二级学院工作总结范文第1篇
1、以作风建设为重点强化领导班子建设。学院各项活动以改进工作作风、密切联系师生为抓手，以反对四风、服务师生为重点，在提高服务质量、规范各项活动以及厉行勤俭节约等方面取得初步成效。自开展群众路线教育实践活动以来，学院按照学校党委的要求，认真学习党的群众路线教育实践活动相关文件以及一些群众路线重要论述摘编。学院领导班子认真学习反思，通过批评和自我批评的方式，查找工作作风存在的欠缺和问题，纠正不良作风，培养群众感情，增强工作本领，为学院乃至学校的发展尽心尽力，努力做好每一件事。
2、扎实推进党风廉政工作。学院严格按照2013年党风廉政建设暨“作风建设年”工作大会精神，积极开展廉政风险防控工作，仔细排查学院各项工作存在的廉政风险点，制定廉政建设主要任务分解表，确立廉政防控主要任务10项，领导干部带头树立责任意识，严格执行党风廉政责任制;进一步落实党务、院务公开，保障师生员工知情权，发挥群众监督作用，坚持民主决策，尊重师生表达主张、参与决策的权利，使各项决策建立在民意、科学、民主的基础上。
3、加强组织建设，提高党建工作水平。学院坚持领导班子周例会制度和中心组学习制度，定期召开会议研究工作中出现的新情况、新问题，班子成员之间密切沟通协调。认真贯彻执行民主集中制，不断完善规章制度，确保学校党委和行政的重大决策部署及时得到贯彻落实。加强对党员发展质量的把关和监控。本发展党员7名，转正党员3名，举办入党积极分子培训班1期。
4、提高师德师风，注重精神文明建设。学院号召广大教师真正把加强作风建设落实到教育教学中去，落实到具体行动上来，要求广大教师明确自身职责、提高自身素质，以实际行动来为人师表。学院积极参加学校组织的一系列关爱师生身心健康为主旨的活动，丰富师生文化生活，多渠道推进精神文明建设。
5、扩大对外合作，提升服务水平。本,学院成功举办了2014-2016全国体验教育产学研战略合作伙伴大会，承接了XX市第十二届运动会篮球赛、第五届伟星运动会等大型文体活动，以实际行动诠释了高校服务社会功能，使学校对外影响力得以进一步提高。 二.教学工作
1、体育学院2013年被全国体育院校艺术类专业建设协作会聘为理事单位，为参与体育艺术表演专业教学改革搭建了平台。获得省级质量工程一般项目一项，校级质量工程重点一项、招标项目一项、校级一般项目一项、《军事理论》获得校级优秀课程。
2、积极落实二级管理制度，推进质量工程建设，不断提高教学管理水平。认真落实体育表演专业、公共体育、军事理论、高水平运动队的教学、训练工作。通过精心组织和认真协调，顺利完成了全年的教学、训练任务。为保证教学质量，学院以青年教师教学基本功竞赛、首届教师职业发展规划大赛为契机，多次组织教师相互听课、评课活动，教师教学能力及教学质量得到提高，为教学工作奠定了良好的基础。
3、基础课教学改革与课程建设不断加强。根据学校卓越工程师教育培养计划要求，积极探索公共体育课俱乐部制改革教学模式，制定符合卓越工程师教育培养计划要求的公共体育课教学大纲和计划。多次召开教师、学生代表参与的教学质量、表演专业培养方案修订研讨会，着重解决教育过程中出现的教师问题、学生问题、教材问题、上课方式手段问题及上课设备器材问题等等，为后期的教学工作奠定了良好的基础。
4、认真组织各类教学竞赛，做好初赛选拔和决赛的组织工作。我院教师获得校青年教师基本功竞赛二等奖一名，校教学优秀奖二等奖一名，三等奖五名，获得校首届青年教师职业规划大赛二等奖一名，三等奖两名。 三.学科与科研
1、学科建设取得成效，体育人文社会学通过学校第三批重点扶持学科验收，积极申报体育学专业硕士，依托提升计划项目建成了体验教育实践基地，在全国第二届体验教育产学研战略合作伙伴大会上发布新项目成果3个、主题课程1套，与89家单位建立长期的战略合作伙伴关系，并与湖南中惠旅等企业签订项目3项，项目经费总额达100万元人民币。此外，来自29所高校的44名高校体验教育工作者被我中心聘任为特约研究员，为共同推动体验教育的科学研究奠定强有力的人力资源基础。
2、加大科研投入，提升研究能力。学院积极创造条件鼓励和支持教师开展科研活动，督促教师认真完成所承担的各项科研任务，积极申报国家社科基金项目、安徽省人文社科基金项目、安徽省体育局项目等高水平的科研项目，在加强学科建设、学术团队建设的同时，加强硕士点的建设，提升硕士点的培养能力和研究水平，逐步提高科研工作的层次和质量。本，体育学院共发表各类学术论文64篇，其中二类以上7篇;成功申报了省级以上科研项目5项，其中，教育部规划项目1项;省体育局重点项目1项，一般项目1项、青年项目2项。
3、优化师资队伍，提高教师专业发展能力。学院十分重视青年教师的职业发展，鼓励并支持青年教师通过攻读博士学位、访学、进修等方式，提升业务、科研素质，鼓励青年教师融入学院学术研究团队。本，学院引进一名体育表演专业教师、一名博士研究生，派送一名教师外出访学进修，委派2名表演专业教师进修，及时了解把握体育表演专业的发展趋势。2013年我院3人晋升为副教授，拥有博士(含在读)4人，博士、硕士学位教师占全院教师的90%，副高以上13人，占全院教师的31%，师资队伍得到了进一步优化。 四.体育竞赛和学生体质测试工作
按照学校2013年体育竞赛计划的要求，学院积极开展各项体育竞赛活动，出色的完成校内外各项体育竞赛任务，取得了优异成绩，并为备战明年的省运会打下了坚实的基础。
1、完成学校举办的各项体育比赛工作。配合校工会做好趣味运动会、教职工排球赛、乒乓球赛、篮球赛、网球赛、羽毛球等各项体育竞赛工作，积极承办学校舞蹈健美操大赛、校杯足球赛、校杯篮球赛等学校和体育社团的比赛工作。圆满完成了校第32届田径运动会的组织任务。
2、2013年，我校健美操队在2013全国全民健身操舞大赛总决赛参加的四个项目中，荣获三项冠军和一项季军。校空手道队在2013年全国大学生空手道锦标赛获得三金两银和团体金牌的骄人战绩。体育表演专业学生在2013中国芜湖国际标准舞全国公开赛和安徽省第十八届体育舞蹈锦标赛中获得多项冠军。高水平运动队沈舒同学在“mbi2013星功夫世界拳王盛典”大赛荣获世界拳王称号。我校学生参加XX市第十二届运动会八个项目的比赛获得高校组团体总分第一名的好成绩，并获得体育道德风尚奖、优秀组织奖和最佳赛区奖。
3、根据教育部以及省教育厅2013年体质测试工作方案最新要求，为认真做好学生体质测试工作，全面了解学生体质健康状况，学院将体质测试工作纳入重点范围，成立了工作领导小组，制定了实施方案，在时间紧、任务重，测试仪器不到位的情况下，学院全体教师加班加点顺利完成全校学生体质测试任务。 五.学生工作
2013年，在校党委及有关部门的关心指导下，在院党总支的直接领导下，体育学院学生工作以“三做教育”为核心，以学风建设为重点，以促进学生综合素质全面提高为目标，积极突破和创新，努力抓好学生行为规范的培养，紧密结合专业特色，提高学生工作水平，教育好、管理好、服务好学生，不断探索符合我院学生特点的新方法和新途径，努力开拓我院学生工作的新局面。
1、以党建工作为龙头，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，将学生理想信念教育与学生成长成才相联系，以党建带团建、带院风、带学风。
2、以学风建设为中心，积极践行“三做”育人理念，严格学生请假制度，严肃考风考纪教育，全力服务实践课堂，不断提高学生的综合素质。体育学院2013年大学生暑期社会实践活动参与的芜湖艺术剧院大型音乐舞台剧《鸠兹神韵》演出获得市政府好评，本学年举办的“舞蹈、健美操大赛”和“《表演学概论》话剧汇演”等大型活动不仅丰富了校园文化生活，而且为提升学生的专业技能提供了平台，促进了学风的进一步好转。
3、以服务学生为宗旨，认真做好评奖评优、助学贷款、勤工助学等事务性工作，以良好的服务换取同学的理解，以认真的态度赢得学生的尊重，为创建和谐校园贡献力量，为学生成长创造更好的环境。
二级学院工作总结范文第2篇
贯彻党的教育方针，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义接班人，提高民族素质。本学期工作已圆满结束，针对各项教学工作的开展情况作简要总结：
一. 工作回顾：
本册共十四课。从内容上看，包括几个部分：
(一)学唱歌：除第三课、第
七、十二课外，每一课都安排有一首歌曲。要求学生学会唱。
(二)音乐活动：除第二课、第三课、第四课、第七课、第八课、第十一课外，每一课都安排有。主要是欣赏一些有名的儿童民歌。
(三)听赏：除第七课外，每课的课后都安排有，主要是学习一些音乐知识，包括：听琴、认识拍号、力度记号、休止符、认识常用的速度用语、伴奏、吹坚笛、跟教师哼唱、模仿和一些有趣的音乐活动等。
二. 采取的主要教学方法：
1. 先介绍歌曲者、内容、背景和歌曲的歌词大意。
2. 听一遍音乐，体会音乐的节奏、声调和速度，以便学好歌曲。
3. 学唱完歌曲后，做一些音乐活动、游戏，激发学生兴趣，巩
固所学知识。
4. 了解歌曲的内涵，以便能把握好歌曲的思想感情。
三. 工作成绩：
1. 在活动、游戏中，学生得到了欢乐，培养学生审美能力及模
仿能力。提高了他们的素质。
2. 学会唱本课本中的十二首歌，演唱时做到流利、音准、动听、
并有感情。
3. 学生认识折号、音符、延长记号、强音记号、力度记号、换
气记号、顿音记号，会使用一种乐器。
4. 有个别学生在音乐方面发挥了特长，培养学生对音乐的爱好。
四. 不足之处：
1. 由于各种原因，听赏音乐进行的份量不够。
2. 在乐器的学习中，也不能做到每个学生都能练习，不能每个
学生都能学会。
五. 补救措施：
1. 尽可能的多找一些乐器，让学生认识，学会演奏。使每一个
人都有机会学习到。
2. 多让学生听赏音乐，同时引导学生了解歌曲的内涵，理解歌
曲的思想感情。
六. 今后发展方向：
1. 继续培养学生对音乐的兴趣和爱好，充分调动学生的积极主
动性。
2. 注重内容的趣味性和实践性，贯彻理论联系实际的原则，发
挥其特长。
二级学院工作总结范文第3篇
一、自身发展
在工作中，通过多种渠道提高自身专业素质和教育教学能力。积极参加学校组织的各项教育活动，积极参加政治业务等学习，按要求记录学习笔记;利用课余时间主动学习学习新的教育教学理论材料，书籍，认真记录自学笔记;教学中虚心向他人请教，学习，汲取他人的教学精华为我所用，借以促进提升自我，以便更好地完成教育教学工作。
二、班级管理
1、卫生清扫靠大家。指导学生认真做值日，不留卫生死角。
2、建立有凝聚力、有带头作用的班委会，充分发挥小助手的作用，协助老师管理班级。
3、精心设计布置班级墙壁，为学生创设一个清新、有竞争意识，充满欢乐的班级环境。
三、教育教学
1、备好课是上好课的前提条件。本学期，我将合理运用标、增、删、改、调的原则。进行二次备课，力争使教学设计更具合理性和时效性，实现预设详细，生成精彩。
2、上课是学校教育教学工作的核心环节。课堂上用生动、诙谐，富有感染力的语言调动学生的积极性，准确把握教材，驾驭课堂，营*学、乐学的课堂气氛。注重分层教学，关注学生的个体差异，巧设不同层次问题，让成功光顾每一个学生。
3、持之以恒，规范学生的学习习惯，即课前预习，课上质疑，课后拓展、提高的习惯。
4、课后及时认真书写教学反思，以便在教学过程中能发扬亮点，弥补不足。
5、作业批改及时认真。对学生的辅导要时时处处。早自习是一天中的时光，要充分利用，做到有布置，有检查。辅导更要关注差生，重点辅导对象为：郭美玲、刘镓萁。
有目的、有计划，工作才会有序、井然进行。以上是我对本学期工作的初步计划。在实际工作中，我将努力遵循，并对不足之处加以改进。学院工作计划 篇2
在本学期,组织部将完成由团委向学生会的过度和转折,这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽.如何在转变中实现自身价值,秉承传统优势,搭建联络平台,构建和谐信安是我们今后努力的导向.
现将本学期工作计划公布如下,望各位同学监督指正,不吝赐教:
一.传统文化
1."牵手闵行,心系交大"
与XX市XX区闵行中学的共建项目开展于xx年10月份,自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导,人生规划指导,报考指导.借鉴自身经历,向更多高三学子传授备考经验等.时至今年,我们将在今年10份继续"牵手闵行,心系交大",以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.
与此同时,我们将在借鉴往年经验的基础上,扩大规模,扩大范围至整个XX区,并展开与学院学习部协作的机制,共同开展实施共建项目.
届时,我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列,我们期待你的加盟!
2."团改金"项目培训指导
"团改金"全称是团组织生活改革基金,是交大一个极具特色的学生活动,做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台,促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。
本学期,我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训,以使得各个班级能顺利的开展团改金活动,并提高支部的凝聚力.
欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜.
3.责任和义务
作为一名团员,按时交纳团费,积极完成团组织的下达的指令和任务,切实履行团员的职责.
本学期,我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作,切实履行团组织工作职能.
我们感谢你的配合和理解!
二.前人种树,后人乘凉
首先,感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们---陈欣蔚,苏浩,李鹏杰.
1.破冰
我们将在学生会的统一安排下进行招新工作,吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训,内容包括:
a.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长,老师进行工作交流和指导.
b.破冰:在招募完成后,立即进行团队组建和破冰活动,我们将突破以往的形式,实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关,以提高效率和责任制.同时,我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训,以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作!
c.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目,以锻炼更多的人才.
2.utjs项目
utjs即是体验式培训项目的简称,我们将在大一年级开展相关培训,以增强支部的凝聚力.我们将邀请我院资深培训导师,院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作.
3.过度和转折
加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部,外联部高三备考指导项目;与宣传部博客网络宣传项目;与文体部支部风采大赛;与人力资源部团员档案共建项目;
我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度,干事工作评比制度,团支部评比制度等一系列规章制度.以完善我部的建设和过度.
定期指定工作计划.设置团委工作信箱,及时反馈学生建议和意见.
4.团支部风采大赛
我们将借鉴其他相关学院的经验,开展团支部风采大赛活动,以提高团支部的凝聚力.
5.党团和谐
为向我党输送更多的优秀人才,我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作,主要包括:优秀党员与学院团员面对面活动;支部积极分子培训;党建对外实践交流活动等.
6.我的`地盘
支部活动丰富多彩,结合时政,每月制定一支部活动主题,在相关主题基础上完成活动.
例如,9月份支部活动主题是"选择交大,惟我信安"
7.对口帮建
开展不同年级的对口班级的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导.希望班长和团支书予以配合.
8.生日快乐
组织各个支部,为家庭困难的同学过集体生日,感受家的温暖.
9.博客
建立博客,搭建支部交流和展示的平台,邀请宣传部进行共建!
......
......
以上是我们组织部新学期的工作计划,希望你积极投身我们的活动中,并从中感知支部的温暖,学院的祥和!学院工作计划 篇3
学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部取得了一定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务，为美术学院的发展贡献我们的力量。在秉承上一届学生会的常规任务之外,新一届的学习部希望可以做出自己的风格,现将本工作计划介绍如下：
1. 加强学风建设工作。查课是学习部的基本工作，也是加强学风建设的重要手段。在查课过程中力求效果着重实效，并把抽查结果及时向院领导反映，更好的对各班进行管理。加强对晚自习的检查，不定时抽查,并每周汇总，使同学们充分利用时间完成各项学习任务，为英语和计算机的学习做好时间保障。
2. 反映学生学习中的问题，做好教学的双面交流沟通。由各班学习委员成立学习情况反馈小组，了解和检查学生的学习情况，反映同学们在学习过程中的问题，及同学对任课教师的评价和反映教师在授课过程中的情况。
3、做好有关学习的信息宣传。及时更新学习部宣传栏，丰富其内容，包括英语四六级、计算机一二级、普通话、考研等考试信息，并根据广大同学们的要求及时更新宣传栏内容。
4、加强考风考纪建设。通过宣传板、征集漫画等方式，坚决杜绝考试作弊。
5、加强内部自身建设，提高本部门成员的素质。这主要通过每周召开一次部门例会的形式，了解每个成员各自分配的任务的进展情况，并总结工作与活动开展情况，包括成绩和不足，对不足进行改进，总结工作经验，提高工作质量。
6、举办各种具有知识性、趣味性、科技性的活动，提高学生学习积极性,增长知识。为了切实搞好我系学生的学习，学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。本部门计划举行的活动有：“我的大学我的梦”征文比赛、新生演讲比赛、新生粉笔字比赛、正字正音考试卷考察比赛、辩论大赛等。
7、认真贯彻落实完成上级交给的工作任务，积极配合院领导、老师和学生会其他部门的工作。
我们学习部的每位成员都将以全心全意的态度为同学们服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神，起到院领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用。相信我们的努力将会为美术学院的发展添砖加瓦，我们将以积极的态度和热情为大家服务。如有不妥请老师同学指正，以便我们工作更好地开展。学院工作计划 篇4
在纪保部工作的这一年里，让我受益匪浅，比如说怎样协调安排好工作、如何分工合作的完成好任务等，这些都让我的为人处事能力得到了进一步的提升，但是在这之中，也让我发现了我们部门的一些不足之处，比如部门的内部制度需要规范优化，部门成员的综合能力需要进一步提高等。新的学年里，纪保部也迎来了新的组织成员，为纪保部输入一股又一股的新鲜血液，在此，为了更好的展开工作、更好的发展纪保部，我为我们部门制定了如下工作计划：
一、常规工作
做好学院宿舍的安全宣传工作。安全问题一直是一个常谈话题，因此安全宣传工作也就成了本部门这学期必须完成好的一项艰巨任务。在各项工作正常开展后，我们将联同宿管部不定期的对各宿舍的大功率电器进行突击检查，开展违规电器严打整治周，对存在安全隐患的宿舍进行安全教育并对查到的大功率电器予以没收，坚决把这种安全隐患扼杀在萌芽状态，为全学院同学提供一个安全舒适的生活、学习环境。
二、部门活动
以下是我们根据同学们的需求以及上级领导的意见所暂定的一些活动，具体活动的策划和实行还要看实际情况所决定。
部门内部活动：
1、我们部门内部将会组织一次新老成员经验交流会，让上一届的纪保部老
干事给新干事们传授自己的的工作经验，以此进一步提升干事们的业务水平。
2、在部门娱乐活动方面，我们至少每个月会组织一次部门活动，比如说组
织部门所有成员在周末闲暇时间去株洲规划发展馆参观、去神龙公园烧烤、爬山、踏青等，从中体会团结精神、互助精神。
3、在提高部门成员思想道德素质方面，我们会开展一些公益活动，例如走
访慰问敬老院、少管所等，在对干事们自身教育的同时，也让弱势群体感受到我们的温暖。
部门外部活动：
1、我们将组织各班召开安全知识班会和讲座，提高同学们的安全意识。
2、这个学期我们将组织一次大一年纪的以班为单位的安全知识竞赛，从而
增强同学们对安全知识的关注和了解。
3、在大一大二各年级组织一些以寝室为单位的活动，比如说寝室篮球赛等。
4、联手文学社开展一次以“寝室那些事”等为主题的征文活动。
5、联手宿管部进行一次文明寝室评比。
三、干事培养
1、完善纪保部内部制度建设，加强干事之间的竞争机制。确定我们部门自己的一套明确的奖惩制度，对每一位成员进行评分，比如在执行任务中，对于本部门成员的迟到、缺到、违规等行为，都要进行扣分，作相应的惩罚;对于出色的成员，我们应该对其进行加分，并以部门的名义予以精神或者物质上的奖励。这样，才能够营造一个相互竞争的氛围、更好的调动内部成员的积极性，才能保证我们纪保部的工作有组织、有纪律的展开。
2、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪保部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，则需要成员们加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，大家一起进行讨论并提出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪保部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
3、对干事进行定期的培训，进一步提高干事的综合能力。我会淡化职位的影响，重视每位干事，让他们放手去干，在实践中学习，在学习中发展。虽然这样，但是我严格和认真的工作态度决不会改变。同时我也会团结学生会各部成员，积极开展与其他部门成员的交流与学习，提高各成员的综合能力，树立崭新的学生会形象。
四、外部建设及上下级工作方面
1、对外改善工作方式，树立良好形象。在查寝的过程中，要做到礼貌查寝、文明查寝，做到礼而不卑、既能让被检人感觉舒服又不失原则，这些都要从言行举止等多方面做起，如果遇到被检人员的不满或者反抗等行为，应该以沟通和劝慰的方式化解矛盾和冲突，尽量做到大事化小、小事化了。只有通过工作方式的
改善，才能树立好纪保部这样一个良好的形象。
2、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。财经学院的工作是一个大的整体，纪保部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院争得荣誉。
3、加强与上级老师及学生会领导的交流。定期向老师及学生会领导汇报近期工作，如果遇到难以解决的问题和困扰，应及时向上级如实反映，及时交流意见，做到坚定不移的服从老师及学生会领导的安排和决定。
在即将开始的这一年的工作中，我们纪保部的全体人员将会本着认真负责的态度完成好各项任务，以新的姿态去迎接新的开始。我也相信我们的工作必将取得更加骄人的成绩!
湖南工业大学财经学院
纪保部 20xx-x-x学院工作计划 篇5
一、工作目标：
在这学期办公室会加强凝聚力，提高战斗力，保质保量地完成各项活动，形成办公室良好的工作氛围。力争做到热情，团结，互助，高效，提高各成员的实际能力，推动团委工作的顺利展开。
二、工作思路：
团委办公室是团委不可缺少的一部分，其主要职能是：协调团委各部门的关系，处理团委的日常事务，参与团组织与策划各部的活动，管理各项活动的记录与档案，加强团委的凝聚力，提高团委的战斗力等等，为了使办公室的各项工作获得良好运行，为了更加明确办公室的工作目的，更加全面的发挥办公室的纽带作用，更好的完成团委领导交给我们的任务，办公室下决心要紧紧围绕领导的各项方针政策，以“办公室职责”为准绳，做好新学期的办公室工作。
三、具体计划
（一）、办公室工作
1、加强办公室内部建设应该摆在首位，使得整体功能得以充分发挥。加强各成员的集体思想和责任感，对于任何一项工作都不能怠慢，必须认真负责。
2、发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进各部门间的沟通和交流，更好地促进工作，服务同学。做好上传下达的任务，参与各部组织与策划的活动，负责一些联络工作。作好各部活动记录，定期向领导报告团委的活动情况。协助各部门开展工作，协调各部门之间的关系，同时把各项活动的后勤工作做到位。总之，要通过各种渠道增强团委的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。 3、在办公室原有制度基础上进行改革与规范，制定出更合理规范的值班制度以及协好团委，学生会的开会时间。负责做好团委、学生会例会的准备工作和会议记录，实行严格的考勤制度 。 4、本学期的财务管理将实行公开制度，充分体现财务透明的特点，使财务更加准确、清晰，并且在原有基础上对报帐的过程将
更加严明与完善。 对各部门举办的各项活动的资金进行监督，在活动结束时，进行复审，不符合要求的不予报帐。
（二）、日常事务
1、及时传达和完成书记、副书记交办的各项任务，做好团委工作制度建设。
2、团委内部所有档案统一管理，进行细致地整理及编排，便于日后的查询和翻阅
3、做好文件的传阅、登记、摘录、发放、清整和立卷工作，负责团委文件的印发和归档。
4、每个月末对各部门工作情况进行总结，按规定时间收集团委各部门的活动方案、总结，写好《每月工作大事记》，同时做好各项文件的上交工作。
5、及时申请团委的办公用品，并在最短时间内发放到各部，同时负责团委所有办公用品的管理，监督各部门的物资使用情况，并统一购买或领取办公用品。
6、团委的财务工作，做好每一次的报销程序，最后认真填写报销记录，填好明理细帐。
7、制定各种规章制度，完善办公室的管理职能，制定值班制度及考勤表，监督值班情况。
8、负责团委各项会议的组织，考勤及记录工作，并监督落实情况。
9、积极培养干事，整理所有活动成果和设想。
10、整理好办公室的卫生和文件报纸杂志等，保持办公室良好的办公环境。
11、对办公室的日常开支作好预算，尽力做到不浪费资源，并能产生高效,如买必须文具,锁之类。学院工作计划 篇6
根据学院期中教学检查相关文件的精神,结合我系实际,现对我系本学期期中教学检查作如下安排:
一、成立系教学检查领导小组
组长:z
副组长:z
成员:z
二、检查方式
以教研室自查为主,系抽查为辅。系期中教学检查小组对检查情况及结果进行督促、抽查;
三、检查内容
1、重点检查
(1)教师课堂教学检查:包括教师课堂教学情况、教学进度、学生到课情况、课堂学习情况等(见附表1、2)。
(2)教师教学教案检查
2、其他常规检查
(1)、教学秩序稳定情况检查:统计本系教师1-9周的调代课情况(见附表3)。
(2)、教研活动开展情况:教研活动开展的次数、教研活动主要成果、开展教研活动存在的问题及意见与建议(见附表4)。
(3)、召开教师座谈会,听取教师对系及学院的教学建设、教学改革和教学管理等方面的意见和建议;召开学生座谈会,
听取学生对系及学院各方面的意见和建议(见附表5、6)。
(4)、教学档案等文件整改:对教学大纲、教学进度表、多媒体课件、作业等教学资料进行全面检查,特别检查期初教学检查中存在的整改情况。
四、日程安排
时间 内容 参加人员 地点 负责人
第9周周二，14:30。
1、布置我系期中教学检查工作
2、教师座谈会全系教职工3栋一楼会议室z
第9周周二第10周周二
教研室对教学检查内容进行自查,并提交相关资料以及自查报告全系教师3栋5楼教研室z
第9周周一第10周周五
教材满意度网上问卷调查-各班辅导员
第10周周二，14:40。
学生座谈会每个教学班派2名学生参加3栋202周育山
第10周周二
系教学检查小组抽查各教研室检查情况系教学检查小组成员3栋一楼会议室z
第11周周二，14:40
分教研室进行期中教学检查总结会全系教职工3栋一楼会议室z
五、提交总结
向学院提交期中教学检查总结学院工作计划 篇7
为切实做好冬季消防安全工作，最大限度地遏制和防范各类火灾事故的发生，维护学院师生生命财产安全，学院根据学校社会治安综合治理办公室文件精神，组织专题会议，学习研究，贯彻落实关于开展消防安全检查工作，并成立以滕佳林院长为组长的领导小组，组织部署工作落实。现就开展消防安全检查工作计划如下：
一、检查时间：
20xx年xx月xx日20xx年x月x日
二、重点部位：
学生宿舍、语音室、办公室
三、检查内容：
1)检查疏散通道、安全出口是否畅通。(语音室、外语教室)
2)消防设施是否齐全、运行正常。尤其语音室要了解配置种类、数量、放置地点、使用方法，及时查看是否过期，要落实到人。
3)消防安全组织，各项管理制度是否健全。要落实各班级、各教研室的安全员责任。
4)是否制定了灭火和人员应急疏散预案及培训和演练计划。要在学生中开展消防基本知识讲座，组织疏散演练等活动。
5)是否做到人走断电，杜绝使用违章电器，杜绝违章操作。语音室要对老师和学生做好培训，规范用电。
6)室内外堆放的无用易燃杂物是否清理。各教研室认真检查本教研室物品摆放，及时清楚消防隐患。
7)各分管领导是否对分管工作中的消防安全进行认真梳理检查、部署落实。
8)各教研室、班级是否组织学习学校和学院的有关文件会议精神。
9)请学校组织检查语音室的消防设施和电力布线等安全隐患。
四、检查方法
1)教研室自查(20xx年xx月xx日xx月x日)：各教研室将自查情况写成书面报告，于xx月x日之前报到学院办公室，所有检查必须有记录。
2)学院检查(20xx年xx月x日xx月xx日)：学院组织人员对全院消防安全情况进行检查。
3)学院抽查：学院将利用听课等方式，同时对消防安全进行抽查，对发现问题及时整改。
4)迎接学校检查。学院工作计划 篇8
一、寝室内务版块
在常规的寝室内务方面，我们依旧沿袭旧规，进行每月两次的普查与每周一次的抽查工作。普查日期安排将于该月月初公布于学院公告栏专用栏处,具体时间为该日的13：00-14：00，共分A、B、C、D四等，每次查完即公布成绩;抽查则是每周一至周四的某一天中，抽一天晚上进行抽查，具体时间为18:0018:30，分通过(P)，未通过(N)两等，结果当晚即公布。我们还将继续开展寝室卫生检查和查夜的反馈制度。卫生普查的反馈时间定为该次检查当天8:00-20:30,抽查反馈时间定为该周周日的14:30-16:00,下学期，我们会对寝室内务检查细则进行适当的调整、充实和完善，尽量做到：公平、公正、公开、透明。在做好常规工作的同时，我们想在下学期组织开展 “寝室公寓文化节”等活动，丰富同学们的寝室文化生活，体现师大人文学院朝气蓬勃的精神。
二、寝室查夜版块
本学期宿管会成立以后,我们还将继续查夜和大功率用电器检查两项常规工作。查夜分普查和抽查两块，普查时间为每周周日晚22：00---22：40，在22：40---23：00时间段内到的同学为迟到，23：00以后的为缺到。抽查的具体时间将配合学校或学院的相关工作而定，划定成绩的标准和普查时保持一致。在查夜的同时，我们将配合进行大功率电器的检查工作，当然也会划出特定的时间来进行。
查夜工作的反馈制度将继续进行，具体的时间为成绩公布所在周的周四晚上19：0020：00，届时我们将会有相关的工作负责人予以解释和注销。
此外，在小家电维修方面，我们将继续维持与高计院方面工作联系，争取能继续为同学们服务，真正做到服务同学，服务大众。
三、军训特别工作
为迎接新生军训这一特别时期，取得新生军训内务工作的好成绩，我们将与广大新生一起努力，共创佳绩。
以上是我们组在新学期中工作上的一些计划。我们会在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与学院之间的桥梁作用，确保同学们在生活上的困难与要求能及时反映，早日解决。使他们在师大生活得更美好!同时，我们会全力支持其他部门的工作，提供人力等方面的支持，确保我们的活动更丰富，更精彩!
组织组
在总结上学期的工作经验和不足后，针对本学期的具体情况及学校、学院的具体要求，我们将开展以下各项工作：
一、基本工作
1、继续积极配合生活部基础组做好常规的寝室卫生普查、抽查及查夜等工作，努力为大家创造一个整洁、安全、舒适的生活休闲环境。
2、完善干事及干部考核机制。充分听取众人的意见，完善现有的各项考核机制，力争给新诞生的宿管会创造一个积极、和谐、高效的工作的氛围，进一步推动学生工作的开展，提高干事及干部的工作素质和工作态度。
二、活动创新
1、在总结第一界寝室文化节的经验上，经过酝酿后的人文学院第三界寝室文化节也将于下学期闪亮登场了，暂定的主要活动安排为：人文学院寝室美化评比活动、手工制作活动、文明寝室评比活动、寝室公益广告设计大赛以及公寓文化征文大赛等，具体活动及财务预算到时再议。
2、继续尝试推动党员和寝室互动机制。本学期我们在这一块的工作上存在很大的不足，仅仅停留于构思和策划当中，力争下学期在宿管会成立后，正式将这一构思落实于实践当中，并在实践中吸收经验和各方面意见，不断完善和提高。
3、寝室挂牌工作。积极与其他各组配合，推动寝室挂牌工程的开展，丰富大家的寝室生活情趣和寝室文化。
三、制度创新
1、良好的制度是工作有效开展的基础。新学期新的工作形势使得我们的制度建设工作将更为艰巨，责任更大。我们力争在工作实践中，不断修改和完善部里现有的规定。
2、做到各项工作有条可依，有条必依，从而使组织部制度创新工作迈向新的高度，也为宿管会的工作开展提高良好的基础。
在新学期中，我们部将以更积极的状态投入到各项工作与活动中。我们将本着立足学院，服务大家的宗旨，尽心尽责地做好相关的工作，创造一个良好的寝室环境。
外宣组
为了迎接宿管会的成立，外宣组将积极对外宣传宿管会，树立好宿管会在全院乃至全校的形象，并及时对宿管会的亮点活动进行宣传推荐，从而扩大宿管会在全院学生心目中的影响力。本学期的主要工作有以下几点：
1、出几期宿管会的小报。第一期的报刊已初具模型，本学期将其发行出来。
2、与学校后勤部一起合作，制作草坪警示语，我们只负责收集，牌子由后勤部收集。
3、为了扩大宿管会的影响力，我们抱着“服务于全院学生”的工作宗旨，我们外宣组规划于下学期开展一次有关寝室安全方面的讲座(具体事项尚在商议之中)。
4、宿管会成立时的海报以及宿管会内部各组具体活动的海报都将是我们外宣组今后的工作。
5、做好与兄弟院校的联系工作，有机会就与其他院校搞次联谊活动。
6、为迎接新生军训，活跃训练气氛，可以复印一些革命老歌让新生在训练课余时间歌唱。
大致的计划就是以上几点，具体实施将有更为具体的活动。争取把宿管会这个即将成立的组织隆重推向全院乃至全校。
二级学院工作总结范文第4篇
高校教育中新闻宣传工作的开展具有领导舆论、加强学校信息报道、拓展宣传渠道、支持校园文化建设、营造和谐校园的重要责任。目前随着网络技术的高速发展, 学院新闻宣传工作也需要不断的与时俱进, 适应新的社会环境, 满足当前发展过程中的具体要求, 才能发挥其效能。
二、二级学院新闻宣传工作开展面临的问题
当前时代背景下, 大学生已经逐渐处身于网络环境中, 多样化的网络信息平台以及社交软件层出不穷, 学生的校园生活更加丰富多彩。但是作为二级学院, 新闻宣传工作却更加难以有效开展, 我们需要首先了解当前二级学院新闻宣传工作所面临的问题。
(一) 宣传内容的深度不够
二级学院在日常宣传工作开展中, 以学生活动报道为主, 缺乏对于教育教学中改革、科研、特色等方面的报道, 这造成了当前二级学院宣传工作中内容、层次深度不够的问题。在开展新闻宣传工作中, 没有深入挖掘二级学院中特色的宣传内容, 难以将新闻宣传工作的优势和特征体现出来。
(二) 宣传力度有所欠缺
二级学院宣传工作虽然是独立进行的, 但是也受到学校统一宣传的影响, 这使得二级学院新闻宣传工作呈现出关注度低、较为大众化、制度不够完善、考核标准不健全、宣传意识不足等等问题。基于此, 二级学院进行新闻宣传工作时积极性不佳, 宣传力度明显不足。
(三) 宣传范围较窄
二级学院新闻宣传工作不仅内容深度不够, 宣传范围也较窄, 宣传内容较为局限, 并且相关工作内容长期下来难免出现懈怠情况, 这是由于新闻宣传范围较窄, 难以突出新意, 整体工作缺乏活力和创新力。负责新闻宣传工作人员的主动积极性没有调动起来, 没有将宣传范围有效拓宽。
(四) 缺乏多角度宣传
新闻宣传工作的开展大部分由学生干部和成员进行, 学生的选材角度普遍较为主观, 这就导致素材搜集方面较为片面。与此同时, 校园活动以及教研科研活动开展过程, 并没有进行有效的策划, 难以形成特色内容, 这使得新闻宣传工作角度有局限性, 特色化、亮点、内涵方面难以实现。
(五) 缺乏宣传速度
时效性是新闻的特点之一, 学院在进行新闻宣传时, 由于信息沟通效率较低, 活动报道不够及时, 没有进行必要的跟踪报道, 使得学院新闻宣传工作错过了最佳的宣传时间。这种情况是由于当前新闻宣传速度较慢所导致的。时效性是当前新闻宣传工作开展的基本要求。
三、二级学院新闻宣传工作有效开展的对策及建议
(一) 完善宣传制度和机制
学院的发展需要广大师生同心协力, 关于新闻宣传工作方面, 首先要提升对于新闻宣传工作的重视程度, 学院领导为新闻宣传工作的领头人, 建立专属的新闻宣传教师队伍, 领导学生团体进行针对性的宣传工作开展。与此同时, 建立新闻宣传工作与二级学院各个方面的连接, 要积极与科研、教学、外事、学生活动等相关方面建立有效沟通途径并设立负责人和对接人。落实工作责任制, 并将其纳入年度考核内容中, 提升专职教师对于新闻宣传工作的重视。此外要明确分工, 将任务对各个部门进行分派, 使各个相关部门形成共识, 支持新闻宣传工作的开展, 写作、审稿、校对、联络做到高效高质。同时鼓励全校师生参与到新闻宣传工作中来, 成立学生新媒体中心, 建立健全的二级学院新闻宣传工作常态化机制。提升全校师生对于新闻宣传工作的认识和重视, 为新闻宣传工作的开展提供有效支持。
(二) 建立现代化沟通交流平台
当前新闻宣传工作不仅仅要将传统新闻传播途径进行合理的建设和创新, 还要积极运用网络技术, 建立现代化沟通交流平台实现全方位的新闻宣传工作开展。现代化沟通交流平台主要包括以下几个方面:网络社交平台、互联网平台、直播平台、短视频交流平台、互联网论坛等等多个方面。通过视频、文字、图片、动画效果等多种形式, 深挖细选, 通过学院的新闻网站、微信公众号、微博等媒介促进学院信息及时、准确及高效地传播。目前学生校园生活变得更加丰富, 通过多元化沟通交流平台的建设, 使二级学院新闻宣传工作能够拓展宣传范围, 为营造和谐校园奠定基础。
(三) 新闻宣传工作的特色化提升
新闻宣传工作需要进行特色化提升, 不仅要以学生活动报道为主, 还要将教育教学中改革、科研、特色活动等方面进行全面报道。新闻宣传工作不能仅仅流于表面, 要挖掘其中的教育意义和宣传价值, 使新闻宣传工作体现其特色内容。新闻宣传工作的开展不仅要进行特色化提升, 还要提升新闻宣传内容的深度。要深入到师生群体中, 要对科研工作者、尽职尽责的教职工、发愤图强的学生等进行深入的挖掘, 对身边的典型事迹及模范人物要进行有力的宣传, 使新闻宣传工作不仅特色化, 还能接地气, 同时具有一定的深度。这样才能够使新闻宣传更加被广大师生所认同和接受, 并予以足够的支持, 促进二级学院新闻宣传工作的有效开展。
(四) 加强新闻宣传队伍建设
新闻宣传工作的开展需要新闻宣传工作者的有效支持, 在新时期就要求加强新闻宣传队伍的建设, 不仅要求新闻宣传工作者具有政治责任意识, 还需要其具有较高的学识和广泛的知识储备, 具备娴熟的业务技能。在当前二级学院新闻宣传工作开展过程中, 面临社会环境的变化、网络技术的影响、学生特点的变化等等, 因此新闻宣传工作不仅需要知识、技术和技能, 还需要进行不断的创新。这对于当前新闻宣传工作者以及相关学生干部的要求是较高的。
基于此, 在进行新闻宣传队伍建设过程中, 首先要精选人员, 责任意识、工作能力、技能技术能力都应纳入考核范围。此外新闻宣传工作方式较为特殊, 可能要占用一定的业余时间, 这就要求学生队伍建设过程中要认识到这一点。此外, 新闻宣传工作还需要具备新闻敏感度以及写作能力技巧, 在队伍建设过程中, 要精心选拔, 建设更加全能的新闻宣传队伍。与此同时要加强培训和学习, 通过创新培训模式, 积极对学生干部成员进行培训, 引导其进行自主学习, 积极主动地提升自身能力水平。教师队伍和学生队伍要进行双轨并行提升策略, 同时教师要做好学生干部成员的指导监督工作, 促进新闻宣传队伍的完善。
(五) 全民参与的新闻宣传机制
随着时代的发展, 二级学院需要对当前学生特征、学院可持续发展、社会环境进行全面深入的了解, 新闻宣传要做到更加的符合当前发展的要求。全民参与的新闻宣传机制是通过网络平台, 在社交、论坛、直播、短视频、学院网站等多个方面建立起全范围的直接交流模式, 通过激励措施的建立鼓励师生提供优秀的新闻素材, 如果有新闻内容进行实时反馈和追踪报道。
这就要求新闻宣传工作者积极建立学校社交群, 通过多维度的新闻宣传工作开展, 拉近新闻宣传工作与师生间的距离感, 深度挖掘学院的新闻素材, 使二级学院新闻宣传内容更加多样化、多角度、多范围进行宣传, 加强新闻宣传的力度, 保证新闻宣传的时效性。
四、结束语
综上所述, 学校的新闻宣传工作要坚持正确的舆论导向, 以正面宣传为主, 传播先进文化, 宣传科学理论, 塑造美好心灵, 弘扬社会正气, 倡导科学精神。在新形势下, 注重新闻宣传工作的现代化发展, 切实做好学校校新闻宣传工作。
摘要：在当前形势下, 高校教育中新闻宣传工作有着重要的作用和意义, 随着互联网技术的发展, 网络环境下高校新闻宣传工作更是受到严峻的挑战。作为二级学院, 更应进行正面宣传以及科学文化传播, 营造更加和谐的校园氛围。文章通过对目前二级学院宣传问题的阐述, 提出做好新闻宣传工作对策和建议。
关键词：二级学院,新闻宣传,问题,对策,探索
参考文献
[1] 赵银祥.论高校新闻宣传舆论引导的方法与路径[J].湘潮 (下半月) , 2015 (12) :66-67.
[2] 陈苏.新媒体环境下二级学院新闻宣传工作探究[J].南京财经大学学报, 2015 (2) :105-108.
[3] 蔡心轶.关于高校新闻宣传工作的新思考[J].教育教学论坛, 2013 (43) :49-50.
[4] 张伏力.论高校二级学院新闻宣传的教育功能与创新[J].教育与职业, 2013 (2) :171-173.
二级学院工作总结范文第5篇
1 高职院校行政秘书的工作职责和范围
高职院校行政秘书工作范围宽广, 涉及事务繁杂琐碎。
1.1 日常行政工作
学院对内、对外文稿 (如年度工作计划、总结、申请报告等) 的草拟和上报学校;会议记录与会议纪要的整理;学校各部门文件的收发和归档, 教职工档案资料的登记、审核和保管;办公用品的采购保管、固定资产管理、办公设备维护等。
1.2 行政沟通工作
联系院领导与师生、学校各职能部门之间的工作, 承担院系的公关、接待事务等。
1.3 人力资源工作
学院教职工的考勤、年度考核、各项评优、职称评定, 协助院领导编制院系行政组织架构, 如岗位设置、人才招聘等。
1.4 财务报账工作
承担学院教师日常培训、进修、集体活动、各项办公、教学费用等支出的报账。
1.5 科研项目的申报工作
负责协助院领导组织教师申报科研项目、精品课程、教学成果、教学立项。
行政秘书在工作过程中必须认真仔细, 有强烈的事业心和高度的工作责任感, 作风正派、为人正直、忠于职守、无私奉献。因此, 行政秘书工作举足轻重。
2 高职院校行政秘书的在行政管理中的作用
2.1 参谋和助手作用
行政秘书是学院领导的得力助手。院领导在年度工作计划、总结、人事工作、岗位聘任、考勤、考核和职称评定、日常行政工作都要由行政秘书来协助完成。同时, 行政秘书还是院领导的重要参谋。主动为院领导提供可靠的第一手资料, 在必要的情况下提出合理化建议, 为领导出谋献策。
2.2 桥梁和纽带作用
在行政管理工作中, 行政秘书是领导、教师和行政职能部门之间的桥梁和纽带, 具有上传下达、协调左右、沟通信息、改善关系、互通情况、合理统筹的作用, 其协调职能发挥得好坏将对院系的行政工作产生直接的影响。
3 高职院校行政秘书工作存在的问题
3.1 对行政秘书工作重视不够, 职称晋升机会渺茫, 造成行政秘书队伍的不稳定
长期以来, 人们往往对行政秘书工作缺乏正确的认识和评价, 轻视行政秘书在行政管理中所发挥的作用。至今仍有些人认为, 行政秘书只是打打杂的人, 只有那些没有能力的人才去从事行政秘书工作, 他们的劳动只是简单、机械的劳动。因此, 在行政秘书的配备、业务学习、岗位培训等方面, 重视程度远远不够;在干部聘任、职称评定、利益分配等方面都受到相对不公正的待遇;加之行政秘书平时工作任务重、责任大, 付出的劳动得不到尊重和理解, 晋升机会处在高学历人才集中的高职院校环境中, 行政秘书提升学历的压力很大, 由于工作繁忙, 特别是“坐班制”的工作性质, 学习的时间很少。当前很多高职院校实行“定岗定编”的岗位设置, 紧紧地把行政人员绑在了工作岗位上。目前行政秘书的提升机会少, 个人发展空间有限, 在职称晋升上困难重重, 最终导致缺乏职业认同感, 从而造成行政秘书工作积极性不高、思想压力大、心里不平衡, 很多人不安心行政秘书岗位, 离岗、转岗人员相对较多, 行政秘书队伍呈现不稳定状态。
3.2 行政秘书工作缺乏活力, 大大制约了行政管理能力的提高
行政秘书工作千头万绪, 看似简单, 其实非常繁重而细致, 在学校行政管理中处于纽带桥梁位置, 上听命于学校各行政部门和学院领导, 下服务于广大师生, 所以常常处于各种具体事务的“纠缠”之中, 工作缺乏活力, 多靠经验办事, 习惯于按领导指示、文件精神处理问题, 主动参与和科学预见性差。许多高职院校对行政秘书重使用、轻培养, 送出去培训学习、交流进修的机会几乎没有, 导致其知识更新严重不足, 现代信息意识薄弱。面对知识经济时代的突飞猛进和高职院校教育的迅速发展, 行政秘书得不到相关管理方面的系统培训, 观念不能及时更新, 大大制约了行政管理能力的提高。
4 关于做好高职院校行政秘书工作的几点思考和建议
4.1 加强学习管理等科学知识, 提高行政秘书的工作效率
行政秘书从事的是管理工作, 管理是一门科学, 也是一门艺术。行政秘书必须不断丰富自己的管理学知识, 掌握先进的管理理念和方法, 才能保证管理工作事半功倍, 卓有成效。
4.2 重视行政秘书队伍整体素质的提高, 加强行政秘书的继续教育
在行政秘书培训和知识更新方面, 学校要加大投入, 并在政策和经费上保证落实。制定切实可行的中、长期培训计划, 多渠道、多形式加强行政秘书的培养, 提高其专业素质和理论水平。经常组织行政秘书参加校内外行政管理研讨会和经验交流会, 学习先进的管理经验, 改进管理方法, 提高管理水平;定期不定期组织岗位培训, 尤其是对计算机的运用和操作技能的培训, 提高工作效率。除此之外, 还应鼓励行政秘书利用业余时间自学一些与自己专业工作相关的学科知识, 多学科、多角度、全方位地提高认知能力和管理水平。
4.3 通过多种渠道解决行政秘书的后顾之忧, 激发其工作积极性和主动性
行政管理工作的开展需要多个部门的关怀和支持, 学校各级领导要主动关心行政秘书的工作、学习和生活, 在奖金发放、职务晋升、职称评定方面, 要建立相应的激励机制, 通过多种渠道解决行政秘书的后顾之忧。同时, 要充分肯定行政秘书的地位和作用。对于那些责任心强、业务水平高、管理经验丰富、工作业绩突出的行政秘书, 学校要在适当的时候, 给予一定的物质奖励和精神激励, 激发行政秘书的工作热情, 充分调动其工作积极性和主动性, 促使其开拓进取, 大胆创新, 为高等教育事业的改革和发展, 奉献自己的聪明才智。
摘要：高职院校二级学院行政秘书既是院领导的参谋和助手, 又是院领导与师生的桥梁和纽带, 详细阐述了高职院校行政秘书在行政管理工作中的重要作用, 分析了行政秘书在行政管理工作中的现状和存在的问题。进而提出高职院校应重视行政秘书队伍整体素质的提高, 加强对行政秘书人员的继续教育、职称晋升的重视。
关键词：高职院校,行政秘书,工作职责,行政管理
参考文献
[1] 胡虹.谈高校院系行政秘书执行力的提升[J].秘书之友, 2007 (1) :44.
[2] 储爱霞.高校行政秘书工作探讨管理观察, 2008 (18) .
二级学院工作总结范文第6篇
教育部2014年年底印发《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》, 其中明确要求各高校要把创新创业教育作为推进高等教育综合改革的“重要抓手”, 将创新创业教育贯穿人才培养全过程。上海市教育委员会2015年1月印发《2015年上海市教育委员会工作要点》的通知, 其中也指出, 研制支持大学生创业政策措施, 支持学生创新创业。推进本市高校全面开设创新创业教育课程, 建设一批大学生创业示范基地。探索高校与行业企业、 科研院所协同育人机制, 加快创新创业人才培养。2014年学校印发的《关于进一步加强和改进学生思想政治教育的意见》指出, 加强就业创业帮扶工作和支持力度, 抓好大学生创业训练与创业实践项目建设, 鼓励学生根据社会发展和自身实际开展创业实践活动。
在上述的国家、上海市、学校的要求和政策扶持的背景下来进行辅导员与导师共建创业工作室的模式探索与实践, 意义在于打造辅导员和导师联合“育人”的平台、培养和提高大学生的创业意识和创业能力、丰富大学生就业指导和职业生涯规划工作; 探索高校辅导员工作室的创建经验、 优化就业结构, 缓解了就业结构性矛盾。
二、创业工作室人员组成
辅导员: 选拔工作经验丰富并有成功指导大学生创业实践项目的优秀辅导员作为工作室的核心工作人员, 开展对创业学生的日常管理、思想教育、实践模拟、团队协作和领导力培训等工作。
专业教师: 招募商科背景或有创业经历的优秀导师担任工作室授课教师, 管理学院导师绝大多数为商科专业的硕 ( 博) 士研究生, 系统学习讲授过经济学、管理学、企业战略、财务、人力、会计、市场营销、电子商务、项目管理等知识, 在创业教育课程教学上有优势。
企业 ( 校友) 导师: 聘请有意愿、有经验的企业校友担任工作室特聘导师, 对创业培训班成员进行实战指导。安排学生到企业实践, 亲临企业的环境, 清楚创业的艰难, 感受企业的文化氛围。
三、创业工作室的实施方案
( 一) 创业大讲堂
创业大讲堂主要分五个模块: 创业环境模块、创业操作模块、创业财务模块、创业实务模块、创业领导力模块, 通过学习上述五个模块的理论知识来培养学生的创业素养, 为今后的创业实践提供支持和帮助。
( 二) 创业实践
1. 开展模拟创业大赛, 比赛分为初赛和复赛: 初赛主要根据创业策划书的可行性、价值性, 进行品比; 复赛安排学员到实际运营的店铺进行商业实战, 比较各组的销售额。 通过模拟创业大赛来提高自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力, 增长经验, 以及学以致用。
2. 组织参加校级、市级和国家级大学生创业训练及创业实践计划项目, 创业训练项目让学员了解创业过程, 主要任务是企业相关文案的编辑, 商业策划书的撰写; 创业实践项目要求学员完成企业注册, 让学员了解企业注册流程, 并实际开展企业运营。
3. 组织学生参加市级“创业希望之星”大赛, 比赛采用 “创业计划书评选”和“电商经营实践活动”二个阶段, 通过让学生在真实经营的环境中接受挑战, 希望能较真实地再现大学生创业团队的成长和克服困难的能力。
( 三) 创业主题活动
1. 开展创业教育活动, 邀请成功创业的校友回校跟学生交流。
2. 开展创业项目交流学习, 提升学院学生创业项目质量和水平。
摘要：为积极响应国家、上海市和学校关于大学生创业工作的具体要求和政策扶持, 缓解大学生就业工作中长期存在的结构性矛盾, 改善二级学院就业结构不协调的情况, 进行辅导员与导师共建创业工作室的模式探索与实践, 以做好大学生创业教育和创业实践指导。通过建立多元的创业教育实践体系、实施“双工作室制”产学结合的培养模式、营造创业文化氛围、加强师资队伍建设、完善下层组织设计、开设创业班级和成立创业教育指导委员会, 结合二级学院特点, 构建具有鲜明特色的创业工作室。
关键词：二级学院,大学生,就业与创业,创业工作室
参考文献
[1] 梁秀霞.基于三级过渡平台的创业实践教育模式探索[J].中国科教创新导刊, 2012 (22) :64.
[2] 吴筱琳.独立学院就业创业工作室教学模式的探索与实践[J].创新与创业教育, 2011 (3) :30-32.
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[4] 刘巍伟.大学生创业教育在温州高校的实践、创新与展望[D].温州大学, 2011.
[5] 吴筱琳.独立学院就业创业工作室教学模式的探索与实践[J].创新与创业教育, 2011 (3) :30-32.
