党建信息化建设（精选12篇）
党建信息化建设 第1篇
一、党建信息化建设是信息时代和社会发展的必然趋势
21世纪, 人类迈入信息社会, 信息网络的迅猛发展, 不仅对世界经济、政治、军事、文化等产生着重大影响, 更以前所未有的冲击力和穿透力深刻地改变着人们的生产、生活和思维方式。这就要求党在建设过程中必须站在时代的高度, 不断探索, 面对实际, 面向未来, 积极适应信息化带来的机遇和挑战。因此, 党建工作要紧跟时代的发展, 必须占领信息网络这个阵地, 并利用网络平台, 有所作为, 这样才能推动党的自身建设, 扩大党建工作覆盖面, 提升工作实效。将现代信息技术导入党建工作, 不仅是党建手段和方式的创新, 更重要的是拓宽了一个全新的工作领域, 找到了一个既继承传统党建有效经验又与现代社会发展相融合的接口。党建信息化建设不仅是党建管理创新、技术创新、建设网络大政工的要求, 而且也是党加强自身建设和发展的要求。所以, 我们要以信息化为手段, 构建现代化的网络党建系统, 开展党建信息化建设, 不断进行党建工作的组织创新、管理创新和技术创新, 切实推动党的自身建设, 尽快实现党建工作与现代信息技术的接轨融合, 提高自身科学技术含量, 真正做到党建工作与时俱进。
二、党建信息化建设是党的先进性建设的必然要求
首先, 我们要通过各种形式让各级党组织进一步认识到, 党建信息化是党的先进性建设必然要求, 是党的执政能力建设的重要组成部分, 是信息化环境下党的管理方式的有效创新。其次, 要做好党建信息化建设的规划部署, 要把党建信息化建设列入党建工作的总体部署和重要任务, 把这项工作列入党建工作的考核, 形成制度, 促进各级党组织根据自身条件推动党建信息化建设。第三, 要在一定系统和范围内建立统一的管理软件, 执行统一的管理标准和技术规范。如根据不同行业、地区的特点和要求, 设计和开发党务管理软件, 在这些行业和地区进行统一管理和应用。第四, 在党建信息实际建设中, 既要尊重党建工作规律和管理要求, 又要适应信息化发展规律和技术条件, 做到既切合党建工作的实际, 又使党建管理方便使用。第五, 要认真做好党建信息化管理软件的设计和开发。可以独立开发党建信息技术平台, 也可以整合党建信息化发展过程中各种分散的资源, 逐步建设覆盖全系统或地区的网络管理系统, 推进党务工作的电子化, 实现党建工作的网络化信息化管理。第六, 要做好党务人员和信息管理人员的培训, 培养一支既懂党务又能熟练应用信息管理平台的党务人员队伍。同时, 要培养一批具有信息化技术服务水平的信息技术人员, 能及时处理信息平台出现的技术问题。这是推动党建信息化工作的重要基础。第七, 党建信息化建设要不断发展。要根据信息技术水平的发展和进步, 不断更新和升级技术平台, 使现代信息技术在党建管理中得到及时充分应用。还要根据不同阶段对党建工作提出的要求, 改进技术平台操作界面, 丰富党建信息管理系统的内容和项目, 不断完善党建信息化管理。第八, 要加强党建信息系统的管理和维护, 已建成的系统要做好内容充实和系统维护工作, 不仅要使信息系统资源得到充分利用, 也要使系统网页更具有可读性和吸引力, 提高点击率, 扩大党建工作的影响力。
三、党建信息化建设在提高党建管理水平中突显出来的必然作用
正是由于网络信息化不可比拟的特点与优势, 为党建工作提供了一个可以实现管理创新和技术创新, 不断提高管理水平、提升管理效率、减少管理成本的平台。
首先, 在信息化条件下, 进行党建工作信息化建设, 构建现代化网络党建平台, 可以使我们在整个信息化的进程中掌握主动权, 占领网络阵地, 实现党对网络的领导和控制。其次, 实现党建工作信息化, 可以把握信息发展的潮流, 掌握和运用现代网络信息传播手段, 极大提高思想政治工作时效性。第三, 党建工作信息化建设, 顺应了现代信息技术发展的趋势, 信息化特别是因特网形成的网络虚拟世界, 扩大了党组织的活动舞台和辐射范围。第四, 信息化所具有的扁平化延伸和信息资源共享的特点, 拓宽了党内民主渠道和党群沟通渠道, 有利于扩大党员和群众的知情权并直接了解和监督党的活动。第五, 利用党建工作信息化平台, 可以替代传统的工作手段和方法, 实现党建管理上的技术创新, 降低党建工作的成本。第六, 利用信息化网络, 党务干部能及时处理日常党务工作, 减轻工作强度, 提高管理水平和效率, 增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。第七, 利用网络信息化平台, 实现党建管理信息、教育、管理、服务功能一体化建设, 使党建网络既是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体, 又是实行党务公开、鼓励职工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径。第八, 建设党建信息网络, 实现网络党建联网, 可以实现党建工作的信息化、标准化、现代化管理。
对基层党建信息化建设调研报告 第2篇
一、党建信息化发展现状 迅猛发展的信息技术已经深度融入经济社会各个领域，正在深刻改变着我们的工作生活乃至社会形态。我们党高度重视信息化发展对党的建设的影响，也非常重视运用互联网技术和信息化手段推进党建工作。
就我市而言，2007 年，党员干部现代远程教育的全面启动实施，拉开了全市党建信息化的帷幕；2008 年，党建网的正式开通，标志着全市党建信息化进入门户网站时代；2015 年党建微信公众号的开通运营，意味着全市党建信息化服务已拓展延伸到移动互联网阶段。与此同时，大组工网、公务员管理信息系统建设也得到有序推进，特别是 2016 年建成了全省领先、全国一流的干部人事档案智能检索系统。
2017 年，市委组织部主要领导审时度势，响亮提出“以互联网思维谋划党建，用互联网技术推进党建”的工作思路，把管理信息化作为全市基层党建“四化”建设的重要组成部分，作为推动党建一切工作在线落实与不断创新的基础，以务实管用为原则，以信息化为依托，以大数据、云计算为支撑，以互联网、移动互联网为载体，谋划并搭建起一个中心、两个网络、三个平台为基本架构，集管理办公、宣传教育、服务互动 6 大板块34 项功能为一体的 XX 党建云平台，走出一条党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握的智慧党建新路子，形成了“组织建在网上、党员连在线上，管理尽在掌上”的工作新常态。XX 县“党建视讯交互系统”、XX 县“党建工作指挥部”、XX“支部小管家”和 XX 县“智慧社区”等一大批智慧党建的新载体、新手段也不断涌现。
二、党建信息化面临问题
事物的发展演进总是伴随着一些不同的问题，党建信息化也不例外。横向比较，大数据、云计算、物联网等新技术已广泛运用于制造、物流、金融、保险等诸多领域并得到飞速发展。比如我们熟知的网上购物、移动支付、共享单车等信息化支撑下得新兴产业都走在了世界前列，智慧城市、海绵城市、光伏高速等创新成果层出不穷，无人码头、人机对话、人脸识别等人工智能广泛运用。
比较起来，党建信息化的整体落后用天渊之别形容毫不为过。纵向比较，各级党委及其组织部门党建信息化百花齐放、各展异彩，呈现出蓬勃发展之势，但基本都是各自为阵的小舞台、“自娱自乐”的独角戏。全国上下，由于党建信息化的手段和载体杂乱，为最终走向融合融通，到达以开放共享为特征的大数据时代造成巨大的资源浪费和不小整合困难，甚至有些东西在刚刚建成后必须淘汰。
具体讲，全国层面存在以下问题，也是我市各基层党组织普遍存在的问题：
第一，思想认识不到位。与热衷于网络购物、电子支付、共享单车等新事物相比，仍然有不少党员干部特别是党组织负责人，对党建信息化缺乏足够的了解和认识，对信息化在党建工作的重要地位缺乏应有的重视和支持。一些同志认为党建信息化建设无非就是推进电子化、无纸化办公，认识肤浅、思维停顿；一些同志认为大数据、云计算、人工智能离自己太远，学习这些技术的就是浪费精力；还有些同志明明懂得信息化的好处，也知道智慧党建的便捷高效，但就是不肯用不愿用，对党建信息化持严重的排斥态度。
第二，说得多、做得少，管得松、用得少。中组部连续出台了三个组织系统信息化五年规划，每一个规划都全面周详，但推动推进的不力，落地落实的不多。各地贯彻落实的也存在同样问题，尽管前边点到几个做的不错的地方，但这样的典型凤毛麟角，不能代表全国的整体水平。管和用是面临的又一个重大问题。日前，新华社每日电讯刊发了一篇题为“‘僵尸网站’未清,‘僵尸 APP’又现”的文章，直指部分政务平台搭建起来却
没有真正使用好的乱象，“僵尸”网站、APP 以及公众号在党建信息化领域同样屡见不鲜。究其原因，一方面是因为管理机制不健全，导致无人管无人问；另一方面是因为内容建设乏力，导致吸引力影响力不足。
第三，党建信息化融通互动水平不高。大数据、云计算和人工智能等新技术与基层党建工作融合程度不深，党建信息化工作的重心仍然停留在宣传教育层面，党组织与党员群众互动沟通有限，人人关注、人人参与、人人监督的局面还没有形成。
于我市而言，除了上述问题之外，还有以下三个亟待解决的问题。
一是平台整合融合不 到位。在全国党员管理信息系统开通运行和各县区创新载体多出的背景下，如何实现 XX 党建云平台对上对下的无缝对接，同时将远程教育、“党员小书包”纳入其中，实现与全市大数据平台的无缝对接是当前面临的首要突出问题。
二是党建数据作用发挥不到位。党建大数据平台虽已建成，但仍停留在整体统计、简单分析以及数字化展示阶段。数据支撑乏力和质量低下、挖掘的潜力不足和平台聚合功能运用不全面、不及时、不彻底的问题是当前面临的第二个突出问题，而党员领导干部的带头使用率不足、相关业务科室运用主动性不强是影响普遍推广的头等问题。
三是信息 化覆盖不全面。我们只是在基层党建管理信息化上进行了尝试和探索，干部工作、人才工作、考核工作等一些重要领域的信息化还处于空白阶段，组织系统信息化还有许多的工作要做。
三、党建信息化发展方向与出路 一是深度融合资源，打造唯一信息平台。全国党员管理信息系统共包含党组织和单位信息管理、党员信息管理、组织关系转接、发展党员、基层党组织活动管理、党费管理、流动党员管理和党内统计 8 个管理子系统以及在线学习培训、在线互动论坛、党代表在线服务、网上组织生活、党员服务和党务公开 6 个服务子系统，其中党组织和单位信息管理、党员信息管理和组织关系转接 3 个子系统已开通运行。通过分析比对，不难发现，与我市现行的党建云平台存在功能雷同和作用交叉现象，但全国系统权威性和范围适用性更好，而我市党建云平台在灵活性和特色功能开发上更有优势。当务之急，首先要按照中组部颁布的标准，改造党建云平台，实现与全国系统的数据对接，万不可陷入闭门造车、积重难返的地步；其次，要确立以党建云平台为核心的全市党建信息化体系，各县区自建平台原则上进行改版融合，不能融合的必须舍弃，远程教育、“党员小书包”等既有平台要分步、有序纳入体系，实现统一管理；再次，任何新建党建信息化系统都必须基于 XX 党建云平台的基础架构开发，破除信息孤岛，构建一体化的信息资源体系，实现信息的互联互通与资源的共建共享。
二是强化运用管理，提高党建工作水平。严格落实各级党组织和党组织书记党建信息化第一责任，重点解决认识不足、重视不够和心里抵触等突出问题，进一步建立和完善平台运行管理机制，形成制度管人管事管思想的工作常态，全面推进党建各项工作的在线部署和在线落实。做好当下、用好基础，通过对现有平台的全面运用和熟练运用，为推动下一阶段功能扩展、业务增加打好基础。
三是不断推进创新，打造普惠服务平台。习近平总书记指出，大数据发展日新月异，我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动，深入了解大数据发展现状和趋势及其对经济社会发展的影响，分析我国大数据发展取得的成绩和存在的问题，推动实施国家大数据战略，加快完善数字基础设施，推进数据资源整合和开放共享，保障数据安全，加快建设数字中国，更好服务我国经济社会发展和人民生活改善。
“谁掌握了数据，谁就掌握了主动权”。所以，要认清认识到下一阶段党建信息化的一切工作必须基于大数据、云计算来实现，必须把大数据的采集融合和多维度发掘运用作为党建信息化工作不落后的基础，必须坚持问题导向和需求导向，科学设计和开发新的功能。
具体讲，要做好以下几方面工作。
一是在做好融合的基础上推进数据可视化，发挥大数据的感知、预测作用，提供更加全面科学的数据支撑；
二是引入人工智能，在各领域党建特别是以服务为重点的城市社区和广大农村，逐步建立可以实现人机对话、远程协助的智能服务终端，把普遍化、普惠化服务引向深入； 三是加快干部工作、人才工作和考核工作的信息化、智能化管理体系建设，全面推进 XX 党建信息化进程； 四是全面整合 XX 党建信息化资源，适度开放数据权限实现数据共享，实现指挥统一、责权明确、运用到人，切实提高党建信息化运用水平。同时，要激发基层活力、鼓励基层创新，构建上下协同、全面发力的党建信息化新格局。
告 对 基 层 党 建 信 息 化 建 设 的 调 研 报 告 2 2
主动适应信息化飞速发展的新形势新要求，大力推进基层党建工作信息化建设，不断提高基层党建工作科学化水平，是加强和改进新形势下党的基层组织建设必须认真面对和深入研究的重大课题。
“虚拟世界”带来的机遇和挑战 网络是把“双刃剑”。信息化在给基层党组织建设带来重大机遇的同时，也对基层党建工作的理念、方法、对象和环境等带来了很大影响。
首先，信息化的飞速发展，既拓展了基层党建工作领域，又考量着我们领导虚拟组织的能力。以信息来源广、信息容量大为主要特点的网络“虚拟世界”，正广泛融入经济社会各个领域，深远地拓展了基层党的组织建设的工作空间和创新空间，为基层党建工作提供了一个崭新的阵地和平台。但网络虚拟世界也是各种政治思潮的集散地和意识形态的较量场，能否运用好信息技术推进新形势下“网络党建”工作，巩固好“虚拟世界”马克思主义阵地，直接检验着基层党组织的领导水平和执政能力。
其次，信息化的飞速发展，既优化了基层党建工作手段，又考量着我们推 进改革创新的能力。信息网络技术的普遍推行和广泛应用，必然使基层党建工作的宣传手段更加多样、管理手段更加完备、推进手段更加有力，进而优化工作流程，提高工作效率。同时，对传统基层党建工作手段也带来了新的挑战，如何有效应用新技术、新方法，进一步创新基层党建工作理念，改进基层党建工作运行模式和工作方法，需要引起足够的重视。
再次，信息化的飞速发展，既扩大了基层党建工作民主，又考量着我们应对网络舆情的能力。不可否认，以网络技术为代表的信息化，对于增强基层党建工作透明度、扩大党内基层民主、保障和落实党员群众“四权”，有着传统手段不可比拟的优势。但随着信息化的发展，党员可以接触到的信息和思想日趋多元，党的思想理论的传播面临着更多的竞争。如何增强网络阵
地意识，提高舆情应对能力，是信息化形势下基层党的组织建设必须认真研究和解决的重要课题。
最后，信息化的飞速发展，既整合了基层党建工作资源，又考量着我们统筹城乡党建的能力。信息技术的广泛应用，为党的方针政策更好地贯彻到基层一线、发达地区的先进理念更好地传递到欠发达地区、城市党建的经验做法更好地推广到农村党建提供了方便、快捷的平台，加速了城乡党建信息和资源的整合。但在城乡二 元结构相对突出、城乡党建统筹相对滞后的当前形势下，这种城乡党建信息资源的优先整合，必然给城乡基层组织设置、队伍建设、活动开展、制度保障提出更高的要求，带来新的更大的挑战。
信息化下，基层组织建设的“几个不适应” 面对一日千里、飞速发展的信息化进程，党的基层组织建设还存在诸多不相适应的地方，还有很大的改进和提升空间。
一是思想认识不太适应。主要表现为对以信息化手段加强和改进基层党建工作的重要性认识不深，仍习惯于按部就班的传统党建工作方式。过分强调党建工作的保密性，不接受信息化给基层党的组织建设带来 的开放性。对信息化的负面效应看得过大，不能放心放胆放手运用信息化手段推进基层党建工作。
二是平台搭建不太适应。主要表现为有效地把网络信息技术运用到基层党建工作各个方面的平台载体不多，信息化与基层党的组织建设契合得还不够紧密。
三是手段运用不太适应。主要表现为在党员自主性、流动性明显增强的大背景下，基层党组织将网络信息技术导入基层党务管理还不够充分，信息技术手段的使用还不够普及，网络虚拟组织建设管理还明显滞后。
四是队伍建设不太适应。主要表现为队伍专业化水平不高，还没有建立起适应信息化发展需求的专 业化基层党务工作者队伍。队伍不够健全稳定，特别是在村一级，干部年龄
偏大、文化素质偏低，很难适应信息化发展需要。
五是工作机制不太适应。主要表现为基层党建工作信息化领导机制不健全，管理运行机制不够健全，考核保障机制不够健全。
基层党建如何用好“信息化” 针对当前基层党的组织建设实际，应不断加速基层党建工作信息化进程，以信息化促进基层党建工作科学化。
进一步更新理念，增强信息化意识。要深化思想认识，让党员干部充分认识到运用信息化手段加强和改进基层党建工作是用最先进的科学技术武装基层党建工作，推动 基层党建工作科学化、现代化的必然选择，是党的执政能力和先进性建设的必然要求，增强信息化建设的主动性和自觉性。
进一步完善手段，提升信息化水平。要紧跟信息化发展趋势，不断创新基层党组织设置模式，通过建立“网络支部”等方式，抢占网络党建新阵地，扩大党的组织覆盖面。要针对新形势下党员流动性更强的实际，探索党员组织关系网上转接、流动人口网上申请入党、党员网上选学、流动党员网上管理等新形式，把信息化手段充分运用到党员发展、教育、服务、管理的各个方面。要加强基层党建网站建设步伐，探索利用多媒体手段介绍基层党组织带头 人候选人情况，积极推进党内基层民主。要依托信息化党建工作平台，推进党的资源城乡共享、党的组织城乡共建、党的生活城乡互动，加速构建统筹城乡发展的基层党建新格局。
进一步充实力量，建强信息化队伍。要搞好人才引进，特别注意引进具有一定层次的信息技术人才，尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，更好地服务基层党建工作信息化建设。要搞好技术培训，通过组织培训和实践学习相结合的方式，使更多的党务干部熟练掌握计算机及其他现代办公设备操作技能，提高信息化水平和舆情应对能力。
以信息化建设助推高校党建工作 第3篇
一、高校机关实现党建工作信息化的重要意义
1、信息化是高校机关党建工作与时俱进的策略选择。实现党务信息化，能充分利用网络技术，整合党务工作的各种信息资源，提高高校机关党务工作的效率性、参与性和民主性。机关作为学校的重要管理机构不仅需要在党的建设上进行理论创新、制度创新，而且要在党的建设的活动方式、工作方式及物质载体上大力创新，提高机关效能建设。
2、高校机关党建工作信息化有着得天独厚的优越条件。目前，高校机关管理工作的计算机应用已非常普及，高校机关及直属单位在服务高校自身教学和教育管理的同时，也在客观上引导和影响着计算机的应用。网络上的信息内容动态更新快，有助于党务工作者及时了解到包括党建工作在内的最新党建学术动态和详尽参考资料等信息，提高校机关党建信息资源的覆盖面与利用率。
3、高校机关党建工作信息化有利于提高高校办学能力。通过加强高校机关党建工作信息化建设，可以拓展党员学习的阵地。在继承传统教育方法的同时，充分利用现代网络技术进行思想政治教育，使网上课堂成为党员自我武装的新课堂。
4、高校机关党建工作的信息化有利于促进党内民主和学校民主的发展。信息化实践为党员广泛利用其手中的民主权利来监督党的工作，普遍参与决策，充分实现党内民主开辟了便捷的通道。使传统的自上而下的传送和灌输方式变为互动双向、多向交流的方式，大大拓宽了党内民主渠道。
二、高校机关党建工作信息化建设过程中应注意的几个问题
高校机关党建工作信息化建设是一个复杂的工程，成功开发并应用党务管理系统软件，不仅需要计算机开发人员的辛勤劳动，更需要学校机关各级领导、党务工作人员及全体党员的积极参与和配合，并注意以下几个问题：
1、要继续提高机关党委及各党支部的党务管理者素质。形成和确立利用计算机进行党务管理的意识，并充分了解党务管理信息化的效益的发展前景，统筹规划高校机关党建管理信息化建设的步伐。
2、要注意对党务工作人员的培养。要注重在党务管理队伍中抓好人才的培养和必要的培训，通过建立多层次、全方位的党建信息化队伍，充分发挥他们在党建网络阵地建设中的领导决策、管理监督和宣传引导作用，以不断提高新时期党建信息化的建设质量和水平。
3、要使所开发的软件或应用系统真正发挥有效作用，必须在机关各部处间建立一个有效的组织保证体系。要建立一支既具有的计算机知识，也有一定的党务管理工作经验，并能承担计算机应用系统开发能力，能承担系统研发和管理的党务管理工作队伍。
4、要加强安全管理，把好保密关。安全管理与保密工作是建设高校机关党建工作信息化的难点，要解决这个难题，除了采用的以上的技术防范措施，还要对党务工作人员进行保密教育，提高保密意识。
三、高校机关党建工作信息化建设方面的探索及建议
1、进一步完善常规党建工作信息化建设，继续加强网站的维护。除已有的通知公告及新闻快递等栏目的内容定期进行更新外，还要定期更新设置专题滚动栏，对近期所进行的重要工作及活动进行突出报道。依托当前先进的移动通讯设备以及大家日常所用的电子邮箱等联系手段，利用网络短信平台及电子邮件发布事务通知及进行相关重要信息提示。
2、拓展网络宣传阵营的职能。随着信息化社会的发展，为了配合主动适应的教育功能，机关党建信息化必须在此基础上拓展职能，不能只是形式上占领网络阵地，而要真正引导广大教师、学生认真学习领会党的方针、政策的精神，同时通过互动的模式反馈教师、学生的意见，真正地走群众路线。在机关各部处网站上可增设留言板功能，采取实名提问匿名显示方式。真正实现由方针、政策主导宣传型向党务、政务与群众互动型的转变。
3、突出重点、注重实效，牢固树立“应用”第一的思想，开发要面向基层、从实际出发，以党务管理工作需要为导向，并将应用作为衡量机关党务管理信息化成败的根本标准。可建设并完善网上投票系统、网上考评系统、网上调查问卷、网上党校培训及考试系统等相关应用系统及软件，并整合至机关党委网站，与校园门户网站挂接使用。使得校内教职工利用帐户密码登陆学校门户网站便可进行相应身份权限的操作。
4、进一步规范学校各级党组织信息报送机制的渠道，在保证安全的前提下利用校园网络进行数据的传输，以便于对机关各类各级党务信息及时加工、综合、分析和处理。真正实现党务信息资源有效整合和共享，要确保运用信息化手段完善党员日常组织生活，党内制度监督、党内信息传送等一系列管理。
5、统一领导、统一规划、统一标准、统一软件、分级管理，以机关党建信息化为契机，向全校推广，形成全校统一的党务信息管理体系，并最终实现在“校园网”上各级各类党务管理信息的互联互通，以最有效的模式优化资源配置，实现信息的充分共享。
6、设立专人负责党务信息化工作。根据数字化管理的原理和要求，量化各类信息，包含机关党支部及党员自身的基本静态信息和与各党支部和党员活动有关的动态变化信息。针对动态的变化信息、政策规定与相应的工作流程，结合现代管理思想全面整合党务管理的业务流程，进行业务流程再造，逐步摆脱传统的手工操作方式下的党务管理，形成崭新的党务资源开发与管理模式。
总之，实施高校机关党建管理信息化是促进党的建设、提高党的执政能力的有益探索和有效实践，是适应当今信息化时代的必然要求。所以广大高校党务工作者要创新工作方法，充分利用网络这个“实践平台”，加强党建工作的针对性和实效性。
参考文献：
[1]李君如。推进党建信息化是时化的要求[N]。光明日报。2007-1-14[6]。
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[3]邹溪。网络时代高校党建工作信息化研究[J]。学校党建与思想教育。2009（7）：35-71。
[4]周淑琴。利用信息技术，推进高校党建工作[J]。河北工程大学学报（社会科学版）。2009，26（1）：54-64。
网络环境下国企党建信息化建设探究 第4篇
一、党建信息化建设的必要性
1.网络信息化发展面临外在挑战
网络发展构建的信息化平台使我党的各项重大决策以及各种党建活动的传递速度和覆盖范围得到了很大提高, 但与此同时, 不同的意识形态、各种政治势力以及某些不良社会舆论也广泛存在于网络背后。在这种情况下, 如果不重视网络信息化的发展, 那么我党就会在网络舆论的引导上处于被动。我们应充分发挥网络快速传递信息和即时沟通的作用, 通过网络信息平台, 及时迅速地传递党的思想方针政策以及密切加强党和人民群众之间的沟通对话。另外, 由于国内外发生的各种实时新闻都可以通过网络及时传达, 这不但有利于我党对国内外的社会环境能够及时了解, 还可以帮助党针对当前的社会环境做出正确的判断和决策, 并同时也考验了党应对突发情况的能力。
2.网络信息化是政党自身发展的需要
网络技术的发展极大地方便了人们的工作和生活, 网络已经渗透到人们日常生活中。网络的即时通讯功能使得大部分青少年都拥有多个社交网站账号, 他们中超过一半以上的人每天都会使用这些社交网站进行信息浏览。网络信息化的发展从根本上改变了人们的日常生活, 推动着社会向更加高效便捷的方向发展, 也深刻改变着党的管理思想与未来党的发展环境。西方发达国家通过将网络信息化技术与政党的管理理念相结合, 在加强党政管理和与人民群众之间的联系等方面逐步改进, 使自身党建基本实现了现代化, 更加贴近人们的生活。因此, 不能合理有效的利用网络技术带来的进步来学会科学、有效地管理政党, 就是与时代发展背道而驰。网络信息化带来的巨大变化能够改变目前党和基层人民群众之间、党内各级之间对信息了解不及时以及对决策和执行能力不强的情况, 同时还有利于提高党对基层群众的思想变化和社会未来的发展变化趋势的预知能力。利用网络信息化的发展能够提高党的执政能力, 巩固政党的执政地位。我党必须要加强网络信息化和党建之间的联系, 使各级领导干部提高对网络技术的重视程度, 通过对网络信息的有效利用加强党的各项工作的开展能力。
3.是保持党的先进性建设的重要一环
当今世界各国之间的竞争早已经不是单纯的经济方面的竞争, 而是包括影响国家发展的各种因素与软实力之间的竞争。我国要想顺利实现“两个百年”奋斗目标, 跻身现代化国家行列, 屹立于世界民族之林, 不受外国各种势力的威胁, 就必须掌握现代化的网络技术知识, 同时更要运用现代化的网络技术来武装党, 提高我党在党建工作中的网络管理能力和技术含量, 积极推动党建过程中的信息化应用进程。这样一来, 能够使我党在各项工作的过程中时刻保持与时俱进, 并且对影响到党建工作的各种信息能够及时获取并加以甄别和利用。同时, 还可以使党内政务变得公开透明, 有利于保持党建过程中的公正廉洁。
4.党建网络信息化也是国企的重要发展目标
我国网络信息的发展虽然起步较晚, 但是在较短时间内就已取得了令人瞩目的成就。互联网用户数量已经超过了其他网络信息发展较早的国家, 网络信息化已成为我国国民经济发展的重要组成部分。网络平台所具有的快速传递信息和即时沟通的作用, 使得广大人民群众都参与到党的建设中去成为可能, 利用网络平台能够有效地传达普通群众的声音, 极大程度地提高了党内决策、国家决策的民主性。只有彼此之间互相了解、互相倾听才能更好地提升党和国家的凝聚力和战斗力。网络信息化自身所具备的推广流程也有利于各项党政工作更加规范与科学。近期召开的全国党校工作会议已经把党建工作的信息化建设作为党校的重要工作任务, 并提出了具体的建设要求。各级党政机关都要制定明确的党建网络信息化发展目标, 通过建设党政网络平台、开发相应的党政建设管理应用软件等加快党建信息化建设。
二、国企党建工作信息化实现的途径
1.党员干部要提高信息化建设的重视程度
党建工作的信息化建设能够使党始终走在时代的前列, 使党的指导思想更加符合时代的要求, 使党政管理更加科学合理。在实现党建信息化的过程中, 要合理利用网络信息所带来的优势条件。当前, 我国国有企业已经普遍使用网络媒体平台等技术来对党务工作进行处理, 这说明推行党建信息化的基础条件已经具备。在此基础之上, 要想完全实现工作的信息化建设, 需要各级干部起带头作用, 提高对信息化建设的重视, 制定合理有效的规章制度。首先, 使国企党建工作和信息化建设同步发展, 党员领导干部要看到党建信息化给党的发展带来的巨大变化, 从根本上保障信息化建设的有效进行。其次, 在进行党建信息化的建设过程中, 要使企业机关干部和广大职工都能够对其有更深程度的了解, 从根本思想层面上巩固党建信息化建设的思想基础。对党的建设的信息化发展不只是单纯地使用网络技术手段进行党政处理, 而是要将党建工作与信息技术相结合, 从而使党能够更加全面地发展。最后, 国企党建信息化的工作不是一朝一夕就能完成的, 而是一个长期发展的过程, 要将信息技术与党的各项工作以及未来的思想发展方向相结合, 才能使党建信息化同步开展建设。
2.构建完善的国企党建信息系统
党建信息系统, 作为党建信息化的关键所在, 若是没有完善的党建信息系统, 势必党建信息化建设也就失去了其根本和基础。而关于网络环境下, 党建信息系统的建设, 应该确保其基本信息管理系统同相关党建网站的有机链接, 进而实现内外站间数据的共享, 构建一个内外网协同作业平台;同时, 系统的设计, 还需严格遵循“可管理性、实用性、可靠性、可拓展性、可维护性、安全性”原则, 而系统内容至少需包含信息交互板块、在线活动板块与数据库板块三大板块, 并在不同板块上展示不同内容。此外, 对于信息系统显性内容, 则需遵循“实效性、广泛性”原则, 而党建工作传递则需遵循持续性原则, 使该系统日渐成为面向广大党员的双向交流窗口与服务平台。
3.组成党建信息化管理队伍
只有建立一支网络知识储备完善、信息技术使用能力强的队伍才能更好地推动国企党建工作的信息化发展。这是一项对人员要求高、对技术掌握能力强、对党的各项政策有着深刻理解才能达到事半功倍效果的工作。组成党建信息化队伍有两个途径, 一是从基层中挑选一批思想觉悟高, 学习能力强, 对网络技术掌握程度高, 能够全身心投入到党的建设工作中去的青年组成技术型队伍。二是从企业各级领导层中挑选一批熟悉党建工作, 并具备较高的理论水平以及较强管理能力的干部组成领导队伍。另外, 还要对技术队伍定期进行网络技术培训, 提高对信息化的操作能力, 同时制定公开、公平的竞争和升迁制度, 提高职工对国企党建工作的积极性。
4.加强党建网络的安全性
网络传输的安全性已经越来越受人们的重视, 尤其是保证有关党的建设以及国家安全层面的网络信息的安全尤为重要。由于党建信息化面向的群体覆盖面广, 传递的信息包含范围大, 需要使用传输性能强, 带宽能够满足大量信息同时传输且具有较高保密性能的中介媒体。国企党建信息化建设过程中使用的网络发射设备以及网络保护设备尽可能是自主研发的, 才能从最大程度上保证信息的安全性。因此, 我国应加大对网络信息化建设相关设备的研发投入, 从而保证党建网络的技术与信息的安全。另外, 要根据党建工作传递的信息涉及的内容, 将信息进行分类并制定相应的保密机制, 划分保密级别, 使党建网络时刻处于安全保护中。
三、结束语
总而言之, 党建工作是国有企业发展的重要基石。在网络信息技术快速发展的当下, 国有企业必须充分适应在新的现代企业发展环境下, 加强对党建工作的领导, 运用信息化的手段时刻武装党的思想, 构建完善党建信息化系统, 引进与培养先进人才, 强化信息化网络安全的防范, 维护国家的利益。只用充分发挥国有企业党组织的创新进步, 才能更好推动企业的健康发展。
参考文献
[1]沈芋君.网络环境下党建信息化建设研究[J].党史博采 (理论) , 2015, (4) :34, 36.
党建信息化建设 第5篇
推进基层党建
标准化、规范化、信息化建设实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央和省委关于以提升组织力为重点加强基层党组织建设的决策部署，经研究，决定在全校开展“提升基层党组织组织力，推进基层党建标准化、规范化、信息化建设”工作。为确保工作扎实推进、取得实效，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚定践行新时代党的组织路线，坚持党要管党、全面从严治党，坚持党对高校工作的全面领导，围绕立德树人根本任务，坚持抓党建、凝人心、聚合力、促发展，以提升基层党组织组织力、强化政治功能为目标，狠抓基层党建标准化、规范化、信息化建设关键环节，强化工作落实，着力补短板、强弱项、提质效、树品牌，把全校各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚师生、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为新时代学校教育事业发展提供有力政治保证。
二、目标要求
开展“提升基层党组织组织力，推进基层党建标准化、规范化、信息化建设”工作，要围绕“为党育人、为国育人”的核心任务，构建纵向到底、横向到边的组织体系，采取有力措施提升组织力、强化政治功能，进一步实现“五个提升”，以品牌培育推动党建工作创新发展，努力构建起具有江财特色的新时代基层党建工作格局。
（一）基层党组织政治功能提升。
基层党组织开展组织生活规范、经常，时间、人员、内容、效果全面落实，党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性增强。党员学习教育载体丰富、有吸引力，思想政治工作针对性实效性增强，党员干部管理监督制度执行到位，党支部直接教育、管理、监督党员的作用充分发挥，全面从严治党在基层落地落实。党员展现良好精神风貌，先锋模范作用有效发挥，引领示范带动广大师生创先争优。（二）党务干部履职尽责能力提升。
基层党组织书记政治能力强、“书记”意识强，认真履行管党治党责任，注重抓党建、带队伍。党组织委员会的班子健全、结构合理、团结协调，成员履职尽责好。专职党务干部配备合理、力量增强，爱岗敬业、忠诚履职。党务干部配备、培训、激励、交流制度机制健全，做好党建工作的内生动力增强。（三）党组织设置科学化水平提升。
基层党组织设置与党内有关制度的最新要求相适应，与学校内设机构调整情况相匹配。基层党支部党员数量规模适当，有利于开展组织生活和党员教育管理监督。根据党员数量、工作需要和党员分布情况，在党支部内部合理设置划分党小组。学生党支部的工作有稳定性、延续性和连贯性。
（四）党建引领队伍建设效果提升。
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生成效明显，广大师生“四个意识”“四个自信”“两个维护”牢固树立。教工队伍有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超。学生队伍有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养，胸怀理想、志存高远，求真学问、练真本领。（五）服务学校中心工作水平提升。
基层党组织战斗堡垒作用增强，党建工作与教学、科研、管理、服务等工作有机融合，充分发挥政治引领和服务保障作用，有效解决在教育理念、精神状态、履职能力、工作作风等方面存在的问题。学校各项重点工作任务顺利完成，改革政策全面落实；广大教工理念端正，行为规范，服务意识强，教学、科研、管理、服务质量效果有效提升。三、主要举措
（一）推进基层党建标准化建设
1.推进组织设置标准化。
（1）扩大党组织覆盖和党的工作覆盖，创新基层党组织设置方式，科学设置党组织层级。遵循务实、管用、有效的理念，以有利于加强党的领导、有利于推动学校教育事业发展、有利于加强党组织自身建设为原则，优化组织结构，理顺隶属关系，确保做到体制明晰、应建尽建、设置规范、调整及时，不断健全完善基层组织体系，有效提升组织力和引领力，确保党的全面领导延伸到基层。
（2）按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有利于开展党员教育、管理、监督和服务，有利于密切联系师生，有利于促进业务工作的原则，专任教师党支部一般按院（系）内设的教学、科研机构设置。探索适应组织结构、管理模式、学科设置、办学形式新变化的专任教师党支部设置方式，基层党委、党总支可根据工作实际需要，探索依托重大项目组、学科组、课题组、创新团队、科研平台、中外合作办学项目和机构等设置教师党支部。
（3）保持学生党支部工作稳定性、延续性、连贯性，基层党委、党总支在不新增支部数量的前提下，转变分年级、分专业单独设置学生党支部的方式，试行优化学生党支部设置的“年级融合、专业交叉”设置模式，并推动学生党支部根据党员数量、专业年级、党员分布情况合理设立党小组，进一步加强学生党支部建设。
2.推进领导班子建设标准化。
（1）坚持和完善党委领导下的校长负责制，党委统一领导、党政分工合作的工作机制运行良好。党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则清晰、边界明确、运行顺畅、落实到位。落实“一岗双责”要求，明确校党委常委班子成员对联系、分管二级单位党组织的督查责任，健全班子成员联系专家人才、联系学生制度。
（2）选优配强学院党委（党总支）领导班子。做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。推进《关于进一步加强学院党委（党总支）班子配备的意见》贯彻执行，深化校属各单位“党政交叉任职”的工作，推行党员正职行政干部担任党组织副书记或委员，党员副职行政干部进入党组织领导班子。明确学院党委（党总支）对基层党支部的督查责任。
（3）加强党务干部力量配备。每个学院配备1名专职副书记，至少配备1至2名专职组织员。严格落实有正式党员7人以上的党支部设立支部委员会的要求，优化支部班子结构，坚持老、中、青相结合的原则，确保结构合理、优势互补。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人；设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。健全保障激励机制，推动落实党务工作干部职务职级“双线”晋升等有关要求。
（4）按照党性强、业务精、有威信、肯奉献的标准，选好配强党支部书记。机关党委各支部、直属党支部的书记，原则上由本部门党员主要负责人担任；多个部门联合设立的党支部，应由其中政治强、威信高的部门主要负责人担任支部书记。专任教师党支部书记按照“双带头人”（党建带头人、学术带头人）的要求选拔，原则上应具有副高级以上专业技术职务（职称）或者博士研究生学历学位；系（室、所、中心）主要负责人是党员的，原则上要兼任党支部书记；主要负责人是非中共党员的，应由党员学术
带头人担任党支部书记；按学科、专业或教学科研团队建立的党支部，支部书记一般由学科带头人或学术骨干担任。注重配备熟悉和热爱党务工作的青年党员学术骨干作为教师党支部书记后备人选进行培养锻炼。本科生党支部书记一般由党员教师（含组织员、团委书记、辅导员等）担任，研究生党支部书记由党员教师或选拔思想品质好、学习成绩优、奉献精神强、服务意识强、组织协调能力强、符合党龄要求的研究生党员担任。
3.推进经费保障标准化。
严格落实党建工作经费标准和党支部书记工作津贴标准，党建工作纳入学校经费预算，党校办学经费满足需要，做好党费收缴、使用和管理工作。按每名党员每年不少于150元的标准落实党组织活动经费；同时，确保党员7人以下的党支部每年不少于2000元，7人以上的党支部每年不少于3000元。思想政治工作经费不低于生均100元。建立稳定的经费保障制度，保证基层党建工作正常开展，做到有人干事、有钱办事、能办成事。
4.推进活动场所标准化。
建好用好管好活动场所，建设标准化党员活动室，做到标牌设置统一规范、管理制度健全完善。室外设置要规范活动室名称、标识，设置党务公开栏、党建展示区域；室内设置落实“六有十上墙”（有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管理、有活动氛围，做到党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重要活动上墙）要求。提升标准化活动场所的覆盖率，努力营造浓厚党建氛围，进一步满足党员活动和服务群众需要。
（二）推进基层党建规范化建设
1.推进党员队伍建设规范化。
（1）进一步规范党员发展。坚持政治标准首位，严把发展质量关，高度重视在优秀教师和杰出人才中发展党员，实行发展党员计划单列，建立校、院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀教师和杰出人才制度，成熟一个发展一个。做好在学生中发展党员工作，突出政治导向，将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。借助信息化手段，推进发展党员工作全程纪实。
（2）进一步加强党员干部教育。继续实施好“以高尚品德凝聚人心、以事业追求凝聚人心、以率先垂范凝聚人心、以真挚关怀凝聚人心、以廉洁作风凝聚人心”为主要内容的“五凝人”工程，教育引导全校领导干部以先进典型为引领，进一步坚定理想信念和宗旨意识，增强党性修养和政治纪律。重视党员干部教育培训多样性，通过“引进来、走出去”分层分类分批次开展党委（党总支）书记培训班、党建思政工作骨干培训班、党支部书记培训班等教育培训活动，汲取新思想、新理念。
（3）进一步规范党员管理。充分发挥互联网优势和信息化手段，规范校外实习和出国交流学生党员的教育、管理工作，强化党员日常教育管理，稳妥有序处置不合格党员。建立困难党员台账，经常联系帮扶老
党员和生活困难党员，关心爱护学生党员，及时救助特殊困难党员，重要节日走访慰问党员。
2.推进组织活动规范化。
（1）不断巩固和深化主题教育成果，建立健全长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”突出政治学习和党性锻炼，做到形式多样、氛围庄重。每月召开1次党小组会（不设党小组的支部召开支部大会）和支部委员会会议，一般每季度召开1次支部党员大会。党支部书记每年至少讲1次党课。党员领导干部按规定过好双重组织生活。
（2）增强党组织生机活力，每月相对固定1天（第一周周三）开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等活动。要在总结实践经验基础上，规范完善操作方式，在主题设计上更加突出“党味”，在内容安排上更贴近党员师生实际，在组织形式上更加灵活生动，进一步提升主题党日活动质量，强化对党员师生的政治引领和思想教育，促使党员参与率高、教育效果好，党员“四个意识”明显增强。
3.推进运行机制规范化。
（1）健全完善工作机制，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。指导学院加强集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，规范学院党委（党总支）会议和党政联席会议制度，完善议事决策规则。进一步明确党组织切实履行全面从严治党主体责任。根据党内等有关文件精神，会同纪委进一步完善和落实推进纪检委员在全面从严治党工作中发挥作用的相关制度。
（2）推动讲政治要求贯穿教育教学和科研活动全过程，探索建立专任教师党支部书记参与讨论和决定本单位重要事项制度，发挥其在本单位教职工职称评审、选拔任用、学习培训等方面的积极作用。团结凝聚教师把思想引领和价值观塑造融入教育教学，教育引导教师在课堂教学、论坛讲座等活动中坚持正确的政治方向、政治立场、政治原则。大力推进师德师风建设，关心了解教师的思想政治状况，及时回应教师重大关切，防止各类错误思想文化侵蚀，建立健全预警机制，积极做好教育引导工作。
4.推进服务群众规范化。
提升党员师生群众满意度，强化服务功能、强化服务本领，各项载体抓手务实管用，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。按照中央和省委最新要求，修订印发教工、学生两类《党支部工作规范》和《发展党员工作手册》，为基层党建工作提供最新的指南。加强党务工作者的业务培训力度，组织开展发展党员、组织生活等专题研讨和讲座。落实党组织联系优秀青年教师的相关制度，通过突出服务功能，发挥帮扶作用，给予人文关怀，积极营造良好氛围，提高党组织在优秀青年教师中的吸引力、凝聚力和影响力。积极推动学校教工党支部走出校门、走向社会、走进企业，有效提升教工党员活动的积极性和参与度，充分发挥教工党支部的战斗堡垒作用。
5.推进工作任务规范化。
（1）加强党建业务融合。以推动党建工作、业务工作深度融合为着力点，紧密围绕立德树人根本任务和教育教学中心工作，深化“党建+内涵”建设，增强基层党组织的服务工作，梳理确定一批为中心工作服务、为广大师生服务的工作任务，积极打造各具特色的学校党建工作品牌，把党建工作的成效体现到教书育人的使命上来。
（2）全面开展“党员先锋岗”创建和党员承诺践诺活动，进一步增强全体党员的党性意识、宗旨意识。对标新时代高校党建示范创建和质量创优工作的要求，持续深入推进“党建+百年名校”建设，统筹学校党委职能部门力量做好示范高校创建，协调基层党组织做好标杆院系、样板支部创建，争取在全国“党建双创”项目上有新突破，最终形成“分级创品牌、院院有特色”的基层党建工作局面。
（3）发挥品牌示范带动作用。各级党组织要积极开展党建工作创新品牌评选推介活动，运用各种媒体和平台进行宣传推广，形成品牌的示范带动效应。对于经过实践检验适于普遍推行的“支部工作法”和党建工作品牌，要经过完善提升形成制度机制。
6.推进党建责任规范化。
（1）加强日常工作的指导督促，落实党建责任，建立书记带头抓党建、委员联系基层指导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建责任制落实体系。
聚焦全面从严治党，突出政治巡察，坚持问题导向，不断加强对基层党组织的巡察力度，做到以查促改，以改促进。
（2）抓好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，学校党委组织开展基层党委（党总支）书记的述职评议考核，基层党委（党总支）组织开展所辖基层党支部书记的述职评议考核。将考评结果作为评选先进基层党组织、优秀党务工作者的主要依据，作为领导干部绩效考核、评优评先、岗位调整、职务任免的重要依据。
（三）推进基层党建信息化建设
（1）建成“互联网＋”智慧党建平台。加强“江西财经大学党建管理信息系统”建设，切实解决在党员发展程序不规范、上交材料难、信息不对称等长期困扰的问题，将基层党务工作者从繁琐的事务性工作中解放出来。系统集宣传、管理、服务、监督、教育为一体，涵盖党组织管理、党员信息管理、党员发展管理、党组织关系转接、党员学习教育、三会一课、党费管理、数据统计等各方面党建内容，实现党建信息动态共享——打开手机微信，即可全面掌握党建各项工作事宜。系统将传统的党建工作与现代化信息技术手段、线上与线下两大阵地有机融合，用线下党建支持线上党建、用线上活动促进线下管理，实现线上线下良性互动的“智慧党建”工作新格局。
（2）依托新媒体开展“微党建”。鼓励基层党组织根据工作需要建立微信群、微信公众号，建立“网上党支部”“网上党员之家”，搭建党员学习的平台和交流平台，及时推送学习资料、党建信息、廉政提示等信息内容，开展时事学习、读书交流、专题讨论、思想调查等活动。组织拍摄宣传先进典型、传播正能量的微电影、微视频，通过“智慧党建”平台和移动端推送传播，增强党员学习教育的吸引力和感染力。鼓励有条件的基层党组织积极开发“智慧党建”APP、党建“微”平台等。
（3）引入用好党员教育优质网络资源。推动提出更全面的信息化系统建设需求，统筹规划、整合资源，健全党员信息库，加强全国党员管理信息系统的利用率，完成学校党建信息系统建设，推动党员干部现代化远程教育和党员电化教育创新发展，建立党员教育网上学习的平台，积极打造党务、教务、服务有机融合的网络阵地。要把全国党员干部现代化远程教育网、共产党员网、学习强国等平台推出的重要内容，依托校内校外网络教学平台，针对党员领导干部、基层党务工作者、教师党员、学生党员，有计划地开设不同的网络培训课程，为学校党员师生提供优质的学习教育资源。鼓励党员师生利用手机安装党员学习教育的相关客户端，利用业余时间随时随地学习。
四、方法步骤
按照省委组织部和省委教育工委的要求，用1年左右的时间，使基层党建工作基本达到“三化”建设总体要求，做到“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”。
1.建立标准规范（2019年12月底之前）。认真学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规条例，对高校党建示范创建和质量创优工作对基层党建提出的指标体系进行分析研判，结合我省推进基层党建“三化”建设的要求，建立《江西财经大学基层党建标准化、规范化、信息化建设标准（试行）》文件。
2.开展摸底自查（2020年3月底之前）。对照制定的标准和规范，组织各级党组织广泛开展自查，建立标准化、规范化已达标和未达标台账，登记造册，确保“一组织一档案”，经梳理汇总后统筹推进“三化”建设。
3.对照开展建设（2020年9月底之前）。各级党组织对未达标的项目，对照省委组织部、省委教育工委和《江西财经大学基层党建标准化、规范化、信息化建设标准（试行）》文件要求，制定工作落实的具体措施，开展“三化”建设活动，不断深化提升。整合各方面力量和资源，帮助解决困难，为基层党组织创建达标提供有力支持。
4.内部考核验收（2020年12月底之前）。按照党组织隶属关系，坚持分级负责，对各级党组织达标申报进行考核验收。考核验收按照基层自评、职能部门考核认定的步骤定期开展，采取查看资料台账、实地检查走访、组织测评等方式进行。内部考核验收结束后，做好迎接上级党组织考核验收工作的准备。
五、组织保障
1.强化组织领导。学校党委认真落实抓党建工作的主体责任；党委组织部认真落实牵头责任，搞好统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施；其他职能部门要凝心聚力、加强分工协作。各级党组织要切实履行党建责任，紧紧把基层党建标准化、规范化、信息化建设抓在手上、落实在行动上。
2.强化督查指导。党委组织部、党建思政工作督导组加大督查和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题、督促改进。加强对标准化、规范化、信息化建设工作的调查研究，注重运用信息化手段，加强调度指导。严肃工作纪律，对督促抽查中发现的作假行为，严格追究有关人员责任。
3.强化典型带动。党委组织部、党委宣传部着重培育、发现、宣传基层党建标准化、规范化、信息化建设先进典型。各级党组织积极宣传自身开展基层党建标准化、规范化、信息化建设的好经验好做法，积极向学校新闻网、江西教育网、江西组工微讯等主流媒体和新媒体投稿。
4.注重工作实效。各级党组织积极联系学校和本部门、本单位工作实际，把开展基层党建标准化、规范化、信息化建设同学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，同开展主题教育结合起来，同推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，统筹推进、合理安排，推动基层党建标准化、规范化、信息化建设顺利进行、取得实效。注重建立长效机制，对取得的经验做法及时总结，以制度形式固定下来。不断提升基层党建标准化、规范化、信息化建设水平。
中共**财经大学委员会
党建信息化建设 第6篇
关键词：企业党建；制度建设；信息化建设
有效实现企业的发展，需要加强企业党建工作的建设。随着我国特色社会主义的不断发展，各个时期对党建工作有着不同的要求，企业党政干部肩负着带领党员和企业员工完成企业改革创新和生产经营建设的重要使命。新时期的企业面临着更多的挑战，企业需要不断加强制度建设和信息化建设，要全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，确保企业成员的思想先进性。
一、企业党建工作的制度建设
中共中央十分重视企业党建工作的建设问题，但目前很多企业对于党建工作并没有落到实处，多数企业没有意识到党建工作的重要性，没有加强企业党建工作制度建设的意识。为了适应当前社会的不断发展，企业需要不断的做出改革，而企业党建工作制度建设又是推动企业改革的重要手段[1]。因此，企业要着重党建工作的建设，要深入贯彻党的精神，加强对基层干部的思想培养，提高党建的工作力度。党建工作的制度建设可以从以下几个方面着手：
（一）企业的各级领导干部对党建工作有透彻的了解
企业党建工作的制度建设，需要各级领导对党建工作有深入的了解，清楚的认识到党建工作对企业的影响。因此，加强企业党建工作的制度建设需要党政组织对各级领导深入的贯彻我党的精神，清楚知道企业与党建之间的联系，认识到党建工作的重要性。
（二）加强党政组织自身的建设
党组织干部自身也是影响企业党建工作建设的重要因素，要有效的开展党建工作还需加强党组织干部自身的建设。对党组织干部加强教育学习，规范管理制度，树立关于企业生产经营方面的党建思想，党组织要制定好工作计划和工作目标，在党建工作中起着带头作用。
（三）实现工作责任机制
加强企业党建工作，企业党委要明确自身的工作，建立责任制度，提高工作效率，培养廉政作风。为了加强企业员工的思想政治和精神文明的建设，企业党委可以建立相关的表彰奖励制度激励党员。有效的工作责任机制的确立，可使领导干部各司其职，促进党建工作的制度建设。
（四）加强督查考核机制的建立
在企业中建立督查考核机制，严格考核各领导干部在党建工作中是否符合要求，有利于检验党建工作是否落到实处。党委组织要制定出详细的考核方法，并严格执行，将考核结果与工资相结合，保证党建工作的顺利进行，促进企业的发展。
二、企业党建工作的信息化建设
随着信息技术的不断发展，企业党建工作由党委干部的交流，变成了如今广大党员的交流。过去的信息传达模式和管理方式太过单一，党政组织的工作量大，效率不高，在党建方面，急需应用互联网平台，利用网络使得党建工作的内容传达到群众，加大了传播的范围[2]。在党政建设方面，党政组织可以利用网络来和广大党员群众交流。广大党员群众可以在互联网上提出自己的意见，还可以了解到党建工作方面的成果，党建工作不再是干部间的上下传达，而是和党员群众之间的双向交流。通过互联网，党员群众可以了解到企业党建方面的动态，使企业员工都参与到党建工作中来；同时党政干部可以利用网络对企业员工进行教育，广大群众可以利用电脑手机随时学习。相比于过去的党建学习，利用互联网的形式使得企业成员更为快速的接受党建理论。党政组织还可在企业网站上进行党建工作的宣传，提高了党建工作的效率。企业加强信息化建设是时代所要求的，企业党建信息化建设也是必然的选择。企业党建信息化建设可采用以下措施：
（一）做好布局，统筹规划
做好企业党建信息化工作，需要根据企业管理发展目标，做好全局规划，从整体出发，设计出党建信息化建设的框架，对党建信息系统有明确的定位，清楚党建信息化建设和企业发展之间的联系。在信息化建设的过程中，保证党建业务内容、信息化技术、党建系统集成技术和业务操作流程的标准化，与其他系统做好业务链接和数据共享。
（二）充实党建信息化建设的内容，稳妥推进党建工作
党员自觉要加强科学发展观、三个代表重要思想、毛泽东理论等思想的学习，制定出详细的学习计划，提高自身的修养，推进企业观念创新和体制的改革。领导干部要听取大众的建议，征求群众的意见，结合实际开展研究活动，并将这些撰写到报告中，进行分析讨论，充实信息化建设的内容。
（三）促进方法创新
在党建工作信息化建设方面，企业党委要不断的创新工作方法，例如企业党委可利用网络开展以企业党建为主题的各种活动，得到宣传党的思想和政策，在网上建立党员档案、党建论坛、网上热线来完善企业党建工作。
【结束语】
只有将企业党建工作做好，才能提高企业员工的工作效率，培养企业员工优良作风。加强企业党建，可以推动党员领导干部带头遵守各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，这也是企业不断前进的重要条件。
参考文献：
[1]徐云飞.浅谈现代企业制度下企业党建工作[J].科技创新导报，2013，09：209.
党建信息化建设 第7篇
一、党建信息化的概念及特征
党的建设信息化就是党的各级组织顺应信息化的时代潮流, 综合运用信息技术和相关技术, 改革创新党的自身建设和管党治党方式, 以保证党的执政地位巩固和执政使命实现的活动过程。其实质仍是党的建设, 但笔者认为它还至少应该包含以下五个基本特征:一是党建信息化是所有党派的自有属性, 它符合事物发展过程中自我进化、优化的基本规律;二是当前条件下的党建信息化, 是建立在比较完备的办公自动化的基础上得以研究和开展的;三是党建信息化的推进展现了我党与时俱进、开拓创新的代表性, 且具有可持续发展功能;四是党建信息化体现了我党继续推进党务公开, 开展民主监督的决心和信心;五是党建信息化的最终目的仍在于不断加强和改进党的自身建设能力, 巩固执政地位, 努力开创和谐安定的发展环境。
二、高校开展党建信息化工作的意义
高校本身具有人员密集、年龄结构集中且年轻化的特点, 这一阶段的青年学生容易受到不同世界观的影响, 思想活跃但立场还不够坚定, 情绪化表现比较严重。特别是1999年高等学校扩招以来, 高校人数逐年增多, 虽然近年来生源出现负增长现象, 但高校仍是年轻人聚集最重要场所。这为高校的党建工作提出了一个巨大的难题, 无论是工作的“广度”还是“深度”, 都不能再依靠原有的“纯手工”方式去开展建设和管理工作, 这就使得高校的党建工作要在党的统一领导下, 开拓思路, 勇于利用当前的技术手段, 灵活、准确地把握学生思想状况;科学、高效地做好基础建设工作;严谨、严格地履行党的纪律和政策;积极、丰富地组织好党的生活, 同时通过信息化手段, 提升各级党组织工作效能, 更好地开展高校的党建工作具有重大意义。
三、当前高校党建信息化工作中存在的困难和问题
党的建设信息化工作在经历了实践尝试到理论探索和再实践三个阶段后, 虽然成绩斐然, 但从全局上看仍有许多不和谐和不如意之处, 反映在高校党建工作中有如下几个困难和问题。
1. 党建信息化意识不强。
这主要体现在两方面:一是个别领导层对党建信息化缺乏战略思维, 没有意识到信息化已成为当前各项工作的“助燃剂”, 对信息化是否需要开展, 开展到什么程度还没有一个清醒的认识, 或者由于客观上经费不足、技术不过关、人力资源不足等原因无法开展, 还有部分领导干部简单地认为党建信息化就是将所有党建材料或信息网络化, 不利于党建工作保密性的要求, 又或者轻视网络的作用, 认为这个虚拟的、不够真切的关系体还构不成什么危险, 从而忽视了其他意识形态对个体乃至群体的侵蚀作用。二是有部分党员同志认为搞党建信息化是纯粹的赶时髦, 是在搞形式主义, 原有的管理方式用了这么多年, 存在就有存在的道理, 没必要更改。实质上来说, 笔者并不否认原有党建方式在今后一段时期内仍将是最稳妥、最安全的形式, 但我们还是应该用发展的眼光看问题, 毕竟党员所接触到的党建工作仅是少数, 作为上一级的党务工作者的工作量是繁重的, 一个支部、党委尚且如此, 再往上一层的工作量就可想而知了, 党建信息化不仅仅是个人的、小范围的简单应用, 更是在整体上提升党建水平的大作为。
2. 缺乏统一的部署, 各自为战、缺乏合力。
开展党建信息化的主要功能之一就是提高效率, 减少冗余浪费, 从当前的党建信息化情况来看, 各种网页争相开放, 各种在线测评、学习、考核花木繁多, 各种系统、平台各自独立且归属不一, 没有统一的标准和建设规划, 硬件配置重复投入, 网络结构混乱不堪, 各种软硬件资源共享率低, 与现有办公自动化系统衔接不上, 造成“两层皮”现象严重。这就使得党建信息化的“高效”变成了“高消费”, 脱离了信息化建设的实质。
3. 缺乏专业管理人员。
懂党建的人不懂得信息化的构建和开发, 仅仅能停留在简单应用阶段;懂信息化建设的人不懂得党建工作流程, 不懂得党务工作的难重点。两者的不统一就导致了信息化水平不能不搞, 却因为使用者的因素使得整个信息化不能要求过高, 失去了原有的建设目标。党建信息化不是简单地硬件设备的堆积和前后台的设计, 更需要有一支技术和业务兼修的专业队伍使用和维护, 目前各高校基本上都是采用自我研发或者购进信息化平台, 交由党务工作者使用, 两者由于没能实时沟通, 导致摩擦较多, 互相推诿, 问题不断。
4. 缺乏应有的互动和交流。
从目前信息化进行情况来看, 许多党务公开、网络党校、网上学习都仅仅是单方面的使用, 应用者只能是被动接受方, 基本上都没有一个可以进行互动的平台。一方面是信息化给当前的党建工作带来的挑战, 管理者由于各种原因, 不能及时监控和疏导交流平台的正确导向;另一方面也暴露出我们许多党务工作者还没有足够的信心和能力去应对实时网络带给我们的挑战, 因此网络阵地的攻守还仅仅停留在简单防守阶段, “不求有功、但求无过”是目前信息化改革最真实的写照。
四、党建信息化建设经验与新思考
针对建设过程中存在的诸多问题, 笔者在广泛查阅相关文献的基础上, 结合岗位工作经验, 提出以下几点建议:
一是转变观念、提高认识。特别是领导干部, 要从思想上、行动上高度重视高校党建信息化工作。胡锦涛同志反复强调互联网对党的思想文化、社会舆论、党联系群众等方面的影响力和重要作用, 并明确提出“要加强网上思想舆论阵地建设。掌握网上舆论主导权”, “要在网上建设具有广泛影响力的思想文化传播平台, 形成积极向上的主流舆论。”这些论述对于高校推动党建信息化具有很强的针对性和指导性。用信息网络技术手段武装党建工作是对传统党建工作方式、手段的一种创新, 又是对党的自身建设成熟与否的一场严峻考验;既是对党的管理和运作上的考量, 又是对我党永葆活力的内在要求。在高校这样一个特殊群体里, 对大学生的思想引导问题是一个严肃而又艰巨的课题, 思想问题处理的好坏关系着党的明天, 祖国的未来。
二是科学规划、统筹兼顾。目前, 绝大部分高校的各部门、系部办公自动化设备齐全, 网络基础设施完备, 大多建设了运行良好的数字化校园网, 为党建信息化提供了基础的硬件保障。党建信息化就是应该与原有的校园网或者数字化校园衔接起来, 而不是另立门庭, 浪费资源。另外, 无论是网络的搭建、服务器的购买、网上资源的选择与使用都应该在统一的部署下完成。比如许多政策性文件、自学的视频材料、电子书等内容就可以由校级党建平台提供统一服务, 各系部仅需链接调用即可, 就可以免去以往各自为政、重复建设的浪费情况。各部门可以节省更多的人力、物力更新各自特色平台, 达到更好的宣传、管理及互动效果。为此, 要统筹规划建设, 促进协调发展, 实现信息共享, 工作相融, 努力实现党务办公自动化、管理信息化和决策科学化。党建信息化工作实质上应是一项长期的、不断向前发展的、富有挑战性的工作, 是一个复杂的系统工作, 在建设过程中, 要在统筹全局的基础上, 分批次、分功能逐步完善、稳扎稳打、循序渐进、步步为营。
三是组建队伍、专业管理。条件好一些的高校, 最好能够组建一支素质高、能力强的党建信息化专业管理队伍, 他们要同时具备独立处理简单党务工作和具备一定科研开发能力两方面要求, 要能够在工作一线善于发现问题, 善于在岗位上提出改进办法, 善于在实践中检验成败, 善于将优秀做法广泛推广等多重任务;条件一般的学校, 可以采取临时组建信息化建设团队的做法, 由党务工作人员牵头, 由各高校数字化校园建设办公室或相关类似部门负责提供技术支持, 完成相应工作, 并由党务工作人员根据实际情况的不同, 向上递交修改或增减意见书;还有一种方案可以尝试, 那就是可以充分选取一些政治素养高、有责任心的学生党员, 辅助高校开展信息化建设工作, 特别是网络论坛的管理, 可以讲对论坛的维护看作是对大学生党员的一项考验来做, 由高年级党员或者党小组组长作为负责人, 一帮一甚至是一帮多锻炼他们的工作能力。总之, 有一支相对稳定的管理队伍, 对党建信息化这项工作是至关重要的, 信息化不是简单地网络+设备, 更是对党组织、党员内心的考验。
四是突出特色、功能拓展。特色是生命, 特色是魅力。我们党经历了近百年的不断发展, 同祖国命运紧紧相连。如何更好地体现党的魅力, 如何能让党员包括普通群众发自内心的关注我们党、热爱我们党是摆在各级党组织面前的一个问题, 而这个问题恰恰被单一的信息传达工作所代替了。一个平台也好, 一个系统也罢, 不能是简单地平面画, 更应该是一幅声情并茂的画卷, 为我们展开的是它强大的生命力和令人难以割舍的魅力。如何使各部门党建平台特色化是需要党务工作者深思熟虑的问题。另一方面, 只有不断的发展, 党建信息化才有可能发挥更高的效能, 而具备相当时效性的功能拓展, 则为发展指明了方向。党建信息化不能仅仅是个传声筒, 更应该是我们领会上级精神、对外宣传教育、对内学习充电、相互交流的场所, 甚至对国学、礼仪、法律、社会的研究等等都应该归属到这个大平台来。
五是严密程序、自由有度。放在互联网上的所有信息都存在着被查看的可能, 而党的工作有些是需要保密的, 这也为党务工作者开展信息化提出了挑战。因此要严格遵守信息公开相关制度, 各工作人员应定期重温相关保密条例, 各级领导应充分认识到党建信息化过程中可能发生的问题, 要慎之又慎;另一方面, 我们也不能为了规避风险而忽略了对相当部分信息的合理化公开, 网站的权威性和生命力从某种意义上说体现在所发布信息的严谨性和真实性, 对于需要公开的内容应根据实际情况如期公示, 以免产生误解。对于博客、微博、论坛的权限设置应设定为实名制, 发布消息应采取专人审核制, 确保正确的舆论导向。我们同时也应该允许和关注不同声音的呼唤及存在, “取其精华、去其糟粕”一直是我党的优良传统, 应开放专门的交流平台或网上意见箱, 做好宣传、解答工作。
五、结论
总而言之, 科学技术这柄双刃剑一直在人类文明的长河中不断打磨且不断发展着, 如何使信息化这柄利剑为我党所用, 是全党各级组织和所有党员都应关注的问题, 纵然信息化使我们面临着各种各样的挑战, 但我们更应看到, 这些实质上都是对我们的党执政能力高低的严峻挑战, 是对我们迎接建党近一个世纪的一次洗礼, 只要我们始终高举“立党为公、执政为民”的伟大旗帜, 一切挑战终将是“纸老虎”。
参考文献
[1].蔡向阳.党的建设信息化的创新与发展.信息化建设, 2009 (12)
党建信息化建设 第8篇
关键词：新疆,基层党建,网络信息化,可行性途径
一段时期以来, 我们强调全党要经受长期执政和改革开放的双重考验。随着上世纪90年代中期信息化在国内快速普及, 党的领导和党的建设又面临着信息化带来的新考验。我们应该看到, 党今天面临的考验已经由长期执政和改革开放的双重考验拓展到长期执政、改革开放和信息化这三重考验。
江泽民同志曾经深刻的指出:“我们的党建工作、思想政治工作、组织工作、宣传工作、群众工作都应适应信息网络化特点, 否则是很难做好的。”他还强调:“对信息网络化问题, 我们的基本方针是积极发展, 加强管理, 趋利避害, 为我所用, 努力在全球信息网络化发展中占据主动地位。”在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下, 我们围绕着“建设什么样的党、怎样建设党”这一根本问题, 提出了加强党的先进性建设、提高党的执政能力等一系列重大战略思想。党的十七届四中全会指出:要“推进基层党组织工作信息化”, 而党建网络信息化正是应对全球“工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化”发展趋势, 充分运用先进的信息系统和信息网络等现代科技手段, 有效整合党建资源, 不断加强和改进党的建设, 提高党的工作效率, 更好地履行执政职责的一种新型管理模式。在信息化的大环境以及我党政策方针的引导下, 推进党建工作的信息化建设是必须的步骤, 当然推进基层党建工作网络信息化建设更是重中之重的事情。
一、新疆党建网络信息化发展的现状、趋势与问题
1.1发展现状及趋势
新疆地处我国西北边陲, 地域辽阔, 占中国陆地总面积的六分之一, 民族众多, 各种文化交织错综, 再加上自然、历史等原因, 新疆经济发展滞后, 综合实力较弱。目前, 信息化建设在新疆还处于初级阶段, 而党建工作网络信息化建设作为初生事物, 更是处于萌芽阶段。
据新疆党内统计公报统计, 截止2009年底, 新疆有基层党组织6.76万个, 党的各级地方委员会共113个, 各级政府工作部门党组 (党委) 共1555个, 8556个建制村、3088户公有经济控制的企业、2138户非公有经济控制企业、1.4万个事业单位、115个民办非企业单位都已建立了党组织, 占具备建立党组织条件的99.56%;2009年底新疆共有党员128.49万名, 比上年增长2.93%;发展党员4.66万名, 比上年增长8.1%, 高中以上学历的党员86.35万名, 比上年增长1.13%, 大专学历以上学历党员55.01万名, 比上年增长1.59%。由此数据可知, 新疆从上至下已经基本形成了比较正规的党组织, 党员人数也在逐年增长, 党员文化教育水平也在逐渐上升。
党建工作网络信息化建设作为夯实中国共产党执政的必要手段, 可以利用当代信息技术及时填补“党建盲区”。2010年7月1日新疆开通了新疆党建网 (www.xjkunlun.cn) 以及新疆基层党建工作手机信息系统。此网的开通, 标志着新疆的党建信息化工作迈出了新的步伐, 拓宽了党委组织部与基层党组织的沟通的渠道, 扩大了党工作的影响力和覆盖面, 推动了新疆学习型党组织建设。自治区在2010年7月7日召开了自治区组织部长视频会议, 区内各基层组织部明确表示积极推动基层党建的信息化建设, 构建“网格化”党组织体系, 基层党建工作信息化已得到区党委和基层党委的高度重视。目前, 新疆维吾尔自治区已经成立机关党建网, 沙湾、昌吉、温宿、阿勒泰等地区也已经成立了地方党建工作网站, 为新疆基层党建工作网络信息化建设逐步完善, 实现新疆国民经济跨越式发展奠定了基础。
1.2存在的问题
新疆虽然已经建立了从区到建制村的各级党委, 但也认识到随着社会的发展, 原始传统的党建工作处于相对封闭的状态, 与开放社会的大形势和大背景已极不相称, 所以利用互联网开展新模式的党建工作是新时期的必要措施。但因为新疆所处的地理位置、经济条件以及历史背景等因素的影响, 开展党建网络信息化还存在着诸多障碍。
1. 新疆的经济状况。
新疆地处祖国西北边陲, 自然条件比较恶劣。再者新疆自古以来就是多民族多宗教地区, 复杂的周边国际环境和深刻的历史原因, 以及长期未曾停息的分裂与反分裂斗争, 致使新疆不但不能集中精力搞经济, 还要付出很大的代价应付不时爆发的斗争, 因此新疆的经济发展比较滞后。尽管最近几年, 新疆的经济发展已经逐渐步入快车道, 但因为以前的经济基础较差, 与内地的差距大, 对信息化建设的投入仍显不足。
2. 党建工作信息化程度低。
党建工作网络信息化, 是适应信息网络时代对党建工作的新要求而提出的。目前, 新疆地区整体信息化程度较低, 尽管信息化建设的基础设施如计算机、电话、网络等普及率在迅速提高, 但是信息技术的基础设施和设备的技术水平仍较落后。党建工作网络信息化缺少先进的技术支持和完善的硬、软件支撑。
3. 党员对党建网络信息化的认识不足。
新疆45岁以上党员占总党员人数的48.81%, 在各个基层党委担任领导的大多是45岁以上的老党员, 而这部分人因为接触网络的时间短, 认为党建网络会对党的决策、文件造成泄密, 违反了党的保密原则, 因此对党建工作网络信息化不积极, 有的甚至反对。
4. 新疆党建信息化人才缺乏。
新疆党建信息化的专业人才缺少, 主要是缺少既懂信息化技术又了解党内情况的复合型人才。党建信息化是集信息化与保密化为一体的, 了解党内情况的大都是年龄偏大的老党员, 这类人对信息技术基本不懂, 懂信息技术的又都是些30岁左右的新党员, 对党内情况又比较陌生。因此, 高层次、复合型人才的缺失, 是新疆党建信息化建设的一大障碍。
5. 缺乏统一的领导体制和组织管理机制。
健全的体制是推进工作有序进行的保证。目前, 新疆已经建立了自己的党建工作信息化网站, 也取得了一定的成效, 但是各级党建工作网络信息化建设的领导体制和管理机制不统一, 没有理顺党建工作信息化与党务管理信息化工作的领导关系, 从而给党建信息化建设的深化和持续稳定发展带来体制机制上的阻碍, 难以协调人员、资金、技术等方面的问题。
2.1新疆所处环境的因素分析
新疆民族众多, 世居民族就有13个, 各民族信仰不同, 再加上境外分裂势力不良信息的侵入, 例如2009年爆发的“7.5”事件, 就是因为我党信息化建设落后, 国民的价值观、人生观被扭曲。因此, 我党应该主动加强党建网络信息化建设, 为社会民众提供一些正确的、健康的、有益的信息, 帮助更多人树立起正确的人生观、价值观, 实现党对网络的引导、监督、领导和控制。
2.2党员队伍构成的因素分析
党的十七大以来, 新疆党员队伍不断发展壮大, 党员队伍构成趋于知识化和高学历的特征, 年轻党员比重越来越大也是党员队伍发展的一个重要特征, 对新技术、新传媒、新事物的关注超过了以往, 信息网络对党员特别是年轻党员的影响力越来越明显。根据一次网络调查, 80%以上的年轻人 (35岁以下) 都以网络和电视作为自己获取信息的主要渠道, 党建网络信息化有助于我国年轻党员树立正确的人生观和价值观。
二、新疆党建工作网络信息化建设的内容和方法
胡锦涛同志在《努力开创新形势下党的建设新局面》中指出:“现在信息网络化程度越来越高, 对党的建设提出挑战, 也带来机遇”。并要求“要运用信息网络技术来加强和改进党的建设, 提高党建工作效率。各级干部要学习和熟悉信息网络, 善于运用信息网络, 提高运用信息网络进行引导和管理能力。”
新疆所处环境的因素分析。新疆民族众多, 世居民族就有13个, 各民族信仰不同, 再加上境外分裂势力不良信息的侵入, 例如2009年爆发的“7.5”事件, 就是因为我党信息化建设落后, 国民的价值观、人生观被扭曲。因此, 我党应该主动加强党建网络信息化建设, 为社会民众提供一些正确的、健康的、有益的信息, 帮助更多人树立起正确的人生观、价值观, 实现党对网络的引导、监督、领导和控制。
党员队伍构成的因素分析。党的十七大以来, 新疆党员队伍不断发展壮大, 党员队伍构成趋于知识化和高学历的特征, 年轻党员比重越来越大也是党员队伍发展的一个重要特征, 对新技术、新传媒、新事物的关注超过了以往, 信息网络对党员特别是年轻党员的影响力越来越明显。根据一次网络调查, 80%以上的年轻人 (35岁以下) 都以网络和电视作为自己获取信息的主要渠道, 党建网络信息化有助于我国年轻党员树立正确的人生观和价值观。
我国党员队伍以多元化的结构形态和思想形态存在, 在新疆这个多民族地区更是如此, 因此通过对影响新疆党建工作信息化发展的关键因素分析, 探索出一条适合于新疆的党建工作网络信息化建设的途径势在必行。
1. 依靠远程教育站点、短信等综合辅助教学新手段, 提高党建信息化应用水平
新疆现已建立远程教育终端接收站点2412个, 开通新疆昆仑数字专用频道以及各个社区的IPTV新疆远教频道, 这为党建网络信息化奠定了一定的基础。在资金比较匮乏、地理位置比较偏远的地方, 可以利用现已开通的数字频道宣传党的政策;在有接收站点的地方, 依托现有的设备, 建立党建网页, 最大限度地利用现有资源。另外, 由于社区党员较少, 可以多个社区联合成立党支部, 各社区选举人员组成党支部成员, 并负责实现党建网络信息化。
2. 依托现有新疆党建网站为平台, 营造党建信息化的氛围
充分发挥新疆党建网及时高效、浏览方便的优势, 及时宣传报道中央和省、市、县委的有关精神、各地方的党建网络信息化经验等, 将党建网络信息化的要求传送给各基层党组织, 形成正确的舆论导向。同时利用党建网的领导信箱、交流园地等互动功能, 组织广大党员干部交流探讨, 广泛征求各方面的意见建议, 为地方党建网络信息化奠定基础。
3. 按照区域, 组合大党建, 逐步实现党建信息化
基层党组织资金不充足, 党员人数不多, 因此基层党组织建立以块为主的组织设置模式, 形成纵向覆盖深入、横向覆盖全面, 多方联动、资源共享, 共驻共建的区域化大党建工作新格局。以区域整合为平台, 扎实开展基层大党委试点工作, 在几个分散的社区建立联合党委, 采取自上而下的方式, 选举产生基层支部、社区党委两级班子成员。同时选举产生党建信息化的主要负责人, 使传统的党建模式逐渐向新模式转变。
4. 支部和社区业委联合, 推进党建信息化建设
新疆因为民族众多, 地域复杂, 可以在地域复杂的村庄组建党总支部, 通过“两推一选” (党组织推荐、党员推荐、党大会选举) 的方式配齐配强领导班子。近年来新疆经济发展迅速, 来新疆打工的外来人口较多, 党组织也要考虑到来疆打工党员的问题, 因此在居民楼院、集贸市场、群众活动组织, 以及打工人员较多的地方建立特色党小组, 依托当地业主委员会建立党支部, 这样既可以适当增加党建信息化的资金, 也可以使“流动党员不离党”。
5. 企业和党组织相结合
新疆市场经济比较活跃, 非公有制经济此起彼伏。因此无党员的非公有制经济组织中可以先行建立工会、共青团和妇联等群众组织, 为建立党组织做好准备, 并下派党员在生产经营管理层任职;党员数占人数一定比例的非公有制经济组织中, 采取单独、挂靠、联合等组建模式建立党组织或者就近将党员组织关系转入村或社区的党组织, 也可以依托行业管理部门组建党委的方式, 成立党组织, 使企业主成为党组织的工作伙伴, 党建信息化建设的合作伙伴, 共同努力, 有步骤有计划的逐步实现党建信息化。
6. 党建和电子政务协调发展
党建信息化建设 第9篇
随着信息化时代的到来, 以及民办高等教育的发展, 民办高校党建工作信息化也进行了一些富有成效的探索。新媒体环境的日渐成熟, 为党建工作提供了发展空间, 各民办高校都在积极探索利用新媒体环境创新党建工作的思路和方法。目前的民办高校基本上都建立起网络党建平台, 在党建工作信息化建设方面取得了较大的成就, 但同时也存在着不少的问题, 主要体现在以下几个方面。
1. 党建网络类型全面, 但功能模块亟待开发
就目前的民办高校党建网络来看, 从功能类型上包括信息发布、信息反馈、党员管理等几个类别。信息发布类型的党建网站多用以实现发布新闻、通知、宣传报道功能为主, 这也是目前使用最多的类型。信息反馈类型的网站用来收集反馈信息。党员管理类型的网站用来实现党员的注册、管理和组织关系转出等功能。虽然党建网站的类型较全面, 但功能多以信息发布为主, 主要用来发布党建新闻、通知, 提供党建资料下载等, 党建网站的党员管理功能相对较弱。目前的党员管理功能也只是以网络基本功能为主进行一些党员注册、信息采集等, 缺乏专门的系统软件。
2. 党建工作人员信息化办公能力提高, 但信息化专业型人才缺乏
新媒体环境的发展和民办高校教师学历层次的提高, 使得民办高校党建系统工作人员的信息化办公能力有所提高。他们不仅要在学校里学习计算机基础知识相关课程, 还要在工作以后参加专门的计算机应用方面的岗位培训。他们在计算机以及网络技术的基础操作上得心应手。然而这些基础能力不能满足计算机以及网络功能的深层次开发和运用的需求。民办高校学生数量较多, 党员转接工作频繁, 在管理上需要从深层次上开发新媒体的功能。
3. 民办高校党建工作的信息化建设意识较强, 但思路单一
民办高校党建工作有较强的信息化意识, 党建网络普及率已经达到90%以上。各民办高校都能通过党建网络开展信息发布、宣传报道、党建资料下载等活动, 但党建信息化的工作方式和党建网站的功能却明显滞后于信息化媒体自身的发展速度。新媒体的更新速度较快, 微博、微信等流行的新媒体形式普及, 使民办高校党建工作的速度明显滞后。
二民办高校党建工作信息化建设的要求
1. 民办高校党建工作信息化建设应以坚持党的领导为基本原则
民办高校的党建工作应始终坚持中国共产党的领导, 坚定不移地贯彻党的方针、政策和要求。只有在这一基本原则下进行党建工作信息化建设, 通过网络加强党员群众之间的沟通, 开展党员教育活动, 才能更好地实现党建网络的管理、教育、宣传等功能。
2. 处理好民办高校党建传统工作与信息化进程之间的关系
推进民办高校党建工作信息化建设要做好党建工作的继承和发展。多年来, 高校党建工作在传统方式的运行过程中, 积累了很多经验, 取得了很大的成就。很多传统性的工作方式和方法在新媒体环境是无法实现的, 而这些方式和方法又恰恰能起到很大的作用。因此, 在新媒体环境中应注重对传统工作方式、方法的继承和发展。
3. 处理好民办高校党建工作信息化建设与网络监管之间的关系
胡锦涛在党的十七届四中全会上的讲话中明确指出:“现在信息网络化程度越来越高, 对党的建设提出挑战, 也带来机遇。”新媒体的发展使得民办高校党建工作有了广阔的发展空间, 利用新媒体的便捷性、时效性、互动性等特点, 民办高校党建工作可以更好地实现宣传、教育、管理功能, 但也正因为网络的这些特点, 使得如何监控海量信息成为民办高校党建工作面临的巨大挑战。
三民办高校党建工作信息化建设的思路
1. 提高民办高校党务工作者运用新媒体的能力
健全民办高校党务工作者的培训体系, 更新培训和考核内容, 使其跟上新媒体的发展速度。聘用一些专业能力较强的工作人员投入到民办高校的党务工作中, 提高民办高校党务工作者队伍的学历素质, 均衡专业配置。高校应充分发挥自身优势, 通过计算机专业任课教师开展新媒体运用相关知识的培训。
2. 加强民办高校党建网络功能的开发
民办高校党建网络的功能类型单一, 未能和目前的新媒体发展与时俱进。目前的网站呈现出专业性、互动性等特征, 网站的细分趋势也越来越明显。民办高校党员数量多, 党员流动性大, 学生党员思想活跃, 需要更专业的网站以实现科学的管理。从民办高校党员管理的特性出发, 开发专业性的高校党员管理软件, 让民办高校党员管理更加科学, 让学生党员的流动去向更易了解, 这是今后民办高校党建工作信息化发展的趋势。
3. 运用网络的时空特性拓展民办高校党建工作形式
网络的跨时空性决定了网络可以不受时间和地点的限制, 实现教育、宣传、管理的基本职能。高校党员数量多, 新党员的教育是头等大事, 既要保证入党教育的质量, 又要保证党员教育的数量, 需要充分发挥网络的宣传教育功能, 通过网络党校、远程党建课程等形式开展党员教育。此外, 学生党员流动性大, 特别是很多大学生党员实习、工作期间, 在管理上受到地域限制, 需要通过网络实现更好的管理。
4. 利用网络的互动性更好地掌握学生党员的心理动态
民办高校学生党员数量多, 思维活跃, 勇于批判现实, 但思想上也容易受到西方文化的渗透和影响。新媒体的便捷性, 使他们更多地通过网络来获取信息, 表达心声。利用高校党建网络的互动性, 通过党建网络论坛等形式能更好地掌握学生党员的心理动态, 易于把握学生党员的思想状况, 更好地开展党员教育活动。
摘要：随着信息时代的到来, 新媒体环境日新月异, 这给民办高校的党建工作带来了机遇, 但同时也面临着挑战。民办高等教育发展速度较快, 特别是学生党员数量多、流动性大等特点, 需要借助新媒体环境下的先进技术手段来实现方法和思路上的创新。民办高校党建工作信息化建设是时代发展的需要, 是高校党建工作与时俱进的需要。本文通过对民办高校党建工作信息化建设现状的分析, 提出党建工作信息化建设的要求, 探索党建工作信息化建设的思路。
关键词：新媒体,民办高校,党建工作,信息化
参考文献
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党建信息化建设 第10篇
一、新媒体环境下大学生党建信息立体化平台建设的必要性
对于党建理论知识的学习, 大多学生反映传统学习模式下学习的主动性不足, 主要表现为内容枯燥、形式单一、理论感觉太难等, 这些都是影响在校大学生学习党建理论知识积极性的主要原因。
在现今新媒体时代, 网络可以说是人们及时获取信息的主要渠道之一, 而大学生正处于自发、自主学习的黄金时期, 并且有强烈的好奇心与求知欲, 很容易也能很快地接受新生事物, 并且也很容易学会和掌握这些现代化的信息传播工具及使用方法, 这样就能为更好地利用新媒体作为媒介进行党建工作的宣传教育提供了有利的条件。从在校大学生利用新媒体情况来看, 绝大部分在校大学生都能够及时了解和运用各种新媒体工具, 他们有着极大的热情和足够的能力驾驭这些新媒体。据了解, 大部分的在校大学生每天打开电脑的第一件事情就是登录微博、QQ、校内网等新媒体来查看消息或留言, 各种各样的新媒体工具已经成为了他们了解世界、接触社会以及与身边的亲人、朋友、同学等等进行沟通和交流必不可缺的信息沟通渠道, 并且使用频率非常高。
(一) 增强大学生主体参与意识。
新媒体的交互性给大学生管理和教育注入了新的活力, 使其参与校园活动、社会生活的积极性不断提高, 使传统的被动教育变为主动教育, 有助于提升大学生党员学习党建知识的主动性。运用新媒体搭建党建信息立体化平台, 可以使高校党建工作更具有吸引力和凝聚力。同时, 可提高高校党建工作的实效性和针对性, 激发在校大学生学习党建理论知识的兴趣及热情, 更加有效地巩固高校的马克思主义的主导地位, 增强他们自觉抵御错误思潮的能力, 进而有助于大学生树立正确的理想和信念, 更加坚定走中国特色社会主义道路的决心。
(二) 丰富大学生党建工作的内容和形式。
新媒体环境为大学生党建工作提供了丰富的资源, 使得大学生的党建工作内容变得更加生动和丰富。除此之外, 新媒体环境同时也促进了高校大学生党建工作形式的更加多样化。例如, 可以注册开通党建工作的微博、博客、党员交流的网络Q群等多种新媒介的形式。
(三) 促进了密切的党群关系。
随着社会的发展, 党和政府在运用传统媒介之外, 也利用新媒体网络环境及时地、全面地公开信息, 同时接受广大党员和人民群众的监督, 更加增强了党和政府的透明度。众多大学生党员、入党积极分子、共青团员和群众通过网络为党的建设献言献策, 密切了党群关系, 提高了大学生参与社会公共事务的积极性。
二、大学生党建信息立体化平台建设的原则
大学生党建信息立体化平台的建设, 既要符合现今高校党建工作的要求, 又要符合当代大学生的认知特点, 能够体现出科学、易行、高效的原则, 打破高校党建工作已有的传统传播方式在时间和空间上的限制, 在平台上的信息发布源与受众之间的这种传播关系是互动的, 提供了一个更为便利高效的综合运作模式, 使大学生对党建信息立体化平台能够真心接受。
(一) 以马克思主义理论为指导。
高校党建工作必须要坚持科学的理论作为指导, 因此大学生党建信息立体化平台的建设必须以马克思主义理论作为指导, 学会用马克思主义的观点和方法分析问题、解决问题, 也能进一步促使大学生党员坚定理想和信念。
(二) 突出大学生党建工作的特点。
要准确定位大学生党建工作立体化平台的建设, 这是扎根于学生党支部、学生党员和入党积极分子的平台建设, 面向广大在校学生群体。对于在传统模式里的大学生党员教育出现的弊端, 包括教育引导不明确和内容比较分散等情况, 如今利用新媒体将丰富的党建信息资源进行有效的整合, 同时把立体化平台建设成为适用于大学生党员的党建资源平台。
(三) 坚持个人和组织相结合。
通过运用新媒体技术进一步有创新性地开展学生党建工作, 在党建信息立体化平台建设中建立起包括党总支、学生支部、学生党员和入党积极分子的组织与个人相结合的构建体系, 进而实现由上到下的垂直型管理模式变为平行交流型管理模式、从被动的接受教育变为主动的融入参与, 最终提高党组织对广大学生的凝聚力和吸引力。
三、高校大学生党建信息立体化平台建设的主要内容
(一) 立体化平台多点交流。
充分利用大学生党建信息交流平台对当前的社会热点难点问题进行交流和讨论, 着重从理论与实践相结合的角度进行正确分析, 并在重大思想理论问题上认清是非, 坚决抵制错误的思想和观点, 在成长和成熟的过程中要不断地去思考和讨论。与此同时, 还可以利用大学生经常浏览的门户网站注册开通党建工作微博和博客, 并通过互动网络提供的QQ等互联网工具建立“多点”党员信息网, 进行多点互动, 从而形成以点带面的网状结构, 实现高效率的分布模式管理。
(二) 立体化平台监督体系。
新媒体具有很好的交互性, 能够很方便地利用网络空间对入党积极分子和学生党员进行监督。比如, 可以让每一位入党积极分子和学生党员都建立起个人的空间, 然后将自己平时的思想动态、学习和工作情况定期进行一个总结, 及时、经常地通过网络空间与自己的培养人和基层党务工作者进行沟通和交流, 这样做方便我们经常了解学生们的思想动态, 经常督促他们学习, 同时可以及时发现问题并解决问题。
(三) 立体化平台宣传体系。
运用新媒体将党的会议精神、党组织活动等内容在网络空间进行宣传, 让广大党员同志和群众及时了解党的近期工作和发展;对入党积极分子和党员中的先进典型, 利用新媒体的传播方式进行宣传, 例如可以把表现优秀的入党积极分子和党员的网络空间设为模范优秀空间, 在校师生可以随时查看、学习、讨论交流, 使网络空间成为宣传党员和积极分子先进典型的平台, 成为在校干部和群众学习先进典型的良好平台。
总而言之, 当前在新媒体环境下的高校大学生党建工作中, 党建工作者一定要尽可能利用好党建信息立体化平台这块阵地, 让大学生们通过网络空间更便利地学习党的理论知识, 丰富对党的认识, 感受党的关怀, 自觉向党组织靠拢, 让大学生入党积极分子的培养方式从过去的闭门培养到开放式培养, 从密集培养到日常性培养, 促使更多大学生加入到积极分子的队伍中来。同时, 击退各种国际国内环境带给学生们的负面影响, 使得大学生的党建工作未来发展走向良性的循环, 进而促使我国高校大学生的党建工作不断取得新突破、新发展。
参考文献
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煤炭企业党建信息化工作探析 第11篇
一、党建信息化在煤炭企业中的作用
党建信息化工作涉及煤炭企业发展的方方面面，影响企业发展方向、工作效率提高、队伍素质提升、和谐稳定环境等，作用不可忽视。
（一）提供有效的组织保证
信息时代的到来，使得人类社会的各种组织结构发生着巨大变化，打破了信息垄断的集权状态。横向上看，部门间的交流沟通更快捷，消除了部门间的壁垒，协同办公则是整合优化了其职能；纵向上看，党建信息化加速了各级党组织间的信息传递，有力地解决了党组织层级过多，信息容易损失、失真的问题。总体而言，党建信息化促使包括煤炭企业党组织在内的结构精简，整合统一职能，提高工作效率，使组织结构向着扁平化、网状化发展，为企业的发展提供有效的组织保证。
（二）建设高素质的领军团队
一方面，信息时代使得知识技能的更新加快，这就要求人们必须树立开放、学习和创新的意识，切实在不断学习中提高自己的能力素质。另一方面，在建设具有国际竞争力的新型能源化工企业、提升国际化水平的道路上，党建信息化有利于扩大学习交流、丰富培训形式，提高党组织的学习能力和整体素质，从而有利于企业建设高素质领军团队。
（三）改进作风树形象
作风出形象，作风出战斗力。一方面，党建信息化为职工群众行使民主权利和利益表达提供了方便，拉近了煤炭企业党组织及广大党员与职工群众的距离。另一方面，党建信息化的最终落脚点则是为党员和群众提供服务，在这一理念的指导下，党务公开、党员群众的有序参与，民主权利行使得以进行，能够增加党组织活动的透明度，增强对权力的监督。
（四）营造清白干事的发展环境
通过职工群众参与网上党组织活动，在发扬民主的同时增强对群众、其他党派、社会舆论的监督，以社会权利监督公共权力，建立广泛的监督体系；通过在网上设立举报网站与信箱，宣传反腐败的政策，展示反腐败斗争的成果，弘扬正气，打击歪风邪气，教育党政领导干部，使廉政文化建设成为网络文化的重要部分等方法，都有利于营造清白干事的发展环境。
二、煤炭企业党建信息化的特点
党建信息化具有现代网络信息化的鲜明特点，集极强的时效性和便捷性为一体，广泛的传播面和丰富的传播形式为一体，强大的互动和资源共享功能为一体。煤炭企业党建信息化的特点也不例外。
（一）极强的时效性和便捷性
以互联网平台、手机信息平台为载体的信息网络在信息传递上具有信息量大、更新速度快的特点，使得信息的传播具有极强的时效性和便捷性，这是图书、报纸、广播、电视等传统的传播媒介所无法比拟的。方便快捷的网络使企业员工可以不必在规定的时间和场所，而是在任何一个设有终端的地方都能够获取所需的信息，同时也有利于企业党组织的决策在企业迅速传播和贯彻落实，进而有利于化解矛盾，应对来自企业内外部的各种风险和突发事件，维护企业和谐稳定发展。
（二）广泛的传播面和丰富的传播形式
网络信息传播的主要特点就是开放性、无界性。因此，网络信息可以达到广泛传播、扩大影响的目的。这样有利于企业党建工作扩大活动舞台，在建设具有国际竞争力的能源化工集团中发挥作用。网络信息传播的另一个特点就是具有丰富的传播形式。网络信息不仅可以用文字表达，还可以用图、表、声频、视频等多种表达方式，利用网络的多媒体表达方式，可以丰富党建工作内容和形式，提高企业党员阅览兴趣，从而提高党建工作的宣传效果。
（三）强大的互动和资源共享功能
网络不仅可以单项发布信息，而且可以实现政策咨询、办公自动化、网络化集中或分布管理、在线互动，远程交流学习、海量数据共享等功能。特别是在党的思想组织建设和民主监督方面，信息化所具有的扁平化延伸和信息资源共享的特点，有利于党对企业直接施加影响，有利于党内民主渠道和党群沟通渠道的拓宽和畅通，有利于扩大党员和群众的知情权并直接监督党的活动。
三、煤炭企业党建信息化的实践应用
目前，一些煤炭企业如平顶山天安煤业高度重视党建信息化工作，坚持以融合为核心理念，汲取学习型组织、企业文化、质量管理等理论中关于信息化、精细化、规范化、标准化的内涵，通过利用网络信息化等先进技术，充分发挥高科技传媒工具的积极作用，在党的建设各要素及工作环节进行系统的梳理、调整、完善、提升和再造，建设具有特色的党建信息化平台，逐步实现信息共享，互动交流，党务公开，完善党建精细化考核机制，优化党建工作流程，使党员干部和职工群众从各个层面都能获取有效信息。
（一）优化组织结构，提供有效的组织保证
党建信息化建设推进了党组织结构精简，整合统一职能，提高工作效率，使组织结构向着扁平化、网状化发展。各项文件政策从下发挂网到基层传阅只需要几分钟的时间，减少中间层级传递换届，消除地域障碍，使煤炭企业党委各项政策能够快速传达到所有党员干部和职工。
（二）党员干部整体素质明显提高
党建信息化把每一名党员干部与信息时代的浪潮联系起来，通过信息的快速传递与资料的共享扩大学习交流，网上党校与网络视频丰富培训形式，促使煤炭企业党员干部不断学习新知识，提高党员干部整体素质。实施党建信息化建设以来，一些煤炭企业大专以上学历人才的数量增加了，各类人才接受学习教育的培训率提高了，各类人才的业务能力和创新能力不断提高了，党员干部整体素质明显提高了。
（三）工作效率显著提高
党建信息平台投入运行后，为煤炭企业的生产经营目标的实现提供了全新的手段，大幅提升了生产运行效率、经营管理能力和决策水平。
（四）企业发展创出新水平
党建信息化建设 第12篇
在如今飞速发展的社会中, 基层党组织面对不断变化的新环境与不断出现的新挑战, 要适应多变的环境以及谋求自身的发展, 这就要求基层党组织有一支高素质的队伍, 在建设工作中摒弃过时的思想观念以及工作方式, 以此来适应新环境与新挑战。努力在党建工作中进行创新与完善, 使基层党建工作适应不断变化的新情况, 促进基层党组织形成更完善的体系以及更好的发展。在建设基层党组织时, 要对中央及上级党组织的政策要求进行彻底的落实, 密切结合基层党组织自身所具备的文化特色和资源优势, 积极开展党建工作的探索总结, 对各级党组织和全体党员在党建过程中积累的宝贵经验进行梳理总结, 使基层党建工作的脉络更为清楚, 结构体系更加合理与完备。这一系列的党建工作, 需要全体党员有明确的目标, 承担各自的责任和义务, 在实践中不断努力, 使党组织的凝聚力、战斗力以及创新力得到充分发挥, 保持我党的先进性与创新性。
1 目前基层党组织建设工作中面临的问题
1.1 基层党组织建设工作中缺乏创新精神
一些基层党组织的建设工作中还持有传统陈旧的观念与理论, 工作思路一成不变, 不能适应当代社会的发展, 缺乏新观念与新方法, 没有创新的意识, 很多工作循规蹈矩, 缺少思考和改进, 因此不能适应如今的社会发展, 使基层党组织的建设进程受到影响。
1.2 基层党组织的党务人员的政治教育薄弱
目前在部分基层党组织中, 有一部分党务人员得到的政治教育相对比较薄弱, 在工作中缺乏自主学习、自觉提高政治思想觉悟的意识, 并且有一些基层党组织不重视对党务人员进行系统深刻的政治思想专业教育培训, 使得部分党务人员在工作中逐渐凸显出一些缺少政治思想教育的问题———缺乏足够的责任意识, 党性原则不够强, 不能很好地体现出党员在工作中应有的先进性。
1.3 基层党建工作的评价标准不明确
部分基层党组织的建设工作缺少系统的、公平公正的、科学的评价标准, 没有完善的和有较强可操作性的制度, 无法客观公正地评价工作的质量, 对相关的党务工作人员无法提出适当的奖励与处罚, 这在一定程度上影响了党务人员开展工作主动性和积极性的充分发挥和长期保持, 缺乏足够的动力去自主创新开展工作, 只是循规蹈矩地完成基层党建工作。
2 推动基层党建工作创新, 建设党建新体系
2.1 注重思想引导, 构建正确的价值观念体系
党组织建设坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 明确工作方向, 落实科学发展观, 建立稳定的、正确的价值观体系, 使各级党组织以及全体党员在不断变化的环境中始终把握正确的价值观人生观, 树立起共同的奋斗目标和理想信念, 为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。党建新体系需要以科学完善的价值观念与理想信念为指导, 使各级党组织以及全体党员树立起正确的价值观念体系:“精神家园”的文化观念;“八荣八耻”的荣辱观念;“乐于奉献”的无私精神;“人文关怀”的服务意识;“求真务实”的创新精神。
2.2 注重实践运用, 构建有机的理论实践结合体系
在基层党组织的建设过程中, 不仅要熟练掌握理论知识, 更要在实际工作中将理论与实践进行充分的结合。在基层党建工作中紧紧围绕发展目标, 根据发展战略, 结合基层党组织的特色, 全面构建高效的理论实践结合体系。对党的先进性文化进行吸收, 并融入基层党组织的独特文化中, 共同形成了基层党组织的特色文化, 为全面构建党建新体系树立有力的文化保障。以笔者工作的桐庐县文联党支部为例, 在党组织建设过程中, 结合文联和文艺创作研究中心自身具备的文艺特长以及文艺资源优势, 进行党建工作的创新, 组织开展了一系列的文艺骨干培训和创作展示活动。总结和推广成功的实践经验, 结合自身特点进行创新, 形成独具特色的工作方式。
2.3 注重队伍建设, 构建合理的人才发现培养体系
队伍建设是党组织工作的基本工作之一, 是党建新体系构建的保障。加强班子的自律和监督机制。党组织的领导干部从党性出发, 加强学习, 提高素养, 树立威信, 在党员群众中做出表率;同时接受群众监督, 虚心接受不同意见。完善人才的发现机制。基层党组织要为广大党员群众创设展示聪明才智的有效载体, 鼓励有特长的人员脱颖而出。强化党员教育机制, 使基层党员紧紧围绕在党组织周围, 充分发挥共产党员的模范带头作用, 始终保持共产党员的先进性。桐庐县文联党组成员以自身的道德修为和党性修养以及文艺创作能力成为文艺工作者的表率。同时向上级组织推荐“我们身边的典型”材料, 号召全县文艺工作者向先进学习。
2.4 注重制度完善, 构建科学的管理制度体系
党建新体系的建设中需要有科学合理的制度体系来确保工作有序有效地进行。通过建立一整套应用于理论、思想及作风建设各方面的完整制度体系, 使基层党组织在思想、作风及工作中增强规范性、科学性, 强化队伍的凝聚力、战斗力及创新力, 使基层党组织成为组织工作的核心与基础, 发挥出巨大的创新力及战斗力。桐庐县文联强化制度管理, 近年来逐渐完善了《“叶浅予文艺奖”评奖办法》《桐庐县“德艺双馨”文艺工作者评选办法》《桐庐县年度先进协会和先进文艺工作者考核办法》等, 对优秀人才和优秀作品、优秀个人和优秀团队进行评选表彰, 推动人才队伍建设和文艺事业发展。
2.5 注重目标引领, 构建高效的项目管理体系
党建新体系在设置工作项目时要进行清晰明确的建立, 注意针对不同建设层面进行具体的分类设置项目, 例如在建设领导班子时, 设置民主作风建设、学习建设、服务基层建设、廉政建设等各类工作项目, 构建起系统立体的具有实效的项目体系。这些项目围绕建设目标, 层次多样化, 对应制度规范, 追求实效, 以保障工作项目促进基层党组织建设的作用, 真正实现党建新体系的构建。
3 结语
通过以上的各种方式, 结合全面的思考, 在党建工作中对观念、目标、制度、项目运行、监督机制等诸多方面进行创新, 树立起正确的理想信念与价值观体系, 建立高素质的队伍, 夯实党组织建设基础, 完善党建制度体系, 实现队伍建设、建设活动的规范化、制度化, 创建全新的项目体系与结合实际的质监评估体系, 使党组织充分发挥政治核心作用, 保持党组织的先进性, 实现党建新体系的建立, 推动基层党组织建设工作中的创新。
以组织的决策能力生凝聚力, 班子的领导能力生号召力, 队伍的执行能力生战斗力, 党员学习能力生创新力。在日常工作中加强学习, 加强队伍的凝聚力、创新力、战斗力, 建设一支政治觉悟坚定、脚踏实地、开拓创新、廉洁奉公、团结合作、群众基础良好的高素质团队, 实现党建工作新体系的构建, 全面推进基础党组织的建设。
参考文献
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