国有企业安排意见范文第1篇

关于加强少数民族学生思想政治教育工作的意见

各学院学生工作组：

我国是各族人民共同缔造的统一的多民族国家。普通高等学校招收西藏、新疆少数民族地区少数民族学生是党和国家加快培养少数民族地区人才的特殊政策措施，是高等学校应尽的责任和义务。做好少数民族学生的教育管理工作，对促进民族地区稳定和可持续发展、增强民族团结、维护国家统一具有重要意义。我校现有少数民族学生1774人，他们有着自己民族的传统节日和风俗习惯，因语言、民族习惯等原因，在思想、学业、生活、情感等方面需要特别的关心和关照。为进一步深入落实中央16号文件精神，加强和改进大学生思想政治教育，为全面贯彻党的教育方针和民族政策，学生工作部特制定关于加强少数民族学生思想政治教育工作的意见。

一、充分认识加强少数民族学生思想政治教育工作的意义

新时期扎实抓好以马克思主义民族观、党和国家的民族政策为重点内容的民族团结教育工作，培养各族学生的民族团结意识，提高各族学生维护祖国统

一、民族团结、反对分裂的自觉性，增强各民族的向心力和凝聚力，是关系中华民族伟大复兴的战略任务，是巩固和发展“平等、团结、互助、

和谐”的社会主义民族关系，维护社会稳定和国家统一的必然要求，是全国各族人民共同的根本利益所在。全面贯彻党的民族政策，巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，是我国长治久安的重要基础。

我校地处首都，少数民族学生工作关系到首都、民族地区乃至全国的社会稳定。当前，国际敌对势力对我国实行西化和分化的政治图谋一刻也没有放松，与国内民族分裂势力遥相呼应，处心积虑地利用所谓民族、宗教、人权等问题，加紧对我们进行渗透、分裂、破坏和颠覆活动，与我们争夺少数民族地区接班人。因此，我们要充分认识做好少数民族学生工作对于维护国家统一和社会稳定的重要意义，关心、爱护、培养好这些学生是学校工作的重要内容。高校少数民族学生不仅是未来国家建设的栋梁，还是未来推动少数民族地区经济、文化发展的骨干力量，做好少数民族学生的培养、教育工作，也是贯彻党的教育方针和民族政策的重要体现。 目前，我校本科生中少数民族学生占全校学生总数的13%左右，其中回族、藏族、维族、哈萨克族等少数民族特点突出的学生有450名左右。学校党委始终高度重视少数民族学生工作，从思想、情感、学习、生活、就业等各方面给以关心和帮助，高度重视少数民族学生思想教育工作，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装大学生头脑，努力把各民族学生培养成为德智体美全面发展的中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，维护祖国统一和民族团结，实现国家长治久安，是当前全体学生工作队伍的重要任务之一。

二、加强少数民族学生思想政治教育工作的指导思想和原则

加强少数民族学生思想政治教育工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重

要思想和科学发展观为指导;全面贯彻党的教育方针和民族政策;坚持育人为本，把民族团结教育贯穿于学校教育工作的各个环节，使各民族学生牢固树立“增强民族团结、维护祖国统

一、反对民族分裂”的意识。

在开展工作过程中要全面理解、准确把握党和国家法律和民族政策的基本内容，立足引导，重在教育;要坚持“四个维护”(维护人民利益，维护法律尊严，维护民族团结，维护祖国统一)原则，正确处理各种矛盾问题，自觉维护“平等、团结、互助、和谐”的民族关系。

要遵循各族学生的认知特点和身心发展规律，少数民族学生既有当代大学生共有的时代特点、思维方式，同时又有本民族独特的心理素质和风俗习惯，在工作过程中，既要注重开展面向全体学生的思想教育活动，同时又要结合少数民族学生的具体特点，采取特殊方式加强对特殊群体的关注。由于特殊的历史、文化、经济等原因，少数民族学生在校学习会面临比汉族学生更多的问题和困难。因此要更加关注他们在思想、学习、生活等方面的问题，抓住工作契机，把工作做深、做细、做实。要注重理论与实践相结合，有重点、分层次、有针对性地进行教育，坚持专项教育与在其他学科教学中的渗透相结合;课堂教育与寓教于乐的实践活动相结合;掌握知识、培养能力与人生观、价值观的养成相结合;过程、方法与目标相结合;学校教育与家庭、社会教育相结合;统一要求与体现各民族和地区的特点相结合;贴近生活、贴近实际、贴近学生情感。做好少数民族学生的工作，要由浅入深，循序渐进，不断巩固，注重实效。

三、加强少数民族学生思想政治教育工作的主要内容和要求

1、加强民族政策和法律宣传教育

在全体学生中加强马克思主义民族观和党的宗教政策的宣传教育，加强《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》等法律和统一多民族国家的国情宣传，使各族学生认识和理解马克思主义关于民族问题的基本理论及党和国家的民族政策，把思想认识和行为自觉地统一到党和国家的要求上来;通过少数民族传统节日、民族知识竞赛及各种文体活动增进各族学生对中华民族的认同和历史、文化的了解，促进各民族优秀文化传统的相互交流、继承和发扬;通过参观展览、社会实践等方式增进各族学生对我国各民族共同缔造伟大祖国历史的认识，增强维护民族团结、维护国家统

一、反对分裂的责任感和自觉性;教育各民族学生在社会交往中，具备正确对待和处理民族问题的基本素质;自觉维护我国各民族“平等、团结、互助、和谐”社会主义民族关系，促进各民族的共同进步和祖国繁荣昌盛。

2、加强思想政治教育工作

积极引导少数民族学生树立正确的世界观、人生观和价值观，加强少数民族骨干学生推优入党工作，在少数民族学生中培养一批忠诚于共产党的领导、政治信念坚定、愿意为本地区本民族献身的少数民族骨干。辅导员、班主任要为少数民族学生当好人生的指导老师，经常与学生沟通，及时了解、掌握少数民族学生的思想动态，成为他们的知心朋友。学院每学期要总结少数民族学生工作开展情况，遇到重大节假日、敏感事件发生日或突发事件要及时汇报思想动态;定期组织少数民族学生进行形势与政策学习。

3、帮助解决实际困难

要积极帮助少数民族学生特别是来自边远地区家庭经济困难的少数民族学生申请国家助学贷款、生源地贷款;鼓励少数民族学生参加勤工助学，积极为他们落实工作岗位;重视少数民族学生奖助学金的评审，并给予一定程度的倾

斜;重视少数民族的节日，为他们开展庆祝活动提供必要的支持，给他们发放一定的节日补助。要把少数民族学生分别安排到不同的学生宿舍住宿，宿舍中安排学生党员或学生骨干和他们实行“一对一”的结对帮助;对数学、英语等基础薄弱的课程要协助相关学院单独开课，个别辅导，要组织高年级的优秀学生给予他们学习上的帮助，帮助他们按时完成学业。各学院要依托学校就业指导中心，加强少数民族学生原籍就业信息的搜集和整理，畅通信息传输渠道，帮助少数民族学生及时获得准确的就业信息;通过讲座、报告会等形式，加强针对少数民族学生的生涯规划和就业指导工作，落实就业帮扶。

4、提升综合素质

积极鼓励少数民族学生参加各种形式的校园活动，增强各民族学生间的互相关爱、互相帮助;引导少数民族学生自己组织富有民族特色的活动，让他们在策划、组织活动过程中提高素质，锻炼能力。依托心理素质教育中心加强与少数民族学生的沟通，定时给予心理辅导，组织团体辅导，加强师生间、同学间、民族间的交流，缓解他们的心理压力。

四、加强少数民族学生思想政治教育工作的方法和途径

1、加强队伍建设，提高工作水平

少数民族学生工作是一个系统工程，是学生工作的重要组成部分。学生工作干部要认真学习党的民族政策、民族知识，提高理解和把握民族政策的能力，正确处理好学生工作中的民族问题，尤其要能够正确区分民族习惯和宗教信仰之间的差异，要定期研究、协调和解决有关少数民族学生工作中的问题，与有关部门加强沟通、形成共识、相互协作、密切配合，按各自职能，做好相关工作。

2、把握少数民族学生的心理特点，把思想教育和解决

实际问题结合起来

少数民族学生作为一个特殊群体，与其他学生相比，有独特的民族心理素质，要在各方面积极引导、帮助，让他们体会到社会主义大家庭的温暖，增强辨别是非的能力，增强民族团结的意识。

加强对学习困难的少数民族学生的帮扶机制建设。针对部分少数民族地区学生学习基础相对较差的实际，所在学院要给与特别的关心和帮助。除了按照学校相关政策予以适当照顾外，还要积极发挥党员、学生骨干的作用，结成互帮互助小组，帮助少数民族学生提高成绩。同时，要教育少数民族学生严格要求自己，端正学习态度，改进学习方法，激发他们对本民族、家乡的责任感，树立不畏困难积极进取的信心。

加强对经济困难的少数民族学生的资助工作。我校的少数民族学生中，相当一部分来自经济困难家庭，资助中心、各学院要在助学贷款、勤工俭学、资助等方面适当给予倾斜。 加强少数民族学生就业指导和服务工作，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，做好，鼓励他们毕业后回到民族地区工作，为促进民族地区的经济建设和科技发展，贡献自己的力量。

加强信息沟通工作。通过座谈会、联欢会以及日常工作体系及时掌握少数民族学生的心理状况和特殊困难，尤其是在特别时间、特别事件中的反映。对容易在少数民族学生中引发不安定事端的各种因素和迹象，高度重视，深入了解情况，查清原因，及时反映，妥善解决。

3、通过各类社团活动，丰富少数民族学生文化生活，培养少数民族学生骨干

积极组织少数民族学生参加各种健康有益的校园文化活动，给少数民族学生提供展示自己才能的舞台，增强他们

的民族自信心和自豪感;把他们和其他学生融合在一起，增强文化交流和深入了解，加深同学们之间的感情，加强各个民族之间的团结，使广大学生在轻松的文体活动中树立 “汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开”的大家庭思想。

各学院要把为国家和少数民族地区培养德才兼备、素质优良的少数民族干部作为高校的一项崇高使命。做好少数民族学生工作，造就一批拥护党、拥护社会主义、掌握现代科技文化知识的少数民族干部，对于推进社会主义现代化建设、促进民族团结、维护社会稳定，具有重要而深远的意义。各级党团组织要发挥教育功能，加强在少数民族学生中发展党员的工作，对重点少数民族学生重点培养，把优秀分子吸引到党组织中来。

北京交通大学党委学生工作部

2009年7月21日

报：学校领导 送：学校相关部处

国有企业安排意见范文第2篇

安排意见

各村党支部、事企业单位：

为了全面贯彻落实中省市纪委全会精神，按照党风廉政建设责任制要求，结合我社区实际，现对全社区2012党风廉政建设责任制工作提出如下意见：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和中省市纪委全会精神,认真落实县委十五届二次会议部署，深入贯彻落实科学发展观，按照以人为本、执政为民的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心工作，以责任制为龙头，加强反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，规范责任制工作运行机制，突出重点，强化措施，狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，确保党风廉政建设责任制在贯彻落实中发挥推动各项工作的积极作用。

二、主要任务

(一)统筹安排，建立科学责任体系。建立责任体系是贯彻落实党风廉政建设责任制的基础。各支部要充分认识责任制在党风廉政建设和反腐败工作中的重要地位和

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作用，自觉把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位整体工作之中，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合各自实际，逐级签订目标责任书，按照主要领导负总责、分管领导分工负责、责任人具体抓落实的要求，一级抓一级，层层抓落实，形成横向到边，纵向到底，齐抓共管的责任制网络体系，建立社区党委联系，各支部各负其责的党风廉政建设工作机制。社区纪委要加大对各级责任制领导小组的组织协调和监督检查力度，确保责任制目标任务全面落实。

(二)严肃查处，加大责任追究力度。实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。社区纪委要加大责任追究力度，特别是“一把手”要认真履行第一责任人的职责，切实加强对责任追究案件查办工作的领导，对负有领导责任的责任人，敢于追究，应追尽追，不枉不纵，做到定性准确，处理恰当。社区纪委要切实监督检查职能，对领导不到位，措施不得力，甚至不抓不管，导致不正之风得不到有效治理，出现违规违纪问题的，要严格责任追究。社区纪委要加强与执纪执法部门的联系和沟通，拓宽责任追究线索渠道，建立健全案件查办协调机制。坚持实行责任追究情况季报制度，重大典型案件随时上报。

(三)强化督查，充分运用考核结果。加强监督检查

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考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段。社区纪委要采取定期检查和不定期抽查、明查和暗访相结合的方法，加强对落实责任制工作情况的检查和考核，检查考核内容规范全面，标准明确具体，方法科学简便，确保检查考核结果真实、客观、公正。建立健全科学的责任制考核评价体系，完善责任制考核结果运用制度，把考核结果作为年终考评的重要依据，充分发挥导向和激励作用。通过责任考核和考核结果的运用，不断推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。各支部要认真执行党风廉政建设责任制报告制度，上半年的报告时间为6月底前，年终的报告时间为12月底前。

(四)积极创新，提升制度建设水平。制度建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的永恒主题。各支部要按照惩防体系建设的要求，把遵守制度、执行制度、落实制度放在更加突出的位臵，认真开展反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动，继续深化“双查双评双报告”制度，着力在抓规范、抓执行、抓效果上下功夫，不断提升制度的执行力。要充分尊重基层和群众首创精神，用改革的精神，创新的办法，着力在反腐倡廉理念思路、体制机制、方式方法等方面大胆探索和实践，及时制定、完善和充实适应市场经济体制的反腐倡廉法规制度，建立科学严密、

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层次分明、功能齐备、内在统一的反腐倡廉制度体系，使制度在本源上凸显“群众性”、在形成上突出“实践性”、在发展上体现“时代性”、在体系上增强“系统性”，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

三、几点要求

1、加大宣传力度，提高思想认识。各支部要充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性和必要性，强化责任意识，增强落实党风廉政建设责任制的主动性和积极性。各支部书记即要带头学习贯彻落实党风廉政建设责任制，又要积极组织党员干部，深入开展党性、党风、党纪及廉政法规教育，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性。要积极探索加强党风廉政教育的新途径、新形式、新任务，在提高教育的有效性上下功夫;要充分利用板报、广播、等新闻媒体，全方位、多层次、多形式地开展宣传教育活动，为落实党风廉政建设责任制创造良好的舆论环境和社会氛围。

2、加强组织领导，形成整体合力。各支部要加强组织领导，切实负起责任，把党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，经常听取责任制工作情况汇报，及时研究和解决责任制工作中遇到的新情况和新问题。各支部书记要切实履行第一责任人职责，对责任制工作要亲自抓，管

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好班子，带好队伍。班子成员要各司其职，各负其责、紧密配合，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

3、改进工作作风，抓好任务落实。各支部要切实改进工作作风，大兴务实之风，察实情、下实力、办实事、求实效。坚决纠正党员干部在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，着力办好关乎经济社会发展和民生改善的实事，抓好对省委、市委和县委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。社区纪委要加强调查研究，全面掌握情况，当好社区服务中心党委、社区服务中心的参谋助手，认真搞好组织协调和督促检查，不断推进全社区党风廉政建设责任制工作的深入开展。

国有企业安排意见范文第3篇

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、成立XX镇保密工作领导小组

XX镇党委成立了以书记、镇长为组长、副书记为副组长的保密工作领导小组，具体进行保密工作管理，建立保密工作管理制度，负责培训相关人员。

二、建立XX镇保密工作管理制度

为了加强对保密工作的管理，XX镇建立了保密工作管理制度，具体细化了对涉密和非涉密计算机的管理、对涉密和非涉密移动存储介质的管理，细化了涉密网络管理制度，细化了涉密计算机的维修、更换、报废制度，细化了公共信息网络发布信息的制度，工作报告《乡镇保密工作报告》。 在日常工作中，XX镇党委很好 。 的贯彻了这些制度，对制度的执行情况进行了抽查。

三、加强对涉密人员的培训和管理，加强对非涉密人员的教育和管理

镇党委加强了对涉密人员的培训教育和日常管理，涉密人员上岗前都要进行相关培训，让涉密人员学习和掌握相关法律制度，掌握保密的技能，与镇党委签订保密承诺书。加强对非涉密人员的教育，让他们也了解保密工作知识，自觉配合做好保密工作。

四、对涉密和非涉密计算机、涉密和非涉密移动存储介质进行清查登记

镇党委按照市委统一安排，对我镇涉密和非涉密计算机、涉密和非涉密移动存储介质进行清查，经查，我镇有涉密计算机4台，分别是党政网2台、计生网1台(可上党政网)、财经网1台;非涉密计算机20台。涉密移动存储介质没有，非涉密移动存储介质16个。在清查过程中没有发现违规使用的情况。

国有企业安排意见范文第4篇

中共XX镇委员会 XX镇人民政府 二0一二年人口和计划生育工作意见

各村(社区)党支部、村(居)民委员会、镇属各部门、驻镇各单位：

为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育发》和《四川省计划生育条例》以及县相关精神，进一步提高计划生育整体工作水平，巩固创优质服务成果，促进我镇人口经济、社会协调发展，形成齐抓共管的良好局面，确保我镇创国优复检成功和2012年计划生育各项目标任务的全面完成，结合我镇实际，制定如下工作意见。

一、指导思想

以《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和中共中央政治局4月26日下午就我国人口工作进行第28次集体学习胡锦涛总书记讲话精神为指导，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为总目标，按照县上工作意见精神，紧紧围绕“强化基础，狠抓关键，深化服务”的工作思路，努力践行科学发展观，深化改革、开拓创新、真抓实干，全力推进我镇计生工作再上新台阶!

二、工作思路

1 坚持依法行政，做到文明执法，实施综合改革，深化优质服务，强化工作措施，提高管理水平，狠抓队伍建设，争取部门参与，努力形成齐抓共管的局面。

三、具体工作目标任务

1、政策生育率达87%以上。

2、计划生育工作经费财政投入人均达9元。

3、手术落实率达90%，手术及时率达85%(90天内落实节育措施算及时)。

4、育能妇女每季度“环情孕情”率达90%。

5、流出已婚育龄妇女办证率达80%以上，已婚育能妇女“环情孕情”寄证率达85%以上。流入人口持证率90%，已婚育能妇女“环情孕情”率95%。

7、计划生育“三结合”帮扶135户，其中，新增户15户(重点已满10周岁以上的独生子女户和种养业大户)，建帮扶基地3个。

8、完善计划生育村(居)民自治工程，进一步发挥计划生育协会的桥梁和纽带作用。

四、工作措施

(一)巩固创国优成果：今年我镇的创国优工作要接受国家的复检，任务仍然繁重，我们将继续努力，工作力度不减，千方百计确保创国优工作复检成功。

(二)深化计生综合改革，积极探索计生改革之路。以科学发展观为统领，以稳定低生育水平，提高出生人口素质，为经济社会协调发展创造更加良好的人口环境为目标，以“四四五四”的计生工作新思路为总抓手(强化四个意识，推进四个转变：强化法治意识，推进人口计生工作由行政管理向法制管理转变;强化以人为本意识，推进人口计生工作由政府要求向群众需求转变;强化发展意识，推进人口计生工作由单一重视数量控制向全面解决人口问题转变;强化开放意识，推进人口计生工作由部门管理向综合治理转变。实施五大工程：计划生育村(居)民自治工程、创建计划生育优质服务先进县工程、生育文化建设工程、计划生育利益导向工程、计划生育信息化建设工程。开展四项改革：工作机

2 制改革、经费投入体制改革、用人机制改革和考核监督机制改革)，解放思想，改革创新，力争2012年前在全镇基本建立“依法管理，村(居)民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口计生工作新机制，实现人口计生工作思路和工作方法的“两个转变”，不断提升人口和计划生育管理、服务水平。

(三)提升计生工作项目，继续抓好村民自治和协会长效管理机制工作

1、全面落实孕前优生健康免费检查。2012年，孕前优生健康检查作为政府实事，要认真抓好落实，并积极创建市级孕前优生健康检查试点县，以“优质服务、跟踪服务、全程服务”的服务理念，在孕前提供健康教育、健康检查、风险评估、咨询指导等专项服务，实现预防措施到人，有效降低出生缺陷发生风险，实现服务率达80%以上，满足育龄群众不断增长的需求。

2、继续开展生殖健康免费普查。按照“深入村社、服务上门”的原则，继续开展生殖健康免费普查活动，切实提高广大育龄群众生殖健康知识普及率和保健服务水平。

3、进一步完善群众自治管理工作，建村民自治示范村3个;落实村民自治长效管理工作经费，按总人口人平1.2元(即全年3.12万元)列入预算，落实计划生育协会长效管理经费按总人口从平0.8元(即全年2万元)列入预算，以经费保障为载体，以村社干部和协会会员为杠杆，全面完成上级下达的目标任务。

4、切实加大计划生育利益导向建设的宣传力度，完善奖扶机制：对独生子女困难户、伤残户实行定向帮扶救济，使独生子女真正感受到改革发展的成果，大力宣传办理独生子女后所享受的政策性待遇。重点宣传农村部分计划生育家庭奖励扶助政策，开展奖励扶助巡回报告，通过身边人说身边事，用贴近群众、贴近实际、贴近生活的先进事迹感染年轻一代，进一步建议健全独生子女困难家庭救助机制，使计

3 生对象真正感受实行计划生育的好处，推进我镇政策生育率再上新。

5、进一步加强对育能妇女管理。“环情孕情”是抓好育能妇女管理的基础工作，因此，必须进一步加大育能妇女每季度的“环情孕情”工作，对外出不能按时回来参加妇查者，每年必须寄回妇查有效证明3次。

6、依法加大对社会抚养费的强制征收力度。依法开展强制征收社会抚养费是转变群众生育观的强制措施之一。因此，对违法生育者要严格按照人口和计划生育法律、法规依法强制征收社会抚养费，对少数有经济来源而又赖帐者，申请法院强制执行，以点带面。

(四)落实责任，齐抓共管，考核到位

1、继续落实村、社各部门及企事业单位责任制，形成齐抓共管的良好局面。

2、对村两委实行每月例会交帐制度，由镇党政主要领导主持，支书或主任轮流交帐。村计生专干每周向计生办交帐。

3、坚持对村、社、各部门及企事业单位实施每月考核，动态管理、季度交帐、述职、通报制度。

4、对行政不作为，严重影响人口计生工作的单位和个人，取消年终评奖资格，实行“一票否决”。

以上意见，希遵照执行。

二0一二年三月十日

国有企业安排意见范文第5篇

司属各车队、机关各科室：

2010年是贯彻落实科学发展观、全面加强党的执政能力建设，认真践行“党的十七大”精神的重要之年。根据总公司计划生育委员会有关精神，为了确保我公司2010年计划生育各项责任目标全面实现，现提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的各项方针政策，深入贯彻落实科学发展观，按照“立足统筹兼顾、夯实基础、强化保障、狠抓落实”的基本思路，围绕稳定低生育水平、统筹兼顾解决人口问题，扎实工作，开拓创新，着力抓好计划生育依法管理和信息化建设，推进民主自治，深化优质服务，政策推动，综合治理，建立健全利益导向机制，认真搞好计划生育奖励扶助机制，努力开创人口与计生工作新局面，为经济和社会协调发展创造良好的人口环境。

二、组织领导

公司成立人口与计划生育工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：计划生育办公室设在七公司办公室，兼办公室主任，任专干。

三、加强领导，健全制度

1、加强对计划生育的领导，坚持和完善“一把手”负责制。成立计划生育工作领导小组，配备专兼职计划生育工作人员，建立健全“一卡”、“三册”计划生育工作档案，把计生工作列入年度工作重要内容，切实做到责任到位，投入到位，措施到位。

2、严格监督检查计生工作，按照“单位负责、条条保证、以块为主、条块结合”的管理体制，实行计划生育管理责任制，在本单位内层层签订目标责任书，定期检查，奖惩兑现。

3、制定计划生育年度工作要点，半年、年终进行检查总结，并及时向公司计生部门反馈情况。

4、加强对在职育龄妇女的管理，强化监督检查，严格把好“四定关”，稳定低生育水平。积极配合公司计生部门认真开展“三查一治”工作，力争妇检率达100%。

四、工作措施

1、公司党、政一把手亲自抓，亲自负总责，各车队要建立建全计划生育领导机构，成立以车队长为组长，相关管理人员组成计划生育领导小组，以经常性工作为主，计生领导小组成员应随时随地向上级通报计生信息，为上级安排、布置工作提供可靠依据。

2、严格按有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后六个月内准确、及时办理《独生子女证》，独生子女办证率达100%。

3、搞好计划生育预报，鼓励动员已生育女职工上环或采取其它有效节育措施，杜绝无证生育，计划外生育现象发生。

4、全面深化总公司计划生育体系建设，提升管理服务效能，完善计划生育宣传员、信息员制度。年内对各车队计生信息库工作、生育管理体系建设及台帐建设情况进行一次核查，建档率在100%。各专兼职管理人员必须做到“三清”，即：家庭情况清楚、孩次清楚、节育措施清楚。

5、坚持计划生育专兼职干部例会制度，及时安排、落实、检查各项工作开展情况，并根据例会、报表、宣传、管理台帐及临时任务完成情况进行严格考核，对重要指标进展情况进行月分析、月考核、月评比、季监督，半年对各车队一检查、一评比、一考核，把考核结果列入年终综合评比。

6、各基层要加强一线职工孕前管理，推行知情选择。鼓励职工落实一项安全有效的避孕节育措施。

7、做好一年一次的“双情普查”工作，到位率100%。

8、计划生育政策生育率、信息准确率、避孕节育综合服务随访率要达到100%。

9、已婚育龄妇女建档率、已婚育龄服务健康检查率在100%。

10、人口与计划生育知识普及率、计划生育优质服务满意率要达到98%以上。

11、做好计划生育台帐的完善、更新工作，

五、创新宣传教育模式

1、整合资源，创新宣传教育形式，充分发挥信息平台作用，把计生工作与其他精神文明建设活动相融入、相渗透、及时通过公交报宣传报道计生知识等内容;创新宣传教育的内容和方法，努力使宣传品贴近群众、贴近生活，融知识性、趣味性、实用性为一体，为广大育龄群众提供多样化、个性化、现代化的宣传服务。

2、继续广泛深入开展“婚育新风进万家活动”，扣紧“新、进、家”三字，集中开展进家庭、送知识、送温暖、送服务“一进三送”活动。努力开办一些职工乐于参与的教学形式，重点增加生殖健康以及传播科学、文明、进步的婚育观念的宣教内容，在创建学习型家庭活动中，将人口与计划生育法律法规融入家庭学法之中。

六、具体工作安排

各车队、各科室要抓紧抓好人口与计划生育工作，把工作落到实处，使计划生育政策工作率达到100%，不断分析新形势、研究新方法、推广新经验，稳定低生育水平，提高计划生育管理、宣传、服务水平，为公司各项事业发展进步做出新的贡献。

三月份：

1、制定年度计划生育工作计划。

2、完善计生资料台帐及计生补充工作。

3、签定计划生育责任书。

四月份：做好职工函调工作。

五月份：5月29日为计生协会成立30周年，这一天被计生协会确定为全国会员活动日，各车队要大力宣传计划生育政策、法规及避孕节育、出生缺陷干预等知识。

六月份：庆祝“六一”儿童节，组织开展一次本单位已生育女工和儿童特色活动，慰问看望本单位已育特困女职工。

七月份：7月11日为世界人口日，利用新闻媒体、公交报、黑板报进行计划生育政策宣传，搞好计划生育阶段性总结。

八月份：做好计划生育干部培训工作。

九月份：9月25日为《公开信》发表日，进行计划生育政策、法规宣传;

十月份：10月28日为男性健康日，进行生殖健康知识宣传。

国有企业安排意见范文第6篇

我国旅游业产生的影响

新中国成立初期，为了加强生态建设和森林资源利用，由国家投资建立了一批国有林场和国有林区，在维护国家生态安全、木材安全、物种安全、粮食安全，促进国家经济建设等方面做出了重大贡献。但长期以来，国有林场和国有林区管理体制不顺，经营机制僵化，投入渠道不畅，面临着资源管理弱化、基础设施落后、债务负担沉重、职工生活困难等众多问题。

为加快推进国有林场改革，促进国有林场科学发展，充分发挥国有林场在生态建设中的重要作用，近日中共中央、国务院印发了《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》。

本次《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》明确指出保护森林和生态是建设生态文明的根基，深化生态文明体制改革，健全森林与生态保护制度是首要任务。此次改革思路和目标明确：“坚持公益性改革的方向，坚持保生态、保民生’两条底线，坚守森林资源不破坏、国有资产不流失’两条红线。”改革主要内容包括：一是保护生态，明确生态功能定位，以保护森林资源、维护生态功能作为改革的出发点和落脚点，推动林业发展模式由木材生产为主转变为生态修复和建设为主、由利用森林获取经济利益为主转变为保护森林提供生态服务为主。切实保护好森林、湿地等自然生态系统，确保森林资源总量持续增加、生态功能持续增强、生态产品生产能力持续提高;二是保障民生，着力改善林场林区基础设施和生产生活条件，积极发展替代产业，优化产业结构，拓宽职工就业渠道，妥善安置富余职工，完善社会保障机制，确保职工就业有着落、基本生活有保障;三是创新体制，理顺各方关系，实现政企事分开，强化政府的社会管理和公共服务职能，剥离国有林场和森工企业承担的社会管理和办社会的职能，创新内部管理机制，完善国有林场和国有林区的社会管理体制和森林资源监管体制，转变发展方式。从而有力促进我国国有林区森林生态系统健康发展和林区经济的可持续发展，为建设生态文明和美丽中国、实现中华民族永续发展提供生态保障。

据不完全统计，目前每年到国有林场旅游休闲的游客高达5亿人次，且呈快速增长态势。仅2014年“十一”黄金周到国有林场旅游休闲的人数就达5000万人次。来自国家林业局的数据显示，全国有2570个国有林场建立了森林公园，占全国森林公园总数的90%;有242个国有林场建立了湿地公园，占全国湿地公园总数的50%;许多国家风景名胜区和自然历史文化遗产，坐落在国有林场的经营区内。因此，《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》的出台势必会对旅游业带来重要而深远的影响，主要体现在以下几个方面：

一、明确生态保护理念，为森林旅游提供坚实基础

我国是一个缺林少绿、生态脆弱的国家，造林绿化、维护生态安全的任务十分繁重，改善生态任重而道远。《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》明确规定了国有林场和林区的功能和服务职责，提出要以维护和提高森林资源生态功能作为改革的出发点和落脚点，实行最严格的国有林场林地和林木资源管理制度，实现“由木材生产为主转向生态修复为主，由利用森林获取经济利益为主转变为保护森林提供生态为主”的两个转变。提出到2020年通过大力造林、科学营林、严格保护等多措并举，森林面积增加1亿亩以上，有序停止天然林商业性采伐。这一改革意见不仅界定了林场林区的功能定位，明确了生态保护的发展理念，也为实施林业资源保护提供了政策依据，同时在严格保护的前提下，将不断丰富和提高我国森林风景资源的质量和品质，从而为我国森林旅游的长期快速发展奠定坚实的物质基础。

二、转变经济发展方式，激发森林旅游发展活力

在《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》两个文件中都提到了同一个发展方向，那就是利用森林资源发展森林旅游。文件明确提出要完善以购买服务为主的公益林管护机制，引入市场机制，鼓励社会资本、林场职工发展森林旅游等特色产业，有效盘活森林资源。该改革方案有利于建立公开透明的森林旅游市场准入标准和运行规则，有利于打破行业、地区壁垒，推动旅游市场向社会资本全面开放。将成为促进林场林区经济发展方式转变，推动社会资本进入森林旅游开发，推动旅游业发展的又一重要举措。通过市场机制、社会资本的引入，将进一步激发和释放林区经济发展活力，促进形成旅游业发展新的增长极。

三、创新完善体制机制，实现森林旅游良性发展的积极探索

此次方案和意见中提出要探索建立国有林场森林资源有偿使用制度，利用国有林场森林资源开展森林旅游，明确收益分配方式。加快研究制定国有林场管理法律制度措施和国有林场中长期发展规划，探索建立国家公园。这一系列有关管理体制、经营机制、投入机制和开发建设模式的创新性探索，将有益于推动森林旅游的快速发展，并为我国开展国家公园建设的宝贵经验。

四、基础设施建设拉动，改善旅游业发展环境和投资环境 文件中提出要加强国有林场基础设施建设，并将其纳入同级政府建设计划，加大对林场供电、饮水安全、森林防火、管护站点用房、有害生物防治等基础设施建设的投入，将国有林场道路按属性纳入相关公路网规划，并加快国有林场电网改造升级。一系列基础设施的投资建设将有效改善地区经济发展环境和投资环境，有利于带动社会资本进入到林区林场森林旅游项目的开发之中，借助基础设施的建设投资，进一步引导和扶持地方旅游产业实现快速发展。

五、加强财政和金融支持，为发展森林旅游提供有力保障

文件中提出要加强对国有林场林区的财政支持，中央财政安排国有林场改革补助资金，省级财政安排资金统筹解决国有林场改革成本问题。同时加大对林场林区基本公共服务的政策支持力度，促进林场与周边地区基本公共服务均等化。加强对国有林场的金融支持，开发适合国有林场林区特点的信贷产品，充分利用林业贷款中央财政贴息政策，拓宽融资渠道。由此，从国家财政到金融服务系统都对林场林区的改革予以充分支持，将确保林区林场森林旅游发展后劲充足，为发展森林旅游提供有力资金保障，从而支持和促进旅游业的快速发展。

六、健全职工社会保障体制，保障森林旅游持续稳定发展

指导意见中提出按照“内部消化为主，多渠道解决就业”和“以人为本，确保稳定”的原则，妥善安置国有林场富余职工，确保职工基本生活有保障。充分发挥林区绿色资源丰富的优势，通过开发森林旅游、特色养殖种植等，创造就业岗位，推进职工转岗就业。此举有利于提高林场职工参与森林旅游发展的热情，为旅游业培育大批有知识、有技能的职业工作者，有利于旅游业的稳定持续发展。

七、强化人才队伍建设，助推提升森林旅游发展水平