二零一零年十月十一月工作总结（精选12篇）
二零一零年十月十一月工作总结 第1篇
十月十一月份工作总结
——索延乐
十月、十一月共检疫10413头猪，病猪418头，检出率为4%，其中，十月份共检出病猪149头，下发无害化处理通知书148张（有2头公用一张），无害化处理确认141张，即7头没有无害化处理确认单。十一月迎接上级领导视察3次，外地市同级部门参观学习2次，驻双汇检疫办公室的工作得到了各级领导的认同和赞许，这是对我们驻双汇全体检疫人员的肯定和支持，我们倍感鼓舞，同时，也对我们的检疫工作提出了更高要求，我们倍感压力，但是，压力就是动力，相信我们全体工作人员会有百倍的信心来做好工作。现将这两月来的工作总结汇报如下：
一、岗位调动中重新定位，职能转变中加强学习
十月到十一月，由车间到办公室，工作职能随着岗位的改变也发生了相应变化，因而，我得以更加全面而深入的审视动物检疫这项工作，进而发现自身的不足，寻找提升自我的更高起点。相对车间的检疫工作的繁重，办公室工作并不显的轻松。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各岗位之间工作的重要纽带，同时也担负着全体人员的后勤保障工作。因此，它繁琐却更需要耐心和严谨，更需对细节的把握，更需有大局意识，这对个人的工作能力有更高的要求和标准。一个月以来，从每天的清洁到各检疫岗位报表的汇总，从文书的写作到各种物品的领取，以至各级领导的视察，在逐渐适应办公室工作的同时，我越来越多的发现自身的不足。首先，没有形成良好的工作习惯，由于受车间作息规律的影响，来到办公室后，没有尽快形成早起的习惯，此外，没有主动向张老师请教办公室的各项工作及注意事项，以至于有时很被动。其次，对细节的把握不够。办公室工作繁琐却严谨，容不得一丝马虎大意，小到物品的领取，与其他岗位的沟通交流，大到迎接领导视察的准备工作（比如清洁卫生），以及相关的接待工作（比如言谈举止、拍照等），都需要非常严谨的工作态度。正所谓细节决定成败，任何细节上的失误都会将你的工作大打折扣。第三，缺乏积极的行动。办公室的一个重要职能就是上传下达、宣传调动、综合协调，因此，它需要非常强的文书写作、资料管理能力。这一点我非常清楚，但在日常的工作中我缺乏进一步加强写作能力的训练。第四，缺乏对检疫程序的深入了解。驻双汇检疫办公室是济源市动物卫生监督所第一次对规模化屠宰场的检疫工作实施全程监管，其检疫程序众多，且环环相扣，任何环节的缺失或失误都将导致检疫工作的被动。在月底与双汇厂方核对结果的过程中，由于缺乏对检疫流程细节的把握，第一次核对没有充分发挥核对作用，进而完善我们的检疫监督程序。
二、精英之中树榜样，留心之处皆学问
这是一个精英团队，4名硕士，23名本科，22名党员，本身的条件无话可说，在经过了黑色八月的洗礼后，他们更加优秀。强将手下无弱兵，在双汇四个月的工作中，在卫所长及以卫所长为首的管理团队的领导下，在团队努力下，驻双汇检疫团队工作取得了阶段性成果，更树立了济源动检队伍的形象和威信。所以，这是一个精英团队，每个人身上都是你学习的榜样。对于这个年轻的团队，卫所长身兼两个角色，生活中的关心呵护让他更像一位家长，工作上的高屋建瓴、总揽全局更是一位领导者特有气质，其雷厉风行而又沉稳大气的工作风格更让我们敬佩不已；李老师人到中年，彰显学者风范，每天坚持学习，专业课、英语就是必修课，最近更是取得“执业兽医师”证书，他是“活到老学到老”的最好典范，是校门之外的又一个导师；王老师在作为宰前检疫组长的同时，也充当着办公室的专职司机及大部分的维修活，为后勤工作付出了很多，他是我们心中的“江哥”；张老师主要负责办公室工作，综合协调各个岗位工作，小到水笔的领取，大到衣物甚至生活费的借助，她都想得周到而全面，文书写作、资料管理更是没得说，是我们的大姐大；吕老师温文尔雅，善于把握细节，相近的年龄、相近的爱好、相近的观点更是和我们打成一片，所以，他是我们高级别的朋友。优秀的榜样还很多，比如瑾瑾业业、踏实好学的宋振宇，专业扎实、风趣幽默的曲云涛，以及作风朴实、任劳任怨武剑锋等等，他们的长处都值得我借鉴学习，并用运用到工作中去。
三、困难面前携手共进，团队管理彰显力量
在检疫工作取得成绩的同时，我们也遇到了一些困难。十月十一月两个月中，发生了两起事故（尚迎辉的车祸与秦晓晨的头被砸破），不过值得称赞的是，在这两起事故中，驻双汇办公室全体人员在卫所长带领下，齐心协力，携手共进，顺利度过难关。但这两起事故为我们敲响了警钟，团队的管理及安全防护工作将成为我们日常工作的一个重点。突发性事件、潜在性危险都是我们要考虑的，尤其是检疫工作中的方方面面，都要不断的考虑，不断的完善我们的工作制度，保障我们的团队健康成长，那将是动检队伍之福分，百姓之福分！
二零一零年十月十一月工作总结 第2篇
寒风吹落了秋叶，但在这万物凋零的十一月里，在院团委、学社联的支持关心下，在我社团全体成员的辛勤劳动和无私奉献下，UN传媒取得了众多可圈可点的成绩。下面，我对UN传媒十一月份的工作做一个全面的总结：
一、我们一如既往的坚持“服务师生，服务院校”的宗旨，通过邵阳学院论坛，实时跟踪、报道了第七届邵阳学院田径运动会，二零一零龙虎杯校级足球联赛，为广大师生第一时间了解比赛相关信息提供了一个良好平台。并且，我们记录精彩瞬间，发掘背后的故事，宣传优秀感人事迹，加强正确的舆论引导，相关报道和工作得到了广大师生的一致好评。
二、我们加强了与各系，各组织的合作，对他们的先进、特色活动进行宣传，并承办了相关活动。如我们对经管系开展的“魅力女生”活动做了大量宣传报道，并在邵阳学院论坛为其提供网上投票通道。另外，UN传媒在邵阳学院论坛上开设了院学联、学社联、广播台等组织的专门版块，便于学生组织的管理和网络办公及相关宣传。为各组织的相关信息第一时间发布，方便学生组织与成员、学生间的联系、互动做出了积极贡献。
三、UN传媒积极响应院团委号召，承办了多项活动的宣传工作。如在院团委等学校部委提出“和园”工程后，UN传媒积极配合，加强宣传与引导，在网络和报纸宣传方面都有倾斜，并在“和园”之“红网”工程中，承接了“三个一” 相关宣传和投票活动，大大提高了活动的影响力。后续，我们还推出“学习贯彻十七届五中全会精神”的主题，并在邵阳学院论坛上张贴了相关宣传横幅。此外，UN传媒还开始着手探索网上团支部的建设。
四、我们的团队建设也没有落下。通过论坛版主实习，出版、发放第1003期《七里香报》等系列工作及任务，极大的提高了社团成员的个人能力和团队精神，产生了一大批积极、优秀成员。同时，为了《七里香报》更好的成长与发展，UN传媒向新闻出版署提交了《七里香报》刊号的申请，争取早日成为正规的、受保护的刊物。
虽然取得了较好的成绩，但不足也是存在的。主要体现在自身宣传、外联工作力度不够，效果不明显和制度制定不完善，管理不够规范化以及团队内部活动开展不够三个方面。有的问题虽然目前突现得不明显，但如果不及时解决，必将对UN传媒今后的成长与发展造成阻碍与制约。
整体来说，十一月份，我们顺利完成了预先设定的各项工作任务，取得了较为满意的成绩。但我们将继续努力，针对自身不足和发展需要，合理制定后期的工作内容和工作计划，整个团队全心协力，争取创造一个更辉煌的十二月。
——UN传媒办公室
二零一零年工作总结 第3篇
作总结报告
市局征管科：
年初以来，我局坚持以管理创新为动力，以信息管税为抓手，不断强化征管基础工作，积极构建科学征管、精细征管、数字征管、服务征管、和谐征管的新格局，促进了税收征管质量和效率的不断提高。
一、加强税收征管基础工作。
1.全面推进税收管理员制度建设，制定《税收管理员管户责任制》，对税收管理员实行分组管理。落实税收管理员交流、主协管、领导联系户和管户等制度，实现了“责任到人、管理到位、质效提高”的管理目标。全面推行户籍管理三级巡查制度。即在税收管理员日常巡查、分局巡查的基础上，由县局征管科牵头组织相关部门配合，不定期组织人员，对新开、停业、注销、非正常户的户籍情况进行专项巡查，监督各分局强化纳税人户籍管理。
2.加强部门协作。一是坚持国地税例会制度，形成了税源管理合力。2010年1-10月召开国地税联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估协调工作会议9次，及时解决了联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估工作中的相关问题，理顺了“三联合”工作程序。截至10月底，联合办理税务登记195户，联合税务稽查3户，联合纳税评估4户。二是携手整治税收秩序。与县地税局共同制定高速路沙石行业税收管理措施，强化了征管、促进了收入。1-10月沙石行业查补
入库增值税76万元。三是强化户籍管理。结合《税收征管分析与风险管理系统》，将《税收征管分析与风险管理系统》考核指标补充到《汉阴县国家税务局税收管理员考核办法》中，进一步完善了税收管理员制度；加强与工商、地税信息的交换与协作，每季度召开1次工商、国税、地税联席会议，及时交换税收信息，通过信息比对，5户房地产开发企业、28户个体户未在国税部门登记和申报纳税，通过稽查局介入和税收管理员上门催办，共查补企业所得税23.4万元，办理税务登记28户；在户籍管理中，坚持 “三级巡查、三方控管”、内部交叉检查、县局抽调人员“拉网式”清查的户籍清查制度，严格户籍管理，堵塞征管漏洞组织开展了漏征漏管户清理检查，全年清理漏征漏管户33户，使纳税人户籍静态管理和动态管理明显加强；四是强化税源控管，把握收入工作主线。制定《税源分类及重点税源管理办法》，对重点税源实行县局、分局两级监控管理，建立重点税源数据库，强化了对重点税源的监控管理；从税源监控难、收入潜力大的砖瓦建材、商贸等行业税收管理入手，积极引导其建帐建制。如城区分局对个体税收实行“分行业、抓龙头、平税负、讲公平”征管举措，促进了个体税收收入稳步增长。城郊分局强化石材、碎石、砖瓦等行业税收控管，2010年1-10月入库税收504万元，完成计划的94.74%，同比增收131万元，增幅35.12%。涧池分局针对个体工商户和砖瓦、沙石纳税人分散、经营组成复杂等情况，采取分局领导、税收管理员分片包管的方法，督促纳税人申报纳税。五是利用综合征管软件生成数据开展税源税收分析和征管质量考核。全面落实数据分析监控人员、工作职责以及数据定期统计分析制度，加强数据监控，深化数据分析，有效发挥了综
合征管软件在规范执法、强化管理、服务决策中的促进作用，提高了征管质量和效率。全年我局税务登记率、准期申报率为：税款入库率、滞纳金加收率均达到100%、处罚率达到50%以上，全年无新欠发生。
3.深化税收分析。继续推进323税源管理互动机制，充分发挥征管、税政、计统、稽查等部门联动优势，按季开展宏观税负分析、弹性系数分析、税收关联等分析，定期召开分析例会，及时查找征管薄弱环节、纳税疑点和税收变化原因。运用引导纳税人自查、约谈、评估等和谐手段分析税源变化，强化税收征管。建立县局与分局纳税评估联动机制，坚持案头分析与实地查验相结合、综合评估与分税种评估相结合，加强对增值税、企业所得税零负申报和异常申报企业的纳税评估，全年评估各类企业26户，补税11.4万元，移交稽查2户，查补入库税款、滞纳金、罚款6.3万元。进一步完善纳税评估协调机制，强化过程控制和结果反馈，坚持税源分析例会制度，建立纳税评估建议制度和优秀案例评选制度，对征管疑点下达《评估建议书》、转交稽查等形式予以落实。加强评估成果运用，制定下发了《纳税评估分类管理办法》，依照评估结果，对纳税人实行分类管理和重点监控。以国地税“四联合”为聚合力，制定《国地税协调联动机制实施方案》，成立“协调联动机制”工作领导小组，建立联席会制度、信息发布制度、督办制度和联合评估、稽查联动工作制度。2010年，国地税共确定《纳税评估对象清册》4期，联合评估企业4户，补缴税款5.1万元，召开联席会议4次，确保了协调联动工作顺畅运行。
二、加强发票管理。一是完善发票库房管理。发票库房安装了安全防盗门、防护窗、电子报警器，配置有温湿度计、灭火器、空调、防虫防鼠药，健全和完善了各项管理制度和发票库房应急预案，配备有专门的管理人员，定期盘库，发票帐实相符。二是扎实做好发票换版各项准备工作。按照省、市局普通发票换版工作统一部署，充分利用电视、报刊等媒体，广泛宣传，在汉阴电视台黄金时段播放普通发票换版通告，利用“双创”、行风测评等大型宣传活动，宣传发票换版的目的、意义，发放宣传资料3000份，扩大新版机制普通发票使用面。三是规范发票使用管理。为了进一步加强普通发票管理，强化税收征管，堵塞税收漏洞，维护正常的税收秩序和经济秩序，防止各类发票案件的发生，今年我局分别组织开展了两次发票专项整治，共检查用票户172户，检查各种普通发票43206份，违章处罚8户，罚款1.12万元。同时，组织开展了代开普通发票专项检查工作，检查电脑版代开统一发票1206份，进一步规范了普通发票代开程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理质量。
三、推进风险管理。坚持以“提高税法遵从度”为目标，以“征管资源优化配置和层级资源控管”为主线，全面推进税收风险管理。一是建立税收风险管理运行机制。在组织管理上，将风险管理与税源管理联动机制有机融合，组建风险管理预警、分析评定和核查应对三个小组，具体承担风险管理日常工作，形成上下配合、联动顺畅的税收风险管理组织架构。在职责分工上，进一步明确风险规范、分析评定、核查应对、评价、支撑等五个环节要求，以及县局机关、基层分局、税收管理员三个层级的工作职责。在内容安排上，明确重点税源户、重点行业、商贸企业、所得税企业、个体税收等五大风险领域，确定重点行业纳税评估、重大风险户税务稽查等风险管理重点，明确责任单位、完成时限，强化督
促检查。二是不断拓展第三方信息运用。制订了《加强第三方信息实施方案》，完善了第三方信息应用机制；主动与工商、地税、质监等部门联系，建立涉税信息采集、核对制度，不断拓展税收风险分析识别领域。三是加强管理风险和遵从风险应对。上半年市局下发我局管理风险预警核实任务涉及3个一级预警指标，涉及228户纳税人。对此，我局及时组织人员开展核查，并责令认定增值税一般纳税人1户。认真组织开展遵从风险数据核查工作，深入企业调查约谈，核查有问题企业3户，补缴入库增值税114184.10元，加收滞纳金880.21元，罚款3000.00元，加强所得税风险应对。认真组织开展2009企业所得税汇算清缴工作，汇缴企业39户，汇缴面100%，调减留抵亏损31万元，调增应纳税所得额81万元，补缴企业所得税2.5万元；加强普通发票税收风险应对。从风险预警综合查询系统抽取3大类16条发票风险信息，分别组织顺查6次、逆查3次，普通发票风险应对分析17户，发现有问题发票21份，补税、罚款1.2万元。
四、做好对征管电子档案上线前的准备工作。一是参加了市局统一组织的征管电子档案培训班，听取了培训老师的讲解，培训后在空余时间学习培训讲义，对所学的内容加以巩固。二是举办了两期培训班，对各分局的分局长和主管业务的副局长以及分局的业务骨干进行了系统的培训，使其对征管电子档案软件的操作有了较为明确的认识，为征管电子档案的上线做好人员准备。三是积极的与信息中心联系完成了征管电子档案系统人员的岗位设置和初始化工作，为征管电子档案的上线打好了坚实的基础。四是在城区、城郊、涧池等4个分局已选定55户纳税人档案资料，其中企业30户，个体25户，待征管电子档案扫描设备到位后，立即集中各分局人员进行试点采集，待采集成功后，征管电子档案采集工作将在全县全面展开。
二零一零年工作总结 第4篇
工作总结
时光荏苒，不知不觉中，十个多月的时光匆匆溜走。回顾以往，机电工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、安装，稳定、经济、高效运行。通过这以往的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就机电工作情况作以总结汇报。
一、地面建设：
1、煤仓安装溜槽工作完成。
2、机修车间后库房窗户制作安装防护网完成。
3、回收清理了工业广场旧空压机，旧绞车，搅拌机等旧设备。拆除旧建筑并清理了场地。
4、整理了机修车间，将材料设备和工作场地分开。
5、炸药库制作安装大门、栅栏门并油漆。
6、综合楼线路的起杆吊挂。
7、综合楼锅炉检修，管路维护。
8、生产区供暖管路的维修、保暖工作。
9、安装灯房、驻矿安监处暖气。
10、更换生产区锅炉房引风机。
11、搬迁机修工作车间。
12、封闭副井静压水池。
13、主井提升钢丝绳、罐道钢丝绳上油。
14、整理炸药库供电网络线路及封闭窗户。
15、安装机修车间库房铁门。
二、质量标准化工作完成情况：
1、井下电缆吊挂工作完成。
2、压风管路消防洒水管吊挂完成。
3、消防器材刷漆、喷字完成。
4、机电设备刷漆完成。
5、总回风巷安装压风管及风泵：管路制作、油漆，并安装。
6、地面各种高低压电缆规范整理：水泥电杆加设完成，电缆吊挂完成。
7、地面临时供水及临时静压水管防冻保暖：开渠深埋完成。
8、主、副井口冬季空气加热室建设，暖气安装工程完成。
三、设备检修更换工作
1、维修焊接锅炉，更换锅炉排污阀。
2、更换空压机安全阀、机油滤芯、空气滤芯、机油。
3、主井提升绞车检修，井口设备检修，并进行防坠试验。
4、检修、维护主排水泵及排水设施。
5、瓦斯泵站水池清理。
6、瓦斯泵站，风机房监控分站更换。
7、维修钻机，制作接头、管件。
8、生活设施：热水器、水管、灯泡、空调、井上下通讯设备等检修维护。
9、按规程规定每日对主提升系统及绞车连接部件、钢丝绳进行专人检查。
10、检修主井罐笼防坠器。
11、瓦斯抽放泵站检修2#抽放泵，加除垢剂。
四、员工教育
1、每班严格执行班前会制度，对每班工作做到班前有布置，班中有落实，班后有汇报。对每班的安全问题反复强调，要求职工上岗1分钟，安全60秒。
2、组织员工培训，复训，签订师徒协议，建立互保联保关系。
3、落实员工每日一题学习并考核，使每个职工都能天天有进步，每日有提高。
4、五月中旬开展了井下电工技术比武，创造一个良好的学习氛围，提高了职工自我学习、自我提高的积极性。
5、开展每人读一本生产安全书籍的活动。
6、组织员工进行了防治水学习。
五、科室工作
1、对各岗位记录进行整理统计，统一做电子版。
2、记录、上报每日科室工作要情。
3、制定了机电材料进出库及消耗台账。
4、统一规范了电工工具的领用制度、周期。
5、制定编写了机电管理制度并通过了汇审。
6、重新规范部分岗位记录。
7、坚持每日一题学习。
在今后的工作中，机电队全队上下将继续坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，抱着积极进取、严谨工作的态度，严格遵守规章制度，争做全
矿和谐发展的先进科室。
机 电 队
二零一零年监理工作总结 第5篇
二零一一年本人担任上海市儿童医院修缮改建工程、口腔病总院供应室装修工程及上海市公共卫生临床中心市区分部修缮工程的总监工作，同时还参与了上海市皮肤病医院新建综合楼工程的监理工作。一年来，本人能以良好的职业道德和务实的责任心积极进取，克兢职守的做好本职工作，在法规和合同受权的范围内，严格履行好自己的岗位职责，切实解决和处理好工程中遇到的实际问题，本人能够注重团结协作，团队发展精神，正确处理好与参建各方的协统关系，尤其是与业主方的关系，历经阶段磨合，工作得到了业主的肯定和支持，从而正常有序地开展监理工作，较好地完成了公司委派的各项监理工作。
在工作中本人不断追求技术业务水平地提高，职业道德素质地加强，不断学习先进的科学知识和先进的管理理念，遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，注重团结，在业务上虚心与各位同仁切磋探讨，受益良多。另外、及时了解党和国家的最新方针和政策，建筑业的法律法规以及新规范、新标准，新工艺、新技术，参加行业协会组织的继续教育培训和专业学习，不断强化科学理论知识与实际知识的结合，予以深化应用。
务实敬业，努力工作是本人的一贯工作作风，在监理项目实施过程中，认真审阅施工图纸和设计文件，对施工图纸和设计文件中存在的问题及时通过建设单位同设计人员联系沟通，及时作出调整。做好监理规划和监理细则的编制审核工作。
认真审查施工单位提交的施工组织设计文件和安全专项施工方案，如;临时施工用电方案和脚手架搭设施工方案等，对其施工安全、工艺、质量、劳动力和机械设备组织的可行性提出审批意见予以批复。另外、针对工程中存在的质量难题提出我们监理的合理化建议，确保了施工安全、质量及进度的正常进行，为后续工作的正常开展创造了良好的条件。
在监理过程中，着重于对安全、质量、进度、投资等方面的控制，尤其是安全方面，结合胶州路教师公寓火灾事件及温州高铁安全事件，引以为戒，举一反三，督促施工单位强化安全意识教育，做好安全“三级教育”工作，完善安全监控具体措施，做到安全第一，预防为主，防患于未然，建立针对性操作性强的应急预案措施，确保施工安全正常有序的进行。施工质量注重源头的质量控制，尤其是材料和设备的原始质量。重大危险源控制，结合事中控制的巡视和旁站，事后控制的质量检查和验收。质量控制：主要监督检查施工单位的质量保证体系及安全技术措施，督促施工单位完善质量安全管理程序和管理制度并监督其有效实施，要求特殊作业人员持证上岗，一人一证，证件必须规范，对号入座。检查施工单位所使用图纸、规范、标准的有效性，对进场材料、设备、及构配件审查其质量保证资料是否齐全，做到开工有报告，施工有方案有措施，技术有交底，材料、设备有检测有试验，隐蔽工程有记录，定期组织现场安全生产和质量检查，原则上每二星期组织一次专项安全检查，以确保施工的正常进行及产品质量和使用功能符合规范要求。同时加强与业主和施工单位的沟通，协调好各方关系，督促施工单位做好水、电、风系统的安装和调试运行工作，以确保各专业系统的正常使用功能之要求。
工程项目投资须进行有效地控制，尤其是在实施阶段的投资控制，虽然儿童医院修缮改建工程项目不太大，本期工程建筑面积为6000㎡左右，但工程内容繁杂，牵涉面广且工程变更多，所以工程签证内容也相应较多，监理组的同仁针
对工程签证单予以认真审核，现场实测实量，掌握第一手资料，参照合同要求及工程量清单，实事求是的予以批复。另外、做好形象进度工程款的支付控制工作，严格审核已完成的工程量，配合业主根据合同要求支付工程款，以促使工程各方履约，按正常程序支付工程款，减少施工索赔带来的超额投资。儿童医院修缮改建工程已于2011年10月份全部结束，竣工后投入使用已达数月，其中手术室使用时间已达半年以上，均创造了良好的经济效益和社会效益。
回顾二零一一年的工作，在肯定成绩的同时，也须找出不足之处，如：儿童医院手术室的新风系统安装由于隐蔽工程验收时的有利于今后工作质量的提高，更好地完成公司交予的工作。
新的一年即将到来，作为总监一定要做好本职工作，提高自身的综合素质和综合能力，在规范化管理的前提下，以良好的工作作风和，较好的信誉和工作质量为业主服务，为公司的生存和发展努力工作，作出自己的贡献。
一牟建国
二零一零年十月十一月工作总结 第6篇
一年来，在县水务局领导的关切关心下、在站长和同事的帮助下，我二零一零年认真履行职责、严格要求自己、精心搞益处事，积极自
动的完成本职工作，现将一年来的工作总结如下：
一、认真学习，不断提高自身的综合素质
认真学习水利知识，进一步坦荡视野，更新观念,同时学习的过程中，注重理论联系现实，做到学用联系，学以致用，将学到的理论常识充实运用于工作实践中；低调做人，扎实干事，处处留心，毫不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，增强自身的理论水平。
二、全
力工作，不竭提高自身的工作效率
“今天不全力工作，明天全力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，经过这些年的工作实践，我深知工作十分来之不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步搞好工作，不竭提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导同事请教，经过自身的努力，在一年多的时间里熟悉了水利工作的要点，明晰了相关工作的轨范和方针使命，提高了工作能力。并始终坚持热情的工作立场和勤恳的敬业精神。热爱自己的本职工作，认真遵守工作纪律，保证工作能按时完成。在具体工作中形成了一个清楚的工作思绪，能够顺遂的开展工作并谙练圆满地完成本职工作。一年来，我本着“把工作做得更好”这样一个方针，开拓立异，积极自动的完成了以下几项工作：
一认真抓好白鲁础乡集镇供水工程和大竹园村级供水工程，再抓这
两个工程中我始终坚持百年大计质量第一的原则，认真抓好工程的每一个环节，全程跟踪，不漏掉每一个细节，是的这两个工程均顺利竣工。二配合搞好丹江流域治理工程。
三、必需找准不足，明
晰此后的全力标的目的工作实践使我的营业水平不竭获得提高、工作能力不竭获得增强。严重的工作节奏，让我的工作能力和思惟熟悉都有了新的打破。率领和同事们对于工作的执着和热爱深深的传染着我的辅佐和教育我，让我在水利工作上由目生变为熟悉，也使我解决问题、剖析问题的能力和各类综合能力都获得了很好的磨炼和提高。
可是，我深深的熟悉到，在工作中所取得的成就，是领导和同志们关心的结果。在工作中，依然存在着诸多不足的处所，正所谓是“金无足赤，人无完人”。在此后的工作中，我必然找准存在的不足，进一步增强自身修养，不断完善自己，充实自我，始终把做好工作作
为全力的标的目的。
总之，我相信在往后的工作中，我会更加努力，做一名及格的水
产二科二零一零年年终工作总结 第7篇
产二科 2011年产二科全体医护人员，团结协作、勤奋工作，为绕创三甲各项工作，坚持改进优质服务、改变服务理念，加强业务技术学习，提高医疗水平，使临床工作又上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。现将我科2011年的工作总结如下
一、业务收入及药品比例：产二科全年共收治住院孕产妇例，救治急危重症例，其中胎盘早剥例，子痫前期重度例，产后出血例，前置胎盘例，DIC例，妊娠合并重度甲亢2例，成功率100%，无误诊误治，无医疗事故发生。加强产科质量，严格掌握剖宫产指征，全年共行剖宫产手术例，剖宫产率%。坚持合理使用抗生素，经阴顺产使用非限制抗生素4次停药，剖宫产术后使用非限制抗生素6次停药,产后术后感染率为0，即达到了合理使用抗生素，又有效降低了药占比，大大降低了患者住院费用，缩短了平均住院日，全年住院病人床位周转率。
二、狠抓医疗质量严格执行首诊医师负责制、三级医师查房制度、会诊制度、手术分级制度等各项核心制度。要求科室每个医护人员在熟练会背的基础上，重在督促落实，在工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。各级
医师都能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，提高应对急危重症的救治能力，有效降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项业务工作有了新的提高。
三、继续开展足月妊娠胎膜早破的临床路径全年共收治足月妊娠胎膜早破例，严格按照临床路径进行诊疗，进一步规范诊疗程序，有效降低了住院费用，缩短了住院日，取得了患者的满意。
四、狠抓医疗服务质量，加强医患沟通树立以人为本，一切以病人为中心的服务理念。互尊、互学，形成一支积极向上、团结一致、爱院如家的精神风貌。极大的提高了科室医护人员的工作积极性，强化了主人翁意识。作为一名医务工作者，肩负健康与生命之托，每位医护人员力求达到细心对事，微笑对人，真诚对待每一位孕产妇及病人。通过全体医护人员的努力付出，得到了广大患者的赞誉，本年度无服务质量投诉。
五、开展科内继续医学教育，鼓励科内医护人员通过自学、函授等方式参加后续学历的学习，科内组织业务讲座，每月两次。由科主任、各级医师先拟定题目，然后备课、授课，做到坚持不懈。建立了科室阅读角，通过订阅大量业务杂志
及书刊，学习有关业务理论知识。鼓励全体医护人员积极参加医院组织的各类讲座，尤其是法律法规方面，增强医护人员的自我保护能力和维护病人合法权力的能力。
六、认真组织科内各级医师学习电子病历的书写，严格按照新的病历书写规范书写病历，切实提高病历书写能力，把握好终末病历质量，杜绝乙级和丙级病历发生，三日归档率达百分之百，返修率小于百分之十。
二零一零年大五班班务工作计划 第8篇
二零一零年大五班班务工作计划
秋风送爽，丹桂飘香。新的学期，迎来了新的面孔，我们的工作也步入了新的征程，在新的学期中，我们根据本班的情况制定班务计划如下： 一、班况分析：本学期本班共有幼儿48名，其中男生29名，女士19名孩子们的年龄在4岁到5岁之间，通过近一周的摸底和观察我们发现：孩子年龄的普遍偏小使我们的工作不能够按大班的大纲进行，他们普遍存在着语言表达能力欠佳，专注力欠缺、自身习惯不良。为了使孩子能够健康，快乐成长，我们三位老师一同协商拟定了该工作计划 二、班级工作主要目标 （一）幼儿生活管理目标 1、培养幼儿良好的清洁卫生习惯 养成饭前便后及手脏时洗手的习惯，会自己卷衣袖，大小便基本能自理，定时大便；学会拉好裤子 ，不咬指甲、玩具：不咬指甲，不把玩具放入口中。 知道保持地面和墙壁的整洁，在成人提醒下保持手脸干净和衣服整洁。 2、培养幼儿良好的饮食进餐习惯 安静愉快地进餐。正确使用餐具，学习用筷子夹菜，用手扶碗。学习收拾碗筷。 逐步养成文明的进餐习惯，细嚼慢咽，吃饭时不发出响声。逐步养成“四净”习惯：桌面干净、地面干净、身上干净、碗内干净。 能自己取杯子喝水。 3、培养幼儿良好的睡眠习惯及穿脱能力 安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡觉。 睡前若身体不适要及时告诉老师。 学习独立、有序地穿脱衣裤、鞋袜。能将脱下的衣裤、鞋袜放在固定地方。 能认识左右些，并穿好些，会系鞋带。学习整理床铺：学会叠小被子，在成人的指导下会叠大被子，整齐地拉平床单，将枕头放在固定的位子。 4、来园、离园的常规要求 来园：衣着整齐、主动地接受晨检，愉快、大胆的向老师、小伙伴问好；进班后，将书包放在固定的.地方；学习擦桌椅并摆放整齐。 离园：收拾好玩具，整理好场地；将自己的衣物带齐；主动和老师、小朋友说再见。 （二）教育管理（幼儿本学期发展目标本学期教育总目标： 促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活卫生习惯和参加体育活动的兴趣。 发展幼儿正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进其对环境的认识，培养有有益的兴趣和动手能力，发展智力。 萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、勇敢、好问、友爱、爱惜公物、不怕困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德、行为、习惯以及活泼开朗的性格。 培养幼儿感受美和表现美的情趣和能力。 1、体能发展 动作发展：走、跑、跳、钻、爬、攀登、平衡动作协调、稳定。能自如地运用小肌肉进行协调活动。 情绪：能在日常生活中保持愉快情绪，较正确地选择方法表达自己的情绪。 生活卫生习惯：能较独立地穿脱秋冬服装，学习整理床铺，系鞋带。巩固保持已形成的良好的生活习惯。 2、认知发展目标 （1）兴趣：喜欢与人交谈、讲故事、听新闻、爱提问，爱唱、跳、做游戏，爱参加各种运动，喜欢动手操作、观察、实验。 （2）语言：能注意倾听别人的说话，听懂别人的意思，并能按成人的要求办事。较正确地说普通话，基本排除难以理解、含糊的发音，能用较连贯的语言表达自己的意见、愿望与要求。 （3）能力：会运用多种感官认识事物。掌握日常生活中常见事物的特性，初步了解有关自然现象。会动手操作，能比较两种差异不明显物体的异同。能进行简单的文字阅读。 3、社会性发展目标 （1）交往：能与同伴友好相处，互相谦让；学习控制自己的不良行为；学习自己解决交往中的小纠纷。 （2）品德：能正确使用礼貌用语，爱护用具，知道保护环境整洁、美观，讲实话，不拿别人的东西，不任性。 （3）情感：热爱家乡，了解家乡有名的建筑和名胜古迹，尊重周围的劳动人民，爱惜劳动成果，愿意为同伴和集体服务。能感受周围生活中美好的事物，区分常见行为的好坏、美丑、善恶。能运用绘画、美工、音乐、舞蹈等技能表现和创造自然美的艺术美。 4、游戏能力的发展目标 （1）对角色游戏的内容和方式方法的水平有较大的提高， （3）学习记住其他游戏规则，努力在游戏时遵守规则。 三、具体措施： 为了能使孩子顺利达到以上目标，在本学期，我们除了完成教育大纲规定的任务外，1特开设《弟子规》和英语的教育。旨在是孩子能够继承和发扬中国优秀的传统文化，是我们的民族的瑰宝得以继承和发扬， 2.、我们班担任着“民间优秀传统文化”课题和“民间体育游戏的开发和研究”在本学期中我们将尽自己所能，是我们的孩子在这些方面能有更突出的表现，同时，为这些研究成果的推广和应用增添一份力量。 3本班本学期的特色：学习古诗，并同步教会孩子认识一些基本的字、为孩子进入小学打下基础。 四、家长工作 1、主动及时地与幼儿家长联系，交流幼儿园内、园外的表现。 2、帮助家长创设家教环境与生活环境，营造幼儿良好的家庭氛围。 3、向家长提供幼儿生活、教育常识给予指导，定期了解家庭教育的情况。 4、宣传正确的保教思想，争取家长对班级管理的理解，使家长能够自觉抵制社会错误的教育舆论。 5、建立家庭与班级的联系机制，保证联系渠道通畅，共同处理好幼儿在园内的突发事件。2
二零一零年十月十一月工作总结 第9篇
会训：身先足以率人，律己足以服人，量宽足以容人，轻财足以聚人
新的学期伊始，我们协会也刚刚成立新的组织机构及领导班子，作为一个公益性的社团，我们一定将齐心协力，努力迎接各项挑战，团结协会成员，多组织有意义的活动，本着以“营销自我”为前提发展锻炼全体成员。
工作计划如下：
一．纳新。协会要维持发展下去，新的成员的招收是关键问题，因此营销自我全体老会员将会团结在一起，迎接纳新工作。我们也将别订一套完整的纳新计划，合理地收取费用。
二．活动计划
1．我们将利用第五周的周五晚上开展第一次全体大会，利用这次会议，我们将对于新成员引导其正确的大学生活，同时，介绍我们协会，并对于参加我们协会对其的受益问题。
2．每个单周的周五晚上，我们将与其它协会开展交流会，共同讨论协会发展问题，以及让会员对其他协会有更多了解，和其他协会共同组织一些小游戏、演讲，让会员们有更好的沟通。
3.我们还将计划每个月邀请创业代表、营销代表为会员进行创业讲座以及营销知识的演讲，让会员更多学习到各方面的知识，提高会员的综合素质。
4．我们计划在十月下旬与其他社团共同举行以“感恩”为主题的演
讲比赛，让会员们学会感恩，同时也锻炼自我、营销自我。
5．我们计划十一月中旬在绑腿赛，宣传团队精神，宣传协会精神。我们知道，随着社会的不断进步，人才的竞争越来越大，社会的实
践越来越重要，正处于大学校园的大学生不能只坐在教室读圣贤书或回寝室就敲打键盘，而是应该利用空余时间去参加活动，体验社会，提升自我。因此，我们协会将切实培养学生的综合素质，使更多的同学参与协会的学习与活动。
营销自我协会
二零一零年新春晚会活动细则 第10篇
各实体公司及财务部、行政、总务部：
根据十二月二十日《迎新年联欢晚会策划案》的精神，目前已进入倒计时时间，为使活动圆满成功，特规定细则如下：
一、成立晚会执行小组：
总指挥：徐云鸣
现场设计组：王彬、金海波，负责嫩江宾馆活动现场的场景布置、灯光设置、音响设置、录像、照相、整理光盘刻制。
现场酒水登记组：李奇、王理艳，负责现场酒水的监督、发放及会后结算。
现场座位秩序组：李慧娜、张娜，负责按客人、领导、品牌、部门以十人为一桌，制作桌牌并按桌牌号、组织现场入席；负责参会人员人数统计；并制作集团参会员工，人均5元的交通补助和未参会人员30元精神补助；同时，负责客人离场时纪念品发放。
现场综合服务组：郭军、郭廷立、刘东海，负责现场应急工作及其它组的辅助工作，同时负责员工从公司到现场的交通安排。
现场服务车：由当晚值班司机担任，听从总指挥调动。
节目汇审编排组：徐云鸣、张悦、赵勇、李世彬、金海波、李慧娜，（邀请张总），负责按节目汇集单编排节目顺序并对应音乐、歌碟、灯光与现场音响的对应工作，同时负责游戏物料、道具准备工作。
二、节目单上报日期：2010年1月31日，以实体公司及集团财务（2009年财务体制，于丽新负责）和行政、总务部（徐云鸣负责）为单位，上报节目单。节目单汇集人：李慧娜（上报节目单中需列明节目名称与单个节目所需时间）
三、集团“辞旧迎新一家亲”团拜参加人员及彩排：
按出场顺序排名：张晓云、董事长、吕薇、刘文刚、张古月、刘青山、郑纳、韩东、杜善喜、于立新、刘向锟、高雪岩、周颖、李慧娜、黄鑫、郭军、王彬、李世彬、1王明学、王琳、徐云鸣。
彩排时间：2010年2月3日晚五点和2月6日下午三点。
彩排地点：食堂。
四、晚会现场发言人：
1、领导致辞：徐云鸣
2、实体公司发言：2009年简要回顾、2010年总体展望及团队拜年。（刘文刚、刘青山、韩东）
五、客人邀请：由徐云鸣与董事长沟通后，于2月3日前确定邀请人名单，通知李慧娜并制作纪念品。
六、晚会时间：2010年2月7日晚5点30分开始，各实体公司及部门安排好各自工作，晚五点钟在收发室门前准时集合出发。
七、晚会地点：嫩江宾馆二楼餐厅。
八、晚会形式：自助餐、文艺节目、娱乐一体化。
九、费用预算：
1、交通费：A）人头交通费：230人X5元=1150元
B）集体客车费：实销。
2、干果费：预计200元。
3、酒水费：实报实销。五年陈28元/瓶；啤酒2.5元/瓶；大塑8元/瓶。预计2600元。
4、场地费：4000元。
5、餐费：50元X230人=11500元（菜品明细见附件）
十、现场秩序要求：
1、按座位牌就坐，开场打餐时听从现场工作人员指挥。
2、因酒水是按消费数量与宾馆结算，所以大家饮用酒水时不准浪费，文明就餐。
发送：刘文刚、刘青山、韩东、于丽新、郭军
集团总办
二零一零年十月十一月工作总结 第11篇
在新的一学期里，我很荣幸担任这届团总支学生会办公室主任。回想当初，自己刚刚进入大学时，便选择了办公室这个部门。新的学期新的开始，也是新的挑战，面对新的挑战，我们没有畏惧，更多的是激情与信心。我们相信，只有脚踏实地，认真学习，就一定能把工作做好。办公室作为一个负责管理整个团委学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，在整个团总支学生会中起着一定的作用。为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个团委学生会的工作效率，充分发挥办公室在团委学生会中的调配器的作用。
现将本届团委学生会办公室工作计划表述如下：
（一）对内建设
（1）招新工作
我们新一届团委学生会办公室的人员配备还未完全到位，同时也为使我们办公室能够到得好的延续和发展，我们部门仍将在九月份下旬进行新生招干工作为我们部门注入新鲜血液并建立新的人才库为其他部门提供人才。
（2）学习与思想政治建设
我们新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，办公室要积极响应学校关于加强学风建设的号召。要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，以学习为本，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。
（3）规章等制度建设
本届办公室在往届制定的团委学生会内部规章等制度的基础上，要针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。鉴于往届学生会开展各项活动均有缺席迟到的现象，新一届学生会将严格考勤纪律，我部作为直接负责此项工作的部门，将严格按要求进行考勤，促进各项活动顺利进行。
（4）通讯材料的书写
鼓励部门成员课余时间多阅读各类书籍，并学习好各类通讯材料的书写，文书的处理，坚持理论联系实际，将工作做得更好。
（二）日常工作
（1）日常值班
根据团委学生会的实际工作的需要，办公室仍将坚持值班制度，以便时处理团委学生会内部的通知和联络工作。
（2）日常会议的召开
为了使工作尽快走上正常轨道，我们部门会在招新工作完成后定期召开部门例会，同时尽快使新成员们熟悉本部门的工作，工作的同时，一边发现问题并尽快解决问题。
（3）通知书写
为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高团委学生会的工作效率。办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。另外，为了加强团委学生会与各班级的联系，使各班的班主任和班干部及时了解并协助团委学生会工作，并及时向老师们传达同学们的思想动态，办公室会做好传达消息的职责。
（4）档案管理
为了院学工办和团委学生会工作的需要，办公室要负责院各班班委会干部花名册、以及各部门的活动资料，计划，总结等及时准确整理并归档，使之更系统化、更明了化。
（5）办公用品的采购及财物管理
为了更好的更有效的对团委学生会的各种财物进行管理，办公室会每月将对团委学生会的财物作一个全面的清查整理和登记，并对办公用品的需量进行统计，做到及时采购并且尽量节省开支。同时为了减少财物的丢失将严格实行财物外借登记责任制。
（6）会议记录
为了便于反映和记载我院团委学生会工作的开展情况，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。我们办公室将会派发工作人员参加团委学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。
以上是团总支学生会办公室部门的工作计划，我们办公室将秉着“为同学服务”的宗旨，在院领导及本届团委学生会常委会的领导下，办公室的全体成员将团结一致、克服困难，出色圆满地完成本届办公室的工作。若有不足之处，还请老师指正。
二零一零年十月十一月工作总结 第12篇
颁布机构：最高人民法院 2010-01-04
最高人民法院关于印发《二零一零年人民法院工作要
点》的通知
法发〔2010〕1号
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
现将最高人民法院制定的《二零一零年人民法院工作要点》印发给你们，请结合各地的实际情况，认真贯彻落实。执行中有何问题，请及时报告我院。
二○一○年人民法院工作要点
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，改革发展稳定的任务十分繁重。人民法院工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真贯彻中央经济工作会议和全国政法工作电视电话会议精神，始终坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，抓好执法办案第一要务，大力加强自身建设，继续深化司法改革，努力实现网址：http://-1问法网——中国最快捷的法律咨询网 来源：问法网法律数据库
会保障、环境保护、食品药品安全、征地拆迁、劳动争议以及涉农等方面的案件;加强行政审判、国家赔偿工作，有效保障人民群众的合法权益，努力提高司法监督水平，积极推动完善行政管理和社会管理;针对当前易发多发的案件类型，及时研究制定司法应对措施;针对经济社会发展中出现的各类突出矛盾和群体性纠纷，紧紧依靠党委领导，积极争取政府和社会各方面支持，依法妥善予以解决。
4、落实好各项便民利民措施。加强立案信访窗口建设，努力实现“制度健全、功能完善、设施齐备、服务到位”的目标;健全首问负责、服务承诺、办案公开、文明接待等制度;完善民事、行政诉讼简易程序;完善远程立案、巡回审判、预约办案、繁简分流等工作举措，加大对弱势群体的司法救助力度。
5、落实宽严相济的刑事政策。把握好宽严的重点和幅度，完善有关犯罪的定罪量刑标准，推进量刑规范化工作。依法严厉打击危害国家安全、扰乱社会治安、侵害群众利益、破坏市场秩序以及贪污贿赂等刑事犯罪活动，加大扫黑除恶力度;对具有法定从轻、减轻处罚情节的，依法从宽处理。加强刑事被害人救助、轻微刑事案件和解工作，减少社会对抗，促进社会和谐。完善刑事证据制度，规范死刑复核程序。
6、贯彻“调解优先、调判结合”原则。在案结事了上下功夫，将调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，拓展调解网址：http://-3问法网——中国最快捷的法律咨询网 来源：问法网法律数据库
10、深化人民法院党的建设。始终把法院工作置于党的绝对领导之下，坚持党要管党、从严治党，把支部建在庭上，健全组织生活制度，强化党员的党性观念和党员意识，把最艰巨的任务、最难处理的问题交给党员干警去完成。及时总结各地创造的新鲜经验，大力推进党建工作科学化。认真落实党建工作责任制，完善党建工作考核评价体系，把党中央关于党的建设的各项部署抓到基层、落到实处。
11、深化司法廉政建设。充分运用正反两方面典型和各种行之有效的方式，坚持不懈地抓好示范教育和警示教育。认真总结近年来反腐败斗争的实践经验，针对容易滋生腐败的重点岗位和环节，进一步健全对权力行使进行监督制约的机制，完善违纪违法责任追究制度。大力推行廉政监察员和司法巡查制度，加强对审判权、执行权的直接、实时监督。建立完善法官违纪违法网络举报信件处理体系，完善举报查处机制，以查处“关系案、人情案、金钱案”为重点，坚定不移地落实“五个严禁”。
12、深化司法作风建设。针对去年司法作风大检查发现的问题，进一步规范司法行为，严格司法程序，加强司法监督。进一步增强法官的群众观念，切实解决“权从何来、为谁司法、靠谁司法”的问题，增强对人民群众的感情。健全联系群众制度，真心听取人民群众的意见。讲究司法礼仪，改善服务态度，弘扬司法文明。发挥上级机关和各级领导干部的示范作用，以实际行动带领广大法官转变司法作风。
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15、健全完善司法公开、司法民主机制。完善司法公开制度，依法公开立案、庭审、执行等各个环节的内容，并通过发布新闻、建立网站、设立开放日、司法解释公开征求意见、逐步实现裁判文书上网等措施，做到阳光司法、透明公开。完善人民陪审员制度，适当增加陪审员数量，保障陪审员参审权利，加强对陪审员的管理和培训。完善民意沟通机制，倡导法官进企业、进农村、进学校、进社区，广泛听取社会各界、专家学者、律师、基层群众意见;注意收集网民意见，认真进行分析整理，及时制定落实整改措施;建立舆情研判分析机制以及与新闻媒体沟通机制，主动发布工作信息，回应社会关切。完善监督机制，在加强内部监督的同时，更加自觉接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会监督，促进司法公正。
16、健全完善执行工作机制。立足法院自身，提高审判质量，建立立案、审判、执行相互协调、相互衔接的工作机制，依法运用诉讼保全措施，强化立案前的风险提示，加大诉讼调解力度。大力加强执行工作规范化建设，进一步完善制度，加强监督，解决超标的查封、评估拍卖、暂缓执行、查封案外人财产等方面存在的问题;严格适用执行异议和复议制度，切实维护当事人的异议权、复议权等救济权利;完善执行案件流程管理制度，重点解决消极执行、拖延执行问题。探索建立执行快速反应、分权制约、财产调查与管理、执行规避处置、暴力抗法应对、委托评估拍卖、执行差错分析与责任追究、委托执行案件管理监督等制度。以完善执行联动机制为重点，进一步加强与有关部门的沟通协调，细化网址：http://-7问法网——中国最快捷的法律咨询网 来源：问法网法律数据库
职锻炼、法官到党政部门挂职学习、新进人员到信访窗口接受锻炼、培养奖励执法办案标兵等做法。
19、不断加强上级法院对下级法院的监督指导。上级法院要按照依法监督、审级独立、上下互动的原则，通过检查督办、下发审判指导文件、发布指导性案例、组织业务培训、召开业务研讨会等方式，加强对下级法院的监督指导。把握不同地区的实际情况，实行分类指导，防止“一刀切”。倾听基层干警意见，总结推广基层经验，增强指导的针对性与有效性。上级法院党组要加强与地方党委的沟通协商，积极提出下级法院领导班子配备的意见和建议，参与考察工作，严格把好任职资格关，配合地方党委做好干部交流工作，强化干部监督。加强法官职业化建设，推进法院工作人员的分类管理，建立健全激励机制。完善司法警察、书记员队伍管理机制。积极探索上级法院在司法警务、档案管理、行政装备、经费保障、信息化建设、司法鉴定管理等方面进行监督指导的方式方法、范围程序，理顺工作关系，完善工作机制。
