党员移风易俗承诺（精选14篇）

党员移风易俗承诺 第1篇

支部党员移风易俗承诺书

为贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设，进一步规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，继承和发扬中华民族勤俭自强的传统美德，弘扬社会主义价值观，以实际行动破旧立新，移风易俗。现向党组织和广大干部群众作出如下承诺：

一、破旧立新，婚事新办。婚事宴席仅限近亲属参加，不讲究排场，做到节俭庄重，自觉抵制婚车成串影响交通、鞭炮滥放污染环境、低俗闹婚伤风败俗的不良现象，力求婚礼俭朴、氛围温馨，体现婚事新办的新风尚。

二、崇尚节俭，喜事廉办。在生育、升学、入伍、生日、乔迁等喜庆事宜时，做到不盲目攀比、不跟风宴席，不讲排场、不比阔气，通过节俭文明的方式，办理和参加喜宴不收（送）礼金，用朴素的心意和简单的礼品表达祝愿。自觉除陋习、树新风。

三、带头不收（送）彩礼。提倡婚姻自由，不收彩礼（聘礼）。反对包办、买卖婚姻和借婚姻索取财物、互相攀比、超出实际承受能力购买轿车、楼房等。

四、摒弃陋习，丧事简办。做到勤俭节约、厚养薄葬，杜绝在公共场所搭建灵棚、尽量简化程序不做道场。自觉抵制撒纸钱、焚烧纸扎冥币等不良行为，采取网上祭奠、鲜花祭奠等文明祭奠方式替代焚纸烧香。倡导文明节俭的丧葬新风。

五、坚决抵制“黄赌毒”，反对封建迷信组织和封建迷信活动。不参与赌博活动和为赌博活动提供场所和其他便利条件。

风俗之变，关系盛衰。我将自觉带头，率先垂范，自觉做移风易俗、文明办事的推动者，并积极宣传。

承诺人（签字）：

XX年

月

日

党员移风易俗承诺 第2篇

一、自觉移风易俗，倡导婚事新办。以参加集体婚礼、参加社会公益活动等方式，举办一个节俭适度而又不失隆重、富有纪念意义的婚礼。杜绝讲奢华、互攀比、爱招摇的婚事，自觉抵制婚车成串影响交通、鞭炮齐鸣污染环境、滥发请柬增加负担、大办宴席铺张浪费的不良现象，力求婚礼仪式简朴、氛围温馨!

二、自觉移风易俗，倡导喜事小办。做到生育、升学、生日、乔迁等喜事小办，自觉抵制盲从攀比、跟风宴席，做到能免则免、能减则减，不讲排场，不比阔气，尽量不请客、少请客，不送礼、不收礼，用其他积极健康的庆祝方式代替大操大办、铺张浪费，自觉除陋习、树新风。

三、自觉移风易俗，倡导丧事简办。做到丧事简办，弘扬勤俭节约、厚养薄葬。杜绝在街道、广场、居民小区和庭院等公共场所吹奏鼓乐、高音播放哀乐。自觉抵制在社区内、道路两旁撒纸钱、焚烧纸扎冥币、搞封建迷信、大肆燃放烟花爆竹等不良行为，倡导形成不摆宴席、文明节俭的丧葬新风!

风俗之变，关系盛衰。倡导移风易俗，树立良好风尚，是社会发展的需要，也是我们公民责无旁贷的义务。我将自觉带头，率先垂范，为营造清纯简朴的社会风气，促进经济社会又好又快发展做出应有的贡献!

承诺人：

1、全面执行课程计划，用心工作，讲究教育教学方法与教学效果。

2、树立教师责任心，树立集体感，遵守学校规章制度，不违反纪律规定，主动参与学校工作，完成承担的工作任务。

3、自觉遵守考勤制度按时到校，不迟到早退旷工，不缺课少请假。

4、维护学校利益，维护教师自身形象，维护学生求学的权利。

5、以学校为先，以学生为本，以安全为重，留心学生管理细节。正面教育，爱护引导，不苛责不歧视，不拒绝接收学生。

6、及时到班上课，课堂不玩手机，在校不聊天不看影视等无关的事。

7、课前点名，学生缺席一定马上联系家长，了解原因并汇报。课后清校，认真完成教师、护导护校、巡查巡视的职责。

8、重视综合科教学，强化读书、体育、艺术、班队、课间活动教学。

9、合理布置作业，规范批改作业，拒绝大量抄写，不随意增加作业。

10、廉洁从教遵纪守法，为人师表，不参与赌博，不违反八项规定。

11、爱岗敬业奉献，不进行有偿家教，不托管学生，不增加教辅。

12、穿戴整齐，佩戴校徽，不穿拖鞋。节约用水用电，爱护公物。

13、规范教育教学方法行为，坚决不体罚学生，不变相体罚学生。

14、上课时不要让学生罚站，不把学生赶出教室，不要出手伤害学生。

15、经常家访、电访，讲究沟通态度方法，不伤害学生、家长的自尊。

xx小学(盖章)

党员移风易俗承诺 第3篇

关键词：组织承诺,大学生,党员

一、引言

大学生党员在共产党员群体中具有高素质、高文化、年轻、活跃的特征。高校党建工作的重中之重, 就是对这部分群体的教育管理。通过对北京某高校大学生党员和非党员群体的调查, 我们发现大学生党员主流积极稳定, 但局部现象也急需关注。但如何找到教学管理新的突破口和立足点呢?经调研, 通过组织承诺的视角, 能有效洞察党员和党支部的深层次关系, 从而引导大学生党员树立积极向上的态度和观念。

二、为什么以组织承诺为立足点——组织承诺的内涵分析

组织承诺的概念是由美国社会学家贝克1960年提出, 是指成员对所在组织的认同, 并愿意积极参与其中的一种态度, 是联接员工与组织的心理纽带, 是员工对组织最核心最稳定的态度。组织承诺的结构分为三个层次:分别为情感承诺、连续承诺、规范承诺。情感承诺, 指员工对组织的感情依赖、认同和投入, 员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作, 主要是由于对组织有深厚的感情, 而非物质利益;连续承诺, 指员工对离开组织所带来的损失的认知, 是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺;规范承诺, 是员工对继续留在组织的义务感, 它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。组织承诺一直以来被广泛用于员工和组织的关系研究, 组织管理者掌控这些影响员工的心理、行为和态度的因素, 就会提高管理效率, 创造竞争优势。党员的教育管理也可借鉴组织承诺的研究成果, 并以其为立足点, 提出新对策。

三、大学生党员与员工组织承诺有何不同———大学生党员组织承诺的特点分析

1. 大学生党员的组织承诺是其对所在党支部的承诺。

每个大学生党员所在的组织, 即党支部是其开展组织生活的大本营。大学生党员的组织承诺也就是对党支部的承诺。大学生党员的组织承诺是针对具体的党支部而持有的态度, 这说明党支部生活的质量对党员的组织承诺有决定性的影响。

2. 大学生党员组织承诺的客体不为其提供物质性所得。

组织承诺的概念诞生于员工对于企业的承诺研究, 而大学生党员的组织承诺是对党支部的承诺, 与员工对于企业的态度相比, 有诸多不同之处。大学生党员所在的组织不为其提供物质性所得。也就是说, 收入所得、升职加薪、生活保障等物质因素不能成为其组织承诺的影响因素。而大学生党员的政治需求和精神需求大于员工在企业的此类需求。因此, 提供精神活力和动力支撑, 才是大学生党员组织承诺的要点。

3. 大学生党员的组织承诺结构的阶段性明显。

铁打的营盘流水的兵, 感情承诺、连续承诺、规范承诺分别与党员在组织生活中的“入党前”、“预备期”、“转正后”这三个阶段相对照。经常有老师这样说:大学里积极分子积极干, 预备党员松一半, 正式党员不想干。据调查, 有近37%的党员在入党后有倒退或不积极现象。大学生党员的流动性, 成为提高其组织承诺水平的制约因素。

4. 大学生党员组织承诺的重心是情感承诺。

情感承诺是大学生党员对党支部的热情和忠诚的态度, 这种态度的境界高于连续承诺和规范承诺。学生党员之所以能够在组织中脚踏实地、奉献一切, 是因为他们有义无反顾的热爱和绝无杂念的情感。这是组织承诺的最高境界, 也是我们希望大学生党员对党支部的认识归宿。

四、大学生党员素质现状如何——大学生党员组织承诺的主体因素分析

大学生党员的素质高低是分析组织承诺水平的关键。通过对北京市某高校大学生党员和非党员同学抽样调查, 我们发现政治认识、组织观念、价值观念三个方面的素质水平成为影响当今大学生党员组织承诺水平的直接因素。

1. 关于政治认识。

调查显示, 85%的党员表示作为一名党员, 自豪感很强;76%的学生党员赞同为了党和人民, 在危难时刻可以牺牲自我;70%的党员表示很关心国家大事, 经常跟同学讨论时事政治;就“您对本校大学生党员的总体形象如何评价”一题中, 其中55%的学生党员认为全校党员素质较高, 45%的学生党员认为素质一般 (见图1) 。

在对非党员学生的调查中, 有31%的同学没有入党意愿;46%的学生对党的路线、方针、政策有不同看法;11%的学生认为党内腐败等现象令人失望;52%的学生认为身边共产党员与心目中的共产党员有差距。

政治认识水平是影响组织承诺水平的决定性因素。大学生主流稳定, 积极进步, 但大学生党员缺乏政治理论学习、先锋模范作用不到位等局部现象非常突出, 除大学生党员之外, 非党员学生对党的先进理论知识的缺乏以及对党的认识偏差也值得关注。

2. 关于组织观念。

班级入党联系人在培养学生党员的过程中起关键作用, 入党积极分子理应都接受过联系人的帮助和指导, 与其交流思想。就“您在入党前后, 是否接受过班级入党联系人的帮助”调查中, 83%的学生党员在整个过程中都有联系人的帮助和指导, 16%的学生党员很少接受联系人的帮助, 1%的学生党员不知道联系人是谁 (见图3) ;就“您入党后, 主动与党组织交流过几次思想”调查中, 68%的学生党员与组织谈过2次以上的话, 28%的学生党员只谈过一次, 4%的党员反应从没谈过。

关于支部开展党员活动的调查中, 84%的党员反映其所在的党支部会“定期开展党员活动”, 13.7%的党员反映支部“偶尔开展”活动, 2.3%的党员表示支部“从不开展活动” (见图4) ;近95%的党员表示会积极参加党支部的活动, 仍有5%的党员是能躲就躲, 被动参加。数据表明党员活动虽开展较多, 但却没有深入人心, 没有取得良好的效果。对大学生党员在入党过程中开展的初、高级党课培训, 有15%的同学认为党课受益有限, 只是形式主义。调查显

3. 关于价值观念。

就2011年广东佛山发生的“小悦悦事件”, 100%的学生党员表示“会主动报警, 主动帮助”;有83%的学生党员把“对社会的贡献”作为衡量人生价值的标准;有78%的学生党员对待同学考试舞弊的态度是“考完试后, 积极引导”;就“参加志愿服务等实践活动情况如何”调查中, 73%的学生党员表示参加过很多志愿者活动, 26%的学生党员表示较少参加, 1%表示从不参加实践活动。就“对自己前途和未来的态度”一题, 93%的党员态度乐观并积极努力, 7%的党员很茫然, 不知该如何努力;就“您每学期能读几本课外书籍”一题中, 只有38%的学生党员一学期能读5本书以上, 3%的学生党员基本不读课外书籍。调查显示, 大部分学生党员的价值取向和价值追求积极进步, 并有较高的公民意识和责任意识。但受社会不良风气的影响, 学生党员的价值观念、学习态度的问题也比较严重, 这需要通过高校充分发挥党团各自优势, 促进校园文化活动育人功能的最大化。

五、如何提高组织承诺水平——基于组织承诺的大学生党员教育管理对策分析

1. 规范支部组织工作——关注组织承诺主体的骨干因素。

支委会成员是大学生党员组织承诺主体的骨干, 提高骨干群体的组织承诺水平, 需要补充品学兼优、能力强的党员充实到支委会中, 形成多名党员组成的发展工作组、学习工作组、宣传工作组、活动工作组, 并实行组长负责制。发展工作组在组织建设和发展工作方面统领其他工作组成员, 形成以发展工作为中心, 其他各项工作有序开展的工作局面, 解决了职责分配的失衡。党支部工作可以吸纳更多的预备党员和积极分子来参与, 如果党员及积极分子认为是受到支部重视才让自己做工作, 他就会以积极的态度配合。针对班级入党联系人工作压力很大, 偶有抱怨的情况, 支部书记定期与联系人单独沟通, 交流思想, 有效地保证了党员联系人工作的有效实施。支部为每位联系人发放联系人工作记录本, 要求各联系人梳理本联系班积极分子的资料、对积极分子的考察意见等内容, 将班级联系人的工作汇报固定列为支部大会的议程之一。提高学生党员对联系人工作的心理认同后, 班级联系人还主动找支部书记了解情况, 传递信息, 积极推荐优秀党员发挥特长参与支部工作, 极大地提高了积极性和责任心。

2. 创新支部宣传工作——打造组织文化交流展示的新平台。

组织承诺是组织文化的核心, 创建以支部工作简示, 组织观念的逐渐淡漠, 将导致党支部各项活动开展受限, 支部工作若没有创新, 没有改革, 就不会从真正意义上加强学生的组织观念教育。报为载体的宣传机制, 宣传学生党支部的积极向上、健康的良好组织形象, 号召大学生在榜样的带动下积极申请加入党组织, 并始终团结在党的周围, 打造组织文化交流展示的新平台。工作简报版块灵活、内容丰富, 可以有“党支部活动”、“光荣榜”、“团支部活动”、“党员思想汇报”及“积极分子心声”等版块。每期版块并不固定, 由编辑寻找有价值的稿源, 自行组稿。工作简报的编辑工作由宣传工作组具体落实, 由支部书记审核。编辑实行轮岗制, 做到人人有机会参与。工作简报的编辑工作会由最初的支部书记指定每期的编辑过渡到很多同学自告奋勇来承担编辑工作的局面。另外, 投稿采用实名制, 不仅通过网络宣传, 也装订成册在支部大会上传阅, 激发了党员、预备党员展示自我的信心、展示了积极分子和申请入党同学向党组织靠拢的决心, 可谓事半功倍。工作简报还可作为支部内部考核评优的依据。

3. 开拓党员活动思路—抓住组织承诺的动力核心。

基层党组织广泛开展党员活动, 增强学生党员的社会责任感和使命感。实践出真知, 活动出力量, 交流出思想, 团队出人心。通过实践活动, 志愿服务等, 团队才能形成凝聚力。诗人说“月亮再好也晒不了谷子”, 孤高的立意和华美的形式无法调动学生党员的积极性。只有开展党员乐于参加的活动, 才能不流于形式, 有效提高组织承诺水平。党支部需要把握党员活动的十个原则, 即拟好主题、选好地点、作好动员、选好成员、提好要求、列好程序、做好预算、选好种子、写好总结、做好宣传。党员活动可以“一个主题、多个项目、形式不限、广泛参与”的主线, 尽可能调动各年级、各种需求和各种爱好的党员和积极分子参加。北京市某高校文管类专业学生党支部曾通过四个年级、14个班级的党员和积极分子充分学习和沟通, 密切党群关系, 参与度达到90%。对于部分没有参加党员活动的同学, 支部把活动照片及时做成幻灯片在党员大会上播放, 供全体同学分享活动的成果, 增强了支部的凝聚力和前进的动力。

4. 健全支部内部量化考核和激励机制——推进组织承诺的深度。

在党支部中开展学习标兵、工作标兵、突出贡献标兵的评选是在定性考核的基础上, 加入量化因素。评选标准落实到平日学习、工作、参加活动每一细节, 包括学习成绩、获奖情况、活动参与情况等, 核算出分数占50%, 全体大会投票情况核算分值占50%。经过严格的支委推荐、总支审核、党员无记名投票一系列环节之后, 确定标兵人选, 并在支部大会上给予物质奖励, 极大地调动了全体党员的积极性, 支部内部的量化考核和激励机制从深层次激励党员全面发展, 改正不足, 确立新目标, 并为今后工作的开展起到良好地推动作用。

5. 建设大学生党员助力工程—加强组织承诺的持续性。

在党员助力工程的建设中, 北京市某高校文管类党支部成果显著。通过激励学生党员深入到低年级同学宿舍结对子, 帮助低年级同学解决思想、学习、工作和生活等多方面的困惑, 实现学生党员与普通学生共同进步的目标。实行宿舍党员负责制, 让低年级同学切身体会到党员同志负责任的态度, 另一方面, 党员同学深入群众中, 可以发现并吸纳优秀分子入党, 做好党员发展工作。党员在实践中提高了服务意识, 增强了服务能力, 锤炼了党性, 涌现出了一批优秀助力个人。通过互帮互助, 党员对所负责的宿舍存在的防火安全等问题及时发现并予以解决;对宿舍成员之间存在的不和谐因素见微知著, 对相互之间存在矛盾的同学进行心理疏导, 建立良好的宿舍人际关系。助力工程通过结对子的接力棒效果有效加强了组织承诺的持续性。

六、结语

把员工对组织的归属感研究, 即组织承诺的概念引入到高校学生党员对党支部的归属关系研究中, 找出组织承诺主体和客体的深层次关系, 分析其特点和制约因素, 并针对制约因素提出新对策, 这对大学生党员的教育管理有一定的实践意义 (如图5所示) 。作为高校管理者, 应当把提高组织承诺, 尤其是情感承诺的水平作为立足点, 大学生党员教育管理双方才会良性互动, 保持和谐。

参考文献

[1]宁赟.组织承诺横向结构与纵向结构研究进展[J].中南财经政法大学研究生学报, 2010, (4) .

[2]王业高.试论大学生党员教育管理的运作机制[J].学校党建与思想教育, 2011, (12) .

[3]杨冠亮.基于契约理论的大学生教育管理模式创新研究[J].教育教学论坛, 2011, (17) .

我是党员　我承诺…… 第4篇

移风易俗承诺书 第5篇

一、党员带头，率先垂范。全区广大党员干部要做好表率、树立榜样。要带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费自觉遵守操办婚丧事宜“双报告”制度，做到事前报告，事后备案。坚持婚事新办、丧事简办，管好自己、带好亲属、影响他人，自觉抵制陈规陋俗和封建迷信活动，做移风易俗的引领者。

二、拒绝浪费，反对攀比。婚丧嫁娶大操大办，既浪费物质资源，也影响社会风气，在群众中助长相互攀比的不良倾向。要积极倡导节约文化，广泛宣传节约理念，加快在全区树立和形成文明节俭的消费理念与习惯，营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好氛围，使“勤俭节约”成为市民共识、“简约生活”成为社会时尚。

三、弘扬孝道，厚养薄葬。“百善孝为先”，尽孝当在老人健在时，丧礼奢侈的排场不能弥补孝道的缺失，更不该以自己的虚荣或私欲打扰逝者的安息。我们提倡厚养薄葬，子女在老人生前要常回家看看，多关心老人日常起居，让老人幸福度过晚年。老人去世时，丧事从简，文明治丧。既不扰民，也不自扰。

四、遵德守礼，文明行事。积极践行社会主义核心价值观，培养健康文明的生活理念，破除陈规陋习，远离封建迷信。遵守社会公德，维护公共秩序，不燃放烟花爆竹、杜绝火灾隐患，不高音喧哗、杜绝噪音扰民，增强生态文明意识，共建美好新家园。

移风易俗承诺书内容 第6篇

婚庆事宜我新办。广大居民朋友要婚事新办，提倡举办集体婚礼、家庭婚礼、旅游婚礼等仪式简朴、氛围温馨的新式结婚仪式。自觉抵制婚车成串影响交通、鞭炮滥放污染环境、大办婚宴铺张浪费的不文明现象，做社会新风的倡导者!

丧葬礼俗我简办。广大居民朋友要树立厚养薄葬新观念，倡导科学简朴的丧葬活动，抵制迷信旧礼俗，采取“献一束花、植一棵树、敬一杯酒、开一个家庭追思会”等方式祭奠逝者。杜绝在公共场所搭建灵棚、吹奏鼓乐、高音播放哀乐。自觉抵制撒纸钱、焚烧纸扎冥币、燃放烟花爆竹等不良行为，倡导文明节俭的丧葬新风，做社会新风的建设者!

乔迁生日我廉办。广大居民朋友的生育、升学、入伍、生日、乔迁等喜庆事宜，要自觉抵制盲从攀比、跟风宴席，做到不请客、不送礼、不收礼、不讲排场、不比阔气，通过一束鲜花、一条短信、一杯清茶、一句问候等文明方式，表达贺意，增进感情，做社会新风的传播者!

集中整治我配合。广大居民朋友们要积极配合、理解支持执法机关的依法行政行为，自觉遵守有关规定，做社会新风的执行者!

移风易俗倡新风承诺书 第7篇

一、自觉移风易俗，婚事新办。婚事宴席不讲排场、不互攀比，不大操大办、借机敛财，做到节俭庄重，自觉抵制婚车成串影响交通、鞭炮滥放污染环境、滥发请柬增加负担、大办宴席铺张浪费、低俗闹婚伤风败俗等不良现象，力求婚礼俭朴、氛围温馨，体现婚事新办的新风尚。

二、自觉移风易俗，喜事廉办。在操办生育、升学、入伍、生日、乔迁等喜庆事宜时，做到不攀比、不跟风，不讲排场、不比阔气，尽量不请客、少请客，不送礼、不收礼，能免则免、能减则减，做到非亲不请、非亲不去。通过一束鲜花、一条短信、一句问候等节俭文明、积极健康的庆祝方式代替大操大办、铺张浪费，自觉除陋习、树新风。

三、自觉移风易俗，丧事简办。提倡厚养薄葬，做到送葬治丧简朴节约、文明生态，不在街道、广场、居民小区等公共场所搭建灵棚、高音播放或演奏哀乐、抛撒纸钱、焚烧冥币、燃放烟花爆竹，不做道场或只在规定范围内简做道场;不利用丧葬事宜借机敛财;自觉抵制骨灰“二重葬”，修建大墓、豪华墓、“活人墓”，倡导形成文明节俭、绿色环保的丧葬新风。

四、自觉移风易俗，拒绝“黄赌毒”。远离黄色淫秽音像、书籍、网站，与传播黄色、淫秽行为做斗争;远离赌博，教育子女及身边人员不参与赌博活动，不为赌博活动提供场所或其他便利条件;远离毒品，珍惜生命，坚决抵制吸毒、贩毒行为。做到以身作则，洁身自好，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。

倡导移风易俗，树立良好风尚，是社会发展的需要，也是我们每位公民责无旁贷的义务。我将自觉带头，率先垂范，以实际行引领健康、文明的社会新风尚，自觉做移风易俗的倡导者、宣传者和实践者，为营造向善向上的人文环境，加快推进社会主义精神文明建设，实现“我家在景区”发展目标做出应有的贡献!

单位：

承诺人：

党员移风易俗承诺 第8篇

那么, 何谓共产党员的先进性?这是共产党员这一特定身份的人所应当具有的、为共产党这一先进政党所要求的一种重要特征。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”, 列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”, 是“工人阶级的先进分子”。共产党员应当具有的先进性, 既是一种品质, 又是一种能力, 还是一种行为, 是品质、能力、行为三者的统一。

进入新世纪, 我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化, 这对保持党的先进性提出了新的要求, 也使保持党的先进性面临新的考验。在全党开展先进性教育活动, 就是要在新形势下始终保持我们党与时俱进的理论和实践品质, 始终保持马克思主义政党的先进性。

党员的先进性是与党的先进性要求相一致的。保持共产党员的先进性, 必须准确把握共产党员先进性的本质要求。党员的先进性是党的先进性的具体体现。中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 是中国特色社会主义事业的领导核心, 代表中国先进生产力的发展要求, 代表中国先进文化的前进方向, 代表中国最广大人民的根本利益。共产党员始终是“三个代表”重要思想的忠诚实践者, 体现着共产党员先进性的本质要求。

保持共产党员的先进性, 必须准确把握共产党员先进性的不同实现形式。由于每个党员面临的环境、任务不同, 共产党员先进性的实现形式也就不同。保持共产党员先进性, 要求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针、政策, 通过不同的职业岗位, 在不同的组织、社会群体中反映其先进性的本质要求。共产党员的政治身份、先锋模范作用、奉献精神不只局限于某些特定的场合, 也不只局限于某些特定的群体, 而是要以整个社会为背景去体现、去发挥。树立“一种身份, 多种舞台”的党员角色观念, 在各级党组织提供的载体和舞台上, 充分发挥先锋模范作用。

保持共产党员的先进性, 必须准确把握共产党员先进性的时代内涵。党对党员先进性的要求, 从来都是和党在各个不同历史时期所肩负的任务紧密相连的。共产党员先进性与时代发展的步伐息息相关, 需要随着时代的发展不断更新其内容。跨入新世纪, 我国进入全面建设小康社会, 加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段。保持共产党员先进性, 要求每一位共产党员必须顺应时代发展的潮流, 与时俱进, 始终站在时代发展前列;必须胸怀共产主义远大理想, 立足做好本职工作, 努力提高自身素质, 在全面建设小康社会、建设中国特色社会主义伟大实践中, 充分发挥先锋模范作用。这是新的历史时期赋予共产党员先进性的时代内涵, 也是共产党员时代先进性的集中体现。

保持共产党员先进性, 必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。不断进行理论创新, 用先进的理论加强思想武装, 是共产党人始终保持先进性, 并取得革命和建设胜利的先决条件。邓小平理论是当代的马克思主义。“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求, 是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。在新的形势和任务面前, 保持共产党员先进性, 必须深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想, 用最新理论成果实现思想武装。

保持共产党员先进性, 必须强化宗旨意识, 诚心诚意地为人民群众谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨, 无私奉献是共产党人的本色。共产党员要自觉把国家、集体、他人利益置于个人利益之上, 必要时不惜牺牲个人利益。既要坚持物质利益原则, 又要有无私奉献精神;既要带头合法致富, 又要关心和帮助其他群众共同致富;既要千方百计带领群众发展本地经济, 又要时刻注意维护国家和人民的利益。

保持共产党员先进性, 必须坚持学习和实践锻炼, 不断提高自身综合素质。实践“三个代表”, 核心是“先进”, 关键在素质。作为一名党员, 首先要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析各种矛盾和现象, 增强辨别是非的能力。同时, 要努力学习科学技术知识和业务技能, 提高做好本职工作的本领, 创造一流的业绩。

保持共产党员先进性, 必须弘扬昂然正气, 在危急时刻敢于维护国家和人民的利益。紧要关头更能检验一个共产党员的先进性。在急、难、险、重面前, 特别是当国家和人民的利益受到威胁时, 共产党员要冲锋在前, 把困难和危险留给自己, 把方便和安全让给他人, 尽最大努力来保护国家和人民的利益。要积极地、坚决地同党内存在的腐败现象和各种不正之风作斗争。不能满足于洁身自好, 更不能同流合污。

党员移风易俗承诺 第9篇

关键词：党员；承诺制实行基层党组织、党员公开承诺制度，把基层党组织、党员保持先进性的要求公开化、具体化、制度化，是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。近年来，为使创先争优活动真正落到实处，充分发挥党组织的先进性和党员的模范带头作用，山东能源新汶矿业集团公司协庄煤矿党委以党组织和党员公开承诺为抓手，建立健全有效工作机制，不断创新承诺的方式、方法，将创先争优活不断引向深入。

一、精心安排部署，注重党员承诺针对性

该矿结合党员队伍实际，制定下发《关于实施基层党组织、党员承诺制的意见》，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。成立了专题调研组，深入基层、深入生产一线调查研究，摸清党员队伍的结构、分布及思想、工作状况，按照党委的总体部署和要求，结合各自实际，有针对性地制定出具体实施方案，做到了有的放矢。在此基础上，通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会等形式，大力宣传推行承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。

二、科学承诺内容，体现党员承诺可行性

承诺的内容以先进性教育活动中讨论提出的新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施。一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段。三是实事承诺，党员就廉洁自律方面提出要求。就如何执行“三重一大”决策制度，贯彻执行民主管理制度，不以权谋私、损害企业利益和职工的合法权益，自觉接受职工群众监督提出承诺。

三、规范承诺方式，增强党员承诺操作性

（1）提出承诺。结合各自实际，根据群众的意见，合理确定承诺重点，逐步扩大承诺内容。承诺内容做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。承诺事项结合岗位实际，杜绝空话、套话，广泛征求党员群众的意见和建议，承诺事项注重实际，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目要清晰，操作性要强。（2）审核承诺。承诺内容注重与群众关心的热、难点问题相结合，并报党委审核备案。党员自己提出的承诺内容后，以书面形式交所在党支部，由党支部按照“是不是涉及征求到的意见建议，是不是结合自身实际，是不是体现先进性要求”三项要求进行审核，对不符合要求的，重新确定承诺事项，力求党组织和党员的承诺内容选的准、定的实、做的到。（3）公开承诺。审核通过后，各支部与党委签订承诺书，党员与所在党支部签订承诺书。同时，通过党员大会、党务公开栏、制作承诺牌等形式进行公开，接受群众监督。党支部承诺公开内容包括承诺事项、责任人、完成时限、落实情况等。党员承诺公开内容包括承诺事项、完成时限、落实情况等。（4）履行承诺。党支部和党员严格按照承诺内容，以实际行动自觉履行承诺。每半年召开一次党员承诺工作例会，公开承诺的落实情况，并把党支部践诺情况和党员践诺情况进行一次总结；通过半年一次的民主生活会，每个党员都要向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。

四、加强监督检查，确保党员承诺实效性

（1）督促承诺。矿党委组织有关人员对各支部承诺制落实情况每季度进行一次督查，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。（2）考核承诺。对各支部承诺的考核纳入党务检查中，半年一检查、年度一总评，对履行承诺好，工作实绩突出的总支、支部给予表彰奖励，对敷衍了事，应付工作的支部给予相应的处罚。（3）承诺自查。各单位根据年初承诺情况，采取支部自查、党员互查、支部考核党员的形式，对本支部和党员公开承诺内容落实情况进行逐条梳理，切实破解承诺虚点和践诺盲点，对已完成承诺进行销号，对过高、操作性差的承诺进行纠正，对未完成承诺项目要明确责任，抓好兑现落实工作。

通过实行党员承诺制，把党员的先进性的具体要求落实到每位党员、每个岗位，广大党员自觉把个人的形象同单位形象、整体党员形象紧密联系在一起，自身素质、党性观念、党的意识进一步增强，工作积极性、创造性明显提高；党组织对党员的教育管理，由过去传统的“一刀切”转变为组织管理转变为组织管理和党员自律并重，引导党员自我教育、自我管理、自我约束，增强了党员履行义务、发挥作用的自觉性；突出从细节抓作风，严肃查处日常工作中违反纪律的行为，进一步解决了个别科室单位服务意识不强、效率不高、作风漂浮等突出问题，机关作风、办事效率、服务质量明显提高，广大党员干部作风的明显转变，有力地推动了企业科学发展跨越发展。

移风易俗倡新风承诺书 第10篇

一、不违规操办婚丧喜庆事宜，不邀请亲戚以外人员参加，不收受或变相收受任何单位或亲戚以外人员的礼金礼品。

二、不操办本人及本人直系亲戚乔迁、寿诞、升学、参军等其他喜庆事宜，切实做到不攀比送礼、不铺张浪费。

三、不授意他人为本人、本人直系亲戚操办婚丧喜庆事宜及其他喜庆事宜，如若操办，视为本人操办。

四、不违规参加他人操办的婚丧喜庆事宜，坚决不参加他人操办的其他喜庆事宜或向他人赠送礼金礼品。

五、不参与黄赌毒和封建迷信活动，主动劝导和制止亲戚朋友和身边群众从事封建迷信及黄赌毒等不良行为。

有关移风易俗的承诺书 第11篇

一、破旧立新，婚事新办。婚事宴席倡导“非亲不请、非亲不去”，不讲究排场，做到节俭庄重，自觉抵制婚车成串影响交通、鞭炮滥放污染环境、低俗闹婚伤风败俗的不良现象，做到婚礼俭朴、氛围温馨，弘扬文明新风，用健康文明、勤俭节约的新方式替代大操大办，体现婚事新办的新风尚。

二、摒弃陋习，丧事简办。做到厚养薄葬、勤俭节约，主动减少繁文缛节，缩减丧事流程和时间，不在街道、居民区等公共场所搭建灵棚、搭棚设宴，不燃放鞭炮，不在街头随意撒纸钱、烧纸祭祀，支持网上祭莫、鲜花祭奠等文明祭奠方式替代焚纸烧香，倡导文明节俭的丧葬新风。

三、崇尚节俭，喜事廉办。在生育、满月、周岁、生日、乔迁、开业、店庆、祝寿、升学、参军等喜庆事宜时，以小型家宴的方式庆祝，以一束鲜花、一句问候、一条信息等方式表达贺意，自觉除陋习、树新风，做到不收礼、不送礼、不盲目攀比、不跟风宴席、不讲排场、不比阔气、不铺张浪费。

四、争当表率，倡树新风。树立表率意识，自觉崇尚科学、反对愚昧，远离酒桌牌桌，不涉黄涉毒涉赌，保持文明健康生活理念，养成积极向上的生活方式和生活习惯。严格遵守和执行有关政策规定，自党抵制婚丧喜庆陈规陋习，自觉遵守村规民约、居民公约，自党做移风易俗的传播者，动员劝说亲朋好友倡树新风。

风俗之变，关系盛衰。我将自觉带头，率先垂范，严格执行。

承诺人：

移风易俗倡新风承诺书 第12篇

一、坚持率先垂范。做好表率，坚持喜事新办、丧事简办、祭祀雅办、小事不办，管好自己、带好亲属、影响他人，自觉抵制陈规陋习和封建迷信活动，做移风易俗的示范者。

二、反对攀比浪费。积极倡导节约文化，广泛宣传节约理念，在全区树立和形成文明节俭的消费理念和习惯，营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好氛围，使文明节俭生活成为社会时尚。

三、坚持厚养薄葬。提倡厚养薄葬，子女在老人生前要常回家看看，多关心老人的生活起居，让老人幸福度过晚年。老人去世时，丧事从简，文明治丧。

四、树立文明新风。遵守社会公德，爱护公共环境，维护公共秩序，培育健康文明的生活理念，做文明城市的文明人。

承诺人：

承诺时间：

移风易俗倡新风承诺书2

我作为一名党员，严格遵守和带头落实移风易俗各项规定，带头杜绝铺张浪费，带头引领社会风气，带头管好自己与家人，作出如下承诺，并请各级党组织、广大干部群众和社会各界予以监督。

一、不违规操办婚丧喜庆事宜，不邀请亲戚以外人员参加，不收受或变相收受任何单位或亲戚以外人员的礼金礼品。

二、不操办本人及本人直系亲戚乔迁、寿诞、升学、参军等其他喜庆事宜，切实做到不攀比送礼、不铺张浪费。

三、不授意他人为本人、本人直系亲戚操办婚丧喜庆事宜及其他喜庆事宜，如若操办，视为本人操办。

四、不违规参加他人操办的婚丧喜庆事宜，坚决不参加他人操办的其他喜庆事宜或向他人赠送礼金礼品。

五、不参与黄赌毒和封建迷信活动，主动劝导和制止亲戚朋友和身边群众从事封建迷信及黄赌毒等不良行为。

六、不断加强党性修养，自觉做移风易俗的先行者、新风正气的推动者。

移风易俗倡新风承诺书3

大力弘扬中华民族优秀传统美德，以优良党风政风带动社会风气，我承诺带头开展移风易俗、弘扬时代新风。

一、婚事新办，仪式从简。本人或子女婚娶，带头选择集体婚礼、植树婚礼等新型婚礼。不大操大办，不违规收受礼金。

二、厚养薄葬，丧事简办。带头孝老敬老。丧事简办，不大摆宴席，不搞封建迷信，严格控制送葬车辆，厉行节俭。

三、喜事小办，或者不办。带头反对大操大办。

四、杜绝奢华，办事从简。婚丧喜庆尚俭戒奢，杜绝铺张浪费。

五、正常往来，礼金从少。带头不收贺礼、简办或不办酒席。

六、摒弃低俗，恶俗禁办。带头摒弃低俗庸俗媚俗行为。

七、示范带动，引领新风。带头讲文明、树新风，积极参与学雷锋志愿者服务等公益活动，参与支持村民议事、道德评议、红白理事、禁赌禁毒等协会工作，严禁讲排场、比阔气，勇于同不良风气作斗争。

八、情趣高尚，健康生活。崇尚科学、克服陋习，提升道德境界。

加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，明大德、守公德，传家训、立家规、扬家风，以良好形象影响带动群众，以实际行动抵制不良风气，以榜样力量引领新风正气。

承诺人：

党员移风易俗承诺 第13篇

基层党组织和党员实行公开承诺,是增强先进性意识、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践;是确保创先争优活动取得实效的重要方式;是拓宽党内监督与群众监督渠道,提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。对活动中存在的问题进行思考,采取有针对性的措施,能够推动活动深入开展。

一、开展党员公开承诺活动的重要意义

(一)是增强党员党性的有效手段。

党性是一名共产党员的根本属性,就当前来说就是要保持共产党员的先进性,它要求在思想和行动上都按《中国共产党党章程》(以下简称《党章》)的要求办事,在业务工作中要做到走在广大人民群众的前面,并争取较好的业绩,具体来说就是要符合“五带头”要求。开展党员公开承诺活动可以使每一名党员都明确自己的身份,知道应该做什么,如何去做,同时也便于发现和查找思想及工作中存在的不足。

(二)是加强党的组织建设的重要途径。

每一名中国共产党党员都加入了党的一个组织并参加党的组织生活,但是在实践当中,由于种种原因,有的组织建设成了坚强的战斗堡垒,有的却作用不明显,组织生活不健全,归根结底是党员的先锋模范作用发挥不够。开展党员公开承缚中逃避了出来,并消除了各种真实生活的界限。幼儿以棍为马,以椅为车,让游戏中的事物超越了其原来的现实中的真实用途或意义,幼儿以游戏者的身份,营造出一个主观自我的梦想世界或自由王国。教育家尼尔认为,游戏让那些幼小的孩子“不仅生活在幻想的世界中,同时也把幻想带到实际的生活中”。

1. 模具类材料勤收集巧运用。

比如各种形状的海绵、各种形状大小的盒子、小木块、大小不一的垫子圣诞节到了,商店里从似像非像的材料中选取了很多漂亮的各种形状的盒子,作为礼物在卖。客人很多,小客人在选择了自己喜欢的礼物盒要走的时候,发现盒子上有灰尘,就对服务员说:“有点脏,怎么办?”营业员犯难了,但由于有了平时的游戏经验,营业员马上说:“等等,我帮你把盒子上地方灰尘刷掉。”他马上跑到似像非像材料区,看看这个摸摸那个,似乎还没有寻找到自己需要的东西,继续认真寻找,最后他拿起一个长条形的海绵,跑回商店,在礼物盒上面刷了一下。原来这个海绵在孩子眼中是一把刷子。幼儿根据自己的生活经验,在提供的材料区中寻找到了适合的替代品。在这个案例中,当幼儿在寻找游戏材料,创造游戏主题时,教师应该沉默,沉默就是一种支持,绝对不应该主动发表建议,要相信幼儿的创造潜能,让幼儿有充足的时间和空间考虑。因为,在幼儿心里,教师总是对的,教师的话总是应该听的,教师的发言会打断幼儿的游戏思路,扼杀幼儿的创造灵感。不管幼儿想出来的游戏多么幼稚或游戏主题的选择多么盲目,教师都应该放手,让幼儿体验快乐、体验失败,做幼儿自主游戏的旁观者、支持者。

诺活动,要求党员和党组织都作出公开承诺,群众可以充分地进行监督,这样使每一名党员及党的组织都有具体的任务,促使每一名党员都去关心个人及组织任务的实现,去建设好自己的组织,积极地去参加组织生活,进而培养对组织的归属感,产生紧迫感、责任感和使命感。

(三)是深入推进讲党性、重品行、作表率活动的重要举措。

根据中共中央组部和湖南省委组织部关于《在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》的通知,我省从2008年起至2010年分三个阶段开展“讲党性、重品行、作表率”活动,并要求建立长效机制。在这一文件精神指导下,各地各行业各部门为深入推动活动开展先后出台措施,并制定出20112012年规划,将活动进一步推向深入,要求全体共产党员增强党性意识,加强品德修养,在实际工作当中发挥表率作用。通过在党员中开展公开承诺活动,每一名党员都在思想、工作、学习、生活等方面作出全面的承诺,并在实际工作中不断加强学习、砥砺品行、发挥表率作用,可以有效地推动“讲党性、重品行、作表率”活动开展。

(四)是争当学习型党员和创建学习型党组织的重要依托。

中共十七届四中全会关于建设学习型政党的文件精神和《中共湖南省委办公厅关于推进全省学习型党组织建设的实施意见》,要求在全体党员中积极开展政治理论、法律法规、文化知识、业务知识的学习,向书本学习、向群众学习、向实践学习。公开承诺活动的一项重要内容就是承诺学习什么、如何学习。通过开展公开承诺活动,广大党员和党的基层组织通过健全学习制度、创新学习内容与学习方式、建立学习激励机制,使学习得到加强,从而为争当学习型党员和建设学习型组织打下坚实的基础,将学习活动落到实处。

2. 材料类材料平凡但有创意。各种颜色的毛根、皱纹纸、卡纸、泡棉纸、可任意剪切的泡沫、海绵

在主题为火锅店的游戏中,有位小客人点了很多菜,正在吃的时候,他突然想到了什么:“服务员,我想吃红烧肉。”服务员愣在那儿说:“呀,没有!”一会他又转过身来说:“你等等,我去找一找。”说着就跑到了似像非像的材料角,看看这个摸摸那个,他突然眼前一亮,拿起一块泡沫,来到流动材料中用剪刀将泡沫剪成一块一块正方形。来到客人那:“吃吧,这就是红烧肉?”客人问:“怎么都是白色的?”服务员灵机一动:“这是肥肉。”在下次游戏中,这位服务员还将红色的皱纹纸用双面胶贴在白色的泡沫块上,以满足想吃红烧肉的顾客。弗洛伊德说:“每一个正在做游戏的儿童的行为,看上去都像是一个展开想象的诗人。”游戏情节的顺利开展,为幼儿情节的深入打下了基础。小小的一个材料的巧妙提供和运用,积极地激发了幼儿的探索欲望。

在幼儿游戏中运用丰富的材料,对提高幼儿游戏的质量具有重要的意义。让幼儿带着兴趣、自主地、积极地作用于环境,动脑动身,展开活动。在自主游戏中,幼儿体味成功感、挫折感,尝试解决冲突,满足情感交流,积累各种体验,获得身心和谐发展的基础能力。幼儿游戏着,学习着。幼儿的个性应得到广泛的发展,这包括促进其想象力、主动性与自主性的发展。教师要认真对待幼儿的游戏材料的投放,要从幼儿发展的高度看待游戏材料,要根据幼儿活动的需要,不断地将各种材料充实到游戏中去,满足幼儿的游戏需要,发展幼儿的游戏情节,让游戏成为一道流动的风景,畅想的乐园。

(五)是深化“创先争优”活动的重要环节。

根据《中共湖南省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求,我省从2010年4月起分两个阶段,围绕建党90周年和迎接党的党十八大召开两个主题,开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创优争优活动,并提出了“五好”和“五带头”的标准;通过开展公开承诺活动,可以使每位党员结合自身实际,对照“五好”、“五带头”的标准拟定出可操作性强的具体内容,使争先创优活动得到深化、落到实处。

二、当前党员公开承诺活动的主要问题

(一)部分党员党性意识不强。

在公开承诺活动中,有的党员不能明确自己的身份,未能意识到一名党员应有的先锋模范作用;有的拖拉懒散,未能按时完成承诺任务,会前不作深入的思考,在开会时随便写上几条敷衍了事;有的在活动中为了逃避组织的监督,在承诺中写上大话空话套话;有的党员没有结合自身的特点和工作岗位的性质作出承诺,相互抄袭,千篇一律;有的党员没有严肃对待承诺活动,阳奉阴违,在承诺内容上存在庸俗化的倾向;还有的老党员倚老卖老,不能很好地执行公开承诺活动相关文件的要求。

(二)承诺内容上与先进性要求存在较大差距。

一是内容起点太低。有的党员不敢挑重担提挑战,瞻前顾后,畏首畏尾,甚至把一名普通公民应该做的事也作为先进性承诺的内容;有的尽管也承诺了一些具体事项,但是层次太低,例如“每天按时上班下班”等就是如此。二是内容模糊不量化,可操作性不强,例如“遵纪守法,热爱祖国,拥护中国共产党的领导”即是如此;有的承诺的事项太少,不敢给自己加压,使承诺显得言之无物。

(三)部分党组织和负责人认识高度不够,承诺活动存在形式化的倾向。

在活动中,有的单位和组织特别是一些生产单位把活动当做一项任务来完成,在活动开展前没有进行广泛宣传与深入发动,也没有讲清活动的意义;有的承诺书填写完成后,没有召开专门的会议对承诺的内容进行评议;有的虽然召开了会议,但只要求每位党员在会上宣读自己承诺的内容,而没有对内容进行严格的审核,会后一律签署“本承诺切实可行”的字样;有的在党支部签署意见后,没有对每位党员的承诺的内容进行公示;有的尽管活动开始时比较认真,但是活动开展到一定阶段后没有进行及时总结,也没有对承诺的执行情况进行检查;还有的没有把承诺的总结情况纳入年度民主评议和评优。

(四)活动中先进典型的作用发挥不明显,群众的监督作用发挥不充分。

在活动中,大部分共产党员都能认真对待,特别是党员中的一些优秀分子,他们不怕监督、勇于负责、敢于接受挑战,把活动当成一项提高自己党性和素质的事来对待,他们承诺能结合自身实际,内容具体切实可行,既立足当前现实,又着眼长远,但同时我们也发现一些组织没有充分发挥先进典型的作用将活动推向深入,也没有给优秀分子提供发挥作用的舞台,而使活动的效果受到影响。还有的仅把活动仅限于党内,在承诺前没有广泛地听取群众的意见,在公示和践行承诺的过程中没有邀请群众进行监督;在接受评议时阶段有事先就活动的开展情况与群众交换意见,只邀请其参加会议,而使群众目的不明,在评议时不知所措,影响到监督作用的发挥。

三、如何解决公开承诺活动中存在的问题

(一)加强党性教育与党性锻炼,增强党性意识。

保持党员的先进性是我党事业永远充满生机和活力的源泉,是我党战斗力的基础;组织上入党是一时的事情,思想上入党是一辈子的事情,每一名共产党都要时刻意识到自己是一名党员,而非一般的普通群众。党的十七届四中全会指出要以坚强党性保证党的作风建设,把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力,教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,增强党员意识、党性观念,继承发扬党的优良传统和作风。建立党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活会主要内容,把作风状况作为党性分析重点内容。我党在长期的革命和建设中积累了一些党性教育的好办法,加强马克思主义理论学习、党的历史学习是进行党性教育的良好形式,每一位共产党员都要进行自我教育,同时结合自身的实际情况,在工作、学习、生活中做到自加压力,勇于担当,有所作为,加强党性锻炼,当前开展党员公开承诺活动,也是增强党性意识的重要方式,每一名共产党员都要深刻认识到了公开承诺的意义,不断增强党性。

(二)在活动中充分发挥支部的战斗堡垒作用,把承诺活动作为加强党的组织建设与作风建设的大事来抓。

党的十七届四中全会提出“要推进基层组织工作创新”、“要建立高素质的基层党组织带头人队伍”。开展承诺活动是一个加强组织建设的过程,通过活动可以提高党员对组织的认可度和归属感,也有利于提高党组织的战斗力。为此在活动中各党支部要充分发挥战斗堡垒作用,在活动前要充分发动,做好有力的宣传;在活动开展时要发挥会议的作用,充分用好批评与自我批评的武器,在内容上要严格把关,不能层次太低,也不能模糊不清。对于内容不符合要求的党员要进行批评教育、责令整改;同时充分发挥活动对组织建设的推动作用,作为考验基层党组织负责人能力的一个重要内容,基层组织要做到该评议时就评议、该检查时检查、该公示时公示,基层组织的负责人不仅要带头作出个人承诺,而且要带领党员做好组织的承诺,写在承诺书上,落实在工作之中。

作风建设是党的建设的重要内容,我党在长期的革命和建设中形成了三大优良作风,在活动中部分党员之所以承诺内容少、层次低、含糊不清,事实上就是一个作风问题。党的十七届四中全会指出“要大兴求真务实之风,把求真务实贯彻到治党治国的各个方面”、“大兴艰苦奋斗之风,全党始终要与人民群众同甘共苦”、“大兴批评与自我批评之风,增强党内生活原则性和实效性坚决反对党内生活庸俗化”。领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评,做到知无不言、言无不尽,言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉。所以各级党组织都要把承诺活动作为加强作风建设的大事来抓。除此之外在活动中各级党的领导机关和领导干部要认真贯彻文件精神,为活动的开展创造有利条件。

(三)充分发挥活动中先进典型的表率作用,充分接受群众对活动的监督。

党的十七届四中全会提出:“要深入开展讲党性、重品行、作表率活动,广泛宣传和认真学习先进典型,使大党员永葆蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气。”在承诺活动中我们要充分发挥先进典型的作用,在承诺时要把优秀党员承诺的内容在会上宣读,把写得好的作为样本,在公示时张贴在醒目位置,在检查评比时对好的做法和经验及所取得的成绩及时推广介绍,在年终评比时要作为评优的依据。此外活动还要充分接受群众的监督。党的十七届四中全会提出:“要大兴密切联系群众作风,全党要认真贯彻党的群众路线,坚定不移依靠群众,适应群众工作新特点、新要求,深入做好组织群众,宣传群众,教育群众的工作,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心接受群众监督。”领袖毛泽东同志早就指出:“我们如果有缺点,就不怕别人批评指出,不管是什么人,谁向我们指出都行,只要你说得对,我们就改正。”所以我们在开展承诺活动时也要充分听取群众的意见,接受群众的监督。在承诺会上邀请群众参加,把内容公示接受群众监督,活动开展到一定阶段后接受群众评议,对于不足之处虚心接受批评。例如湖南省开展党员公开承诺活动后,湖南省直机关【2010】16号文中要求召开专题民主生活会对党员创先争优和承诺内容的兑现情况进行总结和评议点评,并开展“我身边的优秀共产党员群众推荐活动”,收到了良好的效果。

(四)建立长效机制,推动活动深入开展。

开展党员公开承诺活动是提高党员素质、加强党的建设的重要形式,在推动讲党性、重品行、作表率活动的开展和争先创优及加强学习型党组织建设方面发挥了良好的作用。党的十七届四中全会提出要“推动党员承诺制等做法”。湘创发【2010】40号文件指出要将开展争创创优活动情况纳入年度考核和民主评议,湘创发【2010】43号也提出要在创先争优活动中做好群众评议工作,足见创先争优承诺活动已在全党上下

在公共部门人力资源管理改革中

引入胜任力管理的具体措施

施风蕾

(华东政法大学,上海

摘要:目前我国公共部门人力资源管理领域急需深化改革以提高行政效能。针对这一现状,本文提出在公共部门人力资源管理改革中引入先进的胜任力管理理念,并在此基础上就其具体措施和实施意义进行了初步探讨。

关键词:公共部门人力资源管理胜任力管理

一、胜任力与胜任力管理

1973年,美国著名心理学家麦克利兰教授(Mc Clelland)在《美国心理学家》杂志发表了Testing for Competency Rather than Intelligence一文,标志着学术界对胜任特征研究的开始。麦克利兰在文中首次提出"胜任力"的概念,建立了胜任力的冰山模型,将胜任特征划分为六个层次,认为知识和技能是水面上的冰山部分,即显性胜任力;而社会角色、自我概念、特质和动机是水面下的冰山部分,为隐性胜任力。1994年,美国学者R.博亚特兹(Richard Boyatzis)进一步提出了洋葱模型,展示了素质构成的核心要素,认为表层的知识和技巧易于培养和评价,而里层的自我概念、社会角色、态度、价值观、特质和动机则难以培养和评价。

但就胜任力管理而言,当前学术界还没有统一的定义,有人认为是人力资源管理中开发组织及其成员的知识、能力和态度的一种职能;也有人认为是用来区分所有的组织活动中与高绩效和普通绩效相关的胜任力。无论如何,较之传统的人力资源管理,胜任力管理注重把员工个人胜任力与组织的核心胜任力和员工绩效结合起来,进行纵向整合,以实现组织战略目标。

二、我国公共部门人力资源管理领域的现状及问题

(一)管理理念陈旧,战略性、动态性不够突出。

目前,我国公共部门人力资源管理中的关键问题就是管理理念的问题。受传统公共行政模式的影响,公共部门采用官僚层级制的组织结构且相对封闭,造成其人力资源管理观念过于保守,在管理实践中仍然秉持传统的人事管理理念,将人视为成本和负担。值得注意的是,思想保守不但导致理念陈旧,而且容易排斥和抗拒新的、先进的管理理念。

长期以来,公共部门的人力资源管理停留在执行层面,通过控制和命令等方式主要负责事务管理,缺乏战略性规划。这主要体现在:一是人力资源管理在整个公共部门行政管理体系中地位较低;二是人力资源管理仅限于被动回应上级和内部需求,很少主动关注外部环境和因素;三是人力资源管理各环节的具体工作只是就事论事,未能考虑到部门乃至整个组织的战略规划和长期目标。

另外,封闭的官僚层级制的组织结构还导致公共部门的人力资源管理僵化,只认编制不认人,人事调动手续过于复杂繁琐,等等,这样既严重阻碍了系统内部的人岗匹配、资源优引起了高度重视。我认为今后应当把这一活动作为加强党的建设的一项重要内容固定下来,做到“一年一承诺,一年一考察”,在承诺中做到科学制定承诺、公开公示承诺、扎实践行承诺、跟踪督查承诺、民主评议承诺,并与民主生活会、阶段评议和年度民主评及党内评优相结合,不断完善形成机制,推动活动深入开展。

化,又背离了现代社会一体化程度高、节奏快的现实,更是与中央明确的优化结构、提高效能等要求格格不入。

(二)管理技术欠缺,系统性、成效性有待提高。

人力资源管理是一项技术性较强的活动。在人力资源管理的各个环节,都应当遵循科学的程序、步骤,选择可行适用的方法,注重系统的内在联系,才能真正发挥人力资源管理的作用。我国公共部门人力资源管理体系恰恰缺乏科学的管理手段,人治化程度过高,导致整个管理随意性大、系统性弱和成效低等问题。

一方面,公共部门人力资源管理制度系统性弱,主要表现为:(1)人力资源管理体系与整个公共部门行政管理中的其他体系联系不够紧密、集成度低。(2)人力资源管理体系内部各子系统之间相互独立,未能使整个人力资源管理过程统一贯通起来。(3)即使在子系统内部,不同步骤、不同阶段之间的系统性也不够明显。

另一方面,该系统的成效性也有待提高。对整个人力资源管理起重要作用的人力资源规划环节一直被忽视,实践中仅是简单地“以岗定编”,或机械地执行上级下达的编制要求。此外,在培训优化、绩效考核等环节由于设计不合理、针对性不强等原因而最终流于形式、成效极低。即使是现实中最重视的选拔录用入门关,也因为缺乏科学的技术手段,设计的笔试、面试题目信度和效度有待提高,出现录用人员难以胜任、公共服务意识不强、价值观有偏差等现象。

三、在公共部门人力资源管理领域中引入胜任力管理的具体措施

(一)胜任力模型构建。

根据我国公共部门的特点、不同类型公职人员各自的工作职责和职位性质,综合国内外学者在这方面的理论探索和实证研究,这里区分了管理者和非管理者的胜任力要素,并从知识、技能、能力、个性特征四个维度分别构建了相应的胜任力模型(参见表1)。

摘要：当前公开承诺活动中存在部分党员党性不强、承诺内容层次低、认识高度不够、群众的监督作用不明显等问题,只有加强党员党性锻炼、加强组织建设、发挥群众的监督作用、建立活动的长效机制,才能解决以上问题。

关键词：基层党组织和党员,党员公开承诺活动,问题对策

参考文献

[1]为人民服务.毛泽东选集(第三卷):1003.

[2]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定.党的十七届四中全会《决定》学习辅导百问.学习出版社,2009.9,第一版.

[3]关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见.湖南日报,2010.4.29,第2版.

[4]中共湖南省委办公厅关于推进全省学习型党组织建设的实施意见.三湘风纪网首页三湘要闻栏目,2010.3.22.

[5]关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的指导意见.湖南日报,2010.5.27,第三版.

党员移风易俗承诺 第14篇

关键词：党组织；承诺践诺评诺机制

0 引言

党员的立足工作和基层党组织所面临的本职和实际工作，是建立一套完整的承诺、践诺、评诺的制度，要把争优创先的具体要求制度化，以便充分发挥党员的基础作用，是作为先锋的一个有效的主体。这些年来，通过创先争优活动的大力开展，陇东水泥公司将党组织和党员在岗位上的承诺、践诺和评诺作为了首要任务，主抓党员许下承诺的落实情况，加强内部的督促和外部的监督，提高了作为一名党员应有的践诺的主动性、积极性和实效性，注重于评诺工作活动的实效和经验，扎实推进创先争优活动深入开展。通过党组织及党员承诺、践诺、评诺活动开展，公司党委在学习带动、六好创建、作风建设、廉洁自律等方面发挥重要作用。

1 充分认识承诺践诺评诺的重要性和必要性

一名党员在争优创先的活动中的成功实践就是承诺、践诺和评诺，是党员先锋模范作用的一种方式，也是一项重要的举措。我们的党员要以承诺作为起点，践诺作为关键，评诺作为推动力，以争当优秀党员，共建先进的党组织为工作目标，完善承诺、践诺和评诺制度的的长效机制，才能确保各项目标任务件件有着落、事事有回音。

2 华亭煤业集团陇东水泥有限责任公司在党员承诺践诺评诺活动中的实践探索

要以邓小平理论和“三个代表”作为方向，将科学发展观彻底落实，把党的十八大精神落实到实处，以开展“承诺、践诺、评诺”活动为契机，着力增强我公司党员干部的宗旨观念，切实转变工作作风，提高竞争意识和工作水平，努力实现全年各项目标任务全面完成，在党的群众路线教育实践活动中，结合创先争优长效机制运行在公司全体党员中大力开展岗位承诺践诺评诺以及安全承诺；积极推进党员“承诺、践诺、评诺”制度，以转变领导干部在工作上的作风，以提升效率为目的，加快党员模范作用的充分发挥，尽快提升党员的工作质量和水平，激发员工的责任心以及生产的积极性。

2.1 加强理论教育提高党员业务技能和水平，强化承诺

近几年，通过职工业务技能和党的知识理论学习，已经在整体上提高了党员的个人素质和综合素质，让学习的气氛充满公司内部，学习型的党组织和党员，正在渐渐地生长。同时，领导层的凝聚力也有了明显的加强，经过改进制度、加强落实和月考核，把机会充分提供给每个党员。并且明确了要以加大学习力度、提高工作能力为核心的党员承诺。每名党员按照自己的工作岗位，分别就工作职责作出了个人承诺。

2.2 大力开展创先争优活动，在实际工作中实现践诺

大力开展创先争优活动，在全公司党员中开展党员示范岗，引导广大党员亮出身份、践行承诺、创先争优。一是通过开展“党员安全承诺”、“党员岗位承诺”、“一诺三评三公开”、“争做党员销售状元”、“百吨团支部、千吨党小组、万吨党支部”等争创活动，在全体党员中开展“比贡献、比质量、比作风、比形象、比效率”的活动，以便更好的激发出全体党员在工作中的带头作用。二是加强对践诺的支持。对于承诺过的涉及面大和工作量大的事情，党组织要及时创造有利条件，并且给予全方面的支持，协助党员更好的履行自己的承诺。三是要制定一套关于党员践行承诺的方案计划，并要求党员把践行的内容记录下来，各党组织也要随时进行抽查。

2.3 履职尽责，要在平日活动中强化评诺

以承诺对象、发挥作用、履行职责为中心，实事求是的开展好领导点评工作。我们通过党员大会会议集中点评、工作现场点评、面对面谈心点评等方式，把领导点评贯穿始终，并根据点评情况，进一步完善承诺的内容和事项。在承诺、践诺的基础上，每年要对照党员的民主评议活动，遵循优秀率不超过15%的要求，作出“不合格、合格、优秀”三个等级，考核评诺环节将个人自评、党员互评、群众测评和领导点评相结合，个人自评以年度工作总结为载体，要求实事求是，重点汇报承诺事项完成情况和存在的问题。党员互评，利用开展平时的生活会，要让每一个党员都进行承诺事宜的叙述。通过叙述，依据承诺目标落实、群众满意度等情况，对党员作出客观公正的评价。

3 通过实践进一步改进党员承诺践诺评诺的有效方法

3.1 立足岗位做好承诺。党员领导干部要从服务职工群众、率先垂范，技术创新、维护职工权益等方面坚持高标准、严要求带头作出承诺；党员要根据自身能力和岗位职能，重点从学习、工作、自律、服务、提高管理水平、完成生产经营任务、节能减排、安全生产等方面进行承诺，提出合理可行的承诺事项。

3.2 抓好承诺践诺评诺的舆论宣传

充分运用宣传栏、简报、内部网络平台等多种形式，加大承诺践诺评诺工作宣传力度，及时宣传党员承诺践诺的重要意义和基本要求，引导广大党员职工提高思想认识，宣传典型，总结经验，认真总结承诺践诺的好經验好做法，积极推广先进典型，充分调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性主动性，营造企业良好的创先争优氛围。

3.3 巩固党员承诺践诺评诺取得的成果