法务会计论文题目范文第1篇
【摘要】随着经济环境的日趋复杂，我国经济种类、金融工具逐步增多，新兴行业纷纷涌现且呈现出多元化趋势。经济纠纷数量上升、相关案件情况日益复杂，加强财务监督、严格惩治舞弊腐败成为我国经济法制化的重要组成部分。法务会计作为一门新型学科，可结合会计学、审计学、法学等专业知识，对相关事务中存在的复合问题进行解释和处理，完全顺应我国经济发展需求。但由于我國法务会计目前仍处于发展阶段，相关体系、监管制度、人才培养机制尚不完善，导致实际应用过程中仍存在很多问题。文章以我国法务会计现状为出发点，分析其发展的必要性及制约因素，并提出改进建议。
【关键词】法务会计；职业现状
一、引言
法务会计理论起源于20世纪40年代的美国，在当时舞弊现象及不良信贷状况频发的经济环境下，为保障社会经济发展起到了积极作用，同时也为法务会计学科的发展奠定了基础。伴随经济全球化的脚步，法务会计的影响范围逐渐扩大，于20世纪末传入我国。市场经济的快速发展使得社会整体环境复杂多变，财务舞弊现象层出，经济纠纷多样化、复杂化，且大多利用法律固有的滞后性为违法行为作掩护。若要判断和控制该种行为，单一行业内容无法承载全部需求，要具备多学科复合专业知识，因此，法务会计的需求极速扩大。但我国当今法务会计仍处于起步阶段，距离付诸实践还有很长的路要走。
二、非诉讼方向法务会计发展的必要性
（一）提升交互领域工作效率，符合市场需求
随着企业经营活动的开展，基于合作的整合，加深了各部门尤其是财务法务部门的交互融合。例如金融投资类企业，在处理相关业务时，大宗资金以合同为依据支付流通，自业务伊始至后期合同跟踪，再或产生经济纠纷，需要对相关利息、金额大小进行调解协商皆是由法务专员负责，但业务内容实际触碰的领域却是财务人员的专业范围。部门间工作存在差异，业务严格来说皆涉及两个部门，却又不完全重合。财务人员虽然相关财务知识水平高，但法律知识相对缺乏，较难从合同条文中发现漏洞。法务人员虽然拥有处理案件的丰富经验，但利息计算、成本把控却完全属于另一个独立领域，大宗资金运用中是否存在舞弊，会计信息是否真实则无法判别。
该类现象在破产管理人团队内同样存在，在破产案件中，破产管理人需要全面接管破产财产并对其进行保管、清理、估价、处理和分配，工作沉重繁琐，各类法律与财务相关专业问题相互掺杂。案件往往涉及大量法律程序与债权、合同合法性问题，实际工作围绕评估资产状况、根据原始凭证确认债权、分析账目查找是否有舞弊现象等财务相关内容展开。由于整个环节推进由法院主导，破产管理人由法院指定的情况较多，导致法务人员成为了主导力量，财务人员的重要性被严重低估，即使参与工作，也只是以辅助身份提供审计报告、资产评估报告等信息。且在工作配合中由于知识领域差异大，对同一工作视角和偏重不同，会出现所需和结果产生出入的情况，大大降低了工作效率，严重影响债权人权益。
法务会计人员可结合法律及会计领域的专业知识，灵活运用不同学科的分析、调查方法，在兼顾法律要求的同时，保障会计信息的真实性，以便作出更为专业的判断；从而减少两部门工作中信息交流、情况介绍、需求阐明等环节，大大提升工作效率。
（二）保障财务审查有效性，使监督更优化
法务会计最主要的工作内容就是加强财会监督、治理财务舞弊、精准打击经济犯罪。经济环境复杂多变，企业需要精通法务及财务专业的人才对其经济活动进行全面管理和监督。经济犯罪的马脚往往藏匿在庞杂的财务信息中，即使是在天衣无缝的表象下，只要涉及舞弊等资金的非正常活动，会计资料必然会留下痕迹，这便需要法务会计运用专业眼光综合财务分析方法、审计调查方法，寻找财务舞弊的证据，继而明确具体法律责任，维护企业发展环境的稳定性。
我国经济法治化程度对财会监督提出了新的要求，会计承担了更重的责任。舞弊行为产生时，往往行为人已做好严密的手段掩护，法务会计在财务审查的过程中可以利用其专业性，在关联报表中敏锐捕捉到舞弊的蛛丝马迹，并通过法律储备准确提取相关证据，提高发现舞弊行为、惩治舞弊行为的概率，做到良好的预防和控制。
（三）与传统审计存在区别
传统审计和法务会计二者并不冲突，而是相互补充的关系。二者虽然都能为经济平稳运行提供保障，但仍存在差别。传统审计往往侧重于求证，是基于已发生和存在的客观事实，依据会计记录、财务活动进行假设、推理、判断并得出结论。即便是事前或事中审计，大多也是在错报识别、制定经济决策、可行性预测等方面，着眼于被审计单位的整体情况出具规范化审计意见，而非针对某一特定问题深挖细查。法务会计则填补了传统审计的不足，不仅能将各项舞弊行为完整披露，还能连带合法性一并审查，最终确定相应法律责任。
传统审计在工作过程中具备“可知性”，工作起始时间、范围、人员等相关内容十分明确，且大多数企业的审计时间固定，也会给心存鬼胎的舞弊分子创造掩盖违法行为的可乘之机。法务会计具备“偶发性”的特质，只要嗅到异常便可展开工作，运用多学科优势精准挖掘线索，阻绝损害行为延续。
三、诉讼方向法务会计发展的必要性
只要是涉及经济纠纷案件，法务会计的优势便凸显出来，法务会计的独特性使其在诉讼案件的各环节中均起到关键作用。
具体工作中，法务会计需对财务问题进行确认、分析，根据对整体情况的了解，快速确定所需财务证据的范围，再综合法律手段评估现有证据的有效性，同时结合信息制定合理方案，最终形成对结果的有效预判，为当事人提供最优选。举证阶段法务会计可利用其财务专业性，将案件中涉及财务领域的相关关系清晰简明地阐述给法官。对于案件中存在争议的矛盾点，法务会计又可依据其法律背景，为当事人作证及辩论。由此可知，法务会计在实践中有利于法官在完整了解财务问题的产生、发展、影响的前提下，结合法律规范，作出客观准确的判断，最大限度地保障当事人的合法权益。
在推动案件发展的过程中，法务会计通过审查程序亦可发掘其他违法犯罪事实，并移交相关部门，优化了案件审理的结构和高效性，降低了相关违法结果发生的风险。
四、法务会计发展面临的制约因素
（一）学科理论体系不完善
我国法务会计起步较晚，缺乏理论研讨、学术交流的机会和平台，目前尚未形成完整统一的概念框架体系，实践研究方向的讨论更是欠缺。法务会计作为新兴行业，涉及多个领域，发展需要新思想的沖击，需要从多元化视角考量，需要多个领域的学者共同探讨，才能拨开云雾找到正确的理论方向。当今学术界对于法务会计的定义仍有分歧，又因缺乏实践依据，导致探究问题的视角大多停留在思考阶段，无法切实挖掘本质问题，严重低估了法务会计的重要性，忽略了法务会计在新时代经济体系建设中可起到的支持力量。
（二）欠缺规范化法律制度与标准
由于法务会计相关的规章制度尚不完善，在实践过程中往往出现无准则、无惯例可依据的现象。一个行业的健康发展，需法律规范贯穿全程，初始阶段给出合理边界，使从业人员对行为尺度产生初步预判。工作阶段提供正确引导方向，把控各个环节的合法有序推进。收尾阶段依据相关要求，对整体工作评价、复核。法律规范的欠缺直接导致从业人员在工作过程中难以付诸实践，如何确定职业的统一标准、如何制定方案既可满足需求又在合法边界内、如何划分可能产生的责任问题、部分工作可能需要的权限如何获取等问题尚未解决，阻碍着法务会计行业前进的脚步。
（三）职业定位、行业主管部门不明确
法务会计作为一门新兴的边缘交叉学科，目前我国尚未成立专门的法务会计机构对其进行指导和把控，即便法务会计具备独特的综合学科优势，可有效控制多个团队共同工作带来的成本增加，以及交接、合作的过程中可能产生的潜在问题；但由于其社会认知度较低，且法务会计实践领域和职业定位尚未明确，大多涉及双学科领域的工作依旧选择多个团队共同完成的模式。实践中如何监管，谁来监管，都是急需解决的问题。只有提供了监管层面的保障，才能提升法务会计在实践中被选择的可能性。
（四）人才培养机制不健全
法务会计的属性要求从业人员具备多学科知识，即需要接受多领域的专业教育、技能考核、实践经历。但现阶段大多法务会计执业人员是单一领域学习背景，通过其他途径进修多学科知识，导致行业内人员水平难以保证。并且尚未推出统一规范的法务会计资格认证体系，导致本该高门槛的行业实际准入标准极低。
高等教育的扩招导致单一领域人才饱和成为常态，培养出的学生往往不能填补当今经济环境所需人才的缺口，但综合学科培养却几近空白，开设法务会计专业的高校较少，即便少数高校开设了法务会计方向，但课程设置陈旧，简单的规划为会计加法学，缺乏最重要的融合思考指引。
五、推动法务会计发展的建议
（一）根据我国国情深化法务会计体系建设
我国法务会计行业体系建设应当结合具体国情，即使西方国家已构建完备的法务会计框架，但由于法系不同、经济市场发展阶段不同、实际问题与整体环境不同等因素并不完全适用于我国，因此需从我国具体情况入手，深入推进相关研究。政府应当加大支持力度，积极引导学术界展开相关理论研究，号召不同领域的学者、工作者积极投入法务会计的建设中，例如建立高效的信息交流平台，鼓励研究法务会计领域课题，定期开展研讨会加强两个学科之间的融合，从学术与实践两个层面共同推进法务会计的发展。
（二）完善相关法律法规、制度规范
市场经济的发展对相应法律规范的要求非常高，尤其是复合领域，对法律规范的完善性提出了更高标准，要从多维度考量可能存在的问题，并有针对性地设置相关规范。在会计、法律领域相关法律体系都相对健全的情况下，对法务会计的行业准入、执业资格认定、监管部门权责划分，到行业准则、工作规范、违规惩治，都要深度细化，为实践工作提供具体指引，也为业务相对人提供权益保障。
（三）明确法务会计行业划分
法务会计的实践运用可以有效降低多团队合作模式的成本，在此前提下，需要对应用法务会计的岗位进行精准定位、明确划分，否则极易出现合作团队为利益而不愿退出，法务会计却缺乏认知度无法跻身进入的局面。明确职业定位，一是保障法务会计的综合专业性得以运用，二是在成本最优情况下，既保障委托人权益，又可最大程度满足其所需。
（四）积极推动法务人才培养
随着信息技术的发展，传统的财务会计基础工作早已被智能化办公系统所取代。近年来高校接连取消会计专业的本科、硕士招生，表明人才需求的缺口早已转移。想要不被社会淘汰，培养出的人才被积极接纳，教育领域尤其是高等教育一定要顺应时代的发展，推出综合课程设施。
法务会计和其他会计方向不同，法律问题往往复杂多变，每个案件都具备极强的特性，且涉及自由裁量的问题，是不会轻易被智能系统所替代，所以培养法务会计人才的必要性非常突出。吸纳专业领域的教师设计合理课程，对学生的培养趋向于精英化，保障其进入社会后可以最大限度的发挥作用。
六、总结
我国作为当今世界第二大经济体，在经济快速发展的浪潮下，新技术、新需求为新兴行业创造了机遇，也使新型违法行为层出不穷。要正确认识法务会计领域在发展进程中存在的短板和问题，积极思考如何将理论转化为实践，降低与防范可能出现的舞弊风险，维护市场秩序，保障企业平稳持续经营，为新时代社会经济发展做好强有力的保障。
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法务会计论文题目范文第2篇
【摘要】当前高职院校会计专业《经济法》课程对会计人才培养的作用已被社会、学生甚至是教师广泛质疑，有些学校《经济法》课程的地位已被明显弱化。针对这些实际现象，结合高职会计专业学生法律意识、法律素质和会计职业技能的培养、会计从业职业资格的获取和促进学生就业创业教育等四个方面分析了《经济法》课程在高职会计人才培养中的重要作用。
【关键词】会计专业人才培养 《经济法》课程 作用
一、问题的提出
社会主义市场经济就是法治经济，现代市场经济社会的任何一项经济活动都离不开经济法律的规范和调整。随着社会主义市场经济体制的进一步完善，法律特别是经济法律在社会经济活动中日益发挥着重要作用，为此，我国许多高校在工商管理类专业设置《经济法》课程，教育部高教司还将《经济法》课程确定为工商管理类专业（工商管理、会计、物流管理等专业）八门核心课程之一。然而，由于《经济法》课程的特点和相对独立性，《经济法》课程的地位和作用并没有得到足够的认识和重视，有人甚至对其地位和作用产生质疑，具体表现在：
1.经济法是国家干预经济之法，其法律规范主要涉及国家宏观经济调控，其适用的主体是国家各级经济管理机关，适用的目的主要是宏观战略上的经济调控。而会计活动是真实记录单位发生的各项业务，为加强经济管理和财务管理，提高经济效益服务，其活动具有微观性和较强的技术性，在很多企业和会计从业人员看来，经济法是抽象的，甚至是空洞的，与会计专业联系不大。
2.由于现有的《经济法》课程的内容多以企业法律制度、合同法律制度、市场运行法律制度等法律制度为主要内容，与会计专业的其它专业课程缺乏联系，也没有体现会计职业领域的基本职业活动，似乎与会计主管、出纳、记账会计、成本会计、会计电算化操作员、税务会计和总账会计等岗位工作没有联系，因此，学生普遍认为《经济法》对会计专业技能培养和今后从事的会计工作帮助不大。
3.由于会计专业《经济法》课程授课教师多为“两课”或法律专业出身，教师对会计专业人才培养不是很了解，因此也就必然地对《经济法》课程在会计专业人才培养中的目标不明确，所以，在课程教学中教师很难将《经济法》课程教学融入会计专业人才技能培养之中，致使学生认为《经济法》课程仅是一门法律课程，与专业学习联系不大。
4.由于《经济法》课程不如专业课程与会计职业所对应的岗位的工作任务联系紧密，因此在基于工作过程导向的会计专业课程开发和课程体系构建过程中，会计专业《经济法》课程被边缘化。有些学校在确定会计人才培养方案时没有将经济法置于核心课程之列，有的甚至还压缩其课时，降低其在专业课程体系中的地位。
二、《经济法》课程在会计专业人才培养中的作用极其重要性
1.培养和提高会计专业人才的法律意识和法律素质，促进人才的全面发展。法律意识是人们对法律这种社会现象的心理、知识、思想和观点的总称；意识决定行为，有什么样的法律意识，就会有什么样的法律行为，具备了一定的法律意识，在相应的经济活动中，人们就会自觉地遵守法律的规定，否则就可能违反法律，甚至主动违法。现代社会要求每个社会成员都应该学法、知法、懂法、守法。由于高职院校生源质量不断下降，加上高职院校法律教育极其薄弱，目前高职工商管理类专业大学生的法律素质普遍较低,主要表现在法律知识不够丰富、法律意识不够健全、法律实践能力较弱等。而目前会计行业存在着的假账泛滥、会计信息失真、会计执法环境差等现实则要求高职院校培养的会计人才不仅要具有一定的法律意识，而且还要求其具备较高的法律素质。因此，要使会计专业学生成为知法、懂法、用法的高级专门人才，实现会计人才全面发展，就必须强化《经济法》课程在会计专业教育课程体系的地位，加大《经济法》课程教育教学的力度。会计专业《经济法》课程的教学目标首先是培养学生的法律意识，强化学生的法律责任，使学生在将来走上工作岗位从事会计工作时意识到法律赋予会计人员的权限及相对应的法律责任。在会计专业人才培养中，《经济法》课程对法律意识和法律素质的培养发挥着核心作用。
2.对会计职业专业技能的培养有着重要的帮助和影响。目前高职工商管理类专业《经济法》课程所教授的内容如公司法律制度、合同法律制度、税收法律制度、票据法等法律规定与会计专业其他专业课程以及会计岗位工作存在着诸多联系和衔接，对学生会计职业技能的培养有着重要影响，具体表现在：①公司法对公司财务会计作出了明确要求和规范。公司是社会经济活动中，根据公司法设立的，以股权为纽带，以权益与责任相对等的社会经济组织。任何经济组织都存在资金的运作，都离不开财务管理活动，同时公司制企业的财务管理活动在遵循一般财务制度、会计准则的前提下，还要遵循公司法设定的财务规范。公司法除了对财务管理提出了一般要求。如公司应当依法建立本公司的财务、会计制度；公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告；公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报；公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿，对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。公司法还对公司税后利润的分配、公司所有者权益的来源和用途、公司清算过程中的财务处理以及公司虚假出资、抽逃出资、虚假财务信息、非法转移公司资产等方面应承担的法律后果等作出了具体规定，这些对学生毕业后从事公司会计岗位工作、加强经济管理和财务管理，提高公司经济效益有着重要的指导和帮助。②企业经济合同对企业会计影响最为广泛，它决定企业产品销售、材料购进，固定资产的购置等。购销合同中的相关条款是企业购销活动的法律保障，确保了企业材料购进的顺利和产品销售渠道的顺畅。借款合同深刻影响企业筹资活动和对外投资活动。企业的每份合同的履行事关企业会计工作。要准确对单位的生产经营活动或者其他经济活动连续地、完整地、系统地进行记账、算账、报账，以提供真实的财务信息，会计工作人员必须理解和读懂合同的条款内容。合同法的学习与今后会计工作息息相关。③票据法规范了企业与企业间、企业与金融机构间的票据结算业务，票据法对支票、汇票和本票的使用范围和运用程序、对票据的出票、背书、贴现、承兑、付款、质押等环节有明确规定。会计中应收票据和应付票据核算，决定了企业经营性资金的使用效益，同时影响着企业资产的购进和产品的销售活动。票据结算不等同于现金结算，其法律关系的复杂性和法律责任的可传递性，决定这一结算方法十分复杂，要运用好这一结算方式，必须熟悉票据法。④税收是国家的经济命脉，是调控经济的手段，是社会财富的第一次分配，是企业的社会义务。税法与会计是站在不同利益主体上的两种经济行为，税法维护的是国家利益，会计维护的是企业股东和债权人的利益。税法与会计既统一又相互冲突，在法律效力上税法大于会计，也体现了国家利益大于个体利益。税收筹划是在国家利益和个体利益间找到相互接受的平衡点。会计中的应交税金体现的是国家债权，在企业清算中排在所有债权人之前，已交税金反映了企业对国家和社会的贡献大小，也反映了国家利益在企业收益中的比重。同时税赋大小，反映了不同所有制形式的企业对国家的贡献能力，决定着国家资金的投向和资源的分配份额，同时深刻影响企业的收益能力、偿债能力和企业投资主体的积极性。⑤破产法从程序上规定了公司破产条件、破产债权申报、破产财产处置和破产责任认定等。破产会计从接管被破产企业起，充当管家的角色，从清理资产、核定债权、制定清算方案，到最后对破产财产的处置均进行全程核算；在处置破产财产时，必须遵循一定顺序，首先考虑破产企业职工利益，其次是国家利益（税收），最后是债权人的利益。破产会计的整个工作要按受人民法院和债权人会议的监督。另外，国有资产管理法对国有资产持股的公司制企业的会计核算的相关规定，房地产管理法对房地产开发企业的商品房销售条件、销售方式、定价模式、预售房款的使用范围以及会计核算的规定以及担保法规定的抵押和质押等担保方式等对相关工作岗位的会计核算工作也有着重要影响。
3.服务于专业技术资格证书考试，促进人才可持续发展。市场经济实行严格的市场准入制度，就业上岗、职称晋升都需要资格证书，自1990年开始，我国会计人才的入门及不同层级会计人才的选拔实行会计职业资格考试制度；不论会计人员取得会计从业资格还是取得初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师等职称资格证，《经济法》课程的内容始终是上述资格考试的重要内容，只是在不同层级的资格考试中，《经济法》考试的内容的广度和深度不同罢了。我国《会计法》规定：国家实行会计从业资格考试制度。从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。高职教育就是就业教育，为培养经济发展所需要的会计人才，我国高职院校会计专业普遍都在施行“双证书”（学历证书和职业资格证书）人才培养制度，学生的专业学习中除取得学校学历证书外还必须取得会计从业职业资格证书才能毕业。《经济法》课程的学习对学生顺利毕业、通过会计从业职业资格考试以及学生毕业后取得会计职称资格，实现会计人才可持续发展起着重要的作用。
4.服务于就业创业教育，促进大学生毕业后就业创业。就业创业教育是高职院校各专业人才培养的重要环节，必要的经济法律知识是就业创业教育不可缺少的重要内容。目前，由于种种原因，大多数高职毕业生法律知识欠缺，肤浅，对就业或创业过程中遇到的一些法律问题茫然无措。而《经济法》课程的教学内容可以为学生毕业后就业甚至创业提供许多经济法律支持。如，学生学习了《经济法》课程中的劳动合同法，就较容易识别就业市场中出现的企业巧立名目滥收费用、不签劳动合同、长期试用、就业歧视等违法行为，在发生劳动争议时懂得选择维护自己的权利的较为高效的方式和途径。如学生学习了企业法律制度、合同法律制度、劳动法律制度和市场运行法律制度后，学生毕业后创办企业就能够选择适合自己创业特点的企业形式，熟悉企业设立的程序，并能自己准备设立公司的相关法律文件，在企业运行中，能够依法雇佣职员、签订劳动合同和经济合同以及合理地开展市场竞争等。所以在就业和创业教育中强化《经济法》课程相关内容的教育既是学校保护毕业生合法权益，为学生就业创业提供法律服务的有效办法，同时也是职业教育人本性的重要体现。
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作者简介：
喻靖文（1966-），男，湖北云梦人，硕士，湖北职业技术学院财经学院副院长、副教授，研究方向为经济法、法律教育。
法务会计论文题目范文第3篇
随着我国市场经济的逐步建立和法制体系的逐步完善，在经济高速增长的同时，法律案件中经济案例的比重日益上升，法务会计在处理经济纠纷中的作用日趋显现。但是法务会计在我国还是一个新生事物，法务会计人才短缺。21世纪是一个崭新世纪，法律贯穿着我们社会的每一个层面，面对法制化社会所带来的挑战，法务会计益显重要。专家预测未来10年，法务会计将成为中国最热门的职业之一。因此，应加强法务会计人才的培养，以适应时代的发展。
我国法务会计建设的必要性
由于现代会计只注重如何用特有的专业术语来表达复杂的经济行为，而现代审计又只注重财务报表是否按公认会计准则编制，并也用相同的专业名词来解释他们的审计工作，这就使普通公众难以理解这些用复杂会计、审计语言表达的经济行为，从而为进一步通过法律手段来维护自身的经益增加了障碍。因此，如何在复杂的会计、审计语言与法律之间架设一座沟通的桥梁，便成为当务之急。法务会计的应运而生，解决了复杂的会计语言与法律之间的沟通问题，为妥善处理与会计有关的法律问题提供了一个极为有利的工具。法务会计主要存在于三大领域：
（一）企业、事业单位。该领域中的法务会计的主要职能是使企事业单位的财务、会计行为符合国家现行法律，在遵守或不违反法律的前提下，寻求本单位的最大财务利益，并能运用法律的武器进行交涉以维护自身的正当权益。
（二）社会服务中介机构。如会计师事务所、律师事务所等都是法务会计应用的重要部门。在这些机构中，活跃着一批经过国家有关部门考试、考核并具有资产评估、税务代理、证券评估等资格的法务会计人员，他们依据各种法定经济标准和规范，通过检查、分析、认定之后所出具的报告自然具有法律效应。
（三）司法机关及国家审计部门。司法机关的司法会计也是法务会计的重要组成部分。司法会计在侦查、审理
交易纠纷、贪污受贿等经济案件时，都要涉及被审查单位的会计资料及会计人员。这就要求司法会计人员不仅要精通法律，还要有会计、审计知识，才能胜任。国家审计机关和企业内部的审计人员，也应该是既熟知国家、企业内部有关审计法律，又懂会计、审计的法务会（审计）人才。
法务会计专业人才素质的要求
从事法务会计的人员必须具有一系列的知识与技能，才能有效地进行财务调查。这不仅包括会计知识，而且包括经营知识和法律意识。具有这些技术，法务会计人员才能够进行调查、分析、报告，并对舞弊以及白领犯罪调查的财务方面进行作证。在很多情况下，可能会要求法务会计人员对刑事案件中的舞弊或者民事案件中的财务损失进行量化。因此，法务会计的专业技术知识和技能至少应包含以下七类：会计、审计、知识；辨别舞弊的技能；相关的法律知识；对人的心理和动机的理解力；调查的精神状态和职业批判的怀疑精神；沟通技术；对计算机的信息技术的掌握等。
从事法务会计的人员还必须具有高尚的职业道德和独立敬业精神。法务会计人员必须在行使其职能时保持客观、公允、真实、合理、合法。这就要求其必须有较高的职业道德、严谨的治学态度、实事求是的工作作风和敏锐的洞察力。除此以外，自律、保密、定期接受后续教育、合理收费、公平竞争等方面也是从业人员不可或缺的素质。独立与保密是密切相关的，也是从业者综合素质的体现。
法务会计人才培养方案
为适应社会主义市场经济和加入WTO的需要，尽快培养出一大批既精通会计又熟悉相关法律，既有高尚的职业道德又有独立敬业精神的法务会计人才。
（一）设置法务会计专业
目前，在国家教委会公布的本科专业目录中有经济法、会计学、审计学等相关专业，但尚未有法务会计专业。国家教委应尽快组织法务会计本科专业的申报，鼓励那
些已开设了会计学、审计学、经济法专业的高校积极申报法务会计专业。
1.课程结构与课程设置。课程设置分理论教学与实践教学两个部分，理论教学分为必修课和选修课两类。法务会计专业实现本专业培养目标而设置的专业基础课和专业课有如英语、高等数学、计算机应用技术、管理学、基础会计、财务会计、高级会计学、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、财务审计、法理学、法律伦理、司法会计、经济法、税务会计或税法、国际税收（法）、民法、刑法、犯罪学、逻辑学、心理学、微观经济学、宏观经济学、证据调查学等。
法务会计专业选修课也分为两类；一类是根据专业需要设置的选修课，如：应用文写作、公共关系学、证券投资、税务会计、审计实务、保险法、劳动法、仲裁法、金融法、破产法、刑事诉讼实务、民事诉讼法实务、经济法案件侦查等；另一类是为拓宽学生的知识面，增强其适应能力和提高其文化修养而设立的校内选修课或公共选修课。这类课程涉及领域较为广泛，学生可根据自己的兴趣自主选择。
2.实践教学环节和课外实践安排。实践性环节是培养高质量法务会计人才的重要教学环节.实践性环节可分为不定期实践性环节和定期实践性环节两个部分。不定期实践性环节，主要是配合理论课程进行的案例调查 、案例讨论、模拟法庭辩论、专题研究报告等；定期实践性环节，是在学生学完了基本理论课程的基础上，在本科第三学年安排专业实习、第四学年安排毕业实习和做毕业论文。
毕业实习过程中，将学生分别安排到法院和会计师事务所进行实际工作锻炼。其间，学生应在律师和注册会计师的指导下，参与一到两个经济案件的调查、取证、审理和撰写报告工作，将所学的理论知识应用到分析、解决实际问题中去。毕业论文阶段学生应在老师的指导下，就法务会计的某个研究领域进行深入的理论研究，最后撰写一份1.2万字以上的毕业论文.
3.教学改革与创新。本专业除了传授知识技能外，应强调对学生分析能力、合作与研究精神的培养。课程侧重财务法律管理技能、财务决策、金融调查创新和风险管理等方面内容。授课方式采用理论讲解、课堂讨论和案例分析相结合。案例式的教学创新立足于财务金融与法律会计交叉领域，使学生通过系统的学习以及与业界专家的研讨和案例模拟分析，达到理论扎实、业务熟练的实战目的。
在课程之外，本专业还应设计大量应用性课题的讲座，内容紧扣法律和会计领域的前沿动态，使学生了解国内外最新投融资犯罪领域和会计审查领域内的发展状况。如刑事诉讼实务、仲裁法、金融法和金融犯罪调查、税
法和税法犯罪调查、破产法和破产管理人制度、电子商务欺诈和计算机犯罪、刑事诉讼实务、民事诉讼法实务、公司财务报表的阅读和分析、法律与公证实务、经济法案件侦查等。
法务会计是一个复合型学科，同时涉及会计、审计、法律、管理、金融等多个领域。法务会计师的知识结构就像一个二层的大蛋糕；最大的底层是坚实的会计专业背景；中层部分是包括审计、内部控制、风险评估和欺诈调查在内的完整的知识体系；最小的上层部分是对法律环境的基本了解；蛋糕最上面的糖果则代表较强的沟通技巧，包括书面和口头表达能力。面向21世纪的大学本科会计教育目标应该是培养熟练掌握会计基本理论和基本技能、又具较多相关知识的应用型、通用型专业人才。
（二）加快研究型法务会计人才的培养
目前在研究生培养中，法务会计专业人才的培养还几乎是空白，应尽快设置法务会计专业硕士点，或在现有会计学专业、法学专业硕士点以及会计学专业博士点上设置法务会计研究方向。对于报考法务会计专业研究生的学生要有资格限制要求具备会计学专业或法学专业学士学位，在职报考的学生要求具备律师或注册会计师资格。这些研究生在读期间除了学习有关法务会计专业研究型的理论课程外，主要从事法务会计的理论与实务研究，通过一年到一年半左右的硕士学位论文研究或通过两年左右的博士学位论文研究，使学生对法务会计的某个领域有比较深入的研究，并初步具备专门从事法务会计理论研究和实际操作的能力、这部分学生毕业后可作为业务骨干尽快地充实到法务会计教学、研究和实务工作第一线，以推动我国法务会计工作的开展。
（三）加快法务会计师的资格认定
同注册会计师、律师的资格认定一样，法务会计师的资格认定是一项基础性工作。目前可以用两种方法来认定；一种方法是对已取得律师资格的人员，鼓励他们参加注册会计师的“会计”和“审计”两个科目的考试，待其取得了合格证之后，连同律师证一起认定其法务会计师资格；对于已取得注册会计师资格的人员，鼓励他们参加全国统一组织的司法考试，待其取得合格证后，同样认定其法务会计师资格。这种方法，对于尽快形成一支法务会计师队伍很有帮助。另一种方法是着手准备法务会计师的资格考试工作。在两年左右的时间，建立法务会计师的资格认定管理制度，设立法务会计师的考试科目（可以考虑会计学、审计学、经济法和法理学等科目），通过五年左右的时间逐步过渡到规范统一的法务会计师考试及资格认定上来。
编辑：呼格
法务会计论文题目范文第4篇
摘 要：在社会经济高速发展的同时，也出现了各种经济问题。不断完善和越来越复杂的法律环境，给会计工作和会计人员提出了更高的要求。因此，法务会计是顺应我国新型经济发展需要而诞生的职业，法务会计人员必须精通会计知识和会计业务涉及到的法律知识。所以，在新时代背景下，会计人员需要不断提高自身的综合素质，才能在企业发展中发挥应有的作用。本文对法务会计在企业管理中的应用进行了分析和探讨。
关键词：法务会计；企业管理；应用
法务会计是在社会法制进步和市场经济发展形势下形成的新型职业。法务会计是在会计知识和会计理论的基础上，结合审计方法、法学知识以及证据理论等法学专业知识和技能，通過调查获取会计相关的证据资料，在法庭上将证据展示、质证，维护相关人员的合法权利。法务会计的应用领域很广泛，其中应用最广泛的是在企业管理中。
一、法务会计运用在企业赔偿事项中
企业在正常经营过程中，不可避免会出现一些事故，并且会涉及到赔偿事项。比如，建筑企业中就有时会出现建筑工人坠亡或者被砸伤等事件，建筑企业在这样的事件中是赔偿方，并且需要结合损失决定赔偿的数量和程度，而在这个过程中，法务会计就起着无法替代的作用。因为法务会计提出的赔偿金额和赔偿方式，是有效综合了会计专业知识和法律专业知识，因而赔偿措施会更加科学，更客观，更容易让人信服。此外，和律师处于类似事件的角度不同，法务会计侧重赔偿的金额，律师侧重的是赔偿定性的结果。所以，关于赔偿事件，企业应该具体问题具体分析，选择更有利于安抚赔偿方和解决赔偿事件【1】。
二、法务会计应用在诉讼支持和诉讼替代中
在诉讼中，法务会计发挥着重要的作用。比如，在案件诉讼之前，特别是关于财产纠葛事件，需要制定一个合理的诉讼策略。从大部分律师角度来说，由于是科班出身，学的知识比较专一，所以在处理财产纠纷案件的时候，律师会感觉比较棘手，法务会计的作用在这个时候就凸显出来了。法务会计从会计的角度出发，帮助律师评估事实，这样制定出的诉讼策略会更加有效、质量更高，从而减少法律漏洞的出现，提高了案件胜诉的概率；法务会计在案件的诉讼过程中，可以借助自己的专业知识，帮助法官查清事实真相，从而保障企业诉讼案件的胜诉【2】。在这个过程中，需要注意的是：在给法官提供帮助的时候，法务会计应该阐明自身的立场，减少或者消除法官的怀疑，以免导致诉讼失败；在诉讼之后，根据法官对本企业作出的判决，从本部门利益出发，法务会计人员提出有利于促进企业发展的建议，与此同时，协助律师，对企业制度管理方面存在的不足进行分析和总结，以便企业能够及时发现和改正自己的不足，促进企业更好发展。
在诉讼替代中，法务会计也发挥着非常大的作用。就目前的实际情况来看，法律诉讼的费用比较高，加之选择律师、走关系等等，增加了走法律诉讼途径的难度，因而很多人只会在迫不得已的情况下才会选择法律诉讼的道路，在民事法律事务中这种现象比较突出。在民事事务中，一般情况下，事件的双方都希望通过仲裁或者调解来解决问题，主要原因在于，通过法律诉讼途径来解决这些问题，就必须在法庭上公开相关事情，这样一来，不仅有损企业的名誉，另一方也需要承担高额的诉讼费用，最终导致两败俱伤。为了避免这样的情况发生，大部分选择庭外调节，然而在沟通过程中，往往因为各自从自身的角度出发，坚持自己的观点和看法，导致调节失败。在这个时候，法务会计就可以发挥润滑剂的作用，作为企业的代表和另一方进行谈判，促进事件的和平解决。
三、法务会计应用在企业内部舞弊审查中
法务会计不仅是司法审查舞弊的工具，也是企业管理内部舞弊审查的重要手段。在企业管理中，进行舞弊审查比较尴尬，因为这种行为会让企业员工觉得不被信任，特别是对于被审查的对象，会严重挫伤其工作积极性，甚至出现就此离职的情况，所以对于企业来说，如果审查正确，有利于企业更好发展，可是一旦审查错误，企业不仅失去一位得力干将，还给企业内部关系造成了极大的负面影响，内部团结和信任遭受重大打击。所以，为了减少或者避免这样的情况发生，在进行企业内部舞弊审查的时候，可以充分发挥法务会计的作用。由于法务会计本身就承担着会计相关的责任，法务会计提供的证据会更有证明力和说服力，并且通过具体措施为其结论正确性进行证明，这样一来，不仅容易使企业员工信服口服，还有利于起到震慑作用。所以，应该加强法务会计在企业内部舞弊审查的运用，避免带来一系列不利影响。
四、法务会计运用在企业资料合法性和法规性审核中
在企业管理中，和财务会计以及管理会计审核企业资料不同，法务会计审核企业资料时，针对的是某个法律问题，侧重的内容是是审核企业资料是否符合国家规定的法律法规，是否符合当今社会的发展。从而在经过法务会计审核之后，企业发生法律风险事件的概率大大降低，确保企业经济利益得到落实。但有些企业不重视法务会计，认为只要拥有高质量的会计团队和专业的律师团队就万事大吉了，可是在如今高速度发展的社会经济中，案件的复杂程度越来越高，即使是顶尖的律师，对日新月异的社会经济发展也会存在不足，加之每个人都有自身缺陷，因此，企业如果想要长远、合法、可持续发展，就必须在企业管理中，加强对法务会计的重视，特别是对企业资料的审核【3】。此外，在企业应对反倾销调查的时候，法务会计可以提供符合国家惯例的相关会计资料，協助律师，与此同时，法务会计也能找出本国条例来证明所出示资料的合法合规性，为企业反倾销调查提供合法的有力证据，最大程度维护企业的荣誉。所以，企业想要更好地发展，走向国际，在企业管理中就一定要重视法务会计所发挥的重要作用。
五、结束语
总而言之，在新时代背景下，人们应该懂法、守法，按照法律规定办事。企业亦是如此，在国家法律法规规定的范围内，进行科学经营，并且认识到法务会计在企业管理事项中的重要性，意识到法务会计和会计、律师存在的区别，更好地进行企业管理，促进企业可持续发展。
参考文献：
[1]戴江秀.法务会计在财务舞弊治理中的应用[J].合作经济与科技，2016，（06）：170-172.
[2]李成锋，庄娉婷.浅谈法务会计及其在国有企业管理中的应用[J].商场现代化，2014，（25）：175.
[3]刘敏杰.浅议法务会计在企业中的应用[J].商业经济，2013，（19）：120-122.
法务会计论文题目范文第5篇
团队名称 炬芯知识产权暨法务部
执业机构名称 炬芯（珠海）科技有限公司
团队成员人数 7人
团队建立时间 2006年
一、概述
2005年，竞争对手通过在美国发动337调查与专利诉讼、在中国向下游客户发律师函与提起专利诉讼等方式对mp3播放器领域异军突起的炬力集成电路设计有限公司（以下简称“炬力”）进行市场阻截。为更好地应对这场突如其来的跨国纠纷、对自身知识产权进行有效管理，炬力知识产权部门应运而生。
2010年，随着炬力的不断发展和知识产权工作的不断深入，知识产权部与法务部合并成为了“知识产权暨法务部”，使知识产权管理工作更加科学合理，知识产权获取、许可及风险防范等工作之间的衔接更加紧密。
为迎接中国半导体行业发展的大机遇，结合策略合作伙伴开拓更大的前景，炬力于2014年6月创立全新的子公司炬芯（珠海）科技有限公司（以下简称“炬芯”），原炬力知识产权暨法务部门也于2014年9月1日整体转移至炬芯，全面负责包括炬芯在内的整个炬力集团的知识产权和法律业务，例如知识产权的获取、运用、维护和保护、知识产权法律风险防控、无形资产管理、合同评审谈判、各类法律问题咨询、劳动纠纷处理等。
目前，炬芯知识产权管理团队共7人，全部具有硕士研究生以上学历，其中5人具有法律职业资格，4人具有中级以上职称，3人具有会计职业资格，2人具有证券职业资格，1人具有专利代理人职业资格。
二、管理成效
与炬力产品在市场上优异的表现相比，在知识产权部门成立之初，炬力的知识产权保护意识和知识产权拥有量却逊色很多。
知识产权部门成立之后，即着手全面开展炬力知识产权建设工作，采取各种措施将知识产权工作融入炬力经营管理全流程，大力推进专利挖掘与申请工作。短短几年之间，在部门工作的推动下知识产权工作已经深入到产品研发、市场销售、人力资源管理、物资采购等各个环节。并先后制定了《知识产权管理制度》、《专利管理制度》、《商标管理制度》、《版权管理制度》、《商业秘密管理制度》、《知识产权奖励办法》、《知识产权接口人管理制度》等一系列制度，并在实际工作中，不断地对这些制度加以修订和完善。通过多年来的实践，这些管理制度较好地规范了炬力知识产权工作流程和各部门、人员的职责，使知识产权各项工作，有人负责、有文可依、有序可行，提高了知识产权工作的效率与可操作性。
为配合上述制度贯彻落实，更好地作好知识产权工作，知识产权部门内部还制定了一系列的工作手册，如《专利管理工作手册》、《商标管理工作手册》、《著作权登记工作手册》、《知识产权分析工作手册》《集成电路布图设计登记工作手册》、《知识产权奖励工作手册》等。
另外，知识产权部门还通过每周发布一期知识产权简讯、定期面对面交流培训等方式，向公司同事传递知识产权的相关讯息，旨在提高公司员工的知识产权保护意识。
截止到2014年11月31日，炬力集团有效专利申请290件，其中，发明专利占97.24%，授权率90.15%；商标申请134件；集成电路布图设计登记20件，软件著作权登记31件。
为更好地进行知识产权管理，知识产权管理团队正积极推进《企业知识产权管理规范》的认证工作。
三、维权成果
（一）祸起萧墙、成功应诉
2005年，竞争对手为阻挠炬力多媒体播放器产品进入美国市场，在美国联邦法院起诉炬力及其客户专利侵权，并要求美国国际贸易委员会（ITC）发布禁令，禁止炬力的主控芯片及使用炬力芯片的MP3播放器进入美国。
来自大洋彼岸的诉讼充满着不确定性与应诉高成本的代价。但如果选择不应诉，等于放弃申辩的机会，同时也会很容易被美国ITC和法院判定为侵权，从而很可能丧失美国市场。更重要的是，案件越是悬而不决，越可能对炬力市场的开拓、业务的成长以及商誉的建立造成重大伤害。这要求炬力应尽力将诉讼迅速解决，而不是采取鸵鸟政策视而不见或是一味拖延。于是，炬力很快决定应诉，采取积极答辩、无效对方专利、反诉等政策。
2007年5月21日，西安中院依据炬力的诉求，正式签发临时禁令，裁定竞争对手应立即停止在中国境内销售相关主控芯片，裁定涉案的竞争对手的客户应立即停止在中国境内制造、销售含有相关主控芯片的MP3产品。对竞争对手来说，中国的国内禁令将使竞争对手失去一个庞大的市场，中国的出口禁令将使竞争对手失去中国的制造工厂，这促使竞争对手转而考虑与炬力达成和解。
2007年6月20日，炬力与竞争对手同时宣布达成全面和解协议。至此，双方的诉讼画上圆满句号。
炬力通过这场诉讼，成功地阻击了竞争对手的进攻，守住了美国市场。
（二）商业秘密维权
2011年，原炬力员工为商业目的采取窃取等不正当手段获得公司商业秘密，违反保密约定和炬力有关商业秘密的管理制度，给公司造成重大经济损失。
案发后，知识产权法务管理团队积极与经侦大队、司法鉴定所、公司相关部门联络，了解情况、固定证据、进行商业秘密鉴定、采取措施防止商业秘密进一步扩散、出具法律意见。最终，因证据充分，窃取者被判以侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑不等并被处以罚金。因案件处理及时、得当，降低了公司的损失，有效地维护了公司的利益。
四、获奖情况
几年间，通过知识产权管理团队的不断努力，炬力知识产权工作也得到了各方的肯定。
2007年12月，炬力被珠海市评为“知识产权优势企业”；
2008年6月，炬力被广东省评为“知识产权优势企业”；
2009年7月，炬力被广东省评为“知识产权示范企业”；
2009年11月，名称为“一种数字处理器中循环数据的计算方法”的授权专利获“珠海市专利金奖”，之后，又于2011年8月获“广东省专利优秀奖”；
2011年11月，名称为“一种实现片上系统管脚分时复用的装置及方法”的授权专利获“珠海市专利金奖”，之后，又于2013年7月获“广东省专利优秀奖”；
2013年11月，炬力被国家知识产权局认定为“国家级知识产权优势企业”；
自2012年起，连续三年获“珠海市专利申请工作先进单位”称号。
五、结语
喝水不忘打井人。为了回报社会，创建所在城市优良的知识产权保护环境，2014年10月，炬芯知识产权管理团队积极推动成立了珠海市知识产权保护协会，并在协会中担任副会长、理事等职务，以便更好地为珠海知识产权事业的发展献力献策。
法务会计论文题目范文第6篇
2018年10月24日，河北女孩陈梦宇放弃安逸的生活，穿上工装，骑着电动三轮车穿梭于正定古城的大街小巷
李俊发完朋友圈，朋友们一片震动：“你怎么又要换工作了？”
李俊2018年6月从上海复旦大学毕业，进入一家互联网电商工作。到现在已经换过两次工作了，新的工作是在一家互联网传媒公司给客户做网页设计。
他告诉《南风窗》记者，自己打算干到今年6月，在自己工作一周年的时候正式辞职，成为自由职业者。他已经和两位朋友商量好，成立一个设计工作室，从猪八戒网这类众包平台上揽活儿。三人中一人是摄影师兼设计师，一人是程序员，一人是产品经理兼任财务。
“你这算创业吗？”
“也不算吧，就是打打零工，混口饭吃就行了。”
做什么都可以说是“混口饭吃”。其实，和李俊有同样选择的年轻人不在少数，他们的背后是一股“零工经济”的潮流。
“零工经济”浪潮
美国学者黛安娜·马尔卡希在《零工经济》一书中这样描述零工经济时代的工作方式：用时间短、灵活的工作形式，取代传统的朝九晚五工作形式，包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业，以及通过自由职业平台找到的短工。
零工经济的劳动者与过去所熟知的个体户打零工的根本区别是，他们依赖互联网技术的信息分发和流程组织。在经济学家的语境中，零工经济是一种新型雇佣关系，平台将替代企业，成为用工的主要连接体。
根据世界银行发布的《2019世界发展报告》，未来劳动力市场将日益变成零工，而不是工作，如何投资人力资本、提高全球竞争力将成为各个国家所面临的重要问题。
美国杜克大学富库商学院教授樂文睿（Arie Y. Lewin）自2002年开始注意到美国出现零工经济的趋势，“在美国，行业的顶尖人才他们的就业方式呈现出完全不同的方式：他们不在公司工作了，同时，他们兼职完成不同公司的工作。”在德国，有760万德国人在从事“迷你工作”，也就是工作时间少而灵活、收入不超过每月450欧元的工作。
国外方兴未艾的零工经济这两年在国内越来越受瞩目，回顾改革开放以来的劳务市场发展史，一条个体生产力解放的路径逐渐明了起来。1980年之前的计划经济用人模式是“终身聘用”“以厂为家”，1995年《劳动法》颁布实施后，“铁饭碗”不再普遍存在，劳动合同制开始全面推行。到 2008年1月《劳动合同法》施行，明确了劳务派遣的具体法规要求，劳务派遣业务井喷，劳务派遣服务机构大量出现。2013年《劳动合同法修正案》从保护劳动者的角度出发，要求劳务派遣员工占比不能超过企业用工的10%，此后又出现了大量的业务外包方式。
企业管理的革新
对于企业管理者来说，零工经济并不是一个最合适的概念，他们常用的是词语是灵活用工，广义来讲，这是一种基于企业需求，不建立正式劳动关系，全新的外部化、社会化人力资源配置模式。
从企业的角度出发，这一潮流根本驱动力依然是企业对降低成本的要求，具体表现就是，企业越来越不愿意雇佣全职员工了。商业机构的调查显示，58%的中型企业表示，使用零工方式背后的一个重要驱动因素是，能够快速获得自己全职雇员目前所不具备的技能和经验。
零工经济的快速发展的主要原因固然是企业用工成本的增加以及互联网技术的发展，但零工工作因其高度个性、自由、灵活、多元，引发对劳动观念的变革也是重要因素。
康奈尔大学教授、经济史学家、《临时工》（Temp）一书作者路易斯·海曼给出了惊人的数据：1988年约90%的公司在使用零工；1991年以来每一次经济衰退都会造成全职工作职位的流失；到了1995年，85%的公司“把至少一个业务部门的工作部分或全部外包”。
乐文睿的研究也指出，美国的劳工市场中自由职业者的比例达到了16%，而雇佣自由职业者则越来越多地采用外包的模式。“在最近40多年里，美国企业的内部研发已经下降了50%，而且呈逐年下降趋势。”但与之形成鲜明对比的是，美国公司的研发费用在年销售额的占比是逐年上升的，只是分配在内部的研发比例在下降。
上海交通大学安泰经管学院组织管理系副教授江源告诉记者，企业自身不断开放边界，形成内部的平台市场为员工在从事多种不同的工作提供了客观条件。“从海尔的例子来看，海尔在白色家电领域已经称霸，在组织创新层面的活力开始下降，而小米等互联网平台的闭环家电在慢慢蚕食巨头的市场，张瑞敏这批企业家敏锐地感知到这种趋势，开始了企业的自我革命，形成内部的人才流动平台。”江源说。
技术条件的升级也是重要原因。视频通讯和云计算等技术的成熟和普及无疑助推了远程办公的实现。“4G时代和微信普及以前，即使在北京的CBD国贸，网速和通讯设备也无法承担频繁和大规模的线上会议和远程协作办公，当时远程工作所需的软硬件和服务的价格超出了许多公司能够承受的范围。”北京一家律师事务所的负责人告诉记者。
相比大企业，小微企业的变革更多出于无奈，外包用工趋势在2018年下半年社保改制的倒逼集中地爆发了。旌骥文化传媒有限公司合伙人刘骥告诉记者，他不得不将公司雇佣的员工从15个减到了7个，把办公室从上海市中心区域搬到了郊区的文化产业园，因为“之前都是按照最低社保费率交，新规定如果落实，用人成本会增加一倍多”。通过寻找劳务外包公司，降低了转移到企业上的社保压力，“公司的卫生以前有专门的保洁，现在是员工分组负责清洁。如果遇到大型项目的时候，通过临时的发布招聘信息，按照项目制招人”。
自己雇佣自己
零工经济的快速发展的主要原因固然是企业用工成本的增加以及互联网技术的发展，但零工工作因其高度个性、自由、灵活、多元，引发对劳动观念的变革也是重要因素。新的工作方式如斜杠青年（Slash）、数码游牧民族（Digital Nomads）、零工经济（gig economy）应运而生。网上热议的“30岁时该自由职业还是继续上班”正是种观望心态的体现。
安永在2017年开发了零工招聘平台GigNow，安永咨询的一位分析师告诉记者，大部分使用GigNow平台的用户是基于对新工作模式的热爱。“我们调查结果显示，零工从业人员把灵活性和自主性看作是最大的优势。他们充分享受了工作时间的灵活性，工作地点的便利性，工作内容的多样性。”
“稳定的工作”这一衡量人幸福感的指标正在面临前所未有的挑战。利用互联网平台自由获得短期工作，个人单位产值和休息时间双双上涨，也不再需要承受科层制带来的心理压力，拥护者会乐观地认为，资本主义的雇佣制已然式微。
当被问到为什么不想在公司上班时，李俊给出的答案有三个：通勤时间太长、老是加班到深夜、部门业绩不好还会被上司骂。
“这三个事哪个让你最忍不了？”记者问道。李俊愣了一下，前倾的身子定了定，后背又躺在椅背上，“只要奖金给够，我可以拼命干，但是他没有权力骂我。现在接活儿这么方便，凭什么要忍受上司？”
与“95后”李俊強调个性和自由的工作状态不同，今年35岁的徐承杰对于自己的职业有着清晰的规划。三年前他离开自己供职八年的国企创办了个人的咨询公司，从事医药企业在互联网营销方面的咨询。
2018年10月26日，上海，“口红一哥”李佳琦在直播中带着宠物狗一起出境。在2017年他一跃成为淘宝直播中的“口红一哥”，年入千万，还创下了个“神奇”的吉尼斯纪录：“30秒涂口红最多的人”
他的公司有两名员工，也是兼职的，一位是会计，一位是法务，在需要的时候提供专业领域的支持。唯一的一位固定员工就是他自己。如今，他一边经营公司，一边攻读MBA学位，同时还担任一家上市公司的独立董事。
企业灵活用工的需求和自由职业者愈发自主的工作方式催生了新兴的劳务租赁平台。
徐承杰说，他一周只有2-3天在工作，他会将会议集中安排在周三之前，然后用剩下的时间上课、旅行、写作，他的理想是转型成为一位商业史研究者。
为什么要成为自由职业者？他说，“初入职场是第一阶段，工作只是手段，目的是早日实现财务上的自由。到了第二阶段，财务自由就成了手段，目的是做自己真正热爱的事情，实现精神上的自由。”
显然，徐承杰站在了零工经济的食物链的顶端。超越了对稳定工作的迷信，解决了实现小康甚至富裕的路径，一位自由职业者才是真正自由的。
公司精简，平台凸显
企业灵活用工的需求和自由职业者愈发自主的工作方式催生了新兴的劳务租赁平台。如何从茫茫人海中找到符合需求的自由职业者？又如何从选项众多的名单中选出最佳人选？供需双方需要连接。
平台的作用之所以凸显，是因为零工市场上筛选和配对的要求变高了。如果筛选效率高，劳动者就能优化用户的体验，形成持久的合作关系；如果筛选错了或者效率很低，技能培训的成本就会很高，用户也不会产生黏性。
信息安全也是需求方企业顾虑的因素。“我们目前有很多业务效率最优的方式是外包，但是因为涉及大量用户资料信息，现在网络信息安全是大问题，平台对自由职业者的身份安全审查又不完备，因此我们不敢雇佣自由职业者。”一位供职于互联网创业人力资源部门的主管告诉记者。
“58到家”首席人才官（CPO）段冬告诉记者，零工经济对人力成本管理的挑战在于组织调配机制的升级。“过去我们是按职责来划分岗位，把人按照组织的职责放在不同的岗位上。现在，所有的岗位是在围绕人的技能。人有什么技能，就能从事什么岗位，现在我们的管理是要把人打上‘标签’。”
不同于嘀嘀打车、美团外卖这种单一服务的租赁，全行业的劳务租赁在国内依然是“小众选择”。李俊提到的猪八戒网是众包平台中的一匹黑马。猪八戒网创始人朱明跃曾经是 《重庆晚报》的首席记者，2006年创立至今，已成为行业的“独角兽”。如今，猪八戒网已经汇聚了1400万共享专业人才，在全线免费之前，用户每做成一单生意，平台就能获得交易额20%的服务费。
谈到对平台的定位，朱明跃说，猪八戒网首先是一个人力资源交易市场，买家是上千万的中小微企业，卖家是各种专业人才和机构。其次是孵化器，通过交易，这些卖家实际上就在这个平台上再就业再创业，小企业获得成长，企业做品牌、做营销、做IT、做知识产权，都需要用到这个平台，就成了推进器。
猪八戒网市场部的负责人告诉记者，在猪八戒平台发展最艰难的时候，有很多在平台上开店的人来找朱明跃，让他一定要坚持下去，因为如果平台关了，商家每个月几十万元的生意就不见了，几十号员工就养不活了。
机遇与风险并存
零工经济看起来前景一片光明，但从最新的统计数据中，我们也很容易担忧：经济学家对零工经济的预期是不是过于乐观了？
美国劳工部于2017年发布的关于零工经济的调查显示，2005年至2017年，零工经济提供的工作机会实际上有所下降。美国持续衰退的经济状况被认为是主要的原因，实际上，2005至2015年，美国在非传统工作岗位工作的劳动力比例仅略微上升了1-2个百分点，零工经济并没有当初预测的那么繁荣。
不同于嘀嘀打车、美团外卖这种单一服务的租赁，全行业的劳务租赁在国内依然是“小众选择”。
事实上，作为新生事物，风险与机遇始终都是并存的。
过快地炒热零工经济可能对劳动者产生误导，催生出更多行业泡沫。零工经济研究者、复旦大学新闻学院副教授姚建华告诉记者，在零工经济市场中，并不存在与劳动者快速增长匹配的用工需求，因此，劳动力供应过剩和就业不充分问题异常明显。“如果竞争对手众多，零工经济劳动者很可能会被迫在保证质量的同时，降低价格，以获取持续的工作机会。”
况且，已经跨入这一行的劳动者生活质量真的提高了吗？摩根大通旗下研究机构的一份最新研究报告显示，在过去五年中，随着为线上打车公司Uber开车人数的增加，他们的收入出现了大幅下滑。
同时，由于零工工作通常可以独立完成，很少有机会与自身社交圈外的人共同协作，由此造成与社会的隔绝感阻碍了劳动者的集体身份认同，并显著加剧了劳动者的焦虑感。Edison咨询公司2018年12月发布的调查表明，零工劳动者面临着更大的焦虑：只有24%的全职工作者经济焦虑指数超过50，而依靠零工经济的人中有45%超过50。
为什么会产生焦虑？因为缺乏安全感，零工需要应对工作不固定、收入不稳定、无法享受雇主提供的保险福利。李俊告诉记者，“我们（众包平台上的劳动者）获得的是用工合同，一般都是短期的项目，工作时间很碎片化，何况雇主往往可以竞价排名或随时取消合同。”
令人担忧的是，零工群体不断扩大，却没有进入社会保险体系，游离于社会保险、监管之外。在刚结束的2019年全国“两会”上，人大代表、民进中央副主席高友东提交了《关于完善零工经济群体参保制度的建议》的议案。高友东建议，把零工就业群体的合法权益在法律层面落实，保障他们在面临劳动纠纷时能清晰认定身份，确认劳动关系。规范雇佣零工人员的企业或平台，要求其按规定为员工参加社会保险。
零工经济时代的工作方式注定要被改变，但这种变革对于劳动者来说是双刃剑：对于有稀缺技能劳动者，零工经济通常可以提供更加积极进取的生活方式；如果没有技能，为生活所迫转向打零工卖苦力，只会沦为新无产阶级。经济学家凯恩斯曾预测人们最终只需要一周工作15个小时就能过上富足的生活，零工经济能让凯恩斯的预言成真吗？让我们拭目以待。
