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iso14001环境管理认证

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来源：火烈鸟

作者：开心麻花

2025-09-18

iso14001环境管理认证（精选14篇）

iso14001环境管理认证第1篇

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ISO14001环境体系认证及培训流程

一、ISO14001环境体系基本要求

1、要求建立文件化的环境管理体系；

2、制定环境方针，作岀环境保护的承诺；

3、识别企业的环境因素，制定目标指标以改善环境扰况；

4、要求污染予防，持续改进；遵守法律法规；

5、针对企业的重要环境岗位，建立作业程序加以控制；

6、注意各方面的信息沟通；

7、要求对紧急突发事件，建立应急和响应计划。

二、ISO14001环境体系特点

1、以市场驱动为前提；

2、强调污染预防；

3、可操作性强；

4、标准的广泛适用性；

5、强调自愿性原则。

三、ISO14001环境体系涉及行业

ISO14001认证适用于任何组织，包括企业，事业及相关政府单位，通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求，有助于企业树立良好的社会形象。

四、ISO14001环境体系认证审核前的准备工作

(一）ISO14001质量体系的建立

1、组织应建立并实施ISO14001环境管理体系，从形式上符合ISO14001标准的要求。

2、要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备

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等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。

3、要完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针；确定环境管理体系构架；确定组织机构与职责；制定目标、指标、环境管理方案；确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。

4、编制体系文件。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。

5、运行环境管理体系。环境管理体系文件编制完成，正式颁布，就标志着环境管理体系已经建立并投入运行。

（二）认证资料的准备

营业热照、组织机构代码证、税务登记证、排污许可证、环境监测报告（废水，废气）、环境评估报告、环评批复报告、危废合同

五、ISO14001环境认证与监督

认证流程简单可为如下：

1、接受认证认证机构根据受审核方提交的材料确认有资格进行审核认证。

2、正式审核阶段根据受审核方的情况派出相应的审核员去现场认证审核，审核通过经过认证机构的专家委员会批准在15天以后核发证书，证书发放后证书的有效期3年。

3、监督审核阶段证书发放后，证书有效期一般为3年（36个月），在3年中每次审核间隔在12个月内进行一次监督审核，监督通过证书继续有效，审核不通过，受审核方进行整改，整改再不通过或拒绝整改，那么证书将被注销，如果超过12个月没有接受监督，那么证书将会被暂停，暂停保留期为3-6个月，超过暂停保留期未作监督，也将被撤销证书。

4、证书复评证书过了3年有效期，需要重新评+审，重新评审和初评程序类似，只是审核时间（人日数）是初审2/3。以后雷同初审的监督审核。

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六、ISO14001环境体认证咨询流程

1、达成咨询服务意向

2、双方签订合同

3、现场诊断及体系策划

4、标准知识培训

5、指导体系文件编写

6、文件初稿讨论、修改

7、文件标准化、适宜性审定

8、指导体系运行

9、内部质量体系审核员培训

10、内审、管理评审

11、指导纠正和预防措施 12认证前准备

13、迎接第三方认证审核

14、审核后的整改

15、颁发认证证书、结束

七、ISO9001与ISO14001的异同

ISO9001标准属于质里管理，其管理的釼对象“主产品”，即卖给顾客的产品。而在制造产品和提供服务过程的中所产生的所谓“副产品”，即那些我们们并不希望产生的东西，是ISO14000标准的重点管理对象。例如：废品、边角废料、生产过程所产生的废弃的（水、气、声、渣）以及所浪费的资源、能源等

ISO9001质量管理标准的实施，对改善组织的产品或服务，提高組织整体的质里和管理绩效起到至关重要的作用。目前世界上已有上百个国家和地区的组织直接采用了这两种标准来进行管理，并进行了第三方认证。ISO9001标准的推行，在质里管理和质里保证方面，从较大程度上满足了消趨者的要求。而而IS014000环境管理体系是针对组织的活动、产品和服务，从原材料的设计、选择、采购、运输、使用到最终成为废弃物的处理进行全过程的控制和管理。随着近年来环境问题的不断发生、人类生存环境的日益恶化以及许多灾难性环境问题的产生，使人们逐步去反省经济发展和环境保护之间如何协调一致的问题。

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当然，ISO9000与ISO14000虽然都是管理标难，但是由于管理对象不同，二者之间既有共性，也有一定的差异性，主要表现在

（一）相相同点

1、都是推荐性质的自愿采纳的国际标准，不是强制标准；

2、管理体系结枃相似，ISO14001的框架、结构、内窨都参考了ISO9001标准；

3、指导思想都是以PDCA循环为管理理念；

4、都承诺持续改进，ISO9001承诺持续改进产品质里和服务，ISO14001承诺持续改进环境状况；

5、都强调子预防机制，只不过ISO9000强调的是产品质里i问题的预防，而ISO14000强调的是环墳问题和环境事故的预防。

（二）不同点

1、范围不同：ISO14001管理环境，ISO9001管理产品质里，二者互为补充，相辅相成；

2、目的不同：TSO14001重在持续改善环境，而ISO9001重在提高产品质里管理水平；

3、承诺对象不同：ISO14001B服务对象是社会大众等环境相关方，ISO9001服务对象是产品的消费者；

4、审申核依据不同：ISO14000的的审核依据主要是适用的环保法律法规和ISO14001标在准；而ISO900审核依据主要是ISO9001标准。

八、ISO14001环境体系认证带给企业的效益

1、获取国际贸昺的“绿色通行证”；

2、增强企业市场竞争力，扩大市场份额；

3、树立优秀企业形象；

4、改进产品性能芾制造“绿色产品；

5、改革工芝设备，实现节能降耗；

6、污染预防；环境保护；

7、避免因环境问题所慥成的经济损失；

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8、提高员工环保素质；

9、提高企业部管理水平；

10、少环境风险，实现企业永绩经营。

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iso14001环境管理认证第2篇

根据《浙江省城市供水现代化水厂评价标准（试行）》中的要求，供水企业需通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证（公司通过包含水厂也可）并符合其他条件，才能申请现代化水厂，为此我们向中国质量认证中心宁波市评审中心了解了相关情况，具体如下：

一、程序及进度

企业申请认证的程序为：

1、质量手册、程序文件的编写；

2、相关资料的准备；

3、申请认证；

4、第一阶段审核及第二阶段审核；

5、通过初审；

6、内审员培训；

企业首先需要完成质量手册和程序文件（约1-2月）并自行运行3个月，然后向评审中心提出申请并提供相关资料，经过

第一阶段审核和第二阶段审核后，评审中心向上申报，约1个月后可以通过初审。同时要求企业有2名人员进行内审员培训，时间4天左右。

通过此认证后，企业每6-10个月要进行一次监督审核，每3年要复审一次。

二、费用

（一）质量管理体系认证价格为：

员工人数在65人以下，初审费为：12000元，员工人数在66-125人，初审费为：18000元，员工人数在126-275人，初审费为：21000元，员工人数在276-1000人，初审费为：33000元，(二)环境管理体系认证价格为：

根据申请认证企业环境因素复杂程度不同，按高复杂程度、中复杂程度和低复杂程度分别收费如下：

员工人数在31-100人，初审价格分别为33000元、26000元、20000元，员工人数在101-500人，初审费用为48000元、38000元、29000元。

申请双体系认证的初审费用为两个单体系初审费用之和的75%，我厂目前人数为68人，环境因素复杂程度为中复杂程度，合计初审费用为33000元，监督审核费用每次为初审的1/3，复审费用每次为初审的2/3。

在和评审中心人员接洽过程中，他们重点提到一点，由于质量手册和程序文件的编写涉及大量的法律法规，不熟悉的人编写会非常困难，很难通过，一般需要请老师指导，费用另外付，根据企业实际情况不同和老师指导次数的不同，收取的费

用也不一样，一般在2-4万元。

三、其它

在申请认证时，需要提供一些资料，其中办理ISO14001环境管理体系时需要提供“守法证明”，该证明由环保部门出具，在办理该证明时，需向环保部门提供资料，但有的资料（三同时验收文件）在工程竣工验收后才会有。

因此在工程竣工验收之后，申请ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证约需半年时间，费用7-8万左右。

附：

“三同时”资料：

iso14001环境管理认证第3篇

关键词：ISO14001,实践

1概述

天津钢铁集团有限公司始建于1935年, 现已发展成为集烧结、炼铁、炼钢、连铸、轧钢、金属制品为一体的国有大型钢铁企业。曾被确定为国家46家重点钢铁企业, 在1997年被列为国家512家重点企业。2007年连续荣列国家统计局颁布的全国炼钢制造业“自主创新能力行业十强”。2009年公司名列中国企业500强第143位, 列中国制造业企业500强第, 69名, 中国企业纳税200佳第190名, 黑色冶金及压延加工业第24名, 天津市企业100强排名12位。

天津钢铁集团有限公司具有年产铁750万吨、产钢750万吨、棒材150万吨、中厚板120万吨、高速线材145万吨、中板95万吨、预应力混凝土用钢绞线10万吨的生产能力。

由于生产工艺流程长, 年原 (燃) 料吞吐量大, 环境保护的任务比较艰巨。近几年来, 公司认真贯彻落实科学发展观, 在加快发展的同时, 一方面投入大量的资金用于节能减排, 另一方面从环保管理上不断加大管理力度。2008年7月公司决定开展质量、环境和安全“三体系”整合认证工作, 其中, ISO14001环境管理体系的认证是一项关键性的审核工作, 为此, 公司成立了以总经理为组长的体系认证领导小组。

2实施ISO14001环境管理体系认证

2.1将节能减排理念纳入公司环境方针

节能减排是促进发展、和谐发展的大事, 是全面贯彻落实科学发展观、促进经济又好又快发展的基本要求。环境方针是企业对遵守法律法规并承诺持续改进的声明, 并为制定环境目标和指标提供框架。我们在策划环境方针时, 将节能减排理念纳入其中, 分析公司经营战略、产品特点、发展目标, 力求使环境方针和公司工作方针相对应, 天钢环境方针提出:“清洁生产节能减排构建绿色天钢”。

环境方针体现了天钢作为大型国有钢铁联合企业的社会责任, 体现了以人为本、全员参与的思想, 通过提高全体员工环境意识, 建立高品位的企业环境文化;体现了环境管理体系与清洁生产的辩证关系, 有助于提高企业的整体素质和综合竞争能力;体现了公司经营活动的特点;并提出切实可行的环境建设目标, 通过建设“绿色天钢”, 改善员工的身心健康, 增强企业的凝聚力、创造力。

在环境方针中承诺推行清洁生产, 实施节能减排, 即说明我们加强环境管理, 不仅仅是末端控制, 而是要进行全过程、全方位的开展环保工作。在环境目标。指标的制定环节中, 我们将吨钢新水消耗、各单位工序能耗列为改进的方向, 在制定环境管理方案中, 优先开发和实施节能减排方案, 如转炉蒸汽低压发电、生产水深度处理、石灰窑煤改气、电机变频调速、转炉污泥直接送烧结等项目。

2.2在环境因素的识别中, 采用生产物料进出平衡的评价方法

在初始环境评审中, 全面识别环境因素, 并准确判定重要环境因素是企业建立环境管理体系的基础。天钢作为现代化钢铁联合企业, 从原料、烧结、炼铁、炼钢和轧钢, 形成一条龙生产, 并配套原 (燃) 料采购、铁路公路运输、安装维修、质量计量、基建技改、办公后勤、绿化等多种运营管理, 其活动、产品和服务的种类繁多、规模较大、过程也较复杂。只有全面而准确地识别出所有的环境因素, 才能使环境管理体系有的放矢。

我们组织各单位有关人员运用生产物料平衡和输入输出物流的原理, 对生产厂生产全过程和职能处室的各个环节、各个方面进行充分评价、分析, 认真区别环境因素过去、现在和将来“三种时态”, 对各种突发事件产生的后果, 即综合考虑环境因素正常、异常和紧急状态, 仔细分析环境因素的类型。如中厚板厂, 钢坯是生产的原料, 在生产过程中就会产生固废氧化铁皮, 用的能源介质有水, 因此有废水产生, 废水经处理循环使用, 必然有污泥产生, 水处理系统需要加药, 必然有药剂包装物固废产生, 生产过程中需要轧机、风机等设备, 因此有设备噪声污染, 设备需要使用润滑油, 必然有危险废物-废机油的产生;而加热炉燃料用的是高炉煤气, 就有废气产生;油品和煤气都有可能发生泄漏, 就有可能发生重大环境污染事故。作为职能处室, 如财务处, 使用复印机, 就必须用复印纸, 必然有废纸产生, 复印机会有危废废墨盒产生, 客人来饮用矿泉水, 就会有固废空瓶产生。

正是运用了生产物料进出平衡的原理, 我们识别出了4365个环境因素, 并从中评价出184个重要环境因素, 最终确定公司级的为15项。

2.3运用环保法律法规, 指导各单位的环境体系认证工作

一些部门参与过质量体系认证, 对认证工作有一定的认识, 而环境体系认证要求全员参与, 因此, 涉及到公司所有部门, 如何开展认证工作, 一些单位负责认证的同志一筹莫展。虽然参加了认证办组织的三体系的培训, 但还是不知从哪做起。公司为此多次召开专题会议, 首先是有一把手参加的会议, 对认证工作的重要性和工作提出要求, 取得他们的支持, 其次召开各单位环境内审员会议, 按14001标准的条款逐个讲解, 对应每个条款, 根据国家环保法规的相关要求, 结合本单位识别出的环境因素, 尤其是重要环境因素, 需要开展哪些环保工作。如一些单位识别出环境因素废油、废盐酸等, 各单位首先要根据国家危废废物目录, 确认它是否属危险废物, 再了解国家法律法规对危险废物的处置有什么要求?公司管理程序和要求是什么?公司对应的管理部门, 根据这些要求本单位应该建立哪些管理措施和记录, 如何落实管理责任, 如何做到正确收集和处置。

为确保认证工作的落实, 能环部专业人员到各单位了解贯标情况, 并指导贯标工作。要求各单位将所有环境体系资料上报主管部门能源环保部, 由专业人员根据环保法律法规的要求及公司管理程序, 对识别的环境因素、法律法规、制定的作业文件、记录、环境目标和指标、管理方案、合规性评价文件及对相关方的环保要求逐项审核, 提出修改意见, 确保了环境体系认证工作的正常开展。

3建立环境体系的几点体会

3.1首先要对各单位的一把手领导进行培训, 提高他们对建立环境体系重要性的认识, 并得到他们在工作上的大力支持。因为只有这样, 各单位环境体系认证工作才不会流于形式。

3.2对环境体系内审员要进行专业知识的培训, 不仅要对其进行相关法律法规、标准培训, 而且, 还要进行审核认证培训, 使他们掌握认证的要点和技巧, 便于体系工作的开展。

3.3一定要将环保日常管理工作与体系结合起来, 避免二张皮。一些单位平常做了环保管理工作, 但并没有按照文件要求进行, 如环保检查, 发现问题, 也下发了改单, 填写了检查记录, 确没有完成情况的跟踪。到内审或外审时, 就逐项补。劳民伤财, 浪费了大量人力和物力。因此, 日常管理必须严格按体系管理手册、程序文件、作业文件的要求进行管理。

3.4各单位体系主要负责人最好不要随意更换。每项工作都有一个稳定性, 体系认证也是这样, 作为一个单位的环境体系内审员, 他对本单位都有哪些环境因素、管理要求、管理责任、管理程序, 自己要做什么, 如何做非常清楚, 如果换一个人, 又得重新培训, 尤其环保专业性非常强, 培养一名内审员非常不容易, 各单位应保持他们工作有一定的稳定性。

3.5作为专业处室能源环保部, 对各单位环境体系的运行必须经常监测、检查和指导, 从专业角度指导他们做好工作。不定期检查各单位记录情况、作业文件制定和执行情况、固废收集和处置情况、环保设施运行情况、相关方环保管理情况、管理方案执行情况、应急预案的演练情况、目标和指标完成情况、环保法律法规的更新情况等。只有这样, 才能确保体系的正常运行, 保持并持续改进管理体系。

3.6与公司其它管理体系的衔接, 做到资源共享。天钢这次是质量、环境、安全“三体系”整合, 而在此之前已, 并拥有《设备规程》、《工艺标准》、《采购标准》等大量管理制度。如何将环境管理体系与企业其它管理体系有机的融合, 共享资源, 是提高体系效率和降低管理成本的关键。因此, 要认真分析各体系在文件控制、培训、记录、纠正和预防、内审和管理评审等功能模式相近的要素, 编制相互兼容的程序文件, 从而提高认证工作的效率。

4结语

iso14001环境管理认证第4篇

在6月15日召开的红豆集团党建标准通过认证新闻发布会，中组部组织局副局长韩旭在会上表示，长期以来，民企党建相对比较薄弱，与民企的快速发展且占GDP比重日益增强的地位不相符合，现在不少民营企业党建实现了有形覆盖，但还没有实现有效覆盖，而且不少民企不懂该如何搞党建。红豆集团党委通过党建贯标来提高党委的科学化管理水平，解决了经济发展与党建两张皮的现象，值得全国民企借鉴和学习。

无锡市委组织部部长陈振一认为，虽然无锡民营企业党建工作“有形覆盖”的推进速度较快，达到98％以上，但民营企业党建工作依然相对薄弱。民营企业党建存在不会抓、不愿意抓的情况，在一定程度上影响了企业的凝聚力和创造力。红豆集团率先通过党建质量管理认证，为无锡市民营企业如何抓好党建工作提供了一个模式和样本，值得在全市推广示范，通过宣传红豆集团的党建创新理念和创新成果，以交流、互动、结对等形式，来更好地促进民营企业党建工作走上规范化道路，推动企业健康发展。

红豆集团早在1997年成立党委，目前共有党员1007人，下设7个党总支，90个党支部。多年来，红豆集团一直十分重视党建工作，形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的红豆发展模式。

ISO9001党建质量管理体系于去年12月在红豆集团正式运行以来，在广泛征求广大党员干部和职工意见建议的基础上，红豆集团确定了“把党的政治优势转化为红豆的发展优势”的党建质量方针和“建成落实科学发展观的坚强政治核心，打造红豆产业行业标杆”的质量目标；进一步明确了公司党建工作对象和工作过程；按标准要求使体系的管理职能、职责、目标和权限进一步明确；策划编写了党建质量手册、17个程序文件和业务指导书等体系文件。

已经近半年实践，红豆集团党建质量管理体系形成了三个特点，一是通过建立一系列科学的、规范的程序来控制党建工作的所有过程；二是通过P(计划)D(实施)C(检查)A(改进)循环方法，使每项工作都能持续改进，实现党组织从先进到更先进的不断地良性循环发展；三是培养了一批党的复合型干部，使党的干部既懂党建管理又懂生产经营管理。

方圆认证在审核中认为，红豆集团将质量管理体系认证导人到党建工作，体现了创新精神和红豆特色，形成了“现代企业制度+党建+企业责任”的红豆模式，成为我国非公企业党建工作的标杆。

iso14001认证流程第5篇

1、有效版本的环境管理手册及程序文件

2、营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件

3、企业状况简介

4、组织的环境影响评价报告书(或报告表)

5、项目的环评批复

6、组织的“三同时”竣工验收报告(三同时是指环保设备与生产设备同时设计、同时建设、同时投产，三个验收报告)。

7、组织的地理位置图，社区平面图和下水管网图

8、企业的组织机构和相关的职责

9、体系运行以来“三废”（废气，废水，噪音）的监测报告

10、当地环保部门出具的企业近年来守法的证明

11、特种设备的档案及相关操作人员的资格证照(特种行业才需提供)

12、化学品清单(MSDS)

13、组织的环境目标指标及重大环境因素

14、组织实用的法律法规清单

ISO14001体系咨询流程

第一、调查研究：

1、会晤最高管理层

2、现场勘察、诊断

3、制订推进日程表

4、推动成立质量管理体系认证推进小组

（管理者代表、内审员、品管组织）

第二、全员培训：

1、最高管理层+中层干部培训

2、文件编写特殊培训（3-5天）

3、基础员工+班组长培训

4、内审员培训

5、员工质量意识教育培训

第三、文件编制：

1、质量手册编写

2、程序化文件编写

3、作业指导书、图、表等编写

4、文件讨论、修改

5、文件定稿、审批、发布

第四、推动运行：

1、文件是否到位？（文控中心的功能）

2、体系是否运转？（内部技术/技能再培训）

3、运行期监控（质量管理体系推委会）

4、内审→整改→跟踪（3-？次）

5、管理评审推动运行（1-2次）

第五、模拟审核：

1、二方联合审核（交叉制度/模拟考试）

2、审核后跟踪（纠正和预防措施）

3、认证机构初步拜访（1天）

4、现场准备（6S等）

第六、现场审核：

1、提前1-2月申请

2、填写申请表

3、全体员工准备（迎审技巧培训）

4、现场审核

5、整改闭环

6、申请环境标志认证应具备的条件及提交文件 ISO14000体系审核流程

1、组织提交书面申请书

2、申请评审、合同评审

3、纠正措施

4、第一阶段审核

5、第二阶段审核

6、不推荐认证

7、对纠正措施跟踪验证

8、审核组纠正

9、必要时复审

10、技术委员会评审

11、颁发认证证书

推行ISO14000的意义

1、实施ISO14000认证将带给企业明显的绩效。

2、贯标与认证有助于提高职工的环境意识和守法的主动性、自觉性；

3、ISO14000系列标准为组织确保环境管理能力，提供了一套科学与系统化的框架。组织借助这套框架，可以针对环境方面的法律法规要求建立起符合自身实际的管理制度，并不断实现环境业绩的持续改进；

4、ISO14000系列标准要求组织建立起内部、外部双向的信息沟通渠道并且形成制度保证沟通的及时和有效。这将有利于增进组织与周围居民、社区和相关方的相互了解，改善相互关系，改进产品性能，制造“绿色产品”

5、组织通过环境管理体系认证，可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立组织的良好形象，提高组织信誉和知名度，减少来自政府的压力；

6、组织实施ISO14000系列标准是为了适应国际性的环境保护与绿色消费潮流，有利于满足政府、市场、用户和各相关方的要求，使组织及其产品获得社会的广泛信任；有利于减少信贷和保险机构的风险。有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓，从而赢得市场机遇；获取国际贸易的“绿色通行证”

7、环境的改善固然需要投入，这种投入必然产生环境效益，从长远来看，环境效益有利于组织经济效益的增长，包括减少损耗与降低成本，同时有利于增强职工的敬业精神，有利于保证职工身心健康；

8、符合“可持续发展”的国策，不受国内外环保方面的制约，享受国内外环保方面的优惠政策和待遇，促进企业环境与经济的协调和持续发展。

ISO14000带给企业的效益

随着经济全球化趋势日益明显，越来越多的企业将实施全球化经济战略。企业的环境表现已成为政府、企业及其他组织采购产品选择服务时优先考虑的因素之一，目前一些著名的跨国企业已开始制订实施ISO14000的内部计划，并将ISO14000作为对其供应商环境管理的考核标准。ISO14000是中国企业突破贸易壁垒，增强市场竞争力的有效手段。实施ISO14000认证将带给企业明显的绩效。

  获取国际贸易的“绿色通行证”

增强企业市场竞争力，扩大市场份额         树立优秀企业形象

改进产品性能，制造“绿色产品”

改革工艺设备，实现节能降耗

污染预防，环境保护

避免因环境问题所造成的经济损失

提高员工环保素质

提高企业部管理水平

iso14001环境管理认证第6篇

建设生态经济园区

——日照经济开发区ISO14001环境管理体系认证工作情况汇报

日照经济开发区管委会（2006年2月）

日照经济开发区是山东省政府批准设立的省级开发区，于1991年8月正式开工建设。全区规划管理范围110平方公里，辖86个村居，总人口11.8万。先后被国务院特区办列为全国省级开发区特别联系点，被省政府列为全省8个重点扶持的省级开发区。目前，已完成开发面积13平方公里，累计投入开发建设资金207亿元。从2003年开始，开发区就开展了ISO14001环境管理体系认证工作，经过紧张、艰苦、细致的准备工作，开发区管委环境管理体系于2004年12月顺利通过了正式审核，2005年8月又通过了中环联合认证中心组织的本年度监督审核。日照经济开发区管委会成为日照市第一家通过环境管理体系认证的政府机构，也是全省第一家通过环境管理体系认证的省批开发区。

一、日照经济开发区ISO14001环境管理体系认证的基本做法主要领导高度重视，思想认识统一。开发区是日照市的工业区，工业项目集中，开发区的环境污染是否得到有效控制意义重大，直接影响到对全市的环境质量。为此，开发区从实现经济可持续发展出发，以科学发展观为指导，创新发展模式，确立了建设生态工业园区的发展思路，坚持走以循环经济为特色的新型工业化道路。早在2003年开发区党工委、管委会就提出了建设“绿色开发区”的口号，成功争取到了“中欧环境管理合作计划”（EMCP）项目，委托欧盟及国内生态工业专家开展了《日照经济开发区生态工业园规划》的编制，并正式确定开展ISO14001认证，并把年内通过认证列为2004年的一项全区重点工作。当时的想法有以下几点：一是通过开展ISO14001认证，可以配合即将制订出台的《日照经济开发区生态工业园规划》，为规划的实施打下良好的体制基础和组织基础；二是通过开展认证，可以赢得国内外客商信赖，加大招商引资的力度；三是通过开展认证，可以获取国际贸易的“绿色通行证”，减少环境风险，避免因环境问题造成的经济损失，增加区内企业的出口创汇和经济效益；四是促使企业改进产品性能，改革工艺设备，生产“绿色产品”，实现污染预防和节能降耗；五是提高全区环境管理工作水平，提高全体干部职工的环境保护意识，为下一步创建国家环境管理示范区奠定基础。

强化工作责任，形成齐抓共管格局。ISO14001环境管理体系认证是一个庞大的系统工程，决不仅仅是环保一个部门的事，事关党委、政府工作的方方面面。因此在具体实施过程中必须加强组织领导，坚持各部门齐抓共管。2004年3月16日，正式启动全区ISO14001环境管理体系认证工作，成立了由党工委、管委会主要负责人为组长、27个区直部门负责人为成员的认证工作领导小组，各单位也有抽调专人负责本单位认证工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

优化人员配置，选配一支业务熟练的内审员队伍。按照全区ISO14001环境管理体系认证工作的要求，各单位把1名工作经验丰富、熟悉部门内部工作程序的人员，确定为内审员，组成全区ISO认证工作组，并划拨了专项工作经费，保证了体系建立过程中的所有工作能够合理有效的运行。内审员队伍组建后，由咨询专家进行了为期两周的贯标培训，系统学习了认证工作知识。

按照“干什么、写什么”的原则，根据工作实际设计体系和编写文件。在文件编制过程中，必须坚持文件与实际工作全面接轨，充分考虑其可行性、适应性。全区内审员贯标培训结束后，内审员在专家的指导下，在深入调研和科学评价的基础上，结合开发区和本部门业务实际，开始规划体系，编制文件，用以指导全区范围内的环境管理工作。整套体系文件共分管理手册、程序文件和作业指导书三个层次：管理手册是管理体系最高层次文件，它阐述了整个管理体系的实施和运行中的各个主要环节（体系要素）。根据ISO14001管理标准，我们共规定了17个要素，囊括了环境管理工作的策划、实施、检查、纠正、总结等各主要工作环节。程序文件就是对管理体系各主要环节的运行进行系统规范，是管理手册的支持性文件，我们根据实际共编写了34个程序文件。工作指导书就是规章制度，是第三层次文件，对管理手册和程序文件进一步细化，是前二者的支持性文件。我们系统整理了涉及环境管理的全部已有的规章制度，并对缺漏文件进行了起草、印发。坚持以实际工作为中心，搞好环境管理体系运行。在体系运行过程中我们注意尽量减少材料上的“漏洞”，发现问题要通过文件规定的正规渠道解决，在此基础上正式发布了《体系文件批准颁布令》、《日照经济开发区环境方针》《日照经济开发区环境管理手册》和《日照经济开发区环境管理程序文件》等体系文件，认证工作进入体系试运行阶段。由于从理论到实践有着较大跨度，各部门普遍反映对体系的试运行缺乏足够的技术和经验，不知如何开展。鉴于这种情况，我们采取了专家现场指导与环境管理体系内部审核相结合的办法，于试运行动员大会之后立即就着手进行了第一次内审，帮助各部门在短时间内启动了试运行，使各项工作按照体系程序文件的规定展开。通过体系试运行和多次内审，找出体系文件和自身的不足，不断积累经验。各部门抢时间，抢进度，针对内审发现的问题，认真做好迎接正式审核的每一项准备工作。经过3个月的试运行，在专家组的具体指导下，我区于11月份进行了最后一次内部审核和管理评审，对全区27个部门的试运行情况和迎接审核情况进行了检查和指导，并对存在的问题与不足提出了改进措施，为顺利通过认证创造了条件，做好了准备。

必须努力适应国际通用的管理方式，坚决克服传统管理方式的弊端。ISO14001是一个国际通用的先进管理标准，其工作方式方法与我们传统管理方式有很大的不同：传统的管理方式“人管人”的特点突出，而ISO14001强调“制度管人”、“文件管人”。在“人管人”的环境下，“多一事不如少一事”、“领导重视我使劲，领导疏漏我偷懒”等办事方式盛行，而如果把这些办事方法用到ISO14001认证上，就有可能造成极大的被动。在认证工作中，有些部门为了“减少麻烦”，故意将本部门的主要工作隐瞒起来不纳入体系运行。原本抓水土保持、造林绿化等重大环境工作的部门，只在办公室卫生、办公节约降耗、办公污染治理等小事上做文章，建立体系，结果发现材料非常少，不能满足认证的需要。我们引导这些部门按照ISO认证标准，完善管理体系，健全管理制度、管理人员、各类材料，才没有给全区认证拖后腿, 于2004年12月13日至15日，顺利通过了正式审核。12月27日，我们拿到了中环联合（北京）认证中心颁发的ISO14001环境管理体系认证证书。至此，在2004年内通过ISO14001认证的全区工作目标圆满实现，必须认真抓好体系文件的落实，使ISO14001标准发挥应有的促进作用。ISO14001作为一个科学的管理体系模式，具有深厚的科学内涵和很高的实用价值，能否充分发挥出ISO14001体系应有的促进功能和帮助作用，使它为我们的日常工作服务，是对我们领导干部执政能力和工作水平的考验。通过认证一年以来，我区环境管理体系运行平稳并不断改进，取得了明显的环境绩效，并随着全区形势的不断变化发展持续改进，使体系保持了旺盛的生命力。2005年7月，我区根据2004年认证积累的经验，完全依靠内部人员自行组织了环境管理体系内审。在此基础上，于8月26日顺利通过了中环联合认证中心组织的本年度监督审核，我区环境管理体系经过工作实践和历次审核的反复检验、纠正，日臻完善起来。

二、ISO14001认证对开发区发展的影响、意义及作用

（一）推动全区的管理水平上档升级，实现国际标准化。通过制定并颁布“合理规划，科学开发，建设生态工业园区；依法行政，强化监督，提高环境管理水平；珍惜资源，持续利用，坚持发展循环经济；崇尚自然，人人参与，倡导绿色现代文明”的环境方针，做出了对“遵守法律法规”、“污染预防”和“可持续发展”的三项承诺。各部门工作人员遵守环保法律法规的主动性和自觉性进一步增强，环境行为更加自觉，环境管理工作有了制度保障。通过制定环境管理目标指标，实施环境管理方案和执行程序文件，对全区重大环境因素进行控制，有效开展了污染预防、污染治理和资源节约利用等环境管理工作。通过在日常办公活动中合理、有效地利用技术、人力和物力资源，改善自身环境行为，减少污染，节约利用资源，将环境管理纳入日常行政管理之中。通过全区ISO14001环境管理体系的建立，开发区环境管理实现了与国际标准的接轨，环境管理水平迅速提高，全区干部职工环境意识进一步强化。

（二）影响和带动了区内工业企业的环境保护工作。在管委会的影响和带动下，区内各主要工业企业纷纷开展ISO14001体系认证和环境保护工作。2005年以来，全区有十多家企业顺利开展了ISO14001环境管理体系认证，有6家企业顺利通过了认证。

（三）提高了开发区的知名度和美誉度，树立了优秀开发区的良好形象。开发区一举通过ISO14001认证的消息，经过报纸、电台、网络等媒体的大力宣传，知名度和对外形象得到极大提升，树立起了良好的政府形象，提高了开发区品牌和知名度。ISO14001证书成为我区招商引资的“绿色名片”和“金字招牌”，极大推动全区招商引资工作的开展，对全区经济、社会的发展起到了日益明显的促进作用，实现了经济与环境的协调发展。

（四）加快了全区生态工业园区建设步伐，促进了循环经济的发展。近年来，开发区以科学发展观为指导，以日照良好的原生生态环境为基础，创新发展模式，确立了建设生态工业园区的发展思路，坚持走以循环经济为特色的新型工业化道路。全区环境管理体系的建立以及ISO14001认证的通过，极大配合了生态工业园区发展思路的实施。通过全面提升城市环境质量，城市环境更加优美，城市品位有了新的提高，生态工业园建设框架初步形成。2005年全区累计投资3.6亿元用于城市环境基础设施建设和环境综合整治，是建区以来投资最多的一年，是历年来城市建设投资总和的7倍。全区绿化面积达到400万平方米，公共绿地达到110万平方米，建成区绿化覆盖率达40%，人均公共绿地10平方米。区内道路、居住区环卫设施齐全，市容整洁，生活垃圾全部由环卫部门统管统运至指定地点集中处理，基本杜绝了乱扔乱倒现象，垃圾处理率和污水处理率均达100%，安全文明工地达标率达100%，城市建设环境和谐美观。在开发建设工作中，注重维护区域生态动态平衡，保持了高质量的生态环境。环境影响评价执行率和“三同时”合格执行率也均达到100%，2005年全年未发生一起违法违规环保案件。全区大气、海水、噪声全部达到环境功能区划要求，现有污染物均达标排放。开发区以推行ISO14001环境管理体系为契机，较好地实现了可持续发展，达到了经济发展与环境保护的“双赢”。日照经济开发区不仅经济工作实现了抢入山东开发区第一方阵的目标，现在正向国家一流开发区大踏步迈进，环境管理工作也正在步入全国开发区的前列。

iso14001环境管理认证第7篇

企业（或其他组织）如果向要获得ISO14001证书，首先需要在咨询机构的帮助下，建立起环境管理体系，在这个体系运行3个月之后，向第三方认证机构申请认证，认证机构按照公正、合理、规范的原则，对其建立起的环境管理体系进行审核，如果合格，认证机构将发给证书，如果不合格，认证机构将开出不符合项，企业进行纠正，然后企业进行跟踪审核，如果合格就颁发证书。

下面介绍一下具体步骤：

首先，向咨询机构作ISO14001方面的咨询。

我国目前在北京、天津、浙江、山东、辽宁、江苏、福建、上海、四川、陕西、广东、山西等省、市共有25家咨询机构。这些咨询机构能够帮助企业了解ISO14001标准知识、建立文件化的环境管理体系、运行环境管理体系。

当体系运行三个月之后向认证机构提出申请，企业申请认证必须具备的条件有两点：遵守国家及地方有关环境保护法规、标准及总量控制标准；

已按ISO14001标准建立环境管理体系，并至少运行三个月以上。

目前，我国共有12家环境管理体系认证机构，企业在选择认证机构时可以综合考虑这几家认证机构的认证水平、认证人员的业务能力、认证机构的信誉以及认证费用，然后选择合适的认证机构。选定认证机构以后，按照认证机构的要求提出注册申请，认证机构组织审核员对企业进行环境管理体系审核。

环境管理体系审核就是客观地获取审核证据并予以评价，以判断一个组织（或企业）的环境管理体系是否符合环境管理体系审核准则的一个系统化并形成文件的验证过程。环境审核的主要步骤分五步：

第一步：确定审核目的和审核范围：环境管理体系审核的目的在于对照环境管理体系审核准则中的要求来判断以下几项事项：①衡量受审核方环境管理体系运行及符合情况；②确定其环境管理体系是否得到了妥善的实施和保持；③发现体系中可进一步改善的因素；④评价组织内部管理评审是否能够保证环境管理体系的持续有效和适用。

第二步：确定审核准则：①衡量环境管理体系是否完善；②环境管理体系的活动是否正确；③实施情况是否良好；④体系是否充分适合于组织的环境方针和目标。

第三步：收集信息并做出分析，以提供审核证据

第四步：判断审核证据是否符合审核准则（注意证据与结论有可能受时间、资源的限制而有局限性和不确定性）

第五步：提交审核报告，做出结论

iso14001环境管理认证第8篇

审核小组专家按照审核计划, 采用查阅资料、现场观察、交流询问等方式及随机抽样等方法, 审核了公司领导层及有关职能部室、分厂、车间, 完成了预定范围内全部内容审核。通过审核, 审核小组认为东风农机集团有限公司依据ISO14001建立并实施的环境管理体系符合标准要求, 有能力提供满足顾客和适用法律、法规要求的产品服务, 重要环境因素运行控制有效。在对不符合项采取纠正措施并经审核组验证确认后, 同意推荐公司认证注册。

东风农机公司进行拖拉机及配件农机具生产已有50多年历史, 主要产品累计产销250万台, 遍及国内31个省、市、自治区, 远销世界117个国家地区, 2008年公司20-50轮拖产销、出口均位居行业前列, 已进入我国大中拖行业第一方阵。近年来, 东风农机公司在快速发展的同时, 积极履行社会责任。通过加大技改力度, 实施清洁生产、节能减排, 开发节能高效新品, 努力减少产品设计、制造、服务过程中对环境的影响, 先后获得江苏省节水型企业称号、常州市生态建设和减排先进集体荣誉称号, 主要产品通过了欧盟EC认证。

iso14001环境管理认证第9篇

摘要：本文讨论了总装直属部队实施ISO9000质量管理体系认证和培训的必要性，提出了IS09000质量管理体系培训的三种形式，并指出了培训中应该注意的几个问题。

关键词：总装部队；质量管理体系；培训思考

中图分类号：G726文献标识码：A

为加强品质管理，适应品质提高和竞争的需要，自1987年Is09000族标准问世以来，国内外企事业单位纷纷采用Is09000系列标准在内部建立质量管理体系，积极申请认证，很快形成了一个世界性的潮流。总装直属部队也有先见的主官，早在10年前就率部队加入了Is09000系列标准宣贯和认证的行列，到现在已收获颇丰。总装直属部队整体性的实施IS09000系列标准和体系认证具有十分深刻的意义。本文拟对总装直属部队IS09000质量管理体系认证培训工作做一设计和思考。

一、IS09000系列质量管理体系认证和培训的必要性

总装直属部队建立Is09000系列质量管理体系是事业发展的要求，而开展认证培训是建立质量管理体系的基础。

(一)总装直属部队质量管理体系宣贯和认证意义深刻

总装科研试验部队整体性的宣贯IS09000质量标准并试图在一定时间段内通过认证，毫无疑问，是我军武器装备科研试验质量管理理念的更新和工作模式的提升，是科研试验思维方式、管理方式和行为方式的变革，是质量管理史上的一个里程碑。

(二)建立ISO9000系列质量管理体系是总装直属部队将质量管理工作提升到国际一流水平的需要

ISO9000系列标准是世界各国先进管理理论与经验的结晶，是经过多年实践检验的行之有效的质量管理和质量保证的经典模式。总装直属部队宣贯ISO9000质量标准，建立ISO9000质量管理体系，是使科研试验质量管理工作走向科学化、标准化、国际化的必然趋势，必将剔除原来质量管理工作中的经验色彩，推动质量管理从经验走向规范，从规范走向制度，从制度走向文化，使总装直属部队科研试验质量管理工作提升到国际一流水平。

(三)建立ISO9000系列质量管理体系是进一步提高总装直属部队科研试验综合管理能力的需要

总装直属部队在长期科研试验实践中创造和总结了一套行之有效的质量管理经验、制度和方法，形成了具有特色的质量管理规章、机制和文化，为我国武器装备和航天事业做出了不可磨灭的贡献。但是，新形势、新任务对科研试验质量管理提出了新的要求和挑战，要求我们必须学习借鉴世界质量管理先进经验和做法，与国际接轨，引入ISO9000质量管理体系，进一步提高科研试验综合管理能力。

(四)开展认证培训是提高总装直属部队管理层和执行层对ISO9000标准认知水平和实践自觉性的需要

在总装直属部队范围内，一部分部队已通过ISO9000质量管理体系认证，但还有一部分单位和相当一部分人员，对IS09000族标准还不了解或知之较少，甚至还有些人对建立质量管理体系存有种种疑惑。通过培训可以提高他们的认知，廓清疑惑，了解Is09000族标准的内容，增进建立和实行IS09000质量管理体系的自觉性。

二、IS09000质量管理体系认证培训的形式

开展大规模多群体的Is09000质量管理体系建立和认证活动，必须对全体参与人员进行有计划、分层次的培训，以提高全体人员对建立Is09000质量管理体系理性认识。特别是要强化领导决策层按Is09000族标准实施质量管理的意识，熟悉Is09000族标准的内容，了解Is09000质量管理体系建立和认证过程，培养一批IS09000质量管理骨干。根据总装直属部队建立I S 09000质量管理体系的实际情况，部队在建立Is09000质量管理体系过程中的需求，总结多个单位的经验和做法，我们认为IS09000质量管理体系认证培训可采用以下三种形式：

(一)Is09000质量管理体系高级研讨班

1，培训目的：提升质量管理理念，了解IS09000质量管理体系的历史由来及建立IS09000质量管理体系的重要意义，粗线条地掌握IS09000质量管理体系的基本内容，掌握结合本系统特点建立IS09000质量管理体系的基本工作流程和方法。

2，培训对象：各单位负责IS09000质量管理体系建立和认证的主官，以及部门领导和工作人员。

3，培训内容：

Is09000族标准的历史由来和建立质量管理体系的意义

IS09000族标准概要

GJB9001A-2001概要

GB／T19000-2000质量管理体系原则、基础和术语

建立IS09000质量管理体系的工作流程和方法

IS09000质量管理体系认证经验交流

4，培训课程安排：具体见下表1。

(二)Is09000质量管理体系内审员培训班

1，培训目的：学习GJB9001A-2001质量管理体系标准，掌握结合本系统特点建立IS09000质量管理体系的基本工作流程和具体操作方法、通过考试合格后获得国家质量内审员证书。

2，培训对象：各单位质量管理骨干。

3，培训内容：

GJB9001A-2001概要

IS09000族标准概要

GB／T19000-2000质量管理体系原则、基础和术语

GJB9001A介绍与总结

GB／T19004-2000介绍

GJB9001A的实施与转换

审核技巧及文件编写的方法

4，培训课程安排：具体见下表2。

(三)fs09000质量管理体系外审员培训班

1，培训目的：为各单位培养高级质量审核员，通过培训和考试，获得CNAT注册并成为国家质量注册审核员。

2，培训对象：各单位质量管理核心骨干。

3，培训对象条件：大专以上学历和4年以上质量工作经验；或大专以下学历且具有6年以上质量工作经验；或中级以上职称及6年工作经验；具有2年以上与审核工作相关的工作经历，这种经历在参加培训前6年内获得。

4，培训内容：CNAT规定的国家注册质量管理体系审核员通用培训课程。本课程由CNAT统一命题考试，合格后由CNAT颁发培训合格证书，然后持此证书到cNAT注册成为实习审核员，实习期满后转为国家正式质量体系审核员。

5，培训课程安排：具体见表3。

三、ISO9000质量管理体系认证培训中的几个问题

(一)要特别强调对各级最高管理者即部队主官的培训

建立I S 09000质量管理体系，对一个组织来说是一次管理的变革，是一项战略性决策。IS09000族标准中的“八项基本原则”将“领导作用”列第二的重要位置，国军标GJB9001A-2001标准把“管理承诺”即“最高管理者”的“承诺”列为管理职责的第一条，这都说明了单位领导在这项工作中的重要和决定性的作用。作为具有严格层级职能性组织结构的军队，要建立IS09000质量管理体系，通过认证并健康持久运行体系，没有最高管理者的决心和承诺，没有最高管理者对实行IS09000标准意义的深刻认识和对标准的认真学习，将是不可想象的。

(二)既强调骨干的作用又要对全体人员进行一次普通的培训

IS09000族标准自始至终贯彻了全面全员质量管理的思想，在建立Is09000质量管理体系和体系运行的过程中，要十分注意发挥骨干力量的作用，但没有全体人员的参与，这项工作也不可能取得成功。因此，各单位要培训一批合格的质量管理骨干即内审员和部分外审员，与此同时也要对全体参与人员进行一次普遍的IS09000族标准的培训。

(三)坚持IS09000族标准培训工作持久不间断

军队“铁打的营盘流水的兵”，而IS09000质量管理体系运行是一个长期持续改进的过程，因此，我们不能因为IS09000族标准培训工作在启动阶段，培训任务重要且量大，就比较重视，而忽视以后的培训，要始终保持一支一定数量的熟悉标准且业务熟练的质量管理骨干队伍。

(四)加强对IS09000族标准培训工作的领导

ISO14001认证所需资料第10篇

1、申请方须有独立的法人资格，若是集团公司下属企业,应有集团公司的授权证明。

2、申请方应建立文件化的环境管理体系。

3、申请方本内无污染事故；无环保部门监督抽查不合格。

4、申请方经营状况良好；

5、地理位置示意图；

6、区域平面示意图；

5、申请材料。除填报《环境管理体系认证申请表》外，还应包括：

a、法律地位的证明文件（如：营业执照）复印件；

b企业简介（包括质量体系及其活动的一般信息）；

c主要工艺流程及污染物产出示意图（若有）

d“环评”批复，“三同时”验收报告（表）；

e 环境管理手册、程序文件（应附重要环境因素清单，法律、法规清单以及目标、指标和环境管理方案）

f环境管理体系概述，包括：体系覆盖范围、体系运行时间、运行成效、内审及管理评审时间等

g本行业现行的国家、行业的主要强制性标准、法规（如环保、节能、安全、卫生方面的标准、法规）或其目录；

h必要时，其他证明文件。

二、申请ISO14001需要做以下资料

1.公司概要介绍

2.组织机构网络图

3.各部门的职责及负责人员名单

4.环境管理者代表任命书

5.ISO14001推动小组成员名单及联系人

6.产品样本或说明书

7.程序文件、作业文件、记录清单

8.产品工艺流程图、业务流程图

9.厂区位置平面图、厂区平面布置图

10.厂区地下（水）管路图

11.使用化学危险品清单

12.与企业活动、产品或服务相关的环境法律、法规及标准清单

13.环境影响评价报告

14.排污申报登记注册证

15.危险废物清单

16.环境监测报告

17.环保设施竣工验收报告

18.消防设备（设施）分布图

19．环境管理方案的制定和实施

20．环境和法律法规方面的培训

21、内外部沟通信息；

22、组织环境处理设备、设施的资料；

23、守法证明；

24、环境因素、重要环境因素清单；

25、环境目标、指标和管理方案；

26、相关方的需求和期望

27、内审及管理评审资料

28、应急预案

iso14001环境管理认证第11篇

认证咨询协议

甲方：xxxxx有限公司

乙方:xxxxxx

为了顺利开展QMS（国际质量管理体系ISO9001：2008）和EMS（国际环境管理体系ISO14001：2008）的认证咨询工作，双方本着自愿和平等互利的原则，签订如下协议：

一、乙方的责任和义务

1、协助甲方开展QMS和EMS的认证咨询工作，编制质量管理手册和环境管理手册，编制程序性文件，制定质量、环境方针和质量环境目标，制定相应的质量和环境管理制度，帮助甲方建立质量管理体系和环境管理体系，并指导甲方体系的前期运行，直至甲方获得认证证书。

2、协助甲方获得两人或两人以上人员的内审员资质。

3、负责联系认证机构，组织QMS和EMS的认证评定工作，在甲方提供必要的资质、评价报告和检验报告等材料后的两个月内，通过QMS和EMS的现场认证评定；

4、负责为甲方获得QMS和EMS认证的有效证书。

二、甲方的责任和义务

1、必须配合乙方工作人员的工作及获取甲方必要的与同学认证相关的信息资源。

2、提供建立QMS和EMS必要的资源（包括人力、物力资源）。

3、提供必要的资质、评价报告和检验报告等。

4、支付乙方认证咨询费用共计贰万x仟元正。认证咨询费用分二次支付，第一次壹万x仟元正于本协议签订时支付，第二次于QMS和EMS的现场认证评定通过后的三天内支付。

5、支付乙方赴甲方从事认证咨询工作人员发生的交通费、内审员证书费。

本协议一式二份，甲乙双方各持一份，本协议以甲方支付乙方第一次的认证咨询费用壹万捌仟元正后生效。如有未尽事宜，双方友好协商解决。

甲方签字：签字日期：年月日

iso14001环境管理认证第12篇

ISO9001和ISO14001体系认证是由国家认可的权威机构进行审核及考察的，审核非常严格。对于凯越翔而言，这样的严格却有着极大的意义。因为只有按照国际化的评判标准来进行考核，才能促进凯越翔实业整体的进步和发展，只有真正的达到科学化经营的要求，才能提高员工的工作效率及生产过程中的产品合格率。通过认证，凯越翔生产的产品：石英晶振，2*6圆柱晶振、贴片晶振，才能够更安全，可靠的面向社会，获得更广泛和更深层次的认可。

同时，ISO9001质量管理体系认证并非只是对产品的单方面要求，它也是一项服务的认证。全国各地的使用者对于通过ISO9001认证的企业会增加信赖度，更放心并认可凯越翔的产品以及凯越翔服务。增强凯越翔实业与合作商彼此之间的友谊与信赖，共同促进业态良好发展。

iso14001环境管理认证第13篇

ISO14001环境管理体系是一种科学的管理体系, 它运用PDCA管理模式, 对企业进行有效管理。生活垃圾卫生填埋场是当前中国广泛采用的一种垃圾无害化处理方式, 但是, 在垃圾填埋过程中, 也会产生如臭气、渗滤液等环境因素, 如果不加以有效控制, 就会对环境产生危害。因此, 利用ISO14001环境管理体系控制生活垃圾卫生填埋场的环境污染, 具有非常重要的意义。

1 生活垃圾卫生填埋场的背景及意义

目前中国约有50%的城市生活垃圾填埋场属于简易填埋场。简易填埋过程存在诸多二次污染问题, 如不妥善处理, 会对周围水体、大气和土壤造成严重污染。近年来, 经过相关单位的共同努力, 中国科研和技术人员研发并成功应用了生活垃圾卫生填埋场, 解决了生活垃圾简易堆放处置造成环境污染的重大难题[1], 它能控制垃圾填埋过程中产生的垃圾渗滤液和填埋气体等污染, 达到相关环保标准要求。生活垃圾卫生填埋场的环境污染控制是实现生活垃圾处理无害化的关键。

2 ISO14001环境管理体系概述

ISO14001环境管理体系是为促进全球环境质量的改善而制定的一套环境管理框架文件, 目的是为加强企业环境意识、管理能力和保障措施, 从而达到改善环境质量的目的。近年来, 随着中国经济技术发展, 越来越多的企业开始重视ISO14001环境管理体系, 通过将体系各要素与企业环境要求相结合, 控制企业活动、产品和服务对环境的影响, 从而协调环境保护与社会经济需求的关系。

体系是基于PDCA的运行模式, 包括五大块要求:a) 环境方针;b) 策划。环境因素, 法律法规和其它要求, 目标、指标和方案;c) 实施与运行。资源、作用、职责和权限, 能力、培训和意识, 信息交流, 文件, 文件控制, 运行控制, 应急准备和响应;d) 检查。监测和测量, 合规性评价, 不符合、纠正措施和预防措施, 记录控制, 内部审核;e) 管理评审。它们之间的关系可用图1表示。

3 利用ISO14001环境管理体系控制生活垃圾卫生填埋场的环境污染

3.1 环境方针

ISO14001环境管理体系要求企业最高管理者首先制定环境方针, 方针中必须包括对持续改进和污染预防的承诺, 对遵守与其环境因素有关的适用法律法规要求和其它要求的承诺。环境方针是企业建立环境目标和指标的基础和框架, 同时, 在某种程度上环境方针也对管理者及整个企业的环境行为有一定的约束力。

3.2 策划

垃圾在填埋过程中产生的环境因素主要有:填埋过程中产生的无组织排放废气、扬尘及CH4气体;垃圾渗滤液对地表水、地下水及土壤的污染影响;填埋作业机械设备及渗滤液处理设备的噪声;填埋场的蚊蝇滋生等。在考虑环境因素时, 不论是过去、现在对环境造成影响的, 还是将来有潜在影响的都要给予关注。之后, 通过分析评估, 确定重要环境因素。

同时, 企业应识别需遵守的法律法规、排放标准等其它要求, 适用垃圾填埋场的法律法规及其它要求有:《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国噪声污染防治法》《污水综合排放标准》《大气污染物综合排放标准》《恶臭污染物排放标准》《工业企业厂界环境噪声排放标准》《生活垃圾填埋场污染控制标准》《生活垃圾填埋场无害化评价标准》等。

根据识别出的重要环境因素, 同时考虑相关法律法规, 制定环境目标和指标, 以控制重要环境因素。在制定目标指标时, 应将其按照相关职能和层次逐级细化和分解, 再制定具体的实施方案。

3.3 实施

体系运行需要企业各个部门和各级员工共同参与, 因此, 企业最高管理者需明确各级人员作用和职责, 为之提供必要的人力资源、基础设施、技术和财力资源。确定与重要环境因素相关的关键岗位, 确保这些岗位员工的教育、培训。制定培训计划, 针对不同培训需求实施不同培训内容。

制定文件化控制程序, 如填埋气体控制程序、渗滤液处理达标排放控制程序、噪声控制程序、环境例行监测程序、危险废物处置程序等相关岗位操作规程, 确保员工相关行为按照这些控制程序要求进行。

在生产运行过程中, 可能会发生紧急情况和事故, 因此, 企业需制定应急准备和响应控制程序, 以减少事故和紧急情况下产生的有害环境影响。如物质泄漏控制程序、防台防汛应急预案、填埋气泄漏应急处置程序、火灾爆炸应急处置程序等。应急程序发布后, 还应对相关员工进行应急响应培训并定期演练, 必要时修订程序, 以确保程序的有效性。

3.4 检查

在体系运行过程中企业需要监测与重要环境因素相关的运行与活动关键特性, 如定期监测场内填埋气、场内空气、地下水、渗滤液处理废水、噪声、苍蝇等环境污染因素, 检查环境控制情况, 监测目标指标的完成情况, 监测不符合整改措施的完成情况等。为确保监测数据的有效性, 企业应定期校准监测测量设备。

3.5 管理评审

企业还应定期对体系运行情况进行内部审核, 通过内部审核验证环境管理工作是否符合预定安排和体系要求。由最高管理者管理评审整个体系, 通过管理评审来了解体系总体运行情况和环境污染控制情况, 从而为进一步调整和改善提供依据, 以保持体系持续适用性、充分性和有效性。管理评审是环境管理体系运行中的重要环节, 起承前启后的作用。

3.6 改进

改进对象包括两方面:改进体系和改进环境绩效。不断强化环境管理体系是体系改进的手段, 而改进环境绩效才是最终目的。通过建立环境管理体系, 结合垃圾填埋场实际环境要求, 实施PDCA这一系列周而复始、螺旋上升的动态循环过程, 使企业环境管理体系不断得到强化, 持续改进整体环境绩效。

4 结语

生活垃圾卫生填埋场环境污染控制是一项复杂工作, 相关影响因素很多。在利用ISO14001环境管理体系对生活垃圾卫生填埋场的环境污染控制过程中, 需要最高管理者和各级管理人员的支持, 需要各个部门和各级员工积极参与, 更需要环境管理人员持之以恒地施行维护, 使体系按照标准和文件要求去运行, 运行过程中实施必要的监督检查, 并针对不符合要求之处采取纠正预防措施, 还要通过审核和评审活动不断改进提高。只有对环境绩效不断改进和调整, 才能使经济利益、社会利益和环境利益得到充分协调。

摘要：通过将ISO14001环境管理体系与卫生填埋场的环境管理要求相结合, 可以持续有效控制垃圾填埋过程中产生的垃圾渗滤液和填埋气体等环境污染, 达到生活垃圾无害化处理, 促进环境保护与社会经济协调发展。

关键词：生活垃圾卫生填埋场,ISO14001环境管理体系,环境污染控制

参考文献