计生办人员工作职责范文第1篇

一、基本情况

我们自来水公司有职工xx人，*年出生xx人，怀孕xx人，出生率xx%，已婚育龄妇女xx人，采取各种节育措施xx人，综合节育率100%。领取独生子女父母光荣证 xx对，计划生育率100%。

二、思想方面

多年来，本人热爱自己的本职工作，有强烈的责任感和奉献精神，认真学习党的十七大会议精神及“三个代表”重要思想和科学发展观理论，用科学理论指导计生工作实践，坚持贯彻党的路线方针政策，始终与党中央保持一致.三、学习方面

积极组织计生委员和女职工学习学习党的十七大全会精神，落实科学发展观，认真学习国家、省、市制定的与计划生育工作相关的方针政策，使之能正确指导工作方向。重点学习了《计划生育技术服务管理条例》;《人口与计划生育法》;《河北省计划生育细则》;《秦政人59号和秦人口职工24号》文件精神，组织计生委员和部分职工参加海港区计生局和辖区办事处组织的学习培训，通过学习帮助妇女提高计划生育方面的知识。

四、宣传方面

(1)为贯彻落实国家的计划生育政策，努力做好基层工作，我组织召开了部分妇女座谈会，宣传计划生育政策和法律法规，听取女职工对计划生育工作的意见和政策咨询。并进行一一解答。

(2)大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围，以转变职工的观念为出发点，采取多种方式，增强宣传教育工作的渗透力，个人总结《单位计生工作人员个人总结》。 坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。重点结合《人口与计划生育法》、《人口与计划生育管理条例》，有针对性加大宣传力度。

(3)通过刷写标语，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，面对面咨询等多种形式开展宣传教育活动，很受育龄妇女的欢迎。真正做到了深入人心，使计划生育优质服务落到了实处。

(4)开展宣传教育。按照“婚育新风进万家”的要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

五、工作方面

(1)心系群众。善待职工，依法维护职工计生合法权益，想方设法，主动帮助计生特困家庭排忧解难，解决实际问题，送去关心，送去温暖，送去亲情。

(2)坚持原则。淡泊名利，认真落实党风廉政建设责任制。

(3)忠于职守。勤奋敬业，创造性地开展工作，认真履行职责，兢兢业业，创新有为，扎实工作。

(4)业务精练。熟悉掌握自己的业务水平，能够认真倾听女职工的心声，为广大职工办实事、办好事。用自己的热心和耐心全心全意为职工服务。

(5)评选先进。积极协助领导开展“岗位技术练兵”;“巾帼建功明星”和“星级文明家庭”评选活动，培养职工的文明意识，为了把这项工作做好，我们特意编辑了评选“巾帼建功明星”和“星级文明家庭”参评条件，并对条件的内容做了大量的宣传。由各基层单位推荐，符合条件的个人和家庭入选并给予表彰奖励。。

(6)开展活动。在每年的三八节到来之际，我们都组织广大妇女职工开展跳绳、踢踺子、托球跑、文艺演出、奥运知识、计划生育药具知识竞赛抢答题等丰富多彩的文娱活动。通过竞赛使广大妇女对《人口与计划生育法》、《计划生育药具知识》有了更多的了解。丰富女职工的业余生活和爱好，以达到增强体质，团结友爱，互相帮助的群体意识，提高广大妇女树新风，带家庭，做贡献的思想风尚。使计划生育工作真正成为人们自觉自愿的行动。

(7)保证育玲妇女孕检是计划生育工作的基础，是计生工作的生命线，坚持做好育玲妇女的孕情检查和妇女的病查工作，全年共为育玲妇女的身体检查两次。普查人数达1200人。参检率100%。坚决杜绝规划外怀孕，对患有妇女病的女职工得到了及时治疗。

(8)制作月、季、年度各类报表，做到了上报及时，数字准确无误。

六、纪律方面

(1)能够积极参加区机关组织的各项义务活动，不怕脏、不怕苦。

(2)能够参加海港区计生局开展的各类活动，以丰富多彩的形式宣传婚育观念，并发放婚育新风宣传单若干份。

(3)在平常的工作中能够充分发挥团队精神，以集体为主，不计较各人得失，做到不早退、不迟到，遵守区里、公司制定的各项规章制度。共2页,当前第1页1

2七、药具知识

做好药具发放管理工作，根据上级部门的要求，制定药具分配计划，建立药具总帐、分帐，对药具帐目做到帐帐相符，帐物相符。并对育龄女职工的避孕药具知识进行宣传，大力宣传避孕方法的知情选择，提高避孕方法的普及率、及时率、有效率，提高育龄女职工的生殖健康水平。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了节育药器库，供职工领取和使用，并做好了领取登记。

八、送温暖。

为了使育玲妇女安心的工作，我们及时为她们办理生育证和生孩子时的住院手续，看望产妇，探望生病的妇女，每年为落实政策发放独生子女费，送药具上门服务。

九、存在问题

计划生育优质服务工作做的不够好，尚不能满足育龄妇女的要求，生殖健康普查工作仍要进一步加强，优生优育有待进一步加大。

总之,计生工作责任重大,在今后的工作中,我将不断加强学习,集思广益,与计生战线的全体同志负重奋进,坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步拓宽思路，自我加压，加大措施，认真履行职责，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。

计生办人员工作职责范文第2篇

一、开展卫生计生综合监督执法人员思想政治工作的原因

(一) 办案数量逐年提升。近年来, 随着反腐倡廉和查办案件工作的深入开展, 卫生计生综合监督执法机构办案件数量逐年提升, 受到处分的执法人员也比以前大大增加, 如何以诚恳的态度, 恰当的尺度, 做好综合监督执法人员的思想政治工作就成了我们当前思想政治工作的一个重要方面。

(二) 人员身份和职责定位问题不明。当前, 我国综合监督执法体系建设各地发展不均衡, 特别是县级机构存在着诸如财政保障不到位, 只能依靠罚没款维持运转, 有的仍然与疾控机构合署办公;各地计划生育执法机构、人员编制、工作职责不同, 整合难度较大。另外, 我省卫生监督机构均为事业单位, 人员也未实行参公管理, 具体执法工作中存在许多突出问题。这一切使职工思想状况不稳定, 特别是执法人员的思想状况极度不稳定, 给全局乃至卫生计生综合监督战线带来诸多不和谐、不稳定因素。再加上当前各机构思想政治工作方式单一, 方法滞后, 已不能适应错综复杂的新情况和新问题。

(三) 心理失衡。通过调查发现, 综合监督执法人员往往存在一些不同程度的抵触、懊悔、自卑、无心作为等心理, 有的监督员不希望在案件查办过程中因为人为的告状、诬陷等影响到自己今后的工作和前途;有被处理的对象仍然希望得到领导的重视和尊重, 最忌讳别人“揭伤疤”“提旧账”;甚至有的监督员对查办案件涉及到自己不服气, 故意与组织纠缠、无理取闹、怪话连篇。这些不良心理和现实表现, 主要是没有做好这些人的思想教育说服工作, 深入工作生活的教育管理不到位造成的, 如果不针对性地采取措施加强教育管理, 必然会对稳定的局面带来负面影响。

二、做好卫生计生综合监督执法人员思想政治工作的方法

(一) 搞好宣传教育, 树立依法行政和依法监督意识, 严格监督执法。在学习党的十八大以及三中、四中全会精神的同时, 要更加重视学习法律、模范守法, 使广大综合监督执法人员牢固树立有权力就有责任、有权利就有义务的观念, 强化遇事找法、解决问题靠法的意识, 不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力。同时, 在监督执法工作中, 要依法查处各类违法案件, 严厉打击违法行为。要发扬长期以来形成的特别能吃苦、特别能战斗的优良作风, 树立执法为民、护卫健康的理念, 认真落实好综合监督各项任务。

(二) 打好“四张牌”, 用“组、情、证、法”做好不同人员的谈话工作。首先打好“组织牌”, 教育引导大家正确认识综合监督执法是党纪国法所需, 既不能选择性执法, 不能“与谁过不去或整治谁”, 也不能因为“以罚代管”老模式被取缔而消极怠工, 更不能因为怕追责受到牵连而推诿不作为。同时, 要有针对性地采取一定的措施, 既要在必要的时候营造强势的讯问氛围, 又要因势而变, 让接受谈话的执法人员感受到组织对其仍是关心的。其次要打好“情感牌”, 对那些存有对抗心理但又十分重感情的谈话对象, 要利用感情来感化开导。俗话说, “人非草木, 孰能无情”。父母之情, 夫妻之情, 儿女之情等都是可以利用其作为感化谈话对象的因素。要充分利用这些因素触动谈话对象的心弦, 加快其思想转变周期, 使其幡然醒悟, 主动纠正错误。而对于那些存有侥幸心理的, 要打好“证据牌”, 要设法摸清其侥幸心理存在的原因, 巧妙出示证据, 让其觉得我们已充分掌握其违法违纪问题, 打掉其侥幸过关的幻想, 促其向“认罪”心理转化。在遇到被牵连的执法人员假装委屈叫无辜, 或是答非所问试探口风时, 我们就要打好“法律牌”, 要严格按照国家相关法律法规以及卫生计生机构改革后新职责的要求, 严肃查处其违法行为, 让观望的人止步, 让违法的人员受到法律制裁, 从而保障整个综合监督执法队伍的纯洁和稳定。

(三) 加强部门协调配合, 重视结果运用, 优化受处分人员的教育效果。在做好思想政治工作的过程中, 积极与组织人事部门、劳资部门等单位加强协调配合, 形成教育合力, 这样不但能更好地体现出组织的关心, 有利于取得更好的教育效果, 更可以引起受处分人员的重视, 激发他们积极向上的信心。同时, 把对受处分人员的思想政治教育结果作为解除党政纪处分、恢复党员权利、民主评议党员、干部考核、甚至考察任用的重要依据, 让他们很快走出阴影的同时, 让其他同志解除思想上“办案多会被追责, 不敢办案”等顾虑, 为公平公正监督执法创造良好的氛围。

实践证明, 通过对综合监督执法人员加强思想政治教育工作, 使大家的错误观念和行为及扭曲的心理得到一定程度的纠正, 使广大职工群众普遍受到教育, 使管理制度更加完善, 监督制约更加有效, 权力运行更加规范, 影响较大的违纪违法行为和群众反映强烈的不正之风得到有效遏制, 对党员干部的信访投诉明显下降, 机关作风明显好转, 工作成效明显提升。让我们坚定信心、同心同德、锐意进取、扎实工作, 积极推进卫生计生综合监督工作取得新的成效, 为保障人民群众健康作出新的贡献。

摘要：本文结合工作实际, 论述了做好卫生计生综合监督执法人员思想政治工作的方法和经验体会。

计生办人员工作职责范文第3篇

摘 要：思想工作是我党的优良传统，也是经济发展、社会和谐的重要保障。在社会主义新时期，我国人口计划生育工作中出现了许多新情况、新问题。这就要求计生工作人员开拓思路，转变思想，不断提高计生服务意识，以不断提高计生工作质量。文章结合当前我国计生工作人员服务思想和服务工作现状，分析了计生工作人员存在的思想问题，并就如何促进计生工作人员思想转变提出了几点建议。

关键词：计生工作；服务思想；意识；转变

近年来，随着我国经济的发展，我国人口结构形式、人口数量都发生了新的变化，这在一定程度上加大了计生工作的难度，也给计生人员的工作能力和思想意识提出了新的要求。如今，许多计生单位都加大了政治思想工作组织力度，开展了多种形式的思想教育，计生工作人员的计生服务意识和服务水平都有所提高。但是，整体来看，计生服务工作中仍存在许多问题，计生工作人员服务意识仍有待进一步提高，这不得不引起我们的关注。

一、计生工作人员思想及思想工作存在的问题

（一）思想意识水平不高

在人员组成上，当前我国计生单位的工作人员以中老年工作者为主，年轻人较少。许多中老年计生工作者经验丰富，但是思想老化，缺乏服务意识。年轻的计生工作者虽然身体优势明显，但是阅历不足，服务实践性差，加上缺乏耐心和韧性，在工作中常常会遇到许多问题。如许多年轻的计生工作者对新时期的思想观念和理念缺乏认识，难以将计生服务要求落实到实处。如何提高计生从业人员的综合素质，促进新老工作人员的衔接，打造一支高素质的计生工作团队，是计生单位今后要关注的问题。

（二）思想认识有误差

在市场经济持续发展的大环境下，许多单位都将而业务指标完成视为工作的唯一目标，对思想政治工作缺乏足够的关注，致使思想工作载体和形式老化，实效性差。受此影响，许多计生工作人员也出现了思想偏差，在工作中缺少热情，缺乏耐心。如许多计生单位原先还开展了以孕检和访视为主的服务模式，但是，在计划生育改革所引发的利益冲突影响下，许多计生工作人员的思想开始出现了问题，在工作中过片面追求物质利益，在预约服务、上门服务中表现的缺乏热情、不思进取。进而影响了团队的工作积极性，给计生工作带来了不良影响。

（三）服务制度难以落实

一些计生单位虽然按照上级要求制订了完善的服务制度，但是，一些计生管理人员职业道德感日渐淡薄，不愿意从事苦、脏、累的服务工作。为此，计生服务站只好在服务制度要求上搞变通，在制度落实上也存在很大的随意性。许多单位的服务制度都是走走形式，并不要求实质性的效果。一些计生服务部门虽然就服务制度做出了明确规定，但是受计生工作人员技术能力和服务水平影响，服务制度落实和工作效果都缺乏实效。

（四）服务工作责任模糊

许多计生单位都认为政治思想工作是上级部门的事，服务工作短时间内难以取得实效，因此，根本不必在服务工作上投入过多的物力、人力。在这种错误思想的作用下，一些计生单位虽然创建了服务骨干队伍，但是服务工作制度不完善、责任不明确，根本不知道如何发动职工参与到服务工作中来，服务宣传、组织工作都是个别部门、个别人在忙活，服务工作覆盖面狭窄，实效性差。

二、如何提高计生工作人员的服务思想意识

（一）加强计生工作队伍建设，提高人员思想认识

计生工作是一项法律性和群众性都很强的工作，要强切实做好计生服务工作，各级领导要重视计生工作队伍建设，依据严格的选人用人机制，将那些素质高、能力强、做风正的人才吸收到计生队伍中来，完善计生干部准入和退出机制，淘汰那些不求上进、不称职的计生人员。其次，健全人力资源管理制度和行为规范，要求计生工作人员在工作中严格按照行为规范接人待物。再次，计生单位要适当提高计生工作人员的待遇，健全待遇落实保障机制，为计生工作人员解决后顾之忧。如计生单位可通过公开招考和奖励指标等形式，解决计生工作人员编制问题，同时落实岗位津贴、工作补助，对那些工作成绩突出的人员给予物质奖励，以减少计生工作人员的工作压力。最后，计生单位要加大管理体制创新，将思想政治工作和服务工作纳入日常考核中去，同时结合当地计生工作实际情况，不断寻找新的计生工作方法，如外来务工人口较多地区的计生单位要针对外来务工人员进行计生健康教育，落实健康档案，做好预防接种、传染病防控工作。使计生工作人员在实际工作中认识时代特征，及时更新服务理念、提高服务意识。

（二）加大计生工作思想教育力度

计生工作具有一定的特殊性和复杂性，计生工作人员只有不断学习，才能有所进步，。鉴于此，计生单位要在完善的系统培训机制的基础上，开展各种形式的系统教育培训活动，加大计生队伍培训教育力度，针对计生管理和服务人员定期开展以专业技术和思想教育为主的服务培训，有效提高计生人员服务意识和工作能力。其次，计生单位还可以与其他培新机构携手开展针对计生工作人员的职业道德教育、法律法规教育，并对计生人员的学习结果进行严格考核，从思想上提高计生工作人员的认识。再次，在日常工作和人力资源管理中，计生单位还要多渠道地进行宏观教育，让计生工作人员认识到计生工作的紧迫性和重要性；加强党风建设，充分发挥党员干部、积极分子在计生工作中的重要作用，通过树模范、岗位练兵，提高计生工作队伍的责任感和实践能力。

（三）加强思想服务工作体制革新

在市场经济机制下，各种思想、文化理念不断发生交融和碰撞，计生工作的对象、任务、环境、渠道和内容都发生了变化。计生单位要秉承科学发展理念，紧跟时代步伐，加大体制创新力度，将思想政治工作和服务工作至于工作前沿。其次，建立完善的人口服务管理机制，按照“责、权、利”统一原则，革新思想工作领导体制、工作体制和考核体制，形成职权分明、分工合理、上下联动的工作体系；对计生服务工作进行量化考评，加强计生工作监管考核力度，提高计生工作人员的工作热情；以公众需求和社会发展为导向，通过主动服务和统筹协调，以体制化、规范化的目标推进思想工作进行的良性运转，将更多的公共资源用到改善计生服务工作中去。最后，在新媒介环境中，计生单位还要以人口信息化建设为突破口，建立完善的信息化计生工作机制，抓好人口统筹管理工作，就计生工作进行有创造性的尝试。

（四）创新计生服务工作内容和方法

中央关于人口计生工作基本要求就是坚持计划生育基本国策不动摇，将低生育水平这一首要任务抓紧做好。在城镇化快速推进、人口流动频率越来越大的情况下，计生单位要在贯彻落实“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的“三为主”工作方针的同时，创新计生服务工作方式、方法，灵活使用一些新颖的计生工作方法进行传染病防控、妇幼保健和计生服务工作，在“实战训练”中锻炼和提高计生工作人员服务能力，取得计生服务工作的最佳效果，如在计生队伍管理和计生知识宣傳上，计生单位一方面要加强信息综合开发和利用，一方面要借助手机、网络等新媒体，进行主题活动组织和宣传工作，增强干部职工的主人翁意识，解决计生队伍存在的思想和认识问题。在流动人口卫生计生公共服务上，与社保、卫生部门携手开展医疗保险宣传和计生救助工作，开展以“防治职业病，健康工作”为主题的宣传活动，深入企业、车站等流动人口密集区普及计生知识，提高民众的计生健康意识。

综上所述，如今，我国计生工作所面临的情景更加复杂。计生工作人员要在工作理念、发展路径和思想认识上不断做出调整，在转变中不断加强和完善自己，只有这样，才能推动人口计生事业不断向前发展。

参考文献：

[1]汪光辉.信息化推动蒲江人口计生工作再上新台阶[N].成都日报，2008.

[2]陈旭.如何提高计生工作人员素质和能力分析[J].才智，2011（34）.

[3]邢建梅，计生工作人员服务思想意识的转变[J].中外企业家，2014（05）.

计生办人员工作职责范文第4篇

对本村人口与计划生育工作负总责，村支部书记为第一责任人，根据本村实际情况，按照镇党委政府计划生育工作的要求和部署，积极采取有效措施，保证各项任务的完成。

1、为计划生育工作提供必要的人力、物力、财力。

2、组织育龄妇女开展环孕情监测和生殖健康服务。

3、负责做好意外妊娠户的思想工作，落实补救措施和长效节育措施。

4、对上报的人口和计划生育信息负总责。

5、负责计划生育合同的履行。

6、负责计划生育各项工作制度的落实。

7、配合镇政府做好计划生育行政执法的有关协调工作。

二、村两委成员

负责所包村民小组的人口与计划生育工作。

1、协助村专干做好入户宣传教育、发放宣传品工作。

2、组织育龄妇女开展环孕情监测和生殖健康服务。

3、掌握人口与计划生育信息，提供信息及时、准确。

4、负责相关计划生育合同的签订工作，对所联系的重点对象的生育节育情况负直接责任。

5、协助村专干核实群众计划生育相关信息。

6、自觉遵守计划生育的各项工作制度。

三、村计生专干

1、在镇计生办、村党支部、村委会的领导下，具体承担本村人口与计划生育和计划生育协会的各项工作任务。

2、对本村计划生育信息的及时、准确上报负直接责任。

3、直接负责本村计划生育信息管理工作，包括：新婚、怀孕、生育、节育、流动人口、奖励扶助及全员人口信息的掌握，填报村人口与计划生育信息台账，代办《生育服务证》、《生育证》、《流动人口婚育证明》和《独生子女父母光荣证》。

4、定期做好集中宣传教育和入户宣传教育、发放宣传品。

5、组织开展环孕情监测和生殖健康服务，发放避孕药具并进行指导。

6、负责村计生活动室、生殖健康服务室及其内部设施的日常管理、清洁卫生。

7、确定有关计划生育合同的签订对象，提请村委会尽早落实。根据掌握的情况或按照镇计生办下达的计划生育工作任务和月信息反馈单，及时落实随访服务。

计生办人员工作职责范文第5篇

一、基本情况

二、人口执行情况

三、“四术”完成情

2、期内新生人口落实节育措施：期内新生人口121人，其中： 2)二孩24人，60天以内已落实节育措施16人，60天以外90天以内落实节育措施5人，90天以外落实节育措施0人，时间未到0人，因特殊原因不能手术的3人(出生后死亡)，无原因未手术0人，二孩落实节育措施及时率为100%; (3)多孩4人(其中：计内三孩2人，计外三孩一人，计外五孩一人)60天以内已落实节育措施3人，60天以外90天以内落实节育措施0人，90天以外落实节育措施0人，因特殊原因不能手术的1人(出生后死亡)，无原因未手术0人，多孩结扎及时率为100%;

四、妇检工作 截止xx年3月30日，全乡第四季度应检586人次，流出妇检对象290人，常驻妇检对象296人，已检296人次，检查结果：正常292人次，已孕4人，补救4人;流出妇检对象寄证或返检70人次。补救率为100%，在家妇检率为100%，综合妇检率为65.87%。

五、稳步推行和实现“村民自治”工作 全乡18个村均推行了计划生育“村民自治”，其中xx,xx7个村已基本实现“村民自治”。村民自治实现比例为38.88%。 、流动人口管理工作 全乡流入人口4人，其中18岁以上2人，《流动人口婚育证明》办验证率为100%，流入人口妇检率为100%。

二、具体做法

1、坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，计生办具体抓业务管理，包村干部入村指导，村计生专干具体负责，计生督查组入村督检制度。确保了全乡计划生育“经常工作有序，重点工作有力，创造性工作有效”。

2、进一步巩固“村为主”，稳步推进“村民自治”。年初以来，乡党委、政府高度重视巩固“村为主”和推进“村民自治”工作，相继出台了一系列巩固“村为主”和推进“村民自治”的相关文件，明确了工作目标，有效地促进了乡属各部门齐抓共管、综合治理，并严格执行“一证否办”制，使全乡计划生育工作逐步走向了制度化、规范化和科学化管理轨道。在全乡18个村基本实现“村为主”的基础上，上报xx、xx、xx、9个村为实现“村民自治”示范村，目前，10个村“村民自治”稳步推进。

3、严把妇检闸门关，及时出台了xx年度各季度妇检工作实施方案，成立以党政主要领导为组长，片区领导为副组长，驻村干部、妇检医生及村计生干部为成员的妇检工作组，明确了妇检工作组的职责和“责任追究制”，严格按照“一个妇检对象一个结果”的要求入村开展妇检工作，坚持使用b超妇检，严格“谁妇检、谁签字、谁负责”原则，并将查环查孕与妇科病的普查普治相结合，在家妇检率达到了“3个100%”。

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4、狠抓手术库存的清扫工作，对历年来的未术对和期内新增的未术对象，全面清理排查，对所有未术对象个案到人，尤其是对流出未术对象，建立了跟踪管理机制，发现一例，清理一例，最大限度地减少了计划外生育;特别对期新增的未术对象，继续落实好“60天节育制”，确保了手术对象在孩子出生60天以内自觉落实相应的节育措施，确保了手术及时率，最大限度地降低了计划外怀孕。

5、加大流动人口管理力度，对流动人群的具体去向重新作全面的调查摸底，撑握其现居住地的详细地址，并进行了个案录入和备案管理，依托流动人口计划生育信息交换平台及时反馈信息，认真做好“一条信息一个结果”的反馈和登记工作。此外，借助给流动人群办验证的机会，与流动人口或其代管人签订了流动人口管理合同，建立健全连带责任追究制度，从跟本上确保流动人口按规定落实节育措施和寄回妇检证明，在一定程度上提高了流动人口的管理有效率。

6、加大督促检查力度，月底由乡计生督促检查组对各村一月来开展的计划生育工作情况进行检查，检查结果与工资挂钩，并作为年终工作考核的主要依据。

三、存在的问题

1、“村民自治”工作推进缓慢，个别计生村干部工作作风散漫，工作流于形式，没有认真深入农户作调查及动员工作，致使底数不清，情况不明。计生服务室内资料没有实现跟踪动态管理，导致了 “村民自治”进程缓慢。下一步工作中要进一步严格工效与工资挂钩制度，严格兑现奖惩，彻底转变工作作风，扭转工作局面。

2、“四术”库存清扫不彻底，大部份村对现有的未术对象监控不力，管理不严，没有认真按每月下发的“节育提示信息”及时动员未术对象落实节育措施，致使未术对象大量外逃，为抢生二孩和躲生三孩创造了条件，从而给我乡下一步的工作埋下了隐患。因此，要进一步加大手术库存清扫力度，严格按照“提示信息”抓好落实并兑现奖惩。

3、妇检工作不理想，大部分村都没有很好按照“定时、定人、定点、定职责、定奖惩”的“五定”要求开展妇检工作。因此，妇检结果不尽理想，以后工作中各村要加强宣传,增强已婚育龄妇女的自我保健意识,严把妇检闸门关,杜绝计划外怀孕。 总之，我乡的人口与计划生育工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多问题，与其他乡镇相比还有较大差距。在以后的工作中，我们将更加紧张起来，加大压力，增强动力，上下一心，共同努力，全面完成各项工作指标，使我乡的人口与计划生育工作再迈新的台阶。

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计生办人员工作职责范文第6篇

招生办公室岗位职责及分工

(送审稿)

招生办公室主任 *** 1.主持招生办公室全面工作;

2.负责审定普通高考和单独招生计划，并负责组织实施;

3.负责编制招生工作方案，并组织实施; 4.负责审定招生宣传方案，并组织实施; 5.负责指挥单独招生和普通高考招生录取工作; 6.负责制定、修订本部门的规章制度、工作人员岗位职责，做好招生工作人员的思想教育和业务培训、培养和工作绩效考核;

7.协助相关部门做好新生入学报到工作，参与对录取新生的复查;

8协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题; 9.负责招生方面的接待工作;

10.负责广西省和海南省万宁市的招生宣传工作;

招生办公室副主任 ** 1.协助主任做好招生工作，拟定并执行好招生计划和实施招生咨询、宣传工作，制定并落实招生工作方案; 2.协助主任做好招生内务管理工作; 3.负责审定本部门工作人员的考勤工作;

4.负责做好学院招生宣传工作，牵头做好招生简章、招生宣传片、招生海报等宣传资料的设计制作以及印刷工作。

5.协助主任做好招生接待工作;

6.严格遵守招生政策和招生纪律，做好招生前的准备及录取工作;

7.负责拟定招生工作总结;

8.负责省内省外兼职和代理招生人员管理工作，并负责采集相关信息;

9.负责审核省外招生老师的机票的预定;

10.负责审核省内省外招生老师借支招生经费等相关工作;

11.负责招办车辆调度工作;

12.负责河南省和海南省海口市部分中学的招生宣传工作;

13.认真完成领导交办的其他工作。

招生办公室副主任 *** 1.协助主任做好招生工作，及时联络教育厅、考试局等相关部门了解当年招生形势和政策;

2.负责收集整理教育考试主管部门和学院招生的有关政策文件资料，抓好学院招生信息网和教育部阳光高考网有关信息的更新与维护工作;

3.协助主任编制招生工作方案，并组织实施; 4.协助主任编制单独招生工作方案，并组织实施; 5.负责做好当年的招生计划投放和上报工作; 6.协助主任做好新生接待工作;

7.严格遵守招生政策和招生纪律，做好招生前的准备及录取工作;

8.负责拟定招生工作总结;

9.协助主任做好新生报到及调换专业的相关工作; 10.责新疆和海南省定安县的招生宣传工作; 11.认真完成领导交办的其他工作。

招生办主任助理 *** 1.协助主任做好招生工作，拟定和实施招生咨询、宣传制作并落实招生工作方案;

2.负责做好学院的招生宣传工作，牵头做好招生简章、招生折页的设计制作和印刷工作，做好招生就业网站等平面及美工设计工作;

3.协助主任编制招生工作方案，并协助实施; 4.协助主任编写招生宣传方案，并组织实施; 5.协助主任做好单独招生和普通高考招生录取工作; 6.协助主任做好招生接待方面的工作;

7.负责做好内部人员业务培训工作(主要是话务培训); 8.协助主任做好新生入学报到工作;

9.负责做好甘肃省各市县的招生宣传以及生源组织工作;

10.认真完成领导交办的其他工作。

招生办公室科长 *** 1.负责做好黑龙江省各市县的招生宣传及生源组织工作;

2.协助主任做好招生方面的接待工作; 3.协助主任做好新生入学报到工作;

4.协助做好省内外招生老师联络、协调工作，收集汇总省内外招生人员工作情况并及时反馈给领导;

5.协助做好招生录取期间电话接听工作;

6.协助做好相应的后勤服务保障工作，配合招生内务干事做好办公室日常事务。

7.认真完成领导交办的其他工作。

招生办公室科长 *** 1.具体负责招生信息网建设维护和网络信息发布，及时做好教育部阳光高考信息平台信息更新工作;

2.负责单独招生相关工作，具体做好单独招生考试报名、资格审查及考试录取的相关工作。

3.负责做好网上录取准备及录取工作，结合录取进度，及时组织打印录取通知书，协助做好通知书发放工作;

4.收集整理录取信息及相关数据，根据招录情况及时汇总填报相关报表，报送领导;

5.根据各省区招生计划执行情况联系各省区招生人员，协同招生内务干事、招生人员做好招生计划调配工作;

6.负责做好海南省定安县招生宣传工作; 7.领导交办的其他工作。

招生办公室科长 *** 1. 负责做好海南省乐东市的招生宣传及生源组织工作; 2. 协助做好内部人员业务培训工作; 3. 负责编写个人招生方案并组织学习讨论; 4. 认真完成领导交办的其它工作。

招生干事 *** 1.负责做好四川省各市县的招生宣传及生源组织工作; 2.协助做好内部人员业务培训工作; 3.认真完成领导交办的其他工作。

招生内务干事 *** 1.根据当年招生工作方案，负责分专业、分省招生计划的编制、衔接及上报工作。根据各省、区计划执行情况，及时提出招生计划的调整方案，并与考试主管部门做好衔接、沟通工作，落实好招生计划的调拨;

2.负责做好新生生源状况及报考我校原因分析，并对下招生计划的编制、学院其他方面工作提出科学、合理化建议;

3.负责部门办公用品计划申报、领用管理工作; 4.负责部门工作人员话费报账、招生费用报账以及其他招生人员费用借支记录统计工作;

5.负责招生人员及部门人员名片制作申请;

6.负责部门电话通知、信息(短信、QQ群等)发布; 7.负责部门考勤工作; 8.做好领导交办的其他工作。

招生内务干事 *** 1. 负责部门文件收发、档案、印鉴管理;

2.负责文书工作(起草通知、请示、计划、总结等日常文书);

3.负责省内外招生人员沟通联络，收集招生人员工作情况，并及时汇总报送相关领导;

4.做好招生简章、宣传片、海报等宣传资料入库管理及物流配送;

5.配合部门负责人做好来访人员接待; 6.负责录取通知书打印、登记、封装寄发工作; 7.负责本部门评建和数据采集工作; 8.做好领导交办的其他工作。

信息技术干事 ***

1.协助杨科长做好招生信息网建设维护和网络信息发布工作;

2.负责单独招生相关工作，具体做好单独招生考试报名、资格审查及考试录取的相关工作;

3.协助做好校内招生接待;

4.协助杨科长做好新生录取及准备工作;

5.协助领导做好学生录取之后的数据整理和统计工作; 6.责录取期间招办内部的电话接听工作; 7.认真完成领导交办的其他任务。

招生干事 *** 1.新疆的招生宣传和生源组织工作; 2.协助做好内部人员业务培训工作; 3.认真完成领导交办的其他工作。