国有林场防火工作总结（精选9篇）

国有林场防火工作总结 第1篇

XX林场森林防火特别期工作总结

去冬今春以来，XX林场紧紧围绕林场各项目标工作任务（特别是森林防火工作），以林场提出力争全年无火灾年为奋斗目标，认真按各时期的工作重点及工作环节去开展森林防火的具体工作。现将森林防火特别期森林防火工作总结如下：

据统计，在森林防火特别期内共发生森林火灾1宗（2亩），发出整改通知书5份，签订森林防火安全责任书20多份，火险隐患排查共10多个段、块。

一、领导重视，成立森林防火工作领导小组

森林防火，是林业工作的头等大事，防火工作到位，林业的效果才能体现到实处。为此，林场领导十分重视森林防火工作，成立了以场长为组长，分管森林防火领导为副组长的森林防火工作领导小组，在不断细化的森林防火管理中，不断完善相关的制度与资源分配，并认真地具体抓落实。

二、切实加强森林防火的巡防工作

全场动员，进入森林防火高火险天气，以场长挂帅，具体划分责任地块，全体管理人员积极投入到森林防火的巡防工作，在高火险天气期间，从白天坚持巡逻到晚上10时。

根据新形势的要求，对护林队伍的管理进行了改革，护林办人员划分两个中队管理，各负其责，深入一线，认真开展森林防火的宣传及隐患排查等一系列工作，起带头和引导工作作用。护林员实行“山头地块到人”的护林管理，各自在责任地段范围加强管理，定期（按季度）对片区及护林队员进行考核，考核与绩效工资挂钩，促使护林队伍充分发挥其工作的积极性，主动性，大大提高管理意识，队伍趋于稳定，今后将不断完善和规范。

三、火险隐患排查

进入防火期以来，护林办、派出所以及各护林线的人员对辖区周边进行火险隐患排查工作，对在林区边缘作业的石场、果场、等单位进行防火生产检查和宣传教育。日常巡护加强对林区、林缘的闲散人员、精神病人的监控，一旦发现就将其带离林区，防止其不正当行为引起森林火灾。另外防火办还对辖区周边山的油站、油库、易燃易爆仓库进行防火安全隐患检查及登记，并督促其在经营范围清理好防火隔离带，在隐患排查工作中对存在隐患发出整改通知书以及复查，避免因此类引发的火灾。

四、加强森林防火管理，努力提高综合防控能力

1、森林防火宣传方面工作。加强森林防火知识的宣传教育，提高群众的森林防火意识，充分利用横幅、标语、宣传牌的方式深入乡村、山边一带的工厂、学校开展多层次宣传教育，发放宣传单张等。进入防火时期，共增设翻新防火宣传牌共20余块，宣传横幅共300多条，书写标语500多条，另今年还针对四大景区及一些入山主要路口新增设入山人员火种放置箱，防止进山人员带火种入山，通过宣传教育，提高群众对森林防火的意识。

2、制定森林防火工作防护工作方案。在春节、清明等重大节日，防火办结合林场辖区的工作实际，根据各片区的重点部位、地段科学合理制定出相应的防护工作方案，组织林场管理人员、护林员、消防队的值班、设卡防守。

针对清明期间的森林防火工作，林场根据市森林防火指挥部、总场及端州、鼎湖两区的工作部署，制定具体的防护方案，从管理型转向服务型，并在重点的防护区域作以下措施：

① 为安全、有序给群众提供便利，在山下安全的地点设置燃烧点、祭祀点；

② 办理进山扫墓人员的登记；

③ 做好防火宣传教育，禁止携带易燃易爆物品及火种进山； ④ 把守进山路口。

通过一系列的防火措施，在整个清明期间无发生火灾。

3、在区防火办的支持和配合下，充分调配人员实施具体防护，对在各个时期的工作重点分别作不同的工作部署，切实抓好森林防火工作。

五、扑火物资

扑火物资储备方面，定期对扑火工具及食品的更新及补充。今后努力方向：继续抓好森林防火工作，保平安、促工作，为林业生产创造稳定的工作氛围；二要结合自身工作实际，认认真真做好各项工作，努力完成各项工作目标任务。

防火特别期将要结束，我们要不断总结经验，创新举措、共创佳绩，绝不能麻痹大意、掉以轻心，更应提高观念意识，时刻不忘把森林防火工作排在在第一位。齐心协力，为共创宜居生态、绿色肇庆而奉献一份力量。

国有XX林场 2018年1月8日

国有林场防火工作总结 第2篇

摘 要：森林火情是对于森林危害最大也是破坏最大的灾害，在这方面我们要对其实行更为严格的管理机制。国有林场的占地面积广，人员不能及时的对其进行掌控，这就使得森林防火的工作不能做到位，这是有关工作人员面临的一大难题。

关键词：国有林场；森林防火；长效机制；有关建议

一、组织体系建设

1.落实全员责任

有关人员应把林场森林防火当成工作的首要责任，不论是对于林场干部还是护林人员，都要坚持以抓防火重点为主的工作态度。要坚持对于相关工作的考核与监督，从上至下的明确自己的工作任务，对于工作态度要及时的调整。在工作中也要制定一些相应的奖惩制度，对于森林火灾发生的情况来进行奖励或处罚。

2.健全组织机构

对与森林防火有关的组织机构进行完善和健全。建立资料库，对于历年来以及近几年的森林火警、火灾原因以及解决办法进行系统的存档。与此同时管理人员也要组成一个管理小组对于森林火灾的防治以及有关事情的部署进行更深入的讨论，制定出有益于火灾防治的预案，设立防火办公室，对其配备相应的管理人员，在日常工作中对森林防火方面的问题进行有效管理。

3.完备护林人员

由于林场的面积以及分散位置等问题使得护林人员不能及时有效的开展工作任务，这给护林工作带来了难度，而且还有部分护林人员没有做到相应的责任义务。所以，我们要对护林人员的队伍进行扩大，并在此基础上培训他们相应的职业素养以及防火知识。在工作中要做到冲在前线，发现对森林有威胁的人或事要及时做出处理。

二、管理制度建设

应设立森林防火责任领导分片包干责任制、护林员岗位职责、扑救森林火灾安全规程、巡山护林制度、森林防火宣传教育制度、防火值班制度、森林火灾报告制度、消防器材管理制度、档案报表管理制度等。林场经营管理制度中对护林防火作了专门的规定，设有防火办公室、指挥室、值班室和储备库，一些规章制度、图表都已上墙。制定《国有林场护林管理绩效考核办法》、《护林督查考核管理办法》以及《护林员奖惩管理办法》。建立护林员日查、保护站周查、科室月查、场部季查的“四”查机制，定期召开护林员例会，分析考核全场辖区护林情况，严格奖惩，明确责任，严格落实《护林员管理绩效考核办法》。

三、火源管理建设

1.严格野外用火审批制度

导致森林大火的发生有许多都是人为因素造成的，所以有关部门要对在森林内部以及附近的用火问题进行严格控制。组织相关工作人员对内部以及周边的用火行为进行查处，将火灾的发生扼杀在萌芽阶段。明确界定，在林场经营区内，凡是距离山边林缘地带十米之内的耕作地用火和山上一切用火，都属于林事用火范围，要按规定审批，持证用火，遏制随意性用火管理漏洞。

2.严格实施林缘“管制禁令”

经过调查摸底，凡是林场经营区范围的边林缘地带，主要是靠山边的农田、果园、茶园等耕作地，与当地林业站等密切配合，在“春防”、“秋冬防”期间，发布野外用火管制，管到田头地块，落实到户。

3.坚持森林防火抵押金制度

对于外来工程队一律实行防火抵押保证金制度，明确责任。林场雇用外来工，进行承包造林、抚育、间伐、采伐、开路、采脂等生产作业，一律签订合同，规定防火责任，并预交一定比例的森林防火安全保证金，让他们提高防火意识。对没有发生火情和无违章用火的，工程作业结束后如数退还，对违章用火和造成险情、灾情的要按规定从严处理。

4.严格实施高火险戒严监控制度

对于上级下发的高火险戒严令有关部门一定要对其重视起来，在接到命令时立即对其进行回应，马上将其传达给相应的工作部门，立即调动人员进行巡逻，并加大火险期间的巡逻次数与巡逻人员。把守各主要路口，发放宣传单，采取服教育的方式制止野外用火行为。组织干部、护林人员等，按划分的责任区范围，加强巡逻检查全力防范清除隐患。节假日、高火险期实行领导及扑火队员值班制度，对处理突发火情及林区治安情况。

5.严格特殊人群和重点地段管理

对周边弱智人员管理，派人监护，防止玩火引发火灾。与林业站、村干部一同搞好调查摸底，登记造册，落实监护，防止进山点火、玩火。对扫墓、庙宇、放鞭炮等各种火源的民风民俗用火，及学生进行林区野炊、野营等活动，也采取相应措施，加强管理，规范行为。

6.大力推行疏堵结合的火源管理

在农事、林事用火高峰期，按林业部门规定的点烧规程，在低火险时段，组织群众有计划、有防范地烧除林缘田地和耕地旁的可燃物，把火源关口前移，防范于未然。

四、基础设施建设

1.抓“治本”措施

林场把营造以木荷为主的生物防火林带工程作为森林防火的一项“治本”战略措施来抓，坚持林带建设与人工造林实行“四同步”，重点配置在行政县界、经营区界和山脊线上，并把生土带逐渐改建为防火林带。按高标准的网络化要求配置生物防火林带，加大力度，组织实施。

2.抓通讯设施

除程控电话和手机外，与电信部门联系，各资源保护站、护林员建立天翼手机对讲定位可视化调度系统，便于场站沟通，值班查岗，调度指挥。

3.抓防备工作

在火险期，交通工具、森林消防车、工具车、农用车、摩托车均由林场统筹安排使用，保证防火用车需要，高火险时保证随时待命，一旦发生火情，能够应急处理运输任务。场部设立森林消防器材储备库，备有充足的二号扑火工具、柴刀、劈刀、油锯、灭火弹、风力灭火机、消防水袋等一切森林消防装备。

五、森林消防队伍建设

1.队伍组建

本着“精干、快速、善战”的要求，组建森林消防队伍。队员挑选20至45周岁的青壮年男职工，全部在岗工作，执行任务随时调集。

2.演练培训

林场从实际情况出发，实行业务培训与扑火技术培训相结合，基本知识讲课与实践相结合，进行扑火灭火技术训练，把安全教育和安全操作列为培训内容，每年安排和组织森林消防队，进行多次的扑火理论培训和实践演习，现场讲授扑火灭火技术，熟练掌握应知应会，提高扑救实战能力。

3.配备装备

每位队员配给扑火工作服、安全帽、胶鞋、挎包、水壶、毛巾、手电筒、手套、劈刀等物品，由个人保管使用；分队配有对讲机、喊话器、二号扑火工具、灭火弹等，由分队长保管或统一调用。执行扑火任务所需交通工具，由场部综合科（办公室）负责调配。

4.扑火指挥

在森林火灾发生时，要对扑救人员进行及时有效的指挥。在日常培训中就应该令扑救人员养成快、准、狠的集合、扑救能力，与此同时也要保证后勤部门的不间断运作。而且，在此基础上交通、灭火工具以及联络通讯工具也必须配备完整。

结语：对于森林防火这一方面，我们现在要做的还有许多。森林大火带来的危害我们有目共睹，对于森林火灾的防治不是我们一天两天要做的，而是要连续负责任一直去做的事情。这不仅仅是有关工作人员的责任，还是我们大家都应重视的问题，只要人人都能意识到森林防火的重要性，相信未来森林火灾发生的几率将会大大降低。

参考文献：

国有林场防火工作总结 第3篇

生物防火林带应坚持因害设防、合理布局、因地制宜、适地适树、突出重点、循序推进、防火功效与多种效益兼顾的原则[2]。近几年国有林场通过营建生物防火林带, 充分利用林缘小块荒山荒地绿化, 增加了国有林场的有林地面积和蓄积量, 提高了森林覆盖率, 减少了水土流失;并与周边松、杉形成混交林, 构成一个完善的林火阻隔网络, 增强了森林抵抗病虫害的能力, 进一步提升了国有林场的火灾治理能力, 提高了防控成效, 减少了防火隐患, 改善了当地林区的生态环境, 社会、经济效益突出[3]。其投入小、见效大, 一次投入, 长久受益。

来安县位于安徽省东部, 地处江淮分水岭地带, 县内所辖4个国有林场, 国有林总面积9 666.67 hm2。国有林场境内绵延起伏的岗地和平台, 岗顶平缓面大, 坡短且陡, 地貌特征均为丘陵岗地。随着公益林生态工程的实施, 全县划定国家级和省级公益林7 706.67 hm2, 其中国有林场国家级和省级公益林7 380 hm2。因历史遗留原因, 4个国有林场各下属1个场带村, 林区与村庄交错, 林地与农田相交, 人口活动频繁, 容易引发森林火灾, 森林防火任务十分严重。

1 生物防火林带的选址

来安县国有林场生物防火林带选址要因地制宜, 重点安排在省界、县界、场界、道路两侧和林相较好的林缘地段以及田林相交、人员活动频繁、火灾易发生的地段。以林火可能高度的2~3倍, 确定林带宽度为20 m左右, 砍除杂灌、杂草, 采取带状或块状混交的形式, 以产生生物防火效能。

2 整地

采取块状整地 (局部可采用挖掘机全垦整地) , 挖穴规格为60 m60 m60 m;栽植带土球苗木的树穴, 挖穴规格应比土球直径大20~30 cm, 深度比土球厚度略深30 cm左右。挖穴沿等高线呈“品”字形排序。为便于栽植时还土, 挖穴时应将表面土和表心土分开堆放。整地时间应于年前12月底完成。

3 树种选择

优先选择阻燃效果好、生长迅速、郁蔽快、抗病虫害且经济价值相对较高的目的树种和乡土常绿阔叶树种。根据立地条件与树种生物学特性和生态学特性的一致性, 做到适地适树。来安县国有林场的主要造林树种为女贞、石楠和广玉兰等。

4 苗木要求

所用苗木全部使用GB6000-1999规定的Ⅰ、Ⅱ级苗。裸根苗优先选用根系发达、干茎通直圆满、粗壮的苗木。带土球的苗木要求土球直径为苗木或地径的8~10倍, 土球厚度应为土球直径的4/5以上, 土球底部直径为土球直径的1/3, 土球要求完好, 外表平整, 包装严紧, 底部封严, 草绳紧实不松脱, 形似苹果状。

5 栽植

栽植一般早于苗木发芽前的2月下旬至3月中旬完成, 局部地块可在6月梅雨季节完成。栽植前应关注未来几天的天气情况, 尽可能在连阴雨前完成栽植, 以便提高苗木成活率。可采用裸根苗和带土球移植方法植苗, 全部采用人工明穴栽植。裸根苗栽植前应对苗木进行适当处理, 可适度修根、修枝, 进行苗根浸水、蘸泥浆等处理;栽植位置一般多在树穴中央, 栽植深度应略超过苗木根颈, 栽植前先回填部分表面土, 将苗木放入穴内, 理好根系, 使其均匀舒展, 不能窝根, 注意保持深度, 然后分层覆土, 分次踩实, 使土壤与根系密接, 防止干燥空气侵入, 保持根系湿润, 一定要先填表土, 再填心土, 做到“三埋两踩一提苗”, 防止窝根, 最后在穴面覆盖一层松土, 使其略高于地面, 以防雨季积水;土球苗栽植前应量好土球高度及大小是否与树穴一致, 若有差别应及时挖深度或填土, 调整树穴大小。切不可盲目将苗木植入树穴时将土球来回摞动, 这样容易造成土球松散。土球苗植入树穴后, 应在土球底部、周围垫少量表土, 将土球加以固定, 栽植深度应略低于地面5 cm左右, 注意将树干扶直, 调整好冠幅面朝向, 逐层覆土, 分次踏实, 可适当进行修剪枝条, 减少水分蒸发, 便于苗木萌发后尽快郁蔽[4]。

依据树种的生物学和生态学特征、经营目的、地形地势综合分析, 确定栽植株行距为1.5 m2.0 m或1.5 m3.0 m, 相应的密度为3 300株/hm2或2 220株/hm2左右。女贞、石楠和广玉兰初植密度应呈“品”字形合理配植。

6 抚育管理

生物防火林带建设不能重栽轻管, 否则达不到预期的防护效果。苗木栽植后要适时进行除草、松土、扶苗、培土, 并清除萌蘖和茎下部的徒长枝。于第1年的56月和第2年的78月各抚育1次, 第3年在67月抚育1次;全面除草要求做到“除早、除少、除了”。为避免化学除草剂对苗木的伤害, 尽量选择人工除草, 虽然经济成本花费大, 但是有利于苗木松土、培土, 促进苗木快速生长。在条件允许的情况下, 可采取林药间作, 既有利于苗木正常管理, 同时又能产生较高的经济效益, 例如套种优良短化金银花品种可产生直接经济收益。扩穴抚育时扩穴的面积要与树冠投影面积基本相等, 扩穴深度10~20 cm, 必须做到适度深挖、深翻, 有利于加快苗木生长速度。同时根据病虫害发生情况及时组织防治, 干旱季节要适时抗旱保苗。造林成活率达不到90%或成活苗木分布不均时, 应于翌年春用原品种同龄大苗按原株行距进行补植。同时, 加强新造幼林的管护, 安排护林员分片、分段加强巡逻管护, 防止牲畜损毁幼树。

摘要：介绍皖东地区来安县国有林场生物防火林带的营造技术, 包括选址、整地、树种选择、苗木要求、栽植及抚育管理等, 以供参考。

关键词：国有林场,生物防火林带,营造技术,皖东地区

参考文献

[1]田卫东.森林火灾的预防和扑救[J].中国林业, 2010 (9) :42.

[2]王明姬.浅谈林业资源的森林防火管理[J].中国科技财富, 2010 (2) :144.

[3]万泽辉, 张光星, 吴道圣.南方林区生物防火林带建设初探[J].江西林业科技, 2007 (5) :18-19, 53.

关于加强林场防火工作的探讨 第4篇

摘 要：社会经济的高速发展对生态环境造成了非常严重的污染，发展生态和谐经济也成了社会各界共同关注的发展问题。森林资源对于人类社会来说不仅提供了大量的经济资源，同时也是地球重要的环境资源，植树造林成为目前保护生态环境的重要措施。林场的防火工作关系到林场的安全生产，也是林场管理的重要环节之一。近几年我国林区火灾时有发生，更加需要加强林场的防火工作，来保护重要的林场资源。本文就林场火灾发生的原因进行分析，探讨目前林场防火工作应当如何进行，以便提高林场管理工作的效果。

关键词：林场 防火工作 管理

1 加强林场防火工作的背景

近几年我国经济发展迅速，人们的生活水平也在不断提高，相应的林业发展形势也产生了一定的变化。传统林业以木材作为主要的盈利手段，而现在更加注重生态效益。正因为提出了生态和谐发展的概念，林业的主要工作方向是保护林业资源。火灾对林业来说是极大的威胁，要想使生态利益最大化，就必须强化林业防火工作。林业资源对经济发展、环境等都是非常重要的，保护其平稳发展很大程度上确保了整个体系的完整。虽然林业火灾不能绝对的避免，但是采取积极的措施进行预防是非常关键的，防火工作除了林业管理人员加强管理，还需要增强整体的防火意识，这样才能更好的保护林业发展的安全。

2 森林火灾发生的主要原因分析

2.1 自然环境因素

森林火灾的发生主要受到自然环境的影响，其中比较关键的有林场地形、气候因素等。林场通常都建立在地势比较复杂的山区，地形起伏大，大量的沟壑穿插其中。林场发生火灾很容易因为地形的阻挡而无法第一时间发现，随着山区的走势很快蔓延开来，造成严重的损失。而且随着经济发展不断加快，环境污染加重，全球气候变暖，气温升高也会造成严重的森林火灾。一般情况下，气候变暖会导致降水减少，干燥的气候加上持续的高温，非常容易造成大面积的森林火灾。除此之外，林区的防火基础设施比较落后单一，火情发生也无法通过防火设施进行及时的处理，可能无法良好的控制火情。林区面积大，交通不便，通讯无法覆盖，都有可能造成火灾的持续蔓延。

2.2 人为因素

第一，林区管理人员缺少防火意识，并没有充分重视林区火灾隐患，忽略了防火工作的重要性，没有明确自身管理责任，错误的以为防火工作应当有政府的相关人员进行，从而导致林业的管理工作中一直都没有进行相关的防火管理。正是因为林区管理人员疏忽，导致林区存在很多火灾隐患，一旦发生火情也很难采取有效的措施进行处理。第二，林区大多靠近山村等人员聚集区域，对于火源的管理比较困难。山区村庄进行农业活动时，会把柴草等易燃物随意堆放，对于自身生产活动也没有进行防火处理，很容易产生火灾隐患并蔓延到林区造成损失。而且，有时还会发生蓄意纵火的行为，或者在进入林区后没有注意用火安全，烟头等不及时熄灭也会造成严重的火灾。第三，缺少林区防火队伍，或者防火队伍专业性不强。林场面积较大，交通不便，如果防火队伍人手不足，就很难彻底杜绝潜在的火灾因素。而且目前很多林场在防火队伍的组建上，任用有经验但缺少相关专业知识的人员，虽然有一定的管理经验，但是专业处理能力不足， 积极度不高，对于防火任务的重视程度较低，在工作上也很难真正发挥作用。

3 关于加强林场防火工作的探讨

3.1 加大林场防火宣传力度，增强防火护林的工作意识

林场火灾带来的损失，很大程度上是因为管理人员的疏忽或是没有及时的妥善处理，所以说要加强林场防火工作。

首先要对从政府工作人员到林场管理人员进行全面的防火意识教育，把林场防火工作最为一项基础工作重视并落实，确保从根本上不会忽略防火工作的重要性，也为今后专业防火队伍的组建打下基础。防火宣传工作作为防火工作的一项基本任务，必须要深入，除了宣传林场防火工作的重要性外，还要强调防火工作的严肃性，宣传防火护林法规和相关处理办法，让林场管理人员有一个端正的态度开展工作。除此之外，还要将相关法规等对有关村镇进行宣传，防火知识进校园等，为林场防火工作创造一个良好的环境。

另外，还可以通过地方媒体，强化对林场火灾危害性的报道，将火灾带来的影响告知公众，警示群众并让大家都把护林防火工作重视起来。

同时，林场防火工作的相关人员，必须要接受专业的教育，提高防火意识的同时，提高专业素养，能够在日常工作中把防火工作严肃落实，确保防火工作的实际效果。

3.2 明确防火工作责任，完善护林防火的体制

林场管理人员属于防火工作的管理者，也是因为对于防火责任的不明确，错误的认为防火工作应当由政府相关人员完成，使得日常管理中对于防火工作没有明确的安排，也缺少相关的工作制度，防火工作变得非常随意。为了做好林场防火工作，需要一套完整的防火工作体制，有相关制度的约束，防火工作才能够更加有序的开展，并在实际操作中有所参考。在护林防火制度中，首先要明确管理人员的责任与义务，明确化日常管理工作中防火工作的具体落实，避免部门之间相互推卸责任，让防火工作在实际管理中能够得到落实。相关管理部门不仅要制定防火制度，还要在实践的过程中发现问题，比如管理区域重复和防火应急办法不完善等，要进行及时的纠正和完善，让防火工作越做越细致，越做越全面。有了防火制度的约束，防火工作能够落到实处，管理人员能够各司其职，对于疏于管理的部门和个人要进行严厉的批评和再教育，让林业管理工作更加规范化，让防火工作在实际工作中发挥作用。

3.3 建立专业的防火护林队伍，提高管理人员的专业素质

在组织管理人员学习林业法律法规的基础上，对防火工作人员进行专门的职业培训，提高工作人员的工作素质以及执行防火管理的能力。在理论上管理人员不断强化，同时还要提高工作人员的实践能力，所以对管理人员的专业技能培训也必不可少。防火管理人员要将理论知识转化成实际操作技能，除了对工作人员进行专门的培训外，在聘用防火工作人员时也要对专业技能做出要求。防火工作人员在实际工作中不仅要对工作流程非常熟悉，还要对林场的防火设施有详细的了解，会使用各类的灭火设备，针对不同的火情能够有序的执行救火措施，保证工作人员在工作中能够及时的处理火情，尽可能的将火灾造成的损失降到最低。

3.4 强化防火实战训练，锻炼应对突发事件的能力

防火工作属于日常工作中非常重要的一环，除了消除各类安全隐患外，还要具备一定的应变能力。积极组织防火演习，对可能发生的火情进行模拟演练，让工作人员在实际操作中根据实际情况灵活的应对，这样在发生火情时也能够正确快速的处理。

参考文献：

[1]才奇美.林业资源保护和森林防火管理措施探讨[J].科技创新与应用，2014（11）.

[2]宋旭斌.林业资源保护和森林防火管理措施探讨[J].科技创新与应用，2014（04）.

[3]王晓鹏，刘国庆.林业资源保护和森林防火管理的思考[J].科技创新与应用，2013（31）.

林场森林防火工作总结 第5篇

一、用好四种宣传手段，确保宣传到位。

2、做到三入户，确保森林防火人人皆知。一是关于森林防火的村规民约入户；二是森林防火公告入户；三是责任状签到每一户。通过三入户，使每一位村民明确森林防火期间的权利和义务，明白野外行为的可行和不可行。

3、加强两种形式宣传，切实增强防火氛围。一是宣传标语到村到组。警示牌到田间地头的紧要关口；二是宣传车、高音喇叭巡回宣传。通过宣传，切实增强森林防火氛围。

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4、森林防火知识进入课堂。形成学校、学生、家长三方互动，联手杜绝野外用火。

二、把握两个关键，确保扑火队伍的战斗力。一是在去年的基础上认真挑选思想觉悟高、身体素质好的村民和机关干部充实到扑火队伍中，确保召之即来，来之能战。二是全面检查补充扑火装备，严格按五个一要求配备到位，确保急时之用。

三、严格落实责任，形成齐抓共管的工作格局。一是签订场、村、组、户四级防火责任状，明确各级防火责任；二是实行场、村干部包片包组、组长和党员包户的森林防火三包责任制，明确各人的防火范围；三是对弱智、老、少、病等重点人员进行全面摸底，落实场、村、组监护人四级监管责任制，从严管理重点人员。

四、严明防火纪律，确保工作措施到位。一是严明巡逻护林纪律，规定凡护林防火期间护林队伍必须全部到岗到位，除雨天外，一律不准请假外出，坚持全天候巡逻，及时排除隐患；二是严明森林防火值班和带班纪律，场干部一次值班不到位的就地待岗学习，学习期间只发基本生活费，二次不到位市委组织部向汇报；村干部一次不在岗，勒令辞职；分场干部一次不在岗，直接解聘。三是严肃通信纪律，护林防火期间，手机一次不通扣发当月手机通信费，二次不通扣发全年手机通信费，并在大会上作深刻，并视违纪处理。确保通信畅通。四是严格火情火警报告制，火情火警必须在三十分钟内报场指挥部处置，否则严肃追究责任，视为离岗一次处理。五是重点天气值守制。凡火险等级三级以上，重点关口专人值守，严厉禁止一切火源进入林区，各组每天由组长鸣锣三次警示，由村委会督查到位，分片干部随时检查。

国有林场工作总结 第6篇

国有林场工作总结2007-12-07 17:29:12第1文秘网第1公文网国有林场工作总结国有林场工作总结(2)

国有林场二五年工作总结

一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，以“保持共产党员先进性教育”为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，推向新的高潮，回顾全年工作，我们总结为以下几个方面.第1文秘网，全国公务员公同的天地

一、全年工作情况

（一）狠抓营林生产促林场后劲

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

⒈计划完成造林亩，实际完成亩，成活率在以上，且生长良好。

⒉计划出材立方（其中间伐立方），采伐楠竹万根。实际完成出材立方（其中间伐立方），采伐楠竹万根。

⒊计划完成中幼林抚育亩，实际完成亩。

⒋销售木材立方，楠竹根，实现销售收入万元；加工厂实现销售圆木立方，销售收入万元实现利润万元同时安排了名同志就业。

⒌完成退耕还林亩，配套荒山造林亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。

（二）狠抓管理促林场经济效益

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财

经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：

⒈管人

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。

⒉管劳动纪律

我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。

⒊管理产品质量

我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口集材验收与入库数要对口；产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。

⒋管财务

在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为；另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。

（三）狠抓护林防火促林木蓄积量增长

实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：

⒈加强护林防火工作的具体领导

坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护

林防火，制定措施并总结表彰先进。

⒉加强护林防火宣传工作

安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语多条，出动宣传车台次，做好护林防火牌多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。

⒊健全安全生产制度

场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。

⒋加大查处消灭隐患

安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现

象。

（四）狠抓班子团结促各项工作的平衡发展

场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例违反计划生育案件发生。

二、取得的突出成绩

我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。

（一）改建办公楼和职工住房

我场职工住房及办公楼原系年

国有林场工作总结 第7篇

一、根据市局下达的育苗计划，编制了莱芜区20xx年各镇街道育苗任务。

二、积极与市局种质资源中心对接为林场的板栗种质资源库争取项目管理资金。

三、在市局的指导帮助下，创建完成了全区8个省级森林村居。

四、迎接国家卫生城市复审，积极与市园林服务中心多次对接，最终达到了预期效果。

五、协助市局种质资源中心对我区个别相关古树名木实地钻眼测树龄。

六、协调全区各镇、街道完成了市园林和林业绿化局古树名木调查组古树名木普查工作。

七、古树名木普查完成后，根据区实际情况积极对接市局种质资源中心对我区的12株古树进行了修复。

八、按照莱芜区20xx为民办事的要求，对全区14个镇、街道的道路现场摸底调查，制定出了实施方案，为下一步的工程开工打好了基础。

九、参加了20xx年长防林造林验收工作。

国有林场防火工作总结 第8篇

( 一) 会计核算

会计核算是国有林场财务活动最直接、清晰的体现,更是各项管理决策的原始数据。国有林场的核算对象特殊并且类别较多,又有着各种形式的国家政策补贴,会计核算内容较为复杂。同时,国有林场的各种决策以及国家有关生态建设的各种决策都需要依靠相关的财务数据,因此会计核算就显得更加重要。它不仅影响着预算管理、成本控制、林场员工绩效考核等管理工作依据的科学性,还影响着国家对林场政策调整的准确性。

( 二) 财务运行监督机制

财务运行监督机制是财务管理能够正常运行的保障机制。由于历史遗留原因以及国有林场资金来源等性质,财务运行监督机制虽然受到高度重视但是却没有行之有效的方式方法。从目前的情况来看,由于森林资源动态化管理环节中的某些问题一直是争论的焦点,因此财务运行监督机制处于静态化的过程当中。考虑到森林资源处于不断的生长以及变更过程当中,财务运行监督机制的方式也更多的受到传统方式的影响。从价值论角度来看,有些问题在当下并没有结论,但是我们可以根据国家相关政策指引,在内部审计的基础之上进一步构建内部控制制度,尽可能实现动态化的、全面化的财务运行监督机制。

( 三) 会计档案管理

与信息化系统有异曲同工之处,会计档案的管理也是为了能够给财务管理提供有效的信息,但其所针对的是原始财务信息的管理。分析辽宁部分国有林场的会计档案管理可以看出,虽然在改革过程中提高了其规范化的程度,但是很多细节性的问题并没有予以过多的关注。诸如会计档案归档不及时、档案储藏工具和地点不防水防潮等问题很多地方都存在,给会计核算原始数据保存造成一定威胁。

二、把握原则,积极面对各项疑难问题

( 一) 注重基础性财务工作的全面性

基础性财务工作的全面性实际上是要将基础性的财务工作渗透到每一项财务管理活动当中。从一些制度较为完善的国有林场以及欧美地区一些国有林场的信息化管理来看,它们大多将信息化系统的构建分为两个部分。一部分是从林场业务角度录入会计核算信息,根据这些信息对各项基建活动、成本控制活动等进行有效分析和决策;另一部分是林场内部各个部门之间相关财务活动的信息沟通。这些林场本着“全面性”这一原则将信息化系统渗透到了林场工作的每一个环节,为提高管理效率打下了基础。

( 二) 基础性财务工作的规范化要求

规范化一直都是国有林场基础性财务工作的弱点。诸如会计核算不合规、发票报销随意、会计档案随处乱放、信息化系统可随意进入等问题屡见不鲜。因此,国有林场规格过程中,要以规范化为原则来重整基础性财务工作。以辽中南地区某国有林场为例,该林场在相关会计准则的基础上,结合自身具体运营情况,进一步的规范了会计核算的具体流程。同时,对预算管理等一些重要的管理环节的流程也进行了具体的规范。在此基础上,通过内部控制制度的合理构建来保障这些规范性制度可以按照要求严格执行,避免出现拨款乱用、林木乱伐等各种管理上的纰漏。

( 三) 向精细化迈步

在国有林场深化改革的过程中,已经有一批国有林场开始打造林场的精细化管理制度,并且较粗放化的管理取得了较好的成效。从本质上来讲,精细化是全面化的深层次理解。以国有林场的财务运行监督机制为例,林场的监督活动需要适当的细化才能真正的起到监督的作用。比如,在苗种采购环节,要细化到应该由几个人同去采购、采购人员与签合同人员是否需要由不用的人员担任、多大金额的采购需要经过可行性论证、多大金额的采购需要由领导联签而不是简单的审批、会计岗的设置是否需要分不同的类别设置等这些问题。

三、基础性财务工作实务中的具体完善

( 一) 会计核算

在具体核算当中,要关注明细科目的设置。国有林场应当在会计准则的要求下,本着能够清晰反映林场财务活动的原则,合理的设置明细科目,避免出现“杂而乱”的现象,把握好全面性与精细化之间的度。在财务人员交接的过程中,要就明细科目的设置进行梳理,为后续明细科目的核算理清思路。同时,财务人员也要注意核算过程中的细节问题。如记账凭证应该有谁负责签章,复核人员在复核时需要注意哪些问题,森林资源核算应当着重关注哪些方面,发票报销应走怎样的程序等等。

( 二) 财务运行监督机制

考虑到国有林场的特殊性质,内部审计、内部控制制度以及激励约束机制的多方面结合可以更好的保障林场管理工作的规范化进行。从个体角度来考虑,国有林场的内部审计需要注重审计人员的独立性,保证其独立性才能保证审计监督结果的客观性。内部控制制度的则需要与各项业务活动相联系。比如,苗种的培育资金申请要按照苗种的生长期合理的确定资金额度,按照额度控制资金用量。此外,激励约束机制要和内部控制制度、绩效考核等紧密结合在一起,区分不同的群体来制定相关措施。

( 三) 会计档案管理

在会计档案的管理中,首先要明确国有林场会计档案的内容和分类。由于各地区气候环境、地理位置的影响,林场内的森林资源种类不一,因此明细账的设置也不一,在具体分类时要注意这些不同之处。其次要挑选合适的保管地点和保管工具。因为林场的气候环境多偏潮湿,会计档案的保管应当尽可能使用防潮、防湿的工具。最后,要规范各类电子会计档案的管理。主要是要注意及时的备份,以保证会计核算信息在丢失或者不当删除后能够及时的找回原始数据。

四、结束语

国有林场在我国生态文明建设中扮演着重要的角色,基础性财务工作的完善则是国有林场各项管理工作高效运转的基本保障。国有林场应当从自身的运营状况出发,在实务工作中把握原则,不断完善基础性财务工作,成为守卫我国生态安全和生态文明建设的坚实力量。

参考文献

全力做好国有“林场改革”工作 第9篇

一、充分认识深化国有林场改革的重大意义

国有林场是国家最重要的生态安全屏障和维护国家生态安全最重要的基础设施，在经济社会发展和生态文明建设中发挥着不可替代的重要作用。但长期以来，国有林场存在着管理体制不顺、经营机制不活、投入渠道不畅、支持政策乏力、基础设施和公共事业滞后、基本公共服务落后，致使森林资源开发过度，民生问题较为突出，严重削弱了生态安全保障能力。从保障国家生态安全的高度和解决林场现实问题的角度出发，国家启动了国有林场改革，这既是林业改革发展的应有之义和必由之路，也是生态文明体制改革的重大突破和非凡创举；既是国有林场职工实现同步小康的重要保证，也是实现科学发展不可或缺的生态保障；既是我省林业发展的重大战略，也是全面推动我省生态文明建设的重要基础。

我省现有国有林场207个，经营总面积109.4万公顷，林木总蓄积量7190万立方米，森林覆盖率达90.1%，林场职工57000多人。今年6月底，国家将对我省国有林场改革试点工作进行评估验收。验收日期步步逼近，国有林场改革试点工作又涉及到方方面面，政策性强、工作量大，时间紧、任务重，尤为需要发挥各方面的聪明才智和主观能动性，集中力量解决问题。各级党委、政府和有关部门要明确期限要求，倒排时间，锁定节点，细化任务，制定措施，稳步推进。

二、切实抓好国有林场改革的重点任务

国有林场改革是一项“承前启后，继往开来，造福子孙后代”的工程。我们一定要按照中央“围绕一个导向，守住两条底线，建立三大体制”的总体要求“，将好事办好，将实事办实，将改革的各项政策措施贯彻执行到位。

明晰职能，把林场政、事、企分开落实到位。一要下大力气促进政事分开。各级林业行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，加强发展战略、规划、政策等制定和实施，减少对国有林场的微观管理和直接干预。二要因地制宜推进政企分开。对具备条件的地区，要把企业的社会管理和公共服务职能进一步剥离出去，纳入地方政府统一管理。三要推动事企分开。完善国有林场内部管理机制，创新林业生产组织方式。国有林场从事的经营活动要实行市场化运作，严格实行“收支两条线管理”。

强化支持，把改革政策落实到位。要加强国有林场基础设施建设，纳入当地政府建设计划，统筹抓好国有林场路网、电网等改造升级。要加强对国有林场的财政支持，在中央和省级财政安排的专项补助资金之外，市（州）、县（市区）财政也要积极筹措资金。要将国有贫困林场扶贫工作纳入各级政府扶贫工作计划。要加强对国有林场的金融支持，对国有林场所欠金融债务，区别不同情况妥善处理；开发适合国有林场特点的信贷产品，拓宽国有林场融资渠道。同时，要落实人才支持和激励政策，加强国有林场人才队伍建设。

惠及民生，把林场职工社会保障落实到位。要妥善安置国有林场富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流。要从两个方面着力改善林场职工生活：一是“增收”。要适当提高天然林管护费用、公益林建设补助标准，加大对森林管护、人工造林和森林改造培育的支持力度，积极发展森林旅游、特色种养、对外合作等，加强职业技能培训，多渠道促进职工就业转岗增收。二是“兜底”。要将符合低保条件的林场职工及其家庭成员纳入当地居民最低生活保障范围，切实做到应保尽保；将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴，平稳过渡、合理衔接，确保职工退休后生活有保障。

分类推进，把林场定性定编落实到位。国有林场的主要功能和基本职能是保护培育森林资源、维护国家生态安全。与这一定位相适应，要进一步明确森林资源保护的组织方式，明确界定国有林场为生态公益型事业单位。要突出林场的基本功能定位，针对不同情况的国有林场，实行分类施策，搞好定性、定编、定责，基本形成功能定位明确、人员精简高效、森林管护购买服务、资源监管分级实施的林场管理新体制。

着眼长远，把建立健全管护机制落实到位。一方面，要加快建立精简高效的国有森林资源经营管理机构，创新森林资源管护方式，加快引入市场竞争机制，强化装备能力建设，提高管护效率。另一方面，要理顺森林资源监管体制，建立归属清晰、权责明确、监管有效的森林资源产权制度。

三、扎实做好国有林场改革的组织实施工作

国有林场改革的顶层设计已经确定，全省各地各有关部门要认真贯彻中央和省委、省政府的决策部署，切实加强领导，认真组织实施，确保改革顺利推进。

明确工作责任，加强组织领导。省委、省政府明确要求，国有林场改革发展和森林资源保护由各级政府负主体责任。为切实强化组织领导，省里成立了以杜家毫省长任组长，发改、财政、编办、人社、林业等11个部门为成员的国有林场改革领导小组。各地也要成立相应机构。对国有林场改革工作实行目标、任务、资金、责任“四到市县”的责任制。特别是国有林场比较集中的市（州）、县（市区），要把这项改革作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。各有关部门要积极参与，密切配合，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一明确责任，形成合力。要加强国有林场管理机构的建设，强化行政职能，机构人员不够的要做加法，机构人员富余的要做减法。

精心组织安排，稳妥推进改革。在整个改革过程中，要努力做到队伍不能乱，人心不能散，工作不能断。要加大宣传力度。把宣传教育和政治思想工作贯穿于改革的全过程，形成正确舆论导向，把干部职工的思想认识统一到中央和省里的部署要求上来。要尊重合法职工权益。注意听取职工群众的意见，切实维护职工的合法权益。

严明政策纪律，确保公平公正。要吃透悟透、严格准确执行政策。要改进工作作风，以优良作风推动改革。要加强检查监督，严肃财经纪律，加强资产账目的管理，防止以各种名目侵占和私分国有资产。要应用法治思维，严格依法办事。对人员定岗及分流的有关测验、民主测评、组织考核等方法和程序，要履行政策公开、程序公开和结果公开，保障职工群众的知情权、参与权，充分调动各方面参与改革的积极性，确保全省国有林场改革有力有序推进。