门卫岗位工作职责范文第1篇

2、 实行全天24小时守卫。

执勤人员应严守工作岗位，做到不脱岗、不睡岗、不迟到或提前下岗。

3、

4、 夜间值班人员要有巡逻记录。

负责各类人员进出施工现场的管制，联络登记事项，对未挂识别证或未办入门手续者，一概不准进入。

5、 对出入大门的人员、车辆及携带装载的物品，按规定进行登记、检查、放行。

6、

7、 防止窃盗，维持施工现场及办公场所的秩序。

严格交接手续，接班者提前10分钟到岗，交班者应将实际情况及械具向接班者交代清楚后方可下岗。未经接班者履行接班手续，当班者不能离岗，接班者不得无故拖延接班者时间。

8、

9、

10、 严格执行门卫管理制度。

门卫岗位工作职责范文第2篇

一.总则

为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。 二.管理内容

三.凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四. 对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表 。 1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%; 2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变; 3. 月度业绩考核为C者，本月工资减少5%; 4. 月度业绩考核为D者，本月工资减少12%;

5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;

6. 月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%;

7. 月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。

六、门卫人员的综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。 五.附则

本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。 第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第三条 维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

第四条 按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

第五条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

门卫岗位工作职责范文第3篇

一、执行与本岗位有关的管理办法，遵守各项规章制度。

二、负责办公楼、仓库的门卫及当班期间设施的管理。

三、负责外来办事人员的检查登记工作。

四、负责办公楼、仓库的巡回检查工作。

五、负责对办公楼、仓库等管区的夜间看护、保卫工作。

六、负责值班记录的填写工作。

七、执行HSE管理制度。

八、协助其它岗位做好本单位各项工作。

九、完成领导交办的其它工作。

更夫、门卫岗位规范

根据行业、企业及上级部门制定下发的有关政策、法规、制度，制定岗位规范如下：

一、负责对办公楼、仓库的门卫和登记检查工作。

二、坚守工作岗位，热情接待外来办事人员并做好登记，认真检查核实出入物品。对不合乎规定要求的人和物严禁出入。

三、负责对办公楼、仓库等管区的夜间看护、保卫工作。

四、严格执行巡回检查制度，对重点地段、重要设施、易燃、易爆等物品要重点巡回防护，提高警惕，搞好“四防”工作。

五、对外来办事人员要做好记录，重点问题及时汇报。

六、加强巡查，发现问题及时上报，果断处理，要勇于向坏人、坏事等不良倾向做斗争。严防火灾发生，发现火灾隐患要及时处理并报告有关部门。

七、在岗期间不喝酒，不睡岗，不脱岗，不做与本职工作无关的事。

八、严格执行交接班制度，认真填写值班记录，清理好室内外卫生。

门卫岗位工作职责范文第4篇

门卫管理制度和岗位职责

一、 目的

1. 为加强公司门卫管理，确保公司经营管理正常有序，保障公司员工和财产的安全，结合我公司的实际情况，制定本制度。 2. 本制度适用于公司全体员工，外来来访人员和车辆。

二、 职责

1. 门卫要爱岗敬业，具有较强的责任感。对待工作认真负责、实事求是。 2. 门卫应坚守工作岗位，不随意离岗、串岗。

3. 门卫要在每天下班之前，填写完成工作日报表，做好交接班记录。需要及时解决的问题，要记录清楚，要及时向上级领导汇报。 4. 对来访者来访，门卫要问清来访事由、受访人的姓名等，门卫要与受访人联系，确认后请来访者办理登记手续。

5. 对进出我司的所有车辆有权进行严格检查。对出公司大门的车辆进行严格检查。(对与公司合作的快递公司的车辆，单独对待) 6. 夜间不允许外来车辆和人员进入大门内，对供应商车辆和人员要在公司总经理的批准下，再办理登记手续。

7. 熟悉厂区治安环境情况，做好防火防盗。警惕突发事故的发生，掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 8. 负责打扫厂院、大门前的卫生。 9. 负责指导员工和外来车辆的停放。

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10. 每天下班后做好巡查，对厂区内电、水、门窗、消防设施等加以检查，若有不关闭或不安全情况，应及时采取措，有特殊情况及时向相关负责人电话报告。 11. 对送货客户(包括送售后的快递员)要及时做好登记。出门时，要检查收货单，是否有我方人员签字，同时也要检查车辆是否夹带我公司产品及其他等，有问题的要立即扣留并报告行政部处理，正常的予以放行。

三、 处罚

1. 门卫应坚守岗位，不串岗、不空岗，并做好交接班记录。如不做好交班记录或发现有串岗、空岗现象，当班门卫罚款罚款20元。 2. 值班时间要时刻警惕，加强巡视，禁止饮酒，不准睡觉，如发现值班期间饮酒、睡觉，当班门卫罚款50元。

3. 对进出公司的所有人员，门卫有权过问，对不明身份的外来人员，门卫员要及时向行政部汇报，经许可后方可进入公司，并要做好访客登记。如无来访登记的或小商小贩等库无关人等，当班门罚款20元。 4. 对所有进出公司的商品，应认真做好验证手续，并进行记录，尤其对外来车辆要认真检查，如因门卫失职造成的物品损失，由当班门卫照价赔偿。

5. 认真做好防火、防盗工作，夜间巡逻防护的重点部位是仓库、办公室，并做好巡视记录，如无值班记录的，当班门卫罚款20元。 6.

保持公司厂区门前环境卫生，保持道路通畅，门前禁止停车，如发现门口不畅通，当班门卫罚款罚款20元。

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7. 对于来访公司的车辆和人员，要求必须登记，发现不登记的，处罚款10元每次;

8. 门卫要清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖公司财物，若有发现，对当班门卫进行罚款立即开除。

9. 其他对公司造成损失的行为，处罚款的依据视情节严重而定。

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行政部

门卫岗位工作职责范文第5篇

1、肩负学校安全保卫重任，保持高度的责任感，准时上岗，不擅自离岗。

2、 及时做好来客来访登记，对外来人员要严格填写《外来人员登记表》并保存。

3、正确无误收发信件、报刊，并及时分发至相关部门人员。

4、严守大门，禁止闲杂人员、推销商品人员、垃圾收购人员等随意出入校门。

5、走读生外出需凭班主任或值日教师的批条方能放行，并履行登记手续。

6、确保校门区域的整洁，阻止校门内外停靠外来车辆。

7、晚上值班要定时巡视校园，发现问题要及时向行政值班人员汇报或报警。

8、上班时间不看电视，不打闲聊电话，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。

9、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。爱护并保管好值班室内的设施、设备，发现问题或故障，及时报修，不影响工作。

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门卫岗位工作职责范文第6篇

工厂门卫岗位职责

【岗位职责一】

在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。

1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

2、入厂车辆要进行登记、填表;送货车辆及出厂物资车辆需交出门证;对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

3、外来人员来访，先登记后通知

具体部门，得到允许后，方可进入;有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。

5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫职责消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。

8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂;指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐;出租车禁止入内。

9、负责搞好门卫室内及厂区大门

前的环境卫生。

10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

11、除上下班时间早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。门卫职责特殊情况车间主任提前通知门卫人员。

12、禁止任何人员私自携带公物出厂。

【岗位职责二】

1、客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。

2、所有人员(包括客人)携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。

3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必须询问并记录出入时间。

4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月

底统一交到财务处。

5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

【岗位职责三】

一、遵守上、下班时间。

二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。

六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。( )

八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。

九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

【岗位职责四】

1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

【岗位职责五】

为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定门卫职责

一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必须填写《员工出入登记》，未按时填写者及时上报综合管理部。