落实基层党建责任制范文第1篇
一是加强干部选拔工作，强化“第一责任人”意识。凡是拟任党组织第一责任人的，在执行《干部选拔任用工作条例》规定的基础上，推行“党组织书记任前考试制”、“任期党建述职制”，在任前对拟任人选进行考试，考试内容为党的建设、经济建设、社会等方面内容，考评分值比重尽量均衡;在任职期间，每年党组织书记向本级党员(党代表)进行述职述廉，党员(党代表)对党组织书记的工作进行满意度测评和在党员、群众中走访了解，对测评、反映差的，将予以调查、处理。
二是健全基层党建工作机构，壮大党建工作队伍。于2011年进行了党支部换届选举大会，配备选拔了年富力强，责任心强，工作能力强，作风过硬扎实的支部委员会，明确领导职数和工作人员，专门负责抓党建工作。
三是落实党务干部待遇，激发干事热情。关心爱护基层党务工作者，把政治素质好，业务能力强的党员选拔到党务工作岗位;把党务工作岗位作为培养发展型干部、复合型干部，输送优秀人才的重要阵地，对条件成熟的党务工作者给予提拔使用，在工作中、生活上关心党务干部，充分调动党务干部的积极性、主动性和创造性。
四科学制定党建工作目标，创新督促考核机制。结合全市“三个体系”建设活动，对意识形态的党建工作指标化，对指标分解责任化，建立健全党建工作量化评比考核标准和办法，明确任务和时限，明确责任单位和责任人。发挥离退休(改非)党务工作者的余热，组建党建督查组，定期、不定期的通过抽样检查、全面检查、专项督查、重点督查，加大督查力度，改变单位(党员)把党建工作作为“软任务”、随便应付了事的状况。根据形势任务，不断创新考核评价体系，争取广大党员群众对党建工作的支持，注重党员群众对党建工作的满意度和公认度的评价，把单一的上下考评变为党内考核、党外测评，兑现奖惩。
五是明确责任主体，建立监督约束机制。建立XX市政协党建工作责任追究制，党组织负责组织开展本级党建工作，上级党组织对下级党组织的党建工作负总责，本级党组织负责人是本级党建工作的具体责任人，对上级党组织负责;党组织班子成员对本级党组织书记负责，并负连带责任人，对涉及到的分管工作负责，进一步明确责任主体。同时，加强党内民主建设，扩大党内民主，发挥党支部委员会、支委扩大会的作用，让班子成员找到自己在党建工作中的角色和位臵，提高抓党建工作的自觉性和主动性，增强党建工作合力;加强对责任制落实的监督，把党员监督、群众监督、纪检监督和上级党组织监督紧密结合起来，根据党建工作的内容和自身承担的职责，对造成工作失误的，按照《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》、《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及相关法律法规追究相关责任，情节严重的移交司法机关处理。
2011年，南平调查队高度重视党建工作，以党的十七届五中全会、胡总书记七一讲话上级机关党的工作会议精神为指导，以庆祝建党90周年为契机，以“走前头、作表率”为目标，围绕《2011年度南平市直机关党建工作责任书》的要求,着力服务跨越发展、着力思想作风建设、着力推进创先争优、统筹推进机关党建各项工作，努力提高机关党建科学化水平，不断把党的政治优势和组织优势转化为推动我市调查事业科学发展的强大动力，党建工作取得了较好成效。现将今年以来党建工作报告如下：
(一)加强思想政治建设，坚持正确的方针路线
1.持续推进“创建学习型党组织”活动。一是制定学习计划。在年初，我队制定了《学习型党组织创建活动计划》，将干部理论学习作为一项重要的政治任务，列入干部教育培训计划。二是采取多种形式强化培训。采取集中学习，听辅导课、党员讨论、网上在线学习等方式，深入学习贯彻十七届五中全会、胡锦涛总书记“七一讲话”及全国、全省统计工作会议精神和“十二五”规划建议和纲要等理论知识和经济政策。在坚持每周二业务学习和技能培训的基础上，与福建调查总队、市人事局、市机关党工委、市委党校等部门联系，加强干部培训，提升队伍总体素质。如我队队领导参加总队组织的处级干部综合素质培训班，在中国人民大学培训一周。同时，做到学习有计划、有考勤、有记录，干部有笔记，有心得，有实效。每位干部均撰写一篇学习胡总书记七一讲话心得体会。此外，以邵武市记账员陈祖耕为典型，树立全市统计系统先进记账员典型，号召全队干部以李彬、郑伯武同志为榜样，抓好数据质量，当好参谋助手。三是开展形式多样的庆祝建党90周年活动。①积极参加党工委等有关部门组织的活动。组织干部踊跃参加市直机关纪念建党90周年拔河比赛、“书法、摄影比赛”、文艺汇演、学党史、知党史人物知识竞赛、唱红歌编辑红色短信等活动。其中，获得市直机关纪念建党90周年颂党恩红色短信创作评选活动优秀组织奖;“奋进杯”拔河比赛第1名;“十二五规划我知道”竞答活动，我队各有1人获得一二三等奖等。②积极参加省上举办的歌颂建党90周年文艺汇演，我队选送的节目是以歌颂统计人严格执法、无私奉献为题材的小品。③开展本队特色活动。组织“祖国好”诗歌散文征文及朗诵比赛、登山活动、“学党史、知国情、纪念建党九十周年”知识竞赛等。征文比赛有2篇作品获奖;知识竞赛全员参与，优秀率达到100%;与市统计局联合举办书法、摄影、绘画展献礼党的生日，共征集到软笔书法作品33幅，摄影作品17幅，硬笔书法作品146幅，绘画作品7幅;组织党员观看《建党伟业》教育影片，重温党的历史、党的理论、党的优良传统;组织妇女干部到古田会址参观学习，缅怀革命先烈。在活动中，我队被市直机关党工委评为“2006-2008年度先进基层党组织”。
2.加强领导班子思想政治建设。一是坚持党组中心组学习制度，班子成员积极参加市委理论学习中心组学习扩大会议，坚持每季度集中学习1次。学习了《福建省人民政府促进武夷新区发展的若干意见》、《胡锦涛总书记七一讲话重要精神》及省、市贯彻落实意见、《廉政准则》等。二是按要求开好民主生活会，认真落实整改措施。认真抓好2010年以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会的整改工作，每位领导干部开展整改工作回头看。认真准备2011年民主生活会的前期工作。印发了《南平调查队党组召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》，明确民主生活会的主题及相关要求，做好会前各项准备工作，确保年底前完成民主生活会。三是党员领导干部带头做学习辅导，上党课。今年以来，党组书记多次组织干部学习胡总书记七一讲话精神，支部书记给全体党员上党课，学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《工作实物》，队长给全体干部讲《廉政准则》心得体会等。
3.重视调研和信息宣传工作。一是认真开展党建课题调研活动，及时报送有质量的调研论文。我队撰写了《关于加强机关思想作风建设的思考》的论文参加第四党建片论文评选。今年，我队撰写的《强化廉政统计监督服务闽北跃升发展》等四篇党建论文入选福建地区国家调查队纪念建党90周年反腐倡廉建设理论研讨征文。二是及时向机关党建网报送党建信息，反映我队党建工作动态。截止8月，在机关党建网上被采用14条，超额完成任务。南平调查队被评为2010年度党委系统信息工作先进单位，1位干部被评为先进个人。
4、加强机关干部的思想政治工作。一是借助党员组织生活会和领导干部民主生活会等载体，坚持把思想道德教育和解决实际困难相结合，主要领导坚持每年与每位干部谈心一次，了解党员干部的思想状况和生活情况，尽可能帮助干部解决租房、婚恋、家庭等实际困难。二是开展形势任务教育，积极参加市直机关党工委组织的形势报告会、讲座等活动，如观看第三届“感动闽北十人人物颁奖典礼”、“风展红旗如画”摄影展等。三是安装现代远程教育系统，定期收看教育讲座。每季度开展1次党员的电化教育。还特别邀请市委讲师团郑建煌到我队开展《论经济发展方式的转变与经济结构调整》专题讲座。
(二)加强组织建设，提高党建工作规范化水平
1.健全完善党建工作责任制。一是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市《办法》、《意见》，队支部书记给全体党员干部上党课，共同学习了《条例》和《工作实务》，准确把握精神实质，尤其要牢牢把握《条例》对机关党建工作提出的新要求，提高党务干部的水平。二是建立机关“168”党建工作机制。主要以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标，按照党建责任制的要求，实行工作目标管理，个人设岗定责，实行“一定三评三落实”，形成党组带动基层党组织和其他群团组织的工作格局。三是党组先后三次召开党建工作和党风廉政建设专题会议，对今年的党建工作和党风廉政建设做出部署安排。四是按照《党建责任制》的要求，签订我队《2011年党建工作责任书》，将各项工作分解到科室，分解到个人，层层落实。将党建工作列入年度考核计划，强化督促检查。
2.深入开展创优争先活动。一是开展党员“亮岗践诺”活动，开展“党员先锋岗”活动。制定了《深入开展创先争优活动实施方案》，党员干部牢记“五个带头”，紧扣“亮身份，践承诺”，在业务工作中创先争优。设立5个党员先锋岗，签订《党员承诺书》，承诺要求党员在活动中要发挥党员先锋模范作用，运用民主生活会和政风行风评议的形式开展群众评议，接受群众监督。二是开展创先争优活动领导点评和群众评议工作。在开展单位自评的基础上，邀请总队机关党工委、市直机关党工委和第四党建片领导对我队创先争优活动成效进行检查指导，并进行专项点评。选聘由基层调查队、政风行风评议代表和调查对象组成的多层次群众代表，通过召开代表座谈会，发放征求意见表、设立投诉电话和意见箱等形式，对我队创先争优活动开展评议。同时，结合机关党的建设“三级联创”活动，每季度组织1次对本系统的政风行风工作、廉政勤政建设进行督明查暗访和督促检查工作。三是制定《开展第六轮创建党建工作先进单位活动的实施意见》。结合调查队实际，提出以加强和改进机关党的建设为重点和突破口，围绕实现“六好支部”建设总体要求，着眼统计调查事业科学发展的新目标、新问题，紧扣统计调查的中心工作任务，突出重点，持续创新、确保创建党建工作先进单位活动健康发展。四是要深入开展“三级联创”活动。拓展省、市、县“三级联创”活动，切实发挥党建带动作用，组织干部到建瓯、龙岩等地开展“三级联创”活动，参观了古田会议旧址等革命圣地，缅怀革命先烈，并与建瓯、龙岩调查队座谈交流，实现共同提高。五是积极参加城乡互助、帮扶结对的活动。参加市文明办举办开展的“情暖闽北，文明关爱”、“结对济困”和“送温暖工程”等道德实践活动。队领导多次前往挂点的顺昌县高阳乡高阳村开展实地考察，与乡镇干部探讨致富发展模式，平安村镇建设，资助该村21000元。今后，我队还将长期对其经济发展提供帮助与支持。积极响应市政府、市妇联的“春蕾圆梦”助学行动的号召，捐赠顺昌县女大学生大学学费5000元。六是认真做好“一优两先”表彰对象和南平市第四次党代会代表推荐选举工作。坚持原则，严格按照评选条件和程序认真把关，注重干部的先进性和群众公认的原则，推荐先进典型。支部召开全体党员大会，采用无记名投票的方式对候选人进行投票推荐，队支部研究确定代表候选人。 3.进一步规范党支部工作。一是落实党支部“三会一课”制度。10月份认真开展一次党支部专题组织生活会，组织开展“科学发展、创先争优”为主题的思想大讨论，进一步统一党员干部思想认识。二是积极动员优秀干部加入党组织，今年有两位同志被列入入党积极分子考察对象。三是按照支部换届程序，提前做好下一届支部换届准备工作。四是按照机关党工委的要求，分类整理党建相关材料，建立党建电子工作台账，及时报送党建电子硬盘。做好《党支部工作手册》记录。做好党费的收缴管理，按时缴纳党费。
(三)加强作风与廉政建设，加大防腐倡廉的力度。
1.加强机关作风建设。一是深入开展“治庸治懒”专项工作。制定《2011年加强机关效能建设实施意见》，组织开展创建“党员示范岗”和治庸治懒活动，进一步规范机关运行。出台了《2011年民主评议政风行风工作实施方案》，坚持把政风行风建设贯穿于调查业务工作的全过程，大力弘扬求实、创新、严谨、奉献的统计行风。二是服务基层。根据基层反映较多“要加强业务培训”的呼声，我们将其列入今年工作的重要议事日程。上半年，已举办粮食面积、产量、限下调查等三期培训班，基层共有300多人参加了培训。三是健全、落实机关作风建设、效能建设的各项制度。按照总队党组议事规则，进一步创新完善，制定了《调查队议事规则》、《党组议事规则》等议事规则。建立健全各项机关效能管理制度，先后制定了《财务管理补充规定》、《档案管理办法》、《公文处理补充规定》等，进一步规范机关的工作，使各项工作做到有章可循、有条不紊。四是支持民主党派工作，鼓励民主党派干部发挥统计调查优势，积极参政议政，撰写议案，献言献策。我队也在活动时间、场所、经费等方面提供支持。
2、落实党风廉政责任制。一是制定2011年《党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设任务分解表》。二是层层落实责任制。确定了包含分管领导、责任对象、责任要求、责任追究和考核办法为主要内容的党风廉政建设责任体系，并层层签订落实。三是落实党员领导干部廉洁自律各项规定。首次组织开展科级以上干部落实党风廉政建设责任制以及廉洁从政情况考核，每年考评一次。
3.加强党内监督。一是认真执行民主集中制，落实党务、政务公开制度。注重对民主集中决策机制等重点环节的监督，认真贯彻总队党组《关于规范市县国家调查队“三重一大”事项决策机制的实施意见的通知》精神，注重完善重要事项的决策程序，做好会议记录。二是规范权力运行。认真贯彻《廉政准则》，在年初还专门下发《贯彻执行廉政准则，加强元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》，队领导在全队干部会上公开承诺，接受监督，倡导文明节俭过节，坚决反对奢侈浪费行为。发挥纪检监察职能作用，落实纪检监察室负责人列席党组和行政班子会议、参与队内重大事项监督等制度。全面落实民主生活会、党组书记和班子成员述职述廉、领导干部重大事项报告等制度;三是建立健全班子、科室主要负责人廉政档案，并及时完成档案收集、整理、上报、归档工作。四是落实党组织书记向党员述职述廉、党员民主评议基层党组织班子成员和领导干部报告个人有关重大事项等制度。在落实党内各项监督制度的基础上，党组织书记向党员干部述职述廉，班子及班子成员接受全队干部及基层调查队等民主评议。同时，每半年向福建调查总队报告领导干部个人有关事项。
4.严肃查处违纪违法问题。一是认真执行《党组议事规则》、《国家调查队贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》和违纪违法问题的查处制度等，确保政令畅通，建立和谐机关，维护队伍稳定。二是制定了我队信访举报制度，对干部反映的问题认真组织调查。一年来，我队未发现违纪违法案件。
5.开展反腐倡廉教育。坚持把党风廉政学习列入全队综合学习计划，坚持每周政治学习和每季度党纪条规学习制度，开展了廉政教育学习月活动。主要做法：一是队主要领导做学习《廉政准则》等专题讲座，播放警示教育及惩防体系制度建设录像片;上半年还先后组织了《廉政准则》知识竞赛、党建联系片软硬笔廉政书法比赛及建党90周年反腐倡廉理论征文活动。共向总队上报8篇论文，其中我队干部就有4篇获奖。此外，在9月份开展廉政学习月活动。主要内容有：深入学习重要的党纪政纪法规、举办廉政专题讲座、播放警示教育及预防体系制度建设录像片，开展“正行风、治慵懒”主题讨论会，签订《统计行风和机关效能建设公开承诺书》和政风行风督查活动。二是落实《南平市直机关廉政文化建设实施意见》，在队办公场所设立了廉政文化走廊，积极营造廉政宣传教育氛围。由我队承办的廉政文化书法展获得南平市2009-2010年度“十佳廉政文化建设活动”称号。
(四)加强精神文明，推进和谐机关建设。
1.积极争创第十一届文明单位。一是按照创建十一届市级精神文明单位的申报计划，每年年初，领导小组成员召开专门会议，研究部署精神文明创建工作，制定《创建文明单位工作方案》和《创建市级文明单位目标任务分解表》。年终，领导小组对各科室的文明创建工作进行点评，肯定成绩，指出不足和今后努力方向。二是队班子每季度研究一次精神文明创建工作，围绕创建市级文明单位的目标要求，队党组把精神文明创建工作与其他业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同总结，创建成效与评先评优挂钩。三是以创建文明科室为载体，把业务工作和精神文明创建工作的任务分解细化，落实到科室、到人头，做到人人都参与，个个有任务。四是认真完成工委、文明办布臵的各项任务，如创建平安家庭，创建卫生单位，挂村帮扶，征订感动闽北十大人物明信片等。
2.加强机关思想道德建设。一是开展“四德”教育和普法教育。把思想道德建设列入年度工作计划，扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬爱国主义、集体主义精神、牢固树立平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中极强烈的责任感的“三平”精神和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育。开展经常性的普法宣传教育，以“六个一”为载体，推进统计法制宣传，营造良好的法律氛围。组织对浦城、武夷山、顺昌等地开展统计执法监督检查，防止瞒报、漏报、虚报对象，确保数据质量真实可靠，营造诚信统计的形象。二是开展“崇尚科学、破除迷信”宣传教育活动。9月份，开展统计科普宣传活动，发放统计知识和统计法律宣传材料100多份。三是建立“扶贫济困、关爱未成年人、洁美家园和义务献血等四支党员志愿者服务队。多次组织党员干部参加义务献血、植树绿化和清洁社区活动等。
3.开展和谐机关和平安单位的创建活动。一是扎实开展创建和谐机关和“平安单位”活动。建队以来，我队围绕“快乐调查，和谐统计”的人文管理理念，建设“文化长廊”，开辟“金玉良言”专栏，展现统计工作者的精神面貌，增强全队的凝聚力。按照市委、市政府创建“平安单位“的活动要求，落实南平市直机关企事业单位党政领导社会治安综合治理暨平安创建责任书的内容，积极参与社区创建“平安家庭”活动，并通过加强计算机安全管理和保密工作推动我队创建“平安单位”活动的有序开展。在全队干部的共同努力下，我队去年获得了“平安建设先进单位”。二是支持、推动社区和新农村精神文明建设。作为社区共建单位，我队积极支持所在社区开展工作，协作社区组织开展歌咏比赛、清洁家园、义务法律援助等活动，展现了统计人的良好精神面貌。充分履行社会职责，组织撰写的反映新农村建设的文章，如反映国家政策效应的《惠农新政策尚未引起闽北农民种粮高潮》、反映社情民意的《六合彩毒瘤严重制约新农村建设开展》。其中，《当前农村劳动力就业难点和出路》、《南平市中心城市发展研究》等5篇文章分别获全省调查队系统优秀统计分析报告和统计科研优秀成果奖。一年来，我队干部未发现违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件。4.持续深化机关文化推进行动。一是积极参加工委组织的
纪念建党90周年的系列活动。在党支部的带领下，先后参加了工委组织的为市委党校捐书、全市义务植树活动、“奋进杯”拔河比赛、市直机关“纪念建党90周年”摄影、书法、歌咏比赛等系列庆祝活动，我队采取队领导带头参加、科室落实任务，鼓励干部共同参与等措施，确保纪念活动落到实处。在全队干部的共同努力下，我队获得先进基层党组织称号和“颂党恩红色短信评选活动”优秀组织奖。二是开展各具特色的读书活动和机关文化建设活动。组织廉政教育学习月活动，观看《建党伟业》、《唐山大地震》等教育片，举办以“读书学习、岗位成才、奉献社会”为主题的读书交流活动，根据总队推荐书目采购书籍，制定读书计划要求每个人都要阅读2-3本书，各科室每周进行讨论交流活动。举办多场读书座谈会，对一个阶段时间的读书学习情况进行交流，分享读书心得。编印建队三周年纪念文集《小荷尖尖》，丰富了干部的业余生活。三是开展“讲文明、树新风”和丰富多彩的文体活动。运用宣传栏、工作牌等形式，宣传普及文明礼仪知识，在队公共场所和工作场所设臵禁烟标志，在全队倡导低碳生活，开展节能减排。建立能源资源消耗台账，每季度公示《能源资源消耗统计报表》。参加“感受新江滨，万人健康跑”活动，环世界遗产地武夷山旅游景区公路自行车赛、南平市首届山地自行车爬坡赛等，获得了公路自行车赛第25名。
五、充分发挥工青妇的作用，推进党建工作展新貌
1.进一步加强党对群团工作的领导。一是积极开展“党建带工建、团建、妇建”活动，结合党建专题会议，队领导听取了工、青、妇的工作汇报，加强业务指导，安排工作经费，确保群团组织的工作有序开展。二是工、青、妇领导班子健全，并按照程序规定，做好换届选举准备工作。
2.充分发挥工会组织作用。一是创建职工之家，添臵报刊、杂志供干部借阅，为每个科室配备哑铃、拉力器等健身器材，发动干部锻炼身体。二是认真落实职工带薪休假制度，做到职工休假有计划，重大事情随时休，单位工作不间断。同时，组织干部定期开展身体检查。三是按时收齐并上缴工会经费，确保工会活动的正常开展。四是积极开展文体活动。关心干部职工的生活和健康，组织大家积极参加工会和社区组织的各项活动，如登山、知识竞赛、中秋博饼等，增强队伍凝聚力和向心力。关爱退休老同志，了解他们的生活状况，关心他们的身体健康，定期组织老同志身体检查，邀请老干部参加“元宵同乐”等各项文体活动。五是积极参加机关工会组织的各项活动。参加了工会组织的游泳比赛、拔河比赛、钓鱼比赛等。
3.发挥共青团的后备作用。充分发挥青年工作委员会带动作用，在捐献捐助、敬老助残、环境保护、法律援助等活动，青年一代展现出蓬勃朝气。继续深入开展“关爱80后”特色活动，从过去帮助新录用的公务员解决生活和工作中存在的实际困难，提升到吸收年轻人中的优秀分子入党，培养业务骨干，培养年轻人走上领导岗位。
4.积极发挥妇女组织作用。一是妇委会组织女同志按照巾帼文明岗的要求，充分发挥女同志的“半边天”作用。妇委会组织妇女同志每年一次的计生保健检查，宣传计划生育政策，维护合法权益。二是积极参加市妇联和市直机关妇工委组织的各项活动。征订了《海峡姐妹》等妇女杂志、响应了春蕾圆梦助学活动的号召，资助贫困女大学生1名5000元;全员参与“庆三八”登山活动等。
六、加强服务职能，促进党建与业务齐发展
1、积极开展“十二五规划我知道，跨越发展建功业”学习实践活动。一是依托党建网站平台，扎实做好十二五规划的宣传工作，营造解放思想，勇于争先的氛围。组织全体干部学习省、市“十二五规划“的有关知识和《福建省促进武夷新区产业发展的若干意见》等，依托南平调查队内网平台，建立党建工作专栏，宣传十二五规划的有关知识，营造争先创优氛围。二是积极参加“十二五规划我知道”网上竞答活动，我队干部1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。三是继续开展“学用政策助发展”、“我为跨越发展献计策”的活动，发挥调查队快速、灵活的特长，履行为党政领导服务、为经济发展服务、为社会公众服务的职能，以“三个提高”为准则，积极为“十二五”规划提供科学、合理的数据参考。在“十二五”发展规划编制过程中，多次与市发改委、市委农办、市物价局等单位磋商、调研，较好完成“两收入一价格”等数据指标的编制工作。每月及时提供《南平统计月报》所需的统计数据，每季度印发《南平调查资料》，并做好《南平统计年鉴》等统计资料的编辑工作，确保高质量出版。
2.扎实开展机关效能建设。一是健全完善机关效能各项制度。通过对现有机关效能制度的梳理，我队先后制定完善了《南平调查队档案管理办法》、《南平调查队公文处理补充规定》等机关管理制度，分别对绩效考评、机关日常行政管理及财务管理、保密管理等方面制定了统一的标准和要求。全队人员还签订了《统计行风和机关效能建设公开承诺书》。二是建立全队绩效考评办法，细化岗位职责和工作目标。制定《科室重点工作进展情况督查表》, 确定本年度重点工作，提升制度执行力，从而进一步提高工作效率。三是深化政务公开。定期将队里经费使用情况，干部评先评优、职务晋升情况进行公示，接受广大干部群众的监督。开展党务公开工作，制定《党务公开的实施意见》和《党务公开目录》，确定公开的内容、时限、责任科室等。五是积极投身创业竞赛活动。
3.深化“城乡互助，结对帮扶，三级联创”活动。制定《南平调查队城乡联创工作方案》，把挂点村党支部作为本单位党建工作的延伸，切实加强联创活动的组织领导，确保联创活动各项任务落到实处。成立队城乡联创工作领导小组，明确责任。建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决结对帮扶村的实际困难和问题，共商加强农村党建工作。把挂点村列为我队联创和调研基地之一，队主要领导每年至少一次带领党员干部等深入挂点村，开展调研、指导、帮扶以及互动等活动。每年从队工作经费中拿出不少于2万元的帮扶资金，支持挂点村的发展建设。发动单位党员开展“结穷亲、手拉手”活动，从资金扶持、信息项目提供等进行帮扶，帮助发展生产。
中共苏州市物价局党组抓机关党建工作
责任制落实情况自查报告
市委组织部：
根据苏委工2008‟47号“关于开展落实《市级机关部门、单位党组(党委)抓党建工作责任制考核细则(试行)》自查的通知”精神，我局结合年终总结考核、民主评议党员工作，对自查工作，一并进行动员部署安排，有计划、有步骤地组织实施。围绕党组履行职责、落实工作措施、完成目标任务三个方面30项具体内容，对党组抓机关党建工作责任制落实情况进行回顾总结，查找问题，分析原因，落实整改。自查得分为92分。现将自查结果报告如下：
一、高度重视，抓好党建，促进工作
按照《考核细则》的要求，局党组以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，贯彻落实党组抓机关党建责任制，促进全局整体建设水平不断提升。一是常议常抓机关党建，逐步形成经常化、制度化和规范化。局党组每两个月的议事决策会议，把机关党建工作作为重要内容摆上议事日程，听取机关党建工作建议，安排机关党建具体工作。每两个月的局办公会议，机关党总支要汇报工作完成情况，还要提出下两个月的机关党建工作安排。机关党建计划一经确立，各司其职，各负其责，采取切实措施，抓好落实。机关党建工作有计划、有内容、有要求、有督查，机关党建工作步入经常化、制度化、规范化轨道。党组成员都有党建工作联系点，局领导以普通党员身份，参加所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党组织和党员的监督，同时又具体指导基层党组织的工作。党组成员把落实机关党建工作责任制情况作为述职述廉和民主生活会的重要内容。党组重视，领导带头，机关党建工作得到了加强。二是抓好理论学习，引导学习型机关建设。党组非常重视理论武装工作，坚持党组中心组学习制度，并把党组中心组的理论学习，与机关党总支、各党支部的理论学习纳入一体，进行计划安排，同步组织实施。制定了年度理论学习计划，按计划、分层次抓落实，善于用党组的理论学习成果，指导基层党组织和全体党员的学习。建立学习考勤登记，保证了人员、时间、内容、效果的落实。县(处)级干部参加市委组织的集中教育，人人完成了“菜单式”选学讲座内容的学习任务。机关科级干部均参加了市级机关党校组织的理论培训，完成了“菜单式”选学讲座内容的学习任务。干部职工自觉进行网上在线学习。以党员干部的理论学习，带动整个机关面上的学习，营造良好的学习氛围，努力打造学习型机关。三是开展集中学习教育活动，务求取得明显实效。年初，局统一组织，干部职工人人参加，利用一周的时间，开展了“四个不能、四个坚持”大讨论集中教育活动。组织理论学习，提高认识水平。向兄弟单位学习取经，振奋精神，争优创先。组织大讨论，明确目标任务，不断增强为经济社会发展作贡献的责任感和自觉性。在大讨论中，局党组提出了“防止克服六重六轻倾向，树立和坚持六种好的风尚”的要求，并分别被市级机关党工委、市委、省物价局网站转发。根据形势和任务要求，从现实需要出发，开展专题教育整顿活动。先后邀请市纪委、市检察院的同志进行辅导讲座，进一步树立依法行政、勤政为民、廉洁自律的观念，保证党员队伍的纯洁性，保持共产党员的先进性。四是抓好党员队伍的教育管理。继续推行《苏州市物价局党员教育管理实施细则》，党组织生活经常化、规范化。认真开展民主评议党员工作，及时向党员反馈评议意见，指明努力方向。召开群众座谈会，听取对组织建设、党员教育管理的意见和建议，进一步做好党员教育管理工作。党务公开，接受群众监督。积极培养入党积极分子，按程序规定吸入新同志入党。对新入党的同志、新提拔的干部集体谈话，激励上进，树好样子。五是抓机关党建，促进各项工作。今年，局党组确立了两大目标，一个是CPI涨幅不高于全省平均水平;一个是在省局的绩效考核中实现争先进位目标。在实现目标的进程中，机关党建工作起到了组织保证作用。面对严重的自然灾害，面对严峻的价格调控、监管形势，面对经济社会发展的客观要求，成立了苏州市价格调控工作领导小组，指导全市价格工作。制定了价格调控目标责任制，开展督查、调研，采取有效措施，控制CPI过快上涨。推行《苏州市价格监测预警实施细则》，及时掌握价格动态，编印内参，为市委、市政府的科学决策提供依据。加大价格监管力度，应对冰冻雪灾，出台一系列价费政策，实施价格临时干预措施，为保供稳价，发挥了积极作用。对抗震救灾物资价格审核认定，支援抗震救灾工作。开展节日市场和专项价格监督检查，维护良好的市场价格秩序，为创建消费放心城市出力。转变工作作风，真抓实干，围绕市委、市政府的中心工作，自觉服务大局。做到“以调控稳价格、以服务促发展、以监管惠民生”。党组织、全体党员在完成年度工作任务中，较好地发挥了先锋模范带头作用和战斗堡垒作用。
二、明确职责，增强组织力量，提高机关党建水平。 加强机关党建，必须充实各级组织的力量，保证党建工作有人干、有人抓。一是配齐配强党务干部。局党组成员中有2人是局机关党总支委员，并分别担任机关党总支和一个支部的书记职务，有利于把党组抓机关党建的决心贯彻到底，抓住不放，抓出成效。局机关党总支有专职副书记，负责抓好党务日常工作。各党支部书记都有党建工作的经验和才能。遇有工作变动，能及时选举产生支部书记。党务干部人人参加市级机关党工委组织的支部书记业务培训。党务干部努力熟悉业务，热情干好工作，始终保持一支较强的党建工作骨干队伍。二是明确职责分工，层层抓好党建工作落实。为了充分发挥价格部门的职能作用，从本局的实际出发，制定了《苏州市物价局机关党总支委员、书记、副书记和支部书记职责》，按照职责，明确分工，保证党务工作落实到具体人，党建工作内容具体化，一级干一级的事，一级对一级负责，层层抓落实，不断提高党建工作质量和水平。三是贯彻《考核办法》，不断改进机关党建工作。机关党总支、各支部组织学习贯彻《市级机关部门、单位党组(党委)抓机关党建工作责任制考核细则(试行)》和《苏州市市级机关基层党建工作目标管理考核实施办法(试行)》，对照两个细则，检查指导总支、支部工作，建立党建工作台帐资料。及时发现和解决工作中存在的问题和不足，听取各方面的意见和建议，围绕中心工作，抓党建。抓好党建，促进各项工作落实。
三、抓好机关党建，促进作风、效能、廉政建设和创建工作
一年来，我局始终把抓机关党建贯穿到抓机关作风、效能、廉政建设和文明创建等工作之中，全面提高整体建设水平。一是召开了作风、效能和廉政建设动员部署会。明确任务目标，明确措施要求。全体人员都制定了作风、效能和廉政建设责任书，并张贴公示，督促落实。二是作风建设水平有明显提升。制定了处室作风建设实施意见，制定了部门、单位工作目标责任制。对落实工作目标责任制情况进行了效能督查，对政务信息公开进行了督查。聘请行风(执法)监督员，向市民发放征求意见表，广泛听取各方面的意见建议，制定整改措施，努力提高作风建设水平。今年，政风行风社会满意度测评综合满意率比去年提升了0.2个百分点。三是抓好党风廉政责任制落实。制定了贯彻落实廉政建设目标责任制实施意见。全面排查廉政风险点，建立防控机制。张贴公示，以便督查。开展警示教育，增强防犯意识，增强廉洁自律自觉性。参加市级机关组织的中纪委“关于2008-2012年惩防体系建设工作规划”知识竞赛，获得第三名。对行政权力运行进行督查，对专项价格检查进行跟踪督查，依法审批、执法，公开透明。制定了《苏州市物价局定调价项目审批集体审议制度》，制定了《苏州市价格系统行政处罚自由裁量权实施办法(试行)》，制定了《苏州市物价局政府集中招标采购药品价格认定工作暂行规定》等，有效地保证了依法行政，行政权力公开运行。四是积极参与文明创建工作。制定了《苏州市价格系统文明创建工作实施意见》，下发了“全市价格系统做好创建全国文明城市工作”的通知，制定了“创建全国文明城市责任分解表”。参与市场秩序整治和社会诚信体系建设。参与文明交通工程。对创建工作中暴露出来的问题，协调各方面力量，认真整改到位。五是“双结对”工作得到加强。与“双结对”单位，大龙社区党委再度签定了“结对共建”协议，机关党总支一名委员，成为社区党委委员，及时沟通协调，落实“双结对”工作。联合参加沧浪区组织的庆“七一”歌咏活动，获得第三名。积极参加支持社会主义新农村建设工作，到挂钩村了解情况，给予一定的经费援助。党员志愿者服务活动正常开展。参与文明交通，参与公交乘车宣传，参与慈善募捐，参与义务植树，参与迎奥运，参与义务献血等。以党建带动群团工作，努力提高整体建设水平。
对照《考核细则》，我们虽然做了大量的工作，但还存在着一些问题和不足。党组对落实抓机关党建工作责任制还需结合实际，量化标准。“三会一课”制度还要进一步落实，形成制度，党组成员上党课要有计划安排。党建活动要有更多的载体，使党建工作充满活力与生机。
落实基层党建责任制范文第2篇
近年来，XX围绕“三级联创”综合示范建设，着力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作体系，有力地促进了基层党建工作科学化、制度化和规范化，为全县又好又快发展提供了坚强的组织保障。
明确责任主体，构建基层党建工作领导责任体系。县委着力从制度上规范各级党组织及书记抓党建工作职责。一是坚持“制度管人”。制发了《XX县党建工作责任制实施办法》和《XX县、乡镇、村(社区)党组织书记及县级部门党组(党委)书记抓基层党建工作职责》两个制度性文件，明确了各级党组织及书记抓党建工作的具体责任，形成了县、乡、村三级党组织及书记抓党建工作的责任体系。二是建立“一把手”汇报制。建立完善了党建工作“一把手”定期汇报制，做到每月一汇报，半年一评比，年终一考核，同时，出台了《XX县乡镇党委书记和县级部门党组(党委)书记党建工作责任制履职述职评议办法》，有效增强了各级党组织书记抓党建工
1 作的意识。今年来，县委先后召开1次常委会、2次党建工作领导小组会，听取了相关乡镇党委书记基层党建工作情况汇报。三是推行领导干部“一岗双责”制。明确了单位主要领导党务和行政双重责任，采取单位领导个人制订、群众参与评定、党支部审核把关相结合的办法，结合年龄、文化等个性特点和具体的岗位要求，制订全年“一岗双责”目标任务，把“一岗”与“双责”有机结合，增强了基层党建工作的实效性。
细化责任目标，构建基层党建工作目标管理体系。一是推行目标管理机制。把基层党建工作按内容和标准从10个方面进行了分类、量化，实行百分制考核。坚持定性与定量的结合、全面与重点的结合，对目标逐项量化打分，并分别设立了子目标和对应分值，同时，在考评内容上，把“三级联创”综合示范创建活动与新农村建设、和谐社会构建有机结合，把基层组织建设同产业结构调整、发展集体经济、增加农民收入以及村级事务管理、保持社会和谐稳定等结合起来，坚持做到“五同”，即：计划同安排、责任同落实、工作同检查、成效同考核、结果同奖惩。在目标设置上，综合考虑经济和社会发展指标，在力求反映基层党组织工作全貌的同时，重点突
2 出党建工作。二是创新党建工作运行机制。建立起基层党建工作纵向领导管理体制，对县直机关工委、县级部门机关党委、部门党组(党委)、乡镇党委抓党建的职能职责进行了分类明确，坚持属地、业务管理相结合，县直机关工委、县级部门机关党委负责县级部门、企、事业单位党建工作的领导和业务指导，乡镇党委对所辖基层党组织的基层党建工作进行领导和指导，既有效整合了力量，又最大限度地强化了责任意识。三是健全党建工作考核机制。推行“自我评价、交叉评价、民主测评、现场考评、综合评定”的“五评”模式，成立了由目标办和组织部共同组成的督查小组，坚持做到日常督查与考核、业务工作、完善机制相结合，党建工作考核结果与先进评比、干部提拔、经济利益相挂钩，增强了各级党组织及书记抓实党建工作的责任感和紧迫感。去年来，5名乡镇党委副书记因抓党建工作成效明显，先后被提拔为乡镇长。
强化工作举措，构建基层党建工作责任保障体系。一是组织保障。县委出台了《县级领导干部党建工作联系点制度》，规定县级领导干部每年到联系点检查指导党建工作不少于2次。去年，11名县委常委和人大、政协
落实基层党建责任制范文第3篇
为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化落实宁远镇党委抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共宾县委落实基层党建工作主体责任的相关会议要求，结合实际，制定本方案。
一、主体责任的主要内容
1.建立宁远镇党委抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例(试行)》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任(附件1)。结合党委书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党委书记第一责任人责任(附件2)。
2.建立宁远镇党委抓基层党建工作问题清单。每年年初，综合日常党建工作检查结果、上基层党建工作考核结果、党委书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当党委抓基层党建工作整改落实的重点。
3.建立宁远镇党委基层党建工作承诺清单。宁远镇党委结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺。
二、主体责任的监督落实
1.宁远镇党委认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限;每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。
2.宁远镇党委根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党委书记约谈第一责任人制度。
3.宁远镇党委书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。
三、加强对所属单位落实主体责任的考核
1.宁远镇党委综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，推动各单位落实主体责任，促进基层党建工作整体水平提升。
2.镇党委政府结合基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先推荐为县以上先进集体和先进个人典型。
3.严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究第一责任人和其他相关责任人的责任。
附件1：
宁远镇党委抓基层党建工作责任清单
按照党组织隶属关系，党委对全镇党的工作负有指导责 任，其主体责任是：
(一)组织领导责任
1.党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻党的理论和路线、方针、政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。
2.党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。应当加强对机关和直属单位党组织的指导，支持党的基层组织的工作。
3.坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。 党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。
4.每年年初，结合本单位实际，研究制定基层党建工作计划，明确工作目标、重点任务、具体措施和责任分工，并指导基层党组织制定计划，抓好跟踪督促落实。
5.把基层党建的工作列入党委工作议程，党委每年至少听取2次工作汇报，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题，提出指导性意见，发挥各党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。
6.建立并落实领导班子成员党建工作联系点制度，明确专人负责指导、督促联系点抓好党建工作，解决联系点党建工作中存在的困难和问题。
7.注意发挥党委联系群众、协调各方的作用，经常通过党组织了解工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
8.加强基层党建工作宣传，推广基层党建工作中的好经验、好做法，宣传基层先进典型事迹，每季度上报党建工作信息不少于3篇。
(二)督导考评责任
9.加强对基层党建工作的督促和指导，每半年对党费收缴和发展党员情况进行1次专项督查，每年年终进行1次党建工作综合考核。
10.党委每年年底要召开述职评议会，听取各基层党组织 书记抓基层党建工作述职，党委书记逐一点评，现场进行民主评议。
(三)组织建设责任
11.党支部班子健全，按时进行换届改选，因特殊情 况需要延期或提前换届的，应汇报审批。
12.基层党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。
(四)领导班子建设责任
13.班子成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。
14.在加强党委班子自身建设的同时，加强所属基层党组 织领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，指导、监督基层党组织贯彻落实民主集中制等制度。
15.领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，既要以普 通党员身份参加单位党组织的各项活动，又要根据分工抓好职责范围内的机关党建工作。
(五)干部队伍建设责任
16.对党员特别是党员领导干部实施监督，支持纪检干部 正当行使职权，认真检查党员特别是党员领导干部参加组织生活会的情况。
17.加强党组织书记“带头人’’队伍素质教育，不断提升党组织书记业务工作能力和服务党员、服务一线职工能力。
18.教育监督党员干部严格执行中央八项规定精神，做到讲规矩、守纪律。
19.本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原 则，有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。有计划地挑选后备干部或有培养前途的中青年业务骨干到党务岗位上进行锻炼。
(六)党员队伍建设责任
20.结合实际制定发展党员计划，严格发展党员程序、责任和纪律，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。每半年开展一次发展党员工作自查。
21.指导、督促所属基层党组织采取党支部学习、党小组 学习以及现代远程教育等方式，加强对党员理想信念、党性观念、方针政策、法律法规等教育，保持党员先进性和纯洁性。
22.按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常 受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于2 4学时，党组织领导班子成员一般不少于4 0学时。对党员参加教育情况进行严格考核。
23.指导、督促基层党组织规范党组织生活，支部召开党 员大会、上党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少召开1次，民主生活会、组织生活会每半年至少召开1次，民主评议党员每年开展1次。对优秀党员进行表彰，做好处置不合格党员工作。
24.做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶 机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认真做好离退休党员、流动党员、下岗党员和特困党员的服务工作。
25.指导、督促党支部在收到入党申请书后，在一个月内 派人同入党申请人谈话，了解基本情况。在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会或支部大会研究决定，并报县直机关工委备案。
(七)保障建设责任
29.深入推进基层党组织结对共建、结对帮扶和党员 干部进社区等活动，推进基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。
30.明确一名班子成员主抓基层党建工作，配备一名党建 资料信息员。建立困难党组织经费保障机制，加强阵地建设，党员活动室要做到设施齐全、制度健全。 附件2： 宁远镇党委书记责任清单
党委书记为基层党建工作第一责任人，其主体责任：
1.党委书记应当履行抓党建第一责任人的职责，带头执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，并抓好在所属基层党组织的贯彻落实。
2.全面指导、科学决策，对单位基层党建工作进行总体谋划，主持制定基层党建工作规划和计划。每年亲自组织开展基层党建工作调研不少于一次。
3.把抓好党建作为最大的政绩，与教育改革发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作，为教育发展提供动力保证。
4.建立党委书记述职制度。每年就抓基层党建工作情况向县委常委会或县直机关党建工作领导小组进行一次专项述职，接受评议、考核。
5.每年向党员大会报告一次工作，对上基层党建工作进行总结，指出存在问题，提出下步工作思路和措施。
6.坚持党委书记挂帅，重点工作亲自部署安排，搞好思想动员，提出明确要求;重要问题亲自研究分析，制定对策措施，保证顺利推进;重大任务亲自督查指导，协调各方力量，推动责任落实。每半年主持召开党组会研究党建工作不少于一次。
7.带头落实领导干部联系点和直接联系服务群众制度， 每年到联系点指导工作不少于2次，结对联系1名以上困难党员或群众。
8.加强党委班子自身建设，带头贯彻党的民主集中制，凡属重要问题，必须经过集体讨论决定。带头落实党委中心组学习等制度，每年至少为基层党员干部上一次党课。
9.认真履行党风廉政建设第一责任人责任，重视宣传思想文化工作，加强党风廉政建设和作风纪律建设，做到教育在先、警示在先、预防在先、提醒在先。
10.对所属基层党组织书记不履行党建工作职责、抓基层 党建工作不力的，及时进行提醒、批评，对问题较为突出、造成不良影响和后果的，及时向上级党组织报告。
II.坚持正确的用人导向，选好、用好、管好基层党组织 书记，及时调整不胜任现职基层党组织书记。
12.严格党员教育管理，带头落实党员组织生活制度，每 年至少主持召开一次领导班子民主生活会，以普通党员身份参加一次支部组织生活会。
13.加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，严 格落实基层党组织工作运转经费、活动场所建设经费和服务党员专项经费。
落实基层党建责任制范文第4篇
落实安全责任必须强化责任意识。意识决定行为，没有思想上的充分认识和理解，就不会有行动上的自觉和主动。安全生产也是一样，确保安全生产的关键之关键就在于每位干部和职工要有坚定的安全意识和责任意识，要始终把安全生产做为压倒一切的头等大事来抓，不折不扣的执行安全规程措施，以认真负责的态度对待安全，以严细实的作风确保安全，始终保持安全生产的高度警觉，做到时时讲安全，事事讲安全，真正使安全工作成为一种自觉行动，成为大家共同担当的神圣责任，做到精心、细心，静心，用心抓好各自的安全工作。
落实安全责任必须层层把关。安全工作好比一根链条，每个岗位和人员都是链条上的一环，不论那个环节出了问题，链条都会断链。可见，每一次安全事故都与相关岗位和人员的安全责任不落实，责任心缺失有着直接的关系。应该说，现在安全生产方面的各种制度，防范措施和紧急预案己经比较完备，如果真正落到实处，执行到位，很多事故就可以避免。否则，无论制度如何完善，也只是摆设。因此，我们的管理人员和职工不仅要强化责任，更要落实责任，
坚守责任，履行责任，只有安全链条的每一个环都扣紧了，才能确保安全生产。狠抓安全责任落实是各级管理人员义不容辞的职责，务必以强烈的事业心和责任感，狠抓安全责任落实，要以严细实的作风保证安全责任落实。要从细节人手，小处着眼，严控过程，及时消除险患，唯有如此，才能从管理源头上筑牢防线，杜绝各类事故的发生。
“安全为天，责任共担”，为了企业的发展，为了职工生命安全，为了自己美好的明天，我们要齐心协力，尽心竭力，严格把关，坚决做到“不安全不生产”，共同托起安全生产的“艳阳天”。
落实基层党建责任制范文第5篇
现简单总结如下：
一、学校工作方面
学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划，精心安排，做了大量工作。在资金相对紧张的情况下，学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。通过一段时间的紧张工作，学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新，一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水，此时此刻，一个个都露出了由衷的幸福笑容。
另外，学校还投入七千余元资金，购置了五千余棵高品质的冬青，对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中，也是我们全体领导班子成员和教师们一起，握铁锨，拿镐头，挥汗如雨，大家争先恐后，不遗余力，热火朝天地投入到师生家园的建设中，欢声笑语不绝于耳，热烈的场面令人难忘。通过大家辛勤劳动，很快，一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来，或青翠，或嫩绿，或鹅黄，一片绿意，生机盎然，使整个校园顿生无限的活力。
紧接着，学校全体干部职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐，在教学楼前，在操场边，在道路旁，它们如一排排挺立的哨兵，默默伫立，像给那辛勤的园丁表达敬意，也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。
在内部环境的建设上，学校追求细节的完美，从细节入手，在细节上下功夫。现在，我们的校园内，不论教室还是寝室，不论走廊还是甬道，都能做到洁净整洁。学校主干道两侧的宣传橱窗、黑板报不断更新、丰富多彩的内容犹如一道亮丽的风景，吸引着全校师生不时驻足欣赏，细细品味，甚至翘首以待。展现在教学楼、甬道旁以及各区块的宣传标语、校训、名人警句无不体现
出师生们的人生信仰或教育理念。教师、学生的书法、美术展板，展示出学校典雅怡人的浓厚的文化气息。
在XX年“慈善一日捐”活动中，支部在第一时间组织全体师生进行捐款活动，捐款数达4000余元。
二、领导班子建设方面
我校党支部十分重视党建工作，把加强党建工作摆上工作重要议程。学校党支部还成立了政治学习例会制度，严格坚持“三会一课”制度，坚持每周召开一次党支部会议和全体教职员工会议，每季度研究一次党建工作，明确目标，落实到人，党支部书记全面抓，党支部成员分工抓党建工作责任制。支部成员共同研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全，班子成员结构稳定，能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间和人员上保证落实。同时，我校党支部能积极参加机关工委、局党组组织的学习、会议、培训和党建活动，按时按要求上报的计划、总结、信息等材料。在开展党建活动中，党支部领导不仅身先士率，而且督促全体党员干部履行职责，进一步加强党支部建设，有效地促进了各项工作的顺利开展，使我校三个文明建设取得了较好的成绩。
三、思想政治建设方面
首先，抓好理论学习工作，提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务，按要求抓落实，同时认真开展党员教育，落实了上级党组织部署的培训任务;进一步完善了班子理论学习制度，确保做到学习教育活动取得实际效果;认真组织党员开展“五个好”学习活动，利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。重点组织党员干部深入学习贯彻“xxxx”重要思想、科学的发展观和党的xx大精神，以及有关党建理论、党建信息，并在全校形成了注重理论学习良好风气。为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果，我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验，建立保持共产党员先进性的长效机制，进一步完善了党的组织建设、
党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。
四、组织建设方面
积极组织开展“五个好”等主题活动。认真制定创建方案，组织开展了以“工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好”为标准的“五个好”领导班子创建和“五个好党员”评选活动，同时，继续开展“结对帮扶”活动，建立结对帮扶制度，积极帮助困难群众脱贫致富，慰问帮护对象，通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访，掌握情况，采取技术帮扶、智力支持和培训等方式，帮助帮扶对象解决了一些实际问题。党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。严格坚持发展党员的要求，认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察，坚持成熟一个发展一个的原则，把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来，为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上，培养了1名入党积极分子，并组织了培训。
对退休党员的管理及政治生活待遇，我们也按照《党组织工作规范》来进行，退休党员比较满意。
在推进“党建带团建”和搞好共青团建设工作上，虽然我校团员青年人数较多，我们也按照《团章》的要求，规范了组织，开展了工作。在工、青、妇工作上，党支部经常跟踪指导，在此基础上，还经常组织篮球比赛，乒乓球比赛等活动，群众生活丰富多彩。
五、党风廉政建设方面
我校党支部按照县直机关工委和局党组的统一部署，健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责：一是贯彻执行《党章》规定，严肃了政治纪律。组织学习了《党章》，并对照抓了落实，单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作。二是加强反腐倡廉宣传教育。(1)结合实际，多渠道、多形式地开展反腐倡廉工作。
(2)按照县直机关工委和局党组的统一部署，广泛开展了做勤廉表率和相关主题教育活动，进一步增强了党员干部廉政意识。
六、制度建设方面
进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度，党员干部自始至终都能认真参加支部会议，认真开展批评和自我批评;全体党员都能认真参加党课，提高了党建知识水平。坚持党建工作例会制度，做到每季度召开一次党建工作例会，专题研究分析和部署党建工作。坚持民主评议党员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。坚持党费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。
落实基层党建责任制范文第6篇
一、强化党建工作责任落实
深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实党组“主体责任”，党组织书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，始终将党建工作与业务工作同安排、同部署、同督查、同推进，坚持每季度至少主持召开1次会议专题研究党建工作，制定本单位党建工作年度计划、重点任务推进计划分析存在的突出问题和实际困难，提出推动整改落实的思路举措，健全党建工作督导机制、每季度对机关党建工作情况进行督导检查，对存在的突出问题及时指出、限期整改，推动重点任务落实。
二、建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度
抓好主题教育后续工作，扎实做好整改落实，持续深化专项整治，确保问题全部解决不反弹，切实取得实效。围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育以自我革命精神检视整改违背初心使命问题、引导和激励党员干部发扬斗争精神勇于担当作为，坚持不懈为群众办实事做好事解难事、保持清正康洁政治本色”等六个方面，建立健全制度机制。
三、严肃党内政治生活
认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度，带头以普通党员身份参加机关党支部的组织生活，督促党支部从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，进一步提高党内政治生活质量和标准。
四、健全完善党建工作述职评议考核制度
坚持“书记抓、抓书记”，实行局机关党支部书记向党组和党员双向述职制度，针对上级党组织点评问题和自查问题逐个建立问题整改清单，明确责任人和整改时限，以严格的“述、评、考”来靠实责任、传导压力、推动落实。
五、深入推进党支部建设标准化
认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部建设标准化工作手册》，深入推进党支部建设标准化，积极创建标准化示范党支部，充分运用“党建”信息化平台规范开展各项活动，在线反映工作情况，推动党支部和党员经常性管理制度有效落实，以息化推动党支部建设标准化落地见效。
六、积极开展“四抓两整治”
牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，开展以“抓基层党组织带头人队伍、抓基层党组织阵地建设、抓基层党组织党内政治生活、抓基础保障工作，大力整治软弱涣散基层党组织、大力整治党员信教和涉黑涉恶问题”为主要内容的“四抓两整治”，持续开展“严制度、转作风、树形象”活动，深入推进以“创建三个表率”模范党支部、创建“标准化党支部”、创建“红旗党支部”，“提升服务水平、提升作风形象、提升工作活力”为主要内容的“三创三提升”活动，推动机关党建工作走在前、做表率。
七、深入推进“红旗党支部”创建
紧紧围绕政治建设、组织建设、党员队伍、工作作风、作用发挥5个方面、24项指标，深入开展“红旗党支部”创建，着力推动局机关党建工作全面进步、全面过硬。
八、持续整治“四不”问题
深化拓展机关“四不”问题整治，带头并督促党员按月持证足额缴纳党费，抓好党员档案、党籍、组织关系的规范管理，每半年开展1次清理清查，着力整治党组织关系不随人走、不按规定缴纳党费、长期不参加党的组织生活的问题。
九、扎实做好机关党组织换届选举工作
指导机关党支部按照3年一届的要求，按期开展换届。选优配强机关党支部书记，在机关党支部书记或委员出现空缺时，及时督促机关党支部按程序进行补选。
十、从严管理干部队伍
严禁违规借调干部，严格落实考勤签到、请销假、职责公示，首问责任、限时办结等制度，严明工作纪律，改进机关作风。深入整治不担当、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，建设忠诚干净担当的高素质民政工作干部队伍。
十一、强化驻村帮扶工作力量管理
扎实开展机关党员干部结对帮扶贫困户工作，严格执行“驻村帮扶干部与原单位工作脱钩”制度，选优派强驻村帮扶工作力量，切实加强对驻村帮扶干部的跟踪管理和督促考核，全面落实生活保障和激励措施，关心关注驻村帮扶干部成长发展，保证安心驻村开展工作。督促帮扶责任人落实好每月至少一次的到村入户帮扶工作和每年至少为帮扶户帮办一件实事工作。
十二、全面落实“双报到”制度
