落实党建工作信息化范文第1篇

(2015年5月)

根据《大兴区开发区教育实践活动整改落实情况专项检查工作方案的通知》(京兴开群办发2015‟2号)要求，按照区委有关部署，区商务委对教育实践活动整改落实工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、组织党员干部开展学习教育情况

商务委始终把组织党员干部学习教育作为一项重要任务，贯穿教育实践活动及全委工作始终。通过班子会、全体会、“业务知识大讲堂”和党支部学习会等形式，认真学习总书记系列重要讲话精神，特别是通过学习总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和对北京工作的重要指示精神，全委党员干部感到，总书记提出的治国理政新思想、新观点、新论断和新要求，涵盖广泛，内容丰富，集中反映了新一届党中央的执政理念、治国方略、工作思路和信念意志，是全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动指南。大家表示，要更加坚定理想信念，增强党性观念，把思想和行动统一到总书记的一系列讲话精神上来，坚决维护中央权威，不折不扣贯彻落实好党的路线方针政策和中央的决策部署，真正做到认识上一致、思想上统

一、政治上同心、

1 情感上认同、行动上同步。

教育实践活动以来，我委组织安排全委党员干部进行集中学习12次，交流研讨4次。通过深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，学习市委书记郭金龙的讲话《坚持群众路线，永不脱离群众》和李长友书记的《恪守为民务实清廉，再创新区发展辉煌党的群众路线教育实践活动党课报告》，观看《焦裕禄》、《四风之害》、《苏联亡党亡国20周年祭》、《周恩来的四个昼夜》等教育片，实地走进孔庙国子监教育基地，主要领导和党委副书记结合当前形势、任务和机关作风建设等不同层面讲了3次党课，以科室为单位结合本职工作开展自学等方式，达到了学习主体、内容与形式的全覆盖，形成了“三入、四步、五进”的学习模式，将学习的精神实质灌输到党员干部的头脑中，融入到实际工作当中，使每个层面上的同志都能落实学习效果。

在学习焦裕禄精神取得良好效果的基础上，我们趁热打铁，针对委里年轻同志较多的情况，在2014年“五四”青年节之际，开展“送温暖服务特困家庭”青年团员与帮扶村困难户结对帮扶活动。由主要领导带队，组织团员青年为采育镇大黑垡村的孤寡老人、残疾人、农村特困户送去了面粉、食用油等慰问品及全体党员干部职工捐助的数百件衣物。通过亲身走访，很多年轻同志被这些孤寡老人、残疾人、农村特困户的生存现状所触动，对自己的工作有了深层次的认识，纷纷表示要进一步端正工作态度，提高工作积极性，要急群众之所急，解群众之所困，在自己的工

2 作岗位中为人民群众做好服务，做出贡献。

二、整改方案落实情况

商务委认真制定《领导班子整改方案》，明确了整改目标、整改措施、牵头领导、承办科室和完成时限。坚持主要领导牵头抓总，以身作则，主管领导积极带头，紧扣时间节点，抓好分管领域的具体整改工作，确保整改取得实效。截至目前，商务委领导班子列出的14项立行立改任务、2项近期整改任务已全部按时完成，2项中长期整改任务正在有序推进，具体情况如下：

(一)立行立改任务完成情况。

1.严格遵守党的政治纪律整改落实情况。

一是高质量地召开了民主生活会，7名班子成员共查摆“四风”问题105条，其中形式主义方面29条，官僚主义方面32条，享乐主义方面22条，奢靡之风22条。同时，指导我委机关党支部召开组织生活会，从相互帮助、互促提升的目的出发，切实帮助每名党员干部深刻剖析了“四风”方面存在的突出问题和根源，明确了整改措施和努力方向。班子成员本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，紧紧围绕“四风”问题，开展了积极健康、真诚坦荡的批评和自我批评，大家相互指出了工作中、思想上存在的问题，相互间共提出批评意见112条，改变了以往开民主生活会评功摆好庸俗化的倾向，取得了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。

二是建立完善工作督查机制，明确主管领导和督查人员，对全委重点工作进行汇总、梳理、细化，编制了年度绩效管理任务

3 计划书节点分解表，对11项工作进展进行了重点督查，确保了全年各项任务指标全部圆满完成。

三是切实提高政治敏锐性和责任感，班子成员发挥带头作用，坚决抵制和纠正社会上的不良言论、不良行为，在全体会上明确提出了不在微信、网站上发表不良言论的要求，为全委党员干部作出了表率。

2.认真贯彻执行改进作风有关规定整改落实情况。 深刻认识改进作风的重要意义，彻底去除等待、观望等错误思想认识，带头执行中央八项规定、市委十五条意见及区委十二条规定，切实改进工作作风。结合工作实际，只组织有关单位、企业召开工作部署会，连续2年没有召开全区性商务工作会，会议数量大幅减少。会上不搞一言堂、不念报告，重点放在工作实际和工作要求上，切实提高会议决策效率。精简简报资料，并提前做好有关审查备案工作，按要求报送有关区领导。

3.加强和完善民主集中制整改落实情况。

一是完善商务委党委工作规则，制定出台《大兴区商务委员会“三重一大”决策制度实施办法》，凡属班子职责范围内的问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，提高科学化、民主化水平。例如，在研提2015年为民办实事内容上，由主要领导、主管领导及相关科室负责人共同研讨，最终确定为民办实事工作具体内容，切实落实了集体决策讨论制度。

二是坚持落实“一把手”末位表态制度，在班子会、全体会

4 等会议，鼓励班子成员积极发言和讨论，建立起民主会议氛围。

三是完善班子成员之间的沟通交流机制，在无特殊情况下，每周召开1次班子会，加强坦诚沟通，增强团结协作，共同研究解决商务工作。

4.牢固树立正确的政绩观整改落实情况。

一是在作决策、作部署时，广泛听取干部群众和企业的意见建议，将更多地商务工作打造成为服务群众、服务企业的民心工程，切实纠正对上不对下、唯项目、唯指标的功利心态。例如，在推进2014年为群众办实事工作上，主要领导带队先后到礼贤、观音寺等10余个镇街走访调研，主动了解群众在便民商业服务方面的需求，坚持以群众需求较为迫切、意见较为集中的问题为重点，深入推进便民商业服务体系建设。

二是正确处理显绩与潜绩的关系，树立“功成不必在我”的意识。坚持从长远出发，建立完善工作机制。搭建全市首家专业外贸大数据分析平台，帮助企业利用大数据服务低成本、高效率地拓展国际市场，目前区内30家企业成为外贸数据分析平台的签约用户，正在应用平台进行对海外市场的数据分析。完善消费市场运行监测平台，确保节假日商品供应充足稳定。

三是做好企业服务，整合全区100多家商业企业资源，推出推进“惠民消费季”系列活动开展，既让消费者可以享受实惠购物、方便购物，又提升了企业销售业绩，繁荣了消费市场。跟踪服务宜家购物中心商业项目，确保在2014年的顺利开业运营。

5.进一步改进调查研究工作整改落实情况。

5 教育实践活动以来，走访镇街、企业等已累计超过20次，积极发挥职能，做好行业指导，得到了企业的认可，宜家购物中心、绿地缤纷城先后送来了锦旗。坚持做好调研工作，为提升商务发展实力，提高对经济发展贡献，就全区总部经济发展情况、特点等方面做了深入细致的调研，撰写形成了《关于我区总部经济发展现状和趋势的调研报告》。坚持轻车从简，合理安排调研路线，不在有关单位、企业用餐。

6.狠抓工作落实整改落实情况。

认真落实《关于进一步加强和改进党委督促检查工作的实施意见》，完成区委区政府督查工作部署。办公室牵头负责对承办的各项折子、实事等主要商务工作，制定台账和任务分解表，每月至少督查1次工作进展情况，确保全年各项商务工作保质保量落实。

7.完善对干部的关心关爱机制整改落实情况。

班子成员每月坚持利用工作时间、值班时间等与2位以上党员干部进行谈话交心。组织召开年轻干部谈心交流活动，38名年轻干部逐一发言，谈对岗位的认识、工作中遇到的困惑、自身存在的问题和工作、生活需求等，并对领导班子提出了意见和建议。针对大家提出的意见建议，主要领导认真研究，积极解决：在学习方面，开展了全体会、业务知识大讲堂、科务会等多层面、针对性强的学习，以科长领学、轮岗体验、老同志经验示范等方式，提高年轻干部学习的积极性，确保了实用性;在沟通交流方面，主要领导通过参加科务会、青年定期座谈等方式，增进了解，增

6 强团结。

8.加强干部队伍管理和建设整改落实情况。

严格考勤制度和工作督查制度，由办公室牵头进行不定期检查，加大干部日常管理力度，加强对干部“慵、懒、散、拖”行为整治力度，落实工作日志制度，全体干部认真填写《工作日志》，充分记录每周、每月的工作计划和每天的工作进展情况。增强年轻干部锻炼机会，已选派2名干部到区委有关部门进行学习，切实提高了年轻干部综合能力。结合工作实际情况，完成2名干部岗位轮转，提高了业务能力。

9.切实改进学风、加强学习整改落实情况。

机关党支部牵头组织全委每个季度组织一次全体干部进行理论学习，采用请进来走出去的方法，定期请专家授课或外出参观学习。其次以科室为单位，每月累计集中学习和自学时间不少于3天。

10.坚持勤俭节约，杜绝迎来送往、收送土特产等问题整改落实情况。

严格执行《党政机关国内公务接待的管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，不擅自扩大公务接待范围，不将非公务活动纳入公务接待范围。严格落实公务定点接待制度，规范执行有关公务接待程序。严格遵照执行财政国库集中支付制度，有关接待活动一律使用公务卡进行结算。加强科室监督管理，严禁科室人员在镇街、企业、社区调研时接受礼品、特产等行为。

11.严格公务用车管理整改落实情况。

7 认真落实党政机关公务用车配备使用管理规定，制定出台《大兴区商务委员会机关车辆管理规定》，加强公车管理。严格执行费用报销审批程序，对车辆燃油、维修保养、过路费、停车费等费用严格审核把关。

12.规范参加各类节庆会展活动整改落实情况。

一是要求各科室、各部门要按照“全面整治、分级负责、从严审核、统一规范”的原则，在规定时限内不折不扣地完成好整治任务。要通过专项整治行动，坚决取消主题重复、立项随意、效果欠佳，且党政机关参与程度较深、财政负担较重的节庆、论坛、展会活动;对继续举办的活动按照节俭办活动的准则减少不必要的活动开支;严格禁止其他违反党风廉政建设有关规定的活动。2014年在“西瓜节、北京市京交会等活动中区商务委严格控制经费支出，按照少花钱、多办事的原则，不搞华而不实的噱头，不攀比，在这些活动的总支出上同比2013年共节省20余万元活动费用。

商务委领导班子研究决定，今后原则上不再新举办各类节庆、论坛、展会活动;确因工作需要举办的，要严格按程序报批。继续举办的活动将通过新闻媒体、大兴区商务委门户网站向社会公布，自觉接受社会各界监督。

二是建立长效机制。在整治工作的基础上，区商务委通过进一步构建控制和规范节庆、论坛、展会活动的长效机制，进一步建立和完善各项制度，努力从制度上堵塞漏洞，从源头上防止节庆、论坛、展会活动过多过滥现象的发生。

8

三是营造整治氛围。区商务委通过积极发挥宣传职能作用，多方式开展节庆活动的管理宣传，大力宣传节庆活动管理的相关规定，加大违规举办节庆、论坛、展会活动的曝光力度，自觉接受社会监督，大力营造整治节庆活动的氛围。

13.严禁公务之名旅游整改落实情况。

严格执行《北京市关于严禁借公务之名旅游的规定》、《大兴区关于开展借公务之名旅游问题专项整治工作的通知》有关要求,强化对全委党员干部的监督机制，坚决杜绝借公务之名或其他名义旅游问题。严格执行《区委、开发区工委关于进一步明确出京出国(境)工作的纪律规定》，按照规范确定外出人数、时间、行程及经费，严禁“照顾性”、“福利性”出京出国(境)。严格执行《因公临时出国经费管理办法》、《北京市党政机关差旅费管理办法》，从源头上控制公款旅游违规行为。

14.坚持开拓创新、攻坚克难的精神整改落实情况。 一是加强对商业发展形势的研究分析，适时通过机关全体会、科室汇报会等形式，统一全委党员干部对商业发展情况的认知，强化责任意识和使命意识。

二是进一步明确年度考评细则、考评标准、考评流程，充分调动机关干部工作积极性、主动性，研究制定了商务委机关公务员平时考核实施办法、机关工作人员党风、党纪制度等。以季度为周期，按照每日工作记实，每月末工作小结、领导考核评鉴的方式进行。每月最后一个工作日，科长对照本月工作计划，将科员完成工作目标任务的数量、质量进行小结，填写《月工作记实

9 表》，上报主管主任审核后交党政办公室保存。

三是班子成员牵头抓好分管工作的落实，对承办的各项折子、实事等工作亲自抓、主动管，起到表率示范作用，更好地引领全委机关党员干部积极主动作为。例如，在推动消费市场平稳增长工作上，主管领导积极协调沟通统计部门，及时掌握各商户销售情况，确保数据实现应统尽统，实现区域餐饮、零售等业态协同发展。

(二)近期整改任务完成情况。

1.加强联系服务群众、服务企业整改落实情况。

一是深入推进“两规范一提高”工作，将行政审批事项清单、政处罚权利清单、相关业务办理流程在区商务委网站公示，按照实际需要及时更新，做好事项办理指导说明，让群众办事更加快捷方便。扎实规范商务行业执法行为和政务服务，确保举报投诉处理率和当事人满意率达到较高水平。

二是加强便民惠民服务，全年共发展提升2家早餐配送中心、3家主食厨房、3家规范化菜市场、4家蔬菜配送中心、5个家政服务网点、11家商旅结合餐饮服务单位、22个再生资源回收站点、30家农村连锁便利店、31家便民早餐店、40个社区蔬菜网点，进一步服务和改善民生消费需求。

三是开展2014年“大兴消费季”系列活动，建立网络促消费宣传平台，将区内各类商业业态促销活动梳理打包，集中通过宣传平台，以移动微信终端、网络社区论坛、固定实体门店等线上线下相结合的方式，推进“惠民消费季”系列活动开展。发放

10 “惠民一卡通”，让持卡消费者可以享受实惠购物、方便购物。推出“惠民美食节”、“汽车节”、“购物节”、“家具家电节”四大主题活动，带动我区消费市场稳步增长，增幅位列全市首位。

2.加强思想政治建设整改落实情况。

一是深入抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神的学习，重点组织学习了《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《总书记系列重要讲话读本》等理论著作，引导党员干部尤其是年轻干部系统掌握中国特色社会主义理论体系，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。

二是完善商务委班子理论学习中心组学习制度，坚持集中辅导、交流研讨与个人自学相结合，全年集体学习12次，集中研讨4次，学习《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《总书记系列重要讲话读本》等政治理论书籍。

三是维护党内生活的制度性和严肃性，严格落实“三会一课”制度，经常开展政治纪律、组织纪律的学习教育，引导班子成员和党员干部讲政治、顾大局、守纪律，班子成员之间每月谈心不少于1次。

(三)中长期整改任务完成情况。

1.坚持科学发展、加强长远谋划整改落实情况。

一是处理好统筹发展问题，注重城乡商业一体化发展，将发展提升10家农村连锁便利店列入2015年为民办实事项目，进一步提升农村地区商业发展水平，满足群众生活消费需求。

11 二是深入思考谋划全区商务发展战略定位，积极做好大兴区“十三五”商业规划编制工作，现已与发改、规划等部门积极沟通，整理搜集各类有关调研材料，并召开了关于做好“十三五”商业发展规划调研工作部署会，目前规划编制工作正在有序推进中。

三是做好便民商业服务体系发展研究工作，进一步完善便民服务内容、扩大覆盖范围、提升服务品质，在前期调研工作的基础上，已经形成了《大兴区社区便民服务网点发展规划》初稿，商务委主要领导主持召开专题会议，听取了规划编制情况的汇报，研究讨论了我区发展社区便民商业的整体思路、工作目标、保障措施等内容，提出了下一步需要重点修改完善的内容，目前该项规划正在修改完善中，年内将正式完成。

2.狠抓党风廉政建设和反腐败工作整改落实情况。 一是切实抓好商务委班子党风廉政建设，主要领导认真履行抓党风廉政建设第一责任人的责任，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督。

二是坚持廉政教育经常化、制度化，通过多种形式每季度至少召开1次党风廉政建设教育学习活动，主要领导每年讲1次廉政党课。在节庆假日等重要日期，通过短信、会议部署等形式及时进行廉政警示提醒。

三是加强廉政风险防控管理，围绕商业流通项目、优惠政策制定等重点领域和关键环节，探索推进初始动议、决策留痕、过程监审、结果查究机制，加强对科室权力运行监督制约，防止腐

12 败行为的发生。

三、专项整治进展情况

根据北京市已经完成、需要继续巩固深化整治成效专项整治任务中第36项“切实清理整顿节庆、论坛、展会活动”和大兴区开展“四风”突出问题专项整治工作一览表第5项“整治节庆、论坛、展会过多问题”的相关要求，商务委班子高度重视，召开专题会议研究部署，切实整治、解决节庆、论坛、展会活动中存在的党政机关参与程度较高、财政出资比例较大、相互攀比、追求奢华等群众反映突出的问题，有效开展整治节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动，把活动数量和财政支出大幅度精减下来。主要做法有以下四个方面：

一是营造整治氛围。积极发挥宣传职能作用，通过发放通知、网络登载、发送短信等方式，在机关和商务行业大力宣传节庆活动管理的相关规定，大力营造整治节庆活动的氛围。

二是全面排查梳理。对有关节庆、论坛、展会活动进行一次全面的摸底普查，认真梳理、统计各部门节庆、论坛、展会活动数量和规模，形成台账。坚决取消主题重复、立项随意、效果欠佳，且参与程度较深、财政负担较重的节庆、论坛、展会活动，对继续举办的活动按照节俭办活动的准则减少不必要的活动开支，同时严格禁止其他违反党风廉政建设有关规定的活动。

三是强化制度管理。在严格执行中央“八项规定”、市委15条意见、区委和开发区工委12条规定精神的基础上，新出台了《大兴区商务委关于落实中央八项规定加强三公经费管理的实

13 施办法》、《大兴区商务委关于进一步加强机关建设的意见》、《大兴区商务委财务审批制度》、《大兴区商务委党风、党纪制度》，对举办节庆活动审批及流程管理、活动资金支出管理、相关人员履职等方面进行进一步规范，切实加强对节庆、论坛、展会活动的管理。

四是加强监督检查。在自查自纠的基础上，采取全面检查与重点督查相结合的方式，加强对各整治环节的督导检查，对未按程序报批、活动巧立名目、违反勤俭节约规定、为个人谋取不当利益、督导工作走过场等行为和负责人依纪严肃处理。同时充分发挥社会各方面的监督作用，通过张贴公告、在商务委门户网站发布等方式向社会公布，自觉接受社会各界监督。

商务委通过专项整治，取得了实际成效，按照少花钱、多办事的原则，最大限度压缩活动数量，取消无实际意义和财政开支大的活动的要求，通过进一步细化活动方案和经费预算，简化活动程序，在不降低活动质量的基础上最大限度降低活动成本，使其更好地为经济社会发展服务。

在“西瓜节”和“春华秋实”活动中，取消了农超对接活动，节省了场地租赁费、摊位费和补贴费用，取消了组织来京参会的外省市商家到乡镇参观的环节，节省了租用车辆费用;在北京市京交会活动中，不再组织企业参展，开展宣传推介活动，节省组织参会费用;不再举办全区商务行业总结表彰大会，节省会务、奖状奖牌等费用。2014年，各项活动的总支出同比2013年共节省20余万元。

14

四、制度建设情况

为了更好地巩固落实群众路线教育实践活动成果，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为工作重点，在前段工作基础上，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，推进制度公开，加大制度执行力度。由商务委党政办公室根据制度建设的总体情况，统筹确定各项制度建设任务的具体进度安排和完成时限。目前，已完成值守应急信息报告制度、值守应急记录工作制度等15项制度制定，完成机关工作制度、商务委机关公务员平时考核实施办法等13项制度修订完善，建立商务委关于党务公开工作的实施方案、党支部工作制度等8项新的制度。

商务委把贯彻落实党的群众路线制度执行情况纳入领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，加大制度的执行力度，坚决维护制度规定的严肃性、权威性，确保各项制度不折不扣地贯彻落实到位。

五、强化正风肃纪情况

区商务委全体党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及总书记系列重要讲话精神，坚决执行党的路线方针政策和上级部署，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、市委和区委保持高度一致，坚持贯彻落实民主集中制，遵守廉洁从政各项规定，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。坚决拥护中

15 央、市委和区委改进工作作风、密切联系群众的一系列重大决策部署，认真学习贯彻中央八项规定、市委十五条意见及区委十二条规定精神。没有出现违纪违规、“四风”等问题。

六、基层党建工作情况

一是组织支部加强学习。认真学学习党章，系统、全面学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，深刻理解其实质，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真学习领会党的十八大、十八届三中全会等重要会议精神，以及总书记系列重要讲话特别是考察北京重要讲话精神，认真研究解决工作难题。自觉加强党性修养，不折不扣的执行党的政治纪律，敢于同不良倾向作斗争，以自己遵守纪律的自觉行动来维护党的形象。严格遵守党内政治生活制度，积极参加机关党支部的民主生活会，积极开展批评与自我批评，切实解决个人在思想、作风等方面存在的问题。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，对社会杂音、灰色言语等，做到坚决抵制、及时纠正，同时，自己主动发挥模范带头作用，教育引导机关广大党员自觉抵制不良言行。

二是加强制度建设。研究制定党员改进工作作风密切联系群众的实施意见，强化作风检查。建立完善《商务委关于党务公开工作的实施方案》、《党支部工作制度》，加大党员队伍的日常管理力度，健全管理监督体系，对不思进取、作风不实的党员，采谈话提醒等方式，在一些苗头性问题上不够较真碰硬，进一步提高对党员队伍的管理水平。

16 三是加强与群众的沟通联系。经常下基层及时了解掌握群众诉求，形成联系群众长效机制，与群众关系更加密切。筑牢群众观念，进一步强化密切联系群众，服务基层企业的意识。每年到基层调研时间不少于1个月，坚持深入到企业，了解真实情况、倾听群众意见。

四是加强党风廉政建设。自觉贯彻执行党风廉政建设各项规定，认真履行“一岗双责”，完善党风廉政工作体系建设，提高党风廉政建设工作水平。自觉贯彻执行党风廉政建设各项规定，认真履行“一岗双责”，抓好分管工作中的党风廉政建设工作，提高党员干部廉洁自律意识。从教育、制度、监督入手，构建“三位一体”的反腐倡廉工作体系，形成干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的制度机制。严格落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与分管的各项工作同部署、同落实、同检查。强化廉政风险防控，围绕工作中的关键环节，坚持落实初始动议、决策留痕、过程监审、结果查究机制，防止腐败行为的发生。

落实党建工作信息化范文第2篇

消防工作落实情况汇报

为了预防火灾和减少火灾危害，认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防管理方针，保护人身、财产安全，加强消防管理工作，明确责任，形成领导重视，部门协同，层层负责，人人把关，群防群治的管理格局，为XX二桥的建设营造良好的安全环境，现将我项目部消防管理工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，做好冬防部署。

为全面保障XX二桥的建设，落实安全生产责任制，加强消防管理，项目部成立消防管理领导小组：

组 长：张仕卿

副组长：颜彬文 倪 平

组 员：冯非洲 蒋仁强 王好勇 戴 燕

唐怀圣 陈 建 伍永彬 胡兆明

因目前已进入冬季寒冷干燥季节，为防止发生火灾事故项目部特别制定了冬季防火措施，明确任务：

(一)、加强冬季防火安全教育提高全体人员的防火意识

对施工人员进行冬季施工的防火教育是做好冬季施工防火安全工作的关键。要人人重视防火工作，处处想着防火工作，在做一件工作都与防火工作相联系，从而提高全体人员的防火意识。

(二)、加强消防灭火器材的配备、管理

1

1、入冬前要将泡沫灭火器等放入有采暖的地方，并套上保温套。

2、临时设施区，每100M2配备两只10L灭火机，大型临时设施总面积超过1200M2的，备有专供消防用的消防桶、消防锹、消防砂池、消防水管和消防栓等等消防器材设施。

3、临时木工间、油漆间、木、机具间等、每25M2应配置一只种类合适的灭火器材。

4、油库、危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器材。

(三)、加强易燃材料的管理

1、使用可燃材料进行保温时，必须设专人进行监护、巡逻检查，保温材料定位后，禁止一切用火、用电作业。

2、照明线路、照明灯具要远离可燃的保温材料。

3、保温材料使用完以后，要随时进行清理，集中进行存放保管。

4、木工操作间内严禁吸烟和用明火作业，操作间只能存放当班的用料，成品及半成品要及时运走，要做到活完场地清，刨花等每班都打扫干净，倒在指定地点。严格遵守操作规程，工作完毕要拉闸断电，并经检查确无火险后方可离开。

5、易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。

(四)、加强安全用电管理

1、电工要经过专门培训，掌握安装与维修的安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。施工用电和照明用电要严格按《施工现场临时用电安全技术规范》执行。

2

2、施工现场和宿舍不准私接乱拉电源，严禁使用电炉，热得快等器具。

3、夜间作业不得使用碘钨灯照明，不准私烧火炉、电炉。

4、下班时必须切断电源。

(五)、加强仓库的消防管理

1、配备相应的值班巡逻力量，认真执行值班、巡逻制度。

2、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。

3、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。

4、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。

5、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入库区，仓库附近动火须经审批。

(六)、禁火区域划分及审批规定

1、施工现场的动火作业，必须执行审批制度。

2、凡属下列情况之一的属一级动火： (1) 禁火区域内;

(2) 油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备;

(3) 各种受压设备;

(4) 危险性较大的登高焊、割作业;

(5) 比较密封的室内、容器内、地下室等场所; (6) 现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。

3

3、一级动火作业由所在单位行政负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报公司保卫部门及消防部门审查批准后，方可动火。

4、凡属下列情况之一的为二级动火：

(1) 在具有一定危险因素的非禁火区域进行临时焊、割等用火作业;

(2) 小型油箱等容器; (3) 登高焊、割等用火作业。

5、二级动火作业由所在工地，车间的负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报本单位主管部门审查批准后，方可动火。

6、在非固定的、无明显危险因素的场所进行用火作业，均属三级动火作业。

7、三级动火作业由所在班组填写动火申请表，经工地、车间负责人及主管人员审查批准后，方可动火。

8、古建筑和重要文物单位等场所动火作业，按一级动火手续上报审批。

(七)、加强电焊、气割作业的安全管理

1、严格执行用火审批程序和制度，操作前必须办理动、用火申请手续。

2、电焊、气割操作人员必须进行专门培训，掌握焊割的安全技术、操作规程，经过考试合格，取得操作合格证后方准严格按操作规程操作。

4

3、焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10M，与易燃易爆物品的距离不得小于30M;如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

4、乙炔发生器和氧气瓶的存放间距离不得少于2M;使用时两者的距离不得少于5M。

(八)、焊、割作业“十不烧”管理规定

1、焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。

2、凡属

一、

二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续不准进行焊、割作业。

3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割作业。

4、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割作业。

5、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，或未排除危险性之前，不准进行焊、割作业。

6、用可燃材料作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星能飞溅的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割作业。

7、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割作业。

8、焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前，不准焊、割作业。

9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割作业。

10、与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危

5 险而未采取有效的措施之前，不准焊、焊割作业。

二、加大消防监督检查，全面落实防火措施。

自进入冬季以来，项目部领导非常重视消防工作，由项目领导亲自带队，以及项目部各部室负责人、电工组成了消防工作检查小组，对项目部办公区、生活区、拌合站和施工现场进行了仔细的检查。

(一)、办公区：

1、经检查，项目部各办公室外共配置了10只灭火器，1套消防栓，1个消防砂池(并配有消防桶、消防锹2套)，所有消防器材均在有效期内。

2、所有办公室内均无私接乱拉电源现象，无不符合用电设备。

3、项目部院内设置有消防宣传专栏。

(二)、生活区：

1、按要求配置了符合要求的消防栓、消防砂池(并配有消防桶、消防锹)、灭火器等消防器材。

2、职工宿舍均无私接乱拉电源现象，无使用碘钨灯、热得快、电磁炉等现象。

3、食堂操作间液化气罐与灶台保持了5米以上的安全距离。

(三)、拌合站、施工现场：

1、拌合站按要求设置了消防水池、消防砂池、消防栓以及灭火器等消防器材。

2、拌合站工具间和仓库：用电符合规范要求，物品分类摆放整

6 齐有序，消防通道畅通。

3、设置并悬挂有安全、防火警示标语标示标牌。

三、认真加强冬防的宣传教育

1、项目部通过宣传橱窗，宣传横幅，加强了消防安全的视觉宣传。

2、通过对职工消防法律法规，以及火灾事故案例分析等对职工进行消防相关知识的安全教育培训，进一步增强广大职工的消防安全意识，增加了职工的消防安全知识。

3、组织项目部义务消防队员进行消防演练，使广大职工掌握了消防器材的使用要领和方法，熟悉了消防事故的处置步骤和方法。

中铁XX局集团第X工程有限公司 XX第二大桥IV合同项目经理部

二〇一〇年十二月一日

落实党建工作信息化范文第3篇

茨河镇中心学校德育工作汇报材料

一、基本情况

学校建于1968年。现有教学班10个，在校学生450人，教职员工60人，其中专任教师48人，专任教师合格率100%，市、县级学科带头人10人，近两年来在省、市、县优质课竞赛中获奖20多人次，教学论文获奖达到150人次。学校在各级党委、政府的大力支持下，兴建餐厅、师生宿舍、综合办公楼和学术报告厅及各类教学设施配套。兴建李亚声烈士事迹陈列室，并被县委县政府命名为爱国主义教育基地。

学校在各级党委、政府和县教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，取得了可喜成绩，2006-2008年连续三年被团县委评为“五四红旗团委”;其中许峰同志被评为德育工作先进个人。2006-2008年学校被评为“文明单位”。

二、主要成绩及做法：

(一)高度重视德育工作的组织领导与队伍建设

1、学校成立了以校长兼党委书记的肖世栋同志为组长，副书记王正江，副校长方明平为副组长，政教主任许峰，教导主任王关群及各班班主任、政治老师为主要成员的德育工作领导小组，形成了党、政、工、团及具体教师齐抓共管的工作局面，并建立健全了相应的工作制度，将德育工作纳入每次会议的固定议题，定期研究德育工作的新思路、新方法。

2、建立健全了专门的德育文档，收齐所有的德育工作文件及学习贯彻文件的会议记录，分学期制订德育工作计划，及时汇总德育工作总结及经验材料。并将德育工作计划的目标分解到每月的具体工作中，做到月月有重点，年年有收获。同时，及时印发各种教育资源中先进的德育工作资料，组织教师搞好自学，作好笔记，写有体会，提高教师德育素质。

3、切实落实班主任工作和团队工作，根据学校工作实际，制订班主任培训计划，定期开展培训，定期召开班主任工作会议，检查督导班主任工作的落实。制订详实可行的班主任工作制度和班级工作量化考核细则，对班级从早操、课间操、眼保健操、卫生、读报、班会、班干部会、家访、就寝等各方面进行量化考核，保证了班主任工作计划到位、行动到位，检查到位，考核兑现到位。期中期末对班级工作突出的授予先进班集体，对班主任给予相应奖励。使班主任的工作直接与班级的考核及个人的考评挂钩，促实班主任工作落到实处，落到细处。与此同时，按照校历安排，团队活动与班会工作交叉并进，开展团的知识讲座，行为规范竞赛，发展新团员，专题心理辅导讲座，大型文艺汇演，朗诵、演讲、作文竞赛，祭扫烈士墓，丰富多彩的活动既保证了班团队工作的落实，更让学生在润物细无声中受到潜移默化的教育。

4、充分利用校内“李亚声烈士爱国主义教育基地”，充分发挥基地的德育功能。多年来，我校充分利用校内外德育教育基地，发挥“五老”活教材作用，坚持每年一次大型“祭扫烈士墓，感悟英雄魂”的活动，让学生在听英雄故事，寻英烈足迹，扬烈士精神等系列活动中受到热爱祖国、珍惜幸福，共创美好未来的感召;同时，每学期不定时开展一次法制教育活动，充分发挥校外法制校长的作用，真正实现联警治校。

(二)狠抓德育常规及校园文化建设

1、坚持每周升降国旗制度，每周一早晨全校师生无一例外的参加升旗仪式，并由年轻团员教师轮流进行国旗下讲话，结合时事和学生实际深入浅出，循循善诱，并坚持作好讲话记录。

2、坚持落实《中学生日常行为规范》和《中学生守则》。每班都张贴，每生都背诵，每月都评比，每年都竞赛，使行为规范的知晓率达100%，达标率达95%以上。并与每月的综合素质考评和年终的思德鉴定紧密结合，保证学生良好行为习惯的养成。

3、充分发挥班委会，共青团的先锋模范作用，班会每月一主题，每周一活动，结合每周校内和班内实际情况，每班制定班团队活动方案，通过讲故事，听报告，听演讲，看影碟，互评议等形式开展丰富多彩的德育活动，让学生在活动中受到潜移默化的思想教育。

4、坚持五个一活动：即：每学期一次大型德育活动，一次心理健康知识讲座，一堂法制教育课，一次国防教育，一次学生家长会。

5、坚持评先表模，奖优促进的制度。每学期其中期末考试结束后，都要分类评出各类先进和学习进步的同学和文明班级、文明寝室，发展新团员，运用通报表扬，会后照相，张榜公布，班内墙板展示等形式大肆宣传，文明班级和寝室实行挂牌昭示，奖励先进，激励后进，营造一种争先恐后，力争上游的健康竞赛氛围，促使全体师生向善、向上、向美。

6、重视培优促中帮困工作，确保教育面向全体学生，不让一个人掉队。摸清各班优秀生，学困生，留守生，问题生的名单，与任课教师结对子，随时随地抓好思想、学习、生活上的跟踪服务工作，建立师生心灵沟通卡，加强对学生思想教育工作，并重点做好记录;在班内与同学们建立“手拉手”互助组，互帮互助，相互促进。同时，利用家长学校和家访及家校联通信，争取家长的配合和支持，共同完成培优促中帮困工作。

7、强化安全责任意识，加强学校安全工作。

(1)逢会必讲安全，逢检必查安全，确保安全工作警钟长鸣。

(2)在学校办公楼醒目处悬挂“安全在我心中，生命在我手中”的安全工作警示标志。 (3)坚持对学校的后勤食堂、食品卫生、商店、房屋、电路等进行了安全检查，并建立健全相应的各项责任制度。

(4)对所有在校学生做到一天24小时心中有数：一是严格执行点名制度，周日晚有值周干部带队，逐班落实到校人数，查清未到学生动向，上课有任课老师点名，晚上就寝有班主任点名签到，熄灯后，有管寝室教师再次清点、核对。二是男、女生宿舍各安排一名教师进驻，负责晚休纪律及突发事件。三是课余时间有值周教师负责监控学生动向。四是大门凭证出入，严格控制住读生出校。

(5)对全校问题学生进行摸底排查，登记造册，责任已经明确到每个老师，实行24小时全天候管理，确保学生在校一分钟，学校负责60秒。

8、加强校园文化建设，改善育人环境，增强育人效果：

A、在校园醒目位置悬挂“文明团结，勤奋进取”的校风校训和“生命在我手中，安全在我心中”的安全警示语;名人画像，行为提示语;刷写“八荣八耻”。

B、各班教室挂有班训、班标、《日常行为规范》、《中学生守则》和名人名言。

C、学生寝室、食堂、多媒体教室均挂有温馨提示语，让学生在无声的育人环境中心灵得到净化，行为得到转变。

D、加强师德建设，强化任课教师全员育人意识和水平，切实发挥为人师表的作用，用自身言行影响学生。

E、教室、办公室、多媒体教室、食堂、寝室等公共场所环境洁净清雅;校园内绿化、美化、净化，合理合适。

9、充分发挥黑板报、宣传栏、广播站和心理咨询室的育人作用，广播站一天一报道，宣传栏一周一更换，黑板报一月一更新，传递先进德育信息和新的动向;宣传先进，曝光后进，心理咨询室不定时开放，接受学生心理问题的咨询。校园网建成后，每天坚持收看新闻30分，下载播放教育性强的专题节目。

10、充分发挥课堂德育渗透主阵地的作用

对学生的思想教育最主要的还是课堂渗透作用，教师的常规教学的各个环节从教学计划、教案、课堂教学到考试都离不开渗透德育，听评公开课，达标课、优质课都将德育渗透作为重要标准。

(三)德育效果显著 成绩突出

1、我校根据县教育局“六个一体化”的总要求，重点在教育内容“一体化”方面进行了有益探索，主要作法是：分段要求，分类实施;突出重点，循序渐进。

(1)七年级重点进行行为规范的养成教育，新生入学第一个月重点进行解读、背诵。开学典礼上由政教干部重点解读，然后要求记诵守则和规范原文，达到人人会背，条条能写。第二个月重点进行竞赛，量化考评，坚持三年不辍。引导学生运用所背规范条款规言导行，在校、在家、课内、课外的一切言行都与规范进行比对，从而由说理教育上升到实践教育和体验教育。每月底对学生本月履行规范情况进行“诚信践诺量化考评”，由小组到班级逐级评比，依据来源于小组长、值日干部原始记载和任课教师的评价，考评结果与学生学习目标和成绩一并公示上墙，每月坚持，期末汇总后载入“学生思想品德鉴定表”。从而由实践教育、体验教育升华到养成教育，促使学生自觉实践，自主参与、你追我赶，共同进步。

(2)八年级重点进行爱国主义教育。一是课堂主渠道，思想政治课，地理课、音乐美术课，这些教材含盖祖国灿烂的历史文化，美好河山，二是利用综合实践活动课开展实践活动，通过制定计划、实施调查、成果展示等环节进行体验分析。三是通过法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日、革命领袖、英雄人物诞辰日等具有特殊意义的日子，集中开展教育活动。 (3)三年级重点进行确立远大志向，树立和培育正确的理想信念教育。

我们充分利用课程资源和现代远程教育技术，多角度、全方位进行。坚持收看《新闻联播》，正面引导，每学期请民警讲法制课，讲案例，参观“珍爱生命、远离毒品”图片展，从反而吸取教训，参观海洋动植物标本展，“洁身自爱，抗击艾滋”健康教育讲座等树立社会责任感，通过观看影片、电视，了解王永志、钱学森、杨振宁等科学家以及本县本镇一些种植养殖大户，企业家的成长史、发展路，树立“一颗红心、两个准备”的理想。每年中考报名人数达85%以上。升入高一级学校学习的学生达90%以上。

2、积极组织学生参加校内外各类志愿服务工作，几年来，我校多次组织学生清扫街道、集贸市场和马路两旁;清除垃圾路障，并有青年团员们自发组织志愿服务者帮助孤寡老人和贫困学生。

3、坚持对学生的思想道德的教育和评定，每周自评定，每月班评定，每年总评定，对照学生诚信量化测评表和综合素质评定表抓好日常思想行为评定，年终根据学生思想品德鉴定细则，通过自评，互评，班内评，教师核定等方式进行最终评定，填好“思想品德鉴定表”进行存档，几年来，无违法犯罪行为发生。

4、德育工作扎实有效，独具特色，积累丰富经验，取得了可喜的成效，撰写的德育经验材料在县德育工作会上交流。2006-2008年连续三年被团县委评为“五四红旗团委”;其中许峰同志被评为德育工作先进个人。2006-2008年学校被评为“文明单位”。

三、存在问题及今后打算

1、德育工作内容和方法，不以时俱进，有待进一步的探索。

(1)学习他人千里德育工作思路和加强德育领导小组的培训。(2)结合我校实际，找准德育弱点，据实制定德育工作重点，加强德育工作的针对性和实效性。

2、全员参与的行骗和局尚未形成，需进一步加强德育意识;

(1)增强校委会的凝聚力，调动全体教师服务教育。服务学生责任意识;

(2)改进教师考核制度，将教师的德育成效与之实际利益挂勾，以经济带动责任意识。

3、德育常规工作不够落实，今后要加强督导落实。

4、留守学生和学困生的思想教育是个薄弱环节，应作为教师心灵访谈的重点。

落实党建工作信息化范文第4篇

一、推进交通重点领域政府信息公开

(一)强化权力清单和责任清单管理与应用。除涉密事项外，权力清单和责任清单向社会公开，接受群众监督;集中发布各类清单、开设反馈意见箱，让公众了解情况、监督进程、评价效果。

(二)推行“双随机、一公开”监管全覆盖。围绕年内实现“双随机、一公开”监管全覆盖要求，汇总形成并统一公布随机抽查事项清单，明确抽查的依据、主体、内容、方式等，及时公开抽查结果和查处情况。

(三)大力推进“互联网+政务服务”。加快推进电子政照应用，加快推进行政服务全程网办，实现行政服务中心与网上服务平台融合发展，让企业和群众办事更加快捷。

(四)推进发展新产业、培育新动能工作信息公开。围绕支持创新创业、推动新产业健康发展、改造提升传统产业等，在制定新产业、新业态、新模式等方面监管政策时，通过征求意见、听证座谈、咨询协商等方式，扩大相关市场主

体的参与度，推进决策过程公开。加大政策公开力度，注重收集公众对发展新产业、培育新动能政策的反映，及时发布推广典型经验做法，主动及时做好解疑释惑工作。

(五)推进重大建设项目信息公开。做好交通建设项目审批、核准、备案等结果公开，定期发布项目审批、建设信息，着力推进招投标、重大设计变更、施工管理、合同履约、质量安全检查、资金管理、验收等信息公开。

(六)推进减税降费、收费信息公开。加大涉及交通运输规费政策宣讲和政策解读工作的力度，帮助市场主体用好用足政策。督促交通运输行业具体执收单位在收费场所及时公示收费文件依据、主体、项目、范围、标准、对象等，主动接受社会监督。主动公开降低物流成本的政策措施及执行落实情况。

(七)加大应急管理和安全生产监管信息公开。加大突发事件预警和预防信息的公开力度，及时向行业发布预警预防信息，特别是可能引起事故灾难的自然灾害风险信息。进一步提高信息发布时效，为人民群众生产生活提供可靠依据。及时公开安全生产监管常规检查执法、暗查暗访、突击检查、随机抽查等执法信息。

二、加强政务公开工作机制建设

(一)全面落实“五公开”工作机制。贯彻落实中办、国办、XX省委办、省府办等关于全面推进政务公开工作的实施意见，做好行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公

2 开和结果公开。对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的工作情况，除涉及国家秘密外，积极通过网络、新媒体直播等方式向社会公开。做好人大代表、政协提案办理结果公开，接受群众监督。

(二)进一步健全解读回应机制。落实政策解读“三同步”要求，转发、传达上级政策性文件时，相关处室或单位同时做好政策解读工作，及时准确将政策意图传递给市场和企业。对针对涉及XX的误导和不实的信息，主动回应重大舆论关切，客观及时、有说服力地发声。严格执行特别重大、重大突发事件最迟5小时内发布权威信息、24小时内举行新闻发布会的时限要求，确保回应不超时、内容不敷衍。

三、夯实政府信息公开业务基础

(一)加强网站与新媒体内容管理。充分发挥门户网站信息公开第一平台作用，加强局门户网站改版升级工作，规范政府信息公开专栏建设。强化网站信息内容保障，健全内容发布审核机制，强化互动和服务功能。

(二)加强和规范依申请公开工作。进一步规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限答复。不断畅通依申请公开受理渠道，开通网上信息公开申请渠道、公开政务公开机构电话和传真，依法保障公众合理的信息需求。

(三)培训政务公开工作人员。选派政务公开从业人员参加全省交通系统办公室业务培训班，增强专业素养，强化公开理念，提高政务公开工作的能力和水平。

四、存在的问题及下一步工作措施

(一)网上公开的渠道受限。我局唯一网上政务公开渠道局门户网站因改版升级关停逾半年，政务公开相关工作受到影响。目前，新版门户网站已进入试运行阶段，正式运行后我局将尽快将相关应公开的材料挂网公开。下一阶段，还将抓紧推进建设XX港微信公众号、微博等，拓宽网上政务公开的渠道。

落实党建工作信息化范文第5篇

一、把责任放在心上，确保党委主体责任落实有力

一是摆在首要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。第一时间传达学习中央、省委、市委关于意识形态工作的有关精神和部署要求，认真组织学习中共县委关于《党委(党组)意识形态工作责任制的实施意见》等文件精神，始终在思想上政治上行动上同中央和上级党委保持高度一致，提高思想自觉、行动自觉和落实自觉，切实履行意识形态工作党委主体责任、党委书记“第一责任”、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。突出农村群众思想政治工作，坚持农村宣传栏、党员活动室、村民文化活动中心等阵地建设，开展经常性思想政治教育，把加强农村群众思想政治教育与解决农村群众生产生活问题相结合，提高农村思想政治工作的说服力、感染力和针对性、有效性。今年以来，共开展各类思想政治教育活动2次，培养文明卫生新村建设典型2个。

二是坚持示范带动。党委会定期听取意识形态工作汇报，我镇党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、班导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。把意识形态工作纳入全镇经济社会发展要点，在今年的全镇工作会议和党代会工作报告中都将意识形态工作作为2017年重点工作大篇幅进行安排部署，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。进一步明确了镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，今年镇党委会议专题研究意识形态工作2次，组织开展党委中心组理论学习意识形态工作专题课题，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，制定了《中共中都镇委员会关于落实意识形态工作责任制工作方案》，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。同时与各党支部、镇直各单位签订落实意识形态责任书，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局和强大合力。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

抓宣传思想工作，理论武装是关键。我镇在开展思想宣传工作中，充分发挥党的思想理论建设优势，坚持把理论武装工作放到头等重要的位置来抓，培育干部的实践能力和创新能力，打牢武装头脑、指导实践、推动工作基础。

抓好中心组学习，推进学习型服务型创新型党组织建设。坚持把中心组学习作为干部提高理论水平、增强理论修养的平台，沟通思想、统一认识的桥梁，理论联系实际的渠道。制定了《中都镇2017年党委中心组理论学习计划》、《中都镇党委中心组理论学习制度》，组织学习了中央一号文件、习近平重要讲话和中央、省、市、县意识形态工作会议精神，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向基层延伸。与此同时，党委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快中都发展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。截止目前，全镇开展党委理论中心组学习12次，发言22(人)次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习5次420人次，参学率达98%。

三、强化阵地意识，巩固基层思想舆论

我镇认真组织学习总书记系列重要讲话精神和廖俊波精神，镇党委书记结合“两学一做”学习教育活动亲自上讲台解读《准则》和《条例》，引导全镇党员干部筑牢思想基础。加强我镇对外宣传工作，精心策划和组织全镇开展精准扶贫精准脱贫、生态环保等重大主题宣传，组建中都镇道德宣讲团，讲好中都好故事，引领新风正气。不断夯实基层文化阵地，完善中都文化广场背景墙、镇综合文化站、农耕文化展厅等文化阵地功能，组织开展“情满中都 相聚来苏”文艺汇演、中学元旦晚会等活动，着力提升农村精神文化内涵和格调。继续传承闽西红色基因，开展了“630”党员活动日等。

四、强化创新意识，优化网络舆论生态

树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。印发了《中都镇网络舆情应对工作制度》和《中都镇意识形态领域情况分析研判制度》，组织召开了中都镇意识形态领域情况分析研判联席会议，对养殖业污染整治、人大代表换届选举等工作进行了分析研判，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。及时更新中都政务网，开设了“上杭中都”微信公众号，建立“文化中都”微信群、“县镇人大代表”、“扶贫协理员”、“民政协理员”等微信工作群，实现镇村两级网络政务联络平台全覆盖，及时传递镇党委、政府的声音。整合镇直单位资源，建立镇网络志愿者队伍，对网络谣言、负面信息等网络乱象及时发声，不断增添网上的正能量。

五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶

2017年，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：市级以上新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

2018年，我镇将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

(二)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻县委第十三次党代会精神、党的十九大精神，紧密联系我镇经济社会发展和干部群众的思想实际，组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究，探索美丽乡村建设的新途径。

(三)切实提高舆论引导水平。结合县委县政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全镇上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观等活动，推进中都跨越式发展的昂扬斗志和成功经验。

(四)继续拓宽对外宣传渠道，不断提高中都知名度。围绕打造“三大战役”，打造“文化中都 商贸重镇”目标，做优做强传统产业和新兴产业。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我镇形象的不实报道。

落实党建工作信息化范文第6篇

尊敬的各位领导：

安徽巨成精细化工有限公司为濉溪县重点招商引资的高科技化工企业。公司成立于2005年1月，2011年6月搬迁至濉溪经济开发区，公司占地面积230余亩，注册资金3637万元，公司现拥有固定资产3.7亿元，职工480余人。公司主要产品为：阴离子聚丙烯酰胺、阳离子聚丙烯酰胺、DAC。

全面落实企业安全生产主体责任,是企业自身发展必然需要，是安全生产责任制的核心，更是企业生存与发展最基础性的前提和保障。在追求产品质量创新的同时，公司始终秉承“安全第一”的生产、管理原则，将安全生产放在首位，积极落实安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故。现将安全主体责任具体落实情况从以下四个方面作以简单汇报：

一、依法生产经营

公司依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严格规范生产经营行为。严格按照国家、地方的法律、法规和公司的规章制度要求，建立健全公司的各项生产经营制度。通过公司审查审批、聘请注册安全工程师等方式，对公司的日常生产经营活动合法性进行审查把关，严格依法、依规开展工作。加强全员安全生产法制宣传和学习教育，增强公司全体员工依法生产经营意识，全面树立安全法治观念，把住法律“底线”，守住安全“红线”，牢固树立“大安全”观念，依法开展生产经营活动。

二、成立安全生产管理小组

公司成立由主要负责人为组长，安全分管负责人为副组长，各部门、分厂负责人为组员的安全生产管理小组，作为公司最高安全生产管理机构。公司设专职安全员4名，安全管理证书持证人数12人，负责公司安全生产管理工作。

三、落实各项制度建设

1、制定安全生产责任制，全员签订安全生产目标责任书，部门、分厂人员设绩效考核，车间班组设安全奖，责任制与薪酬挂钩，每季度进行考核。

2、我公司于2014年5月取得三级安全生产标准化证书，安全生产责任制、安全管理、规章制度、安全检查、教育培训、应急救援、设备设施、作业安全等工作按照标准化要求开展、实施、考核。

3、根据实际情况编制安全生产事故应急救援预案并备案，与此配套，组建了公司应急救援小组。针对公司实际，预案分别编制了综合预案、专项预案及现场处置方案，每年制定预案演练计划，根据计划演练并对演练效果进行评估。

4、每年制定安全教育培训计划，根据计划内容进行培训，并建立职工教育培训档案，如实记录教育培训情况。新员工三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗，并定期查体复审。

5、重视安全投入，根据安全费用提取标准进行提取，用于购买安全设备设施、职工安全险、安全奖励、教育培训等，真正用到实处。

6、公司特种设备、安全设备设施定期检验、维护保养，保证其处于适用状态。

7、积极重视安全生产法律法规宣传，印发安全生产法律法规，进行“懂规、学规、践规”教育培训，增强职工安全生产法律意识。

8、生产工作的同时，积极关注员工职业健康，新员工岗前查体、一线职工每年岗中查体、职工离岗查体，每年对作业场所进行职业病危害因素检测，建立职业健康监护档案，职工一人一档，重视职业健康。

9、公司坚持高管、中层干部和生产系统三级值班制度。对所属范围内的重点岗位和危险部位重点监护。

10、成立综合巡察组，严格开展公司“三违”及劳动纪律巡查工作。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止，对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行曝光，并给予经济处罚。加强对公司综合巡察组的管理。

四、开展安全生产大检查工作

1、认真开展安全检查和隐患排查治理，加强公司食品卫生、交通、消防等安全生产大检查，把重点放在放在预防上，从源头查堵漏洞。如实记录排查情况，逐一落实隐患整改，治理隐患在人员、物资、资金及时间安排上给予充分保证，责任到人，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。安环部安全检查小组共计安全检查450余次，累计发现安全隐患162项。对查出的隐患及时下发了整改通报，整改率达100%。

2、检查安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。把有效落实安全措施作为公司安全管理的重要切入点。无论生产、工程涉及八大作业的均要求制订安全措施，并严格履行了审批手续。在各类检修过程中，各分厂、部门始终牢牢把握安全关。凡是动火、进入受限空间作业等工作，一律严格按照安全检修规程先办理作业证。累计办理动火作业票60余次，受限空间作业票10余次，登高作业10余次。

3、加大反违章力度检查，遏制了各类事故的发生。公司开展了反习惯性违章活动，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查。反习惯性违章活动涵盖了公司各分厂、部门，全面推动了安全工作的顺利开展。

4、把安全生产现场管理检查当作重中之重切实抓紧抓好。公司及时召开每周一次的安全例会，开展安全隐患排查整改工作。对公司存在的隐患进行分析，研究制定整改方案。只要出现隐患就要及时进行整改，绝不允许任何侥幸心理存在。安环部及时进行现场督促落实整改。

当然，我们仍然清醒地认识到，化工行业是一个高风险行业，安全方面需要把握的因素较多，我们的工作仍然存在一些不足和疏漏之处，安全生产形势仍然十分严峻，落实企业主体责任的工作任重道远，主要体现在以下几个方面：

1.安全管理相关规章制度有待进一步完善，并根据形势和政策持续进行改进。 2.部分管理人员的安全意识淡薄。 3.若干规章制度没有较好落实。 4.相关培训工作有待深入开展。

针对以上问题，今后我们将从以下方面实现突破：

1.通过广泛调研、集思广益进一步完善各项制度，从而让制度充分体现工作实际，层层得到落实。

2.建立健全激励机制，通过经济、行政、组织、制度的办法，在公司上下，牢固树立主人翁意识和安全生产也是生产力的理念，让公司全体员工，特别是管理人员的安全思想意识上一个新台阶，让公司各项安全指令畅通无阻地落到实处。

3.安全生产工作不能流于形式，要充分结合公司具体实际，从而实实实在在地转化为提升公司安全治理水平、提升经济效益的现实生产力，从而进一步提高公司全体员工对相关工作的认可度和工作的积极性。

4.各部门、分厂安全教育培训要结合现场、结合政策，科学地选定培训内容、周密的制定培训计划，从而逐步提高培训的实际效果。

公司发展，安全为天。安徽巨成精细化工有限公司将在现有的安全生产主体责任主体落实的基础上，积极响应政府号召，高标准、高要求，保障公司持续稳定发展。

我相信，有安全监管部门各位领导的大力支持，有业界同仁的通力协作，有我们公司上下全体员工的共同努力，本公司年度安全责任目标，一定能够实现!

安徽巨成精细化工有限公司