安全生产管理规章制度范文第1篇

第一条为提升车间安全生产管理水平，强化安全管理及安全生产意识，贯彻执行公司《安全管理制度》，特细化完善对车间安全生产管理细则。

第二条安全生产管理指消防管理、用电管理、用气管理、物料管理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理、文明生产管理。

第三条本制度适用于生产制造中心、各生产车间、设备管理、辅料管理。

第二章 安全管理小组组织架构及工作职责

第四条以安全管理小组为组织保证开展各项管理工作。

第五条安全管理小组组织架构

一、组长：制造部部长

二、副组长：体系支持经理、生产制造经理

三、组员：各车间主任、体系支持中心综合管理、各车间安全员

第六条安全管理小组工作职责

一、组长：

1、确定安全生产管理办法总则

2、组织安全检查考评

3、处理重大安全生产事故

4、向公司及集团安委会汇报安全生产管理工作情况。

二、副组长：

1、制定安全生产管理细则

2、组织月度安全检查考评并通报结果

3、组织部门层面安全宣传及教育

4、组织处理各类安全生产事故

三、组员：

1、制订所辖区域安全生产管理条例

2、进行日常安全生产巡查及内部自检

3、进行车间层面日常安全培训、看板宣传

第三章 安全生产工作标准

第七条消防管理：消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅;员工掌握器材使用办法。

第八条用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

第九条用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

第十条物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮、易锈品有保护措施;现场滞留物料。

第十一条装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;行车必须经过专业培训、且专人使用、专人负责;装卸设备专人保管。

第十二条设备管理：所有设备都必须由专人使用与管理，严禁其它无关人员擅自操作，一些危险设备需做到人离机停，以免发生安全事故。

第十三条危险工序操作管理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

第十四条环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。

第十五条防护管理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。

第十六条文明生产管理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。

安全生产管理规章制度范文第2篇

郑州市慧祥煤业有限公司 班组安全管理规章制度

2013年度

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目

录

1、班前会制度 ........................................................................... 1

2、班组长随班工作制度 ........................................................... 2

3、安全质量标准化管理制度 ................................................... 4

4、隐患排查治理制度 ............................................................... 5

5、班组和各岗位安全质量评估制度 ....................................... 6

6、事故报告和处理程序 ........................................................... 7

7、事故汇报分析处理制度 ....................................................... 9

8、安全检查与奖惩制度 ......................................................... 10

9、班组学习培训制度 ............................................................. 13

10、岗位练兵、技能竞赛制度 ............................................... 15

11、交接班制度 ........................................................................ 18

12、现场安全文明生产制度 ................................................... 19

13、安全举报制度 ................................................................... 22

14、员工安全权益维护制度 ................................................... 23

15、安全生产绩效考核制度 ................................................... 25

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1、班前会制度

为认真贯彻当前安全生产文件精神，尽快传达上级指示，结合施工队当前生产情况，经研究决定开展班前教育活动。具体如下：

1、三班班前教育活动的时间为:早班：06：00，中班：14：00，夜班：22：00。班期会由区队长或跟班管理人员组织召开，每班开工前必须按要求开好班前会。

2、班前会的内容应有：对上级文件、会议精神的传达;有安全教育和安全知识的讲解;工作任务的布置;安全注意事项;有两人及以上共同作业的作业地点，必须指定1名安全负责人。

3、班组长、跟班区长必须每班在施工队开班前会之前15分钟时，将现场安全隐患及有关事项向施工队汇报清楚，一次不汇报，罚班组长和跟班区长各50元。区队长根据当天生产情况，安排当班生产工作，具体将现场安全管理、工程质量情况进行阐述。班长应根据当班生产情况，合理安排工作，并明确安全责任人，并做好班前会记录;

4、迟到一次罚分50元，不遵守会议纪律、交头接耳、说话、接打电话以及出勤不签字每次罚分50元。班前会记录应全面不缺项不漏项，否则每次罚责任人50元。

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2、班组长随班工作制度

班组长对管辖范围内的安全工作负直接责任。班组长是所在班组的安全生产第一责任者。认真组织所管理的班组贯彻落实安全生产方针，坚持生产必须安全，不安全不生产，是班组长的职责。为进一步加强班组管理，充分发挥“排头兵”、“带头人”的作用，结合本施工队实际情况和区队班组建设的有关要求，特制订本制度。

1、组织本班组工人严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，及时组织处理隐患，及时制止“三违”现象。在现场有权采取相应的安全生产管理措施，有权制止和处理“三违”行为，处理生产现场出现的各种问题，积极完成施工队交给的各项任务。

2、依据职工的素质状况及工作现场的实际情况。合理分工，充分调动职工的生产的积极性，确保工程质量和安全生产，并明确安全生产负责人。

3、加强现场的安全检查工作，发现隐患及时排除，把事故隐患消灭在萌芽状态。

4、严格执行现场交接班制度，对本班发现的问题及时汇报积极处理。完工后，由班组长自查，对不合格的工程及时进行整改，交接班时，由两班的班长和验收员共同验收，对于存在的问题，验收员按规定进行处理。

5、积极做好现场的一切工作和上井后量化打分工作，分配要合理，公正.及时。合理做好职工的考评工作，并及时汇报。

6、安排工作时，先强调安全，带领职工齐心协力完成或超额完

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成施工队交给的工作和安全任务，有问题及时向施工队汇报。配合施工队积极完成各项临时性、突击性任务。

7、班组长长必须与职工一同上井和下井，做好现场的监督、检查、整改和交接班工作，否则，有问题或有隐患，对其进行处罚。

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3、安全质量标准化管理制度

为认真落实公司质量标准化创建精神,开展好质量标准化建设活动,特制定本制度：

1、成立质量标准化建设领导小组;

组

长：费全有

副组长：李新平

秦志强

张少飞

赵振松

陈

胤

成

员：段学温

田红旗

张志磊

马

培

梁西强

2、制订质量标准化建设目标;

①在集团公司静态、动态达标检查中综合得分不得低于90分。

②各项修复工程合格率真确保100%。

3、严格落实责任、实行分片包、分工如下：

全面工作：费全有 安全管理：李新平 技术管理：秦志强

生产管理：张少飞

机电管理：赵振松

一通三防管理：陈

胤

4、每月安全科定期组织一次全方面的安全检查，进行落实，出现问题对分管责任人罚款50—100元。

5、各分管责任人严格按照分工，积极深入现场查问题、抓落实，凡落实不力，检查不细，被矿或公司查出问题，连带处罚包保人，影响季度达标的严肃追究处理。

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4、隐患排查治理制度

为进一步落实“安全第

一、预防为主”安全生产方针，做好安全事故的超前预防，落实安全隐患的排查、治理责任，结合我矿的实际，特制定本制度。

1、安全隐患的排查治理要按照分级负责、责任落实的原则，组织进行安全隐患的治理整改，做到项目落实、措施落实、时间落实、责任人落实。

2、坚持每班由班组长、验收员对作业场所进行隐患排查和危险源辩识，发现隐患及时安排当班治理，做到隐患不排除不生产。排查隐患要覆盖全面，严肃认真，不留死角，严禁走过场。

3、坚持每周进行一次隐患排查治理集中整治活动，由施工队队长带领副队长、技术员对责任范围的安全隐患进行全面排查，对查出的隐患登记建档，落实整改责任、期限、措施，并进行复查。

4、在安全隐患治理过程中，如施工队无治理能力时，必须及时向调度室上报。

5、对难以立即整改的安全隐患，必须制定落实有效的防范措施并限期整改。在整改过程中，不能保证安全时，应责令撤出危险区域内所有人员，停止生产。隐患不排除不得生产。

6、施工队要加强隐患的预测预报分析工作，把隐患消灭在萌芽状态。 5

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5、班组和各岗位安全质量评估制度

为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合《安全生产法》、《煤炭法》等法律、法规，实施安全质量规范化管理，及时整改、消除现场安全隐患，规范班组施工和监督检查行为，特制定本制度：

一、安全质量班评估由施工队质量验收员负责，验收员必须把评估表带到现场，对施工现场和特殊工种岗位安全质量状况按照评估表要求和内容进行评估，逐项对照现场打分。对评估查出的安全、质量问题，要责令生产当班管理人员立即组织人员整改，

1、安全质量评估分值低于70分的，每低于1分对该单位罚款100元，依次类推。

2、为提高班安全质量评估的客观准确性，施工队跟班管理人员到达现场后必须检查验收员的评估情况，并在评估表上签署责任意见，作为对评估准确性的审核，并承担相应的责任。对评估与现场不符项要给以更正，并采取相应措施。凡到现场不对验收员评估进行审核并签字的，一次给予50元处罚。

3、安全质量班评估结果低于70分时，必责令停止生产，进行整改。评估结果与现场实际不符的，一次扣罚验收员50元。

4、跟班管理人员在评估表上拒绝签字的，该班评估按最低级次考核，同时对跟班管理人员扣罚50元。

5、要把班组和岗位安全质量评估结果与各班的安全质量结构工资挂钩，按照评估结果对各班进行考核。

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6、事故报告和处理程序

为规范生产安全事故统计报告程序、落实生产安全事故责任。保证各类事故及时、有效的进行抢救处理，减少事故造成的损失，增加事故抢救中的安全系数，同时便于责任追究。经施工队研究决定，特制定本程序。

一、发生事故后，事故单位现场施工负责人和安监员在组织抢救的同时，必须立即向矿调度室、安全科、单位值班人员汇报并说明事故的轻重程度。调度室根据井下汇报事故的轻重程度，及时汇报矿值班领导、分管专业领导、安监处长。矿值班领导负责指挥、协调抢救工作。

各单位必须严格执行汇报制度，杜绝迟报、瞒报事故现象，凡因迟报、瞒报事故造成不良后果的追究有关人员的责任，并给予行政或经济处罚。

二、事故报告应当及时、准确、完整，对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故报告后出现新情况应及时补报。

三、报告事故包括以下内容：

1、事故发生单位;

2、事故发生的时间(年、月、日、时、分)、地点以及现场情况;

3、事故的简要经过;

4、事故现场总人数、已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明有人数);

5、已经采取的措施;

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6、其它应当报告的情况;

四、事故报告范围是指在生产经营活动中发生的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，较大以上涉险事故，事故性质暂时不清的较大及以上事故。

五、事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事实性质认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。 8

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7、事故汇报分析处理制度

一、严格执行国家各类安全法律、法规及上级一系列安全规定和措施。

二、严格坚持“四不放过”的原则，一事故，一分析。

三、事故发生后，及时向矿调度汇报。对隐瞒或迟报的，对当班管理人员给予处罚。

四、及时组织有关事故进行事故分析，落实责任。

五、认真详细地做好事故分析记录，并形成分析报告及时送到矿有关部门。

六、事故分析会，对责任人视情节轻重分别给予一定的处分或处罚。 9

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8、安全检查与奖惩制度

为进一步贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”安全生产方针及国家有关的法律法规，建立较完善的企业安全生产约束和激励机制，通过不同形式的检查，来发现问题，鼓励先进、鞭策落后，提高施工队安全管理水平，，促进各级各类人员安全生产责任制的落实，调动全体干部员工为搞好安全生产献计献策的积极性、主动性和创造性，确保国家财产和员工生命安全，结合本区实际情况，特制定本制度。

一、安全检查

严格执行区队自查自纠制度，每月组织不少于4次的安全检查，检查范围为井下所辖区内的各生产环节。要求施工现场必须到底动态迎检，严禁出现停产迎检现象。每次检查有施工队区长负责组织，施工队的管理干部及当班班组长参加。每次检查参加人员必须指定地点集合，任何人不准迟到、缺席，特殊情况另行通知。检查过程中，检查人员必须客观、公正。对查出问题以书面的形式下发要求整改，并进行复查。

二、安全奖励

(一)对于在以下方面做出贡献的人员给予奖励：

1、认真执行“三大规程”、安全生产岗位责任制和安全生产法规制度，长期实现安全生产的。

2、实现安全目标，工程质量创优级，对安全工作做出特殊贡献的。

3、敢于坚持原则，责任心强，与“三违”现象作斗争，并帮助后进人员取得明显进步的。

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4、及时发现事故苗头，并能采取得力措施制止事故发生的。

5、消除重大安全隐患，避免恶性事故发生的。

6、在事故抢救中，既勇敢又沉着处理险情，对防止事故后果扩大做出贡献的。

7、在遇到紧急情况，临危不惧，舍己救人，抢救同志和国家财产，为群众公认的安全生产积极分子。

8、在安全生产上有革新发明，解决安全技术难题的。

9、在安全生产竞赛中成绩优异或提出有价值的合理化建议的。

(二)对上述人员的奖励分为：

1、授予荣誉称号、颁发奖章、荣誉证书。

2、记功、记大功、颁发立功喜报。

3、物资奖励、通令嘉奖。

4、晋升工资、晋级、晋职。

二、安全处罚

(一)对于在以下方面出现问题的人员给与处罚：

1、不认真执行“三大规程”和我矿规章制度，造成事故的;

2、发现事故隐患不及时汇报、处理，造成事故的;

3、发生事故隐瞒不报或弄虚作假的;

4、工程质量低劣，危及人身安全和生产安全的;

5、破坏盗窃安全设施、设备，可能造成安全事故的;

6、因渎职或过失，造成严重安全后果，经司法机关查处未追究刑事责任的;

7、虽然没有造成事故，但确有严重“三违”行为的。

(二)对上述人员的处罚分为：

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1、“三违”行为按“三违”处罚制度执行;

2、经济处罚、通报批评;

3、记过、记大过、降级、降职;

4、撤职、待岗;

5、开除留用、开除;

6、情节严重的由司法机关依法追究刑事责任。

三、对安全生产工作较为突出和发生事故的单位，按有关规定视情节给与奖励和经济处罚 12

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9、班组学习培训制度

为贯彻落实党和国家“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产、文明生产的目标，不断提高干部员工的安全意识和安全素质，提高安全操作技能和自我保护能力，特制定如下培训制度。

1、 职责分工

(1)施工队党支部书记是安全教育的第一责任人，对安全教育培训负总责。负责贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及本企业的有关安全生产和职业健康的规章、制度、标准。

(2)技术员对本单位安全培训负责，负责煤矿“三大规程”的传达贯彻，认真做好本单位作业规程、技术措施的编制、传达学习和考试。

2、安全教育培训的时间、方式和方法 (1)安全教育培训的时间：

利用每天的班前会、每周的安全学习活动日或集中时间教育培训学习。足额参加行业组织的专业培训。

(2)安全教育培训的方式：

采用贯彻学习或互动式、采用每日一题学习活动。 (3)安全教育培训的方法： 采用提前备课，有讲有听有记录。

3、安全教育培训的内容：

(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业的规章、

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制度和标准。

(2)安全生产管理的基本知识、方法和安全生产岗位技术，有关行业安全生产管理专业知识。

4、安全培训的效果：

通过安全培训，使全体员工自身业务技能得到很大提高，增强了自身安全意识，能及时发现并排除现场不安全隐患，做到持证上岗。施工队定期要对安全培训的效果进行考核，奖优惩劣。

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10、岗位练兵、技能竞赛制度

为进一步加强安全质量管理，不断促进职工队伍整体素质提高，夯实安全基础，根据安全生产“双基”建设要求，结合单位实际，经施工队研究决定，制定本规划措施，扎实开展岗位练兵，人人争当技术能手活动。

一、指导思想：认真贯彻落实“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，体现“以人为本”思想，强化职工安全技术技能学习培训，不断提升职工队伍整体安全素质水平，构建以职工自律为目标的安全生产的长效机制，有效控制安全事故的发生，促进安全生产。

二、组织领导

为保证开展岗位练兵、技能竞赛的活动顺利开展，特成立活动领导小组：

组

长：* 副组长：* 成

员：*

三、开展措施

1、日常安全教育学习。坚持每周安全日活动，安全学习时间不少于1小时，职工配有学习笔记，及时记录学习内容。重点学习安全法律法规，上级安全工作会议文件精神，岗位技能知识及作业规程等。结合月度学习内容认真组织实施每月一考。

2、安全培训。按时完成上级下达的培训计划，选派人员与培训要求相符;本单位从业人员必须按矿统一安排，每年按要求参加一次

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安全教育和培训;对新入矿工人及新调整工种的，严格按规定培训考核合格后方可从事井下工作。积极组织参加安培中心及矿安培科举办的特殊工种培训和复训工作，确保职工培训合格率达到100%。

3、组织青工开展拜师学艺活动，施工队要组织新参加工作的青工与有经验的老工人结对子，拜师傅，认真学习实践操作技术，加强岗位锻炼，努力培养各岗位技术拔尖人才。

4、加强岗位之间的互动、使职工在岗位变换之中能够学习新知识，掌握新本领，提倡一职多能、一人多证，开展个人“绝技绝活绝招”活动展示，对矿或上级评定技能尖子能手给予适当奖励，以激发职工学习主动性和大练基本功的积极性。不断满足“一岗多能”，“一人多证”的要求，努力培养造就复合型的职工队伍。

5、组织职工积极参加各类技术比武竞赛活动，使职工在竞赛中得到锻炼，得到交流和提高。不定期组织各班组成员到先进单位进行参观学习，学习先进经验，容于自我不断强身健体促进队伍整体素质提高和安全管理水平提高。

6、、培训管理。建立职工培训档案，内容真实齐全，每季度进行补充修改。根据职工队伍变动情况及时上报人员变动情况和培训需求计划。特种作业人员的管理严格执行培训储备制度，做到先培训后上岗。按时参加矿组织的月度安全技能考核。

7、活动奖罚制度。不按时参加每周安全学习日活动人员，一次给予50元处罚，迟到早退给予50元处罚，记录不及时每少一次罚款50元。不参加每月一考人员给予50元处罚。矿组织的月度安全技能 16

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考核人员不按时参加、不认真遵守考场纪律，考试作弊者、成绩80分以下不及格人员分别给予50元处罚。对参加上级培训人员不认真遵守培训纪律和有关管理规定的不少于100元处罚，情节严重按有关规定处理。对在上级安全技术技能获奖突出者不少于200元奖励。 17

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11、交接班制度

为加强区队班组建设，强化现场的管理力度，落实现场安全责任，使各项管理制度切实落实到现场，经施工队研究，特制定本制度。

1、井下必须建立交接班记录，各班班组长、特殊工种必须在现场进行对口交接。内容交接清楚后，交班人员方可上井，接班人员方可开工。能够在当班处理的安全隐患，不准交到下一班。

2、交接内容：安全设施是否完好;机电设备运转是否正常;工作面是否存在隐患及生产当中应注意的事项等，内容要全面，记录要清晰，注意事项要明确。

3、接班后，在开工前当班班组长、特殊工种要进行现场安全检查，核实上班交班情况，及时排除隐患，并向本班职工说明现场注意事项及安全隐患内容，待隐患排除后方可开工，本班对上班存在的隐患处理必须有落实、有记录。

4、施工队三大员负责检查交接记录的填写情况，凡发现有一项与现场不符或漏填，罚责任班组长每人50元。

5、交接记录本要保存完好，不得损坏，否则将追究责任，严肃处理。班长交接班记录要每天上井后及时汇报到施工队。 18

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12、现场安全文明生产制度

为进一步加强安全生产管理，保障职工健康安全，结合本施工队实际情况，特制定如下安全文明生产的制度：

一、目标：每位职工熟练掌握本岗位操作技能，识别、预防安全危害的能力和现场处理问题的能力，能自主保安、协助保安。职工的敬业精神、责任意识、道德观念、服务质量明显提高。

二、内容：

(1)按照分区队培训方案和矿阶段性培训任务，积极到矿进行特殊工种的培训与复训，保证培训时间、人员、内容、纪律、效果在本班组得到落实。

(2)班组长根据区队的具体安排，认真组织职工参与“

一、

三、五学习日”、“每周一题”“每月一考”，提高本班组员工参与学习培训的积极性。

(3)班组长围绕企业的形势任务、安全规程、操作行为、专业技能、岗位职责、管理制度及职业道德等方面，利用班务会议等形式带头宣讲，履行宣传主官的职能。

(4)班组要建立帮教工作制度，根据实际情况，安排专业技术过硬的职工采取“一帮一”、“两帮一”等方式，帮助青年职工跟上培训的步伐，加快本班组员工知识结构的更新，提高职工的整体技术能力。

(5)班组把职业道德培训尤其是职工职业道德荣辱观的教育培训，纳入班组学习会议的重点内容，引导职工岗位尽责，遵守职业操

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守。

(6)班组要对缺培、缺考、作弊及培训和考试不合格者，进行详细记录;班组长每月底对职工的《学习培训记录本》进行检查，发现问题及时纠正。

三、标准：

1、工作地点综合防尘措施 (1)煤机割煤时有捕尘措施; (2)采取冲洗巷帮、转载点洒水降尘措施; (3)巷道内有风流净化装置; (4)作业人员佩戴个体防护用品。

2、运输设备

皮带、溜子等运输设备运转正常、设备完好，

3、巷道卫生

(1)浮煤(矸)不超规程要求; (2)材料工具码放整齐，挂牌管理; (3)管线吊挂整齐，符合《规程》规定。

4、施工图板

(1)作业场所有规范的符合现场实际的施工图表; (2)图板、图文清晰，正确、保护完好; (3)图板悬挂位置合理，便于作业人员观看。

5、安全设施

安全设施(一坡三挡、声光信号)齐全有效，安全间距和躲避硐 20

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设置符合《规程》规定;

6、机电设备

(1)巷道内无失爆电气设备; (2)机电设备定期检查维护，达到完好标准，各种保护齐全; (3)设备安装位置合理、卫生清洁、挂牌管理、开关上架; (4)机电维护工、输送机司机、煤机司机、液压泵站工、绞车司机等持证上岗。 21

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13、安全举报制度

为进一步加强管理，增强自我保安意识，充分发挥自主管理，维护自我权利，特制订本制度。

1、举报内容: 1)安全生产中的各类违法违规行为。即各部门及各工作人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程。

2)本单位存在的各类事故隐患。

3)负责安全生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

4)对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

2、本单位所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。

3、举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。

4、任何接受举报信息的主管人员应将信息及时归分管领导，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。、

5举报受理单位及举报方式

举报电话：**;安全矿长：**;安监处：**或将举报信投至检举箱内。 22

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14、员工安全权益维护制度

为进一步加强管理，突出人本管理，民主监督、民主管理的原则，把被动管理变成主动管理，让每位职工都能成为管理者，成为企业的主人，充分体现“人人抓安全都不过分、人人管安全都不越位”的管理理念。通过管理体现员工在企业中的地位，结合本单位实际情况，特制订本制度。

1、员工的权利：员工在企业安全文明生产中的十项权利。即参与安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参与事故隐患整改权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权、抵制违章指挥权、紧急避险权、反映举报权和投诉上告权。

2、员工的义务

1)必须遵守有关法律规定和企业规章制度。在工作、生产、生活、学习过程中必须严格执行，遵守《矿山安全法》及其它法律法规和公司制订的各项规章制度。把安全工作放在首位，严格执行“三大规程”，杜绝班组中一切不安全因素，切实创造一个安全、和谐奋进的良好环境。

2)必须严肃劳动纪律。班组长要遵守劳动纪律，把它作为共同行为准则，既要自身遵守好，又要严格执行好。严肃纪律，规范行为，为每个职工提供均等发展机会，确保班组工作的顺利开展，为本部位和公司的健康发展服好务。

3、依法签订劳动合同，为办理员工的生活福利、工资待遇、工伤保险，及配备《劳动法》规定的个人劳保用品;

23

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4、严格执行八小时工作制。

5、重视对员工法律知识、维权教育、培训。要求对员工进行必要的培训外，应倡导社会力量，通过讲座、公共场所义务宣传以及电视、广播、网络、报刊等多种途径定期不定期的进行相关教育和培训。

6、充分发挥劳动保护监督检查网络作用，突出安全生产的群众性和广泛性;建立了矿、施工队和班组的三级群众安全监督网络，即群监会、群监分会和群监小组的组织。监督员工权益情况。 24

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15、安全生产绩效考核制度

为认真抓好煤矿安全生产“双基”建设，进一步完善机理机制，夯实安全基础，促进安全生产的规范化、制度化、法制化和安全生产形式的稳定，经施工队研究决定，制定生产班组安全生产绩效考核标准如下：

一、安全(30)

1、班组无轻伤以上人身事故和重大非人身事故，凡出现轻伤以上人身事故和重大非人身事故的班组不得分，出现一次“三违”扣1分。

2、落实现场安全工作责任到人，一人次无责任人扣0.5分。

3、对上级领导查出的问题能够及时落实整改，不落实不整改，此项不得分。

二、目标任务(20分)

完成当班和当月的工作任务和临时性工作任务，少一项扣2分。

三、质量(15分)

工作质量符合标准要求，合格品扣1分，不合格扣3分。

四、规范(10分)

1、成员无违反精细化管理规定的行为，出现一人次扣1分。

2、责任范围明确，工作现场内文明生产状况良好，出现一人次不文明行为扣0.5分。

3、班组出勤率达到90%以上，少1%扣0.5分。

4、班组考核机制完善、规范，缺项或少项一项扣1分。

五、成本(15分)

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1、各类费用控制好，无浪费，实物管理效果好，出现一项浪费扣1分。

2、能完成区队分解的成本指标，成本指标每超一项扣0.5分。

3、班清班结各类账、卡填制清晰、准确，一项不符合扣0.5分。

六、培训(10分)

1、当天出勤人员必须参加学习，出勤率要达到100%，每有一人次无故不参加学习，扣班组绩效考核分1分。

2、学习时不准迟到、早退，每发现一人次有迟到、早退现象扣班组绩效考核分0.2分。

3、每发现一人次员工无故不参加学习，扣班组绩效考核分0.1分。请假人员必须有请假条，否则视为无故不参加。

4、学习人员学习时，每人一笔一本，记录认真，每有一人次无记录扣班组绩效考核分0.1分。

5、团队学习每有一人次团队辅导员不在现场辅导，扣班组绩效考核分0.1分。

6、学习时严格执行精细化标准，每有一人次执行不好扣0.1分。

7、坚持每周安全日活动，对不参加和表现差的给予处罚(每次不低于50元)。

8、按时参加矿组织的各类学习和外出培训，每有一次不参加罚款50元。

安全生产管理规章制度范文第3篇

企业经理法人安全生产责任制

一、建立、健全本单位安全生产责任制;

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

三、保证本单位安全生产投入的有效实施;

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

五、组织制定并实施

本单位的生产安全事故应急救援预案;

六、及时、如实报告生产安全事故。

安全生产副经理安全生产责任制

一、在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。

二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评教育和处理。

三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。

四、负责对新工人的安全生产思想教育和对各科人员的安全责任教育，并检查其落实执行情况。

五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，认真检查安全生产情况，并组织有关人员对施工现场彻底进行一次安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。

六、每季度定期进行各级各部门安全生产责任制安全目标考核。

七、监督检查各施工单位的安全防护品的发放和使用情况。

总工(技术负责人)安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。

二、对施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究，安排施工生产技术工作时，必须同时研究，安排安全技术工作。

三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方法的确定，施工机械设备，垂直运输设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。

四、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题应列为重大科研项目，有计划，有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。

五、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位实施和采用新技术，新设备，新工工艺时，必须制定相应的安全技术措施。

六、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。

安全科长安全生产责任制

一、认真贯彻落实上级部门和公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好公司的安全生产工作。

二、认真检查监督各单位劳动保护用品的购置和使用，以及安全生产执行落实情况。

三、负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全规章制度，操作规程，劳动纪律的教育，编写教育材料。

四、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改意见，并进行复查，经常深入工地进行安全检查指导。

五、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。

六、组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，推广安全管理先进典型。

七、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理，分析总结和上报工作。

总会计师安全生产责任制

一、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。

二、指导项目部编制保证安全生产的资金投入计划。

三、协助安全部门编制安全教育计划。

四、领导财务部门确保公司整个生产经营过程中的安全生产资金及时拨付。

项目经理安全生产责任制

一、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任，认真督促检查工地安全生产规章制度的落实，不违章指挥。

二、定期研究分析工地的安全状况，定期组织安全检查和开展竞赛活动，对安全检查查出的隐患要采取措施、落实人员、落实经费、限期整改。

三、组织工人学习劳动保护和安全生产知识，进行遵章守纪和安全技术教育，坚持对新工人进行三级安全教育。

四、发生重伤、死亡和重大设备事故，应迅速报告主管部门、劳动部门和检察院，并按照“四不放过”的原则，认真查清原因，拟定防范措施。

安全生产管理规章制度范文第4篇

为认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，普及消防安全知识，提高广大员工的防灭火技能和自救能力，制定如下制度。

1.开展经常性的消防安全教育，每季对员工进行一次消防安全教育培训。

2.对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

3.教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

4.对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。 5.单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。

6.教育培训内容：

①有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

②本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; ③有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; ④报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能; ⑤组织引导人员疏散的知识和技能。

防火检查制度

1. 基层各单位防火检查由武保干事、安全监理(安全员)组织进行，每周进行一次。班组每日检查一次。

2.武保干事、安全监理(安全员)、班组长在防火检查时应当及时纠正违章行为，妥善处臵火灾危险，无法当场处臵的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对检查发现的问题应立即整改。

3.每周防火检查应建立检查记录，班组防火检查应当写入班前后会记录，消防安全责任人应当在检查记录上签字，存档备查。

4.防火检查应包括以下内容：

(1)消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全警示标志是否在位、完整。

(2)易燃物清理回收是否及时。

(3)消防安全责任区标识是否完好，消防器材配备是否合理，保养是否及时全面。

(4)火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况。 (5)重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况。 (6)仓库、宿舍、消防安全重点部位是否有专人管理。 5.对违反下列消防安全规定的行为应责成有关人员当场改正： (1)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令吸烟、使用明火的。

(2)将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的。

(3)违章将易燃易爆、化学危险物品和普通材料混存的。

(4)消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪着他用的。

消防器材维护保养制度

1.为保证消防设施器材的正常运行，须加强日常的消防设施器材维修保养工作。

2.消防设施器材必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。

3.须配备责任心强人员负责消防器材的维修保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。

4.每日对消防器材进行检查，发现损毁或过期失效的灭火器应及时送处保卫科进行维修，并做好记录。 5.委托具有消防设施维护保养能力的单位，定期对消防器材维护保养。

6.消防器材按照规定时间进行维修保养。

部门联席会议制度

1.处防火委、综合服务中心、、安全监察部、人力资源部，工程管理部、计划财务部、部门联席会议，由处防火委牵头，防火委主任主持。

2.部门联席会议每半年召开一次，遇有特殊情况，可随时召开。

3.部门联席会议的主要内容是：

(1)讨论研究防火安全责任落实情况，把抓好消防安全，确保全处消防安全作为党政领导干部任期目标、工作计划和述职报告的一项重要内容，并同政绩考核、晋职晋级和奖惩直接挂钩。

(2)研究制定处消防安全培训计划的落实以及对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

(3)对在消防安全工作严重失职导致发生重特大火灾事故，在社会上造成恶劣影响的党政领导干部，根据其承担的责任，提出给予党纪、政纪处分的建议。

4.分析全处消防安全形势，研究制定重大火灾隐患整改方案。

5.部门联席会议决议的事项，由处防火委督促有关部门落实。

火灾隐患整改制度

1.单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。

2.对不能当场改正的火灾隐患，由消防归口管理职能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全第一责任人报告，并提出整改方案。

3.对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止生产、经营或工作，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。

4.消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

5.对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。

6.对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。

7.火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。

8.对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上级主管部门。

灭火和应急疏散预案演练制度

1.成立由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练(以下简称演练)领导小组。

2.演练领导小组由指挥组、灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成。

3.领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案，每半年组织员工进行一次演练。

4.预案演练组织中的各小组成员按照各自的职责分工每半年进行一次培训。

5.灭火和应急疏散预案组织中的各级、各类人员，必须按照演练的统一要求，在规定的时间内，到达指定位臵。

6.对通过演练暴露出的问题，由消防安全归口管理职能部门根据演练领导小组提出的意见，对预案进行修改完善。

用火、用电安全管理制度

1.安装和维修电气设备线路，必须由电工按 《 电力设备技术规范 》 进行操作，安装接电时需向用电管理部门中请，经审核批准后由电工负责施工。

2.动用明火需到消防归口管理职能部门中请，并办理审批手续，经批准后方可施工。

3.对批准使用的明火施工区域，由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督，并做好消防安全保障工作，禁止在无消防安全保障情况下施工。

4.重点防火部位，严禁使用电热器具(如：电炉子、电热褥子、电熨斗等)。

5.电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗位，并对设备定期检查，发现问题，及时报告电工修理，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。

6.电工对本单位的电气设备和线路应经常检查维修，并做好绝缘检测，发现短路和绝缘不良，应及时维修。

7.仓库、油库等重点防火部位的电器设备、线路必须符合防爆要求。

8.电气设备着火时应首先切断电源，然后组织扑救。 9.对消防用电的检查和管理要有专人负责，并按有关规定执行。

义务消防队组织管理制度

1.义务消防队员的组成，由各基层单位一线、重点要害、防火部位员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

2.消防归口管理职能部门对义务消防队员每季度进行一次培训。

3.消防归口管理职能部门每季组织义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

4.义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

5.根据人员变化情况对义务消防队员及时进行调整、补充。

6.培训主要内容包括： (1)防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围; (2)消防设施、器材的操作及使用方法： (3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法; (4)一般火灾隐患的检查和排除技能;(5)火灾现场的保护。

消防安全工作考评和奖惩制度

1.对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。

2.凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：(1)认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者;(2)发现重大火灾隐患及时报告者;(3)发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者; (4)在火灾情况中判断正确，处臵果断，扑救事迹突出者;(5)积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者;(6)在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

3.有下列情形之一，根据情况予以罚款：(1)不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者;(2)在生产、办公等禁烟区域内吸烟或遗留烟头者;(3)擅自使用和遮挡生产、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者;(4)堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者;(5)不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;(6)无故不参加消防培训者。

4.有下列情形之一，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：(l)未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者;(2)违章使用电器设备和私拉乱接电线者;(3)未经允许动用电气焊及明火施工者;(4)违规使用、储存易燃、易爆危险物品者;(5)损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者; (6)不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿)(7)其它违反消防法律、法规的行为。

联合检查制度

为认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，杜绝火灾事故发生，确保我处生产经营稳定，制定本制度

1.每月进行一次安全、消防、用电安全检查; 2.安全检查由安监部组织，三部门共同参与; 3.各部门相互配合，对存在的隐患进行归口管理，并相互监督整改;

4.检查前不向被检单位通知具体时间和内容; 5.对检查中发现的火灾隐患共同参与整改方案制定，提出合理化建议，并归口进行落实监督职责。

6.各业务部门检查中发现的问题或隐患，由各业务部门下发检查记录或整改通知单，下次检查时复查整改情况。

联合宣传制度

1.综合服务中心(保卫科)按照上级消防机关工作要求，制定消防安全宣传计划，加大重大节假日期间消防安全宣传，指导检查基层单位消防安全检查、宣传工作。

2.党群工作部充分利用会议、网络等舆论工具宣传处消防安全工作成果。

3.人力资源部负责制定对新入员工及调往新岗位员工上岗前消防安全教育，配合消防安全职能部门做好消防安全宣传工作

4.计划财务部负责对消防安全宣传工作资金的投入提供保障。

安全生产管理规章制度范文第5篇

宝石电气设备审核：陈 辉 有限责任公司 安全生产管理程序 批准：张元臣 程序文件 2014年 6 月3日生效 第1页 共4页 1 目的 为了贯彻国家“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“管工作管安全”的原则，建立安全生产长效机制，防止和减少安全事故发生，切实保障员工在生产经营活动中的安全和健康，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司在生产经营活动中安全生产(生产安全、交通安全和消防安全)管理工作的控制。

3 职责

3.1 总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产管理工作。

3.2 管理者代表(安全总监)负责组织落实安全生产和安全监督的各项工作。

3.3 其他公司主管领导按照“管工作管安全”的原则，负责分管系统的安全管理和安全监督工作。

3.4 综合部是公司安全生产工作的归口管理部门，负责公司安全生产工作的协调、检查和监督管理。

3.5 各部门负责人全面落实安全生产职责，负责本部门安全生产管理工作，开展各项安全工作。

4 工作流程及要求

4.1 年度安全生产管理策划 4.1.1 综合部根据上级单位年度HSE工作要点，制定公司年度HSE工作要点，分解安全生产目标和指标。 4.1.2 各部门根据公司年度HSE工作要点，结合本部门实际情况，以安全环保职业健康责任书的形式，制定和实施具体措施，落实各项HSE管理工作。

4.2 安全生产责任制

4.2.1 实行安全生产年度目标指标管理，将HSE目标指标按各部门工作特点、风险大小，层层分解细化，每年度组织全员签订安全环保职业健康责任书，实现HSE管理全员负责，严格落实安全生产责任。 4.2.2 按照直线责任的管理原则，上一级直线主管对其下属人员月度HSE表现实施月度考核，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G03.05/01-2014(A)版《健康、安全与环境(HSE)绩效考核办法》。

4.2.3 综合部每年度对全员安全环保职业健康责任书实现情况进行监督考核，并兑现

Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-2014(A)版 安全生产管理程序 第2页

共4页

考核结果。

4.3 安全生产组织机构

4.3.1 管理组织机构 a)公司HSE委员会是公司安全生产工作的最高领导机构。委员会主任由公司总经理兼任，其成员由其他领导班子成员、安全总监、各部门主要负责人等组成，统一协调、指导公司生产安全、消防安全、交通安全、职业健康和环境保护工作。 b)综合部设置HSE主管岗位，其他部门设置HSE管理员，组织协调本部门的职业健康、安全生产与环境保护工作。 4.3.2 公司实施安全监督制度。公司设立安全总监，管理者代表兼任;综合部HSE主管人员负责公司具体HSE监督业务，各部门HSE管理员负责本部门的HSE监督业务。

4.4 安全教育与技术培训 4.4.1 员工必须接受安全教育，除国家规定在指定地点或部门接受教育培训的各级人员外，其余人员由综合部组织进行教育培训。 4.4.2 新员工和大、中专毕业生(包括实习、代培人员)必须经过公司、基层和班组“三级”安全教育，考试合格后方准上岗。

4.4.3 对转岗人员和采用新工艺、新设备作业人员应进行重新培训，经考试合格后方可上岗工作。 4.4.4 公司使用的市场化用工和人才派送人员也应遵守以上规定。 4.4.5 特种作业人员必须到政府指定的培训机构参加培训，持证上岗。持证人员必须按规定时间进行复审。 4.4.6 员工安全培训具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.07-2014(A)版《HSE培训管理程序》。

4.5 安全管理的主要内容 4.5.1 公司HSE委员会每季度召开一次会议，综合部负责组织会议召开，并监督会议内容落实情况，各部门负责落实会议内容。 4.5.2 践行有感领导，实行公司级领导干部HSE联系点制度，每季度到安全生产生产联系点工作一次，并做好活动记录;公司领导、经理、班组长等管理人员每年制定一次《个人HSE行动计划》，并亲自组织落实。 4.5.3 综合部根据上级单位要求和季节生产特点，每年制定年度HSE监督检查计划，组织开展各类安全专项检查及节日安全检查，填写《HSE检查记录》(见附录A)，及时消除事故隐患。 4.5.4 按照属地管理原则，各部门和班组要组织所属员工开展HSE活动，每班次要对

Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-2014(A)版 安全生产管理程序 第3页 共4页

属地管理区域进行巡回检查，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22/01-2014(A)版 《基层班组HSE活动管理办法》。

4.5.5 对于HSE管理工作提出合理化建议并采用、及时发现事故隐患的员工，所属部门可提交《HSE奖励申请表》(见附录B),经综合部HSE组核实，上报公司领导批准，给予员工50元的奖励。 4.6 生产过程的安全管理 4.6.1 风险管理 a)综合部每年牵头组织开展全员危害辨识活动，各部门组织所属员工参加危害因素识别及风险评价，针对评估结果，制定相应的风险削减控制措施，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.03-2014(A)版《危害、环境因素辨识、风险评价与控制程序》。 b)根据风险评价结果所确定的风险削减控制措施，不断编制和完善“两书一表”，对员工进行安全技术交底，严格规范员工常规作业行为，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.25-2014(A)版《“两书一表”编审程序》。 c)非常规作业必须办理作业许可，各项HSE措施落实后方进行，具体执行程序文件Q/SYBOMCO D.HSE.G02.12-2014(A)版《作业许可控制程序》。 4.6.2 建设项目的安全管理 新、改、扩、迁建设项目及新产业项目在开工前，必须进行环境影响评价，做好职业健康、安全生产等“三同时”评价工作，从源头上消除各类事故隐患的产生。 4.6.3 承包方在公司内生产作业场所施工，由项目主管部门代表公司进行HSE风险告知，明确各自的安全责任，并对其作业过程进行监督管理，承包商必须遵守各项HSE制度，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.10-2014(A)版《承包方和供应方管理程序》。

4.6.4 严格车辆和司机管理，交通安全管理具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.23-2014(A)版《交通安全控制程序》。 4.6.5 严格消防器材管理，消防安全管理具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.24-2014(A)版《消防安全管理程序》。 4.6.6 事故隐患管理执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.18-2014(A)版《不符合、纠正措施和预防措施控制程序》。 4.6.7 劳动保护

公司根据工作实际需要，为工作人员和岗位员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,劳动防护用品的管理具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.13-2014(A)版《员工职业健康管理程序》。 4.6.8 违章管理

Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-2014(A)版 安全生产管理程序 第4页 共4页 a)各部门岗位员工识别本岗位作业过程中存在的各类违章行为以及所产生的后果，让员工在实际作业过程中严格执行本岗位“HSE作业指导书”。同时，应加强对集团公司“禁令”的宣贯与执行。 b)各部门应加大对违章行为的查处力度，针对查处的违章行为，建立违章登记管理台帐。违章行为的处理具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G03.22/02-2014(A)版《违章管理办法》，有效控制和减少“三违”行为的发生。

5 引用文件 5.1 程序文件

Q/SYBOMCO D.HSE.G02.07-2014(A)版《HSE培训管理程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.03-2014(A)版《危害、环境因素辨识、风险评价与控制程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.25-2014(A)版《“两书一表”编审程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.12-2014(A)版《作业许可控制程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.10-2014(A)版《承包方和供应方管理程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.23-2014(A)版《交通安全控制程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.24-2014(A)版《消防安全管理程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.18-2014(A)版《不符合、纠正措施和预防措施控制程序》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.13-2014(A)版《员工职业健康管理程序》

5.2 作业文件 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22/01-2014(A)版 《属地管理HSE活动管理办法》 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22/02-2014(A)版 《违章管理办法》 Q/SYBOMCO D.HSE.G03.05/01-2014(A)版《健康、安全与环境(HSE)绩效考核办法》 6 记录及报告表式 6.1 附录A HSE检查记录

6.2 附录B

HSE奖励申请单

修 改 记 录 序号 更改通知单编号 修 改 内 容 修改人 生效日期

附录A 宝石电气设备有限责任公司

HSE检查记录

编码：Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-01- 编号： 受检单位 检查时间 检查人员 检查内容： 检查情况： 受检负责人签字： 日 期： 工作评价或处理意见： 检查负责人签字： 日 期：

验收结果： 验收负责人签字： 日 期： 保存部门：检查部门、受检单位 保存期：3年

HSE奖励申请表 编码：附录B 宝石电气设备有限责任公司Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-02- 编号： 申请部门

填表时间 申请人 申请奖励事项描述： 申请部门意见： 年 月 日

公司

HSE年 月 日 公司领导意见：

主管部门意见：

年

月

日

保存部门：有关部门

安全生产管理规章制度范文第6篇

第一章

一、填空：

1、安全生产是我国的一项重要政策，也是(企业管理)的重要原则之一。

2、我国的安全生产方针是(安全第一，预防为主)。

3。加强安全生产管理工作，实现(安全化)作业是企业管理的一项重要任务。

二、单选题：

l、在实现“安全第一”的诸方面工作中，做好(C)工作是最主要的。

A、事故处理 B、宣传教育 C、预防 D、生产性工程建设项目“三同时”

三、多选题：

1安全生产的根本目的是(A、C、E、)。 A、保护劳动者在生产过程中的安全与健康; B、提高企业的生产效率和管理水平;

C、维护企业正常的生产秩序和可持续发展空间; D、有效改善企业的产品质量：

E、关系国民经济持续、快速、健康的发展。

2、“安全第一”是指安全生产是(B、D、E、)的头等大事。

A、各级党委B、各级人民政府C、全体公民D、所有经济部门 E、一切生产经营单位

3、国家各级有关部门和企、事业单位在(A、B、C、D、E、)等重大经济决策活动过程中，应执行国家关于安全生产的有关规定。

A、经济发展B、生产建设规划C、设备更新D、技术改造E、经济承包

4、广义的安全生产管理任务包括了(A、C、D、)。

A、预测人们在生产劳动的各个领域界存在的危险，并采取措施，使人们不致受到职业伤害和职业病的危害;

1 B、预测人们在生活、学习、娱乐的各个领域中可能存在的危险，并采取措施，使人们不致受到意外的伤害;

C、制定各种规程、规定和消除危害因素的各种方法、措施; D、告诉人们去认识危险和防止灾害; E、教育和训练有关人员提高自我防护能力;

四、判断说明题：

l、当生产任务与安全发生矛盾时，应首先保证生产进度，并应在确保安全的前提下顺利进行。 判断：X 说明：当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。

2、安全生产——安全生产是指从事生产经营活动过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 判断：√

3、安全生产法律关系——安全生产法主体之间，在安全生产与预防事故的活动中形成的由安全生产法律规范所确认和调整的具有权利、义务内容的社会关系。 判断：√

五、选择(简答)题：

1、近年发生各类伤亡事故的特点有哪些? 答：1)绝大多数事故属于责任事故;

2)发生事故最多是乡镇、私营、个体和“三来一补”企业： 3)农民工、外来工成为伤亡事故的主体;

4)交通事故和娱乐服务业的重、特大事故明显增加;

2 5)因工程质量低劣和伪劣产品而引发的重、特大事故明显增加; 6)违法违规开采矿产资源而引发的事故明显增多。

2、安全生产管理的基本任务?

答：1)贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第

一、预防为主”的安全生产方针; 2)对制定安全生产的各种规程、规定和制度，并认真贯彻实施。

3)积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，使生产设备和设施达到本质安全化的水平;

4)采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，保障企业员工的身心健康; 5)组织各类安全教育，提高企业全员安全素质;

6)对职工伤亡及生产过程发生的各类事故进行调查、处理和统计上报; 7)推广和应用现代安全管理技术和方法，深化企业安全管理。 第二章

一、填空：

1、安全生产法规是运用(国家强制力)来维护企业安全生产的正常秩序。

2、目前，我国的安全生产法规己初步形成一个以(宪法)为依据，由有关法律、行政法规、地方性法规和有关行政规章、标准规范所组成的综合体系。

3、安全生产法律关系的主体依法享有的权利和承担的义务受(法律)的保护和强制。 4*、安全生产法律关系的产生，首先要以(现行的安全生产法律规范)的存在为前提，同时，还要有法律规范适用的条件即法律事实的出现。

4* 、安全生产法律关系的产生，首先要以现行的安全生产法律规范的存在为前提，同时，还要有法律规范适用的条件即(法律事实)的出现。

5、宪法第(四十二)条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”

6、目前我国实行的每日工作时间不超过8小时，根据国务院1995年发出的通知规定，每周工作时间不得超过(40)小时的工时制度。

7、做好安全管理工作，确保安全生产，不仅是企业开展正常生产活动所必须，而且也是一项重要的(政治任务)。

8、(安全技术法规)是指国家为搞好安全生产，防止和消除生产中的灾害事故，保障职工人身安全并根据不同行业、不同专业的技术特点而制定的法律规范。

9、国家规定，在组织建设项目可行性研究报告时，应有(职业安全卫生的论证内容)，并将其作为可行性研究报告的专门章节编入可行性报告。

10、《(危险化学品安全管理条例)》于2002年1月9日国务院第52次常务会议通过，由朱熔基总理以中华人民共和国国务院令第344号发布，并于2002年3月15 日施行。

11、200年4月21日(国务院)颁布的《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，对事故的行政责任作了专门的规定。

二、单选题：

1、安全生产法规是党和国家的安全生产方针政策的集中表现，是上升为国家和政府意志的一种行为(C)

A、标准 B、指南 C、准则 D、规范

2、一切法律关系都具有(D)内容，并由国家强制力保证，是具有强制性的社会关系。 A、权力 B、义务 C、职能 D、A+B

3、《中华人民共和国安全生产法》自 (C)起施行。

A、2001 年5月1日 B、2002年6月29日 C、2002年11月1日 D、2003年1月1日

4、我国民法通则规定了9种特殊侵权民事责任其中有(C)种属于安全事故民事责任范畴。

A、3 B、5 C、6 D、8 4

5、《安全生产法》是安全生产方面的(C)法。 A、专门 B、专项 C、综合 D、大

6、用人单位不得安排(D)从事矿山井下、有毒有害和四级劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

A、童工 B、未成年工 C、女职工 D、B+C

7、我国法律规定，职业安全卫生设施必须符合(B)规定的标准。 A、国际B、国家C、行业D、企业

8、系统安全性指标的(B)是事故评价定量化的标准。 A、指标 B、目标值 C、 定量值 D、标准值

9*、目前我国的工伤保险制度，贯彻了 (C)相结合的指导思想和改革思路。 A、工伤保险与事故处理B、工伤保险与事故处罚C、工伤保险与事故预防 D、工伤保险与安全管理

9’、工伤保险推行(D) 的机制来保证保险制度的科学性和合理性。 A、级别费率 B、差别费率 C、浮动费率 D、B+C

三、多选题：

l、我国安全生产法规具有(A、B、C、E、)等特点。

A、保护的对象是劳动者、生产经营单位的从业人员、生产资料和国家、集体财产、B、具有强制性、C、具有多层次性D。具有稳定性和不变性E、涉及社会科学和自然科学领域，因此，它既有政策性，又有科学技术性.

2、社会主义法制包括关于法律和制度的(C、D、E、)等方面。 A、审议B、表决 C、制定D、执行E、遵守

3、安全生产法律关系的特殊性表现在(A、B、D、)。

A、是人与人之间的关系B、是一种思想社会关系C、是包括了社会科学与自然科学的关系D、具有广泛性E、具有层次性

4、(A、B、C、D、E、)组成了参与安全生产法律关系的主体。 A、国家B、国家机关 动 企业、事业单位D、其它社会组织E、公民

5、安全生产法律关系的构成要具备(A、B、D、)等要素。 A、主体B、客体C、形式D、内容E、条件

6、一般认为法律关系的客体包括(B、C、D、E、)。 A、人B、物C、行为D、精神财富E。其它权益

7、(B、C、D、)是公民的人身权利中最重要和最基本的权利。 A、生育权B、生命权C、健康权D、身体权E、就业权

8、行政法规的主要构成包括(B、C、D、)。

A、全国人大常委会通过颁布的法律、B、国务院颁布的有关法规。 C、省、直辖市、自治区以及国务院批准的较大城市人大颁布的地方法规。

D、国务院有关部门和省、直辖市、自治区以及国务院批准的较大城市人民政府颁布的行政规章。

E、省、直辖市、自治区以及国务院批准的较大城市人民政府有关部门制发的规范性文件。

9、(A、C、D、)等都属于使用普遍且安全问题突出的特种设备。 A、电气设备B、机床C、锅炉和压力容器D、起重设备E、电焊机

10、个体防护用品按其制造目的和传递给人的能量可区分为防止造成 (D、E、)等种类。

A、物理伤害B、化学伤害C、生物伤害D、急性伤害E、慢性伤害 11*、安全生产技术标准按其法律效力可分为(C、E、)。 A、 基础性标准B、选择性标准C、推荐性标准D、专业性标准

E、强制性标准

11*、安全生产技术标准按其对象特性可分为(A、C、D、)。

6 A、基础标准B、专业标准C、产品标准D、方法标准E、管理标准

12、《危险化学品安全管理条例》的基本宗旨和目的是为了(A、C、E、)

A、加强对危险化学品的安全管理B、保障危险化学品的安全使用C、保障人民生命、财产安全D、保护生产装置的正常运行E、保护环境

13、《危险化学品安全管理条例》的适用范围是在中华人民共和国境内 (A、B、C、D、E、)危险化学品的各个环节和过程。 A、生产B、经营C、储存运输D、使用E、处置废弃

14、(A、B、C、D、E、)等法律中对安全事故责任都规范了相应的法律责任追究制度。 A、《刑法》B、《民法通则》C、《劳动法》D、《矿山安全法》E、《消防法》

四、判断说明题：

l、国家机关在进行安全生产监督管理活动时，其所享有的权利是同“职权”、“职责”相同的，在这种情况下，主体享有的权利，同时也可以看成是应尽的义务。 判断：√

说明：如各级安全生产监督管理部门依据法律规定，有督促检查、安全审批的权利，这实际上也是他们的义务，即履行他们的职责，否则就是失职。

2、安全生产的适用范围主要涵盖生产劳动过程的安全。 判断：X 说明：安全生产的适用范围既涵盖生产安全，又应涵盖经营安全，还应涵盖其它与人身和财产安全关系密切的公共安全。

3、由于安全生产法适用的是广义的安全生产概念，因此所有行业安全领域，均应执行安全生产法的规定。 判断：X 说明：由于安全生产法适用的是广义的安全生产概念，而我国有关消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全等领域己先于安全生产法颁布了相 7 应的安全法律，因此安全生产法对此作了规定：这些领域另有法律规定的，从其规定;否则就应执行安全生产法的规定。

4、在安全生产法立法宗旨的表述上，将防止和减少生产安全事故、促进经济发展放在第一位。这是安全生产法的第一要任，是预防和控制事故的指导思想。 判断：X 说明：在安全生产法立法宗旨的表述上，将保护人民群众人身安全放在第 一位，这是安全生产法的第一要任，是预防和控制事故的指导思想。

5、《职业病防治法》体现了“安全第一，预防为主”的方针。 判断：X 说明：《职业病防治法》体现了“预防为主，防治结合”的方针。

6、安全生产法规——调整在生产经营过程中产生的与劳动者或生产人员的安全和健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。 判断：√

7、法律竞合——指不同的法律对同一违法行为都作了规定，应该执行哪个法律的规定的问题。 判断：√

8、三大规程一—1956年5月25日国务院全体会议第二十九次会议通过颁发的 《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。原国家计委、原国家经委、原国家劳动总局 1979年重申要切实贯彻执行这三大规程。 判断：√

9、五项规定——国务院于1963年发布的《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，其内容是：安全生产责任制的规定;安全技术措施计划的规定;安全生产教育的规定;安全生产定期检查的规定;伤亡事故调查和处理的规定。 判断：√

8 10. 安全指标——就是社会公众可以接受的危险度。它可以是一个风险率、指数或等级。而不是以事故为零作为安全指标。 判断：√

五、选择(或简答)题：

1、我国社会主义法制的基本要求是什么? 答：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

2、安全生产法的调整对象有哪些?

l)各级政府及其综合安全生产监督管理部门、有关行业安全生产管理部门与生产经营单位、有关社会组织的安全生产监督管理关系;

2)各级安全生产监督管理部门与其它有关部门之间的综合安全生产监督管理和行业安全生产管理的关系：

3)各级安全生产监督、监察人员与生产经营单位、有关社会组织的管理者及从业人员的监督管理关系;

4)生产经营单位内部管理者与从业人员的安全管理关系; 5)生产经营单位、有关社会组织与公共安全的权利义务关系; 6)涉外安全管理和损害赔偿关系。

3、安全生产法所确认的基本原则有哪些?

答：人身安全第一的原则、预防为主的原则、权责一致的原则、社会监督和综合治理的原则、推动安全生产科技进步的原则、奖惩原则。

4、霍巴特大学的罗林教授关于对安全的定义表述。

答：所谓的安全指判明的危险性不超过允许限度。这就是说世界上没有绝对的安全。安全就是一种可以允许的危险。确定安全指标实际上就是确定危险度或风险率，这个危险度或风险率必须是社会公众允许的、可以接受的。

5、我国安全生产法所确立的基本法律制度有哪些?

9 答：安全生产责任制度;安全生产条件保障制度;“三同时”制度;安全教育培 训制度;从业人员的权利与义务制度;安全生产监督管理制度;事故应急救援制度;事故调查处理制度;事故责任追究制度。 第三章

一、单选题：

l、(D)是有效实施安全生产监督管理的重要前提。

A强有力的资源配置B、健全的监督管理体制C、完善的组织机构D、B+C

2、(A)是安全生产工作的主体和具体实行者。 A、企业B、行业C、政府D、员工

3、离开特种作业岗位达(B、)以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上感岗作业。 A、3个月B、半年C、 一年D、两年

4、《安全生产法》第(B)条规定可以说是安全生产在舆论监督上的法律依据。 A、五十七 B、六十七 C、七十六 D、八十六

二、多选题：

1、(B、D、)措施是安全生产法制得以落实的基本手段。

A、教育 B、监督 C、“三同时” D、管理 E、事故处理

2、企业在安全生产工作中所要解决的主要是(B、E、)的问题。 A、有法可依B、有法必依C、 执法必严D、违法必究E、遵章守纪 3。(A)安全生产监督管理的基本原则有(A、B、C、D、E、)。 A、坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则 B、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则 C、坚持行为监察与技术监察相结合的原则 D、坚持监察与服务相结合的原则

10 E、坚持教育与惩罚相结合的原则

4、安全生产监督管理的基本职能包含(C、E、)等方面。A、计划部署 B、执行实施 C、实行监督 D、加强控制 E、反馈信息

5、安全监督管理的对象主要包括(B、C、D、)。

A、各类生产经营单位B、企业重点岗位人员的行为 C、特种作业场所和有害工序 D、特殊产品的安全认证 E、企业员工的遵章守纪状况

6、(C)安全生产监督检查的基本要求包括了(A、B、C、D、E、)等内容。 A、安全生产监督检查人员应忠于职守; B、接受监督检查的生产经营单位应予以配合： C、安全生产监督检查人员应做好检查记录： D、各监督管理部门的相互配合协调; E、建立举报制度;

7、安全生产的社会监督主体由(B、C、D、E、)组成。

A、生产经营单位B、社会团体C、公民D、群众自治组织E、新闻媒体

三、判断说明题：

l。监督管理职能强调监督的效果，信息职能强调可靠及时。 判断：X 说明：监督管理职能强调依法行事，信息职能强调监督的效果。

2、从国家宏观整体的角度来看，我国目前采用的是强化综合管理的监督管理模式。 判断：X 说明：从国家宏观整体的角度来看，我国目前采用的是综合管理与专项监察相结合的监督管理模式。

3、特种作业人员必须持证上岗，无证上岗的，按国家有关规定对用人单位进行处罚。 判断：X 11 说明：特种作业人员必须持证上岗，无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。

4、跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员必须接受原考核发证地安全生产综合管理部门的监督管理。 判断：X 说明：跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。

5、负有安全生产监督管理职责的部门的涉及安全生产的事项进行审查、验收时可酌情收取一定的工本费。 判断：X 说明：负有安全生产监督管理职责的部门的涉及安全生产的事项进行审查、验收时，不得收取费用。

6、安全生产的群众监督，不具有国家监察的强制法律效力，只是一种形式而已。 判断：X 说明：安全生产的群众监督，虽然不具有国家监察的强制法律效力，但它是国家安全生产监督管理的有效补充，它可以成为生产经营单位自我约束机制的重要促进力量。

7、安全生产的社会监督是依法监督。 判断：√

说明：《安全生产法》、《劳动法》和《工会法》等法律法规规定任何组织、个人，都可以对生产经营单位的安全生产进行监督。

8、体制——关于一个社会组织系统的结构组成、管理权划分、事物运作机制等方面的综合概念。 判断：√

9、严重有害作业场所——有生产性毒物危害和生产性粉尘危害的作业场所。

12 判断：√

四、选择(或简答)题：

l、安全生产监督管理的基本原则有哪些?

答：1)坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则; 2)坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则; 3)坚持行为监察与技术监察相结合的原则; 4)坚持监察与服务相结合的原则; 5)坚持教育与惩罚相结合的原则。

2、简述安全生产监察程序。

答：1)监察准备：2) 听取汇报;3)现场调查;4)提出意见或建议;5)发出《监察指令书》或《处罚决定书》。

3、安全生产监督管理审批或验收的要求。

答：l)必须严格依照有关法律、法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查;

2)不符合有关法律、法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过：

3)对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理：

4)对己经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当撤消原批准。

4、安全生产监督检查有哪些基本要求? l)安全生产监督检查人员应忠于职守; 2)接受监督检查的生产经营单位应予以配合; 3)安全生产监督检查人员应做好检查记录;

13 4)各监督管理部门的相互配合协调; 5)建立举报制度。 第四章

一、填空：

1、在实行“三级教育”时，只要符合“(三新)”条件都必须进行教育培训。

2、《安全生产法》的第(二十三)条对生产经营单位的特种人员管理提出了明确的要求。

3、生产性建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全卫生设施(闲置不用)。 4* 、《安全生产法》第二十八条规定：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(安全警示标志)。

5、《安全生产法》第三十四条规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与(员工宿舍)在同一座建筑物内，并应与之保持安全距离。

6、(生产经营单位)对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

二、单选题：

l、任何要完成一定功能目标的活动，都必须有相应的(C)作为保障。 A、制度B、功能 C、组织D、职责

2、*《安全生产法》第十九条对(C)作了专门规范。

A、安全组织机构的建立 B、安全管理人员的配备 C、A+B D、安全生产条件的规范

3、(B)是安全生产管理工作应“以人为本”理念的具体体现。

A、安全生产规章制度的制定B、安全生产教育培训C、安全生产检查D、安全事故应急救援预案的制定和训练

4、《安全生产法》规定，在生产经营单位的建设工程中，安全设施投资应当纳入 (B)。 A、技改资金预算B、建设项目概算C、安全生产技术措施计划 D、A+C

5、《安全生产法》规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给(B)的单位或个人。

14 A、不具备生产能力 B、不具备安全生产条件或相应资质 C、设备、装备或技术能力比较差 D，A+C

三、多选题：

l、生产经营单位的安全生产必须具备(C、E、)作为基本保障。 A、关注安全的社会环境B、良好的安全生产条件C、一定的安全组织形式 D、优秀的人员素质 E、完善的安全生产管理制度

2、《安全生产法》对生产经营单位安全生产保障体系规范主要包括了 (A、B、C、E、)等。

A、从业人员的安全保障 B、项目建设的安全保障 C、设备、设施的安全伍障 D、产品、服务的安全保障 E、生产经营的安全管理保障

3、建筑施工的(B、D)等特点，决定了它是高危险性和安全事故多发作业。 A、劳动条件差B、露天作业C、施工现场变化复杂D、立体交叉作出 E、使用各类电器具、设备较多

4、国家有关部门先后颁发了一系列有关危险物品的管理规定，对危险物品的交围、种类以及其(A、B、C、D。E、)的具体管理办法等都作了明确而具体的判定。 A、生产 B、经营 C、储存 D、运输 E、使用

5、安全生产教育培训的内容主要包括(A、C、D、)等方面。

A、安全态度及行为准则B、安全应知应会C、安全知识技术D、安全技能 E、安全文化

6、国家有关法规规定，企业对从业人员的安全教育实行“三级教育”制度，既(A、C、D、)。

A、 人厂安全教育B、特种作业人员训练和考核C、车间工区安全教育D、班组岗位安全教育E、经常性的安全教育

7、(A)在实行“三级教育”时，只要符合“(B、C、D、E)”条件都必须进行教育培训。

15 A、企业搬迁到新厂房B、新调动工种的从业人员C、引进了新设备D、新入厂的从业人员E、采用新工艺、新技术、新材料的情况

8、《安全生产法》第三十六条提出的作业知情教育是要求生产经营单位必须让员工充分了解(A、B、D、E、)等。

A、 作业场所的危险因素 B、工作岗位的危险因素C、厂房的周围环境 D、相关的防范措施E、作业场所事故应急救援预案

9、生产性建设项目在进行可行研究论证时，必须进行(A、B、)方面的论证。 A、、职业安全B、职业卫生C、劳动时间与休息D、女工特殊保护E、未成年工特殊保护

10、《安全生产法》规定，“建设项目安全设施的(C、D、)应当对安全设施设计负责。” A、 建设方 B、投资方 C、设计人 D、设计单位 E、使用者

11、《安全生产法》规定，(B、D)，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。

A、机械加工建设项目B。矿山建设项目C、使用危险物品的建设项目D、生产、储存危险物品的建设项目E、公众活动场所和游乐设施建设项目

12、危险化学品主要包括(A、B、C、D、E、)等物品。

A、爆炸性物品B、易燃性物品 C、放射性物品 D、毒害性物品 E、腐蚀性物品

13、两个或两个以上的生产经营单位在同一作业区域内机械生产经营活动或施工作业，可能出现危及对方生产或人身安全的，应当(A、C、D、E、)。

A、签订安全生产管理协议B、推选一位现场指挥者 C、明确各方的安全生产管理职责 D、明确在现场应当采取的安全措施 E。各方应指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

四、判断题：

l矿山、建筑施工以及危险物品的生产。经营、储存单位，应根据其生产规模情况，考虑设置安全生产管理机构或配备专。兼职安全生产管理人员。

16 判断：X 说明：矿山、建筑施工以及危险物品的生产、经营、储存单位，不管其生产规。如何，都应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

2、生产经营单位与受委托提供安全生产管理服务的中介机构或工程技术人员间的关系，是一种服务合同关系，一经订立，生产经营单位的安全生产责任就生责任转移。 判断：X 说明：生产经营单位与受委托提供安全生产管理服务的中介机构或工程技术人之间的关系，是一种服务合同关系，生产经营单位的安全生产责任不发生责任移。就是说保证安全生产的责任仍由生产经营单位负责，受委托提供安全生产理服务的中介机构或工程技术人员只是依据服务合同约定提供相关服务。

3、生产性建设项目的施工单位必须按所批准的安全设施设计方案进行施工，实建设项目初步设计和施工设计中的安全卫生防护设施，不得随意更改设计内容。 判断：√

说明：如果确需更改，必须重新申报审批。

五、选择(或简答)题：

1、《安全生产法》第十七条对生产经营单位的主要负责人规定的职责有哪些? 答：1)建立健全本单位安全生产责任制;

2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 3)保证本单位安全生产投入的有效实施;

4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; 5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案; 6)及时、如实报告生产安全事故。

2、特种设备所实行的安全许可证内容包括哪些?

答：1)设计单位、生产厂家具有设计或生产特种设备的许可证;

17 2)检测、检验机构具有专业资质证;3)安全使用证。

3、危险化学品的管理内容包括哪些?

答：安全标识：安全选址;安全生产;安全储存;安全运输;安全使用;安全处置。 第五章

一、填空：

1* 、所谓(权利)是指公民按照宪法和法律的规定，可做或不做某种行为，也可要求国家和其他公民做或者不做某种行为。

1* 、所谓(义务)是指国家要求公民必须履行的法律责任。

因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得(民事赔偿)的权利。

二、单选题：

l、生产经营单位的(D)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。这就是危险有害知情权。

A、法人代表 B、经营负责人 C、管理人员 D、从业人员

三、多选题：

l、生产过程中的危险和有害因素，按导致伤亡事故和职业危害的直接原因进行分类，主要有(A、B、C、D、E、)及其他危险和有害因素。

A、物理性危险和有害因素B、化学性危险和有害因素 C、生物性危险和有害因素D、心理、生理性危险和有害因素 E、行为性危险和有害因素

2、因生产安全事故导致从业人员受到损害，其人身伤害赔偿可分为( B、D、)。 A、普通伤害赔偿、B、一般伤害赔偿C、特殊人身伤害赔偿 D、特定人身伤害赔偿E、重大人身伤害赔偿

3、从业人员应履行的安全生产义务包括(A、B、E、)等。

18 A、遵守安全生产规章制度B、接受安全生产方面的教育和培训

C、紧急避险的义务D、参加工伤保险E、报告事故隐患或其他不安全因素

四、判断说明题：

1、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，经反映请示并获准，可不予执行。 判断：X 说明：从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。

2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，一律有权马上从作业现场撤离。 判断：X 说明：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并从作业场所撤离到安全区域，或者在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。 判断：√

3.法律权利——指法律所允许的权利人为了满足自己的利益而采取、由其他人的法律义务所保证的法律手段。 判断：√

4、法律义务——法律所规定的义务人应该按照权利人要求从事一定的行为或不行为，以满足权利人的利益的法律手段。 判断：√

5、*工伤保险——国家或政府通过建立社会保险机构向企业(雇主)强制征收工伤保险费形成工伤保险基金，在员工(雇主)意外遭遇工伤事故或职业病而丧失劳动能力、中断经济收入时，由工伤保险基金在物质和经济上予以补偿和帮助的一种社会保险制度。

五、选择或简答题：

1、工伤保险制度的基本原则有哪些?

19 答：1)无责任补偿原则：2)风险分担、互助互济原则;3)个人不缴费原则;4)区别因工和非因工原则;5)补偿与预防、康复相结合原则;6)集中管理原则;7)一次性补偿与长期补偿相结合原则;8)确定伤残和职业病等级原则;9)直接经济损失与间接经济损失相区别的原则。 第六章

一、填空：

l、(事故应急救援预案)是控制事故扩大的有效方法。

2《安全生产法》第七十六条确立了事故(统计公布)制度的有关内容。

二、单选题：

l、(B )是控制事故扩大的有效方法。

A、事故预防措施B、事故应急救援预案C、事故抢险措施D、事故调查处理

2、《安全生产法》的(D)对事故应急救援制度从法律上加以确认。 A、第六十七条 B、第六十八条 C、第六十九条 D、B+C

3、《安全生产法》第七十六条确立了事故统计公布制度的(D)等内容。

A、事故的归口管理B、事故的统计管理C、保障社会公众对事故的知情权D、A+C

三、多选题：

1、我国现行伤亡事故调查处理制度的主要依据是(B、C、D)。

A、《工人职员伤亡事故报告规程》 B、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 C、《特别重大事故调查程序暂行规定》 D、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》

E、《中华人民共和国安全生产法》。

四、判断题：

1、《安全生产法》第七十七条确立了事故统计公布制度的有关内容。 判断：X 说明：《安全生产法》第七十六条确立了事故统计公布制度的有关内容。

20 第七章

一、填空：

1、对于违反安全生产法规的违法行为，必须追究(法律责任)。

2、(连带民事责任)是指由于甲方行为的过错而导致乙方在生产经营活动中发生事故，造成人员伤亡或财产损失，甲方要连带与乙方一起承担民事责任。

二、单选题：

l、(B)应对生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的违法行为承担主要的法律责任。

A、安全生产监督管理部门B、生产经营单位C、中介机构D、相关人员

三、多选题：

l、法律责任构成要件包括(A、B、C、D、)。

A、法律责任的主体 B、法律责任的客体 C、法律责任的主观方面 D、法律责任的客观方面 E、法律责任的行为过程

2、追究法律责任应遵循(D)等原则。

A、主次原则 B、因果原则 C、责任法定原则 D、公正原则 E、及时、违法必究原则

3、行政处罚与刑事处罚的区别在于(A、B、C、D、E、)

A、 处罚的危害后果不同 B、处罚种类的侧重点不同 C、责任承受的主体不同 D、实施行政处罚与刑事处罚的性质不同E、主观是否有过错的构成要件不同

4、法律责任包括(B、D、E、)。

A、政治责任B、行政责任C、社会责任 D、民事责任 E、刑事责任

四、判断题：

l、安全责任即事故责任。

21 判断：X 说明：安全责任与事故责任既有联系又有区别。

2、民事责任——由于个人原因导致事故发生，造成人员伤害或财产损失，除根据违法性质和后果严重程度追究行政责任或刑事责任外，个人还要承担的赔偿责任。 判断：√

五、选择或简答题：

l、行政处罚与刑事处罚的异同?

共同点：l)责任的基础相同;2)施罚的主体均为国家权力的行使者;3)两者都不产生责任转移的问题。

不同点：l)处罚的危害后果不同;2)处罚种类的侧重点不同;3)责任承受的主体不同;4)实施行政处罚与刑事处罚的性质不同;5)主观是否有过错的构成要件不同。