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全国总工会最新文件范文

范文大全

来源：盘古文库

作者：莲生三十二

2025-09-19

全国总工会最新文件范文第1篇

件

xx〔2015〕1号

关于任命公司主要管理人员的通知

各部门：

为了适应公司发展需求，经公司研究决定，作如下人事任免：任命xxx同志为公司总经理，全面负责公司工作;xxx同志为总工程师,负责工程部工作;xxx同志为安全生产领导小组办公室主任，分管安全工作;xxx同志负责财务部工作;xxx同志为公司办公室主任。

特此通知。

湖北xx建设工程有限公司

全国总工会最新文件范文第2篇

指南

2018美国文件使馆公证认证办理程序最新指南。

美国是当前中国人士汇聚地之一，其国外优良的政策，以及良好的工作学习环境等，凭借其得天独厚的优势，每年成功的吸引众多的人士远赴美国加拿大，同样每年从美国回国的人士亦是逐年增减的，留学回国，回国工作定居等等，这就增加了美国文件在中国使用的机会，其美国文件是不能直接在中国使用的，这已经是众多虽然有备回国，但还是成了众多人士的共同的=困扰。美国加拿大出具的文书是需要办理相关的公证认证手续时候方能在国内被认可。以下详细介绍美国常在中国使用的文件的公证认证相关事宜。

(一)美国使馆公证认证文件的范围包括什么?

美国使馆公证认证文件主要有两大类：

1、个人文件：结婚证、法院判决书、出生证、房屋委

托书、儿童寄养委托书、无犯罪证明、单身证明、学历学位认证、死亡证明、同一人声明、驾照认证、入籍证明等

2、商业文件：公司营业执照、公司章程、公司资信证明、公司存续证明、公司股东和董事信息证明、委派书、在职声明书、公司董事会/股东会决议、公司产品证书、公司发票等

(二)美国文件使馆公证认证办理需要提供什么资料?

1、美国结婚证：美国结婚证复印件/申请夫妻双方护照复印件

2、美国法院判决书：美国法院判决书复印件/申请夫妻双方护照复印件

3、美国出生证：美国出生证复印件/夫妻双方护照复印件

4、美国无犯罪证明：美国无犯罪证明复印件/申请人护照复印件

5、美国同一人声明公：新旧护照复印件/起草声明书复印件

6、美国房屋委托书：美国房屋委托书公证认证复印件/申请人护照复印件/受托人身份证明文件复印件

7、美国死亡证明：美国死亡证明复印件/申请人护照复印件/死者护照复印件

8、美国单身证明：离婚者提供离婚证复印件/配偶死亡的提供配偶死亡证明复印件/申请人护照复印件

9、美国入籍证明：美国入籍证明复印件/申请人护照复印件

10、美国公司文件：依据所需要处理的事宜提供公司文件复印件

(1)在美国成立公司在中国开设分公司，提供美国公司章程、公司存续证明、银行资信证明认证文件

(2)涉及到股东在中国的民事诉讼，提供美国公司章程、公司存续证明、资信证明、公司决议、董事会决议、会议纪要等的认证文件

11、公证认证申请表

(三)美国文件使馆公证认证办理的基本步骤是什么?

在非海牙国家使用办理步骤：

1、委托美国当地的国际公证律师办理公证

2、其次把公证好之后的文件交由美国外交部办理认证

3、最后把文件送往中国驻美国使馆办理使馆认证

在海牙国家使用办理步骤：

1、委托美国当地的国际公证律师办理公证

2、其次委托美国外交部或高等法院办理加签

(四)美国文件使馆公证认证办理的时间需要多久?

美国文件使馆公证认证办理时间通常是15个工作日，加急办理时间是7个工作日

(五)美国文件使馆公证认证办理注意事项是什么?

1、所办理的文件是属于委托书或声明书，需要按照具体的要求规范起草声明书，再办理公证认证手续

2、在办理同一人声明可以通过起草一份同一人声明书，再办理公证认证手续则只需要办理一份文件的公证认证手续，可以节约办理的时间和费用成本。

全国总工会最新文件范文第3篇

字【20】号

关于下发《》的

通知

各有关单位、部门：

根据工程施工的要求，为确保工程的顺利完成，经研究决定，成立工程施工项目部，其人员组成如下：

项目经理：项目部总工：项目安全员：项目质检员：项目技术员：

根据公司对项目工程的管理规定，授权该项目部按《建设工程项目管理规范》的有关规定，履行项目管理职责。

特此通知!

全国总工会最新文件范文第4篇

(3) (3)特定范围《办法》规定，少数民族自治地区公文可以同时使用少数民族文字。由于少数民族文字的字体、字型和书写习惯与汉字不同，执行本标准在某些地方可参照本标准另行规定。 2引用标准 GB/T1481997印刷、书写和绘图纸幅面尺寸在本标准中引用的国家标准GB/T1481997《印刷、书写和绘图纸幅面尺寸》，主要规定了印刷、书写和绘图纸的幅面尺寸，在一般的公文用纸中，主要是采用印刷纸和书写纸。由于该标准是根据国际标准ISO218等同采用过来的，因此其中的纸张幅面尺寸完全与国际标准一致。在A系列纸型中，公文用纸的纸型为A4型，即幅面尺寸为210mm297mm，并规定各裁边的误差为土3mm。因此GB/T9704一1999《国家行政机关公文格式》中规定的公文用纸幅面尺寸的依据就是GB/T1481997《印刷、书写和绘图纸幅面尺寸》。

3定义本标准采用下列定义。

3.1字Word 标识公文中横向距离的长度单位。一个字指一个汉字所占空间。

全国总工会最新文件范文第5篇

关于转发山东省人事厅《关于做好2008年度专业技术职务资格评审工作的意见》的通知

各区(市)人事局，市直各单位人事部门，驻青各单位及相关企业：

现将山东省人事厅《关于做好2008年度专业技术职务资格评审工作的意见》(鲁人发2008‟51号)文件转发给你们，并将我市今年职称申报评审工作有关要求通知如下，请遵照执行：

一、申报范围

申报对象须是在我市企事业单位和社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗的专业技术人员。

二、申报要求

(一)根据省人事厅《关于做好2008年度专业技术职务资格评审工作的意见》(鲁人发2008‟51号)文件精神，“各市、各部门(单位)组织事业单位申报推荐时，要认真研究该系列(专业)专业技术岗位需求情况，结合岗位设置情况组织申报。具有高、中级专业技术职务资格人数已超过按实施岗位设置管理规定应设置的相应岗位数15%的，要从严掌握，一般不再推荐申报”。 1

为落实好这项要求，全市各事业单位要结合本单位岗位设置管理工作的完成情况，组织好今年各系列职称的申报推荐工作。对现有资格人数超过新设岗位数15%比例的事业单位，不再接收其申报推荐材料。

(二)继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。单位组织申报推荐时，要按照省人事厅的要求成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的专家委员会(或学术委员会)，对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。单位根据专家委员会(或学术委员会)提出的推荐名单，综合考虑申报人员各方面情况后确定推荐人选，经公示无异议推荐上报。专业技术人员当年不得同时申报晋升两个系列(专业)的专业技术职务资格。

受组织派遣赴四川抗震救灾第一线工作的专业技术人员，符合相应专业技术职务资格申报条件的优先申报推荐。

(三)继续落实信息化申报的要求，使用“青岛市职称申报系统”报送申报数据的系列，各单位可从青岛人事政务网“职称专家”栏“相关下载”中下载程序进行安装。

(四)申报专业技术职务资格仍使用2004年省人事厅印制的统一规范表格(有关样式、说明见山东人事信息网http://的“职称评审”栏)。高级专业技术职务资格评审材料的报送、受理仍按《关于报送高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》(鲁人职字2004‟6号)文件规定办理。市属高校和民办高校向省高级评审委员会呈报高级专业技术职务资格评审材料前，须先经市人事局审核同意。

(五)专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记(或个人总结)”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对

因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负”。同时要求各呈报单位审核申报材料的职称工作负责人员要在申报人员承诺语后签字确认。各系列的评委会办事机构对不符合要求的申报材料不得受理。未经主管单位人事部门审核把关的材料，不得呈报。

三、标准条件

(一)严格按照国家和省制定的专业技术职务资格标准条件组织申报推荐和评审。各级评审委员会要认真贯彻公正、公平和综合评价原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩，贡献和自主创新能力，注重基层和一线专业技术人员。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。

(二)严格破格申报高级专业技术职务资格的标准条件，对符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)》(鲁人发2005‟15号)破格申报高级专业技术职务资格的专业技术人员，须由受委托承担高级评审委员会日常事务工作的办事机构组织专家进行审核并测试或答辩后，单独提交评审委员会评审。破格申报中级专业技术职务资格的，按照青岛市《关于破格晋升专业技术职务资格有关规定的汇总说明》(详见“青岛人事政务网”职称专家栏)和相关系列的要求执行。

(三)职称外语、计算机有关政策严格执行省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(鲁人发2007‟19号)和《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人发2002‟9号)、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》(鲁人发2006‟7号)文件要求，办理职称外语免试、外语考试成绩放宽和免于计算机考试的人员，应按文件要求提供相关证明材料。

(四)继续完善卫生人机对话、工程面试答辩和教育说课评估为主要特点的社会化评价体系。晋升卫生系列副高级专业技术职称，应参加青岛市统一组织的卫生人机对话考试;晋升工程系列中高级职称，应参加青岛市统一组织的工程专业面试答辩;晋升教育系列中高级职称，应参加青岛市教育局组织的说课评估;否则不能参加下一步的专家评议评审。

(五)对中央驻青单位委托我市评审专业技术职务资格的，须由主管单位出具委托代评函，职称外语、计算机应用能力考试成绩都应符合我省我市有关政策规定。

(六)为有利于专业技术人员向复合型人才方向发展，允许已取得一个系列(专业)专业技术职务资格的专业技术人员再申报评审或报考其他相近系列(专业)同级别的专业技术职务资格，须从事相近专业工作一年以上，并取得符合申报专业技术职务资格要求的外语和计算机考试成绩(原资格已有要求并参加考试的，提供已取得的证书)。

四、加强管理

(一)上报《评审工作方案》。各系列中高级评审委员会办事机构要认真做好申报材料审查、整理、分析汇总工作，拟定本系列《2008年度专业技术职务资格评审委员会评审工作方案》，并于评审会议召开前20日报市人事局审定同意后组织实施。

(二)组建评审委员会。严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法(试行)》(鲁人发2002‟26号)及有关规定调整组建各级评审委员会。各系列中高级评审委员会办事机构上报评审委员会调整组建意见时，同时报《青岛市专业技术职务评审委员会执行委员备选人员情况表》。

(三)实行评前统一审核。各系列评审委员会办事机构将审核通过的申报材料和评审数据一同报市人事局集中复核，《申报人员汇总表》在报送审核时应加盖单位和主管部门公章。有条件

的系列主管部门，可以提前在申报阶段采取与市人事局联合办公形式对当年晋升申报材料集中审核，以提高工作效率。

(四)全面实行网络评审。今年我市各系列中高级职称评审工作统一使用“青岛市职称评审系统”。各系列评审委员会办事机构要及时报送申报材料、评审数据，按照市人事局日程安排集中组织评审。市人事局负责对各系列实行网络化评审的指导和培训工作，评审系统、支持设备等由市人事局统筹安排。

(五)各评审委员会要严格按照《山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)》(鲁人发2002‟26号)文件规定的程序，认真组织评审。

(六)完善评审结果公示公布制度。各中级评审委员会办事机构在评审工作完成后，及时将评审工作总结、评委会会议纪要、评审结果鉴证单(附后)、评审通过和未通过人员名单(统一采用《青岛市专业技术职务评审委员会评审通过人员和未通过人员情况表》报送，表格附后)及其他相关评审会议材料报送市人事局，经审核后组织异议期公示。由各中级评审委员会办事机构将异议期公示通知和评审通过人员名单及时通知呈报部门逐级反馈到申报人员所在单位进行公示，并在办事机构所在部门(单位)的信息网上进行公示，市人事局同时进行网上公示。公示期满后，各中级评审委员会办事机构形成异议期公示情况报告，送市人事局核准，公示无异议的行文公布。未经公示的评审结果不得公布，公示期内有异议的要认真调查核实。授权系列高级资格评审结果的备案工作按省人事厅《山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)》(鲁人发2002‟26号)和《关于报送专业技术职务高级评审委员会评审结果有关材料的通知》(鲁人办发2001‟74号)的规定办理。

(七)认真办理专业技术职务资格评审信访事项。各评审委员会办事机构要按照《关于规范职称信访举报事项调查核实情况

的通知》及有关规定，对信访事项逐级调查核实，提出明确意见，由调查人、有关单位负责人签名后，将《山东省职称信访举报事项调查核实情况表》及有关核实材料上报。

(八)落实监督制度，严格工作纪律。今年的职称评审工作将由市人事局统一安排，邀请市人大代表、政协委员和市监察局工作人员担任各系列职称评审工作的社会监督员。各评审委员会办事机构要严格落实各项监督制度和工作纪律，对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门(单位)相关责任人员，要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职1994‟9号)、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理意见》(人事部令第3号)严肃查处。

五、精心组织

(一)根据省人事厅的统一部署，2008年青岛市专业技术职务资格评审工作总的安排是，89月组织申报、评议推荐和呈报; 11月15日前完成评审;12月底前完成审核工作。

(二)评审工作结束后，各区(市)人事局和各系列中高级评委会办事机构要进行认真总结，形成书面材料，于2009年1月底前报市人事局专业技术人员管理处。市人事局将对各中高级评委会及办事机构的工作情况进行检查评估，总结经验，完善制度，不断提高评审质量。

二〇〇八年八月四日

主题词：专业技术评审意见通知

全国总工会最新文件范文第6篇

关于命名表彰2016年度市直机关

优秀科长、敬业标兵的决定

市直及中央、省驻德各单位：

2016年，市直及中央、省驻德各部门各单位深入开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，

围绕协同发展示范区建设，不断强化“四个意识”，倡树奋发有为精神，圆满完成了年度各项任务，涌现出了一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁先进典型。为表彰先进，充分发挥典型引领作用，经评选，市委市直机关工委研究决定授予韦元勋等10名同志“十佳优秀科长”荣誉称号，时圣玉等10名同志“十佳敬业标兵”荣誉称号，授予胡海州等50名同志“优秀科长”荣誉称号，孙曌等50名同志“敬业标兵”荣誉称号。

希望受表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，在新的一年里更好的发挥模范带头作用，再创佳绩。各单位要以先进为榜样，切实转变机关作风、提高工作效能，不断提升机关整体建设水平，为建设协同发展示范区作出新的更大贡献。

附件：1. 2016年度“十佳优秀科长”名单

2. 2016年度“十佳敬业标兵”名单

3. 2016年度优秀科长名单

4. 2016年度敬业标兵名单

中共德州市委市直机关工作委员会 2017年1月16日

附件1 2016年度“十佳优秀科长”名单

(按评选得分排序)

韦元勋市公安局交警支队直属二大队大队长魏猛市政府办公室人事科科长丁艳市纪委组织部副部长

张梅市工商局机关党委专职副书记蔡铖市民政局办公室主任

韩勃市委政研室(改革办)经济研究科科长李真市台办经贸科科长

刘洪义市国土资源局土地利用管理科科长刘绍林市粮食局人事科科长

刘法泉市司法局社区矫正工作科科长

附件2

2016年度“十佳敬业标兵”名单

(按评选得分排序)

时圣玉市委党校哲学教研部副主任、副教授李宪生市城管执法局环卫处生活垃圾处理厂厂长罗四新市教育局语言文字工作委员会办公室主任张晓文德州日报社时政要闻中心编委办主任李冬刚市农科院行政办公室主任

王颖漳卫南局人事处教育科副主任科员吴凌霄市农业局副科长刘春梅市供销社主任科员李文燕市国税局纳税服务科科长郭依静市中级法院民一庭副科级审判员

附件3

2016

年度优秀科长名单(共50名)

胡海州市人社局政策法规科科长萧腾德州广播电视台新闻中心主任高霞市财政局社会保障科科长张宪军德百集团宣教部部长

祁玉金市水利局小王庄扬水站管理所科长侯建宁德州出入境检验检疫局办公室主任徐冠华市妇女儿童活动中心主任朱建丽德州银行计划财务部总经理胡娟市规划局市政规划科科长孙茜茜市金融办综合科科长王守鑫市委办公室会议活动科科长任晓冰市委组织部干部二科科长盖其栋市委宣传部研究室主任唐珂市编办综合科(人事科)科长许宏亮市委老干部局办公室主任

宁峰市委党史研究室研究一科科长郑才慧市人大党委会办公室秘书科科长

张皓玮市项目规划建设管理办公室项目规划科科长宋学谦市卫计委医政医管科科长王晓东郭立伟杨世涛傅春生李华刘业宝闫秀燕胡化念李焕荣满恒强牛中水王文刚纪震马俊凯单仕东曹晓梅魏秀梅曲冰 6 市教育局安全保卫科科长市科技局科技合作科科长市统计局综合科主任科员市环保局流域管理科市商务局人事科科长市农业局财务审计科科长

市城管执法局园林管理局工程管理科科长市食品药品监督管理局办公室主任市物价局收费管理办公室主任市公路局办公室副主任

市住房公积金管理中心计划财务科科长市机关事务管理局办公室主任市文化市场执法局稽查二队队长市供销社行业发展科科长市中级人民法院审判监督庭庭长市检察院公诉一处处长市文联协会工作部部长市国税局办公室主任

王桂莉市地税局收入规划核算科科长王志刚市质监局办公室主任

刘武贤市国家安全局信息技术科科长曲学军市气象局人事教育科科长李文东上官利史茂成刘春民王洁杨琦琦肖爱军张月萍阮臣良市邮政公司投递局局长

漳卫南运河四女寺枢纽工程管理局办公室科长德州石油钻井研究所人力资源部科长德州日报社印务中心厂长

市疾病预防控制中心免疫预防管理科科长市妇幼保健院口腔科主任

市农科院科技成果开发管理处处长德百集团培训部部长

德州石油钻井研究所技术部副主任 7

附件4 2016年度敬业标兵名单

(共50名

孙曌市公安局运河公安分局刑警大队科员王金鹏市文联创作室副主任刘中岗市人防办资产管理科科长邢才伟市中小企业局党务工作者李文刚市统计局计算站站长吕玉涛市食药局稽查支队副大队长李君国家统计局德州调查队科长张锐市物价局办公室科员

李振市邮政公司文化路邮电支局副支局长于红莉市纪委第一派驻纪检监察组综合科长杨登雷市委组织部干部三科科长王建建市委宣传部新闻科科长