老干工作总结范文第1篇
2.认真贯彻、落实党和国家及上级政府对老干部的方针政策，扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。
3.按照上级和党委的要求，负责制订老干科工作计划，并组织实施。
4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。
5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。
6.定期组织老干科工作人员的政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。
7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。
8.加强工作调研，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。
老干工作总结范文第2篇
首先感谢市委老干部局给我提供这次学习的机会。下面我就xx局的老干部工作向大家作以简要汇报。我局现有离退休人员xx人，其中，离休干部xx人，退休干部xx人;地专级干部xx人，县处级干部xx人，科以下干部xx人。离休干部中，抗战时期xx人，解放战争时期xx人，平均年龄81.1岁;退休干部xx人，平均年龄67.7岁。这些老干部80%都患有高血压、糖尿病、肝肾病、癌病等疾病，老干部普遍进入了“双高期”。近年来，我处在局党委的领导和市委老干部局的指导下，紧紧围绕全市xx中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。我处老干部工作多次被市局评为先进。一是领导重视。“老干部工作无小事”、“老干部的今天就是我们的明天”、“ xx能取得今天的成就，包含着老干部们的热血和汗水，他们为xx事业做出了巨大贡献，积累了丰富的经验，是我们的宝贵财富”。新的形势为我们做好老干
部工作提出了更高更具体的要求。多年来，我局党委历届领导都特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报xx工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，局党委都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对xx工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了全市xx事业的发展。二是认真抓好老干部两项待遇的落实。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们提供精神食粮;定期召开党支部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作;定期邀请老干部代表参加局党委召开的有关会议，定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。如，按时足额发放离退休费和生活福利，积极为退休干部办理医疗保险，及时报销医药费，不
断完善离休干部医药费报销制度，使老同志老有所养、老有所医，安度晚年。其他方面，我们还坚持老干部过生日送蛋糕，看望生病住院老干部，协助家属对过世老干部后事进行处理，保障老干部日常用车等。三是结合老同志身体条件，积极开展各项文化娱乐活动。近几年以来，我们积极参加市局组织的各项活动，并根据老同志身体条件，积极开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化娱乐活动。今年3月，我们向全体老干部发放征求意见表，征求他们外出参观意向、兴趣爱好和对老干部处的意见和建议等等。我们对收集起来的意见进行了认真的梳理，并建立了信息档案。截止目前，我们根据反馈回来的意见和建议，已经组织老干部到西安进行了参观，到柏乡牡丹园进行了游园。今年，还准备组织几次周边县市风光参观，公路建设参观，农业生产参观等，通过丰富多彩的文化娱乐活动，开阔老同志的视野，充实老同志的晚年生活，陶冶他们的情操，增强老干部对科学发展观的理解，激发他们为构建和谐社会、促进全市xx事业健康发展发挥余热的热情和积极性。四是创造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。他们有丰富的经验，广泛的人缘和扎实的技术。为此，我处非常关注老干部作用的发挥，
积极创造条件，引导他们发挥余热，为我市xx事业发展做贡献。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后积极参加局组织的专家咨询委员会，为xx大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策;xxx局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看，给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热，为社会做贡献，真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人，主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我处积极开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动，加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设，使工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度，要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部，带去局党委的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。存在的不足：一是老干部活动组织不多，形式单一。二是老干部的活动场地有限，活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设，今年我
老干工作总结范文第3篇
三个代表
重要思想和党的***中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际动身和老干部高龄化的实际动身，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作展开，在为老干部服务和治理工作上获得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，增进了我镇各项事业发展，保持了单位系统稳定。现将自查情况报告以下：
一、领导重视，加强对老干部工作的领导。
镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳进重要议事日程和目标治理范围，成立了老干部工作领导小组，由分管组织的党委副书记付兴博同道兼任领导小组组长，亲身抓老干部平常工作。在镇主要领导的关心支持下，成立长轩岭镇老年大学，为丰富老干部的生活奠定良好的基础。
二、积极宣传，营建良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德，可以说没有老同道昨天的努力奋斗，就没有我镇现在的辉煌，为此，我镇利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家熟习到尊重爱惜老同道的今天，也就是尊重爱惜我们自己的明天，使全体干部职工构成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同道真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
三、丰富生活，使老同道在精神上有所寄托。
我镇利用春节茶话会等情势召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工各项作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为全镇工作做些力所能及的工作。
1、加强老干部的政治学习。
在镇党委的同一领导下，认真贯彻***同道关于
多从政治上关心老同道
的唆使精神，以老干支部为单位，结合展开保持共*产*党员先进性教育活动，坚持离退休干部每个月一次政治学习和组织生活制度，围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论。组织引导老同道深进学习更多资料
三个代表
重要思想，学习十八大和党的***中全会精神，使老同道深入理解
三个代表
重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步同一到十八大精神和中心的重大决策部署上来。组织部分及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇各项事业发展的情况。
2、加强老干部党支部建设的工作力度。
根据老干部支部的特点，在原有老干支部治理的基础上，实行了机关单位分解包保责任制度，这些同道除完成自己的本职工作外，对一些长时间不能来镇参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报情况，与老同道一起学习交换，加深了了解，促进了感情，深受老同道的欢迎。
3、积极组织展开各项活动。
20**年，我镇有组织和自发相结合的展开各项丰富多彩的活动，春节组织老干部到木兰天池，向老同道先容木兰天池景区的开发建设等情况，在重阳节组织老干部到武汉江滩参观等活动，开扩了老干部的视野，丰富了老干部的业余生活。
四、关心生活，使老同道在物资上有所依托。
我们严格落实老干部的调资工作，严格依照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每个月按时发放到他们手中。
我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同道，把节日礼品或礼金送到老同道手上。平时对老同道在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同道做到及时探看，对因病往世的同道前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同道在物资上有依托。
五、工作支持，使老同道真正体会到大家庭的热和。
帮助支持老同道、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们当仁不让的责任。每逢单位展开一些公益活动，都邀请一些有爱好、有特长的老同道参与，老同道在参加活动的同时，也充分体会到了这个大家庭的热和。
六、解决困难，做好老干部的来信来访工作。
老干工作总结范文第4篇
关键词：离、退休老干部管理模式高效管理
Abstract： Retired cadres a cherished treasure in college and for the national education, and a powerful strength in training young people. How to manage the retired cadres well is of most importance in management of all the college managers, which is also the basis of practicing “people oriented” in retired cadres management service. However, since the majority of the retired cadres choose to live in another place after retirement, it brings a lot of inconvenience for the managers. According to many years of experience of the author, this thesis put forward the author’s opinions about the concerning problems.随着我国人口逐渐老龄化，高校离、退休老干部服务和管理工作所面对的环境、任务和形势也在瞬息万变，管理者应该具有一套有系统性、规范化的科学理论为指导。国家主席胡锦涛在全国教职工大会上指出，面对“人口老龄化这样一个重大的社会问题，全国上下都要有充分的认识，并积极研究制定相应的政策”。所以说，各大高校都要充分发挥自己阵地的科研优势，站在理论的高度，用发展的眼光去深入研讨和分析新形势下，关于高校离、退休老干部管理工作所面对的各项问题。
1 高校离、退休老干部管理模式
最近几年，我国高校老师逐渐走向了老龄化，部分高校师职老龄 1
化已经面临相当严峻的考验。我国的很多高校都是建立在二十世纪50年代，所以就不可避免老龄人口的快速增长的发展趋势。根据统计数据显示截止2009年年底，我国55岁以上的老年人人口占总人口的15%，已达1.62亿之多，值得我们重视的这个数字一直在呈直线型上涨，据实每年将以3.82%的速度增加。这势必会给社会养老系统带来一定的经济负担。2000年我国企事业单位的退休人员与在职职工的供养比为1：9，到2009年底，退休人员与在职职工的供养比为则为2:5。人口老龄化致使社会医疗服务的矛盾不断加剧。这几年，我国城市老年人的慢性病总数在不断地上升，根据三甲医院的医疗数据显示，目前，我国60岁以上的老年人患慢性疾病的概率是总人口数的3.3倍，这个庞大的数据给社会医疗服务机构造成沉重的压力。“空巢”化家庭问题也不可低估，根据福建省这两年的调查显示，在福建省的
一、二线城市家庭“空巢”化的比例分别高达36%和38.7%。众所周知，随着城市化的不断向前发展以及人们生活方式的不断转换变化。“空巢”化家庭的比例势必还有向上发展的空间。
笔者根据官方对高校离退休人员老龄化的统计数据显示，各大高校离退休老干部的管理工作前景也不容乐观。根据对福建江夏学院的调查。目前福建江夏学院已有离、退休职工200多人，是福建江夏学院在职职工总数的32.9%。值得一提的是，未来五年该校退休职工以每年6.2%的速度在逐渐增加;福建江夏学院的离退休职工与在职教职工的供养比为1:1.5;该校目前有离休老干部30多人，他们的平均年龄为81.2岁，患有慢性疾病的人数为83.9%;至于上文提到的家
庭“空巢”化也有所严重， “空巢”家庭占离退休职工的52.6%。很多高校自身组织建立了离退休老干部工作的管理机构，但是这种完全封闭、独自为战的管理模式不能适应当前的发展新形势。我们应该站在新的高度，用科学发展的理念去构建离退休老干部管理机制的又快又好发展的新模式，每个高校领导必须要集中老干部管理者、教职工以及离退休老干部的力量和智慧，集中物力、人力和财力，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。目前，很多高校的老干部管理模式的主要问题是，老干部工作管理者对高校的依赖性比较大，事物不分大小都需要学校出面协调和解决，作为高校的管理者，不可能把所有的精神放在老干部的管理问题上，所以就造就了管理目标的不集中。从而分散了高校离、退休老干部管理者的精力和时间，这样就容易让高校的领导者陷入了老干部的事务性工作，从而再也无暇顾及到学校的科研等的长远发展，抓住次要矛盾而忽视了主要矛盾，所以说这种方式最要不得的。同时，很多高校的离退休老干部工作的管理者缺少与外界同级单位之间的横向沟通和交流，这种陈旧的管理模式已经与开放的现代高校管理模式相违背，势必会给高校离退休老干部管理事务上带来沉重的包袱和巨大的压力。
统计数据显示，我国一些发达地区的高校离退休服务人员占从业人员总数的2%-8%，而国外一些发达国家则占到了l2%-18%。从这些数据可以看出，发达国家的社会化养老程度比较高，他们远远高于我国第一线城市的养老水平。主要是因为这些发达国家的社会养老机制体系比较完善，社区养老服务网络比较健全，所以社会养老的矛
盾得以有效的解决。随着我国经济社会的发展，我国有必要也有能力使老干部管理工作逐步实现社会化。
2 构建高校离、退休老干部管理新模式
2.1老干部管理工作的社会化分析
目前，应该主导以高校管理为主线，构建“社区+学校”的双向负责管理的方式。以学校管理为辅，社区管理服务为主的管理新模式，当然这种模式在产生之前，不可能一帆风顺，我们应该以社区管理服务模式为辅逐渐过渡到社区管理服务为主的管理模式。构建这种模式的理由是：根据当前我国的经济社会发展的需要，在今后一个相应期限内完全可以完成这种模式的转换。 “社区+学校”的管理模式是以纵向控制为主要特征的单位管理模式转变为注重横向开放的、联合的管理模式。
如何才能实现“社区+学校”的离退休老干部管理工作的新模
式?笔者认为，应该由学校、政府、家庭和社会共享共建，其构建思路为：首先：高校应该构建一套基于自身建设的新型离退休管理新模式，高校必须按照构建和谐社会的具体要求以及上级关于离退休职工工作的总体部署，高度重视、服务大局、围绕中心，切实加强离退休职工的工作领导。以落实离退休职工的生活待遇、政治待遇为突破口，以加强老干部管理工作建设为重心，以弘扬文明的作风为核心，在实际工作中要不断创新和改进离退休老干部的管理工作新模式，不断地加强离退休职工的管理服务工作和思想政治工作，不断开创高校离退休老干部工作的新局面。
2.2老干部管理服务体系的分析
目前，我国很多社区的离退休老干部的管理服务工作都处在摸着石头过河的发展和初创的阶段，与离退休职工服务需求相配套的社区养老服务网络还没有建立。据官方统计数据显示，截至2008年底，我国大约只有62%的城市建立了社区居委会既离退休老干部的服务设施和机构。所以我们提倡，各级政府应该统一管理和领导，针对老龄化的养老机制应该进行相应的统筹和规划，以便完善以社区管理服务为主线的管理服务体系。完善和建立与老年慢性病的护理需求相配套的养老护理机构;完善和建立与社会总体负担相配套的社会养老保障机制;完善和建立与高龄老人以及“空巢”家庭的服务需求相配套的社区离退休人员管理服务的网络;完善和建立与老龄化群体的医疗要求相配匹的卫生医疗保障体制。离退休职工管理服务体系的主战场在社区，难点、重点也在社区，工作的核心也在社区。所以说，加快建立与我国经济社会发展水平相配套的社区离退休职工管理服务的网络，主要是要依靠政府部门政策的大力支持以及资金投入的相互配套，采取学校、政府、家庭、社会各个方面的筹资共建共享，逐步整合各个社区内的所有单位的设施以及活动等有效资源和所有力量，进一步加快社区离退休职工的管理服务网络的建立，从而实现了整体的向前推进。
2.3 加快建立社区家政服务中心
我们还应该充分地利用社区和高校丰富的人力资源，比如社区志愿者、高校贫困大学生以及一部分社区的下岗工人为离退休老干部提
供志愿或有偿的家政服务。帮助那些体弱多病的老干部买菜做饭、日常护理、精神陪护、购物、以及打扫居家卫生等。我们还应该考虑要解决那些经济上有困难的老同志的看病难问题。应该在社区广泛地开设一些家庭病房、医疗门诊、康复保健等服务中心，最大限度地满足离退休职工的康复和就诊保健的需求。老干部退休后，不仅仅满足于吃饱穿暖的生活，他们还有更高的精神追求，所以还应该加快建立社区老干部活动中心，让他们能就近参加组织生活;为老干部健身娱乐、看书看报提供必要的活动场所;以形式多样、内容丰富的活动为载体，加强和谐社区文化建设，使老干部老有所乐。
综上所述，构建高校离退休老干部工作的管理新模式是一项比较复杂的系统工程，它有赖于老干部体制的变革、管理服务机制，需要高校、政府、家庭、社会的一起参与构建，特别是各级政府部门更要积极的筹建和高度的重视，高校离退休劳工部管理者要注重发挥老干部管理工作的优势，为构建高校老干部管理新模式发挥积极作用。 参考文献：
[1]陈孝彬.教育管理学[M].北京：北京师范大学出版社，2009.
[2]曾庆红.在构建社会主义和谐社会中发挥广大老干部的积极作用[N].人民日报，2006-10-19.
[3]回良玉.在全国老龄委第八次全体会议上的讲话[N].人民日报，2006-01-20.
老干工作总结范文第5篇
老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。
老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸
引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合;二是坚持日常活动与大型活动的结合;三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合;四是室内活动与室外活动的结合;五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：
一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破
我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会;编排一场文艺节目;召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，第1文秘秘书网大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。
1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部
展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与;从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办;从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。
2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。
3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，
展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。
二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色
组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证;二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议;三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，
分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用;四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面;
目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察;组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。
我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和
全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛;每年最少两次象棋比赛;摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。
在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部
老干工作总结范文第6篇
养老爱老树新风
xx镇老干部工作先进事迹
xx镇老干部工作在县委、县委老干部局和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，认真贯彻全县老干部工作会议精神，从老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作的开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，以此来促进了全镇经济事业的健康发展，保持社会稳定。现将一年来老干部工作总结如下：
宣传上重视，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德，全镇现在所取得的成绩，离不开老干部们的心血和汗水，可以说没有老干部昨天的努力奋斗，就没有现在的成绩。为此，该镇召开班子会议专题研究老干部工作，并利用一切机会宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体党员干部形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。该镇党委利用春节茶话会、重阳节等时间召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡 1 献，征求他们对各项工作的意见和建议，使他们做到人退休，思想不退休，在锻炼保重好自己身体的同时，充分发挥他们老干部经验丰富、号召力强等特长，为全镇的经济发展继续发挥余热。
一是加强老干部的政治学习。在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的精神，成立镇离退休老干部支部，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。镇组织办及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，镇党委每年为每位老干部订阅了一份《报刊文摘》，供老干部们学习。
二是组织老干部外出参观学习。为了能让老干部更好地了解我镇和周边城镇的发展建设，镇党委先后多次组织全体老干部到景宁县和县城的重点工程建设情况进行参观，让他们了解全镇今后几年全面建设生态小康型文明城镇的目标和任务，同时听取他们对该镇发展提出的意见和建议。在“七一”期间还组织他们到九峰乡白柯湾革命纪念馆接受革命传统教育，激发他们为建设经济发展的热情和丰富他们的生活。
生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。利用春节、“七 2 一”、“重阳”节等节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，了解他们在生活中存在的实际困难，镇政府在财力非常紧张的情况下每年都专门安排3万多元经费作为节日的慰问金送到老干部们的手上。平时对因病住院的老干部进行了慰问，对长病的老干部做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。为了能及时解决好老同志碰到的急事难事，我们专门安排基层办的同志负责做好老干部的工作，对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，当做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，该镇积极创造各种条件，成立xx镇老人协会，开展丰富多彩的文化活动，如组织老干部报名参加由县委宣传部举办的“七一”文艺晚会的的节目彩排、老年人的门球比赛。同时组织全镇离退休干部到县人民医院进行体检，及时了解他们的身体健康状况。
