年工会个人工作总结范文第1篇

时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在领导的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为公司的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守公司里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断

为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：文明单位验收、排球赛、羽毛球赛等，还独立完成和参与了各种材料的撰写，积极参与组织员工系列文体活动，通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了班组经验建设交流会;参与组织了2011年新年赛歌会比赛 过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。

最后，感谢公司领导给我一个平台，使我得以施展自己的所学;感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。 篇二：工会工作个人总结

时光飞逝，转瞬间即过一年。过去的一年里，在校领导的正确领导和工会主席的具体指导下，工会的各项工作任务取得了一定的成绩。我作为工会的一分子，能为学校的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰。

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守学校各项规章制度和工会工作职责，认真学习工会相关知识，学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，主动向工会的领导干部请教学习，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的同事关系、和谐的干群关系、学校乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护全校教师和学校利益，做好学校和教师之间的桥梁，当好学校和谐发展的“维护员”。 在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;主动沟通、耐心解释、热心帮助。

积极策划并组织开展各种形式的文化体育活动，丰富全校教职工的业余文化生活，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。成立了周五教师俱乐部， 2009年11月组织举行了

全校教师羽毛球比赛并组建教师羽毛球队，参加了全区教职工羽毛球大赛。使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列文体活动，减轻了教师的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为学校营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

开展“送温暖”活动：积极为教职工办实事办好事、实施送温暖活动。关心教职工身心健康，教职工家中的红白喜事及教职工生病等，都尽量做到上门探望、慰问,并将慰问退休老教师作为工会的固定活动。在各种节日，教职工生日期间，开展慰问活动，竭尽所能的为教职工搞好福利，帮助教职工排忧解难，使教职工全力工作无后顾之忧。通过这些活动的开展使教职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

最后，感谢校领导给了我这个平台，感谢学校老师对我的信任和鼓励，感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长和完善，为全校教师服好务，脚踏实地地做好工会工作。 篇三：工会干部个人工作总结

工会干部个人工作总结

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多年来，我在党组织的关怀和培养下，在乡党委、政府和上级工会领导的关心帮助下，从一名普通的农村女青年成为一名具有一定的理论水平、工作能力和实践经验的基层干部，在实现我人生的理想，体现我自身价值的同时，也为职工和群众做了自已应该做的工作。现将近两年来的工作情况回顾如下：

一、加强党性修养,在思想上.政治上与党中央保持高度一致。

我虽然算不上是个优秀的共产党员，但从举起右手向党宣誓那一刻起，我就坚定了永远跟党走，全心全意为人民服务的理想和信念，立志要在平凡的工作岗位上，拼搏进取奉献一生，因此，我认真做好党组织和各级政府交给的各项工作任务，不管遇到什么挫折，自已对党的忠诚和对事业的执着始终没有变。自已能够做到干一行爱一行，钻一行，服从组织的安排，人民的挑选，任劳任怨，勤勤恳恳，保持良好的心态，愉快地接受任务，并尽心尽力，不求做得最好只求做到人民满意，领导放心，时刻不忘自已是人民的公仆，党的女儿，为职工群众服务是一个工会干部的天职。所以，在多年来的工作中，时刻以一个共产党员的标准要求自已，严格执行“八条禁令”，牢固树立和弘扬“八荣八耻”社会主义荣辱观，力争做爱岗敬业，甘于奉献的优秀职工，用实际行动去争取，去创造。

二、勤学苦钻，努力提高自已的思想政治素质和业务工作能力。

学习，是一个永恒的主体。时代在发展，社会在进步，一个人不学习就跟不上时代的步伐，就要被社会所淘汰。学习是工作的需要，同时又是我们每个人自身发展和进步的需要。在参加工作23年中，虽有时是老兵新战士，但觉得自已基础差，文化水平低，理解能力差。笨鸟先飞，只有多学一点知识。才能适应新的工作要求。因此，自已每次转换岗位都丝毫不敢懈怠，认真学习理论、政策、法律和业务知识，自觉用邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，努力提高自身素质，不断增强学习能力，创新能力，社会主义市场竞争能力和创业能力，在别人看来，工会工作很清闲，只是“收收会费”年终“送送温暖”，我刚上任时，有的同事跟我开玩笑说：这回你可以轻松了。可当我真正进入工作角色后，觉得思想压力大了，工作担子重了，只要用心去做，每天都有学不完的知识，做不完的工作。我是个“老兵”，可对工会工作我是新战士，为了尽快掌握基本情况，及早进入工作角色，我抽出工作之余，认真学习了文件，查阅资料，阅读了有关领导的讲话，典型经验交流，以及刊登的部份法律条规。自已认真学习，深刻领会文件精神，明确了《决议》和通知要求是工会工作的行动指南，自已作为工会干部要认清形势，明确使命，结合本地区实际，制定出了学习计划，并真抓实干，抓好落实。不仅带头学，而且还带领政府工会的全体会员学，并督促下属五个企事业工会组织职工学习。广大职工以饱满的政治热情，昂扬的工作斗志，开拓进取，顽强拼搏积极投身全面建设小康社会的伟大实践中，推动了检槽乡各项事业的顺利进行。二是认真学习胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部份及干部进修班上发表题为《坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的重要讲话，胡总书记的讲话给我指明了工会工作的方向，明确了要做好组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益的工作。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。三是学习《中国工会章程》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动法》，《云南省职工代表大会条例》和《企业工会工作条例》。维护职工的合法权益是工会的一项重要职能，学习工会法律法规的目的是为了应用于实践工作，通过学习一章程两法两条例，我深深体会到做好工会工作的重要性，紧迫性，只有自已知法、懂法，才能用法律武器维护职工的合法权益，也只有组织广大职工学法，让广大职工知法、懂法，才能增强自我保护意识，为维权工作奠定良好基础。

三、以求真务实的作风，努力履行好自已的岗位职责

回顾工作历程，我不管是一般职工，还是走上领导岗位。都是一如继往，尽心尽力做好各级交给各项工作任务，以饱满的热情，端正的态度，扎实的作风，开拓进取的精神面对每一次岗位的变化，求真务实，履行好自已的的职责，多年来得了群众的认可，领导的好评。从事工会工作两来，我退位不退色，工作事业心和责任不减。力求在新的工作岗位上做出新的成绩。我履行工会职能以来主要做了以下方面工作：

一是协助工会主席抓好工会联合会日常事务工作，拟写好年初工作计划，年终工作总结，上级安排的其它各项工作任务，检查、落实、收集各基层工会开展工作情况，宣传典型经验，指导各工会完成上级交给的各项任务。两年来，圆满完成了上级工会交给的各项任务。 二是结合本地区实际，以加强维护职工权益为重点，全面开展民主管理、困难职工帮扶和送温暖活动。针对企业在过去劳动关系协调中无职代会制度，无集体劳动合同的情况，从2006年起我作为专职副主席重点抓了此项工作，在企事业单位工会中建立了职工代表大会制度。政府机关工会在党委的领导和政府的支持下，进一步抓实了校务院务厂务公开，使民主管理工作得到了不断的加强。在困难职工帮扶和送温暖工作中，工会时常深入职工家中，了解情况、主动向党委、政府汇报，力求多为职工办好事实事。在平时关爱职工中共看望、慰问有病有事职工及家属58人，支出慰问金15550元。2007年春节慰问下岗困难职工及农民工会员28人，支付慰问金3700元。通过开展慰问，把党和政府的问候送到广大职工，让他们体会到党和政府的关怀，“职工之家”的温暖，从而更进一步激励广大职工爱岗敬业，建功“十一五”的劳动热情，为构成社会主义和谐社会提供坚强的保障。

三是大力推进职工的素质工程，努力提高全体职工的整体素质，广大职工是我乡经济发展和社会进步的一支重要力量，不断为他们创造学习深造的机会是形势发展的需求，也是广大职工的迫切愿望。

年工会个人工作总结范文第2篇

一、 深化矿务公开,提高民主管理水平

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,发挥其作为矿务公开基本载体的作用。不断提高职工代表大会的审议质量,凡是涉及到职工群众切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工代表团长联席会议通过,认真听取职工代表的意见,特别是在涉及职工切身利益、劳动工资、政策执行过程中职工权益的维护上,敢于为职工说话,坚决维护职工群众的合法权益,充分体现职工群众的意志和利益,促进企业科学民主决策。

抓好职工代表提案的落实工作,把落实职工代表提案作为职工参与企业管理的重要内容来抓,确实做到件件有落

1 实、条条有整改，通过举办职工代表学习班等形式,不断提高职工代表的素质。促使职工代表起到应有的作用,不断提高民主参与水平。

围绕企业改革发展和职工群众关心的“热点”、“难点”和“焦点”问题,加大矿务公开工作的力度、广度和深度,结合《乌海能源公司厂务公开管理控制程序》的要求，建立健全各项制度，把民主监督渗透到企业管理的深层次，实现公开形式的创新,确实把矿务公开置于职工群众的监督之下。

二、突出维护职能，创建和谐矿区

发挥工会在协调劳动关系和利益分配方面的作用,积极主动地为广大职工的合法权益说话、办事。工会应从自身特点出发做好以下几方面工作:一要认真抓好民主评议干部工作，坚持把民主评议结果，作为考核领导班子和领导干部的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。加大参与力度,切实加强民主管理。二要进一步完善平等协商、签订集体合同制度，建立健全集体合同的履约责任、监督检查、职工参与和评价制度，推动职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价、工资支付方式等事项积极开展平等协商，逐步形成企业工资集体合同。根据国家有关法律法规，积极推动《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订。三要通过建立扶贫基金等方式,帮助困难职工分忧解难。四要主动参与安全生产、劳动保护、

2 工伤待遇、劳动报酬、女工权益等的监督检查，充分表达职工的愿望。五要充分发挥职工生活管理委员会作用，进一步加大对“两堂一舍”的监督检查力度，提高班中餐食堂饭菜质量，改善职工澡堂的洗浴和职工宿舍住宿环境。六要继续做好职工疗养工作，争取能够满足申请疗养职工的愿望。

三、以“安康杯”竞赛活动为载体，着力抓好群众安全工作和技术比武活动

今年，工会要在以往工作的基础上，继续以“安康杯”竞赛活动作为群众安全工作的有效载体，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念。以神华集团“本安体系提升年”活动为主线，以我公司2012年安全工作会议精神为主要活动内容，积极推进安全文化建设，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进现代化安全生产管理和职工安全健康培训教育，以开展各种安全文化活动为手段，丰富竞赛内容，让职工掌握安全健康技能，杜绝“三违”，为全公司实现本安矿井提供保障。

公司工会围绕2012年“安康杯”竞赛活动“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的活动主题，开展好“安全生产月”、“十个一”、“百日安全无事故”活动，着重抓好群安员和家属协管员工作，使其真正为安全生产起到作用。一是加强组织领导，增强群安员现场监督检查力度。二是狠抓

3 各项安全生产责任制度的落实，严格群安员队伍建设，进一步规范群安员工作程序，提高群安员的事故隐患报告率、查处率。。三是建立“工会抓群安员、团委抓青岗员、女工委抓家属协管员”的三位一体的管理体系。四是要深入开展安全法律法规的宣传教育活动，宣传《安全生产法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规。五是定期或不定期组织群安员进行工作现场隐患检查活动及家属协管员安全宣传活动。六是继续在全公司范围内开展岗位练兵、技术比武，技术创新、提合理化建议和查找隐患活动。特别是在技术比武的形式、工种、方法、内容上加以创新，以求更科学有效。七是积极开展我为节能减排做贡献活动，倡导低碳工作和生活。

四、继续加强班组建设，进一步提高班组管理水平 2012年，我们的班组建设工作要紧紧围绕公司中心工作，不断适应新形势。进一步提高班组长的工作水平和现场管理能力，从而促进班组管理从经验管理向科学管理的转变，使班组建设工作跃上新台阶。

一是继续强化班组考核机制。按照我公司今年重新修订的《班组目标管理考核标准和评分办法》的要求，进一步完善优秀班组、优秀班组长、星级员工每月一次考评工作，力求在激励机制上创新，今年要推行品牌班组及星级员工。年终将对累计三次及以上被评为优秀班组、优秀班组长、星级员工进行奖励，使班组建设评优选先工作更趋于科

4 学、规范、合理。。

二是加强班组学习，开展创建学习型班组和本质安全型班组活动。通过技术培训和比赛相结合的方式，开展职工技术比武、岗位练兵活动，从而提高班组整体素质，培育班组创新能力。今年要在职工中广泛开展群众性安全教育培训活动，深入开展“全国学神华、我们怎么办”的大学习、大讨论、大实施活动。突出本质安全管理体系应知应会、安全操作技能的教育培训，全面提高职工整体安全素质，用安全文化约束和规范职工的行为，激发安全生产的精神力量。

三是进一步加大对各基层单位班前会和网络办公的监督检查力度。今年要在全公司对各基层单位班前会每季度进行一次考核，进一步提高班前会质量，使班前会的程序和质量更加规范和科学。

四是今年还要进一步推广“白国周班组管理法”和实际应用能力，使其精髓扎根于每个员工心中，真正在班组管理上发挥作用。

五是继续提高班组信息化管理水平,进一步推进班组生产、管理、核算、分配的信息化建设，有效地优化班组的基础管理，班组建设管理系统考核的内容，实现使区队对班组的考核、班组对员工的考核，员工都可通过触摸屏查询班组长对自己上一班安全、生产指标完成情况的综合考评结果实现了员工自动查询。使班组建设工作更加民主化、透明化和

5 信息化，同时促进队务、班务公开制度的推行。

五、坚持开展“送温暖”工作，增强职工幸福指数

一要继续推进“送温暖”工程和扶贫解困工作的深入发展，进一步完善特困职工档案和困难户联系制度，增强职工的幸福感。二要把为职工，特别是把为困难职工和单亲困难职工群众办实事、维护他们的经济权利作为重要工作来抓。三要做好困难职工走访接待工作，对困难职工反映的问题要认真核实协调解决。四要深入实际，调查研究，摸清困难职工群体的实际情况，并积极向有关部门反映，提出工会的主张和建议，促进问题的解决，做到从源头上维护困难职工的权益。五要把符合条件的特困职工全部纳入 “帮扶”范围，把这项工作做细、做实。六要创新“送温暖”工作的内容，要在为困难职工送慰问金、送物品的同时，还要向他们送思想、送文化、送技术、送亲情的关心，以鼓舞困难职工战胜困难的勇气，让他们感受企业的温暖，把工会当成自己的“娘家”。七要一如既往做好职工疗养工作，合理安排职工疗养。

六、开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设

十七届六中会决定指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”， 文体活动是文化的重要组成内容，是企业文化传播的重要媒介。组织开展好职工业余文体活动，对于推动企业文化建设、促进职工身心健康、增强企业凝聚力、树立企业良好形象具有十分重要的意义。今年我们要继续积极

6 组织广大职工开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，巩固和拓展职工文化体育阵地，形成健康高尚的文化体育活动氛围。要制定切实可行的群众性文化体育活动措施，投入必要人力、物力、财力增加一些文化体育设施。要尽可能地为职工提供必要的文体活动的场地和设施，在重大节假日开展一些形式多样、健康有益的文化、艺术、体育、公益等活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，增强团队意识，树立良好的企业形象，培育和构建文明和谐的企业文化，满足职工学习、娱乐和锻炼身体的需要。同时我们要组织公司职工积极参加乌海能源公司举办的各类文体活动。

七、继续加强自身建设，提高工会凝聚力

按照乌海能源公司《关于“全国学神华、乌海能源怎么办”?大学习、大讨论、大实施活动方案的通知》及神华工会提出“全国学神华、工会怎么办?的活动部署。结合工会工作实际，组织工会工作人员学习、讨论，查找自己在工作中存在的问题和不足，切实改进工作。

首先，工会工作人员要注重自身的政治理论和业务知识的学习，掌握相关的法律、法规及各项政策，不断提高自身的综合素质，真正具备为职工群众办事的能力，做职工群众的贴心人。

其次，工会工作人员要经常深入职工群众中，及时掌握、了解和分析职工的思想动态，倾听职工群众的呼声，关心职

7 工的疾苦，密切同职工群众的联系，切实帮助职工解决实际困难。针对职工反映出来的焦点、难点和热点问题，做好解疑释惑工作，创造良好的工作氛围。

八、搞好女职工组织建设，增强女工工作活力

完善各项女工工作制度，发挥工会女职工委员会作用，维护好女职工合法权益和特殊权益。开展好女职工“巾帼建功立业”活动，充分发挥安全家属协管会作用，通过开展各种家属协管活动，发挥职工家属在安全生产中的特殊作用。鼓励女职工岗位成才，发挥好“半边天”作用。

九、加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作

严格按照国家财经政策，继续加强工会财务工作。按照规定执行经费收支管理工作。加强经费审计监督，积极配合上级工会做好经费收缴工作。

十、深化模范“职工之家”、“职工书屋”的创建活动

年工会个人工作总结范文第3篇

一、夯实基础，切实加强基层工会组织建设。

1、抓好基层工会组建工作。今年重点是加强非公有制企业的工会组建工作。积极把外来务工人员组织到工会中来，以企业、社区等为单位，采用单独、联合等形式来组建工会。今年准备建立12家工会组织。

2、大力推进基层工会规范化建设。按照“六个有”标准加强新建工会规范化建设，重点是建立和完善基层工会会员(代表)大会、按期换届选举，特别是非公企业工会主席的==选举工作。通过组织企业工会参加县总工会有关基层工会工作典型经验、表彰等活动，开展“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”活动，提升新建企业工会规范化水平。要继续开展创建合格、先进、模范职工之家活动。

3、全面推进“小三级”工会组织网络建设。加强镇、村居和企业工会的影响力和指导作用，突出村居和企业工会的建设，巩固和发展镇(街道)村(社区)“小三级”工会组织网络。继续争取同级党委的重视，坚持和完善新建企业工会组建工作领导格局，切实把工会工作摆上党委重要议事曰程，促进工会工作开展。

4、建立完善企事业单位==制度建设。探索与产权多元化相适应的企业职工==参与的有效形式，积极推广我县省级模范职工之家在职代会制度建设方面的成功作法，通过组织观摩现场会，把以职代会制度为基本形式的各项==管理制度推向非公有制企业和各类混合所有制企业。

二、突出维权，进一步加大协调劳动关系力度。

1、全过程参与企业改制、企业工资分配和清欠工作。参加改制分流工作的领导机构，参与机制分流方案的制定，坚持涉及职工切身利益的重大问题由职代会审议通过，维护好职工合法权益。推动工资集体协商谈判，协助==加强劳动监察，督促企业执行最低工资标准。实施“反欠薪行动”，联合本级和上级的人大、政协和劳动等有关部门，畅通信息渠道，组织督查活动，加强法律援助，打击恶意欠薪，重点是农民工清欠工资问题。

2、加强对劳动安全卫生工作的监督。完善群众性劳动安全卫生制度，广泛开展“安康杯”竞赛活动，做好推广“一法三卡”试点工作，即事故隐患和职业危害监控法和安全检查提示卡、有毒害化学物质信息卡、危险源点警示卡。要积极参与职业病防治工作，做好职业病监控。要发挥企业工会和职工群众的监督作用，在各企业中聘请“生产安全群众监督员”。

3、进一步完善劳动关系协调机制。大力推动劳动关系三方协商机制建立健全。要重点从参与协调不同利益群体的关系、协商解决本区域内职工最迫切需要解决的问题着手，发挥好工会组织在这方面的特殊作用。在劳动关系监督上，积极配合县、镇人大开展《劳动法》等劳动法律法规的执法检查，加大劳动法律检查监督力度;在劳动关系矛盾调处上，进一步发挥企业和区域性、行业性劳动争议调解组织的作用，积极参与劳动争议的仲裁，努力为职工提供法律服务和援助，建立和完善劳动关系矛盾预警疏导机制、劳动争议调解、仲裁和诉讼机制。同时，要进一步做好工会信访工作。

4、推动企业建立和落实平等协商集体合同制度。要坚持从实际出发、讲求实效、重在履约的原则，突出加强各类企业尤其是改制企业集体合同的修订、续签和调整变更工作，并督促企业行政认真履约。按照巩固、发展、规范、提高的方针，大力推行区域性、行业性集体合同制度，努力实现对相对集中的中小企业全覆盖。推行平等协商、集体合同制度，要抓住工时定额、工资报酬、劳动条件、劳动标准、社会保险福利等基本内容规范操作。要把工资集体协商作为重点，促进建立合理的工资增长机制。

5、开展“和谐企业”评选活动。要全力组织我镇工会组织全面参加县总与有关单位、协会共同发起在全县开展创建劳动关系“和谐企业”活动，争创“劳动关系和谐企业单位”。

三、加强工会能力建设，不断提升工会工作水平。

1、加强机关工会自身建设。要加强工会干部能力建设，进一步推动工会组织吸引力、凝聚力和社会影响力不断增强。开展工会干部“一线工作法”，经常性深入到职工群众之中，与职工群众交朋友，千方百计帮助职工群众解决实际问题。进一步建立健全机关规章制度建设，完善机关各部室职能设置和工作职责。加强机关政治学习，改进机关活动方式和机关干部工作作风。

2、加强工会信息调研工作。加大工会信息工作，加强信息队伍建设，健全信息网络，畅通统计渠道，有效地掌握全县职工队伍状况和工会工作动态，及时向党政反映职工关心的热点难点问题，提高工会参政议政水平，力争工会信息进入全省先进行列。加大对涉及职工切身利益问题的调查研究。今年重点对农民工用工情况做一次深入调研，并形成报告为县委、县==决策服务。

年工会个人工作总结范文第4篇

工

作

总

结

马场镇三岔小学

年12月30日 2013

三岔小学2013年工会工作总结

一年来我校工会在党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本工会工作汇报如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合中心学校党政领导，发挥学校工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱包集，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与“依法治教”紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都组织人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校工会无时无刻都把教师们的事情放在心上，经常了解他们的

需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。

广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，今年“三八”妇女节为女教师发放生活日用品，每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织活动，让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

六、充分发挥家长学校的作用，加强对留守儿童的关爱与帮扶 学校不定期组织学生家长进行座谈，与家长交流讨论学校的管理制度，方法，让学生家长参加到学校的管理中来;同时也加强了对留守儿童的关爱与帮扶，组织教师到留守儿童家里对其进行关爱活动，把爱心送到孩子家中。

总之，在上级领导的重视下和起全体教职工的支持下，是我校的工会工作起得了一定的效果，在今后的工作中，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

年工会个人工作总结范文第5篇

一年来，我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“创争”活动，强化工会基本职责，抓好送温暖工作，规范工会自身建设，为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：

一、以校为本，落实民主管理

1、规范教代会工作

根据学校发展情况，学校行政重新制定了结构工资分配方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分讨论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对两个方案做出了13点说明，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。

2、深化校务公开工作

我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作计划、工作报告;学校微机室添置微机情况;学校门窗改建情况;年度考核情况;住房补贴情况;工资套改调整情况，

学校各类评优、评先情况;学校招生情况，收费情况;毕业生保送推荐，素质评定等级;每月考勤情况。

3、抓实民主评议干部工作

民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了准备，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进行了叙职，并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议小组做出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的认识，更以利于今后的工作开展。

二、 以“师”为本，提高教职工素质

1、学校明确要求，提高教职工教育理论水平

学校统一购买了《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书籍，推荐给教师阅读，并写出读书体会，在教师大会上进行交流。

2、积极开展师德教育活动

3、根据现代教育的需要，在教师中积极开展现代信息技术培训、使用工作

学校专门开设讲座，向教师介绍图片的基本处理技术，提高教师们的制作、使用课件的能力。

4、在女教职工中开展素质达标工程活动

帮助女教职工制定2013年素质达标计划，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素质。

三、以“实”为本，做好送温暖工作

在构建和谐社会的今天，更应关注群众疾苦并及时送上组织的关怀。

1、建立困难职工档案

2、关心重病教职工

3、关心困难教职工

利用教师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、看望了患病、困难职工共5人，并送上慰问金。

4、关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事

四、以“职责”为本，做好工会自身建设

1、以职工之家建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益

建成工作规范、党政支持、职工信赖的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。

2、做好帐目管理

利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。

3、开展活动，增强工会活动

和兄弟学校进行篮球、乒乓球比赛，组织运动队参加区职工乒乓球团体赛会，安排全体教职工的春、秋游和暑假休养。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。

4、深入调研，维护教职工合法权益

在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布

年工会个人工作总结范文第6篇

一、加强社区建设，推进“一站式服务”

按照现代城市社区管理的要求，建立和完善了社区干部激励考核机制，经过一年的运行和实践，社区干部的政治责任心和工作责任感明显增强;为了便民、利民，社区建立了“老年服务中心”、“老年活动室”，为辖区居民提供了快捷、优质、方便的服务。

二、加强精神文明建设，开展社区一家亲活动，丰富群众文化生活

1、充分发挥社区文艺骨干及演出队伍的作用，积极调动他们的积极性，今年“七.一” 正值建党90周年之际, 幸福艺术团在小广场举行了庆祝活动.

2、举办了社区一家亲趣味运动,会踩气球、拔河比赛将活动推向新的高潮。活动增进了邻里间的沟通与了解，接近社区与居民之间的距离。

3、建立了青少年帮扶队伍，加强了对青少年的思想道德教育。社区分别建立了青少年服务中心、志愿者服务中心，为社区青少年提供各种所需的服务。

三、认真做好城市低保工作，为特困居民排忧解难

1、对社区27户低保户进行了重新登记建档，完善了相关资料，更加规范了管理。

2、根据城市低保法规的要求，上级主管部门的安排，对全辖区城市低保户全部进行入户清查，对符合城市低保条件的特困居民落实了救助救济保障政策，逐户建立了详细的档案信息台帐，做到了规范、动态管理。

四、落实惠民政策，开展结对帮扶

1、开展结对帮扶，为特困居民排忧解难组建了以街道工委成员、区城东开发局组成的结对帮扶队伍，针对辖区特困、残疾人家庭组织开展结对帮扶。

2、在元旦、春节等节日，对辖区特困群众家庭进行了慰问、帮扶，赠送了价值3800余元的慰问品，帮助他们度过了生活的难关，让他们感受到了党和政府的温暖。

六、扎实做好优抚双拥工作，努力维护社会稳定

利用元旦、春节、八一等节假日，召开座谈会，组织开展了与复、退、转军人代表看影，深入了解掌握他们的生活困难及思想动态。

总之，在过去的一年里，社区民政工作在区委、区政府，