教师教育办公室工作总结格式-盘古文库

教师教育办公室工作总结格式

工作总结

来源：开心麻花

作者：开心麻花

2025-09-18

教师教育办公室工作总结格式（精选11篇）

教师教育办公室工作总结格式第1篇

教师教育办公室工作总结范文格式

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在深度贯彻落实“推进学校标准化建设”会议精神和期初工作计划，把握“抓基础，促达标；抓质量，促提高；抓改革，促创新”总导向基础上，本着务实求真的原则，拓宽工作思路，创新工作模式，努力构建了具有农安特色的教师培训新体系。本年度在校领导的指导下，办公室精心谋划、组织各项工作，高质量完成了如下几项工作。

一、以骨干教师培养和培训为重点，通过择优推荐、专业引领、业务能力测验，构建了具有一定梯度的名师队伍。1.中小学、幼儿园省级骨干教师选拔、推荐、申报工作。按照省市新一轮省级骨干教师重新认定的文件要求，4月份，采取学校推荐、条件审核、业绩考核三种方式，认真组织了全县中小学、幼儿园省级骨干教师的选拔、推荐、申报工作。经过县推荐、市把关和省考核，本年度我县共有16名教师被认定为新一轮省级骨干教师。2.骨干教师培训

4月13日，组织召开了《农安县XX——2019年度学科骨干教师

高级研修班启动大会》。参会的中小学业务校长、骨干教师约300余人。教育局副局长曲小光、进修王校长、雷校长全程参与，会场爆满，会议效果较好。

大会安排了三项主要内容：一是公布XX年度中小学省、市级骨干教师名单；颁发《关于重新认定县级学科骨干教师的决定》（农教字【XX】96号）和学科骨干教师证书。二是对本年度师培工作和骨干教师岗位研习做进一步的安排部署。三是国培专家、省级骨干教师、优秀教研员王蕴枫对针对骨干教师做了精彩的专题讲座，与会领导、骨干教师受益匪浅。3.新一轮明星教师、专家型教师评选工作。

根据期初师培工作计划以及《XX年农安县中小学“十佳”业务校长、“学科引领”教师、“品学兼优”学生评选方案》要求，7月8日和10月11日分别组织开展了拟评“农安县明星教师”的初中、小学22个学科的187名“十佳”教师和高中98名优秀骨干教师的专业水平测试。在测试基础上，结合教学能力和教学业绩考核结果评出中小学明星教师134人。

9月3日——9月4日，组织开展了拟评专家型教师的初中、小学45名“明星教师”的演讲比赛。10月份下旬，按照《高中“明星教师”、“专家型教师”评选方案》要求组织开展了拟评高中“专家型教师”的明星教师课堂教学评价活动。在校领导的精细安排部署下，在各教研室的通力协作下，在基层学校大力支持下，在明星教师评选基础上，结合演讲成绩、教学成绩评选出中小学

专家型教师39人。

在树名师、创品牌、促提高、提质量的名师培养理念指导下，通过层层选拔初步形成了具有县域意义的中小学名师梯队。整个评选过程体现了“能者上庸者下”的人才观，同时为骨干教师搭建了竞争交流的平台，使广大优秀教师在备考中温故知新，凝聚了教师专业成长的内驱力，促进教师专业化水平的全面提升，为我县培养造就一批新的名师创建了有效的活动载体。4.骨干教师微型培训课程评选工作。

按照期初计划要求，九月份下半月，在各校初评基础上，全县各中小学共提交骨干教师优质微型培训课程263件。针对各校提交的培训课程，办公室分学段进行了评选，其中初中、小学各评选出特等奖5件、一等奖10件、二等奖10件，高中评选出特等奖5件，一等奖5件，二等奖5件。评选出的特等奖、一等奖以及部分二等奖共34件已报送长春市教师继续教育学院参加市级评选。

5.名师成果汇编

按照学校对各部门工作成果汇编的统一安排部署，办公室对本年度新入选的中小学“专家型”教师、“明星”教师、“十佳”教师演讲稿、优质课教学设计与说课、获奖论文进行了全面的征集、筛选、分类录用，并按三个等级五个模块进行了细致的校对和排版，汇编成涵盖四十位优秀教师的优质课例与说课，二十位优秀教师的演讲稿和十位优秀教师的教育论文的成果集《迈向标

准化建设——农安教师进修学校成果汇编（名师篇）》。

二、以集中培训为主导，贯彻落实国培、省市教师培训计划和县域学科集中培训。

按照国培计划（XX）要求，在骨干教师范围内遴选优秀教师参加置换脱产研修培训和短期集中培训项目。本年度推荐小学10名教师、初中12名教师参加置换脱产培训，其中城镇教师占13.5%，教师进修学校优秀教研员占13.5%，农村教师占73%。中小学短期集中培训共推荐申报40人，其中城镇教师占20%，教师进修学校占2.5%，农村教师占77.5%。从这一比

教师教育办公室工作总结格式第2篇

下面，结合办公室的具体工作，对本学期的工作作总结。

一、职能转型

经过法学院团委第一次会议的召开，原先的法学院实践部改编为学生会办公室，由先前组织学生会内部活动的工作职能转型为处理学生会内部日常事务的工作职能。经过半个学期的摸索，从不适应开始，一直到学生会工作走上正轨。办公室在老师和主席团的正确领导下，发挥了应有的组织、调节和服务职能，有效地保证了工作的正常运转。

二、部员招新

在开学初，法学院学生会面向大一新生进行了招新工作。由于一些同学专注学习，对学生会工作并不感兴趣，因此招新结果并未尽如人意。虽然部门有新鲜的血液注入，但是有不少部员浑水摸鱼，并未真正了解到加入学生的意义以及自己应尽的责任。对此，应反思如何正常培养部员的责任心与工作能力，并且，在下学期开学初，重新收录优秀的部员进入办公室，为办公室、为法学院贡献。

三、会议工作

本学期，办公室负责会议议题的收集、会议的通知、出勤记录、会议记录和总结反馈工作。办公室在下学期会继续尽自己的职责，做好会议工作。

四、报销工作

本学期，办公室负责学院各项活动的报销工作。由于本学期活动众多，有些活动没有及时报销，是办公室工作的不足之处。因为，办公室在下学期会及时报销，确定固定报销时候，提高报销效率。

教师教育办公室工作总结格式第3篇

1.办公室工作人员继续教育是高校发展的需求。

随着知识经济的发展, 知识更新的速度越来越快。现代教育技术是以计算机为核心的信息技术在高校教学、管理中的应用。现代化的教育技术和科技手段, 如网络远程教育、计算机教学软件、多媒体教育等, 已广泛应用在高等教育和管理工作中, 这种应用已经改变了高校办公室人员的工作方式和知识结构。继续教育是我国终身教育体系以及高等教育的重要组成部分, 是科教兴国和人才建设的重要手段[1]。高等学校应全面开展继续教育工作, 构建终身学习培训体系。办公室人员面对新形势, 应提高对继续教育的认识, 营造终身学习氛围。办公室作为学校行政机关的枢纽部门, 应率先构建学习型组织, 不断学习新知识、新技术, 用最新的观念和知识来不断丰富、发展、提升办公室管理队伍。只有不断加强学习, 提高适应新技术的能力, 才能应对新时期高校办公室的工作要求, 更好地服务学校事业发展。

2.办公室工作人员继续教育是推进办公室队伍建设专业化发展的需要。

新时期、新形势对办公室人员提出了更高的要求, 对办公室管理工作提出了新的挑战。办公室人员除了做好日常服务工作, 还有办文、办事、办会、接待来访、协调、督办、辅助决策等许多工作, 这对办公室人员素质提出了更高的综合要求, 如文字处理能力、处理信息能力、协调能力、团队合作能力、沟通能力以及创新能力等。只有认真做好办公室全体工作人员的继续教育工作, 使其不断获取新知识, 掌握新技能, 养成良好的思想作风和工作作风, 提高不断超越自我的发展能力和持续不断加强自身建设的能力, 增强创新工作意识, 培养在工作中能系统思考问题的能力, 提高在实践中落实科学发展观的水平。积极有效地开展办公室人员继续教育, 努力创建学习型办公室团队, 对办公室队伍整体素质的提高, 对办公室工作水平的改进和提高, 对办公室团体凝聚力的增强都将起到积极的作用。

3.办公室工作人员继续教育是适应高校教育创新的迫切需要。

教育创新已成为高等教育发展的新课题。如何联系高校实际, 贯彻落实新思想、新观点、新理念, 是当前积极推进教育创新的关键所在。高校办公室作为综合管理部门, 承担着协调、服务、督办、信息传递等基本职能, 发挥着“枢纽”、“窗口”、“参谋”、“智囊”等重要作用。高校办公室工作人员只有不断加强学习与研究, 努力创建学习型办公室, 才能真正成为高等教育创新的实践者、推动者和先行者。办公室人员一定要与时俱进, 不断解放思想, 加强办学习与培训, 提高业务素质, 确实改进工作作风, 提高工作水平, 不断强化创新意识, 不断创新管理理念、管理制度、管理手段。办公室工作要跳出过去“办事、办文、办会”的老思路, 站在高校全局的高度, 根据发展大局和工作要点, 加强调研分析, 努力做到“想领导之应想而未想, 急领导之应急而未急”, 力求服务在领导决策之前, 工作在领导举措之前, 谋划在领导思想之前, 增强工作的主动性和创造性, 提升工作的层次和参谋的高度。

4.办公室工作人员继续教育是提高办公室工作人员自身素质的需要。

高校办公室工作涉及面广、政策性强, 如不注意加强学习就无法胜任新时期办公室的工作, 无法执行领导的一些决策和工作秩序。办公室工作无小事, 大到辅助决策, 小至接听电话, 一举一动都体现着办公室的工作水平, 代表着学校的形象。因此, 加强办公室工作人员的继续教育学习, 真正提高自身业务素质, 适应现代化高校管理的工作要求。高校办公室涉及的业务知识广, 工作范围宽, 办公室人员要逐步由专业性人才向综合性人才转变, 形成一专多能的素质结构。办公室人员只有不断更新知识, 掌握现代化管理方法和手段, 全面提高文字处理能力、组织协调能力、综合分析能力、突发事件应变能力、自动化设备操作能力等, 才能适应不断变化发展的办公室管理要求, 从而提高办公室的服务质量和工作绩效。

二、新时期开展高校办公室继续教育工作的思考

1.积极转变学习观念, 提高对继续教育的认识。

当今时代, 新理论、新科技、新知识层出不穷。知识更新速度的加快和信息的极大丰富, 要求高校办公室工作人员增强不断学习的自觉性, 紧跟时代步伐, 与时俱进。继续教育作为终身教育重要的组成部分, 以补缺、拓宽知识面和提高科技素质为主要内容, 是高层次人才培养体系中不可缺少的, 是大学教育的延伸、补充和发展[2]。高校办公室成员要牢固树立学习的意识, 珍惜和把握继续教育学习机会, 尽快从“要我学习”转变到“我要学习”的观念上来, 自觉养成学习的习惯, 积极参加继续教育, 自觉接受继续教育, 向专家、书本吸取新的办公室管理知识并运用到高校办公室工作管理中去。把学习贯穿于办公室每项具体工作的始终, 全方位学习, 既要学习政治理论, 也要学习业务知识;既向领导学, 向同事学, 也向书本学, 向实践学。不断提高自己的综合素质, 将所学到的理论知识应用到实际办公室工作中去, 这是办公室工作人员接受继续教育的关键所在。

2.建立健全办公室继续教育制度。

建立健全办公室人员自学和集中学习制度, 结合办公室工作实际制订办公室团队及个人的学习计划, 明确学习目标、学习内容、学习要求和学习时间, 确保学习制度化、经常化、规范化。克服过去长期形成的“以会代学”、“以读代学”的学习方式, 改变过去仅仅停留在“开开会议、念念报纸、读读文件、写写心得”的学习模式, 强化集中学习制度, 同时积极开展同外单位、外部门的学习、交流、调研活动, 增强学习的实效性。重视办公室人员的学历及综合素质的提高, 鼓励参加进修学习、学术交流、承担科研项目、发表论文、出版专著等, 并积极争取专项经费。在建立健全学习制度过程中, 还应该重视对岗位技能的考核及竞赛, 如计算机能力、公文写作能力的考核, 以此促进办公室队伍养成良好的学习风气, 推进学习型办公室建设。办公室平时工作十分繁杂, 容易因为工作忙而放弃业务学习。正确处理工作和学习的关系十分重要。办公室人员要按照“政治强, 业务精, 作风正”的要求, 在勤于总结、搞好业务的同时, 加强自身的学习, 要善于挤时间, 压任务, 甚至抓紧利用业余时间学习政治理论、业务知识, 研究高等教育规律。只有这样, 办公室人员才能提升思想, 提高工作能力和综合素质水平, 不断适应新形势下高等教育的需要。

3.针对高校办公室工作特点, 不断拓宽继续教育内涵。

办公室作为高校重要的办事机构, 是学校的窗口, 办公室工作人员必须精通业务、技能熟练。现代化办公手段的不断更新, 要求办公室工作人员熟练掌握办公室自动化技术, 充分利用现代化的办公手段, 提高公文处理、会议安排、综合协调、信息交流、信访工作、档案管理以及个人事务处理的效率和水平。学校办公室工作人员要注重立足岗位学习, 不断更新业务知识, 不断创新工作方法, 使自己真正成为办公室工作的行家能手。在工作上提倡“一专多能, 一人多岗”, 除了熟悉精通自己岗位技能, 还应该掌握其他不同岗位的技能和知识。一方面, 办公室需要丰富学习形式, 拓宽学习内涵, 为工作人员提供良好的学习机会, 如选派骨干外出学习、到上级管理部门挂职锻炼、参加学校举办的各种技能培训、办公室内部之间开展业务知识讲座、技能竞赛等, 切实加强业务知识的学习;另一方面, 需要指导工作人员在实践中学习, 把学习与工作、学习与研究相结合, 真正做到学以致用, 如结合个人实际工作每年撰写一篇调研报告, 发表一篇高质量的论文, 解决一个工作难点或问题等。通过学习可以使办公室人员业务水平得到较大提升, 理论修养得到较大提高, 考虑问题有全局观念, 协调处理问题得当, 谋划工作有深度。

4.构建符合办公室实际情况的继续教育模式。

开展高校办公室工作人员继续教育培训工作是一项系统工程, 培训内容包括理论学习、实践培训, 培训形式包括岗前培训、日常培训、专题培训、实践中培训等。由于高校办公室人手少, 任务重, 事情杂, 服务面广, 突发事情多、应急事项多、琐细事务多, 办公室工作人员继续教育的模式应切合实际情况。传统的集中学习方式不太现实, 效果也不明显。使用先进的教育技术手段, 尤其是新媒体技术, 可以大大拓宽教育的广度和深度, 突破传统的教学方式, 收到事半功倍的效果。高校办公室人员可以利用网络技术有效地缩短时空距离, 随时随地聆听到专家、教授的精彩演讲以及授课。计算机及其网络的发展加快了知识的更新与传播速度。我们要加强网上继续教育的培训, 使其成为提高办公室工作人员继续教育培训效率和质量的最重要的途径之一。在办公室实际工作中应向书本学, 向身边的领导学、向周围的同事学、向兄弟高校的同行学, 还应向实践学、在工作中学, 做到学中干、干中学, 真正提高学习的有效性。

摘要：高校办公室作为高等学校的综合管理职能部门, 在学校内部及对外关系中的地位和作用日益凸现。新时期开展高校办公室人员继续教育, 要积极转变学习观念, 建立健全继续教育制度, 不断拓宽继续教育内涵, 构建符合办公室工作人员的继续教育模式。

关键词：高校办公室,继续教育,思考

参考文献

[1]陈晋南.终身教育、继续教育和远程教育[EB/OL].[2002-09-23].http://edu.sina.com.cn/l/2002-09-23/31987.html.

浅谈办公文档格式转换第4篇

关键词：办公文档；转换；技术

中图分类号：TP391.1文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 06-0000-01

Office Document Format Conversion

Xu Yanyun

(Huizhou Business School,Huizhou516003.China)

Abstract:This paper expounds the Microsoft Office family word,excel,Adobe Acrobat PDF and other Office document format conversion to each other technology to achieve for different occasions personality needs to provide appropriate Office document formats.

Keywords:Office document;Conversion;Technology

在日常工作和生活中，我们经常会使用到word、excel、wps、pdf等各种办公文档，但是这些文档都是不同格式以及所属的公司不同，出于商业目的，互相不能直接打开使用。本文将对这些文档互相转换进行阐述。

一、Word和Excel互转

（一）Excel转Word

Excel表格转成word，只要把单元格选中并复制粘贴到word中保存就可以了。这里有一点经验分享：就是复制时将标题和表格分开两次复制，不要一次性把所有内容粘贴到word文档上，步骤虽然多一点，但是复制后在word文档页面上不会出现虚线（不然标题上也会出现虚框），看起来比较美观和排版起来也方便。

（二）Word转Excel

Word表格转成Excel，通常也是用复制粘贴的方法就能快速实现。但是有一点要注意的是，word表格中同一行或同一列的文字有时为了美观会有回车、空行的情况（如图1），复制粘贴到excel表中就会出现多行的虚线，虽然这些虚线在预览和打印时不会出现，但会导致页面出现原来同一行或同一列的文字出现多行和错行的现象（如图2）。

解决方法是：图1在Word文档中点击“编辑”中的“替换”，在“查找内容”中输入“^p”也可以输入^p^p（p是段落标记），在“替换为”中输入“^z”（z是无宽非分隔符），然后点击“替换”或“全部替换”，再复制到Excel中，结果如图3。就是要先取消文字之间的硬回车再复制粘贴就是了。

二、Word和Pdf互转

Word是目前最受欢迎的文字编辑办公软件，而Pdf在安全性与网络传输等方面更胜一筹，也被广泛的使用。因此两者包含的内容是否能顺畅的实现转换互用已经成为广大办公人员棘手的问题。

（一）Word转换成Pdf

1.安装Office2007软件，office2007可将文档转换为pdf，不过需要安装2007 Microsoft Office加载项：Microsoft Save as PDF或XPS。在“另存为”中选择“发布为PDF或XPS”命令，单击“选项”还可以对范围等进行设置，设定好后开始转换。这个软件也支持Excel、PowerPoint、Access等文档转换成pdf。

2.Wps2007专业版也能直接把word转换成pdf：用wps文字打开要转换的word文档，点击“文件”下的“输出为PDF格式”，在出现的窗口设置pdf的格式输出需要，点击“确认”即可。

3.文电通PDF编辑转换器（DocuCom PDF Gold 9.10）软件中的文电通PDF Direct，该软件可以创建、合并、浏览、编辑和打印pdf文档，为pdf文档添加注释和标记、密码加密和数字签名认证等。同时也支持xls、ppt、txt、tiff、jpg、bmp、htm、psd等文档转换成pdf。

软件安装后，选择“文电通PDF Direct”，来到主页面，点击“添加”，选择需转换的文件，如有其它需要，可以点击“编辑”，有“计划草案”、“公司机密”、“出版印刷”、“个性图章”，对文档加以编辑。最后点击“go”，文档转换完成。

（二）Pdf转换Word

Pdf转换word的软件很多，有些软件把pdf转换成Word后，内容是以图片形式显示的，这些不是我们想要的，我们要的是转换后内容是可以编辑、修改的。

以下几个软件可以将pdf转换成word可编辑文档，可根据需要选择操作：

1.Pdf2Word软件。该软件不受pdf是否加密和表格的影响，可以完整地将pdf转换成word。

软件安装完毕后，打开pdf文档，在弹出的窗口选择“页面内容自动缩放”，点击“确定”、“保存”即可。

2.Solid Converter PDF软件。该软件可以转换没有加密的带有表格文字的pdf文档，加密的pdf要通过PDF Password Remover解锁软件把文档解密后方可转换。

三、受保护的word文档转换

某些word文档使用了窗体保护后，用户无法对它进行复制和编辑。别着急，有办法解决。打开受保护的word文档，点击“文件”中的“另存为”、“保护类型”选择“网页”格式，然后“保存”。这时弹出一个窗口告诉你用于取消对文档、批注和窗体的保护的密码将丢失。打开网页文件，把内容复制粘贴到word中即可。

办公文档格式千变万化，让人感觉到琳琅满目，在使用过程中非常方便实用，虽然不同文档格式之间存在代沟，但只要我们掌握了它们之间的巧妙转换方法，处理文档的修改和编辑就能得心应手了。

市场管理办公室工作总结格式第5篇

式

我辖区现有农贸市场6个，红花村室内综合农贸市场、荷花池菜市场、西三巷农贸市场、白马寺综合市场、益民菜市肖家村店、九里堤南路农贸市场。在区商务局的领导下，相关职能部门和市场主办方的支持配合下，农贸市场监督管理工作全面开展，顺利完成了国家城调队对成都文明城市创建成果的复查，贯彻了成都市城乡环境综合治理检查工作的目标。回顾XX年，在街办党工委、处领导的高度重视和指导下，市场管理办明确目标，落实任务，加强对农贸市场的监管力度，采取有效措施，在工作上取得了一定的成绩。

一、落实全国文明城市复查、城乡环境综合治理等各项工作部署，做好常态监管。二月份，街办召开了六个农贸市场负责会议，部署了全年工作重点，明确目标，落实任务。在市场管理上建立了街办、相关职能部门、市场主办单位三联动，做到日日有巡查，周周有通报，月月有分析，定期有会议。街办为加强对辖区6个农贸市场的监管工作，配备了10余人的协管队伍，每周集中整治，定员日常保持，协助各农贸市场管理方加强管理，规范经营户经营行为。

二、以市场主办方为主体，规范经营行为。全年开展了多次的“整治活动月”、“绿色行动主题月”、“每周整治一个农贸市场”等整治活动，重点就农贸市场出摊占道、车辆乱停乱放、乱堆乱放、卫生环境保洁等问题进行了治理，为市场管理方提供了较大的支持，并规范了商家、经营户的经营行为。如3月份开展了为期一个月的“整治活动月”，8月份开展了“绿色行动主题月”，9月至12月开展了“每周整治一个农贸市场”的整治活动。因农贸市场管理具有明显的动态性，有许多不确定因素，所以必须全过程、全天侯、全方位的强化管理，管理的核心主要从市场管理方入手，由间接管理转变为直接管理，由静态管理转变为动态管理，确保了监管到场、到户、到人。

三、管理制度建设规范，加强市场秩序监管。

农贸市场长效管理关键在制度管理，主要从以下几个方面进行了规范：一是管理责任制建设。年初与各农贸市场市场签定各项目标责任书，要求市场方作为第一责任人履行其相关职责。二是卫生管理制度建设。卫生方面要求各农贸市场有专人负责，并对日常卫生清扫保洁情况建立了农贸市场卫生巡查记录薄进行登记。三是消防安全管理制度建设。各市场设置消防安全人员，就市场内的消防设备、器材等进行日常维护，定期进行检查并做相应记录。四是市场巡查制度建设。通过日常巡查，及时解决问题，如消费者投诉、短斤少两、规范计量单位等等。从管理制度建设的规范，不定期的对农贸市场的督查，及时整改，有效加强了对市场经营秩序的监管。

四、联合工商部门规范商品质量准入，食品安全监管到位。多次联合荷花池西区工商所、工商直属一分局、高笋塘工商所工作人员，就辖区内农贸市场的商品按六大类商品质量准入制度标准进行定期和不定期抽查，发现一起不符合要求的商品整治一起，及时通报批评，杜绝了“三无”、“过期”、“变质”商品流入市场。

五、全力以赴完成上级下达的各项工作、任务。及时传达市、区和相关部门文件精神，落实相关责任和工作，按要求上报各项工作情况，对暂无法处理和解决的情况、问题及时向上级相关部门请示、报告。

9月份起开展的“生猪产品质量可追溯体系建设的惠民工程”工作，街办积极贯彻上级指示，及时落实相关工作，上报辖区白马寺综合农贸市场作为第一批的试点市场，并及时联系市场管理方、工商所召该市场生猪经营户关于溯源系统建设工作的会议，传达相关文件精神，落实具体工作，按时将经费上交区食安办。现终端布线工作已经完成，预计12月份中旬完成终端安装。第二批、第三批试点市场已于11月份召开了市场生猪经营户会议，并将前期工作进行了落实，西三巷农贸市场已将经费准备到位，其他市场正在筹备中。街办全力配合建设局和商务局就白马寺综合市场下水道系统的改造，加强日常监管，督促进度，对异常情况及时向相关部门汇报，并确保12月15日保质保量完成任务。

展望XX年，我们还需要更加的努力，进一步加强对农贸市场的监管工作，切实完成上级下达的工作任务。一是坚持“日巡查，周通报，月分析，年总结”的工作方针，做好辖区农贸市场的日常监管工作。二是完成辖区农贸市场生猪追溯体系建设工作。三是协调相关部门做好益民菜市肖家村店的拆迁工作。四是积极配合上级和相关职能部门就九里堤南路农贸市场进行规范。

综合办公室工作计划格式第6篇

式模板[1]

★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作：

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动

综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

二、综合办公室人事管理工作

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

办公室工作计划的书写格式第7篇

（1）标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。

（2）正文。由前言和计划事项构成。

1）计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。

2）计划事项，是总的计划下面的各个

分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。

工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。

具体格式如下

1．计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××印刷厂团委____工作计划”。

2．计划的具体要求。一般包括工作目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3．最后写订立计划的日期。

（二）工作计划的内容。一般地讲，包括：

1．情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。

2．工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

（三）制订好工作计划须经过的步骤：

1．认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。

2．认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。

3．根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

4．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

6．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

教师教育办公室工作总结格式第8篇

具体到水电企业, 办公室作为一个综合协调部门, 处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽地位, 担负着参与政务、管理事务和综合服务的重要职责, 位置重要、责任重大、任务艰巨, 既具有联系广大职工群众的“纽带”作用, 服务基层、服务群众是办公室“三服务”职能的一项重要内容;同时, 办公室对外还起着反映企业精神面貌的“窗口”作用, 办公室的工作作风也在很大程度上反映了企业的作风。因此, 开展党的群众路线教育实践活动, 是对办公室工作的极大鞭策和极好促进, 必然要求办公室人员将思想和行动统一到中央决策部署上来, 将改进工作作风、落实八项规定体现到日常工作之中, 围绕中心、服务大局, 以更加主动的工作态度、更加务实的工作作风、更加饱满的工作热情, 努力提升执行力、控制力和管理效率, 实现管理工作的科学化、标准化和规范化, 取得管理新突破, 用办公室工作的新成效推动水电企业持续健康发展。

一、改进理论学习, 强化政治立场

习近平总书记在同中共中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时强调指出, “对共产党人来说, 只有理论上清醒才能有政治上清醒, 只有理论上坚定才能有政治上坚定。”充分阐述了加强政治理论学习的重要性和紧迫性, 表明打牢政治理论基础, 是强化理想信念、坚定政治信仰、锤炼党性修养的根本要求。对国有水电企业来讲, 办公室是领导机关的日常办事机构, 必须成为贯彻落实中央路线方针政策的表率、执行上级规定要求和领导安排部署的表率, 重点是做到“三个深入”。

一是学习原著要深入。坚持原原本本、原汁原味地学习中央一系列新观点、新要求、新举措, 特别是习近平总书记系列重要讲话精神, 从理论原著中找精神内涵、找因果关系、找方法答案, 深刻查找思想上的混沌和认识上的误区, 用正确的理论指导思想、科学的观点端正认识, 切实将思想认识保持与党中央高度一致。

二是融会贯通要深入。坚持系统性、全局性思维, 学习政治理论的关联性、继承性, 特别是学习党史、国史, 掌握理论的时代背景和历史条件, 深学细研理论内在的精神实质, 并结合新形势新任务新要求, 跟上理论的创新发展, 使理论学习更为体系化, 打牢理论知识架构, 用正确理论认知指导实践应用。

三是学以致用要深入。坚持理论联系实际的原则, 注重将理论学习成果与办公室业务工作相结合, 用中央八项规定指导工作开展, 以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点, 以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点, 在实践中吃透理论、掌握精髓、深化认识, 不断提高理论学习的效果, 实现理论与实践相统一。

办公室人员只有理论功底扎实, 才能准确把握工作方向, 才能增强预见性和前瞻性, 提高认识、判断和解决问题的能力, 做到表里如一、以知促行、知行合一。

二、改进管理手段, 强化能力建设

办公室的一项重要职能是当好领导的参谋助手, 在党的群众路线教育实践活动中, 办公室工作不能完全陷入日常事务中去, 要坚持“两手抓、两不误”, 通过教育实践活动, 进一步规范管理机制流程, 改进管理工作方式方法, 更加严明纪律要求和制度约束, 具体工作中要懂得抓宏观战略研究和进行宏观思考, 总揽全局, 把握方向, 学会从管理的层面去发现问题, 从管理的深层次去揭示问题, 从管理的有效性方面去研究解决问题的办法。

一是加强内部管理, 提高管理能力。要以全面风险管理和内部控制工作为契机, 清理检查内部管理工作, 对于实际业务需要的制度流程进行补充, 对于与实际结合不紧密的、针对性不强的制度流程进行完善, 对于制约和阻碍办事效率提高的业务流程进行删减, 通过进一步理顺工作流程, 健全制度规定, 强化按流程工作、按制度办事的要求, 促进提高管理能力, 适应水电企业在新形势下的发展步伐。

二是加强统筹协调, 提高协作能力。要正确处理好两个方面关系, 其一是处理好本职工作和分工协作的关系, 在切实履行职责的同时, 办公室还要发挥综合协调作用, 加强与各部门的工作交流和支持帮助, 确保企业的决策部署和工作安排掷地有声、落到实处, 保证各项工作衔接有序到位, 做到战略部署、战术实施的高度统一。其二是处理好分级管理和职能划分的关系, 发挥办公室在企业的治理结构和组织架构建设方面的牵头作用, 实现与水电企业自身发展达到的高度相统一, 适应总体发展要求和不断发展的形势;同时也要做到责权对等, 坚决杜绝没有责任的权力或没有权力的责任, 充分发挥办公室的职能监督、服务的作用, 理顺责权对等关系, 防止管理真空的出现。

三是加强调查研究, 提高参谋服务能力。要紧跟国家大政方针的变化, 针对水电企业发展实际, 加强有关政策研究和行业对标, 强化法律、法规意识, 站在水电企业发展全局的角度分析新事物、新问题, 研究提出有针对性、全局性并切实可行的解决办法和工作建议。同时, 要加强信息的及时收集、整理和反馈, 为领导科学决策提供第一手准确客观的支撑材料。

四是加强督办检查, 提高执行能力。要切实抓好首办问责制、限时办结制以及立项督查、反馈制的执行和监督, 做到重大决策、重要工作部署和领导重要批件事事有落实、件件有反馈, 确保水电企业的决策“不变形”、“不缩水”、“不打折扣”, 建立“政令畅通、令行禁止”的管理机制。要加强工作限时办结, 根据工作要求和进度拟定时间安排, 保证在要求时间内务期必成。

三、改进工作作风, 强化作风建设

办公室是领导决策的参谋、推动工作的助手、服务机关的勤务, 直接接触更多的是部门、基层和群众, 其服务的好坏, 素质的高低, 不仅影响办公室的运转效率和工作水平, 而且直接影响领导决策部署的落实, 乃至水电企业的形象和声誉。只有站稳群众立场, 改进工作作风, 不断提高服务意识、服务能力、服务水平, 以务实的作风和廉洁的形象, 多为广大员工办实事、做好事, 才能赢得大家的支持和信任。因此, 通过扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动, 把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想深处和具体行动中, 办公室的工作才能坚持正确的方向, 体现对上与对下服务、对内与对外服务的有机统一, 确保执行落实的成效更加符合客观实际、上级要求和群众期盼。

一是增强服务意识, 提高服务水平。要在工作中始终秉承服务观念, 进一步加强与各部门的沟通, 切实为基层解决实际问题;在待人接物中, 要求耐心细致, 对员工提出的问题要认真办理、耐心解答, 积极解决问题;对需要其他单位 (部门) 配合的工作, 要积极主动地去沟通协调, 提出解决方案。

二是增强责任意识, 提高工作效率。要通过制定工作跟踪反馈制度, 定期跟踪询问了解办理情况, 对在办理过程中遇到的问题与困难要及时给与指导与协助;对需其他单位 (部门) 协助的工作要定期跟踪, 办结后要及时将办理结果反馈;对紧急、困难问题进行讨论并研究提出解决方案, 探讨工作中好的方式、方法。

三是增强团结意识, 提高协作配合。加强部门之间的定期沟通, 及时协调和安排部署工作任务, 广泛听取合理化建议, 对工作中存在的问题及时提出指导意见或整改措施;要加强团结协作意识的教育和引导, 给予员工多一些关心和帮助, 多一些沟通和交流, 多一些支持和帮助, 达到相互支持、相互宽容, 消除分歧的目的, 最终达成共识, 协作开展好各项工作。

四是增强自律意识, 筑牢廉洁防线。以学习教育为主线, 教育与制度相结合, 正面引导, 防微杜渐, 树立大局观和团队意识, 绝不容许损害企业的整体利益;严格执行政治纪律、组织纪律和财经纪律, 认真贯彻执行中央八项规定、反对“四风”要求和水电企业规章制度, 严格按工作程序和流程办事, 牢固构筑思想道德防线。

五是增强艰苦奋斗意识, 以好作风带动好风气。进一步规范公务消费, 厉行勤俭节约, 严禁滥用公款消费;建设节约型部门, 从小事抓起, 从一点一滴做起, 合理控制办公成本, 自觉养成节约的良好习惯。从办文办会办事、综合协调、调查研究、参谋辅政、督查落实、信息服务、接待群众、机关后勤等具体工作入手, 重点要围绕学风文风、机关效能、服务质量、宗旨意识、大局观念、理想信念、精神状态、政治立场、创新理念、廉洁从政等方面存在的问题, 进行认真查找, 深入剖析, 认真制定整改措施和具体方案, 明确路线图和时间表, 切实加以整改, 确保改出工作成效、改出好的作风形象。

在水电企业党的群众路线教育实践活动深入开展的形势下, 办公室必须以高度的政治责任感自觉参与到活动之中, 坚持高标准、严要求, 扎扎实实改进作风, 不折不扣落实精神, 一心一意做好服务, 凝心聚力推进工作, 使教育实践活动与业务工作两促进、两提高, 以作风形象的新成效和职责工作的新业绩, 为水电企业的持续健康发展和实现争创一流目标贡献新的力量。

摘要：党的群众路线教育实践活动突出为民务实清廉主题, 以贯彻落实中央八项规定为切入点, 主要任务聚焦到作风建设, 集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对于办公室工作, 如何在深入开展教育实践活动的同时, 提高工作的能力和水平, 是一个重要课题, 本文就此进行了论述。

教师教育办公室工作总结格式第9篇

【篇一】医院办公室2021年工作计划表格式

为了提高医院的医疗质量和医疗安全，减少疾病的传播，控制医院感染的爆发和流行，必要要加强医院感染的管理，现制订出XX年医院感染管理工作计划。

一、进一步完善医院感染控制的制度和措施，继续按照“二甲”医院评审的要求检查其制度和措施的落实情况，对手术室、供应室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进行感染质量督查，并协助做好院感控制工作，预防和控制院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进行检查和考核。

二、加强院内感染知识的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进行院感知识的培训，要让工作人员了解和重视医院感染管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，掌握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防控制等知识，并组织工作人员院感知识考试1-2次。

三、认真的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、空气、、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供应室、产房等的卫生学监测，督促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照射强度进行监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂督促及时更换，对新购入的灯管进行强度监测，合格的产品才可以投入科室使用。

四、每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，督促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解情况，抽查病历进行漏报调查，对全院的院内感染情侣进行分析汇总，及时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反馈，每月对门诊处方进行抽查，查看抗生素使用情况，并计算出使用率。

五、继续加强对医疗废物的管理，经常下科室进行检查督促医疗废物的收集，分类和运送的规范性。按照《医疗废物管理条例》等法规中规定的要求进行医疗废物的规范处理。

【篇二】医院办公室2021年工作计划表格式

20xx年是我院发展的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕医改及综合性医院等级创建等中心工作，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年工作简要总结如下：

一、加强文书管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化了文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。

二、认真做好会议安排和服务工作，包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等，电话网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，并及时把落实情况向领导反馈。另外负责总值班排班及协调工作。较好地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作。

三、加强信息宣传工作。一年来，院办牵头、全院各部门协办多期院，每一期均有主题文章，把医院的工作动态、职工的良好精神风貌及时展示给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进行宣传。同时开展医院文化建设，在院内设立各科室特色宣传展板，促进外界对我院各部门、各科室的详细了解。

四、逐步加强行政管理。根据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责进行修订，平时严格考勤制度及行政督办制度。积极参与工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。

五、积极配合其它科室，较好地完成了各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成的工作作风。比如积极配合医教科、护理部开展各类相关业务培训；配合全院各科室完成各项台账整理工作；积极配合各相关科室的专业检查迎评准备工作等。

六、在完成日常工作的同时，积极着手等级医院复评的台账资料准备工作。等级医院创建是我院这一年的头等大事，我们积极认真学习标准，同时加强与兄弟科室的沟通联系，加班加点努力工作，在等级评审中勇挑重担，认真准备，在11月28、29两天评审工作中医院办公室所做工作得到了管理组专家的.认同肯定。

院办公室在工作人员严重紧缺的情况下，我们身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用。对上级电话通知，及时传达确保上级政令在我院的畅通。

过去的一年我们的工作取得了一些成绩，但还应不断提高自身的服务意识、大局意识、节约意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作热情，昂扬的精神，努力完成下一年各项工作，努力提高科室窗口形象，为医院改革与发展做贡献。

【篇三】医院办公室2021年工作计划表格式

这一年就要过去，在医院领导的带领下我们圆满的完成了这一年的工作，山不厌高，水不厌深，期望明年我们的工作能开展得更顺利，所以，为明年定制了工作计划：

一、首先在管理上加大力度，以服务于医院大局为指导思想，做好全院职工的思想工作。积极开展职工大会，关心员工的成长，多组织集体活动（如旅游等），增强凝聚力，加强员工的爱院护院意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。

二、一如既往的把医疗安全质量放在工作的首位，完善医师查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量。各科室必须保证每月有一次业务学习，由办公室进行监督记录。同时开展病案讨论工作。护理部将实行定期业务考试制度，对培训加大力度。

三、医院服务态度是一个永恒的话题。作为一个服务行业，谁的工作做的细致，谁的服务更令群众满意是在竞争中立于不败之地法宝。因此，把抓服务态度放在一个新的工作高度，经常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培养换位思考能力。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满意一个病人，让医院在周围附近的老百姓心中有一个良好的口碑。同时发挥办公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严厉的处罚。

四、提升医护人员业务素质是医院发展的源动力。加强与上级医院的联系，不断提高自身业务技术水平。积极组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度计划选派人数要达6人次以上。做好人才梯队建设，培养全面的高素质人才。同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施，多关心下层员工利益。根据目前实际情况，在内外儿科内部试实行末位淘汰制，以增强员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求。

五、及时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。医院拟计划在购置2辆全新救护车的基础上添置医疗设备。其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪；医技科添置全自动生化仪、更新放射科X光线机。引进一些临床比较需要，而风险系数相对较低的检查项目，如化验室的BV（细菌性阴道病）、检测排卵等化验项目。提高仪器利用率，大力开展微量元素检测项目。

六、继续做好新农合报账工作，强化“以病人为中心”的服务理念，构建和谐医患关系。规范程序，提高工作效率，给患者提供质的服务。加大新农合宣传工作，把新农合相关制度做成宣传牌挂在醒目的地方，及时更新住院病人补助情况公示。

七、加强药房管理工作，做好药品计划，杜绝出现断药、缺药的情况。同时提升服务态度，认真耐心地指导患者用药、用量。

八、财务科在会计核算上要完善收入、完善利润预测。加强进货成本监督，加强物流周转次数，有效控制资金利用率。加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理。

办公室计划书格式第10篇

以“三个代表”重要思想和关于加强党的执政能力建设理论为指导，深入开展保持共产党员先进性教育活动，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为学校党委和校长决策提供第一手材料，为学校进一步上档次、创品牌作出贡献。

二、主要任务、目标与措施

1、切实抓好保持共产党员先进性教育活动

保持共产党员先进性教育活动是我校本学期的一项重要工作，办公室要在学校党委统一领导下，按照市教育局统一部署，切实抓紧抓好。一是做好各阶段的准备工作，包括制定计划、组织学习材料等;二是组织好各阶段的学习、讨论、评议、主题实践、总结评比等活动;三是做好档案材料的收集整理和信息上报工作，宣传我校先进性教育活动中涌现出的先进典型;四是始终将先进性教育活动与教育教学这个中心工作紧密结合起来，使二者相互促进，相得益彰，充分发挥党员的先锋模范作用，以先进性教育推动学校整体工作上到一个新的台阶。

当前，我校先进性教育活动第一阶段即将结束，办公室要组织好各段总结和转段工作。

第二阶段(9月130日)“自我检查、民主评议”，是先进性教育活动的重点阶段，包括征求意见、交心谈心，对照检查、党性分析，民主评议、互相帮助，组织评议、反馈意见，通报情况、接受监督，以及阶段总结。第三阶段(10月131日)“认真整改，总结提高”是先进性教育的目标所在，要制定整改方案，组织整改过程，听取群众意见，接受检查验收。

后两个阶段的先进性教育活动时间紧、任务重，要特别注意处理好先进性教育活动与教育教学工作的关系，按照《夷陵中学先进性教育活动实施方案》和《夷陵中学先进性教育主题实践活动实施方案》，紧密结合工作实际开展活动，使我校先进性教育活动作到扎实、规范、有效。

2、加强办公室建设，做好协调与服务

争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各处室、年级组、工会、团委、服务中心等各部门的协调，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。

根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

3、高质量地完成办公室常规工作

在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校(党委)工作计划(总结)和校历，继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。本学期将结合先进性教育，重点抓好办公纪律和文明办公室检查评比工作。

此外，做好教师节、元旦、年终表彰暨春节联谊等重大节日庆祝活动的准备工作和组织工作。

4、继续做好人事工作

学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和到期劳动合同的续签、外派教师出国进修、读研、骨干培训的人事合同管理等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

随着事业发展，我校新进教师较多，涉及商调程序、人事档案、编制、工资、户口、职称、医疗保险、住房公积金等一系列问题的衔接，甚至包括随迁家属、子女的工作、就学等问题。办公室要本着对学校负责、对社会负责、对人民负责的态度，象对待自己的事情一样办好或者协助办好调进教师人事工作的每一个环节，帮助解决调进教师的后顾之忧。

一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。

继续做好教职工年度考核、年终总结、评选表模和到期劳动合同续签等组织工作。

5、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果

我校连续二次(4个年度)荣获三级(省、市、开发区)文明单位称号，下一年度，我们要以创建最佳(市级)文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，在协助政教处做好宏志班工作的同时，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

同时，继续开展城乡文明手拉手、共建文化中心户活动，扶智扶路活动，协助团委开展好青年志愿者活动，结合当前正在进行的先进性教育主题实践活动，广泛与社会接触，不断提高夷陵中学在全社会的知名度。

6、继续做好宣传工作、各种迎检和接待工作

我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的校报、网站、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，力争每周有一篇新闻稿见报;同时，继续办好《夷陵中学报》，加强校报与外界的交流。继续办好校园网，按照内容生动、图文并茂的要求，及时更新网络内容，努力把网站建设成宣传学校、服务师生的阵地。

继续做好各种迎检和接待工作。

7、继续推动无纸化办公，节约成本，提高效率

xx年8月18日召开的全市党委办公室系统工作会议，要求大力加强办公自动化建设，市委、市委秘书长、市委办公室主任郑超同志指出：“实现办公自动化，不仅是技术问题、设备问题，而是对我们思想观念的一场革命，是对传统办公方式的一次重大变革。”本着这一精神，学校办公室要依托校园网站大力推动无纸化办公，节约成本，提高效率。

8、做好档案工作，为迎接省级示范学校的复评作好准备

我校xx年顺利通过了省级示范学校初评，xx年将迎来四年一度的首次复评，根据目前了解的信息，不少老牌省级示范学校在复评中没有过关，应该引起我校高度重视。学校办公室要早做准备，了解复评要求、复评程序，明确复评重点、难点，积极向学校领导谏言献策，及时纠正不符合复评要求的做法，同时，抓好复评的档案资料建设，指导和督促各处室各部门作好迎接复评的资料准备工作，确保复评顺利过关。

9、做好年终慰问和老年工作