服务和推动高质量发展范文第1篇
实现高质量发展
在市局和镇委、镇政府的正确领导下，我分局认真落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持以“稳中求进、稳中求好、稳中求优”为工作方针，结合党的群众路线教育实践活动，狠抓劳资矛盾化解，全力促进就业创业、人力资源开发，强化综合管理，提升服务水平，激发人力资源工作活力，全年劳资关系稳定，就业局势平稳发展，取得良好成效。
一、 着力提高就业质量，夯实民生工作的根基。
就业是民生之本，也是经济持续健康发展的重要基础，镇、村两级就业服务平台坚持以就业优先为战略，实施积极的就业政策，大力促进就业创业。
(一)提供针对性的特殊就业援助。一是落实就业补助，鼓励就业困难人员就业。1-11月，共协助就业困难人员7937人次申领工资差额补贴221.31万元，2761人次申领灵活就业补贴55.11万元，59人次申领低保劳动力就业补助2.38万元。二是开展就业援助服务，帮扶就业困难人员就业。举办1期“再就业援助月”活动，开展慰问户籍就业困难人员座谈会、走访村民等活动，集中对就业困难人员开展“四送”(送政策、送岗位、送服务、送温暖)活动，实行重点援助，帮助28名就业困难人员实现就业，并通过走访慰问就业困难人员、村民车间员工、外来务
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广泛收集企业对七大员岗位(厂长、仓管、会计、出纳、报关、人事、财务)的需求，结合本地大学生求职需求，组织开展各类招聘求职活动，积极搭建供需平台，促进供需双方有效匹配。
(三)实施积极的创业帮扶政策。一是实施创业成功奖励政策，奖励全镇17名创业成功者，共8.2万元;二是做好创业资金小额贷款后期跟踪服务以及政策调整后的新政策申办流程宣传和解析工作，及时为有需要的群众提供政策指引和服务。
(四)推动人才入户政策实施。一是做好宣传工作，通过镇村就业宣传栏张贴宣传海报，镇人流密集地方拉挂宣传横幅、派发宣传小册子，QQ群、微博、微信发布消息等途径，广泛宣传政策;二是做好服务工作，镇公共服务平台全面开展条件准入类人才入户业务，今年受理条件准入类人才入户申请9人。
(五)推进公共就业服务均等化。一是加强基础公共就业服务。提高镇村公用就业服务平台服务质量和效率，开放办理异地务工人员失业登记服务，全年为714名异地务工人员办理失业登记证，为各类失业登记人员提供政策咨询、求职登记、推荐就业等公共就业服务;举办镇村两级招聘会17场，促进1000多名异地务工人员与企业达成就业意向。二是推广实行就业人员实名制登记管理。向全镇32家定点监测企业、9家劳务派遣企业以及下沙村36家企业，全面推广使用就业人员实名制登记，进一步
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术，加快高技能人才培养起到积极作用。
三、着力人力资源开发，帮扶企业招工引才
通过开展校企合作洽谈会、搭建服务平台、强化区域劳务协作等措施，多方位多形式拓宽劳动力输入渠道，帮扶企业招工引才，强化人力资源开发。
(一)开展企业用工需求调查。一是以村人力资源服务站为依托，全年开展企业用工需求调查，按月上报，及时分析数据，动态掌握企业用工情况，为优化企业招工服务工作提供合理依据;二是根据服务企业工作领导小组每季度走访企业过程中反馈的用工缺工问题，结合自身职能适时开展企业用工调研走访活动，重点了解辖区企业用工情况、生产经营情况以及企业工资支付情况，答复282家次企业提出的问题和建议，答复率达100%，同时，及时制定措施，积极为企业排忧解难。
(二)多种渠道开拓人力资源市场。一是举办镇级“春风行动”专场招聘会、高校毕业生专场招聘会各一场，村级招聘会15场，组织多家企业赴茂名参加专场招聘会一次，合共促进870人与企业达成就业意向，有效缓解企业用工需求;二是筹划在福地市场旁建设一个镇级固定招工点，每村因地制宜设立临时招聘点，全镇合共设立23个招聘点，规范企业招工行为，形成求职者聚集应聘人流效应，促进供求双方有效对接;三是每月搜集企
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查实存在欠薪行为的，依法向其发出整改指令书，责令其限期整改，并安排专案监察员跟踪工资发放情况。三是建立欠薪企业主会议制度，镇成立由分管党委担任召集人、人力资源分局、经贸办、民营办、外经办、党委政法办、信访办、总工会、司法分局、公安分局、法庭等部门领导担任成员的工作机构，并结合XX实际，制定了《XX镇欠薪企业主会议制度实施细则》，进一步明确了会议参加人员、周期、形式和各部门职责等事项。四是实行领导包案制度，为进一步遏制欠薪行为，依法、及时化解劳资矛盾，6月份我分局对辖区内企业进行排查，对于惯性拖欠工资的高意(惠州)家具有限公司XX分公司，实行领导包案处理，指定责任人，明确工作职责，采取有效工作措施化解隐患。
(二)推进企业风险预警建设。以风险预警系统为依托，建立健全信息员制度，提高对企业风险的预警，及时介入化解。一是提高风险预警系统的效能，进一步规范系统的工作制度，要求各部门及时上报风险信息，利用系统的汇总分类功能，对企业发出预警信息，领导小组每月按时通报全镇风险预警情况，调动各部门力量，加强对风险企业的监控，促使系统发挥最大作用。二是建立企业信息员制度，我镇动员企业管理、厂长、房东等直接或间接参与企业运作的人员，组建了888名企业信息员的队伍，及时向信息管理机构报送风险信息。并于6月底先后举办了两期企业信息员培训，重点讲解信息员制度的常识和劳动法律法规，提高企业信息员对风险
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性事件，对辖区内所有1000人以上的企业进行摸底调查，掌握大规模企业的用工状况，努力做到底子清，情况明，并积极配合公安机关开展整治“三非”人员检查。三是加强劳务派遣机构管理，自收到劳务派遣机构成立信息起，我分局立即派员查看场地、发出申请行政许可通知书，提前介入监管，并严格遵守相关规定，依法开展劳务派遣行政许可审批工作。2014年10月至11月期间，以劳务派遣行政许可实施办法、劳务派遣暂行规定等为重点，开展劳务派遣用工专项执法检查，全面整治不规范、不合法的劳务派遣行为，重点检查劳务派遣机构的经营条件、行政许可或备案情况、经营许可证使用情况，规范劳务派遣行为，促进劳务派遣的法制化、规范化和有序化。
(四)提高调解仲裁效率。以“倾听民意，保障民生”为指导，我分局认真部署，积极开展12333全国统一咨询日活动，在3月28日，我分局联合司法分局、总工会等部门开展12333现场咨询活动，以活动为契机，认真落实首问负责制、信访回复制等制度，完善信访窗口建设，提高服务水平，并坚持依法调解为原则，不断加大调解力度，确保有案必接、接案必调、调解必有结果。同时，重视村人力资源服务站信访平台建设，充分发挥扎根基层的作用，努力将矛盾化解在基层。根据要求结合XX的实际，选取了5家企业建立劳动争议调解委员会试点，派专人负责试点企业组建调解委员会工作，指导各个企业调解委员会做好信息录入，加强日常沟通
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五、着力提高队伍服务效能，稳固人力资源工作发展基础
坚持围绕中心、服务大局，以“为民、务实、廉洁、高效”为指导思想，特别结合党的群众路线教育实践活动的开展，大力加强队伍建设，认真履职担责、发挥桥梁纽带作用，较好地完成了各项工作任务。
(一)组织开展好党的群众路线教育实践活动。
一是加强思想建设，组织学习党的十八大报告、中央“八项规定”等重要文件规定和《总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》等总书记有关群众路线的系列讲话资料。观看《基石》、《焦裕禄》等教育片，开展观后交流会、撰写心得体会等活动，不断加强党员政治修养。开展“主题党课”、“讨论座谈”、“主题党日”、 “三讲三比三满意”主题活动，增强为人民服务意识。此外，从2014年7月开始举办勤俭节约竞赛活动，增强艰苦奋斗、勤俭节约的意识。
二是强作风，转方式，以转变工作方式、方法为重点，积极调查研究，紧紧围绕群众所需，采取具有针对性、实效性的措施，使广大群众切实受惠。今年两次组织党员干部走访农户，进一步密切党群干群关系，同时对229户农户反映的就业创业问题，制定工作措施，跟踪解决，切实为群众排忧解难。开展谈心谈话活动、组织全体党员撰写对照检查材料、召开专题组织生活会。查
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时消除安全隐患，全年无发生安全生产事故。
(三)加强窗口服务建设和培训学习。
一是加强窗口服务建设。组织培训学习了《某某市人力资源系统窗口单位服务规范》、《某某市人力资源系统窗口单位纪律要求》等文件，贯彻落实本系统窗口单位服务规范和纪律要求，促进服务水平的提升;在分局内部开展窗口服务竞赛活动，进一步改进工作作风和增强窗口人员服务意识。严格执行一次性告知制、首问责任制、限时回复制等制度，做到文明服务，树立良好形象。继续实行周日值班制度，开放受理工资差额补贴、自主参训补贴等各类补贴申领业务，方便群众办事。
二是加强培训学习。组织干部职工参加市镇各类学习培训81人次，提升队伍的综合素质和执行力。定期召开内部学习交流会，充实人员业务知识，加强沟通协调，提高工作效率。落实村服务站新进人员跟班学习制度，通过举办业务培训班、工作会议、交流学习会等形式，加强业务知识学习，提升村级平台的服务能力。
2015年工作计划
2015年，我分局继续贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以民生为本，人才优先的工作主线，以劳资纠纷攻坚为新起点，认真制定工作计划，完善各项制度机制，以高质量就业改善民
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五、继续抓风险预警机制建设。进一步扩大风险预警覆盖面，提高风险预警系统的效能，加强部门协调配合，建立长效预警防范机制，强化劳资隐患排查化解。
六、继续抓工资监控。继续落实一系列工资监控措施，完善对欠薪企业监控的工作制度，对隐患企业实施全面监控，防止企业主转移财产逃匿，并加大对欠薪逃匿案件的处理力度，及时移交公安部门进行侦查。
七、继续抓劳动监察执法。结合辖区实际，制定巡查计划，动员村人力资源服务站人员力量，提高劳动监察效率。针对不同时期的重点工作，适时开展专项执法检查，对企业存在的违法用工行为，保持高压的态度，严厉进行查处。
八、继续抓服务效能建设。大力推进队伍建设、作风建设，落实和完善各项便民利民措施，进一步拓展服务渠道，提高服务队伍综合素质，打造一支素质过硬、高效高质的人力资源服务团队，紧贴实际民需，为群众提供更优质、更便利的服务。
服务和推动高质量发展范文第2篇
今天，我们邀请了市委第一指导组莅临指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎。按照“**”主题教育要求及工委学习安排，在前期调研和检视问题的基础上，今天由我来上党课，题目是“加强党的政治建设，推动机关党建高质量发展”。主要目的是贯彻落实***在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神和**视察江西重要讲话精神，结合工作实际，进一步加强机关党的政治建设，推进“**”主题教育，不断提高市直机关党建工作质量，为我市陶瓷试验区建设和改革发展提供坚强的政治保障。
以“加强党的政治建设、推动机关党建高质量发展”为党课主题，主要的考虑是：由党中央召开中央和国家机关党的建设工作会议，在我党历史上尚属首次。***出席会议并作讲话，充分体现了以***同志为核心的党中央对机关党的建设的高度重视。我们每名党员都应该知道，党的政治建设是党的根本性建设。加强党的政治建设是全面从严治党向纵深发展的内在需要;是坚持和加强党的全面领导的必然要求，也是推进新时期党的事业发展的坚强保障。机关工委作为市委领导市直机关党的建设的派出机构，首先是政治机关，必须在推进新时代党的建设新的伟大工程中走在前、作表率。必须带头抓好***在会议上重要讲话精神的学习领悟，扎实开展好“**”主题教育，紧密结合贯彻落实总书记视察江西重要讲话精神、习总书记国庆重要讲话精神等，切实在学懂弄通做实上作出示范，自觉用***重要讲话精神统一思想和行动，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面遵循新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以机关党建标准化规范化为抓手，加强思想建设，建强组织体系，持续正风肃纪，服务中心发展，牢记总书记的殷殷嘱托，以更加昂扬的精神、更加务实的作风、更加扎实的工作，感恩奋进，真抓实干，建设让党放心、让人民满意的模范机关，不断开创市直机关党的建设新局面，为我市建好景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区，打造对外文化交流新平台贡献力量。
加强党的政治建设是个宏大课题。今天我主要围绕贯彻落实***在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神，结合自己近期学习、调研、检视问题和认识几方面谈些体会：
一、近期学习体会
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。***新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。***在中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话，精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义，深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对加强和改进中央和国家机关党的建设作出了全面部署，内涵丰富、立意深远、博大精深，为在新时代推动机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。只有坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜、强化理论武装，机关党建工作才能始终确保正确方向。只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。只有全面落实党建责任制，坚持党组(党委)班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力。
二、对悟初心担使命的感悟
习总书记深刻指出：“中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”习总书记关于“**”的重要论述饱含厚重历史感、鲜活时代感和庄严使命感，同我们党提出的“跳出历史周期率”“两个务必”“进京赶考”等重大论述一脉相承、一以贯之，是我们党在新时代发出的伟大号召。它源于对我们党的性质宗旨、历史经验和优良传统的宏大思考，是对我们党进入新时代、踏上新征程、迎接新挑战的战略动员，具有重大现实意义和深远历史意义。**就是对践行党的宗旨的一以贯之、矢志不移。党的初心和使命，体现在一代代共产党人对理想信念的执着追求、实现国家富强民族复兴的历史担当和全心全意为人民服务的根本宗旨上。**体现了共产党人的最高价值追求，**体现了共产党人必须完成的历史任务。“**”就是要时刻牢记中国共产党是一个什么样的政党，以此教育全党自觉践行党的根本宗旨;就是要继续教育引导广大党员干部坚持党的性质，自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动中，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基;就是要坚持使命的思想引领和价值导向作用，以此激励全党保持不懈奋斗的精神状态。
三、存在的差距不足及改进工作的思路措施
从这次调研的情况来看，总体上，近年来市直机关党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升，但仍然存在着党建制度虽然日益完善，但执行力度不严、落实质量不高、部分单位党内政治生活不严不实、党务工作队伍能力偏低偏弱等一些不容忽视的问题。同时也反映出，我们作为机关党建的领导机关，尤其我作为工委书记，对基层党组织普遍关注和反映突出的问题，虽然政策层面研究的多，但跟踪问效方面做得还不够。因此，机关工委要立足全市机关党的建设实际，特别是全市机关党的建设存在的突出问题和短板不足，对标对表总书记讲话精神，对标总书记关于机关党建工作的新论述新要求新部署，不断加强政治建设，做好“五个表率”，使学习贯彻落实的过程成为消化吸收总书记重要讲话精神的过程，成为不断完善思路修正工作偏差的过程，确保真正落地见效、推动工作。
(一)提高政治站位，做坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。衷心拥护、爱戴、敬仰党和人民的领袖，是一个党、一个国家、一个民族清醒、成熟、坚定的体现。坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是党和国家团结、统一、稳定、繁荣的制胜机理，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的根本保证。一是要努力建设坚强过硬政治机关。持续开展增强“四个意识”、坚定“四个自信”政治教育，增强基层党组织政治功能，发挥群团组织政治作用，彰显机关政治属性，引导广大党员干部提高政治能力和政治本领，旗帜鲜明地讲政治，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，推动机关党组织牢牢把握政治建设根本要求，切实发挥好政治核心作用。二是要严守政治纪律和政治规矩这条“生命线”。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，努力营造“做事就是最好的作风”的良好氛围。督导市直机关党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，切实做到中央和省市委有部署，我们有行动;市委有要求，我们有落实;群众有呼声，我们有回应，不断巩固和净化市直机关政治生态。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，推动党员干部特别是党员领导干部加强党性锻炼，让对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当在市直机关蔚然成风。三是要推动政治责任落实落地。保持政治定力，把准政治方向、提高政治能力，建立健全推进党的政治建设工作责任制，强化部门各级党组织政治责任，带头维护党中央权威和集中统一领导。督促党组(党委)负起政治建设主体责任，将其纳入工作总体布局，摆在首要位置来抓，认真研究部署、大力推进落实。督促机关党委(总支、支部)履行政治建设直接责任，抓好具体工作开展，化解实际问题，推动机关政治建设取得实效。督促机关党支部扎实担起政治建设具体责任，突出政治导向，强化政治功能，提升党员干部的政治水平。
(二)注重思想建党，做学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的表率。一是通过领学督学推动市直广大党员干部掌握理论之基、筑牢思想之本。把学习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、视察江西时的重要讲话、国庆重要讲话等最新精神，纳入主题教育重点学习内容，与学习党的十九大精神和党章结合起来，与学习《***关于“**”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等结合起来，自觉通过多种学习方式，潜心研读、深学细悟，努力做到学深吃透、融会贯通，学出方向目标、学出能力素质、学出使命担当，为高质量地贯彻落实奠定坚实的思想基础。推动理论和实践有机融合，促进知行合一、学用结合，围绕如何学习贯彻习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和视察江西时的重要讲话精神，进一步解放思想服务景德镇高质量发展，大力加强对党忠诚教育，学习宣传先进典型，引导党员、干部见贤思齐，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设。举办宣讲报告会、研讨班，抓好党支部书记、科级干部、新党员、发展对象培训，不断创新培训形式，增强培训效果。二是继续开展庆祝建国70周年和建党98周年系列活动。通过主题征文、演讲比赛、专题展览、文艺汇演、书法绘画摄影大赛回顾祖国70年来巨大发展变化，坚定党员干部发展信心和振兴斗志。不断强化市直机关舆论阵地建设，做好“学习强国”学习平台的管理使用和新时代文明实践中心建设，坚持抓好意识形态工作，进一步健全完善有关机制，明确责任落实，将意识形态的旗帜树稳树牢。大力配合我市加快景德镇文化“走出去”的步伐，引导市直各级党组织积极宣传党的政治主张、执政理念，使景德镇成为展示陶瓷文化的名片、讲述江西故事的平台、传播中国声音的窗口。三是持续深入开展社会主义核心价值观教育。通过各种主题党日活动，厚植共产主义情怀与根脉，铸牢精神支柱和政治灵魂。扎实推进机关精神文明建设，积极弘扬时代主旋律，树立机关文明风向标，引导机关党员干部积极投身志愿服务，陶冶思想情操。
(三)强化组织建设，做标准化规范化建设的表率。一是提升机关党建质量标准。督促市直机关各级党组织严格落实“三基、四化、三起来”工作要求，推动基层党建“硬件更硬、软件更优”，打造有景德镇特色的党建工作品牌。努力构建责任明确、质量为先、标杆引领的机关党建工作新格局。进一步加强机构改革后市直机关党建工作，理顺关系，明确职责，跟进党的工作，展现新担当新作为。加强对市直机关党建工作的指导，形成上下互动的工作格局。健全机关党建工作目标责任制管理考核机制，完善市直机关党组(党委)书记、基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。二是不断强化基层组织建设。突出抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省市委《关于加强和改进机关党建工作的若干意见》在市直机关的贯彻落实。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实好中央、省市委关于学习宣传和贯彻落实《条例》提出的具体工作任务。严格规范党内政治生活;督促市直机关各级党组织严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度;打造一批机关党建工作规范化建设示范点;深入开展今天是我的政治生日等主题党日活动。三是打造过硬党务干部队伍。尤其是做好机构改革后严格程序标准，选优配强机关党委专职副书记和机关纪委书记工作。加强党务干部的教育培训，把提高党务干部专业能力和本领建设作为重中之重，有针对性开展业务培训，切实解决一些党务干部专业素养不高等不适应新时代要求的突出问题，提高党务干部的“八项本领”，实现“五个过硬”(信念、政治、责任、能力、作风)。同时加强对党务干部的激励关怀，积极向市委和党组(党委)推荐使用优秀党务干部，为党务干部办实事好事，做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助。
(四)狠抓作风纪律建设，做严格遵章守纪的表率。习总书记多次强调，全面从严治党决不能半途而废，必须以永远在路上的韧劲和执着，把“严”字长期坚持下去，一以贯之、坚定不移。市直机关各级党组织要深刻认识机关党建对巩固发展良好政治生态的重要作用，自觉肩负起管党治党的政治责任，真正让纪律规矩立起来、机关风气正起来、干部精气神树起来，在全市各级机关营造风清气正的政治生态。一要持续整治“四风”问题。特别是形式主义、官僚主义。要认真学习贯彻习总书记关于进一步纠正“四风”的重要批示精神，对照形式主义、官僚主义10种新表现，进行全方位、立体式的深查细照、举一反三。要通过专项督查、专题评议、明察暗访、公开曝光、正向激励等手段，严肃查处各种顶风违纪行为，大力整治“为官不为”“中梗阻”“慵懒散”等群众反映强烈的突出问题，对“四风”问题坚持露头就打、现形就抓。对苗头性、倾向性问题抓早抓小抓到位，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。二要全面加强纪律建设。着力完善机关纪律制度，进一步加强纪律教育，把学习《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等纳入党组(党委)理论学习中心组学习内容，推动党规党纪教育经常化、制度化。要把廉政教育作为党课教育和主题党日的重要内容之一，采取案件通报、以案说纪和反面典型教育等形式强化警示教育，用身边事教育身边人。我们前几天观看的警示片《迷失的初心》，就是发生在我们身边的人和事。要引导广大机关党员干部从自身做起，从自己从事的工作做起，把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，始终做到敬畏纪律和规矩，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标。三要强化监督执纪问责。要坚持严字当头，把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化自上而下的组织监督、改进自下而上的民主监督，抓严抓实主体责任和“关键少数”，以强有力的监督执纪问责推动责任落实。注重抓早抓小、抓苗头抓细节，经常咬耳扯袖，做到防微杜渐、警钟长鸣，建设风清气正的政治机关。
(五)聚焦服务中心，做推动振兴发展的表率
学习的目的在于运用，整改的关键在于落实。对我们机关工委来说，开展主题教育，最终目的就是强化理论武装、拓展思维视野、增强机关党建工作本领、提高解决实际问题的能力，落实“三基、四化、三起来”工作要求，动员和组织广大机关党员干部按照各自岗位职责的要求，以奋进的姿态、实干的担当，守初心、担使命、抓落实，自觉肩负起建设景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区的时代重任。一是通过培训，使广大干部全面领会市委市政府的战略意图和措施要求，担当作为，凝心聚力、立足岗位，为整体推进试验区建设贡献力量。根据市委主题办要求，我们工委要对所属基层党支部书记进行全覆盖地轮训，这次我们就将把试验区的内容加入到了培训内容中。二是坚持“党建+”理念，结合“党员活动日”、“党员服务试验区建设”等主题党日活动为试验区建设提供党员志愿服务，全力助推试验区高质量发展。三是动员全市机关各级党组织和广大党员积极投身“双创双修”行动，组建万名党员志愿者服务队，大力开展机关庭院环境卫生整治、主要交通路口志愿服务等活动。四是贯彻落实市委钟书记在全市领导干部会上阐释习总书记视察江西重要讲话中“五个要求、五个推进”时作出的指示精神。加强对市直机关党员干部队伍的教育、监督、管理，确保中央、省委和市委重大决策部署落到实处，确保主题教育各项目标任务按时优质完成。
服务和推动高质量发展范文第3篇
面对快速发展的社会与人类生存的环境形成逐步恶化的矛盾，四川安吉物流集团成都有限公司是有着高度社会责任感。为了营造良好的公司氛围，打好节能低碳攻坚战，将公司建设成为资源节约型、环境友好型企业。为此，我们一定要以主人翁的态度，从我做起，从现在做起，倍加珍惜紧缺的资源，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮、每一张纸，身体力行实践活动。
以前因为缺乏正确的“环保经济”、“生态经济”理念，产生了现在的“先污染、后治理”的现象，先污染环境，加大工业发展，使经济飞速上涨，再去话费大量的资金引进大量净化水质、净化空气的先进技术，这是典型的“拆了东墙补西墙”。而“低碳经济”就是在尊重生态平衡、追求健康向上的生活前提下，不断满足人类人类物质、文化需求所创造的生态经济。“低碳经济”不仅意味着制造业要加快淘汰高能耗、高污染的落后生产能力，推进节能减排的科技创新，
1 而且意味着引导公众反思哪些习以为常的消费模式和生活方式是浪费能源、增排污染的不良嗜好，从而充分发掘服务业和消费生活领域节能减排的巨大潜力。
据测算,我国城市家庭平均待机能消耗相当于每个家庭每天都在使用一个15-30瓦的长明灯。
在日常生活中，也许就在我们顺手而完成的一件小事中，就能节约可观的能源减少含碳物质的排放量。比如：随手关灯，每少开一盏灯，一年可节约120度电;减少家电待机状态，家电不用时彻底关闭电源;加强购买节能灯意识，使用节能灯会比白炽灯节电70%以上，调高空调温度，在一定条件下，每调高1℃至2℃，空调的功率将下降5%至10%。
这些我们生活中常常忽略的小事，造成的能源的浪费却是如此的令人吃惊。我们不由陷入沉思：在追求生活质量的同时，是否还应该把节约能源当作一种美德和责任呢?在新的时代，节能不仅仅是一种先进的观念，而且也是一种对前沿生活方式。它充分体现着个体对时代脉搏的把握和个体意识的高度觉醒。
能源紧缺与能源浪费已经关系到我们每一个人和家庭的生活质量。节约能源是每一个公民义不容辞的责任，我们应树立“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的社会主义荣辱观，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德!
节能低碳关乎国家的经济发展全局，关乎行业的生存和
2 可持续发展。因此，公司的广大干部员工需进一步增强能源资源忧患意识、节约意识、环保意识，全员行动起来，为全面实现行业“十二五”节能低碳规划目标，积极投身到节能减排行动中去!要做到这些，就需要从以下几方面进行努力。
一、从思想上重视
真正树立节约意识和资源忧患意识环保意识，充分认识节约的重要性和必要性，变要求为自身的自觉行动，把节约的意识融入到自己的日常行为中去，真正做到以勤养志、以俭养德，养成勤俭办公、厉行节约的观念、作风和习惯。
二、“低碳生活”从我做起，从点滴做起
(一)“一滴墨水滴到清水里很容易，然而要把它取出来却绝非易事”“低碳”要求我们有信心。低碳生活，对于我们普通人来说是一种态度，而不是能力，我们应该积极提倡并去实践低碳生活，注意节电、节水、节油、节气，这些点滴做起。除了植树，还有人买运输里程很短的商品，有人坚持爬楼梯，形形色色，有的很有趣，有的不免有些麻烦。但关心全球气候变暖的人们却把减少二氧化碳实实在在地带入了生活。
其实做到节能，创造低碳生活很简单。例如打印双面用纸，淘米水浇花，随手关灯，夏天空调温度调高一度，冬天调低一度，多骑自行车，像城市的无车日一样，少开一天车，等等等等。这些行为旨在培养一种习惯，一种思想。思想是行
3 动的先导，只有从思想上真正树立起节约的意识，才能使节能低碳成为我们日常生活中主动、自觉的行为。
(二)“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”“低碳”要求我们有恒心。低碳”是一种生活习惯，是一种自然而然的去节约身边各种资源的习惯，只要你愿意主动去约束自己，改善自己的生活习惯，你就可以加入进来。当然，低碳并不意味着就要刻意去节俭，刻意去放弃一些生活的享受，只要你能从生活的点点滴滴做到多节约、不浪费，同样能过上舒适的“低碳生活”。
(三)靠循环再利用的方法来进行材料的循环使用，可以减少生产新原料的数量，从而降低二氧化碳排放量。例如，纸和卡纸板等有机材料的循环再利用，可以避免从垃圾填埋地释放出来的沼气(一种能引起温室效应的气体，大部分是甲烷)。据统计，回收一吨废纸能生产800千克的再生纸，可以少砍17棵大树，节约一半以上的造纸原料，减少水污染。因此，节约用纸就是保护森林、保护环境。回收塑料及金属制品，一公斤铝的重新利用可以避免十一公斤二氧化碳排放。尽量少消耗铝膜包装的利乐砖包装，以及其他一次性用品。
践行低碳生活理念正成为倡导文明新风、传播绿色文明的具体体现，“低碳生活”不仅应该成为一种被广泛提倡的生活方式，而且应该是每一个地球村的居民责无旁贷的义务!
4 每一个人的一小步，将是社会向前迈进的一大步。
三、制定节约措施，加强监督检查
把节约工作落实到每个部门、每个岗位，做到人人有责，注意每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞，制定制度，加强监督。对节能减排工作的开展进行全面检查和梳理，紧紧抓住节能减排责任制落实关键点，进一步提高全员节能意识、资源意识和环境意识，确认责任落实情况，确保节能低碳工作到位、责任落实。
“节能低碳”是为了那一片蓝天永远保持蔚蓝，是为了使大自然的森林永远郁郁葱葱，是为了碧波荡漾的河水永远明净，是为了推动绿色的发展，是为了下一代拥有的地球永远美丽，行动吧。
服务和推动高质量发展范文第4篇
同志们：
2018年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出新时代党的组织路线，2020年6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时做了重要讲话，为推进党的建设和组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。组织部作为党的重要政治部门，组工干部是党的组织路线的具体执行者，是推进党的建设新的伟大工程的骨干力量，如何深入贯彻落实党的组织路线，是我们在座的每位组工干部所要深思的。今天我以《贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质量发展》为主题与大家做一交流。
一、深刻认识新时代党的组织路线的形成及重大意义
170多年来，马克思主义党建学说历经理论创新和实践发展，具有丰富的体系化内涵。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，建立了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系，使全党形成一个统一整体，具有强大的组织优势。党的历史上，党的六大明确提出，必须克服两种错误倾向，一种是“农民的意识”对“党的组织路线”的影响，另一种是“国民党式的组织路线”。毛泽东同志在分析土地革命时期党内连续出现三次“左”倾错误的原因时认为，党内之所以出现这些错误，就是因为在这一时期没有“掌握住正确的政治路线和组织路线”。党的十一届三中全会后，邓小平同志反复强调，“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”。江泽民同志进一步指出，我们党除了要有正确的思想路线和政治路线外，更要有“正确的组织路线”。虽然党的历史上一直都在讲组织路线问题，但党的六大提出的组织路线只是一个概念，之后的数度论述中也没有形成系统完整的表达，直到2018年在全国组织工作会议上才首次作出概括。这次概括辩证而深入地揭示出新时代党的组织建设的核心要义和本真价值。
新时代党的组织路线的意义在于，一是坚持和发展了马克思主义建党学说。新时代党的组织路线，体现了马克思主义继承性与创新性的统一、理论性与实践性的统一，是对党成立近百年来党的建设和组织工作历史经验的科学总结，是党的十八大以来党的建设和组织工作实践的理论升华，是中国化的马克思主义党建理论体系的最新成果。二是丰富了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵。新时代党的组织路线，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，科学回答了新时代推进党的建设和组织工作高质量发展的重大理论和实践问题，找准了新时代组织工作为政治路线服务的着力点，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。三是揭示了新时代党的组织工作的基本规律。新时代党的组织路线，坚持马克思主义科学原理和党建原则，深入分析了新时代党的建设和组织工作面临的新形势新任务，指明了新时代党的组织工作的原则要求、努力方向和方法途径，揭示了新时代组织工作的本真价值，体现了科学性与时代性、系统性与指导性、原则性与灵活性的高度统一，是新时代党的组织工作的本质规定。四是为做好新时代党的建设和组织工作提供了思想指南和行动纲领。新时代党的组织路线的提出，明确了做好新时代党的建设和组织工作的指导思想、总体要求和基本原则，明确了新时代组织工作的重大战略、重大任务和方法途径，是各级党组织和广大党员干部加强新时代党的建设，做好组织工作的“纲”和“本”。
新时代呼唤新实践，新实践孕育新理论。2018年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出新时代党的组织路线，这就是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线秉承马克思主义建党原则，科学总结和体现我们党理论创新和实践创新的丰硕成果，具有重大开创性意义和贡献。
新时代党的组织路线6句话、109个字，内涵丰富，意蕴深刻，规定了组织建设的指导思想、方针原则、工作布局、目标任务、价值取向。
根本指导思想。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作的根本指针。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。贯彻落实新时代党的组织路线，首要任务就是深入学习、准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，深刻领会新思想的核心要义和科学内涵，真正掌握贯穿新思想的马克思主义立场观点方法，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
根本任务。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。以组织体系建设为重点是马克思主义政党组织建设的本质要求。我们党是世界上最大的政党，党的组织体系建设在党的建设中具有重要的基础地位和支撑作用。严密的组织体系是我们党实现全面领导和开展全部工作的基础。因此，组织体系建设理所当然地成为党的建设的重点任务。党的事业关键在人。组织工作的要义就是发展壮大党的队伍，团结凝聚跟党走的力量。因此，着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，是着眼实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出的战略安排。
根本原则。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。党的组织路线的核心是干部路线。党的干部是党的宝贵财富，是推进党的事业的骨干力量。一个领导伟大社会革命、进行伟大自我革命的党，如果没有一大批德才兼备的领导干部，是不可能完成其历史任务的。经过几十年发展完善，我们党确立了选拔使用干部必须坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的根本原则。这一根本原则决定着选人用人的导向，关系到党的事业兴旺发达，必须长期坚持。
根本目标。贯彻新时代党的组织路线，必须牢牢把握“为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”这个根本目标。党的组织路线是为党的政治路线服务的。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义是党的建设的根本目标和落脚点，也是组织体系建设和干部人才工作须臾不可偏离的定盘星。我们要坚持把政治建设贯穿于党的建设和组织工作的全过程各方面，一切工作都要朝着坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义这个根本目标来推进。
(三)突出担当作为，在锻造高素质干部队伍上精准聚力。唐朝宰相权德舆在《策问•进士》中有“育才造士，为国之本”的论述。习近平总书记引用权德舆之言告诉我们：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”我们也经常讲，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。然而，选用什么样的干部，更是决定因素之中的决定因素，是党的组织建设之“本”。所以，习近平总书记明确指出：“新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。”什么是德?什么是才?对新时代党的干部而言，最大的“德”就是政治站位要高，最大的“才”就是治理能力要强。德才兼备就是政治站位之“神”与治理能力之“形”的形神兼备、彼此实现，亦即党的十九大所指出的，“既要政治过硬，也要本领高强”。组织部门在选人用人上要做到以下几点：一要坚持公道正派选人用人。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，要坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。“用人以公，方得贤才。要严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事，严把调整动议、提名推荐、组织考察、酝酿讨论、任职公示和组织纪律“六个关口”，落实“凡提四必”，实行“五个签字署名”制度提名推荐干部，坚决做到干部提名推荐层层把关负责，干部考察精准多维识别，做到从源头上防止动议等环节“一把手”说了算，打招呼、递条子，干预干部选拔任用，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题的发生。二要坚持好干部标准选人用人。习近平总书记强调，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在党的十九大报告中，习近平总书记提出“突出政治标准，提拔重用牢固树立四个意识’和四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。要严格把好政治关，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，全方位、立体化呈现干部的政治素质和政治表现，特别是结合具体工作，判断干部能否具有履职尽责的政治自觉，能否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时严格把好廉洁关，深入了解干部是否能够廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，保证考察时间，拓宽考察深度，结合个人有关事项、年度考核、纪检监察、巡视审计等情况与干部的一贯表现进行比较、相互印证，切实防止“带病提拔”。三要坚持业绩导向选人用人。习近平总书记强调，选用干部要坚持事业为上，要求把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。身处脱贫攻坚主战场的我们，要根据《**县脱贫攻坚一线考察识别干部办法(试行)》，倾向性提拔和进一步使用踏实做事、表现优秀的脱贫攻坚一线干部，树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，最大限度地激励脱贫攻坚一线干部的工作热情，激励他们在脱贫攻坚战中中挺身而出、勇挑重担、积极作为。坚持依事识人，注重通过实事、实情、实绩识别干部，真正把那些想干事、真干事、能干事、干成事的干部发现出来、任用起来;注重通过日常考核、分类考核、近距离考核，建立全面立体的知事识人体系，把考察触角拓展到一线，把识人功夫下在平时。
服务和推动高质量发展范文第5篇
向旭升
在新的历史条件下如何做好乡镇基层党的建设和组织工作，是我们每位乡镇组工干部必须认真思考的问题。我认为必须从以下三个方面入手。一是准确把握乡镇基层党建工作方向，深入研究农村党建工作规律。二是创新工作思路和工作方法，推动党建工作健康有序发展。三是脚踏实地勤奋工作，确保各项工作落到实处。下面逐项向各位领导汇报我的一些粗浅认识、工作做法和工作思路，不足之处敬请给予批评指正。
一、准确把握乡镇基层党建工作重点，深入研究农村党建工作规律 党的十七届三中全会强调指出：推进农村改革发展，关键在党。要以改革创新精神全面推进农村党的建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的坚强战斗堡垒。我认为抓好农村基层党建工作，为经济发展提供人才支撑，为农村改革发展提供坚强政治保证，这就是农村基层党建工作的重点。要不断加强党员、干部的教育管理，发挥广大党员先锋模范作用，不断提升农村党员、干部的素质，以农村党员、干部的素质的不断提升推动群众素质的不断提高;不断扩大党的工作覆盖面，加强组织建设，增强基层党组织的吸引力，使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的坚强战斗堡垒;不断加强村级班子建设和党员干部队伍建设，切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
二、创新工作思路和工作方法，推动党建工作健康有序发展 按照“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的党建工作思路，不断创新基层组织工作机制，提高基层组织建设水平。
一是建立农村党组织设置优化机制，充分发挥党员专长。按照有利于促进农村经济发展、有利于充分发挥党员专长的原则，在青山村试点按地域、产业、行业合理设置党支部，在青山村建立党总支1个，党支部8个，含5个自然村支部，1个协会支部，2个产业支部。实践证明青山村党组织设优化置有利于促进经济发展，有利于发挥党组织和党员的作用，有利于密切联系群众。今年将在全镇推广青山村的做法，并结合实际进一步强化基层党组织的职能。
二是建立农村党建活动载体创新机制，为党员服务群众搭建平台。我们不断创新加强党员教育管理、发挥党员作用的内容、形式和方法，初步形成以“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、 “双向带动”、 便民服务全程代理为载体，以党员、干部承诺践诺为抓手，逐步形成群众乐于接受、党员易于消化、促进自我、推动发展的党建活动载体良性互动机制。以 “双带”示范户为基础，建立“双带”示范基地，把农村党员、干部和致富能手与农民结成利益共同体，先帮后、富带穷、企联户，推动农村经济发展。按照按需设岗、以岗定责、责任到人的原则，为农村无职党员设置岗位，增强党员的责任意识，使农村无职党员“无职有位、有位有为”。 以融洽党群、干群关系，提高办事效率，确保群众满意为目标，在便民服务全程代理中严格实行限时办结和回复制度，确保代理、办理事项事事有落实、件件有回音。鼓励外出流动党员为家乡带回先进的技术和信息，或者返乡创业，为家乡发展做贡献，同时鼓励流动党员将本地的优势资源推介出去、引资开发。在日常工作中我们在党组织、党员、干部中积极开展公开承诺、践诺活动，并以公开承诺、践诺活动为主线，把以上四大载体有机贯穿起来，形成五大载体良性互动机制。
三是建立农村党员教育培训机制，不断壮大农村实用人才队伍。在农村党员教育培训方面，我们制定了《农村党员干部素质提升工程的实施意见》和《培养新型农民、建设现代农业的人才队伍的实施意见》，着力构建“政府扶助、社会参与、面向市场、多元办学”的保障机制，形成了多渠道、多层次、多形式的以农村党员干部为主农村实用人才教育培训体系。特别是在青山职中成立的人力资源职业技能培训基地，有效利用了青山高级职业中学的教育资源和丰富的乡土人才资源，为农村党员教育培训，不断壮大农村实用人才队伍做了大量工作。今年我们将对建立起来的农民培训需求信息库进行分门别类整理，做到以需求决定培训，真正达到以培训促进农业生产、农民增收的目的。
四是抓两新党组织创建“五个好”活动，推进两新党组织规范化建设。2008年我们着重抓了两新党组织的组建工作，在组建工作中，我们采用单独组建、依托行业或产业联合组建、挂靠组建三管齐下，实行镇村党组织联动的办法，组建规模以上非公企业党支部4个，规模以下非公企业党支部12个，协会党支部4个，两新组织党员132人，两新党组织覆盖率达80%。2009年两新组织党建工作在抓组建基础上，重点抓规范，推进规范化建设。在两新组织“三个一”的基础上(一块牌子、一个盒子、一个本子)，我们从抓建章立制入手，以创建“五个好”党组织为目标，推进两新组织党建工作规范化建设。一是建立两新组织党建联系点制度。每名党政班子成员联系一个两新组织，帮助两新组织理清思路、协调环境、谋求发展;二是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来;三是建立和完善党内各项制度，落实目标责任制。根据生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务等一系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。
五是建立健全村干部激励保障机制，积极稳妥地推行村干部“一述四定”工作。逐步建立村干部报酬正常增长，村干部养老保险工作的扩面，逐步将村干部医疗保险纳入城镇职工医疗保险，切实提高他们的待遇，解决后顾之忧，激发村干部的工作热情。重点推行推行村干部“一述四定”工作。2008年我镇村干部“一述四定”工作严格执行部里“要干就要真干”的要求，精心谋划，认真实施，特别在实施过程中我们运用了先进的统计工具和科学的统计方法，首次在党委评议村干部报酬中运用了票决制和名额限制，实施过程全程公开、透明，村干部感到很紧张，党员、群众感到很满意。今年我们要认真总结和完善去年的做法，把村干部“一述四定”工作推向深入。
三、脚踏实地勤奋工作，确保各项工作落到实处
党的建设和组织工作的成效如何，是否让人民满意，很大程度上取决于组工干部的工作质量、水平和形象。作为一名组工干部，要坚持从严要求，内强素质、外树形象，以过硬的本领、优良的作风、出色的成绩，赢得各级党委的信任、支持，赢得党员群众的认可、赞誉。
服务和推动高质量发展范文第6篇
在如今的经济发展和市场竞争的社会里，企业文化作为现代企业的管理思想和方法已经被越来越多的企业意识到：没有企业文化的创新，企业的技术创新就不能持久。每个企业都有自己的特点 ，结合好自己企业的实际情况，有选择地去实践那些理论，取其精华，去其糟粕，辨证地继承成熟的经验，但又要勇于开拓创新，善于发掘适合自己特点的方式方法。“思诚善学，求是善为”，是大港油田采油二厂培训中心的校训，学校倡导员工在思想觉悟上要真实无妄，没有虚假，并且要善于学习研究;员工要追求真理，能将是非得失了然于心，然后尽自己最大努力付诸于行动。
一、提供思想保证，激发员工的主观能动性和创造性。
企业文化是一个企业的灵魂，影响着企业的发展道路和前进方向。符合先进文化前进方向的具有时代特征和本企业特色的现代企业文化，坚持以人为中心，理解人，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化和先进管理的基础上，为企业建立明确的价值体系和行规规范，以此实现企业发展目标和个人发展目标的有机结合，实现企业与社会以及企业内部物质、制度、精神和员工的最佳组合和动态平衡，推动企业健康、快速、协调发展。管理者要以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围。
采油二厂培训中心以“引领企业文化，提升员工价值”为目标，在工作中让每名员工的特长得到发挥和提升。这就激发了员工的主观能动性和创造性，在工作中积极主动。比如操作员工的等级鉴定工作，在领导还没有做这项工作部署前，相关的人员已经主动的在做鉴定前的准备工作了，大到工具、设备的准备，小到纸巾、水杯的购置，事无巨细，都已做好了充分的准备。诸如此类的事情还有很多，这就表现出了培训中心的员工将企业文化的精神已经熟记于心，付诸于行了。
二、提供精神动力，实现个人才智与集体合作和谐统一。
这就要求企业的管理者和全体员工必须具有较强的合作精神和协调能力，而合作精神和协调能力只能通过相应文化氛围的培养和相
应价值观念的陶冶才能形成，团队精神的形成则是培养合作精神和协调能力的基础。企业的管理者和全体员工只有相互理解、相互支持，才能配合各类资源形成合力。缺乏团队精神的支持，企业的发展不可能成功，个人的目标也难以实现;没有个人的首创精神，团队精神也会失去其发展动力。
“追求企业价值与员工价值的和谐”是大港油田公司的企业价值观，员工是企业的宝贵财富，公司是员工实现自身价值的平台。公司的价值在于为国家经济建设提供能源支持，为员工提供良好的发展机会和条件;员工的价值在于以自己的聪明才智推动公司更好更快发展的同时，实现其自身的全面发展，达到人企合一的境界。
采油二厂培训中心是一个和谐的大家庭，家庭中的兄弟姐妹在协力合作的同时又各尽其职，尽善尽美地完成各项工作任务。备战油公司技术比赛的培训是一个历时三个多月的重点培训项目，从培训前的需求调查到培训课程的设计，再到培训的实施，培训中心的每个员工都付出了辛勤的汗水和智慧。在培训的初期，有个别学员没有进入状态，对该项培训重视程度不够，培训中心的领导和老师多次和他沟通，想方设法对其进行引导，甚至还到其家中看望生病的孩子，慰问他的父母，晓之于情动之以理，使他很快地调整好了自己的状态，融入进了这个培训群体中。最终我们采油二厂在油公司的技术比赛中取得了一个金奖一个银奖三个优秀奖的好成绩。
三、提供物质保障，促进企业文化载体的建设。
企业文化建设必须通过一定的物质手段和载体在生产经营中表
现出来。雄厚的物质基础是企业文化赖以生存和发展的基础。因此，必须塑造以企业核心价值观为灵魂的企业物质文化，搞好生产经营活动，以优质的产品、优良的服务、新颖精美的包装等树立良好的企业形象，创造出能够充分体现企业文化的良好生产环境，使广大员工真正感受到工作的愉快，并以员工形象为载体，展示企业特有的优秀文化氛围，加大企业文化设施的物质投入，丰富员工的文化生活，形成一种健康向上的精神风貌，塑造出鲜明的企业视觉识别系统，增强员工对企业的荣誉感和认同感，从而促进企业文化与企业经济的协调发展。
“快乐工作，快乐学习”，这是采油二厂培训中心一直以来所崇尚和倡导的理念，让员工在努力工作的同时拥有一份好的心情，拥有一个健康的身体。我们计划建设一个图书室和一个健身房，用图书来增长员工的知识、充实员工的文化生活，并使其拥有积极向上的精神面貌。通过健身来保障员工有健康的身体，同时在锻炼中还能增加员工的交流，增强团队精神，提高战斗力。
四、提供智力支持，倡导学中干、干中学，会干事、干成事。 企业理念是企业文化建设的核心。它体现着企业的品格，展示着企业员工的精神风貌，昭示着企业的追求与向往。把先进的理念带入企业的日常生产经营管理之中，企业就会注入新的活力;把科学的理念化为员工的自觉行动，就会培养出无往不胜的坚强团队。企业理念由几条简练的语句变为员工的内心共鸣和自觉行为，需要经过较长的消化过程：第一，感性认识。通过召开员工大会，宣讲企业文化，传
播企业文化，让员工有感性认识。第二，理解领悟。各单位、部门的领导、先进模范用自己的行动体现企业理念，引导员工领悟企业文化。第三，员工实践。员工自觉地将企业文化融入到自己的大脑思维中，贯彻到自己的日常行为中，对企业文化产生认同感和自我实现的成就感，从而最大限度地发挥主观能动性和创造性，乐于为企业做奉献。第四，开展规范企业岗位工作活动。明确岗位应知应会、技术要求、操作流程和目标责任，制定岗位职业道德规范，开展岗位技能培训、岗位知识竞赛和技术比武活动，评选岗位技术标兵，树立比学赶超的标杆，掀起岗位学习、岗位练兵、岗位成才的高潮，使员工树立爱岗敬业精神，立足岗位，争创一流业绩。
企业文化建设为企业改革发展和现代化建设提供智力支持，最重要的表现就是大力开展员工学习教育和科技攻关的活动，这是企业文化建设的重要内容，也是一项基础性工程。采油二厂培训中心在鼓励员工自学和互学的基础上，成立了三个项目小组，分别就企业文化建设、培训新理念、培训效果的评估等课程进行了研讨及论文的撰写。在整个过程中，大家群策群力，通过对相关知识的学习、日常工作经验的总结，以及理论与实践相结合，在不断的探索和钻研中，大家的水平和能力得到了很大的提升，圆满地完成了各个课程。由此也说明企业文化的建设为我们提供了智力的支持，大大激发员工的创造热情，激活员工的创造潜能，开发蕴藏在广大员工中无穷无尽的创造力，为企业发展做出贡献。
大港油田公司以“追求企业价值与员工价值的和谐”作为企业的
价值观，员工是企业的宝贵财富，公司是员工实现自身价值的平台。公司的价值在于为国家经济建设提供能源支持，为员工提供良好的发展机会和条件;员工的价值在于以自己的聪明才智推动公司更好更快发展的同时，实现其自身的全面发展，达到人企合一的境界。“让每名员工的特长得到发挥和提升”是公司的人才理念，油田公司视员工为企业最为宝贵的资源，坚定不移地走“人才兴企”之路，坚信每一名员工都有自己的优势和特长 ，都是可用之才。公司创造多种机会均等，为员工搭建人尽其才、才尽其用的舞台，使其价值得到充分体现;提供便利条件，激励员工学习，加强员工培训，提高员工素质，促其持续全面发展;构建重视人才、培育人才、崇尚人才、凝聚人才的机制，形成尊重知识、尊重人才的文化氛围，使企业成为人才成长的沃土、大显身手的舞台。
