秘书部述职报告范文第1篇

日常具体工作安排

各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下：

1.负责各会议、各活动的收发通知工作(注意格式及说话语气)。

2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。

3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况(迟到、早退、缺席);工作完成情况。

4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情

况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给主席团。

5.每次的活动后三天内，秘书部长带领各副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给主席团。

6.负责各项会议、活动教室场地的申请。

7.活动总结的整理存档，管理以及整理学生会成员的各项资料。

三、工作要求

1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。

2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3.学生会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，(若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情)。

4.各部门成员之间、整个学生会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。(若出现矛盾，及时汇报给部长、或主席团，以求尽快分析问题所在点，积极解决

问题，化解误会，避免矛盾扩大化)。

5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合;同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合;杜绝出现相互推卸等不负责任的行为(若出现，则给予严重警告或退部处分)。

7.要处处维护好本学生会的形象与声誉，不做有损本学生会形象的事，一经发现做违背本学生会的事情，则给予严重警告或劝退处分。

8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请

假，并说明请假原因。

四、辞职管理制度

1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，主席团商讨同意。

2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作;

五、奖惩制度

(奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部

长)

使用积分管理制度(每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结)

1.奖励方面

(1)按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

(2)按时完成学生会交待完成的任务，视情况加5-10分。

(3)对学生会的工作提出好的建议，并被采纳者加 5 分。经实践证明起了重大贡献的加 10分。

(4)工作积极主动者，视实际情况加10-15分。

2.惩罚方面

(1)会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

(2)会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

(3)未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。

(4)无故不参加学生会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10 每次分。

(5)会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20 分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣 10 分。

(6)损害社学生会名誉者扣 20 分每次。

六、奖惩措施

(部门总结上表扬部门前2名;集体大会上表扬各部门前2名;期末奖励部门前3名)

1.奖励

(1)月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

(2)学生会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

(3)期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬颁发奖状、奖品奖励

2.惩罚

(1)月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长(或主席团)。

(2)若做出有损学生会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退部或除名。

注：本部门成员需严格遵守本规章制度。

与会人员在会议开始前应将手机等有声设备设于静音状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若要接打电话，须征得部长同意。

会议进行过程中，如因特殊情况须离开会议的，应

秘书部述职报告范文第2篇

金秋来临，我带着憧憬步入了大学的门槛。

各位好，很荣幸能参加这次学生会的竞选活动。我叫xxx，现在在06年会计一班学习，在班里，我担任的职务团支部书记。

我是一个具有双重性格的人，时而文静，时而开朗。虽然我是个女生，但是骨子里却有男孩子的那一份坚强，不服输的性格。加入到学生会这个大家庭中，是我给自己定的第一个目标。因为在立信学习的时候，我就是学生会的一位干部，曾因为表现比较出色，在生活部担任部长的职务。后来，因为在技能比赛中取得了比较骄人的成绩获得了区级中文演讲比赛第三名和“职业生涯设计”组全市第一的成绩，被指导老师调到了学习部，担任学习部的部长。所以应该说，我对学生会的工作比较了解，可以很快的投入工作。从性格方面呢，我对人比较热情，爱乐于助人，做事情追求完美，也比较果断，不会畏首畏尾，犹豫不决。而且在班里我也是个懂事听话的的好学生，可以很好地完成老师布置的各项工作，在立信也被评为了区级三好学生和市级三好学生。这些优点和经验都充分证明了我的工作能力和工作表现。我有信心可以把学生会的工作做的很完美。至于选择哪个部门呢?我觉得秘书部还是比较适合我的，因为我的文笔和口才都不错，所以我觉得可以把秘书部的工作做得很好。当然，如果老是觉得我是和别的部门的工作或哪个部门需要我我也会服从安排并且尽自己所能完成好的。

如果这次，老师和各位学长学姐们能给我这次机会，让我加入这个大家庭中，我一定会很兴奋，会坚持我的目标，把工作做的尽善尽美，成为老师的左膀右臂，让老师把工作放心的交给我。但是如果这次我被别人比了下去，我也不会放松对自己的要求，不会对工作有懈怠的心理，我会尽自己的努力，扮演好我在班里的角色，把我的能力，在班里展现出来。

秘书部述职报告范文第3篇

大家下午好! 我是12汽车电子班的**，来自秘书部，今天我很荣幸能站在这里和大家竞选，我要竞选的职务是学生会秘书部部长，我已经在学生会秘书部工作了近一年的时间，通过过去的工作经验和能力的积累，我了解怎样解决一些矛盾，怎样协调好秘书部各成员之间的关系，处理好秘书部与其它部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾，我认为我有能力担任该职务。

假如我当上了学生会秘书部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

记得系书记曾在例会上说过，秘书部主要负责的就是帮助各部进行活动的策划及总结，整理档案。如果我当上了学生会秘书部部长，我会做好这一工作，并且协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。帮助老师处理各类事务，通过一年的班委工作，我能熟练的使用各类办公软件，了解了工作方面的各类事项，我将经常在秘书部内部谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力，我还建议开展各部长及负责人每三个月作自我批评，自我检讨的活动，并以书面材料形式存入档案。我将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，做好各部策划整理，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。

我将“帮助老师，奉献同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会秘书部打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，行动证明一切，如果我当选的话，我一定会言必行，行必果!希望能够给予我支持。

秘书部述职报告范文第4篇

1、关于办活动的经费问题

众所周知办一个成功的活动，经费是不可或缺的，但是我院经费有限，如何能利用有限的资源是我们所需重视的。因此，在寒假中，我做了一张经申请的表格，我认为这是有百利而无一害的，它能使经费的申请规范化，从而减少我院经费的流失。还有，鉴于以往的经验，我觉得由活动负责人负责列表，秘书部办公室负责采办，这可减免许多不必要的麻烦。

2、关于开会签到的问题

每个组织都会开例会，为了提高部长和干事对例会的重视程度，我设计了一个签到表。另外，我觉得干部、干事的出勤率应做为期末评比的一项指标，我建议这表可供全院开会使用。

3、关于“优秀干部评比表”

上学期末我们进行了干部评比，由于每行间隔太少，造成于填写的不方便。因此，我建议：以后大型的干部评选，表格应用A4纸，按个人出场顺序，将其名字打印在表格上，省去评分人书写麻烦。表格可增设一栏备注，以便老师们书写评语。我觉得，干事应参加表格的填写，因此，表格可分老师和学生两类。另外，由于表格众多，本部人力资源不充裕，我建议，表格的统计由办公室和本部门一起分工合作，工作计划《秘书部工作计划》。

4.关于“评比表”

在上学期，我部门负责统计了很多评比表，但在这过程中，我发现评比表有着很不人性化的一面。那就是它没有固定那行填写谁的名字，这给我们带来很大的麻烦。因此，我建议，以后的评比表，可以列好每个人的名字，既方便别人的填写，又方便我部门的统计。

第二、团组织生活会

1、时间的安排上

上学期书记说道，大一要一月两次，但有人向我反映，可否一月一次，因为他们觉得一月两次有点负担过重，而且与班会有冲突，他们希望以学习为主，经分团委几个部门讨后，我们觉得生活会原则上一月一次，另一次我们可以给予适当的加分奖励。

2、生活会总结的安排上

我觉得可以在每月生活会打分后，开一个总结会议，在公布分数的同时，总结每班的不足与优点，请各班负责人谈谈主持的心得，以便相互学习，我觉得这是一个很好的建议，一方面可以提高生活会的质量，一方面又可以加强班与班之间的联系。

1、 整理出学生会干部联系表并打印，方便老师联系。

2、 各班信息联络员及各部长开会，让大家互相熟识，并通知大家以后活动及时在秘书部备档。

3、 安排秘书部各干事日后工作的事宜及内容，充分调动干事们的工作积极性。

4、 制作经费申请表，让日后的出纳工作更加正规，及时报账，让系领导了解最近活动的经费支出情况。

5、 在各项活动中做好后勤保障工作，积极配合学生会各部门搞好活动。

6、 及时将活动动态交给网络部，丰富我系网页内容，做好我系的宣传工作。

秘书部述职报告范文第5篇

不知不觉进入秘书部已经一年了，我们虽然没怎么完全承担过活动，但学生会大大小小的活动中都有我们的参与，足球赛，篮球赛，k歌，炫舞等校园文化节活动，还有主席团换届，这个可以说是我们部门的工作，在各种工作中，我们发现了我们的不足与优点，在以后的工作中，优点需要继承，而不足需要改正。

除了上半年的日常工作，这半学期我们也接触到了新的工作，并在接下来的新学年又有新的工作。各种签到工作都不在话下，在英语演讲比赛中，看到学习部自制的签到表，更是觉得在各种活动中秘书部必不可少啊。档案组联系组各有各的分工，档案组整理各活动的策划总结，为以后的活动提供宝贵的经验;联系组每个人各有负责的学院或部门，确保信息的准确快速的传达。但是有些人明明知道了信息却不回复，给我们增添了不必要的负担，这是需要改进的，毕竟世界不是围着自己一个人转，别人也有自己的事要做。篮球赛签到中由于签到人员去到球队所在场地签到，导致中央工作地区没有秘书部工作人员的问题，一经发现，增添了签到人员人数，确保任何情况下至少有一人在工作岗位。篮球赛不可避免的有自己学院的比赛，但如果在工作中，最好不要擅自离开，特别是在工作岗位上只有一个人的情况下。主席团换届是秘书部策划的，由于没有以前的经验借鉴，活动中有很多做的好的但也有一些需要改进的。工作分工明确很好，但有的岗位并不需要特别多的人，这种情况下容易造成工作人员闲置，无所事事，这种情况被看到了有损形象。而k歌大赛中，本来是给大家的福利，让学生会成员能去看决赛，只是有小小的自带板凳的要求，但事实却是学生会成员霸占了观众的位置，大家只能到楼上去看，这对大家的人身安全造成了威胁。还有工作人员不能准时到岗，临时换人也不通知负责人，都带来了一定的麻烦。这些问题都实行了一系列的措施进行改正，但是否有效还有待证明。秘书部在各种活动中汲取经验并整理记录下来，获得了不小的进步。

新学年将迎来新的干事，我相信有我们经验的借鉴，秘书部能做的更好。

秘书部述职报告范文第6篇

尊敬的各位主席团领导：

本次写自荐信的目的很简单我想竞选自管会秘书部副秘书长一职。我是秘书部的xxx。

在自管会待了近一年了，对部门里面的人都有了深厚的感情。我们这一路走来，培养出了很深厚的感情，这一年我们有欢声、有笑语。秘书部是我除了造价103班之外的另一个归属地。可以说班级里可以少掉我一个人，但秘书部不能没有我，我也不能没有秘书部。秘书部一直都以浓缩的就是精华著称，我们也一直让这个称赞名副其实。我们秘书部因为人少，所以更要团结起来，也更容易团结起来。作为秘书部大家庭里的一员，让我来讲述一下部门的本职工作，以及自管会的整体概况。

自管会由九大部门组成，信息部、宣传部、秘书部为其辅助部门;维权部、勤工检学部为其特色部门;公寓管理部、宿舍管理部、教室管理部、校园秩序部为其执勤部门，其主要职能如下：

公寓管理部：规范学生行为，维护正常的公寓秩序和学生的合法权益，营造安静的学习氛围，制止并及时上报公寓内的一切违规现象。宿舍管理部：深入同学生活，了解日常情况，定期对宿舍进行检查，评比并及时公布校级文明宿舍的评比结果对校内宿舍中的一些违纪现象加以制止并及时上报。教室管理部：维护学校正常的教学秩序，为同学营造安静的学习氛围，对教学区的违规现象加以制止并及时上报。校园秩序部：宣传文明规范，维护校园秩序，对校内各种违规现

象加以制止，创造良好的学习环境和安定的校园生活。维权部：作为桥梁与老师紧密沟通，反馈校领导及同学的饮食卫生，维护同学们的合法权益。勤工俭学部：本着对学生就业负责的态度，为在校学生提供兼职岗位，同时为同学们创造接触社会，了解社会的机会。信息部：把握学生思想动态，协助学校对学生们的生活，学习提供服务，定期上报同学的意见和建议以及总结各部门检查情况。宣传部：把握政治和舆论方向，利用广播海报，校报等媒介及时完成宣传工作，对其他部门执勤情况及时报道，并对校内乱张贴现象进行纠察。

最后是我们秘书部，她是协助主席团完成工作管理日常事务，管理各部门文件的一个辅助部门。同时我们秉着公平的原则进行各部门的考核考勤工作，也有各种活动的策划。

我们自管会有其三自方针：自我管理、自我服务、自我教育，有我们的手语《和你一样》，并始终秉承纪律性、组织性、高效性的三大特色。作为自管会的一员，我深刻体会到自管会这个平台给我们提供了不少参加活动的机会，也举办过不少活动。上学期的篮球联赛，还有幸福校园ing的演讲比赛;这学期我们有学雷锋活动，校园天使才艺大比拼，文明宿舍评比和即将展开的跳蚤市场活动。这所有的活动无不给我们的课余生活增加了乐趣，丰富了我们的课余生活，也锻炼了我们的个人能力及团体活动精神，我深刻觉得自管会的精神一定要发扬下去。

加入主席团是一种荣誉，更是一种责任。作为领导者，在别人看来，有一种光圈，但有自己知道，自己有很大的压力。在那个职位上

下的命令让干事服气也需要好多的技巧。首先，要从自己做起。其次下的命令要有可行性，合理性。假如我当选为副秘书长，我将会以我全身的精力投入其间，建立必要的管理制度，让每个人都能找到自己的位置。通过对部门干事的培训，指出他们工作中各自的优点和不足，以朋友的身份与他们商讨解决方案并制定出下阶段的计划。在进一步提高干事工作能力的同时，严格要求自己。在部门树立四大意识。学习意识：着力提高干事的思想政治素质和业务知识能力，做到刻苦钻研，业务熟练，是每个人都能成为本职工作的行家里手。全局意识：训练干事正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，完成好组织和领导交办的各项工作。奉献意识：为部门做实事，拥有无私奉献的情怀。团结意识：讲团结，求人和，凝聚人心，集中智慧，提高工作效率，发挥整体作用。

此致

敬礼!