建筑方面工作总结范文第1篇

2、智能建筑中电气自动化技术的应用

3、建筑电气工程电力电缆施工技术探析

4、对建筑电气施工管理工作的思考

5、探究大型住宅小区的建筑电气中低压配电设计

6、建筑电气施工安装技术及质量管控方式研究

7、浅析民用建筑电气防火设计中电缆的应用

8、探究建筑电气工程中的强电施工与设计方法

9、建筑电气工程施工质量控制要点分析

10、浅谈建筑电气工程中电缆敷设的方式

11、建筑电气设计存在的问题以及解决对策

12、建筑电气施工管理及质量控制措施

13、关于建筑电气在高层建筑中的应用分析

14、探析电力电缆在建筑电气工程中的应用

15、浅谈建筑电气设计中存在的问题与处理

16、现代建筑电气节能技术研究

17、建筑电气节能中光伏新能源的应用

18、浅析建筑电气技术管理

19、关于建筑工程电气设计常见问题的分析

20、关于建筑工程电气设计的研究

21、建筑智能化的自动控制解析

22、建筑电气设计中的安全及节能问题探究

23、建筑电气工程中的强电施工与设计方法研究

24、现代建筑电气技术的发展与探索

25、建筑电气工程存在的问题及应对措施探讨

26、浅谈如何做好建筑电气工程的管理工作

27、智能建筑中电气技术应用分析

28、新型材料在电气电缆中应用与发展

29、建筑电气施工的质量问题以及应对措施分析

30、建筑电气设计存在的问题及对策研究

31、试析BIM在建筑电气设计中的实施要点

32、建筑电气强电部分设计的相关问题和应对策略

33、建筑电气安装中电气节能现状及其对策

34、深议建筑电气工程中智能技术的合理使用

35、对现代建筑电气设计中的问题探讨

36、建筑电气工程智能化的技术应用实践

37、建筑电气设计存在的问题及对策

38、浅谈智能建筑电气安装施工技术措施分析

39、浅谈建筑电气设计中存在的问题及对策

40、浅谈建筑电气工程的智能化技术应用

41、浅析民用建筑电气防火设计中电缆的应用

42、针对建筑电气施工质量控制及管理的研究

43、关于建筑电气施工技术问题探讨

44、建筑电气智能控制系统优化策略

45、智能化技术在建筑电气工程中的应用

46、建筑电气检修技术研究

47、建筑电气火灾产生原因分析及防范措施探讨

48、浅析建筑电气工程的智能化技术应用1

49、智能化技术在高层建筑电气工程中的应用

建筑方面工作总结范文第2篇

2、高层建筑供配电系统节能设计分析

3、消防应急照明和灯光疏散指示标志应用设计分析

4、高层建筑绿色设计策略探讨

5、生态建筑学在高层建筑设计的运用

6、节能技术在高层建筑幕墙工程中的应用研究

7、高层建筑防火中自动消防设施的应用分析

8、探究高层建筑电气节能设计

9、浅析供配电系统节能问题

10、浅析建筑电气设计的原则与应注意的问题

11、针对建筑电气设计原则及可行性对策分析

12、建筑电气智能应急照明系统设计和应用

13、绿色节能技术在建筑工程施工中的应用

14、当代高层建筑立面风格异化特征解析

15、４５场建筑特大火灾排行榜

16、现代高层建筑消防安全设计

17、超高层建筑斜框架玻璃幕墙施工技术

18、电气节能在建筑设计中的探讨

19、小议高层建筑光环境设计应用

20、有关建筑景观照明设计探讨

21、高层建筑防火与安全疏散设计探析

22、高层办公建筑内部交往空间设计

23、公共娱乐场所火灾隐患及防火对策分析

24、探究基于项目后评估的超高层建筑幕墙工程管理策略

25、浅谈高层建筑发生火灾的原因与消防安全设计

26、建筑电气设计中的节能措施

27、建筑电气设计中的安全性及节能性探索

28、鸟儿为什么“自杀”？

29、建筑电气设计问题的有效解决措施

30、浅谈如何做好当前高层建筑安全疏散工作

31、关于高层建筑灭火救援单兵装备配备的思考

32、浅谈高层商住楼电气设计

33、高层住宅建筑设计分析

34、民用建筑供配电设计要点浅谈

35、浅论城市中高层建筑电气设计的要点分析

36、论某高层建筑泛光照明工程施工技术措施

37、上海环球金融中心 超高摩天大楼 融和“天圆”与“地方”

38、试析高层建筑电气节能设计的应用

39、超高层建筑电气设计的关键技术研究

40、高层建筑供配电技术可靠性研究

41、消防安全疏散设计在高层建筑中的应用浅析

42、那天，一架轰炸机撞入 纽约帝国大厦

43、高层民用建筑火灾自动报警的部分问题探讨

44、初探物联网在智能生活中的实际应用

45、高层建筑电气设计及节能措施研究

46、试析超高层办公楼建筑电气设计关键技术框架

47、“胜天半子”：沙漠中的世界之巅

48、超高层建筑避难层（间）设计要点分析

49、高层建筑电气设计问题及注意事项

建筑方面工作总结范文第3篇

1 建筑工程档案管理的现状

随着现代信息的发展, 新技术的不断渗透和创新, 使得传统的建筑档案管理已成为制约建筑行业发展的重要因素。传统的工程档案管理存在着许多问题, 首先, 档案管理工作主要是依靠工作人员手工进行操作的, 庞大的案卷数据和繁琐的工作程序浪费了大量的时间和精力。其次以前的工程档案管理观念比较落后, 缺乏开放意识与创新意识, 档案资料大多是以纸质形式存在的。随着时间的推移, 档案资料也堆积的越来越多, 占用大量的储存空间, 档案管理成本非常高。

2 实现建筑工程档案创新的几个方面

2.1 实现在信息技术上的创新

随着计算机技术的普及推广和飞速发展, 对建筑工程的档案进行信息化管理的条件已经非常成熟, 信息化管理已成为档案业发展的必然趋势。目前我国建筑工程档案信息化建设并不完善, 虽然很多单位都配置了计算机, 但是并不能充分的发挥计算机网络技术的作用, 大部分档案信息还是靠人工输入目录进行检索, 再加上检索工具的限制, 查找过程中, 不仅查找速度慢, 而且得到档案信息的标准率不高。因此, 要改变这一现状, 引入信息网络技术势在必行。档案的信息化管理具有多方面的优势。首先, 它使建筑工程资料档案的保存方式得到了改善, 通过这样的保存方式, 达到了保护档案原件的目的, 有效地降低和避免重要资料的丢失。其次, 信息化管理使建筑工程档案资料的检索和使用更加便捷, 使用者在应用时只需输入关键词, 相关档案资料信息就可呈现在计算机屏幕上。最后, 这种信息化管理还大大节约了有限的人力资源。档案管理人员利用计算机进行工作, 既减少了工作人员手工操作的错误, 提高了工作效率, 又大大节约了有限的人力资源。

2.2 管理模式的创新

加强建筑工程档案创新, 关键是要建立一个完善的管理模式。要做到有法可依, 进一步完善相关理论和政策法规, 把建设工程质量终身责任制引入建设档案管理, 认为建设单位的负责人要对档案负终身责任, 这些原则和规范在对加强档案工作的管理起到了很重要的作用, 使建设单位能够规范编制工程档案, 并且树立及时报送的意识。有效地改变了以往只重视建设、不重视档案管理的现象。另外, 还可以通过开展建设工程档案检查、业务指导、业务咨询、培训班等活动, 加强宣传和学习教育。

2.3 服务方式的创新

首先要提高档案管理人员的综合素质。因为当前建筑工程档案部门缺乏大量的现代人才, 所以对工作人员进行全方位多层次的培训很有必要, 还应该面向社会, 利用行政和经济手段广泛招聘和引进既懂电脑技术又清楚档案专业技术工作的高学历、高能力的人才, 从而保障人才结构的合理。其次要打破以往档案送上门的工作模式, 档案管理人员要加强与与建设、施工、监理等的协调和交流, 为他们做好服务工作。工作人员要深入基层和工地, 宣档案工作重要性, 使各建筑单位自觉按规范编制和报送建设工程档案。最后, 还要结合不同的建设工程, 推出了个性化服务的模式。当面对一个大的建设工程项目时, 在档案管理上, 要具体落实到人员的安排、工程具体的指导要求等, 通过编制具体的工程档案规范, 提供业务指导和服务, 提高工程效率。另外, 为了加强双方的联系, 还可以公布工作人员的联系方式等。这种个性化的服务, 不仅使建设工程档案管理具有针对性, 还提高了建设工程档案编制的质量, 促进了工程项目的规范化管理, 在实际中受到大家的一致欢迎。

2.4 技术研发的创新

随着信息系统集成化进程的加快, 单位档案管理制度改革的不断加深, 各单位要充分意识到档案信息化建设的重要性要在国家政策的引导下积极稳妥的加快档案信息化建设的速度, 加大对人力、物力的投入, 将档案信息化建设当做工作中的一个重要环节来进行。

3 结语

总之, 随着时代的发展、社会的进步和建筑行业的提高, 人们对工程档案的需求也越来越高。对于建筑工程上的档案管理我们要勇于开拓, 不断创新, 与时俱进。工作人员要切实做好档案管理工作, 以便用最快的速度对档案资料进行加工和整理实现档案管理的信息化, 满足社会公众的需求, 这也是推进城市化建设可持续发展的重大举措之一。

摘要：伴随着经济的飞速发展, 建筑工程的档案管理也要顺应时代的发展, 对自身进行创新, 应对目前的现状。本文在阐述以前的档案管理现状的基础上, 认为进行建筑工程档案创新是必然的, 并具体论述了档案创新的几个方面, 它将对建筑行业的顺利发展起到一定的作用。

关键词：建筑工程,档案创新,信息化

参考文献

[1] 杨哲.知识经济时代的信息化管理[J].医药论坛杂志, 2003 (5) .

[2] 王朝阳.档案信息化管理的优势及安全问题[J].华北水利水电学院学报, 2006 (1) .

[3] 盛年红.档案信息化管理的必要性[J].机电兵船档案, 2007 (5) .

建筑方面工作总结范文第4篇

思想方面暨团支部工作总结

又是一年的夏花绚烂，又是一季的年华似水奔流，2008年的上学期已成为我们大学生涯中的过去时了。

大多数的同学都会在今年度过自己的20岁生日了，大家一起庆祝也好，独自守候也罢，成年已然势在必行，在这个特殊的季节里，不同的人会有不同的感怀，长大，是一片印记，在这些人的脸上肆意地绽放。车辆班的同学看的见的变化，不容臵疑。

有那么一阵子，有那么一些人，不再喜欢发表很多的意见了，不在愿意把喜、怒、哀、乐都呈现在脸上了，而这一切的一切又不只是“心事”可以形容的了，因为我们真的懂事了，成长了，不再青涩了。

正因为如此，这半年的思想工作不再溢于表面，流于活动只身了。大一过去了，大学的归属感已经有了，大学的学习方式适应了，大学的生活频率也跟上了，越来越多的人有了自己明确的理想，关于今天的，今年的，还有这大学四年的，所以思想工作指在针对个别有所须之人细致而特别地展开着：谈话，走访宿舍，各种形式的小聚会，还有车辆的惯例活动生日Party等等都参与其中起了不同的作用。 本学期的心理活动月是针对大学生的心理方面的特色活动。内容自定，车辆班的活动分三个部分：

1、宿舍长谈话;

2、宿舍内定期活动;

3、绑腿跑。每一个活动都在保证了参与人数的前提下进行地非常顺利，大家参与的兴致很浓，达到甚至超过了预期的效果。活动结束后，组织委员还将活动的照片写真做成了Photostory。很好看，而且很有纪念意义。

以上就是车辆班这半年的思想方面暨团支部的工作总结。是一段时间上的间断却不会停止，暑期会是另一段的开始，更期待下一个半年的到来!

建筑方面工作总结范文第5篇

思想方面暨团支部工作总结

又是一年的夏花绚烂，又是一季的年华似水奔流，2008年的上学期已成为我们大学生涯中的过去时了。

大多数的同学都会在今过自己的20岁生日了，大家一起庆祝也好，独自守候也罢，成年已然势在必行，在这个特殊的季节里，不同的人会有不同的感怀，长大，是一片印记，在这些人的脸上肆意地绽放。车辆班的同学看的见的变化，不容臵疑。

有那么一阵子，有那么一些人，不再喜欢发表很多的意见了，不在愿意把喜、怒、哀、乐都呈现在脸上了，而这一切的一切又不只是“心事”可以形容的了，因为我们真的懂事了，成长了，不再青涩了。

正因为如此，这半年的思想工作不再溢于表面，流于活动只身了。大一过去了，大学的归属感已经有了，大学的学习方式适应了，大学的生活频率也跟上了，越来越多的人有了自己明确的理想，关于今天的，今年的，还有这大学四年的，所以思想工作指在针对个别有所须之人细致而特别地展开着：谈话，走访宿舍，各种形式的小聚会，还有车辆的惯例活动生日Party等等都参与其中起了不同的作用。 本学期的心理活动月是针对大学生的心理方面的特色活动。内容自定，车辆班的活动分三个部分：

1、宿舍长谈话;

2、宿舍内定期活动;

3、绑腿跑。每一个活动都在保证了参与人数的前提下进行地非常顺利，大家参与的兴致很浓，达到甚至超过了预期的效果。活动结束后，组织委员还将活动的照片写真做成了Photostory。很好看，而且很有纪念意义。

以上就是车辆班这半年的思想方面暨团支部的工作总结。是一段时间上的间断却不会停止，暑期会是另一段的开始，更期待下一个半年的到来!

建筑方面工作总结范文第6篇

加强领导干部作风建设，对于密切党群、干群关系，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，巩固党的执政地位，都将起到重要作用。

领导干部的生活作风不是小事。首先，领导干部的生活作风不仅反映个人的品德操守，而且关系党的形象和威信。生活作风是政治品格和思想道德最直接的外在表现，集中反映领导干部的世界观、人生观和价值观。评价一个领导干部作风如何，不仅要看其工作作风，而且要看其生活方面的所作所为。领导干部在社会生活中有着特殊的示范作用，其生活作风是衡量领导干部威信高低的重要标准，也是影响干群关系的重要因素。人民群众往往从领导干部八小时以外的“交际圈”、“生活圈”、“娱乐圈”中去观察领导干部的人格和品行，往往从各级领导干部的作风来看待和评价我们党。其次，领导干部生活作风出问题往往是领导干部蜕化变质的开始。当前，一些领导干部在群众中威信不高、形象不好，同他们的道德操守不佳、人格力量不强直接相关。少数领导干部走向堕落，也往往是因为不注意小节，首先是从生活作风上打开缺口的。从查处的少数领导干部看，在其有严重经济问题的同时，很多都伴随着生活作风问题。这就充分表明：凡是在生活作风上不严肃、不检点，小节不保、大节动摇的人，必然经受不住政治风浪的考验，经受不住改革开放的考验。这样的人当了领导干部，执政政必受损，管党党必受害。因此，必须把领导干部生活作风建设摆在重要位置，从思想教育、作风制度建设、强化领导干部作风监督等方面采取有效措施，不断加强作风建设。

一要加强学习，坚定正确的理想信念。领导干部培养良好的生活作风，必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，树立崇高的理想信念，要做到“政者正也”。政治上要正，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚定不移地与党中央保持高度一致;思想上要正，坚持为人民掌好权、用好权，全心全意为人民服务;品行上要正，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的高风亮节;作风上要正，讲政治、讲纪律、讲正气，处事公道正派，襟怀坦荡、光明磊落，敢于抵制不正之风。 二要培养健康的生活情趣，提升官德品行。培养健康的生活情趣，是保持严肃的生活作风的前提，也是保持高尚道德水准的基础。领导干部的生活情趣是高尚的、文明的，还是低劣的、粗俗的，这是衡量领导干部道德品质、精神境界的试金石。领导干部不仅要在政治上立场坚定，工作上勤勤恳恳，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作风上严肃认真，不断提升自己的精神境界。要保持积极进取的生活态度、豁达乐观的生活襟怀，在改革开放的大潮中经受得起权力、金钱、美色的考验，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

三要做到慎独慎微，严格廉洁自律。领导干部加强个人修养和品质锤炼，要做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有监督和没有监督一个样，在任何时候、任何情况下都能把握住自己。领导干部不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边工作人员。要有良好的家风。领导干部的家风连着政风，家风连着党风，原则高

于亲情，一家不治者，不足以治天下。领导干部正确处理好事业与家庭、原则与亲情的关系，才能以清廉形象言传身教，以严正的家风影响周围。

四要建立健全作风制度，规范领导干部从政行为。制度不健全，是导致领导干部行为失范和对领导干部监督乏力的一个重要原因，因此必须重视和加强作风方面的制度建设。要建立领导干部生活作风的准则及考评制度，形成科学评价体系;健全民主生活会制度，特别是要真正拿起批评与自我批评这个武器，向不良倾向作斗争;建立民主评议领导干部作风制度，对评议出的问题责令限期整改，促进领导干部自重、自省、自警、自律。建立领导干部自律机制，按照党内监督条例和领导干部廉洁自律的规定，建立健全领导干部廉政档案，作为考核考察干部的基础依据;建立健全纠举机制，畅通和拓宽发现问题的渠道，使问题能够及时发现、及时纠正，防止小错酿成大错;建立健全追究责任的机制，领导干部出了问题，不管是什么人，都要依纪依法处理;涉及其上级领导责任的，要依照党风廉政建设责任制的规定，严格追究领导责任。 五要加强监督，及时解决领导干部生活作风方面存在的问题。要加强对领导干部生活作风方面的监管，加强对干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督，加强对领导干部本人及其配偶子女和身边工作人员的监督。在加强对领导干部生活作风监督方面，特别要注重发挥党委班子成员之间的监督和舆论监督的作用。班子成员在一起工作、学习、生活，相互之间接触最多，最了解，最知情，如果能开展相互之间的监督，最有可能把一些苗头性问题解决在萌芽状态。特别是单位“一把手”掌握情况最多，对下属最知情，要切实履行监督职责，该批评批评，该教育教育，该打招呼打招呼，班子成员对“一把手”提出的批评，一般是能够听得进去的。

舆论监督是最有效的监督方式，现在有的领导干部什么都不怕，就怕被曝光。如果我们充分发挥舆论的监督作用，就能及时发现、纠正问题，总比视而不见、知情不举，导致领导干部小错铸大错，最后堕落成腐败分子要好。要积极探索发挥社会舆论监督作用的有效做法，充分发挥网络、传媒的监督作用，切实加强对领导干部八小时之外生活行为的监督。

篇二：生活作风方面评语范文

1. 工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。 熟悉整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不紊，为担保业务健康发展做出了积极贡献。 工作认真、细致，有责任心，尤其是在公司房产开发工作中不怕苦、不怕累，表现突出，得到了大家的一致好评。 努力、勤奋、踏实、积极，对待每项工作都竭尽全力，并服从领导安排，任劳任怨。

2. 自08年进入公司以来，以极大的热情投入到工作中，并虚心向老人员学习，用较短的时间熟悉了业务操作规程，深受大家信任。

3. 吃苦耐劳、不怕脏、不怕累，默默承担起了维护院内各个旮旯犄角处的卫生工作，其精神可嘉，值得大家学习。

4. 工作尽职尽责，毫无怨言，能够正确面对自身存在的不足之处并加以改进，使工作能力不断提高。

5. 团结同事，与科室人员默契配合、并肩作战，工作兢兢业业，对销售工作能够做到应对自如。

6. 工作踏实、专注、有责任心，将档案管理工作做得井井有条，为公司日后查阅提供了有利条件。

7. 默默无闻、早出晚归、积极主动、对待工作认真负责，能够竭尽全力的去将工作干好。

8. 精明能干、热情主动、有较强的服从意识，随时听从领导调遣，没有任何怨言。

9. 工作认真、仔细、尽心尽力，并且接受新事物快，理解能力强，能够较好地完成各项工作。

10. 工作技能相对较为全面，工作扎实有效，为人朴实谦逊。 ：勤勤恳恳，积极钻研业务，有敬业精神，努力将本职工作做好。

11. 低调做人、踏实肯干、任劳任怨。作为班组长，你在平日的言语中没有太多华丽的词藻，却用最朴实的行动证明了态度决定一切!十几年如一日的默默奉献，在钻床岗位上做出了令车间领导满意的成绩。

12. 段灵:谁说女子不如男正值青春岁月的你，身上未见年少的轻狂，多了份成熟与稳重。极少请假、刻苦钻研、用心带徒成了你的代名词，你充分展示了女子不输男的女性魅力。

13. 你不因自己的亲属身份而工作懈怠，却以兢兢业业的工作态度，富有亲和力的处事作风，善气迎人的待人面貌感染着身边的每一个人。

14. 生活中的你，歌声婉转动听;工作中的你，带领小组员工牵头完成新产品、新任务。工作给你的是磨难，你却还工作一份笑脸。

15. 春华秋实，默默奉献。长期工作于驻外办事处，心系公司。将主机厂对锁具的需求当做自己分内之事。风雨多经志弥坚，你的努力使得公司效率得到很大提高。

16. 你是联络公司与主机厂的”枢纽”;你是协调生产工作的能手，你是共产党员敬业奉献、吃苦耐劳的典范。

17. 自古英雄出少年。二十出头的你，凭借认真学习、精益求精的执着追求开辟了轻钢桥架焊接流水线的新天地。以你的工作绩效，展现了当今实用型人才的风采。

18. 具有较强的设计、开发、创新能力。锁具新品的开发、多轴轮钻床加工设备及桥架焊接设备的研制成功，均得到同事的公认，领导的啧啧称赞。

19. 敢想、敢为、敢做，凭借勤思考、善钻研，不断推进着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。

20. 为人正直、吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;用精确测绘为港龙电气的品质提升夯实了根基。

21. 她不因残疾而自卑，始终以积极健康的心态，勤奋刻苦的敬业精神每天维护着公司

的环境卫生，用无声的行动赢得了全体员工的尊敬。

22. 战高温、耐酷暑，以吃苦耐劳的品质，用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手，不断刷新着产能记录。

23. 苦干、实干加巧干，用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。

24. 凭借工作的勤奋由一线操作工进入库房管理迈出了工作旅程的一小步，当好库房管理员被评为先进工作者跨出了人生的一大步。

25. 身残志坚，体残心不屈，埋头苦干、扎实工作，为“优秀员工”这个称号赢得一张又一张选票。

26. 塑料件检验、产品复检、三包件检验、产品测试，你不因繁杂、细小而不为，以你的专注将工作开展的得心应手、游刃有余。

27. 以高尚的品格感动人，以不计个人得失的情操感染人，以言行一致、踏实肯干的行动感化人。你是员工的骄傲，也是员工的楷模。

28. 作为一名普通的辅助工，你没有因工作的琐碎而埋怨。做好本职工作，更与其他员工配合默契。你的积极肯干让平凡的人生闪烁着光辉。

29. 注重细节、真诚亲和、信任感强，咨询成功率显著提高。

30. 招生宣传思路开阔、途经广。在一年的工作中逐渐找到适合本地区的宣传方式，有力促进了招生工作。

31. 在成绩面前，时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，时刻保持安教乐教、廉洁执教的师德风范。他不愧为新时代青年科技创新标兵。

32. 踏实、专注、责任心强

33. 善于利用人际关系建立和发展招生渠道，招生思路清晰。

34. 热情，招生思路开阔、手段多样。

篇三：个人作风建设的总结

通过学习***重要讲话等文件精神，本人就个人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面情况总结如下。

一、作风建设总体优良。

(一)政治素质较强。主要表现在两个方面：一是政治方向、政治立场上的坚定性和原则性;二是执行党的路线的坚定性和原则性。本人在实际工作中一贯服从组织、服从大局，一切以工作为重，有意见当面提、会上讲，从不在公众场合说三道四，从不因个人好恶影响工作。同时，本人能够正确对待组织安排，始终保持积极进取的精神状态。

(二)学习自觉性较好。按照理论联系实际的马克思主义学风，本人一是努力学习理论。二是认真做好调查研究，每年除按规定深入组户外，还利用包社区的有利时机，同广大人民群众交心，真正掌握社区居民家庭实际情况。由于做到上述两条，本人感到工作得心应手，从而更加激发了我的学习兴趣，近年来我一直坚持每天学习不少于1个小时，一直坚持学写结合，一直坚持学理论与学业务等结合。

(三)工作求真务实。对于组织上安排的工作任务，本人都能兢兢业业去做，从不偷奸耍滑、弄虚作假、欺上瞒下。对于一些急难险重任务，本人能沉下去在一线抓落实;对于

一些原则问题，本人能坚持原则，不做老好人;对于群众反映的热点、难点问题，本人能深入实际尽最大努力帮助解决;对于名利，本人不去过多追逐。

(四)位置找得较准。作为一名副职，我努力找准自己的位置，尽力做到不缺位、不越位、不错位。对分管工作能始终站在全局角度给主要负责人提建议，并服从组织统一安排;对分管工作的落实能自觉主动。在同一般干部共事时，能做到平等、民主、随和，遇事多商量。

(五)自律意识较强。凡是明令禁止的事，自己坚决不做;凡是要求别人做到的，自己首先做到。本人从不贺吃贺喝，不参与赌博，不参与不健康的娱乐活动，全年坚持出满勤，始终保持朴素、简洁的生活风格。

二、存在的不足及下一步打算。

本人存在的不足：

(一)是学习效果不如以前;

(二)是思想解放不够，对市场经济条件下出现的一些现象认识不到位;

(三)是工作劲头不如以前，鉴于一些客观因素制约，工作中有时有畏难情绪;

(四)是在抓干部作风建设上有时缺少敢抓敢管的勇气。 针对上述情况，本人决心在今后的工作中扬长避短，重点抓好三件事：

(一)是把学习再抓紧，树立正确的人生观、世界观、价值观，确保自己始终眼明心亮不迷路;

(二)是把工作再抓实，以实实在在的工作成绩向组织和人民汇报;

(三)是把作风再抓严，在自己率先垂范的前提下，努力抓好全体干部的作风建设，使风清气正，为***各项工作的开展提供良好的组织保障。