干部口工作总结（精选6篇）
干部口工作总结 第1篇
信工人口组办„2009‟6号
信阳工业城党员、干部、职工违法生育清理清查
工作方案
城东办事处、各局、办：
为认真贯彻落实《关于严格人口和计划生育政策依法依纪处理党员、干部、职工违法生育行为的意见》(信人口„2009‟22号)，现就我区党员、干部、职工违法生育清理清查工作制定以下工作方案:
一、目标任务
以清理清查党员、干部、职工以及社会公众人物违法生育为重点，集中开展对党员、干部、职工以及社会公众人物违法生育专项清理清查活动。通过开展专项活动，增强全区党员、干部、职工及社会公众人物自觉执行计划生育政策的自觉性，进一步规范生育秩序。
二、清查范围
1990年7月1日以后违法生育未处理的党员、干部、职工以及社会公众人物。
三、方法步骤
(一)宣传发动(5月10日至6月10日）:一是充分利用各种媒体，大力宣传国家11部委《通知》、省15厅局《意见》及市5局委《意见》的精神，宣传人口和计划生育法律法规。二是各乡镇结合实际，制定清理清查活动的实施方案。三是建立有奖举报制度，设立举报电话。举报电话向社会公布，广泛发动群众监督检举。对举报并查证属实的，给予第一举报人奖励，并为举报人保密。
(二)自查自报（6月11日至8月31日）凡违法生育未处理的党员、干部、职工以及社会公众人物均应如实填写个人违法生育未处理自报登记表。
(三)核查处理(9月1日至11月30日)
1、核查。对清理清查中发现的违法生育问题，由区人口计生办进行调查取证。被调查人所在单位要积极配合，主动协助做好相关工作。
2、处理。经调查核实未处理或处理不到位的违法生育人员，按照《河南省人口与计划生育条例》规定的标准计征社会抚养费，并依据《关于严格人口和计划生育政策依法依纪处理党员、干部、职工违法生育行为的意见》(信人口„2009‟22号)进行党政纪-2-
处理。
四、工作要求
(一)加强组织领导。区里成立由组织、宣传、监察、人口计生、人事等部门参与的党员、干部、职工以及社会公众人物违法生育清理清查工作领导小组，统筹安排清理清查工作。各级各部门也要成立相应组织，确保此项工作顺利进行。
(二)建立工作制度。
1、建立工作情况上报制度。各级各部门要及时将各阶段工作小结和相关表格上报区人口计生办。对工作开展不力、效果较差的，将责成说明原因，限期整改。
2、要建立重大案件、典型案例信息通报制度。注意收集重大案件、典型案例并及时报送区人口计生办。
(三)坚持依法行政。要严格依法办事，文明执法，切实维护群众的合法权益，不断创新工作思路，提高管理和服务水平。防止简单粗暴，杜绝恶性案件的发生。要按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层监督，确保党员、干部、职工以及社会公众人物违法生育清理清查取得明显成效。通过个人申报、群众举报、单位清查、计划生育部门排查等形式，使党员、干部、职工及社会公众人物违法生育得到应有的处理。
附件:
1、信阳市党员、干部、职工违法生育未处理自报表
2、信阳市党员、干部、职工违法生育处理情况汇总表
信阳工业城人口和计划生育工作领导小组办公室二○○九年五月二十八日
主题词：计划生育违法生育清理清查方案
信阳工业城人口和计划生育办公室2009年5月10日印-4-
干部口工作总结 第2篇
同志们：最近召开的市委五届八次全体会议，总体上回答了我们要不要发展工业、如何发展工业、怎样加快发展工业的问题。今天我们在这里召开市区工业口干部会议，目的就是为了进一步学习好、理解好、贯彻好、执行好全会精神，推动下步我市工业经济又好又快发展。下面，我讲六点意见：
一、要认真学习理
解全会精神
全面深刻理解、领会全会精神，要着重把握好以下三个方面：
（一）工业发展理念在总结提炼基础上进一步与时俱进。全会报告中提出的工业经济发展必须坚持五大理念，是对近几年来我市工业经济发展思路和经验的总结、概括和提炼。不仅旗帜鲜明地提出要坚持抓大项目，突出提升发展的品质和品位，更与时俱进地提出了“产业高端化”的发展理念。
（二）既增强了发展自信心又增强了发展紧迫性。自信心首先来自于纵向的比较。这些年我市工业产值增幅已经连续5年保持在30%以上，今年上半年达39.8%。同时，从横向看，zz与jj其他欠发达市和周边四省九地市的相比，我们不仅要比速度，更重要的要看结构：在jj三个欠发达市中，舟山以船舶工业为主的临港工业和装备制造业的发展非常迅猛，加快发展的条件得天独厚，结构的领先性大大于优于我们，而有的地方的结构则不如我们。上饶这些年工业经济保持了高增长，但在项目把关及发展的可持续性问题上还有待检验。我们要增强信心，充分认识到zz目前的产业结构是合理的，发展是有潜力的。
紧迫性除了体现在gdp增长速度的差距等方面外，更重要的来自于以下三个方面：
一是结构合理性的可持续性。衡量一个区域经济结构合理与否，一看适应性，即工业产业结构与消费结构是否相适应；二看先导性，即工业产业是否具有科技先导性和带动性；三看可持续性，即工业产业能否保持较长时期的健康持续发展。从适应性来看，zz以重化工业为主的结构刚好踩到了以城市化为主的消费结构这个点上。但随着高速铁路、核电、船舶、航空航天等工业的发展，5—10年以后将是以基础设施现代化和生活舒适化为特征的消费需求结构，与此相适应的是以高科技、大项目为主的工业产业的发展。从这一点来看，我们的经济结构又是不尽合理的，突出地体现在产业链过短、过窄，产品附加值太低。我们一定要在对未来消费结构发展变化的研究、分析、比较中，认清自身结构的不合理性，增强优化结构的紧迫感。
二是工业投资增长的紧迫性。今年上半年我市工业投资仍然保持20%以上的增速，但大部分都是去年的结转项目，今年新引进的项目很少。由于受美国经济疲软、国内房地产市场走软、投资预期下降以及内需萎缩的影响，今年下半年和明年的重化工业发展将受到遏制，对zz这样以重化工业为主的区域，预期的发展将进一步减缓，对此要引起高度重视。
三是招商引资时间、空间的紧迫性。当前，许多行业已经或将进入相对垄断竞争格局，如水泥、家电行业，已经完全进入这一格局。随着时间的推移，还将有更多行业进入这样的格局，如以劳动密集型为主的纺织服装、农副产品加工行业。垄断竞争格局下行业、产业集中度的提高，带来的是产业和资本的流动性减弱，产业进入和退出的门槛提高，招商引资难度加大。我们必须看到市场竞争格局变化以后对招商引资带来的新挑战。这个发展趋势留给我们的只有5-10年时间，如果我们现在不形成产业集群，一旦垄断性竞争格局形成，很多产业都将进入边缘化，区域发展也将进入边缘化。这是我们应该真正理解的紧迫感。zz哪些行业是希望，哪些行业没希望，需要我们抓紧作出分析判断。
（三）拓展了形成思路的思路。大家有个共同的感觉，就是这次全会报告写得很好。而形成这个报告思路的思路是什么呢？这涉及到一个思维方式的问题。我经常讲，在新的历史时期，形成一个科学的思路，要遵循“背景决定方向，阶段决定性质，结构决定品质”。最关键的是对外部环境的比较分析，要了解外部情况，对周边、外部环境的深刻理解和把握，而不能关起门来研究。这个报告很重要的就是站在全球产业价值链的高度，对zz工业经济发展提出了新的定位和思路。
二、要确立善于转化和深化全会理念的思想和观念
理念是高层面的，其次是思想、观念。这次全会总体上对工业发展的理念、方向提出了明确的指导。下步要做好转化和深化文章，关键是抓好四个方面：
（一）思维和思想模式要从农业社会走向工业社会。要清醒地认识到，zz工业是建立在农业社会基础之上发展起来的，真正的工业大开放是从2002年的大规模园区建设开始的，时间很短。这就要求我们确立与现代工业经济相适应的理念：
第一，思维方式要增强整体性和系统性。“不谋全局者，不足以谋一域”。怎样增强工业经济发展的整体性呢？很好的载体就是重视规划、研究规划、运用规划。这些年我们在工业空
间平台建设上，重视规划，在产业规划上作了有效的探索。比如最成功的是氟硅产业发展的规划研究，既是空间的研究，也是产业链的研究，不仅从理论上搞清楚、明确了zz氟硅产业的发展方向，还提出了25个重大前期项目，使“先有项目后有投资者”的产业发展思路得到拓展。现在这个规划已经促成了有机硅和多晶硅两个大项目，下步还将促进高新材料产业其他项目的拓展。所以，确立现代工业理念，第一位的是增强整体性，抓手是规划。各级各部门的一把手，要真正把规划的思想融入到自己的思想深处，进一步重视抓规划、敢于抓规划，舍得在规划上投入。
第二，眼光要看得远一点。“不谋万世者，不足以谋一时”。我们一定要把问题想得深一点，看得远一点，特别是招商引资，一定要克服任务观。招商工作考核总体上增强了大家的压力和动力，有它的合理性，但千万不要太看重考核、有太强的任务观。要从招商引资任务观转到产业观上来，注重研究未来zz产业发展的方向，强调产业、强调有效投入。
第三，视野要更开阔一点。要有开放的意识，关注外部世界，以此启发和指导我们的工作。对外面的现象要作客观分析。如前两年大家讲有的地方财政收入增长很快，地价都拍得很高，但现在就下来了，出现了一系列的连锁反应。所以对外部的分析要遵循规律。这就要求我们加强对思维模式、心智模式的修炼，有包容的心态、开放的意识、广阔的视野。
（二）要加深对产业高端化的理解。
一是加深对产业选择定位中适应性的理解。一个产业，高和低、好和坏都是相对的，适应的才是好的，而且是要可持续的适应。研究产业的适应性，第一，要高度重视新兴产业的发展。对zz来说，“三新”产业的发展是宗旨，氟硅高新材料后续产业以及新能源、新光源、新材料，这些都是新兴产业，市场空间大，我们有基础，也已有所突破，关键要加大力度。第二，要研究朝阳产业和发展态势好的产业。如现在的氟硅新型材料，虽然是传统的，但是好的；装备制造业中，大部分是传统产业，但也是朝阳产业；化工行业，也是好的。第三，要研究出口导向型的轻纺工业未来产业发展模式的演进趋势。zz轻工工业虽然只有20%多，但毕竟还有一定的量。今后要不要引进服装、纺织，以及农副产品加工业，关键看它是不是符合这些产业的演化趋势，即品牌化和龙头带动的趋势。
二是加深对产业组织形态高级化的理解。就是要研究产业集群的形态。如造纸产业，现在的发展态势还很好，qj和yy完全有可能形成创新型的产业集群。产业的组织形态如何，集约化程度的高低，是判断产业好坏的一个标准。氟硅产业的基础很好，但从产业集群的角度来看，差距还很大，还刚刚起步。
三是加深对产业价值链提升方向的理解。产业价值链提升发展的方向就是著名的“微笑曲线”理论，由中间价值量低的制造环节向两端价值量高的关键零部件的生产、品牌、营销、研发等环节提升。我们要研究自身产业价值链如何从低端走向高端。
（三）要加深对市区一体化的理解。全会报告中提出要市区一体化。qj、cc区及其乡镇工业功能区，市开发区、高新园区，都在市区的一个空间当中。产业集群的核心是“在一个空间下产业、企业的扎堆”。所以每一个开发主体，不要过分地追求自己所谓的特色产业集群，要围绕市区三大产业板块，形成合力，共同构筑。
一是空间形态上要整体构思。要调动各主体的积极性，整体构思，核心是站在“工业新城”的整体上。这次会议明确了市区工业空间的发展方向，市开发区向南发展，市高新园区向西南发展，qj区向东发展，cc区向航埠、华墅方向发展。但在规划上必须整体构思，如廿里和高新园区的关系，一定要理清。
二是产业形态上要融合发展。市区三大板块要融合，关键是“三新产业”要成为qj、cc、市开发区三个开发主体研究的重点，包括各乡镇功能区。今后“三新产业”中基础性的项目在市高新园区，但后续的、物理性加工的要放到其他主体中去，而且要成为这三个主体发展的主导力量。三个主体都要有一帮人研究这个事情，下次专门作一些探讨。
三是基础设施要共享共用。特别是东港片区和衢化片区，规划必须高度统一，以规划统揽基础设施建设。市开发区和市高新园区要发挥好龙头作用，两个规划分局要具体抓，其他各个主体一定要服从并整合、融合到一起。否则会后患无穷。
四是经济政策要一致。对经济政策，市区已经研究过几次，下一步将要出台。几个主体，包括乡镇工业功能区，政策都要统一起来。
（四）要加强对同心、同向才能形成合力的思想的理解。全会报告中提出，工业立市是第一战略、第一目标和第一任务等“三个第一”，全市上下要形成合力。“同心、同向”是形成合力的关键。市委提出要加大对工业的领导力度，加大对工业的支持力度，形成合力招商的态势。作为我们来说，如何减少摩擦力、减少反向力，增强合力，就非常重要。而形成合力的前提是理念思想的统一。全会报告是形成合力的思想基础，我们要真正理解和领会。同时，刚才讲到市区一体化等问题，都是我们发展中的一个战略、一个规划，必须坚持，在机制上要进一步完善。在体制、机制的变革过程中，会涉及到职能、权力的调整，要正确理解。近三年来，工业项目决策咨询制度从开始试点到全面实施，取得了很好的效果。但在制度执行过程中，我们深刻地体会到，思想认识不统一，小问题就可能变成大问题，思想统一了，大问题就会变成小问题，小问题就会变得没问题。
三、要把工业投资作为当前和今后工业经济发展的关键和重中之重来抓
工业经济发展的核心是投资，平台建设、稳定工作最终都是为了项目，没有项目，一切都是空的。当前，工业投资形势十分严峻，宏观环境对投资极为不利。抓好工业投资，一方面要继续加大招商引资力度，另一方面要加快企业技术改造和创新。
对于招商引资工作，着重抓好两个方面：
（一）要克服急躁情绪，坚定项目的质量和水平。对招商引资，既要有紧迫感，但也决不能放松质量。不能因为招商信息少了、项目少了，就降低质量要求，改变招商方向和战略。要坚定不移地实施项目决策咨询服务协调机制，坚定不移地为大项目发展留足空间，同时积极引进小而优、小而特、小而高的项目，引进符合三大产业板块发展的项目。
（二）要把工作的着眼点放在基础性工作上。
一是致力于大项目引进，把注意力放在大项目引进的基础性工作上。特别是市开发区、高新园区，主要领导一定要瞄准大项目。积极探索“先有大项目后有投资者”的工作思路。市经委、开发区要积极行动起来，认真研究、探索装备制造业、“三新产业”等产业大项目引进、发展的路径。
二是科技工作要围绕引进项目来展开。大项目、好项目的关键是科技含量和水平要高。在对项目科技动态的把握中，科技部门要着眼于科技与资金、人才的整合。不仅是获取科技信息，服务存量企业，更要着眼于项目招商，把获取的科技信息转化到项目包装、项目引进上。
三是要研究新兴产业、朝阳产业以及传统产业的发展趋势。
四是要尽快地走出去。市招商局要做好基础性工作，同时，要抓紧实施专业招商、定点招商，尽快地走出去招商是关键，否则很快就年底了，一年也就过去了。
五是涉工部门，包括工业口以外的一些部门要多花力气招商。涉工部门对工业经济接触多、了解多，在实质性的项目招商上有优势，一定要多花点精力，多担点责任。同时，各级各部门都要切切实实地为招商引资工作创造良好的环境和条件。
对于技术改造和技术创新工作，主要抓好四个方面：
（一）要高度重视工业装备水平的提高。要把进口设备额作为技术改造创新的一个重要标准。下步技术改造贴息要往这个方向倾斜。今年全市进口设备额可以达到1.5亿美元，将接近或超过金华，说明我们工业装备水平今后若干年将有很大提高。
（二）要引导一批大企业开展技术创新和技术改造发展战略的研究。技术创新平台建设，一般的小企业难度是很大的，关键是几个大企业。开山在这方面做得不错。我们要列出一批规模相对比较大的企业，如元立、通天星等，引导推动开展技术创新发展战略的研究。
（三）要把特色产业发展论坛作为科技和工业对接的重点来抓。实践证明，我们的企业与一些小型院所的对接效果更好。这些年科工会总体效果是好的，下步要减少邀请的院所、行政处室的人员，增加专家人数。并在特色产业论坛上下功夫，逐步过渡到以主导产业论坛为主的方式上来。
（四）要完善经济政策。经济政策要由“普惠制”转向“差别制”，同时要出台政策鼓励大企业、好企业发展，促进企业提高土地的利用率和产出率，提高技术创新能力，提高竞争力。
四、要扎实抓好工业空间平台的整合提升
当前，工业发展空间平台已经进入整合、提升阶段，特别是市开发区和高新园区已经进入以功能性建设为主的阶段。市开发区近两年新增用地不会太多，要保持相对稳定。市高新园区目前空间拓展压力大，重点是抓好“厂中村”的搬迁，搬迁的过程，既是空间拓展的过程，也是功能提升的过程。一旦搬迁完成，就可腾出2000亩土地。
同时，市区“工业新城”的整合提升、功能性建设，主要是建立完善三大体系：一是完善电力供给体系。关键是落实好几个项目，今年要抓好22万伏崇文变和11万伏百灵变的建设，明年启动东港二变建设。二是完善以环保、安全等为主的公共基础设施体系。这些设施都是未来区域发展的支撑性设施，解决不好，就会成为瓶颈性问题。当前的重点是城东污水处理厂和市高新园区消防站等项目建设。三是深化生活配套设施体系。市开发区的重点是适度加快管理服务中心建设，市高新园区要加强管理中心建设内容的控制把关。同时要把“厂中村、园中村”的搬迁作为一项重中之重的工作来抓。cc、qj区的乡镇功能区建设要和集镇建设有机地结合起来，加强整合、融合。
五、要了解、理解、服务企业、园区，为企业发展和平台建设创造良好的环境。
（一）要熟悉了解企业、园区。当前，企业和园区都面临着很多的困难和问题。与全省相比，zz企业总体状况是好的，倒闭的企业还不多，但整体的日子也很难过。园区发展也遇到很多问题，特别是资金问题。各相关部门一定要走下去，多深入企业、深入园区，多了解和熟悉企业、园区，这是理解和支持的前提。
（二）要增进对企业的感情。对企业发展过程中的一些困难和问题，包括一些不规范的地方，要多一份理解，多一份感情。要多想办法多服务、多作理解多支持。比如在环保、安全等问题上，我们态度要严肃、严厉，但在具体工作中一定要强化服务意识、支持意识，不能以执法者自居，高高在上。应该说，这段时间，几个部门在服务上做得很不错，如建设、规划、国土等部门做好企业“两证”补办工作、市开发区在质量检测上采取公开招标的办法等等，受到企业好评，下步要继续坚持和发扬，切实为企业解决实际困难和问题。
（三）要在机制完善上下功夫。重点是完善决策咨询制度，主要有四个方面：一是加快建立专家评审制度。在化工行业专家评审制度基础上，对面上其他主要行业的专家评审制度，要尽快推出。要看到，专家评审的过程也是招商引资队伍扩大的过程，同时也要看到下步领导联系项目多起来后，决策咨询的任务和压力会进一步加大，要适当超前地做好这项工作。二是进一步完善经济政策。三是实施好竣工验收制度。在市开发区5家企业先抓试点，总结经验，进一步简化操作程序。关键要抓住投资强度、环保、安全等突出问题，其他的要求要简化。四是做到规范与变通相结合。确立变通的意识，坚持以“效率为中心，推进为核心”，简化程序，提高效率，如国土、建设等部门的一些手续，要想办法简化，加强协调和沟通。
（四）要做好结合和转化文章。在服务工作中，工业战线要根据不同部门的职能，做好结合和转化的文章。市经委作为工业的综合组织协调部门，要继续做好工业发展的参谋、协调和政策研究工作。几个开发区（园区）和乡镇功能区，是工业发展的主战场，要结合不同时期特点，抓住重点，有所突破，特别是在项目招商和推进上，要落到实处。其他部门，如发改部门主要做好项目包装、争取和服务，电力部门要做好电网规划和建设，特别是一些工业项目的电力服务，科技部门要做好产业论坛工作，在把科技信息转到工业招商项目上下功夫，统计部门要进一步完善统计指标体系。
六、要重视学习、研究经济、把握规律，提高领导和服务工业经济的能力和水平
当前，整个工业处于转型升级的关键时期，转变发展方式，实行产业升级是主要任务。在转型升级过程中，干部的转型是关键，既要有热情，更要有专业知识，做到专业化和职业化。
（一）要重视干部队伍结构的优化。部门编制的使用、人才的引进，一定要向产业性人才倾斜，对一般性干部的进入要从严把关。对急需紧缺的专业人才，可以破格进公务员队伍和事业单位。这支队伍不打造出来，招商引资，特别是专业招商就难以突破。各单位一定要高度重视，把它提上议事日程。
（二）要在学习和培养中实现转型。现有干部的整体素质是好的，关键是要在实践中进一步增强专业性，加快向与时代相适应的专业化方向转型。要根据工业发展需要，进一步重视学习内容的选择。重点要把握几个方面：第一是重视对产业理论的理解。工业战线中，产业理论是最大的理论。对工业干部来说，第一位的是对产业的敏感性。一个项目来了，属于什么产业，这一产业的形态、发展趋势是什么，必须搞清楚；第二是重视对科技发展动态的研究和把握。产业高端化关键是体现在技术含量、技术水平上。要从科技动态的研究和把握中，明确发展的方向，从而实现招商引资的高端化。第三是增强资源的整合能力。科技动态也好，资金、人才也好，找到以后，关键是整合出项目、整合出企业。
干部口工作总结 第3篇
峨口铁矿坐落在马鬃山脚下, 承担着太钢高炉原料球团矿的生产加工任务。现有职工2 352名, 全矿副科级以上领导干部76人。近几年, 峨矿党委始终坚持“围绕发展抓党建, 抓好党建促发展”的总体思路, 紧紧围绕“抓班子、带队伍、顺民心、谋发展、保稳定”的目标, 着力推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设和基层党支部建设、干部队伍建设、人才队伍建设, 以服务改革、服务生产、服务发展、服务群众为重点, 深入践行党的群众路线, 扎实推进创先争优、实践“三个转化”, 干部队伍的凝聚力和战斗力不断增强, 为实现峨口铁矿竞争力更强的目标发挥重要的人才保证作用。
1 加强政治理论学习, 提高领导干部综合素质
习近平总书记提出:好干部要做到“信念坚定、为民 服务、勤 政务实、 敢于担当 、清正廉洁。”党的干部就要有坚定的政治信念, 在政治上、思想上与党中央保持高度一致, 必须时刻坚持党的群众路线和群众观点, 为了党和人民的利益勤奋工作, 克己奉公。
党的工作是一项科学系统的工作, 必须遵循党的建设的发展规律, 创造性地扎实开展党建基础工作。党的建设工作只有与峨矿的实际工作相结合, 以党建工作引领和保证行政工作, 行政工作才能有正确的发展方向, 党的工作也才有旺盛的生命力。干部队伍建设是党建工作重要组成部分, 强化矿级领导班子成员的综合素质, 必须提升领导干部党的理论知识水平、政治素质。近几年来, 峨矿党委为提高中心组学习效果, 创新中心组学习方法, 建立班子成员进行工作沟通制度。在每次完成规定的中心组学习任务后, 班子成员再用一个多小时的时间, 进行工作沟通。班子每位成员都要根据各自分工报告一周工作, 讲清楚工作的重点, 有什么难点, 准备采取哪些解决措施, 需要其他同志给以哪些配合和帮助, 对一周来工作的得失, 出现的重点难点问题, 班子成员共同想办法、出主意, 提出比较实用的解决方案, 达到了班子成员之间工作的有效协调, 班子成员在思想上团结一致、工作上真诚协作、能力上相互“补台”, 有话说在明处, 有事解决在当下, 发挥出班子力量的最大效能。通过工作实践, 班子的凝聚力、执行力、创新力都有一定的提升。
企业党的干部只有增强政治理论学习, 提高理论素养和理论水平, 才能对复杂的形势作出正确的分析判断, 形成解决实际问题的有效决策, 不断提高领导能力。
2 完善管理机制, 增强党员干部履职意识
李晓波董事长指出:“要创新干部绩效考评机制, 更好地实现干部能上能下, 收入能高能低。”充分说明了在当前钢铁行业处于产业竞争激烈、行业经营困难的巨大生存压力下, 迫切要求对太钢干部体制提 出创新。 “党要管 党 , 首先是管 好干部”。为有效应对当前生产经营的艰难形势, 峨矿党委不断加强干部队伍管理, 对干部管理提出了更高的要求。
为提升干部管理短板, 创新干部考评机制。峨矿成立由党委书记任考评组长的“干部工作绩效积分累进制”考评组, 只对各单位“一把手”进行考评, 每出现一次履职不到位给予负分, 主动创新亮点、解决实际问题给予正分, 实行个人分累记, 上不封顶, 下不包底, 按个人累计积分进行月度公布, 计分结果年底作为干部履职绩效激励的主要依据。
为强化干部责任追究, 建立干部“红线”规定。对出现班子不团结、管理失管失控, 工作推诿扯皮、散布有损干部和企业形象言论的行为时, 由矿长提议党政联席会议讨论决定, 给予相应的降职、免职 (撤职) 组织处理, 进一步增强干部的责任心和履职意识。
加快紧缺人才队伍建设, 建方多层培养方式。近年来, 峨矿成为了矿山管理技术干部的摇篮, 为新建矿山输送了大量的人才, 证明了老矿山扎实的管理基础, 体现了老矿山良好的素质和风范。仅为袁家村铁矿就支援管理技术骨干70多名。在大批量向外输送人才后, 峨矿党委积极想办法, 弥补缺失, 从基层选拔各类优秀人员, 给他们定任务、定指标、定课题、压担子、搭台子、结对子, 培养他们在实践中提高管理和技术等方面的能力, 为他们尽快成长创造条件, 让想干事的有事干, 能干事的干大事, 使有能力的青年人能看到希望, 较好地解决了人才接续等问题。至目前, 共选拔管理技术干部100余名, 已经成为管理和技术工作的骨干力量。他们大胆工作, 积极创新, 完成了降低炸药消耗新技术、选矿降新水消耗工艺改进等课题, 尤其是成功实施了1.5万t的22#料场外部给矿系统, 彻底解决了破碎系统能力不足, 可能导致磨选系统因矿量不足造成的待料现象, 实现了满料仓生产, 提高了球磨机作业率, 优化了磨选设备检修。
人才培养是企业发展的不竭动力;建立有效的干部管理考评机制, 才能有效激发干部工作活力;不断加强过程管控, 对干部实行严格管理, 增强责任心, 才能使各级管理干部自觉履行管理职责。
3 切实转变干部工作作风, 真心实意为职工办实事
党的十八大报告明确指出:党的作风关系党的性质, 关系党的形象, 关系人心向背, 关系党和国家生死存亡。我们深刻地认识到党的作风建设的重要性, 把党风建设作为基层党的建设的重要工作来抓, 特别是在党的群众路线教育实践活动中, 按公司党委的要求, 保持党同职工群众的血肉联系, 真心实意为职工办实事。
建立深入基层调研长效机制。矿领导成员从开门办事到主动下基层, 每周到一线办公三次以上, 每个月到作业区跟踪调研效果。统一制作了随身携带的调研《记录本》, 到苦、累岗位随时谈心发现问题, 提出整改措施, 做到了调研有痕迹、问题有记录、基层有反馈, 问题能解决。如, 2014年初, 运输作业区班子调整后, 一段时间内出现了班子凝聚力不强的问题, 班子成员之间沟通协作不够, 造成工作的被动, 职工有反响。党委书记亲自到作业区组织党支部成员谈心, 讲团结的力量、集体的智慧;讲工作方法和技巧, 帮他们分析原因, 找出问题的症结。我提出了解决问题的建议, 他们诚恳接受了意见, 深入进行了批评和自我批评, 开诚布公地从思想深处进行了剖析, 做到了团结一心, 党支部工作很快有了起色, 带动生产和成本等工作也有了新的突破。6月份, 运输党支部还在集团公司基层党支部经验交流会上, 介绍了他们的工作经验。
巩固党的群众路线教育实践活动成果, 真心实意为职工办实事, 职工的事再小的事也是大事。只有真心实意为职工办实事, 才能解民怨, 顺民心, 暖人心。近几年, 峨矿修缮了老年文体活动中心, 配置了文体活动器材;对医院病房进行了大修, 完善了上下水取暖设施, 新建了医院太平间后事告别厅, 大大改善了退休职工的生活、医疗条件, 受到了广大职工的一致好评。峨矿地处高寒区, 冬季采暖问题是涉及职工每家每户的大事。以往, 一到寒冬, 职工家属因暖气不热, 几乎天天给矿领导打电话抱怨, 还有的成群结队到矿里找领导, 矿领导也十分着急, 想办法解决这一“老大难”问题。在资金紧张的情况下, 投资3 500多万元新建两台35t供暖锅炉及其配套管网, 建起了新的供暖系统。矿党委每年专门组织专题会议, 成立了攻关组, 明确职责, 包干到户, 相关人员和调度员都定期与住户进行问询登记, 及时了解供暖和室内温度情况, 做到经常化、常态化。
党的基层干部只有转变工作作风, 真正地接近职工群众, 真心实意为职工办实事、办好事, 党的干部才能在职工中有良好形象, 职工群众才信任党, 我们的事业发展才会有广泛群众基础, 才能推动各项工作不断发展。
4 结语
干部口工作总结 第4篇
一是宣教推进便民化。县电视台、广播电台和《宿迁日报》开设人口计生政策法规专栏、专版，制作下发人口计生政策法规基本知识宣传卡片和手册10万余张（册），创建新型生育文化园区26个，婚育新风一条街（巷）68个。
二是政策落实贴心化。按照“普惠户优先、困难户特惠”的原则，全面落实农村计生家庭奖扶金、独生子女伤残家庭特扶金、独生子女父母奖励金、0至14周岁独生子女平安保险和特困家庭关爱救助金的兑现政策。近年来，全县为22名考取大学的计生困难家庭子女落实奖励金40余万元，为15名计生家庭落实大病救助资金20余万元，为123个独生子女伤残死亡家庭发放慰问金25余万元，对630名留守儿童实行了结对关爱和帮扶。
三是科技服务优质化。全县先后投入6000多万元，全面打造县乡村三级“世代服务”阵地，实现了优质服务体系全覆盖。全面实施孕环情监测、知情选择、生殖道感染综合防治和孕前优生健康检查工程，受益群众的覆盖面达到95%以上。
四是信息终端快捷化。加大人口信息化硬件建设投入力度，县乡计生服务中心全部配备了笔记本电脑，全县349个村居统一配置了台式电脑，实现了村级信息终端全覆盖。
五是公共服務均等化。县成立流动人口公共服务均等化领导小组，制定《实施方案》，建立部门联席会议制度；乡镇成立流动人口服务管理中心，配备专职流管员；乡村统一挂设流动人口计生服务中心标牌，建立综合服务平台；在省指定的7个流动人口服务点建设的基础上，在流动人口相对集中的县政府所在地的青阳镇、县经济开发区等地建立流动人口计生综合服务大厅58个，有力地提升了均等化服务水平。
六是星级评选标杆化。制定“激情服务之星”考评项目和标准，全县先后评选出激情服务星级单位18个，星级个人30名，其中县人口计生局便民服务大厅被江苏省人口计生委表彰为全省“世代服务便民维权示范岗”；县计划生育宣传指导服务站和7个乡镇计生服务中心被评为省“人口计生窗口服务示范单位”、“国策服务示范岗”；5名基层计生工作人员被授予“优质服务国策标兵”。
经贸口工作总结 第5篇
（一）着力推进首位产业
围绕加快打造家具产业千亿产业集群，着力打造“世界木材和家具产品集散地”，推动新旧动能协同发力，把特色优势转化为竞争优势和发展优势。顺利举办了第四届家具产业博览会等活动；大力推动家具企业“转企升规”，促进产业转型升级，截止11月中旬，规上企业突破953家（含省级批复规上工业企业总数300家），推动企业由“低小散乱”向入规、入园、入标准厂房转变，在2016年建成100万平方米标准厂房的基础上，今年已新开工300万平方米，第一批规上家具企业规上厂房成功选房；积极探索“互联网+”的实践路径，打造了国内首个“互联网+家具”综合服务平台“康居网”，推动线上线下融合。1-10月，南康电商交易总额167.1亿元。同比增长73.7%，其中家具150.2亿元，同比增长74.8%，其中11月11日当天，南康电商成交额达3.5亿元，同比增长65.2%。其中家具电商成交额3.3亿元；打造了一批可推广、可复制、具有“消防、环保、安全”的标准车间，逐步改变了传统家具生产经营模式，推动南康制造向“智造”转变；相继引进曲美、端瑞、华日等3家国内一线知名品牌企业入驻；组建了工业设计中心，推动线上线下融合，助推南康家具由中低端向中高端迈进。已连续9年被中国家具协会评为
“全国优秀家具产业集群”，2017年被国家林业局、中国林产工业协会授予“中国实木家居之都”称号；今年1—10月，产业集群继续保持高速增长态势，实现产值1038.67亿元，同比增长19.8%，主营业务收入1007.51亿元，同比增长19.79%，工业增加值259.67亿元，同比增长26.05%。
（二）推动工业产业快速壮大
依托赣州港和IPO绿色通道，以及即将到来的高铁时代，大力发展电子信息、智能制造、高端装备、仓储物流等临港产业，主动承接沿海地区产业梯度转移，成为赣粤电子信息产业带的重要板块。其中：光电智造园新入驻维华科技、博大精机等9家企业；“智造谷”项目以商招商引进6家企业落户；赣州港电子信息产业园先期入驻9家高端磁电功能材料及器件电子信息企业。包括电子信息在内的工业产业快速壮大，全区项目推进呈现“多、快、好、强”特点，一是实施数量多。年内列入市重点调度亿元以上工业项目27个，总投资259.8亿元，计划完成投资100.35亿元；
二是建设速度快。全区27个亿元以上项目包括14个续建项目、13个新建项目，其中新建项目已全部开工建设；
三是项目质量好。全区27个攻坚项目中有14个家具首位产业项目，占比51.9%。10个引领性、带头性项目涵盖全区重点发展的家具、电子、有色金属及战略性新兴产业；
四是创新引领强。开源矿业奥斯麦特炉新型冶炼技术和装备世界先进；爱格森人造板前端设备从德国引进，属于国内首台套；博士家居关键喷涂设备为国际最先进设备等等。同时，牵头建立帮扶推进机制，实行零距离、保姆式服务,切实解决企业诉求，解决了一批涉及企业发展的迫切问题，截至10月底,“小微信贷通”为171家小微企业发放贷款金额2.9705亿元，金额绝对数赣州排名第一，完成全年目标任务的99％。
（三）招商引资工作取得新突破
紧紧围绕家具、电子信息、新能源、新材料、高端装备制造等主导产业和战略性新兴产业，积极组织参加省市重大招商节会，举办了2017年江西赣州（广州）家居产业招商引资推介会、2017年江西赣州港临港经济招商引资恳谈会、2017年南康家具外贸招商引资推介会。相继引进京东、德邦、顺丰、“三通一达”、龙泰安、永安行等31个重大项目。截至目前，我区招商引资共对接重点企业77家，其中已开工建设31家，正在跟踪洽谈26家，投资总额202.46亿元，其中签约合同外资额1196万美元，实际利用外资11632万美元，同比增长17.92%。1-9月，全区实现外贸进出口总额18854万美元，同比增长49.63%；其中外贸出口14302万美元，同比增长36.7%。
（四）融入“一带一路”取得重大突破
紧紧围绕打造连接“一带一路”的重要节点城市和国际货物集散地的指示要求，充分发挥赣州港两个“国字号”平台的优势，打通国际国内物流大通道，开拓国际国内两个市场，推动赣州港与沿海沿边的开放合作、港务合作，打造内陆双向开放新高地。加速完善港口功能设施。建成电子口岸“单一窗口”并试运行，赣州国际港站二期，尚祐集团、爱康集团公用型保税仓、监管仓等配套设施建设快速推进；积极引进金融、保险机构积极开展信用保险、仓单质押、供应链金融等业务，构建新型涉外金融体系。加快引进各大船公司在赣州港设立集装箱提还箱点，并将赣州港作为起运港（目的港）开展多式联运，京东、德邦、邮政、顺丰、“三通一达”等知名物流企业相继入驻，助力南康打通家具物流配送服务“最后一公里”；引进深圳最大的冷链企业——龙泰安公司，建设60万平方米18万吨冷库的冷链物流中心，申报建设肉类制品指定口岸。国家质检总局同意与省政府签订国检监管试验区合作备忘录，国家商务部支持赣州港申报跨境电商试点，成功获批赣州港“一带一路”多式联运示范工程。全力融入“一带一路”。相继与满洲里海关、厦门海关签订“一带一路”通关协作备忘录，与盐田港、厦门港、广州港签订港务合作协议，成为3个沿海港口的腹地港。开通了13条内贸班列线路、3条铁海联运班列线路、9条中欧班列线路，实现了赣州港中欧班列
“八进八出”双向常态化运行，成为全国首个通过新亚欧大陆桥4个对外物流通道对接国际贸易的内陆口岸。赣州港巨大的产业集聚和物流集散能力开始显现，今年1-9月，实现吞吐量15.66万标箱，其中进口10.43万标箱，出口2.5万标箱，总量接近去年全年的3倍，全年有望突破20万标箱。
（五）安全生产工作总体稳定
多次召开安全生产工作会议，对危险化学品、“三合一”场所、城区液化气站搬迁等安全生产检查工作做出部署，结合创文工作开展危险化学品、烟花爆竹、家具行业、消防领域、城镇燃气安全、建筑施工等七个专项整治活动；充分利用电视台、政务微信、手机报开展宣传，集中曝光重大隐患和严重违法违规行为；1-11月份，对58家危化品经营门店开展专项整治，依法查封非法经营门店8家，查处3家非法储存醇基液体燃料企业，1家私设烟花爆竹仓库非法储存经营户，集中关停存在重大隐患的“三合一”制衣厂363家，下发消防整改通知书947份。同时，加大了对企业主、安全管理人员和从业人员的教育培训力度，先后在木材交易市场、区域规上企业、旅游行业、乡镇召开安全生产知识培训会，1-11月，我区安全生产工作总体形势稳定，杜绝了较大事故，极端天气、节假日、重大商业和民俗活动等时期安全形势平稳。
三、2018年工作打算
以党的十九大精神为指导,按照刘奇省长对南康产业的新要求、新方向指示精神，深入贯彻落实区委区政府“123”工作目标, 围绕把南康打造成全国乃至世界家具集散地和建设南康现代家居城的工作定位和目标要求，解放思想，改革创新，锐意进取，埋头苦干，做好本职工作。
（一）全力推进首位产业发展
一是加大招商引资力度。围绕强化产业链上下游，盯紧首位产业和产业链末端产业，着力引进总部经济、绿色经济、战略新兴产业，打造投资新洼地，加快培育第三产业和优势特色产业集群；
二是注重品牌培育。用活用好“南康家具”集体商标，通过“南康家具+企业商标”“母子”商标的方式，进一步提升南康家具的品牌影响力。
三是注重扶强培优。在持续推进现代家居城建设和特色小镇建设的基础上，加快“转企升规”和标准厂房建设，鼓励龙头企业发挥带动作用，整合上下游企业，延伸产业链条，打造发展的利益共同体，增强市场竞争力和抗风险能力。
四是鼓励“低小散乱”、达不到规上标准的企业，抱团入规入园入标准厂房。
（二）推动工业“裂变”发展
一是主动作为，要着力抓项目扩投资，加速推进德普特科技、开源矿业等一批主攻工业重大项目建设，抓好攻坚项目调度，促进工程滞后项目有实质性突破。二是坚持创新理念，坚持科技创新，逐步改变传统家具产业的研发、设计、生产、营销模式，引进数控机床和智能化设备，打造家具生产“机械化、智能化、定制化”的标准样板车间，推动南康家具向“南康家居”延伸，由“南康制造”迈向“南康智造。三是加大企业帮扶力度，突出抓好企业入规，努力培育新的增长点，形成新的支撑力，确保完成全年工业发展目标任务，为三年翻番奠定坚实基础。
（三）坚定不移加快赣州港建设
一是继续完善各项基础配套设施。全面加快推进二期工程建设，加快推进公用型保税仓、金融监管仓、冷链物流园、物流仓储项目等，完善以赣州港为核心的互联互通的综合交通枢纽，实现赣州港与赣州市其他功能区域的快速连接，打造便捷高效的港区物流通道。
二是继续推动多口岸直通多品种运营。加快对接宁波、满洲里、阿拉山口、霍尔果斯等口岸直通，加快申报建设肉类、粮谷、海鲜、水果、平行整车等品类指定口岸，并结合市场需求，率先开展生鲜、肉类等冻品的进口，并逐步实现粮谷、水果、整车、甜叶菊、可再生原材料等货物进口，推动赣州港实现多口岸直通，实现多品种运营。
三是大力促进电商企业特别是跨境电商的发展。以京东、顺丰、德邦、邮政、“三通一达”等物流企业进驻为契机，加快实现物流集聚，形成快捷、安全、有序和低成本物流中心，加快申报国际快件海关监管中心，着力打造跨境电商平台，做大做强跨境电商业务。
四是继续推进班列常态化运营。常态化运行现有内贸班列线路以及“一带一路”中欧（亚）班列。同时，新开至阿富汗、越南、白俄罗斯、芬兰、瑞典中欧（亚）班列，打通经英吉利海峡至鹿特丹、经俄罗斯海参崴（海港）至蛇口港、经二连浩特至俄罗斯的三条物流新通道。争取马士基等九大船公司设为目的港，力争到2020年实现吞吐量80万标箱，成为全国外贸吞吐量第一的内陆港，实现内贸吞吐量排名在全国前列，公铁海联运吞吐量达到30万标箱。
五是大力发展临港产业。全面系统推动临港经济区的布局和大力发展临港工业、临港服务业。依托临港产业园，引进一批有实力的云端电子信息等战略性新型产业，以及其他大进大出的现代制造业。同时，加大与赣州“两城两谷一带”和赣州综合保税区、航空港、高铁西站、蓉江新区的互联互通，推动“港城联动、一体发展”。
（四）持续保持高压安全生产态势
神头乡农口工作总结 第6篇
在乡党委、政府的正确领导下，在县农牧局各领导的关心指导下，紧紧围绕乡党委、政府制定的工作目标，坚持以科学发展观为指导，努力提高为农民服务素质，加强各项惠农政策措施的落实，建设“高效、生态、服务性”现代农业。着重做好农业新农艺、新技术的推广应用，促进农村协调发展，农业增效，农民增收。沿着这条思路，今年的工作取得了实质性成效，现将工作情况总结汇报如下:
一、重点农业项目完成情况
（1）千亩药材种植基地：紧抓县扶贫办扶持贫困村脱贫的有利时机和发展致富项目的平台，瞄准药材产业，以贫困村申庄、流四河两村为试点，规划建起千亩药材示范基地，带动其它村规模化发展，做大做强药材产业。为充分调动群众积极性，县扶贫办连同农牧局给予种植户资金、药材苗、技术等支持，专门举办了药材种植技术培训班，派技术员到现场指导集中种植。并和太行药材公司签订了收购协议，销售实行保护价收购，为农民增收上保险。实实在在的产前、产中、产后等服务，增强了群众发展药材的信心和决心，辐射带动种植户100余户。目前，已完成800余亩的金银花、菊花、丹参、丹皮、荆芥、甘草等种植，根据时节，将陆续完成其它药材种植。
（2）神岭林牧有限责任公司标准化建设：今年投资150余万元扩大规模，现生猪存栏120头，野猪存栏410头，完成400平方米的猪 1
舍、100立方米的大型沼气池、150多米的排污管道铺设和消毒室、消毒池等基础实施的建设，带头实现生猪标准化示范养殖。
(3)规划北水新养殖园区：针对北水村养殖园区离村（约50米）和宙石水泥厂区及生活区（约100米）较近，对周围环境污染严重。特别是养殖户以该公司采石放炮影响鸡产蛋率等为名，多次赴京省市县集体上访。虽然经过乡村协调补偿，但从长远看还存有隐患。为此，乡村立足标本兼治，要求养殖户在2011年5月底前全部搬迁到新园区。北水村新建殖园区位于村东1000米的井子沟内，规划占地60余亩，总投资230万元，可容纳养殖户30余户。目前，园区建设的水、电开通的协调工作已完成，拓路建设正在扫尾，已有15户养殖户与村达成协议，准备搬迁进区。
(4)后宽村集体为带动村民致富，经多方考察学习筹资13万余元，新上肉兔养殖项目。已完成380平米的兔舍建设，现已购公兔200只，母兔40只，今后将进一步扩大养殖规模。
（5）响堂铺村为带动集体致富，筹资8万余元购买了一整套秸秆青贮设备，该设备是集粉碎、压块、包装，与一体。利用青贮饲料发展肉羊圈养。现以新上肉羊30余只进行式养殖，发展成功后其经济效益相当可观。
二、常规性农业工作完成情况
（1）玉米良种补贴完成2473户，共3159.16亩的微机录入及资金上报工作；小麦良种补贴完成3303户，共7150.45亩的微机录入及资金上报工作；（2）测土配方施肥项目: 这是一件促进农业增效农民增收的好事，本着对农民负责的态度严格按照程序要求，绝不投机取巧。上半年我乡承担89个土样取土任务，现已按时上报农牧局。下半年我乡承担40个土样取土任务，目前也已按时上报。(3)沼气池全部上报完成县里下达的100座建设任务，推广节柴灶170台。（4）“三夏”工作圆满落实，今年由于受到倒春寒的影响，全乡小麦普遍受灾。为搞好今年“三夏”生产管理，把损失降低到最小程度，我乡严格按照上级的文件要求开展小麦病虫害防治管理，保证了全年粮食最小程度减产，向农民免费分发小麦农药975公斤。同时“三夏”期间未出现秸秆焚烧污染现象。(5)种植业科技示范户工程深入开展，深受农民欢迎,促进了新农业、新技术的推广应用，从去年至今农牧局专业技术人员到我乡开展各类农民专业培训10次，入户指导70次。乡技术员上门服务指导160余次。今年又新增示范户50户，其中谷子20户、药材30户。在加强技术指导培训服务的同时，积极贯彻各项支农惠农工作。以累计向示范户补贴化肥8000公斤。（6）“三秋”工作圆满落实，今年以来极端天气多发频发，大秋作物成熟期推迟，给小麦适时播种带来一定压力。因此在“三秋”期间坚持秋粮一天不到手，管理一天不放松，切实加强后期田间管理，努力夺取好的收成。
（7）“三秋”秸秆禁烧期间，严格督查，每天组织专门人员不间断巡逻，确保了“三秋”期间未出现秸秆焚烧污染现象。
三、工作中还存在的问题
今年农业工作顺利开展，党委政府的正确的领导，保证了计划目标的实施，推进了农业现代化建设，促进农业增效、农民增收、农村美化，但是工作中还存在几点不足和困难，有待于今后工作的克服和改进，主要是：
1、高效生态农业示范区建设由于种种原因，进度较慢，影响整体发展；
2、一些农业项目发展面临用地及资金瓶颈，项目建设用地等相关手续办理较为困难，影响工程建设进度；
3、神头乡农业基础薄弱，多数是“望天收”，急需改进农民的种植观念。
四、下步工作目标
下步农业基本目标是一快二稳三保四提升。一快：加快高效生态农业示范区建设；二稳：稳定经济作物面积，稳定畜禽养殖户数；三保：保证粮食面积8848亩，保证无秸秆焚烧污染现象，保证全年无重特大疫病；四提升：提升农产品质量，提升农民种植技术水平，提升农村环境，提升农民收入水平。
认真完成乡党委、政府、上级单位的工作任务，解决农民的实际问题，全力以赴抓落实，推进新技术、新品种、新设施的推广应用，使神头乡农业再上新水平。
神头乡农业农村办
