技术部年度述职报告范文第1篇
质量年度报告发布制度是国家规范高职学院的重要措施, 是高职院校向上级教育职能部门和社会履责的重要方式, 更是高职院校完善内部质量保证体系、发展内涵建设、对外宣传、接受相关利益方监督的制度安排, 是提高高等职业教育人才培养质量的重要举措。
高职院校编制和发布质量年度报告是贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》的必要措施, 是落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》 (国发[2014]19号) 等文件精神的一向重要内容。该项工作的开展可定期检测高职院校一年来在提高人才培养质量方面所做的努力和取得的成效, 相互交流成功经验, 不断完善高职院校内部质量保证体系, 为高职学院诊断与改进工作的实施提供必要的反馈信息, 进一步完善形成高职院校特色的现代质量文化, 全面提升高职院校人才培养质量;同时, 质量年度报告发布制度还可推动高等职业教育接受第三方评价走向规范化、制度化、科学化。
质量年度报告是职业院校每年在人才培养工作方面的全面总结, 是学院展示自身特色、宣传职业教育理念的重要手段。质量年度报告的发布面向社会和相关群体, 进一步增强了职业教育办学透明度。质量年度报告以详实的办学相关数据和人才培养典型案例发布学校人才培养工作取得的成效, 自觉接受相关群体的监督评议。质量年度报告在对上一年对策的实施情况进行回顾总结的基础上, 分析学校人才培养面临的问题, 充分发挥社会、学生、家长和用人单位等利益相关方监督作用, 对完善多方参与的人才培养质量体系和高职院校的长远发展有着重要的意义。
二、教育部及陕西省对质量年度报告编制与发布工作的要求
教育部《关于编制和报送高等职业教育质量年度报告 (2019) 的通知》要求高等职业院校年度报告编制至少包含学生发展、教学改革、政策保障、国际合作、服务贡献、面临挑战六个部分 (标题不限) , 另外要如实填报“计分卡”、“学生反馈表”、“资源表”、“服务贡献表”、“落实政策表”和“国际影响表”共六张统计表格, 并在报告中有所体现。鼓励高职院校、尤其是国家示范 (骨干) 院校, 主动联系推动实际参与人才培养的企业发布“企业参与高等职业教育人才培养年度报告 (2019) ” (以下简称企业年报) , 企业年报的编写重点从企业资源投入、企业参与教学等方面进行编制。
合规撰写根本要求:
合规性1:高校的教育质量符合于教育主管部门的管理规定的水平程度。在这里管理规定首先指的是国家发布的相关政策、法律法规, 其次是指具体管理中的规定、细则、指标等。
合规性2:高校教育质量符合于通用规范的水平程度。即相对于与高校定位相匹配的公认的规范、普遍的做法, 高校各项工作开展的情况与质量。
三、陕西国防工业职业技术学院质量年度报告编制工作分析
质量年度报告的编制与发布是职业教育质量保障基本举措, 陕西国防工业职业技术学院落实上级文件精神, 完善质量年度报告制度, 每年按要求公开发布学校高等职业教育质量年度报告。至今, 已编制质量年度报告7期, 并通过学校网站、教育部质量年度报告网站向社会发布。基本形成质量年度报告的编制定位与质量观, 初步形成质量年度报告量化指标体系, 建立了学校质量年度报告发布制度, 落实高等职业教育创新发展行动计 (2015-2018年) 任务要求, 巩固了学校、省和国家的高职质量报告的三级发布体系。
(一) 基本形成高职质量年度报告的编制定位
质量年度报告是社会各界了解高等职业教育的一个窗口, 也是了解高职院校的一个窗口。陕西国防工业职业学院质量年度报告编写的基本定位是:编制理念上要坚决贯彻中、省文件精神, 编制方法上体现与利益相关方的互动, 案例选取上注重职业教育发展的潮流。
首先要在学校内部加强上级文件的学习, 在全校形成统一思想, 其次要充分肯定教育教学的办学主导作用, 对外要让职业教育利益相关方更多地了解高等职业教育的各方面工作, 深入宣传职业教育理念;最后通过总结宣传学校在教学改革中取得的典型案例, 扩大职业教育影响力。学校充分认识到质量年度报告编写与发布本身就是高职院校教学质量保障体系的组成部分, 需要不断优化各类办学量化指标, 通过历年数据的纵向对比和同类院校的横向对比, 多方位立体展现学院人才培养质量状况, 助推学院在人才培养过程中存在问题的呈现和解决。
(二) 基本形成质量年度报告的量化指标体系
根据中、省文件, 我校质量年度报告的编制遵循着学生在校体验、成长成才, 学校的办学实力、学校的发展环境、学校社会影响力四各维度的职业教育质量观。
根据上级文件精神, 2013年, 高等职业教育质量年度报告推出记分卡作为量化学校总体实力的工具, 2014年质量年报要求增加学校办学资源表, 2015年质量年报要求增加学校社会服务贡献表, 2016年质量年度报告增加政策落实表, 并要求发布企业参与的质量年度报告, 2017年质量年度报告增加国际合作表, 2018年质量年度报告增加学生反馈表, 量化指标体系逐渐形成, 到2018年质量报告的量化指标体系包括以上六个量化表格。
质量年度报告在编制过程中严格按照学校内部质量保证体系的建设要求, 从学生在校体验、学生成长、学生成才三方面着手, 以学生为主体、以教育教学为重心、以学校办学实力和学校发展为保障, 推进学校人才培养工作状态数据管理系统的建设、部署与应用, 充分发挥人才培养状态数据在学校宏观管理、行政决策、院校治理、教学改革、年度报告中的作用, 经过多年的运行, 逐年提高学校质量年度报告的量化程度、可比性和可读性。
(三) 基本形成学校质量年度报告编制与发布制度体系
学校制定了《陕西国防工业职业技术学院质量年度报告编制与发布规范》, 从制度上规范了学校内部编制《质量年度报告》的工作过程及工作流程, 强化了对学校高等职业教育质量年度报告发布情况和撰写质量的监督管理。
近年来发布了《陕西国防工业职业技术学高等职业教育质量年度报告 (2019) 》;《戴姆勒大中华区投资有限公司西区梅赛德斯奔驰经销商联盟陕西国防工业职业技术学院高等职业教育质量年度报 (2019) 》及《中兴通讯股份有限公司北京华晟经世信息技术有限公司陕西国防工业职业技术学院高等职业教育质量年度报告 (2018) 》等有关年度报告。
总体而言, 参照中、省文件要求, 结合笔者编写质量年度报告的经验, 我校历年来的质量年度报告的编写在编制的合规性、内容的合规性、报送与发布的合规性方面均符合上级主管部门要求, 历年的质量报告也重点展示了我校在产教融合协同育人、提高人才培养质量、服务地方经济发展、促进产业转型升级等方面取得的成果, 同时也体现了我校在增加职业教育社会影响力方面所做的工作, 对于完善学院管理, 提升人才培养质量, 促进社会监督、加强学院内涵建设方面起到了积极作用。但是, 由于各方面的原因, 我校已经编写发布的7份院校质量年度报告水平参差不齐, 有些地方还需要进一步的提升和优化, 具体如表1所示。
通过分析, 我们看到, 在年报的编制中还有几方面的问题。
1. 核心指标数据体现不足
根据中、省文件要求, 高职院校质量年度报告要以六个部分为主要内容, 按照要求做好了六张统计表格的线上填报, 并按自身的学院办学特色自拟标题, 提供能反映本校办学特色的内容。我校有的年份的质量报告表达不够丰富, 相关指标有缺项, 国际合作和服务贡献两个方面还有不足, 数据支撑不到位, 核心指标体现不足。
2. 数据来源单一
质量年度报告作为展示高职院校一年来人才培养方面所取得的成绩的平台, 所有相关数据必须真实有效, 所有数据的来源必须可查。自2017年的质量年度报告上级文件就明确要求须提供学校法人签名的《内容真实性责任声明》。质量年度报告中的所涉及的相关数据有的有一定的时效性。各院校的质量年度报告数据均是以人才培养工作状态数据采集平台作为依据, 结合学校发展状况得到的, 这就存在质量年度报告中使用第三方评价数据比较少, 数据的来源限定了质量年度报告的数据存在一定的缺陷。
3. 年报内容程式化
质量年度报告每年通过各个平台面向社会发布, 受众面很广, 不同的读者在阅读时关心的内容并不完全相同。目前的质量年报内容和统计表的要求是教育部要求的, 其基本上是站在管理者的角度, 从评价院校办学情况的角度出发的。而关心职业教育的学生及其家长可能更关注院校的专业特色、就业、学生进一步发展等情况, 企业、单位或许更加关注院校的技术服务能力, 用人单位关注毕业生的综合素质和职业技能。为满足这些读者的需求, 我校质量年度报告增加了一些统计表以向读者提供更多的信息, 并通过一些图片和案例对报告加以佐证。分析各年编制的质量年度报告, 发现报告的篇幅差异较大, 最长的报告有58页, 而最短的只有31页。
4. 格式规范性有待提高
质量年度报告是展示高职院校办学情况的报告, 发布渠道多, 受众面广, 为了保证文件的严肃性, 同时为了方便读者阅读, 质量年度报告在格式上的编排应该符合统一的格式规范。我校的年报编制在这方面比较注重, 通过逐年不断完善, 质量年度报告在目录, 图、表、案例的编排上都给出了编号, 给读者阅读带来了便利。
另外, 教育部要求和鼓励高职院校主动联系企业发布企业年报。全国2019年共有428家企业发布了企业年报。我校也联系合作企业, 积极发布了2018年、2019年企业年报。
四、提高院校质量年度报告编制质量的有效对策分析
(1) 质量年度报告编写的框架结构要体系完全、数据完整
在编写体例上要完全涵盖通知要求的内容, 完整涵盖各数据指标, 在体系上体现层次、篇幅保持均衡;质量年度报告的表现形式可以更丰富, 用文字、数据、表格、照片、图片等多种方式展现。
(2) 质量年度报告数据要客观、照片要有神、示意图要创新, 特别是要对校友案例、合作案例等进行提炼、挖掘, 加大策划、宣传, 尽最大努力提升学校美誉度。
(3) 做好基础数据的采集、分析工作, 加大数据对比分析, 提高质量年度报告各类数据的准确性、客观性、有效性。
(4) 针对社会各界不同主体需要和关切, 提高质量年度报告的针对性
学校管理部门关注人才培养质量的提升, 教学改革的运行, 用人单位关注学生综合素质和毕业生的职业技能, 地方企业单位更关心社会服务能力的提升, 学生和家长更关心学生的长远发展和就业情况。
(5) 加大优化学校质量报告发布制度, 强化对报告发布情况和撰写质量的监督管理。加大激励措施, 建立校属各单位报送典型案例工作激励机制, 开拓思路、创新方式, 规范质量年度报告编制发布, 提升质量年度报告水平。
摘要：高等职业院校年度报告发布制度是高职院校每年将教学质量相关的数据信息定期向社会公开的一种制度。质量年度报告是高等职业院校人才培养质量保障的有效举措, 高等职业院校的质量年度报告发布自2012年国家高职示范 (骨干) 校开始试点, 到2017年要求中职学校参与, 当前该项制度已经基本实现了职业院校从点到面的全覆盖。本文以陕西国防工业职业技术学院质量年度报告编写发布为例, 深入分析职业院校质量年度报告的组织、编制与撰写, 并总结出提高质量年度报告编写质量的有效途径。
关键词：质量年度报告,高职院校,编制与发布,意义
参考文献
[1] 刘红.发现高职:不一样的大学首份高等职业教育质量年度报告发布[J].中国职业技术教育, 2012 (2) :51-59.
[2] 陈志平, 李红.高职院校高等职业教育质量年度报告撰写研究[J].林区教学, 2017 (6) :13-14.
技术部年度述职报告范文第2篇
一、反风演习时间：2012 年10月1日9时至11时，持续时间 2 小时。
二、火灾发生假设地点：+1335东大巷空压机硐室处杂物着火。
三、反风范围：全矿井性反风。
四、反风方法：采用主通风机反转法反风。
五、反风、正风操作方式：按主通风机反风、正风操作规程执行。
六、反风后通风路线：反风仅是由负压变成正压通风，巷道风流方向发生改变。附矿井反风前后通风路线示意图。
七、反风演习观测内容及要求：
1、观察主通风机情况，内容包括电流、电压、风机转数、轴承温度、风量、负压等项目，每 30 分钟记录汇报一次。
2、测定全矿井进、回风风流中的瓦斯、二氧化碳和风量，同时观察巷道中的风流方向。风量每 30 分钟测定一次，瓦斯和二氧化碳每隔 20 分钟测定汇报一次。
3、测定风量用机械翼式风表，瓦斯、二氧化碳使用光学瓦斯检定器测定。
八、矿成立反风演习指挥部 总 指 挥：谭社宜
副总指挥：赵新法 马庆江 扬子润 郜奇华 王涛
成 员：吴善山 朱兆砥 黄兆来 王刚 董桂强 金西安 付明 明 吴军 梁从义 王德朝 宋元嶂，指挥部设在矿调度室，下设三个组。
1、风井地面操作组
负责人：金西安 成员：两班司机全部参加，机械、电气检修工、测风员各一名。 联系电话：8063 反风前等待地点：主要通风机房 职责：主要负责地面反风设施(设备)操作，并观测和记录好风机反 风前、后的电机负荷、主扇负压、轴承温度、电压、电流、转速、功率因 数等运行状况和反风设备操作时间、反风前后风量等数据，要求记录必须 做到齐全准确。
2、警戒组
负责人：王刚 反风前等待地点：主平硐井口 联系电话：8699 负责按照指挥部的指令，反风演习前确认专用回风巷掘进工作面、 13103 及 13102 采煤工作面所有人员撤离，反风演习时做好主平硐 20m 范围 内的警戒工作，保证车辆、闲杂人等不得随意靠近;负责反风前人员是否安全撤出的登记工作。
3、医疗保障组 负责人：侯伟 反风前等待地点：主平硐井口联系电话：8699 负责医疗器械的准备工作并准备好一辆救护车在警戒线外待命，以应 变突发事件受伤人员救治工作。
4、井下供电组 负责人：刘世杰
成 员：孟洪亮 杨渊 刘登奎
反风前等待地点：中央变电所，联系电话：8068，负责井下供电操作的安全，负责中央变电所的停、送电指令下达，变电所责任人在接到供电组的指令后,按程序停送电。
5、井下指挥救护组 负责人：吴善山 成员：三名辅助救护队员
反风前等待地点：中央变电所，联系电话：8068，负责人负责指挥全矿井救灾工作，辅助救护队员做好本职工作。
6、井下观测组根据井下客观实际共设 3 个观测组，18 个观测点，观测组负责观察和测定各测点的风流方向、CH
4、CO2 浓度、风量、温度等。要求每半小时全部测定一遍，同时记录好 1310
2、13103 工作面 CH
4、CO2 浓度达到 2%的时间。
(1)井底车场观测组
观测人：安检员一名、瓦检员一名、测风员一名。 反风前等待地点：底部车场。联系电话：8023。观测点：主平硐、轨道上山、机道上山、煤仓口、13105 上下顺密闭、 13103 上下顺。 (2)中部车场观测组
观测人：安检员一名、瓦检员一名、测风员一名。反风前等待地点：中央变电所，联系电话：8068，观测点：西四井、13102 上下顺、二段轨道上山、IV7 煤层石门。
(3)上部车场观测组
观测人：安检员一名、瓦检员一名、测风员一名。反风前等待地点：上部车场 联系电话：8069 观测点：总回风、机道上山、上部车场、13100 上下密闭。
九、反风前的准备工作
1、反风前指挥部指挥长应召集所有参加反风演习的人员贯彻学习好反 风演习计划，使所有参加人员都明确反风演习时各自的职责及分工，明确 反风的目的、程序及各自的操作要求等。
2、通防科在反风前一天组织人员将井下各处的通风设施认真检查一遍 (重点检查反风设施，挂风帘的地方都订上双风帘;不符合反风要求的要立即整修，确保设施稳定、可靠、保证反风顺利进行)，并认真整改存在的问题。
3、通防科在反风前，应将易发生煤尘堆积的地点进行冲洗或清扫，尤其将所有的皮带巷及采掘工作面进行冲洗，杜绝反风时煤尘飞扬，发生意外。
4、通防科应组织人员将井下所有老巷及密闭墙检查一遍，发现问题要及时处理好，并将检查结果汇报指挥部。
5、通防科应提前将反风演习所需的各种仪表准备齐全，校正准确，保证灵敏、可靠。通风科要提前在各测风点设臵醒目标志并标明断面。
6、反风演习前，通风科应根据各采掘地点的瓦斯涌出情况，预计反风演习后的瓦斯浓度， 重点观测好 13103 工作面、 13102 工作面等工作场所反风前后瓦斯涌出及风量情况，要提前编制好排放瓦斯的安全技术措施。
7、机运队在反风前组织人员将风机房反风设备认真细致检查一遍，检查项目应包括：主要通风机及其启动电器设备和防爆门等反风设施，发现问题必须马上处理，处理不好，不得进行反风。
9、机运队及井下各区队电工在反风前重点加强对电气设备检查，杜绝失爆。
10、调度室全面认真将井下各地点电话在反风前检查维修一遍，保证 通讯畅通。
11、机运队编写好反风前后井下停送电安全措施并下发各相关单位。
十、反风演习步骤
第一步：反风演习前半小时，井下各地点人员全部安全撤离升井，并切断各自责任区的所有设备电源，掘进面人员开启巷道中的压风管，由当班跟班队长和安检员汇报给矿调度室反风演习指挥部。
第二步：参加反风的各组人员进入各自工作岗位后，立即对主通风机 运行状态、井下各测点风量及气体浓度进行测定，测定完毕后，立即向指 挥部报告。
第三步：当井下各地点风门操作及测定人员汇报完毕后，全部正常，这时总指挥下达反风开始命令。
(1)主扇司机接到反风命令之后，应立即按要求进行反风操作，在 10min 内将风机反转，记录好反风操作的时间、反风前后风叶角度、矿井负 压、电流、电压等数据，及时汇报指挥部。
(2)井下各组人员将正风、反风时的风流停止时间记录清楚，并着手 开始测定各项数据，瓦斯和二氧化碳浓度每 20 分钟测定一次，风量每 30 分钟测定一次，及时汇报指挥部。
(3)反风持续时间 2 小时。
第四步：2 小时后听总指挥命令，恢复正常通风，各组人员按照要求执 行，对各自负责的区域进行检查，持续时间为 1 小时。
第五步：若掘进面巷道风流瓦斯超限，由通风队长及救护队员按照瓦斯排放专项安全技术措施进行排放瓦斯。
第六步：瓦斯排放工作结束，待井下风流稳定且风流中的瓦斯浓度符 合要求后，机运队负责恢复井下生产供电。
第七步：各组人员向总指挥汇报井下情况，等一切恢复正常后，总指 挥下达反风演习结束命令。
第八步：各组人员撤离井下，由指挥部整理资料做出总结，并将反风 演习中出现的问题制定计划，限期解决，反风演习报告书上报集团公司。
十一、主要地点反风前及反风时风流方向 主要巷道进风流方向。
反风前：主平硐一段轨道上山中部车场二段轨道上山上部车场 总回风巷斜风井地面
反风后：斜风井总回风巷机道上山底部车场主平硐地面 13103 风流方向
反风前：主平硐一段轨道上山中部车场二段轨道上山13102 下顺车场13103 上顺13103 工作面13103 下顺槽机道上山总回风 斜风井地面
反风时：斜风井总回风机道上山13103 下顺槽13103 工作面 13103 上顺13102 下顺车场二段轨道上山中部车场一段轨道上山 底部车场主平硐地面 13102 风流方向。
反风前：主平硐一段轨道上山中部车场二段轨道上山13102上顺车场13102 上顺槽13102 工作面13102 下顺槽机道上山总回 风巷斜风井地面。
反风时： 斜风井总回风机道上山13102 下顺槽13102 工作面 13102 上顺槽13102 上顺车场二段轨道上山中部车场一段轨道上山 底部车场主平硐地面。
十二、安全管理措施
1、反风演习前一班，安检科必须摸清当班全矿井下各地点的工作人员人数，按照矿反风演习指挥部下达的命令，将各地点工作面人员全部安全撤离上井，并汇报给矿调度室反风演习指挥部，防止非反风人员滞留井下。
2、反风前，通风队、机运队所有参加反风演习人员必须认真学习贯彻 措施，本人签名后一式两份分别报送矿调度室、安检科。
3、井下各小组人员必须随身携带完好的自救器及所需的仪器、仪表和 工具，按预定时间至少提前 30 分钟到达测点，对风量、气体进行测量，将 测量结果汇报反风指挥部，并将责任区内的风门全部关严固定好，确保反 风期间风流不短路。
4、机运队安排专人按指挥部下达的命令时间，按停电顺序切断井下一 切电源。
5、风机房做好准备，按指挥部下达的命令时间准时操作反风设备，记录好反风操作的时间、反风前后风叶角度、矿井负压、电流、电压等数据，及时汇报指挥部。
6、风流反向半小时后，各测点人员开始对测点风量、气体、温度进行 测量，并将风流倒向时间及测定结果及时汇报指挥部，以后每隔半小时测 定一次，如发现异常现象，必须及时汇报指挥部并查找原因。
7、风机房接到指挥部恢复正常通风命令后，按主通风机正常通风的操作顺序操作。
8、各测点人员接到恢复正常通风命令，待风流稳定半小时后，再进行一次测量，并将结果汇报指挥部。
9、恢复正常通风后，在各地点风量、气体均正常，并经指挥部同意， 参加反风人员方可撤离。
10、反风演习结束后，各小组必须及时将有关记录填写清楚，送交通 防科整理后上报。
十三、通风管理措施
1、反风演习前，通防科组织好人员，对井下所有反风设施(风门、反风门、挡风墙等)认真检查维护一遍，机运队对风机设备设施细致检查，凡不合格的必须在反风演习前二天整改完毕，并将防爆门固定牢靠，防止反风后风流短路。
2、井下观测组、救护组必须在指挥部指定的时间内到达工作地点，并 及时向指挥部汇报。各观测组在反风演习之前，必须测定一次各观测点的 风量、CH
4、CO2 浓度，并将各观测点情况及时向指挥部汇报。
4、通防科看管风门人员必须由队长或班长跟班，井下负责操作风门的 人员必须待本组责任范围内的所有风门操作完毕后，立即向矿调度指挥部 汇报。反风期间，观测组需经过的风门处须设人值守，以便于观测人员进 出。
5、反风结束后，看管风门人员负责及时将风门恢复原状，并向矿调度 指挥部汇报。
十四、机电管理措施
1、反风前，安排的专职风机司机和电工、维修工，必须熟悉通风机的性能、构造原理、供电系统、控制线路、风机正反转操作规程，各风 门用途，并做好记录。
2、反风前，必须同时对主副两台主通风机进行全面检修，确保每一台 风机完好。反风时，保证 10 分钟内风机反转改变井下巷道中风流方向。
3、反风前，由调度室负责对井下电话及通讯线路 全部检查一遍，确保反风时通讯畅通。
5、反风演习前，接到指挥部的反风命令后，由机运队负责切断井下的所有电源，停电顺序为：回采掘进面电源、井下中央变电所、井下所有地 点、井口 20 米范围供电。停电时必须严格按照停送电操作规程进行。
6、反风演习结束恢复正常通风，接调度室通知后，各单位方可恢复正 常工作，送电时，必须严格按照送电操作规程进行。
送电顺序为：先送中井口 20 米范围内供电、平硐供电、井下中央变电所、各采掘工作面电源。 只有掘进工作面气体浓度符合《规程》要求，瓦检员向调度室汇报后，由矿调度室通知向工作地点送电， 若局部通风机及其开关附近 10 米内风流中 的瓦斯浓度超过 0.5%时，严禁开动局部通风机。
7、井下主要机电硐室确需设专人看管时，必须由机运队决定并进行登 记后，并报矿调度室、安检科。
十五、安全救护措施
1、参加反风演习人员入井时必须佩戴自救器，同时要切实做好自主保 安工作，井下各小组人员到位后，必须对所在区域内巷道、工作面再进行 一次人员清查。
2、反风演习期间，必须有矿辅助救护队参加，救护队员不少于 6 人。
3、救护队员必须携带呼吸器，在入井前必须再次检查呼吸器，保证其 各项参数符合 《规程》 的要求，各装备齐全，确保所带仪器的完好性。
4、反风演习过程中，一旦出现异常现象，有关人员必须及时撤出，立 即向指挥部汇报清楚。
5、反风演习期间，井口或必须设医生值班，以便随时听候调度。
十六、气体排放措施：
1、停风区域的送风工作由区域检查人员(测风员、瓦检员)全面负责，并按程序实施。
2、在排放初期，如果有异常现象出现，应立即向总指挥汇报，以便采取相应措施。
3、在气体排放前，恢复送电启动局扇时，要严格按《规程》要求检查局扇及其开关附近 10 米以内巷道风流中瓦斯浓度，必须在瓦斯浓度降到 0.5%以下，方可人工启动局扇。
4、当巷道中的瓦斯浓度在 0.8%～2%时，由瓦检员负责就地排放;若瓦斯浓度在 2%～3%时，由通风队长和瓦斯检查员在现场，根据排放瓦斯有关规定进行排放。若瓦斯浓度超过 3%时必须按制定的排放瓦斯安全措施，再进行排放。
5、整个排放气体过程中，严禁局部通风机出现循环风，并采取限制送入风量的方法，严禁“一风吹”。所有排放人员不得敲打矿灯。
6、通过气体排放后，经检查为 CH4 降至 0.4%、CO2 降至 1%以下，气体 排放工作方可结束。
7、通风区提前编制好专用回风巷排放瓦斯的安全技术措施。 十
七、其它
1、地面的安全巡视由保卫人员负责，确保反风演习过程中，井口无闲 杂人员滞留。
2、反风时，若出现烟雾、气体超限时，立即通知调度指挥部，由指挥 员确定适时终止反风演习工作，并安排人员采取措施。
3、其它未尽事宜应按《煤矿安全规程》的相关规定及此措施审批意见执行。附表：主要地点负责人及电话
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 地点 主要通风机房 二段车场 13102 上顺槽 13102 下顺槽 中央变电所 13103 上顺槽 13103 下顺槽 IV7 煤石门 一段底弯道 井底煤仓 主平硐口
负责人 金西安 董桂强 孟洪亮 韩庆明
联系电话 8063 8062 8062 8011 8068 8685 8022 8067 8023 8676 8699公磊 王刚
矿井反风演习报告
根据《煤矿安全规程》第 122 条规定，生产矿井每年进行一次反风演习， 我矿于 2008 年 12 月 20 日上午 6：00-8：30 进行了反风演习，演习较顺利，各种设施灵活可用，达到了反风的目的，现将反风演习的具体情况报告如下：
一、演习时间
2008 年 12 月 20 日上午 6：00-8：30
二、演习参加的人员
井下人员：20 人，其中区队长 3 人，瓦检员 2 人，放 炮员 6 人，运输工 5 人，修路工 1 人，电工 1 人，安全员 2 人。 地面人员：11 人，其中救护队员 5 人，值班室 2 人， 电工 1 人，指挥人员 3 人。
三、假想火灾发生地点为 1721 工作面
四、演习程序
1、当工作面发生火灾时，井下为火灾现场人员及时佩 戴好自救器沿进风流方向，以最快速度到达井下防爆电话 处(1721 顺槽处) ，拔打电话#2 向地面值班室汇报火灾发生地点、波及范围、及发火原因。同时及时到消防材料库 (副井运输大巷)拿灭火器材，进行灭火，发现电器着火，应先断电后灭火，当灭火无望时，井下人员由区队长清点 人数及时撤离，沿避灾路线撤离。
2、矿救灾指挥部接到汇报后，迅速从图纸上查清火灾发生地点及范围。通知井下灾区人员立即撤出，切断通向 火区的所有电源。同时立即通知矿山救护队。
3、及时反风主扇司机操作主扇开关，使主扇反面旋转。反风领导 小组组织员对井下风门及所有反风设施进行检查，保证反 风顺利进行;及时将井口防爆门进行封闭。
4、 瓦检员每隔十分钟对瓦斯、 二氧化碳浓度检测一次， 每隔半小时对风量测定一次。
5、反风结束后，严格按照我矿《停送风、停送电》 制度恢复正常通风。
五、总结
本次演习在各级领导的重视下，严格按《安全规程》 及《灾害预防处理计划》进行演习，反风风量达到正常风 量的 46%，演习过程比较顺利，但还存在一些问题需要继 续整改。
技术部年度述职报告范文第3篇
在课堂教学方面，关爱每一位学生，积极探索科学的教学方法，着力提高农村学生的信息技术水平。
在校园网络管理上，勤于职守，发现问题及时解决，保证校园网络畅通，更好地服务于学校教学工作。
本人热爱教师这个职业，在工作中发痒乐于奉献精神，对各处室及教师个人电脑及时维护，并给予技术支持和帮助。
技术部年度述职报告范文第4篇
护士专业技术工作报告1
20____年三外科在院党委的的领导下，结合医院中心工作，以开展“优质护理服务”活动为契机，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作重点，不断提升护理服务水平，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，努力开展工作。现将一年来的工作总结如下：
一、加强培训教育，不断提升优质护理能力。
社会在发展，时代在进步，只有不断学习才能与时俱进，才能在激烈的医疗竞争中立于不败之地。我科护理人员在临床护理工作中深深地体会到，为患者提供优质服务不仅需要有扎实的理论知识、娴熟的操作技能，护士富有同情心和尽职尽职的奉献精神对护理事业的发展起到推动作用。
1、以“三基三严”为基础，护理人员业务技能得到提高。认真抓好“三基”学习和考核工作。范围涉及到基本知识、基本技能、基本操作及其他急救知识等。同时积极参加护理部组织的业务学习，加强了护士的在职教育。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。我科在组织“三基”及专科技能的培训中，特别强调临床需要什么技能就重点学习和考核某项知识要点，做到考与做不分离的做法，使考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵。
力争使每个护士熟悉基本的技能业务，以老带新，坚持边学边实践，做到一岗多能，形成个个爱学习、人人钻研业务的好风气。既各司其责又主动配合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增强了凝聚力，提高了我科护理综合素质、工作效率。在“5.12”护士节期间举行了护理技术操作比赛中，获得操作比武3等奖。全年共参加“三基”理论考试4次，科室一人获得第二名的好成绩，合格率95%。5名护士能够利用业余时间自觉的学习文化知识，报读成人自考，续专、续本。不断提高自身文化修养。
2、护理文书书写规范培训，增强法律责任意识。认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范(试行)》和省制定的《病历书写基本规范(试行)实施细则》，加强了对病历质量的检查。工作护理文书的规范不但能更好的反映病人住院期间医疗护理动态变化、为医疗护理诊断提供重要的依据，更为医疗护理行为提供了重要的法律凭证。我科把增强护理人员的法律意识和提高医疗文书的书写质量两项工作作为一项重点工作来抓。组织护士参加护理文书书写规范培训，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，对责任心差，书写潦草的护士进行重点帮扶。今年出院病历份，护理文书合格率达到了98%
3、加强礼仪培训，提升人性化服务水平。大方得体的行为能为患者带来良好的心境。科室在组织护士进行礼仪培训时，要求护士举止文雅，端庄大方，动作轻巧，着装整齐，与病人交往面带微笑，态度和蔼，使护士外在形象与内在修养相结合。今年，我科老年人股骨折患者多，生活护理是老年患者最基本的需求。为此我科把为患者做生活护理作为护理工作的重要一部分，护士主动帮助患者翻身、拍背，使病人得到全面、及时、满意的护理。病人称赞护士“技术精湛，服务一流”。在强化人性化护理教育后，护士转变了服务观念，较好的克服了粗心、大意、毛躁等缺点，主动服务的意识更浓厚一些。也让“三好一满意”的主题在为患者的服务过程中得到了较好的体现。
二、严格规章制度，抓好护理质量安全管理。
每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，针对问题，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，定期和不定期各项护理制度的执行情况。确保安全医疗的根本保证。
1、明确岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，熟悉自己的工作内容、应尽的职责。引导责任护士对分管的病人全面履行观察病情、治疗护理、基础护理、健康指导职责。杜绝了病人自换吊瓶、自拔针、口服用药不到口、健康教育不到位的不良现象。2、坚持查对制度。(1)要求医嘱班班查对，每周总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡。
3、认真落实骨科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，规范了护理常用各种标牌、标签(如床头牌、一览表、输液卡、氧气吊牌、物品标签等)，加强了病区药品管理特别是毒麻药品、危险药品管理，加强了操作时的细节管理。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发。根据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进行规范。使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观察得到连续。
5、严格执行了病区消毒隔离制度。坚持了每天对病区治疗室、换药室进行紫外线消毒，一次性用品使用后及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。我科在卫生员辞职的一段时间中，在只有一个卫生员的情况下，病房卫生得到了改善。病人有了一个舒适整洁的就医环境。
三、发挥专科优势，为兵服务不打折扣。
虽然医院降格为临床部，但为兵提供优质服务没有变。随着新时期军队国防建设的需要，部队外训、野练任务多而繁重，官兵出现意外伤也是在所难免。“不能让战士们流血流汗又流泪”，三外科在以科主任学术领头人的带领下，把“士兵第一、基层至上”的为兵服务理念实实在在地落实到每一个住院战士的身上。同时，进一步深化护理服务内涵，为军人患者提供个性化、人性化的护理服务。根据患者年龄、性别、知识水平的差异，帮助患者，缓解心理压力，护士应耐心细致、态度温和、具有同情心，增加患者的信任，使之积极配合接受治疗。定期反馈患者的意见，军人病房内设有意见本，患者有什么困难和意见、建议，写在本子上，相互沟通，相互协调，给予帮助和解决。，患者可以与医护人员畅谈，发表自己的看法，增进了理解，护士能够及时了解患者的不满之处，尽快做出相应改进，取得患者的信赖、理解和支持，满足官兵需求。通过护理满意度调查，针对护理工作中存在的问题，制定措施，全心全意为部队官兵服务。
四、自查自纠找问题，针对问题找措施。
在提高护理技能和落实优质服务活动中，我科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者的满意还有差距，年内找出存在的主要问题是：
1、基础护理不到位，专业技术不精湛，出现一次导尿操作严重失误，引起患者强烈不满。
2、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
3、病房管理有待提高，病人自带物品较多。
4、健康教育工作不细致护士在工作中，只忙于完成各种治疗、护理操作，忽视了对患者进行细致的健康指导，认为进行过一次健康指导就算完成任务，健康教育缺乏动态连续性。20____年，我们在继续抓好护理质量，提高护理人员业务技术水平的基础上，以优质护理服务为核心，创新管理方式，不断提高社会满意度。
特制定20____年护理工作计划如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险管理，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
二、对重点员工的管理：如实习护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
三、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
四、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，主动做入出院病人健康宣教。
提高病人满意度，避免护理纠纷。五、以基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识为基础，加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。
护士专业技术工作报告2
时间流逝，很快的____年就这样结束了，在____年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果!总结____年的工作，特写出一下____年的工作年终总结：
一、定期检查考核，提高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。________________病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。
二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。____________两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。________________一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，____________等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的__________二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
四、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。
1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版"三基"理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：__________=______等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的__________________四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，____________操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。
每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：____________等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、提高护士应急能力和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治能力，张____院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
五、强调数据说话实行量化管理
全年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。
____年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在____年的工作中，我们一切都是从零开始，一切都是以我们的最基本工作开始。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的赤诚之心，相信我们一定能够在20____年的工作中做到!
护士专业技术工作报告3
一、重视人才培养，优化护理队伍
1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。
2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长)前医学往____医院、____医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。
3、积极完成各项培训。____年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次，参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培医|学教育网搜集整理。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。
4、充分培养护理人员组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以医学教育|网搜集整理护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。
5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全
1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置医|学教育网搜集整理、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识医|学教育网搜集整理、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。
三、规范护理文件书写，强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量;在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。
四、加强了质量管理监控力度
1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理
五、提升服务质量，塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者医|学教育网搜集整理，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。
2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想医学`教育网搜集整理，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
六、围绕医院工作部署，积极协助
1、配合政治处成功组织了“八。一”联欢会医|学教育网搜集整理，与科室联合组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动，赢得了科室一致好评。
2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。
3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。
护士专业技术工作报告4
一年的工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
护士专业技术工作报告5
尊敬的各位领导、各位同事：
我来到广州市南沙中心医院工作已近三年了!这些日子里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚工作时，刚入社会的我还不适应，但我没有退缩，为了做好工作，我还是虚心向前辈请教、学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提高了工作能力，在工作中有个清晰的思路，能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。在近三年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性!护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的 体会是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。本着“巩固优势，稳步发展”的原则，近三年来做了本职工作。现将个人任职以来的专业技术工作汇报如下：
一、政治思想方面：在思想上加强学习提高理论和业务素养。
作为一名中共党员，始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。
二、专业知识方面：信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步。
2010年取得了护理学专业初级(士)专业技术资格证;2012年取得了护理学专业初级(师)专业技术资格证;2013年取得了全国职称外语考试成绩单、并通过了全国专业技术人员计算机应用能力的四个模块的考试;2013年7月2012年9月至2013年1月，参加了广东省急诊专科护士培训，通过努力以优秀的成绩取得了广东省急诊专科护士资格，并荣获了二等奖学金;利用业余时间参与了广州市护理学会，及时获取专业讯息。
三、工作能力方面：对工作热爱，心不累则身不累，象蚂蚁一样工作，象蝴蝶一样生活，对于自己的工作要高要求严标准。
在护士长的悉心指导支持下，组织了科室的心肺复苏专科小组，开展组内和全科的专科学习、培训及考核;参加了科室的培训督察小组，参与科室的基础及专科操作培训;在科室日常工作中，我具有强烈的责任感和爱心，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，或是耐心的解答他们的问题。患者需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。我们医院的每位护士也是如此，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。
四、团结协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时间读好书，做好事，工作中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出努力。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!新一年的曙光即将到来，譬如旭日东升，我将迎着阳光，踏步前行!
2013年12月2日
技术部年度述职报告范文第5篇
一、生产情况：
2011年全年露天采矿场计划剥、采矿岩总量106.31万吨，实际完成剥、采矿岩总量119.2万吨，实际完成计划112.12%。其中计划剥岩总量44.14万吨，实际完成剥岩量57.72万吨，实际完成计划130.76%;矿石计划量62.17万吨，矿石实际完成量61.48万吨，实际完成计划98.89%.
主、副井计划掘进1423米，方量17243 m3,实际完成掘进974米，方量11817 m³，实际完成计划68.4%;其中主井计划施工550米、方量4323 m³;主井实际完成掘进437.46米，方量 3438 m³，实际完成计划79.5%;副井计划施工873米(已扣除建设方影响工程量150米)、方量12659 m³;副井实际完成掘进536米，方量7772 m³，实际完成计划61.4%。
2011年计划外工程量：北区540m平硐完成掘进量114米，方量781.7 m³，临时支护量18.7米。北区570m平硐掘进量76米，方量652.1 m³，临时支护量74米。南区540措施巷掘进量45米，方量247 m³。南区570中段运输巷掘进量246米，方量1562 m³。
共计完成掘进量481米，方量3243 m³。
二期场平工程共计完成挖方量17万吨，北区场平工程、南区重点工程全部按计划完成施工。主井卷扬机基础也于11月份正式完工。
二、生产组织：
今年是公司露天转井下工程非常重要的一年，无论是从公司长远的统筹计划，还是短期内的生产接序，都对生产施工提出了一定的要求。制定露天采场年生产计划、月生产计划时，本着“长远规划、合理编排、节约资源”的原则指导生产。在不影响施工安全的前提下，根据现场矿体条件对施工设计进行了部分修改：在540台阶至520台阶边坡施工的过程中，为减少废石量的铲装运输及降低矿石的贫化率，对部分边坡按矿体倾角进行凿岩爆破。
竖井基建工程在今年的施工过程中需到了一些困难，从而对施工进度造成了一定的影响。在施工过程中，积极配合项目部的组织施工，尽全力追赶拖欠工期;施工质量上严格按设计要求的规格断面进行验收，对施工材料严格把关，不合格材料及不符合设计要求的工程不予验收;安全生产是所有工作中的重中之重，每天都有技术人员到现场进行安全隐患的排查，每周都组织各专业人员对施工现场进行安全检查，发现问题立即要求整改，确保在施工过程中不发生重大事故。
二期工程的场平施工是缩短竖井建设工期、加快生产接序的重要环节，能否按计划完成今年的场平任务直接关系到明年公司的全
年生产，在公司领导的组织带领下，技术处配合(场平施工管理组)，对场平的施工要求和技术要求都进行详细的技术交底，并每天到施工现场对场平施工进行技术指导，全力争取在入冬前完成场平任务。
三、技术工作
1、矿山地质技术工作：加强矿体特征的研究，结合以往地质资料、矿山开采情况、近期生产揭露情况，综合分析矿体赋存情况，明确工作重点，对极易造成资源贫化的区域制定有效可行的措施。
2、采矿技术工作：采矿技术工作主要是对采矿工程的安排与布置，由于目前采矿技术力量缺乏，一直未对露天采场进行系统的采矿设计，而采矿任务繁重，只能边对采场进行矿岩分界，边进行采剥分离。在竖井基建工程中采矿负责设计图纸的校审与核对、施工资料的收集与理整、施工装备材料的统计与采购计划编制、监督管理工程施工质量、参加所有工程的质量验收。
3、测量技术工作：二期工程场平施工是公司今年的重点工程，测量负责对公司所征林地界线确认、协助林场采伐、对场平施工进行技术指导、场平结束后各平硐进井点导线测量。日常工作中负责露天采场及竖井施工中所有工程的验收和汇总编报工作，对施工规格、质量进行监督管理，每月对尾矿库进行位移监测。
四、存在的问题
1、技术处人员应在今后的工作中，要积极思考，努力学习，加强自身的专业技术能力，更好的完成本职工作。
2、工程管理上存在缺陷，在生产计划的制定和执行上还缺乏力度，应加强生产计划的严肃性。
技术部年度述职报告范文第6篇
尊敬的各位领导、同事： 大家好!
财务部负责公司各项财务管理。根据年初的工作要求，在公司领导的部署和领导下，以及相关部门同仁的大力支持配合下，遵守财务制度，做好成本、帐务及资金运作等各项管理，与公司内、外各相关部门积极沟通，努力提供准确优质的财务服务。2012年，财务部工作开展较好，具体方面如下：
1、 严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行财务职责;
2、 加强财务会计制度建设，制定岗位职责;
3、 提高财务信息质量，在实际工作中自我评定和修正;
4、 审核凭证，及时结算记账，账目清楚准确。严把开支管理，要求各
项支出符合规定，利用网络银行功能，尽量减少现金支付，保证资金、人员安全和节省交通费用。
5、 把k3仓库管理软件和友商在线深入使用，保证生产、物流、销售、 采购、成本管理工作的顺利进行;
6、 资金调控有序，合理控制公司与各分公司的资金分配;
7、 加强销售客户往来明细管理，使销售员的每笔业务落实到具体的客 户，强化了公司对终端客户和经销商的管理调控;
8、 配合销售员及时做好销售发票的开具、邮寄，为销售员开展业务提
供支持;在2012年度，销售发票的邮寄采用机打形式，提高公司的形象、减少的人工手写出错的机率。
9、 与物流部共同做好运费的审核、支付以及后期的审查工作，核实货物发送的及时性和准确性;
10、 与项目部加强联系，配合项目部做好报表制作、项目审计、项目验 收、项目资金收入和支出方面的工作;
11、 配合审计部做好年度、季度、月度等各项报表的编制统计，确保准 确无误，并及时报告分管领导;
12、 加强与采购部的沟通，款项支付手续符合公司规定，每笔支出款需 有申请单、对帐单，确保款项支出准确无误;
13、 配合人力资源部工作，保证职工工资及时、准确拨付，社会养老保 险及时缴纳;
14、 做好与银行的对接工作，按照银行的要求和企业的资金运作情况， 每天足不出户的处理银行业务;针对银行的规则，多余资金及时还货，节省公司的利息支出。积极筹措资金，及时还贷和借贷。
15、 加强与生产部配合沟通，协同核定成本，制定成本控制计划，严格 控制成本费用;
16、 加强仓库保管员日常管理，督促和指导保管员的帐、款、物工作， 要求账账相符、账物相符、账表相符。
17、 与专业培训机构合作，开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会 计法及其他财经法律、法规的培训活动，提高会计职业能力。
18、 做好现场培训工作，提高会计人员的业务能力、企业会计制度和国
家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
19、 加强监督职能，与部门、领导之间加强沟通，认真听取各部门意见， 及时纠正已存在的问题，主动服务于公司的生产经营管理。20、 加强与外部相关部门的联络，与工商、税务、银行、债权人、债务
人、政府的有关部门主动有效沟通，及时上报各项报表，按时汇缴各项税费;
21、 重大事项及时与股东和董事会保持联系，及时准确出具财务数据， 为股东的各项管理提供决策依据。
上述工作成绩的取得，离不开全体财务人员的共同的努力，本年度，相继有**、***二位会计因身体等原因离职，会计工作压力增加较大。在财务人员大幅减少的情况下，现有会计人员，凭借对公司的热爱和对工作的热忱，在工作中学习、锻炼并快速成长，较圆满地完成了财务的各项工作，她们的优异表现如下： 货币资金会计xxx、xxx、工作细心、耐心、热心，坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，认真清点每笔收支款，工作有序。在现金流量大而繁琐的情况下，为保证款项日清月结。他们时常加班加点，乐于吃苦、甘于奉献，对待工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 尤其让人感动的是xxx会计由于年龄的原因，将要离开工作岗位，为了保证公司出纳岗位的后继有人，在近一年的时间里无论从业务技能和个人品德修养方面耳濡目染的教育着xxx、xx二个新来的会计。这种视职业为生命，心地无私的老员工让我们感受到深深的敬意。在这里对他们抱以最诚挚的感谢。
xxx、xx二个新会计学习认真、工作热情、态度端正，希望你们在新的一年，勇挑重担，把学校所学到的知识和近一年多的实践运用的实际工作中去。按照货币资金会计的制度要求循规蹈矩，让自己的会计业务、个人品质更加精进。销售会计xxx为人温和，做事认真。在工作中能够熟悉应用k3软件、在线友商进销存和excel。准确无误记录客户往来帐目，及时为销售提供专业、精确的数据。月底认真、细致核算销售报表和销售提成;年终完成各种类型的销售统计分析和返利工作。态度好而且有耐心，树立销售部的良好的工作人员形象! xxx会计，态度认真、工作扎实、勤恳兢业。负责销售出入库数字核对、食堂出纳会计和dbst销售发票开具工作、在dbst乳业增值税发票开具的过程中，与销售员和客户耐心沟通，及时开具并邮寄，其尽心、细心的服务已获得了大家的认同。在仓库数字审核中与保管员的及时联系，配合成本会计审核每笔出入库业务，管理保管好各类票据，为会计人员提供准确的数据。
****会计身兼多职，在做好新能源会计工作的情况下，兼职美心园林苗木公司、dbst牧业、食堂、以及奶牛合作社的帐务工作，虽然每一个公司目前的规模没有达到一定的核算要求，但是麻雀虽小，五脏俱全。日常工作细碎而繁琐，在上述工作中刘莉会计都能做到有条不紊、井然有序。
ddddd会计，从事会计近20年，为人忠厚随和，会计业务稳健谨慎，处理业务全面老到，为适应税法千变万化的需要，经常参加报税会计培训班，及时增强业务知识，充分运用统计学原理、税收法规和会计制度对公司帐务进行纳税处理。同时每月还要面对统计局、财政局、税务局、经信委、银行、开发区等各个单位。满足他们的报表填制要求。并且协助项目部、办公室做好项目申报的数据工作。
dddd会计同志工作任劳任怨、态度端正、为人诚实勤勉、态度和善。认真做好公司总帐凭证登记、报表打印、运费审核、工资核算、成本核算的重要工作。以上每一项的工作的都非常重要和繁琐。以前都是二到三个人的工作任务。但是该同志积极主动、出色的完成上述各项工作，起到了先进和榜样的作用。
sssss会计sss会计严格律己，坚持原则、兢兢业业。在工作中，从所处的实际情况出发考虑问题，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。审核原始凭证认真细心，严格把关，不合规的原始凭证坚决不予报销;记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。因杜贝斯生产和办公在二个地点，吴文清既是主管会计又是文员、记帐员、报税员，整天坐在办公桌前忙忙碌碌。其低调做人、高调做事的风格，为杜贝斯特的健康发展做出了重要贡献。 以上同志，在2012年度的工作中，表现优异，成绩突出，我代表公司向他们表示真诚的感谢。 财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，涉及部门比较广，财务部成绩的取得离不开各部门的支持和协调，在未来，我们财务部的全体员工服从公司的安排，听从公司的指挥，以明晰的责任为目标，努力协调，按照公司的规章制度办事。多年的会计职业时刻提醒我们，一定要恪守会计人员的职业操守，按照《会计法》和《税法》的规定，结合公司的实际情况，积极参加会计人员的继续教育，共同提高财务人员的业务水平，承担起公司的财务管理工作，以最优异的方案为公司的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。
展望2013，我们需要给自己确立理想、方向和目标，但要把理想和目标转化成现实，还必须有埋头苦干的实际行动。我们所能做的，就是脚踏实地篇二：2015年财务总监工作总结 工作总结
各位领导、各位同事：
2015年是十一五的收关之年，十二五的打基础之年，公司的各项工作上台阶、大发展的一年，在管委会、董事会的正确领导下，围绕管委会“两年大跨越”和公司作为管委会“融资平台、建设主体、国有资产管理的主体及盈利主体、招商引资平台”的职能展开工作。我分管资产财务部，自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作，与其他部门相互配合顺利地完成了公司财务的主要工作，综合起来有以下几点：
一、2015的主要工作
(一)加强政治理论学习、提高思想觉悟
在经开区党工委和管委会的领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行党的各项决议，工作上服从组织安排，重视政治理论学习和业务培训。全面贯彻科学的发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。
积极参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训，并在工作中努力实践，指导自己的言行，不断地锻炼和磨练自己。
(二)严格要求自己，落实廉洁自律
在党委、纪委的领导下，做为公司财务总监，纪委委员我始终把廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，做到自警、自省、自立，坚持从小事做起，从自己做起，防微杜渐，时刻提醒自己，从严要求自己，在工作中坚持原则、廉洁奉公，提高拒腐防变能力，与时俱进地推进反腐斗争。
(三)建立健全制度，有效控制风险
建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益。
(四)加强财务人员管理，提高办事效率
按照公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务知识的培训，以提高工作能力和业务水平。针对财务工作中发现的问题，不断组织学习讨论，找到解决问题的办法。 财务工作是具体的、繁琐的，对财务人员都要求有良好的职业道德，严格按照《会计法》及相关财经纪律及公司相关财务管理制度依法处理会计事务，对于财务工作要强化保密意识，加强廉洁自律，对工作坚持原则，但要注意服务态度及方式方法。现在财务部的人员均能做到加强服务，提高效率，在工程进度款的拨付过程中及日常业务核算，始终坚持耐心细致、一丝不苟，在款项未到时做好解释疏导工作。财务部的团队氛围较好，工作积极主动，饱含激情，任劳任怨，兢兢业业。
(五)科学合理组织企业会计核算，正确反映企业经营业绩
1、加强资金管理，保证项目建设资金需求
加强公司资金监管，配合财政统筹安排资金，严格按照建设工程项目的审批程序对工程付款进行审批，保证工程进度的顺利进行;积极协调银行资金，合理安排公司自建项目的资金及相关项目公司的注册资金的到位。
2、加强会计核算的监督和检查
加强财务基础工作，根据公司《财务管理制度》办理公司会计事务;对于投资公司、建设中心等帐务进行抽查、检查，发现异常及时与财务人员勾通，保证公司日常核算工作的真实、完整。
3、做好公司及中心年度财务审计工作
配合国资委及监察审计局做好公司及建设中心财务年报及经济效益的审计，公司财务处理规范，无违纪、违规现象，对于中心的遗留问题与财政局配合组织财务人员认真研究解决处理办法，并立刻加班加点进入到相关工作的清理、核对。
(六)加强投资管理，完成招商引资任务为完成管委会下达的招商引资任务，公司与合作伙伴成立了融资担保公司等多家子公司，对投资的子公司采用财务直管，建立健全相关制度，加强财务管理和监督，保证各方股东的利益。
(七)参与公司项目建设，保证公司效益
(八)加强资产管理，实现保值增值
加强对公司资产的管理，组织相关人员对库存苗木定期、不定期的盘点，发现问题、及时研究解决，保证资产的安全完整。 对公司自留的资产如铺面、车库等认真测算相关回收期及收益情况，与物管公司等友好协商，兼故各方利益，有效经营，实现公司资产的保值增值。
(九)配合做好融资与清理政府融资平台工作，提高资金使用效率 面对今年从紧的金融政策，与融资部多次商讨公司的融资事宜，多渠道考虑公司的融资需求，并与相关银行与资产公司对接。
配合省银监局清理政府融资平台公司的工作，做好资料准备工作及商讨公司及中心的核算模式，为平台公司下一步融资做好相关工作。
对于已放款资金，积极参与想办法、动脑筋与相关银行对接，合理使用贷款资金，提高资金使用效率。
(十)加强勾通协调，创造宽松环境
积极与财政部门对接相关财务处理办法及工程进度款的拨付审批等;与财政对接建设中心的财务处理;与财政多次对接相关资金的拨付，在年内全面完成应收款项的收款工作，缓解了公司的资金压力;
加强与合作银行联系，便于工作顺利进行;
积极与税务交流，学习税收法律法规，掌握相关税收政策，对公司税收进行统一策划。
二、2016年的工作计划
(一) 加强政治思想理论的学习，工作创新，开拓进取;
(二) 加强财务基础工作，提高业务技能，不断学习，适应公司的发展;
(三) 积极参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理;
(四)对公司投资管理的子公司加强监督和管理，保证投资者的合法权益;
(五)从财务角度对集团公司发展进行分析，提出建议，不断提高公司经营效益;篇三：2013财务总监工作总结范文_免费下载财务人员工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务人员工作总结。
按照公司领导班子成员分工，我主要负责公司企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设，以及企业投融资、担保、大额资金使用等重大财务事项监管和审计工作。分管公司财务部。2010年来，我能够忠于职守，勤政务实，廉洁自律，较好地组织完成了各项工作任务。下面本人就履行工作职责和落实党风廉政建设责任制情况向考察组领导及与会全体同志作一简要汇报。请予评议。
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质 (一)强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风
我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，要保持思想的先进性，就必须不断地学习，不断超越自我。一是注重理论知识的学习和积累。在工作之余潜心研读了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著以及江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、十七大等文献资料，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决工作中存在的问题;二是在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效;能够较好结合本单位实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，自觉遵守党的民主集中制原则，端正态度，摆正位置，正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，又按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才。 (二)加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平 本人一贯注重专业知识学习，潜心研究了《企业财务通则》、《新企业会计准则》的若干重要变化及其对企业的影响，系统掌握财务管理理论，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，利用政策资源，规避财务风险，促进财务工作健康发展。同时着重学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力，决策能力，组织协调能力及领导艺术水平。
二、履行职责基本情况
公司经营规模缩小，效益下滑，银行压贷，税务稽查力度加大，法律诉讼官司不断，资金极度紧张的情况下，按照自治区政府、财政厅及国资委的统一安排，统一部署，在各方面的积极配合下，我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性及融资等方面做了大量细致的工作，主要工作如下：(一)安排部署年度财务工作要点。
年初，根据公司经济工作会议的总体要求，结合企业生产经营的现状，在上年财务管理工作经验的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以“强化内部控制，规范程序管理，狠抓制度落实，注重产生实效”作为工作主题，就财务工作作了要点安排，从继续推行全面预算管理、加强资金管理、杜绝“实物抵账”、积极处置现有实物资产、项目成本管理、会计信息化建设、加强审计监督六个方面对公司公司全年的财务工作进行了重点部署，为提高公司公司整体财务管理水平，堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业发展服务提供了指导。并督促各子公司按照工作要点组织落实
(二)完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作
工作要落实，制度是保障。完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作 。一是根据开始执行的国家财政部重新修订的《企业财务通则》，结合本企业实际，组织起草了《公司《企业财务通则》实施细则》，原有的企业财务制度体系将逐步被更新，要构建资本权属清晰、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。《实施细则》中明确了资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等六大财务管理要素，并结合不同财务管理要素，对财务管理方法和政策要求做出了规范。 二是组织指导出台了《公司财务预算管理实施办法》。面对目前市场经济条件，能否控制成本、降低成本是企业在市场竞争中取胜的关键，而推行财务预算管理是降低产品成本行之有效的一种方法。通过对基层财务预算执行情况调查，自下而上的报告、专题研讨等工作，组织制定了《公司财务预算管理实施办法》，从实施预算管理的条件、财务预算的编制程序、内容和方法、财务预算的执行、控制与调整、财务预算的差异分析、考核等反面做出了详细制度安排。该办法为确保预算管理落到实处，推进规范企业财务预算管理提供了指导。促进企业建立、健全内部约束机制，以财务预算为切入点推进企业实现全面预算管理。 (三)积极盘活存量资产，维持公司本部正常开支。
按照国家税务总局下发的《国家税务局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知》，公司不符合税前分摊管理费的条件，从起公司没有再收取子公司管理费，只能从对内投资中按比例收取股利，公司近两年生产任务不足，资金极其紧张，产值利润均有较大幅度下降，从对内投资收益看公司总体有收益，但从子公司个体看亏损单位多，有利润的单位股利上缴压力大，资金短缺无力上缴。在此种不利情况下，为解决资金来源，维持公司本部正常开支，我积极盘活存量资产，最大限度地回收资金，一是随行就市对高层住宅及多层旧宅，多套出售，回收资金万元;二是对海口、三亚的两处房产进行处置，本人三下海南，通过评估、进场、挂牌、拍卖直至成交全程跟踪，回收资金万元。两项共计88万元。 (四)深入企业开展调研，依据各企业的不同情况，提出指导性意见
多次深入基层，了解情况，解决实际问题。组织协调完成了公司所属的钢材市场，钢结构厂整体划拨给公司所属物流公司、安装公司的资产移交和划转工作，多次调节双方矛盾，提出解决办法，平衡各方利益，最终理顺了移交资产的权属关系，界定了积留的资产纠纷问题。 (五)开展经济分析活动
根据子企业季表报反映出来的问题，召开经济运行分析会。针对盈利能力弱、项目成本管理下滑、应收工程款居高不下、环比指标出现明细差异等问题进行深度剖析总结，要求各子公司提出解决这些问题的可行性办法，并依据不同情况给于指导性意见，监督落实。 (六)审计厅对原主要领导离任审计所指出的问题的处理
1、审计厅对原主要领导离任审计时，对公司的经营管理提出了很好的意见建议，并做出了较客观的评价，对于提出的问题我们虚心接受，如：不良资产数额巨大;对外担保、或有负债数额较大，存在较大财务风险;个别单位备用金出借管理不善等等问题，对此我们加大管理力度，进行了积极整改落实。
2、对有些问题，如提出的：“抵账业务管理尚不够严格，存在国有资产流失现象;公司出借国际分公司资金，形成损失，未纳入会计报表;部分子公司报表未纳入公司合并报表”等等问题，对此我们提供了大
量有力的相关证据，进行了耐心细致的解释说明工作。 (七)组织清理国际分公司遗留问题。 国际分公司机构解散，资产财务没有移交，经办人员也均离职，给清理工作带来了很多困难。为了维护企业利益，减少损失，想方设法组织人员进行了清理，通过与离职经办人员的积极沟通、耐心说服、配合工作，取得了实质性进展，其中228万元的冰葡萄项目及时做了税务申请，允许列入坏账，税前列支。个人债权也进行了认真清理，效果明显。 (八)积极应对税务稽查。
市地税稽查局对我公司到财务情况进行税务检查，提出的补税问题集中有两项：一是对拆迁补偿收益要征收所得税。二是对经税务局批复允许税前列支管理费项目中的工资，按计税工资调整计算所得税。若该补税事项成立，将给公司带来无法想象的巨大压力，为此，积极利用各种社会资源，同国资委、财政厅、国土资源厅等相关部门进行了广泛而深入的沟通，取得谅解，达成共识，向税务局提供证据，做好解释工作，化解矛盾，维护了企业利益。 (九)完成了清产核资的后期工作。一是对的清产核资工作中发现的各企业存在的问题，通过制度建设、专题研究，实地调查解决等方式，进行了落实整改。二是组织企业相关人员补充大量证据，协同会计师事务所审计人员，当面向国资委对公司申报的损失进行了逐项解释，国资委据此予以认定，决算工作前下达批复。 (十)组织开展第三届会计知识大赛。
按照国家财政部和自治区财政厅的统一部署与安排，组织了“省公司第三届会计知识大赛。经过成立机构、安排部署、选拔选手、制定规则、竞赛命题、网上答题、笔试、初赛、决赛等工作环节，历时半年，取得圆满成功。通过竞赛这种形式，宣传会计法、宣传新的会计准则，掀起了学习的热潮，加强会计队伍和财务工作建设，提高会计人员的职业素质和专业水平，发现选拔优秀会计工作者及后备人才;扩大会计人员的影响，强化财务会计工作在企业经营管理中的职能作用，促进企业持续健康发展。 (十一)抓好会计人员继续教育工作。
认真组织完成了高级专业技术资格报名审定工作。举办了新准则学习班，对公司本部及子公司骨干和主办进行了为期七天的培训，参与培训人次近百人。在开班仪式上我作了《认真学习贯彻企业会计准则体系，维护企业和谐稳定发展》的主题发言，对学习的必要性和重要性作了阐述，并对如何理解和学习新企业会计准则体系提出了建议，最后对如何做好下一步工作提出了更高要求。通过学习，使大家认识到新会计准则体系的精神实质，为更好地贯彻新企业会计准则、不断提高会计信息质量和会计工作水平提供了帮助。 (十二)认真安排部署财务决算工作。
企业会计决算报表同往年相比，框架结构、填列内容及方式均发生了较大变化。为了做好的会计决算工作，组织印发了《关于做好企业财务会计决算工作的通知》，对编表的各项工作做了具体要求。并在会计决算工作动员会上做了题为《创新工作思路，强化组织落实，加强企业财务信息化建设》的讲话，对财务决算工作进行了安排部署，回顾全年的财务会计工作，肯定成绩，指出不足及今后努力的方向，对的财务
信息建设工作做了展望和整体规划。 (十三)加强资金管理，积极筹措资金。 生产任务不足，资金回收困难，银行依然不断压缩授信规模，减少贷款，公司资金严重短缺，在如此恶劣的情况下，通过同相关银行积极沟通协调，努力归还银行贷款本金及利息，尽最大可能改善公司的银企关系，维持企业资金基本畅通。，公司归还各银行贷款本金88万元，公司结算中心管理的内部贷款为亿元。截至12月31日，公司管理的银行贷款总额为亿元，并全部提供了资产抵押担保手续。内部借款超过外部借款亿元，为内部单位提供了有力的资金支持。
进一步完善内部结算中心的资金管理办法，继续贯彻执行公司储备金制度，收回了以前年度股利万元，其中货币资金收取万元，转账收取万元，主要为其申报上市，以应上缴股利抵偿公司下属各控股子公司间应收账款，为增加关联方应收账款的可收回性提供保证。按时收取、拨付总承包工程款，积极办理所属单位总承包工程项目所需要的银行保函及信贷证明，为公司总承包工程项目的中标及履约提供了前期保证。共收取总承包费万元。
今年，由于总承包而引发的子公司法律诉讼不断，对公司的帐户多次查封，面对困境，积极协调各种社会关系，尽量化解矛盾，想方设法保证公司的资金安全及各项经济业务的正常开展。
(十四)认真组织内部审计工作，切实维护公司经济秩序。
全年完成直属审计项目19个，对所属子公司上年度财务收支、经营状况进行了全面审计，下发了审计意见书。为维护经济秩序，改进和加强管理，促进企业资产优良性的发展，提高经济效益和加强廉政建设，提高会计基础工作规范等方面，发挥了重要作用。在审计的过程中，我们通过抽调下属单位内审人员参与审计的方式，以审代培，不仅完成了审计工作任务，而且提高了内审人员的业务素质，公司会计报表工作获得企业类报表二等奖。
三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况
一年来严格要求自己，坚持廉洁从政，坚持认真学习中央、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上构筑拒腐防变的长城。能够严格贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评，认真遵守“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和“十二条”规定，切实做到“八个坚持，八个反对”。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到以制度来管人，对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在认真做好自身廉洁从政的同时，还定期检查、指导、督促主管部门廉政建设的工作落实情况，促进廉政建设顺利开展。严格教育和管理家属子女及身边工作人员，着眼防范，防止在他们身上发生违法违纪问题和不廉洁行为。自我回顾检查，没有出现任何违反党风廉政建设和廉洁自律规定的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
综观一年来的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，主要有：一是工作开拓创新的力度不够; 二是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高，态度过激，方法欠妥;三是在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，事必躬亲的多，各层次的作用尚未完全发挥。
在今后的工作中，我将进一步加强理论学习;转变工作作风;强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。
一是公司财务资源整合有待创新。
企业公司作为企业群体，其最大优势在于它的整体性，离开了整体性，企业公司并无优势可言。因此，企业公司在制定内部财务管理工作体制时，根据分级、分权原则，明确规定各成员企业财务管理权限、范围及责任，以确保公司整体目标的实现。财务总部为履行职责应设置投资管理中心、融资管理中心、资金结算中心、资本运营监控中心、税费管理中心，财务预算控制中心、财务会计管理中心，建立“统一管理，集中运作，预算统筹，风险监控，绩效考评”的公司化财务管理模式。 二是公司资金管理有待加强。
目前，公司资金分散，使用效率低下。由于点多面广，在资金流转过程中存在许多漏洞，预算管理形同虚设，相应的内控机制不健全，考核力度不够，导致有章不循。今后应实行收八个统一，统一资金计划，推行全面预算管理;统一资金调配，强化结算中心功能;统一结算，与金融机构建立合作关系，推行网上银行;统一资金筹措，加强财务风险管理;统一信息系统，建立高效、快捷的资金管理运行系统;统一考核，完善资金管理评估系统;统一思想，建立健全资金监控体系;统一风险意识，强化资金集中管理意识，树立资金成本，资金风险，资金效益观念。
三是全面提高财务信息质量问题。
从加强财务会计基础规范入手，健全审核审计机制，加大监督检查力度，有效防止和减少各种违规行为发生，从根本上保障企业财务信息的真实性和完整性，解决好会计信息灵、准、及时的问题，提高企业财务信息的使用效益。 四是加强项目成本管理。
解决成本观念淡薄，系统环节松散，手段落后，指标不落实的问题。通过优化资源配置，优化施工方案，主要材料集中控制，工程数量控制等，真正提高项目盈利水平。
五是在国家实施从紧的货币政策下，公司及各子公司融资形势严峻，采取有效的措施，狠抓增收节支工作，积极应对政策带给我们的不利影响。注意事项
1、写财务人员工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务人员工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务人员工作总结的作者是否用心;
