办公室秘书的竞职演讲稿-盘古文库

办公室秘书的竞职演讲稿

来源：盘古文库

作者：火烈鸟

2025-09-15

办公室秘书的竞职演讲稿（精选12篇）

办公室秘书的竞职演讲稿第1篇

尊敬的领导、各位评委、同志们：

大家好！今天，走上这个演讲台，我心中非常不平静。一是感谢委党组为我提供了一个挑战自我、展示自我、检验自我的大好机遇；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。我相信，通过这次竞争上岗活动，必将使我在今后的工作中得到更大的提高，为我所钟爱的计

划生育事业做出更多的贡献！1974年我出生在一个农民家庭，经过十余年寒窗苦读，1997年毕业于河南计划生育干部学院，1998年2月有幸加入到计生委这个充满团结和温暖气氛的大家庭。在工作中,我不断充实自己，认真自学，于2000年取得河南财经学院秘书大专学历，现在正考取河南大学中文本科，即将毕业。

从参加工作到今天，我一直在办公室工作。六年多来，两位主任雷厉风行、求真务实的工作作风，两届领导班子团结奋进、开拓创新的精神深深地教育了我、激励了我，给了我力量，给了我自信。六年多来，我努力工作、埋头苦干，圆满完成了领导交办的每一项工作,在实践中成长，在实践中提高，不断丰富和完善自我。办公室工作虽然很辛苦，但我从辛苦中得到锻炼，从锻炼中走向成熟。

参加这次竞争上岗活动，我充满自信。

第一，办公室工作培养了我严谨踏实、爱岗敬业的作风。办公室是一个综合协调部门，受领导教育的机会较多，在领导的严格要求和言传身教下，我锤炼了品性、培养了作风、提高了素质。

第二，六年多办公室生活，使我比较熟悉计划生育各项业务，加上我是科班出身，对计划生育工作新生业务领会和适应比较快，能够适应计划生育工作不断发展的需要。

第三，办公室锻炼和提高了我的文字综合能力。六年多来，在委领导的谆谆教导下，尤其是在连主任的悉心指导下，我的文字写作能力得到很大提高，得到很好的锻炼与发挥。

第四，掌握了较多的计算机知识，能适应社会发展的要求。为不断提高自己的能力，工作之余，我努力学习计算机知识，能熟练掌握和运用计算机操作系统和办公软件，不断提高工作效率。

今天，我满怀信心地参加这次竞争。如果能够成功，我将更加努力学习，不断提高，尽职尽责，争取突破。我的主要思路是：以“三个服从”要求自己，争取“四个做到”。

“三个服从”，就是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。“四个做到”，第一，进一步加强政治理论和业务知识学习，全面提高自己的综合素质，努力做到政治成熟、业务过硬、水平有提高，工作有突破；第二，增强改革创新意识，适应工作发展需要。做到守法不旧，创新不变，在工作中增加压力，在创新中形成动力，在和同事们交往中凝聚合力；第三，妥善处理各种关系。做到对领导尊重，多请示，多汇报；和同事们多学习、多交流、多沟通，相互配合，为我县计划生育工作水平的不断提高共同努力；第四，树立新时期计划生育工作者良好形象。严以律己，宽以待人，有名不争，有功不居，有责不推，以共同目标团结人，努力做到共事讲团结，办事讲效率，在委党组的正确领导下，树立新时期计划生育干部新形象。

如果这次竞争不能成功，我仍将倍加努力，一如既往。我始终相信：是金子总会发光，有付出终有回报，勤耕耘必能收获。无论结果如何，我都要“踏踏实实做人，兢兢业业工作”。请大家相信我，我将以实际行动和工作成绩回报领导的培养和同事们的信任。谢谢大家！

办公室秘书的竞职演讲稿第2篇

大家好！

本人某x，某x年出生，本科文化，某x年进入煤气总公司工作至今。

某x年某月某日是一个值得纪念的日子，更是全体燃气职工引以为豪的日子，某市燃气有限责任公司今天正式搬迁。此时参加管理岗位竞聘，我心情十分激动，同时。

工作认真、细致，违章处理事实清楚、依据准确，四年间共查处各类燃气违章近千起，未发生一起用户投诉事件。200x年因工作需要，公司公开招聘办公室秘书，我以锻炼、提高自我为出发点，报名参加。在调至秘书岗位后，我根据工作需要，认真及时地补充新知识，以便能更好地服务于岗位需求，两年来，我工作勤奋踏实，在圆满完成本岗位工作的基础上，积极配合办公室其他同志，积极完成领导临时交办的其它各项工作任务。在两年的工作实践中，我不仅学到了许多新知识，同时也得到了锻炼的机会，工作能力和业务水平得到了提高，为更好的开展今后的工作打下了坚实的基础。

我本次竞聘的是燃气有限责任公司办公室秘书，竞聘此岗位的理由是：

1、爱岗敬业。自工作以后，始终将个人的利益与企业的利益紧密地联系在一起，深知企兴我兴、企荣我荣的基本道理，立志为自己所热爱的燃气事业贡献全部力量。

2、素质高、能力强。经过多年、多岗位的学习和工作实践，个人素质和工作能力有了大幅度的提升，为做好各项工作奠定了基础。

办公室秘书的竞职演讲稿第3篇

(一) 助手。在日常管理工作中, 高校学院办公室秘书的工作定位是助手, 职责是协助学院领导及办公室负责学院日常党政事务工作。

(二) 帮手。在日常工作中, 高校学院办公室秘书的工作定位是帮手, 受理学院领导交办的事务, 承担与外界的协调联系, 协助学院领导处理日常管理工作中的大事小情, 使学院领导能从繁重的行政工作中得以解脱。

(三) 参谋。在日常工作中, 高校学院办公室秘书的工作定位是参谋, 为学院领导提供建设性意见或建议, 补充领导决策思维, 并有效延伸领导的工作思路。

(四) 载体。在高校工作与活动中, 高校学院办公室秘书的工作定位是多方维护关系, 在实际工作中起到承上启下的作用, 文件信息的传递、政策活动的沟通都要通过办公室秘书来完成, 以保证学院领导和学院师生之间的协调关系。

(五) 督办员。高校领导制定出工作方案和计划之后, 需要进一步督促执行与落实, 办公室秘书需要在落实过程中配合办公室负责人密切监督和检查, 以此发挥本职工作的价值。

二、高校学院办公室秘书角色意识培养

(一) 强化责任意识。高校学院办公室秘书在学院工作与生活中承担着极其重要的责任。以此来看, 必须要树立与强化高校学院办公室秘书自身的责任意识, 深化其社会责任感与政治责任感, 以规范的准则来衡量办公室秘书工作的成果。

(二) 培养服从意识。办公室秘书在工作中要不断深化自身的服从意识, 认真贯彻学院领导的决策思想, 落实与执行学院领导班子和个人的决定。但可以从形式上丰富领导决策的艺术性, 杜绝内容方面的更改与偏离, 自身想法的延伸也要保证与领导决策思想统一。这要求秘书工作人员充分认识自身角色的价值, 服从是办公室秘书意见和领导决策意见不一致时唯一的调节原则和手段。

(三) 树立服务意识。学院秘书工作主要的工作目的是为学院领导、学院科研、各专业、各年级和全体师生的教育教学工作提供服务, 所以日常工作中要将服务作为基础职能, 并对此产生深刻且正确的认识。只有自觉树立服务意识, 才能够在本职岗位上发挥更大的服务价值。

(四) 培养参与意识。高校学院办公室秘书这一职位需要在职人员富有较强的事业心与责任感, 由此才能够在学院领导决策前后提出宝贵的意见或建议。只有不断提升自身的参与意识, 才能够胜任高校学院办公室秘书这一职位, 在领导决策前后扮演智慧的参谋, 为领导提供有价值的信息, 帮助领导做出正确的决策, 并在落实与执行过程中认真监督, 以高度的参与意识换取等价的工作成果。

(五) 培养公关意识。高校学院办公室秘书在日常的工作中需要注重人际关系的维护与沟通, 使各个职位之间的关系取得平衡, 努力协调学院与学校各部门之间、学院与其它学院之间、学院与外界之间的关系, 并及时受理学院师生反馈的意见、建议和信息, 能够对突发事件给予及时的响应。高校学院办公室秘书的公关能力是需要从学识、技能、阅历、经验和各种公关礼仪等方面去培养的, 以此才能够为学院领导分担一些行政事务。

三、高校办公室秘书进入工作角色的方法

(一) 听。听取不同工作单位、不同工作环境、不同工作类型的相同职位的文秘人员的工作经验, 从而总结出心得体会;生活中结交一些相似职业的朋友, 以吸取他人的工作优势来丰富自己, 同时对自身的工作失误进行总结;通过社会信息渠道了解公众对于高校学院办公室秘书的需求, 以此作为工作目标来强化自身工作能力。广听博采, 相得益彰, 只要主动听, 善于听, 就能不断丰富工作阅历。

(二) 练。高校学院办公室秘书要想尽快进入工作角色, 就必须对自己进行严格的自我训练, 不断培养自身的社会责任感、爱党爱民之心以及良好的工作作风。另外, 高校学院办公室秘书的口语表达能力也是工作基础要领之一, 做一行要爱一行, 所以要想做好秘书工作, 还要不断强化自身的口语表达能力和逻辑思维能力。最后, 工作中不讲报酬, 不计名利, 争挑重担, 以身作则。

(三) 写。高校学院办公室秘书在工作过程中要培养自身的写作能力, 无论写作篇幅大小, 都能够在长期的积累中找寻出写作规律及经验。以调查研究和学术论文为例, 这两种文章在格式与内容上存在很大差异, 但是其主要的框架都是由理论与论证组成的, 这就要求高校学院办公室秘书在工作与生活中阅读大量的书籍, 以此来丰富自身的文化底蕴, 形成独特的分析视角。

摘要：本文以分析高校办公室秘书工作角色定位为主, 探究培养办公室秘书工作意识的有效方法, 以强化高校办公室秘书工作能力, 提升办公室秘书工作效率。

关键词：高校学院办公室秘书,角色定位,意识培养

参考文献

[1]张敏.高校办公室秘书角色与素质提升对策[J].福建教育学院学报, 2011 (4)

提升办公室秘书素质的对策探讨第4篇

关键词：办公室秘书素质提升对策

1 办公室秘书应具备的基本素质

①高尚的道德素质。伴随着经济的发展，市场对人才的要求越来越高，高尚的道德品质是人与人之间顺利沟通的桥梁，也是人与社会和谐发展的重要保障。道德素质由个人信念、社会舆论以及传统习惯三部分组成。合格的办公室秘书必须拥有较高的道德素质，为了集体利益甘愿放弃个人利益。②广博的知识积累。合格的办公室秘书还必须具备广博的知识积累，尤其是在竞争力十分激烈的二十一世纪，办公室秘书更加要树立全新的观念，不断提高自身的综合素质。这就要求秘书必须掌握牢固的秘书业务知识，对所在企业的运行规律有明确地认识，扩充自己的知识面，对政治、经济、文化以及艺术等多个领域的知识要有一定的了解。③健全的心理素质。办公室秘书的主要工作是服务广大职工，其扮演的角色比较特殊，不仅要为领导为同事提供优质的服务，还需要乐领导之所乐，悲职工之所悲。因此，办公室秘书必须具备健全的心理素质，具有超强的心理平衡能力，面对工作中的误解不气馁，善于控制自己的情绪，工作态度积极向上，保持热情诚恳的工作态度，工作认真仔细，与同事之间和谐相处。④现代信息素质。与传统办公室秘书相比，拥有信息技术应用能力是现代办公室秘书最大的优势，面对社会的进步，信息技术已经广泛运用于各个领域，企业未来发展，办公室秘书必须具备现代信息素质，了解多媒体等电子信息的使用技巧。总之，现代社会要求办公室秘书必须综合具备信息技术的应用能力、信息选择能力、信息处理能力以及信息的运用能力。⑤基本创新素质。现代社会要求人才具有创新能力，办公室秘书的工作与企业的发展息息相关，因此，秘书也应该具备基本的创新素质。首先，秘书的工作观念必须创新，摒弃传统意义上秘书是传声筒、保管员的看法，充分发挥秘书在企业发展中桥梁以及助手的作用。另外，工作方法要创新，例如上文中提到的现代社会要求必须掌握基本的信息运用能力。

2 提升办公室秘书素质的对策

2.1 提升政治素养和理论水平。合格的办公室秘书必须具备良好的道德素质和文化修养。为了推动企业的发展，做好办公室工作，还必须提升秘书的政治素养和理论水平。首先，要引导秘书树立正确的人生观、思想观以及价值观，明确我国政治发展方向，为了企业的发展建设提供坚实的理论准备。因此，企业应该将秘书的道德情操和文化素养融入到职业培训机制中，借助制度的作用，提升秘书的政治素养和理论水平。

2.2 实施严格有效的信息培训制度。伴随着经济的发展，信息技术已经广泛运用于各个领域，为了满足市场的需求，办公室秘书还必须掌握扎实的信息操作能力。就目前办公室秘书对信息技术的掌握能力来看，已经很难满足企业的发展需求，改变这种现状的唯一办法就是通过学习提升自己的信息操作能力。因此，企业应该结合秘书发展的实际状况，在企业内部实施严格有效的信息培训制度，制度建设要坚持“针对性”、“实用性”以及“先进性”的原则，重视秘书的岗前培训，对工作时间较长的秘书还应该对其进行定期培训，增强秘书对各类信息的应用处理能力。企业领导还应该鼓励秘书积极参与企业培训，结合信息技术的发展状况，及时更新秘书的信息操作能力，从而促进办公室秘书综合素质的提高。

2.3 进行自我教育，更新秘书知识。拥有全新的市场知识才能在企业的发展中实现工作的创新。企业领导应该为办公室秘书营造良好的自我教育环境，及时更新秘书的知识储备。另外，企业领导还应该通过多种手段扩充办公室秘书的知识面，让秘书在掌握自身业务知识的同时，明确现代企业的管理理念，综合运用现代管理方法和管理技术完成企业内部的管理工作。

2.4 培育创新思维。面临日新月异的现代市场，办公室秘书想要在企业的发展中站稳脚跟就必须具备一定的创新意识。提升办公室秘书的综合素质还需要企业通过多种措施培育秘书工作人员的创新思维。例如，在组织管理活动中，秘书在面临领导向其征询工作安排的意见时，提出的建议应该既要满足领导的意图，又要别具一格，这样才能在领导的心中留下良好的印象，为了自身的发展提供保障。

2.5 加强业务培训，提高工作水平。为了提高办公室秘书的综合素质，企业还应该加强秘书的业务培训，提高其工作水平。业务培训分为岗前培训、参加管理研讨班以及经验交流等多种形式，主要目的是通过理论学习、经验交流提高办公室秘书的业务能力。另外，企业应该充分利用现代教育技术强化对秘书的培训工作，借助网络平台，扩充秘书的知识面，通过网络了解最新的国际行业动态，吸取国内外优秀的工作方式，不断提高办公室秘书的业务水平。

3 结束语

企业办公室秘书的主要工作是服务全体职工、参与企业决策和协调管理等多方面，这些职能要求秘书从业人员具有较高的综合素质和技术知识储备。企业办公室秘书应该努力把企业办公室建设为学习型组织，在工作中学习，在学习中进步发展。为了更好地体现办公室秘书的职能，企业应该加大力度提升办公室秘书的综合素质，为企业的发展提供可靠的保障。

参考文献：

[1]张敏.高校办公室秘书角色与素质提升对策[J].福建教育学院学报，2011.

[2]陈育芳.浅析高校办公室秘书工作的角色定位及素质培养[J].太原城市职业技术学院学报，2012.

办公室秘书的竞职演讲稿第5篇

求深、求实、求新、求精,让激情与活力永驻办公室

尊敬的各位领导、评委：

你们好！

首先非常感谢油田公司（党工委）办公室给予的这次难得的竞聘机会，这次竞聘既展示了自我，又使我得到了很好的锻炼，它将是我永生难忘的个人经历和精神财富。下面我就个人简历、竞聘目的、对竞聘岗位的认识及竞聘成功后的工作设想作简单陈述，请各位领导评审。我的报告的主题是“求深、求实、求新、求精，让激情与活力永驻办公室”

一、基本情况

我叫程越，系塔指医院主管药师，现年31岁，中共党员。大学本科学历，工程师职称。1995年毕业于新疆医科大学药学专业，同年分配来塔指医院，从事药学工作至今。

二、竞聘目的油田（党工委）办公室是油田机关的枢纽，起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是为领导、机关和基层服务的综合性单位，是机关的“窗口”。综合科秘书岗更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服务多、事情杂。今天站在讲台上，我想起美国通用公司总裁杰克.威尔奇（早期曾从事物理研究，后来改行管理）曾说：“现在管理的通病--他们自己成为工作的杀手！与此相对的是那些真正懂得灵活管理的人才，必须要到他们的岗位上去，掌握企业发展的主脉络和引导他们企业的发展方向，成为真正的参与者与执行者。”类比一下自己的情况，专业跨度大！但我年轻、善于学习、善于总结，富有朝气和激情，我非常有信心胜任新的工作岗位，更重要的是也非常渴望在这富有挑战性的工作领域发挥自己的聪明才智，挥洒自己的热情和汗水。请评委们给我一次机会！

三、本人优势：

（1）具有较高的政治素质和良好的职业道德优势。

作为一名党员，在工作期间，我一直严格要求自己，吃苦在前，不畏艰难，廉洁奉公，关心同事，积极发挥党员工作的先进性。能正确学习、理解和贯彻实施油田的各项政策、规章制度及上级的指示、决策。关键时候能够讲政治、讲大局。在工作期间形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风，能够及时、高效地完成承担的工作以及领导交办的任务，因此深得塔指医院领导和同事的好评，荣获96年院优秀工会干部和97年院先进个人和2004年院“党员模范先锋岗”等荣誉。当然这些成绩的取得也与领导和同事们的帮助密不可分。

（2）有脚踏实地、开拓进取的创新意识和扎实的文字功底的优势。

一天一个小孩问我：假如你长了翅膀，你首先最想飞到那？我说蓝天，小孩笑了，他说我最想飞到医院去把翅膀砍掉，人要长翅膀多难看啊?这个故事让我明白创新意识必须要有，否则一切都没有生机和活力。创新要有法则和规律可循，必须让人们能够接受，符合实际，才能被应用。在工作期间，我经常向院方提出一些具有创新意识的合理化建议，有些被采纳后，不仅拓宽了药剂科的经营和服务渠道，还取得了良好的经济和社会效益。另外本人还有较强的文字功底，喜欢阅读和写作，爱好历史和企业文化的知识。大学期间曾任校报记者，多写杂文。在塔指医院工作期间，先后从事过医院团委、工会、门诊党支部组织委员等工作，负责过各种宣传板报和院《药讯》季度期刊及创“二甲”药剂科资料的整理汇编等工作，通过这些学习锻炼，使我具备了党建、精神文明建设、职业道德建设、思想宣教等领域的一定的知识和能力。

（3）较强的组织协调和管理能力的优势。

本人先后在门诊药房、中心药房、药库、前线、草药房、制剂室，采购等多个岗位上出色地工作过，得到了领导、同事的尊重和肯定。由我主持的重要而繁杂的药品招标采购工作，经常要协调多个部门的关系。在巴州几次物价检查中，我院药品价格在地区同级医院中平均最低，并多次得到了自治区招标采购办公室的褒奖。通过这些纷杂的工作，使我得到了很好的锻炼，也为医院赢得了良好的声誉，学习到了一些关于如何帮助医院提升品牌形象、提高工作效率、如何团结同事、协助科主任增强凝聚力、攻克难关，为领导分担解忧等工作和管理的经验。

（4）有雷厉风行，求真务实的工作作风,保证善于学习和总结日新月异的科学文化知识的优势；有严于律己、宽以待人、服从组织、诚信为本构建的和谐的人文环境来发展和完善自我的优势。

有一个故事：一天，一只蚂蚁横过马路时，碰到大象拉的粪便，它以为是座高山，高兴地爬了上去，并唱起了歌“呀拉索，那就是青藏高原……”。一个没有远大的理想和不无学术的人是多么的可悲、可笑。本人一贯以“严要求，高标准”来约束自己，常以“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”等明言警句来勉励自己。我深知惟有不断学习，三思而后行才不会短视，不会被时代抛弃。善于团结同事，建设一种坦诚相待、心情舒畅、干群充分交心议事的工作氛围。从不放松专业学习，先后在中华级刊物发表专业论文一篇，省级两篇，院内二等奖论文一篇。其中《我院不合格处方分析及

对策》对我院的处方管理工作起到了积极的推动作用。

（5）有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神的优势。

经常参加一些体育运动，有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结在科主任的周围，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献、崇尚科学、克制物欲。有所为有所不为，扎扎实实地、高绩效地完成工作任务。

四、竞聘成功后的工作设想

油田（党工委）办公室综合科秘书岗作为综合科一般岗位，主要职责是协助科主任负责油田公司领导的后勤服务工作，负责油田公司办公室的日常总务工作等。依其“参与政务，处理事务，搞好服务”的工作宗旨，结合本部门实际情况，为使自己的工作体现办公室工作的先进性和活力性，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现一项目标，大干两项工作”。

树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个探区服务的意识；

实现一项目标：摆正位置，干好本职工作，协助科主任把办公室综合科建设成为精干、高效、协调保障有力、勤奋和谐，办事流程科学、规范的办事机构，高效地完成全盘任务，让领导放心，让群众满意。

大干两项工作：提高个人素质、强化“三个”服务。

（一）不断提高个人政治、业务素质。

以油田（党工委）办公室综合科秘书岗的职责为依据，如饥似渴地学习相关文化知识，政治理论，政策法规，油田办公室的规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，永无止境地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动践诺油田公司提出的“身正、勤政，廉政；团结、学习、为民”的工作理念。

（二）强化“三个”服务，注意做好以下工作：

1、踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。为领导及时、准确提供各种信息；切实地执行领导的指示，努力完成交办的各项任务；当好参谋，在自己的职责范围内想领导所想、急领导所急、使领导为机关事务少拖累，保证领导把更多的精力放在考虑重大问题上；超前准备，主要是围绕办公室综合科的工作中心、重大事项做到筹备酝酿超前，调查研究超前，思想观念超前，知识和材料准备超前。

2、搞好综合协调和督促检查。综合办公室工作点多面广，常常需要多个部门的共同参与，而在实际工作中，共同参与的各个部门常会产生一些磨擦，牵制工作的正常开展，这就要求把发挥综合协调和督促检查职能放在突出的位置，尤其要做好突发事件和重大事件时领导分配的协调和督查任务。

3、加强与机关各科室的工作沟通。沟通是协调的基础，也是做好服务的保障，与各科室保持良好的互动关系，是我做好本职工作的前提。紧密联系基层各单位，对基层群众要做到热情接待，热忱服务，用一流的人品，一流的态度，一流的作风，一流的业绩来塑造综合办公室的良好形象。

以上工作我都将尽力求深、求新、求实、求精，追求完美，让工作充满激情与活力。

另外，我自己还打算做好以下细致工作：

⑴制定切实可行的中长期工作计划，以保证工作有的放矢。

⑵记好会议笔记，吃透会议精神，多写心得和小结，保管好各类资料，不断总结和分析工作中出现的新情况、新问题，多向科主任反馈，组织好调查研究工作，不断总结经验和教训，虚心向同事请教，增强自己驾驭复杂问题的能力。

⑶加强信息工作。要深层次、多角度地搜集信息，同时搞好信息的加工、整理，及时、准确地为科主任和机关提供各种有用的信息，供领导决策。

⑷提高办文、办会、办事质量。按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高公文处理的质量；充分酝酿筹备好会议、热情接待照顾好领导，宾客；不积压，快速、高效地完成领导交办的任务。

⑸做好保密工作。

各位评委，如果竞聘成功，我将笨鸟先飞，努力学习，勤奋工作，团结在科主任周围，和办公室全体同仁一道，共同促进办公室综合工作日臻完善。如果竞聘失败，我也会毫不气馁，总结经验，在原岗位兢兢业业，继续完善自己。最后，请允许我再次表达自己的心声：给我一次机会，我给大家一个惊喜。

谢谢！

竞聘人：chengyue

2005年01月17日

秘书长竞职演讲稿第6篇

回顾自己20多年的工作历程，我认为自己能以认真的态度、满腔的热情投入到工作中去。在政治上要求进步，业务上精益求精，工作上积极主动，思想作风、筛网滤布廉政建设上能拒腐防变，综合素质明显提高。20多年的工作能一年一个台阶地向前发展，开拓性地完成组织交办的各项工作任务。我能有今天的进步，主要得益于组织的关怀、培养，得益于领导的教育、帮助，得益于同事们的厚爱和支持。同时，也得益于自己的不懈奋进和刻苦磨练。借此机会，关心、支持、帮助我成长的各位领导及全体同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

我今天要竞争的职位是县个私协秘书长。我认为，自己具有胜任这一职位的条件和能力，并有其独特优势。第一，有一颗热爱工商工作的赤诚之心。我在工商部门敬岗爱业，默默奉献了22年，这是完成工作任务的根本。第二，有从事个私工作的良好经验。我的大部分时间是在个体私营经济工作岗位上，因而积累了一定的工作经验，有良好的人员基础，特别是在个私办秘书岗位上长期与县直部门、乡镇压领导及个私企业联系，建立了较深的工作感情，有基层任守所长和分会指导员，故能在短时间内进入工作角色，不会影响工作的政党开展。第四，有一颗忠诚个私协工作的火热之心。任职后，我完全有决心、有信心，也有能力完成好组织和领导交给的各项工作任务，并能使个私协工作再创辉煌。

如果这次竞争能得到领导和同志们的信任、支持、认可的话，我将决不辜负众望，在任期内做到：

一、解放思想，与时俱进。个协工作性质和服务对象，都有很大的特殊性。因此，我们要全面贯彻落实党的“十六大”精神，在政治上、理论上、经济上认识个私劳动者的正确地位，大力宣传国家的政策、法规，从根本上解决人们的思想民观念。做到政治上给地位，政策上给优惠，服务上级方便；使我县的个体私营经济进一步大发展、大突破、大提高。

二、加强学习，提高自我。个私协工作是一项涉及面广，压滤机滤布知识层次深，市场适应性强的工作。特别加入世贸组织后，市场竞争激烈，机遇和挑战并存，优者上、劣者下、迫使我们加强学习，强化自我，不断适应社会和经济发展的要求。在提高自身素质的同时，指导帮助个体劳动者和私营企业主参与国内的、国际的大市场并有市场竞争的激流中立于不败之地。因此，我们除坚持按党组的规定学习外，还必须贵在坚持地经常自学，不定期组织专门学习，使之不断更新知识，扩展视野，提高素质。

三、立足本职，搞好“三自教育”。自我管理，自我教育，自我服务是个协工作的中心任务。因此，要下大力气在“三自”上做新文章，创新业绩。不仅要组织县个协、私协开展形式多样、效果显著的活动，还要发挥“三自”教育在基层分会和小组的作用。

竞职秘书处处长演讲稿第7篇

我是11级数院××。原组织部的成员。今天我竞选的职务是秘书处处长。

首先，我在这里澄清一个事情：大家都认为数学院的作业或者说上的课是很多的，数学院的学生也是很忙的。我不反对这个说法，我想要说的是，即使是忙，我们也有自己的时间去干一些有意义的事情，我们也需要这样的机会让我们的时间充分的利用起来。因为现在谈的最多的就是素质教育、全面发展。所以，谢谢爱协给我这样一次展示的机会，让我自己去争取自己想要的。

通过这一年在爱协中参加的各种活动，交的各个朋友，都让我看到了生活中应该有的色彩，那就是以充满激情，积极的状态来对在周围的人和事，自己道路上的困境。让我印最深刻的便是泉城公园的那次拓展。各组的齐心协力，使我们突然之间就在繁重的学习环境之下充实了儿时的朝气。同时也潜移默化的交给了我们如何如何的团体合作。

虽然我是组织部的，但是，我对秘书处还是有一定的了解的。在我看来，秘书处就是对于我们社团的一些文件的整理，归档，保管汇总，以及对于社团会议的召开的前期的工作，会议的记录。例会的召开，活动的举行，资产的管理。抛开我是数学系的这一外在的条件，我认为我是一个比较细心的人或者说有种强迫症。就是，如果我需要做一些事情，我必须做到自己满意为止才会罢手，否则我会一遍一遍的做，一遍一遍的修改。虽然有时有这应该说以一个坏习惯，但是，对于秘书处这个特殊的部门，我认为，这一点还是没有什么坏处的。不过，我如果竞选成功当了秘书处处长，那么，对于干事的要求可能有严格一些。另一方面，我认为自己在人际方面做的还是不错的。善于交朋友的人，总是可以比较容易的做到人心的聚拢，这样应该比较容易管理和组织我们处内的一些事务，让干事们诚心诚意的为我们的社团奉献。管理，更好的管理要的还是真本事。毕竟我大一的时光都是在组织部度过的，所以，对于秘书处的具体事情的了解还是比较欠缺的。如果竞选成功的话，我要做的第一件事，就是跟原处长进行一下沟通，让我多了解一下该处的事情，这样就能使我的工作有条不紊的进行。

办公室秘书的竞职演讲稿第8篇

关键词：办公室秘书,提升,办事能力

做过办公室工作的人都知道, 办公室工作主要分三块, 办文、办会、办事。每一块工作都需要相应的能力才能做好。外人眼中更多关注的可能是办文的能力, 但从事办公室工作的人会有体会, “办事”并不比“办文”要求低, 办事是办公室的重要职能, “会不会办事”是一个人重要的工作能力。某种程度上来说, 办事的难度更大, 要求更高。办文一次写不好, 还可以重写或反复修改, 自己写不好, 还可以请其他同志甚至是领导帮忙出谋划策。但办事就只是一次性的结果, 办成什么样就是什么样, 别人有时是来不及补救的, 会办事, 就是把好事办好, 把难事办成;不会办事, 就是把好事办砸, 把简单事办复杂。因此, 我们努力探索办事的基本规律, 力求不论办任何事情, 都办得明明白白的, 而不是稀里糊涂的。当然, 如何提升办公室秘书的办事能力仁者见仁智者见智, 从我多年从事办公室工作的体会来看, 要想提升办事能力, 需要注重以下三“力”的培养。

一、判断力

从某个角度来说, 办公室工作是一个判断的工作。几件事摆在眼前, 要认真进行分析, 不能眉毛胡子一把抓, 要保证突出重点, 分清主次, 区别权属, 判断什么是急的, 什么是不急的, 什么是必须办的, 什么是缓办的。要尽量替领导弄清真相, 多为领导决策提供最原始、最准确的依据。判断是否准确往往决定事情办得是否顺利。

(一) 判断事情的轻重缓急。

办公室工作错综复杂, 千头万绪, 有时同时来好几件事情, 这件事需要办, 那件事也等着办, 这时就特别需要耐心和细心, 要不厌其烦, 不厌其碎, 不厌其小, 认真办好每一件事。

办公室工作突发事情多, 越在紧急情况下, 越要稳住心态, 不能乱了阵脚, 慌了手脚。先将事情进行判断, 分清事情的轻重缓急, 把握办事节奏。紧急情况可先办理再请示。如遇紧急事项来不及请示时, 就要由办公室主任快速拟定协调方案, 按照工作程序先处理后请承。遇事要认真分析, 沉着冷静, 决不能凭想象来。更不能人云亦云, 捕风捉影。

判断事情的缓急, 并不以“哪个领导说的”为标准, 而是要以时效性为依据, 不能听风就是雨, 要先观察判断是否还会有变数, 如果因为变化一次次地修改通知和方案会使办公室的可信度大大降低。但是有时效性要求的事情一定不能耽误, 耽误就是误事, 如果是急事, 加班加点也要把它完成, 还有些事情可以缓办的就缓办。

(二) 判断事情的归属权限。

办公室工作涉及面广、杂, 如果事先不做好分类就去请示领导, 只会把领导搞得莫名其妙, 把事情搞复杂。因此遇事要先判断事情的归属, 先要跟主管部门沟通, 问清是怎么回事, 原由在哪, 到了什么程度, 然后分门别类, 归纳汇总, 有侧重地简要上报。

不要喧宾夺主, 要尊重职权分工。每个领导都有自己的分管工作, 在做请示处理问题上, 要按照领导分工负责的范围, 向主管领导请示报告, 要实行单向请示, 不可多头请示。如果遇到综合性较强同时涉及面广的工作, 要按照主持全面工作的领导的指示精神去办。在工作过程中要及时向有关的分管领导通报情况, 如果出现意见不一致, 则建议领导当面研究, 不可来回传话, 防止传话人因理解上的问题, 造成不必要的误会。

不要越权, 要经常跟分管领导请示汇报。不要越级请示汇报, 如果越级请示了, 就是把分管领导放在了一个很尴尬的位置上, 如果上级没有作出直接指示, 上级的上级老给你作出安排, 那么这个领导就被晾一边了, 工作怎么能够进行下去, 如果条件允许, 最好是在办事之前先跟直接领导汇报, 这样可以把两个领导的指示结合起来抓好落实。

二、协调力

办公室的沟通协调工作包括了内部协调和外部协调, 涉及公务接待、会议会务、通知文件的贯彻落实, 不仅部门之间需要协调, 上下级之间需要协调, 领导之间也需要协调。协调是否到位会直接影响工作的进展, 有效地协调可以提高工作的效率, 发挥各部门的职能和作用。

(一) 准确定位, 明确职责。

作为一名秘书, 要准确定位不错位。明确职责是做好协调工作的关键。在高校的组织结构关系中, 秘书身处领导的身边, 为高校领导服务, 这一特殊的组织关系决定了秘书必须准确定位好自己的角色, 秘书要站在全局的位置上把握协调工作, 只有把握全局, 才能把握好度, 才能掂量出每件事情的分量, 才能有效地把握问题的实质。只有想到全局, 才能与领导思考问题的方向保持一致。

作为一名秘书, 要准确就位不越位。决不能越过配角扮演舞台上的主角, 与领导发生矛盾、对立和抵触, 犯“角色冲突”的错误。在上下级关系协调时, 无论是对上还是对下, 秘书必须严守本分, 不擅权越位。遇到问题, 不替领导拍板, 要积极和领导反馈, 提出相应的预案, 及时请示、汇报。对待基层单位, 要公平待人、表现亲和、尊重诉求, 要深入基层收集相关信息, 主动听取有关方面的想法和心声, 预先做好协调和了解工作。对待平级部门, 要友好协作、多方沟通、取长补短。

(二) 加强沟通, 协调各方。

办公室是桥梁纽带, 全院的活动往往涉及众多部门, 此时只有办公室出面组织协调, 发挥各部门专长, 合理分工, 协作完成任务。

一项活动的开展, 需要多个部门共同参与, 对于这种没有明确权属的工作, 领导往往委派办公室牵头, 各部门参与, 分工合作。此时, 办公室一方面要发文向各部门说明活动的目标、拟定的实施方案、工作的进度等方面内容, 进行信息沟通。另一方面, 各部门在磨合的过程中出现隔阂和矛盾时, 需要办公室及时加强各方的信息沟通, 使各相关方面了解事情的真相, 促进相互信任和理解, 推进彼此的谅解。

协调活动的外在表现是对事的协调, 实质是人与人关系的协调。作为秘书要以坦诚的态度对待矛盾的双方, 用疏导的方法理顺各方利益, 用幽默的方式化解僵局, 充分使用各种柔性协调方法处理人员之间的矛盾和冲突, 保证工作的顺利推进。

(三) 动之以情, 准确切入。作为一名秘书, 在协调各方利益和矛盾时, 要善于找到解决问题的关键点和突破口。

首先, 要找到沟通的切入点。协调的关键是多方或双方的沟通。但在沟通的过程中, 会受到诸多因素的影响, 使沟通受阻。这时, 就要求秘书人员必须全面分析协调双方的实际情况及利益诉求, 找出其中的—致点和分歧点。从双方的一致点出发, 把双方认识上相同、相近或相融之处综合形成初步协调方案。把这一方案发放给各方, 多跑动, 多协调, 劝说双方以大局为重, 求同存异, 逐级化解矛盾。

其次, 要用好感情牌。协调工作是一种微妙的关系处理, 善于发挥好情感的因素。这就要求秘书在日常的人际交往中, 要注意树立好自我形象, 和各部门的主要负责人建立稳定友好的关系。要在深入基层调研时, 认真倾听各方诉求, 在言语交流中, 适当地流露出对他们利益诉求的认同和理解, 并及时地把他们的意见反馈给领导, 让自己成为大家都信得过的人。这样在矛盾僵持不下时, 才有可能适当地动用个人的人际关系, 以情化解矛盾。

三、督办力

高校办公室工作没有督办力, 学校发展规划就不能贯彻落实, 上级的政策和领导指示就不能执行到位。推动落实领导决策和重点工作, 办公室具有无可替代的作用。提高督办力度, 切实加强监督和实施, 确保落实领导决策。协调有关部门联动, 把握好监督工作的重点, 采取有效措施, 确保重要工作付诸实践。

高校的日常工作牵涉到教学、科研、学生、教师和上级领导部门, 很多工作由于各种原因, 造成有部署不落实或者是落实不力等, 出现这类情况时, 就需要办公室来进行督办落实。因此, 在日常工作中, 对于领导安排的工作, 办公室要积极推进, 督办相关部门、责任人尽快落实, 要实时监督, 确保政令畅通, 要主动向领导汇报事情的进展情况。

实施必要的监督可以加快执行的进度和确保执行的效果, 缺少必要的监督与检查, 任务往往很容易落空。监督从任务下达时开始, 不断跟踪进行, 便于在每一环节发现与预期目标的差距, 以便进行修正和完善。否则一旦任务期限到达未完成任务, 再来检查和监督进行补救, 就会延长任务完成的时间, 工作效果也大打折扣。

论办公室秘书的工作适应性第9篇

关键词：办公室工作职业道德职业意识与时俱进

办公室秘书，指的是为单位以及单位领导工作服务的综合办事机构或秘书工作机构的当事人。本文着重就如何提高办公室秘书工作的适应性，结合自己的工作实践，理论联系实际谈一些体会和感受。

1 具备良好的职业道德，是办公室秘书适应工作的前提条件

职业道德，指从事一定职业的人所应遵循的道德规范以及与之相应的道德观念、情操和品质。视其办公室秘书在单位和部门中所处的特殊地位，要履行好承办、参谋、管理、协调等各个方面的工作职责，客观上要求他必须具备良好的职业道德。然而，只有自己对所从事的职业产生职业情感和建立职业理想，才能相应决定自己的职业态度，继而珍惜职业荣誉，遵守职业纪律，提高职业技能，建立职业作风，履行职业道德。唯此，才能做到在琐碎的日常事务性工作中，乐此不疲悉心处理，点滴积累不断进步。

2 树立角色意识，是办公室秘书适应工作的基本要求

办公室秘书的行为必须十分慎重，语言表达必须注意角色。具体的讲，应牢固树立以下八大意识。

2.1 法规意识。办公室秘书一般都掌握着单位或部门的印章印鉴，平时使用时看似平凡，然而都及其重要。依据我国现行的法规，在对外交往中，加盖印章比法人代表签字更具法律效力。不少的法律纠纷和案例，就是因为种种原因用章不慎导致和国家和单位利益的巨大损失。随着我国法制化推进，加入世贸组织以后，必须进一步强化规则意识。

2.2 “坐标意识”。要清楚自身的位置，找准自身的“坐标”，只有看清自身地位才能够更好的解决好上下级的关系。办公室作为一个关键的部门，在传达信息，接物待人以及协调日常工作中，具有着自身独特的从属性的特点。因此，办公室秘书要想做好，必须做到不越位，具体来说有以下几点：干工作不越位，有关场合不越位，表态不越位以及处理问题和答复问题不越位。

2.3 服从意识。办公室秘书不仅是一名普通的工作者，更是领导意图和集体决议的传达者和执行者。在工作中必须坚定的服从领导的意图是做好办公室秘书工作的最基本的原则。在传达和执行领导意图的时候，不能有一点的水分，更不能有一点的个人意见掺杂，这不仅仅是自己作为办公室秘书的职责，更能够证明一个人的人格和党性原则的问题。

2.4 参与意识。办公室的一项重要的职能是参与单位的重要工作。作为办公室秘书，应该积极主动的参加，并主动做好各项服务的事项。首先，办公室秘书必须有全局的观念，要及时的了解办公室的情况，要掌握办公室各项事务的进度和情况，利用这些信息为领导的行驶决策权提供准确的服务；其次，办公室秘书办事要有一定的前瞻性，并且更不能替代其他的部门进行参加。

2.5 协调意识。办公室作为单位中一个重要的枢纽部门，因此，处理上下左右关系是一项重要的工作。灵活，是办公室秘书需要掌握的。在和上级领导进行工作的协调的时候，要自觉的服从领导的意见，态度要真诚，还需要和领导保持好适合的距离。在向领导请示的环节中，要坚持谁分管就去请示谁，避免给自己的工作带来不必要的麻烦；而有些时候领导间也会出现分歧，这时候是对办公室秘书的一种考验，应该坚持不传话，不评论，不介入，多补台，多圆场的原则。在同级别的领导之间进行工作协调的时候，要做到工作不越位，避免影响各个部门之间的关系。

2.6 服务意识。服务意识是每一个工作人员都需要树立的观念。主要体现在为领导服务，为部门服务，还要为本单位的所有人服务。这些服务主要体现在日常的工作中，例如要按时保质量的完成领导交代的事情；要协调好单位各个部门之间的关系，多进行信息的交流和沟通等。

2.7 公关意识。办公室是单位的“窗口”，其形象和管理水平从某种意义上说是单位的“缩影”。大量的来人来文来电及从事工作洽谈等，一般都要先经办公室，这就要求办公室的每一位工作人员首先要树立公关意识，善于与外界，与社会交往和合作；其次要努力提高自己的个人素质，锻炼自己的口头表达能力，另外还要加强学习，不断拓宽自己的知识面。

2.8 奉献意识。办公室是本单位的办事机构和服务部门，事情繁杂琐碎，难出成绩。特别是办公室秘书，整天忙忙碌碌，经常是上班忙，下班累，领导随叫随到。因此，办公室秘书必须具有淡泊名利，甘为人梯，默默奉献的意识，不妄自尊大，也不妄自菲薄，努力创造一种先他人之苦而苦，后他人之乐而乐的良好心境。

3 勤字当头，是办公室秘书适应工作的要诀

办公室工作繁琐、细致、周到、平凡，具有时间性、严肃性和延续性，这都与懒惰、粗心、松散无缘。因此，办公室工作人员的“勤”就显得尤为重要。

3.1 勤奋学习。起草文件，审核把关文字材料，不仅要具备较为过硬的文字功底，还必须动态掌握党的方针政策和国家的法律法规，同时知晓本行业和本单位变化着的实际情况。此外，协调处理方方面面的工作等，都需要耳听八方，眼观全局。自觉勤奋学习，不间断地悉心积累，形成完整的大脑知识库，需要随时应对，高效高质。

进入新的世纪，知识更新快，要是自己适应新的形势，必须学习学习再学习，努力努力再努力。只有不断充实完善自己，切实提高工作能力和水平，才能获得社会“认可”，赢得自己的一席之地。

3.2 勤动手记。俗话说：“好记性不如烂笔头”。办公室秘书应自觉养成勤记习惯，随身携带笔记本，凡参加会议，领导交办工作，甚或一些相关的重要情况，都要分列逐一记录备忘。如遇精典语言或核心数据，包括重要的通讯地址和电话号码等，都应逐一记录形成“字典”“词典”，闲时积累，急时派用。此外，习惯笔记还能体现对别人的尊重，给人留下良好的印象。

3.3 勤动脑思。勤于思考，对于开发人智力，反省自己的工作，促进自己成长进步极为有利。忙忙碌碌学习工作一天之后，认真思考过滤可以知得失、明事理、迈新步、上台阶。

3.4 勤动口问。不懂就问，不耻下问。这是进步的起点，也是求知的表现。在具体的工作中，往往有些事项领导交代得并非十分细致，这要视具体情况而定，可以凭借自己的工作经验，“悟”出头绪和要领，循序办理，相反不能猜测臆断，切忌在拿不准的情况下盲目地处理，而要问清楚以后再办，避免带来不良影响。

3.5 勤动腿跑。大量的协调和开展调查研究工作需要办公室秘书东奔西跑，加强联系。如果仅坐镇指挥，君子动口不动手或动口不动腿，势必很多事情在办理过程中走样和变味。在现有的国情下，在日常的工作运转中，上下级、单位与单位、部门与部门。以及个人之间频繁接触，相互了解，可以加深印象，增进友谊，为工作创造良好条件。特别是各级各部门处在“摸着石头过河”改革之中，加上国人传统的情感理念，缺乏经常的联系和必要的沟通，于事业、于单位、于部门和于自己都不利。

4 与时俱进，是办公室秘书适应工作的根本保证

时代在进步，历史在发展。在新的请示下，国家和社会正发生着日新月异的变法。机遇和挑战并存，希望与困难同在。全面建设小康社会需要国人充分发挥自己的聪明才智，在不同的岗位上出色地学习、工作和奋斗。在这样的大气候、大环境下，办公室秘书一是要切实增强求适紧迫感，知难而进，努力学习与掌握经济全球化所必须的新知识、新技术，具备国内国际竞争的知识和技能条件；二是要更新观念，在具体工作中务实求新求适，做到在思想观念上不掉队；三是要增强信心，对新形势新情况沉着应对，保持常态心理，自觉地变压力为动力，变机遇为挑战，以高昂的士气，不断进取。

总之，在人生征途中，生命有限，求知无限，奋斗不止。这是适应环境，适应工作，适应社会，踏着时代进步节拍有所作为的基本态度，也是无愧社会和人生的正确途径。

参考文献：

[1]陈合宜著《秘书学》，暨南大学出版社，2001年7月13次印刷.

[2]教育部人事司组编《高等学校教师职业道德修养》，北京师大出版社，2000年6月第二版.

工商联秘书长竞职演讲稿第10篇

尊敬的市委组织部各位领导，尊敬的各位会领导、各位同事：

大家好！

按照县级领导干部一述两推之规定，下面我就把我的情况向各位领导和同事们作一汇报：

我于1971年6月出生，今年39岁，祖籍xx县xx镇，中国共产党党员，大学文化。1991年8月参加工作，先后任xx县xx镇团委书记，xx区团委书记，xx镇党委副书记，xx乡乡长，xx乡党委书记，2002年4月公选到xx县丝绸公司任副经理，2004年6月调任xx县工商联副主席，2007年6月调到xx市工商联任办公室主任。

我于1992年6月加入中国共产党，作为一名近20年党龄的共产党员，我十分注重党性历练和品德修养。坚持和拥护中国共产党的领导，以共产党员的标准严格要求自己，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，事事处处发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前，享受在后。在保持共产党员先进性教育期间，连续三批都被xx县委安排在县先教办督导组工作。先后六次被xx县机关党委和市直机关工委评为“优秀共产党员”，连续两年被市直机关工委推选为“党员示范岗”。

参加工作近20年来，我下过基层、坐过机关，先后从事过党政、管理过企业，当过副手、主政过党政，人生阅历较为丰富。七年的共青团工作，让我了解年轻人的需求并学会如何与他们交往，重要的是它点燃我青春的激情直到现在都未曾熄灭。它让我连续七年被评为“优秀团干部”，并被选派到中央团校学习；四年的乡镇领导干部，让我更加了解百姓的疾苦并全心全意地为他们谋幸福，关键是让我对党的宗旨和党的群众路线有了深刻的理解，欣慰的是在当时各类矛盾比较突出的复杂局面下，保持了所在乡镇的社会稳定、经济发展和社会事业的全面进步；两年的丝绸公司工作经历，我见证了国有企业改制的艰难历程，也感受到下岗职工的辛酸和无奈，忍辱负重，我完成了组织交给的历史使命，保证了公司的顺利改制；六年的工商联工作，而立之年的黄金岁月，全部心血倾注于民营经济发展和工商联事业，跟随领导一起打拼，从“仁寿模式”到如今的全省先进、全国先进，我伴随着工商联一起成长，三次考核为优秀公务员，三次被评为工商联先进工作者，并被推荐参加了第十二期中青年干部培训班学习。我的每一次进步，都浸透着组织的培养，饱含着领导的关心，凝聚着同事的帮助，当然也满含着家人的支持和自身的努力。在此，我向各位领导和同事真诚地道一声：谢谢了！

今天，我参加市工商联秘书长职位的竞职陈述，接受领导和同事们的检阅。工商联秘书长，也可以念成秘书长（Chang），秘书这项工作要长时间地干好并不容易，干秘书的时间长了就变成秘书长了，但归根结底还是一个秘书。记得市委王影聪秘书长说过一句话：“无论你红得发青还是红得发紫，千万别忘了，你只是一个茄子”。因此，我并不认为秘书长是个官。即便是个官，也是个为大家服务的官。所以，如果我竞职成功，我向组织做出如下承诺：

一、认真履行秘书长岗位职责，不缺位，不越位，不错位；

二、加强学习，提高素质，具备秘书长所必须的职业素养；

三、听从班长的指挥，维护班子的威信，搞好班子团结，执行班子的决定；

四、努力工作，处处用心、事事用心、时时用心，保质保量完成工作任务；

五、吃苦耐劳，清正廉洁，争做廉洁先锋。

当然，一颗红心两种准备。如果，领导和同事们认为我还需要修炼，那么我将学习、学习、再学习，努力、努力、再努力！

我是一名共产党员，我不相信宿命论，但我记得在读书的时候，有一次和同学们一起去凑热闹，找算命先生算了一卦，说我39岁时要交好运，当时觉得自己是不是太背了，要等20多年才能交好运。没想到一不留神20多年就过去了，今天终天盼到组织部领导登门。当然，这并不是算命先生说得准，而是组织培养、领导关心、自己努力的结果。

请各位领导和同事投上您庄严而神圣的一票！

办公室竞职演讲稿第11篇

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《办公室竞职演讲稿》的内容，具体内容：演讲稿在竞职中起到很大作用，它是上司认识你的第一眼，下面我为你介绍优秀的竞职演讲稿，希望能帮到你。办公室主任竞聘报告演讲篇一各位领导、同志们：大家好!我...演讲稿在竞职中起到很大作用，它是上司认识你的第一眼，下面我为你介绍优秀的竞职演讲稿，希望能帮到你。

办公室主任竞聘报告演讲篇一

各位领导、同志们：

大家好!

我叫 xx，今年 34 岁，大学毕业，一九九五年五月从 xx 县农业局选调到县***，一九九七年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作，办公室主任竞选演讲。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望办公室工作人员竞聘演讲稿能得到大家的支持。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚才参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于两个方面：一、我一九九七年六月开始主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察

系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心，

虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面：

一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“***”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

各位领导和同志们，最后我只想办公室主任竞争上岗演讲稿说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意!

谢谢大家!

办公室主任竞聘报告演讲篇二

各位领导、各位同事：

大家好!

借此机会，首先，应该感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时办公室主任竞聘报告演讲，也借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意!我竞聘的岗位是办公室主任，我将比照办公室主任竞聘报告演讲工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，竭尽全力把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。

我竞聘办公室主任的理由有三：

第一：我工作雷厉风行，富有激情，有一定的组织协调能力;

第二：我有一定的文字功底，能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写

工作;

第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于承担、毫不推诿!

具体工作中，我决心做好以下几个方面的工作：

一、加强机关全体人员学习，提高全体人员综合素质

坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，配合监测站党支部积极组织全站干部职工认真学习“烟草竞聘上岗方案”重要思想，深入开展县委县政府倡导的“爱心无限、服务至上”系列学习实践活动，采取生动活泼的形式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建设成为新的学习型机关而不懈努力。

二、注重各个方面的协调，确保监测工作稳步推进

充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充满生机和活力。

三、强化服务意识，促进监测事业快速发展

办公室是一个服务性机构办公室主任竞聘，提供良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性

服务向参谋决策性服务转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用的意见和建议，为站领导决策提供翔实可靠的依据。二是围绕监测站全体干部职工搞服务。事业成败，关键在人。充分激发和保护全体干部职工的积极性和创造性，办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。

四、做好工作当中的每一个细节，务求实效

办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况。对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为监测站全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己积极的贡献。

五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推进环境监测各项任务的顺利医院办公室主任竞聘报告完成

办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都十分重要，环保局以及站里安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出榜样，干出标准!

各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作十分具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还需要作出巨大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上一大堆职业病，颈椎病让我经常头晕目弦，严重的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对未来的工作我仍然充满了希望和信心，我坚信，只要有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我一定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好竞聘稿范文。