后进社区整顿工作总结（精选11篇）
后进社区整顿工作总结 第1篇
为加快推进“×党建计划”，全面了解和掌握全市第×批后进村（社区）整顿工作情况，市委组织部组成×个验收考核组，于×月×日至×日，逐县（市、区）随机抽取×—×个村（社区），通过听取汇报、实地察看、走访党员群众、查阅资料和召开座谈会等方式，对第×批后进村（社区）整顿情况进行了验收考核，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作及成效
×年以来，各县（市、区）高度重视，把后进村（社区）整顿作为推进“×党建计划”的重要内容，与脱贫攻坚深度融合，创新工作思路，层层压实责任，注重分类施治，细化帮扶措施，取得了明显成效，大多数后进村（社区）党组织实现了“后进变先进、难点变亮点”的有效转变。主要表现在以下几个方面：
（一）工作实。各县（市、区）强化组织领导、帮扶措施，坚持分类施策与整体推进相结合，压实责任，强力推进。一是责任实。×个后进村（社区）基本实现了一名副县级以上领导分包、一名科级领导干部驻村、一支帮扶队伍开展工作。如×县采取了“四帮扶两共建”整顿措施，×县建立了“四级联动”工作机制，压实了责任，传导了压力。二是措施实。坚持问题导向，因地制宜，一村一策，台账式动态管理，实现了整顿工作有序推进。如×县创新了“九步工作法”，×区做到原因、责任、目标、措施、时限“五清”，×区采取了“一村一策、区镇联帮、三支队伍公开承诺”工作法。三是内容实。始终把建强组织、抓好帮扶、办好实事、健全制度作为后进村（社区）整顿的基本内容。如×县狠抓基层党组织“三会一课”等党内制度落实，积极打造党建展览馆；
×区整合×个区直部门的政策、资金、项目等资源，为后进村（社区）对口实施项目。
（二）载体新。各县（市、区）在认真落实“×个×”帮扶机制的基础上，因地制宜，以党建工作为统领，采取了形式新颖、富有实效的帮扶办法。一是创新党建工作方法。在党员管理方面，×县创新提出了“党性十问”、基层党建工作规范×条，×经开区开展了“七星党支部”和“五星党员”评选活动。在服务载体上，×区创新提出社区、社工、社会组织“三社联动”工作模式，打造“红色套餐服务”“秦岭帮客驿站”“移动办公桌”等系列党建服务品牌，受到社区居民好评。二是创新整顿帮扶载体。如×县坚持把产业发展、富民强村作为后进村整顿的根本目标，积极建设村级组织“双平台”，即村级组织建设平台和村级集体经济平台，引进项目×个。×区积极打造“省级红色沟域经济示范点”，种植“党建红旗林”×万余棵。三是创新基层制度机制。发挥第一书记作用，指导帮助后进村（社区）加强党组织建设、落实“四议两公开”工作法，推动村“两委”班子形成共同议事决策、分工协作。如×区针对基层制度落实不规范问题，组织后进村（社区）党组织书记、组织委员单独补课，学制度规矩，提升履职能力。
（三）成效好。经过深入整顿，各县（市、区）第×批后进村（社区）党组织的政治功能和服务功能都有了不同程度的增强。一是建强了基层队伍。整顿过程中全市共下派市县驻村第一书记×名，新选配基层党组织书记×名，调整×名。如×市推行党员“双十规范积分管理”，×县积极建设村级后备干部队伍，取得了有益探索。二是强化了支部核心。×区以党建工作为抓手，严格规范落实“三会一课”，抓党员党性意识，抓群众思想工作。特别是×经开区在征迁工作中，发挥党员干部和村民代表作用，实现零信访零阻工，并且出现了群众自愿无偿提供土地支持项目建设的可喜局面。×县通过“五星支部”创建活动，增强了基层党组织的整体功能。三是完善了保障措施。×区等阵地改造提升力度较大，硬件设施及整体面貌明显好转。×县在村级集体经济发展上大胆探索，积累了一定经验。四是推动了制度落实。×区、×园区进一步规范了村级组织的决策程序，积极化解矛盾，办理实事好事，改变了后进村（社区）的落后面貌。五是实现了转化提升。截至目前，第×批×个后进村（社区）基本实现了全部晋位升级、转化提升。其中，×个村实现了后进变先进，被列为市、县党建工作示范点；
×个建档立卡贫困村实现了×年顺利脱贫；
×个村在美丽乡村建设、返乡农民工创业、特色农业发展等方面取得了较好成绩。
二、当前存在问题
（一）党建统领发展意识不强。部分县（市、区）在整顿中，有重惠民实事办理、轻党员干部管理，重基础设施建设、轻基层组织建设的思想。如部分第一书记对四项重点任务了解不清、理解不透，未能充分认识到抓好基层组织建设的重大现实意义。
（二）干部队伍建设没有跟上。对于“软、散”村能通过及时调整班子、选配合适的带头人来打开局面，但对“穷”村注入新鲜血液不多，年轻后备干部队伍建设没有跟上。
（三）村级集体经济短板突出。部分乡镇和后进村对集体经济发展认识不清，在增加集体收入上办法不多，多依靠土地流转获取较低的地租收益，或发展种养殖等农业项目，缺乏科学性和前瞻性。
（四）基本制度机制落实不严。一些村（社区）“两委”干部值班制度执行不到位，党组织“三会一课”不经常不严肃不认真，存在以“两委”会代替支委会的情况。没有做到“四议两公开”工作法和“一征三议两公开”工作法的应用尽用，存在程序不清、主题不明、记录不规范的现象。
三、下步思路
（一）强化基层党组织政治功能。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，重点抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度落实，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，组织党员经常参加、长期坚持。上级党组织要指导党支部制定年度“三会一课”计划，并对执行情况进行检查。要开展好主题党日活动。要围绕理想信念教育、党性修养锻炼、素质能力提升，在建党100周年前集中开展一些主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育，以浓厚的党建氛围、优异的工作成绩迎接建党100周年。
（二）提升基层党组织服务功能。按照《×市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》要求，结合农村党建示范点创建、软弱涣散基层党组织整顿、易地扶贫搬迁等工作，通过新建、改扩建和功能设施提升等，着力将农村党群服务中心打造成农村党支部密切联系群众的桥梁和纽带，服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的综合窗口，融党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐于一体的主要阵地。
（三）建立整顿工作长效机制。以巩固提升“×党建计划”为统领，利用半年左右时间集中对省定×个贫困村软弱涣散党组织进行逐个整顿。对未整改到位的问题、未落地的项目，特别是开展的惠民工程、引进的致富项目，分包领导、第一书记、帮扶单位和驻村工作组要进一步明确责任，确保整顿不完成不脱钩，成果不巩固不撤离。
（四）发展壮大村级集体经济。县级层面由县（市、区）委副书记牵头，常委组织部长、分管副县（市、区）长具体抓落实。乡级层面由乡镇党委书记或乡镇长负主责，×名班子成员具体负责。各县（市、区）组织人事部门要牵头，召集农办、财政局、农业局每月召开一次联席会议，通报工作开展情况，研究工作推进措施；
要主动与农业、财政、扶贫、金融等部门协调配合，对符合条件的村级集体经济发展项目，在政策、资金、人才等方面研究扶持措施。探索开展村企联建、以强带弱等方式，引导有实力的企业和经济强村帮助贫困村、薄弱村、空壳村发展集体经济。探索在部分具备试点条件的贫困村开展试点工作，扩大村级集体经济覆盖面。
后进社区整顿工作总结 第2篇
实 施 方 案
为深入贯彻落实十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、师市党委六届十次全委（扩大）会议精神，切实提高基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力，全面加强基层党组织和基层政权建设，**社区党总支按照兵师党委、街道党委部署，开展集中整顿后进基层党组织工作，现制定实施方案如下：
一、指导思想
以落实科学发展观为统领，坚持抓基层、打基础，努力把基层党组织建设成为推动科学发展、促进社会和谐、增进民族团结、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，为维护社会稳定提供坚强组织保证。
二、工作目标
通过集中整顿，做到辖区内党组织应建尽建，实现党组织和党的工作全覆盖；做到基层党组织都有健全的组织生活，充分发挥战斗堡垒作用；每名党员都能得到党组织的关怀、监督和管理，积极发挥先锋模范作用，使基层党组织和党员队伍进一步焕发活力，为加快推进跨越式发展和长治久安奠定更加坚实的组织基础。
三、集中整顿时间
这次集中整顿，从3月1日开始到4月20日结束，整顿期
限到6月30日止。
四、成立领导机构
成立由社区党总支书记为组长的整顿后进基层党组织工作
领导小组。
组长：
组员：
五、集中整改具体措施
（一）依照取长补短、互帮共促的原则，开展支部结对
共进活动。进行走访谈心，了解每个支部的组织生活、思想
动态、党员家庭等情况，支部之间结成对子，通过这种以强
带弱、互帮互助的形式，推动社区基层党组织的战斗力。
（二）加强党员与党组织的联系。以“支部在于活动，党员在于联系”工作方法为桥梁，先从收取党费工作入手，提高党员的组织性、纪律性，保持党员的思想觉悟不裉色。
（三）健全流动党员管理制度。结合社区党总支收缴第一季度党费的工作，筛查流动党员，及时更新了流动党员信
息库，加强流动党员的动态联系。
（四）查找“口袋”党员。社区党总支多方位探访辖区
内的“口袋”党员，及时办理了“口袋”党员的组织关系接
收手续，并为其提供相关服务。
六、工作要求
（一）是加强领导，保障整顿工作有序开展。社区党总支要
把集中整顿工作作为政治任务，摆上重要议事日程，制定工作实施方案、保障整顿工作有序开展。
（二）是结合实际，确保工作成效。要把集中整顿工作与做好当前社区的重点工作相结合，与当前开展的创先争优活动相结合，做到两不误、两促进，切实把集中整顿的要求落到实处、取得实效。
后进社区整顿工作总结 第3篇
给钱给物, 不如建个好支部。支部坚强, 民心向党, 事业兴旺。要按照“一好双强 (思想政治素质好、带富能力强、协调能力强) ”的标准选拔农村党组织书记, 深化“领头雁”工程, 要打破“限定村内选人、固定本村任职”的框框, 积极探索上级选派、公开选聘、村际交流、跨村任职等做法, 扩大选任视野。要破除“论资排辈”和求稳怕乱观念, 形成无功即过、优胜劣汰的竞争机制, 大胆启用人才, 让真正有思路、有远见、有魄力、有能力的人担任支部书记, 使“庸人下、平者让、能人上”成为普遍原则, 做到“选准一人、带动一村、辐射一方”。同时要注重加强农村后备干部、入党积极分子、大学生村官、农村优秀青年的选拔、教育、管理, 为基层储备更多的人才资源。
二、抓发展、明思路, 是后进村整顿转化工作的关键
解决农村问题的关键在发展, 帮助农民致富的关键在路子。各村的情况不同、基础不同、优势不同, 必须坚持因地制宜、分类指导, 宜农则农、宜工则工、宜游则游、宜商则商, 也可以“一村一品、多村一品”, 明确发展经济的思路, 增加村集体经济收入, 是提高基层党组织为群众办事能力, 增强凝聚力、战斗力、号召力最有效的途径。要把带领群众发展经济、致富增收贯穿于整顿转化的全过程。一是针对村情, 制定思路。要引导村干部克服畏难情绪, 解放思想, 艰苦创业, 抓住中央对“三农”工作高度重视的有利契机, 帮助村干部深入调研, 发挥好资源、区位等优势, 把发展经济的基点定准, 积极探索创新适合本村村情实际的经济发展思路。二是加大支持, 共同推进。上级要研究制定鼓励村级经济发展的优惠政策, 加大资金扶持力度, 要充分发挥有关职能部门资金、信息、服务等优势, 在项目建设、产业结构调整、扶贫开发中发挥导向作用, 支持和帮助解决村级组织在发展产业、兴办经济实体中遇到的问题, 共同推进村级经济发展, 不断增强村级组织的“造血”功能。三是为民着想, 诚心办事, 后进村整顿转化的归宿点在于“切实为民办事, 让群众得实惠”。要指导和督促后进村班子努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题, 切实增强基层组织在群众的威信和号召力。
三、抓规范、建制度, 是后进村整顿转化工作的重点
加强基层基础工作, 重要的一环是建章立制, 形成一套科学规范的运行机制。一是要深入推进县乡村党组织“三级联创”活动, 构建上下联动、相互促进、环环紧扣、整体提高的联建联创机制。有序扩大基层民主, 推动基层治理方式转型, 健全村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。二是积极推行村级组织“四议两公开”工作法, 不断拓展“四议两公开”内容, 优化工作机制, 实现由民主决策环节向民主管理全过程延伸, 由重大事项决策向村级基本事务决策延伸, 真正做到村中大事由群众“拍板”, 群众利益由自己“定夺”, 热点问题由组织解决, 消除群众疑虑, 缓和干群关系, 促进农村和谐。三是全面推行村级财务委托代理服务制度。乡镇成立委托代理服务中心, 全面对农村集体资金、资产、资源实施代管, 防止村 (组) 集体资产、资源流失, 实现保值增值, 维护农村集体经济组织和农民的合法权益, 促进农村“三资”管理规范化。同时要求村委会公章交由乡镇委托代理服务中心代管, 消除村级财务不透明、不公开、宗族派系干涉村务等敏感问题, 规范村务工作, 推进社会管理创新, 维护农村社会稳定。
四、抓阵地、建场所, 是后进村整顿转化工作的基础
村级组织活动场所作为村干部办公和党员活动的阵地, 在农村各项工作中, 发挥着不可替代的作用。其建设水平的高低是农村基层组织建设水平高低的重要标志, 也是农村“两委”班子战斗力和凝聚力强弱的一个主要象征。后进村的活动场所大多都是危旧狭小, 设备简陋, 部分活动室党员无法开展活动, 阵地作用弱化。所以, 要把解决和改善后进村办公场所和提高利用率作为整顿转化的基础工作来抓。
五、抓保障、增投入, 是后进村整顿转化工作的动力
坚持“一定三有”, 强化督促激励, 全面激发村干部干事创业热情。一是加强对村“两委”干部的绩效考核评价。积极推行“年度承诺+书记述职+民主评议+定期考核”的做法, 加强对村两委干部的工作实绩进行考核评价, 对在年度考核中排名末位的村班子由乡镇党委进行集体诫勉谈话, 建立实绩考核档案, 考核结果与村干部补贴和各项待遇相挂钩, 并作为村干部奖惩的重要依据, 对连续两年年度考核不称职的书记进行组织调整。二是完善激励机制增活力。按照“三有”要求, 全面落实村干部基础职务补贴待遇, 探索试行村干部职务补贴浮动机制 (每人每年设村干部绩效工资1200元, 每年设村党支部书记奖励基金30万元) ;切实保障离任村干部生活补贴待遇 (分三个档次, 按照1000元、2000元、3000元标准) , 积极完善在职干部的养老保险补贴 (每人每年按新农保标准补贴500元) , 最大限度发挥激励保障作用。建立村干部家庭特殊困难救助和人身意外伤害保险等制度, 增强村干部岗位的吸引力。三是注重教育培训提能力。采取学历教育、办培训班、参观学习、网络教育等形式, 分层次强化提升村干部综合服务能力 (要求全县45岁以下村书记、主任参加正规化学历教育, 全部达到大专以上学历) 。
六、抓队伍、树模范, 是后进村整顿转化工作的中心
要相信党员, 坚持做到上级精神先让党员知道, 村上大小事先与党员商量, 增强党员的荣誉感和使命感;要做好发展党员工作, 切实解决好不发展党员村和优秀年轻党员少的问题;要加强党性教育, 深入推行党员“设岗定责”、动态管理和定向培养, 进一步激活党组织“细胞”, 做到培养一个党员, 树立一个榜样, 托起一面旗帜;要深化党员“双育工程”加大对党员的培训力度, 把党员培养成致富能手, 带动群众致富, 振兴农村经济;要严肃处置不合格党员, 树立党员威信, 提升党组织凝聚力。
后进支部整顿转化工作是当前和今后基层组织建设工作中都必须继续面对、必须认真加以解决的问题。只要我们站在讲政治的高度, 正视并下大力解决这一问题, 农村基层组织薄弱层面必定会逐步消除, 农村基层组织建设一定会顺应时代潮流, 更加健康发展。
摘要：农村后进支部整顿转化是基层组织建设工作中的重点和难点, 也是当前基层组织工作的重中之重。中央明确提出开展加强基层组织建设年, 就是要让先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进, 让每个支部都强起来, 但是后进村的成因方方面面, 整顿转化工作要找准切入点, 从解决根本问题入手, 要做到一村一策, 对症下药, 有的放矢。
后进生工作浅谈 第4篇
近日读到这样一段话，宋朝司马光曰：“才者，德之资也；德者，才之师也。”从德和才两方面出发，司马光把人分为四种：德才兼备为圣人，德才兼亡为愚人，德胜才为君子，才胜德为小人。在用人时，如果没有圣人和君子，那么与其得小人，不如得愚人。因为“君子挟才以为善，小人挟才以为恶”。作为一名教师，一名班主任，在进行教育教学工作时要特别注意这一点，尤其是对待班级的后进生问题更需把握好这一点：即使不能把一个学生教得十分优秀，也不要打击挫伤学生的自尊，让其内心的世界变得比以前更阴暗，种下仇恨他人的种子。初中阶段的后进生在对课本知识的学习上可能已经失去了兴趣，甚至有的已经到了厌学的地步，他们的兴趣已经转移到课本或课堂以外了，所以作为关注学生的内心世界发展，使其发展为一名德胜才的君子，才是班主任教育后进生的首要任务。或许当其成为一名君子的时候，他们的学习潜能反而能够被激发出来，将来为国、为民、为自己做一番事业也未尝不可能。
二
当今社会离异家庭越来越多，每个班级中都有一定数量的此类家庭的学生。这些学生或多或少都存在一定的心理问题，甚至还很偏激极端。这类学生往往构成了班级后进生的主体。因此，做好这类学生的思想教育工作尤其重要。笔者觉得后进生的转化工作要有所倾向，分清轻重。绝不能在学习上和学生较真，不要过分要求学生在学习上的进步，而更应和学生进行心灵的撞击和交流，从思想感情上拉近与学生的距离，找到学生的弱点，进而找到转化学生的切入点和好办法。
转化好这类学生要把握好如下原则：真诚奉献爱心，细心呵护成长。这类学生大多缺少完整家庭的温暖，看到别人在父母的呵护下快乐生活，自己的心理会慢慢发生扭曲，以致抵触甚至仇视周围的一切。说话做事怪癖，自然得不到周围人们的欣赏，学习也就不会有兴趣、有动力，成绩也就不如人意。而大多数家长也只看孩子的分数，成绩不高就会大加训斥，从来不思考自己的原因。随着孩子慢慢长大，知道的事情越来越多，对家长的仇视与叛逆会越来越严重，此时教师的关怀与教育就显得愈加重要了。
本班有一个学生小A就是这种情况，从小父母离异，由爷爷奶奶带大，隔代溺爱的烙印很深，性格极其叛逆。上初中后，在家稍有不顺就破口大骂，很不像话。在班级中，小A毫无学习的乐趣，经常违反纪律，笔者找他谈了很多次话，他只是口头答应，却依然我行我素。刚开始，笔者还觉得这孩子真难教育，就把家长找来谈谈，才得知他有这种复杂的家庭情况。因此，笔者转变教育策略，经常给他一些小恩小惠，比如偶尔给他打一份午餐，让他感到老师是真的关心他，让他愿意和老师说心里话。经过一个阶段后，小A果然和笔者说了实话：原来他两岁时父母就离异了，他到现在还不认识自己的亲生妈妈，这种渴望见到亲生妈妈的心理让他愈加暴躁和不安，看什么都不顺眼，仇视周围的一切。了解这种情况后，笔者及时通过各种渠道和他的继母取得联系，经过一番努力，母子终于相见了。母爱的力量是巨大的，学生也像变了个人似的，无论干什么都很有劲，很积极，学习也有了提高。最令笔者欣慰的是学生的心理转变到了健康的轨道上来。从小A的成功转化这一案例中笔者认识到对学生的爱心非常重要，这种爱心不需回报，只要教师无私奉献出来，不怕麻烦，坚持下去，学生一定会感动，而这不正是一个教育者应该做的吗？
三
对待学习上有困难的后进生要宽严适度，助其树立信心。《菜根谭》中有这样一句話：“攻人之恶毋太严，要思其堪受；教人之善毋过高，当使其所从。”后进生本来就缺乏学习的信心，内心充满的是对别人的不屑或不满。所以，在对后进生的教育过程中，千万不能因一些小事打击他们的信心，或加大他们对周围的不满的程度。有些教师觉得在课堂上让这类学生回答问题就是对他们的关心与照顾，没想过如果学生回答不上来是不是会适得其反。更有甚者，有些教师还会借题发挥讽刺挖苦一番，让学生下不来台，无疑这种做法会加重学生的叛逆心理及厌学情绪。笔者觉得让学生表现的机会一定要给，得具体情况具体对待。
本班有个学生小B，学习基础很差，连他的妈妈都对他失去了信心，但他看上去学习很努力。笔者首先提醒他妈妈不能对他失去信心，而要帮他树立信心。课堂上提问时笔者等他自己举手，有一次，笔者提出一个问题，其他人都没举手，小B主动举手回答问题，笔者知道这个问题不难，其他同学显然是不想回答。于是笔者请小B回答这个问题，他回答得虽然不怎么到位，但依然获得了肯定，当然笔者最肯定的是他回答问题的勇气。接着在家长会上笔者又表扬了他，小B的家长既怀疑又惊喜，可想而知家长回家后会以一种怎样的情绪对待孩子。从此小B像换了个人似的，还找到笔者要求调到一个人一桌，这样可以更安静的学习，真让人感动。
通过这两个转化成功的实例让笔者明白了一个道理：对待班级的后进生需要教师用海纳百川的胸怀去宽容他们的错误，用火一样的热情去感化他们的心灵。让他们即使不能成为圣人，但一定要远离小人。虽然这种教育不一定收到立竿见影的效果，但笔者愿用毕生的精力去实践它，即使在多年以后它再开花结果，我们依然能嗅到香味飘远。
后进社区整顿工作总结 第5篇
按照县委组织部深入开展后进村整顿工作的各项要求，切实解决后进村党组织不适应、不符合科学发展观的突出问题，整体推进农村基层党组织建设，四十里城子镇党委政府认真贯彻落实后进村整顿转化工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，着力对我镇新渠村和新城路社区进行了整顿，现将6月份工作情况作如下总结：
一、整顿转化工作的基本情况
新城路社区辖区总面积为1.2平方公里，共有175户514人。新渠村位于四十里城子镇北部，东与巴开来村隔南大渠相望，南与店孜村相依，西与原工三团相邻，北与湖光毛巾厂接壤，东北距焉耆县城13公里，西南离州府库尔勒40公里,325省道横贯全村。全村有维、汉、回、东乡四个民族，现总人口1486人,总户数287户,有5个村民小组，村自然条件差，村级经济薄弱，较为穷困。我镇新城路社区和新渠村的问题主要有：一是村两委班子不够团结的问题，造成村级各项工作效果差，基层组织缺乏凝聚力；二是村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢。
二、整顿转化主要措施和成效
1、针对后进村和社区，镇党委整顿领导小组深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，1开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。
2、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部和社区负责人汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村、社区干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。
2、建立健全民主监督机制，推选公道正派、敢说敢干的5名群众代表组成社区、村务、财务监督组，同时建立村务大台账，强化社区、村级村务公开、政务公开。
3、举行村、社区两委干部思想交流恳谈会，消除隔阂，提高认识，增强团结，增进感情，提高两委班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。
4、建章立制，建好村、社区组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。
5、针对新渠村调整农业产业结构，加快农村经济发展利用我镇工业番茄和辣椒产业的优势，大力调整产业种植结构，今年新渠村新增番茄300亩，辣椒200亩，并聘请农业服务站人员下村指导，促进农民增收。
6、扎实推进新农村、社区建设，美化村、社区容貌。今年新渠村新修道路1000余米，解决了村民出行难的问题。社区也设立了便民服务站，大大方便了来办事的民众办事。
三、整顿工作取得初步成效在县委组织部的指导下，经过整顿，我镇新渠村和社区的各项工作取得了明显成效，后进村、社区的面貌明显改观，党员队伍结构等到了进一步改善，村两委班子、社区领导班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作。村级和社区组织已规范化运转。
后进支部整顿工作汇报 第6篇
集中整顿后进党组织工作会以后,乡党委和包村的县、乡领导、县直单位极为重视，纷纷入村开展工作，并结合各村的后进原因，召开两委会、党员和村民代表会，研究确定转化方案，都提出了有针对性的措施。
xxx由于经济发展缓慢，被确定为后进支部。县政法委x书记、乡党委书记xxx同志和检察院的领导多次到村开展工作，了解到，该村经济发展缓慢，一方面是由于该村的主导产业---鲜桃生产面临树种老化，产量减少；另一方面，基础设施投入不足，制约着经济的发展，通过多方征求意见，确定了帮助该村改善基础设施，调优结构入手，促进经济发展的转化思路。x书记协调资金1万元，帮助该村改善农业基础设施，改善村两委办公环境，检察院的领导也表示，也要对该村经济发展提供力所能及的帮助。
xxx村是由于两委关系不协调，确定为后进党支部，x县长、乡长xxx同志和法院的领导入村后，多次召集村两委干部召开座谈会，统一思想，化解矛盾。使他们认识到，党员和全村群众把他们推到村里的领导岗位，是希望他们能够带领群众发家致富，是为了他们能更好地为群众服务，不应该因为自己的个人思想影响工作。经过多次做工作，两委关系不合的局面迅速被打破。同时，在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中，投资2万元平整路面800米，砌挖边沟1600米，粉刷墙壁1000平方米，同时又将两室进行了修缮，并健全了制度，村里面貌焕然一新，法院 1
出资1万元，帮助该村进行文明生态村建设。
后进村整顿工作总结 第7篇
2011年，庙沟乡认真贯彻落实《关于开展后进村关于后进村李崾岘村整建实施方案》精神，坚持把开展后进村集中整顿转化工作作为深化“三级联创”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，在认真总结以前整顿转化工作经验做法的基础上，集中人力、物力和财力，对列入2011年集中整顿的1个后进村党组织进行综合整顿帮扶。目前，1个后进村党组织经整顿得到了转化提高，转化率达100%，全乡后进村整顿转化工作取得了显著成效。
一、2011后进村党组织整顿转化工作的基本情况
今年初，我们在全乡范围内通过梳理，综合评定，排查出相对后进的村1个（李崾岘村），对这个村建立了详细的后进村党组织整顿帮扶工作方案，组织开展了集中整顿转化工作。在这个后进村中，李崾岘村属于村领导班子工作不力，工作开展不正常；导班子工作不协调，缺乏凝聚力这一类型。我们根据不同情况，进行分类施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明显效果。
二、主要做法及成效
（一）进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导
1、强化领导责任。乡党委进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，对整顿转化工作领导小组进行了调整和充实，坚持把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题。乡分管副书记深入调查研究，及时总结经验，加强面上指导，实行跟踪管理，确保集中整顿转化工作深入有序开展，取得扎扎实实的成效。
2、实行乡领导包村帮扶。实行乡领导班子成员定点联系制度和乡、村两级整顿转化工作责任制，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。
3、健全和完善部门挂钩帮扶责任制。高度重视发挥机关部门的优势进行帮扶，建立健全了单位挂钩帮扶后进村的工作责任制，经常深入下去，调查研究，分析情况，解决问题，推动面上工作深入开展，加快了后进村转化提高的步伐。
（二）采取多种帮扶措施，促进整顿工作深入开展。
1、组织工作队驻村帮扶。对后进村存在的问题，乡机关选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部、年轻干部和有发展前途的后备干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。乡党委书记和分管的副书记多次到李崾岘村，针对班子的状况，摆事实、讲道理，疏通班子成员之间的误解，从而化解了矛盾，使不团结的班子拧在了一起，工作干劲足了，工作推动提速了，李崾岘村由“班子主职顶牛”变成了“班子主职黏黏胶”，工作班子成员都是齐心协力，心往一处想，劲往一处使。
2、协调先进村与后进村结对帮扶。我们十分重视发挥先进典型的帮带作用，选择有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用；同时，组织后进村党组织成员到先进村观摩学习，虚心请教，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。
3、依靠科技兴村帮扶。各地针对后进村经济不发达，村经济实力不强的实际，坚持走科技兴村、科技富民的路子，按照“实际、实用、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员、基层干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领农民群众致富的实际能力，从而有力促进了后进村经济的发展和农民收入的增加。
（三）重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。
1、以班子建设为关键，着力解决领路无人的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，有针对性地解决后进村班子中存在的突出问题，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。目前，在列入集中整顿转化的一个后进村中，已培养后备干部2人。第四抓好党员队伍建设。注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构；加强对党员的教育培训，提高他们的政治素质、奉献意识和发展本领。目前，在列入集中整顿转化的一个后进村中共培养入党积极分子2人，新发展党员1人。
2、以发展经济为核心，重点解决无钱办事的问题。我们始终将发展农村经济、带领群众脱贫致富作为整顿工作的重点，一方面充分发挥挂钩单位和驻村工作队的帮扶作用，注入外力，推动后进村的经济发展；另一方面积极探索符合实际的致富路子，注重由救助式帮扶向开发式帮扶转变，注意做到发展集体经济和增加农民收入并举，充分依托自身资源优势，找准发展路子，做到了集体脱贫、农民解困。
3、以建章立制为重点，逐步解决无章理事的问题。一方面，从化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，认真排查梳理，区别不同情况，切实加以解决。另一方面，加强制度建设，重点健全完善了以“三会一课”、民主评议支部、廉政建设责任制为主的基层党组织工作生活制度，以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治、民主理财、村规民约和村务管理为主要内容的民主管理制度，以勤廉双述、村务公开、民主评议和村“两委”定期向村党员群众报告工作为主要内容的民主监督制度，从而进一步健全了工作机制，规范了村组干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。同时，通过对两个村重大事务和财务工作进行监督管理，有效规范了后进村党组织的活动，改善了党群干群关系，农民群众对村级党组织的满意率明显提高。
三、取得的主要成效
后进生的转化工作 第8篇
许多班主任在不断地抱怨后进生的各种违纪行为给自己、班级所带来的麻烦和不良的影响，在班主任工作中，面对学习差、纪律差，不断给老师惹麻烦的后进生，我们更应该用宽容之心去对待。班主任必须要认同的是学生个体中存在差异性，这种差异性的形成是多方面，从理性角度去考虑学生差异性，对于后进生所犯下的过错，我们不能一味去批评、指责，更应该从后进生的角度去分析其原因，全面了解学生的性格等，为今后的转化工作打下基础。
二、对后进生要尊重与信任
教育是离不开尊重和信任的，没有尊重和信任的教育不可能是成功的教育，在现代教育的提倡的人性关爱中，要求教师和学生之间建立起一种公平、平等、相互尊重的新型关系。后进生在学习生活中，往往因个人原因和家庭原因造成学习成绩差，这些使得他们抬不起头来，有自卑感 ，以致表现越来越差。所以，在发现后进生的闪光点的同时，还要真诚地尊重、信任和肯定他们，及时表扬个人的进步。如我班上的小聪同学，学习差，还经常违反学校纪律，但是他的体育成绩却很好，尤其是在篮球方面很有天赋，学校举办校运会前夕，我在班上宣布小聪同学是班上总领队，全权负责班上参赛运动的筛选、训练，并在各项工作中给予其指导。小聪很快就胜任了这一项工作，同时也获得了全班同学的认可和信任。
后进生在学习和纪律上表现得较差，但是他们在文体、计算机技术等方面往往有着异常突出的表现，班主任在班级管理过程中，可通过多种渠道去了解学生的基本情况，用细致、犀利的眼光去发现后进生的闪光点，让他们的特长充分地表现出来，给他们一个展现才华的舞台，并为班级管理和建设服务。例如我班学生小康，他无心上课，出现了严重的厌学情绪，学习成绩基本是倒数，经常旷课、逃课到网吧上网，经常与其他同学发生矛盾，甚至出现打架等现象，他在学校的表现可是远近闻名。在我接手这个班后，发现小康并没有传闻中那么糟糕，他每一次遇到老师时，都会很有礼貌地叫“老师好”，我发现了小康有礼貌的这个闪光点后，当他在犯错误时，我会先肯定他的有礼貌，再批评，后引导，已经收到了良好的转化效果。当得知他还在计算机网络方面有天赋时，在我的教育和引导下，他为我班建立了一个班级网页，为同学们与教师之间的交流搭起了一座桥。
三、 用关爱浇灭后进生的困惑
学生的成长需要老师的关爱，尤其是后进生。我们不仅要有爱的思想、爱的情感、爱的方法，还要有爱的艺术。对于后进生，教师的冷漠会使他们感到悲苦无助，在集体中没有平等的权力和地位，使其幼小的心灵蒙上阴影，甚至走上绝路，这无疑是教育工作者的败笔。班上的学生小城，是一个典型的学习差、成绩差的留守学生，长期缺少与父母的沟通，使其性格变得很孤僻，与其他同学的关系相处也很不融洽。在与小城的谈话中，我了解到他长期得不到父母的关爱，班集体的温暖、同学的帮助和老师的关爱所造成其孤僻的性格。在工作中，我力求细心细致地去发现小城的每一次小进步，并在班级上表扬，使其从每一次的小进步中获取自信和满足感。当他生病了，我会打一个电话或发一条短信祝福，在他过生日时，我会记得提前一天在班上预祝他生日快乐。
四、 与后进生一起进步
当后进生在学习上和纪律上出现困难时，他们的心中同样是充满自卑和恐慌的，这就要求班主任在后进生转化工作上花费大量的精力进行巩固，使后进生能做到真正的转化。首先，要树立起学生的信心，对学生说一些鼓励的语言；其次，帮助引导学生树立目标，后进生在转化过程中可能是反反复复的，要帮助其树立短期目标，可以让学生在实现目标中获得成就感，做到反复抓、抓反复；再次，发动优等生、班主任、科任教师去帮助他们的学习，使其成绩进一步提高，继而激发后进生学习的热情的兴趣；最后，对后进生所取得进步给予合理的评价。当后进生发现自己进步了，老师也是同样为他的进步高兴时，他的思想、心灵将会得到升华。
后进村整顿工作汇报 第9篇
中共XX市委组织部（20XX年XX月）
近年来，XX市委以党的十七届五中全会精神为指导，紧密结合创先争优活动，积极围绕村级组织“两率”测评做文章，抓主体、抓制度、抓难点、抓关键，切实帮助后进村党组织提高解决自身问题的能力，努力提高全市农村基层组织建设水平，为建设社会主义新农村提供了坚强组织保证。
一、2010年后进村整顿工作
在2010年的后进村整顿工作中，XX市一是明确责任、落实制度。按照“分类倒排、动态管理”的原则，确定了共22个乱村、散村、慢村作为后进村进行集中整顿。XX月份后，又加大对XX市确定的XX个后进村整顿工作力度。由市委组织部和市委政法委联合下发了文件，市委成立加强后进村集中整顿工作领导小组。明确各乡镇党委书记亲自抓，切实履行党委书记“第一责任人”、分管副书记“直接责任人”、村党支部书记“具体责任人”的责任。建强了由党委书记或镇长任整顿工作组组长工作队伍。同时，强化管理，认真分析查找存在的突出问题及根源，制定出有针对性、操作性强的整顿方案和具体措施。二是妙手巧诊，痛下猛药。首先，通过村级党组织民主生活会上的“自诊”，乡镇有关人员参加的座谈会上的“会诊”，组织部派专人驻村指导的“问诊”，对排查出的XX个后进村共归纳汇总出村两委关系不和、账
乡镇后进村整顿总结 第10篇
经乡党委综合评定，2011年相对后进的xx村被列为整顿转化村，针对xx村实际情况，乡党委制定了整顿转化方案并认真实施，整顿转化工作取得了明显效果。
1、把建强“两委”班子作为整顿转化的根本点。健全组织，加强团体力量。针对xx村两委班子中各委员、一般干部能力、素质都不高，具体村务工作、项目建设等大小事务都是书记、主任两人抓。组织开展村干部业务能力培训，并把工作具体分工，责任到人，切实加强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
2、把为群众多办实事作为整顿转化的关键点。我们把为民办实事作为工作的重中之重。针对xx村现状，结合乡里工程，确定帮助村里做好实事工程：
一、地质灾害防治及安置点建设保证群众财产。①全面落实xx地质灾害点的治理工作，灾害点群众异地选址转移安置，截止2010年底帮助受灾39户灾害点农户共164人安置建房，搬迁安置面积3745㎡，灾区群众重建安置完工率达100%。并将原居住地的房屋予以拆除，保障了人民群众生命财产的安全，实现农村人口的集聚。②结合“旧村改造”、“村庄整治”等项目加强安置点后续配套基础设施建设，水、电、路、通讯设施、村庄亮化绿化工程相应完成。真正实现了安
置点群众“迁得出、安得下、稳得住、富得起”。
二、村庄整治项目改善群众生活环境。村两委在村庄整治工程中具体完成了道路硬化总长730米；埋设排污管道配套建设污水处理池和生态公厕的污水处理措施，其中改厕农户32户，污水处理池接入户32户；道路亮化，共安装路灯60盏；做好环境卫生，配备垃圾桶25个，建设焚烧炉一座，配置专门保洁员和保洁制度；加强村绿化工程，做好生态建设。这些工作的完成彻底的改变了人居环境，提高了xx村村容村貌，村民逐步的养成健康、文明、科学的生活习惯。
三、高山蔬菜项目促进农民增收。xx村山地资源丰富，且无工业企业，远离各种污染源，海拔高度在800至1000之间，昼夜温差大，非常适宜种植高山蔬菜。为此村集体大力宣传推广无公害高山蔬菜种植，并投资了21余万修建田间操作便道820米以减轻劳动强度，改善菜农的行走道路，方便菜将采摘的高山四季豆搬运；建设了近300平方米的交易场所，以方便高山蔬菜的收购者进行定点收购，解决高山蔬菜产地营销困难问题。
这三件实事的完成，村“两委”班子得到了群众的信任，激发了“两委”班子为群众办事的热情，也真真正正地提高了xx村整体水平。
3、把抓经济发展、帮助群众增收致富作为整顿转化的着力点。
浅谈“后进村”整顿工作 第11篇
目前，后进村仍然在某些地方不同程度的存在，它们所占比例虽然很小，但是负面影响却很大。近几年，我作为一名乡镇党委书记，积极参与我镇的后进村的整顿工作，先后在我镇的初头朗村、肖家地村、三把伙村和窑沟门村进行了整顿，比较直接、系统、全面地掌握了后进村整顿的一手资料，总
结起来，我有以下几点体会
一、加强“后进村”整顿的意义
提高党的执政能力，关键在于加强党的建设。农村党支部是党在农村各项方针政策的执行者，是社会主义新农村建设的实施者，是农民群众增收致富的带头人。它们是否有较强的创造力、凝聚力和战斗力，事关党的执政基础和执政地位，事关农村改革、发展和稳定的大局。开展后进村整顿工作，是新时期加强党的建设的一项重要基础工程，直接影响到农村基层党组织的战斗力和核心力，做好后进村整转工作意义
重大
1、开展后进村整顿转化工作是强化村级组织建设，夯实党在农村的执政基础的必然要求。在当今社会的新形势下，一方面村级组织可调控的资源减少，管理职能削弱，另一方面工作任务在加重，要求在提高。一些村级组织由于自身建设滞后，不能适应经济社会发展的要求，难以承担统筹城乡发
展的重任，存在问题很多，群众意见很大
2、抓好“后进村”整顿转化是扎实推进社会主义新农村建设的迫切需要。建设社会主义新农村，最基层、最直接、最前线的组织者、发动者、实践者是村级基层组织，是村支部书记。新农村建设的任务、新农村建设的政策，要靠村党支部和村支部书记去落实。实践证明，基层组织不强，当地发展必慢；基层组织不强，当地农民必苦；基层组织不强，当地社会难安；基层组织不强，当地风气难正。中央明确提出了“不断增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力”的要求。可见，抓好基层组织建设，特别是抓好“后进村”的转化，也就是抓社会主义新农村建设；抓社会主义新农村建设，必须抓好基层组织建设和“后进村”的转化。
3、抓好“后进村”整顿转化是全面落实科学发展观的一项基本任务。自上而下的学习实践科学发展观活动的基本要求就是全面协调可持续发展，先进要发展，后进也要发展，而且后进还要更好更快的加速发展。
４、抓好“后进村”整顿转化是广大农民群众的迫切愿望。“后进村”发展比较缓慢，人心比较涣散，穷了百姓、苦了百姓。“后进村”的人民群众迫切要求改变落后面貌，改变后进状况。加强“后进村”的转化工作，促进“后进村”加快发展，是当地群众人心所向、民心所向，代表了当地人民群众的根本利益。我们一定要从保持共产党员先进性、保持
基层组织先进性的战略高度，从推进社会主义新农村科学发展的现实需要出发，深刻认识抓好“后进村”转化的重要
性、必要性和紧迫性。
二、“后进村”的主要表现及影响
1、干群关系紧张。后进村表现最突出的现象就是干群关系紧张，群众对党失去信心，对干部不信任，对工作不支持，对困难局面不理解。
2、群众生活困难。我所了解到的后进村经济都较为落后，缺乏致富带头人，经营模式单一，有较多的贫困户，生活很困难，长期得不到关心和扶持。
３、集体经济薄弱。有的村自然条件差，加上承包到户，集体经济所剩无几，没有发展的空间和后劲。村级集体经济一方面存量少、收入薄，另一方面负债重、支出多，村级集体经济薄弱的问题严重地影响了农村稳定和基层政权的巩固。４、基础设施滞后。群众反映强烈的一般都有基础设施严重滞后的问题，不用说水、电、路等需大量投资的工程无人问津，就是普普通通的一些小问题也长期得不到整治。有群众说：“落雨路不通，出门脏乱差、抗旱水不来，晚上灯不亮，有事人不来”。基础设施滞后的问题已严重制约着农村经济发展，也是群众最关心、头痛的问题。
５、政策难以贯彻。在后进村中，无论是“天下第一难事”的计划生育，还是惠及千家万户的“新型合作医疗”都难以有效地开展，比先进村要慢上半拍、一拍，甚至拍不响。我镇在统计退职老支书这项工作过程中，肖家地村就是由于个别干部的不负责任而遗漏了一位，使得政府形象在群众心中大打折扣，严重影响了干群关系和党群关系。
三、“后进村”形成的原因
（一）班子软弱涣散。后进村最突出的问题是班子问题。村干部畏难情绪大，责任心不强，对做好农村工作丧失信心；班子不团结，工作方法简单、决策不民主，缺乏驾驭能力，往往容易造成工作被动。一个后进村的支部书记曾说过：“我自己家里的事都管不好，这支书我也不想当。”这样的领导班子在群众中的威信是可想而知的，又如何能带领群众致富奔小康呢？。
（二）支部未成核心。由于党的组织生活不规范，党员老化、弱化、蜕化严重，组织生活缺乏有效的形式和内容。有的年轻人入党就是想当村干部；有的长期不参加组织生活；有的对村党支部和村委会的工作不支持，还公开抵触，会上不说，会后乱说；有的把自己混同群众，个别还不如群众，这些党员的存在使群众对党员没有好印象，对党组织也不信任了。
（三）财务管理混乱。形成“后进村”有各自的原因，但不难发现都存在财务混乱这一个共性，村干部甚至组长，随意乱开支的现象较为普遍，并且长期不管帐、不交帐、不做帐，缺少有效的制度来约束，成为了滋生腐败的温床。如初头朗村两届班子的单据不及时下账，几百万元的账务往来不清，部分资金去向不明，群众意见很大，使得干群矛盾越来越大，也使得一些工作无法开展，造成恶性循环。
（四）工作方法不当。有些干部的观念还没有转变，还没从管理型向服务型转变，在工作中自己角色定位不准确，使干群关系本应为鱼水关系变成了隔阂甚至对立关系，部分基层干部在工作中还侵犯了农民权益，严重损坏了党和政府的形象
（五）党委政府领导不力。一些乡镇对周期长、见效慢、费力大的村级组织建设缺乏主动性，特别是对后进村整建缺乏足够的认识，加上怕揭短的心理作怪，对村级组织建设口头上重视，行动上没有形成领导机制和责任机制，致使一些后进村长期得不到及时、有效、根本的整建。
四、探讨“后进村”整顿的对策
（一）坚持党的领导，树立良好形象，是“后进村”转化的治本之策
加强后进村的整建必须找住的症结所在，后进村之所以成为“后进”，关键的问题是在后进村中党的威信受到了损害，群众对党和干部缺乏信任感，所以有针对性、有计划性地采取措施是十分必要的，我认为应从以下两个方面入手：
1、配强配优干部，加强班子建设
要建设一套好的领导班子，配强党支部书记是重点，使其能够团结和带领广大群众贯彻执行党的路线方针政策，形成坚强的领导核心。对于能力水平差、群众威信低的支部书记要采取果断措施予以调整，要破除“论资排辈”的观念大胆启用人才。今年我镇及时调整三把伙村、窑沟门两村的支部书记，有立竿见影的效果，半年来，两村工作都取得可喜的成绩。如三把伙村的新任支书李文峰同志，自上任以来，就迅速改变了三把伙村的被动局面，为群众办了三件实事，该村也从去年的倒数第2名一跃到前三名。
2、加强支部建设，提高党员素质
后进村党员普遍存在思想散、素质低、作风差的现象，因此，在后进村整顿过程中，如果不抓住党员这支队伍，就难以在根本上解决后进村存在的问题。一是要相信党员同志，坚持做到上级精神先让党员知道，村上大小事先与党员商量，增强党员的荣誉感和使命感。同时，也要相信落后党员能自觉
发现自身存在的问题，积极引导他们进行整改。二是要加强党性教育，对党员推行“设岗定责”、动态管理和定向培养，进一步激活党组织的“细胞”，使每一个党员成为一个榜样，一面旗臶。三是加大对党员的培训力度，把党员培养成致富能手，搭建农村党员创业平台，同时把优秀人才吸引到党内来，引导党员带领群众振兴农村经济，充分发挥先锋模范作用。四是严肃处臵不合格党员，后进村在处臵不合格党员方面要下真功夫，支部在开展此项工作过程中要做到“认识到位、评议到位、拯救到位、处臵到位”，我镇对肖家地村的两名违规党员分别给予了处分，警示了其他党员干部。
（二）坚持村务公开，民主规范管理，是“后进村”转化的关键所在
财务管理混乱使党群之间、干群之间的关系由原来的信任理解变成了怀疑误解，造成党的农村政策不能有效落实。因此，在加强后进村的整建过程中，从实行村务公开、民主管理入手，切实抓好农村干部的思想作风建设，使广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，才能充分调动群众参与的积极性，整建工作也才能真正取得实效。我镇窑沟门村由于矿山占地有些补偿款，村在使用和支配过程中，公开不够和公开不及时，造成了群众的不满，导致了上访。通过半年的整顿，新选配了村支部书记，新成立了理财小组，对前任村班子进
行了财务审理，对不合理支出进行了处理，并及时进行了公布，使得给群众一个明白还了干部的清白。其工作的切入点就是从清理整顿村级财务、严肃处理违纪干部、建立健全规章制度这方面入手的。
（三）坚持为民办事，解决实际问题，是“后进村”转化的主要内容
胡锦涛说：“这里（曾是一个后进村的张楼村）的实践再次证明，农村基层党组织只有始终为群众着想，真心诚意地为群众办事，才能在群众中有凝聚力。”后进村整顿的归宿点在于“切实为民办事，让群众得实惠”，因此，整顿工作要将为民办事作为一项主要工作来抓。我镇整顿后的三把伙村的支部书记李文峰同志上任后不久，就通过多方努力引进了一家企业，企业的进驻，可就近解决剩余劳动力80多人，年可增加集体收入2万元。随后他又同镇政府积极努力把原设施农业区的50多个弃棚承包了出去，不但解决了本村弃棚问题，同时也为下步发展设施农业打下了坚实基础。通过几件看得见摸得着的实事，群众对他这个人认可了，对村支部认可了，同时也积极配合村支部开展的各项工作了。
（四）坚持发展经济，增加农民收入，是“后进村”转化的重点工程
经济上不去，是后进村落后的根本原因；另一方面，增加村集体经济收入，是提高基层党组织为群众办事能力，增强凝聚力、战斗力、号召力最有效的途径。因此，在抓好整顿的同时，必须适时把注意力转移到带领群众发展农村经济上。要教育他们把发展经济的基点定准，克服畏难情绪，解放思想，开动脑筋，艰苦创业，走出适合本村经济发展的路子。要抓住中央对“三农”工作高度重视，农村面临很好的发展机遇这一有利时机，朝着建设社会主义新农村的目标努力奋进！
