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科技局外出学习报告范文
来源:盘古文库
作者:漫步者
2025-09-18
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科技局外出学习报告范文第1篇

局领导:

为进一步提升我市税收征管质效,加快纳税服务平台建设,降低税收执法风险,2011年9月1日2日,根据市局安排,由市局征管科牵头,抽调第一直属分局、****县局一行9人前往****市地税局考察学习税收征管工作。现将有关情况汇报如下:

一、 考察学习的主要内容

此行主要是考察学习****市局税收管理与辅助决策系统建设运用、12366纳税服务热线建设运行、发票查询平台建设、大企业税收管理等四个方面的经验。

二、 考察学习的基本情况

考察组先后到****市局和****区局对上述四项工作进行了考察学习。****市局着重对12366热线建设、发票查询平台建设、大企业税收管理等三个方面进行了介绍,****区局对税收管理与辅助决策系统进行了现场演示和讲解。

(一)税收管理与辅助决策系统:该系统由****市局主导建设,并将于2011年全市推广的一个集数据查询、报表处理、风险防控、业务推送、决策分析等功能于一身的综合性税务应用平台。它通过业务部门(税政、征管、法制、监察等部门)提出税收执法风险点和工作需求,建立了近100个风险指标,通过从中软系统中提取核心征管数据,同时采集企业财务数据、纳税人纳税数据、纳税人行业指标、外部数据等四大项数据,与外部共享数据(工商、国税、

质监、国土、发改、建设、房管、水利等部门数据)进行对比分析并高度利用,达到利用软件来自动发现税收管理风险点并预警的目的,从而加强对税收管理风险的管控,实现以信息化为依托的税收精细化管理。****区局现场演示了对漏征漏管户清理、招投标项目监控、未申报催报、欠税催缴管理、连续两个月超定额未调整定额、企业财务数据对比分析等模块的操作和推送过程,使考察组获得了直观感受。

(二)12366纳税服务热线:****市局12366纳税服务热线于2002年开始建设,2008年升级为24小时值守人工座席。市局征管科共五名同志工作时间负责12366电话接听,非工作时间通过系统转接到值班员手机进行接听。五名同志中三人是由区县局调动到市局从事该项工作,两人为聘请的协税员。12366人工座席主要业务内容为税收政策及办税流程咨询,发票真伪查询,受理涉税举报,受理纳税服务投诉等,并可根据12366热线反映情况制作情况专报直接报送局领导。

(三)发票查询平台建设:****市局目前已开通了人工、短信、网站、电话等四种发票查询方式,消费者可以通过到税务机关上门查询、发送手机短信到指定号码、登录****市局门户网站、拨打12366纳税服务热线电话等渠道查询,查询手段更加丰富多样,使消费者能够方便快捷地进行发票真伪查询。

(四)大企业税收管理:****市局在大企业管理方面也是依托大企业数据采集和分析平台进行,此外着重开展了两项工作:一是

市局对全市排名靠前的大企业收集财务报表,进行了直接监控试点;二是结合省局组织的所得税业务考试,抽调参考人员对24户纳税异常企业进行了纳税评估,评估补税1800余万元。

三、考察学习的主要感受及下一步工作建议

通过考察学习,考察组认为在我局加强税收征收管理、落实信息管税手段工作中,应根据实际情况,取****地税之所长,可在部分领域试点后再全面稳步推进,持续改进,从而达到提升征管质效、提高税法遵从、降低涉税风险的目的。

(一)税收管理与辅助决策系统:

考察组认为这个系统的优点在于:一是税收管理查询更加方便快捷。该系统查询模块沿用了原华夏征管软件的开发思路,采用数据钻取的方式,能够根据需求提供多种组合的查询;同时由于系统服务器搭建在市局,每天从核心征管系统中下载数据,与省级平台相比减少了数据流量,从而使查询功能得到了较大的增强。二是引入了风险防控机制。通过系统固化的风险点,结合内部数据和外部数据的比对,能够自动发现税收执法风险点和纳税人税法遵从风险,从而有利于廉政风险防控,同时也符合总局关于税源专业化“以风险管理为导向、以信息管税为依托、以分类管理为基础”的工作思路,有利于降低纳税人涉税风险,从而实现和谐征纳关系。三是能够实现税收管理事项的自动推送。这个系统能够根据查找出来的风险点,在各个相关岗位之间进行推送,并可实现全流程的监控。同时,考察组也认为,这套系统的推行,首先应建立在较为完善的外部数据交换机制之上,其次将会使基层管理岗位承担更大的工作量,

另外还将降低区县局对税收收入的调节力度。因此,考察组建议我局可考虑引入此套系统,并根据****地税实际做适当调整,突出重点税源管理的特色,由市局建设平台,首先在市局一分局和****县局开展试点。

(二)12366纳税服务热线:

考察组认为,****市局12366二十四小时值守人工座席的推行,在优化税收秩序,响应纳税人诉求,打造地税品牌,提升地税形象方面起到了很大的作用。我局目前的12366系统也可实现人工接听,但是通过业务选择转接各科室和各区县局的办公电话,没有设立专人接听,这种模式有三个弊端:一是接听电话的地税工作人员并不知道拨入电话是通过12366转接的,接听标准不能达到总局要求;二是因为出差、休假等有可能出现无人接听的现象,三是非工作时间不能接听。因此,我们建议,我局也可建立起12366人工座席,通过抽调区县业务骨干和招聘协税员的方式解决人员问题,同时建立激励机制和岗位轮换机制,激发工作热情。但针对我局目前现状,建议先行开通工作时间人工座席,非工作时间采取语音留言的方式,待条件成熟后再开通24小时人工座席。

(三)发票查询平台建设:

与****市局相比,我局目前只开通了人工查询和12366电话查询两种模式,尚未启动网上查询平台和短信查询平台的建设,人工查询平均每天在4-5个以上,工作量较大。我们建议,在四季度启动网上查询平台建设和短信查询平台建设,配套税收管理和辅助决策系统的建设引入核心征管数据,使消费者在查询发票真伪时能查

询发票流向;同时争取审计、财政等部门的配合,加大发票审核比对力度,尽可能减少发票违法、违章和犯罪行为的发生。

(四)大企业税收管理:

我们建议可以利用现有的国家税务总局大企业数据采集分析平台,确定市级大企业名单,建立市级大企业数据库,从而实现市级大企业直接监控。

科技局外出学习报告范文第2篇

一、 总体感受:考察学习小组本次共考察参观了3个地市的交易中心,考察的内容主要有建立适合中心实际情况的质量监督体系,确立岗位职责,合理调配科室人员。学习平行收件先进工作经验,为中心实现平行收件做好铺垫。贯彻落实《房地产登记规程》要求,制定相应实施细则或业务操作手册。

其中,我的主要任务侧重于网络信息服务工作,主要考察平行收件和老房新案业务的网络调配和服务。

较之这三个地市交易中心的网络硬件设施,廊坊除增加了客户在每个窗口评定满意度的电子系统外,我中心的网络设施都与这些地市的差别不大。另外,我中心设置的明白服务在各窗口设置的展示屏是这些地市中,除沧州网签窗口设置了两台对外操作显示屏所没有的。 平行收件工作,三地市都已启动。

老房新案工作,三地市除廊坊还有争议外都已启动。在软件使用

方面,北京使用的软件与我中心同是必特思维软件,廊坊使用的是唐山开发的软件,沧州使用的是南方测绘开发的软件。但三个地市软件基础数据合

一、导入等要比我中心好。因为在软件方面,不论是权属交易软件,档案软件及测绘软件等,这三家地市使用的是同一软件公司开发的软件,所以在数据整合及数据基础方面都更强大些。

相对于这三家地市,我中心交易权属软件及档案软件是必特思维软件公司开发的,测绘软件是另外一家软件公司开发的,因为软件的不同,所以软件的数据库及数据接口存在差异,这样就对数据导入及整合利用方面出现纰漏及不能整合的情况,使我们的数据基础库流失很多可以使用的信息。

为此,在今后的软件增设中,能够充分利用及不浪费原有的宠大基础数据是软件整合中的重点。

二、具体建议及实施建议:

1、平行收件工作实施的网络调配实施:

平行收件工作,建议采取各窗口推荐业务精英进行受理,而登薄及审核工作由登记官来完成,设立发证科,由发证科统一进行客户的发证及业务档案对楼案室的交接工作。

对于我们中心目前所使用的软件,只需重新调试各业务人员的业务权限即可,不存在难度。目前,我们的各个业务环节及步骤都是受理,复审,登薄及归档。那么在调整过程中,我们只需按中心的要求把人员的业务权限调整重新进行分配就可以了。

2、老房新案工作的网络调配及建议:

老房新案工作势必要开展,但对于中心所使用的软件数据基础差等原因,所以这个工作开展起来有一定的难度及工作量相应要大。

目前,中心权属交易系统中,老房新案业务,大部分没有基础数据。从去年开始,中心与必特思维合作对历史的未入数据库档案进行了分类整理,分形,扫描,现正在做图属关联,最后一步为纠错及补录。当这些历史数据全部归纳整理合并到现在所使用的数据库后,我们的档案基础数据基本就全面了。那么,老房新案的业务几乎就没有任何工作难度了。

三、 进一步加强高素质队伍的建设:

我中心在局党总支及局领导的带领下,在全国率先推出了办证立等的承诺,受到各界及客户的好评,给办事群众带来了方便。

因为工作时限的缩短及工作强度的增加,有可能出现受理时操作失误甚至登薄后才发现的情况。那么对于业务人员的考核及业务素质的强化要加大。

科技局外出学习报告范文第3篇

在这次考察学习活动中,我们参观了百年老校南京XXX小学,张校长“一切为了孩子的生命成长”的办学理念、“诚者自成”的经典校训及“让学校成为孩子一生中到过的最好的地方”的教育理想,让人赞叹并深深折服。学生小导游为我们讲解了校园里的渊源三江水、壹公亭飞然、诗翁半梅林、校友名人轩、国学经典园、诚者自成校训壁等校园景点,学校集古朴与现代、经典与时尚于一体,那样安详,又那么充满活力。在这里,让我真正感受到学校是学生最喜欢的地方,是学生一生中到过的最难忘的地方。

学校的校园文化深深吸引每位来学习的老师,学校的课堂教学更给每位听课老师留下了难以忘怀的印象。那样充满智慧的课堂,那样灵动的课堂,至今在我心头萦绕。我听的是一节小学数学双语课,孩子们用英语兴趣盎然地学习数学。整节课学生活跃但不喧闹,积极热情却又那么有序。他们学习的积极性与热情也感染着我。我思考着这节课为何给我留下如此深的印象,到底好在哪里?细细品来,我感受到有以下几点:

1、真诚的鼓励。在孩子们精彩的回答后,会时时跟随自主地发自内心的真诚的掌声,这掌声是每个孩子自信心建立的源泉。每个孩子都愿意大声地、大胆地发言,因为在这样的鼓励下,他们的自信心是非常强大的。

2、注重细节。每次完成小组活动,老师会在要求前不经意地加两个字:快速。看似无心,实则有意,这样的小细节的提醒,正是对孩子课堂习惯的培养与渗透。

3、学生是学习的主人。老师运用小组合作的形式,让学生充分合作,充分展示。整节课,我没有听到老师太多的语言灌输,学生是整节课的主角。

回来后的第一天,我就在班里试行了一下学习所获。我教一年级,很多孩子喜欢被老师和别人表扬,却不会主动给别人鼓励。在周一的第一节课上,我带头给回答出色的孩子掌声,其他孩子也如我一样学着给他人掌声。在后来几天的语文课上,我不用带头,便常常出现孩子们自发的热情的掌声。我想,不管是送掌声的同学还是得到掌声的同学,他们的内心都是快乐的,他们都从中获取了自信与尊重。

科技局外出学习报告范文第4篇

2016年5月6日至12日,在区教育局的精心组织安排下,我们一行53人从xx出发奔赴全国教育名市山东省xx市进行了为期四天的学习。在这短短的几天时间里,我们先后在xx二中、xx外国语学校、xx五中、xx一中几所学校进行了参观学习。期间观摩了课堂教学并与授课教师交流互动,听了学校领导的专题讲座,每天学习结束后学员相互交流体会。这次学习,使我深受启发,下面主要谈谈我在xx二中参观学习后的几点感受:

一、特色化的先进教育理念

xx二中从培养学生综合素质的高度出发,提出了以课堂教学为核心,以“目标性”、“针对性”及“高能性”为目标,以“变备教材、备教法为备学生” 为特点的教育理念。备学法使学生动起来,课堂活起来,教学效果好起来,师生负担减下来。外出参观学习心得体会包括“预习、互动、测评”三大模块的”课堂教学271法则”,形成了xx二中教学的最大特色。 271课堂要求学生课前准备紧锣密鼓,学案探究互动热火朝天,学生课后复习温故知新。具体包括以下三个转变师长变学长,变教为启,变教为帮;学生是学习的主人,变被动接受为主动探究;教室功能的转变,变教室为学室,变讲堂为学堂。这种课堂解放了学生的头脑,解放了学生的双手,解放了学生的眼睛,解放了学生的嘴巴,解放了学生的空间和时间。

二、高效化的小组合作学习

学习小组的建立既使学习主体细

致化,既有利于老师对学生学习情况的更细致的了解掌握,也有利于老师针对不同层次的学生开展层次教学,同时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律性,学生自主管理的优势也能得到充分地展现。

三、集体化的导学案

导学案中所涉及的探究问题能真正体现课堂教学过程。知识点挖掘细致,我所听到的语文学科两节课都体现了教学中学习的层次性,学生的主体性,很有实效性。课间通过和几位任课老师的交流,从这些老师的言语中可以透漏出教师的集体备课效率很高。所谓的效率高可以从学案的编写中充分体现出来:学案上有编制者、有审核者、还有审批者和日期,编制和审核均是2个人,执教人有的还不是学案的编制者,说明不是个人编制。

四、广泛的师生阅读

教师首先是勤奋的读书人,在每个学期学校都要求每一名教师至少阅读十

本不同类别的书籍并写出一定数量的读书笔记;其次让学生畅游书海,每名学生在每个学期要阅读一定数量的书籍,并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课,从而使学生的阅读成为了一种习惯;再次是每个年级在每个学期组织一定量的阅读活动,以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅为学生的语文学习打下坚实基础,而且能为学生的人生增添色彩。

五、无处不在的校园文化

整个校园均充满了以学生为主的校园文化氛围,从操场到教室,从走廊到厕所,从班级到小组,让学生成为校园的主人,让学生的名言、作品和荣誉成为激励学生学习、转变学生行为的准则。如”今日事今日毕,我们决不拖延”,

“正课与自习一分钟也不让自己闲下来,紧张而积极,你的收获会让你更加喜悦” ,”脚踏实地山让路,持之以恒海可移” 。这些名言会激励学生严于律己,

做事坚持不懈,很实用。外出参观学习心得体会学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信心和学习积极性,利用教室走廊墙壁,随时给学生提供学习的知识,这些方面非常值得我们好好借鉴。

六、精细化的学校管理

俗话说的好,“思路决定出路,细节决定成败”。xx二中校园每项工作都做得非常细致,如在卫生环境上几乎看不到一片纸屑。学校管理采取无缝隙管理,而且教师队伍年轻,这点与我们鱼河峁中学非常相似。但xx二中对新教师上岗之前的培训是值得我们好好思考的,在那里一名新任教师要进行20天左右的培训和严格考试才能进教室上课。通过这些内容充实、实用的培训,新上任教师的成长也就快了很多。

学校完善的奖惩制度也很值得学习,尤其是对一线教师和备课组的评价,能充分调动一线教师和备课组长的积极性,因此才能搞好集体备课,拉动各位

科技局外出学习报告范文第5篇

2018年11月12日由山东省临沂市教研室组织的全市小学数学优质课评比活动在临沂三小举行,我有幸参加了这次观摩活动。我看到参赛的每一位老师都以自己的特色诠释着数学课堂教学中生命的对话,真可谓“八仙过海,各显神通”。置身于会场中,倾听着老师们一堂堂精心准备的课,在这里,我亲身领略着他们对教材的深刻解读,感受着他们对课堂的准确把握,体会着他们对学生的密切关注。他们在开启学生智慧大门的同时,也让我学到了很多很多新的教学方法和新的教学理念,引发了我对课堂最优化的思考:

1、我深刻地感受到了小学数学源于生活,体现于生活。 教师作为学生学习的引导者为学生提供活动的舞台,调整学习的方向,是关键时刻予以适当的点拔的学习过程的支持者。在课堂学习中,学习的材料来源不再是单一的教材,更多的是从学生的生活经验来编材。与生活贴近的知识,学生听起来亲近,求知欲就强,要突破的愿望就强,做起题来积极性高,也体现出教学面向学生,面向生活,反映现实生活,而这些正是这群听课学生日常生活中经常见到的,使学生感到数学问题新颖亲近变得摸得着,看得见,易于接受,从而激发了学生内在的认知要求,变“要我学”为“我要学”。更好的启迪了学生的思维,使学生的创新意识得到了较高的培养,也实现了“生活经验数学化。”

2、在这些优质课中,体现生本教育,教师能放手让学生自己动手操作,自主探究解决 问题的方法,在课上,每一位教师都很有耐性的对学生进行有效的引导,充分体现“教师以学生为主体,学生是数学学习的主人,教师是数学学习的组织者、引导者和合作者”的教学理念。参加这次优质课评选的授课教师注重从学生的生活实际出发,为学生创设现实的生活情景,充分发挥学生的主体作用,引导学生自主学习、合作交流的教学模式,让人人学有价值的数学,不同的人在数学上得到不同的发展,体现了新课程的教学理念。以小组合作的方式,不仅培养了学生的合作能力,也给了学生一种集体荣誉感。

3、精彩的导课非常重要。参赛的教师几乎都精心设计了课堂导入,有的以小游戏等活动导入新课。好的导课可以拉近师生距离,使学生的向师性更强,积极参与教师的教学活动,提高课堂学习效率。

4、教师评价要及时到位并且多方位。教学过程中,几乎每位教师都注意了及时评价及激励评价,对学生的赞扬和鼓励不断,如“你真细心”“你真是生活中的有心人”“你知道的可真多”等等。这些看似微不足道的评价语言,在学生的心里却可以激起不小的情感波澜,对于整个课堂的教学效果的提高也起到了相当程度的积极影响。

5、注重“板书”的设计与书写。 多年来,由于多媒体课件的闪亮登场,教师的板书也好象置于被人遗忘的角落,悄然隐退了。殊不知,课件是不能完全代替板书的,课件的呈现具有瞬时性,况且课件的作用是“辅助”教学,怎么能替代一目了然、提纲携领的板书设计呢?板书也是教师基本功的一个侧面反映。这次优质课,每一位老师都在板书的设计上下了工夫,有的 老师书写工整,排列有序;并且老师们出手一笔清秀的字跃然而上,为课堂增色添彩等。总之,“板书”又重新回到了自己的位置,发挥了它在课堂教学中的作用。每位老师的板书列出了本节知识点,并且将每个知识点之间的联系用线画出,使本节知识清楚明了。

6、这些课在教学过程中应用多媒体课件进行直观教学,活跃了课堂气氛,激发学习兴趣。每一节课都通过多媒体课件的展示使抽象的知识更直观,更让学生容易理解和接受。

科技局外出学习报告范文第6篇

1. 外出学习分为公派、自费两种。

2. 公派指因工作需要经公司批准派出;自费指本人要求经公司审批后外出。

二、 员工外出学习的审批:

1. 公派外出学习的审批遵循逐级的原则。董事长外出由董事会决定,总经理外出由董事长决定,各店长外出由总经理决定,部门经理外出由审核后报董事长批准。

2. 自费外出学习由本人申请,经部门经理(主管)同意,报总经理批准后,审批手续交人力资源部存档。

3. 凡外派学习机会,均本着公开、平等的原则,管理人员可写自荐信致总经理室,需保证不在岗期间,业务情况不能受到影响,经公司领导层研究决定后,办理相关审核材料交人力资源部存档。

三、 员工外出学习的要求

1. 外出人员(无论公派、自费)都应遵守企业的规章制度,注意维护个人和企业形象。

2. 公派外出学习人员必须与公司人力资源部签订“外出培训协议书”。

3. 外出学习人员在外出受训之前必须到人力资源部填写“外出学习登记表”。

4. 外出学习人员必须认真学习做好记录,争取做到在较短时间内取

得最大收获。

5. 外出学习人员在学习结束后,必须及时(24小时内)向批准人汇报,并在3天内送交一份学习报告至批准人。由批准人根据学习内容,同相关部门和人员进行交流。如属专业技术内容,应由受训人所在部门会同相关部门召开专业交流会。

6. 外出学习人员在学习结束后,必须将携带回来的资料交至人力资源部存档,以利于公司培训使用,受训人员以回执联到财务部报销费用。

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