开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见（精选11篇）

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第1篇

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见

各县市区委老干部局，市直各单位：

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。广大离退休干部党员接受党的教育时间长，政治坚定、作风优良。在离退休干部党支部中开展创建“五好支部”活动，对于贯彻落实党的十七大对党的基层组织建设的总体要求，推进党的执政能力建设和先进性建设；

对于进一步加强和改进离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党员先锋模范作用；对于落实好离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定大局，建设和谐社会；对于加强思想政治建设，使离退休干部党员政治坚定、思想常新、理想永存，都具有重要意义。根据全国、全省离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会和鄂老通（）14号文件精神，决定在全市离退休干部党支部中开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动。现就活动实施工作提出如下意见：

一、指导思想和目的高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求。按照全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会精神，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从离退休干部党员队伍的实际出发，创新和优化党支部的设置方式、活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织健全、班子有力、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用，不断提升离退休干部党支部建设工作整体水平。

二、创建标准

（一）支部班子好。支部班子健全，能积极协助单位和有关部门做好离退休干部工作；支部成员政治思想坚定，分工负责，团结协助，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；能积极组织离退休干部党员开展活动、学习和发挥作用；能听取党员的意见和建议，自觉接受党员的监督，善于做思想政治工作，自觉维护离退休干部的合法权益；支部书记熟悉支部工作，能带头执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，党性强、作风正、威性高、表率作用好，有奉献精神。

（二）党员队伍好。离退休干部党员党性观念强，能自觉履行党员义务、主动接受党组织的教育、管理和监督，按时缴纳党费，较好地执行《党章》有关规定及党支部的各项制度，自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存、永葆共产党员先进性。

（三）组织设置好。从离退休干部党员的实际出发，本着“有利于加强教育管理、有利于参加组织生活、有利于发挥作用”的原则，合理灵活地设置离退休干部党的组织；隶属关系明确，能够做到每名党员能就近就地参加党的活动，始终处于党组织的教育、管理和监督之中；党支部委员会按时换届选举，出现职位空缺时能及时补选；党费收缴、管理、使用规范。

（四）活动开展好。能结合离退休干部党员特点，注重加强对离退休干部党员的政治理论、形势政策和法律、法规教育；严格落实党的组织生活、学习、监督、检查等制度；开展形式多样的主题实践活动，学习实践效果明显；有党支部活动室（或老干部活动室）等活动阵地，阵地设施齐全，利用率高；活动室有牌子、有规章制度、有娱乐器材、有学习资料；能定期组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，丰富他们的晚年生活；活动有记录、有经费保障、形式多样、内容健康向上。

（五）群众反映好。能充分利用离退休干部党员的政治优势、经验优势和威望优势，发挥好支部在联系群众、组织群众、团结群众、服务群众方面的积极作用；保持党员与党员、党员与群众的密切联系，经常了解群众对党的工作的意见和建议；积极组织引导离退休干部通过建言献策，开展群众性思想政治工作和关心下一代等多种方式，在和谐社会中发挥积极作用，成绩明显；支部的凝聚力、影响力及党员的表现得到周围群众的好评，群众满意率高。

三、活动的步骤安排

离退休干部党支部“五好”创建活动分四个阶段推进。

第一阶段：各单位要组织离退休干部党员学习中国共产党章程，重点学习第五章党的基层组织建设和中共中央组织部印发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发（）12号）文件，提高对创建工作的认识，统一思想为创建工作打下坚实的思想基础。

第二阶段：要根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住情况，本着有利于加强管理、有利于组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。对支部书记和支部委员年龄较大、身体状况较差的，要进行适当调整；已届满还没有及时换届的，要按规定换届；支部职位不健全的，要抓紧补齐；应成立支部还没成立的，要抓紧成立。

第三阶段：要贯彻党要管党，从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，加强离退休干部党支部制度建设。各离退休干

部党支部要按照中组发（）12号文件精神，结合自身实际，健全组织生活制度、党员学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度等项管理制度。使离退休干部党支部组织健全、制度完善、管理规范、活动经常、切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观的组织者、推动者和实践者。

第四阶段：为有效推进“五好支部”创建工作，围绕“五好支部”目标要求，各地各单位要按照“五好支部”标准进行验收，并将创建情况报市委老干部局。

四、组织领导

“五好支部”创建活动，是当前和今后一个时期加强离退休干部党支部建设的一项重要举措。各级各单位要高度重视，把“五好支部”创建活动纳入本地、本单位党建工作总体规划，作为全面加强离退休干部“两项建设”的重要抓手。要加强对创建活动的领导，建立工作责任制。各单位领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，对整个创建活动负总责。要精心组织实施，注意研究解决在创建活动中出现的新情况、新问题。要为创建活动提供必要的条件，在学习资料、活动场地、经费保障等方面给予必要的支持，确保创建活动取得明显成效。

开展“五好支部”创建活动是做好新形势下离退休干部工作的重要组织保证。各级老干部工作部门要主动向党委和组织部门汇报创建“五好支部”活动情况，争取领导重视和支持。要在实践中研究探索创建“五好支部”的考核办法。要把创建活动纳入老干部工作考核目标，做到同部署、同检查、同考核、同表彰，及时总结“五好支部”创建活动的经验和方法，推动全市离退休干部党支部建设上水平、上台阶。

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第2篇

关于开展创建“五好党支部”活动的实施意

见

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步抓好基层党组织建设这一基础工程，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，经研究决定，在全局系统开展创建“五好党支部”活动，现提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委、厅党组的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以推进全局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，以提高党支部工作规范化、制度化水平为目标，努力把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，为实现“四个一流”灌区目标提供坚强的组织保证。

二、创建内容

1、建设一个好班子。党支部按时改选换届，按《条例》规定选好支部书记，配强支部班子。在各项工作中发挥表率和示范作用，正确处理党建工作与业务工作的关系。紧紧围绕中心任务开展党建工作，积极支持和协助本单位行政负责人完成各项工作任务，努力建设学习型、创新型领导班子。

2、培养一支好队伍。按照党的十七届四中全会《决定》的要求，切实加强党员队伍建设，注重党员的教育培养工作，使党员不断增强党性，提高素质，增强能力，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

3、养成一种好作风。教育引导党员加强学习、加强实践、加强党性锻炼，自觉学习党章、遵守党章、维护党章，增强党员意识、党性观念，党员在密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、开展批评与自我批评等方面作用突出。

4、构建一套好机制。全面贯彻落实党的十七届四中全会《决定》精神，切实把制度建设贯穿到党支部的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设全过程。进一步完善党员教育管理、思想政治工作等制度，逐步形成以制度管人、以制度管事、以制度加强和规范党支部工作的良好机制。

5、创造一份好业绩。党支部应围绕发展、服务大局，团结和带领全体党员干部职工紧紧围绕本单位本部门的中心工作，高标准严要求，以一流的工作业绩，圆满完成各项工作任务。

三、创建范围

全总局系统党支部，都要开展创建“五好党支部”活动。

四、方法步骤

1、考评方法 “五好党支部”的考评采取党委制定考评细则、单位自查申报、组织人事处考评推荐、局党委审定和定期复评相结合的方法进行。具体的方法是：

（1）自查申报。党支部对开展创建“五好党支部”活动情况进行总结，对照《淠史杭总局“五好党支部”考评细则》(见附表1)进行自查自评。自评分达到90分以上的党支部，可以向所在党总支填报《淠史杭总局“五好党支部”申报表》(见附表2)一式三份；直属单位支部直接向组织人事处申报。

（2）上级考评。组织人事处采取听取汇报、现场察看、查阅资料等方法，对照考评细则，对申报党支部进行全面考核、综合评价，明确意见并于当年l2月底前将申报表一式三份报局党委审定。

（3）局党委审定。组织人事处根据局属党总支和直属党支部上报的《淠史杭总局“五好党支部”申报表》等情况，结合年终党建工作考评进行检查的结果，向局党委汇报，由局党委审定“五好党支部”，授予“五好党支部”称号和奖牌，进行通报表彰。

基层党支部在开展创建“五好党支部”活动过程中，凡当年受局党委表彰的加1分，受厅党组彰的加2分，受省委及以上表彰的加3分。凡被“一票否决”的，取消评选资格。

2、实施步骤

（1）开展创建“五好党支部’’活动按照第一年抓典型引路、全面启动，第二年抓规范建设、增加覆盖，第三年抓巩固提高、全面覆盖的方法进行。力争经过三年的努力，使“五好党支部”基本覆盖局直各单位党组织。局属党总支下属有三个及以上支部的，每年要申报“五好党支部”三分之一以上；局属党支部都要申报“五好党支部”。

（2）定期复评。党支部被授予“五好党支部”称号后，组织人事处每年结合党建工作考评对其进行一次复评，复评达不到“五好党支部”标准的，由局党委取消其“五好党支部”称号并收回奖牌。

五、有关要求

1、加强领导。各单位党总支、支部要高度重视“五好党支部”创建活动，定期听取创建活动情况汇报，帮助解决出现的问题，支持单位党组织争创“五好党支部”活动：机关党总支和机关各支部要联系实际，加强领导，严密组织，坚持标准，建立和完善考评机制，把开展创建“五好党支部”活动情况同先进评比挂钩，努力调动积极因素，切实提高创建成效。

2、落实措施。党支部要统一思想，提高认识，制定创建“五好党支部”活动方案和具体措施，积极开展创建活动，认真做好自查自评和申报工作。通过深入开展创建“五好党支部”活动，不断开创党支部工作和业务工作新局面。

3、结果运用。创建“五好党支部”活动开展情况作为评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者及年终党建工作考评的重要依据。

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第3篇

1.为离休干部新增生活补贴按照文件精神，委人事处对我委每位离休干部新增生活补贴进行核算后、老干部处通过电子银行分别汇到每位离休干部的工资卡中，并把文件精神通知到每位老同志。老干部处还把文件转发给有离休干部的委直企事业单位，并要求负责老干部工作的同志，7月1日前必须结合走访慰问把新增生活补贴发到每位离休干部手中。

2.走访慰问抗战离休干部和全委的离休干部 按照走访慰问的安排，委领导带队走访了我委副厅级以上的抗战离休干部，并发给每人慰问金1000元；分管领导走访慰问了全委的离休干部并每人发放慰问金500元。老干部非常满意，并对委党组表示感谢。

3.委离休干部党支部组织全委离休干部召开了歌颂中国共产党成立九十周年、学习党的历史和理论座谈会

会议上大家回顾党的历史，学习党的理论，畅谈了自己的感想和体会，大家一致认为，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有今天改革开放的大好形势。

4.委退休干部党支部组织召开了全委退休干部庆祝中国共产党成立九十周年和学习党的历史、发扬革命精神座谈暨红歌会

会议开始大家齐唱会议主题歌《没有共产党就没有新中国》；由支部书记领颂，全体党员面对党旗，重温了入党誓词；由退休老领导做了主题发言，大家就围绕回顾党的历史、发扬革命精神进行了座谈。尽情地抒发了对中国共产党的热爱之情。座谈会后大家表演节目，歌颂党的丰功伟绩。座谈会场还展览了退休干部为庆祝中国共产党成立九十周年创作的书法作品。

五好离退休干部支部创建调研报告 第4篇

为进一步加强新形势下的离退休干部党支部建设，不断提升老干部工作水平，我们从2009年7月开始，在全县离退休干部党支部中深入开展了“五好支部”创建活动。近期，根据市委老干部局的要求，采取入户走访、召开座谈会、问卷调查等形式，对“五好支部”创建活动情况进行了专题调查，比较全面地掌握了面上的情况及存在的主要问题，初步形成了进一步抓好“五好支部”创建工作的建议和对策。

一、基本做法

1、加强组织领导，确保取得实效。一是下发通知，面上发动。结合我县离退休干部党支部建设的实际，2009年7月，县委组织部、县委老干部局联合下发了《实施意见》，在全县离退休干部党支部中深入开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动。二是高度重视，支持保障。《意见》下发后，各部门单位高度重视，把“五好支部”创建活动纳入本部门单位党建工作总体规划，作为全面加强基层党组织建设的重要抓手，建立工作责任制，精心组织实施。同时，在学习资料、活动场地、经费保障等方面给予力所能及的支持，为创建活动提供必要的条件，确保创建活动取得明显实效。截至目前，共返还离退休干部党组织党费239059.3元。三是细化考评标准，完善考核表彰机制。结合离退休干部党支部的实际情况，对“五好支部”创评标准作了进一步细化，制定了《“五好支部”创评细则》，将五项创评项目分别量化、1

单独赋分，提出了较为科学合理的考核内容和规范的创评标准。同时，县里制定的《基层党组织建设千分制考核办法》中，将离退休干部党建工作单独赋分、一并考核，根据自评、现场考评情况，县烟草公司、冶源镇付家李召社区等18个离退休干部党支部被评为“五好支部”；并将离退休干部党组织、离退休干部党员，与全县基层党组织、在职党员同步表彰，表彰数量占总数15%以上。

2、创新建立“三级”网络，不断深化创建活动。按照“组织三级联建、党员双重管理、保障三级共担”的离退休干部党建工作新思路，成立了县离退休干部党工委，在镇（街）成立了党总支，在村（社区）单建了党支部，全县共建立离退休干部党总支21个、党支部246个，构建起了县、镇、村三级联动的离退休干部党建网络体系，进一步理顺了离退休干部党建工作体制，将离退休干部党建工作切实融入了“大党建”范畴，找准了加强新形势下离退休干部党组织建设的总抓手，夯实了“五好支部”创建工作的组织基础。同时，本着“巩固试点成果、整体创评推进”的工作思路，继续抓好离退休干部党建示范点建设，并与创建“五好支部”结合起来，整体推进。

3、创新引导机制，创评效果明显。坚持把组织引导离退休干部发挥作用，作为“五好支部”创建工作的根本出发点和落脚点，坚持“以创建促有为”。为此，我们大胆探索，创新模式，努力为离退休干部发挥作用搭建平台。一是探索“10+3”新模式，深入开展“设岗定责”活动。按照“10+3”工作模式（“10”，即为离退休干部党员设立十个“党员示范岗”；“3”，即每名选岗党员联系三名普通党员），在全县离

退休干部党员中组织开展了“设岗定责”活动，组织离退休干部党员认领岗位、按岗履职、发挥作用。到目前，全县共有1400余名离退休干部党员申领了示范岗位，与全县4000多名离退休干部结成帮扶对子。二是建立“退休（职）党务政工干部超市”，为非公有制企业党建提供人才支持。通过“退休（职）党务政工干部超市”，组织推荐退休（职）党务政工干部到非公有制企业担任党组织负责人或党建工作联络员，较好地解决了非公有制企业党务政工人才匮乏问题。到目前，全县共登记退休（职）党务政工干部274名，其中46人担任了党组织书记，122人担任了党建工作联络员。三是创新“支部社团共建”工作模式，提升老干部社团服务发展能力。充分发挥老干部社团辐射带动作用强、影响力大的优势，探索建立了“社团建支部、支部抓社团”新模式，依托老干部社团党组织，整合老干部人才资源，组织引导他们在书画研究、志愿服务等方面发挥带动示范作用，形成了整体服务发展合力。到目前，全县建立了书画研究、志愿服务等老干部社团党组织14个，每年举办书画展览、传统教育等各类活动600多场次，参与活动老干部达3000多人次。

二、存在的问题

一是离退休干部党工委的牵头抓总作用有待于进一步强化。离退休干部党工委的建立，进一步理顺了离退休干部党建工作管理体制，在党的组织工作架构内，行使离退休干部党建工作的组织领导和宏观指导职权。在这种“双重管理”模式下，如何更有效地发挥离退休干部党工委的作用，是新形势下加强和改进离退休干部党建工作的关键

所在。二是创建“五好支部”的“操作规程”还需要进一步规范。虽然下发了《实施意见》，也出台了《考评细则》，但在如何“考”、如何“评”等具体操作上，不很规范，可操作性差、实效性不高。三是个别部门单位重视程度不够，支持保障力度不大。个别部门单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识不很到位，虽然反复强调其重要性，但从基层工作开展情况来看，发展还不平衡，有些工作仅仅浮于表面，流于形式，在经费保障、活动场地等方面给支持不够，在抓落实上还存在不尽人意的地方。

三、对策及建议

一要充分发挥离退休干部党工委的组织领导和宏观指导作用。离退休干部党工委要加强协调调度，创新方式方法，延伸工作触角，使老干部部门以组织手段切实进入党的组织工作序列的“通道”更加顺畅，切实理顺离退休干部党建工作管理体制，充分整合镇街、部门党（工）委工作合力，整体推进，进一步夯实“五好支部”创建工作的组织基础，有效促进离退休干部党组织设置的进一步理顺和优化，不断促进离退休干部党组织的活力进一步增强。

二要进一步规范创建“五好支部”的“操作规程”。一是要进一步细化考评标准。离退休干部党组织有其自身的特点，要针对其特点，进一步细化、量化考评标准，使其更加符合离退休干部党组织建设的实际。二是要统一建立考评档案。结合在职党员、党组织创评工作，建立完善离退休干部党员、党组织创评档案，每个离退休干部党支部、每名离退休干部党员都要建立创评档案。三是要坚持“建、评、奖”

并重，增强实效。在“建”上，基层党（工）委给予资金等方面大力扶持的基础上，离退休干部党工委要建立返还党费统筹使用机制，避免“撒芝麻盐”式的平均用力，集中财力扶持一批基础条件好、工作力度大、发挥作用好的离退休干部党支部，以点带面。在“评’上，要将离退休干部 “五好支部”创建工作列入《基层党组织建设千分制考核办法》，单独赋分、一并考核，实行“一季度一自评、每半年一县考”，采取自己申报与现场考核相结合的办法进行。在“奖”上，要将离退休干部党组织、离退休干部党员，与全县基层党组织、在职党员同步表彰，表彰数量要占一定比例，可采取命名授牌、返还党费倾斜等形式进行表彰鼓励。

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第5篇

嵊州市公安局退休干部党支部成立于1993年，现有党员98人，党支部由7名支委组成，现设书记1人，副书记1人，支委5人。近年来，嵊州市公安局退休干部党支部在局党委、局机关党委和市直机关机关党委的领导、重视下，以创建“五好”党支部为目标，围绕“支部班子、党员队伍、组织设置、开展活动、群众评价”这五个方面，齐心协力，脚踏实地，取得了较为显著的工作成效，受到了上级党组织和广大党员的好评。退休干部党支部创建“五好”支部的主要事迹体现在以下几个方面：

一、抓班子，发挥核心作用。本届党支部班子自2009年经全体党员选举产生并经局机关党委批准到任后，就本届党支部班子成员，体现出了群众基础好，个体素质优，工作能力强的诸多特点和优势，给开展好党支部工作创造了条件。支部班子结构合理，分工明确，有抓全面工作的书记，有分管抓组织、纪律、宣传、体育等工作的委员，班子成员内部团结共事，既有明确有分工，又在工作中做到分工不分家，齐心协力共同配合抓。特别是支部书记，党性观念强，理论水平高，对已自律严，群众基础实，对全面领导党支部开展各项工作发挥了注关重要的作用。党支部在按照上级党委制定的支部工作制度、规范要求的前提下，因地制宜地结合出实际制订了一些规范要求，如每月一次党支部组织的学习会；每季一次支委会；每年二次全体党员大会，使支部工作和活动正常有序地开展。党支部每年年初经党员大会集体讨论，再经支委会综合研究后，制定新年度的支部建设、理论学习、文体活动等项工作计划，并报经上级党委审批后付之实施，从而使支部工作有计划、有重点地开展。平时支部班子成员关心党员和非党退休干部的思想、学习和生活，经常上门走访，与他们保持密切联系，听取意见和建议，支持党支部开展活动，共同做好党支部各项工作。

二、抓队伍，增强支部活力。民警退休是正常的工作、人生过程。党支部一直重视和强调，凡退休民警后党组织关系转到退休党支部的，从这天起，就灌输这样的一种理念：工作虽然退休了，但思想、学习决不能退休，要像周恩来总理那样，工作到老，学习到老，思想改造到老，否则就会落伍，就会出问题。在这一理念的指导下，党支部在确定的每月八日的学习、活动日中，把政治理论学习作为重中之重的事项进行布置。在近年来组织的政治理论学习上，每年都把全国“两会”资料、党的重大事件、重大活动以及党和国家新出台的一些政策、决策、法规、党风廉政建设的规章等作为必学的内容，从而使全体党员不断增强党性观念、党性修养，思想上、政治上、行动上与党中央和国家的路线、方针、政策保持一致。党支部重点以开展组织生活、政治理论学习、党性学纪教育等方法，着重抓党员队伍建设，切实增强了党支部的凝聚力和工作活力。党支部每年根据公安局党委的工作安排，组织支委和一些党员到派出所和机关所队进行走访、开座谈会，通过听汇报、看面貌、查台帐、问情况等方式，及时了解当前基层所队的业务工作和队伍建设情况。在了解基础情况的前提下，老干部积极建言献策，提出了许多有针对性的意见、建议，并及时向局党委进行反馈，发挥局党委的参谋作用。支部的全体党员能够认真履行党员的权利和义务，做到按时按规定交纳党费。在日常工作和生活中，能做到遵纪守法，自觉抵制和反对各种消极思想，不参与党员身份不符的活动，不参加群体性上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等违法活动。自建立退休干部党支部以来本支部的党员从未发生过违法违纪行为。

三、抓设置，健全工作机构。党支部按照退休干部的身体状况、年龄大小和居住分布等情况，从有利于教育管理，有利于参加组织活动，有利于发挥个人特长、作用出发，在支部内部设置4个党小组，还设立了老年体协等机构，有组织地开展组织生活和文体活动。有专人负责收缴、管理党费和公安局下拨活动经费，按照财务的规范要求，做好帐务，并按时公布，接受上下监督。

四、抓活动，丰富党员生活。在工作中我们认识到，正像“生命在于运动”一样，党支部的工作也在于开展各种活动。对此，党支部着力从以下三个层面来组织开展好活动。一是开展组织好政治理论学习活动。这就是固定每月的八日作为退休党员和干部的学习活动日，在局大会议室组织学习活动，主要的内容是学习政治理论、重大时事政治、重大政策法规，并结合学习内容进行交流、讨论。二是开展专题讲座。主要聘请党校的老师、医学专家来局，给退休党员和干部进行专题讲座，了解政治动态和身体健康方面的知识，使党员和干部的思想上了解形势、紧跟形势，坚定共产主义的世界观、人生观、价值观；了解健康知识，注重饮食起居，合理调节机能，愉快安度晚年生活。三是开展各种文体活动。从两条途径开展；一条途径是，凭借本局提供的老干部活动室现成的阅览室、电脑室、乒乓室、棋牌室，除星期天外，每周其他日期都全天开放，供退休干部随时参加活动。支部和老年体协每年组织3~4次象棋、围棋、乒乓球比赛，对优胜者进行奖励。另一条途径是，组织参加上级组织各项文体活动。近年来，凡上级组织的活动，本支部都组织党员和干部积极参与，在投球、打门球、飞镖等比赛中，本支部的选手还名列前茅，获得了奖励。通过组织各种文体活动，使退休党员和干部不仅在活动中快乐度时，而且活跃党支部的活动，增强了活力和凝聚力。

开展“五好服务”活动实施意见 第6篇

为认真贯彻落实《中共浙江省委办公厅关于开展“服务企业服务群众服务基层”活动的通知》（x委办发〔2018〕x号）和《中共xx市委办公室开展“服务企业服务群众服务基层”活动的实施意见》（x委办发〔

2018

〕x号）要求，结合财政工作实际和业务特点，进一步强化“财为政服务”的工作导向，决定在全局开展“把大局服务好、把部门服务好、把企业服务好、把群众服务好、把基层服务好”活动（简称“五好服务”活动），现制定如下实施意见。

一、时间和参加对象

从2019年春节假期后的第一个工作日开始，组织全体干部职工开展“五好服务”活动，活动贯穿全年工作始终。

二、主要内容

“五好服务”活动重在对接市委市政府决策部署，主动沟通部门单位工作需求，同时针对企业、群众、基层反映的困难和问题，深入了解和掌握企业所困、群众所盼、基层所需，帮助解决实际问题，并为市委市政府决策提供科学的意见和建议。

（一）聚焦市委市政府中心工作，勇当参谋，把大局服务好。

坚持鲜明的服务导向，围绕新时代“两个健康”先行区创建、国家自主创新示范区建设、区域中心城市建设以及融入“长三角”一体化等重点工作，主动谋划服务保障的新招实招，使财政供给侧与市委、市政府需求端相适应，资金流与决策流、业务流、信息流相协调。针对市委市政府特别是主要领导高度关注、重点交办的重大事项，深入调研分析，以事前谋划报告、事中跟踪分析和事后总结报道等方式，当好领导的参谋助手。

（二）紧扣预算单位工作需求，精准发力，把部门服务好。

在巩固前两年工作成效的基础上，持续深入开展“上门服务至少一次”活动，优化与部门间的联动方式，主动到部门单位开展经费保障、业务培训、政策宣讲和难点指导等服务，做到有问题主动上门，有困难及时处理，深入沟通、真诚对接，实现精准化服务。在财政数字化转型上想新招出实招，搭建面向预算单位的服务平台，努力实现让数据多跑路，服务对象少跑路，争做政府数字化转型的先行者。

（三）围绕市场主体常惑疑问，细致帮扶，把企业服务好。

坚持把稳企业作为稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的重中之重，全面落实扶企助企惠企各项举措，积极推进产业政策刚性兑付，加快推进民营经济高质量发展。按照市委市政府开展“万名干部进万企”专项行动方案，健全财政部门帮扶企业工作机制，着力化解企业发展的瓶颈制约和实际困难。建立局领导与企业挂钩联系制度，通过进企服务员的“一对一”服务，实时掌握企业动态，了解企业发展中的问题，积极帮助企业排忧解难，助力企业提振信心。

（四）关注老百姓民生焦点，持续保障，把群众服务好。

始终坚持以人民为中心的发展思想，主动顺应社会主要矛盾变化和群众日益增长的美好生活需要，深入推进“五美”新xx建设，切实提升人民群众的获得感和幸福感。坚持“尽力而为、量力而行”，全面实施预算绩效管理，优化支出结构，统筹财力支持民生事业发展。探索建立财政干部直接联系服务群众机制，进一步密切干群关系。发挥机关党建工作和群团组织特点，采取“调研＋工作”“课题＋问题”“指导＋落实”等方法组织开展“干部访基层”活动，掌握群众需求，解决群众实际困难，密切联系群众。

（五）紧盯县（市、区）财政问题短板，深入调研，把基层服务好。

坚持大抓基层的鲜明导向，下大力气帮扶基层解决工作中遇到的问题和困难，夯实基层财政工作基础。按照“一级政府、一级财政”和“补短板、强基础、抓管理、促改革”的工作要求，积极发挥管理推动作用，加强对县乡财政工作的指导，帮助协调解决区域内普遍性的问题，促进协同发展。以完善乡镇财政管理体制机制为基础，以推进乡镇财政规范化建设为抓手，充分发挥乡镇公共财政服务平台的作用，切实加强乡镇财政管理基础，优化管理模式、规范管理行为、创新服务方式，着力提升乡镇财政管理水平，推进乡镇治理体系和治理能力现代化。建立市局班子基层联系点制度，每位班子成员至少挂钩联系一个基层财政局和重点乡镇。

三、工作要求

（一）思想高度重视。

开展“五好服务”活动，是财政部门助推市委市政府“再造改革开放新优势、再创高质量发展新辉煌”的具体行动，是推动“大学习大调研大抓落实”活动往深里做、往实里做的深刻践行。市局成立“五好服务”活动领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，各处（局）室、直属单位主要负责人为成员，加强领导，确保活动顺利开展。

（二）强化问题导向。

要善于发现关键问题，认真分析问题症结，提出解决问题的意见和建议，实打实地加以解决。针对市委市政府的重大部署，要多从问题角度出发，提出参考意见；对市直部门反映的问题，要从机制层面考虑，提出具体建议；对企业、群众和基层反映的困难，能立即解决的，要马上帮助解决，一时解决不了的，对相关问题进行进一步梳理研判和分类，以问题清单形式推送至责任单位。

（三）加强统筹协调。

充分考虑服务对象的工作、生产节奏，注重服务频次，避免扎堆走访、重复走访的现象，进而影响服务对象的正常工作和生活秩序。进一步明确服务的方式方法，各处（局）室、直属单位要明确一名联络员，便于联系协调，要按照绩效考核办法的要求，定期定量报送相关材料和信息。

（四）严明工作纪律。

严格执行中央八项规定及其实施细则和省、市办法，力戒形式主义、官僚主义，走访期间要轻车简从、厉行节约，用餐一律在当地机关食堂解决，不得参加任何形式的宴请活动，树立财政干部的良好形象。

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第7篇

比活动实施意见

基层妇联组织开展“两级五好”创建评比活动实施意见

基层妇联组织开展“两级五好”创建评比活动实施意见

为深入贯彻落实党的“十七大”和区委《关于进一步加强党建带团建、带妇建工作意见》的通知精神，全面提高基层妇联干部素质和妇联基层组织工作整体水平，把妇联基层组织真正建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策，密切联系妇女群众，代表和维护妇女儿童合法权益，热心为妇女儿童服务，深受妇女群众信赖，充满生机活力、凝聚力、影响力的群众组织。现就开展“两级五好”创建评比活动提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，不断增强妇联组织的活力，动员全区广大妇女大力弘扬“艰苦创业、自主创业、全民创业”的创业精神，大力弘扬“解放思想、勇于实践、与时俱进”的创新精神，大力弘扬“争先进位、勇于攀登、争创一流”的创优精神，形成构建和谐科尔沁区的组织合力，为推进全面建设小康社会的新要求建功立业。

二、目标任务

妇联基层组织建设“两级五好”创建活动面向镇、街道、国营农牧场妇联，系统妇委会及其所下属妇联组织。创建“五好”镇、街道、国营农牧场妇联，系统妇委会总体要求是：健全组织人员配备好；围绕中心工作完成好；履行职能发挥优势好；作风扎实群众反映好；规范制度基础工作好。

创建“五好”村、社区、分场、系统二级妇代会总体要求是：职责定位人员配备

好；工作活跃作用发挥好；履行职能群众反映好；创建阵地活动开展好；制度完善基础建设好。

三、评比表彰

“两级五好”创建活动采取上下衔接、逐级指导、相互促进、整体推进的模式，下一级妇联组织的创建活动情况要作为本级妇联年终工作考核的重要内容。评比工作要逐步进行，遵循“比例不宜过高，数量不宜过多”的原则，充分体现先进性和示范性。此活动将作为区妇联新时期加强妇联基层组织建设的重要载体，在工作中持续开展，并不断加以总结、推广和创新。考评步骤。各级妇联要根据“两级五好”创建活动的任务目标进行自检自查。在此基础上，逐级推荐先进单位和先进个人，报请区妇联审批。表彰命名。区妇联对在“两级五好”创建活动中涌现出的先进单位和先进个人予以表彰，并统一命名、挂牌。

四、主要措施

提高认识，加强领导。

“两级五好”创建活动是新形势下加强妇联基层组织建设，激发组织活力的有效形式，是妇联组织围绕党委、政府的中心工作，发挥优势，履行工作职能的重要载体。各级妇联要按照科学发展观的要求，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，把此项活动纳入妇联基层建设统一规划。要突出重点，体现特色，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

因地制宜，分类指导。

各级妇联要从本地实际出发，制定本地创建工作的规划和实施方案，逐级进行检查考评。在检查评比中，既要兼顾不同地区的实际，又要体现区域带动的效果，注意分类指导。要讲求实效，避免形式主义。

舆论引导，典型示范。

各级妇联要通过开展此项活动在本系统内进行一次妇联组织自身发展的促进行动。要积极争取当地党委及有关部门

重视和支持，为开展妇女工作创造良好的工作环境。要深入开展调查研究，培养和树立典型，总结和推广经验，引导创建活动健康发展，开创妇女工作新局面。

形成制度，完善机制。

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第8篇

“五好”党支部活动

实施方案

大力开展创建“五好”机关党支部活动是新形式下加强党的建设，巩固党在城市中的执政根基的有力保证，是充份发挥机关党支部在街道经济发展和机关各项工作中的领导核心的必然要求。根据市委下发文件要求，结合街道创建“五好”党支部实际，有计划、有步骤地抓好巩固提高创建“五好”党支部工作，全面提升街道机关创建活动整体水平，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，以加强和改进机关党支部建设为重点，不断提高机关党支部的凝聚力和战斗力，把广大群众紧密团结在党支部的周围，为街道的三个文明建设提供坚强的组织保障。

二、总体目标

南城办事处机关党支部严格按“五好”党支部的要求，进一步的达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准。使机关党支部的整体建设水平达到更高的水平，机关支部班子更加团结、党员队伍整体素质不断提高，群众对机关的工作作风、学习、行政效能更加 1

满意。

三、加强组织领导，建立健全机构

为使创建“五好”党支部工作落到实处，取得实效,做到有计划、有组织、高标准的逐项落实每个环节，成立领导小组。领导小组成员如下：

组长：戚春生（街道党工委副书记兼办事处机关党支部书记）

副组长：樊互助（办事处机关党支部副书记）成员：陈思瑾（办事处党支部组织委员）

陈玮（办事处党支部宣传委员）

郭瑞新（办事处党支部纪检委员）

四、巩固提高“五好”党支部的基本标准和内容

1、党支部班子坚决拥护和贯彻执行党各项方针政策、班子成员素质好，分工明确、互相团结、形成合力，支部对居委会、工会、团支部、妇代会等组织领导有力，群众满意率达到90%以上；

2、干部队伍结构构合理，党员教育工作做到制度化、经常化全年集中党员教育不少于15天，上党课不少于4次，有一支稳定的入党积极分子队伍；加强对流动党员和外出党员的管理，大力开展党员联系户和扶贫帮困活动，党员参与主题实践、创先争优活动，党员先锋模范作用发挥好，无信教党员和重大违纪党员。

3、经济发展有计划、有步骤，结合实际，积极解决下岗失业人员就业问题，再就业服务成效显著，残疾人合法权益得到保障；城市居民的最低生活保障得到落实，优抚对象的生活得到妥善安排；居民满意率达到90%。

4、党员“三会一课”、民主决策和民主议事制度建立，推行政务公开，坚持每半年张榜公布一次。理论学习有制度、有计划，并能定期开展；加强对群团组织的领导，群团组织工作与党建工作同布置，有规划、有计划、有制度、有措施，档案资料齐全，做到同检查、同落实。社会治安综合治理措施完善，无重大违法案件、无打架斗殴、赌博和超生人口等现象发生。

5、党支部能把党的建设工作融入到服务中，融入到化解各类矛盾、维护稳定工作中，定期组织党员开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，能定期组织老年人开展丰富多彩的文体活动。

五、工作任务及方法步骤

第一阶段：学习动员阶段（4月10日—4月20日）

1、成立以党支部书记为领导创建领导小组，签定责任状，明确工作任务；

2、组织干部认真学习《南城街道创建“五好”党支部活动实施方案》，领会精神实质，理清创建思路，结合《实施方案》制定切实可行的实施方案；

3、召开动员大会，营造创建氛围。

第二阶段：组织实施阶段（4月20日—5月31日）工作任务：

1、加强支部班子的整顿，建设配置合理，结构优化、奋发有为，坚强有力的领导班子；

2、加强机关党员队伍的管理，培养素质优良，精干实效、爱岗敬业，充满活力的好的干部队伍；

3、进一部完善多样化的服务形式，探索便民利民、服务完善、切合实际，健康有序的好的发展路子；

4、建章立制，形式管理规范、权责明确，关系畅通，协调运转的好的工作机制；

5、进一步加大投入，构建布局科学、配套齐全的功能完善、发挥作用好的基础设施；

6、广泛发动群众、创造因地制宜、特色鲜明、丰富多样、实效突出的好的活动载体。

第三阶段：考评验收阶段（6月1日—6月10日）机关党支部严格按照考核细则，作好自查工作，及时向街道党工委申报，接受街道党工委检查小组的初查，检查符合标准的，经街道党工委研究后，向市委上报申请验收报告和申报材料。

六、巩固提高创建活动的工作要求

1、加强领导，健全组织

切实把“五好”党支部的创建纳入重要的议事日程，作为2010年党建工作重中之重的任务来抓，及时召开创建工作动员大会，认真履行党支部书记的职责，发挥表率作用，组织协调工会、共青团、妇联等群团组织积极开展各种活动，形成共同参与和推动创建工作的良好的格局。

2、突出重点，注重实效

创建工作中，要认真开展“三会一课”活动，做好加强支部班子建设，党员队伍的教育管理和入党积极分子培养教育等工作，落实好理论学习制度，完善“三本一证”记录。

3、严格标准，保证质量

机关党支部要严格按照“五好”党支部的标准，结合机关工作的实际，制定切实可行的创建活动方案，并认真落实好每一阶段的工作，努力达到“五好”党支部标准。

阿克苏市南城街道办事处机关党支部

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第9篇

近年来，丁字山社区离退休党支部遵照上级党委要求,努力加强和改进离退休党支部建设,积极创建“五好支部”，收到良好成效！

一、高度重视，配齐配强支部班子

“火车跑得快，全靠车头带”。丁字山社区党总支高度重视离退休支部班子建设，借着今年4月份公推直选换届改选的机会，离退休党支部形成了新的领导班子。新的党支部成立后，班子成员之间分工明确，协同合作，一致表示：虽然人离岗退休了，但一定要做到党性强、威信高、讲奉献、身体好，能够发挥模范带头作用，积极配合有社区做好离退休人员工作。为了更好地开展工作，丁字山社区离退休党支部还制定了各项制度，明确成员职责，做到工作有计划、有记录、有总结，确保各项活动正常运转。

二、加强学习，着力带好党员队伍

结合建设学习型党组织要求，社区针对党员数量众多，结构复杂的实际情况，利用每月20号的党员学习日，以采取集中学习、灵活交流、领导干部讲党课等为学习形式，以中央及省、市、区委关于开展创先争优活动的精神为学习内容，组织辖区党员认真学习、深刻领会，不断打牢“创先争优”活动的思想基础。同时，社区党总支还集思广益制作了丁字山社区离退休党支部“作风建设提高年”宣传手册，涉及“振兴精神”和“十大作风”的等众多内容，党支部成员创先争优承诺书和活动监督小组名册，为创先争优活动的开展营造了良好的学习氛围。

三、精简高效，切实做好组织设置

丁字山社区离退休党支部组织设置合理，结合实际情况，因地制宜、因人而异地创新灵活方式开展支部工作。“四簿四卡”齐全，专人负责记录管理，全面掌握党员最新动态；制定联系党员制度，对有特殊困难的离退休干部党员进行帮扶；建立通讯报道制度，将党支部各支队伍活动情况及时撰写信息，与新闻媒体的记者朋友们积极沟通，做好宣传工作。

四、老有所为，精心组织活动开展

离退休党支部根据社区和党员队伍实际，以“五个好、五带头”为目标，积极创新，突出特色，充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造服务型社区，推进文明和谐社区建设。

根据“一居一特”的部署要求，丁字山社区离退休党支部充分发挥“流动社区居委会”的作用，创新性地成立了“流动党支部”，通过聘请老党员义务担任社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥社区党员的先锋模范作用和示范带头作用。针对社区今年面临大拆迁的严峻形势，社区党总支充分的将驻区单位、民营、私企、个体、离退休党员及流动党员组织起来，消除盲区，形成严密的党员网络，使广大党员代表充分发挥上传下达的作用，确保搬迁社区群众的知情权、参与权、表达权、监督权，真正做到“房子搬到哪，支部建到哪”，让拆迁群众始终感受到组织的温暖和关怀！

由于济南市福利企业济南拔丝镀锌厂职工宿舍——兴和苑小区位于丁字山社区，辖区内的残疾人相对比较多，居住比较集中，为了能够满足广大辖区残疾居民的实际生活需求，离退休党支部协助社区居委会成立了“残疾人俱乐部”，免费向辖区残疾居民开放，旨在为残疾朋友提供娱乐、康复、就业、生活服务、应急处置等“五位一体”的服务内容。同时，引入“我的兄弟姐妹”培训基地模式，确保残疾人有一技之长，充分帮助残疾人实现了再就业，解决了残疾人劳动能力有限、工作难找的困难；增强其融入社会的信心，为他们提供展示自己的平台，帮助他们早日回归社会，有利于对他们的康复治疗。去 年10月13日成功举办的第27届“爱永相伴”国际盲人节庆祝活动，进一步宣传了残疾人事业，取得了辖区居民和社会各界对残疾人和残疾人工作的理解、支持和帮助，促进了扶弱助残良好社会风尚的形成。

五、无私奉献，赢得群众广泛赞誉

在党支部的代领下，全体党员都有一股人老志不老、健康向上的风气，有一股老当益壮、夕阳更红的精气神。

作为老先进、老典型的丁字山社区离退休党支部，拥有一大批先锋人物书记盛莉、校长王序领、“胖叔”李荣安，一直以来都是丁字山的骄傲和模范，无论是在学习方面，还是服务群众方面，处处起模范带头作用，并带动周围职工群众做好各项工作。

根据辖区党员的实际状况，在党员中广泛开展“共产党员做先锋”、“一个党员一面旗帜”、“党员奉献竞赛”、“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使得全体党员都能廉洁自律、遵纪守法，没有发生任何违规违纪的现象，在群众中树立了很高的威信。在群众面前，广大党员都有一个共同的心声，那就是：“我是共产党员，这是我应该做的！”

创建“五好支部”，离不开振兴街街道党工委的领导、支持和丁字山社区党总支的关心、帮助，离不开全体离退休党员群众的共同努力。今后，丁字山社区离退休党支部将通过开展创先争优、争做振兴先锋活动，高度重视，精心组织，真正做到党员干部经常受教育，科学发展持续上水平，人民群众长期的实惠。

丁字山社区离退休党支部

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第10篇

全面创新老干部工作

我镇现有离休老干部6名(党员6名)，科级退休干部10名(党员10名)，支部党员57名。老干部工作是党的干部工作的重要内容，做好老干部工作不仅是对他们革命功劳的回报，同时也是保持社会稳定，促进经济发展的重要工作。几年来，我乡认真贯彻落实《大洼县老干部工作目标管理实施细则》，按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全心全意为老干部服务，把老干部工作摆上了重要位置，卓有成效地开展好各项工作，为全乡的社会稳定和经济发展提供了有利保障。现将荣兴镇创建“五好”离退休干部党支部工作情况汇报如下：

一、加大组织领导

保证了各项老干部政策的全面落实

1、把老干部工作纳入了党委工作议事日程。年初乡党委专门研究制定了老干部工作实施计划，明确了管理费用，把老干部工作放在了全年工作的首要位置，镇党委多次召开专题研究和布置老干部工作会议，经常听取组织部门和老干部办的工作汇报，解决老干部在生活中存在的问题，形成了老干部提出的问题件件有落实，事事有回音的工作格局，把老干部工作真正的纳入到了工作日程上来，使老干部提出的各项问题不折不扣地落到实处，把老干部工作真正的纳入到了工作日程上。另外，为了更好地服务老干部我乡特聘请1名有影响力、素质好的退休干部做为老干部联络员，老干部联络员同时兼任老干部办

党支部副书记。

2、在管理上实现了“三个统一”。一是老干部党组织生活全部由下设老干部办党支部统一开展；二是对老干部的工资统一发放；三是对老干部各项待遇，如：医药费、取暖费、补贴费全部由老干部办统一管理、发放，实行了专款专用，统一调配，保证了专项资金的使用，使老干部的各项待遇得到了保证。

3、召开老干部座谈会。镇党委多次组织召开老干部（含退休的干部）座谈会，向老干部通报我乡政治、经济、社会发展情况，对老干部在建设社会主义新农村所关心的问题等进行了认真的解答，并诚恳地征求了老干部的意见。特别是在农村新型合作医疗、国营农场农工保险、秋收两征等方面认真听取了老干部的意见并及时采纳，充分发挥了老干部的“参谋”作用。

4、及时落办老干部来信来访和上级部门下发的有关文件、信函。我镇有很多离退休干部现住在外地，由于身体不好行动不便，这些家住外地的老干部有时以信件形式反映工作和问题，信中有的是表示感激之情，也有的是诉说困难之事。对老干部的来信组织部门及时采取了逐级传阅制度，由分管的领导拿出意见后，向党委书记汇报。在专题会议或班子会上研究处理；直接写给党委书记的由书记亲自批阅后落办。对上级部门领导批办的关于老干部工作的文件、信函，我们坚持从实际出发，尽快研究及时落实，对老干部重大、疑难来信来访，我们始终坚持主要领导亲自过问，分管领导亲自抓的原则，以此来保证老干部提出的各项问题得到及时解决。

5、坚持对老干部的探望制度。镇党委规定了“六个必须到”，（1）班子成员下乡必须要到老干部家中坐一坐，看一看；（2）老干部有病住院或病重在家，党政领导及主要领导必须亲自探望，其中今年家住营口市的离休干部徐凤仪因病住院，住院期间郭振刚副书记代表党委汇同组织部门、老干部办、老干部联络员到医院探望二次。（3）老干部家中有事主要领导和主管部门必须及时到场；（4）重大节日领导必须到老干部家走访，如春节、重阳节等节日。（5）镇场召开大型会议及开展活动，必须请老干部到场；（6）老干部办搞活动党委成员必须到场。

6、建立健全了老干部工作的各项规章制度。在工作中严格按照《老干部工作目标管理实施细则》等规章制度开展工作，从而使老干部工作走上制度化、科学化的轨道。

二、注重老干部的政治待遇

促进了全乡各项工作的顺利开展 提高老干部的政治待遇，不仅是对老干部政治上的尊重和爱护。更是体现了党委对老干部的关心、关怀与关爱，镇党委在提高老干部政治待遇方面坚持做到了以下几点：

1、按规定定期向老干部传达上级文件。镇党委在制定各项方针政策上十分注重倾听老干部的意见和建议，通过定期向老干部传达上级文件精神，听取老干部的意见的形式，对全镇工作的开展起到了极大的帮助。

2、坚持了重要会议及重大活动必须请老干部参加。除家住外地行动不便的老干部外，在镇内的老干部经常参加镇场的重要会议和活动。

如人大会议、“七.一”党员表彰大会、各类报告会、教师节表彰大会和深入学习实践科学发展观活动动员大会等镇党委均邀请了在乡老干部到会。

3、坚持定期组织老干部参观工农业生产献言献计活动。今年6月，我镇组织部分老干部视察了新开村、佟家村的农业生产情况，让他们对全乡农业加以了解。8月中旬，我们又组织老干部到非公有制企业丹顶鹤米业、广聚兴水产养殖公司、军策特种皮毛动物养殖场等企业进行了参观走访，为各个企业的经营发展与建设提出了许多建设性的意见。特别是今年3月中旬，我们又组织部分离退休老干部到华东5市参观。

4、为老干部订阅报刊。镇党委为6名离休老干部和老干部办党支部订阅了两报两刊，即《共产党员》、《老同志之友》、《盘锦日报》、《大洼时讯》，并做到了人手一份，极大地丰富了老干部的精神生活，努力使老干部政治坚定、思想常新、思想永存，永葆共产党员先进性。

5、加强对老干部的组织管理。镇老干部办设立党支部，老干部组织生活统一由乡老干部党支部管理。并实行了属地的双重组织生活制度。即除参加老干部办的组织生活外，还要在所属村党支部过组织生活。双重组织生活加强了老干部同党组织的密切联系，不但提高了老干部参加组织活动的次数，而且丰富了老干部的组织生活。

三、提高老干部的经济待遇 使老干部感受到了老有所养、老有所依、老有所管

提高老干部经济生活待遇，是关心和爱护老干部的集中体现。在

老干部经济待遇方面，我们乡党委认真做到了以下几点：

1、坚持一切以老干部为主，一切以老干部优先的原则。从实质上提高老干部的生活待遇：一是我们认真贯彻落实上级有关老干部生活待遇文件的规定，确保老干部“两费”不拖不欠。在老干部“两费”上，我们始终做到“三不”，即不拖、不欠、不减。我们千方百计，保证老干部“两费”按月足额发放，未拖欠老干部一分钱。并做到了“两优先”，即待遇优先发放，困难优先解决。我镇能够按时足额缴纳老干部统筹金，认真贯彻执行“三个机制”（离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制），保证了老干部待遇的兑现及“三个机制”的正常运转。

2、及时足额发放工资、补贴。镇党委严格按照县组织部及县委老干部局的要求，按时足额发放每月的120元生活补贴。从未发生过因补贴发放不及时而出现老干部上访事件。同时，我镇按照县政府办文件要求，严格落实了老干部取暖费用补贴制度，按标准及时足额发放取暖费，对于路途远或行动不便的老干部，我们还派专人把钱送到家，保证了老干部取暖费用的及时到位。

3、尽最大努力减轻老干部的经济负担。按照县委组织部和县委老干部局的要求，对老干部的药费全部实行了统筹管理。并做到了定期定点足额到县医保中心核销，为老干部的就医提供了有利保障。

４、对老干部动真性、办实事、解难事。在老干部工作中，我们采取不同的服务形式，竭力做好老干部服务，在镇卫生院设置了老干部病房，由院长亲自负责老干部的医疗保健工作，对老干部每年进行

两次身体检查。今年，我镇有1名退休干部家中发生了严重的火灾，镇党委了解到情况后，乡党委主要领导新自到家中走访慰问。我镇每年用于走访慰问离退休老干部的资金达2万元。

四、重视老干部的精神文化生活 开创了老干部工作的新局面 更好地组织老干部参加丰富多彩的活动，是老干部工作中的一项重要任务。镇党委经常组织大型老干部集体活动，一是组织行动能力的老干部到我乡部分企业参观；二是组织全乡老干部到辽滨经济区参观；三是在九九重阳节召开了老干部座谈会。在组织老干部参加活动中，我们主要做到了以下几个方面：

一是强化阵地建设。我们在投资40多万元在森林公园中建设了荣兴老干部活动中心，该中心设有老干部学习活动室和健身房。学习室书籍、刊物丰富，健身室设备较为齐全，能够基本满足老干部政治学习、文化活动的需要。活动场所有专人管理，各项制度健全，环境卫生保持良好，极大地丰富了老干部的晚年生活。

二是大力开展适合老干部特点的各种文化娱乐活动。除开展经常性的小型棋类比赛外，我们在６月２８的庆祝建党８8周年文艺汇演中还特邀了老干部参加，老干部并演出了节目。同时我们还注重了老干部的自身先进事迹宣传报导工作。

三是加强了老干部的自管工作。在老干部工作中，我们始终坚持老有所养同老有所为相结合起来，在强化老干部办党支部工作的同时，我们注重发挥老干部的主观能动作用，发挥老干部自我管理的潜能，有组织、有计划地开展工作。

四是在全乡基本形成了人人为老干部做贡献的氛围。我们坚持全心全意为老干部服务的宗旨，大力倡导爱老、尊老、敬老的新风尚，各基层单位也十分重视老干部工作，帮助解决老干部家庭生产和生活中出现的问题。为老干部办实事，为老干部分忧解愁，已成为全镇的自觉行动。

五、存大的问题与不足

在老干部工作中，镇党委虽然做到了一切以老干部为主，尽最大努力减轻老干部的生活负担，在不可避免仍有一些问题存在，主要体现在两个方面：一是在老干部的生活中还存在关心不够、服务不到位的现象。有时会出现因工作较多而疏于对老干部的关心，有时在老干部的工作上只求表面工作好看，不注重老干部的内心感受。二是在认真贯彻老干部各项待遇上还存在轻微的不及时现象。针对以上两方面，我们及时查找了不足，并决心在以后工作中加以改正，全心全意做好老干部工作，保证老干部的各项待遇得到有利保障。

综上所述，我乡在老干部工作中，取得了一定的成绩，但按照上级党委和老干部局的要求，还有一定的差距和不足，这需要在今后的贯彻落实中加以弥补和提高。我们有决心全面贯彻执行好党的老干部工作方针政策，进一步加强老干部办党支部建设，进一步巩固老干部“三个机制”，进一步完善老干部服务工作，确保老干部的各项政治、生活待遇落到实处，使老干部工作再迈上一个新台阶。

中共荣兴乡委员会

开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见 第11篇

(中共中央组织部1997年3月19日印发)

离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分。离退休干部是党的宝贵财富，离退休干部党员在全国党员中占有相当比重，发挥着重要作用。为了加强离退休干部党支部建设，根据《中国共产党章程》的要求，现提出以下意见：

一、充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性

离退休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要作用。进一步加强离退休干部党支部建设，对于继承和发扬党的优良传统，加强社会主义精神文明建设，维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成等方面，都有着十分重要的意义。

加强离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。加强离退休干部党支部建设，有利于老同志继续学习马列主义、毛泽东思想，学习贯彻邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线、基本方针和各项政策，有利于加强思想政治工作，有利于他们发挥自身的政治优势，在社会主义物质文明和精神文明建设中做出新贡献。

加强离退休干部党支部建设，是做好老干部工作的重要环节。当前老干部工作任务繁重，许多新问题亟待解决，加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委和政府落实好政治待遇和生活待遇，稳定离退休干部队伍，使离退休干部更好地支持在职干部的工作，都将起到重要的作用。

二、离退休干部党支部建设工作的基本要求

离退休干部党支部建设，应以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，按照江泽民同志提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，从新形势下离退休干部工作的特点和实际出发，不断加强和改进。要以思想政治建设为重点，使老同志不断提高思想政治素质，增强党性观念，自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色；要重视发挥离退休干部党员不可替代的重要作用，同时又要考虑到离退休干部党员的年龄、身体状况，从实际出发开展各项活动。

三、离退休干部党支部的主要任务

离退休干部党支部主要任务是：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。加强党员教育管理，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，使离退休干部党员进一步加强组织观念和党性锻炼。加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，维护广大离退休干部的正当权益，帮助他们排忧解难。支持离退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特

点的各项活动，丰富他们的晚年生活。协助党委和有关部门做好落实老干部政治、生活待遇的工作。

四、加强离退休干部党支部的组织建设

要按照《党章》和有关规定，本着有利于离退休干部党员参加组织活动和发挥作用的原则，建立离退休干部党支部。有条件的地方和单位，一般可单独建立离退休干部党支部。离退休干部党员多的单位也可以建立党总支。离退休干部党支部(党总支)受所在单位基层党委领导。安置在农村的离退休党员干部，可以乡镇为单位单独建立党支部。加强离退休干部党支部委员会建设。离退休干部党支部委员会应以离退休干部党员为主。每两年换届选举一次。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。要把那些党性强、威信高、作风正派、身体较好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部委员会中来。切实选配好党支部书记。离退休干部党支部书记应由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。

五、加强离退休干部党员的思想政治工作

加强新时期离退休干部党员的思想政治工作，是各级党组织及组织部门、老干部工作部门的一项重要任务。离退休干部党支部要在加强离退休干部党员思想政治工作中发挥应有的作用。可采用报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会、读书班、政治理论讲座、谈心活动等灵活多样的方法，紧紧围绕离退休干部党员的思想实际对他们进行教育。对党员的思想认识问题要进行正面引导，坚持自我教育，自我提高。思想政治工作要与解决实际问题相结合，普遍的思想

政治工作与个别的思想政治工作相结合。认真抓好落实生活待遇中的思想政治工作，抓好经常性的思想政治工作。

离退休干部党员的思想政治工作，各级党委领导要做，组织部门、老干部工作部门以及其他有关部门要做，离退休干部党支部要做，离退休干部党员之间也要互相做，各方面密切配合，共同做好。

离退休干部党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想情况，正确处理个人及家庭问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。

离退休干部党支部要用《党章》规范离退休干部党员的言论和行动。对违反党的纪律，经教育又不改正的党员，要按《党章》和有关规定处理。做好在离退休干部中发展新党员的工作。

六、加强离退休干部党支部的制度建设

要从离退休干部党员的实际情况出发，建立健全各项行之有效的制度。组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，要根据离退休干部的年龄、身体等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。学习制度。离退休干部党支部要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每月至少要坚持学习一次。在组织学习时，方式应多样，次数要适当。要经常组织形势报告会和情况通报会。报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，支部委员会应定期向支部党员大会报告工作。党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。联系党员制度。支委会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，党员要分工联系非党离退休干部。离退休干部党支部要及时了解离退休干部的情况，听取他们的意见和建议，关心他们的思想、学习和生活，经常登门走访慰问，及时帮助他们解决实际困难。外出外来党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上的，应把组织关系转到临时居住单位或居住地党组织；对外来离退休干部党员，离退休干部党支部要主动安排他们参加党的活动和组织生活。

七、加强对离退休干部党支部建设的领导

各级党委和组织部门要根据党的十四届四中全会《决定》提出的党的基层组织建设的指导方针，把离退休干部党支部建设纳入党建规划，经常研究离退休干部党支部工作，并在组织活动场地、经费、学习资料等方面给予保证。

老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好。要根据离退休干部党支部建设的实际情况，制定阶段性目标；针对离退休干部党支部的特点，进行分类指导；按照党委的统一安排部署，搞好党支部书记培训；总结推广离退休干部党支部建设的经验。