办公室5年工作规划（精选8篇）

办公室5年工作规划 第1篇

集团办公室2011年5月份工作总结

1、证件年检工作（3月1日---6月30日）

另外：营业执照的年检为每年的3月1日---6月30日，我集团公司网上申报是在5月20号以后，才申报的，故造成营业执照年检推后。

2、组织机构代码证年检工作（全年持续开展）

1）、安吉、天爱的组织机构代码证在5月20日、6月9日已年检，其他单位的组织机构代码证未到期；

2）、物资营业部组织机构代码证在5月30日注销；

3、电话费缴纳（全年持续开展）

已将集团使用的固定电话费全部缴纳，并交纳樊总三部手机话费，同时对上汽与集团电话拨打长途进行绑定业务，降低电话费用。

4、完成5月份公务用车油卡充值业务

完成樊总用车和集团各部门用车的油卡充值工作

5、完成了与自治区工商联、赛罕区经贸委、如意开发区的外联工作

6、完成各类行政公文写作.其中红头文件5份，每月会议纪要，日常各类通知、通报、发言材料等，力求行文准确，符合规范，保证公司政策和措施的实施。

7组织和配合完成公司多项重要的会议，如集团部门例会、樊总临时召开会议等，并做好相关的会议记录。

8、公务车辆管理

针对公司公务车管理混乱的问题，出台公务车管理办法，所有公务车归属办公室调配，加强对司机的管理和约束，根据轻重缓急、合理派车，公务车利用效率明显提高。恒茂基础（新）恒茂字_2011_4号[1]车辆管理制度.doc9、针对印鉴、档案的管理

根据现阶段印鉴及档案管理现状，重新修订了档案、印鉴的管理制度，并已进入会审阶段。恒茂基础（新）恒茂字2011-02号.doc恒茂基础（新）恒茂字2011-03号.doc10、组织完成节日期间的各项工作安排，主要是放假值班、接待服务等工作。

11、斯柯达如意展厅维修工作：

完成对展厅地面、台阶、外墙的维护工作

二、采购工作

1、完成对永达广告彩页的招标制作工作；

2、完成对永达、正达监控设备的验收工作；

3、对集团范围内工服的供应商开发的工作；

4、对各分公司定向与非定向采购统计工作；

5、对集团办公用茶进行寻价工作；

办公室5年工作规划 第2篇

*年以来，市政府办公室领导班子在市委、市政府的正确领导下，以能力作风建设为抓手，紧紧围绕全市大局和市委、市政府中心工作，尽心尽力当参谋,任劳任怨搞服务,顾全大局抓协调,尽职尽责促落实,优质高效地完成了各项任务，有效促进了政府各项工作协调推进、有序运转。

一、着力提高素质，优化服务，努力打造效能型机关

（一）强化自身建设。

领导班子坚持带头讲政治，始终在政治上、思想上、行动上与市委、市政府保持高度一致，率先领会贯彻市委、市政府各项决策部署，狠抓工作落实，切实担负起政治责任、工作责任。带头讲学习，认真组织全办干部职工学习党的十九大以来特别是党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，国家、省、*市的一系列重大政策文件。定期组织学习交流讨论，提高班子成员的政治素质和理论水平。带头讲规范，坚持每周召开办公室中层以上干部会议，注重协调调度，保障市政府机关及办公室工作高效运转。带头讲团结，班子成员之间经常开展谈心谈话，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，工作讲奉献。召开领导班子专题民主生活会，坚持把建章立制与问题整改、作风转变和深化改革有机结合，推动作风建设常态化、长效化。充分发挥协调作用，主动做好服务好领导、服务好企业、服务好群众“三个服务”。

（二）提高队伍素质。

坚持德才兼备、以德为先的原则，树立正确的用人导向，采取调动、考录、跟班锻炼等方式，先后从乡镇、市直机关吸收了一批政治素质好、业务能力强的年轻干部，增添干部队伍活力。积极向组织部门推荐思想成熟的干部，使一批年轻干部尽快走上领导岗位，充分调动了干部职工的工作积极性。五年来，共向组织推荐提任正科级领导干部*名、副科级领导干部*名。

（三）坚持集体领导。

认真落实市委、市政府的各项决策部署，健全重大事项集体决策制度。坚持民主集中制原则，对人事调整、重大事项等易产生腐败和群众反映敏感问题，都经过领导班子会议集体研究。

二、当好参谋助手，正确履职，全面提升班子素养

（一）围绕全市大局，全面提高服务工作水平。

一是严谨细致，规范办文办会。严把政策关、时效关、格式关、文字关，力求有效、及时、规范和准确办理公文。规范发文行为，精减文件数量，努力做到少行文、行短文。严格执行会议审批制度，努力做到少开会、开短会。抓好会前准备、会中服务、会后落实等环节，务求实效。二是高质高效，强化信息工作。紧紧围绕工业发展、城市建设、招商引资、创新环境、社会稳定等重点工作、取得成绩和群众关注的热点问题，编写有情况、有分析、有特色、高质量信息，及时反映工作思路、工作措施和进展情况。五年来，共撰写报送连州市政务信息*条，被*市政府采用*条；撰写调研报告*篇。三是高瞻远瞩，增强调研能力。正确认识和把握客观形势，强化超前性、策略性、问题性调研，为领导决策提供依据、完善思路、提出建议。在全面深入调研的基础上，完成了市政府换届工作报告起草工作，牢牢抓住美丽连州、转型升级、改革创新、项目带动、民生幸福*个关键点,提出了今后*年全市经济社会发展的指导思想，明确了今后*年宏伟蓝图和战略目标。四是尽职尽责，加强工作督查。围绕政府中心工作，重点强化项目建设、交办事项、热点难点问题等方面的督查，摸清底子，增强了督查工作的针对性和指导性，有力推动项目工作顺利开展、领导交办工作落到实处和热点难点问题完善解决。五年来，完成重点项目建设征地*万亩，督查、督办*个省、*市重点项目建设，协助引进华润风电、凯恩斯等亿元以上重点项目*个，*、*年连续两年重点项目建设考核名列*第一。完成教育创强项目建设征地*亩，督促创强项目加快进度，使我市成功创建成为广东省教育强市。成立融资领导小组办公室，专门指派一名班子成员任主任，专职负责融资工作，*年，完成重点项目融资授信金额*亿元，已报送待批复项目金额共*亿元。

五是求真务实，办好议案提案。

五年来，安排和督导政府各部门、有关单位办理人大代表议案、建议*件,办理政协提案*件，满意度均为*%。六是快捷周密，提升保障水平。坚持热情、从俭原则，完成了全市各类大型活动、上级机关、兄弟（县）市、招商考察等接待，促进了对外交流与协作。连续几年协助举办连州国际摄影年展、连州菜心节暨名优特新农产品展销会、连州水晶梨推介会等大型活动，取得良好效果，受到市委、市政府领导一致肯定。

（二）强化执法监督，开创依法行政工作新局面。

一是认真做好行政规范性文件制定工作。紧密联系我市经济社会发展实际，认真把好法律关和质量关，使规范性文件的制定出台与经济社会发展相适应，确保行政规范性文件的合法性和效力。二是全面推行政务公开工作。及时传达政务公开工作实施意见，明确政务公开工作的范围、重点、主要内容和工作方法，提高部门重视程度，确保政务公开工作落到实处。

（三）围绕稳定大局，创新信访疏导化解机制。

抓组织领导、抓难点热点、抓专项治理，促进了信访工作的制度化、规范化和法制化进程，有力地维护了社会稳定。特别是针对欠薪、征地拆迁等方面引发的大规模集体上访，坚持积极主动出击原则，坚持与群众代表对话，坚持征求相关部门意见，及时研究处理方案。坚持班子信访责任制，坚持实行轮流值班制度，较好地解决了事关群众切身利益的热点难点问题。认真做好人民群众来信来访工作，共办理群众来信*多件，处理*市长信箱和连州市长信箱邮件*多件，办结率为*%，有效遏制了越级上访和重复上访的势头，基本上做到了事事有回音，件件有着落。

（四）积极实地走访，切实做到密切联系群众。

巩固党的群众路线教育实践活动成效，结合“两学一做”学习教育、挂任村“第一书记”活动，办公室领导班子有针对性地深入镇（乡、村）开展现场实地调研，了解群众心声，解决群众普遍关心的热点、难点问题。五年以来，共深入乡镇（乡）、农村调查*多天，走访基层干部群众*人次；到联系村走访*余次，为*户困难户解决实际问题*个，进一步密切了与群众的血肉联系。

三、坚持勤政廉政，严以用权，积极转变工作作风

领导班子各成员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，贯彻执行党风廉政建设的各项规定，维护了领导班子廉洁从政的良好形象。一是健全各项制度。进一步完善了包括党组工作规则、重大事件报告、收入申报、廉政谈话、年终述职考核等制度，促进了廉政规定的落实。二是严格执行规定。班子成员严格执行中央八项规定要求和中央、省、市有关领导干部廉洁从政的各项规定，努力做到自重、自省、自励、自警，始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。同时，认真管好家属，管好身边的工作人员，管好分管部门领导，努力树立领导班子反腐倡廉、廉洁奉公的良好形象。三是改进工作作风。大力整治庸懒散奢，尸位素餐、为官不为，不敢担当等行为。四是坚持标本兼治。加强综合治理，加大治本力度，加强对党员干部的教育，把反腐倡廉寓于各项工作的各个环节之中，从源头上预防和解决了腐败问题。五是自觉接受监督。班子成员始终把自己置于组织和群众的监督之下，严格自律，依法行政，秉公办事，清廉从政。

四、存在问题

五年来，办公室工作在市政府的领导和全市各单位、各部门的大力支持下，较好地完成了各项工作任务，但与形势的发展和实际工作的要求相比，还存在不少问题和差距，主要是：办公室人手不足，服务工作还不够到位；调研工作深度和广度上还有欠缺；督查协调的方式方法有待于改进，工作效率还有待提高。

五、下一步工作思路

办公室领导班子将紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题，创新工作思路，推进工作重点、工作方法、组织协调上转变，把办公室建设成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。

（一）信息调研上要有新突破。

信息工作上，切实抓好经验典型、意见建议、倾向苗头类信息的报送和编发，确保信息对部门工作有指导作用，呈送的信息对领导的决策有参谋意义，全面提升信息工作上水平。调研工作上，提高调研的针对性，着力在总结经验、推广典型、解剖麻雀、研究对策上下功夫，重点抓好招商引资、工业园区发展、项目融资、旅游、环保等重大课题的调查研究，力求多想点子、多出思路、多出精品。

（二）督查落实上要有新突破。

将督查工作的突破口放在市委、市政府重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面，及时拟定督查方案，进行分解立项，将工作任务落实到镇（乡）、部门，明确责任，提出要求，积极开展督促检查。对领导批示件的督查，各科室积极组织、制定措施、落实专人，形成制度，确保领导批示件件有着落，事事有回音。

（三）综合协调上要有新突破。

对领导交办的任务，全力协调。既立足大局，实事求是，又努力体现领导要求，兼顾各方需要，保证任务的完成；对各部门提出需政府解决的问题，主动协调，把情况摸深摸透，把政策吃准吃透，主动思考提出办法，兼顾各方，多商量，善处理；对群众反映的问题，耐心及时协调。认真听取群众意见，对涉及群众利益的实事，满腔热情地办好办实。

（四）依法行政上要有新突破。

重点抓好政务公开等工作实施，完善行政复议工作制度。强化信访工作责任制，加大协调疏导力度和督促落实力度，努力化解各种矛盾，维护社会稳定，促进全市经济社会快速发展。

办公室5年工作规划 第3篇

十年共建喜获殊荣篇

继2011年9月荣获“黑龙江省军民共建共育先进集体标兵”，2012年7月，建军85周年前夕，又传来一个让散装人格外振奋的喜讯：中共中央宣传部、中央文明办、中国人民解放军总政治部授予哈尔滨市散装水泥办公室“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”荣誉称号。这是党和国家授予共建单位的至高荣誉，是对十年共建的高度肯定，标志着哈尔滨市散装水泥办公室与省军区教导大队的共建工作站上了新起点，踏上了新征程。

2012年8月7日，省委宣传部副部长、省文明办主任陈永芳，省委宣传部副部长张翔，市文明办专职副主任吴国恩、市建委方登林副主任、董玉琴书记等领导亲临授牌仪式。省、市领导对市散办与省军区教导大队十年共建所取得的成绩给予了充分肯定，提出了更加殷切的希望。

在荣誉面前，散装人不骄不躁，奋力前行。2012年7月，市散办干部职工与省军区教导大队官兵共同慰问了市重点工程建设者。市建委王沿民主任介绍了哈西群力联络空间区域建设情况，对军地双方共建十年来不断丰富共建内涵、不断创新共建形式所取得的成绩给予了高度评价。

在建军85周年之际，市散办前往教导大队慰问，援赠了400张双层铁床，沙克主任代表市散办向子弟兵致以节日的问候。在庆八一军民联谊会上，市散办把精心制作的专题片《十年共建真情永恒》呈现给子弟兵，共同回顾共建历程，展望共建未来。军地人员同台演出，用优美的舞姿、嘹亮的歌声，表达“同呼吸、共命运、心连心”的军民鱼水之情。

科学发展工作亮点篇

预拌砂浆再创新高，“三位一体”推散格局进一步发展。2012年，在我国加快经济结构调整、房地产市场持续调控的形势下，我市预拌砂浆的推广应用量达到51万吨，比上一年增长28%，实现了新的突破，同步带动了散装水泥产业链的发展，全市已形成拥有6家预拌砂浆企业、年设计产能360万吨，107家预拌混凝土企业、年设计产能4260万立方米的产业规模，“三位一体”的推散格局进一步发展，行业发展走在了全国副省级城市的前列。市散办被中国散装水泥推广发展协会授予“全国散装水泥工作突出贡献单位”荣誉称号、被评为中国散协第四届理事会优秀会员单位;当选中国散协第五届理事会副理事长单位，沙克主任当选为中国散协第五届理事会副理事长。

散装水泥工作成效卓著，受到市政府表彰。近两年来，我市进一步加大散装水泥推广力度，“推散”工作实现了跨越发展，市政府对2011～2012年度全市发展应用散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆工作先进单位和先进个人进行了表彰。市散办被授予“发展应用散装水泥预拌混凝土预拌砂浆工作先进单位”荣誉称号，市散办9名同志被授予“发展应用散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆工作先进个人”。方正县人民政府、宾县人民政府被授予“农村推广散装水泥工作达标区、县(市)”荣誉称号。

市散办还被省散办评为“2012年度发展散装水泥工作先进集体”，7名同志被评为“2012年度发展应用散装水泥工作先进个人”。

优质服务行业发展篇

运筹帷幄，为行业发展指明方向。散装水泥行业工作会议，表彰先进、明确目标、签订责任状……吹响了2012年全面推进我市散装水泥“三位一体”发展格局的号角。

信用评价，确保行业健康发展。对全市89家预拌混凝土和5家干混砂浆生产企业的资质条件、市场行为和社会信誉进行综合评价。向社会公布评价结果，接受社会监督。向不合格企业下达限期整改通知书，重新评查企业资质。评价结果：优秀企业9家、良好企业37家、合格企业42家、基本合格企业1家、不合格企业4家。

积极迎检，促进工作，巩固成果。配合省住建厅完成全市101家预拌混凝土生产企业的资质、试验室和产品质量的检查工作。按照国家开展“禁现”砂浆的要求，对全市预拌砂浆企业和建筑市场进行全面检查，进一步巩固“禁现”成果。在省散办年终工作目标考核中，市散办较好完成了年度工作目标，受到好评。

减化程序，提供高效优质服务。为改善经济发展环境，给企业提供更多便利，市散办简化审批环节，将预拌混凝土专业承包资质审批申报要件由原来的12项缩减为6项，全年完成了符合条件的13家预拌混凝土企业资质审批工作。

按照“提前介入、限时办理、快速办结”的模式，对符合条件的建筑工程即时办理竣工核验。提前介入率达到90%以上，全年办结竣工核验683项。

文明运输，为“创城”作贡献。市散办配合市交通管理部门，共同完成预拌混凝土、预拌砂浆专用运输车辆驾驶员培训工作，办理发放专用车辆通行证1000余张，为预拌混凝土运输开辟了绿色通道。市散办在强化混凝土生产企业落实防洒料制度和车辆回厂称重制度的基础上，深入开展了路检工作，严查沿街洒料车辆，使该问题得到有效控制，为创建文明城市作出了积极贡献。

加强智能化建设，提升行业管理水平。市散办投入巨资，在充分调研基础上，对预拌混凝土专用运输车辆GPS进行了升级，为2000余辆专用运输车更新安装GPS终端。与软件公司共同开发ERP式专用运输车辆及票据管理系统，提供企业使用，提升了行业管理水平。

科研攻关，填补省内空白。与科研单位合作，完成“预拌砂浆专用保水增稠剂研制及对砂浆性能影响”和“用地产复合水泥配制混凝土技术条件”两项课题。其中“保水增稠剂”课题获得省建设厅科技进步奖二等奖、市科技进步奖三等奖，该项成果对于提高产品质量将起到积极作用。

积极探索，为机械化施工奠定基础。市散办历时2个多月，组织干粉砂浆生产企业、机械制造企业、建设施工企业开展干混砂浆机械化施工实验，形成多项机械化施工工艺流程，为今后全面推广获取了可靠数据。

交流“推散”经验，共促行业发展。2012年，先后有西安、吉林、大连、大庆等城市散办的同行来我办调研，相互学习、交流经验，共同促进行业发展。

维护权益，发挥桥梁纽带作用。哈尔滨市散装水泥和预拌混凝土协会认真履行职能，发挥桥梁纽带作用，备案合同，协调解决纠纷。哈尔滨市散装水泥和预拌混凝土协会被中国建筑业协会混凝土分会评选为“中国建筑业协会混凝土分会2011～2012年度先进协会”，5家混凝土企业获得“中国建筑业协会混凝土分会优秀企业”称号，5人获得“中国建筑业协会混凝土分会优秀企业家”称号。

城乡统筹“推散”协调发展篇

积极谋划，促进县(市)推散工作深入发展。组织召开2012年哈尔滨市散装水泥工作会议，分析形势、谋划策略、明确目标，签订目标责任状，推动区县(市)散装水泥事业深入发展。在哈尔滨市散装水泥工作年度考核中，有5个区、县(市)散办被评为优秀等级。

拓展“禁现”范围，“推散”向纵深挺进。目前，我市各县(市)“禁现”工作已全面展开，现已建成预拌混凝土生产企业19家，年设计产能440万立方米。2012年，各县(市)预拌混凝土推广应用量达到52万立方米，农村散装水泥使用率达到47%。

组织培训，提高统计工作质量。组织开展区、县(市)散办统计人员培训，提高统计人员业务水平和素质，使区、县(市)散办能够按照要求，及时准确地上报统计报表，为行业指导提供有效数据。

加强宣传营造氛围篇

在执法检查过程中，将“禁现”政策带进工地，向建设、施工、监理等单位广泛宣传“禁现”的规定和意义，晓之以理、动之以情，变被动使用为主动使用，确保了今年预拌砂浆应用量实现新突破。

2012年6月12日～17日，市散办在建筑艺术馆组织开展了哈尔滨市散装水泥宣传周活动，设置宣传板、播放宣传片、悬挂宣传标语、发放宣传资料，宣传发展应用散装水泥的政策和意义。一年来，编印了4期《哈尔滨散装水泥》专业期刊，在哈尔滨建设网、哈尔滨散装水泥信息网和中国散装水泥发展协会网发布信息100余条，为推广应用散装水泥营造了良好的舆论氛围。

重新创建提升自身篇

新年伊始，“市散办2012年工作会议暨党风廉政建设目标签订会议”部署全年工作，层层签订工作目标责任状，散装人给自己提出了更高的标准和更严格的要求。

开展创建首善机关主题实践活动、文明科室和文明职工评选活动，人人争先创优，评出季度和年度先进科室和先进个人。落实行政问责规定，认真查找短板;创建共产党员先锋岗，党员发挥带头作用;学习涉企执法规定、廉洁自律，为企业提供优质高效服务。

建党91周年之际，撰写征文，歌颂党的丰功伟绩;学习新时期道德模范，表达“发现身边感动，争做冰城好人”的真情实感;迎国庆、高唱爱国歌曲，抒发对伟大祖国真挚的爱;收看十八大开、闭幕式、参加学习辅导、撰写学习体会，落实科学发展观，表达建设生态文明的信心和决心。

传承传统美德的道德讲堂、诵读经典的朗朗之声、充实自我的读书活动、一展风采的中秋诗会、窗明几净的优美环境、勤俭节约的良好习惯、欢乐祥和的节日气氛、传播文明的心灵洗礼、和谐相处的由衷喜悦……2012，散装人创建省级文明单位标兵工作扎扎实实、有声有色。

给重点工程的建设者“送清凉”，慰问孤寡老人和留守儿童，参加“慈善一日捐”和“温暖速递”活动，帮扶新农村建设，开展城市“一帮一”，打扫社区庭院卫生，参与交通协管……

2012，散装人难忘学雷锋的感动，难忘志愿服务的喜悦，难忘帮扶解困的欣慰，更难忘奉献他人提升自我的自豪。

市散办十余名同志奋战在重点工程的哈双南路二期工程、东部路网、三环路群力段等工程第一线。每一条道路、每一座立交桥竣工都凝结着他们的心血和汗水。

量身打造新车车险5 年规划 第4篇

沈工，32岁，某大型电商经营店的客服经理，税后年收入15万元，公司提供完善的社会保险;沈太太，30岁，培训教师，税后年收入10万元。两人育有一女，上幼儿园二年级，平时由沈太太接送。一家三口的生活开销每月需6000元。

家庭资产方面，有住房一套，价值60万元，无贷款。存款23万元，无其他任何投资。

沈工该如何为他爱车量身打造一份合适的车险规划？哪些车险又是可选可不选的“鸡肋”呢？

家庭资产负债表

车险选择分析

目前，机动车保险的险种主要由强制保险、2个基本险和7个附加险组成。基本险为车辆损失险和第三者责任险，附加险包括全车盗抢险、车上人员责任险、自燃损失险、玻璃单独破碎险、无过失责任险、不计免赔特约险和车身划痕损失险。其中，交通事故责任强制保险是强制性险种，其余险种都由车主自行决定上或不上。

车辆损失险是附加险的基础，只有买了车损险才可以买其他的附加险。

第三者责任险一般有5万元、10万元、20万元等几个档次，通常来说保10万元这一档次比较合适，一般的事故都能应付。对于大部分人来说，选择包括车辆损失险、第三者责任险、不计免赔特约险和全车盗抢险这四个险种的组合是最为实用的。此方案的性价比高，虽然投入的保费不是很多，但这几个险种都非常必要。

车险第1年购买全险

交通强制险是必须要买的险种，新手驾车一定要买第三者责任险，经济条件好，又有乱停乱放车辆习惯的以及经常到外地出差的车辆建议购买全车盗抢险。因此，在经济情况允许的范围内，建议新手购买“全险”。

需要注意的是，所谓“全险”并不包括自燃损失险。一些较为谨慎的新车主可考虑选择能够提供新车“自燃险”的保险公司。一般经济型家轿，自燃险的费率为新车购置价×0.15%，即15万元的新车，自燃损失险保费为225元。

车险第2年无出险、违章记录可省保费

车险的第2年，一般只需续保即可。车险续保是否享有优惠除了与上一年出险次数有关，还与保险制定的基准费、上一年理赔次数、车辆的出险状况等相关。

无出险、违章记录可以节省保费，但现在保监会实行联网制度，在上一家保险公司的出险次数会记录在案。

第二年选择电话险的比较多，一来有优惠，二来也方便。不过，车险价格透明后，已经进入“拼服务”的时代。一些车主网上或电话买车险，可打8.5折，比保险公司业务员报价便宜四五百元，但遇到轻微事故就找不到“明白人”咨询。

相比而言，电话险更适合对车险较为了解的老车主。

车险第3年有些险种必须上

前两年未出过险的车主认为，买全险太浪费，便省去一些险种。但车损险和第三者责任险是必须买的，盗抢险则根据车主自身情况购买，如果没有自己的固定停车位，建议还是购买。

车行驶到第三年，尚未购买自燃险的也要提防“电路老化引发自燃”，花几百元购买“自燃险”也很有必要。

至于要不要买划痕险，车主可视停车场所来购买，以一辆车为例，一道划痕的补漆费用可能是一两千元，而保费只需100～200元。建议经常停在无人看管地点的车主购买。

车险3～5年有选择的购买

对于行车3到5年的人来说，要根据保障需求投保。一般来讲，行车3到5年的时候，车况是最好的时候，虽然事故风险的几率小一些，但也不能忽视，投保人可以根据自己需要得到什么样的保障而进行相应的投保。

车险具体方案（第一年）

通过车险计算器，15万元的新车保险第一年指导价在6022元左右，占比收入3%左右。其中强制险950元，商业险5072元。

REVIEWS 点评

xx年5月局办公室工作总结 第5篇

撰写人：___________

日

期：___________

xx年5月局办公室工作总结

xx局办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，一年来，在局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将所做工作汇报如下：

一、组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是认真组织开展各项全局性活动。

一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“三树一创”班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位创建以及“八荣八耻”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

二是按时完成xx年人大建议和政协提案工作。

今年我局承办“两会”议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成，保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容，及时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力配合下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。

三是做好政务公开和信访接待工作。

按照县政务公开领导小组的要求，配合水政水资源科及时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，方便群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。

二、讲求规范，努力提高办事水平

一是保持保量的完成文字工作。

文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了经验交流。

二是加强文件资料的管理工作。

这项工作是办公室日常工作之一，我们将上文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

三是加强了信息的反馈工作。

信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。今年以来，我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

四是完善考核办法。

今年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。

一是认真做好组宣、劳动人事工作。

对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。

二是积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。

及时维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和安全出口灯。加强车辆调度管理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

三是积极做好增收节支工作。

与局财务配合，完成了xx营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持;二是兄弟科室的配合与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

四、下步打算

在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平;二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对局《机关工作制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。

范文仅供参考

办公室5年工作规划 第6篇

【发布文号】教师厅函[2008]5号 【发布日期】2008-08-26 【生效日期】2008-08-26 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】教育部

教育部办公厅关于庆祝2008年教师节有关工作的通知

(教师厅函[2008]5号)

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：

2008年是我国改革开放30周年。9月10日将迎来我国第24个教师节。做好庆祝2008年教师节活动具有十分重要的意义。现就今年教师节的有关活动安排及工作要求通知如下：

一、2008年教师节主题

2008年教师节的主题是“学习英模教师，弘扬伟大师魂”。今年教师节将大力表彰和宣传抗震救灾英模教师先进事迹，深入宣传改革开放30年来全国教育系统涌现出来的优秀教师。通过教师节活动，激励全国广大教师向抗震救灾英模教师和全国教育战线优秀教师学习，弘扬新时期人民教师的高尚师德；进一步增强教师职业的光荣感、责任感和使命感；进一步营造尊师重教的良好社会氛围。

二、教师节主要活动安排

教师节期间，教育部将会同有关部门组织开展以下活动：

1．召开“全国教育系统抗震救灾先进典型表彰大会”，表彰全国教育系统抗震救灾先进个人和先进集体；组织各地开展慰问四川、甘肃和陕西灾区教师的活动；组织实施“教育部支援地震灾区中小学教师暑期培训计划”。

2．召开“第四届高等学校教学名师奖颁奖大会”。

3.联合印发《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，并举办学习宣传和贯彻落实《规范》座谈会。

4．请新闻媒体深入开展改革开放30年全国教育系统模范教师和抗震救灾英模教师先进事迹宣传活动，讴歌新时期人民教师的高尚师德。

地方各级教育行政部门、各级各类学校及各有关方面要围绕今年教师节主题，总体部署，统筹安排，精心组织，切实做好教师节庆祝活动的各项工作。

三、教师节有关工作要求

1．要通过各种形式，组织广大教师和教育工作者深入学习抗震救灾英模教师的先进事迹，学习抗震救灾英模教师英勇献身、顽强拼搏和自强不息的精神。要把英模教师的先进事迹和崇高精神作为师德教育的重要内容和生动教材，进一步激励广大教师和教育工作者立足岗位，奋发进取，教书育人，为人师表，做人民满意的教师，办人民满意的教育。

2．要认真总结改革开放30年来教育事业改革发展取得的重大成就和基本经验，要结合实际，采取各种方式，大力表彰和宣传改革开放30年来为教育事业改革发展做出突出贡献的先进人物；通过大张旗鼓的表彰和宣传工作，大力弘扬新时期人民教师的高尚师德，充分展现人民教师的精神风貌，进一步营造尊师重教的良好社会氛围，促进教育事业全面发展。

3．要认真做好学习宣传和贯彻落实《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》的各项工作。要结合实际，认真制订具体实施办法，提出明确举措和要求；要通过开展形式多样和扎实有效的教育活动，组织广大教师深入学习《规范》，帮助广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本原则和基本要求，自觉规范思想行为和职业行为，全面提高师德素养；学校领导要言传身教，率先垂范。

4．要在地方党委和政府领导下，以科学发展观统领教育工作全局，把教师队伍建设放在更加突出的战略位置，努力建设一支高素质的教师队伍。要在政治上、思想上和生活上关心教师，依法保障教师待遇，为教师办实事、办好事，切实采取有效措施，帮助教师解决生活、工作和学习培训中的实际困难；要为教师终身学习、长远发展提供帮助和支持，使教师安心从教，乐于长期从教；要对农村边远贫困地区、民族地区的教师队伍建设给予更多支持，把尊师重教的各项具体措施落到实处。

教育部办公厅

二○○八年八月二十六日

办公室5年工作规划 第7篇

镇江市卫生局办公室 2010年5月10日

卫生局党委书记尹瑞林一行四人 对市口腔医院改革进行调研

2010年5月5日下午，市卫生局党委书记尹瑞林、副局长许黎明、局党委委员孔汉良、樊德高，对口腔医院改革工作进行调研。市口腔医院施轶院长汇报了目前医院改革的进展情况和医院初步制订的改革方案。在听取了汇报和介绍后，卫生局领导对市口腔医院股份制改革工作提出了要求和建议：一要进一步解放思想，充分认识改革的目的意义。二要加强领导，加强工作力度。三要抓紧制订周密的方案，要尽快细化现有的方案。四要把握好政策，妥善解决各种矛盾。五是既要做好改革工作，又要做好当前的医疗、安全工作。

（市口腔医院）强化管理 规范行为 严格问责 丹阳市卫生局改进机关作风提高行政效能

为进一步加强机关作风建设，提高服务效能，优化服务环境，丹阳市卫生局出台了《环境建设问责暂行办法》、《机关工作人员行为规范》等系列文件，从加强效能建设、提高服务质量、强化监督等方面采取措施，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、廉政勤廉、纪律严明的机关干部队伍，为卫生局工作提供坚强保障。

一是强化效能建设，提高执行力。简化工作程序，化化服务流程，规范各类会议，加快电子政务建设及应用。二是注重服务质量，提高公信力。完善服务制度，实现以制度管人，按制度办事；健全岗位责任制，明确规定岗位承办事项和要求；推行限时办结制，保证服务对象顺利办成有关事项；严明工作纪律，坚决纠正不正之风。三是强化监督检查，加大考核力。加强监督检查，成立机关效能工作网；加强监督考核，定期对事项办理情况进行通报；实行服务环境建设问责。

（丹阳市卫生局）

丹阳市卫生局深入推进 医疗技术力量下乡支农

为巩固和扩大学习实践活动成果，扎实推进“三争一创”活动，丹阳市卫生局党委立足全市卫生工作发展高度，在抓好新医改工作的同时，大力推进医疗技术下乡支农活动。自基层医疗单 位实施基本药物零差率销售以来，就医费用大幅降低，农民群众防病保健意识和医疗服务需求明显增强，为着力解决农村基层医疗服务技术相对簿弱和农民群众快速增长的医疗服务需求予盾，切实让农民群众得到廉价、优质、便捷服务，丹阳市卫生局加大了城区二级医院对乡镇卫生院医疗技术支持力度，在城区医院开展“百名医护人员结对送技术”活动，按照各乡镇卫生院实际需求，有针对性开展医疗技术“帮扶”。从技术、服务、管理等各方面培训乡镇医护人员，使他们不断提高医疗服务水平，力争让农民“小病不出村，大病不出丹阳”，以方便群众就医，节省医疗费用。截止4月底，已对14个乡镇卫生院组织开展了医疗服务支援行动。

（丹阳市卫生局）

丹阳市“两癌”普检工作启动

为提高农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，两年内丹阳市将为12万农村妇女开展“两癌”普查工作，普查于6日在建山社区卫生服务中心率先展开。

丹阳市政府决定从2010年开始，由卫生局组织、市人民医院牵头并由指定镇区卫生院对全市35-59岁的农村户籍妇女进行“两癌”免费检查。普查分两步进行，2010年，完成8.48万农村妇女检查，到2012年完成全市12万左右农村妇女的检查，并从2012年起，实行每三年一个周期的检查。

当天，来自建山片区的近300名农村妇女在建山卫生院接受了“两癌”的检查。丹阳市副市长张红娣到现场对做好普查工作提出要求。（丹阳市卫生局）句容市省农村中医工作先进市创建

通过省评审组考核

4月29日-30日，省农村中医工作先进市评审验收组到句容市对创建工作进行专题考核验收，查看了创建台账资料，并分组查看了市中医院和部分镇政府以及镇村医疗机构的创建工作。在通报会上，省评审验收组一致认为,句容市达到了江苏省农村中医工作先进市标准。近年来，句容市不断加强中医药硬件设施建设和人才培训，并将中医工作作为目标重要考核内容。在科学构建中医网络体系中句容市高标准建设镇卫生院社区服务中心，并不断拓展中医药服务的应用面。目前该市3个二级医疗机构、16个卫生院、120个村级社区卫生服务站全部开展中医药服务项目。与此同时，在中医药人才队伍建设、中医药技术推广等方面得到有力推进，中医药临床教学水平的服务质量同步提高。

（句容市卫生局）

市“全球基金艾滋病项目”启动仪式

在市疾控中心顺利举行

4月28日下午，由市艾委会、市卫生局主办，市疾控中心联办的市“全球基金艾滋病项目”启动仪式在市疾控中心顺利举行。市卫生局副局长伏庆鸣出席启动仪式并指出：“全球基金艾滋病项目”有着深远的国际影响，做的好不好，直接影响到镇江的形象；各级卫生行政部门、疾控机构要高度重视，明确工作机制、整合各类资源，严格项目化管理，高标准的完成项目指标； 对项目工作的考核将作为对七个辖市、区的艾滋病防治整体工作的考核重点。

全球基金艾滋病项目是我国艾滋病防治国际合作项目中投入最多的项目，其总体目标为扩大艾滋病预防、治疗和关怀服务，促进高危人群及艾滋病病毒感染者和病人对艾滋病综合防治服务的全面可及；包含4个具体工作目标、23个活动领域84项具体活动。项目覆盖我市7个辖市、区，周期为6年，分两期执行，每期3年。该项目在我市的全面推开，将有利于引进国际防治艾滋病的先进理念、策略和技术，帮助培养一批业务骨干，从而提高我市艾滋病防治工作的整体管理水平和工作水平。

（市疾控中心）

丹徒区卫生局团委举行 纪念“五四”91周年系列活动

一是与谷阳镇团委联合开展“我为创业者服务”义诊活动。4月30日上午，三十余名志愿者在谷阳镇文广中心前设立了内科、儿保、妇保、血压测量等咨询台，向过往群众、镇所属创业者发放精心编制的宣传资料，耐心解答群众提出的各种问题，广泛宣传各种防病和健康生活方式知识，引导群众健康生活、安全就医，共发放健康知识资料300余份，解答群众咨询100余人次。二是举办区卫生系统群团干部法律法规培训班。邀请市人力资源和社会保障局培训处庄志南处长，围绕劳动合同法等法律法规，从六个方面讲解了劳动争议劳解和维权等内容，通过培训，群团干部在理论上有了较大的提高，在实践中有了感性认识，进一步 更新了思想、开拓了视路。三是开展“卫生风采杯”书画摄影比赛。为加强卫生文化建设，展示我区卫生改革的丰硕成果和广大干部职工昂扬向上的精神风貌，丰富干部职工文化生活，局团委牵头举办了“卫生风采杯”书画摄影比赛。活动中全系统共征集参赛作品50余件，充分应映了近几年来我区在医疗、疾控、妇幼保健等方面所取得的丰硕成果。活动邀请了区文联的相关领导对参赛作品进行集中评比，并将于近日在卫生系统各医疗卫生单位中巡回展出。

（丹徒区卫生局）

丹徒区全力打造食品安全示范区

近年来餐饮消费的食品安全管理隐患，已成为全社会共同关注的热点，为切实保障餐饮消费安全，今年1—4月份丹徒区卫生监督所结合“食品示范区”创建工作，出重拳整治餐饮，把保障餐饮消费安全作为“保民生、保稳定”的重要大事来抓，按照 “规范一批、提升一批、整治一批、取缔一批”的工作要求，打造一批经营规范、安全卫生的示范和亮点，提升一批符合规范经营要求的经营户，整治一批超范围经营、违法违规的经营户，责令限期整改，取缔一批无证无照或拒不整改的经营户，予以关停取缔。同时建立健全餐饮消费安全监管的长效机制，坚决遏制整治、规范、取缔后的“回潮”现象。目前丹徒区餐饮服务单位基本做到卫生制度健全、卫生管理到位、依法规范经营。

（丹徒区卫生局）市卫生学校加强安全保卫工作

针对近期一些地方接连发生的伤害在校学生和幼童恶性案件，为进一步推动学校安全工作的深入开展，创建一个管理有序、防控有力、校风良好的平安和谐校园。2010年5月3日下午，市卫生局纪委书记金长安专程赴镇江卫生学校传达上级有关通知精神，部署督查该校校园安全工作。金长安书记强调了学校安全工作的长期性和重要性，提出了四点要求：

一、认清形势，思想认识到位，始终把安全工作放在第一位；

二、组织领导到位，齐抓共管、完善校园安全保障体系；

三、落实措施到位，加强对突发事件的处理能力，四、工作责任到位，加大力度排查校园安全隐患因素。

为了进一步加强安保队伍建设，提升安保人员的业务水平和工作能力，更好地履行岗位职责，5月4日下午，学校还邀请辖区派出所宝塔路派出所民警来校为全体安保人员进行专业培训，并举办警具警械示范演练活动。

（市卫校）

市二院举行纪念“5·12”护士节表彰大会

5月7日下午，市二院隆重举行纪念“5.12”护士节表彰大会暨护士展风采文艺演出。全院200多名护士欢聚一堂，庆祝自己的节日，全体院领导参加纪念表彰大会，市二院院长周云代表医院领导和全体职工向全院辛勤工作在护理岗位的护士姐妹们表达了节日的问候，并希望在医院迁建 和改革的关键时期，全院护理人员在今后的工作中开拓护理管理新思路，更新护理服务新理念，一要突出对护理管理的改革，在提高服务质量和改善服务流程上下功夫，二要倾心对护理品牌的创造，注重深严细实，精益求精，用过细的管理推动各项工作的开展，以满足人民群众日益增长的多种层次的医疗卫生需求。同时，他号召全院护理人员以医院优秀护士和护理技术能手为榜样，秉承“燃烧自己、照亮别人”的南丁格尔精神，不断提高自身思想境界和业务技能，克服护理工作量大，人手紧张等诸多困难，以高质量的护理技术和博爱、无私的精神服务于病人，争当人民满意的白衣天使。

大会表彰了16名医院优秀护士和6名医院护理岗位技能训练比赛优胜者及医院护理技术能手。优秀护士代表以及护理技术能手做了精彩的发言，她们表示将珍惜这份荣誉，并以此为动力，在今后的工作中继续继承和发扬南丁格尔精神，刻苦专研，努力工作，以爱心、耐心、细心、责任心照顾和关怀每一位病人。

表彰仪式在热烈祥和的气氛中结束，随后的护士展风采文艺演出将大会推向另一个高潮。二院护士姐妹们自编自导的歌舞、小品、诗朗诵、情景剧等精彩纷呈的节目，充分展示了白衣天使的多才多艺和热情开朗，博得了观众阵阵掌声。

（市二院）

扬州、镇江120首届青年论坛启动

为庆祝“五四青年节”，纪念五四运动91周年，5月4日下午，首届扬州、镇江120青年文化论坛在扬州市急救中心开幕。此次扬州、镇江120青年文化论坛在江苏省急救中心中尚属首创，全国也不多见。本次论坛由扬州和镇江两个急救中心团支部主办，以扬州、镇江悠久的历史传承和蓬勃发展中的急救文化为依托，通过形式多样的文化交流、联谊和研讨活动，激发急救青年员工的热情和潜力，积极投身岗位实践，弘扬“科学、民主”的五四精神，同时，通过此次活动，多方位展示两地120科学发展进程，宣传两地120建设现代化急救中心的新形象，促进两地急救共同发展，构筑急救文化交流合作的新平台。

扬州市卫生局团委副书记倪明、扬州市急救中心主任徐捷、镇江市急救中心主任邹圣强参加论坛。

（市急救中心）

镇江120“防灾减灾日”社区行

今年5月12日是我国第二个“防灾减灾日”，今年“防灾减灾日”的主题为“减灾从社区做起”，防灾减灾守卫我们的家园。5月9日，江苏大学急救协会和江苏大学京江学院青志委携手前往镇江市润州山路社区赛珍珠纪念馆进行防灾减灾宣传和急救宣传。

急救协会和京江青志委志愿者们就如何在地震中逃生及自我保护，逃生后的的自救急救如止血、包扎、固定、搬运等基本技能进行了讲解和演示，与现场的游客一起进行心肺复苏术、包扎、止血和海姆力克手法的学习。志愿者们教得细心，游客们学得认真，现场气氛十分热烈。

（市急救中心）镇江120做好世博会期间急救保障工作

根据《2010年上海世博会江苏省急救医疗救援保障工作方案（讨论稿）》的具体任务和要求，镇江市急救中心制定了《2010年上海世博会镇江市急救中心医疗救援保障工作方案》，全力保障世博会期间在镇江有关活动的医疗急救工作。

世博会期间，镇江市急救中心将做好镇江市日常急救工作，加强值班、备班，应对突发卫生公共事件，完成大型活动的现场保障。此外建立信息报告制度，进行信息报告，每周一和周四上午10点，以视频方式向江苏省急救医疗指挥中心汇报一周来突发公共事件发生情况及120急救情况和急救能力等情况。世博期间，一旦出现紧急状况，镇江市急救中心将服从省急救医疗指挥中心的调度，及时“出手”救援。

（市急救中心）

本期编辑：叶 云 本期送发：市政府王萍副市长、朱金生副秘书长，省卫生厅办公室，市委、市人大、市政府、市政协办公室，市委办公室信息处、市政府办公室电子政务与信息处，综合七处，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市级机关工委，本局领导、各处室，各辖市、区卫生局（社发局），市直各医疗卫生单位，江大附院

办公室5年工作规划 第8篇

1 对象与方法

1.1 调查对象

2005-2010年间, 每年1次分别在普陀辖区内13个乡镇流动人口聚集地随机抽取居住3个月及3个月以上的1～7周岁外地户籍儿童。

1.2 方法

调查人员均为专职的免疫规划工作管理人员, 使用浙江省统一的流动儿童免疫接种情况调查表调查每名儿童的基本信息、接种证或接种卡建立情况、5种疫苗 (BCG、OPV、DPT、MV、HepB) 的接种信息, 查看卡疤情况。

1.3 评价指标

计算建证 (卡) 率;BCG接种卡疤率;12～24月龄儿童BCG、OPV、DTP、MV、HepB接种率及五种疫苗全程免疫覆盖率;HepB首针及时接种率;不合格接种原因和未接种原因分析。

1.4 判断标准

1.4.1 合格接种率判断标准

被调查儿童有预防接种证 (卡) 者, 以预防接种证记录的接种信息为准;无预防接种证、有预防接种卡者, 以预防接种卡为准;预防接种证 (卡) 均无者, 判断为未接种。

1.4.2 基础免疫 (初免) 合格接种

同时符合以下标准的视为合格接种: (1) 有准确的出生日期和接种日期记录; (2) 免疫起始月龄不提前; (3) 接种剂次间隔不缩短 (≥28天) ; (4) 基础免疫 (初免) 在12月龄内完成 (流动儿童为12月龄内或流入12月内完成五苗基础免疫) ; (5) 新生儿出生后24小时内接种第1剂次为HepB首针及时接种。

1.5 统计分析

用SPSS 16.0统计软件进行分析, χ2检验比较各组间差异。

2 结果

2.1 接种率的年度趋势

将已调查儿童需完成基础免疫规划内疫苗针次数 (11针次/人) 计为应种针次数, 计算总接种率, 通过动态数列接种率变化趋势, 可见流动儿童接种率由2005年的87.06%至2010年的93.78%, 呈逐年上升趋势, 历年本地儿童接种率均≥95%, 无明显波动。各年度儿童接种率的动态趋势见表1。

2.2 流动儿童的接种情况

2005-2010年共调查儿童2 360名, 其中流动儿童1 098名, 本地儿童1 262名。流动儿童建卡率 (93.54%) 低于本地儿童 (100%) , 差异有显著性 (χ2=80.14, P<0.01) , 卡疤率 (92.66%) 也低于本地儿童 (99.29%) (χ2=90.27, P<0.01) , BCG、DTP、MV、HepB 4种疫苗接种率和首针HepB及时接种率均低于本地儿童 (P<0.01) , 差异有显著性意义。见表2。

2.3 Z合格接种原因

2005-2010年期间, 有396人次判定为不合格接种, 占适龄儿童接种人次数的3.28%, 主要原因:OPV、MV提前接种或超期接种, DTP、HepB超期或间隔时间不符。

2.4 未接种原因

2005-2010年共有236人次未接种, 未种的主要原因:56.23%的家长或监护人因意识不强或工作忙等原因导致遗忘接种;信息缺乏 (不知道要接种, 不知道接种的地点和时间) 占30.28%;接种儿童患病或外出, 占8.29%;还有5.2%的家长认为是否接种无所谓。

3 讨论

随着舟山群岛临海经济的迅速发展, 导致流动人口大量增加, 流动儿童免疫规划的管理已成为重点和难点, 政府十分重视, 不断探索流动儿童免疫规划的长效管理机制[1], 区公共卫生委员会下发了《普陀区流动人口基本公共卫生服务项目实施方案》, 建立了卫生与公安、工商、城建、教育、计生、妇联等部门的协调机制, 明确职责, 落实人员, 并制定《入托、入园、入学儿童查验接种证制度》、《流动儿童信息报告制度》等, 要求社区责任医生和联络员, 掌握工作区域内儿童流动情况, 及时反馈至辖区社区服务中心, 并督促儿童建证、建卡和实施预防接种。通过建立考核和激励机制, 将此项工作纳入长效管理。经过几年的努力, 普陀区流动儿童的免疫规划管理已取得初步成效, 2005-2010年的调查显示, 流动儿童五苗接种率呈逐年上升趋势, 且接种率明显高于省内其他县 (区) [2]和浙江省随机抽样调查的水平[3], 保证了儿童建证 (卡) 率和国家免疫规划基础免疫率均达90%以上。

2005-2010年普陀区儿童接种率调查显示, 该区流行儿童五苗接种存在的主要问题为: (1) 流动儿童接种率低于本地儿童; (2) 流动儿童建证 (卡) 率低于本地儿童; (3) 卡疤率较低; (4) 在预防接种过程中仍然存在不合格接种或未接种现象; (5) 儿童家长或监护人预防接种知识知晓率低, 信息来源单一, 对接种工作的重要性认识不足, 与有关报道一致[4,5]。提示加强对流动儿童免疫规划管理工作仍是今后工作的重点, 要继续加大宣传力度, 尤其是流动人口的同伴宣传, 相关部门密切配合, 建立短信平台, 对到期接种儿童的家长或监护人进行自动提醒和催种, 提高基层接种人员的业务素质, 保障流动儿童免疫规划疫苗的接种率和服务质量, 巩固免疫屏障, 减少易感人群, 降低免疫规划针对性传染病的发病率。

摘要：目的:了解舟山市普陀区2005-2010年间流动儿童免疫规划卡介苗 (BCG) 、口服脊髓灰质炎减毒活疫苗 (OPV) 、百日咳-白喉-破伤风联合疫苗 (DTP) 、麻疹减毒活疫苗 (MV) 、乙型肝炎疫苗 (HepB) 5种疫苗的预防接种现状。方法:2005-2010年期间每年分别在13个乡镇 (街道) 流动人口聚集地随机抽取居住3个月及3个月以上的1～7周岁外地户籍儿童, 同时采用容量比例概率抽样法 (PPS) 调查本地12～24月龄儿童疫苗接种情况。结果:流动儿童建证 (卡) 率93.54%;卡疤率91.18%;BCG、OPV、DTP、MV、HepB五苗接种率分别是91.36%、98.05%、96.29%、92.57%、97.86%;HepB首针及时接种率为89.60%, 五苗全程免疫覆盖率为92.66%, 低于本地儿童。结论:对流动儿童的疫规划管理仍是今后工作的重点。

关键词：流动儿童,免疫规划,五苗接种率

参考文献

[1]郭顺.流动儿童计划免疫管理工作的状况与对策[J].中国现代儿科学杂志, 2005, 2 (8) :763-764.

[2]张鑫培, 章兴祥, 范建强, 等.上虞市外来流动儿童免疫接种率调查[J].浙江预防医学, 2009, 21 (5) :24-25.

[3]胡昱, 徐旭卿, 凌罗亚.浙江省流动儿童免疫规划疫苗接种抽样调查[J].浙江预防医学, 2006, 18 (12) :3-5.

[4]刘大卫, 孙美平, 刘维祥, 等.北京市常住儿童与流动儿童9种免疫规划疫苗接种率的比较分析[J].中国计划免疫, 2007, 13 (2) :165-169.