勤工部部门个人总结范文第1篇

自担任勤工助学部的部长以来，我不断地进行着探索，在工作中和部门的队友们共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，当然也有过被认可的高兴与喜悦。在工作中，由于自己的经验不足以及为人处事的方法欠妥当，曾经给部门以及学院带来了一定的不良影响，在此，我表示深深的歉意。我想说，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的团学工作中，我们走了不少的弯路，也学到了很多，成长了不少，在此，我感谢院团委以及各位老师对我的辛勤培养。在工作后期，由于人员的一些变更以及工作方法的及时调整，在工作方面相比前期有较大的进步。

团学会就仿佛一个小社会，有着各种不同性质的部门。由我们部门性质决定，我们更多的是在后台工作，在所有部门当中，工作时间最长，从每学期的开学前到期末考试前，甚至在寒暑假也有我们忙碌的身影。下面，我就部门的具体的一些工作做一下总结：

一、勤工助学岗位的日常监督与管理;

1、一栋教学楼5-6楼卫生。主要包含岗位监督与考勤工作;人员调整与调换更新工作;岗位人员的招聘与考核工作;一教卫生的诚信记录的完善工作;一教卫生的月末总结会议工作;以及每月的获助学金同学的卫生大扫除义务劳动的安排与监督考勤工作;每月的卫生工具的统计与补置;

2、学院院岗的卫生，主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等;

这是我们部门工作的重中之重。众所周知，一栋教学楼是我们学校的形象工程，一般的一些领导视察或者什么项目的仪式都会在一栋教学楼举行，它的卫生状况的好坏直接关系到南华大学的卫生形象乃至南华大学今后的发展的好坏，其重要性可谓不言而喻。以前面临的最大困难是卫生区的劳动量比较大，而恰恰工资又是非常低的，所以经常是有人做工作不能坚持，导致勤工助学岗位人员变动频率过快，人数过多，从而使得本来比较短缺的岗位倒变的比较富余。针对如此以及类似的问题，我们综合学校、学院在这方面的政策以及部门的具体情况，在制度上做了一定的调整，适当地增加了一些允许的强制措施以及协议，积极响应学校学工部的号召，将勤工助学工作与国家助学金相结合，较好的解决了这方面的问题。在卫生的日常监督与管理上也加大了力度，将卫生区域进一步划分为四个大部分，然后实行责任到人的制度，使得卫生质量也在原来的基础上上了一个大台阶，并多次得到了学校的好评。学院的卫生间的卫生也得到了解决的办法。在与徐老师商量的基础上，我们请了一名临时工来专门负责卫生间的卫生，并收到了良好的效果。

二、国家助学贷款的相关事宜;

主要包括国家开发银行、工商银行、农业银行等对毕业生还款协议书的签订工作;国家开发银行提供的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作;国家开发银行贷款纸质审批表的核查与审核工作以及网上贷款信息的填写与核查工作;关于研究生申请贷款展期方面的工作;

我们机械工程学院是仅次于医学院和经济管理学院的大院，人数已超过两千。贷款的人数自然也是不必说的，而且每次贷款包含很多后续工作，例如国家开发银行提供的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作，贷款合同的签订等等，导致贷款周期很长(跨学期)。由于XX年贷款方面的政策又有新的变动以及我个人对整个贷款过程考虑不周，在去年贷款的过程中我们走了不少弯路，有些工作重复在做，导致大家都很累，做事效率比较低。从去年协助办理国家助学贷款的整个过程来看，我总结了一下几点：

1、作为部长，要将整个贷款的流程以及注意事项要有宏观上的把握，要对贷款过程中可能出现的意外情况想好应急措施;

2、要和老师及时进行沟通，将自己的想法说个老师听，请老师提出自己的见解，减少不必要的工作量;

3、前期的宣传工作一定要做好，比如可以以以下方式进行通知，贴纸质通知+班长飞信群+班长qq群，甚至可以召集各年级各班生活委员专门开一次会等等。如果以上几点都做到了并且都做好了，那么贷款的工作会轻松许多。

三、学工室方面的整理资料的工作。包括国家助学金的评定与信息统计工作、期末时国家助学金账号的核查与更正工作、每年的学生信息的整理工作、贫困生库的建立与更新工作等等。这些都是些细活儿，要求有熟练的电脑操作技能、踏实的工作作风和足够的耐心以及细心的工作态度。这方面的要求是努力提高部门成员对电脑的熟悉程度，对做事以及整理信息的顺序也是不容忽视的。

四、活动方面。部门只有几个传统的活动，属于非活动为主的部门。各项活动的主题也都围绕着部门的日常工作以及部门的性质。虽说活动的规模以及场面不是特别壮观，但活动的意义是不容忽略的，它在很大的程度上丰富了勤工助学岗位上同学的课余生活，增进了我们部门与在岗同学的交流，引起了广大同学对贫困生的关注。我觉得对于这样的活动，学院以及主席团应该给予重视以及更大的发展空间。

在最后，我觉得我们部门乃至团学会的其他兄弟部门有一点做得都不好，那就是各个部门都没有很好的将自己的工作与团学会的大局工作联系起来，各部门之间联系的也不是很紧密，希望在下一届乃至以后各届都能得到改善。

勤工部部门个人总结范文第2篇

2011年上半学期信息工程学院义工部正式成立，旨在完成学院义工的监督工作，通过一学期的工作和努力，义工部的工作已进入正轨，真正的成为一个部门。本部门由1名部长，4名副部长以及18名部委组成。整个义工部结构完整，分工明确。在一学期的工作中，我们积极开展义工活动，在成功中获得经验，在失败中吸取教训，争取使义工部成为一个更加优秀的部门。 上学期义工部主要开展的工作如下： 1. 义工动员大会

我们在学期初组织各班义工代表召开义工代表大会，大会目的是让同学们更加清楚地了解义工活动，清楚认识义工活动的重要性，以及帮助义工完成他们的义工时间。会议进行的方式是由信息工程学院义工部部长为同学讲解义工的重要性，及完成义工活动的方式和相关要求。并给每班负责人发放本班同学的义工证和《信息工程学院自强社义工管理草案》文件一份。在会议结束时，我们留取每班负责人的联系方式，确保以后联系得上。 2. 图书馆义工活动 活动时间：学期初期

主要内容：与图书馆管理员协商，曾做过为期一个月的义工活动。义工整理图书馆借书处的图书。

主要活动方式：由义工部联系图书馆和义工人员，每周排出一周的义工活动时间表。交至图书馆，图书馆老师按照交来的义工时间安排表安排义工，并给义工证盖章。 3. 信息工程学院活动室的清理 活动时间：学期中期 活动内容：组织义工打扫学院所有楼栋的活动室，整理活动室家具，清洁卫生，还同学们清洁整齐的活动室。

活动管理：每一栋楼由一名义工部小组长负责，小组长提前打开每一层活动室的门，每一栋的四名义工部部委听从小组负责人安排，带领义工打扫活动，根据任务量我们一般分配三名义工打扫一间活动室。 4. 环保校园活动

环保校园活动由校勤工助学中心举办，各个学院义工参与的活动。旨在保护校园环境，提倡和谐文明校园。 5. 义工信息汇总及时间采集工作

在每次做完活动后，义工部部委收集参与活动的义工同学的义工证，如实填写义工内容。并要求义工同学如实填写义工考核表。每周的义工活动结束后，义工部部委在值班室拿取自己负责的班级的义工考核表，把考核表上的义工时间信息以电子稿的形式输入电脑，每次的活动时间累计，并将每次义工做完活动的考核表按照时间顺序整理起来，方便以后核对信息。

在一学期的工作中，我们做好自己的本职工作，在活动中受益颇多。发现了一些问题，也解决了一些问题。以下是本学期的义工工作中存在的一些问题和初步的解决方案。

1. 关于义工活动类型的问题。在学期中，有少部分同学不明白义工的性质，诸如在食堂里面端盘子，洗盘子打扫卫生之类，这些都不应该属于义工工作的范畴。义工工作是为一些非盈利的事业单位提供帮助，服务他人的工作，例如图书馆整理书籍，校园为卫生打扫等等。 在这个问题上，我们会在下学期的义工动员大会上着重强调，并尽量多提供义工岗位，满足同学们无处服务的困境。而对于本学期已经在食堂工作的同学的义工时间我们不予追究。 2.关于义工证丢失的问题。丢失义工证的同学可申请补办义工证，申请书必须有辅导员签名。对于丢失的义工证上原有的义工内容，也可根据存档的义工考核表重新补章。 3.对于校青年志愿者协会的义工 有一部分同学参加青年志愿者协会，并参加他们的一些服务类型的活动，这一类的活动我们也是支持的，这部分义工同学的义工证上面只要盖有青志协的公章，并在勤工助学中心义工部有一共考核表的存档，这部分义工时间是有效地。

通过一个学期的工作和摸索，我们由于多的成就和荣誉。在学校的学院自强社中，我们学院也是其中的佼佼者之一。我们相信义工部的工作会越做越好，在下一学期的工作中，我们定会齐心协力，勇往直前。以下是本学期的工作计划和大体安排。

1. 本学期初期，我们义工部要做好上学期义工的汇总报告，统计义工时间，从中发现义工工作的问题。 2. 召开义工动员大会，强调义工的工作性质，以及义工时间的合理规划，并详细的搜集义工代表名单，避免上学期义工负责人遗漏的问题。 3. 长出在3月中旬开展大型爱心宿舍活动，通过宣传，组织活动，到搜集废品及捐助活动，帮助他人，奉献爱心。是义工活动变的更加有意义。 4. 组织每月一次的楼栋活动室卫生打扫，为人为己，帮同学提供更多的义工岗位。 5. 积极参加学校自强社组织的环保校园活动，从自己做起，保护环境。 这些事本学期的一些常规活动，我相信，通过上学期得工作经验， 我们会把活动办得越来越好，为更多的同学服务。真正的做到服务他人，在这一学期中，义工部的全体成员会继续不断努力，做好本职工作，展现当代大学生勇往直前的风采。

勤工部部门个人总结范文第3篇

总结一年来的工作和经验，一年的时间，说长不长说短不短，但期间发生了许许多多的事情，我的思想和观念也发生了很大的转变。我们是2010年8月份进入校勤工助学部的，当时很是紧张，总是害怕自己不能够适应这儿的工作，因此我很努力地认识部的每一位成员，向他们了解部的以前的一切常规工作。也许是我的习惯帮助了我，每次开会我几乎总会提前赶到那儿，。到现在一年了，我做了一份总结，算是对自己一年工作的总结，也是对部的一个总结。

对于部来说，可以说经过几届人的共同努力，也取得了一定成绩，。因此部要有好的发展一定要有一个更好的管理方式和措施。

1、管理制度应该更加严谨才能使团队更加具有战斗力。比如“抬板子”：一个团队不管怎么样都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人感情来做项目，而不去好好的抬板子，那你的项目肯定不能很好的完成。中心因为想要凝聚大家的感情，因此很多时候都是以一种宽容，应该说是纵容的态度来对待我们中犯错误或违反规章制度的人。尽管说中心很像一个家，大家都能感觉到温馨，但中心有的时候却让人感觉有点散漫。因此我想中心这一届的负责人一定要是个比较有魄力，并且能够在很多时候能够抛下私人感情做事的人。这样的话主任能够很好的主持大局，副主任能凝聚大家的感情，也就像家庭中一个白脸一个黑脸，那样的话中心应该能够更加有序的完成日常工作。

2、部的工作一定要调动大家的积极性，不能就几个人将所有的事情挑起来，那样的话，做事情的人会感觉很累，没做事情的人就感觉日子很好过。在这里还是以“抬板子”为例。

3，就是这一年来大家的努力都是有目共睹的，无论是“沣河行动”，还是帮其他学生在校内找兼职，都是很有成效的，所以，大家都是努力的。共同期待下一年的大家的合作和努力。

4 部门从整个团队到每个部员都缺乏一种整体的制度意识，不能切实积极践行勤工助学指导中心章程中的规章、条例和制度，以致部门相关日常工作不能高效、有序的开展，这让我们的工作质量大打折扣。很多部员有值得借鉴的经验，但是部门没有做整体的总结和保留，没有想到这笔宝贵的经验可以保留给下一届的新部员，而只是在部门会议上部员间交流。对部员手中的重要资源没有很好的保留和管理。部门的资源更多的是集中在各自部员和负责人的手中，信息的交流也是单边的，间断的，应该加强部门资源的统一管理，使得信息的交流成为厂商和部门整体的双边交流、定期交流，形成一种双边的长期合作关系。

以上就是我对部的一点总结，可能还不够全面，但我相信以后和接下来的勤工助学部将是越来越成功和团结的 。

勤工部部门个人总结范文第4篇

1.协助老师在全院范围内进行家庭贫困学生的认定并编制进贫困库。 2.协助老师评选国家奖学金。

3.协助老师对国家励志奖学金的评选认定。

勤工部部门个人总结范文第5篇

物业部门年终总结一

20xx年是公司全体员工风雨兼程、齐心协力，不断创新的一年;是面对公司一次重大人事变革、人员调整、加快发展的一年;是公司管理目标、深化服务内容，紧跟形式发展步伐的一年。三个月以来，在公司曲总及王总的领导下，在全体成员的勤奋努力、恪尽职守、不断更新中，公司始终坚持“服务一个项目，塑造一个精品”的公司宗旨，在上传下达、服务质量、内部管理、管家服务等方面取得了丰硕成果。

一、基本情况

按照公司组织架构及新领导班子调，物业公司现项目经理1人、保洁技工4人、秩序维护部5人，增设样板间管家3名，共计13人。几个月来，物业服务全体成员紧紧围绕为客户服务这一核心，扎扎实实、有声有色开展工作，针对东昌御府服务特点、人文环境、居住人群、周边环境等不同特点，我们着重在解决新问题、落实上下功夫、求实效，几个月以来，截止12月8日共接待客户1015人。

二、发挥服务特色、提升物业品牌。

优良的服务方式是提升品牌的有效途径之一。几个月来，物业公司在提高服务质量、建立和谐关系、创造优质服务氛围中加大工作力度，完善工作程序，先后在东昌御府举行了公司开业、样板间开放、公司开盘管家一站式服务，进一步提升了品牌宣传，提高了物业服务对外业务联系和品牌推介。

三、加强内部管理，充分发挥团队作用

公司主要下设管家客服、秩序维护部、保洁部三个主要职能部门与岗位。在服务中，我们注重发挥团队精神，大力倡导服务理念，提升服务水平，几个月的工作中显现出了出色的执行能力。

(一)管家客服部：管家客服部各项工作是公司的主线，面对广大业主服务、对上工作安排、对下业务落实等全面工作，主要通过管家人员进行协调、解决。几个月来，面对人员流动较大，岗位安排调整大的实际，公司加大内部管理，完善内部机制，对日常业务以区域为标准划分责任责任到人为基础。

(二)秩序维护部：秩序维护部是公司发展的窗口，人员形象及工作责任心彰显服务的特色。几个月来，秩序维护部范围调整人员，在思路转变，人员调整中发挥了较好的工作场面，确保了工作秩序的正常运转。做好工作，一系列的新办法提升了公司外树形象的动力。

(三)保洁部：保洁部是公司的名片。每天重复进行的工作彰显服务质量与服务能力。全年几个月来，本部分人员团结互助，积极肯干，不怕苦、不怕累、不怕脏，显出了较强的吃苦精神和服务意识。积极配合和努力工作，为物业保洁部赢得荣誉，体现了较强的团队精神。

(四)公司：公司各项工作在公司领导的亲临指导下，在耐心细致的工作安排中，先后在组织框架、人员调整、各部门管理，对内对外业务联接中发挥了重要作用。在各部门的衔接与任务安排中、在业务联系沟通处理中、对内业务梳理中，发挥了桥梁作用，在对物业服务区域重要事务处理、整体与建设中发挥了一定的作用。与此同时，繁杂琐碎的工作显示出了较强的工作执行能力。

20xx主要工作

(一)

1、针对七月份开始业主入伙室内装修不断增多的实际，公司加大装修管理、电梯设备维护管理及公共设施管理力度，赢造良好环境。

2、有针对性地组织各部门人员进行培训与交流学习，进一步提升服务质量、服务理念、服务意识的形成。

3、加强内部专业人员培训，提高对公共设施的维修与养护

4、加大工程管理对屋面防水与室内起包户的维修与监管，创造良好的生活环境。

5、加大绿化整改力度，维护小区良好的环境。

6、继续加大对工作沟通与协调，力争在本提升80%以上。

7、制订实施有偿服务细则及办法，提高服务意识与能力。

8、制定各部门岗位竞争、奖罚机制，进一步提高员工的工作主动性。

9、加大对空置房、装修户、公共设施的巡查力度以及对业主室内玻璃更换、平开窗合页更换工作，减少安全隐患。

10全面做好停车场、营业房管理工作，保障业主顺利营业与收房。 经过一年来的艰苦实践，我们走过了公司转型的起步阶段，在新的一年里，公司全体成员主要以解决存在的问题为工作出发点和落脚点，继续努力、克服困难、团结拼搏、开拓创新，为争创20xx年聊城市星级物业服务而共同努力奋斗。

(二)加强人力资源的培养与人才队伍建设

要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。通过与碧桂园物业共建物业管理专业实习基地，选拔优秀毕业生，加强人才队伍建设。

(三)20xx年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及费用制度，继续实行小区经营目标责任制及管理目标责任制，向管理要效益;依托城建，充分发挥自身优势，希望能在继续做好每年交易会车管工作的基础上，把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。

(四)加强企业和社区文化建设，20xx年继续将重点放在企业文化与社区文化的建设上，继续完善公司的网页、季刊，努力搞好小区的社区活动，把深入拓展企业文化与社区文化的建设作为我公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点，继续推进党风廉政建设和精神文明建设工作，不断加强小区的物业管理工作，提升市场竞争力。

回顾公司的发展历程，我们深切的感到，我们每取得一点成绩是与公司领导的精心培养分不开的，每一点进步却浸透着公司及全体员工的心血和汗水，融入了团队拼搏精神与实干精神。公司给予了发展的良机和空间，我们要抓住机遇，安心本职工作，使20xx年全面工作再上一个新的台阶愿聊城市信德物业管理有限公司更上一层楼。

物业部门年终总结二

在镇政府物业指导下，社区积极做好辖区物业管理单位的桥连工作，为辖区管理处提供了良好的沟通平台，营造和谐社区、平安社区。

1、社区积极与物业管理单位沟通联系

物业管理单位对社区的各项工作都很配合，只要社区有需要的，物业单位都全力以赴，全力配合社区工作。特别是对于社区计划生育、出租屋管理、卫生、联防、维稳、治安、人民调解、信息反馈等各项工作，辖区各物业单位均已当成是本单位的工作，要求管理处上下工作人员都全力配合。对于社区组织的各项活动，管理处也一直积极参与。

2、辖区内小区的业主委员会选举

做好辖区内小区的业主委员会选举，选举出真正无私并以为小区业主服务、得到业主支持的业主委员会成员。在今年，牵头筹备了勤勇东区、顺兴苑、金秀公寓、棉麻小区，陵州路一段151号5个小区的业主委员会选举。

3、加强社区内各物业单位与群众居民的联系

社区组织多种形式的活动，把社区工作人员、社区网格员、辖区单位、辖区民警、社区各组织等紧密联系在一起。从3月份起，社区每天20:00-24:00组织“红袖标治安巡逻队”对辖区人口积聚处巡逻，巡逻队成员包括社区两委成员、社区网格员、辖区内单位。此次活动有利于加强社区群众、辖区各单位、组织的联系，有利于群众了解社区、社区了解群众，也有利于把“平安、和谐”渗透到社区各个方面。

4、联系辖区小区举办活动

根据每个小区的特点，根据居民、管理处的需要，社区组织的每次活动，都让居民群众感受到了圩镇社区是真正地为居民服务、真正的与居民连成一条心，同时也为管理处提供了更好的机会与小区居民联系。

物业部门年终总结三

一年的时间在我们忙碌却有序的工作中马上就要过去了。回想起一年来的工作，可以说是物业公司在总结去年工作的基础，经过一年的完善与努力，再上新台阶的过程。一年来，我公司在市局领导的正确领导下、在全局各单位的大力支持下、通过公司领导及全体职工的共同努力而使公司各项工作都完成得比较圆满。回想一年来的工作，我公司在服务承诺、工程审计、房产能源管理等许多方面取得了显著的成绩。

一、工程审计严格执行标准，不徇私情。

今年我局在局所装修改造方面下了很大功夫，这就要求物业公司不仅要做好日常维修工作，而且对装修改造质量也要严格把关，为了做好这一项工作，我公司安排专人对工程现场进行监督，共完成局所装修13处、柜台加固34处、墙壁粉刷24处，对5个支局所进行了屋面防水改造，对印刷厂、综合服务基地进行了防火墙改造，并对全部工程进行预算审计，工程造价达到了251万元，审减额为68万元，审减率达到了27%，切实为局把好了关、把住了关，受到了局领导的高度赞扬。

二、着力解决历年来的难点问题。

1、去年冬季我局部分局所因多种原因导致供暖不好，为彻底解决这一问题，今年夏季我公司就组织综合股职工分头对几处局所的供暖管道进行室内分户改造，为节省资金，我公司安排综合股的几名骨干分头负责，对10处局所进行了改造，均在供热之前顺利完成了任务，而且供热效果都比改造前要好很多，还为红旗所安装了电取暖，彻底结束了冬季室内冷冰冰的历史。除此之外，我公司还组织力量对我局所属的几处锅炉进行维修，总计精修锅炉1_2吨的6台，0.5吨以下的10台，为局节约资金5万余元，以上这些细致的工作，不仅基本解决了冬季不热的问题，而且从根本上节约了能源支出，为局节约了大量资金。

2、为切实做好全年的服务承诺工作，做好全局物业管理工作，有力地保证经营、运行、机关各部门生产工作有序、高效、顺畅运转，营造安全、良好、和谐的发展环境，我公司将服务承诺贯穿于全年的工作中，全面履行服务承诺内容，依据严格的考核机制，对各股从服务态度、服务时限、服务质量等方面全部实行计分制，在各股之间进行评比，评出最优和最差，有奖有罚，充分调动各股职工的工作积极性，使职工充分认识到这是全年工作中的重点，抱着必须做好这项工作的态度来对待。

一年的工作，我们始终本着谁主管谁负责的原则，将物业管理的服务工作层层分解，细化到股，量化到人，强化责任追究制，对各单位所反映的问题能按服务承诺的要求及时到位进行维修，一年来，从没有因为我们的自身原因而耽误过生产的，而且对于无法马上维修的都能做到及时安排，一旦问题解除马上排除故障。各股之间也能通力合作，在每半个月的巡访中能互相通报，互相配合，不仅提高了工作效率，而且也加强了各股之间的沟通协调，使得物业公司这个原本散乱的集体日益团结。

实践证明，通过我们的积极努力，全年的维修维护、清扫、能源房产管理等多项工作都在承诺制度的规范下完成得比较好。而且基本上能按照局里的要求，以经营为主线，全面细致地做好各单位的后勤服务支撑，强化了职工的主动服务意识，受到全局各单位的一致好评。

三、房产、能源管理日趋完善，逐步形成系统化模式。

1、房产管理方面除对各项收费项目进行了建帐管理，同时对我局出租房屋及承租房屋都建立了台帐，所涉及内容一目了然，并制定了有关房屋管理方面的规章制度，与各方负责人见面落实了这些管理规定，以便于日常管理及遇到问题能及时妥善处理。重点针对物业收费项目进行了规范，与各物业管理公司签订了物业管理合同，并对收费标准进行了重新洽谈，使物业管理费的收费标准达到历年最低。对由于其管理疏漏对我局造成的损失，进行了经济上的追究，从当年的物业费中扣除。今年全年共交纳物业管理费2.2万元，比上年节约了0.95万元。

对市里所收的各项占地费、年检费、土地租金等等，也是能省则省，通过与市里各收费单位的多次协商，针对以上各项收费项目我公司共为局里节余15.9万元。

积极推进闲置房屋出租一事，我公司去年将多数闲置房屋出租，收到了很好的效果，今年初始，我公司又将剩余房屋进行分类，分别考察地段、租金等指标，对不同房屋酌情定价，争取将剩余房屋也能出租出去，为局收回部分成本。除此之外，我公司还积极主动对已出租的房屋租金进行收缴，对于许多难收的户也进行多次攻关，通过我们的努力，目前我公司已收回租金138.47万元，收缴率达到70%。

2、能源管理也日趋完善。水、电能源管理在去年整治的基础上，今年又有所规范。取消了部分不合理收费，以邮政企业是国家赋予的承担普遍服务的公益性企业为依据，重新核定了部分收费项目的收费标准，仅此一项每年就能为局节省30多万元。

我公司在去年对电费整治的基础上，今年对供热费进行了彻底清算，为了保证交费面积的准确，我公司专门派人到各单位测量面积，在此过程中，对站前枢纽大楼的面积提出了质疑，经多方求证并与热力公司沟通，终于认定了我们的结果，最后通过多种手段，终于追回了多年多交的供热费45万余元，为局挽回了多年的损失。除此之外，今年供热费虽然上调了价格，但我局所付出的却与去年基本上持平，原因是今年我局将供热费收缴工作交给了物业公司代收，甩掉了许多现已不应在我局报销的住户。

四、增收节支，例行节约。

1、冬煤反季进场，从根本上避免了迎季的价高质低的普遍问题，并从用量上进行了仔细核算，严格压缩了每年的进货量，使得今年的冬煤物美价廉，保质保量。在保管问题上，将煤传成堆，用草、泥将煤堆盖起来，使煤免受风吹雨淋，并从根本上控制了冬煤丢失的现象。仅此一项，就为局节省资金十余万元。

2、为节约购买桌椅的资金，避免浪费，我公司组织专人对全局各局所的办公桌椅进行了维修，一年来，共维修办公桌171张，其中大修85张，办公椅115把，与购买的成本相比，维修所付出的工费及材料费真是相差太多，仅此一项，就为局节省资金4万余元。

勤工部部门个人总结范文第6篇

部 门 工 作 总 结

分管主席：刘婧 部长：包彬 副部长：王会超 张涵

太原科技大学机械工程学院生活部

2011-2012工作总结

时间飞逝，转眼间这学期学生会工作已经接近尾声，在这一学期让我感受颇多，看见部员在工作上吃苦耐劳，认真负责，作为生活部的部长我感到了自豪与骄傲。

我们部门本学期为学院和学生会的各项工作的开展在安全、后勤等方面作出了巨大贡献，为同学提供了诸多便利。本学期我们延续着上一届生活部的优良传统，在不足的地方并有很大的改进。在做好工作的同时，本着“服务同学，宣传自己”的原则全心全意为学院和学生服务，让全院乃至全校的同学感到了生活部的细心与体贴。

寒冬已至，落叶飘飘，生活部各成员依旧精神饱满。现将我们生活部部门在这一学期的点点滴滴具体总结，以下是生活部在本学期中的美好收获：

一、部门纳新

在新生开学后，我们在主席团的引领下开展纳新工作，对每一个竞选的同学进行了解，经过我们的认真考虑，我们最后留下的同学不是最优秀的，而是最适合这个工作的。他们对待工作认真负责、吃苦耐劳、态度谦逊、懂礼貌，最主要的是他们很有激情，这为后期的工作开展做好了准备。

二、部门会议

我们部依旧是跟上一学期一样，每周周三晚上九点十分，在十六楼101教室开部门例会。在部门例会上对一周里工作好的进行表扬及对存在的问题进行反思。每一次部门例会都能及时解决生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。同时每一次的部门例会中我们都尽量把我们的经验一点一点的教给他们，不仅是在工作方面的，还有为人处世之道。最主要的是，我们每次例会都会给部员上台讲话的机会，让他们自己总结经验，这样可以共同进步，还锻炼了他们的语言表达能力。生活部的部门例会严肃但不失温馨，它有效的把我们凝聚成一个团结的整体!

三、本部门主导工作

1,、每周的检查宿舍卫生

本学期我们生活部在检查寝室的日常工作中表现良好。生活部的礼貌有口皆碑，我们也一直以此为傲，并努力保持和提高。我们受到一些赞扬使我们欣喜并为之振奋，同时也存在一些问题使我们警醒。礼貌是生活部最基本的准则，我们会在日后的工作中一以贯之。努力做到在和各个寝室有效沟通的同时使他们感受到我们谦逊的态度，和谐处理好与各个寝室的关系，并且严格按照标准提醒他们努力改善寝室卫生条件。我们秉着公平公正态度严查每一宿舍，并对好的宿舍进行表扬，同样对差的宿舍作出批评，并给与警告。

2、每月发生活小贴士

我们部门够不够贴心，请看“生活小贴士”。我们对天气冷暖、食物安全、校园热点新闻、安全用电等一系列关于生活的项目进行总结，并以简单明了的形式告诉大家，受到广大学生们的好评。我们还有专刊比如针对军训、还有马上到来的假期，我们应该注意的事项等。“生活小贴士”成为学生们生活中不可缺少的一部分。

3、订火车票

为省外的同学定往返火车票，这是本学期的收尾工作。我们的工作主要是将大一到大四同学所定列车车次、乘车区间和乘车时间进行统计，并收取一定车费。此项工作认真度要求比较高，假如多统计一张，钱谁来报销;假如少统计一张或统计错了乘车区间，那学生怎么回家?所以在统计前，我们对部员严格叮嘱，避免出现错误。

四、辅助工作

1、卫生工作

本学期生活部对团委办公室进行了两次大清扫，让老师有一个既干净又舒适的学院办公室。还有就是对主席团换届大会会场进行了打扫和简单的布置。

2、送水工作

在开学不久，由体育系主办的院系篮球赛，其中包括男篮、女篮以及教工赛，我们部门给他们提供了后勤保障，每一场球赛开赛前我们部门都早早的把水和马扎送到，并在那给换下场的球员递水，让球员感到温暖，这样才可以好好发挥。然后就是羽毛球比赛，乒乓球比赛，我们部门都是一样，都认真负责的对待，无论输赢，我们至少可以让他们感觉到有很多人在关注他们，看到了他们的汗水。

3、会场布置

这学期我们主要就参加了Six One Have Fun大型联欢晚会的会场布置。我们是第一个进入会场布置的部门，也是最后一个收场的部门。我们那天的工作主要是打扫场地，并进行会场装饰与布置，并且负责搬道具和电线看管等。

五、工作时存在的不足

什么事都不可能做到十全十美，每个部门都有工作不足的地方，以下是我们生活部工作时不足的地方：首先说我们出的生活小贴士，当初说要在排版方面有新的突破，但我们对这方面还是做得不够，没有达到预期效果。还有送水方面，我们是把水送到地方了，但每次所剩余的水没有做好统计，并且没能及时的把信息反馈到主席团和团委老师那里，这是我们部长的工作失职，下学期我们会及时改正错误。最后说布置会场，存在很多问题，首先对场地没有做到细致的了解，导致买的材料不足，还有没能及时的供电，没有充足的调音时间。

我认为有错误是好的，这样我们才能认识到错误，学习怎么去改进才能避免错误的出现，这就是我们长经验的过程。为以后的工作奠定了基础。

六、工作展望

有了这学期的工作经验，我们对下学期的工作有了更多的信心，下学期我们将推出自己的活动，希望我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难，找生活”的工作理念。我相信生活部的明天会更好。

结语

以上是我们生活部本学期的工作总结，其中还有很多不足之处，希望主席团能够给与指出，让我们可以改正。

机械工程学院生活部