妇科医院活动范文第1篇

1 医院妇科门诊患者宫颈癌现患率分析

在借助对某省会医院的4~8月的妇科门诊的现场调查和分析研究, 这其间就诊的患者共达32200例。通过医学专家诊断且需要进行宫颈活检的患者将作为分析的重点。这其中共有600例患者。根据现况样本的调查计算和分析, 采用我国目前的宫颈癌患病率的0.4%作为计算标准, 其中允许存在的误差为d=0.2P, n=100X (1-P) /P=100X32.33=24900例。

与此同时, 借助对这些患者的调查和分析研究, 可以发现其中这些妇女的平均年龄为42周岁左右, 这其中最小的21岁, 最大的76岁。这些患者以汉族居多, 高达80.2%, 已结婚的有564例。在对这些患者的学问统计分析发现, 文盲、小学、初中、高中、大专以及以上的文化程度分别占到的比例为13.62%、13.73%、25.73%、27.26%、22.45%。他们的职业多以技术人员居多, 其他所占比例较大的依次是家庭妇女、农牧民和个体营业者等。

在进行分析实验的过程中, 通过棉球采集妇女宫颈口的粘液等相关物质, 并注意宫颈组织活检的取材深度、部位以及大小。在把相关的组织分杯标注和利用5%的福尔马林液固定后, 在严格的操作规范下完成制片取得相应的结果。

通过医院对妇科门诊宫颈癌的患病率的抽样计算分析, 这其中在4~8月其间就诊的患者32200例中, 被医院确诊的有87位患者, 宫颈癌现患率为351.35/10万。CIN-1至CIN-3现患率分别为1290.09/10万、428.38/10万、237.84/10万。

2 宫颈癌高危因素分析

分析了解妇科门诊就诊者中宫颈癌患病率, 运用多种因素分析宫颈癌患病的高危因素。发现这其中年龄、户籍、文化程度、个人卫生等与宫颈癌有关联性。

(1) 年龄与宫颈癌。通过调查发现600名妇女中, 不同年龄段的宫颈癌及宫颈上皮内瘤变的患者病情主要是, 属于宫颈癌50例, CIN-3有39例, CIN-2有57例子, CIN-3有180例。最后的结果显示, 宫颈癌患者中的年龄最小的为30岁, 其中高发病的年龄阶段是40~46岁以及50~56岁2个时间段, 这些占到总数的45.2%。通过单因素的分析研究表明, 年龄成为了宫颈癌的危险因素, 31岁以上的妇女, 随着自身年龄的增大, 其容易患上这种疾病的可能性也在不断的增加。

(2) 户籍与宫颈癌。就我国而言, 在妇科就诊的关于宫颈癌的, 由于部分地区属于偏远和较为落后地区, 其医疗条件有限, 成为宫颈癌的高病死率地区。单因素的研究分析表明在宫颈癌组P<0.05时候, 差异才具有统计学的意义, 也就是说居住地是宫颈癌的危险因素, 特别是外地人是患宫颈癌的危险性也较大, 呈现增加的趋势。这也要求我们更好的做好农村和落后地区的医疗保障条件, 特别加强经济落后地区农村妇女的筛查, 降低和减少当地妇女宫颈癌的患病风险。

(3) 个人卫生与宫颈癌。研究表明, 要大力宣传相关的卫生知识, 注意个人在性行为方面的节制程度, 注意个人卫生, 树立良好的少生优生婚育观。广大的妇女要进行定期健康检查, 防止各种性疾病传播, 加强对宫颈糜烂人群的重点监测。特别是广大高发区的监测, 减少广大妇女宫颈癌的患病风险。

总而言之, 妇女患宫颈癌与多种因素有关, 它的发生与各种因素之间都具有关联系, 是其相互作用的结果并导致宫颈癌的产生, 面对这一对广大妇女健康带来严重危害的疾病, 我们需要更多的加以关注和防范, 降低发病率。

摘要：宫颈癌作为一种恶性疾病, 本文通过对这一疾病高危因素调查, 并结合宫颈多点活检及其病理学相关的检测。分析了解妇科门诊就诊者中宫颈癌患病率, 运用多种因素分析宫颈癌患病的高危因素。这其中的分析表明年龄、户籍、文化程度等与宫颈癌有关联性。

关键词：妇科门诊,宫颈癌,现患率,危险因素,分析

参考文献

[1] 李连弟, 鲁风珠, 张思维.中国恶性肿瘤20年变化趋势及近期预测分析[J].中华肿瘤杂志, 2007 (6) .

[2] 周尚有.中国恶性肿瘤死亡调查研究[M].北京:人民卫生出版社, 2009.

[3] 李凌, 李隆玉.江西省修水县宫颈癌筛查分析[J].肿瘤防治杂志, 2005 (2) .

[4] 马丁.建立中国妇女宫颈癌诊疗平台[J].中国妇儿医疗保健动态, 2004 (5) .

妇科医院活动范文第2篇

“服务百姓健康行动”大型义诊活动周

活动总结

根据鹰潭市卫生局的部署，我院积极组织开展了“服务百姓健康行动”大型义诊活动，为“服务群众健康”为深入开展党的群众路线教育实践活动，建设人民满意医院，切实提高人民群众的健康水平，加强健康医学知识宣做了多方面的工作。现将活动情况总结如下。

一、领导重视，严密部署

我院在接到鹰潭市卫生局《关于开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动周的通知》后，我院领导班子立即召开专题会议，认真学习《2014年“服务百姓健康行动”鹰潭市大型义诊活动周实施方案》，成立了以刘卫平副院长为组长的义诊活动周领导小组，选派内科、外科、妇产科、感染科等有关科室的资深医疗专家组成义诊活动医疗队。为大型义诊活动周的实施和任务完成提供了组织保障。

二、积极实施，确保落实

我院义诊活动领导小组安排义诊活动医疗队，积极组织开展了多种形式的义诊活动，活动形式灵活多样，服务百姓健康的效果比较满意。

(一) 开展公共场所义诊活动。 9月18日，我院义诊活动医疗队在同乐园组织“服务百姓健康行动”大型义诊活动，参加人员为内科、外科、妇产科、感染科共8名资深医疗专家。义诊活动现场，医生详细询问群众的病情，认真进行检查，诊断、耐心解答群众提出的各种问题，妇产科针对“单独二胎”政策带来的生育高峰，重点告知了产科医疗保健内容，感染科针对目前“埃博拉”疫情，重点宣传了传染性疾病的防控知识。前来参加义诊的群众排起了长龙，接受义诊的群众近260余人，发放高血压病、糖尿病防治知识、控烟等各类健康教育处方200余张。并为群众减免治疗费、化验费、心电图免费测血压等各种费用约1800元。同时引来了县广播电视台记者来参加采访和义务录制。极大地方便了广大群众求医看病难的问题，得到了群众的普遍好评和欢迎，他们希望这样的活动多一些。

(二) 开展义诊服务进社区活动。9月19日，我院义诊活动医疗队在白塔社区组织“服务百姓健康行动”大型义诊活动，参加人员为内科、外科、妇产科、感染科共8名资深医疗专家。开设了特色专科，门诊量达100余人次,减免费用600余元。同时指导社区工作人员建立健康档案，宣传倡导健康生活方式，引导群众科学就医，使群众能够就近享受优质的医疗服务。

(三) 开展义诊服务下乡镇活动。9月20日，我院义诊活动医疗队在潢溪中心卫生院组织“服务百姓健康行动”大型义诊活动。主要针对常见病、慢性病进行了咨询和一般治疗，并对疑难复杂疾病进行初步筛查、诊断，接受义诊群众达50余人，前来咨询和诊治的群众对我们的服务态度表示很满意。

(四) 开展了多种形式的院内义诊活动。9月20日全 天，我院所有临床科室专家在门诊坐诊，开设了许多特色专家门诊，如：脑外科、泌尿外科、显微外科、呼吸内科、肿瘤内科、妇产科等，就诊和咨询人数达100余人，为群众解决了许多急危病症、疑难杂症，为转院病人提供了转诊平台。

三、总结经验，改进提高。

2014年9月20日，“服务百姓健康行动”大型义诊活动周结束后，我院领导组织义诊活动周领导小组、义诊活动医疗队有关成员召开了总结会议，认真分析了活动开展期间的各项工作部署和落实情况，一致认为这次活动组织比较得力，工作开展卓有成效。同时也分析了工作中存在的不足，提出了活动时间短、形式较为单一，接受义诊服务的群众数量有限，各医疗单位之间互动较少等问题，有待于在今后的医疗服务工作中进一步改善。

妇科医院活动范文第3篇

争先创优活动领导点评工作情况总结

为切实做好创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，现将医院党总支部如何深入学习实践科学发展观，推动医院工作和重点任务完成的情况;认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;为广大患者服务好的情况;加强党组织和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况;以及存在的问题及努力方向情况总结如下：

一、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以落实我院工作要点为中心全面推动我院工作

1、高度重视、认真组织创先争优活动

医院高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、各党支部党员郑重承诺等环节活动，让医院全体党员及群众都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高全院员工队伍战斗力的有利契机，要把创先争优活动作为推动我院持续发展、开拓创新的强大动力。

2、通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展

我院在院党总支的带领下，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的妇幼卫生工作方针，全面推进创新意识、质量意识、服务意识，以全新的理念，引领新的探索，以团结拼搏的精神，实现新的突破，深入研究优质的医疗事项，扎扎实实抓精细的医院管理，以创建三好一满意医院为突破口，一心一意建和谐的医院文化氛围，追求卓越”全心全意为患者服务”的作风，使得全院工作人员素质和办学质量得到了提高，医院管理水平得到了提升。

二、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况 按照实施方案，医院组织全体党员进行了公开承诺并进行公示，公开接受全体患者及群众的监督。

1、进一步加强党的基层组织建设

组织全体党员进行了集中与自学相结合的理论学习，进行了争先创优、廉洁文化等专题学习活动，组织党员在理论学习的基础上，人人谈学习心得及组织开展建党九十周年活动。 积极发展新党员。

2、脚踏实地地抓好医务工作，努力促进医疗质量提高

党总支认真组织党员和全院员工，利用开展“规范化服务”，创建“诚信医院”，“三好一满意”医院活动为契机，全面规范医院建设和管理，提升我院的服务水平和整体形象，狠抓医德医风建设，诚信服务，提高社会知名度、信任度和满意度，促进我院持续、健康、协调、快速发展。

三、加强队伍建设， 提供医疗保障 全心全意为患者服务

1、重视医院文化建设，加大宣传力度。在练好“内功”的同时，注重加强医院宣传，坚持以保健工作为中心，结合各临床、医技科室的特点，广泛宣传医院的特色医疗服务和知名专家及学科带头人，让患者和社会充分了解医院，进一步扩大医院的知名度和影响力，全面提升社会信誉度。

2、强化服务意识，增强医院竞争力。继续坚持优化医疗服务流程，构建和谐医患关系，认真结合实际，开展具有特色的专科门诊和新技术、新项目，以特色吸引病人，满足病人的需求。进一步规范医护人员文明用语，营造亲切、温馨的语言环境，有利于医患沟通和交流。完善“以病人为中心”的服务模式，开展全方位服务意识教育和培训，提升服务品质。

3、加强医德医风建设，建设医院特色文化。医院将把医德医风建设、教育和考核渗透到诊疗工作的全过程，把培养良好的职业道德风尚作为我院内强素质、外树形象的重要内容来抓，树立良好服务意识和规范医疗服务行为。广泛开展各种文化建设，丰富活动内涵，努力提高广大职工岗位成才的主人翁意识;大力开展极具医院特色、丰富多彩的职工文化活动，如积极参加市政府举办的各项体育活动，增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的发展建设。

四、加强队伍建设，提供医疗保障

1、加强领导班子建设。认真探讨医院改革发展、科室建设和支部建设等问题，保证医院各种会议、决策的民主化、规范化、正常化和制度化，完善医院的各项管理制度和管理工作体系。

2、加强基层党组织建设方面。紧紧围绕建党90周年，继续开展“创先争优”教育活动，开展“共产党员先锋岗”活动，进一步加强党员和职工的政治理论学习，提高思想认识，激发广大党员干部职工的工作热情和工作积极性，保证医院工作全面健康有序的开展。继续充分发挥党总支、党支部、工会组织、共青团、妇委会等在促进医院改革、发展与稳定中的重要作用。

3、加强干部队伍建设。努力建设一支精干务实、敬业创新的管理队伍，着力解决保健临床、医技干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题，探索干部任用新机制，培养造就一支适应推进我院改革发展和建设的高素质干部队伍。

五、存在的问题及努力方向

1、在针对患者的服务意识上存在不足。医院今后将进一步加重教育医院员工服务意识内涵，使医院全体员工养成全心为患者服务的意识

2、医院科研体系还未形成，科研引领教学实践作用没有太突出。医院学科体系将作为我们的立足实际，吸纳广大医务学科带头人，真正发挥科研兴医、科研促医的作用。

3、医院整体工作还没有形成特色。我院应在医疗技术上下功夫;医院将积极寻找具有我院本特色的项目作为突破口，精心打造，形成品牌。

妇科医院活动范文第4篇

一、活动开展情况

(一)、加强医德医风教育，严肃行业纪律，努力做到“医德好” “医者仁术”，作为医护人员就应该具有良好的医德医风。医者德为先，良好的医德是和谐关系的前提。我院一向注重医德医风教育，定期开展例会进行医德医风学习，不断提高医德医风建设。

1、医院完善、严格执行医德医风奖惩制度，并设立投诉电话、意见箱，充分利用群众举报等形式，对医务人员进行医德医风监督，使每位医务人员不敢收受药物回扣和索取、收受“红包”，在社会和老百姓中树立医德高尚的形象。

2、严格规范诊疗行为，大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范。急诊科和住院部医师严格执行《国家基本药物目录》、《国家基本医疗保险用药目录》、《本院医技检查申请》制度，做到没有大检查、大治疗、大处方现象发生。

3、实行惠民政策，为贫困患者减免费用。对退伍军人、低保户、特困户在我院就医住院的病人，均可享受减免医药费用。例如我院住院部对于重症病号，碰到经济极困难的患者不是去催其补缴住院押金，而是想方设法的减免费用或使用一些价廉有效的药物代替使用，甚至发动科室员工捐款帮助患者解决治疗费用;我院临床手术科经常会碰到患者家属自动赠送“红包”的情况，但是我院手术医生有着良好的医德医风，明确自身医疗行为规范，严肃遵守行业纪律，多次拒收“红包”，为医护人员树立了医德高尚的形象，赢得患者和社会的信任。

(二)、改善服务态度，优化服务流程，不断提升便民务水平，努力做到“服务好” “服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。我院医疗服务坚持以人为本，牢固树立“病人第

一、质量第

一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨服务。

1、重点抓好医院挂号、收费、药房、急门诊等服务窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施。无论是双休日还是节假日我院都有医务人员上班，为群众和患者提供了方便、优质的服务。积极倡 导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

2、积极开展优质医护服务工程。自活动开展以来，我院多次召开优质护理活动工作会议，促使护士转变服务理念，由被动护理转为主动护理，使护士走进病房，主动了解病人需求，改变护患关系。我院急门诊科作为医院的一线服务窗口，每天接待着许多病人，全科人员努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，优化服务流程，方便患者接受诊治;能真正做到尊重病人、关爱病人，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务.

3、实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权。加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众提供医疗机构科室布局、科室特色、诊疗流程等医疗服务信息，方便群众就医选择。定期向社会公开医药费用信息，努力提高收费公开透明度，使群众看病就医明白消费。

(三)、加强质量管理，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”

- 3者，而且还包括出院患者;形式多样化，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见;尽可能地使调查客观、真实;调查结果运用上，注重患者意见，重视调查结果。通过积极落实整改，切实促进了医疗质量和服务水平的提高，赢得患者的满意。

取得的成效表现如下：

1、大大提高了医务人员对患者的服务意识，改善了服务态度;

2、增强了医疗服务安全意识、责任心;

3、改善了医患之间的紧张关系，增加了群众对医院的信任感，提高了患者的满意度;

4、减少了医患纠纷，杜绝了医疗事故的发生;

5、提高了医务人员的服务水平和能力，增强了医院的服务质量。

6、树立了医务人员高尚的职业道德。

三、存在问题：

1、少数病人对个别科室服务态度不满意;

2、个别患者对收费有不清楚明白之处;

3、个别医务人员对活动精神不够热情，理解不深;

4、就医环境不够理想，需要改善。

5、高级专业技术人才偏少;

6、个别医生还存在不合理用药现象;

妇科医院活动范文第5篇

义诊活动方案

为帮助百姓营造一个“和谐、健康、温馨”的美好家园，响应国家医药卫生体制改革，日照市东方民医院专家组来我院开展义诊活动，服务群众，宣传普及卫生防病知识。 活动主题：专家义诊，健康服务到身边。

活动目的：借着东方医院专家组来我院义诊的机会向广大群众提供不孕不育科、内科、外科、妇科、男科、中医科、眼科、耳鼻喉科、牙科等相关诊疗服务，让广大群众了解健康知识，就近享受专家诊疗服务的实惠。通过义诊，无形中收集了一大批潜在医疗患者资料。这些资料的收集一方面保证了医院和患者的及时沟通;另一方面也在这些人群中逐渐扩大了医院影响，使医院品牌得到了有力的传播!

一、 活动组织者：院委会、企划部、综合科室。

二、 活动对象：日照市村镇广大群众。

三、 活动步骤：

1)、准备阶段：

a、3月10日，确定此次活动参加人员、人员分工，注意进行义诊活动现场维持秩序人员分工。

b、准备好活动的相关物品(桌子、椅子、条幅悬挂位置、活动前宣传等)。

c、院办确定准备好开展免费体检的活动场地。公卫中心人员在

集市等沿街发放的宣传单、宣传小册子引导群众参加义诊活动。

2)、实施阶段：

a、3月10日9点00点前，办公室人员与完成活动现场布置(包括活动的桌椅布置、横幅的悬挂、展架摆放)，营造一种温馨的诊疗服务的气氛。

b、有序地组织群众进行身体检查，实施诊疗服务。

c、向群众发放健康宣传物。

e、结束

六、预计困难和解决办法：

问题一：活动可能恰好是在雨天，造成场地的不合适，以及群众出行的不便。

解决方法：启动预案，雨水天气更换场地。

问题二：活动现场可能人员非常多，秩序混乱

解决方法：提供一些供老年人就坐的椅子，组织足够的人员维持现场秩序。

七、 所需物资：

妇科医院活动范文第6篇

的实施意见》要求，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展廉政文化进医院活动，加强全体人员“廉洁从政、廉洁行医”的教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。

二、目标任务

1、总体目标：通过在全系统广泛开展廉政文化建设活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性;按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为全市人民提供优质高效的医疗卫生服务。

2、主要任务：一是强化医德医风教育。结合社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂专项工作，在全市医疗卫生工作者、特别是重点单位和重点岗位工作人员中深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置，要通过教育，有效提升医务人员的思想境界。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规规章，加大督导检查力度，确保落到实处。三是加强医疗机构管理。强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度;完善和落实临床诊疗规范，推广适宜技术，避免过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度。四是扎实做好集中招标采购工作，规范药品耗材采购行为。五是严格医疗收费监管，继续推行单病种质量与费用控制，努力降低群众就医费用。

三、活动内容

1、深入开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，对全体职工进行系统医德医风教育和廉政文化教育，特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片和组织一次廉政教育专题讲座。三是对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制。四是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。六是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动全系统廉政建设工作的开展，使广大职工的思想素质得到提高。

2、积极营造廉政文化氛围。一是各单位要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。二是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。三是在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。四是组织党员干部撰写一篇学习两个《条例》廉洁行医、廉洁从政的体会文章，职工每人写一篇廉政教育心得体会，互相讨论交流，发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品，从中受到熏陶和潜移默化的教育。五是召开一次医院领导班子成员、科主任、诊疗组主诊医师的述职述廉大会，评选表彰廉洁行医服务标兵。六是开展征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍和观看廉政教育片及组织开展一场以廉政文化为主题的演讲会等活动，使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。

3、建立健全廉政建设工作的长效机制。建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感

和执行力。健全完善个人廉洁档案，继续落实“一到岗、三挂钩”(制定道德规范到岗位，把以德治医与业务工作、经济利益和人事制度改革三方面挂钩)做法，提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。扎实推行医务公开、院务公开制度，坚持病人选医生、护士及费用一日清单制，设立院长接待日，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，

提高医院管理的透明度，加强有效监督。继续搞好药品器械和医用耗材的集中招标采购工作，进一步探索完善与医药代表签订廉政合约的做法，严格执行省卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“十条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程中的不正之风。进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断规范各种职业行为。

四、方法步骤

1、宣传动员(6月下旬)。局党委制定《关于开展“廉政文化进医院”活动的实施方案》并召开全系统动员大会。各单位也要召开动员大会，组织全体干部职工认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和局活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣传发动，人人积极参与。

2、组织实施(7月上旬至今后3-5年)。各单位要按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。

3、检查验收(每半年、年底)。各单位要定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，每年的半年和年终工作结束前要将活动情况书面报送局党委;局党委将结合半年、年终工作考核，对各单位廉政文化建设情况进行检查验收。

4、评选和表彰一批先进典型。廉政文化建设作为评先树优的基本条件，实行一票否决。各单位要将学习华益尉、吴孟超等先进人物事迹与培育本单位先进典型相结合，与开展评选“优质服务100佳”、“医德医风标兵”和“行风建设先进单位”活动相结合，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，使医务人员学有榜样赶有目标，让廉洁行医、优质服务的理念深入人心，努力建设和谐的新型医患关系。

五、组织领导

为加强对廉政文化建设工作的领导，局成立由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组，下设办公室在局党办。各医疗卫生单位也要成立活动领导小组和工作班子，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，定期研究，切实加强对活动的领导。各级各单位领导干部要以身作则，带头做廉政文化建设的组织者、实践者和推动者。