李强为自己工作笔记（精选13篇）
李强为自己工作笔记 第1篇
李强为自己工作心得.txt“我羡慕内些老人 羡慕他们手牵手一直走到最后。━交话费的时候，才发现自己的话那么值钱。本文由秋芸嵩贡献
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《为自己工作》心得体会 为自己工作》
在写这篇新的之前,心情掺杂着一种复杂难言的感觉,培训过后, 留下的不仅仅是李强老师的声音,也不仅仅是那记在本子上的内容, 更多的是那一段段令人发醒的警句, 更多的是下一步该如何去做好具 体的工作.现在在公司任职客服专员兼职团委书记, 工作性质看起来差异很 大,一个是在工作的一线,而另一个却是在一个管理组织的层面,这 就让工作有了一定的挑战性,那么今天所谈的感受,是在听取李强老 师课后,对于工作上的一些心得.在工作的一线上,我是一个士兵,在领导面前,我的任务就是服 从,在没有任何借口的执行中,去服从,去做好领导安排的任务.那 么在团委方面,我就要去组织,协调好各个部门,将各个部门进行磨 合,让大家成为一个整体,提高部门之间的交往,让每个人都互相去 了解.现在,团委建立初期,任何工作开展起来,有一定的难度,但 是有难度并不代表会屈服,遇到难题,去请教,去查阅资料,成功的 人是不断学习的, “读万卷书,行万里路,阅人无数,名师指点”这 是成功的必然条件,我现在年轻,经历的太少,经更应该去承担一些 责任,去多一些对自己的磨练,只有承担责任,去主动做一些事情, 你才会有人生的阅历,才会积累经验,才会成长.在你解决问题的过 程中,自然你就做到了读万卷书与行万里路.那么仅仅做到这些还远远不足,在你人生词典里,要有丰富的阅 人经验,因为只有阅人无数,才有更广泛的交际面,首先从朋友上来 说,不管是利益关系,还是交情铁的方面来说,只要多个朋友,就会
多条路子,其次阅人无数后,你觉出的人多了,听取的东西多了,很 多东西你就可以学习,这样你会有更长足的发展,而且很多会是别人 多年总结的东西, 你通过一朝一夕的交往就学会别人几年甚至几十年 的东西,那么你的经验积累肯定会有所提高.再者,你阅人无数后, 你的交际能力也会进步,只有这样,你才能够在与别人交往中更加自 信, 在谈论业务的时候, 对自己更添加一份信心, 让自己占有主导权.有一位好的师傅进行指点也是必然的成功因素, 如果单纯仅凭自 己的闯荡,很难有较快的起色,只有有一位好的师傅,在身边对你进 行指导,这样你的成长才会更加稳定中快速发展.在你做错的时候, 你的师父会第一时间指出你的错,会第一时间给你改正错误,在给你 改正这个错误的过程,你要虚心的去接受批评教育,把师父所教导的 每句话牢牢记在心里, 如果你的师傅不再关心你, 说你, 甚至是打你, 那么这个时候,一,要么你是出徒了.师傅对你的手艺非常满意,非 常放心的放你单飞.要么就是对你失去信心了,什么也不爱说你了, 顺其自己的发展,让你自生自灭.所以,不论在什么时候,都要有一 个人再指点你.在平时的工作中,敢于承担责任,就是一种责任心的表现,不要 试图给自己找什么借口或者理由,自己要学会发现,分析,解决问题 的能力,并不是任何的事情都是时时问,事事问.要试图学会拿着结 果,找到领导对事情处理结果进行处理方案的定夺.在工作中要有一个良好的心态,要有积极进取的精神.心态决定 一切!积极向上的生活态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出 色!工作做好了,那自然会得到领导的赏识.在你听到命令或者自己
有了什么好的想法,立即行动!明日复明日,明日何其多?可能大家 都会有好的想法,但是未必都能真正付诸行动,而且是立即行动!如 果你有拖拉的习惯,如果你有早上睡懒觉不想起床的习惯,那么想想 李强老师的话,立即起床吧!奋斗吧!因为美好幸福的生活是属于勤 奋的人,积极向上的人,勇于向生活挑战的人的!当然在李强老师的课堂上,还有一段感人的一段,那就是感恩这 一主题,感恩谁都会说,感恩父母,拉扯大了,容易吗?公司,与你 能力水平相差无几的人有的是,我就选择了你,我要培养你,哪怕在 你犯错后, 我依旧会给你机会, 让你改正.感恩吧, 有人说你批评你, 如若领导,说明领导还觉得你是一个可以雕刻的人才.忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心.李强老师打了 这样一个比方说“今天你有钱,老外可以给你擦皮鞋,明天你没钱, 你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱.”很幽默的比方,大家笑完之后 也就更加深刻的明白这句话的涵义了.做买卖讲求诚信, 做人也一样, 单位更需要.常言道“人过留名,雁过留声”做人要有德行.这里的 德行最重要的就是一个诚字.用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师 所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的.说的,写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更 好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!客服部:邱伟栋 2010.7.17
李强为自己工作笔记 第2篇
有一些人，他们虽在单位工作，却人浮于事，不认真工作，但对单位却有诸多抱怨：“那么多的人，这件事为什么安排我去干?”“凭什么别人干的事情跟我差不多，拿的钱比我多?”“某某单位比我们单位强多了，每年都能拿多少多少钱，而且工作也轻松”等等。他们所想的只是单位为什么不给我这些东西，而不去思考自己为单位作出过什么贡献，单位到底给予过自己哪些?归结起来就是心态浮躁，对工作和利益锱铢必较。
浮躁的心态必然对单位产生不了归属感，对工作和利益锱铢必较当然也不会有心思将工作做好。有浮躁心态的人把单位当成一个“暂住地”，对工作的态度也只是敷衍了事，得过且过，不愿意单位投入情感，发生一点点不如意，就会弃单位于不顾，对单位指东道西，满腹抱怨。对工作和利益锱铢必较的人，只会破坏单位的稳定团结，让同事渐渐远离。这些人不仅对单位毫无感情，而且内心是极度空虚和迷茫。因为无归属感，让他们找不到可以依靠的后盾。他们不会明白当把工作推给别人的时候，推掉的是领导的信任，以及展现自己能力和才华的机会;当对领导和同事时常抱怨时，你也在渐渐远离这个集体，游离于单位集体之外。当你不愿意融入这个单位集体，社会也会将你从单位中割裂开看你，你就不再是他们眼中高高在上、手握执法权力的检察官，只是一个混吃等死的单位蛀虫，厌恶和看不起也许不会表现在他们的脸上，但是却印在他们的心里。
作为检察院这个单位的一员，怎么才能融入单位集体之中，对单位产生强烈的归属感呢?答案就是你要热爱这个单位，把单位当成自己的家去爱它，当成自己一生为之奋斗、展现自己的才华、实现自己的人生价值的地方。
要珍惜当下拥有的。你现在身处在检察院中，也许工作比别人辛苦，金钱却没有别人获得的多，但你在这个单位中“有吃有喝”、“家居安泰”、“许多人尊重你”。因为你在检察院这个单位中，单位不仅给予了你一定的物质财富，也给予了一定的社会地位。别人尊重你，并不仅仅是尊重你这个人的品格，更是尊重你所处的这个单位所赋予你的权力和地位。离开单位后，你还能稳稳的拥有这一切吗?比你有才华的人有很多，比你有能力的也有很多，在离开单位之后，还能不能获得比现在更好的物质生活和社会地位?答案显而易见。当年你积极争取进入检察院这个单位，当年你通过千军万马过独木桥的考录进入检察院，当时心中必然是认为这个单位能够给你带来所想要的物质生活和精神感受，对辛苦得来的机会是万分珍惜的。所以，请保持初心，不要好高骛远，珍惜当下拥有的。
要沉下心来努力工作。单位发展的越好，对单位里的人回馈的也就越多。我们想从单位获得更多，就必须对单位付出更多。好的单位离不开沉下心、俯下身、兢兢业业、勤勤恳恳工作的人，他们在单位中的份量是最重的。当面对领导安排的各种工作任务，不拈轻怕重、不推三阻四，不折不扣的完成好;当在利益面前，不争不抢，平常心对待;当你与同事坦诚相待、关系融洽，这样的单位没有理由会发展不好，在社会的地位没有理由不会提升。你将从这样的单位获得更多的物质回报，也会在社会的赞许中而感到面有荣光。所以，请克制那颗浮躁的心，沉下心来努力工作，你必将拥有的更多。
李强为自己工作笔记 第3篇
是一个人的愿望，还是很多人的愿望?
2003年6月，张楠以计算机专业毕业生的身份正式走出了大学校门。而后他在北京一家电脑维修公司谋求了一份职业。热情周到的服务加上不断总结得来的专业技术，使得他很快在公司里脱颖而出，其效率远远高于其他员工。
一年后，张楠被提拔为业务主管。对于25岁的他来说，这个职位或许将成为飞跃的平台。但一次买笔记本电脑的经历，完全改变了他的奋斗目标。
2005年5月1日，张楠来到太平洋电脑城。准备购买一台笔记本电脑。张楠发现所有的笔记本电脑都长得一个妈生的似的，不是板着一张灰脸，就是板着一张黑脸。自己想买一款时尚而有个性的笔记本电脑，但市面上卖的几乎全是“清一色”模样。而市面上销售的普通贴纸主要是卖给小学生和中学生。图案多为俗套的明星头像，根本不能满足“本本族”的个性需求，如果专门为他们的“本子”设计出不同种类的彩色贴纸，只需要直接贴在笔记本上就可以立即改变“本子”的“面孔”，该产品会不会赢得“本本族”的青睐呢?
当张楠把设计彩贴的想法分享给身边的朋友时，朋友们都笑他想钱想疯了。“如果有市场，那些电脑公司不知道自己赚钱，还让你再去拣个便宜?”张楠不以为然，一本正经地说道：“为了节省成本，厂家不可能设计出许多款笔记本电脑外壳供客户挑选，我的想法正是基于这个‘不可能’而提出来的。更何况，做大公司不屑做的事情，何乐而不为呢?”
2005年6月，张楠正式向公司提交了辞职申请书。在一片惊讶声中，他毅然选择了离开。
辞职后的张楠。首先要做的就是联系彩贴的生产商。结果他整整跑了一周，才最终寻找到一家比较满意的厂家。按照达成的协议，厂家代为生产，他则负责彩贴的设计与销售。
在彩贴的设计上，张楠可谓费尽心思。对数码城里的各大品牌笔记本电脑“侦察”后，他将彩贴的长和宽定为15.4寸，这个尺寸几乎能满足市面上所有笔记本电脑的需求：图案方面。张楠则邀请了美术学院的几位高材生负责设计。第一批图案设计出来后，张楠一大早便拿着样本跑到广场、地铁、数码城等时尚人士云集的地方，春风满面地请求对方选择自己最喜欢的图案。对方往往是瞟一眼，再随便画几个勾，但张楠丝毫不觉得受挫，大家在忙碌中“随便”做出的选择不正是第一印象和直觉所在吗?据悉，人们在购买商品时虽然常常犹豫不决，但最终最有可能购买的仍然是第一眼相中的东西。晚上回到家后，张楠将白天收集来的宝贵意见进行汇总，然后选出最受欢迎的图案。
房子可以装修，笔记本电脑呢?
一个月后，第一批彩贴正式“出笼”了。拿着自己心爱的宝贝，张楠穿街走巷，恳请销售时尚小礼品的店铺代为销售。由于没有先例，店主们无不担心地说道：“这完全是新鲜玩意儿，要是卖不出去怎么办?”为了证明自己的产品经得起市场考验，张楠果断地做出决定：免费铺货，并可以无条件退货。
一些店主被张楠的诚意和信心所打动，决定试着代销一段时间。这期间，张楠几乎每天都要向店主们了解具体的销售情况，而他得到的全是满意的答复。初战告捷让张楠信心更足，他开始向更多的时尚礼品店铺货。但好景不长，很快张楠便陆续接到了店主们打来的“投诉”电话。
首先打来电话的店主告诉他，彩贴卖出去后，最近几天不断有人要求退货。昨天还卖得好好的，怎么突然之间便遭遇了退货，一头雾水的张楠立即赶了过去。
据顾客介绍：前不久，她光临这家店时了解到了笔记本电脑彩贴这种产品，当即便选购了一张印有金丝猴图案的彩贴——她是属猴的。可是她买回去才用了半个月左右，彩贴便被磨得失去了光泽，可爱的金丝猴变得模糊不清。通过向这位顾客详细地了解情况，张楠进一步得知：彩贴一旦被贴上去后，想把它清除掉就很不容易，有时不得不用小刀刮，但在这个过程中可能会损伤电脑外壳。
购买彩贴就是为了使自己的“本子”更漂亮，如果贴上去后适得其反，对消费者来说无疑是当头一棒。意识到事情的严重性后，张楠立即让所有代销的店主将笔记本电脑彩贴撇下柜台，并向已经购买的顾客赔偿损失。“有缺陷的产品可以通过不断改进解决问题，但有缺陷的信誉却会给顾客留下难以消除的阴影。”
接下来，张楠绞尽脑汁思考怎样改进自己的产品。很显然，影响彩贴质量的首先是材料。而自己采用的是业内惯用材料，有没有更好的材料呢?他从先前合作的那家生产厂家那里得到的是否定的回答。一时间，张楠陷入苦恼之中。
9月的一天，张楠偶然从电视新闻中了解到台湾PVC贴膜这种先进材料。为了更加详细地了解其特征，张楠又在网上搜索了一番。工夫不负有心人，最终被他查出PVC贴膜具有轻质、耐磨、隔热、防潮、阻燃、抗腐蚀以及表面光滑等特点，并且通过挤压等工艺极易加工成型，可满足各种型材规格的需要。哎呀!这不正是自己需要的材料吗?张楠喜出望外，经进一步查询，他决定从台湾一家大型PVC销售商手中购买材料。同时他更换了生产厂家，提高了印刷技术。
材料和印刷技术的改进，使得生产出来的彩贴光洁如玉，色泽鲜艳。因而被称为“炫彩贴”。经历了上一次的失败，张楠特地拿炫彩贴在自己的“本子”上做起了实验，结果表明：炫彩贴不仅能很好地贴附于“本子”表面，具有很好的防刮、防撞性，可以有效地保护“本子”外壳免受划伤或磨损，而且它的背面有清晰的裁切线，可根据“本子”的大小随意进行裁切、组合，除去时也非常便捷，不会留下丝毫胶渍。
有了品质的保证，这种新型彩贴一经面市，便立即引起了大批“本本族”的追捧。部分店铺，甚至出现了抢购的热烈场面。张楠说。“一切在我预料之中，一切又在我预料之外。”
携手知名品牌，互利共赢
很快，先前由张楠委托别人代销的局面转变为别人主动找上门要求分销。而正是这些分销商的不断加盟，层层代理，逐渐构建起了金字塔的营销模式。与日俱增的销量并没让张楠的梦想止步，为了做大做强，去年年底，他创办了自己的公司——冠犀数码精品公司，并创办了专门的网站供顾客浏览。
公司成立后，从产品的设计，到市场的开拓，身兼数职的张楠总是一丝不苟，坚持务必做到精益求精，“光占有独门还不行，只有把这份独门做专做透，才能避免被市场淘汰的厄运”。
为了使公司处于不败位置，他特地将“引领时尚、不断创新”作为公司的经营理念。经过不断研发，“冠犀”不断推出令人眼前一亮的新款。其中一位“本本”发烧友在逛街时偶然看到炫彩贴，大喜过望，“天呐，它们是如此漂亮!我再也不用为如何装饰我的‘本子’而发愁了!”结果她一次性挑选了6张。她说。其中5张是她准备作为惊喜的礼物送给好友的。
2006年3月的一天，张楠突然接到某知名电脑公司负责人打来的电话。电话里，对方在传达对炫彩贴的喜爱之情后，袒露了自己真实的意愿：“我们公司打算跟贵公司合作。从你们那订购一批产品。”原来，这家电脑公司为了促销，准备将炫彩贴作为礼品免费赠送给顾客。如此一来，只要购买该品牌笔记本电脑便可给自己心爱的“本子”立即“变脸”。结果在促销活动中，炫彩贴深受顾客喜爱，为促销的力度增添了砝码。紧接着，那家电脑公司发来了更大量的订单。尝到甜头后，张楠如法炮制，先后与另外几家电脑公司达成了业务协议，“仅一个单的量，就非常大了。”
目前，“冠犀”拥有了自己的印刷工厂。产品多样，仅较为固定的款式就有近两百种，运动类、卡通类、游戏类、品牌类、汽车类等应有尽有，其中还包括防水、抗划伤、抗紫外线的新型炫彩贴。世界杯期间，他们还特别推出了与世界杯有关的足球热门花色，倍受球迷青睐。除了炫彩贴以外，“冠犀”还生产出了“派生产品”——笔记本电脑护腕贴、键盘贴等笔记本电脑时尚装饰品。
李强为自己工作读后感 第4篇
李强为自己工作读后感
观看了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。” 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”
“转载自百分网转载请注明出处，谢谢！一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
李强为自己工作观后感 第5篇
1、热爱祖国热爱企业的崇高精神；
2、尊老爱幼礼仪 天下的高贵精神；
3、积极乐观的工作精神；
4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。
5、乐于奉 献不拘小节的奉献精神。...李强最新资讯李强员工精神讲座摘要 员工十大精神：
1、热爱祖国热爱企业的崇高精神；
2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神；
3、积极乐观的工作 精神；
4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。
5、乐于奉献不拘小节的奉献精神。
6、以身作则 决不推让的老板精神。
7、团结互助、互助互爱的团队精神。
8、大胆创新积极表达的自信精 神。
9、承担责任、全力以赴的执行精神。
10、公心为上、企业为家的归属精神。(一)在职场中每一位员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人 奋进，助人成长，甚至造成职场的核心竞争力！在企业每个人都是员工，只是每个人的工种不同！人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师！思路决定出路，脑袋决定口袋！事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽.先解决你的问题，然后再解决你反映的问题！一个人一生的格局，一生的收获，永远也超不过他思路中设计的东西。一个人到了反思自己的时候，将步入一个伟大的起点！一个人谦虚的时刻，将步入一个更伟 大的起点。人生最可怕的是好为人师。你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是我们都有两个思想。学习一个人的成功经验固然重要，去看到和规避别人的缺点也同样重要！工作是一件不得不做的事情，工作还是一件我一定要去做的事情。不说错话的唯一方式是不说话，不说话永远也不知道你是会什么，能干什么，知道什么?不 做错事的唯一方式是不做事，不做事的结果就是你永远也学不会做事！一个没有主见和决策 的人，一辈子都不会有出息。对错并不重要，重要的是我有我自己的观点。对的就做，错的就改，拖延一个问题，比做错 付出的代价可能会更大！“希望总让我激起生活的阳光，而生活总把我的希望破灭，希望原谅生活的残酷，可生活依 然不把希望放过！当我发现我的人生失去希望的时候，我要说我们再见了！”(古希腊--马丁)既然不能改变风的方向，那就学会改变帆的方向；既然不能改变事实的结果，就一定要学会 改变心态。开心你要做；不开心你也要做；开心做，赚钱更开心！不开心做，赚钱也
不开心，不赚钱就 更不开心。人生当中，心在哪里，收获才会在哪里！(二)当你对企业抱怨的时候，就是你即将离开企业的时候
日期：2012年10月19日
李强为自己工作观后感 第6篇
当你拥有一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升华。只有懂得工作不仅是为单位，更是为了自己的人，才能真正懂得工作是多少的快乐，生命才有意义。
人生下来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根统都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。自己的人生自己来策划，自己的命运自己来把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法，命运就在自己手中，把握好自己的命运，做个自动自发，勤奋出色的人，当面对困难和挫折的时候，要勇于面对挑战，工作是为自己，不在乎别人的说法，积极努力地工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值，这样我们的人生会更精彩。
爱拼才会赢，努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧的事存在。因此，为了自己和家人，应努力工作，如果你一直在努力工作，一直在进步，你的人生记录将会良好。是非常完美的。就像是李强老师说的“通向幸福成功的电梯是不存在的”，我们必须比别人付出得更多，才能收获比别人更多。
看了李强老师培训的《为你自己工作》之后，心中很是震撼。为别人，也更是为自己能听到这么一场启迪人生，具有教育意义的课而感到庆幸。
是的，我们都在为自己工作！
当你拥有一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。” “不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”
如果没有意识到这一点，也许我们还没有真正成长。只有明白我们都是在为自己工作，个人价值、个人能力才能充分得到发挥。
李强老师提出，在自己的领域、自己的职业范围内不断的努力，每天进步一点点！大家可能都是同一个行业，如果要比别人更优秀，更突出，那么就需要我们在原有知识的基础上不断地去学习，不断地去充电，去请教专业人士，用知识充实我们的头脑，用智慧点燃我们的人生。只有这样，你才会发现你不只是拥有了一技，而且拥有了一技之长！所以态度对我们来说是非常重要的。
李强在演讲中谈一个人工作的目的（我想从企业得到什么)？当然谁都希望成功。而成功靠什么？按他的说法就是需要良好的人际关系，换句话就是“成功靠别人加自己努力”。
不能否认在现代社会中“没有良好的人脉，就没有成功的希望。”没有良好的同事关系，即使你的本事大，没人给你说好话，甚至进谗言，你怎么能得到上司的赏识。对于生活在社会群体之中的每个人而言，缺乏合作意识、不善于与他人合作，可以说最终会四处碰壁。一个具有合作精神、合作能力的人也容易获得他人的支持与合作，因而会大大的增加成功的概率和可能。同时一个人所处的环境也很重要，这个环境是否利于你发展，是否能提高你的能力，这就需要你自己的定位，你的目标。所谓“和高手下棋输都是赢，和庸手下棋赢都是输。”可以说一个人能否成功就是需要“天时地利人和”。但是良好的人脉不是一天半天就形成的，人脉是需要培养的，需要有人喜欢的性格，肯帮助别人的心。人说“吃苦是福”“吃亏人常在”，其实帮助别人就是强大自己，帮助别人，就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。
心态决定一切！积极向上的生活态度使得我们工作更有激-情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然会得到领导的赏识。所以我们要养成好的习惯，人一旦养成好的习惯，也就无形中具备了成功者的素质，成功的人永远是众人仰慕的对象。
我们还要去多交朋友，朋友多了路好走！有了朋友，生活中就会多一份快乐，少一份孤独！有了朋友，我们才不会在生活的风帆中失去方向！当然，我们在交朋友的同时，也一定要敞开胸怀，用一颗更宽容的心，更真诚的心去交朋友！那么你的生活中不会缺少朋友
另外，我们还应该有一颗感恩的心，要感恩父母，感恩亲人，感恩每一个关心过你的人，当你成功之时不要忘记回报社会
李强为自己工作笔记 第7篇
这一年,我国经受住了历史罕见的重大挑战和考验,全面建设小康社会的总体进程又向前迈进了一步。从六大方面看,经济发展保持平稳较快增长,社会和谐程度明显提高,居民生活质量逐步改善,民主法制逐步健全,文化教育事业稳步发展,资源环境受到重视。
2008年地区经济发展差异系数,耕地面积指数,高中阶段毕业生性别差异指数,平均预期寿命,恩格尔系数等指标实现程度处于90%以上,另有公民自身民主权利满意度,平均受教育年限和第三产业增加值占GDP比重等实现程度为80—90%区间。从城镇人口比重和环境质量指数的实现程度看为70—80%区间。基尼系数基本社会保险覆盖率,5岁以下儿童死亡率,居民文教娱乐消费支出占家庭消费支出为60—70%之间。
有些指标的实现程度相对难度较大,比如第三产业增长值占GDP比重虽然一直维持在较高水平,但其增速相对缓慢。反映收入差距的基尼系数和城乡居民收入差距自2000年以来持续扩大。
第一,2008年全面小康实现程度,东、中、西和东北地区四大区域均有上升但差距依然较大:在经济发展方面,2008年东部地区实现程度已达到83.1%,东北地区是75.2%,相当于东部地区2006年发展水平。中部和西部地区分别为57.3%和55.5%。在社会和谐方面,2008年东部和东北地区的实现程度都达到了80%以上,分别为85.6%和82.5%,中部地区也达到了78.3%,差距比较小,但是相比之下西部地区实现程度仅为65.4%。在生活质量方面,东部地区实现程度已达到90.3%,基本实现全面小康的目标值。西部地区的实现程度仅为69.4%,相当于东部地区的2000年,中部和东部地区2004年的发展水平。
第二,从四大区域内部看,省际之间全面建设小康社会的进程也存在差距。东部地区北京和上海实现程度达到90%以上。山東、海南、河北等为70—80%之间。东北地区辽宁实现程度达80.8%,吉林和黑龙江分别为77.3和74%。中部地区,湖南、湖北、河南、安徽、江西等五个省市区的实现程度为70—80%区间,只有山西实现程度略低于70%。西部地区,内蒙古、四川、重庆等实现为70—80%之间,陕西、云南等为60—70%之间,新疆、贵州等四省市区实现程度低于60%。
全面小康社会进程中仍存在一些重点和难点问题:
第一,经济仍然是基础,中国现在还是发展中国家,2008年经济发展的实现程度仅为67.9%。
第二,2008年我国居民人均可支配收入持续增长,人均住房使用面积明显扩大,平均寿命得到延长。未来应该不遗余力地继续提高人们的生活质量。
第三,2008年反映贫富差距的基尼系数和城乡差别的城乡居民收入比与全面建设小康社会的目标存在很大的差距,我国的东中西部和东北地区以及各省市区之间在全面建设小康社会进程中所占的位置参差不齐,因此如何缩小各省各区域之间的贫富差距是实现全面建设小康社会的关键。
观李强之《为自己工作》心德 第8篇
前几日我们整个全店员工在酒店统一组织下观看了李强的《为自己工作》的讲座。听完他的讲座，很多的地方都是让深深感触。他不经意间所说的一句话都会给人以很大的启迪，很大的反思。以下是我看过他的讲座之后，在生活和工作上的心得：
我们每一个人都有一颗上向的心，想发财、想找高、富、帅。纵然要想得到，那我们就必须做到先要付出，并且珍惜自己的工作。今天我拥有一份属于自己的工作，为此我感到非常的幸运，同时也是非常的努力将工作做好，也为之珍惜。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。当今社会中，诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选择职业，选择职业，求职者只会想到是：自身能够在公司与企业拿到工资多少，有养老险吗？有福利、有假期吗？有交通补助、有住房补助吗？等等，却唯独没有想到：我能给公司创造多少财富？试问没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。此段总结：“少上点索取，多一点奉献，如果你想得到，必须先要学习付出”
作为我们酒店面议，一个服务为首的行业，我们每天都在重复性的做着同样的工作，不同的是今天的客人可能不是昨天的客人。但无论我们做什么样的工作一定要做精做透才叫“长”，所有的规章制度将是我们未来生的存工具。做精做透才叫“长”，工作中，我们做会一件很容易，或许只要几分种的时间，而我们要把他学精学透，则需要不断地重复，在复重的工作中提升，领会它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们一定能比别人强。将每件事情做好做精！只有这样才能将工作做到极致！因为工作是需要我们生命去做的事情。此段总结：“把简单的事做好——简单，把一件简单的事重复做好很难，有难度才富有挑战，我们要克服迎难而上”
工作态度就是竞争力。用心为自己工作，心在哪，那你的收获就在哪。为自己工作，不需要别人督促，无论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作，只要你在这个位置上，那就是在为你自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质，你的行为，你的精神，都是你提高生存质量的必须项。此段总结：“努力只能把事做对，用心才能把事做好，把所有的事物都看成自己的事，试问有谁为了自己的事情不全力以赴呢”
我们的收获只能在我们自己的耕耘中，怀疑别人就是不相信自己，揽着恶习不改，只能把自己推进灾难。在公司里、企业中，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有某种态度就一定成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我们也需要端正我们的工作态度，让其具备更强大的竞争力。此段总结：“技能、智慧与态度并存，都是我们做好工作的基本，竞争才会有动力，促进我们上向前进”
只要我们踏实肯干，心有责任感，无论大事小事都全力以赴的去工作，并点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，工作必会被淋漓尽致地发挥。为了我们把工作做得更好，让我们一起努力吧，用行动与现实来证明其实我们所做的都是为了我们自己的一切！
李强为自己工作心得体会 第9篇
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个展现自己的舞台，给了我一个 发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为 管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。 五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样 工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
李强为自己工作学习心得感想 第10篇
今天我想着重跟大家分享的是态度就是竞争力。
书中给了我们企业中最常见的三种人，一种是得过且过，一种是牢骚满腹，一种是积极进取，并分别举了代表人物得过且过的玛丽、牢骚满腹的史密斯、积极进取的桑迪，结果不言而喻，积极进取的桑迪终将脱颖而出，因为她的工作态度决定了她处事积极，认真负责、不安于现状去学习更多，那么她得到的展示机会也比其他两人多，工作的状态自然是向上的。我想这个分类就像心理学给人的气质分类一样，实际生活中很少有单纯就是哪一类的人，大多数的人是这三种或者某两种的集合体，比如有的人是得过且过并且经常牢骚满腹，有的人是一段时间积极进取，一段时间就得过且过或牢骚满腹了。其实在工作中，因为工作压力大而发发牢骚、因为一成不变的工作而变得没有工作激情从而产生得过且过的心理，是正常的反应，但是优秀的员工、卓越的员工会避免或者说及时调整在工作中出现的得过且过的心态、牢骚满腹的做法，因为他们心中有一个坚定的理念，那就是态度就是竞争力。因为态度决定工作状态，是积极进取还是毫无激情，从而影响你对工作任务的接受程度，最终会影响任务的完成程度;因为态度决定行动，是毫不退缩、不放弃还是安于现状，从而影响你才能的发挥，潜能的开发，最终结果可能会跟你的意愿背道而驰。要知道，放弃工作的人，工作也必将放弃他。
其实关于态度有很多说法，有态度决定命运，态度决定未来，态度就是一切等等，归结到职场中，态度就是竞争力，而且是非常重要的一环，就比如我们目前的主要任务备课吧，我想对于备课大家的态度多少会有差异，可能是因为经验的不同，也可能是因为对于备课的重要性认识的不同，而对于每天备六节的任务理解也是不同的，有的可能只是想完成基本任务就好，有的可能就比较用心，会将迸发的灵感随手做一个记录，这样一来，备出的教案雏形就已经不同了，那么接下来的备课，在相同的时间内，是前者还是后者更容易做得更好呢?相信结果不言而喻。
所以，现在就留出一定的时间给我们自己吧，检视一下自己的 工作状态是怎样的?需要怎样的调整? 忘记在哪里看到的一句话，说“只有认识到问题所在才是问题的关键”。现在我们的工作态度现状就是问题的关键。
最后跟大家分享几个调整工作态度的好方法：
1、 坚定态度就是竞争力，只有认识这一点，你才能把端正的态度，积极进取的工作态度作为心中的定海神针，当它稍有摇晃就能觉察，并及时调整;
2、 及时释放工作压力，调整工作步伐，合理安排时间，有张有弛，才能有后续力;
3、 定期充电，不管是做喜欢做的事如看电影、阅读，还是给自己订立新的目标，通过新鲜的事物以及完成目标的成就感给自己充电，汲取前进的力量;
你为自己工作 第11篇
子间扔下一句话：“两个外国客户提前到
了，你去接一下。”市场部只有我和主管两
个人负责外联事务，我拿着手袋的肩膀停顿
在半空中，犹豫着争取改变的可能。“今天
有私事需要赶时间处理。”
早在半个多月前，我就约好房主谈房子
转让的事，房主给的价格不贵，我要赶紧把
买房的事定下来。
“客户没有人接待，你觉得他们能够接
受你的这个理由吗？”主管双手环抱在胸
前，挑了挑眉毛严肃地看着我。万般无奈之
下，我很不情愿地接受了这个临时交给我的
任务。其实跳槽到这家公司工作，加班早已
是家常便饭，心里很不爽，又没有办法拒
绝。
这样消极地过了三个多月，一次，我和
师姐余安一起吃饭。她说自己进公司后，一
开始就强调，自己不会随便加班。私底下，
大家都会纷纷议论，谁喜欢随便加班啊！说
得真逗。但是渐渐地他们就会发现，她真的
用行动改变了上司随意给她分配的加班任
务。
这天我和余安
约好一起逛街，她
谈完客户顺路赶到
公司接我下班。“蒋
怡，今天有个临时
工作。”主管习惯性
地将球抛给我。我
望了一眼余安，她
笑着做了一个“OK”的手势，没有多余的话。
当我埋头电脑前噼里啪啦工作时，余安
搭把手替我查阅资料。我像是不经意地问
她：“你不是不愿意加班吗？”余安头也没有
抬起来望了我一眼，继续专心地看着手上的
资料。“对啊，但是既然要做，就开心地做
嘛。”
“面对挑战，如果开心以对，有助于工
作表现；如果心生反感，不仅绩效低落更会
感到痛苦。态度决定了你的表现。”在一顿
顿有诚意的大餐的恳切请教下，余安和盘托
出自己的心得。她并不像我们表面看到的
那样，只有拒绝，她懂得把自己的工作做到
最好，让人无可挑剔。所以上司才能接受她
的不轻易加班。
周末，原本主管没有提出让我加班，但
是我清楚那个客户只有我才能搞定，因为一
直都是我跟的，熟门熟路。我意识到工作的
重要性，对主管说：“虽然是周末，但是我愿
意接受这个工作，因为我重视它。”主管意
外地瞪着我，她习惯了我不情愿和被动地接
受。我笑着拿走了她手上的资料。
在职场上，要么你决定不做，决定做的
时候，就该抱着一种积极的心态做好。“受
害者”的心态，既赔了工作的好心情，又折
了工作的表现。要学会告诉自己，选择工
作，就要表现好，重视它。你不是为别人而
工作，是为了你自己。想通这一点，你曾经
碌碌无为的表现就会有所改进，做得更好。
摘自《37°女人》
编辑/倪萌
学习李强《为自己工作》观后感 第12篇
“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。
听了李老师的讲课，让我的思想得到很大的启蒙，曾几何时的迷茫，做人的彷徨，让我恍然大悟！工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。因此，对待工作的态度不同就会产生不一样的结果。态度决定报酬。报酬决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极态度决定成败
当你遇见困难的时候，请积极的去面对，抱怨不会对工作有任何好处，只会让你的意念越来越消极，你还没有被困难打到，你已经被自己打到了!在这个时候请告诉自己，你能行！反应永远比知觉更重要，当你有一个积极的态度去工作，去面对没一个人，所有的人也会被你感染，那么我们就会感觉到有种凝聚力，有了士气，就如有了靠山，那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢！所以积极的态度不仅仅形象一个人，甚至是整个团队！
很多人都希望自己挣很多的钱，那么怎么样才能挣很多钱？当你抱着挣钱的观念去工作的时候，也许会走很多的歪路，其实不如脚踏实地工作，那么报酬自然就会来了，一分耕耘就有一分收获，端正自己的态度，因为这决定你的习惯，有了你好的习惯会影响你的性格，有了好的性格就会决定你的命运，想想很多富豪，都是从一无所有做起的，就是当他们有了亿万的身价，还是保持着当年奋斗的习惯！所以一切从态度做起！因为它直接影响你的命运！
听完这个演讲，我懂得了从小事做起，才有机会做大事。也就是说，当你面对工作的时候，不要好高骛远，其实我们不过是平凡人中在平凡不过的，但你想干什么的时候，你要想想你能干什么，当你会干什么的时候，要想想你能干的怎么样？如果你不能把领导交给你每一份任务做好，你的工作做的不是很出色，那么我想说你就是不会干，做任何事情都要有个决心，一定要干好，如果你尝试了失败了，那么请总结经验，不要被困难压倒，如果你一旦遇见困难就退缩，那么注定你今生一无是处！所以朋友们请拿出你积极的做人态度吧！成功就在你的眼前！把小事做好，不积硅步，无以至千里。
从他的演讲中我学到了不要为错误找借口，要敢于承担自己的错误。金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊！还不如承受一时之痛换个长期轻松。
作为上班族的我们，最重要的一点是，我们要学会培养自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和力量。
学习李强“为自己工作”演讲稿 第13篇
我演讲的题目是
本本分分做人，勤勤恳恳做事
首先感谢公司领导给我提供了这次学习的机会。李强老师以平实的语言表达了我们一直在思索的问题，让我们内心更加坚定了一个信念——工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，李强老师说的好“努力做事只能把事情作对，只有用心做事才能把事情做好”，我们最需要做的正是努力加上用心做事。培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是李强老师每一段令人发醒的警句，更多的是下一步我们如何去做好具体的工作。
我们每个人都需要有丰富的工作经验，这些经验依赖于广泛的人生经历、宝贵的成长经历。“读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路”，这话说的很实在，是我们积累宝贵经验的法宝，我们工作中出现的一些失误与教训都让我们从中获得了宝贵的人生财富，让我们学会了正确的做事，让我们学会了感恩，感谢公司领导给我们提供了一个施展自己才华的工作平台。李强老师让我们明白了只有展现出来的才是自己的能力，不好的习惯就是我们展现自己能力的障碍，必须克服掉。我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
人生的悲哀，在于知道的很多，但能做到的却太少。我们要少一些抱怨，努力去改变自己，进而改变现状。李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我们，努力并用心将工作做好，才能从工作中获得快乐，获得赖以维持生计的薪酬，获得更好的待遇，获得
人生的成功。工作对我们来说太重要了，我们在工作中获得了很多，我们获得了生存的权利，获得了尊重的权利，我们甚至可以通过工作去获得自我价值的实现。人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。我们的企业发展不单是靠老板，而重要的是靠公司每一位员工都竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把每一个事情都做的非常优秀，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。
但是我们又做了多少？认真做事，才能不失本分；务实才能见到效益；求新才能永葆生机；合作才能立于不败之地。我们要有信心，有行动，努力用心做好我们的工作，实践好我们的人生。这样，我们才不枉来世上走一遭。
作为公司的每个员工，最重要的一点是，我们要学会培养自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我的同事，正因为我们的风雨同舟，才能使我们激发出
更多的智慧和力量。
总的来说，听了这次李老师的演讲，我受益匪浅，懂得许多做人的道理，也学会了在工作如何处理一些工作中的事情，在今后的工作中，我会更加努力，用心做好每一件事情，本本分分做人，勤勤恳恳做事。
