服务企业座谈会讲话稿范文第1篇
由于时间关系，大家肯定还有很多话没有来得及说，我们希望并倡议今后多举办类似的座谈会，多听听企业界和各界人士的意见，加强政府和企业界等社会各界的沟通，推动各类企业、各项事业加快发展。开座谈会是必要的，同时希望党委、政府领导同志和市直部门负责人，要与企业界尤其是基层多交朋友，能够成为“诤友”。所谓诤友，就是敢讲真话的人，光说好听话不叫朋友。“诰非”为靠，意思是能告诉你哪个地方不对的人是最可靠的人，所以希望大家敢讲真话。在企业发展过程中，如果你在顺利的时候可以不说，在不顺的时候就一定要说;表扬的话可以不说，但是批评的话不能不说;领导爱听的话可以不说，领导不爱听的话一定要说。领导干部应该带头倡导这种风气。别人说对自己有利的话是常情，但如果是真话，虽然对自己无利，也敢于讲的人是有气魄。领导高兴的话你讲，应该说你有奉承之嫌，如果领导不希望听的话，但确实是领导应该听的话，你讲出来就是高度负责。
希望大家对全市工作包括我本人有什么意见、建议尤其是不同意见，可通过各种方式随时提出来。俗话说“通则不痛、痛则不通”，只有多加沟通，我们全市这个集体才会有健康的“肌体”。想要在一个地方干好，就应有听不同意见的雅量和胸怀。我经常讲，不怕别人说不好，就怕自己真不好;别希望别人说好，要追求自己真好。要让自己真好，让别人不说不好，就要了解真实情况。会后，请市工业经济运行局认真整理这次座谈会的发言，有些发言很有价值，要采纳和落实。包括今后我们召开各种综合性、专业性会议时，可以邀请一些搞得好的企业界人士参加。特别是针对大家反映的问题，要认真研究解决，做到每个问题都有一个满意的说法和结果，不一定都能解决，但是都要有一个交待，要尽最大力气解决。
借此机会，我再谈几点想法和意见，和大家一起探讨交心。
一、秦皇岛要跨越发展，必须激活企业这个市场主体的活力
企业是市场的主体，而企业是靠企业家来运作的。所以我认为，企业和企业家都是市场经济的主体，是直接创造财富、推动区域发展的主导力量。看一个地区的经济是不是有实力，不一定要看经济规模，主要是看市场主体，尤其是看企业和成熟企业家多不多、活不活。
改革开放以来，秦皇岛企业和企业家队伍不断发展壮大，有力支撑了秦皇岛经济社会的平稳健康发展。今年以来，我们的总体形式和发展势头都是不错的，非常感谢大家为秦皇岛280万人民幸福所做出的艰辛努力。但也必须看到，随着改革开放向纵深推进，我国经济社会发展开始步入新的历史阶段。这个阶段的突出特征，就是区域发展的竞争已经从偏重资源、土地、价格和优惠政策等硬件竞争，转化为人才、科技、环境、市场机制等要素比拼，哪里的体制机制健全、发展环境完善，哪里的市场主体就活跃，哪里就发展得快，发展得好。其中，企业和企业家更是起着引领的核心作用。只有培植更多的企业，只有不断壮大企业家阶层，才能实现秦皇岛的发展崛起。从某种程度上讲，一个不重视企业家的城市是没有希望的城市。
当前，我们要建设沿海经济发展强市，需要做的工作很多，但最关键的是做好两项工作：一是进一步深化改革，加快完善社会主义市场经济体制，搭建起多种经济成分平等竞争、相互促进的格局;二是创造更加良好的发展环境，培植市场经济主体，真正让企业和企业家多起来、活起来，担当主角，引领潮流，成为建设秦皇岛的顶梁柱和主力军。我们必须站在这样的高度来认识这个问题，高度重视市场经济主体的培育，高度重视企业家队伍的建设，尽快在港城大地上孕育起自己的一批重量级的企业方阵，催生出自己的一批重量级的企业家团队。
二、增强企业主体活力，必须大力优化发展环境
做好秦皇岛的工作，推动秦皇岛的发展，不能急功近利，必须抓基层，打基础，其中环境建设是最基层、最基础的工作。“天地不言，万物自化”。有了好的自然环境，生物自有积极性;有了好的投资环境，企业自有积极性;有了好的政治环境，干部自有积极性;有了好的创业环境，人才自有积极性。我总感到，秦皇岛地理区位优越、生态环境良好、人才资源丰富，况且领全国和全省改革开放风气之先，是企业家可以干事业并且可以干成事业的城市，是没有理由发展不好，没有理由发展不快的城市。实事求是地讲，我们在思想观念、市场机制、产业配套、创业氛围、政府服务等方面，与先进地区相比确实存在着一定差距，特别是在重商、亲商、安商、富商方面存在着较大差距，这应当是制约秦皇岛发展的主要障碍。去年4月份，我们召开全市优化发展环境动员大会，专题部署了这项工作，应当说这项工作永无终点，永无止境，要继续抓下去，一抓到底，收到更大成效。
要注重提高政府服务的亲和力。政府和企业一样，其实质都是为顾客提供产品的，只不过企业主要为消费者提供商品，政府主要是提供服务，提供决策，为市场主体服务，让群众过得更幸福，这是我们各级党委、政府的“份内之事”。今天在座的各部门负责人都有责任承担起这项工作，坚决清理不符合发展要求的条条框框和办事规章，进一步提升服务质量，提高办事效率，增强部门合力，力争做到“平事快办、急事特办、大事集体办、难事千方百计办”。大力推进依法行政，完善对企业家人身、家庭和合法财产安全的有效的保护措施，应该说，去年以来，我们市治安环境，包括投资环境，政策环境得到进一步优化。下一步，要重点解决好侵犯各类市场主体的合法权益、“打官司难”等突出问题，打击假冒伪劣、行业垄断和各类侵权等破坏市场公平竞争的行为。不断强化要素供给，加快完善金融、信息、人才等市场体系建设，帮助企业解决好资金短缺、人才短缺、高技能工人缺乏等实际问题。在这方面，我们愿意听取企业家的意见，接受大家监督。
要大力培育全社会创业文化，重点加强企业家团队建设，多渠道开展对企业经营管理人员的培训，全面提高我市企业经营者的综合素质，努力造就一批企业界的“领军人物”。要根据不同层次、不同领域企业经营者的需要，积极打造政府与企业家沟通交流的平台。刚才我讲了，提倡各级领导与民营企业界交朋友。要弘扬开放包容的创业文化，在全社会营造尊重企业家、理解企业家、爱护企业家、宽容企业家的浓厚氛围。
三、对全市企业界人士的几点希望
这里我讲的是企业界人士和企业经营者，没使用企业家这个词，因为企业家的称谓要求是很高的，真正能名副其实地达到“企业家”称谓的应当说还不多，就像当兵之后不能说就是军事家，当官之后不能说就是政治家，会写字不能说就是书法家一样。写字写得好的才是书法家，当官当得好的才是政治家。搞了一个企业，搞得挺大就一定是企业家吗?关键要看自身素质、发展趋势、科技含量和引领作用。所以，希望大家首先做一个好的经营者，然后朝着企业家的目标去迈进。
现在秦皇岛企业普遍存在着总量盘子有待做大、单体规模有待提升、集群产业有待培育、核心竞争力有待提高等问题，这些问题说来说去靠谁去解决?有些问题的解决固然靠政府，但政府靠谁去解决呢?毫无疑问，要通过企业界的人士。所以，企业家及企业经营者的素质，是决定一个城市发展实力的主要因素，在这里，想对全市的企业经营者提几点要求，与大家共勉。
我觉着，抓好工作最重要的是要振奋精神，毛主席说过，人总是要有一点精神的。对于我们企业界人士来讲，需要培养一种开拓创新、有容乃大的精神，弘扬一种自强不息、厚德载物的精神。概括中国文化的核心，我认为就是“自强不息、厚德载物”。中国本土文化最有影响力的两大家，一个是儒家，儒家崇尚自强不息;另一个是道家，道家崇尚厚德载物。自强不息和厚德载物要相辅相成，紧密结合，条件有利时就应自强不息，条件不具备时就厚德载物。所以，我们全市广大干部群众包括企业界人士，都应该弘扬和提倡“四开四创”的精神，四开就是“开明、开放、开拓、开发”，四创就是“创业、创造、创新、创优”。这种精神对于秦皇岛市非常重要的，不要光为自己要为大家，不要光看眼前要看长远，不要光看物质还要看精神。 下面，就“四开”精神谈几点想法：
第一，要开明。中国传统文化讲，“知人者智，自知者明”。什么是“明”呢，就是提升自己，指导自己;兼听则明，偏信则暗。作为企业经营者，一定要开明。开明就必须要有胸怀，心胸有多宽，舞台就有多大，事业就能干多大。要拓展胸怀，就必须要有容乃大。容易容易，一容就易，容人处人易，容事办事易，我们每一个领导，不论单位大小，你不一定什么都懂，但是你应该知道谁懂;你不一定什么事都能干好，但是你应该知道谁能干好，特别是谁干好了，谁没干好。如果他真干好了，能干成事，即使他与你有矛盾，你也要用;如果他真的干不好，即使他是你的兄弟，也不要用。这叫开明，这叫以事业为重。
第二，要开放。我们讲沿海意识，主要是指开放意识。企业的开放，说到底是企业家的开放;企业家的开放，说到底是我们工作举措的开放，核心是思想的开放、思维的开放、思路的开放。我们一定要注意走出去，同时注意请进来，不仅要重视对外开放，而且要重视对内开放，比如今天这个座谈会，就是一个开放性的会议，大家进行交流和沟通情况，希望下来后进一步加强企业间的横向统筹、融通和纵向的协力攻坚、突破。我们企业界应该成为秦皇岛招商引资主体，把企业成长壮大和扩大对内对外开放有机结合起来，拿出“下棋找高手，弄斧到班门”的胆识和气魄，积极寻找对象，主动上门招商，大力引进先进技术、现代管理经验和高层次人才，促进合资合作，提升企业实力。
第三，要开拓。去年，我们组织举办了几场大型新编历史剧《走西口》的演出，晋商“开拓、诚信”的精神应当给我们很大的启示和教育。人真的应该有一种开拓精神。浙商是中国历史上继晋商、徽商之后的又一经济发展现象，浙商成为目前中国人气最旺的财富制造商，成为“天下第一商帮”。这方面我们差距是很大的，苏州现在发展迅速，就是因为个体私营经济发展很快，目前已有私营企业超过10万家，个体工商户24.3万家。所以秦皇岛的企业一定要有开拓意识，不能小打小闹，自打自闹，小富即安，小富即满，甚至不富也安，不富也满。我们一定要立大志，立干事、创业之志，立事争一流、拼搏进取之志，立志扩大企业规模，提升企业实力、活力、竞争力，决不能满足于小打小闹，不能满足于一般化。
第四，要开发。围绕我们确立的“三个基地、一个中心”产业定位搞开发，围绕规划启动黄金海岸管理区建设等新的布局搞开发，开发既包括产品开发，也包括技术开发、人才开发、市场开发等等，要开发新技术，开发新产品，同时要注意新产品、名牌产品、品牌产品的创造，要拓展开发领域，寻找新的商机，由传统产业向高新技术产业、相近的业态领域进军，比如开发社会事业、城市基础设施、文化旅游产业、新农村建设和庄园经济、生态文明，环境保护等一些新的领域。
下面，谈谈“四创”精神。第一，要创业。创业是一项艰辛的事，我们不要奢想任何事业是轻而易举、一蹴而就、一劳永逸的，这样的企业是不可靠的，这样的企业经营者是没力量的，要有一种艰苦奋斗、矢志不渝的创业精神，这是企业发展的前提条件。创业不要怕艰辛，不要怕失败，不要怕挫折，不经失败挫折的人很难老练，成熟起来。如果一个人一点挫折和失败都没经历过，这样的人我要对他打一个问号。当然我们不希望有挫折，但是不经历失败和挫折是不可能的，关键是如何对待失败和挫折，所以要不断激发创业的激情，激发强烈的事业心和责任感，要干一番事业。事业是人生的第二生命啊，一个人一生干不出点事业来，你就没有实力，就不能赢得尊敬的目光。我们经常说事业，什么叫事业?正在做的叫事，事完成之后凝固下来叫业，有的人做事呢，他凝固不成业，大的事、好的事、高水平的事、能让老百姓记住的那些事，就称为业，我们创事业，就是把事做好，干好事，干实事，干大事，干对老百姓有利的事。
第二，要创造。创造就是变过去重复劳动为新的创造性的劳动，尽可能的融入我们的智慧和才能，凝聚我们新的智慧和汗水。没有创造，没有生产，企业不可能生存;低水平的创造，企业同样不会有市场。我们强调创造精神，就是敢于走别人没走过的路，做别人没做过的事，创造市场急需或潜力巨大的产品，创造直接有益社会的财富，以及创造惠及人民群众生产生活的服务。作为企业和企业家，必须注重提高创造力，变制造为创造，用现有的办法做好事，以现有的人力物力做“更好”的事，不断针对市场需要，推出新产品和服务，或者为现有产品和服务添加新的价值。只要用心，企业总是可以通过创造来增加价值和财富的。
第三，要创新。创新非常重要。中国传统的儒家文化，其主要载体文献是四书，四书的开篇是《大学》，大学开篇第一句话是：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。还提到：“苟日新，日日新，又日新”。所以我们不仅自己要新，还要与人一起新，与时一块新，力争每天创造一个新我，带动周围的人共同来与时俱新。创新要学会在既有工作的基础上创新，在别人工作经验的基础上创新，在综合分析上创新，在市场分析上创新，在工艺和产业产品上创新，还要在机制体制上创新。
第四，要创优。创优是瞄准一流，创出优秀，力争自己比别人做的更好，自己的企业比别人的企业做得好，别的企业能做到的，只要有条件，自己要力争做得更好，今天力争比昨天做得更好，一件事比前一件事力争做得更好。要把更好、更强、更高、更大作为企业不懈的追求。做到了更好、更强、更高，不大是不正常的，或者说不大也无所谓。我们企业要把自己的产品创成市级名牌、省级名牌乃至国家名牌和世界名牌，要把我们的企业做成市级知名企业、省级知名企业、国家级乃至世界级的名牌企业。要有这种创优精神，即使一时达不到这一目标，那也会离目标越来越近;如果没有这个追求的话，那企业就永无达到之日。
服务企业座谈会讲话稿范文第2篇
下面，结合我个人的学习体会，谈谈对做好民营企业党建工作的一些想法，和大家一起交流。简单用三句话来概括，就是要强化“一种认识”，发挥“两个作用”，建好“三支队伍”。
第一，强化“一种认识”，就是要强化民营企业党的建设对夯实党的执政基础、促进企业健康发展重要性的认识，切实增强搞好民营企业党建工作的责任感和紧迫感
民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分。随着改革开放的不断深入，民营企业在经济发展中所占的份额越来越重，对社会贡献越来越大，所起作用愈加明显。
仅以我市为例，民营企业接近*万家，民营经济实现增加值占全市GDP的比重达*%以上，民营企业从业人员和新增就业岗位也占到总量的绝大多数，这样的一个数量和作用，决定了在民营经济领域增强党的阶级基础的任务日趋重要而紧迫，加强民营企业党组织建设日益成为巩固和发展党的组织基础的重要任务。
从目前来看，*各级党委对加强民营企业党建工作都是重视的，民营企业党的建设取得的成绩也是有目共睹的，涌现出一大批党建强、发展强、社会形象好的民营企业先进典型，比如参加今天座谈会的民族会馆、*集团、市政公司等*家民营企业即是代表。
但民营企业毕竟是党建工作一个新领域，新情况新问题仍然不少。突出表现在，党组织覆盖面不广，党员数量少，党建工作力量薄弱，发展不够平衡，相当一部分民营企业党组织不能有效发挥作用，在职工中的凝聚力影响力不够强。这些问题必须引起我们的高度重视，要以改革创新精神破解难题，进一步加大工作力度把民营企业党建工作提高到新水平。
一是不断加强对党员队伍的教育培训。
企业工作量大、流动性强，党员参加教育培训机会少，要强化党员教育的意识，让企业每一名党员都接受一定层次、一定学时的培训，提高他们的党性观念和综合素质。要健党员教育责任体系和约束机制，一级管一级，一级抓一级，层层抓到位。
二是切实搞好党组织活动的后勤保障。
民营企业党组织活动经费要纳入企业管理费用，上级党组织也要采取以奖代补的方式，下拨一定额度的党费，支持民营企业党组织开展工作。要注重解决民营企业生活困难党员和老党员实际问题，多渠道多途径进行帮扶，解除其后顾之忧，增强党员的归属感和荣誉感。
三是努力创新党组织活动的方式。
结合民营企业工作实际和党员职工思想实际，在坚持好“三会一课”制度的基础上，创新方式方法，提倡党群活动一体化，力求做到喜闻乐见、生动活泼，吸引广大党员参与。要拓宽企业党员发挥作用的平台，给党员提供更多更好施展才华的机会。
第二，发挥“两个作用”，就是要充分发挥民营企业党组织在职工中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，准确把握民营企业党组织的功能定位
一是要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动。
生产经营是企业的中心任务，企业党组织如果不是围绕企业发展开展工作，就很难在企业中有地位、有作为，既无法取得出资人的理解和支持，也难以受到职工群众的欢迎。民营企业党组织要以促进企业健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机融合，实现同频共振、互促共进。要建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制，及时沟通协商有关情况，定期恳谈重要事项，探索党组织参与企业经营管理和重要决策的有效途径和方法。
二是要彰显党组织和党员的先进性。
广泛开展“双强六好”(发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好)创建活动，通过党员示范岗、党员责任区等载体，促进企业党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，组织动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新，帮助企业强筋壮骨、克服困难，增强市场竞争力。
三是要切实维护职工群众合法权益。
民营企业党组织只有为职工群众说话、维护职工群众的合法权益，才能把职工群众紧密团结在党组织周围。要领导工会等群众组织积极反映群众诉求，依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，真正成为职工群众的主心骨。要积极协调各方利益关系，及时化解劳资纠纷，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，真正成为广大职工群众的贴心人。
四是要引领建设先进企业文化。
以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，教育引导党员、职工和企业出资人，坚定中国特色社会主义共同理想信念，夯实团结奋斗的共同思想基础。积极开展企业精神文明创建活动，丰富职工群众精神文化生活。加强社会公德、职业道德教育和法制教育，促进诚信经营。
第三，建好“三支队伍”，就是要建设好民营企业党员队伍、党组织书记队伍、党建工作指导员队伍，把民营企业党的建设各项任务落到实处
要选优配强民营企业党组织书记。重点解决好民营企业“打工书记”多、“流动书记”多的突出问题，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强民营企业党组织书记，着力建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的民营企业党组织带头人队伍。
要注重在企业党员中发现和培养党务工作的积极分子，他们与企业党员朝夕相处，更能了解所有党员的所思所盼所需，工作起来更接地气、更贴近实际、更有针对性，也更能代表大多数一线党员的心声，各级党组织都要注意从企业特别是一线党员队伍中，发现和培育党务工作者，让他们在实际工作中锻炼成长，勇挑重担。要加强教育培训，把民营企业党务工作者的培训纳入党员干部教育培训总体规划，市直工委也将加大工作力度，抓好示范培训、普遍轮训和任职培训，努力提高民营企业党务干部开展党建工作的素质和能力。
要不断发展壮大党员队伍。针对民营企业党员数量少的实际，加大发展党员工作力度，市直工委在下达发展党员计划时将适当给予倾斜。企业党组织要按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，把企业生产一线职工、经营管理人员和业务技术骨干作为重点对象，采取切实措施加强培养，条件成熟的要及时吸收到党内来。要注意培养发展符合条件的出资人入党。要创新流动党员管理服务，引导在民营企业从业的“隐性”党员主动亮明身份，回归党的队伍，发挥党员作用。
要加强民营企业党建工作指导员队伍建设。选派党建工作指导员是各地在民营企业党建实践中创造的好经验，我们要认真借鉴。住建局作为主管局、个私企业党委作为行业党委，要积极摸索，大胆尝试，按照“一人一企”、“一人多企”的思路，把局机关熟悉党务工作，党性观念强，政治素养高，有较强组织协调和沟通能力的党员干部，作为专职的党建工作指导员或者兼职的党建工作联络员，选派到所属民营企业定期或不定期地开展工作，指导企业党组织建章立制、开展活动，这对帮助企业做好党建工作一定会起到积极的作用。
服务企业座谈会讲话稿范文第3篇
大家好!
辞旧岁一元复始，迎新年万象更新。今天，在这美丽的天柱山之颠，我们济济一堂，召开护士长新春座谈会。值此良机，我代表院领导班子向各位护士长致以新年的问候和诚挚的祝愿。祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现!(掌声)并对各位护士长在过去的一年里为医院建设与发展所做出的努力与贡献表示感谢!
2011年，在全体医护人员的共同努力下，医院坚持以“十二五”规划为统领，深化运行机制改革，实施绩效工资，加强机关效能建设，拓展信息化领域，提升医教研水平，扩大对外交流成果，实行了医院内涵建设和核心竞争力的全面提升。护理工作方面，圆满完成了各项既定工作目标，稳步推广优质护理服务，各项护理工作达标，病人满意度明显提升，医院的服务品质及公益形象日渐提升，这些成绩的取得得益于各位护士长的辛勤付出，得益于全院护理队伍的无私奉献。
一日之计在于晨，一年之计在于春。难忘的2011我们共同走过，崭新的2012如期来到眼前。新的一年，新的气象，新的征程。希望大家要以医院的十二五规划为指引，以新病房大楼投入使用为一个新的起点，充分发挥全院广大护
1理队伍的聪明才智，不断改进和优化工作流程，进一步夯实基础护理，拓展护理服务范围，提升专科护理水平，营造积极上进的学术氛围，为病人提供一流的住院环境与一流的护理技术服务，和广大医生与医院管理者们一起齐心协力、团结奋进，共同开创医院工作新局面。
去年年终的“金孔雀”是一个胜利的总结，今天初春的天柱山是又一个崭新的开始，希望大家在大自然的怀抱里能敞开心扉，畅所欲言，为医院建设与发展献计献策，共同谋划医院的美好未来。
服务企业座谈会讲话稿范文第4篇
尊敬的各位企业家，各位朋友，同志们：金牛辞岁千仓满，玉虎迎春百业兴。在这辞旧迎新的美好时刻，我们在这里召开全县企业家迎春座谈会，一起谈心交心，畅叙友谊，沟通思想，共话发展，很有意义。刚才各位企业家从各自实际出发，总结实践经验，畅谈发展成就，立足更高定位，谋划美好未来，志存高远，决心很大。听了大家的发言，深受鼓舞，深受教育，也深受启发。在此，我谨代表县委、县政府对各位企业家一年来所做出的辛勤努力和为万载经济社会发展所做出的重要贡献，表示衷心的感谢!并通过你们向在万载投资兴业的企业家朋友和你们的亲人们表示亲切的慰问，并致以诚挚的新春祝福!
刚才县长代表县委、县政府向大家通报了2009年全县经济社会发展情况。2009年，对我县来说，是经济社会跨越式发展的一年，全县上下，在市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以“三保一弘扬”为统领，按照“狠抓投入、主攻项目、统筹城乡、保障民生、促进赶超”的工作思路，强力攻坚“1589”发展目标，夺取了经济社会发展的新胜利。全年生产总值突破50亿元，增长15.2%;财政总收入跃上5亿台阶，增长24.8%，
其中地方财政收入突破3亿元，增长17.7%;全社会固定资产投资完成40.3亿元，增长58.4%;外贸出口突破5500万美元，增长80%。全面打响“产业招商、项目落地”两个大会战，一大批重大招商项目相继落户万载和开工建设，全年实际引进县外资金18亿元，增长28%，其中亿元以上项目12个，实际利用外资2100万美元，荣获“全省工业崛起贡献奖”;在去年全球金融危机背景下，紧紧围绕“保企业、保开工、保生产”的目标，全面提升服务企业水平，建立了重大项目绿色通道制度，对全县所有行政审批和事业性收费项目再一次进行清理，减少审批项目90项，取消收费项目110项，精简率达45.5%;全力帮助企业破解订单和融资两大难题，其中仅花炮产业，就先后组织相关企业参加了湖南、辽宁、浙江等多省的花炮产品订货会;积极拓宽投融资渠道，促进信贷投放，全年净增贷款5.2亿元，比上年同期增长1倍;成功举办了“香港花炮产业招商周”、“首届海峡两岸花炮产业发展高峰论坛”、第二届茭湖有机草莓节和白水百合文化周等活动。
以上这些成绩的取得，是广大干部和人民群众共同奋斗的结果，同时也是广大企业家，凝心聚力，忘我工作的结果。实实在在的说，在座的各位企业家，是我县经济界的精英，也是各行各业的佼佼者。在过去的一年里，你们所代表的企业，为我县经济发展发挥了重大作
用，有力的推动了全县经济社会的跨越式发展。县委、县政府十分感谢你们，全县50万人民十分感谢你们，你们是我县最宝贵的资源，最珍贵的财富。2010年，是实施国家“十一五”规划的最后一年，是我县实现“五年全面崛起”的关键之年、大干之年。你们肩负着繁荣经济的历史使命，责任更为重大，使命更加光荣，任务更为艰巨，所以在这里，我要向各位企业家，提几点希望：
一、率先发展、永立潮头。大企业、大集团作为我县经济的支柱和龙头，对全县经济、社会发展具有举足轻重的作用。我们已经确定了今年我县经济工作的思路，即以党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神为指导，坚决贯彻省、市工作部署，深入践行科学发展观，积极策应鄱阳湖生态经济区建设规划的实施，围绕转变发展方式，调整经济结构，提高经济增长质量和效益，突出主攻“两重(重大产业项目和重大基础设施项目)”，全力加速“两化(工业化和城镇化)”，大力建设“三县(生态大县、文化大县、平安大县)”，全面推进省级园林城创建工作，奋力攻坚“6689”工作目标(生产总值突破60亿元，财政总收入突破6亿元，办好8件民生实事，实施9项重点工程)，努力赶超进位，实现崛起发展。我们要实现这些目标，各位企业家必须率先发展，大家一定要认清形势，认清责任，坚持以事业为重，以发展为重，确立更高的目标，更高的定
位，树立敢创大事业，成就大事业的雄心壮志，做到以宽广的眼光审视自己的优势和劣势，时刻保持清醒的头脑，增强加快发展的紧迫感和责任感;以只争朝夕的精神，抢抓机遇，把握先机，掌握发展的主动权;以加倍努力的劲头，带领企业不断开辟新的发展天地，创造更加辉煌的业绩。
二、解放思想、改革创新。创新是一个企业发展的源泉，是培育企业核心竞争力的根本途径，是企业做大做强的不竭动力。因此，我希望在座的各位企业家，要大胆探索创新，敢于走别人没有走过的路，创前人没有创过的业，敢于否定自我，超越成功。要完善市场竞争机制，加大企业兼并重组力度，形成一批富有竞争力的大企业、大集团。今年我们要在原来金峰、鑫海岸集团的基础上，再组建培育5个年纳税超1000万元的大型花炮企业集团，以此来增强我县花炮行业的竞争力。要大力推进技术创新，加大科技投入，按照面向世界、面向市场、面向未来的要求，努力发展自己的核心竞争力，形成自己的知名品牌。要大力推进管理创新，加强企业决策的民主化、科学化和现代化建设，全面提高管理水平，确保企业稳健发展。
三、以人为本、人尽其才。人才是企业的第一资源，发展的第一要素，企业之间拼实力、拼产品、拼市场，本质就是拼人才。所以我们说，得人才者得天下，谁拥
有人才，谁就掌握了未来，谁就是最终的赢家。没有人才的支撑，一个企业做大做强就是无源之水、无本之木。去年我县创新人才引进机制，实施“借脑引智”工程，先后与复旦大学、华南农业大学、南昌大学、南开大学等高校建立合作关系，积极探索实践政府、产业、院校相结合的新模式，有力地提升了企业的技术创新能力，增强了企业的核心竞争力。这是一个很好的锻炼培养企业专业人才的方式，值得大家学习和推广。
四、开阔视野、提高素质。大海航行靠舵手，日益激烈的市场竞争，对企业家的素质提出了更高的要求，企业的规模越大、实力越强，对企业家的能力素质的要求也越来越高。大浪淘沙、优胜劣汰，如果企业家的个人素质跟不上企业的发展，不是企业被你毁掉，就是你被企业淘汰。各位企业家一定要把加强学习放到重要位臵，不断探索新知识、掌握新经验，使我们的能力始终跟上企业的发展、时代的发展。
五、扩大开放、加快发展。事实证明，开放是企业发展的动力，很多企业通过引进资金、技术、人才，走出了困境，创造了辉煌;通过开拓国内外市场，实现了大发展、快发展。我希望在座的各位企业家，要以时不我待的紧迫感、责任感，用改革的精神、创新的思路，积极主动的谋求对外合作的机会，寻找新的突破。一方面，要充分利用好政府搭建的对外交流平台和举办的一
系列招商周活动和各种文化节，找准突破口，加大招商引资的力度，实现招商引资的新突破。另一方面，要以创汇产品为依托，增加产品的科技含量，打造地方乃至全国名牌，大力开发海外市场，努力实现出口创汇的新突破。
当然，企业的发展，离不开全社会的关心和支持，在这里我代表县党政班子向大家表个态，今后，我们要把支持项目建设、扶持重点企业发展作为突出的战略任务来抓，大家有什么难处，要及时打招呼，能办的马上办，不能办的要创造条件办。要加强对县乡干部的科学发展观和正确政绩观教育，培养和强化县乡两级服务经济发展的责任意识，牢固树立“厚待外商就是热爱家乡、帮助企业就是帮助老百姓、支持企业就是支持自己”的发展理念。要继续落实好重点项目班子成员分包责任制，为项目建设提供全程跟踪服务。要着眼优化经济发展环境，积极配合有关部门，严厉打击欺行霸市、强买强卖、阻挠项目施工等不法行为，坚决查处乱检查、乱收费、乱罚款等违法违纪现象，为经济发展营造良好的氛围。要突出解决好项目用地问题，要坚持公平、公正原则，兼顾各方利益，充分利用法律的、行政的、教育的、感情的等多种手段，做好群众工作，保证项目建设用地的落实。
各位企业家、各位朋友、同志们：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。县委、县政府对企业的发展充满信心，也对你们寄予很大的期望，相信大家在新的一年里，能够实现新突破、再创新辉煌，为我县的经济社会跨越式发展，做出更大的贡献!
服务企业座谈会讲话稿范文第5篇
在XX年春节即将来临之际，今天我局召开迎春座谈会,大家欢聚一堂，共叙友情。首先，我代表永德县质量技术监督局党组、永德县质量技术监督局全体干部职工向一如既往的关心、支持永德局发展的各位领导、各位朋友示衷心的感谢!向在座的各位致以诚挚的问候和良好的祝愿!祝愿各位领导、同志们、朋友们牛年大吉，阖家幸福，万事如意!
我局成立于1988年11月，前身永德县标准计量局，1991年9月更名永德县技术监督局。1999年5月根据党中央、国务院《关于质量技术监督系统实行省以下垂直管理体制改革的决定》，更名为永德县质量技术监督局，内设办公室、综合业务股两个股室，现有干部职工9人，主要从事质量、标准化、计量、特种设备安全监察、食品生产加工环节监管等工作。永德县质量技术监督局自成立以来始终坚持以人为本，科学管理，认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“以质量工作为中心，标准化、计量为基础”的工作方针，紧紧围绕促进永德经济又好又快发展这一工作重心，充分履行综合管理和行政执法两大职能。为规范永德市场秩序，提高永德产品质量，维护人民利益，促进永德经济的健康快速发展发挥了重要作用。先后多次受到省、市、县表彰。获得了“云南省消灭无标准生产合格县”、“县文明单位”、“市文明单位”、“全省锅炉压力容器压力管道特种设备普查整治先进单位”等荣誉称号。我们深深的知道我局所获得的诸多成绩和荣誉中，凝结着全体干部职工的智慧和汗水，体现了全体干部职工的敬业和奉献，也厚载着您的希冀、关爱、支持和鼓励。
过去的XX年，我们心潮澎湃，我们经历了“512汶川大地震”的痛苦，“北京奥运会”的激越。在我局发展史上也是极不平凡的一年。在市质量技术监督局党组以及永德县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关心监督下，在各有关部门、各位朋友的支持帮助下,全局干部职工同心同德、顽强拼搏，创新思路谋发展，各项工作指标均有突破，为促进全县经济社会发展和维护市场秩序上作出了应有的贡献。在这收获的时刻，我们不会忘记一直关心、支持永德局发展的各位领导、各位朋友，不会忘记为我局事业奋斗一生的各位老干部、老同志，不会忘记默默无闻耕耘在永德质监督事业上的全体同仁。值此新春佳节到来之际，我谨代表代表永德质量技术监督局党组，表示最崇高的敬意和最诚挚的谢意!!
服务企业座谈会讲话稿范文第6篇
你们好!
xx-xx年，我市质监工作在市委、市政府和省局的正确领导下，在各位老领导、老同志的大力支持与帮助下，以“xxxx”重要思想统揽全局，按照省局“三服务”工作要求，带领广大干部职工认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以提高党的执政能力为重点，突出从源头抓质量、抓安全、抓打假工作，较好地完成了各项工作任务，为我市实施“工业立市”和“四大跨越”战略目标作出积极的贡献。
过去的一年，是我局各项工作逐步进入“快车道”并取得可喜成效的一年。这跟在座的干部职工家属的大力支持是分不开的。特别是我们质监系统涌现出一批贤妻良母，为质监事业发展默默地勤劳工作，这是我们的骄傲和自豪。在此，我借今天座谈的机会，代表局党组和我们质监系统全体干部职工对在座的干部职工家属表示最衷心的感谢!并祝大家春节愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!
下面，就我局xx-xx年主要工作向同志们作个汇报：
一、精神文明建设取得可喜成效
1、党风廉政建设得到进一步落实。我们严格按照党风廉政建设有关要求，始终坚持“党要管党、从严治党”的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确一把手和分管领导的各自职责，并作为领导班子民-主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处。全系统共签订《党风廉政建设责任书》16份。
2、大力弘扬求真务实精神，兴起学习新高-潮。我局党组十分重视理论学习，把政治理论学习作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容来抓。我们用2天时间组织全系统科级以上干部45人在高州水库进行封闭式理论学习，班子成员轮流上专题辅导课，组织观看反腐教育片，组织党员干部到革命根据地井冈山、韶关以及先进地区佛山、东莞等地学习，把每周五作为全体干部职工学习日，9月份邀请市检-察-院领导给全体干部职工上了《预防职务犯罪》的专题辅导课。通过不断的学习，同志们理论水平得到不断提高，初步形成了讲学习树新风的氛围。
3、加大宣传力度，全面提升质监新形象。据统计，我局共被国家、盛市各类报刊、电视、简报等采用稿件265篇，其中新华社《高层管理信息》1篇，《中国质量报》5篇，《茂名日报》41篇，《茂名晚报》10篇，广东电视台20篇，茂名电视台62篇，省局简报、省局信息网
28篇，市委、市政府采用23篇，市局简报和质监网75篇。在一定程度上，为树立茂名质监形象奠定了坚定的基矗
4、行风建设有根本性的好转。政务公开XX年、XX年连续两年被市政务公开领导小组评为“优秀单位”，设立在市政府投资服务中心的“服务窗口”连续两年被服务投资中心评为“文明窗口”。机关作风建设在XX年得86.5分排列执法队伍中第九名的基础上，XX年将会取得更好成绩(虽然最后综合分数还没出来，但是我局去年里没有一次被投诉，工作扎实，社会评价较好)。一年来，我们茂名质监系统没有发生一宗违法违纪案件。应该说我们系统的行风、作风是经得起考验的，是靠得住的。
二、“两抓两提高”工作得到有效落实
国家总局、省局提出的“两抓两提高”工作要求，即从源头抓质量监管，提高工作有效性;从基层抓落实，提高依法行政水平。我们质监系统对抓源头工作非常重视，特别是国务院[XX]23号文明确把食品生产加工环节划归质监管理之后，我们感到责任很重，压力大。但是，我们没有半点怨言，从局党组到全体干部职工，大家的思想高度统一，树立起一种死守源头、保一方平安的思想。于是，市局与各县(市)局、与各科(室)均签订了《从源头抓质量、抓安全、抓打假责任书》，全市共签订责任书51份。
“两抓两提高”方面，我们突出抓好食品专项整治和稽查打假工作，并取得了明显成效。
1、食品安全专项整治取得阶段性成果。主要体现在：
一是开展企业产品质量状况调查，建立食品生产加工企业档案。从5月中旬开始，我局组织6支调查队(各县、市、区为一队)，对全市所有食品生产加工企业进行一次全面摸底，通过逐家逐户去调查，造册登记，初步建立起企业质量档案,实行动态管理。至现在为止，已调查企业2424家，食品生产企业1432家，其中五类食品610家，有卫生许可证401家，无卫生许可证209家，有营业执照406家，无营业执照204家;饮料类52家，有卫生许可证38家，无卫生许可证14家，有营业执照47家，无营业执照5家;酒类有157家，有卫生许可证87家，无卫生许可证70家，有营业执照94家，无营业执照63家，无1家有工业品生产许可证;其它类食品613家，有卫生许可证450家，无卫生许可证163家，有营业执照510家，无营业执照103家。
二是以区域为单位，划分5个重点区域，确定9种重点
整治产品。我们出台了《茂名市从生产源头抓食品安全专项整治工作实施方案》，将全市划为5个重点区域，确定9重重点整治产品。重点区域之一：茂名市区。重点产品：瓶(桶装)饮用水、羊角的花生油、猪油等;重点区域之二：高州市。重点产品：果脯，企业总数22家;重点区域之三：化州市。重点产品：饮料、儿童食品、油炸及膨化食品，企业总数28家;重点区域之四：信宜市。重点产品：散装米酒、山楂食品。米酒53家，凉果8家;重点区域之五：电白县博贺镇和沙琅镇。重点产品：咸鱼加工品和酱油，咸鱼加工企业18家，酱油企业10家。
