换届工作小结范文（精选10篇）
换届工作小结 第1篇
严格程序 有序推进 不断夯实农村基层组织
——***镇村级组织换届选举工作小结
根据市委《关于做好村级组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇高度重视，结合实际，认真制定《***镇关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，建立健全镇领导班子成员包片包重点村、农村工作指导员及联络员包村的换届选举工作责任体系，举办换届选举业务骨干培训班，严格程序，分类指导，从3月10至4月19日基本完成对全镇13个村组织进行了换届选举。具体采取先村党支部、后村民委员会和村经济合作社的换届顺序组织实施。为积极稳妥地推进这项工作，我镇在整个换届选举过程中，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、选优配强村级组织领导班子有机结合起来，从而使本次村级组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况
我们根据市委、市政府的统一部署，从3月10日开始，按照先村党组织、后村委会的换届顺序，开展了村级组织换届选举工作。到 4月14日，全镇13个村“两委”班子全部选出选足，共选出村“两委”班子成员94名，其中女干部16名（上届4名），占17.1%，比换届前提高13.1%；35周岁以下9名，占9.6%，比换届前提高6.4%；平均年龄45.6岁，比换届前下降1.1岁；高中以上学历46名，占48.90%。共调整村党组织委员9名，占22.5%，其中调整村党支部书记2名；调整村委会成员 47名，占79.7%，其中调整村委会主任10名。村委会成员中党员41名，占 69.5%；村“两委”交叉任职4名。新一届村“两委”班子总体素质比上一届有所提升，配备结构比上届有所优化。新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。
二、主要做法
针对这次换届选举，法律性、政策性强，新要求、新标准多，时间紧，任务重。工作中主要抓了以下四点：
（一）成立组织抓氛围，精心制订村级换届选举工作预案。从去年下半年起，我镇就围绕如何确保村级换届选举平稳进行、如何选优配强村级班子、如何分类组织实施等问题，专门组织人员深入村、户开展调查摸底，并多次召开党委会、党政联席会进行商量研究，精心制订村级换届选举工作预案。
（1）是成立组织，制订新一届村级班子调配预案。重点成立了由村级换届选举工作领导小组，下设办公室、组织组、宣传组、监督组和应急处理组，具体负责选举工作的开展。并认真按照市委关于行政村规模调整后村级班子尽量平稳过渡的要求，仍然把各撤并村的职数平衡作为重点问题来考虑。结合***实际，村班子职数配备原则上2000人以下的村配备5名左右，2000人以上的村配备7名左右，村“两委”班子宜兼则兼、宜分则分，不过多强调提高村“两委”班子的兼职比例，而是把重点放在引导广大党员、选民依法有序参选，破除自然村观念，尽量确保原撤并村之间的职数平衡和主职干部平衡上。由于在村党组织换届选举时提前考虑，在村委会换届选举的具体方式上作调整，选出的94名新一届村“两委”班子成员，平均每个村7名，确保各撤并村职数平衡。
（2）是认真分析，落实“一村一策”工作预案。对全镇13个行政村进行认真分析，根据各村实际情况，我们在选举方式、联村指导力量上有针对性地落实相应工作措施。村党组织“两推一选”时，我们确定冯浦、九连2个村实行村党支部书记公推直选，进一步扩大党内民主，增强村党支部书记的公认度；村委会换届选举时，统一探索实施“两荐直选”办法，禀着实事求是的原则，确保换届选举分类组织实施。
（3）是加强预防，健全换届选举应急处理预案。针对村级换届选情复杂、农村积累性矛盾突出的实际，我们建立了由分管副镇长、派出所长任组长的换届选举工作应急处理小组，对几个情况复杂村事先制订了应急处理预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理，确保突发事件及时处置。
（二）规范选举抓环节，提高村级换届选举成功率。在整个换届工作中，我们深刻理解党的十七大提出的“扩大公民有序政治参与”这一精神实质，在继续实施村党组织换届选举“两推一选”的基础上，大胆使用村委会换届选举方式，在13个行政村中探索推行以“竞选人自荐报名、村民代表民主推荐、无候选人直接选举”为主要内容的“两荐直选”办法。其主要环节为：
（1）是竞选人自荐报名。凡有参选意向的选民，必须主动到村民选举委员会进行报名自荐，村民选举委员会对报名自荐人员进行任职资格审查，并将自荐人员汇总作为下步村民代表民主推荐时的参考名单。我们13个行政村共有164人进行自荐，平均每村12名之多。
（2）是村民代表民主推荐。每个村民代表按村委会成员职数进行无记名投票推荐，既可从自荐人员中推荐，也可以在符合任职资格条件的其他选民中推荐。推荐结束后统一唱票，原则上按不超过村委会成员职数的2倍确定村委会选举参考名单。确定参考名单时，首先把行政村规模调整前各撤并村中得票最高的列入参考名单，名额不足的，再从其他推荐人员中按得票高低确定，如没有妇女进入参考名单的，则增加一名得票最高的妇女名额。经过民主推荐，共产生村委会成员参考人选95名，党员 56名，占58.9%；妇女 20名，占 21.1 %。
（3）是进行无候选人直接选举。在正式投票选举前，村选举委员会将选举参考名单在村务公开栏、选举场所等地方张榜公告，引导选民投票选举。由于加强了对选民的选举引导，使投票目标相对集中，而且13个村选举产生的 59名村委会成员均在公布的参考名单之内，从而极大提高了选举工作的效率。
（三）严密程序抓细节，扎实把握村级换届选举关键。村级换届选举的政策性、法律性强，程序严密，在换届过程中，我们认真把握关键环节，强化程序法律观念，坚决防止违规操作现象的发生。
在村党组织换届选举中重点把好“五大关”：（1）是党员名单核准关，把核准后的党员名单及时在村党务公开栏中公布。（2）是外出党员通知关，统一发函进行书面通知，并经常保持通信联系，每次通知联络内容都记录在案。（3）是“五种对象”审批关，对各村可以不列入党员选举大会应到会人数的“五种对象”进行严格控制，并必须报镇选举办审核批复，在正式选举前提交党员大会表决通过。（4）是委员人选推荐关，通过集中召开党员、村民代表会议（或户代表会议）的形式，进行民主推荐。（5）是党内正式选举关，严格按规定程序操作。
在村委会换届选举中坚持做到“六到位”：（1）是调查摸底到位。我镇根据本镇实际，将全镇13个行政村，分13个联络小组，分别落实责任领导和联络员，加强对各村换届选举工作的督促和摸底，摸清各村民有关情况，原则上采取“两荐直选”的办法，并严格依法操作，实现推选村民选举委员会、推选产生村民代表、制定村委会成员的任职资格和选举办法、选民登记、自荐和民主推荐、竞职承诺等环节。（2）是加强领导到位。我镇成立了村民委员会选举工作领导小组，党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，领导小组下设办公室负责指导协调全镇换届选举工作。同时，各村都安排了由党委委员负责包片的工作专班。（3）是制订方案到位。我镇为确保村民委员会换届选举工作顺利进行，镇党委召开专题会议，研究制定全镇村级换届选举工作实施方案，就各村村民选举委员会成员名额、村民代表人数、村委会职数、妇女设岗定位、被撤并村的权利保障等敏感问题进行了讨论，并形成了一致意见，镇党委将各村选举委员会名额作了规定，而将村民代表数的名额与分配权交各村选举委员会，由村民代表会议决定村干部职数，此举既考虑了各村实际情况，又充分发扬了民主，有力地调动了村民参加选举的积极性。（4）是学习培训到位。我镇召开了村民委员会选举工作动员大会，参加会议的人员有各村党支部书记、文书、镇机关全体干部。会上传达市村级换届选举工作会议精神，学习了《实施方案》和《关于严明村级换届选举工作期间纪律的通知》，镇党委书记、镇长作了重要讲话，特别强调参会人员要加强学习、培训，严格按政策、法规和选举程序操作到位，确保全镇村级换届选举工作顺利进行。（5）是选民登记到位。按照规定的时间要求，认真做好选民登记工作，发函通知外出选民回村参加选举（留底备案），并做到不重登、不错登、不漏登，并于3月20日前公布第三号公告。从整体来看，我镇的村民委员会换届选举工作环环相扣，步步到位，推进井然有序。（6）是投票方式到位。我们将13个村分二批进行正式选举，先易后难，中间隔一天时间。正式选举时，我们按自然村设立若干投票站，每个站内按村民小组设立若干投票箱，并设立秘密写票处。为提高选民参选率，投票时间一般从早上5时开始，使一批外出务工经商的选民有充足的时间参加投票。为确保投票过程规范有序，在正式选举阶段全镇抽调了80多名中小学教师担任各村代写员。同时，专门制订了选民上站投票规则，明确时间、地点、投票方式及要求，发到每家每户，规范和引导选民的投票行为。
（四）引导宣传抓落实，努力确保村级换届选举有序实施。在选举工作中，我们牢固树立“过程与结果同等重要”理念，始终把严格依法操作、确保程序规范贯穿换届选举全过程。坚持程序一步不少，环节一个不减，要求一点不降。具体从三方面入手进行宣传引导，大力营造依法有序、积极参与的换届氛围。（1）是引导好村级班子。针对换届选举中部分村干部出现思想波动、工作放松的现象，镇党委千方百计做好村干部的教育引导工作，在动员大会之前，镇主要领导找每一名村党支部书记、村委会主任谈话，进行谈心沟通。通过谈心谈话和利用各种场合，充分宣传、肯定村级班子的工作实绩，正确评价每个干部，并多次强调“过程与结果同等重要”和“大稳定、小调整”等换届原则，使绝大多数村干部吃上“定心丸”，从而全力牵头参与，支持配合村级换届选举工作。（2）是抓好舆论宣传。充分利用各种会议、广播、黑板报、标语横幅、印发《致选民的公开信》宣传资料和公开信等形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的重要意义、方法步骤及村干部任职资格条件，让广大党员群众熟悉了解换届选举的有关法律法规，正确行使民主权力。同时，在《上虞日报》、《上虞广播电视台》等媒体宣传引导选民选好“当家人”事关切身利益，必须客观公正地投好票、选好人。（3）是维护好换届秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定，市公安局、市民政局联合制定了《关于依法规范选举秩序的规定》，明确了五条具体破坏选举行为的认定和相应处罚措施，并以公告形式在各村张贴，切实加大对扰乱、破坏选举行为的打击力度。这次村级组织换届选举的较为顺利完成，得益于市委、市府的高度重视和大力支持，取决于市人民政府方静副市长和市换届选举指导小组赵晓云等领导的悉心指导，扎实帮助，得益于全镇上下的全力以赴、尽心尽责。
三、存在问题和下一步工作打算
本次村级组织换届选举工作，从总体上看是好的、成功的。村民的参选热情高，竞选更加激烈，给换届选举工作带来一些新情况、新问题，主要是：极少数村选举前准备工作不充分，有些问题和矛盾没有得到妥善解决；个别村宗族、派性矛盾较为突出，导致选票不集中，过半人数少等情况，影响了选举工作的顺利开展。
在下一步工作中，我们要求新一届村班子成员重点抓好以下几个方面：
（一）进入角色、抓好当前工作。要求新班子成员迅速进入角色，不能急功近利，做表面文章；不能图虚名、摆官架子。紧紧围绕“创业富民、创新强市”的目标明确当前工作重点，同心同德，加强配合，着力抓好春耕备耕等当前工作，努力完成全年各项任务目标。
（二）健全制度、落实目标责任制。制定好新一届村班子工作计划和三年任期目标，实行任期目标承诺制和践诺奖惩制，定期对照目标，检查工作进展情况，实行村干部工作实绩与补助待遇挂钩，激励村干部干事创业。
（三）搞好培训、提高村干部素质。提高村干部综合素质，增强村级班子的战斗力，继续不断深化“富民强村”工程，依法按章开展农村工作，增强自身带头致富和带领群众共同致富能力。时时处处为人民群众谋利益，时刻想着群众，深入群众，特别要多到矛盾集中的地方去，体察民情，倾听群众呼声，集中精力为群众办实事、办好事。村级换届工作虽已结束，但还有大量的后续工作要做，我们将继续以认真负责的态度和求真务实的作风，围绕“五好”目标，扎实抓好村级组织规范化建设、村级班子任期目标制订、村干部培训及退职干部的政策处理等工作，大力激发新一届村级班子创新创业，切实加强村级组织建设，进一步夯实党在农村的执政基础，为推进“创业富民、创新强市”战略提供坚强的组织保障。
换届工作小结 第2篇
根据市、县委关于乡镇党委换届工作的部署安排和要求，我乡党委换届工作的党员代表选举工作已基本完成，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进乡党委换届工作。到目前止，全乡30个支部已圆满地完成党代表选举工作，共选举产生党代表76名。选举中，党员到会率高达98%，党代表赞成票率为99.7%。新当选的党代表成员平均年龄为40.3岁，全部达到初中以上文化程度，其中高中文化程度达到49.6%，大专以上文化程度达到31.3%。妇女代表、优秀年轻代表比例有所提高。
二、主要做法
乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：
（一）乡党委重视，周密部署
1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了党委会、联席会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记郭建峰亲自任组长，乡组织办具体负责，纪委、党政办、宣传等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成指导组抓好具体落实。
2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全乡党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。
3、明确换届工作责任。在全乡党委换届工作会议上，乡党委对领导小组成员单位、各支部和乡直有关单位均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。
（二）注重结合，相互促进
在换届工作中，我乡各支部把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓活动开展，一手抓换届选举工作，用圆满完成党委换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优和换届选举工作“两不误、两促进”。在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行县、乡党委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，为大会的高质量推进和选举工作的顺利进行了保证。
（三）严格把关，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。一是严把代表指导性名额分配关。党委根据县委的指导性分配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。二是严把代表推荐程序关。为了扩大党内民主，我乡各支部党员代表的产生，是面向全乡符合条件的党员，采取党员举荐、党组织推荐的方式进行公开进行，召开党员大会民主推荐候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。在正式选举阶段，以支部为单位召开党员大会，候选人逐个作履职承诺，并接受党员的现场质询，切实提高党代表的群众公认度。三是严把代表资格审查关。乡党委切实做好代表资格审查工作，审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，为党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（四）精心组织，提前谋划
1、及早动手，全面考察考核。年初3月，紧密配合县委、县纪委考察组，对全乡领导班子和领导干部任职以来的思想政治素质、团结状况、民主集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行考核；采取民主测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核，为党委换届提供用人依据。
2、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，党委领导亲自找班子成员谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。特别是对那些有不同意见的领导干部，党委领导分头同他们谈心，通报有关情况，解释县委的人事安排意图；对将要转换工作岗位的同志，党委主要负责人逐个找其谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。通过深入细致的思想政治工作，为党委换届打下坚实的思想基础。
3、及早研究，拟定人事方案。由于党委职数减少，同时为了优化班子结构，推进班子年轻化进程，超职数领导干部分流安置工作是这次党委换届工作的一个重点和难点。我乡在这次换届中，乡党委对这项工作给予高度重视，把它作为这次换届的一项重点和难点来抓，并形成了共识，在选配新一届领导班子成员时，切实坚持视能力给位置、凭实绩用干部的选人用人标准，做到优中选优，好中选好，树立了正确的用人标准，形成了良好的用人导向。
三、下一步工作打算
一是要进一步加大对换届选举工作的宣传力度不够。二是要把思想政治工作贯穿乡镇党委换届工作始终。三是要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责地答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选。四是要提高农村党员素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。五是要严格坚持党代会的会议程序，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行乡党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。六是要加大督促检查的力度。坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决好出现的问题，保证换届选举工作能健康有序进行。特别是涉及到党委人事安排、组织党员选举等大事，决不允许出现任何偏差和失误。
换届工作小结 第3篇
大会审议通过了理事长徐新民做的题为《提升桥梁纽带服务职能促进院所企业文化发展》的报告;审议通过监事长张国君做的第四届监事会工作报告、财务审计报告;审议通过秘书长崔红兵做的第七届理事会财务报告以及会费管理办法和关于修改协会章程草案的说明;审议通过副理事长胡连做的关于协会换届选举筹备工作报告, 理事会、监事会选举办法的说明和换届选举监票人产生原则的说明。
会议以无记名投票方式选举产生了第八届理事会和第五届监事会。第八届理事会第一次会议选举北京市化学工业研究院为理事长单位, 选举首都儿科研究所、北京自动化技术研究院、北京北冶功能材料有限公司、北京市园林科学研究所等4个单位为副理事长单位。第五届监事会第一次会议选举北京市宣武医院为监事长单位, 选举尹朝华为秘书长。
换届工作小结 第4篇
基层村组织换届选举已经结束，各项目标任务得到很好的落实，但是在实际工作中也发现一些问题。
（一）村干部威信难树立。村两委任期是三年一届，村干部中普遍存在“一年选、二年干、三年等着换”的心态，村干部在这种心态下，一部分村干部不重视抓经济发展、财源培植、农民增收等工作，而是热衷于搞政绩工程、面子工程，奉行少树敌，当和事老。有的村干部通过拉票、不法势力等非正常渠道当选，在群众中自然没有威信，结果就使村级组织无法形成向心力、凝聚力和战斗力。
（二）各方面利益平衡难。选举期间，农村各种矛盾纠纷集中爆发，各方面的利益很难均衡。由于姓氏、派别、立场不同，原本和睦的村民被人为分为几派，把选举与狭隘的地域、人情、恩怨、亲疏、利益以及各种历史遗留问题联系起来，引发各种矛盾和冲突，造成姓氏对立、族群对立等，原本安静的村子瞬间“欢腾”起来。一些落选、卸任的村干部心态不平衡，倚老卖老，从中作梗，与现任村干部之间产生隔阂和矛盾。
（三）宗派、家族势力的影响大。竞选人从本家族或个人利益出发，利用宗派或家族势力游说、拉票现象依然存在。一是村里宗派、家族推选的候选人具有“压倒性优势”，其他家族就是联合起来也未必能够匹敌;二是难以保证当选者主持公道。宗派、家族推选的候选人当选上任后，不得不考虑宗派、家族势力的影响，在处理村务时，难以保证公平公正，这是大家族聚居的行政村在选举中难以避免的一个问题。
（四）竞选目的日益多元不好调控。以往换届选举中，大多数参选者想为村民、百姓干点实事的，但也有少数人出于“利”而参与竞选，认为可以利用当上村干部的便利，在本村土地审批、村内建设等项目上求“近水楼台”。还有为了“名”，认为当上村干部可以光宗耀祖;有的是为“保护既得利益”;有的是为混熟人，找上级好办事;有的是为了“气”，与其他村干部争高低，树己威，求认同。竞选目的不同，使一些村干部当选后，纪律松驰，作风飘浮，脱离群众，损害党群干群关系。
二、加强和改进村（社区）“两委”换届选举的几点建议
当前村（社区）“两委”换届选举出现的矛盾，是由于直选制度不完善引发的，改革完善村民选举制度是解决问题的根本。
（一）延长村（社区）“两委会”任期。现行《村民委员会组织法》规定：“村民委员会每届任期三年，村民委员会成员可以连选连任。”调查中，多数基层干部群众反映村“两委”三年一届任期时间太短，不利于村干部干事创业和农村社会的稳定。一般情况下，农村换届选举基本上需要半年时问，换届后村“两委”之间及班子成员之间磨合沟通又要半年，等一年后村“两委”工作步入正轨时，又开始面临下一届换届选举。村干部的大部分精力用在竞选和磨合上，不利于村集体事业的发展。因此，建议村（社区）“两委”任期由三年一届调整为五年一届。
（二）要加强选举组织工作。作为主管村“两委”选举的镇党委、政府，要切实履行职责，把握选举进程，实现公平公正。一要防患于未然。事前要考虑周全，制定切实可行的规章制度、操作规范，特别是对违法行为提出明确的处罚办法;二要把握局面。镇政府要组织力量深入基层，详细了解该村各个家族人员的数量、分布，对有影响力的人物要搞准其思想动态，找准“穴位”，对症下药;三要召集党员、村民代表参加会议，正确进行引导、倡导能人当选的理念，让群众了解候选人的优点;四要开展联合整治。要成立由纪检监察、公安部门参加的整治组织，严厉惩治贿选行为，并提醒选民提高警惕、予以抵制;五要严格选举程序。要按程序进行候选人的预选及正式选举工作，切实做好投票、监票、唱票和计票工作，整个工作要透明公开;六要维护团结稳定。做到发现苗头，及时引导，找出症结所在，有针对性地做好思想工作，化解积怨，真正选出一个群众信赖、能够带领群众致富奔小康的村领导班子。
（三）切实落实监督机制。一是搞好跟踪检查工作。根据竞选人三年工作规划，逐条逐句的落实兑现情况，并将结果张榜公布;二是建立健全农村财务管理制度。完善村级收入台账，随时掌握各项收入的项目、收取时间、兑现情况等，使收取的各项收入都能及时入集体账，不给私吞公款者提供机会;三是严格财务管理。对各项开支实行“一支笔”签字，同时进行民主理财，由民主选出的理财小组严格把关，实现开支双重把关;四是镇、街道财务管理部门要切实履行监督职责，定期对村级财务进行检查，发现问题及时限期整改;五是实行村级财务由镇、街道的农村财务管理部门代管，收支事项均在有效的监督之下，促进农村财务管理制度化、经常化、规范化。
（四）要加强村干部的政治思想和社会公德教育。镇党委要强化村干部教育管理。要经常举办培训班，组织村干部学习党的方针政策、法律法规、农业科技等，切实提高他们的政治思想素质和领导水平。
综上所述，搞好农村“两委”换届选举，必须坚持标本兼治、综合治理的原则，健全选举责任追究机制，强化村干部管理监督，建立健全村务民主决策、村级集体经济民主管理等制度，为农村经济社会持续健康快速发展提供坚强保证。
参考文献：
[1] 刘吉元 搞好村级组织换届选举工作的思考[期刊论文]-天津人大2009（4）
检察长换届思想工作小结 第5篇
时光荏苒，弹指一挥间我在某某县检察院工作已经九年了。换届在即，惜别之余我感慨万千。九年来，我见证了全院干警为我院的检察事业奋力拼搏所取得的累累硕果，见证了某某县检察院从破烂不堪的办公环境到雄伟气派、设施先进的综合办公大楼沧海桑田的巨变，见证了到任时我院检察工作全市倒数到离任时跨入了全市先进行列的可喜进步……成功路上我洒下了汗水，付出了艰辛。我不会忘记是某某县检察院这块土壤给了我养分，我始终怀抱着一颗感恩之心，一路走来，不敢有些许懈怠，一步一个脚印，矢志不渝地为某某检察事业的发展添砖加瓦，尽了自己一份绵薄之力。
现在，我将就任某某县检察院检察长期间的工作和思想情况报告如下，请领导们评议。
一、加强政治理论学习，坚持走检察工作科学发展的道路
作为检察长，我深知做好检察事业必须坚持检察工作坚定的政治方向，必须走科学发展的道路。作为一把手，加强政治理论学习，具备较高的理论素养和分析判断能力，具备坚定的理想信念，是做好检察工作的基础和保证。因此，我始终坚持理论学习不放松，系统地学习了邓小平理论、“三
个代表”重要思想和科学发展观、党的十七大，十七届四中、五中全会精神，学习了党规、党纪等领导干部廉洁自律的有关规定。多次参加领导干部素能知识培训，与全院干警一起参加了各种主题实践活动和创先争优活动，认真撰写心得体会，在省市级刊物上发表多篇理论调研文章。
在加强自身理论学习的同时，我还十分注重班子成员和全体干警的理论学习。通过学习，班子成员的凝聚力、战斗力、廉洁意识进一步加强。加强对干警的理想信念教育和党性教育，增强干警的团队精神和凝聚力，增强干警的廉洁意识。
二、坚持民主集中制，发挥班子成员的作用
民主集中制贯彻得好不好，直接影响到一个班子团结不团结，有没有向心力、凝聚力、战斗力。因此我始终把贯彻民主集中制作为班子建设的一项重要任务来抓紧，坚持每半月院党组集中一次学习、每半年召开一次民主生活会制度。在党组民主生活会上，班子成员之间深入开展批评与自我批评，畅所欲言，坦诚相见，互相帮助，互相提高，增强团结。我始终坚持贯彻执行民主集中制原则，涉及检察工作的重大事项、人事任命和重大开支等坚持集体研究、集体决定，不搞一言堂，不独断专行，广泛听取班子成员和干警的意见及建议，做到决策科学、民主、透明。
三、严格遵守廉洁自律规定，公正执法，严格执法
作为班长，我始终带头模范地严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，同时抓好班子、管好队伍，做到廉洁高效、公正执法。我始终把廉政教育作为首要任务常抓不懈，把对干警的廉政教育同其他工作同安排、同部署、同检查。根据检察工作特点，在容易发生问题的环节，排查出十一个廉政风险点，督促纪检部门与十一个风险点的办案人员签订了廉政承诺书，提前监督，做好预防。在局域网和一楼大厅内开设廉政栏目，对干警进行经常性的廉政教育。我带头严格遵守廉洁从政的规定，秉公执法，不以权谋私，不徇私情。对不捕、不诉案件坚持检委会集体讨论决定；坚持财务公开制度，增强开支透明度，自觉接受干警接受监督。几年来，我恪尽职守，始终坚守，清清白白做人，勤勤恳恳做事，为全院干警做出了表率。
四、正确履行职责，全面推进检察工作
几年来，尤其近三年以来，在县委和上级检察院的领导和人大的监督下，我带领全体干警，紧紧围绕县委的中心工作和上级检察院的统筹部署，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，正确履行职责，全面推动检察工作不断科学发展。
一是始终坚持把查办职务犯罪案件作为立院兴院之本，深入开展严查职务犯罪和渎职犯罪工作。我亲自协调，亲自部署和指挥，与我院反贪渎检部门共同研究侦查策略，分析
案情，力排阻力，先后查办了一大批大案要案，有力地促进了我县的廉政建设，树立起了人民检察院的良好形象。近几年来，我院的反贪、反渎工作成效达到了建院以来的最好成绩，得到了县委、人大和群众的好评。
二是正确履行审查批捕、审查起诉职责，严厉打击严重危害社会稳定和人民群众生命财产安全犯罪，维护社会稳定。
三是认真履行法律监督和诉讼监督职责职责，做好民行案件的抗诉工作，维护司法公正。
四是大力加强基础建设，为检察工作奠定坚实的物质基础。我刚到任时，某某县检察院只有一座破落的危楼、一部电话、一台警车和近20多万元的外欠。几年来，我克服重重困难，不仅很快一举还清了外欠，还多方协调筹集资金800多万元，于2005年建成了建筑面积达600多平方米的综合办公大楼。随后，我院又陆续投资100多万元，购置了多台办案车辆和几十台计算机，建成了局域网，初步实现了办公办案的自动化和信息化，我院的基础建设和信息化建设实现了质的飞跃。
2003年以来，我院先后被省院评为“两房建设先进单位”，被市委、市政府评为“帮贫助残先进单位”、“帮扶工作先进单位”和“精神文明单位”，多次被市院评为“基层建设先进检察院”，还多次被县委、县政府评为“实绩突出
单位”、“文明单位”。我个人也先后被石家庄市妇女联合会评为先进个人，连续两年被市委市政府评为政法系统先进个人，连续两年被省检察院评为先进个人……
五、换届换岗不换心，高标准严要求踏实做好本职工作 换届是干部新老交替的自然规律。作为一名受过党多年教育和培养的领导干部，我一定能保持良好心态，坦然面对考验，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时倍加努力、“转”时奋发进取，以坚强的党性、进退从容的胸襟气度和以身作则的优良作风，维护好风清气正的换届环境。
一是牢记检察宗旨，树立争创意识，做到工作热情不减、劲头不小、标准不降，决不因换届使工作受到影响。摒弃“船到码头车到站”和坐等观望、得过且过的消极思想，紧紧围绕检察工作主题，结合当前正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，以强烈的责任心和十足的干劲，高质量、高标准、高效率地完成各项工作任务。
二是以平常心对待换届工作，保持一名共产党员应有的操守。不管职务上是进还是退，是留还是转，不管下一步居何位、任何职，都是组织的需要、工作的需要。我一定讲党性，讲大局，自觉服从组织安排。我相信，只要自己有为党的事业终身奋斗的决心，必定能赢得组织和群众的信任，为自己创造实现抱负、体现自我价值的机会。
廉颇虽老，壮志不已。今后无论自己工作去留、职务升降，我都将怀着一颗对党忠诚的赤心和一颗为一心民谋福祉的爱心，严格要求自己，做遵纪守法的典范、做一心为民的典范，以昂扬的斗志，以勇于创新的胆识，以务实创新的举措，再强信心、再攻难关，不给下任留一分欠账、不留一点麻烦、不留一丝遗憾，向组织、向人民、向自己交一份满意的答卷，为党、为人民继续奉献自己的力量！
村居委会换届工作小结 第6篇
按照县党委、政府的安排部署，我乡根据工作实际，不断加强村（居）委会换届选举工作力度，使全乡村（居）委会换届选举工作能够顺利开展。现将我乡村（居）委会换届选举工作开展情况如下：
一、领导重视，机构健全。2011年1月15日，根据甘孜委办发[2010]95号文件的精神，我乡及时召开全乡村（居）委会动员培训会议，成立了由乡党委书记任组长的村（居）委会换届领导小组，负责处理村（居）委会换届工作中的日常事务；并在1月15日至1月16日两日中由乡党委书记洛绒泽登同志带队走村入户开展选举工作。
二、方案具体，职责明确。为了确保村（居）委会换届选举工作依法、健康、有序地开展，我乡根据上级的安排部署，在认真调查研究、了解社情民意的基础上，制定了符合乡情、可操作性强的实施方案，进一步细化工作任务，明确工作职责，使选举的时间要求、方法步骤按选举准备、选举实施、建章立制和健全组织、总结验收四个阶段整体推进。
三、加强指导，很抓落实。我乡村级换届工作领导小组提出找准三个着力点，把握四个主要环节：
一是深入宣传，统一思想。通过多种途径，广泛进行思想发
动，大力宣传县委、政府关于村（居）委会换届选举工作精神，统一思想，营造良好的舆论环境。教育帮助广大党员和村民群众增强民主法制意识，了解政策法规，正确行使自己的民主权利。二是注重引导，推荐人选。要认真搞好民主推荐，广泛征求党员、群众对“一肩挑”人选的意见和看法，使拟提名人选得到多数党员和群众拥护。要把那些既能带头致富、带领群众致富，又熟悉和热心党务、村务工作的同志确定为村级组织主要负责人人选。
四个主要环节：
一是要充分发扬民主。要把坚持党的领导、人民当家作主和依法办事贯穿于村（居）委会换届选举工作的全过程，把遵循法律规定和尊重群众意愿辨证地统一起来，既要在法律法规的框架内，通过制定具体可行的办法、规定和措施来加强对选举工作的指导，又要广泛发动群众，尊重村民的自主选择，努力在依法办事的过程中实践社会主义民主。
二是要严格依法办事。要正确运用法律来实现工作目标。而不能简单地靠行政命令办事，不能个人说了算。要严格按“一法两办法”及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的选举程序进行，使选举结果既充分体现群众意愿，又符合法律规定。
三是要完善监督制约机制。村（居）委会换届结束后，及时研究对策，制定相关制度和办法，加强监督工作。结合保持共产
党员先进性长效机制的各项制度的贯彻落实，建立健全相关规章制度，特别要强化对“一把手”的监督管理，形成科学、规范、民主的工作机制。
四是要加紧开展“三培养”的工作。换届选举工作完成后，要注重在优秀村民委员会成员和村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断优化农村基层党组织结构。同时，要加紧把党员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员致富能手培养成村（组）后备干部，建立一支高素质的村级后备干部队伍。
目前，全乡上下积极行动，形成工作合力，村（居）委会换届选举实施阶段工作已完成。
色西底乡党委、政府
溜江村支部换届选举工作小结 第7篇
一、溜江村支部历年来十分重视支部的换届选举工作，加强领导，认真组织落实用人机制，以促进农村社会全面发展。规范换届选举候选人的条件和依法依规选举产生村支部班子成员。同时建立一套班子成员能上能下、可操作性强的村干部进出机制。
二、把好用人关、选准村党组织书记为关键，坚持“五重五不简单”的用人要求。选好配强村班子、加强党的核心领导作用。拓重选择人视野，切实将那些党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、具有带头致富和带领群众共同致富，建设社会主义新农村的优秀人才选进村班子，坚决反对将“八种”对象推选为候选人。
三、溜江村支部的换届选举采用党员大会直接选举产生党组织书记和委员。首先召开党员大会传达镇党委、政府的文件精神，进行宣传和发动。在全村党员群众中形成一良好的宣传氛围，其后召开采用直选方法，由党员各自推荐或自荐参选职位，成为初步候选人，并请各级政府部门政审公示后，确定为正式的候选人。
四、认真落实竞职演说和参选承诺机制，引导各位候选人的明确选举规程，写好竞职演说，做好应对答辨和宣读承诺书。实行无记名密秘划票方式，进行选举投票和当场公开计票，宣传选举结果，使选举公开、公正、透明。
五、严肃组织生活，充分发扬党内民主；严格选举过程中的党员请假制度，加强监督管理；严肃选举纪律，确保选举工作公平有序；在整个村级组织换届过程中充分体现党员先进性，确保村支部换届工作顺利如期圆满完成，充分体现党员的时代先进性。为广大群众作出表率和榜样，为新农村建设奠定好基础。
换届工作小结 第8篇
根据文件要求, 为了使换届选举筹备工作顺利展开, 全省各级行政机关、各企事业单位人事部门要认真做好此次申报工作。具体申报事宜请与河南省行政管理学会秘书处联系。 (本刊记者)
联系人:郭春社赛晓涛
联系电话:0371-8654330213213037399 13603717252
换届工作小结 第9篇
会议强调，一是充分认识重大意义。此次换届工作在党的十八大之后、全面深化改革之中，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，夯实党在农村执政的主力基础具有十分重要的现实意义。要从落实党要管党、从严治党、加强基层基础的站位，从推进国家基本体系和建成农村现代化的高度，从推进新农村建设和全面建成小康社会的道路等方面充分认识重大意义；要站在全局的高度，充分认识做好村“两委”班子换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委要求上来，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取有效措施，认真做好村“两委”换届工作，不断充实农村基层基础。二是全面把握，严格要求。要切实强化党的领导，严格依法依规操作，充分保障民主权力，坚持先谋事、后选人，注重与党的群众路线教育实践活动和新农村建设相结合。三是抓实抓好换届选举，积极做好前期准备，切实保证选举规范，严格执行换届纪律，努力做好工作衔接。四是加强领导，落实责任。一要强化领导责任，各级都要成立换届选举工作领导机构，加强领导；二要加强组织领导，加强教育和宣传，借用媒体，真实、准确、全面、客观地宣传报道换届选举工作，使换届选举的法律、法规和政策家喻户晓，切实增强党员群众的主人翁意识、法律意识和民主意识，增强换届选举的准确性和自觉性；三要做好信访工作，各地要指定专人为党员群众提供法律顾问咨询服务，对换届选举的来电来访，要及时调查落实，妥善解决；四要加强指导督导，成立巡回指导组和督导组，加强对换届选举工作的重点村、难点村的关注，具体情况具体分析。
会议要求，各级各部门要迅速传达此次会议精神，周密部署；要制定具体的实施方案，积极实施；要统筹推进村“两委”换届选举工作，强化基层基础建设。
2021年换届五年思想工作小结 第10篇
我于xx年X月任中共XX县委书记。任职以来，始终按照总书记“四有四人”标准严格要求自己，牢记责任、履职尽责，聚精会神抓党建、一心一意谋发展，保持了XX经济社会各项事业的健康快速发展。xx年，全县生产总值完成xx亿元，比五年前增长xx%，年均增长xx%；全部财政收入完成xx亿元，比五年前增长xx%，年均增长xx%；地方公共预算收入完成xx亿元，比五年前增长xx%，年均增长xx%；固定资产投资完成xx亿元，比五年前增长xx%，年均增长xx%。现将xx年以来，特别是任县委书记以来的主要工作总结如下：
一、强化党性锤炼，不断坚定理想信念。始终坚持把学习摆在首要位置，建立和完善了中心组学习制度，雷打不动地坚持每半月开展一次集体学习，系统全面学习了党章党规和习近平总书记系列讲话，坚持通读原文、反复学习、深入讨论，力求全面深刻领会总书记治国理政的新思想、新观点、新要求，做到真学真懂、真信真用、真抓真改，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持党性原则，坚定理想信念、政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想上和行动上与中央和省、市委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行中央和省、市各项决策部署，做到令行禁止、行动自觉。
二、把握发展大局，科学谋划目标蓝图。积极主动适应经济发展新常态，对照省委“八破八立”要求，不断解放思想、开拓思路，用新举措应对新情况，用新办法解决新问题。在认真贯彻落实中央、省、市精神的基础上，结合XX实际，提出了全面打造实力XX、活力XX、魅力XX的奋斗目标，明确了抓项目促发展、抓城建提品位、抓三农稳基础、抓民生筑和谐、抓党建转作风等五项重点工作，形成了用改革的精神谋发展，用创新的举措抓落实，用实干的作风聚能量，再创XX科学发展新优势的思想共识。特别是在制定“十四五”规划时，围绕全面建成小康社会，围绕供给侧结构性改革，认真落实五大发展理念，提出了加快发展、精准突破、领跑东部、全面提升四大战略任务，明确了“两个突破、两个领先、一个明显高于”任务目标。“两个突破”，就是到“十四五”末全县生产总值突破xx亿元，全部财政收入突破xx亿元，达到xx亿元以上；“两个领先”，就是经济总量东部领先、城乡居民人均可支配收入东部领先；“一个明显高于”，就是主要经济指标增速明显高于全市平均水平；为“十四五”发展明确了方向，描绘了蓝图。
三、坚持实干实政，推动XX快速发展。工作中，坚持抓重点、重点抓，对于事关全局的“牛鼻子”，做到亲自上手、亲力亲为，真正用自己的实干实政，带动影响各级干部群众，形成推动XX发展的强大正能量。在招商引资上，亲自带队到x、x、x等地对接洽谈、招引项目，先后签约引进了xx等xxx多个项目，总投资近xxx亿元，形成了XX装备制造产业集群，被评为全市唯一的“xx省中小企业示范产业集群”，并获得“xx省装备制造产业名县”称号。在项目建设上，制定了县级领导分包项目制度，带头联系分包重大项目，每周二都到企业进行现场办公，帮助他们解决问题，助推企业做大做强。在全市举行的重点项目观摩中，XX县连续x次均位于第一方阵。xx年，全县规模以上工业总产值完成xx亿元，比五年前增长xx%，年均增长xx%；实现增加值xx亿元，比五年前增长xx%，年均增长xx%。在县城建设上，累计投入财政及社会资金xx亿元，实施重点城建项目xx个，并亲自担任重点工程的指挥长，大力加强基础设施建设、拓展县城空间、改善县城环境、提升县城品位。按照现代、生态、宜居、融合的新理念，高标准规划县城xx城乡统筹示范区，努力实现以产兴城、以城促产。xxXX年，城区面积达到了xx平方公里，城镇化率达到xx.xx%，比五年前提升了x.x个百分点，先后荣获“省级园林县城”、“省级卫生县城”、“市级文明县城”称号。在三农工作上，不断加大美丽乡村建设的工作力度和投入力度，完善长效机制，农村面貌得到日益改善，xx村先后荣获x省美丽乡村及全国文明村镇，xx被评为x省美丽乡村。不断推进农业产业化发展，实施“群龙腾飞”工程，大力扶持省市龙头企业，促进了粮棉、果蔬、养殖等传统产业向规模化、标准化方向发展。全县省市级农业产业化龙头企业达到xx家，数量居全市第二位，农业产业化经营率达到xx.x%，比五年前提升了xx.x个百分点，全市排名跃居第一。同时，积极引导和帮助农民进行土地流转，土地流转面积达到xx.x万亩，流转率xx.x%。xxXX年，农业总产值完成xx.x亿元，比五年前增长xx.x%，年均增长x.x%；农村居民人均可支配收入xxxxx元，比五年前增加xxxx元，年均增长xx%。
四、树牢宗旨意识，不断增进人民福祉。始终把惠及民生作为一切工作的出发点和落脚点，多谋民生之利、多办民生实事，以实实在在的成效取信于民。围绕群众关心关注的热难点问题，着力抓好发展要事和惠民实事，重点推进了xx等一批民生实事。特别是新一中的建设，受到了全县人民的普遍关注和高度好评。大力开展扶贫攻坚行动，制定了《全县公职人员结对帮扶的实施意见》，安排公职人员与识别的贫困户进行结对帮扶，实现贫困人口帮扶全覆盖，如期完成脱贫任务。制定了县级领导周一下基层接访、县党政领导公开接访日、县级领导分包案件等制度，带头联系信访难点乡镇，分包重点信访案件，有力维护了社会稳定。同时，坚持把安全生产、食品药品安全放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，持续开展安全生产大检查，加大对重点行业和领域的监管力度，实现了全县安全生产形势稳定。近年来，全县没有发生一起重特大安全生产事故。
五、认真履职尽责，夯实党的基层基础。按照习近平总书记提出的“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，认真履行党建第一责任人职责，严格落实基层党建责任制，坚持亲自谋划、组织、推动党建工作。
一是认真抓好班子建设，带头贯彻执行民主集中制，建立完善领导班子议事规则和决策程序，并善于听取各级干部的意见和智慧，调动他们的积极性。注重发挥人大、政协班子成员的作用，在重点工作、重点工程、重点项目上与党政领导捆绑使用，形成了推动工作的强大合力。
二是切实加强基层组织建设。大力整顿软弱涣散基层党组织，实行县级领导联系、乡镇书记蹲点、包村部门指导、工作组驻村、第一书记到村任职“五位一体”捆绑责任制，并带头联系问题村、难点村，确保了软弱涣散村的顺利转化；大力推进村“两委”换届工作，在全市率先实现两个xxx%的目标，并代表全市迎接省换届办检查验收；大力推进服务型基层党组织建设，探索实行了“xx”工作法，群众办事更加方便；大力加强非公企业党建，推行了“xx”管理机制，作法被《人民日报·内参》刊登。
三是营造优良政治生态。坚持习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部五条标准和XX书记提出的“五个重用、五个不用、五个坚决调整”用人导向，掌握好“勇气大气硬气风气”四个标尺，大力选拔忠诚、干净、担当、实干的干部，在全县营造了一个干事创业、敢于担当的良好从政环境。
六是始终严于律己，做好廉洁自律表率。始终严格要求自己，以身作则，廉洁自律，认真执行党风廉政建设责任制的各项要求，严格执行中央八项规定和领导干部廉洁从政各项规定，切实把自己置于党组织的监督之下，做到了自己清、家人清、亲属清、身边清。主动适应政治新常态，严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行第一责任人的责任，亲自研究、谋划和部署党风廉政建设工作，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要举报亲自阅批、重要案件亲自督办。加强廉洁从政教育，认真学习中央和省、市委部署要求，制定了廉政谈话制度，并多次与全县领导干部进行廉政谈话，提高了各级干部拒腐防变的意识。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，以制度建设为重点，以工作创新为突破点，强化对全县各单位党委（党组）落实主体责任情况的日常监督和考核，下大力做好定责明责、履责考责、督责问责等各项工作，使全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
