岗位人员述职报告范文第1篇

1、负责所辖KA商超系统目标的制定、分解并跟踪达成;

2、负责所辖KA商超系统新品进场、促销活动的管理;

3、负责所辖KA商超系统产品价格、陈列管理;

4、销售活动信息的收集及反馈;

5、负责门店促销员的管理及公司相关制度的传递工作;

6、建立和维护好客情关系。

岗位职责：

1、按照分配到的任务额度积极有效的完成销售任务。

2、开发和维护客户

3、了解公司所销产品的属性和了解所属区域市场的行情

岗位职责：

通过定期有效的商店拜访,执行公司的分销陈列标准、价格政策及市场活动等，获取合理订单,反馈市场信息,建立良好客情,从而实现公司产品在售点的卓越可及性, 确立在商店的竞争优势，最终推动公司产品在商店的可持续销售增长。

李锦记： 职位描述：

一、实现个人销售指标，年度系列产品销售指标，并协助团队实现 销售指标。

1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性;

2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及時上架，达成SKU数量标准;

3、客户货款回收;

4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案;

5、严格执行公司指导价格。

二、 与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。

1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理;

2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理;

3、做好每周行场计划和工作计划;

4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象;

5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息;

6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励;

7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。

三、 有效的市场开拓。

1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户;

2、致力推广公司年度新品，达成年度新品销售指标;

3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。

四、 在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。

五、 及时完成相关工作报告及其他相关文件。

六、 在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。

工作职责：

1、拓宽空白网点;

2、校点开发及试吃执行;

3、终端生动化陈列及终端的促销执行;

4、经销客户团队同化;

5、销售数据填写及分析;

6、竞品信息收集、反馈;

7、新品推广。

城市经理

1.根据营销总监制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

3.扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

5.负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

6.负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

7.负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

营销策划总监

岗位职责：

(一)全面管理企划部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责;

(二)全面达成企业品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，组织进行品牌战略策划、活动策划、SP策划、公关策划、营销策划、广告策划等;

(三)组织医疗市场分析、医院战略发展定位、媒体投放策略、媒体投放、广告制作等所有对外的宣传工作及对内的企业文化建立等相关的工作内容;

(四)主持与执行各活动计划，进行跟踪落实实施，直至完成达到既定的目标效果。

岗位职责：

1、根据集团下达的总体业绩目标，制度本公司各区域市场的销售计划、方案和销售预算，管理所辖区域的月销量和月回款工作;

2、根据公司业务需求制定区域市场渠道策略，建立渠道销售流程和运作规范;

3、对下属销管部、调度部、市场部等部门工作的组织、协调、监督、考核等职能，实施对销售团队建设、培训、管理和激励;

4、及时收集和分析本销售区域的市场信息，为公司总经理决策提供参考意见。 能力要求：

1、 专科以上学历，专业不限;

2、 6年以上食品/饮料产品行业工作经验，两年或以上同等职位工作经验，深入了解行业发展趋势;

3、 熟悉各通路的运作和管理模式，能独立制定年度销售计划和促销方案;

4、 具有优秀的团队管理能力、经销商团队管理能力，渠道建设能力等;

5、 能承受较大的工作压力，具备良好的职业操守。

岗位人员述职报告范文第2篇

一、研发主任岗位职责：

1、 根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划;

2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;

3、 对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;

4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;

5、 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;

6、 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;

7、建立健全技术档案管理制度;

8、 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档;

9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核;

10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报;

11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单;

12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，

并报请公司总经理审批;

13、负责编制本部门日常工作计划和目标;

二、研发人员岗位职责：

1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划;

2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;

3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考;

4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导;

5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量;

岗位人员述职报告范文第3篇

“防护达标”

一、“两项达标”

(一)施工人员管理达标：一线人员用工登记、施工安全培训记录、安全技术交底记录、施工意外伤害责任保险等符合有关规定。

(二)施工现场防护达标：一线人员个人防护措施、施工现场安全防护措施等符合有关规定。

二、“四项严禁”

(一)严禁在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危险区域设置施工驻地。

(二)严禁违规进行挖孔作业，钻孔确有困难的不良地质区，设计单位要进行专项安全设计并按设计变更规定，经批准后实施。

(三)严禁长大隧道无超前预报和监控量测措施施工。

(四)严禁违规立体交叉作业。

三、“五项制度”、

(一)施工现场危险告知制度

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，严格安全技术交底制度，施工单位负责项目管理的技术人员，应当如实向施工作业班组、作业人员详细告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并由双方签字确认。在上述场所应设置明显安全警示标志，子啊无法封闭施工的工地，还应当悬挂当日施工现场危险告示，以告知路人和社会车辆。

(二)施工安全监理制度

按照《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工监理规范》(JT-GG10-2006)，开展施工安全监理工作，加大现场安全监管力度，监理单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，编制安全生产监理计划，明确监理人员的岗位职责、监理单位内容和方法，审查施工现场机械设备进场检查验收记录，对危险性较大的工程作业加强巡视检查，督促隐患整改。

(三)专项施工方案审查制度

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，对下列危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查签字确认后实施，由专职安全员进行现场监督：

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1.不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖;

2.滑坡和高边坡处理;

3.桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程; 4.桥梁工程中的大型梁、拱、柱等构件施工等;

5.隧道工程中的不良地质隧道;高瓦斯隧道、水滴海底隧道等; 6.水上工程中打桩船作业、施工船作业; 7.爆破工程;

8.大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除;桥梁的加固与拆除。 必要时，施工单位对上述所列工程的专项施工方案，还应当组织专家进行论证、审查。

(四)设备进场验收登记制度

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，施工单位在工程中使用施工起重机械和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验机构进行验收，验收合格后方可使用。验收合格后30日内，应当向当地交通主管部门登记。

(五)安全生产费用保障制度

按照财政部和国家安全生产监督管理总局联合发布的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，对2007年新立项的工程的安全生产费用列支取、使用情况纳入监理范畴。建设单位在施工招标文件中应当对安全生产保障措施提出明确要求。施工单位在工程投标报价中应当包含安全生产费用，一般不得低于投标价的1%，且不得作为竞争性条件。安全生产费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

四、“三项行动”

安全生产“三项行动”是执法行动、治理行动、宣传教育行动。 执法行动：

对下列行为依法进行打击或查出：

(1)无证或证照不全从事生产、经营、建设的;

(2)关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，小煤矿应关未关或关闭计划不落实的; (3)私采滥挖、超层越界开采、尾矿库违规排放的;

(4)违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的; (5)瞒报事故的;

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(6)重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的; (7)不按规定进行安全培训或无证上岗的; (8)拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的; (9)其他非法违法生产、经营、建设行为。 治理行动：

对一下行为进行严格治理：

(1)安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的;

(2)危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具完好率不达标及不按规定进行检测检验的;

(3)受自然灾害威胁而未落实防范措施的;

(4)隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的; (5)应急救援队伍装备不健全，应急预案制订修订演练不及时，以及自救装备不足、使用培训不够的;

(6)高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金缴纳等经济政策落实不到位的;

(7)重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的; (8)违章指挥、违章作业、违反劳动记录的;

(9)地方各级人民政府对有关地区、行业(领域)和企业单位的安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，有关部门监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的;

(10)有关地区和行业主管部门确定的行业(领域)及企业、单位安全隐患治理不到位的。

宣传教育行动：

着力开展以下宣传教育活动：

(1)宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识; (2)宣传安全发展的理念，推进安全文化建设;

(3)宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设; (4)完善安全生产信息发布制度，公布生产安全事故企业“黑名单”、事故查处情况，加强安全生产舆论监督;

(5)深入开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产科技周”等集中宣传教

3 育互动;

(6)改革企业相关招用工制度，推广实行“变招工为招生”，加大委托学校定向培养工作力度;

(7)严格教育培训机构监管，加强师资力量、培训装备建设，提高培训质量; (8)加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育，强化全员安全技能培训。

五、“三项建设”

法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设。

加强法制体制机制建设以全面落实安全生产责任为核心，着力推动责任落实和长效监管。是加强安全监管、监察体系和工作机制的建设。

加强安全生产保障能力建设以重点骨干企业为主体，着力强化安全生产基础。强化安全生产法制建设。

加强安全生产监管队伍建设以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。努力建设一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的特别能战斗的安全监管和监察队伍，为履行职责提供可靠的组织保证。

六、“三项达标”

即岗位安全达标、现场安全防护达标、项目安全管理达标。

岗位人员述职报告范文第4篇

一、 经理

a、对本公司的工作全面负责，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规;经理主持全公司的业务和行政管理工作，负责组织机构的设置、职能分配和资源配置;

b、负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，审查并批准、发布实施《质量手册》;

c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作，特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量;负责签发本公司发出的文件;主持制定本公司各项规章制度，并检查贯彻情况;

d、定期召开全公司人员工作会议，对一定时期内的工作进行总结，对存在的问题及时进行整改;

e、负责定期向主管部门提交工作报告，包括本公司的长远规划、工作计划及业务发展计划等;

f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设，树立良好的社会形象; h、审批内部审核工作计划，主持管理评审;

i负责组织对全体人员的考核;

j负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。

二、 副经理

a、协助经理工作，组织制定本公司的发展规划和工作计划;b、负责检测工作的组织协调工作;

c、负责科研开发和技术引进工作;

d、组织和主持召开分管工作业务会议，对会议决议负责指导实施、检查落

实;

e、负责技术交流、技术培训的组织和落实;

f、经理不在时行驶经理职责，完成经理交办的其他工作业务。

三、技术负责人

a、负责本公司的检测技术工作，组织贯彻国家、行业、地方有关标准，认真研究解决车辆检测方面存在的技术问题;

b、参与《质量手册》的编写;

c、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作;

d、主持对重大技术事故分析、处理;

e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核;

f、随时掌握检测设备的技术状况，在必要时可发出设备暂停使用通知; g、配合质量负责人，处理有关车辆检测质量的申诉;

h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件，核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准;负责新购仪器设备的验收工作，组织人员进行安装调试;

i、批准技术性质量记录表格;

j、按照检测报告的审批程序，审批检测报告;

k、参与管理评审;

l、批准实验室间对比等能力验证计划;

m、了解国内外检测技术信息，组织开展检测技术交流和研究;

n、在质量负责人外出时代行其责;

o、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划;

p、负责组织对检测管理体系运行情况的监督;

q、负责技术人员技术档案的整理归档工作;

r、组织协调全公司检测的质量保证工作;

s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。

四、质量负责人

a、全面负责本公司检测质量，定期向经理汇报检测质量情况;

b、组织编制、修订《质量手册》;

c、组织本公司质量管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划、委派内审员、签发内部审核报告;

d、负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证; e、组织处理检测工作中的申诉和投诉以及检测质量事故;

f、负责检查检测人员的检测质量和工作质量，监督检测人员遵守操作规程; g、组织落实检测仪器定期送检和日常维护工作;

h、严把检测质量关，行驶质量裁决权，处理还检测质量申诉，确保出具的检测数据准确可靠;

i、参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施; j、负责管理性质量记录表格式的批准;

k、在技术负责人外出时代行其职

瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司

瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司

岗位人员述职报告范文第5篇

2.负责病历的借阅管理、查找、登记、催还和供应工作。

3.负责病历首页的计算机录入工作，负责出院诊断ICD-10编码和手术操作编码工作。

4.负责外调病历的复印工作。

岗位人员述职报告范文第6篇

人 员 岗 位 职 责

爆破公司人员岗位职责

一、公司董事长岗位职责

二、公司总经理岗位职责

三、公司业务副总经理岗位职责

四、爆破作业大队长岗位职责

五、分队长岗位职责

六、保管员岗位职责

七、驾驶员岗位职责

八、押运人员岗位职责

九、爆破员岗位职责

十、爆破工程技术人员岗位职责

十一、爆破安全员岗位职责 十

二、职工岗位职责 十

三、警戒员岗位职责 十

四、警卫人员岗位职责

一、公司董事长岗位职责 公司董事长岗位职责

1、认真贯彻执行国家和自治区、市有关安全生产的方针政策和法规、规范， 掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划几、特殊时期安全工作实施 计划，保证安全生产措施费用的投入使用。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

5、建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

6、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门和人员，做好重大伤 亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

二、公司总经理岗位职责 公司总经理岗位职责

1、主持公司的日常全面工作。

2、对董事会负责，并向董事会报告工作。

3、主持制定公司的经营计划和投资方案。

4、主持制定公司的财务预算方案、决算方案。

5、主持制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或解聘公司中层管理人 员。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、组织考核员工绩效。

9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。

10、做好董事会交办的其他工作。

三、公司业务副总经理岗位职责

1、协助总经理工作，完成总经理交办的工作任务。

2、拟定公司的经营计划，并检查落实经营计划的落实。

3、做好公司部门和作业队的协调工作，保证各项工作任务的圆满完成。

4、深入调查研究，掌握市场行情，延伸服务领域，拓展公司业务。

5、负责企业管理各项制度的检查落实，提高工作效率和经济效益。

6、加强安全管理，确保作业安全。

7、做好思想政治工作，关心员工生活，提高作业队伍的工作积极性，保持作 业队伍基本稳定。

8、征求用户意见，努力改进工作，提高服务水平。

9、在总经理因故不能履职时，遇到紧急情况，负责临机处置，事后向总经理 报告。

10、受董事长或总经理的委托，代表公司参与对外谈判和签定协议、合同。

四、爆破作业大队长岗位职责

1、负责辖区工作人员的管理和合理调配。

2、负责爆破作业计划的实施。

3、负责安全管理，组织安全检查，确保作业安全。

4、组织技术培训和安全培训。

5、主持对重大或特殊爆破作业制订操作细则，并组织实施。

6、努力学习、掌握新的技术措施，提高工程质量、经济效益和安全系数。

7、做好从业人员的思想政治工作，关心员工生活，保持员工队伍稳定。

8、征求用户意见，不断改进工作，提高服务质量。

9、做好公司领导交办的其他工作。

五、分队长岗位职责 分队长岗位职责

1、协助队长工作，做好辖区作业人员的管理和合理调配。

2、认真执行《民用爆破物品安全管理条例》《爆破安全规程》及公司各项规 、 章制度。

3、组织本队从业人员认真学习法律、法规和爆破技术知识。

4、深入基层，征求员工和用户意见，做好上传下达工作。

5、认真落实公司经营资料上报制度，每月结帐时，将所需资料上报公司。

6、做好从业人员的思想政治工作，关心员工生活，保持员工队伍稳定。

7、落实安全防范措施，加强安全保卫工作，对发现的违法、违规行为及时上 报处理。

六、保管员岗位制度

1、做好爆破的验收、保管、发放和统计工作;

2、做好爆破器材出入库记录，账物相符、日清月结;

3、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材;

4、及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材;

5、参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作;

6、保管员必须掌握和了解爆破器材管理的安全常识，考试合格后持证上岗;

七、驾驶员岗位职责

1、热爱本职工作，牢固树立“安全第一，服务至上”的观念。

2、认真钻研驾驶、维修技术、做到技术熟练、过硬、行车时 精力集中，确保行车安全。

3、爱护车辆，保证车辆正常运行和干净整洁。

4、严格遵守交通法规和公司管理制度。

5、严禁私自出车、私自将车辆转借他人驾驶。

6、 按照派车路线行驶， 不得酒后驾驶， 不得疲劳驾驶， 不得搭载非押运人员， 按照规定车速做到安全行驶。

八、押运人员岗位职责

1、熟悉爆炸物品性能，了解危险物品运输安全规定，懂得在紧急情况下对爆 炸物品的安全处置措施。

2、负责装卸前后爆炸物品的清点、验收、交接和运输途中的安全工作。

3、检查爆炸物品包装、出厂日期、信息条码，协助驾驶员检查运输车辆的安 全运行状态。

4、运输途中发生事故，应以最快的速度向当地公安机关或公司报告，同时设 立警戒，保护现场。

5、会正确使用各种消防器材。

九、爆破员岗位职责

1、认真学习和执行《民用爆破物品安全管理条理》持有公安机关核发的《爆 破员安全作业证》 。

2、负责保管所领取的爆破器材，领取爆破器材物品要持卡，登记按照批准数 量、规格、型号领用，不得遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪做它用。

3、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。

4、严格遵守《爆破安全规程》《煤矿安全规程》和安全操作细 爆破后检查工作面， 发现盲炮和其他不安全因素及时上报主管领导或处理。

6、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

7、爆破员跨越和更变爆破类别必须必须经专门培训合格够才能胜任新的爆破 工作。

十、爆破工程技术人员岗位职责

1、负责爆破工程设计和总结，指导施工，检查质量。

2、制定爆破安全技术措施，检查实施情况。

3、负责制定盲炮处理的技术措施，进行盲炮处理的技术指导工作

4、参加爆破事故的调查处理。

5、负责爆破器材检查工作。

6、组织或参加爆破器材的销毁工作。

7、制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理条例。

十一、爆破安全员岗位职责

1、认真学习和执行《民用爆破物品安全管理条例》持有相应的安全作业证。

2、负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理。

3、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则 的要求进行作业。制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。

4、经常检查爆破工作面，发现隐患及时上报或处理，当工作面瓦斯超限时， 有权制止爆破作业。

5、经常检查本单位爆破器材库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬 运制度实施情况。

6、有权制止无《爆破员安全作业证》的人员进行爆破工作。

7、检查爆破器材的现场使用情况和剩余的及时退库情况。

8、及时向单位领导和管理机关提出建设性规范管理意见，接受公安机关的培 训和检查、指导。

十二、职工岗位职责

1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳 动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格 执行安全生产的各项规章，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。

3、真确使用防护用品，爱护安全措施和安全标志，服从分配，监守岗位，不 随便开动他人操作的机械和电器设备，严格遵守责任制和安全操作规程。

4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教 训，积极提出搞好安全生产，改善劳动的合理化建议。

5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无保证措施 的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

十三、警戒员岗位职责

1、负责装药地点的安全警戒工作，禁止无关人员进入装药现场。

2、根据爆破设计及现场周围的具体情况，确保爆破危险的警戒边界和安全距 离，并设置警戒。

3、负责爆破危险区的警戒工作。

4、负责起爆前发出明显的声响，信号和视觉信号。

5、确认爆破现场人员、设备全部撤离危险，方准发出信号。

6、响爆后警戒员应监守岗位，不准任何人进入危险区，经警戒人员检查确认 安全后方准解除警戒信号。 十

四、警卫人员岗位职责

1、警卫人员要忠于职守。非库房工作人员进入库区，必须经本单位保卫部门 的批准，严禁无关人员进入库区采摘、割草、砍柴、打猎等。持保卫部门介绍信 来库区检查，参观的人员，必须将烟、火柴、打火机、枪支等易燃易爆物品放在 库区外的指定地点，并关掉手机和报话机。

2、严格检查出库人员、车辆，出入库区的危险品数量、品种、规格与货单必 须相符，不则应予扣留，并报告保卫部门。

3、坚守值班岗位，不得擅自脱岗、离岗、巡回检查，注意围墙、库房门窗， 安全措施是否正常，及时排查不安全隐患。

4、做好值班记录，按规定时间地点交接班。