管理系团总支工作总结（精选8篇）

管理系团总支工作总结 第1篇

工 作 总 结

管理系

在过去的一年里，我承接了管理系10级会计电算化专科班的辅导员工作，同时负责管理系团总支学生会工作和管理系学生党支部工作。我在工作中任劳任怨，坚持以学生为本，树立了良好的为学生、为老师服务的意识，较好的完成了学校和系里交给的各项工作。具体总结如下：

一、思想方面

在过去的一年中，能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习党的理论知识，提高自己的政治素养，积极而又坚决地执行院党委、系党总支的重要决议，大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想、政治、行动上同党中央保持一致性。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，个人利益永远服从党和人民的利益。在思想作风上实事求是，能够把理论与实际相结合；在生活作风上能做到保持谦虚谨慎，不骄不躁。

二、工作方面

1、辅导员工作方面

常深入班级，检查并指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。模范遵守《辅导员工作守则》的要求，关心爱护学生，经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况，检查各项规章制度在学生中的贯彻落实情况，认真学习、提高水平、及时沟通、反馈信息、发表意见、建立学习工

作笔记；对待学生不急不躁，热情认真，受到了学生的一致好评；工作中遇到的难题，能虚心向同事请教；为满足学生的要求我还利用周二下午政治学习的时间，分别在所带班级进行就业指导教育、团课及思想政治教育专题讲座。

2、团总支工作方面

经常了解本系团员青年学生的思想、学习、工作情况，负责本系团费收缴、团证管理，认真做好团员的思想教育引领工作，成功的做好新一届学生会换届不选举工作，充调动和分发挥学生会的积极性，不断提高团干部的思想水平和工作能力。为了丰富第二课堂，给学生提供成长成才锻炼的舞台，我们先后组织参加了迎新篮球赛、元旦晚会、运动会、毕业生欢送会、、团组织进宿舍活动、团日活动等各种校园文化活动；组织做好第34期和第35期党校培训工作。

3、学生党支部工作

做好学生党员的发展和培养工作。在学生党员的培养中注意学生党员的培养与时事政治相结合、与团学工作相结合、与本系工作重点相结合，在培养高素质的学生党员的前提下，加大发展党员的力度，得到了系党总支的认可。

回首过去一年的工作，在院系领导的大力支持下和鼓励下，经过大家的共同努力，我系被评为社会实践先进单位，系团总支获得团日活动创意汇演二等奖，我系成功的把团组织建在宿舍内，并以此开展了一系列的活动。但是我也存在着不足，比如政治理论水平有待提高，创新能力不够，工作应更加仔细等等。在今后的工作中，我会更加努

力地做好自己的本职工作，为学院的发展做出自己应有的贡献。

管理系团总支工作总结 第2篇

2010年，工商管理系团总支继续巩固以学生会为主体，青年志愿者协会与心理协会为两翼的“一体两翼”工作格局，运用多种手段推进素质教育的系统工程建设。

1、以团日活动为载体，切实加强基层团组织建设

团总支以团市委“阳光青奥行动计划”为指导，根据学院“爱•心工程”主题教育的实施要求，引导各支部继续深入开展形式多样、内容丰富的团日活动，使团日活动制度成为“学习型团支部”建设的强大推动力之一。活动过程中，各团支部积极发动，精心组织，涌现出一大批兼具思想教育意义与趣味性的优质团日活动。

2、以《团支部工作手册》为载体，优化系统管理

为加强基层团组织建设与团总支系统化管理，使团务工作更为制度化与规范化，团总支继续在全系基层团组织中实行《团支部工作手册》制度。手册由系团总支审核，组织部汇编、印制，层层把关，力求内容全面、规范、创新。其服务对象为全系各支部，由组织部定期考核，内容涉及团支部及团支委工作职责、团内常规工作规范（如我系团日活动规范、“推优入党”工作要求等）、团支部基本情况、团支部风采展示、团组织生活纪要、团支部所获荣誉登记、团支部成员政治进步情况、特色活动纪要、工作计划及总结等，旨在监督并了解各支部建设及发展动态。

3、以班级心理委员制度为依托，推进心理健康教育工作

心理协会在建立健全心理委员制度与拓展多形式、多元化发展方向的创新中不断走向深入。依托心理委员信息共享、经验传递的工作平台，将“心灵之约”心理影院演化为常规性活动，并进一步挖掘各支部“心晴”活动与“成长故事汇”等生动形象化教育平台，将心理健康教育工作与专业学习、党团建设及支部活动紧密结合，引导学生塑造和谐自我，共创美丽人生。

深入实行“班级心理状况晴雨表”定期汇报制度，借助“晴雨表”每月向团总支报送学生心理状态。每月例行各班心理委员会议，在系部的日常支部活动中，以心理委员为主导，各支部分别开展了“青春·风采”辩论赛、“敞开心扉，默契比拼”、“悦纳自我，阳光心灵”等形式多样，内涵丰富的主题活动，引导学生学习心理健康知识，在一定程度上增强了班级同伴面对挫折的勇气与心理承受能力。一年来，团总支以名师讲座、视频学习与校际交流等形式推进心理委员培训，收效显著。

5月至6月，在院学生工作处的指导下，我系心理协会承办了院“悦纳自我，放飞梦想”第三届大学生心理健康教育月系列活动，通过工作实践，协会成员提升了活动组织能力，进一步拓宽了心理健康教育工作的有效途径。

同时，立足本系专业特色，以心理委员为主导，心理协会工作品牌——“成长故事汇”确立并发挥实效，以生动有趣的人物访谈、热情活泼的互动交流等形式开展。通过这一平台，让更多的青年学生有机会直接与优秀学子、出色校友及商界精英等面对面，用心聆听、品味与分享他们成长历程中的酸甜苦辣与点点滴滴，意在提高学生对院、系的归属感，增加稳定因素，同时为其明确职业目标、提升就业竞争力与职业发展力提供榜样效应，目前已成为心理协会的良好工作载体。

12月，心理协会举办“呵护心灵，快乐生活”首届心理健康知识竞赛，以知识竞赛的形式推进心理健康教育工作，旨在为学子打造心理健康知识平台，增强我系学生的心理保健意识，将理论与实践相结合，培养其健全人格，让美丽倚着健康的肩膀诠释青春。

4、以团学干部培训为渠道，重视其素质教育工程

团总支、学生会干部的选拔过程中，注重培养学生友好竞争的意识，本着“自愿、公平、公开、公正”的原则，通过“面试+笔试+试用” 的三步走形式产生团总支、学生会团学干部队伍，为学生工作的开展提供组织保障。10月的团学干部招新工作中，历经招新宣讲会的宣传与动员，10级新生热情高涨，跃跃欲试，提交申请的学生人数为历年之最。随后，团总支举办“拳拳之心，奉献青春”新团学干部就职宣誓仪式，以培养其诚信意识和责任观念。干部队伍纳新后，定期组织所有团学干部学习“三个代表”重要思想与科学发展观，强化团学干部“服务同学，锻炼自我”的思想，增强广大团学干部的凝聚力。

为增强团学干部与各部门之间的了解与沟通，定于每月第一周的周二中午召开系团总支工作例会，将上月学生工作的情况进行汇总，总结经验并规划本月工作，有效实现了工作的计划性与连贯性。同时，各部门定期召开本部门例会，增强部门成员的团结协作。

5、以团学活动为主导，提升学生的实践能力

为促进学生的全面发展，团总支实行主题活动月规划，组织开展了一系列生动活泼、寓教于乐的学生活动。3月份的“感恩的心”主题活动月中，“时代责任·爱心永驻”活动建立了与南京明心儿童益智教育培训中心的志愿服务联系，让学生为明心带去“爱”，更让明心引导学生懂得“爱”；参与“迎青奥盛会，展巾帼风采，建和谐家园”护绿认养活动，以实际行动迎接青奥会，营造“爱我南京、绿色南京、绿色青奥”的氛围；“变废为宝”废旧材料制作大赛，鼓励学生充分利用身边的废弃品，制作具有实用价值或装饰价值的手工作品，号召大家以实际行动加入保护环境的队伍中。4月为“青春·责任·梦想”青年风采主题月，“以棋会友”棋艺比赛，体现了广大学生精湛的棋艺与饱满的精神风貌；“用我真心，温暖你心”爱心捐赠活动，茁壮出爱的绿荫，不仅美丽自己，更荫泽他人；“低碳环保”主题海报大赛，引导学生将共享低碳生活的信心与锲而不舍的努力结合起来；“Fly 风筝，Fly梦想”活动帮助学生在阳光明媚的季节找回童年纯真；南京真美好老年公寓敬老爱老“包饺子”活动，倡导爱的奉献，延续爱的传递，在爱的分享中得到自身和他人心灵的升华。

5、6月为“悦纳自我，放飞心情”心理健康月，在承办学院心理健康月的基础上，系内活动也持续推进。“身心健康，你我同行”心理运动会旨在加强团体间的人际交互作用，促使个体在交往中观察、学习、体验，认识自我，探索自我、接纳自我，在此基础上调整并改善与他人的关系，引导学生在运动中得到锻炼、感受喜悦、获得心灵成长；“迎端午，学包粽，感恩情”活动旨在传播悠久历史文化，并借此活动包裹“爱心粽”，表达对学院老师及后勤工作人员的感激之情；“感恩父亲，孝行天下”亲情贺卡制作大赛，以班级为单位，为父亲撑起一片温情天空。

9月为“我爱我的校园”主题活动月，团总支在顺利完成繁重迎新工作的同时，“开学第一课”首周教育月活动精彩纷呈，“爱我校园，文明建设”教室卫生大扫除、“开学第一课”墙报展、“我爱我家”寝室卫生评比等活动为新学期教学工作与学生工作的顺利开展奠定良好基础并保持其持久性与实效性。10月为“我爱我的祖国”主题活动月，“拳拳之心，奉献青春”10级团学干部就职宣誓仪式，以宣誓的形式表达各位成员加入团总支的决心与工作信心，培养其诚信意识和责任观念；“生活小贴士”项目全新改版，每月定期借助大幅海报向全院学生传递城市信息与健康生活资讯；新生拉练导游讲解服务，我系的四位导游员为新生的脚步插上山水的翅膀；首届“淘丫淘”跳蚤市场，老生们将一些不需要的东西通过这种市场媒介转移到需要它们的同学手中，避免了浪费，也为需要它的“买家”提供了一个物美价廉的公平市场；“青春牵手，心心交流”新老生联谊晚会使新老生经一个多月的交流之后，以轻松活泼的艺术形式在晚会中亲密合作，共同呈现一场精彩的视听盛宴。

11、12月为“我爱我的生活”主题活动月，系第二届“魔幻厨房”厨艺大赛，旨在活跃校园文化，传播中华饮食文明，为热爱烹饪的学生提供展示自我的创意平台，引导学生树立“我爱我家”的生活理念。“三年‘家’春秋，和谐乐家园”寝室装饰大赛旨在培养学生积极向上的生活态度，引导其养成良好的生活习惯，以一颗感恩的心对待生活；“启迪与起飞”新老生学习经验交流会不仅是一种经验的共享，更是工商精神的传承，传承着美好的未来，传承着一代代工商人踏实肯干、勇于争先的豪情。“温馨校园，知识殿堂”快乐游园会引导学生在欢声笑语中收获知识，共勉进步，尽享校园秋夜的温馨氛围；“活力青春”智勇大闯关要求参与者体力与脑力的完美结合，旨在丰富学生课余文化生活，增强集体观念，提高其思维能力与反应能力，释放活力青春；“青春红丝带”主题教育进一步消除了学生对艾滋病的心理困惑，引导其自觉学习艾滋病相关知识，也倡导相互关注、共享生命的博爱理念。与此同时，团总支积极指导学生参加学院各类竞赛并制定了我系相应的激励机制，我系学生在学院各级各类竞赛中不断取得佳绩。

11月，我系青年志愿者协会成功承办“喜迎青奥，志愿者在行动”院首届青年志愿者知识竞赛，成为引导全院团员青年关注青奥、迎接青奥与服务青奥的动员会与培训会。此外，团总支重视学生实践能力的培养，倡导其走出校门，走向社会。青协将活动阵地由校内转向社会，不断拓展校外志愿服务基地，使广大青年学生走向社会、了解社会并服务社会。其中，“走进地铁，共创和谐”志愿服务继续弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，传播微笑、相互关爱、服务社会，让志愿服务成为一种生活方式，引领团员青年发挥积极作用；“绿色环保紫金行”志愿服务活动增强了我系学子的环保意识和公民责任感，彰显志愿者无私奉献、团结合作的精神，用实际行动倡导低碳生活，以绿色文明迎接青奥会的到来。

管理系团总支工作总结 第3篇

本刊讯为充分发挥青年的生力军作用、提升青年士气、凝聚青年人心, 经省直团工委同意, 6月20日, 共青团四川省通信管理局总支部委员会成立暨第一次团员大会召开, 局机关党委副书记冉伟、委员李岚及局机关和专用通信局27名共青团员出席了会议, 会议由局团总支筹备组组长甘信建主持。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕, 机关党委委员李岚首先宣读了共青团四川省直机关工委《关于成立共青团四川省通信管理局总支委员会并召开第一次团员大会的批复》。大会按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的相关规定, 进行了差额选举, 投票选举产生了局团总支第一届委员会委员, 由甘信建、程鹏宇、潘伶燕、马小雁、苟菊容5名同志组成。在随后举行的第一届第一次总支部委员会议上, 选举甘信建同志为团总支书记, 马小雁同志为团总支副书记, 并明确了团总支委员分工, 会议还决定成立局机关和专用通信局两个团支部。

局机关党委副书记冉伟指出, 局团总支成立是加强青年员工思想政治工作的重要手段, 是团结带领青年同志、发挥青年生力军作用的重要保障。他就进一步做好共青团工作, 提出了三点希望和要求:一是结合行业特点和青年特点, 加强各方面的学习, 推进思想交流, 增强团组织的凝聚力和吸引力。二是要配合机关党的建设, 善于开展活动, 体现年青人蓬勃朝气和昂扬锐气, 努力开创共青团工作的新局面。三是全体团员要坚持党的群众路线, 立足本职岗位, 转变工作作风, 勤奋工作, 勤于钻研, 不断为通信事业发展做出自己的贡献。

管理系团总支工作总结 第4篇

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

管理系团总支工作总结 第5篇

时光荏苒，转瞬，已到了09年的12月份，这同时也昭示着我们即将迎来既充满期盼又更具挑战的2010年了。回首过去一学期的工作，不但经历了团总支成员的换届，也经历了一系列具挑战性工作的考验。新干部对工作都有了更深一层的领会，同时也收获了不少的工作经验。全体干部始终本着“为我系学生服务”的宗旨，在我们共同努力下，积极配合学院各项工作，使工作顺利的完成。现将2009的工作进行如下总结：

一、主要工作

1.招新与新干事的培训

A、通过总结各部的招新方案，制定出了一套较完善的招新计划并列出一系列的招新要求。

B、在招新工作期间，各干部各司其职，互相配合，通过三轮面试，筛选出了其中综合素质最好的 大一新生进入我系团学会的考察期

C、我系团总支将秉承认真负责、实事求是的态度通过入选同学观察期的表现，对新干事进行培训，最后选出适合的干事。

2、考核制度的完善

因考核制度存在诸多的不完善之处和经多方讨论，对《管理系团总支学生会部门考核制度》进行了修改，并在今年的12月正式推行新的考核制度对各部门进行考核，并按照考核的要求评选出我系团学会的最优部门。

3、各项宣传板块的推出

我系在本学期举办了多项活动，同时也积极响应学院及本系号召，配合推出更新系级公共板报及监督本系各班及时更新班级黑板报，力求宣传工作的落实及时到位。

4、“10月10日大学生心理健康日”系列心里动态了解活动

为了更好地了解师生的心理动态和活跃同学们的学习气氛，我系团总支举办了一系列的活动，包括心理知识宣传板块、心理健康影片教育活动、心理知识讲座、优秀健心委员评比、优秀心灵驿站评比等活动。为同学们提供一个优良的学习气氛。

5、团支书会议与推优工作

召开团支书会议是团学会和班级联系的重要桥梁之一，也是让团学工作顺利进行的重要渠道之一，所以我系对团支书的工作都是报于认真和负责态度对待的，而推优工作是一项谨慎、严肃的工作，我系团总支都是本着公正、公平、公开的原则，由各个团支部选出合格的人选，经过明主投票产生入党积极分子，再经由我部审批，上报院团委。在本着认真与负责的态度之下，这两项工作都圆满完成了。

6、院运会相关工作

在院运会期间，天公不作美，连续三天都是风雨交加的坏天气，但却锻炼我们的意志和加速我系团学会成员的凝聚力，才使我系能把一系列相关的工作顺利完成，并取得全体第二名成绩。7、20周年校庆相关工作

我系团总支积极配合院方各项关于20周年的校庆工作，承担我系校友的签到工作、校友欢迎会、校友交流会、20周年书画展、校友各项活动等。在宣传方面做到及时有力度，承办活动上有创新和新颖，工作完成上高效和按时。

二、工作期间所存在的问题

1、缺乏经验，工作技巧仍需加强。

2、对事情考虑不够全面。

3、存在沟通上的问题。

4、对于日常工作及活动中的一些突发事件处理的不够及时，即应变能力有待提高。

三、改进措施

1、多向上级或上届的师兄师姐请教，努力工作吸取更多的经验。

2、每做一件事前要先思考要好怎样的准备，多向别人咨询意见。

3、积极与各部沟通，努力做好各项工作的开展。

总的来说，这一个学期的工作基本能顺利的完成，但是没能达到预期的效果。在接下来的工作中，我系团总支会继续朝前迈步，吸取经验教训，做好每一项工作，围绕我系这学期目标而不懈努力。

广东白云学院管理系团总支

管理系团总支工作总结 第6篇

本学期，我系团总支积极响应校团委的号召，在校团委领导的带领下，我系团总支工作稳步前进、成果丰硕。我系始终坚持以政治思想教育为根本，以全面提高学生素质为核心，以增强团总支的自身建设为保证，更好的服务于学生为宗旨。在系领导的大力支持，学生的积极参与下，本学期我系再创佳绩！本学期我系为继续响应师院组织的‘高雅文化进校园’活动，弘扬党的十八大精神，喜迎沧州师范学院第一届党代会的召开。开展了一系列的课外活动，丰富学生们的大学生活。现总结如下：

1、做好迎新工作

2012年09月 22日，是我系的新生报到日。迎新工作亦是我系每年的重点工作之一。为此，我系团总支在新生报到之前做了充分的准备，我系学生在团总支的带领下积极配合系里的工作。最终，今年的迎新工作圆满完成，工作中，各部门成员尽职尽责。

2012年09月24日开始军训，军训为期5天，各班级带班的团总支学生干部无一缺岗，热情服务的精神感染着每位大一新生的心，他们之间的配合默契，出色地完成了各项工作，让大一新生们感受到了师院这大家庭的温暖，也奠定了我系学生干部在同学们心中的地位。

2、继续响应我院“高雅文化进校园”活动的号召

我系上一学年的“高雅文化进校园”活动取得了优异的成绩，在这一学年我系坚持继续开展“高雅活动进校园”活动。为此，我系开展了一系列“高雅活动进校园”的活动。具体如下：

2012年10月23日下午，我系于理科楼21教室进行手抄报作品展出。此次活动共有20幅班级作品参加展出，并认真评出了各级奖项。此次活动，即响应了院党委提出的“高雅文化进校园”的号召，同时也促进了大学生精神文明建设，提高了学生动手、动脑的能力，更好的丰富了我系同学的课外活动。

2012年10月下旬至11月上旬，晨曦文学社举办了由我系全体大一学生参与的第二届晨曦辩论赛。以班级为单位，共六个队参加此次辩论赛，经过激烈角逐，终于在 11月26日晚7点，于理三阶梯举行了决赛。比赛结果：第一名：会计12-2班，电商12-1班、会计12-3班分别荣获第二名、第三名，优秀奖：会计12-5班。本次辩论赛不仅活跃了校园气氛，更体现了我系学生风华正茂的精神状态，促进了同学之间的团结互助，发扬了同学们积极向上努力拼搏的精神面貌。

2012年11月5日晚自习期间，我系于理科楼第十五阶梯教室举办点钞大赛。此次活动不仅锻炼和提高同学们的专业技能水平，还极大地调动了同学们的学习积极性,提高同学们对所学专业的兴趣。

2012年 12月3日晚自习期间，我系于第十五阶梯教室举办第二届象棋。此次活动旨在继续响应“高雅文化进校园”的号召，弘扬中华民族的传统文化。本

次比赛不仅使同学们对于传统文化的认识，而且还使同学们对其产生了浓厚的兴趣。

3、学习党的十八大精神，喜迎沧州师范学院第一届党代会的召开。

为了学习和贯彻 “科学发展观，走可持续道路。”的十八大精神，将其继承并发扬光大；同时迎接我院第一次党代会的胜利召开，我系特举办了一系列活动。具体活动如下：

2012年12月4日，“学习十八大和沧州师范学院第一届党代会的精神”主题团课（每名学生都要上交手写的学习心得体会）2012年12月11日，“忆党史、学党章、念党恩”学习交流会 2012年12月13日，手抄报展示 2012年12月15日，“热烈祝贺沧州师范学院第一届党代会胜利召开”橱窗宣传

2012年12月16日，“弘扬十八大，党在我心中”主题演讲比赛

通过这一系列活动的开展，使团员们的意识教育得以加强，使学生对党有了更深一步的认识，引导广大同学坚定信念，增进其凝聚力，提高广大学子的学习积极性，同时号召全体同学积极学习党代会相关文件，以实际行动和良好的精神面貌向党代会献礼。

4、做好政治思想工作，提高学生的综合素质

2012年10月下旬，组织大一年级同学观看邹越《感恩教育演讲》活动以及团课“学习交流会“的开展，一定程度上宣传了感恩的重要性，另一方面给大一新生提供了更多便捷的学习方法，使得他们在以后的学习工作中更好的取得优异成绩。

2012年10月24日，我系组织了每年一度的“手工小制作比赛”，比赛分为：手工制品、书法、绘画等，并评出一、二、三等奖。此次活动的开展，极大程度上调动了同学们的积极性，促进了他们班级、宿舍之间的团结，提升了他们的集体荣誉感。

2012年11月5日晚自习，由我系2010级电商班优秀团员--李庆航同学为大一新生做演讲。李庆航同学刻苦努力，成绩优异，其不懈拼搏的精神令人敬佩。这次演讲使同学们备受鼓舞，更令同学们明确了自己今后的学习目标和努力方向。

2012年12月14日早上6点半，我系团总支青年志愿者部组织我系志愿者组成志愿者小分队进行扫雪活动。在这次活动中同学们合理分工，团结协作，参与积极，效率颇高，充分体现了我系团结互助、乐于奉献的精神。

5、开展多姿多彩的业余活动，丰富大家的业余生活

我系团总支文艺部为丰富我系学生的大学生活，利用同学们的业余时间积极开展了多彩的文艺活动，通过前期的积极准备，部内各成员的积极配合以及同学们的积极参加，为活动的成功举办提供了保障。具体工作如下：

2012年10月11日，我系的晨曦文学社和A.R.T艺术团开始纳新，为我系 的社团注入新的力量。

2012年10月16日，我系A.R.T艺术团在理二阶梯举办了迎新晚会，活动内容有歌曲、舞蹈、小品、相声等等。

2012年10月22日，我系积极参与校级篮球比赛，同学们在赛场上努力拼搏，展现青春活力，体现了我系不服输争上游的精神。

2012年10月25日，我系的两大社团晨曦文学社与A.R.T艺术团参加沧州师范学院第一届社团联合展。在这次联合展中我系的两大社团不仅展示了各自的风采，而且展出了经济管理系的风采与特色，备受好评。

2012年10月下旬至11月中旬，我系A.R.T艺术团举办了唱响青春歌唱比赛，主要由大一新生参加，经过激烈的角逐，最终由李敬文同学一举夺冠，王琳琳同学荣获第二名，朱玮梦同学荣获第三名。

2012年 12月 17日 在 阶梯召开了“庆祝党的十八大胜利召开”主题演讲比赛。此次比赛由系团总支监督，到场的还有各班代表。此次比赛进行了一个多小时，期间同学代表不仅认真听各选手的演讲，而且在赛后给出了相应建议。选手们也都积极备战，虽然有些小紧张但还是展现出了自己的风采。

通过此次演讲比赛，使同学们更充分的了解到十八大精神的精髓，感受到我系学生的青春风貌。相信带着这份激情与活力，我系在今后的工作中将更有凝聚力和战斗力。

新学期团总支工作亮点：

2013年我系团总支继续坚持以党建带团建的工作方法，积极响应院党委、校团委的号召，组织开展“爱师院、比贡献、创特色、出亮点”活动，我系团总支也创新了工作方法:第一，活动阵地化。即常规活动以社团和团支部为主要阵地，特色活动以团总支和学生会为主要阵地。第二、活动系统化。按照我院当前的发展形式，大力宣传宿舍文化、高雅文化和科学创新文化。第三、活动社会化。多做利于社会和谐文明发展进步的青年志愿者活动和假期的社会实践活动。第四、活动民主化。我系每个社团、团支部、班级或者个人经审核批准，都可以独立策划系级活动。第五、活动育人化。，成立‘爱心联合会’，尽我们最大的努力帮助一些弱势群体，如：贫困家庭、辍学儿童、困难学生、灾区重建等，以此推动大学生思想政治教育全覆盖工作的顺利开展。

本学期团总支继续起着上情下达、下情上达等各项通知、汇报等常规工作，起到了信息枢纽的重要作用。相信我们会继续发扬优良传统，提高自身工作能力，积极配合校团委和兄弟系部各项学生工作的开展。团总支是老师和同学之间信息沟通的桥梁，同时团总支带我们更重要的是一起成长，彼此学习做人做事的道理与方法，收获彼此的友情。

经济管理系团总支

管理系团总支工作总结 第7篇

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经济管理系团总支学生分会工作总结

（2009~2010学年

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作出应有的贡献。

（1）2009年9月19号，组织企管08班去福利院开展志愿服务（2）2009年11月21号，组织会计08和连锁09分别去澜石敬老院河宕幼儿园做志愿服务

（3）2009年9月~12月份，分别组织我系部分同学在学院参与爱心收废和各项捐赠活动 2、2009年9月上旬，我们协助学院接待新生，采取“站点迎接—协办手续—宿舍安排”的“一对一”全程跟踪服务，加强对新生的引领与服务；及时组织同学下宿舍慰问，帮助其解决生活、学习、心理的方面的问题，使新生尽快适应大学生活。

3、协助学院开展一系列的迎新生活动，丰富同学们的课余生活。（1）组织大一新生参加由学院团委主办的迎新生系列活动之“修身励志，求知爱国”之征文大赛。我系会计09班的吴满萍、林娥君和商务09曾东霞、徐文花在众多参赛选手中脱颖而，获得非常不错的成绩，其中吴满萍同学的《青春的旋律》获得了一等奖。（2）2009年10月上旬，我系配合学院开展了迎新生系列活动中的司仪大赛，经过相应的宣传活动，许多同学纷纷报名参加了此次活动，通过此次活动大大丰富了同学们的校园文化生活。

4、协助学院举办广东纺院庆祝新中国成立60周年“我爱我的祖国”主题教育系列活动之征文比赛，其中我系国贸072班的麦官仪的题为《六十年之路，终峰回路转》征文取得了优异成绩。5、2009年11月中下旬，为庆祝新中国成立60周年，赞美新中

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国的壮丽河山，激发大学生对艺术创作的热情，我系协助学院举办了“竹菊梅兰可养性，琴棋书画自陶情”迎新书画大赛，其中我系在书法类比赛中，营销08班的杨泽杭获得了二等奖，物流08班的周玉萍、国贸08班的杨杏菲获得了三等奖，会计08班的叶祖城获得了优秀奖。另外，在绘画类比赛中，电商07班的陈滨获得了优秀奖。6、2009年10月中下旬，我系配合学院开展了“为亚运助兴，为青春喝彩”2009学院篮球赛，经过我系运动健儿的努力奋斗，相关后勤工作人员的积极配合，啦啦队的热情打气，最后我系获得了女子篮球队

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分子的推选活动，此次推选出的入党积极分子共有80名。9、2009年12月27日，协助学院举办学院

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聚力得到了增强，同学参与运动积极性得到了提高。3、2009年11月份，我系大

一、大

二、大三的班级分别以“我的理想大学”、“昨天·今天·明天”、“我的未来我做主”为主题开展主题班会。通过举办此次主题班会，增进了各班的学习和交流，增强了各班同学的凝聚力，促进学生的自我教育以及有利于各班良好班风的形成。4、2009年11月份初，组织我系同学参加学院的院素拓培训知识 竞赛，其中我系物流07班的黄真莲获得了二等奖，物流09班的涂伟流和国贸09班的林晓纯获得了优秀奖。5、2009年11月19日~20日，广东纺院举办了

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实干 的意义，提高了同学们参与活动的积极性，增强了同学们对素质拓展工作的了解，加强我系对素质拓展工作的管理。

三、固本强基工程----以提高服务能力为核心，加强干部队伍自身建设、提高办事效率，提高系学生干部队伍的生命力、凝聚力、号召力和战斗力 1、2009年9月初，我系部分班级举行一次班干部的换届的选举活动，各班都秉承“公平、公开、公正”的原则进行选举，此次换届选举加强和完善了我系学生干部队伍的内部组织建设，选出了能为班集体服务的新一届班委。2、2009年9月下旬至10月上旬，为了给我系团总支学生分会注入新的活力，我系团总支学生分会在巩固上一届学生分会已取得成绩的基础上开展了

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1、书记处和主席部本学期所完成的主要工作有：对整个学生分会的工作进行了统筹安排，对学院下发的学生工作安排合理分配给各个部门来执行。协调沟通各个部门之间的工作，主持各种不同的会议，进行各种积极向上的思想教育工作。

2、秘书处在本学期所完成的工作有：协助老师开展一年一度的奖助学金、助学贷款工作；制定我系团总支学生分会一整个学期的学期工作计划及工作总结；制作各种通讯录，做好老师相关通知的传达；安排学生会各成员的值班工作，使学生会工作更秩序有条；做好每次的会议记录，按时上交每月一次的翱翔简讯稿件；做好对班长日常工作的监督管理工作；另外，负责我系的ppt展示大赛、干部培训、以及四月份主题班会活动的策划。

3、组织部在本学期完成的工作有：与其它部门共同完成了迎新生、招干、系际篮球赛、系运会、干部培训、校运会等相关的工作的开展；开学初团籍、团员证的整理以及新生团员证的转入工作；协助学院开展纪念“一二·九”大学生爱国运动系列活动；做好对团支书、组织委员的日常管理工作。

4、宣传部在本学期完成的工作有：在迎新生、招干、干部培训、校运会中做好各项宣传工作，做好各种大型活动现场的布置工作，协 助院团委开展各项工作，比如书画大赛、同时开展好《信息反馈表》的收集和《经纬》稿件的收集。

5、信息部本学期完成的工作有：在各种大型活动中场地的布置、各种ppt制作和现场的拍摄工作。

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6、学习部在本学期完成的工作有：协助学院为我系各班评选“三好学生”、“优秀学生干部”、及“学业优胜奖”，同时对本系各班每天上课的考勤和大一晚自修的考勤进行管理和监督。

7、体育部在本学期完成的工作主要有：协助学院举行了系际篮球赛，开展我系

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11、自律部在本学期完成的相关工作有：加强对学生宿舍的管理工作，对宿舍进行定期的检查评比，评出院的二十佳、系的五好宿舍，我系在10月份有多间宿舍被评为院的二十佳C-208、G-302、4C-602、9F-201，11月份的有G-601、D3---703、9F---301，同时还经常向同学宣传相关的保障宿舍安全的意识，同时协助其它部门开展相关的工作，做好课室、课桌椅的申请和个大型活动的后勤工作。

12、生活部在本学期完成的工作有:负责学生会办公室后勤物品的购买与添置，使我系的日常工作有了后勤保证;协助院生活部开展日常工作，并安排相关的班级做好饭堂的冲洗；不定期地跟各班的生活委员进行开会；本学期是甲流的高峰期，做好甲流防范的宣传以及协助学生处统计好每天患有甲流症状的人数。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在系领导的正确领导下，在以后的工作中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，为学院迎评促建工作奠定基础，兢兢业业，为学院跨越式发展增砖添瓦。我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

经济管理系团总支学生分会

管理系团总支工作总结 第8篇

一、新时期青年教师在高校团总支学生会工作中的现状描述

当前, 国内各大高校中均设立了校、院二级管理机构。因此, 在共青团工作中大学里同样设立了校团委和各院团总支的二级管理结构, 并由学校教师担任院团总支书记领导团总支学生会干部开展学生会的全部工作。团总支书记的工作任务是在党支部和团委的领导下, 充分发挥党的助手作用, 做好团员青年的思想工作、组织建设工作和宣传教育工作;负责指导院系学生会及学生社团工作;负责院系学生文体活动;与辅导员协同做好学生的思想教育和管理工作。

近年来, 随着高校学生工作队伍的年轻化, 团总支书记也逐步年轻化。我们以吉首大学为例进行调查, 在统计的10个院系中, 从年龄上看, 由30岁以下青年教师担任团总支书记的有7个;从学历上看, 本科学历以上的8人, 2人研究生学历;从工作经验来看, 5年工作经验以下的7人, 5年工作经验以上的3人, 职称方面也就自然以助教居多, 讲师偏少了。

二、当前高校青年教师开展团总支学生会工作存在的主要问题

1. 队伍年轻化, 缺少工作实践经验。

团总支书记的工作是带领学生干部开展学生会的各项工作, 因此, 任用青年教师担任团总支书有助于同广大年轻学生进行沟通, 便于开展工作。但是, 队伍年轻化的同时也存在着相关工作实践经验的不足。而学生方面, 学生干部队伍建设是一个动态的过程, 每年都有学生干部离任, 新的成员加入进来。年轻的教师、新进学生会的成员对学生会工作的正常开展带来了一定程度的影响。

2. 学生会理论建设不够, 缺少理论指导。

学生会不仅要加强社会实践工作, 而且要加强理论研究, 例如科学发展观, 以及学生会工作的理论与方法。青年教师缺少经验, 在理论建设方面还存在着不足。许多的大学生进入大学前虽然对高校学生会有一定的了解, 但对学生会有哪些机构, 各个部门的具体职责是什么等问题都还不是很清楚, 加上大学的自我管理模式和中、小学有着很大的区别, 因此, 很多的大学生中对学生会的了解也是很不到位的。个别学生为实现自己的“官梦”而申请加入学生会。有的学生干部进入学生会后由于缺少理论指导, 在日常工作中常常是以自己个人的想法来处理事情, 给学生会的团队协作带来了不少麻烦。

3. 学生干部的选拔机制滞后。

俗话说:“一个篱笆三个桩, 一个好汉三个帮。”一个青年教师担任团总支书记管理学生会工作更离不开优秀的学生干部。如何选拔优秀学生进入学生会工作是摆在青年团总支书记面前的一大难题。许多的青年教师会很自然地照搬传统的学生干部选拔机制, 让有意向加入学生会的学生写申请书, 然后进行几分钟的个人竞选演讲, 由多位教师打分或给参考意见来定学生干部名单。这样的机制面临的一个重大问题就是如果申请学生太多, 竞选演讲时间将拖得太长, 评委老师受时间太长的影响导致打分也有失准, 对学生而言, 仅仅以短短几分钟的竞选演讲并不能完全展现学生个人的能力。以这样的选拔机制选出来的学生干部也并不全是青年团总支书记的优秀帮手。

4. 对学生干部重使用, 轻教导。

“重使用, 轻教导”是当前高校学生会干部队伍建设中存在的突出问题, 也是许多学生会干部经常抱怨的问题之一。通常来讲, 一个青年教师任命团总支书记后, 带领几十位学生会干部管理一个院系一千名左右的学生, 开展较为繁琐而又重要的团总支工作, 都会觉得分身乏术。因此, 多半青年教师会将许多工作下放到学生干部手上, 而教导方面, 由于青年教师自身工作经验的缺乏, 大多数情况下都被忽略了。随着下放的事务逐渐增加, 教导方面不足, 久而久之, 就出现了“重使用, 轻教导”的局面。

5. 忽略了学生干部的创新意识培养。

强烈的创新意识和较强的创造能力, 是高素质创造性人才的基本条件, 也是新时期新形势对高校学生干部的基本要求。实践调查中发现, 不少青年教师忽略学生会干部的创新意识培养。有相当部分学生会干部缺乏创新意识, 一是面对新情况或是特殊情况, 处理事情的方法简单, 不能以理服人、以情动人, 更是缺少创造性地去做好广大同学的思想工作;二是在教师布置的工作中, 只会按部就班, 老师怎么说, 自己就怎么做;老师说到哪, 自己就跑到哪, 不会或不敢发挥主观能动性, 不能创造性地开展工作, 主观能动性发挥不够;三是探索精神不足, 小心谨慎, 求稳怕错, 缺乏冒险精神, 不敢涉足未知领域。

三、新时期高校青年团总支书记解决存在问题的主要对策

1. 青年教师加强自身学习, 积累工作经验。

青年教师面对众多的问题, 首要解决的是自身的问题。针对自身在实践工作过程中的工作经验缺乏的问题, 青年教师理当加强自身的理论学习, 并虚心向领导和资历较老的、工作经验丰富的教师请教。密切联系学生, 关注学生的最新动态, 多与新老学生干部交流, 对团总支学生会在日常工作中出现的新问题或特殊情况可向经验丰富的老师以及老学生干部交流在决定, 同时, 在自身学习和工作过程中迅速积累相关的工作经验。

2. 加强学生会理论建设, 理论指导实践。

加强学生会干部的理论建设关系到大学生的政治方向、政治态度、政治行为等根本问题, 也就是学生会干部的政治观问题。学生会干部作为学生群体的骨干, 是自我教育、自我管理、自我服务的实践者, 必须具有正确的政治方向, 坚定的政治信念, 较高的政治觉悟, 较强的政治意识和敏感的政治鉴别能力。因此, 青年团总支书记要加强学生会理论建设, 实现理论指导实践, 就必须指导学生会干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有正确系统的认识, 认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 并通过自身的努力学习, 不断创新和发展学生会工作思路, 树立全心全意为同学服务的思想和舍己为人的奉献精神, 提高学生会干部自身的政治素质、业务能力等, 进而为开展团总支学生会工作打下良好的基础。

3. 创新学生干部选拔机制, 加强学生会干部队伍建设。

随着申请加入学生会的人数增多, 传统的学生会干部选拔机制的弊端逐步体现出来, 创新学生会干部选拔机制也是青年团总支书记最急需解决的问题。创新选拔机制要以科学合理为前提, 广泛全面考察, 既考虑学生的能力, 又要考虑学生的学生成绩、群众基础等方面, 综合各种表现, 均衡考虑。以吉首大学物理科学与信息工程学院为例, 该院创立了“笔试+面试+辅导员推荐意见”的学生干部选拔机制。笔试以学生会干部应具备政治素质、思想道德素质、业务素质、心理素质等方面为基础出题, 效仿国家公务员考试, 较为全面地考察学生的能力, 同时, 笔试对学生会工作起了一定的宣传作用。另外, 通过笔试, 可以将面试演讲人数降低, 极大地缩短了面试过程中的时间, 评委老师将更合理、细致、准确地打分, 给青年团总支书记更为有力的建议。最后, 通过辅导员推荐意见, 选拔上来的学生会干部就有了不怕火炼的“真金”色彩了。

此外, 加强学生会干部队伍建设还需要积极培养后备力量。高年级学生干部离任, 需要不断地补充新鲜血液。青年教师在学生干部的流动中, 要充分注重和发挥老干部的“传、帮、带”作用。让老干部通过现场观摩, 经验交流, 方法培训等方法, 为下一届学生会干部的正常运作打下良好的基础。

4. 加强学生会干部的培训及教导工作。

举办学生干部培训班, 尤其是新生进入学生会后, 要组织学生干部进行系统的理论学习, 提高理论素养, 使学生干部具备开阔的政治视野, 善于把握大局, 从政治上判断形势, 并用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题, 做到理论联系实践, 将学到的理论知识用于指导个人实践, 提高工作的准确性和时效性。同时, 通过学生干部培训班, 树立学生干部正确的世界观、人生观、价值观, 进一步了解整个学生会的机构和职能, 以及自己所在位置的职责;培养学生干部之间的沟通能力和团队协作能力;对每一届的学生会中的优秀学生干部和先进事迹, 青年团总支书记应当树立典型, 给其他学生干部树立榜样, 引导学生干部树立信心, 不断完善自己, 激励进步。

5. 设立目标激励制度, 营造竞争氛围。

当前, 学生干部队伍中存在的缺乏进取意识的现象, 究其原因主要是部分学生当选学生会干部以后就没有了竞争压力, 积极进取的意识淡化了。因此, 青年团总支书记应当对学生会干部设立目标激励制度, 营造竞争氛围。

建立学生干部的考核制度。对学生干部的工作、学习成绩进行严格的考核管理, 并将其与学生的各种考核、考评工作结合起来, 作为评定依据之一, 以此调动学生干部的工作积极性, 增强其自信心和自豪感。同时, 建立奖励制度, 以实现目标激励的功能, 及时表彰优秀学生干部, 给予一定的物质和精神奖励, 肯定其工作成绩, 使这些奖励转化为干部工作上的动力, 在工作中不断追求上进, 促进个人素质的提高。

6. 培养学生会干部的创新意识。

创新是新时期新形势对高校团总支学生会干部的基本要求。高校负责学生会工作的团总支书记应当通过平时工作中遇到的问题, 引导学生会干部自己探索解决问题的新途径, 培养学生干部的求异思维能力和敢于质疑精神, 提高学生干部的独立思、独立工作的能力, 营造崇尚真知、追求完美的氛围, 为学生干部禀赋和潜能的充分发挥创造一个宽松的环境。此外, 在日常工作中, 青年团总支书记给学生干部下达任务的同时, 应当下放一定的权力, 让学生会干部充分发挥主观能动性开展工作, 进而提高创新意识。

总之, 青年教师任团总支书记开展学生会工作有其积极地一面, 年轻可以减小教师与学生的年龄差距, 更近地走进学生, 也更容易被新时期的“90后”大学生所接受, 进而更好地开展相关工作;同时, 青年教师开展团总支学生会工作将面临不少的问题。只有在实践工作中, 不断加强自身学习, 积累经验, 认真分析学生会工作中出现的问题并思考其对策, 才能使高校共青团事业得到更好的发展。

参考文献

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[2]秦娜.当前高校学生干部素质的问题及对策[J].文教资料, 2007.9.

[3]赖辉亮, 郝瑞庭主编.中国共青团工作全书[M].红旗出版社, 2005.

[4]张国玉, 王自芳.新形势下高校学生干部存在的问题与对策[J].消费导刊, 2009.1:248-249.