科技工作先进个人发言稿（精选16篇）
科技工作先进个人发言稿 第1篇
科技引领发展 变革谋求跨越
-加快企业自主创新步伐 提升企业创新能力和技术水平
尊敬的各位领导、科技工作者代表：
大家好！
今天，非常高兴能够参加全县第六次科学技术会议。2011年是十二五开局之年，国家《十二个五年规划纲要》中明确指出“发展现代产业体系，提高产业核心竞争力”，将科技工作纳入国家发展规划，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，加快建设创新型国家。同时，加快推进科技进步工作，提升自足创新能力也是我县深入贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴县战略，提高自主创新能力，也是促进我县经济社会转型跨越的内在需求和必经道路。
纵观国际社会发展过程，科技创新能力已经成为综合实力和核心竞争力的代名词。大到国家，小到企事业单位和社会团体组织无一例外。在这里，我简单谈一下这几年的科技工作经验，希望能够与在座各位分享，共同做好科技进步工作，不断提高科技创新能力，推进县域科学技术水平。如有不正确的地方，请大家批评指正：
一、确立科技创新思想，明确科技强企认识，以提升企业科技创新能力带动企业高速发展。
改革开放以后，特别是二十世纪初期，中国经济获得了高速发展，工业总产值成倍增长，但是资源和生态却付出了沉重的代价。在“十二五规划“中，我们清醒的认识到，提高经济发展的速度，再也不能延续传统的经济增长方式和发展模式。根据科技进步新趋势，科技创新能力将是未来国家、企事业单位、社会团体组织的主要发展手段和突破方向。通过技术创新，可以对我们的经济机构进行优化和调整，产生一些富有创造力和生命力、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代化企业。
二、以科技引领，谋求变革和跨越。
XX公司发展历程，就深刻的烙上了科技创新的脚印。2008年我调任XX公司总经理，那时候，XX公司还是一家小型民营企业，公司在资金、技术、管理等方面都面临着诸多问题。如何带领企业走出困境，迅速扭亏为盈，成为我来到企业后的头等大事。作为有着技术背景的企业负责人，我想到只有从本质改变企业的发展策略才是企业唯一的出路。在随后的三年内，我主要从三个方面开展工作:（1）、以技术革新和工艺改造作为提升企业各项能力的突破点。2008年，我在经过充分的现场调研和大量的资料查阅后发现，XX公司原先是一个家族企业，管理模式守旧，工艺技术落后，工艺流程不够成熟，产品附加值低。如果要从根本上盘活企业，赋予企业新的生命力，就必须从根本上改变企业原有工艺技术模式。于是，我策划并引进了“XX生产工艺”，该工艺生产废水总量减少了99%，技术含量高，2005年获得国家科技进步二等奖，是由我亲自参与研发和设计的。经过大量的研究和考证，成功将该技术运用至工业化大生产，对原有工艺模式进行了彻底的改造。也就是08年底，企业首次扭亏为盈，甩掉了污染大户的帽子，取得了良好的社会和经济效益。随后，我们又实施了一些技术革新和工艺改造。特别是2010年的XX改造项目，更是在节能改造方面做出了实质性突破。据不完全统计，XX项目成果应用于生产后，每月可节约资金约80万元（按1吨产品节约4T蒸汽和100KWH计算），每年可节约资金约960万元，大大降低了公司单位产品的生产成本，降低了生产能耗，同时客观上又提高了产品品质，增强了产品的市场竞争力。
（2）引进现代企业管理方法，打造企业特色精益管理模式，以科学管理作为推进企业科技工作的重要手段。
众所周知，企业优势必须要通过完善的制度管理加以巩固和发展。科学管理是企业科技创新能力不断发展的动力和保障。公司通过引进先进了ISO9001：2008、OHSAS18001：2007、ISO14001:2004、ISO/TS16949:2009、ISO10012:2003、安全标准化（AQ）等先进的管理模式，强化各个生产环节的管理与控制。与此同时，公司积极探索新的管理方式和管理手段，努力提高管理的针对性和适宜性。公司根据自身特点，形成了文化引领、管理决策导向、人力资源管理、目标管理、质量管理、现场管理、EHS管理、设备管理、运行成本管理9大精益管理模块，通过9大模块的有效运行，将企业的科技创新成果加以保障，并不断实现新的技术创新，给企业发展注入新的活力。（3）以充足的资源保障科技工作的顺利开展。
科技生产力是企业在国际市场博弈中的关键能力，它将决定企业未来发展的走向。作为总经理，如何保障科技工作工作的顺利开展，必须站在战略的高度和全局的角度。工作中，我一方面要求全员参与到企业科技工作中，发挥出全员的首创精神。另一方面，以充足的资金和人力等资源支持R＆D部门的科技工作，加快企业自主创新步伐，提升企业的创新能力和技术水平。
2011年，公司投资1200万元，建设一座多功能中试车间，进行产品的改进研究和新产品的技术工艺研究。届时，XX公司将成为省内为数不多的具有中试能力的高新技术企业。
三、追求企业发展的后续动力，将企业做大做强。
通过自主创新，XX公司成功跻身为XX市中小企业的佼佼者。从一家小型民营化工厂演变成为销售收入过亿，税收超过两千万的纳税龙头企业，更成为地区和行业化工企业的管理标杆。2009年，XX县委授予XX公司“十强工业企业”称号。同年8月，国家安全生产监督管理总局授予XX公司“安全标准化二级企业”资质。公司先后荣获零九XX市、县纳税大户称号和壹零XX县纳税大户称号。取得了这些成绩，一方面要感谢XX政府和社会各界的关怀和支持，另一方面要得益于企业内部扎实的科技创新工作。科技工作需要不断的创新，众多知名企业的历史经验告诉我们，停滞不前只能导致灭亡。下一步，公司计划继续加大公司的研发投入(R＆D)，把科技工作作为一个长期工作纳入公司“十二五发展规划”中，追求企业发展的后续动力，将企业做大做强。
科技发展的道路上从来就没有第一名。苹果总裁乔布斯曾将科技与艺术完美结合，成功的颠覆了人们对电脑传统认识。2011年，苹果市值首次超过美国美孚，成为全球市值第一的公司。苹果的成功转型，再次验证了科学技术第一生产力的真理。我们唯有踏踏实实的走好科技工作的每一步，大胆创新，将科技创新能力作为促进企业转型跨越的关键要素和重要因素，才能在企业发展的道路上永葆活力。
我的发言完了，谢谢大家！。
科技工作先进个人发言稿 第2篇
尊敬的各位领导、同事们大家好！
今天，蒙各位领导的厚爱，让我以信息宣传工作先进个人的身份在这里发言，实属惭愧，真不知道从何说起，因为自己没有从事过宣传工作的经历，可以说是门外汉，只是一种爱好，虽然在工作之余，积极撰写了一些宣传稿件，但由于自己的文化水平低，所以也写不出高质量的文稿，谈不上什么经验，在此，只能肤浅地谈谈关于宣传工作的看法与体会，还请各位领导与同事们批评指正。
宣传工作要做到“三勤一快”。即眼勤，要勤于观察身边发生的事，用眼睛记录表象，洞察事物缘由；脑勤，勤于思考，认真分析事物本质，深究其内涵，善于培养自己的创作热情和写作灵感，并及时记录和编写，用流畅而优美的语言真实传递诚挚的情感和美好的信息，好文章，并非瞬间灵感一蹴而就，而是长期学习、缜密思考和细心体会、精心总结的产物，是不断学习进取以及自身素养的提高和积累；耳勤，日常工作中，要善于聆听，听别人对事物的评价、观点、意见和建议，善于捕捉身边的事、生活中的事。宣传工作者，要有高度的责任感和事业心，大胆开拓、勇于创新。宣传工作要把握尺度，语言得体，不可夸大，不可无中生有，更不能不讲原则。成绩属于过去，挑战就在眼前。2016年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大，工作更加繁琐。我将把过去的成绩，作为新的工作起点，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，刻苦钻研业务知识，使自己的业务水平，在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报领导和同事们的鼓励和期盼。
也借这个机会，祝愿尊敬的各位领导和同事们在新的一年身体健康、工作顺利、阖家幸福。
科技工作先进个人发言稿 第3篇
各省、自治区、直辖市散装水泥办公室及有关统计单位:
散装水泥行业统计是纳入国家统计局行业统计制度的组成部分, 是各级政府部门了解和指导散装水泥发展工作的基本依据, 也是实施散装水泥行政及行业管理的重要基础性工作。
承担全国散装水泥行业统计工作的各级散装水泥办公室及统计人员, 认真履行统计工作职能, 务实敬业, 克难奋进, 勤勉奉献, 涌观出一批工作成绩突出的先进单位和先进个人, 他们是推动散装水泥行业统计工作科学发展的楷模。为了表彰先进, 激励广大散装水泥行业统计单位和统计人员在工作中创造新业绩, 共同促进散装水泥统计工作质量的提高, 根据中国散协《关于评选2009-2010年度全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人的通知》 (中散协[2011]11号) 的要求, 依照《全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 特授予河北省散装水泥办公空等145个单位为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”;授予耿国良等352人为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉, 谦虚谨慎, 再接再厉, 发挥表率作用, 工作再创佳绩。希望各级散装水泥办公室及统计人员, 以先进为榜样, 以表彰为动力, 把学先进、赶先进的具体行动落实到做好散装水泥行业统计工作上来, 努力把散装水泥行业统计工作提高到新水平。
附件:⒈2009-2010年度全国散水泥行业统计工作先进单位名单
⒉2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单
二O一一年八月二十三日
附件1:
2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位名单
排名不分先后 (145个)
附件2:
2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单
科技工作先进个人发言稿 第4篇
浙江省新四军研究会工作站
常州市工作站
苏州市工作站
淮安市老促会工作站
武进区工作站
一等奖单位
南通市工作站
南通市老促会工作站
通州区老促会
淮阴区老促会
二等奖单位
安徽省新四军研究会工作站
常州市老促会工作站
盐城市委组织部
溧阳市老促会
海门市老促会
如皋市老促会
盱眙县老促会
高邮市老促会
温州市新四军研究会工作站
绍兴市新四军研究会工作站
金华市新四军研究会工作站
乐清市新四军研究会
武义县新四军研究会
嵊州市新四军研究会
新昌市新四军研究会
长兴县工作站
三等奖单位
北京市新四军研究会工作站
浙江省新四军研究会办公室
江西省新四军研究会工作站
无锡市委宣传部
无锡市老促会工作站
扬州市委老干部局
扬州市老促会工作站
宁波市新四军研究会工作站
嘉兴市新四军研究会工作站
绍兴市新四军研究会办公室
金华市新四军研究会办公室
太仓市工作站
常熟市工作站
淮安区老促会
义乌市新四军研究会
怀宁县新四军研究会工作站
随州市新四军研究会工作站
先进个人
浙江省新四军研究会工作站 黄荣波
常州市工作站 周长根
武进区工作站 冯悦群
苏州市工作站 胡玉成
淮安市老促会工作站 李阳
安徽省新四军研究会工作站 王传厚
南通市老促会工作站 张正联
南通市工作站 李贻福
通州区老促会 卫树人
淮阴区老促会 王玉家
温州市新四军研究会工作站 陈启中
绍兴市新四军研究会工作站 周加骅
科技公司先进个人代表发言稿 第5篇
大家下午好!
很荣幸能作为先进个人的代表站在这里发言，借此机会，我要感谢给我提供发展平台的公司，我要感谢一直以来帮助、支持我工作的各位同事，更要感谢关心、培养我的各位领导。
回顾,每天清晨，打开电脑，看到部门领导邮件上，赫然写着几个大字“XXX,几月几日”,我都很想说一句“皇上，微臣做不到啊!”;对很多工作的抱怨相信大家都有，但抱怨之后我是怀着一颗感恩的心去工作。对某项工作的抱怨证明自己能力还不够，解决问题是体现自身价值与展示自己能力的时候，只有搞定了领导安排的所有事情，你才是要火的节奏了。
，我们确实在公司精益改善、专利申请、改善创新等方面取得了一定的成绩，但这只是前奏，真正的好戏还要看.20整个一年都只是打基础的，以前单片机、PLC、人机界面都是写在课本上的，通过近一年的摸索，我们将这些技术应用到检测设备的开发制作上面，积累了许多宝贵的实战经验。当然相较于总部的研究院，我们的技术水平显然还是菜鸟级的;相较于合肥、重庆兄弟公司所掌握的外协厂家资源，我们的社交还是一张白纸;相较于石家庄与教学科研院所合作建立PLC专业培训班，我们的思路还不够开阔;总之我们有太多的地方需要学习与改进，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我必须更加努力。
2013公司领导陈总给了我们很多的惊喜，确确实实给了我们很多福利，同时也让我搞清楚了三件事情：
第一：科技进步奖起步价(4万)
第二：科技专家起步价(每年额外补助5万)
第三：专利起步价(无价)
兄弟，2014如果你想告别，土鳖矫情无下限的生活，变得狂拽炫酷吊炸天，来吧，与我做个朋友。
妹子，2014如果你想告别可爱乡村非主流的时代，走简约时尚国际范的路线，来吧，与我做个朋友。
2014,我希望大家能与我们一起并肩作战，积极响应公司及部门领导的号召，发挥自己的聪明才智，能搞几个科技进步奖，多申请点专利，再弄个科技专家当当，相信在世贸龙湾弄套别墅，在东风弄辆SUV也不是什么难事。
新的一年没人可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅行。路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，我们也要活的漂亮。
法院宣传工作先进个人发言稿 第6篇
尊敬的院领导，同志们：
首先，在此我感谢院里给我这个宣传工作先进个人的荣誉，在法律宣传和信息化工作方面，自己做的感觉并不是太好，甚至存在很多不足，内心甚感愧对荣誉。至此新年伊始之际，我仅借此机会向全院同志表个态，珍惜荣誉，奋勇争先，从自身做起，协助庭长抓好民事审判宣传工作，深挖宣传资源人和物两方面的优势，力争在今年让全庭宣传工作有个崭新的面貌。
宣传或者说传媒的作用，我在此就不赘述了。前几天发生的泰安歹徒袭警案致使三名警察殉职，此事件最初经媒体报道后，社会上铺天盖地的议论纷纷扰扰。有缅怀英雄的壮烈，以各种形式为英雄祭酒献花的，有无故推测枪杀民警是因嫌犯有仇官、仇富情结的，甚至有别有用心的人故意造谣说是因为民警暴力执法引发群众反抗的……种种议论让事件真相变的扑簌迷离。英雄的鲜血不能白流，绝不能让英雄在死后还被冤屈！昨天，国内多家知名媒体相继爆出了事件内幕：作案的两名歹徒乃是真正的高官之后，其父系省军区干休所离休干部，无奈教子无方，两个儿子都先后走上了犯罪道路。案发时，其中一个儿子在外地犯案潜逃回家里，今年1月4日上午11时20分许，泰安市警方派出警员和协警
协助德州警方侦查人员到案件重大嫌疑人之弟家中调查了解情况，在民警亮明身份后准备入户时，突然遭到室内2名犯罪嫌疑人员隔着栅栏式防盗门开枪射击，犯罪嫌疑人在将3名民警、1名协警打伤后，抢劫1辆过往汽车逃跑。犯罪嫌疑人在驾车持枪逃窜过程中，为逃避追捕，犯罪嫌疑人先后持枪抢劫、换乘4辆过往车辆，期间开枪打伤2名驾驶员，并不断向追缉民警开枪射击。在警方的围追堵截中，一名犯罪嫌疑人自杀。在围捕过程中，先后有5名民警、2名协警、2名群众受伤。事件的真相公布后，很多群众自发去英雄牺牲的地方吊唁，一些网站还专门开辟了吊唁的窗口，以告慰英烈在天之灵。也让我们这些政法战线的干警松了一切口气：英雄可以安息了！讲这个事件的目的，是我在想，宣传或者说媒体的力量是强大的。
信息发达的时代，如果我们还抱着上古时代封闭自守的观念，我思故我在的想法，那么我们可能会被负面的、甚至是歪曲的、颠倒黑白的舆论所淹没。中国有句古话：好事不出门，坏事传千里。法院工作是个敏感的焦点工作，如果我们自己不宣传或宣传不好，就有可能被动。媒体你不用，宣传你不做，等于荒废了你的一块好地。你不在上面种良木，地里就会长杂草，生毒虫。特别是在整个社会舆论对公检法，尤其对我们法院工作一面倒的时候，我们更要自信地说出我们的成绩，在媒体上把我们所付出的展示出来，把我们的工
作放在公众的舆论监督之下。其实我不说大家也明白，发掘我们身边的亮点，总结典型案例心得体会，即时把我们的工作信息宣传出去，既是我们自身工作的一个重要部分，在这个过程中，展现我们这个队伍的风貌以正视听，推进和谐司法；从另一个方面来讲，也是将我们的工作臵于社会公众的监督之下、是司法公开、信息公开的重要体现。法院在发展中在改革中我们有什么思路，有什么想法，我们的目标是什么，我们解决的对策是什么，这些问题不仅我们要自己清楚，而且社会各界更是关注和期待。所以，我们不进行宣传，就是我们的失职。
树立司法权威，提升法院的影响力，一方面靠公正审判，另一方面就靠宣传报道。把工作干好了只是完成了一半，而我们把工作总结好、宣传出去，则是更为重要的另一半。这两方面是统一的。今天，最高人民法院出台了关于加强法院宣传工作的有关通知，我想就已足够表明法院宣传工作的重要程度。作为法院队伍中的一员，建我审判大业，树我队伍形象你我有责，法院的荣光是我们共同的荣光，同志们，请拿起你我手中笔，用你我自信独到的目光和语言，种一棵神木，清除杂草与毒虫，建设理想中的罗马城！
科技工作先进个人发言稿 第7篇
各位领导、朋友们：
大家好！
很荣幸我能代表2012年年度的先进团员在此发言，这说明是领导对我以往工作的肯定，也是在以后的工作中对我的鞭策，我以后会加倍努力，为集团的发展做出更大贡献。
作为共青团的一员，我首先感到无比的光荣和自豪，因为我知道共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用，所以我们应严格要求自己，并且在工作上坚持爱岗敬业创优异的成绩；政治上要先进，活动中要积极。因此，我时刻铭记自己的身份，严格要求自我。2012年是我们集团公司的关键一年，也是取得辉煌成就的一年。我作为一名团员职工，身兼双重身份，即是共青团员，又是企业职工。在这一年里，时刻牢记自己是一名中国共青团员，时刻牢记党的宗旨，时刻牢记团员应尽的义务和神圣的职责，为集团的腾飞也做出了自己力所能及的奉献。现就2012年的工作总结如下：
一、思想方面
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来我积极参与对团知识的学习并积极参加团组织的各项活动，让我认识到作为一名共青团的光荣和责任的重大。目前的阶段主要做的事情是努力学习，积累更多的知识为将来打下基础。作为一个团员就要保持团员的先进性，紧紧围绕先进和技能两个关键，积极投身到保持共青团远先进性教育活动中去，积
极投身到火热的技能提高和实践中去。
二、工作方面
作为一名***部门的一员已有两年了，对工作由陌生到了解、熟知，我深深意识到爱岗敬业是自己的义务，平日里遵章守规，与班组同事协作尽职尽责干好本职工作，并在实践操作中不断学习、创新，去提高自己的工作水平，在组织上服从领导安排，认真完成上级交给的各项任务。作为一名青年职工，我不断加强自身的素质修养，积极参加部门组织的企业文化论坛及企业文化的各种形式的学习，每月积极向集团报刊投稿。我相信，只要是任何一个有上进的青年，都会以更大的热情去迎接未来的工作挑战，迈上新的台阶。
三、反思
因为年轻,总有用不尽的活力，但是，也由于年轻，所以有很多事情，做得不够完美，处理问题还不够成熟。在过去的日子里，我虽然在大家的帮助下取得了一定的成绩，但在以后的工作中会再接再励，团结同事，尊敬领导，始终保持思考清醒的头脑，努力进取。去用自己的实际行动继续做好一名优秀的共青团员，一名优秀的员工。
辉煌的2012年已经过去，喜庆的2013年已经到来，**集团的企业文化精神已深入员工的心中，让我们高举公司的两面旗帜为**集团的国际化做出更大贡献。
最后祝愿所有朋友们在新的一年里工作顺利、工作业绩一年更比一年好。
科技工作先进个人发言稿 第8篇
2010年, 在省委、省政府的正确领导下, 在各项强牧惠政策的强力推动下, 全省各级畜牧业管理部门齐心协力, 奋力拼搏, 扎实工作, 全面完成了畜牧业加快发展三年攻坚战的各项任务, 为全省经济社会发展做出了重要贡献, 涌现出了一批事迹突出、业绩显著的先进集体和先进个人。
为表彰先进, 激发干劲, 促进全省畜牧业又好又快发展, 省畜牧业管理局决定, 对长春市畜牧业管理局等32个单位和张国富等76名同志进行表彰。
希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉, 戒骄戒躁, 发扬成绩, 再接再厉, 为全省畜牧业发展再立新功。全省各级畜牧业管理部门和广大畜牧兽医工作者要以先进集体和先进个人为榜样, 继续振奋精神, 开拓创新, 扎实工作, 为全省牧业经济又好又快发展做出新的、更大贡献!
科技工作先进个人发言稿 第9篇
浙江省新四军研究会工作站
江苏省常州市工作站
江苏省苏州市工作站
江苏省淮安市老促会工作站
江苏省海门市老促会工作站
江苏省常州市武进区工作站
一等奖单位
江苏省南通市工作站
江苏省南通市老促会工作站
浙江省绍兴市工作站
浙江省温州市工作站
浙江省嵊州市工作站
江苏省南通市通州区老促会
江苏省淮安市淮阴区老促会
二等奖单位
安徽省新四军研究会工作站
江苏省盐城市委组织部
浙江省湖州市研究会工作站
浙江省金华市工作站
江苏省高邮市老促会
江苏省溧阳市老促会
江苏省如皋市老促会
江苏省盱眙县老促会
江苏省大丰市党史办
安徽省怀宁县工作站
浙江省長兴县工作站
浙江省乐清市工作站
浙江省新昌县工作站
三等奖单位
北京新四军研究会工作站
浙江省新四军研究会办公室
江西省新四军研究会工作站
江苏省无锡市老促会工作站
江苏省常州市老促会工作站
江苏省扬州市委老干部局
江苏省扬州市老促会工作站
浙江省宁波市新四军研究会工作站
浙江省嘉兴市新四军研究会工作站
浙江省绍兴市新四军研究会办公室
浙江省金华市新四军研究会办公室
湖北省随州市新四军研究会工作站
江苏省太仓市工作站
江苏省常熟市工作站
江苏省淮安市淮安区老促会
江苏省姜堰市工作站
浙江省平阳县工作站
浙江省武义县工作站
先进个人
浙江省新四军研究会工作站 黄荣波
安徽省新四军研究会工作站 王传厚
江苏省常州市工作站 周长根
江苏省苏州市工作站 胡玉成
江苏省淮安市老促会工作站 李阳
江苏省南通市老促会工作站 薛全礼
江苏省南通市工作站 李贻福
浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增
浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥
浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城
江苏省通州区老促会工作站 卫树人
江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄
江苏省武进区工作站 叶光华
江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家
统计工作先进个人发言 第10篇
尊敬的各位领导、亲爱的同志们，大家上午好！今天能作为一名统计工作先进个人在这里发言，我感到无比的荣幸和激动！首先，我向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋战的同志们致以崇高的敬意！
这一年来，XX厂面临着xxxx等诸多困难和挑战，生产组织难度增大，正常生产运行压力很大，我们齐心协力，克服了重重困难，以xxxx为重点，较好地完成了全年的各项任务指标。现对这一年来的统计工作简要汇报如下：
一、认真学习相关制度，尽职尽责搞好统计工作。7月份我们对厂里的相关制度进行了修订，对部分要求进行了细化和补充，要求全厂统计人员对修订后的制度认真学习，进一步明确职责，使全体统计人员在思想上高度重视，在工作中能严格执行统计工作的各项规定。
二、提高统计数据的准确性和有效性，尽职尽责搞好统计工作。为了确保统计数据的及时准确，我们加大了盘库力度，除搞好每半年一次的盘库工作外，要求车间统计人员每天盘库，各装置统计人员每周进行一次彻底盘库、对账，确保数据准确一致。不断深化统计数据，实行 “一月一小结，一季一分析，全年总分析”的统计分析制度，定期召开统计工作会，及时总结及解决存在的问题，安排好重点工作，保
证统计工作顺利进行。
三、建立完善了我厂生产管理系统中的报表模块，设计报表模板。目前日报、月报模块运行正常。
四、加强统计培训，开展评比工作，不断提高统计人员整体素质。9月底，我们组织统计人员进行了上机操作考试、统计报表台帐及分析评比活动，11月组织统计人员进行了以统计专业知识和规章制度为主要内容的考试比武活动，不断提高统计业务水平。
当然，我们今天所取得的成绩离不开各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有大家的通力合作，我们将一无所成。我很荣幸被评为总公司统计工作先进个人，这是大家对我付出劳动的肯定，但并不表示我们的工作已尽善尽美，我厂统计人员的整体业务水平尤其是统计分析能力还有待于进一步提高。
成绩属于过去，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，取长补短，不断提高业务水平，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，全心全意地投入到统计工作中去，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。
昨天我们为公司的兴旺发达努力了，今天我们将更加努力，让我们携起手来，把公司的明天建设的更加美好！
公司安全生产工作先进个人发言稿 第11篇
今年是连续第8次开展“全国安全生产月”活动，通过活动有效地宣传了党和国家，安全生产方针、政策、法律和加强安全生产的重大举措，宣传推广了先进典型和经验，推进了安全文化建设，对于强化全民安全意识，引导和启发社会重视人的生命价值，促进安全生产形势的稳定好转，发挥了重要作用。
今年 “安全生产月”活动要以党的十七大精神为指导，以宣传贯彻落实国家安全生产有关法律、法规为主线，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出“安全发展”这个基本点，围绕创建“平安洛阳”这一主线，大力宣传安全生产方针、政策、法律法规，强化职工安全生产法律意识，认真执行安全生产规章制度，真正做到人人遵章守法，营造关心人、爱护人、关爱生命的良好安全生产氛围，实现安全生产形势的长期稳定和生产经营的正常进行。
要实现洛铜“中国一流、世界领先”的目标，不仅需要先进的技术和设备，更需要营建自身的安全文化，它是职工在长期工作中形成的安全价值观，基本理念和行为规范。在安全管理中，既需要各种规章制度等看不见的约束。更需要安全文化理念，风气等看不见的约束。
在美国，在深夜空无人车的街道上，没有警察，但驾车人仍会乖乖地遵循交通标志而行;在红绿灯坏掉的十字路口也没有人争先恐后，而是按照先来后到的顺序依次行进，这就是看不见的约束。
在德国，最使老人引以自豪的是，在他的一生驾驶生涯中，违章记录栏为“零”;而我们有些驾驶员把酒后驾车车超速、超载、闯红灯等行为没被抓作为人前吹嘘的资本。这种强烈的反差说明这些人安全价值观，安全责任感、安全信念、安全道德的低下，也是文化水平的低下。
安全文化要求每一个人都能自觉地按安全的要求来规范自己的行为，让安全行为成为每一个人日常生产、生活的习惯，渗透到一切方面、一切活动、一切时空过程中。安全文化是在这个特点的区域中，由职工的共同利益繁衍形成共有的安全价值观以及一整套约定俗成的行为规范。这种气氛的熏陶、诱导、感染，促成操作者自觉地抵制违章蛮干行为的发生，把爱岗敬业、遵章守纪、按规程操作视为高尚的道德行为，把马虎大意、三心二意及不按规定穿戴和使用劳保用品等视为丑的行为。这样即使是安全意识低下的人，也会被“同化”。这是因为在安全文化的“场能”作用下，使人们感到必须对自己不负责任的行为进行调整和个性的重新塑造，使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。
坚持以人为本，促进人与自然的和谐发展，是构建和谐社会的基本要求。安全工作的出发点和着眼点都是为了人的生命。而人作为安全生产的实践主体，必须认真执行安全生产的操作规程，从工作的每一分钟入手，从点滴的安全入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，确保生产平稳有序，企业持续稳定发展。
我们谁也不敢说会一辈子不出事故，但是我们应该有把握;低级的事故不出、可以防止的事故不出。诸如近两年发生的XXX无名指挤伤，XXX右手中指挤伤，XXX左手小指挤伤，XXX左手拇指挤伤，XXX右手中指食指离断，XXX手指骨断等钢丝绳挤手事故重复发生，很值得我们认真对待和重视。一起事故的发生，对于企业来讲，其损失是可以弥补的，可对于每一个家庭来讲，却是永远无法弥补的一场灾难。因此，在每一刻，我们都应该想想年迈的双亲需要你床前尽孝，贤惠的妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为他们挡风遮雨。我们没理由不关注安全，我们没理由不珍爱自己的生命，我们更没理由把他人的生命当儿戏!让我们人人都珍惜生活，爱护自我，牢固树立“以安全为最高利益”的安全文化理念，将“让安全成为一种习惯，让习惯变的更安全”逐步成为现实。构建起“全员崇尚安全，人人关爱生命”的企业安全文化氛围，实现“零缺陷、零事故、零伤害”使安全生产工作走上持续发展的良性轨道。
让我们都来关心安全，关爱生命，愿平安、健康、快乐、幸福伴随大家一生。
谢谢大家!
2010年“安全生产月”活动总结
根据总部《关于开展2010年“全国安全生产月”活动的通知》文件精神，今年6月份，公司积极开展“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安
全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2010年“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司安委会组长任组长，安委会成员为成员，负责督导活动的开展。公司各单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。
活动期间，各分公司及项目经理部位发动全体干部职工，从分公司决策安排，中层管理到项目经理部、施工队，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，公司组织进行了三次专项检查：6月初，安全处会同装备部对公司起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改;6月15日，由公司安委会组织专项检查小组对各单位生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了;6月25日，安全处组织安全员进行了安全带(绳)专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已及时整改。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的 “安康杯”检查。据不完全统计，活动期间，各单位共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地
推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
五、几点体会
今年是全国开展的第8个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
六、存在的问题
尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是精品项目不多，内容和形式较为单调。
七、努力的方向
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。
一是在思想认识上，再提高;
二是在推介精品项目上，再创新;
三是在准备策划上，再认真;
四是在增强效果上，再下功夫;
五是在整改安全隐患上，再努力;
六是在营造氛围上，再加油。
八、认真总结，以月促年
6月底，各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报，同时对安全月工作突出的人员进行了奖励。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。
总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。
为了进一步强化现场安全管理，深入贯彻落实《安全生产法》，提高全体干部职工的安全意识和安全保障能力，提高矿井安全管理水平，切实执行“安全第一，预防为主”的方针，促进我矿安全生产、基本建设工作持续稳定发展，根据×××集发（2009）255号文件精神，我矿在6月份按照×××集羊二矿发（2009）第40号文件安排，开展了以“以人为本，安全第一”为主题的“安全生产月”活动。这项活动达到了集团公司、指挥部及矿制订的目标，在活动期间我矿共完成生产原煤66563吨，掘进进尺588米，全矿井上、下消灭了轻伤以上人身事故及重大非伤亡事故，实现了安全生产。现将这次活动总结如下：
一、领导重视、安排细致、分工明确、目标明确、相互配合、行动一致。
5月24日矿接到集团公司的文件通知后，矿长同志在5月25日的党政协调会议上就此项工作做了安排，要求全矿立即行动起来，扎扎实实的做好这项工作。会后，矿生产指挥中心按照刘矿长的要求及安排，立即下发了《关于在全矿开展“安全生产月”活动的通知，成立了以矿长为组长，党委书记、生产矿长和安监处长为副组长，总工程师、各副总及有关职能科室和基层科队负责人为主要成员的活动领导小组。通知明确了活动目标、活动内容及各部门的职责，并设立了活动领导小组办公室，对整个活动进行定期和不定期的监督检查。要求各科（队）根据矿下发的文件精神，结合本单位实际，紧紧围绕“以人为本，安全第一”这一主题制定了具体活动安排，有效保证了本次活动不走过场，不走形式，达到了预期的目的，实现了安全生产。
二、开展了形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
按照活动安排，要求在5月30日晚上，有各区队的队长、书记、工会主席组织本队的职工收看集团公司领导发表的“安全生产月”活动动员讲话，了解“安全生产月”活动的目的和意义，激励广大的干部、职工、家属参与活动，形成了矿区职工、家属全员活动的良好局面。
6月3日下午，由矿党群部、人力资源在矿活动中心门口开展了 “安全生产月”活动动员大会、党委书记姬宝君、生产矿长高波分别做了动员讲话，同时举行了“安全生产月”活动万人签字活动、安全技能知识竞赛，营造了浓厚的安全生产氛围
6月13日，羊场湾二矿彩旗飘扬，锣鼓喧天，在调度室门口悬挂着“以人为本，安全第一”的主题横幅及安全宣传展报、挂图、标语，依次排列着矿井五大专业及法律、法规六个安全生产咨询台，下午3时40分，安监矿长杜耀华发表了题为《以人为本，大力宣传“安全生产月”活动，推动我矿安全生产稳步发展》的讲话，安全咨询台进行了安全生产知识及与安全生产有关咨询解答400多条，播放安全宣传光盘4盘次，同时举行了安全知识竟答、安全文艺节目演出活动，取得了良好的效果。在矿办公区、生活区进行了张挂安全生产的横幅、挂图及标语、展设安全宣传栏活动。
6月21日，在矿工业区开展了声势浩大的×××集团公司安全牌板展览活动，全矿参观展览的人数达691人。其中，干部38人（含矿级领导6人），职工587人，家协66人，同时由工会和安监处工作人员对牌板进行了认真的讲解，大力宣传了“煤业航母”成立1年多来的兴旺强大和美好前景。
活动期间，各科队充分利用班前会、政治学习日等时间，组织职工学习传达集团公司2009年的安全工作会议精神、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》等安全生产法律法规和规章制度，并为职工发放了安全知识笔记本；提高了广大职工的安全生产意识。
活动期间，全矿充分利用广播、报纸、宣传栏等阵地大力宣传党和国家关于安全生产的方针政策，宣传安全科技知识和安全逃生知识等，及时报道“安全生产月”活动开展情况，及将要开展的活动，报道宣传“安全生产月”活动是千家万户的“家庭幸福”活动，从而在全矿形成了“关爱生命，我要安全”的安全氛围。活动期间，矿党群工作部及个科队组织职工参加了“我与安全生产”为主题的有奖征文活动，全矿撰写论文26篇，其中有8篇被矿评为优秀论文，有3篇论文上交能源报社进行发表并参加评选。
6月28日，在矿活动中心二楼，我矿又一场“安全生产月”活动的大型活动在这里举办，活动的内容是来自基层的18名队员，他们将在进行“以人为本，安全第一”为主题的安全演讲，经过紧张演讲比赛，来自采煤一队的龚剑同志以生动、新颖、具有强大说服力的演讲材料而获得第一名。
活动期间，职教科认真开展现场安全教育培训活动，并把安全教育培训从课堂走向现场，将“日清日安，日学日高，煤矿安全质量标准化的学习培训”三者有机结合起来，纠正了不规范的操作行为，提高了操作技能及安全质量标准化工作意识。各职能科室、区队认真开展了以查隐患、堵漏洞、反“三违”为主的安全质量大检查及自查、自改活动，加大了现场安全隐患的整改力度，加强现场工程质量和生产工序管理，实现了安全生产。
经营工作会议先进个人发言稿 第12篇
非常荣幸作为本次经营会议的先进代表在大会发言，在此，我首先要感谢集团公司各级领导多年来对成都地铁项目部的关心和帮助，也向为成都地铁项目辛勤付出的各位同事表示深深的感谢。
我今天报告的题目是“做好在建项目就是最好的经营”,下面结合我多年来工作的体会和感受，在如何做好在建项目方面，有以下几点向大家做个汇报。
一是要贯彻执行力文化，坚决完成业主制定的各项目标。
勘察设计工作是实现工期目标的源头和关键，是地方政府和业主的重大关切。2月底，1号线南延线进场开展工作，其总工期仅有两年半时间。项目开始之初，业主提出了2个月完成初步设计、一次性审查通过、1个月完成初设修编、1个月交付第一批施工图等一系列节点目标。面对对成都地铁不熟悉、周期短、工序重叠严重等种种困难，全体职工在项目部的带领下不讲条件，日夜奋战，精心组织，责任到人，按时完成了每一个节点目标。令人欣慰的是，初设审查通过之后，地铁公司总工办主任在总结会上对项目部的表现给于了较高的评价，尤其是在执行力上，更是让成都地铁公司刮目相看，业主领导在多个场合多次提到要其他设计单位学习我们做事不打折扣的工作作用。
底，1号线三期工程着手初步设计，业主提出了3个月完成初步设计的目标要求。1号线三期是连接天府新区的第一条轨道交通，而当时的天府新区尚处于规划阶段，几乎所有的规划条件都处于论证和稳定过程当中。针对上述情况，总体组提出以地铁带动规划的工作思路，从有利于地铁功能和工程实施角度提出城市规划思路和要求，取得了不错的效果和较大的工作进展。虽然初步设计因规划原因较原计划略有滞后，但看到总体组不等不靠、积极主动的精神，地铁公司总工办还专门来函对总体组工作进行了表扬。在后期的工作中，我们按业主要求在20天完成了初设修编，半个月完成了概算评审，一个月提交了第一批施工图，确保了工程招标和全线开工。
四年来，成都项目部未出现因计划执行不到位而被投诉的现象，在地铁公司和中铁城投获得了良好的口碑。
二是要强调专业性，为业主提供优质的设计产品。
专业是公司核心价值观的第一要义，是体现技术水平的核心内容。1号线南延线、1号线三期虽然是延伸线项目，系统制式已经基本确定，但一方面技术在进步，既有线尚有缺陷要改进，另一方面这是集团公司第一次承担总体总包项目，如何接入既有线等大部分技术工作仍然是新的，要求我们把1号线延伸线如一条新线一样对待。既不能僵化的沿用既有线标准，又要考虑接入的平顺性和运营管理的统一性，事实上，这也是对我们的另一个考验。
在1号线设计过程中，我们全面的摸透了既有线特点，制定了合适的技术标准，完成了接入既有线方案，攻克了线路拆分、下穿锦江、下穿重大风险源、盾构隧道暗挖改造、小净距下穿兴隆湖、既有线改造、系统接入调试等一系列技术难题，未发生重大设计疏漏，为业主提供了合格的设计产品。
总的来看，虽然我们在城市轨道交通领域的总体和系统技术水平还有待提高，但经过多年的努力，我们向业主证明了，我们是一支值得信赖的队伍，是一支积极上进的队伍。
三是要提高服务意识，主动为业主排忧解难。
设计咨询工作既提供产品，更多的是提供服务，城市轨道交通行业的服务意识要求则更为严格。因其边界条件复杂、与城市规划、环境衔接密切、接口单位和专业繁多等特点，城市轨道交通勘察设计均要求全过程属地化提供服务，更有地铁公司对驻地点距离提出具体要求。服务质量的好坏主要体现在以下三点：
1、对业主的指令要反应迅速，不能推诿扯皮。除了书面要求，设计过程中的很多工作指令来自于业主的一个电话，或者是会上的口头要求。对于此类指令，我们要求无论是业主的哪个部门，无论是否与本专业直接相关，都要耐心听取，决不能生硬回绝，比如“这不是我们专业的事”,抑或“这不是我的事”等诸如此类，应将问题带回及时向总体组或项目部汇报。作为一个整体，我们在内部技术协调时也要求各专业要有整体意识和配合意识，不能局限于专业分工，要以完成总体目标为前提。
2、协调工作要积极主动，不等不靠。城市轨道交通的大量工作体现在协调方面，要经常性的与规划、市政、水电等主管部门对接和协调，而且往往要经过多次协调才能稳定设计。对此，我们要求专业人员不能光靠业主牵头，一方面自己要主动联系推进，另一方面也要为协调工作做好技术铺垫。比如1号线三期设计之初，天府新区城市规划条件不确定的情况下，总体组就要求各专业要结合地铁提出局部的规划设计条件反提给规划部门确认，加快了方案稳定的进程。同时也要通过深入的技术经济比较，减小管线迁改、征地拆迁的数量和难度，既减少了业主协调的工作量，也加快了工作的推进速度。
3、要强化施工配合，确保施工的连续性。城市轨道交通的设计工作特点是“边设计边配合施工”,也就是说设计人员要在开展后续施工图的同时做好前序施工的配合工作。一方面，对技术人员的能力提出了全方位的考验，另一方面在人力紧张情况下，大部分人员的工作状态是白天配施，晚上画图，白天开会讨论，晚上制作汇报文件，工作压力巨大。但即便如此，我们也要求技术人员首先要保证配合工作的即时性和连续性，内业工作通过精心组织来解决，必要时请求集团公司及各生产院给于帮助。
对于设计服务，我总结有三个关键词，就是“快速反应、强化配合、重在协调”,这也是城市轨道交通工作量大的重要因素。
四是要与业主各级负责人建立朋友关系，创建顺畅的沟通渠道。
对个人生活而言，朋友是一笔财富，对工作而言也是。虽然业主是管理者，我们是被管理者，但从合同角度业主和我们是合同的甲方和乙方，是合作伙伴。既然是合作伙伴，我们就要通过某种方式拉近彼此的`距离，距离近了，沟通的机会就多了，沟通的障碍也就少了。在这方面，成都项目部除了经常组织与业主相关部门的联谊活动，比如篮球赛、足球赛等，同时也要求各负责人分头对接业主的项目或专业主管，时常进行私下沟通和交流，建立朋友关系。这种沟通交流是以工作作为载体来联络感情，也通过建立感情促进工作的效果。做好这方面工作，既可以及时消除误解，也可以更为全面的掌握业主的诉求，也更容易了解业主在新线建设方面的动态，是获得经营信息的重要渠道。成都项目部与集团公司驻外经营机构西南分院也保持着密切的联系和配合，对于项目部掌握的经营信息，我们都及时予以反馈。
成都项目部自202月成立以来，在集团公司的正确领导下，始终践行“专业、务实、包容、创新”的公司核心价值观，始终把“做好在建项目就是最好的经营”作为设计咨询工作的服务理念。在此期间，项目部多次获得先进单位或先进个人，正是因为做好了南延线工程，获得了业主的认可，才为后期经营1号线三期总体总包打下了良好基础。纵观1号线三期总体总包、其他设计监理及工点项目，已经在做好在建项目和经营工作之间形成了良性循环。集团公司在成都地铁领域的认可度逐年提高，在成都轨道交通市场取得了丰硕的成果：承揽的第一条总体总包项目1号线南延线已于7月25日顺利通车，目前在手项目共计12个，包括2条线预可研、1条线总体总包、3条线设计监理、1条线施工图强审、15座车站及8座区间工点及轨道和信号系统设计，累计承揽合同额达到3.8亿元。回顾走过的4年，我们在成都经历了从被质疑到获得信任的艰辛历程，但付出总有回报，我们从中锻炼了自我，学习了知识，更收获了信心。
各位领导、同事，成都项目部取得的成绩，离不开各级领导的关怀和支持，也是成都项目部全体职工“做好在建项目就是最好的经营”的有力证明。在此，请允许我再次向关心和支持成都项目的各级领导和同事表示感谢。在地铁公司新一届领导班子要求全面加强设计履约和考核的形势下，我们也深知自身的工作还有不足，我们将一如既往，团结奋斗，做好集团公司轨道交通事业发展的排头兵，不辱使命，不负重托，一定圆满完成领导交代的任务，为集团公司在成都地铁的经营工作打好坚实的基础。
最后，我代表成都项目部全体职工，祝各位领导和同事，工作顺利，身体健康，祝集团公司越来越好。
谢谢大家！
成都地铁项目部 曲强
科技工作先进个人发言稿 第13篇
近日, 江苏通管局在南京召开2012年度全省互联网管理工作先进表彰总结会, 表彰2012年互联网管理工作中认真负责、表现突出、成效显著的先进集体、先进个人。
2012年, 面对日益严峻的网络信息安全形势, 全省通信行业贯彻落实互联网管理工作的各项要求, 认真开展网站备案信息准确率提升、打击网上有害信息专项行动等工作, 互联网信息安全工作取得明显成效。江苏省公用信息有限公司等10个单位荣获先进集体称号, 李俊等20位同志被评为先进个人。
科技工作先进个人发言稿 第14篇
特等奖
浙江省新四军研究会工作站
江苏省苏州市工作站
江苏省南通市工作站
江苏省常州市工作站
江苏省淮安市老促会工作站
江苏省南通市老促会工作站
江苏省南通海门市工作站
江苏省常州武进区工作站
一等奖
浙江省温州市工作站
浙江省乐清市工作站
浙江省长兴县工作站
江苏省南通通州区老促会
江苏省淮安淮阴区老促会工作站
二等奖
安徽省新四军研究会工作站
江苏省盐城市委组织部
浙江省绍兴市工作站
浙江省湖州市工作站
浙江省金华市工作站
江苏省溧阳市老促会
江苏省高邮市老促会
江苏省姜堰市工作站
江苏省如皋市老促会
江苏省盱眙县老促会工作站
浙江省嵊州市工作站
浙江省新昌县工作站
安徽省怀宁县工作站
三等奖
北京新四军研究会工作站
浙江省新四军研究会办公室
江西省新四军研究会工作站
湖北省新四军研究会工作站
江苏省无锡市老促会工作站
江苏省常州市老促会工作站
江苏省扬州市委老干部局
江苏省扬州市老促会工作站
江苏省盐城市老促会工作站
浙江省宁波市新四军研究会工作站
浙江省金华市新四军研究会办公室
湖北省随州市新四军研究会工作站
江苏省太仓市工作站
江苏省常熟市工作站
江苏省启东市老促会工作站
江苏省淮安市淮安区老促会工作站
浙江省义乌市工作站
浙江省平阳县工作站
浙江省武义县工作站
先进个人
浙江省新四军研究会工作站 黄荣波
安徽省新四军研究会工作站 王传厚
江苏省常州市工作站 周长根 刘汉根
江苏省苏州市工作站 胡玉成
江苏省淮安市老促会工作站 唐慧明
江苏省南通市老促会工作站 薛全礼
浙江省温州市新四军研究会工作站 仇宝谷
浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥
浙江省金华市新四军研究会工作站 周志良
江苏省南通市工作站 李贻福
江苏省南通通州区老促会工作站 卫树人
江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄
江苏省淮安淮阴区老促会工作站 王玉家
江苏省常州武进区工作站 潘继华
科技工作先进个人发言稿 第15篇
开心生活
很荣幸站在这里，感谢组织信任和同志们抬爱。回想一年来，我经历了生活和工作双重巨大压力，爱人病重需要照顾，工作任务更加繁重，但我坦然面对，顶住了压力，挺过了最艰难的时光，做到了工作家庭两不误。在此，有三点感悟与大家分享：
一是心态比方法更重要。
2015年下半年，我爱人检查出身患癌症，这对我来说无异于晴天霹雳，内心十分痛苦，甚至背后偷偷掉过眼泪。“每逢大事有静气”，我内心不断跟自己讲，既然已经发生，就应该积极去面对，今后更要担起工作生活两副重担。我爱人是一个独立、坚强的人，但在这件事上，考虑到她思想负担问题，反复权衡后，我隐瞒了真实病情，并告诉她问题不大，要积极配合治疗。虽然最后还是知道了真实病情，在我善意的谎言下，她以平常心度过了4个月非常痛苦的化疗放疗期。因为我相信良好的心态和积极的态度，会比任何治疗方法都重要，也正是基于这种信念，让我爱人度过了那段最难熬的时光。去年也是工作任务最重的一年，市政府高度重视城建项目建设，特别是道明常务副市长对城建项目统筹建设管理提出了改革和优化体制、机制的要求。我们科室本来就人少事多，按部就班都吃力，更别说改革创新。但我没有因为爱人患病而畏难，更没有推卸工作责任，而是把它当成一次提升能力、检验自己的机会，在分管局领导的带领下在同事的帮助下，把重心放在工作上。虽然牵挂两头，经常加班加点，还要照顾爱人，确实很苦，但我认为，天堂与地狱都由自己建造。如果你视工作为一种乐趣，一种追求，就会感到快乐，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，一种负担，就会很累，人生就是地狱。二是担当比能力更重要。
我们知道，每个人从小到大，不管愿意与否，就注定要承担各种责任与担当：家庭的、工作的、社会的等等。说到家庭责任，我母亲已经给我们做出了很好的榜样，现在面对同样的问题，作为妻子的丈夫、儿子的父亲，我非常清楚自己应该怎么做。将刚上初一的儿子交付给母亲后，我放下手中其他所有事情，开始了全程陪同治疗。在长沙那段日子是漫长、枯燥而辛苦的，每天的生活就是买菜、洗衣、做饭、排号、拿药、陪护等等，从医院到出租房两点一线的简单重复，风雨无阻。虽然很多家务事不拿手，做不到位，但我会尽力努力去做。一想到我是她的精神支柱，现在唯一的依靠，她每露出一个笑脸、病情有了些许好转，我就会很开心，再加上期间领导和同事多次探望慰问，亲人和朋友给予了很多关心支持，让我更加倍感温暖，再多的苦和累都觉得值得。就在那段时间，不知是否是进入青春期缺乏父母陪伴和关心的缘故，原本一直懂事的儿子似乎有些叛逆情绪流露。回来之后我和爱人都注意到了这些，于是想办法给予他更多的爱与关心，利用一切可能的机会与时间和他沟通交流，再加上几次促膝谈心，儿子似乎一下子成熟了不少，叛逆的青春期也就在不经意中顺利的度过。父母也许真就是孩子的镜子，一举一动他都看在眼中、记在心中。我相信，我们对待生活的态度会决定我们生命的轨迹。同样，工作也需要责任和担当。特别是我们住建部门，负责全市建筑工程质量和安全，与大家生活息息相关。我们每天都行走在自己建设的道路上、居住在我们监管建设的房屋里、游玩在我们建造的公园中，我们的下一代还要继续生活在这座城市。为了自己、为了亲人朋友、为了大家，我们在座每个人都应该有责任和义务把这座城市建设管理好，我们没有理由不把自己的本职工作做到位。科技工作先进个人发言稿 第16篇
一、关心同志，团结共事。作为一名中心主任，要带领一班人做好各项工作，取得同志们的信任，首先必须要服从上级的领导，在思想上与县局、镇党委、政府保持高度一致，树立崇高的人生价值观念，培养坚强的意志和高尚的品格。再就是要以身作则，团结同事、尊重大家，我能做到大事小事与同志们商量，遇到难事自己上，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，对待同志就象对待自己的亲人一样，无论是工作上还是个人家庭中的困难上，都去关心和帮助，使大家在工作中或工作之外，都能体现出集体的和谐，家庭的温暖。
二、严格管理，各尽职责。分路中心在人员调整后制定了防疫包责任制，上班签到、请假制，养殖户监管督促制，会议制，每周工作安排制，职工值班制，财务管理制，中心主任职责制，检疫、防疫员工作制等多种制度，通过这些制度，人人有担子、个个有责任，在工作中严格按制度来管理，（比如我们中心上下班、开会等各项活动都必需按规定时间准时到中心，迟到一次罚款20元，无故不请假缺勤一次罚款50元。我有一次因家中另时有事迟到了2分钟时间，我便主动罚款20元钱。）这是一个小例子，足能说明没有规矩就不成方圆。上到中心主任下到每位职工，谁违犯、追究谁，决不姑息迁就，故此，在各项工作中，全体职工都能按规章制度来认真履行自己的职责各做各的事，各负各的责，使大家都能担负起自己的重任，认真地完成上级下达的各项任务，并能勇于承担责任，有效扎实地推进工作。
三、以身作则，廉政勤政。我作为中心主任，深知肩上的担子分量，俗话说，“群众看干部，干部退一步，群众让三步”，虽然我谈不上是干部，但必竟是分路畜牧中心的头首，自己的一言一行，一举一动都是同志们的标尺，不管自己说的多么动听，都不如实际中做一点小事，无论制度多么健全完善，都不如自己去带头严格遵守，要求别人做到的，必须自己要先带头做好，让同事们做自己身体力行的镜子，让自己做同事们的各项工作模范，（这里我说个事例；有位养殖户，叫我帮他找领导在上面搞项目资金，并且说如果搞到了钱我俩各半都行等等的话，我听后就心烦，便叫他少提这项目的事，走时我送给这位养殖户一句话 “你有本事到省政府要钱去，或办个万头养猪场，你不说我都帮你跑项目”。）从这以后这位养殖户再也没来说过此事。所以我认为做人的准则就是要以身作则，不贪投钱财，当领导的就要做事公平、公正、公开。才能更好地开展工作，才能去严格的管理大家，才能更有力地实现各项规章制度的全面落实，从而蠃得分路人民的信任，才能使单位综合考核取得优异的成绩。
当然，我们所取得的成绩离不开各级领导的培养和厚爱，离不开各位同事的大力支持和配合，从我内心来讲，深知这个荣誉是大家的，是集体的，没有各位领导和同事们的支持，我将一无所成，今天我也不能在这里作典型发言，我想所有获奖的同志和单位都不会沉醉在今天的荣誉和掌声中，我坚信大家一定会以此荣誉为战鼓，掌声为前进的号角。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，龙年的钟声已敲响，让我们紧密地团结在以刘局长为核心的局党组周围，积极行动起来，严格要求自己，克苦钻研业务，提高业务水平，认真履行岗位职责，踏实工作，为争畜牧大县，创一流畜牧服务工作者而努力奋斗吧！
最后，我代表分路全体职工、养殖专业户及家人祝各位领导和同志们龙年步步高升！万事如意！身体健康！
默默耕耘的畜牧科技尖兵
黄勇富，男，1965年出生，重庆市荣昌县人，中共党员，博士，研究员，硕士生导师，国务院政府津贴获得者，重庆市动物遗传育种学科学术与技术带头人，重庆市“322”人才工程二层次人选，是国内知名的草地畜牧业专家。现任重庆畜牧科学院副院长、院党委委员。
82年在四川农业大学读畜牧专业，86年获农学学士学位，并被保送到本校攻读动物遗传育种研究生，89年毕业后留校从事教学、科研工作。期间攻读川农动物遗传育种专业博士，96年获农学博士学位。97年3月，作为重庆首批引进的高级专家，到重庆市畜牧科学院从事科研及管理工作，先后主持了部省级科研项目20项，获各级科技奖励15项，发表论文84篇，出版著作8部，培养硕士研究生10名，先后荣获“重庆市十大杰出青年”提名奖、重庆市十大“杰出青年岗位能手”、全国青年岗位能手、重庆市人民政府科技顾问团“优秀决策咨询奖”、重庆市先进工作者、全国农业科普先进工作者和全国星火科技先进工作者、全国五一劳动奖章等荣誉称号，为新重庆畜牧科技事业的崛起和畜牧产业发展作出了突出贡献。
全身心致力于科研
在川农从事教学科研工作时，黄勇富承担着动物遗传育种省级重点学科实验室的管理工作，并主研了“瘦肉型商品猪育种方法改进研究”等4个项目，均通过验收，并获四川省科技进步三等奖1项。97年，他带着报效家乡的赤子之心，作为首批引进的高级专家，成为了新重庆第一个农学博士，全心投入到畜牧科学研究中。刚到畜科院时，科研工作条件非常艰苦，他扎入实验室一干就是十多个小时，等实验做完，已经是天黑了，有时干到凌晨也是常事，在实验室攻克了一个又一个科研难关。周末节假日也是长年泡在实验室，孩子和家庭就更别说照顾了。他迎难而上，在曲折的科研道路上披荆斩棘，坚持不懈。十九年来，他主持和参加了国家“九五”和“十五”科技攻关计划、国家自然科学基金、科技部三峡移民科技开发专项、农业部“948”项目、重庆市科技攻关项目和农业部丰收计划等科研和产业化项目44项，国拨总经费达1600余万元。其中，独立主持科技部攻关项目专题和科技部三峡移民科技开发专项重点项目5项。
注重科技成果转化 黄勇富十分注重科技成果的转化，通过项目实施和成果的推广应用，累计创造社会经济效益近20亿元。作为科技CEO在丰都县挂职副县长期间，他长期深入科研和生产第一线，带领科技人员共同攻关。2003年，科技部下达了三峡移民科技开发专项“三峡库区肉牛基地建设及产品加工技术开发项目”，作为项目负责人，他精心制定技术路线与开发方案，落实各个技术环节。炎炎夏日，为了完成肉牛育肥技术试验，黄勇富和助手们冒着43℃高温酷暑，克服众多蚊蝇的叮咬，连续两个月昼夜吃住在农户家里，针对牧草青贮和秸秆氨化等技术进行开发与示范试验，配备饲草亲自饲喂肉牛，定期称重，作好登记，测定了肉牛日增重、净肉率和血液微量元素等指标，并进行了经济效益分析。在项目组的精心照料下，肉牛经快速育肥出栏育肥期3个月，平均日增重1123克，头平增重100公斤，新增产值854.8元，新增利润256.4元。从那时开始，每个关键技术环节，黄勇富都在牛舍精心照料母牛，对取得的数据比较分析，为重大科技项目的实施探索出了一种崭新的模式。同时，率先注册了重庆市第一个肉牛品牌——“渝丰”牌，建立了重庆市无公害优质肉牛生产示范基地，通过示范乡镇的辐射带动，2004年全县黄牛杂交改良面和肉牛出栏率分别由2002年的27%和25%提高到62%和40.5%，比项目实施前分别提高了35和15.5个百分点，极大地促进了重庆市肉牛产业的快速发展。
打造一流科研团队
黄勇富不但在科研上成绩显著，还致力于打造一流科研团队。他结合实际，大胆创新，锐意改革，加强科技人员管理，组织制定了各种优惠政策和管理办法，充分调动科技人员的积极性。鼓励科技人员在职培训和攻读硕士、博士学位，并积极创造和不断改善科研实验条件，与国内外著名科研单位、高等院校和知名专家建立了广泛的联系，开展了卓有成效的合作研究与产业开发，积极参与组织了两届“中国畜牧科技论坛”大型活动和《重庆市动物遗传资源高峰论坛》。畜科院先后承担了一批包括“973”项目和国家“十一五”科技支撑项目在内的重大科研项目，取得了一批高水平的科研成果，培养造就了一支高素质的科研队伍，建设了一批研发基地和科技平台，创办了一批科技型企业，科研综合势力已挤身进入了国家队的行列，为打造具有重庆直辖市特色的农业科研单位作出了积极贡献。
精心培养科研人才
2000年，黄勇富破格晋升为研究员，又在西南大学和华中农业大学作兼职教授，成为硕士生导师。他严格要求教学质量，培养学生对科研事业的执着和热爱。对于学生的求学，他从来都是鼎力相助，要求学生学习与实验相结合，加强实验室操作技能的应用，他亲自和学生到实验室，指导学生做实验，一呆就是十个多小时。十二年来，经他指导的硕士研究生就达10名，全部从事了科研工作，为国家培养出一批批的高级科研人才。
科技之花喜结硕果
有耕耘就会有收获，黄勇富迎来了美好的金色秋天。他承担和完成的科研项目涉及畜禽遗传育种理论、动物新品种培育、动物杂交改良、畜禽育肥、草地建植与管理等技术领域，取得了丰硕成果，总体水平达到国内先进，个别研究居于国内领先水平，在畜牧科技界影响深远。先后主持科研项目20项，获各级科技奖励15项，其中部省级科技成果奖一等奖1项、二等奖4项、三等奖4项；开发新产品8个，申请发明专利5项；在《遗传学报》和《Biochemical Genetics》等国内外学术刊物上发表高水平论文84篇；编写出版了《南方肉用山羊养殖新技术》、《无公害山羊标准化生产》和《四川白鹅》等著作8部，约230万字。作为主研人员承担的重庆市攻关项目“瘦肉猪高产仔母系培育及其配套利用技术研究”，成功培育出了新重庆第一个具有自主知识产权的畜禽新品系——“渝太I系”猪，这不仅丰富了重庆市优质猪品种结构，而且极大地提升了重庆在全国畜牧科技界的地位。主持的科技部三峡移民科技开发重大项目“三峡库区草地畜牧业产业化综合技术开发”，历时五年时间，研发的草地畜牧业产业化综合技术为我国南方地区特别是三峡库区生态环境建设、区域经济发展、重庆市产业化百万工程、库区移民安置和农（移）民致富奔小康提供了强有力的技术支撑，成为了产业上的主推技术和核心技术。这两项重大成果先后获得2003年度和2004年度重庆市科技进步二等奖。主持引进的国外优良畜禽品种和牧草品种已经成为重庆市的主推品种，在优质牧草生产和地方畜禽品种的杂交改良方面做出了重大贡献。
作为一个生活在家乡怀抱里的青年，宛如蓬勃的朝阳，为家乡增美丽、添光彩是我们的责任。应该深知，我们可以在那个有限的生命背后创造无限的价值。一个人
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!我演讲的题目是《献身畜牧事业展风采，恪守党员本色显真情》。
身为市畜牧兽医局动物卫生监控中心副主任的张孝忠，肩负着全市畜禽血样化验、质量检测、监督工作，他以兢兢业业、认真负责、无私奉献精神为奋斗目标，长期工作在动物疫病防治工作第一线。以穿鸡棚、入畜舍，不怕脏、不怕累的带头实干精神深深地影响和带动着周边的同志。
2005年秋冬季节的高致病性禽流感防控工作中，张孝忠同志负责全市禽流感免疫抗体检测、疫病诊断等技术工作。这项工作不但工作量大，而且责任也十分重大，要求从事者不仅要熟知禽流感病的临床症状和该病的解剖特征，而且要熟练掌握化验诊断技术。在整个禽流感防控工作中，他没有休息日也不分白天和黑夜，出采样现场2680多人次，行程7.6万多公里，带领化验室人员加班加点及时准确检测家禽血样21.6万多份，只要哪里有疑似疫情报告，他就出现在哪里，为取得我市高致病性禽流感防控工作的胜利提供了科学依据。
在工作之余，张孝忠同志坚持挤时间到所联系的畜牧养殖场推广先进经验，讲授饲养技术。2004年以来，他通过进行“科技联户”，带动周边新增蛋鸡饲养户31个，新增蛋鸡存栏30余万只，户均增收14000余元。他研究推广的《高效新型饲料添加剂RBDU饲喂奶牛开发》等3项科研成果，获得了山东省畜牧兽医协会的奖励，其中有2项在我市推广。张孝忠同志也先后获得了“青岛市畜牧工作先进者”、“青岛市防疫工作先进工作者”、“即墨市劳动模范”等荣誉称号，并被市政府记三等功。
正是因为我们有许许多多像张孝忠一样的共产党员的模范带头作用，才使得我市的畜牧业生产保持了稳定健康发展，农民兄弟可以尽情享受着发展畜牧养殖带给他们的欢乐，人民群众可以尽情地享用着安全放心的动物性食品。
演讲比赛的决赛现场，张孝忠同志的先进事迹深深打动了由市委办公室、市政府办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委等单位组成的评委，也深深感动了现场的180多名机关干部。在有37个党委选拔的选手参加的预、决赛中，张孝忠同志的先进事迹脱颖而出，获得了二等奖的好成绩。
1985年从甘肃农业大学兽医系毕业后，他就一直从事畜牧兽医技术研究、推广及蹲点示范工作，在动物疫病防控、动物检疫、畜牧兽医科技试验研究、规模养殖等方面取得了丰硕的成果，成为我市畜牧兽医领域的学科带头人，为促进我市畜牧业健康稳定发展、保障畜产品公共安全做出了突出贡献。他，就是今年获得甘肃省劳动模范殊荣的市畜牧兽医局防疫科科长许开云。投身疫病防控保障畜禽安全
我市是一个畜牧业生产大市，年饲养畜禽在1500万头(只)以上。动物疫病防控任务非常艰巨，稍有不慎，就会造成畜禽的大面积死伤，给养殖户带来严重的经济损失。许开云认为，动物疫病防控是保障畜牧业健康发展的关键环节，而疫苗免疫注射是动物疫病防控的有效措施。他告诉记者：“免疫注射的关键：一是高密度免疫，增强群体抵抗力；二是质量免疫，提高抗体水平，增强个体抗病能力。”为了使疫苗免疫工作扎实有效开展，许开云跑遍了全市94个乡镇和80%以上的村组，进行现场指导、督促、检查。
许开云的足迹几乎踏遍了全市畜牧养殖重点乡镇。他先后在天祝的哈溪、打柴沟，古浪的黄羊川、土门，凉州区的新华、武南，民勤的薛百等14个乡镇蹲点。在蹲点的那些日子里，他在艰苦的环境中刻苦钻研，结合本地实际，探索出了猪瘟、口蹄疫等动物疫病防控的有效措施，促进了全市动物疫病防控工作。在民勤县薛百乡蹲点期间，他首次提出了“行政部门包密度，业务部门包质量”的动物防疫双轨责任制，得到了省上有关部门的肯定，并在全省大力推广。他总结出的“月免疫日”制度，解决了新补栏畜禽、漏免畜禽的免疫问题。结合武威畜禽的实际，他研究制定的“免疫程序”和仔猪腹泻防治措施在许多养殖场推广应用。“强化免疫”技术，使抗体水平成倍提高，口蹄疫、禽流感等重大动物疫病免疫密度达95%以上，抗体合格率达80%以上，均超过省上规定的标准。严把动物检疫保障肉品安全
1999年至2005年的这段时间，许开云从事生猪定点屠宰检疫工作。无论春夏秋冬、寒冬酷暑，每天凌晨三四点钟，在城市一片寂静、别人还在酣睡的时刻，他就要骑车赶到南门外的肉联厂，开始他的屠宰检疫工作。
在“脏、臭、湿”的工作环境里，他拿着刀子，认真检验每一头牲畜。刚开始从事屠宰检疫工作，由于天天面对血淋淋的肉品，闻着那股难闻的血腥味，他回到家中几乎吃不下饭，人消瘦了许多。但是他深深感到自己肩负的责任重大，于是他克服困难，按照检疫操作规程，认真把好检疫中的每一道关卡，做到不漏检、不误检，确保上市畜产品质量安全。因为宰后检疫工作大都在后半夜进行，猪肉和活禽也都在凌晨四至六点钟上市，他往往是在检疫工作结束后，再去办公室上班，加班加点成为家常便饭，但他从来没有一句怨言。凭着扎实的专业知识、精湛的操作技术，从宰前检疫到宰后检验，他都严格把关、准确判断，对病害肉品果断处置。6年来，共检疫生猪42万头、猪肉3.2万吨，无害化处理病害肉品9600公斤，切实保障了上市肉品的卫生安全和人民群众身体健康。推广科学养殖带领群众致富
规模化、集约化生产是畜牧业发展的必由之路。为了充分发挥示范带动作用，促进畜牧业生产方式转变，许开云在凉州、古浪、民勤的5个乡镇蹲点抓规模养殖科技示范点期间，广泛开展调查研究，并结合当地实际，发动群众，因地制宜进行规模养殖。在蹲点的乡镇，他积极推广“五良”配套技术，引导养殖户转变生产方式，进行规模化、集约化生产。在凉州区新华乡蹲点期间，他发动、指导头坝村进行大规模的规模养殖，使头坝村成为凉州区规模最大的养猪专业村。在市级畜牧业示范点古浪金滩养猪场，他指导建成了标准化养殖暖棚37栋(1.85万平方米)的万头现代养猪场。
2007年，市委组织部选派他到凉州区永昌镇挂职科技副镇长。市畜牧兽医局副局长佘世红说：“许开云当时已是正科级干部、副高职称，完全可以不去挂职(当时去挂职的条件是一般干部和副科级干部)。可是当单位领导提出让他去时，他居然毫不推脱，欣然答应。”在挂职的两年时间里，他时常进东家的猪舍，钻西家的牛棚，只要是群众有所需要，无论何时何地，他都义无反顾地快速赶到，为养殖户解疑释惑。为了带领当地群众靠养殖致富，他还以生态养殖场(小区)建设和标准化畜牧业生产为重点，先后动员、发动了274户农户，建成标准化养殖暖棚10.16万平方米，其中规模养殖场(小区)37个。调入优良种猪1632头、种羊1550只、种鸡25000套。新建人工受精点20个，基本建成了牛、羊、猪的“三元”杂交改良网络体系。建成青贮氨化池2800立方米，青贮饲料1600吨。经过两年多的不懈努力，永昌镇畜牧业生产有了长足发展，存栏量与2007年同期相比，猪增长26.9%，羊增长116.7%,牛增长12.5%，鸡增长12.5%。养殖户均取得了显著的经济效益，全镇年新增畜牧业产值2400万元，畜牧业人均纯收入比例由29%提高为33%。如今，虽然许开云回单位上班已经一年多了，可是当地的老百姓心里还是念着他，每当遇到牲畜得病时，还是习惯性地给许开云打电话，有的村民还亲自上门请教，许开云总会耐心地一一解答。刻苦钻研实践科研成果丰硕
实验室检测检验能力是衡量一个单位兽医技术水平的一项主要标准。在负责畜产品检测室工作6年多的时间内，许开云建立完善了12项实验室规章制度，制定了6项精密仪器操作规程和管理办法，确定了33项实验操作规程，完成实验室动物血清抗体效价检测5.2万份、疫情检测4.8万份、疫病诊断2000份。完善的实验设备和过硬的实验操作技术，使武威市畜牧兽医局的实验室达到了全省市级一流水平，得到省有关部门的肯定和表彰。在负责畜产品检测室工作期间，他还主持完成了无公害农产品(畜产品)检测检验计量认证工作，通过省质量技术监督局计量认证；主持完成了武威市动物防疫冷链体系项目建设，通过省农牧厅考核验收。
许开云还先后完成了省、市畜牧兽医试验研究、示范推广项目7项，其中获全国农牧渔业丰收奖1项、中国农科院科技成果二等奖一项、省农业技术推广二等奖1项、地厅级科技进步二等奖3项、通过省科技局鉴定验收项目1项。科研项目推广应用后获经济效益1.2亿元。他还在《畜牧兽医》、《中国动物检疫》等国家级及省级刊物上发表学术论文19篇，其中国家级刊物发表15篇。
“许科长工作严谨，不怕苦，不怕累，不怕麻烦。尤其对新同志很有耐心，毫不保留地传授经验技术，这一点让我们很感动。”和许开云共事了6年的市畜牧兽医局畜牧站副站长马更尕告诉记者。
由于许开云政治信念坚定，业务素质高，工作能力强，作风朴实，严于律己，宽于待人，能潜心第一线创造性地做好本职工作，得到了上级单位、同事及服务对象的一致好评，他先后获得省农牧厅“全省畜牧兽医科技推广先进个人”等地厅级以上荣誉9次，今年又荣获甘肃省劳动模范称号。
荣誉只代表过去。许开云谦虚地说：“今后我还会为武威畜牧业的发展继续贡献自己的力量！”
2008年大学毕业后，和大多数人一样，抱着自己的梦想回到家乡，立志发挥专业特长、为人民服务，我成为汤阴县畜牧局的一名员工，我明白服务人民就是真诚的付出，忘我的投入；为人民服务的后面应是无私的贡献；从我亲身经历中，我才真切地感受到为人民服务的苦和累！
既然我们选择了畜牧兽医事业，选择了为人民服务，只要养殖业稳定，养殖户满意，哪怕再苦再累，我们也无怨无悔。我要用“巾帼不让须眉”的飒爽英姿，谱写现代畜牧的新篇章。让我的青春在平凡的岗位上如闪烁璀璨的明星，煜煜生辉。
我的演讲结束，谢谢大家！在奉献中收获快乐
各位领导、各位朋友，大家好！
我来自于汤阴县畜牧局，是一名普通的工作人员，从08年大学毕业以后，一直在畜牧局疫控中心化验室工作。期间，多次获得市畜牧系统先进个人、市技术标兵等荣誉称号，并在去年举行的安阳市兽医理论和技能大比武中获得第一名。
一、服务农村是我无悔的选择 在许多人的心目中，干畜牧兽医又脏、又苦、又累，不是女人家干的活。但我从不认为兽医只能是男人的专利。记得刚参加工作不久，我经常利用休息时间为我县养殖场义务，一传十、十传百，会“”
2010年冬末春初，仔猪腹泻处于高发阶段，其高致病性、高不愈率令广大养殖户谈“泻”色变，我果断选择仔猪腹泻作为自己的研究课题，通过对3000余头发病猪的诊疗跟踪观察，对百来头小猪的病理解剖和实验室诊断，很快找到了有效的诊疗方案。虽然，每天下村头，进栏头，不能穿漂亮的衣裳，闻得是猪粪、鸡屎的异味。但每当看到因自己的诊疗，挽回了养殖户的损失，他们发自内心露出的一张张笑脸，我就没有后悔把青春洒在了他们的猪场、鸡场，因为我在工作中同样收获了自己的人生快乐。
二、服务农民是我最大的快乐
很多养殖户都亲切地称呼我“赵老师”，每次看到我，养殖户们自发围拢嘘寒问暖的场景，一次有一次地感动着我。我觉得帮组他们是我的一份心愿，更是一份责任。
只有对农民朋友充满感情，才能无怨无悔奉献于他们。只要养殖户有困难，一个电话，白天黑夜一个样，宁愿自己麻烦，我都挤出时间去尽力帮助解决。
还记得去年的腊月二十九晚上，我跟其他人一样，在家中和家人等待新年到来，谁知，这时伏道乡荣凤蛋鸡养殖场秦厂长打来电话说“他的养殖场内蛋鸡成群发病，情况十分紧急，想让我过去采血做个化验。”我知道秦厂长一定很着急，接到电话，马上让家人开车送我回单位，带上设备赶赴现场。到场后，我直接进入鸡舍以最快的速度为发病的蛋鸡采血，采完血后也顾不得身上的鸡毛和喷溅的鸡血，拿着检样回化验室离心血清、监测抗体，结果出来后，我给养殖场制定了治疗方案，当一切忙完后，天已微亮，厂长感动万分，将200元钱往我手里塞。我忙推开厂长递钱的手说：“大爷，你找我就是相信我，我就一定得做好。”执拗不过，厂长只能作罢，两眼闪着泪花，呐呐而语：“真是个好孩子啊！”
偶然间知道村里还有一贫如洗的贫困户，对于村里的贫困户，如果每人给点钱，我只是个普通工作人员,没有这个能力,也给不了多少,恐怕只能解决眼前的困难。“授人以鱼不如授之以渔”，于是我就想到了利用专业特长，带领村里的贫困户进行养殖致富。为了尽早见到效益，我花了3个多月的时间蹲点搞试验，常常是晨曦初露出门去，披星戴月回家来，直到成功并取得喜人的经济效益。
服务群众的事例还有很多很多，我手指上厚厚的老茧见证了多少回注射器、移液器的亲密接触。但我还是乐在其中。因为我的付出，不但让养殖户赢得了丰收，而且还赢得了他们的信任和支持。
除了为畜禽疫病监测、诊疗，我经常为养殖户搞培训，服务范围覆盖全县10个乡镇。用一位养殖户的话说：赵老师出现的地方，就是养殖户的课堂。有一次在任固镇举办养猪技术培训，预定一个半小时的课程，被远近闻讯赶来的群众一再要求下，延长到三个小时。诸如这样的拖课，时有发生。尽管四面冷风呼啸，农户们却听得津津有味，久久不愿离去。
三、钻研业务是我不懈的追求
没有真才实学，为农民服务就是一句空话。
工作以来，我在实践中学习、在学习中工作，撰写了。由于平时注重学习与实践，我的业务水平不断得到提高。去年11月的全市兽医技能大比武中，我获得第一名的优异成绩。
中国有句古话：“无心行善方为善，有心行善非为善”，做了点好事在台上讲出来，就不算好事了。其实我和大家一样，是一个很普通的人，没有什么轰轰烈烈的业绩。只是凭着对老百姓的朴素感情、按照自己的本色做人，做了自己应该做的事。
每当此时职业自豪感油然而生，觉得自己对社会还有点用，并且每年能超额完成领导安排的工作和任务，也算为畜牧事业出了一点力，做了一点贡献。每当此时也有一种工作成就感，那些工作中吃的苦和累此时觉得值得！也无怨无悔！因为这是职业的需要，是事业发展的需要。今后我会时刻提醒自己应以万分热情，千般干劲投身到自己热爱的畜牧事业中。
