勤杂岗位职责范文第1篇

甲方：苏州鸿明劳务有限公司

乙方;

甲方因(以下简称用工单位)业务工作需要，招用乙方为劳务工，双方本着自愿、平等和协商一致的原则，订立劳务协议如下：

一、招用期限以甲方与乙方签订的协议规定的进场时间至乙方在项目承担的工作内容完工日期为协议期限，即自年月日起至本项目 工作任务结束之日为本劳务协议终止日。

二、乙方服从用工单位的工作安排，遵守用工单位的各项规章制度，遵守本部门的岗位职责，在岗位上努力完成各项工作任务。

三、乙方在招用期间，工资按月计算，月平均工资不低于苏州市政府规定的最低工资标准。

四、协议的解除、终止。

1、解除：

乙方有下列情况之一，甲方有权解除协议。

(1)因工作能力或业务技术水平不能胜任或达不到岗位规范要求的，无客观原因在本岗位工作业绩较差的。

(2)不服从用工单位工作安排的。

(3)身体健康状况不宜在该岗位工作的。

(4)违反劳动纪律和用工单位规章制度的。

(5)由于工作失误，造成用工单位经济或声誉损失的。

(6)团结协作精神不够、发生争吵、谩骂、斗殴者，经教育改正无效者。

(7)乙方因本人原因需提前解除协议的，必须提前天以书面形式通知甲方和用人单位。

2、终止：

(1)乙方在用工单位违纪解除协议：

(2)乙方在用工单位工作期间，如不再继续使用，甲方将视作与乙方协议期满，即行终止协议。

(3)用工单位工程项目施工结束不再用工，甲方与乙方劳动协议即行终止。

五、协议解除、终止，乙方必须到用工单位办妥离岗手续，归还一切物品用具。

六、本协议自签订之日生效。

甲方：苏州鸿明劳务有限公司乙方：

(签章)：(签字)：