安全生产事故检查范文第1篇
一、由公司安全负责人召集各职能人员组成检查组对危险品仓库和使用部门开展定期和不定期的综合安全检查。定期综合安全检查在每月底进行。不定期检查按照实际需求由公司安全主任确定检查时间，检查情况记录安全检查台账。
二、设施、设备专项安全检查的项目做好详细登记，对查出的问题提出正确的整改措施，确保设施、设备安全和可靠。
三、季节性安全检查
春季安全检查：以仓库、防雷、防静电装置的性能良好状况和防解冻、防泄露为重点。
夏季安全检查：以仓库降温为重点。
秋季安全检查：以防火，消防器材的配备时效性检查及防冻保温为重点。 冬季安全检查：以仓库防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。
四、在法定节假日前进行节假日专项检查，由公司组织以节日期间安全储存、保卫、消防、防盗等项目进行检查。
五、日常检查由各部门各岗位自行检查，做好检查记录。
六、隐患整改：
1、公司各类检查中查出的事故隐患要逐项研究，发放整改通知书，责任到人，措施到位，进入整改的要立即着手整改，不得拖延，并将整改情况及时返回上报主管领导。
2、对暂时不能整改的项目，除采取临时性防护措施外，应分别纳入技术措施、安全措施、计划措施、维修或更新项目。
3.、对查出的隐患，做到“四定”，即定措施、定责任人、定整改项目、定整改期限，确保万无一失。
安全生产事故检查范文第2篇
为了保证公司安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化有效实施，控制、查找和消除不安全因素，减少事故发生，保障员工生命和财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司安全检查和事故隐患整改管理。
2职责
2.1 主管安全生产领导负责组织开展安全检查和事故隐患整改工作。
2.2 生产部负责安全检查和事故隐患整改的归口管理，计划和组织实施各种安全检查，监督事故隐患整改的落实情况。 2.3 财务部负责事故隐患整改资金的保障。
2.4 各单位负责本单位安全检查和事故隐患整改工作。并对安全检查和事故隐患整改结果负责。
3术语
安全检查根据生产特点，对生产过程及安全管理中存在的隐患和危险因素进行的经常性、突击性和专业性的检查活动。目的是查找不安全因素和不安全行为，制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产的安全。
事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发生产安全事故的直接原因。
4内容
4.1 安全检查依据
4.1.1 有关法律、法规、标准。 4.1.2 公司各项管理规章制度。
4.1.3 通过系统评价分析确定的危险部位及其防范措施。 4.2 安全检查的形式和内容
安全检查分为综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查和不定期检查。 4.2.1 综合检查 (1) 检查频次要求 a) 公司级检查每月一次，由公司主管安全生产领导负责，生产部负责组织实施。
b) 厂级检查每月不少于一次，由单位主管领导负责组织实施。 c) 工段班组级检查每周不少于一次，由工段负责人组织实施。 (2) 检查内容
a) 查思想，即检查员工的安全意识。检查职工对安全生产的认识，是否树立“安全第
一、预防为主”的思想、安全生产责任心是否强烈、是否严格按照安全操作规程进行生产操作。
b) 查管理，即检查各单位安全生产管理情况。
c) 查制度，即检查公司及各单位安全生产制度是否健全，在生产活动中是否得到了贯彻执行及其实施效果情况。
d) 查现场，即深入现场，检查生产单位的设备、设施、安全卫生措施、生产环境条件，以及人的不安全行为等。
e) 查整改，即跟踪复查，对整改措施的落实情况进行检查和督促。 4.2.2 专业检查
专业检查由公司各职能部门组织实施，每季度一次，具体分工如下： (1) 设备动力部负责组织对生产设备、设施检查和建筑施工质量检查。 (2) 技术发展部负责组织对生产工艺运行情况检查。
(3) 生产部负责组织对防火、防爆、安全设施及职业卫生检查。 (4) 保卫部负责对消防设备、设施、应急救援防护用品及防盗检查。 (5)综合部负责产品质量检查。 4.2.3 季节性检查
季节性检查每个季度一次，由主管安全生产领导负责，生产部负责组织实施检查内容如下：
(1) 春季安全检查：以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点。
(2) 夏季安全检查：以防汛、防涝、防暑、防爆为重点。 (3) 秋季安全检查：以防火、防爆、防冻、保温为重点。 (4) 冬季安全检查：以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点。 4.2.4 日常检查
由工段长或班组长组织实施，每日不少于一次，检查内容如下： (1) 检查员工履行岗位安全生产责任制及遵章守纪情况。 (2) 检查生产工艺。生产设备的运行情况。
(3) 检查岗位配备的各种防护用品及消防器材完好情况。 (4) 检查交接班记录情况。 4.2.5 不定期检查
不定期检查的主要内容有：对新、改、扩建项目的装置运行、试运转、投产验收时的检查;生产装置开停工前的检查;检修后的检查及生产出现问题必须进行的安全检查。 4.3 安全检查的程序
4.3.1 准备工作要求
(1) 确定检查对象、目的和任务。 (2) 查阅有关法规、标准和规程。
(3) 了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现的危险和危害情况。 4.3.2 制定检查计划
(1) 确定检查的方法、步骤。 (2) 编写安全检查表或检查提纲。
(3) 准备必要的检测工具、仪器、表格、记录本等。 (4) 建立检查组织，抽调检查人员，安排检查日程。 4.3.3 实施安全检查
通过访谈、查阅文件和记录、现场检查、工具和仪器测量等，获得检查信息。 4.3.4 建立检查档案
分析检查信息，得出检查结果。并建立记录档案，将检查结果存档。 4.3.5 整改建议
根据检查发现的安全隐患及分析的检查结果，提出整改意见或建议，并及时落实。
4.3.6 跟踪复查
复查整改措施，以确定整改措施是否有效落实。如仍然存在问题，应继续不断地改进、复查，直到符合要求为止。 4.4 事故隐患整改
4.4.1 事故隐患整改形式
(1) 现场整改：检查发现人的不安全行为或马上要危及作业人员生命和财产安全的事故隐患，应立即现场进行整改。
(2) 下发事故隐患整改通知：对现场不能马上整改的事故隐患，由组织检查的部门或单位下发事故隐患整改通知，并落实整改措施、整改时间、整改负责人。
4.4.2 事故隐患整改要求
(1) 事故隐患整改坚持“谁有事故隐患，谁负责监控整改”的原则，并做到“五定”(即定措施、定负责人、定资金、定期限、定预案)和“四不推”(班组能解决不推工段、工段能解决不推厂(部门)、厂(部门)能解决不推公司、今天能解决不推明天)。
(2) 各单位、部门检查发现的事故隐患应立即组织相关技术人员进行评估，采取安全可靠的应急防范措施，防止险情的扩大和发展。重大事故隐患，应立即上报生产部和公司主管领导。
(3) 公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效的防范措施外，应书面向直接主管部门和当地政府报告。
(4) 负责事故隐患整改的单位要按照隐患整改的要求，并于规定的期限内完成。事故隐患整改完成后，负责整改的单位应及时向下发整改通知的单位报告。负责下发整改通知的单位组织对整改结果进行验证，并记录在案。
(5)在整改期限内，未能完成整改的，负责整改单位应以书面形式向下发整改通知的单位报告，并说明原因。
(6)整改期间，负责整改单位要采取有效防范措施，应设专人监控，明确职责，坚持杜绝隐患演变为事故。
4.5 各单位应建立健全安全检查和事故隐患整改的记录台帐和档案。 4.6 安全检查和事故隐患整改的考核按《安全生产考核制度》执行。
5相关文件
《安全生产法》 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
6相关记录
安全检查记录台帐 安全检查、隐患整改台帐
7附加说明
安全生产事故检查范文第3篇
1、全面落实各级安全生产责任制，加强组织管理
以项目部经理为中心，各主管经理为主要领导，各部室负责人、工区长全面监管，各部室成员、工区管理人员全面落实。从上而下高度重视安全生产管理工作，以安全生产为目标，紧密配合协作落实各级安全生产责任制，严格落实领导下井带班制度，对不认真履行职责的管理人员加大考核力度。
2、认真开展安全隐患排查工作
通过每天现场专职安全员、各部室管理人员安全监督检查、点检以及每周三的安全大检查、专项点检，特别是对作业面顶板管理、高空作业、采场的安全设施、采空区的排查及封堵、斜坡道的车辆运输、独头巷道的通风管理、有毒有害气体的检测、竖井提运等重点生产环节保证重点监控。对查处的隐患责令现场整改，现场不能整改的立即下发五定表，安全环保质量室严格按照时间节点跟踪落实整改，给员工提供一个安全的作业环境，杜绝各类事故的发生。
3、认真抓好新员工和各项日常的安全教育培训工作 认真做好新入厂员工安全培训工作，特别是现场培训、特种作业培训、专业培训、违章培训，通过典型事故案例、视频、理论联系实践的多种方式，纠正员工的习惯性违章，避免习惯性违章的发生，结合公司2016年发生的安全事故作为安全警示，吸取事故教训开展教育培训，做到每班班前、班后会指定专人讲解学习，增强员工的安全意识，提高操作技能，从源头上杜绝事故的发生。
4、安全环保质量室认真开展每周一次的安全活动。
落实每周的安全活动，做好阶段性总结，查找安全管理漏洞，找出各中段施工作业的重点，使所有安全员相互交流，做到严要求、严管理，认真落实各项管理制度，加大对违章人员的考核力度，认真落实好每月三违人员的培训学习并组织考试活动，针对各岗位的违章行为，分析违章作业发生事故的危害性，提高员工对岗位危险源辨识能力，增强员工安全防范能力。
5、推进班组建设，细化管理
班组是项目部生产的基本单位，是项目部各生产系统的细胞，只有各班组做到了安全生产，项目部整体才能做到安全生产。加强班组日常管理，要求规范填写班组建设各类台账，把握班组安全生产动态信息，履行班组长、兼职安全员责任，提高班组成员之间的互保联保意识;班组之间执行月度评比奖惩结合制度，激励落后班组向先进班组学习，鼓励先进班组做的更好。
6、持续推进现场安全点检确认工作
对班组安全点检、设备和技术各专业口的安全点检、安全管理人员的安全点检及管理层领导的安全点检等各项安全点检工作，尽量突出重点达到精准化，在方法和制度上要有所创新，以便取得实效，达到进一步排查治理隐患，防范事故的目的。
7、开展专项整治，严抓现场管理，很反“三违”
紧盯易发事故的关键岗位，落实作业面安全确认和班组互保联保制度，防控人的不安全行为;并强制推行LED照明灯、液压木支柱、反光警示牌、撬棍、锚索机等物件的使用，进一步改善作业条件和施工环境，从而有效地遏制事故的发生。
8、强化安全工作的系统管理
充分发挥安全系统联手生产技术系统、设备系统、行政后勤系统的联合安保作用，加强通风、供电、特殊工程施工、提升运输、车辆运输、生活后勤及公共安全等方面的管控。
9、把握规律创新突破
抓好重点区域和要害岗位的安全监控工作，并充分利用员工班前会的时间，强调、布置、贯彻、落实各项重点工作。
10、加强安全生产标准化的实施
结合现场安全生产标准化的推进，进一步提升班组安全建设能力，实现项目部安全生产健康持续有效地发展，确保项目部2016年全年安全生产目标的实现。
金诚信矿业管理股份有限公司
锡铁山项目部
安全生产事故检查范文第4篇
采油二区在采油厂的正确领导，采油一大队直接指挥和各科室协同配合及全体员工共同努力下，圆满完成原油生产、交售任务，开创开门红。一季度生产原油16899.1吨，完成计划任务105.8%，超产929.1吨，交售原油16555.12吨，完成交售计划118.5%，超额2590.12吨，一季度消耗金额1489365.7元，吨油成本89.96元。
采油二区有采油井39口，日产液362方，产水139方，日均产原油197吨，平均生产单井原油5.05吨，综合含水37.4%。回注站1个，日注水70余方，注水井20口。具体管理运行是：
1、落实安全责任，强化防范措施
建立安全环保长效机制，完善各类应急预案，安全环保工作放在首位，按规定实行安全环保“一票否决制”层层签订《安全环保责任书》，区、队长定期不定期检查，油管员每天检查，发现隐患及时解决排查。定期培训员工，从源头上彻底治理，实现一季度零事故。
加大各井环境保护治理工作，建立污油、污水拉运、接收、回注台账，做到有布置，有落实、有检查、有登记、有批评。加强监督管理，实行检查、抽查和专项治理相结合，彻底治理各井脏、乱、差现象，切实做到文明生产、清洁生产，实现污水零排放。
2、加大科学管理，强化制度建设
加强政治、业务理论学习，制定学习计划，不断提高员工政治理论水平、自身道德素质和业务管理水平。在安全环保达标的情况下，狠抓生产运行管理，实行以人定井、以井定产、以产定销、以销定费，做到产能清、产量清、库存清，认真落实生产，交售、消耗指标，层层分解，落实到井、人，确保生产、交售按时完成。
3、加强质量管理，全面提升整体水平
⑴、加强油井设备维修监督工作，建立台账，区、队长监督井下维修，油管员监督抽油机等维修，确保维修质量和材料的使用，最大限度延长机械设备使用寿命，生产时效达95%以上。
⑵、全面实行四级核算，定额消耗，以产定销，分解落实到单井，吨油消耗控制在最低水平。
安全生产事故检查范文第5篇
根据“百日安全无事故”竞赛活动方案精神,我公司决定开展以“落实责任、夯实三基’、狠抓整改、确保安全”为主题开展了一系列活动,有效促进了公司的安全生产。
一、认真落实各级安全生产责任制
各车间组织领导干部与全体职工一起深入开展安全责任育，进一步强化职工的“我和企业双平安，平安责任在于我”意识，使职工进一步认识到安全生产的重要性。组织职工学习讨论“百日安全无事故”竞赛活动方案的内容，使广大职工把“落实责任、夯实三基’、狠抓整改、确保安全”的主题贯彻到工作中。
二、加强职工的技能培训、基本功训练和安全教育提高职工安全意识
加大安全培训的力度，结合生产实际，各车间认真学习本单位曾出现事故案例，防止同类事故再次发生。同时深入开展基本功训练和事故预案的演练，在“11.9”消防周期间还安排车间义务消防员观看教育录像，提高了职工自身素质和应急反应能力。还举办了特种作业人员的技术比武竞赛，通过举办各项活动，大大提高了职工们的技术技能。
三、加强生产作业环节的安全监督检查
我公司做足了安全准备工作，要求车间对各项电动工具、电焊机、叉车等工具和车辆进行全面检查，发现问题的要求及时进
行整改。
四、文明服务，平安和谐
文明服务与安全也有着直接的关系，服务态度好，服务质量高，就不易产生矛盾，反之，就容易引发一些矛盾和不必要的争执，甚至会激化矛盾，带来不安全隐患。特别是夏季，人显得烦躁，容易发火，所以，他们要求工作人员在处理矛盾时，一定要讲究方法，注意钝化矛盾，避免发生纠纷。同时还要加强自我保护，防止意外伤害发生，从而确保了和谐的环境和平稳的工作秩序。
为确保夏季高温期间的正常工作，我公司每天为职工提供绿豆汤消暑，给每位职工都发放了风油精等防暑降温物品，通过一系列措施和手段有力地保证了我公司的安全生产。
五、继续完善公司各项管理制度，认真执行好公司“一岗一则”制的要求。
竞赛活动开展以来，我公司的安全管理工作基本稳定，也取得了阶段性成效，员工的安全意识又有了新的提高。历时一百天的“夏季百日安全赛”结束了，但安全管理工作只有开始，没有结束。他们将坚持“从零到零”的安全管理理念，在今后的工作中进一步强化管理，完善安全监督，促使我公司的安全管理工作再上新的台阶。
安全生产事故检查范文第6篇
工伤事故是指各子公司在册员工或外协单位员工(按照合同约定)在生产劳动过程中的人身伤害事故和急性中毒事故。 二. 工伤事故的分类：
1. 轻伤:是指负伤后歇工一个工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害;
2. 重伤：是指负伤后医师诊断成为残废、可能成为残废、虽不致成为残废但严重的伤害;(具体按照国家有关规定确认)。 .3。死亡。
三. 工伤事故按照伤害程度和人数分为五类： .1.轻伤事故：指只有轻伤(无人数限制)的事故。
2. 重伤事故：指只有重伤的事故(包括伴有轻伤，无死亡的事故，无人数限制)。
.3。死亡事故：至一次死亡1人的事故。
3. 重大伤亡事故：指一次死亡2人重伤2人以上的事故。 4. 重大死亡事故：至一次死亡3人以上(含3人)的事故。 四. 事故上报
1. 发生轻伤事故，事故单位要在24小时内将事故原因、责任分析及《员工轻伤事故登记表》上报。
2. 发生重伤及死亡事故，事故单位要立即组织抢救，同时迅速逐级上报和政府有关部门，防止事故扩大，保护好现场。以最快速度查明死亡地点、死亡人数、死亡者姓名、年龄、工种、职务、伤害程度、事故简要经过。准备协助调查。
3. 发生重伤和死亡1~2人的重大事故，要按照国家关于事故上报有关规定上报有关部门。事故严重，自己公司抢救有困难时，请求上级和政府有关部门组织救援。同时做好后勤准备。 五. 事故调查：
1. 事故调查的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，拟定整改措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见及填写《事故调查报告书》。
2. 按照事故轻重程度分级组织调查：
轻伤事故由车间、采区及负责组织; 重伤事故由子公司负责组织;
死亡和重大伤亡事故由安监部门、劳动和社会保障、工伤保险部门及企业主管部门派人参加或负责组织;
重大死亡事故，有安监部门、劳动和社会保障、工伤保险部门及企业主管部门负责组织。
调查组的成员应该是和该事故无直接关系的企业负责人，以及有人力、安全、生产、保卫、和工会等有关部门的人员组成。 3. 在事故调查处理中，要认真落实事故处理的“四不放过”原则。 4. 在事故调查中，要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故：
责任事故是指;有关人员的过失而造成的事故;
非责任事故是指：由于自然的因素或人力不可抗拒的因素而造成的事故，或在未知领域的技术因素而引起的事故; 破坏性事故是指：为达到一定目的而蓄意制造的事故。 5. 事故调查程序：组织调查组，明确任务与分工;调查事故现场、调查事故发生前安全生产情况和事故经过;进行必要的技术鉴定和试验;事故原因分析;提出防范、整改措施;责任分析;提出事故责任人处理意见;填写调查报告书;结案存档。 6. 通过事故调查，查明下列事项：
事故发生的时间(年、月、日、班次、时、分)和具体地点; 受伤害的人数、伤害部位、性质和程度;
导致事故发生的起因物(如建筑物、构筑物、机械设备、安全防护设施、个人安全防护用品、用具、物质、材料、货物、环境、气象等)，与被伤害人直接接触造成伤害的危险物、用具、事故种类;
7. 事故的后果和事故造成的经济损失(含直接损失和间接损失); 8. 发生事故时，受伤害人的作业名称及其内容、共同作业人员的任务及其分工、相互间的联系和联络信号约定、作业时工艺条件、操作方法、设备工艺参数(如压力、温度)、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无异常征兆和反应、发现异常现象时的判断和处理情况; 9. 受伤害人员与事故直接有关人员(区队长、车间主任、班组长、安全员、有关技术、业务人员)的情况：姓名、性别、年龄、工种、级别、工龄、本工种工龄、受过何种技术培训与安全教育等;
10. 安全管理方面：有无岗位安全技术操作规程;安全教育、安全检查、安全活动情况;有无防止事故的安全措施及管理办法等; 11. 施工、维修、检修有无安全注意事项的说明、工程项目安排是否合乎安全生产有关规定要求、施工设计方案中有无安全措施、措施是否有针对性、检修是否有计划安排、有无技术交底等; 12. 事故现场的图纸和照片;
六. 事故发生后，所在单位要必须做到：
1. 尽一切可能抢救人员和财产，防止事故扩大和发展; 2. 重伤及以上事故要认真保护事故现场，不得人为破坏和随意清理。在未得到上级有关部门许可前，不得恢复现场。 七. 分析事故原因：
发生工伤事故，首先要分析事故原因。工伤事故发生的原因很多很复杂，涉及面很广，总的说是由于人为的、技术的、物质的及管理的原因所造成，具体有以下原因： 1. 违反安全操作规程和劳动纪律;
2. 缺乏基本的安全生产知识，不懂操作技术知识和缺乏识别事故隐患征兆的能力;
3. 身体上和精神上处于过度疲劳、在思想不集中的状态下工作; 4. 工作环境恶劣、劳动条件差(如边坡不稳定、浮石未及时处理、敲帮问顶不够、巷道缺乏有效支护、通风不良等); 5. 作业方法不安全、劳动组织不合理; 6. 没有安全操作规程或安全操作规程不健全; 7. 防护、保险、信号等安全装置缺失或失灵; 8. 设备及其附件陈旧、破损、处于不安全状态运转; 9. 缺少个体防护用品或使用不当;
10. 安全检查制度不严，对不安全因素和检查出的问题整改不力; 11. 其他原因(如由于科学技术发展水平和监测手段所限，无法预料和控制的突然事故造成人员伤亡)。 八. 事故责任分析：
在查清事故情况，分析事故原因(直接原因和间接原因)后，必须进行事故责任分析。对事故责任者，在以教育为主的同时，要分清事故有关人员的直接责任(指对事故的发生有必然因果关系的)、主要责任(指对事故的发生居主要地位和作用的)、一定责任(和事故相关，但属于从属地位)和领导责任。而不能简单把事故责任归到事故伤害人违章了事。根据情节和后果的严重程度，分别给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。对事故责任者的处分、处理意见确定后，向上一级部门和政府有关部门呈报，并按有关规定办理报批手续。 九. 事故责任确定的原则：
1. 因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责;
2. 因施工、制造、安装、和检修上的错误和缺陷而发生的事故，由施工、制造、安装、检修、检验者负责;
3. 因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由工艺或技术操作的确定者负责;
4. 因施工、检修的组织设计及安全措施不健全或无针对性、可靠性而发生的事故或造成严重后果的，由施工组织者负责; 5. 因官僚主义错误决定、瞎指挥而造成事故的，由指挥者负责; 6. 已发生事故未及时采取有效措施。致使类似事故重复发生，由
有关单位领导负责;
7. 因缺少安全规章制度而发生的事故，由主管此项工作的人员和生产组织者负责;员工违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者负责;但由于员工未经学习，不懂操作安全知识而发生的事故，由指派员工进行操作者负责;
8. 指派没有特种操作资格证的人员从事特种作业而发生的事故，由指派者负责;
9. 因缺少安全防护装置而造成的事故，由生产组织者和设备部门负责;因随便拆除安全符合装置而造成的事故，由拆除者或决定拆除者负责;缺少安全防护装置而造成的事故，由生产组织者负责;
10. 对已发现的重大事故隐患，二级单位能够解决但未及时解决而造成事故的，由二级单位主管领导负责;二级单位无力解决但已经上报上级有关部门，仍未解决而造成事故的，由上级贻误部门领导负责;
十. 凡是发生下述工伤事故的，应首先追究有关领导责任： 1. 员工没有经过安全教育和培训就上岗操作，因而发生工伤事故的;
2. 缺乏安全技术操作规程或规程不健全造成工伤事故的; 3. 安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全，专用工具不齐使用替代工具、工具不洁使用打滑造成工伤事故的; 4. 设备严重失修，严重超负荷，造成工伤事故的;
5. 施工、检修项目安排上，在不能保证安全生产的情况下就下令开工造成工伤事故的;
6. 对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故的; 7. 违章指挥，强令或亲自冒险操作，造成工伤事故的; 8. 由于挪用安全技术措施经费而造成安全设备设施不完善，导致工伤事故的。
十一。有下列情况之一时，应追究肇事者或有关人员责任： 1. 由于违章指挥或违章、冒险作业，造成工伤事故的; 2. 由于玩忽职守、违反安全生产责任制、操作规程造成工伤事故的;
3. 发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻工伤事故的;
4. 由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动、关闭机器设备运转造成工伤事故的;
5. 超越各种警示标志造成工伤事故的;不执行操作证、操作票、操作牌制度而造成工伤事故的。
十二。有下列情形之一时，对有关人员从严处罚：
1. 在发生工伤事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的; 2. 在事故调查中，隐瞒事故真相、弄虚作假，甚至嫁祸他人的; 3. 事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大事故的;
4. 发生事故后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的;
5. 违反已有制度制定的程序，滥用职权，擅自处理和袒护、包庇事故责任者的;
6. 事故发生后，故意破坏现场或改动现场设备、工具、物品位置的。
十三。事故的建档和统计：
1. 事故发生后，有关部门已将事故调查清楚，对事故责任者进行了处理，发生事故单位制定并落实了防范、整改措施，且验收合格，经过批准后，这起事故可以结案。
2. 结案后应将事故资料全部归入安全部门管理，并写出目录以便查考。档案资料应包括以下内容： 员工死亡事故登记表;
员工死亡、重伤事故调查报告书; 现场调查记录、图纸、资料; 直接和间接经济损失的详细材料; 技术鉴定和试验报告; 物证、认证调查材料; 事故责任者的自述材料; 医疗部门对死亡情况的报告;
发生事故的工艺条件、操作情况和时间材料; 受处分人员的检查材料; 事故调查分析会议记录; 有关本次事故的通报及文件。
十四。安全管理部门应对你公司所发生的工伤事故运用科学统计分析方法进行事故分析，建立详细的事故统计分析档案资料。为下步安全管理改进提供依据。
