安管人员转正申请书格式（精选12篇）

安管人员转正申请书格式 第1篇

前台服务人员的转正申请书格式

尊敬的公司领导：

你们好!我叫xx，于今年4月24日加入贵公司——21世纪名人俱乐部，成为贵公司的一名试用员工，现任职泳池及球馆前台服务。

xxx集团成立于1993年，主经营房地产，xxx21世纪俱乐部是广西xxx下属的分公司，包括邕江宾馆、以及现在正在筹办的xxx大地、中央公园也会即将开业。21世纪名人俱乐部地处琅东开发区xxx山水美地住宅内，是集健身、休闲、娱乐为一体的豪华专业性会所。其内设有高级乒乓球馆、羽毛球及气排球馆、正规保龄球馆、二百平方米室外网球场，是运动的好地方：另外还设有

干湿蒸桑拿和舒适的按摩椅及室内外双循环水泳池。

入职的一个多月的试用期期间，我能够严格遵守公司规定的各项规章制度，在公司领导与同事的帮助下，我很快熟悉了工作环境及岗位工作流程。凭借着我温和近人的性格，面对客人的各种需要我都能够提供好的服务。

在试用期间，在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，之后我会及时改正，促进了我工作的成熟性，争取更大的进步。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结

同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为xxx的一份子，不辜负领导对我的期望。

我有幸能为xxx献上一份力量，并保证在以后的工作中表现我最出色的一面，我会不断努力继续学习，不断加强自身的综合素质，迎接每一个挑战。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

前台员工转正申请书范文

前台文员工作转正申请书

公司前台部试用工的转正申请书

前台文员的转正申请书范文

前台咨询的转正申请书范文

前台工作转正申请书范本

安管人员转正申请书格式 第2篇

摘要

在三线城市，高层建筑施工管理中的生产管理、技术管理、安全管理、协调方面，存在着许多难点、盲点以及与理论的偏差，以框剪结构，地上17层、地下二层住宅商品房举例，深入重点分析：在深基坑、桩基工程、地下防水工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、装修工程等等。具体在工程各个方面显现的矛盾，从具体的施工工艺，具体的施工中一一进行举例，并找出相应的解决方法，或者相应的合理化建议，尤其在三线城市中结合理论知识，结合国家相应法律、法规，结合相应的施工图集、标准，提出个人见解，建议或者解决方法。

前言：

随着中国城市化进程的加快，土地尤其显得稀缺而珍贵，建设高层住宅的旋风吹到了三线城市，紧随着在实际的施工管理中就出现了许多问题，这其中有制度跟进问题，人员素质问题，管理上存在漏洞等等很多原因，下面主要在施工管理上进行分析，具体由实际的施工操作为研究对象，进行深入的探讨。

一． 高层建筑施工管理概论

1.1 高层建筑的施工生产管理特点与实际的偏差.在当今中国，三线城市的小高层建筑在突飞猛进的增长，原因有很多种，这其中有土地不可再生性，也有开发商利润的原因，城市规划问题等等。不管原因如何，在三线城市中快速的出现了高层小区，与之带来的问题是管理上的偏差，错误以及盲区等。以地上17层，地下2层，框剪结构高层为例，作如下分析： 1.1.1在管理中，以人的角度看

实际的工作中有的工人是新来的，没有高层工作经验；有的工作时间少，经验少；再加上实际中工人培训基本上没有，管理人员现在是年轻化，学生化，理论化，实际的工作经验少，在施工中遇到问题，主观意识做出的决定较多，出现的问题就多，缺乏综合考虑问题的素质，施工经验少，对问题分析不透彻，在一个问题出现后，围绕着此问题有多种矛盾体，若找不出主要矛盾，就会出现方向性的错误，从而解决了次要矛盾，或者即使是次要矛盾多没有解决，就此问题的主要矛盾没有解决，导致了解决问题的失败。1.1.2 在管理中，从制度程序上看

开发商通过招标出现施工单位，此施工单位大多是一个名义上的，尤其在三线城市明显。一般这个施工单位会私自找到具体的施工队伍，作为管理层，然后这个管理层找好劳务队，即工人及工地上的管理人员，技术人员作为具体的施工管理人员。或者转包再多几道手。此种样式的施工管理责任不明确，模糊不清，导致了程序上的互相推诿，施工没有真正的形成项目经理负责制，没有形成以项目经理为首的管理团队及人员分配、负责制度。从而导致了诸多问题因此产生。1.2 高层建筑施工技术管理的特点与实际中的偏差

小高层建筑在施工技术上与多层有着很大的区别，特别是在三线城市，由原先的多层转向小高层，人员的技术素质增长与快速发展的房地产业形成了很明显的不对称，这有关系施工各类人员的很多方面有关系，也与目前建筑体系有很大关系。

从技术管理中，由人员表现出：人员流动性大，年轻力量较多，学习的氛围不浓，实际工程管理中的人员及工人劳动量大，骨干技术人员技术水平提升速度慢，致使有许多问题出现技术上的错误，或者说致使在工程中出现大的质量问题，例如：在某小区的商品住宅建设中，7#楼因为技术人员不会用铅垂仪，使用线坠导引控制线，导致施工的过程中由偏差累积出现错误，幸好由建设单位及时发现，没用造成重大质量问题。由此可以看出工程技术人员知识增长对工程建设有着非常重要的作用；在制度上没有形成以政府为领导的技术培训体系，敷于表面化，应付式。不能很好的服务于施工。1.3 高层建筑施工管理中安全管理的特点及难点

在三线城市，安全管理比前几年有了很大提高，但是随着小高层的出现，地下部分深度增加，地上部分高度增高，工序变得复杂，人员增多，各施工班组增多，与之就产生了安全方面的许多问题：以地上17层，地下2层，框架剪力墙结构为例，地下2层，一般开槽都会大于5米，深基坑在技术上都应该有相应的专家论证，在安全方面,护坡尤为显得极其重要，对此不重视就有可能造成重大安全事故，实际工程中有人就罗列多种原因，不做护坡，存在着重大安全隐患，这是一种重大危险源。

其次，如外墙保温与剪力墙同时施工，施工作业中，火灾预防，尤其显得重要，动火以及工人吸烟，冬季施工的火炉增温设备等等，这些都是重点预防的方面，即使外墙保温在主体完工后进行，外墙保温材料一般为聚苯板，这种材料很易起火，而且起火后太难控制，燃烧速度快，这就对火灾预防提出来了很高的要求。

又如：高层用施工脚手架体，这也存在着多种安全隐患。对于分段悬挑式脚手架体，结合工程实际中产生的安全隐患，有挑出钢梁与脚手架管互相约束不足，施工层不按要求满铺脚手板，不按要求张挂兜网，连墙杆件不足或者私自拆卸等等，这就产生了高层施工安全管理方面的难点。尤其是钢梁与脚手架不能形成很好的约束关系，就可能造成重大安全事故。

1.4 高层建筑的施工协调方面的难点

对于高层施工协调主要是质量，进度，资金，安全方面由不成熟到成熟的一个过程中产生的，这个过程在中国的三线城市尤其明显。1.4.1 质量方面协调

主要是技术的不精通造成出现质量通病，偏差累计而产生的错误，疏忽产生的失误，多数都可以由上下贯通的协调配合可以解决，一般各方责任主体：开发商，设计单位，施工单位，监理单位，以及监督机构，检测机构等等，各方对出现的一些问题沟通不及时，协调不一致，就会出现失误，举一个工程中简单的例子，地上17层住宅，地下两层储藏间，楼间为地下车库，为了赶上好的时间点售楼，施工进度要求较快，审图较粗，在施工时发现地下二层没有通往车库的通道，应有预留通口以便以后施工与车库相连，实际进度已经到了基础筏板的施工阶段，这就产生了协调问题，如果监理方技术方面，协调方面应付了事，就会必须由建设单位进行协调，组织。如果设计单位没有常驻设计代表为甲方服务，再加上一般设计人员对变更有反感，从而导致施工变更不及时，影响施工进度，影响开发商计划，导致监督方的不认同，等等，困难点就在于各方人员对工作的态度，工作能力的高低，个人的处理问题方法等等，由此施工中的很多问题在协调方面是相当重要的，甚至可能影响建设单位全局运作。1.4.2 进度、资金、安全方面的协调

这虽然说主要控制方在建设单位，但是实际的工程实施中相关各单位执行情况至关重要，牵一发而动全身，一方控制不当就会影响全局，这就需要各方要积极主动服务于甲方，建设单位要为各个相关单位提供进度、资金、安全方面的操作平台，以及提出相应的标准要求，从而达到一个目标，即工程目标的实现。难点就在于：在保证安全的基础上，在保证质量的前提下，如何协调好各方，让进度，为建设单位的资金控制提供良好的配合。

安全协调方面，主要在于工程相关各单位的人员素质，以及相关职能部门对相关标准，法规等等的监督力度。

二、对高层建筑的施工管理具体措施的深入探讨

具体到施工的各个环节中，三线城市房地产业快速发展，使得政府的各个职能部门，开发商，施工单位，设计单位，监理单位，检测单位等等，这些单位应接不暇，高层建筑作为地方上的新兴建筑，越来愈多，从而要求建筑相关从业人员，必须把各个环节中的矛盾，偏差以及不应该出现的错误及时的进行纠正，下面对具体问题深入的一一进行探讨。

2.1.高层建筑施工的各项具体施工工艺冲突问题及矛盾

高层建筑在施工中有很多工艺上造成的冲突，这就要求建设单位或者监理单位掌握好主控方向，在安全，质量为前提的方向上却考虑，这样才不能出现工艺，工序引起的问题。

例如某一住宅楼，三个单元，施工方为了施工方面，将原本应该整体浇注的楼板，为了使用大型钢模板，人为的将楼板中间留置了施工缝，从而在质量上留下了质量隐患。出现这样的事例，就应该由甲方或者是监理单位及时制止，改用其它方法，保证好施工质量。分析其原因，问题主要有:其一是管理方即建设单位或者是监理单位对问题出来后处理不及时，有敷衍之嫌。其二是施工方质量意识差，虽然说并不是质量上的错误，但是对于施工缝的留置认识深度不足，并不是必须留置的，而是为了方便，从而产生了质量隐患。解决此类问题的方法就是建设单位管理人员在技术上把好第一关，监理方就应坚持原则，及时制止。再有就是建设单位在选择施工单位是进行多方考察，选择质量意识好，经验丰富的队伍。2.2高层建筑施工中偏差、盲点、难点及应对

例如：地上17层，地下2层为储藏间，室内外高差0.9米，楼间为地下一层车位，框剪结构，隔墙为陶粒混凝土砌块；地基采用CFG桩基处理，强度C20.2.2.1基槽开挖施工

在开挖时槽底开挖深度-6米，自然地坪下挖-5.3米，此为深基坑，由于土方量较大，建设单位为了节省资金没有按照要求放坡，基本上处于垂直状态，从此就显现出矛盾，解决这一问题的方法，主要在工程的政府监督方，监管力度不够，因此政府建筑监察显得更重要，这正是地方政府对建筑领域应该做的，也就是要有管着警察的警察，即督察。这一点有的地方有，但是，形同虚设，个别人不懂建筑的基本知识，走马观花，敷衍了事，这是政府管理上应该提升和加强的地方。2.2.2 CFG桩基施工盲点

此楼桩基使用商混C20，桩长18米，一般情况下监理方按照合同要求，监理机构应该对工程质量负责，应该对槽底标高，桩点放线，各桩点的标高，每根桩的下钻深度控制线，是否有穿孔情况，是否需要跳桩施工，施工记录是否及时准确，试块留置数目，时间是否准确，按照要求进行旁站等等进行质量上的预前控制，实际工作中，监理方对桩基施工控制松散，没有按以上重点控制，或者控制不到位，或者控制缺项，更甚者此阶段桩基施工的监理形同虚设，从而导致在检测桩基的静载，低应变时，发现有不合格的，更有甚者犯了更低级的错误：把桩位都弄错了；在桩头虚桩清理时，有的标高计算错误，导致追加投资，增加投入，损害了施工方以及开发商的利益，以上种种在实际工程中，或多或少的存在，三线城市尤其严重。分析其原因主要有两种：其一是监理单位内部管理机制不健全，员工没有责任感，拖拖拉拉工作；其二是建设单位管理不到位，没有把各方的能动性调动起来，没有制约机制，控制力度不够。找到了原因，按照应对策略，问题就迎刃而解了。2.2.3 地下防水工程施工的偏差

仍按上述工程为例说明，地下二层施工完毕后，一般都要进行外墙防水卷材的施工，此分项的施工过程中有可能出现的问题为：其一建设单位为了抢进度，在立面不满足条件的前提下，进行卷材施工，从而导致了施工完毕后，卷材脱离，若是不进行回填土施工，大部分就会脱落。其二是防水施工单位在防水的附加层上做文章，（按规范要求应使用与面层同样材质的材料）使用劣质卷材，此项屡见不鲜。以上为主要的问题，解决方法只有建设方，监理方加大控制力度，而第一条原因，应由质检站加大控制力度，才能保证好施工质量，使建设单位把质量放于第一位。2.2.4 钢筋工程难点

钢筋工程在施工的过程中是问题出现频率最多的一个分项，主要表现有：钢筋的下料长度不够，钢筋安装错误（如梁截面不够，长度不够，位置错误等等），使用劣质原材料，标高错误等等，这些问题中尤其使用劣质原材料最为严重，性质恶劣，特别是在物价高企的时候，很有可能出现使用劣质原材。以上的种种问题，只要建设单位控制的好，监理机构以负责任的态度对待，就能使以上的诸多问题得到很好的解决。这也与各方人员的素质以及程序的应用程度有很大的关系。2.2.5模板及混凝土工程中的偏差

模板及混凝土工程在高层中的一般使用钢模板，以钢模板只设剪力墙，竹胶板，木方子只设顶板，浇筑商品混凝土为例，三线城市小高层容易出现的问题有： 1.阴阳角跑模，阳角跑浆严重

2.顶板支撑系统不按照施工组织设计施工，顶板局部下沉 3.浇筑混凝土后模板的垂直度超标 4.门窗洞口加固刚度不足，出现混凝土涨模

5.同一立面上同一垂线的门窗边缘超出规范且影响立面效果 6.层与层间的施工缝跑浆，平面的平整度，垂直度超规范 7.混凝土浇筑完毕后，钢筋出现明显位移 8.剪力墙中的门窗洞口时有窝气现象 9.商混的强度标号证明资料不随车送达

以上问题不是一时片刻形成的，而是很多很容易避免的，大多是由于施工方控制力度不足，质量意识淡薄，思想意识认识不上去，有着很大的关系，只要建设单位，监理机构进行严格的控制，便可很容易的克服，具体的解决方法，简单的作如下解释: 1.阴阳角处使用小钢角加固，内部粘结海绵条防止跑浆 2.严格按照施工组织设计施工，这是经过严格的计算的，所以顶板不会下沉

3.混凝土浇筑完毕后模板垂直度超标，或者局部涨模，这是由于加固的方式不正确，没有严格按照施工组织设计施工 4.提高对门窗洞口的加固刚度，避免涨模

5.门窗边缘在同一垂直线上的，应把此项工作作为一个专项工作 6.加强建立墙体模板支撑系统刚度，根部加上海绵条，严格按照施工组织设计施工，可以避免施工缝处的不平及跑浆问题 7.钢筋绑扎完毕后，应在上部增设梯凳，以确保钢筋的位置，混凝土浇筑完毕后，避免墙体钢筋出现位移

8.在门窗洞口处留洞，但应及时封堵，可避免混凝土浇筑的窝气现象

9.严格控制好商品混凝土的标号，检查证明资料的及时性，这是规范要求的

只要严格按照国家规范执行是不会出现这样那样的问题，只不过实际的施工中的控制不到位罢了。2.2.6 装修工程

高层的装修工程现今社会建筑上很少，主要是公共部分，商品住宅基本上是毛坯房，只要重点注意好不同材质的基体之间必须要有防止开裂的加强措施，火灾，高空坠落即可，其它方面按照相应规范执行即可。

2.3高层建筑的施工安全、协调方面的应对难点

现今社会的安全意识虽然很高，但是近一段时间由外墙保温引起的火灾触目惊心，究其原因，主要是口号喊得太多了，实际的少，离理论值差的还是很远的，执行力度不够，这是协调方面最头疼的事情，很多人把协调用到了干错了就松点的问题上，用错了方向，这是一个方向性的错误，协调是统一意见，统一认识，不是去把错误的协调对了，很多三线城市的建筑市场中弥漫着这样的错误气味，只有由政府，打出严格的控制力度，让欲者触目惊心，心惊胆寒，这样才能解决三线城市的安全控制难点。综上所述，虽然我国的三线城市高层住宅起步时间不长，还存在着很多问题，通过以上的浅析，用以抛砖引玉，希望给同行人士带来一点提示，我相信在政府相关机构的努力下，在当今飞速发展的网络的带动下，通过建筑业各相关单位的努力，从业人员的辛勤奋斗，高层建筑会在中国的三线城市越来越好。

参考文献：

转正申请书格式 第3篇

我是2011年6月1日被批准为中共预备党员的，预备期为一年，到2012年6月1日预备期满。为了使党组织如期研究我的转正问题，现将我的转正申请报告送上，请审查。

下面写着一年中你对党的认识和深刻的看法，和入党和一年里学到的东西，学习、工作、生活、思想等方面，也可以从实习中学到的东西和课余兼职的体会和收获来写。（以下省略上千字）

转正申请书标准格式 第4篇

(2)称谓。申请人对党组织的称呼，如“敬爱的党组织”，顶格写在第一行，后面加冒号。

(3)正文。

一般包括以下内容：

①本人简况。说明本人何时何地由何人介绍入党，何时被批准为预备党员，何时预备期满。若被延长预备期的党员，要写明何时延长，何时延长期满。并正式向党组织提出转为正式党员的请求。

②本人在预备期间的表现。这是转正申请书的主要内容，应尽量写得具体、详细。首先，要着重写清楚自己成为预备党员以来，通过党的组织生活和实践锻炼，在政治、思想、工作、学习等方面有哪些进步和提高。其次，要按照党员标准和必须履行的党员义务进行对照检查，看自己是否符合党员条件。哪些方面基本做到了，哪些方面做得不够，还存在哪些缺点和不足。再次，要总结党组织和党员在讨论自己入党时所指出的缺点的改正情况，已经改正的表现在哪些方面;没有改正或没有完全改正的主要原因。总之，要如实地、全面地向党组织汇报自己在预备期的表现。

③需要向党组织说明的问题。如果本人在入党时应向党组织说明的问题，而没有说明的，或者是在预备期又发生了应向党组织说明的问题，都要本着实事求是的态度向党组织说清楚，以便让党组织更好地了解自己，考虑能否按期转正。

④表明自己对能否转正的态度和今后努力的方向。预备党员要根据自己在预备期的表现，特别是针对存在的缺点和不足，提出今后的努力方向。如果由于还未具备转正条件而不能按期转为正式党员的，还应向党组织表明自己应抱的态度。

结尾

(5)结尾。入党申请书的结尾，一般可写“请党组织在实践中考验我”，或“请党组织看我的实际行动”等作为正文的结束。正文写完之后，加上“此致、敬礼”等用语，亦可不写。署名和日期。

工作转正申请书格式 第5篇

员工转正申请根据各单位规定的不同，转正时间也有差异。有的单位员工实习时间为一年，有的单位是三个月、五个月等等不一。申请转正的员工可以根据单位的规定，在实习期将满的时候，向单位提交员工转正申请书。

员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。

员工转正申请的标题

一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给谁就写上谁的称谓。

申请转正的员工

一般是认为自己具备转正的资格才会写出申请。员工转正申请书的正文部分，要把自己进入公司的时间、现在从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样，是否有能力完成自己的工作写清楚。转正申请的重点，要写自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交办的任务圆满完成，在自己实习期间的一些具体工作也可以做一下介绍，比如自己设计的项目得到客户好评，为公司赢得效益;自己的努力为公司开拓了市场，提高了企业知名度。这些都可以具体地写一下，让公司领导认可你的工作能力，认识你的工作潜力。根据你的表现，会给你做出正确的评价。

员工转正申请的结尾部分

首先要做一个小结，说明自己要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉，然后注明自己的姓名，写清申请的时间就完成了。

公司员工转正申请格式范本

姓名：** 部门：策划部 职位：开发工程师

加入公司日期： 预计转正日期： 实际转正日

转正申请(附试用期工作总结)：

本人在****年*月*日入职，主要负责**产品的开发工程师的工作。在来到公司的这3个月期间，跟同事共同完成网站整体改版主要是网站首页所需的数据在后台开发相应的栏目,本人独立完成资讯中心栏目的中后期开发与完善，首页高级搜索产品的以及项目通资讯与新版注册功能等日常开发工作，改进了后台部分功能(回复管理、编辑器、文章发布、附件上传、图片上传、后台管理)，对网站以往的一些安全隐患进行了修正(验证码、数据库链接进程)，并且在本职工作之余能够协助公司同事工作(焦点图管理、滚动信息管理以及一些模块的修改等)。

在这段时间的工作中，除了工作上的收获外，我仍然不敢放松学习，与同事的接触中也在同事的身上发现了许多优点和我自身不足的地方，转正申请书《工作转正申请书格式》。但我坚信勤能补拙。在接下来的工作中，我还要不断扩充自己的知识，改正自己身上的缺点，努力完成公司交给我的每一份工作。在此我希望能更好的为公司尽职尽责，希望公司的领导可以给我一个这样的机会。

批准

部门经理/主管副总裁意见 日期

人力资源经理签字 日期

总经理签字 日期

申请人：**

****年*月*日

公司员工转正申请书范文一

公司员工转正申请书

光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了光辉的××年，迎来了崭新的××年。在这辞旧迎新的欢庆时刻，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。

自××年×月×日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。业务头脑更加清醒。特别是通过部门及小组一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名业务员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的业务员，不仅要勤勉，还要有方法;不仅要有IQ智商，也要具备EQ人情世故的对待处理能力，而且要具备灵性人格，才能真正造福自己的客户，取得自己应得的成果。

在部门培训两周后就把全部精力投入到××事业中。在组长安排下，我去××专卖店学习了五天，在回××店培训了四天，在部门和小组的培训期间，我认真学习了公司的管理制度、组织机构、××产品等各方面的基础知识，在培训的过程中并试着去接触顾客。更值得一提的是“感谢经理给了我一个更好的学习和锻炼机会”。在××店和××百货独立学习兼营业员，是他锻炼了我坚强的意志和做业务坚定的信念。学会了曾经不会使用的产品，我在××店和××百货的净销售总额近2万元。当了几天的营业员真是获益匪浅，碰到了各种各样的顾客和问题。基本知道了怎样使客户满意，为客户提供快乐及利益，满足客户想拥有更多，更好的心态及满足其各层面心理需求，重视人性的需求，满足其希望，重视被认同、被肯定、被接受的心理。为达成使客户满意、满足、安心、放心的购买。归纳起来有以下几点：

1、针对价格：应该不要把自己陷于价格战之中，应以强调价值为重，提高附加价值的功效，在价格上差异性比较分析之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。

2、针对通路：方便、快速、服务到家……

3、针对商品：商品设计要依据市场需求来设计，以满足市场的需求为依据旧。

4、针对促销：掌握客户的心理条件予以满足。

5、针对实体：使客户不但能看到、摸到、听到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。

6、针对程序：不仅有售前、售中之服务，尚有售后之服务，不断的打电话、发信件、直接拜访以了解起售后之使用情况。

与客户做朋友，真心关心客户的利益;使自己成为公司一个有专业能力之组合。满足客户要满足他的脑：以理性来说服;满足客户要满足他的感觉：以气氛、情绪来影响;满足客户要满足他的心情：以赞美肯定来达成;满足客户要满足他的视觉：以各种图表来促成;满足客户要满足他的听觉：以声调、音乐声来激起;满足客户要满足他的触觉：以质感来影响其感受。

作为业务员要懂得运用科学的方法，有效地处理工作上出现的每一项待解决的问题，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的领域里脱胎换骨、大放异彩。

在部门、小组培训学习或在××百货和××药店当营业员期间，自己按着上述要求去用心观察和留意过，当营业员时也做了一些工作，发挥了一个业务员的作用。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在何经理的帮助教育下，有的克服了，有的还需今后努力改正，积极要求进步。

今天，我虽然向公司递交了提前转正申请报告，但我愿意接受公司的长期考验。

党员转正申请书格式 第6篇

写“转正申请”或“转正申请报告”。

(2)称呼

写所在党组织的名称

(3)正文

包括以下几个部分。

一是简况。说明自己何时被批准入党的、预备期多长、何时预备期满等，并提出希望按期转为正式党员的请求。

二是预备期的表现。在预备期内，对党员的认识有哪些新的提高，工作学习方面有哪些成绩，还存在哪些差距。写时要有条理，突出重点问题。

三是今后努力方向。即针对存在的差距，写出今后自己如何努力，争做一名合格的共产党员。如果自己还有什么情况和问题在入党时没有向党组织讲明的，也可以在转正申请报告的最后如实写出。

转正申请书字体格式 第7篇

题目：“转正申请”，加黑;尊称：公司领导：内容必须包括但不限于以下五方面：

1.员工基本情况(入职时间、岗位等);

2.试用期这段时间的工作总结和思想汇报;

3.在工作中遇到的问题以及解决的方法(业绩);

4.公司目前存在的问题及合理化建议;

转正申请书书写格式 第8篇

转正申请

尊敬的党组织：

我叫**，女，汉族，19**年**月**日出生于**省**市，现就读于**大学**学院****级****专业，担任**学院团总支学生会宣传部副部长。

2010年6月3日，经***、***两位同志介绍于**大学人文社科基础教学部（某学院或基础部）被组织批准为中共预备党员。

一年来，我在组织的培养教育下，努力按照党员的标准去做，加强政治理论学习，对工作和学习精益求精。经过这一年的预备期，我觉得自己在各方面，都较以前有了很大提高，更加坚定了共产主义理想和信念，坚定了全心全意为人民服务、为共产主义事业而奋斗终身的决心。在2011年6月3日即将到来之际，我郑重地向党组织提出申请，请求转为正式党员。

为了便于党组织对自己的考察，下面我将自己一年来的情况向党组织作以下汇报：（联系自己实际写，用语要精炼，富有文采，不能出现语病，切记）

思想上，我积极要求进步，注重理论知识的学习，深入贯彻党的路线、方针、政策，*******

学习上，我认真刻苦，勤奋好学，成绩优异；充分利用图书馆资源，广泛涉猎书籍，*******

工作上，我兢兢业业，认真负责，注重方式方法，*******

生活上，我勤俭节约，艰苦朴素，尊敬师长，团结同学，乐于助人，****** 在这一年的预备期里，自己在党组织的严格要求下，在支部党员同志的帮助教育下，按照党员标准做了一些工作，取得了一定的成绩，发挥了一名党员的作用。但仔细检查起来，也存在一些缺点和不足，如******

（结合自己实际写，最好两点即可，不能多）

在今后的工作和学习中，我一定要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在德、智、体、美诸方面取得更大的进步，以无愧于“共产党员”这一光荣称号。

以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！

此致

敬礼！

申请人：xxx

转正申请书书写格式 第9篇

转正申请的格式

转正申请，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。

1.标题：一般为“转正申请书”，居中书写。

2.称谓：一般为“敬爱的党组织”或“党支部”第二行顶格书写。

3.写正文的内容一般包括：

1）．写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。延长预备期的党员要写明什么时间被延长的，到什么时间延长期满以及延长预备期的原因，并向党组织请求转为中共正式党员。

2）.汇报自己在预备期间的表现情况，这是转正申请的主体部分。这部分应该写得全面、具体、详细。首先，从总的方面写自己入党后，在党组织的教育下，在提高思想政治觉悟、增强党性锻炼、解决思想入党问题等方面所取得的收获。其次，写明自已以党员标准要求自己，在政治、思想、工作、学习及发挥党员先锋模范作用等方面所取得的进步和成绩。再次，对自己入党时存在的缺点，现在克服改正得如何，还存在哪些不足要实事求是地写出来。尤其是延长预备期的要重点说明延长期间的缺点问题改正情况，3）．写明今后的努力方向。应该针对自己的缺点来写、最好要制定出切实可行的具体措施。

4）．如果还有什么情况和问题，在入党时没有向党组织讲明的，或在预备期发生了什么应该向党组织说明的问题，也应写清楚。

5）．应向党组织表明愿意接受长期考验的态度。

4.结尾：在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写“申请人 ×××”，下一行写上“××××年×月×日”。

转正申请一般应在预备期满之前主动交给所在党支部。

转正：要求转正的同志在半个月前写转正申请书继续一个季度一篇的思想汇报，要有成绩单。

预备期挂课情况处理：1）只挂一门且补考合格的情况（不是主观方面的通过本人写情况说明支部书记出示预备期的表现情况），根据实际情况可以给予如期转正；2）挂科两门以上的情况，转正延期且只能延期一次。

（二）写转正申请书应注意的问题

1．转正申请书要适时写出，交给党组织太早、太晚都不行，一般在转正到期前一两周为好。

2．转正申请书不能过分简单、概括，要体现思想进步的连续性。既要与预备期思想相联系，也要与申请入党过程、思想变化相联系，注意思想的深度。

转正申请书格式要求 第10篇

称呼。即对党组织的称呼，一般在第二行顶格写“敬爱的党组织”或“xx党支部”，并加冒号。

正文。这是转正申请书的主要部分，具体内容参见本文“转正申请书内容一般为”部分。

转正申请书写法与格式 第11篇

 标题:居中写“转正申请书”。

 称谓：申请人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 正文：主要内容包括：

1.写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间.延长预备期的要写明为什么被延长预备期,到什么时间期满以及延长预备期的原因,并向党组织请求转为中共正式党员。

2.汇报自己在预备期内的表现情况，这是转正申请的主体部分。这部分要写的全面、具体、详细。（收获、进步和不足）3.写明今后的努力方向。（针对进步和不足。）

4.如有未讲清问题或者新发生的问题也应向党组织讲明。5.向党组织表明愿意接受长期考验的心情和愿望。

 结尾：主要表达请党组织继续考察的心情和愿望。（此致敬礼！） 署名：在申请书的最后，必须署名和注明申请日期。

（一般居右书写“申请人：X X X”,下一行写上“XXXX年X月X日”。）转正大会召开流程

(一)会议主持人报告应出席和实际出席会议的党员人数。(二)全体起立，唱（放）国际歌。

(三)请预备党员宣读全年总结和转正申请书，说明预备期间的表现。(四)由考察人介绍以上请求转正预备党员的相关情况。(五)党支部支部委员会向大会报告政审情况及公示结论。(六)全体党员充分发表意见。

(七)请求转正的预备党员表态，说明转为中共正式党员的决心。(八)全体正式党员举手表决。

转正申请书写法和格式 第12篇

（1）标题。居中写“转正申请书”。

（2）正文。主要内容：a、入党简况。向党组织说明自己是什么时候被批准入

党的，什么时候预备期满，并正式向党组织提出转正申请。B、自己在预备起的表现。向党组织汇报自己成为预备党员以来，在政治上、思想上、工作上以及其他方面的进步情况。按照党员的标准和必须履行的义务衡量自己是否符合党员的条件，哪些方面基本达到，哪些方面做得不够，还有哪些缺点尚需改正。C、努力的方向。针对自己在预备期的表现，特别是针对存在的缺点和不足，提出切实可行的改正措施和今后所要达到的目标。D、对待转正的态度。向党组织表明：如果党组织认为自己还不具备转正条件，不批准按时转正的话，能否服从党组织的决定，继续努力。

（3）结尾。申请人要署名和注明日期。一般居右书写申请人的姓名，下一行写

上日期。

（4）参考例文。

转正申请书

敬爱的党组织：

XXXX年X月X日，支部大会………………………..…………………..……………….…………………………

申请人：XXX

XXXX年X月X日