老板与员工问题范文第1篇

很多公司都有打卡的制度，但也有些公司对这样面要求的不是很严格，但是我们也觉不能因为这样而随便的应付公司 ，每天上班经常不是迟到就早退什么的，每天以一种侥幸的心态去上班，认为没有人能知道你迟到早退什么的，其实，老板是精明的，他不会放任自己的员工在上班时间影响工作，老板肯定会对自己的公司负责的，每天公司里的一些大大小小的事，老板都是一清二楚的，所以尽量每天上班的时候早一点到公司，这样老板会觉得你非常的勤快，机会也就大点。

2.上班做事要能判断能承担

很多员工，在上班的时候遇到一些问题，心理就很好怕，不知道该怎么处理畏畏缩缩的，就怕自己 要承担后果，也不敢发表自己的意见，这是老板非常不喜欢的一种员工，因为老板需要的是能够帮助自己分担的优秀员工。

3.上班时候谨慎聊天

工作的时候需要高度投入自己集中力，才能有效更快的将工作做到百分之百，在工作的时候把时间投放在自己私人事物上，上班和同事家聊，这种现象很容易被老板列入黑名单上去，这样就很难在老板心中树立形象，与老板相处起来也就不那么的顺利了。

4.上班做事要冷静

为了得到老板的垂青，很多人都会急切的想办法做出成绩，但是在做的同时遇上了麻烦，就饥荒交错的不知道该怎么解决，导致最后“聪明反被聪明误”上班时间要保持清醒的头脑，面对状况能冷静的想对策，而不是饥荒交错的紧张，因为不仅是老板还其他客户都欣赏面对危机不动声色的人。这种人自然就能得到老板的好感，与老板相处起来还会难吗?

5.上班不要和老板顶嘴

老板与员工问题范文第2篇

一、 吴小姐是怎么样的老板?

1. 做事果断，雷厉风行例如：南广电网的物资配送。 2. 有独特的人格魅力例如：最近几节培训课程。

3. 对公司的品牌推广做得未够好(零散客户方面)例如：公司的广告、招牌、名片、宣传单等，很多街坊都不知道这里有间文具店。

二、 培训心得。

1. 学无止境先学做人，后学做事。心态决定事态。

2. 上善若水(仁、义、礼、智、信)心大了，事就小了。

3. 团结就是力量只要同事之间有良好的沟通交流协作，自然能够把公司做得更好。

三、 我的特点。 1. 专业技能没有。

2. 工作优点：完成公司分配的工作任务，对同事工作的理解。

3. 工作缺点：责任心不够，工作主动性不够;对下属的关心与培养不够。

四、 我的工作哪方面需要提升?

1. 沟通能力同事之间的沟通，与客户之间的沟通。

2. 市场推广能力公司品牌的宣传、商品的摆设、热销商品推广、滞销商品的消化。

老板与员工问题范文第3篇

很多人进入社会以后，总感到自己是拜错了山门跑错了庙，在单位里得不到领导的关注更得不到老板的器重，其实，那是你不懂得如何去做一个称职的好员工，因为在这个世界里，没有不称职的老板，只有不称职的员工。当我们在成为别人的部下时，如果自己不能成为老板的好部下，今后也不可能成为别人的好领导。所以，要想自己成为别人的领导，首先应该先要学会如何做老板的部下。要做一位称职的员工，“先做人后做事”是起码的职业守则，毕竟要让老板能够感觉到你人品的可靠并且值得他去信任，然后，还得让老板欣赏你的才华。 老板有大有小也会有男有女，性格也是各式各样，但应该说大多数的老板都有自己喜欢类型的员工，那么，如何做一个让老板欣赏的好部下，让老板和你部门的领导能够喜欢上你，能够给你晋升的机会并且鼎力来提携你，这是每一位身在职场的人值得经验积累和认真研究的人生道理。有十种人应该是绝大多数老板和领导喜欢的部下。

1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人。没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人;或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人;说话随心所欲，做事自以为是，对领导和单位缺乏应有忠诚度的人。领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话?谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地?

要知道领导不是神仙，部下可以崇拜但绝对不提倡迷信。因此，要想进入领导的视线范围，要想得到领导的关注考察，要想得到领导的提拔重用，乖巧听话，做顺民不做刺头，取得领导喜欢是先决条件，同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。

2、能够时刻维护领导权威的人。领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威;而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在

工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。

因此，那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多。

3、能时刻为领导利益考虑的人。虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。

因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位。”的深层内涵。

4、擅长鞍前马后阿谀奉承的人。领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。

由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。

5、能够承揽领导失误责任的人。领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的，问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前，说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报，不

管你怎么说，只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对“拎得清”，绝对是可以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加以重用。

至于你的事业风险则是这位领导是否能够安危度过难关，是否还会留在原来位置上发号施令，是否会有投桃报李的良心。同时，还有上级组织在你承担责任后，是否还会感到你值得信任?

6、能够遵循领导喜恶做事的人。领导也有自己对事物的评判标准，有自己的喜好厌恶，有自己的是非观念，因此，要深刻理会“顺我者昌，逆我者亡”的道理。领导喜欢什么你就积极努力去做什么，领导喜欢怎么做你就积极努力去怎么做。同样，领导不喜欢的事情你千万不要去做，领导不喜欢听的话你千万不要去说。

领导感到你的是非观念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你说的话很入他的耳朵，你所做的事情让他很放心。或许，考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心。

7、不太计较个人利益得失的人。在领导面前绝对不要表现得斤斤计较，尤其是和领导有利益关系的时候，比如共同出差回来的差旅费报销，看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等，你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白，领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得那句“吃亏就是便宜”的古训，适当的糊涂绝对会给你带来好处。

当然，你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数，这也会影响到领导对你能力的判断。

8、严守保密规定绝不多嘴的人。在领导身边工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”，要时刻牢记《保密法》的规定，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。

你嘴巴紧，心里藏得住事情，对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见，领导到某些地方见某些人也不会刻意避你，而且，对于领导家里需要处理的私事，你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅。

9、善长嚼舌密告其他员工的人。在单位里领导也需要各种耳目，以便随时掌控部下对自己的看法，以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人，是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了，做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了。

当然，你如果有幸被别人当作“势利小人”也无所谓，被同事咒骂那就更加不要放在以上了，只要领导垂青于你并喜欢你，你升职加薪的机会绝对比别人多。

10、经常组织领导业余爱好的人。领导时间当长了，业余爱好就会少许多，作为想成为领导特别器重的部下，你就有责任深入了解领导的业余爱好，在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动，让领导能够适当的休息。当然，这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想，便于接受领导的教育，便于让领导全面放松。

有极个别人会对那些“一起扛过枪，一起下过乡，一起留过学，一起嫖过娼”的同道中人有特别的青睐，很容易成为臭味相投的知己而委以重任。

当然，到有些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的，是需要绝对保证领导安全的。

你不需要全部做到，如果你能潜心研究并全力以赴地做好以上的

二、三点，那么，你的人生从此不可限量。

老板与员工问题范文第4篇

1、衔环结草，以恩报德。

2、对有恩与自己的人，一定要心怀感恩之情。

3、冷风凋去春花，秋风卷尽萧瑟，寒雨淋湿记忆，友情的永恒，如何能够忘却。感恩节，感激相遇，感激相识，感激相知，感激相伴一生。

4、谢谢你，让我这辈子遇到你。从我们相爱到今天，走过的几十年，你一直都是我无法替代的爱与陪伴。你给我的爱，我知道你一直都在。你对我的好，点点滴滴都记在了我的心里，让我满心的欢喜，也让我见证了幸福的每一刻。

5、呼叫火鸡，呼叫火鸡，你在哪里?感恩节马上就要到来了，不要再躲起来啦，快跟我联络，让我们怀着感激的心情，一起来过这个节日吧!对别人表达感恩的句子。

6、让女人念念不忘的是感情，让男人念念不忘的是感觉。感情随着时间的推移慢慢沉淀，感觉随着时间的推移渐渐消失。也许你可以得到爱情，可以得到婚姻，可以得到优越生活;但如果得不到安全感，一切又有何用呢?生活在富足的恐惧中，还不如生活在安定的贫乏里。幸福，不是努力去爱，而是安心的生活。

7、没有阳光，就没有日子的温暖;没有雨露，就没有五谷丰登;没有水源，就没有生命;没有父母，就没有我们自己。滴水之恩，涌泉相报。关爱父母，使我们的责任。

8、感恩，是人性善的反映;感恩，是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷漠，不懂得知恩图报反而忘恩负义之人，必是遭人唾骂的无耻之人，所以，每个人都应该学会感恩。

9、时间让人品味等待的魅力，空间使人倍感牵挂的美丽。喜欢在你空间留下属于我的脚印,那是来自真诚的问候。祝朋友一生幸福,永远快乐!

10、交一个朋友往往需要几年或几十年;而得罪一个朋友可能只需要几分钟或一件事。俗世浮华，人心的复杂及对一些细微小事的敏感，都已阻碍友情的发展。或许只因为是朋友，彼此少了一些顾虑，少了一份尊重，才会如此，朋友间有时走得太近，关系会变得复杂，离的太远，又会失去联系。不刻意强求友情，用心去珍惜呵护一份友情。即使不会天长地久，至少曾经拥有

11、不当家，不知柴米贵;不养儿，不知报母恩。对别人表达感恩的句子。

12、生活需要笑，感恩不能少，时代在发展，道德要提高，中华民族好传统，懂得感恩做好人，举动不需惊天动地，真情流露是真理。感恩节，做一个懂得感恩的人，有一颗懂得感恩的心，祝感恩节快乐!

13、盲目自大自尊，是骄傲无知的人生，时光的灰烬，散落于红尘，人随风过，几缕尘缘化沉思，岁月如流，几重心事送日月。风尘摇曳着清瘦的容颜，唯有不变的炙热伴随着感恩的心，穿行于斑驳的时光里，感恩着风雨。

14、感谢的话毋宁多言，总之，你是我一生的知己好友!

15、您的辛劳，让我感激一生;您的教诲，让我铭记一世;您的品德，让我忆念一辈;您的关爱，让我温馨终身。亲爱的爸爸，父亲节快乐!

16、土能生白玉，地可产黄金。

17、我们要感恩老师，感谢老师对我们心智的启迪和生命成长的关怀，感念老师对我们的辛勤付出和教诲，在感念师恩中崇德成才，奉献社会。

18、您用心中全部的爱，染成了我青春的色彩;您用执著的信念，铸成了我性格的不屈老师，我生命的火花里闪耀着一个您!

19、感恩是一种处世哲学，是生活中的大智能。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败无奈都需要我们勇敢地面对旷达地处理。这时，是一味埋怨生活，从此变得消沉萎靡不振?还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来?英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光;你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有!成功时，感恩的理由固然能找到许多;失败时，不感恩的借口却只需一个。殊不知，失败或不幸时更应该感恩生活。

20、无知的人本想做点好事，结果却害人不轻;小喜鹊拔出妈妈的羽毛，还以为报答了养育之恩。

21、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

22、把千言万语汇成一首歌，名字叫做感激，把千恩万谢编成一首诗，名字叫做祝福，感谢老朋友多年关怀，祝福你永远幸福。

23、您的灿烂笑容长留我心中，您的亲切话语永伴我左右，您的热情激励鼓舞我前行，您的真诚帮助温暖我心房，真诚的对您说声：谢谢!

24、在我年小时，是您抚养我;在我孤单时，是您陪伴我;在我寒冷时，是您温暖我;在我哭泣时，是您安慰我;在我迷路时，是您指引我。您不会像别人一样讽刺我打骂我，您始终疼爱我，把我当做掌上明珠，赋予我无限尊宠的绵绵爱意。这一路都有您，我真的很幸福。感恩节到了，感谢您，我最爱的爸爸妈妈。

25、友情是灯，愈拨愈亮;友情是河，愈流愈深;友情是花，愈开愈美;友情是酒，愈陈愈香。

26、其实，自己抗下所有事情的感觉真不好。有信任的人在身边，无论困境逆境，都会是一种宝贵的人生经历。感谢这些磨难，感恩我的人生。

27、时间不会做什么，也不会带走什么，但它会一直往前，让今天都变成昨天，我想记住的笑脸，在回忆慢慢变浅之前。

28、懂得感恩的人，往往是有谦虚之德的人，是有敬畏之心的人。对待比自己弱小的人，知道要躬身弯腰，便是属于前者;感受上苍懂得要抬头仰视，便是属于后者。

29、人生永远不必烦恼，因为天在你寒冷时使棉麻生长，让你能御寒。在你饥饿时长出食物令你果腹。在你不开心时让你有朋友能陪你解开心结。而你就应该用自己的精力去回报上天。

30、无论一小我私人取患上何等值当自满的成就，都应该饮水思源，应该记住是本身的教员为他们的发展播下了最初的胚珠。

31、我感到逐渐虚弱，所以我趁着我还能觉出心中的烈火，趁着我的脑子还清楚，我就赶快抓紧每一分钟的时间。死亡在守候着我，我就更加强了我对生活中的一切悲惨遭遇：瞎眼、不能动、剧烈的疼痛。尽管这个样子，我仍然是非常幸福的人。《奥斯特洛夫斯基》

32、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。

33、向帮助过我的朋友和我所爱的朋友说声感谢，感谢你走进我的生命，让我的生命丰富而又美丽，我愿以我有生的时光，带给你无限的快乐，祝感恩节快乐!

34、感恩，生命如此不平凡，生命长河中确有宝石在熠熠生辉;感恩，生命如此丰富与多彩，万物生灵赐予的永不泯灭的生活激情。

35、好久不见，曾经爱过却不能牵手的人，如今你过得好吗?感谢你，陪我的日子，曾经给过我温暖的呵护，也感谢你带给我的伤痛，让我懂得珍惜。好久不见，你还好吗?如果再次遇见，我不会再对你视而不见，那种感觉是透彻灵魂的疼痛，我会像好朋友道一声问候，不是怀念，只是希望我们都能幸福快乐每一天。

36、有些人面前，你越想靠近，表现得越在乎，就会点燃他的傲慢和不在乎，也就越显得你没价值;有些事面前，你越想解决，表现得越迫切，往往会适得其反，结果是越急越糟糕。为人处事，坦然以对，不必为取悦他人而丢掉做人的风骨，也不必为名缰利锁而丧失做人的乐趣，属于你的，不要轻易言弃，与你无缘的，不去盲目追求，仰不愧天，俯不怍人。

37、很想把你从我的记忆中抹去，却总是身不由己地想起你：在梦中的每时每刻，在醒时的分分秒秒

38、感恩，是人生的最大智慧;感恩，是人性的一大美德。常怀感恩之心，我们便能够无时无刻地感受到家庭的幸福和生活的快乐。在感恩的世界里，我们还会时时提醒自己滴水之恩，当涌泉相报!

39、人生路上，并非只有帮过你的才是贵人，有时恰恰相反~

40、不养儿不知父母恩。

41、我相信报应，也希望最好是现世现报。这样那些做尽伤天害理事情的人，和那些伤你最深的人，一定已经在你看不到的地方，摔的乱七八糟的了。

42、请接受我们诚挚的祝福：祝你们感恩节快乐!

43、您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光!您的品格和精神，可以用两个字就是燃烧!不停的燃烧!

44、总想努力工作认真生活，总想待人真诚保持微笑。总想永怀希望从不绝望，总想善待家人友爱朋友，总想心怀感恩乐观向上。却发现生活中总有一些路，一直难行。总有太多期待一直失望，总有太多梦想一直落空，总有太多言语无人可诉。总想逃离纷争，被现实牵绊，总有很多不平，一直无奈。

45、曾经的陌生不代表永恒，不经意间，某种感觉延续你我的友情，寂寞旅途中，能收到你殷切的关怀和诚心的祝福，我欣喜红尘中有你同行，感恩节快乐。

46、夏至心情要舒畅，忧愁烦恼放一放;保护肝脏最关键，水果蔬菜多吃点;抽空公园多转转，积极锻炼体康健;幸福生活健康伴，朝气蓬勃每一天。

47、感恩生命，感谢她给予我们明亮的双眼。看，大千世界，无奇不有，枝繁叶茂，花开叶落;看，名山大川，峻险陡峭，奇葩异草，缤纷多彩;看，江河湖海，奔腾不息，静谧深邃，浩荡无垠;看风花雪月，春华秋实;看时序更迭，沧海桑田，我们用清澈的双眸还原物体的本质原貌，一个五光十色、缤纷斑斓的世界呈现在我们面前。我们欣赏华美，我们也洞悉丑恶。

48、爸爸，爸爸节，我要向你坦白，这些年，我一直爱着一个老男人，一个慈祥，正直，一直为我付出的老男人。爸爸你是否很吃惊呢?哈哈，这个老男人就是你!亲爱的老爸!爸爸节快乐!

49、感谢你关切地注视我在人生道路上不断迈进，用友谊启发我对未来的追求。

老板与员工问题范文第5篇

年终来临，又一年即将过去了，首先感谢物业公司的全体员工一年以来的辛勤工作。其实不仅是我，大家都应该有一颗感恩的心，不管是对公司、家人、朋友。员工要感谢老板提供一个工作平台，使我们得以养家糊口，老板要感谢员工的辛勤工作。丈夫要感谢妻子操持家务、养育子女。孩子要感谢父母的养育之恩，甚至父亲也应该感谢儿子，因为它会给你带来很多的欢乐。

2010年是物业公司成立的第三个年头，在这一年，虽然我们也做了大量的工作，但却少了一些激-情，多了一些平淡甚至无奈，不过这并不妨碍我对大家的感恩之心。社会环境在变，集团公司也在发展，我们下半年的招租工作，就为2011年打下了一个良好的经济基础，但是仅仅追求利润是不够的，在利润最大化的同时拥有一支团结、和-谐、有战斗力的团队，才是我们的最终目标。在此我希望大家在新的一年中，能够以饱满的工作热情，用一颗感恩的心更加尽职尽责的完成好自己的工作，创造一个和-谐、丰收的2011年。

最后祝所有员工以及家属新春快乐!身体安康!阖家幸福!也希望大家能够在新春佳节对自己身边的人说上一句感谢的话。

老板与员工问题范文第6篇

科主任代表分享从医多年的心路历程，对新人寄语及祝福

各位领导、新同事们：

大家好，此刻我的内心充满着欣喜与期待，因为在座新各位同事的到来为我院的发展注入了新鲜血液，提供了新生力量，我对你们成为##中医医院的一员表示热烈欢迎和衷心的祝贺。

作为一个老员工，今日给大家分享我从医多年的历程，我从1995年毕业后，就进入##县中医医院开始了我的职业生涯，入职之后就得到诸多前辈的言传身教，包括医疗文书的书写、疾病的诊断、治疗方案的选择，病人的沟通方法，在前辈们的悉心指导下，我通过不断的学习，磨炼，逐步提高自己的工作能力。当病人病情不断好转，脸上重新露出笑容时，我心中也充满喜悦和欣慰;当病人治疗效果不好，陷入焦虑、绝望时，我也同样为他们着急，并不断向前辈们请教、会诊，查阅资料，为他们重新制定诊疗方案，直至病情好转，痊愈，才长松一口气。经过不断的学习、实践、积累，我完成了一名毕业生到医师的转变，不但可以独立处理常见病多发病，还能处理一些疑难杂症。老师、前辈们还经常教导我，做一个好医生，除了医技精湛外，还注重对病人的人文关怀。我也是以此来要求自己，不忘初心，砥砺前行，把“以病人为中心”的理念贯穿落实到日常工作中去，我的工作得到病人、同事已经医院领导的认可，几番寒来暑往，伴随着医院的发展，我也由一名新同事变成了老员工，技术骨干，科主任。

有一次走在路上，我遇到了一位多年前曾治疗过的病人，这位病人一眼就认出了我，上前拉住我说：“*医生，你还记得我吗?6年前你给我开过刀。现在我的身体很好，也没有复发，谢谢您!”我很快就回忆起这个病人当时住院的情形，那是2009年4月，我收治了一名30岁左右的男性青年，我第一眼看到他时，他精神萎靡不振，脸色苍白，身体瘦弱，腹胀，眼睑、下肢浮肿，身上还有强烈刺鼻的臭味。经过检查后发现，他患了双输尿管、双肾多发性结石，一侧肾脏大量积脓，另一侧肾脏重度积水，引起肾功能衰竭进入尿毒症期，血肌酐1900mmol/L，几乎是正常人的20倍、重度贫血，血红蛋白才50g/l，不足正常人的一半、两天无尿、粒米不进，还伴有发热、腰痛等症状，病情急重。我为制定的包括血液透析、抗感染、输血、双肾造瘘引流脓液尿液等治疗方案，经过治疗病情逐步好转，我从他的家属了解到，原来这个病人家庭困难，患泌尿系结石多年，时常发作，在病痛折磨下，工作生活受到严重影响，没有钱到正规医院治疗，30多岁还没有娶到老婆，被村里的人看不起，渐渐对生活失去信心，懒懒散散。得知这一情况后，我经常利用工作间隙，或者晚上到医院加班、值班的时间找他聊天，开导他，鼓励他，让他树立战胜疾病的决心，适时还给他灌输点心灵鸡汤，让他恢复生活的信心。最后经过实施双侧经皮肾镜手术，取净结石，手术切口仅1厘米，病人术后恢复情况良好，经过一个多月的治疗，复查肾功能、血红蛋白都恢复到正常。病人出院时身体变胖，满面红光，步伐稳健，与入院时判若两人，更重要的是他对未来生活重燃希望。那次在路上遇到他，他兴奋地告诉我他正是接受了微创手术，对身体几乎无任何创伤，恢复得特别快，痊愈后到广东打工几年，赚到的第一桶金，回乡投资特色养殖业，如今生活过的红红火火，不但娶了老婆，还有了孩子。他感激地说，我不但治好他的病，还给了他生活的希望。看着病人从入院时的病情危重到出院时的转危为安，再到如今健康地生活，作为医生是那么欣慰，每当我救活一位病人、治好一例疾病心中都会有莫大的满足感和幸福感，这种精神上的满足感，是无法用金钱和其他任何事物所能够替代的。也正是因为这种巨大的精神财富，让我坚定做一个好医生，为更多病人解除病痛的理想。

各位新同事，我院2016年通过三级医院评审，目前已经进入了医院的大好时机，医院为大家提供了展现才能和实现自我价值的平台，希望大家能够抓住机遇，发挥聪明才智，为医院发展贡献力量，在不断学习中提高自己，在努力的工作中实现自己的价值。