纪检人员工作总结范文第1篇
当然，今天我是专门来看望大家，借此机会，也想和同志们探讨和交流如何学习贯彻党的十八大精神，做一名合格的纪检监察干部。下面，我主要讲4点意见。
一、增强学习意识，认真学习领会党的十八大关于反腐倡廉的新思想、新观点、新目标、新举措，做业务过硬的纪检监察干部
党的十八大是在我国全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，也是建设中国特色社会主义进程中一次承前启后、继往开来的大会。学习宣传贯彻党的十八大精神，是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。各级纪检监察机关党员干部要认真学习，先学一步，学深一些，作出榜样。要原原本本学习党的十八大报告、党章和总书记在十八届一中全会上的重要讲话。要深刻领会党的十八大的主题，年来的重大成就和年来的奋斗历程，科学发展观的历史地位和指导意义，建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务和“八个基本要求”，全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，推进中国特色社会主义事业的总体部署和主要任务，全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务。
要认真学习领会党的十八大关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。要大力加强党的作风建设，围绕保持党的先进性和纯洁性，加强群众观点、群众立场教育，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，认真纠正损害群众利益的不正之风。要大力加强反腐倡廉建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移反对腐败，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求。要大力加强对中央、省市委重大决策部署执行情况的监督检查，要把学习贯彻党的十八大精神与完成今年反腐倡廉任务结合起来、与加强干部队伍建设结合起来，与谋划明年的工作思路结合起来，切实将学习成果转化为推进工作的动力，进一步提高反腐倡廉工作水平。
二、增强大局意识，坚决维护党的纪律，做勇于担当的纪检监察干部
古人说，不谋全局者，不足以谋一域。十八大报告强调：“中国特色社会主义事业需要全体中华儿女万众一心、团结奋斗。团结就是大局，团结就是力量。全党同志要用坚强的党性保证团结，用共同的事业促进团结”。服从和服务大局是党员干部从政的灵魂，也是对每个纪检监察干部最起码的要求，纪检监察干部必须树立大局意识、责任意识、服务意识，着眼党和国家工作全局，必须讲政治、谋大局，自觉维护党的纪律。党的纪律是党的执行力所在，是实现经济社会发展、民族团结进步、国家长治久安的重要保证。各级纪检监察机关和广大党员干部，特别是纪委书记、纪检组长、纪检干部一定要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，任何人都不能凌驾于组织之上。要坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策。加强监督检查，严肃党的纪律特别是政治纪律，形成上下步调一致、奋发进取的强大力量。
当前一些领域腐败现象易发多发，反腐败形势依然严峻。面对形势的发展、事业的开拓、人民的期待，纪检监察干部要把学习贯彻十八大精神自觉转化为推动党风廉政建设、推动科学发展的实际行动。要围绕惩防体系建设这条主线，加强教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各方面的工作，尤其是我们各部门各单位的纪检监察机构，处在反腐败的最前沿，要敢于办案、善于办案，针对重点领域、关键岗位、要害部位，有效抑制腐败现象在一些领域易发多发的势头。既要依纪依法严惩腐败分子，保持对腐败的高压态势，坚决把腐败分子清除出党，又要注重教育为先、预防为先，牢牢把握预防腐败工作的主动权。临近年终，各级纪检监察机关要结合党的十八大精神的学习，及早谋划惩防体系建设的新思路和新举措，勇于担当，敢于负责，善于作为，做党的忠诚卫士，人民群众的贴心人。
三、增强创新意识，积极研究问题、总结经验、探索规律，做高效务实的纪检监察干部
纪检监察干部要讲究方法、善于协调、开拓创新，不断探索惩治和预防腐败的新路子。当前，随着惩治和预防腐败体系建设的逐步推进，党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新的发展阶段。我们必须从实际出发，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断深化改革，创新体制机制制度，在逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件上取得新突破。这次培训时间是十分有限的，单靠这两天的努力是难以达到学尽一切知识、解决所有问题的目的，但是，只要恰当地将理论学习与实际工作联系起来，做到在实践中去理解、去运用、去升华，我们的业务水平必将与时俱进、不断提高。我们要自觉地将这次培训所接触的新理论、新观点、新方法、新思路运用于实践，作为推动今后工作任务落实的强有力的动力。一是要树立创新意识，敢于创新。要适应新时期新阶段反腐倡廉的新形势、新任务和新要求，着眼于时代前进和事业发展的需要，进一步转变思想观念，拓宽视野，从那些不合时宜的思维模式、做法和体制的束缚中解放出来，拓展新思路，研究新办法，探索新途径，创造新业绩。二是要注重推进反腐倡廉制度创新。各部门必须结合实际情况，针对党员干部队伍中党风政风方面存在的突出问题，加强反腐倡廉制度建设，努力从制度层面解决这些问题。三是要善于借鉴外地先进经验推动纪检监察工作。借鉴外地成功经验和做法，为我所用，推动本地的反腐倡廉工作。四是要学会运用科技手段推动反腐倡廉工作创新。我们身处信息化、网络化时代，反腐倡廉工作也要与时俱进，紧跟时代发展步伐，运用科技手段防范腐败问题的发生。
四、增强自律意识，自觉接受群众监督，做让人民满意的纪检监察干部
廉洁自律是纪检监察干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求。对于纪检监察干部而言，从严要求更是题中应有之义。一要做廉洁自律的表率。腐败与反腐败是一场没有硝烟的战争，我们纪检监察干部正处在腐蚀与反腐蚀的风尖浪口。因此，我们纪检监察干部在廉洁从政上一点也不能含糊，一点也不能马虎。要过好权力关、金钱关和情感关。要模范地遵守领导干部廉洁自律的各项规定，这是必须守住的底线。二要做道德修养的表率。作为纪检监察干部不仅要有与履行职责相适应的学识和能力，同时还必须具有与履行职责相称的人格魅力。我们一定要按照为民、务实、清廉的要求，加强自身道德修养，要带头清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。三要做自觉接受监督的表率。纪检监察干部是监督别人的，同时也要主动接受别人监督，要增强主动接受监督的意识，时刻有一种如履薄冰、如临深渊之感，做到正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，自觉接受来自党组织、党员干部和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
纪检人员工作总结范文第2篇
一、当前国有企业纪检人员突出主业存在的困局
(一) 所处地位不高
在目前国有企业多以生产经营为重点社会大环境下, 纪检部门被重视程度往往不高。纪检队伍较小, 基层纪检人员多为兼职, 使得纪检人员的工作成效难以有效体现, 加上待遇较低, 如津贴还处于十年前的标准, 让纪检人员感觉自己所处的地位偏低。
(二) 主业定位不准
由于长期以来形成的工作机制, 导致纪检人员在企业中多承担着协同配合角色, 其他部门有需要可以随时打招呼要求配合参与, 工作面铺的太开, 牵涉主业外的业务太多, 造成职能分散, 影响主业职能的发挥, 特别是基层兼职人员对自己纪检主业难以定位。
(三) 职责界限不清
纪检监察工作覆盖面不断扩大, 工作任务不断增加, 有些工作逾越了纪检监察职能的边界, 个别单位纪检监察部门直接参与招标、采购、验收等业务部门的具体工作, 既是裁判员又是运动员, 存在监督越位、错位现象, 职责不清、什么都管的结果是什么也管不好。
(四) 监督手段不足
当前企业纪检监督存在上级监督较远, 同级监督较软, 下级监督较难的现象, 而基层纪检人员在日常的监督工作中多数依据的是企业的规章制度, 监督的要求和标准不到位, 威慑力不足, 个别处于法规与企业规章之间的违纪行为难以界定, 导致容易出现监督空档。
二、存在以上困局的原因分析
(一) 思想认识还不到位
国有企业普遍将经济效益放在第一位, 纪检监察工作不像其他生产经营管理类工作, 能够快速直观地产生效益, 没能直接渗透到企业的经营管理工作, 造成不受单位领导重视, 没有形成足够的重视和支持, 使纪检人员在行使职权的过程中底气不足。
(二) 工作定位还不准确
为了监督而监督, 存在走过场现象, 没能发挥应有的作用, 造成单位领导和其他部门对纪检监察工作认可度不高。纪检人员自身对纪检工作定位不准确, 认为自己是兼职人员, 很难做到完全独立, 对自身监督执纪问责的主业把握不清, 过多地参与实际管理工作, 其监督效果很难提高。
(三) 职责范围还不明晰
目前企业纪检监察工作职责的划分和界定还存在不够清晰的问题。基层纪检监察部门多与党群、办公室等其他部门合署办公, 导致纪检监察工作在实际运行中工作内容不够明确, 很多不该纪检部门管辖的内容也牵涉进来, 影响了纪检监察工作的效率和效果。
(四) 监督机制还不健全
由于现行监督体制, 存在着监督主体和客体时常错位, 监督难以实施, 使纪检监察工作乃至整个监督工作缺乏应有的独立性和权威性。表现为主动监督少, 变动监督多, 没有注重事前预防和事中约束, 不足以具备独立依法行使职责并在职责范围内量纪定性、追究责任的能力, 导致个别人员“有空可钻”, 无法对领导进行监督, 后顾之忧甚多, 发挥企业内部监督作用十分有限。
(五) 履职能力还不完备
纪检人员对自身要求不高, 还存在“三怕”现象, 怕得罪单位领导、怕影响同事关系、怕影响企业政治声誉。缺乏工作的主动性, 就是发现案件线索和举报, 也是被动地等领导指示后才着手调查, 加上平常不注重相关业务知识的学习, 工作能力有限, 在监督调查过程中感觉无从下手, 甚至没有底气去监督别人, 个别人员在带头执行廉洁从业和作风建设方面没有做好表率作用。
三、解决以上困局的途径和对策
(一) 转思想, 坚守责任担当
习近平总书记提出“干部就要有担当, 有多大担当才能干多大事, 尽多大责任才会有多大成就。”。纪检人员一定要与时俱进, 深刻领会反腐倡廉建设的新思路、新理念、新部署和新要求, 转变观念, 聚焦主业, 按照中央纪委“三转”的要求, 明确职责定位, 正确处理好职能与职责的关系, 在党风建设工作中充分发挥应有的作用。牢固树立“有为才有位”的意识, 敢于担当、敢于监督、敢于负责, 建立健全有效的抓早、抓小、抓苗头、抓隐患的预警工作机制, 对党员、干部、职工和单位存在的问题要早发现、早教育、早查处, 防止小错酿成大错、违纪违规行为变为违法犯罪行为。从根本上改变过去被动的形象, 靠监督执纪支撑, 用工作成效说话, 采用“借力”的方法解决自己职责内的事, 争取得到领导的重视与支持, 做到领导亲自抓, 变被动为主动, 提高监督效果。
(二) 转职能, 聚焦纪检主业
不论是专职还是兼职纪检人员, 要明确自己的主业主责, 正确处理好监督与监管、监察与检查、主业与辅业的关系, 既不做偏向被监督一方的“运动员”, 也不做替代业务职能部门的“裁判员”。要把更多精力回归到“监督、执纪、问责”三种职能上来, 把与纪检监察职能不相容的一些工作交出去, 把应该管的事切实管住管好, 做到不越位、不缺位、不错位。一是不能越位, 比如企业的各类工程建设、招投标管理等事项中, 纪检部门不应直接参与项目过程中现场的具体的事项, 必须回归“职能部门监督再监督”的本位;二是不能缺位, 对廉洁教育、效能监察、落实“八项规定”、纠正四风等监督“主业”应主动站位, 提高工作实效;三是不能错位, 树立“纪检监察机关虽不直接参与业务工作, 但决不能游离于业务工作之外”的理念, 对事关企业发展大局的重大决策部署, 通过查问题、提建议、抓问责, 督促职能部门抓好落实。
(三) 转方式, 完善监督机制
“信任不能代替监督”, 作为履行党内监督和企业内部监督职能的部门, 纪检人员要敢于板起脸来抓纪律, 切实担负起监督职责。要善于整合纪检、监察、审计、法规、工会等多方位监督力量, 实现监督范围的全覆盖, 紧紧盯住管钱、管物、管人、管项目的重点部门和人员, 从而带动全局工作。要转变监督检查方式, 把监督重点放在关键环节的把关和事后的问责上, 实现从“重在监督事”向“重在监督人”的转变, 以管人促管事。要用制度来保障责任的落地生根, 通过健全完善廉洁风险防控手册、领导班子议事规则、民主生活会、“三重一大”、述职述廉、廉洁谈话等制度, 监督检查各级领导干部及重要岗位人员履行职责和廉洁自律情况, 切实把“权力关进制度的笼子里”。
(四) 转作风, 务求工作实效
作风建设永远在路上, 良好的作风可以为企业发展注入强大的发展动力, 而纪检人员是推进作风建设的重要力量, 要主动把转作风要求落实到对党绝对忠诚上, 落实到干净干事上, 落实到敢于担当上, 形成严、细、深、实的工作作风, 不论是抓业务工作还是抓作风建设都要做到严格细致、务实深入, 不能有丝毫懈怠, 要让监督执纪问责“硬起来”、“实起来”。正人先正已, 纪检人员要做到八个“带头”:带头树立“标杆”意识, 带头督促落实中央“八项规定”, 带头遵循“只要手莫伸, 泰然心不惊”的廉洁理念, 带头严肃惩戒“五种人”, 带头下好“五子棋”, 带头以“三子”、“四有”标准要求自己, 带头推进工作“五个重在”, 带头不逾越“底线”、不触碰“红线”。只有自己站得稳、立得端、行得正, 才能保证监督执纪问责有底气、有说服力、有威慑力。
(五) 强自身, 夯实个人素质
“打铁还需自身硬”。在维护党的纪律, 维护国家和企业利益时, 纪检监察人员必须敢于担当、坚持原则、尽职尽责, 面对违纪违规敢于动真碰硬, 面对矛盾敢于迎难而上, 面对危机敢于挺身而出, 不做老好人、不怕得罪人。要加强自身履职能力提升, 一方面注重党纪条规、纪检业务知识的培训, 另一方面加强与企业生产经营管理相关业务知识的学习, 在监管的过程中才能底气十足的“说上话”, 才能更好地融入企业的中心工作, 才能得到领导和业务部门的肯定和支持。要有良好的组织、沟通、协调、处置的能力, 要能够调动各方积极因素, 运用不同的方法处理工作中的实际问题。要有善于发现问题和总结经验教训的能力, 作为企业经营管理最前沿的监督者, 要能够贴近企业实际, 多研究、多发现, 查找基层苗头性和倾向性的问题, 及时纠正, 不断摸索总结, 促进自身素质的不断成长和提高。
摘要：本文对国有针对当前国有企业纪检监察突出主业工作中存在的主要问题进行了分析, 并提出了一些对策和建议。
关键词：国有企业,纪检人员,主业,对策
参考文献
[1] 齐英楠.国有企业加强纪检监察工作的策略探讨[J].经营管理者, 2016 (06) :324.
[2] 赵亮.浅析纪检监察工作在国有企业的重要性[J].管理研究, 2016.
纪检人员工作总结范文第3篇
一、 突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设
XXX镇辖10个行政村，人口13662口人，有17个党支部，其中村级支部10个、企业支部5个、教育支部2个，共有党员658名。近年来，XXX镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以“三新”解放思想大讨论活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
一是镇党委高度重视党建工作。坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务;二是建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、站所联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，机关站所定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验;三是进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作百分考核之中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
二、加强阵地建设，抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动
镇党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，今年高标准建成了XXX村、刘竹村、清和堂村等5个村的村级党建办公场所。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。
一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。2007年全镇党员承诺实事15件，兑现14件，，均按要求履行了岗 1 位职责。今年为民承诺实事20件，兑现了20件，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展;二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员干部积极响应，共交纳特殊党费34388元，其中过千元的300余人。镇离退休老党员刘长葛同志把省吃俭用的1000元作为特殊党费交到镇党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情;三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮
一、几帮一”形式全力解决全镇群众实际困难，建立帮扶对子150对，帮助200余名困难群众脱贫致富。在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困户55人，年发放资助款95000元。镇党委班子成员每人还救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心;四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息60余条。
三、大力加强机关作风建设，提高工作效能
一是建设“学习型”党委。建立健全以镇党委理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情;二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会上多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，副科级以上干部带班接访值班，及时为群众服务;三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
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四、夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍
一是通过村委换届加强了村级党组织建设。在镇村委换届领导小组的指导下进行了村“两委”换届选举，提高了村党支部书记、村主任“一兼挑”比例，村“两委”成员交叉任职比例达到75%以上，换届后，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足;二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强;三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部57名，确保每个党支部保持4-5名后备干部;四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子46名，新发展党员48名，转正24名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关;五是切实加强机关站所政风行风建设。今年在全镇范围内开展了《机关站所政风行风》评议活动，由县纪委牵头，从机关站所抽调精兵强将、和市县镇人大代表等组成一支政风行风评议领导小组，他们采取发放资料、走访调查、深入企业了解等形式，实地了解机关站所在工作中存在的问题，然后对收集到的问题逐条发到相关单位，要求限期书面答复，最后采取“面对面”评议的方式对群众反映的问题当众答复整改，使问题得到彻底落实给全镇群众一个满意交待。
五、强化村务财务公开，杜绝不稳定因素发生
为了切实加强农村集体财务与资产规范化管理,杜绝不稳定因素发生。XXX镇纪检委对农村集体财务实行《组帐村管村帐镇管》制度。
纪检人员工作总结范文第4篇
不断推进高校纪检监察工作理念创新 高校纪检监察工作要推进理念创新，必须坚持以发展着的马克思主义为指导，按照中国特色社会主义理论体系的要求，用全面、辩证、发展的观点分析形势，准确把握反腐倡廉建设的新任务、新部署、新要求，围绕解决纪检监察i一作中的一些突出问题，不断作出新的理论概括，提出新的工作思路，提高纪检监察工作的整体水平 树立围绕教学中心理念
纪检监察工作作为党和国家工作的重要组成部分，要坚持党的基本路线，围绕中心，服务大局，为深化改革、促进发展，维护稳定服务。高校纪检监察工作要紧紧围绕教学中心，把纪检监察工作和高校教育事业以及高校的发展结合起来，认真研究高校发展规划、办学指导思想、办学特色，培养先进的教育理念，树立与经济社会发展相适应的教育思想，探讨高校教学改革和发展的思路，提高高校整体办学水平和竟争实力。要抓好发展规划的贯彻落实，确保高校政令畅通。纪检监察机关要明确工作职责，切实解决群众反映强烈的突出问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题要按照上级要求，加强监督检查，真正把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面、各个环节，要通过严明纪律，督促党员干部切实把学校发展作为解决所有问题的关键，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断提高教学质量，提高教师整体素质。 树立惩防并举注重预防理念
‚坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛是我党经过实践上不断发展、认识上不断深化后提出的反腐倡廉战略方针。高校纪检监察工作一定要树立惩防并举、注重预防的理念。首先，在思想土二要深刻理解‚惩防并举、注重预防‛的实质意义，坚持惩治预防两手抓，两手都要硬。只有坚决惩治，才能遏制住一些领域腐败问题易发多发的势头，震慑腐败分子，有效预防腐败现象的发生，铲除腐败滋生蔓延的土壤。其次，在坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败分子的同时，又要加大预防腐败厂作力度，把腐败现象减少到最低程度要树立查处案件是政绩，有效防止腐败问题的发生和澄清是i卜也是政绩的观念。要针对高校的实际，抓住教职工反映强烈的热点问题，集中进行治理，增强群众反腐败的信心。再次，要注意克服急于求成的思想，充分认识预防腐败工作的艰巨性、复杂性和长期性，认真做好对腐败问题的预见性，综合运用多种手段、力争早发现、早预警，提高工作的主动性。 树立营造清正和谐校园理念 建设和谐文明校园，营造清正廉洁校风，是以人为本的具体体现。高校作为教书育人的地方，营造清正和谐的校园风气有特别重要的意义，对此要有深刻的认识。通过抓党风，政风带动民风，切实加强和改进党的作风建设要大兴密切联系群众之风，教育引导广大党员、干部深人实际、深人基层、深人群众，和群众拧成一股绳，和群众打成一片，积极为群众谋福利，多组织开展‚送温暖‛之类活动;要大兴求真务实之风，教育引导)一大党员、干部真正把心思用到卜事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，不搞‚表面文章‛，不摆‚花架子‛;要大兴艰苦奋斗之风，督促党员、干部、教职工严格执行有关励行节约、反对铺张浪费的规定，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神;要大兴批评和自我批评之风，积极开展思想交流，党员、干部之间多谈心，融洽干群关系，形成大家心往一处想，劲往一处使，积极为教育事业献计献策的良好风气。 不断推进高校纪检监察工作方法创新
多年来，高校纪检监察工作形成并坚持了许多行之有效的方法，要充分肯定。同时，我们还
新课题的调查研究，探索适应新形势、新情况高校纪检监察工作的方法和措施
(一)准确把握新形势下反腐倡廉的特点规律
我国的高等教育在不断发展和深化改革的进程中，改变了原来的‚计划‛、‚统包‛体制，逐步与社会主义市场经济接轨，创立了中国特色社会主义教育新体制。高校从过去完全按照行政命令办学的束缚中解脱出来，不断扩大高校办学的自主权、自主权扩大了，客观土又为滋生以权谋私、营私舞弊等腐败现象提供了条件和土壤，使高校的党风廉政建设遇到前所未有的挑战。高校纪检监察卜作必须正视高校现实情况，深人探索党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律首先要提高对预防腐败工作重要性的认识，要克服认为预防腐败是‚软任务‛的思想，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以改革创新的精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的落实，加大从源头预防和治理腐败的力度。此外要重视突出重点，统筹推进，既要把握工作的关键环节，又要坚持用重点工作的成效带动全局工作，用关键环节的突破带动整体建设的推进。 (二)重视现代化科技手段在反腐倡廉建设中的运用
重视和加强现代化科一技手段尤其是信息技术在反腐倡廉建设中的运用。高校作为教学科研基地，有良好的信息化基础，有这方面的技术力量、经验和硬件，这对开展工作提供了便利条件。信息技术具有标准严密、客观公正等特性，能够最大限度地保证业务操作和制度执行的刚性，缩小制度设计和执行之间的差距。特别是一些制度、规定，运用到信息网络上，通过现代化科技手段处理，使‚规章制度‛在执行中成为程序，也通过这种程序化处理，达到对权力进行科学配置，加强各个环节的相互牵制和制约，努力实现网上公开、网上办公、网上服务和网上监督的有机融合。运用现代化信息、技术，特别是把各种流程固化于信息系统内部，实现对权川丁为全方位的监控，维护制度的严肃性和公正性。总之，通过网络运川，使之成为教学行政审批、后勤服务、信息咨询和校务公开的重要平台同时通过建立和完善信访举报、投诉处理、绩效评议、案件监督管理，预防腐败信息共享等系统，能够有效整合反腐倡廉力量和资源。
(三)拓宽反腐倡廉教育内容和方式
开展教育是党风廉政建设和反腐败工作的重要环节，也是纪检监察工作的主要方法，要不断拓宽、改进教育内容和教育方式，才能适应形势发展的需要在教育内容方而，要结合高校的实际，突出抓好党员、一厂部的党纪政纪和理想信念教育，’坚持以立党为公、执政为民为核心，以‚为民、务实、清廉‛为主题，抓住世界观、人生观、价滇观上存在的突出问题，加强党的基本理论、基本路线、优良传统、以及党纪政纪条规教育突出抓好领导干部的教育，把重点放在怎样正确对待和运用手中权力的教育和进行党的先进性教育，努力构造起牢固的思想道德防线，对传统的教育内容要增强时代感，及时抛弃一些不合时宜的落后观念。在教育方式方面，要强化教育阵地作用的有效发挥，强化经常性教育方式方法的丰富与改进，强化查办违纪违法案件的教育功能，强化党风廉政教育的渗透力等等，努力实现廉政教育模式的创新
三、不断推进高校纪检监察工作制度创新 制度建设是一项长期性和根本性的任务，所以我们在开展下作中，必须把制度置于动态去研究，必须根据形势变化不断创新，实现制度建设的科学发展，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用
探索纪检监察工作制度时代性 在邓小平理论指导下，我国实现了社会主义计划经济向社会主义市场经济的转轨，这是一个划时代的伟大变革〕高校纪检监察工作如何适应我国社会主义经济的重大变革，如何应对面临的社会转型、体制转轨，最重要的是纪检监察工作必须转变观念，与时俱进，跟上时代步伐。首先，在制度制定上要适应时代特征，要充分体现时代特点，体现时代内容，体现时代精神」要针对当前高校党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题确定内容，使高校反腐倡廉工作制度内容能与当前的形势接轨要根据世情、国情、党情的发展变化，及时制
.吓依其次，要不断完善制度，健个制度体系制度不能一成不变，有的制度在新情况、新问题面前过时了，就失去了时代意义，过去制定的制度过去有效，现在情况发生了变化，就不再适应现在的情况，就要坚决进行修改，进行补充完善只有不断充实新内容，不断赋予新精神，制度才会发挥新的作用，才会取得好的效果。 探索纪检监察工作制度社会性
制度除了具有确定性，还有开放性的一面，在加强制度建设工作上，要充分考虑到制度的这个特性，使之与社会相融、勾通。，佰校在反腐倡廉制度建设上要借鉴社会各领域的经验。一是要加强交流。制度是社会发展的产物，随着社会发展而发展。纪检监察工作制度是整个社会制度的一部分，和其他部门、行业的制度共同为社会的中心工作服务所以，高校纪检监察工作制度要走出校门，学习、吸收先进的制度，通过交流，掌握社会上其他好的经验和做法，作为制定制度的依据。除了走出校门外，还要请进校门，把好的经验和做法请进来二是加强合作。高校纪检监察仁作有自身的独立性，但也要重视加强和其他「作合作制定高校纪检监察工作制度要充分考虑和其他制度、措施的互补、配套，努力使各项制度彼此衔接、相互协调，充分发挥整体效能，把高校纪检监察工作制度引向更加宽广的道路 探索纪检监察工作制度法治性
法治的优势在于它克服了人治的随意性、片面性和局限性，避免了个人意志的主观色彩除了国家要加快廉政立法进程，尽快完善国家廉政法律制度外，我们在制度建设过程中要充分考虑到制度的法治性高校反腐倡廉建设必须走法治化道路，制定反腐倡廉的措施、规定、章程，必须与法律相衔接制度建设要充分体现法的治理。强调法治，并不是不提倡道德，法治要与思想道德建设相结合，要加强法律制度的宣传教育，制定制度既要重视对公职人员的从政道德教育，更要把基本的从政规范制度化、法制化，以法制的形式促进从政道德建设，有效筑起反腐败的思想道德防线。要根据国情和反腐倡廉卜作的具体实践，及时完善国家法律法规，体现党风建设和反腐败斗争的基本要求同时要适时将经过实践检验的反腐倡廉具体制度和有效做法卜升为国家法律法规。要加强制度执行力建设，使各项法律制度真正成为人们行为的准绳，做到执法必严，违法必究
四、不断推进高校纪检监察工作机制创新 ‚完善制约和监督机制，保证人民赋子的权力始终用来为人民谋利益‛这是党的十七大报告提出的要求，也是纪检监察工作面临的新任务新课题所以我们要努力推进高校纪检监察工作体制创新，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，不断完善组织协调机制，加强部门之间的协调配合，增强工作合力。 (一)深化监督制约机制
强化监督，必须完善能够实现有效监督的体制机制。监督体制不健全，监督工作不得力，是腐败现象易发多发的重要原因二高校纪检监察工作要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实把防治腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节，最大限度地减少权力滥用的机会。一是建立权力运行制约机制。通过认真贯彻落实校党委会、校长办公会等决策、议事程序，强化事前、事中、事后全过程监督，形成严格依法按章行使权力的程序体系二是加强党内监督。校党委会向全体党员大会负责，定期报告工作二要进一步健全党的组织生活，落实领导干部民主生活会、民主评议党员领导干部和领导干部重大事项报告制度。三是发挥好其他监督主体的作用教代会、工会和其他群众团体要认真履行职责，凡是学校制定的大政方针必须经教代会充分讨论，凡是涉及师生员工切身利益的决定必须提交教代会充分审议四是要针对容易滋生腐败现象的关键部位和薄弱环节，在基建、招生、接待、收费等群众关注的热点问题上，制定严格的工作程序和纪律，建立有效的监督制约机制二 (二)深化组织协调机制
注重把握反腐倡廉建设中部门联动协调。一是创新工作部门联系机制积极探索形成部门合力的有效途径和办法，在强化阶段性联动机制建设的同时，着力推进查办案件工作联席会议、反腐倡廉宣传教育联席会议等项制度，建立健全工作部门联动长效机制，形成分工协作的工
采取定期仁作例会、督办领办工作等有效形式，建立健全系统工作情况通报、经验交流、监督检查等项工作机制，不断整合系统工作力量，增强系统工作整体战斗力三是创新统筹兼顾联络机制。综合分析信息，采取多渠道汇总各方信息，综合运用多种手段，定期分析形势、任务、责任目标，有针对性地开展工作纪检监察工作部门在工作中发挥领导核心和统筹协调的作用，这是多机构的反腐败体制能够有效发挥作用的重要保障
(三)深化廉政风险防范管理机制
纪检人员工作总结范文第5篇
一、...半年工作总结
我于被组织分配到***社区挂职锻练，任***社区党总支副书记，协助总支书记，分管社区党建工作。半年来，在组织部、社区工委的正确领导下，在社区同志们的帮助下，团结合作，勤勤恳恳，勇于创新，认真做好领导交办的各项事物，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现将工作情况向领导做以汇报：
一、***社区基本情况
***社区共有居民1532户，人口4652人。低保户312户，人口767人，辖区共分3个居民小组。社区党总支下辖3个党支部，共有党员70人，其中48组、49组、50组分别有党员11人、23人、30人，党总支6人。下岗党员14人，贫困党员11人，军转党员3人，女性党员5人，党员平均年龄56岁，中专以上学历16人，高中学历21人，初中以下学历33人。党员规范化活动室1个，支部图书室1个，驻区单位有11家。
二、党建工作情况
(一)学习活动蓬勃开展。我们把组织党员干部学习活动作为提高队伍整体素质的重要手段，重新成立了学习领导小组，完善了学习制度，制定了学习规划，规定每周三下午作为集中学习时间，分散学习时间个人自行安排。半年来，我们重点集中学习了党的十七大报告、市委五届三次全会报告、2009年政府工作报告及书记2009年社区工作报告精神，工作总结《乡镇纪检书记工作总结》。使社区党员干部工作思路更加明确，队伍的整体素质有了进一步提高。另外自己充分利用一切时间自主学习了党建方面的理论及与工作相关的法律法规知识，共记笔记5000余字，心得体会文章2篇。
(二)全面落实党的规章制度。按照组织要求，完善了社区党建方面的各项规章制度，党组织学习、活动、会议等重点工作都有章可寻，严格按照规章制度执行操作，做到工作前有规划，中有记录，后有总结。认真填写八薄四册，需要公开的项目及时向居民公开，一切阳光操作。
(三)合理调整组织机构。面对个别支部班子软、弱、涣散的问题，我们及时对社区党支部组织机构进行了调整，把工作能力强、素质高、群众拥护的年青党员提拔到领导岗位上来，使党支部的战斗力，凝聚力、创新力得到进一步加强。
(四)建立1个支部图书室。为丰富社区居民的文化生活，满足党员干部学习需求，通过向科信局争取在48党小组成立了支部图书室，4月10日在六中举行了挂牌仪式。
纪检人员工作总结范文第6篇
做任何一项工作，出色的完成任务是我的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
在上学期中，在学生会的带领下完成了学生纪律常规检查并且保证了学生工作的安全有序进行，在纪检部的工作中我学会了谦以待人，学会了工作的严谨，学会了把枯燥的工作变得不枯燥，纪检部的工作说实话很繁琐。但是正如我进入纪检部时说的那样，纪检并不是人们想的是个人就能干好的职务，纪检工作并不是人们所说的是得罪人的工作，我始终相信人是相互的，只要以理服人、严格按照规则办事纪检工作是能和谐完成的。纪检部是
一个磨练人的地方，在纪检部我有很多体会。
(一)、必须树立端正的工作态度，态度决定一切，在日常
工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
(二)、必须努力学习，纪检工作是一项严厉工作，必须按
照学生制度和规范来进行，只有了解纪检工作的办理程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。要善于从工作中总结，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与实绩。
(三)、必须要虚心请教，提高服务意识。因此，在日常工
作中要经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。在过去的工作中，我深深体会到，学生会是一个讲学习、讲正气、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。在过去的工作中，通过参加学生会举办的各项活动，以及平时在工作中的自我学习与实践，我对学生工作有了进一步深入的了解，工作效率也有了一定的提高。
在这里提出我想进入主席团的意愿，我相信主席团的工作可
以让我学到更多，在不断完善自己的同时我愿意为学生工作继续
努力。
在上学期的工作里，我虽然在思想和工作上都有了一定的进
步，但也存在的一些需要该进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高我一定会在今后的工作中学习、进取、完善自己。争取成为一名优秀的学生工作者。
纪检部***
