传染病科护士工作总结（精选8篇）
传染病科护士工作总结 第1篇
传染病科工作职责
1、负责全区传染病疫情网络直报工作，每日及时审核辖区医疗机构报告的传染病报告卡和死亡报告卡，做好传染病疫情和死亡报告的统计、分析与上报工作，负责法定传染病漏报调查工作。
2、根据《传染病防治法》及其《实施办法》的规定，负责本区传染病监测管理工作，制定传染病监测计划和传染病控制方案。
3、负责收集、统计管理、报告疫情资料，分析疫情动态，进行疫情预测，预报；掌握各类急性传染病流行规律，流行因素，及时向有关部门反馈疫情信息。
4、负责本地区发生的暴发疫情及原因不明的突发性疾病事件的流行病学调查和技术处理
5、负责基层单位人员的培训和技术指导。
6、负责全区传染病工作的资料汇总和归档。
7、配合卫生行政部门对全区相关传染病疫情、传染病工作的实施情况进行督导、考核与评价。
8、完成上级和本中心交办的其它工作。
传染病科护士工作总结 第2篇
我是今年七月份到本院社区预防保健科工作的，在刚开始的一段时间有些许的不适应，为了能迅速融入到本科室中来，一切从零开始，边学习专业知识，边努力干好自己的本质工作，有不懂的地方就问，有不会的地方就学。半年来在科长的正确领导下在科室各位老师无私的帮助下使我取得了很大的进步。
在思想上，能认真贯彻上级领导的思想方针，虚心向先进典型学习，积极完成各项工作。服从领导，努力工作，认真学习，较好地完成了各项工作、学习任务。能积极参加院内及科室组织的各项活动。认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
遵章守纪，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中艰苦朴素、乐于助人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在工作上，通过半年的工作使我对本科室的工作有了更深层次的认识和了解。使我认识到了传染病的预防是一件任重而道远的工作，里面涉及到了很多专业知识。使我深刻的体会到了书到用时方恨少得含义，只有不断学习进取才能更
好的完成各项工作。通过半年来不断的学习和实践以及在各位老师的帮助下，现在我基本了解个各类传染病的上报细则，可以独立完成传染病上报工作以及对绩效考核的登记。完成了死亡病例登记及网络直报工作。每天两次到放射科、病房和门诊传染病报告箱、细菌室、采血室收集传染病报告卡，到急诊科收集死亡病例报告卡。到免疫室检查并抄写当天传染病阳性结果。收到传染病和死亡病例报告卡后，认真核对医生填写内容，缺项、漏项及时找医生填写完整。核对无误后，对报卡进行编号，并将信息登记到传染病和死亡病例登记本上，按照传染病报告要求进行直报。能应对小型的突发事件。除了能优质的完成每日的日常工作外还参与了每周对门诊各科室门诊日志的排查以及每月对病房各科室出入院登记本的检查。
自己仍然有许多不足的地方，对科室工作的了解还不够深入，对传染病知识的掌握还有欠缺，不能十分清晰的回答一些专业问题，对于一些大的问题不能快速拿出一个应急预案，在院内同事咨询传染病的一些专业问题时过于依赖老师，感觉自己还停留在一个实习生的位置上。对于这些问题我有信心在明年的工作中加以克服。
2011年工作计划
一、做好病房住院病人登记本及门诊日志督导工作，减少缺
项，及时上报传染病，对个别科室填写不清、缺项太多、不及时上报传染病者，提出批评，并按医院绩效考核扣分。
二、做好本质工作，并做好每周对门诊各科门诊日志、每月
对病房各科室出入院登记本的检查工作。
三、加强传染病的管理，杜绝迟报、漏报。
四、加强死亡病例登记和报告的管理，经常督导临床医师按
时填写时填写死亡报告卡，并及时进行网络报告。
五、学习如何应对公共卫生突发事件。做好突发公共卫生事
件的登记和报告工作。
传染病科护士工作总结 第3篇
1 传染科护士常见职业危害
1.1 意外损伤
这是最常见的职业暴露, 传染病科收治的各种类型的病人大多具有传染性, 通过相应的传播途径, 传染给周围人群及其医护人员。在治疗过程中, 护士是针刺伤的主要群体, 在针刺伤中1/3是护士。加之频繁接触刀、剪针等锐器, 极易误伤自己或他人, 导致通过血液传染的疾病传播。在可经针刺传播的20余种疾病中, 最常见的也是最可怕是乙肝、丙肝和艾滋病, 它们通过血液传播的效率最高, 一次即可感染。
1.2 心理性危害
(1) 传染病科是一个相对密闭的工作环境, 由于各种设施准备不齐全, 床位安排比较拥挤, 空气流通不畅, 易造成胸闷、口干。 (2) 护理工作忙碌而繁重, 经常加班, 体力透支, 不能保证充足的休息, 尤其是年轻护士, 工作经验不足, 自我保护意识不强。极易造成护士生理、心理疲劳, 造成精神紧张、害怕等身心问题, 而一旦出现HBV、HCV和HIV职业暴露, 更会造成严重的心理伤害。
1.3 疾病感染的危害
传染科是一个相对隔离的区域, 没有陪人陪伴, 由于这种特殊的工作环境, 护士每天直接接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物等, 受感染的机率高。引起传染科护士临床感染的病原体, 目前最常见的是病毒感染, 特别是乙肝病毒、丙肝病毒、艾滋病病毒、梅毒。
1.4 消毒液对人体的危害
目前传染病科采用的主要消毒方法, 化学消毒剂被大量使用。 (1) 传染病科使用的甲醛熏蒸柜长期应用甲醛, 其具有呼吸道刺激和致癌作用已被公认。 (2) 84消毒液常用于地面、墙面、桌面的消毒, 具有呼吸道刺激作用。 (3) 其它消毒剂, 如过氧乙酸、次氯酸钠、福尔马林、新洁尔灭等, 长时间接触会有灼痛, 有时过敏, 拨发氯可引起结膜炎, 眼胀痛, 呼吸道不适。
1.5 紫外线的危害
传染科紫外线灯管多, 每日紫外线灯管消毒, 对皮肤眼睛等易产生危害。紫外线灯发出的紫外线波长为180～290nm, 具有杀菌作用, 而这种具有杀菌作用的紫外线的波长恰好与对人体有害的紫外线的波长相似, 极易损害眼睛和皮肤, 可引起电光性眼炎、皮肤红斑反应、光感性皮炎, 甚至诱发癌变。
2 传染科职业危害的防护
2.1 职业暴露的防护
2.1.1 知识宣教。进行持续的职业防护教育, 根据科室特点
建立科室职业防护制度, 职业防护是近年来医疗系统广泛关注的重要问题, 要让大家充分认识到职业危害给护士带来的严重不良后果, 从而增加自我防护意识, 就必须对护理人员进行职业防护知识学习与培训, 采取分级培训学习的形式, 建立由医院院感科定期组织医务人员学习院内感染和防护知识, 科内根据不同情况定期或不定期对传染科护士进行有关院感知识的培训, 使护士熟练掌握标准预防与普通预防, 经血液传播的二、三级防护, 职业暴露与安全注射的概念与操作规程, 来指导行为规范。充分利用各种屏障, 防护用具和设备减少各种危险行为, 严格执行标准预防, 遵循双向防护原则。
2.1.2 洗手和手消毒、戴手套
洗手是预防感染最简单、最有效、最重要的一项措施, 应遵循“六步洗手法”用流动水肥皂洗手。在接触患者前后, 进行各项操作前后、戴口罩、穿脱隔离衣前后, 必须洗手, 医护人员直接接触病人的血液、体液、分泌物、呕吐物和被污染的物品后, 必须尽可能快地洗手;戴手套时脱去手套后马上洗手。手消毒也是预防感染的重要一环, 健之素平消毒剂是近年出现的一种新型消毒剂, 可以快速杀灭细菌繁殖体, 白色念珠菌等微生物, 其护肤因子对皮肤有优良的滋润养护作用, 并能防止皮肤的干燥, 使用时应注意用足2mL, 特殊注意涂擦手的指缝及食拇指, 但有创面及过敏慎用。戴手套可以防止各种污物直接接触皮肤, 也是预防职业暴露的防护措施之一, 一旦职业暴露戴手套还能减少暴露时进入伤口的血液量。因此, 医护人员在接触患者血液体液或破损的皮肤黏膜等操作时必须戴手套、口罩, 条件好戴好防护眼镜或防护面具。一副手套只限用一位患者, 操作者必须戴手套, 操作不同患者均须更换手套, 防止交叉感染。有研究表明:如果一个被血液污染的针刺穿一层胶乳聚乙烯手套, 医务人员接触到的血液比未戴手套可能接触的血量少50%以上。
2.1.3 加强免疫防护措施
乙肝是我国常见的血源性传染源, 乙肝疫苗是预防乙型肝炎最有效的措施。对新调入人员及传染病患者进行乙肝、丙肝、HIV检查并建立档案, 阴性应注射乙肝疫苗, 以后每2年加强注射1次, 传染科工作人员每年定期体查2次, 化验乙肝、丙肝、两对半、肝功能等。
2.2 锐器伤的预防
锐器伤是导致职业感染的最主要途径, 因此锐器伤的预防非常重要。护士应严格遵守无菌操作, 污染的锐器用后应立即放入特定的容器中, 然后作进一步处理, 手持锐器勿将锐利面朝向他人, 以防刺伤他人, 为不合作患者做治疗时应在他人的协助下进行, 用过的注射器勿将针帽戴回, 以防刺伤自己, 严禁双手将枕头回套, 主张单手操作将针放入护套, 严禁徒手处理破碎的污染物品。
2.3 心理防护
(1) 传染病房应单独立区, 布局合理, 每天通风2～3次, 保持室内空气流通, 多饮水, 定期对病区环境进行消毒, 护士进入病区应戴不少于12层的棉纱口罩, 进入病房应穿隔离衣, 若接触严密隔离的传染病人应戴N95口罩, 防护旧罩和防护服。 (2) 合理安排工作时间:人员配备要充足, 合理排班, 灵活机动, 新老搭配, 在患者病情允许的情况下尽量减少加班, 保证护士有足够的休息和睡眠, 减少避免生理、心理性疲劳。根据传染科工作的特点, 合理安排工作、学习, 提高工作效率, 保持良好的人际关系, 提高心理适应和心理承受能力。加强护士自身素质修养, 用职业角色约束自己的情绪冲动, 从而转移来自心理各方面不良风险因素, 减少心理疲劳的发生。
2.4 消毒剂的防护
护理人员在配制化学消毒剂时应戴口罩、帽子、手套, 条件好可穿防水围裙, 护目镜, 应低位操作, 打开通风换气装置, 仔细查对, 避免加错项产生刺激性气体, 损伤呼吸道, 配制时准确掌握配制浓度, 取放物品后及时加盖, 避免消毒液挥发对人体造成危害。
2.5 紫外线的防护
在消毒时避免直接紫外线照射, 必要时戴防护眼镜, 一些玻璃、透明塑料等也可以防护或衰减紫外线强度。
3 结语
职业防护的最终目的是关爱自己, 关爱护士, 关爱健康, 要达到这一目的还有很多事情要做, 而且彻底改变护士已成惯性的护理行为还要付出很多努力, 还有很多实际问题需要由院领导支持才能得以解决, 并在工作中进一步完善。
参考文献
[1]谭莉.血液透析室护士的职业危险因素分析及防护[J].中华现代护理学杂志, 2007, 4:15.
[2]江会, 李武平, 付菊芳.职业性针刺伤患者感染血源性传播疾病及其防护研究进展[J].解放军护理杂志, 2005, 22 (7) :40.
[3]张玉芳, 周俊卿, 梁霞, 等.锐器伤致血源性传播疾病的研究进展[J].护士进修杂志, 2005, 20 (1) :11～13.
传染病科护士工作总结 第4篇
关键词：科主任；护士长；思想政治工作；有效作用
科主任和护士长是医院人员的重要组成部分，在对员工开展思想政治工作中有重要作用，但目前尚未引起医院的足够关注，以致于医院不能合理地利用人员资源。分析探讨科主任、护士长在思想政治工作中的优势特点有助于他们提高自己的管理能力，从而加快形成医院思想政治工作的新体制[1]。
一、科主任、护士长对思想政治工作有很大的优势
与其他员工相比，科主任和护士长由于所处的位置和承担的任务不同在医院开展思想政治工作中具有很大的优势，如具有及时性、权威性和针对性，主要原因有以下几点：①工作岗位处于一线，思想政治工作有及时性：众所周知，做好思想政治工作的前提条件是掌握员工的思想动态。而科主任、护士长在医疗和护理中处于一线地位，他们不仅与医护人员朝夕相处，而且与患者的接触也较为密切，而且他们在医院的管理结构中处于承上启下的环节，能及时了解医院的政策方向、科室的质量和职工的思想素质等，能及时发现员工工作中产生的各种思想问题，并及时制定解决方案化解矛盾从而从本质上解决问题。②对业务熟悉，思想政治工作有权威性：一方面对员工做思想政治工作时结合具体的业务工作，能使思想政治工作事半功倍；另一方面他们与相关人员的处境相同，因此他们的思维方式相同，有共同语言来交流，因此让他们来开展思想政治工作更容易，也更有权威性。③管理能力强，开展思想政治工作有针对性：首先科主任、护士长的工作是负责全科的业务和行政管理，主要安排员工的工作、设立考核奖惩制度以及给优秀员工分配奖金等[2]；其次他们能切实考虑职工的利益，能及时发现员工存在的问题并通过科学的决策实施有效的管理，及早消灭员工可能产生的思想问题，从而从根本上减轻思想政治工作的难度；最后科主任、护士长不仅对相关政策了如指掌，而且又了解科室的实际情况，能准确认识各种问题产生的根源，从而提出合理解决问题的方法。
二、科主任、护士长对开展思想政治工作有重要作用
科主任、护士长不仅是医院员工队伍的重要组成部分，而且是医院思想政治工作中的重要力量，主要表现为以下几点：①科主任、护士长是医院的重要力量：医院工作人员都是知识分子，文化程度较高且职员学习的专业较多，另外职员的文化背景也不相同，因此在科室、专业、同事以及医患之间可能会产生各种各样的思想问题。而医疗要求从业人员有较高的思想道德素养，近年来市场经济体制逐步完善再加上医院的改革日益深化，这给思想政治工作提出了新的挑战。因此，医院的思想政治工作要求高且难度大，单靠少数专职政工人员无法完成任务，科主任、护士长开展思想政治工作，是形成新机制的迫切要求。②科主任、护士长的自身素质很高：科主任、护士长不仅要求在学术上有较高的成就，而且有较强的行政管理能力，因此选拔任用时的程序非常严格，要求他们思想作风正派、有较强的组织协调能力、有良好的人际关系且团结协作精神强，而这些要求也是思想政治工作者具备的基本素质。③科主任、护士长的业务管理能力很强：科主任、护士长作为业务管理的执行者，对他们的管理能力有较高的要求，一方面是因为他们管理的对象是受过高等教育的、思想活跃的专业人员，对他们采取单纯的行政手段不能有效的进行管理，而对员工思想政治工作的教育理应贯穿于业务管理工作[3]；另一方面，在业务管理的实践中会不断有新的问题，只有通过有效的思想政治工作，才能顺利地实施各项管理职能，因此业务管理与思想政治工作密不可分。
三、充分发挥科主任、护士长思想政治工作优势的方法
科主任、护士长在思想政治工作有着重要地位，因此要充分发挥他们的优势，主要由以下措施：①加大思想政治工作宣传力度，增强他们的自觉性：医院可以请专业人士来讲座或定期开展政治宣传会议，加大对思想政治工作的教育力度，从而让科主任、护士长充分认识到思想政治工作在现代医院管理的重要性，意识到自己的义务，从而做好本职工作，并把它与业务管理相结合，自觉地融入现代医院管理中；另一方面在各项实际工作中，像抓业务工作那样抓好思想政治工作，这是科主任、护士长充分发挥思想政治工作优势的基础。②加强相关人员的培训，提高自身技能，增加工作主动性：医院加强对相关人士基础理论、基本知识和基本技能等方面的专业培训，让他们明白思想政治其实和日常生活以及各项业务活动密不可分，让他们掌握基本技巧从而提高思想政治工作能力，并激发做思想政治工作的热情，使他们的优势从根本上得到发挥。③建立奖罚制度，调动工作积极性：医院要建立奖赏制度，即对于那些思想政治工作表现良好的相关人员，医院要予以表彰，如可以提高年终奖金或者奖励一些生活用具，以此来调动工作积极性，使思想政治工作的开展更加顺利，从制度上保证优势得到充分发挥；对于那些政治工作没有取得效果的相关人员，医院也要给予一定的处罚，可以采取扣工资的方法，有了金钱上的奖罚可以提高他们的竞争意识，充分调动他们的工作热情，使医院的政治工作更好地开展。④以身作则，提高管理权威性：科主任、护士长由于手中握的权力，他们的言行会受到职工的关注，因此他们在工作中要严格约束自己的行为，对待手下的员工错误的行为要秉公处理，绝对不能因个人情感而有所偏袒；另外要做到清正廉洁，不能私下收取患者或员工的红包，严于律己，这样才会获得职工的信赖和支持，开展思想政治工作才能收到实效；否则他们会在职工中失去威信，做思想政治工作就会苍白无力，难以有效。
四、讨论
当今社会，随着经济的快速发展和科技的日益完善，医院更加注重人才的培养，尤其关注职员的思想道德修养。而医院改革的进一步深入给培养人才的思想道德修养带来了巨大挑战，医院应该寻找新的途径来解决问题。
科主任、护士长作为医院的管理人员，他们与职员朝夕相处，因此他们最了解职员的思想，医院应该充分发挥他们的优势来做好员工的思想政治工作。医护人员的思想政治问题大多数来自源于日常的业务活动，而科主任、护士长作为学术和业务上的权威人士，对员工业务工作中出现的各种思想问题更能看清本质从而抓住解决的要领。因此在新形势下认真做好医院的思想政治工作，是科主任、护士长义不容辞的责任[4]，科主任、护士长要在医院的领导下，根据自身的特点制定相应的管理方案，并充分发挥自身的优势，从而在不断学习中掌握思想政治工作的基本原理和方法，努力履行自己的义务。不仅要做好业务管理而且要努力成为思想政治工作的行家，从而为医院的全面发展做出突出的贡献，实现自身的价值。
参考文献：
[1]张丽，姜淑华，邵金花，等.科主任与护士长在医院感染管理中的地位和作用[J].2012，35（3）：102.
[2]杨静.以人为本的管理理念在医院政治思想工作中的应用[J].现代经济信息，2014，09：49.
[3]董淑昌.医院科室日常管理的特点及思想政治工作举措[J].企业改革与管理，2015，8：168-169.
传染病科护士工作总结 第5篇
1.对患者所有用物做一次完全的消毒。如煮沸..日光照耀.紫外线.消毒液等。
2.定时开窗透风、保持室内空气新鲜。
3.培养良好的卫生习惯，照实行分食制、洗漱用具专人专用、勤洗手、勤换衣、定期消毒等。
4.患者须将痰液吐在痰盂里，进行消毒后，再倒掉。病人服药的第一个月内，还应采取适当隔离、少往公共场合等措施，预防家中儿童被感染肺结核病。
麻疹: 以冬春两季最为多见。典型症状是烧3天，出(皮疹)3天，退3天。
无并发症的麻疹小儿在出疹的5天内传染力很强，在家严格隔离。并保持室内空气流通。在发热出疹期间，多喝水，吃轻易消化又营养丰富的食品，出疹期高热不退可用小量的退热药，但体温不要降得太低，维持在38℃左右，以利出疹。在恢复期除少吃油腻的食品外，天天可用温开水将毛巾浸湿擦净鼻和眼睛。若高烧不退，咳嗽加重，呼吸急促，有可能由于麻疹引发肺炎，假如病儿声音沙哑，呛咳，可能同时引发喉炎，都要及时看病医治。
水痘
以儿童多见，传染性极强隔，离至皮疹结痂为止。水痘病人是水痘的唯一传染源，该病主要通过唾液飞沫传染，也可因接触水痘病毒污染的衣服、玩具、用具等而得病。培养孩子良好的卫生习惯，让孩子勤洗手；学校的教室要常常开窗透风。对发热孩子忌用阿司匹林退热，避免引发脑炎。流行性腮腺炎
以春季为病发高峰，此病主要通过患儿的唾液、鼻咽部份泌物的飞沫等传播，患者腮腺肿大的前后2周内，有较强的传染性。留意卫生，患儿在家中隔离护理，到腮腺肿大完全减退为止。若发现小儿高热不退、呕吐频繁、头痛、精神委靡，要警惕并发脑膜脑炎，需及时送医院诊治。禁食酸性食品，避免疼痛加重。用青黛(一种中草药，药店可购)湿敷肿胀部位，可减轻疼痛和肿胀。
手足口病
传染病科护士工作总结 第6篇
2011年上半年，我科按照疾病预防控制绩效评估标准要求，在站领导的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以突发公共卫生事件处理和重大传染病疫情控制为重点，加强传染病报告与管理，在全市防控人员的共同努力下，取得一定的成效。现将有关情况简要总结如下：
一、传染病管理
（一）制定方案
按照上级要求制定《2011年传染病防治工作意见》、《肠道传染病防治工作意见》、《突发公共卫生事件应急预案》、《2011年副伤寒防控方案》、《2011年副伤寒监测方案》、《2011年手足口病防控方案》、《2011年手足口病应急预案》、《2011年甲型H1N1流感防控方案》、《2011年甲型H1N1流感应急预案》等。
（二）加强传染病培训
为提高我市各级医疗机构对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，掌握传染病防治的基本知识和技能，根据市上级要求，我站于2011年2月21日－22日在武林泉大酒店对市直各医疗机构、乡镇卫生院进行重点传染病知识、消除疟疾项目培训，培训结束后对参加培训人员进行了现场测试，合格率达100%。
（三）传染病疫点处置工作
认真做好传染病疫情和突发事件的调查处理工作，手足口病：上半年共对10余个疫点即：告成：王爻、冶上，大金店顾家河，桑楼、海河湾，中岳区辛店，嵩阳办事处：新兴街等以上疫点疫情处理率达100%，并每月对重症病例、普通病例5例流调情况及时录入数据库上报。
（四）传染病发病与疫情报告
1、截止2011年6月30日共审核上报传染病2645例，删除重卡152张，无甲类及按甲类管理的传染病发生。其中乙类11种，分别为：肝炎、肺结核、菌痢、艾滋病、淋病、梅毒、副伤寒、布病、狂犬病、猩红热，共计2032例。
丙类6种，分别为流行性腮腺炎、风疹、其它感染性腹泻、手足口病、急性出血性结膜炎、流行性感冒，共计337例.其它传染病65例（包括水痘、结核性胸膜炎、尖锐湿疣等）
（五）传染病漏报调查
2011年元月8日—15日、4月10日—17日我科分别对本辖区内15个乡（镇）卫生院及市医院、中医院、妇幼保健院进行了传染病疫情管理督导及漏报检查，及时把检查结果情况汇报卫生行政部门及有关领导。
（六）传染病疫情分析及利用
截止6月30日共上报传染病疫情分析5期。
肠道传染病与外环境监测：上半年完成河南省CDC副伤寒监测可疑人群103份，其中阳性2份，完成霍乱外环境监测70余份。
（七）项目工作
按照上级安排，及时完成国家和省市交于的项目工作任务。
1、河南省重点肠道传染病检测：
① 截止6月25日采集外环境标本160份。检出耶尔森菌24株，OX阳性5株，0157菌28株。
②腹泻病人截止6月25日共检测83份，检出阳性菌株12株。其中耶尔森菌1株，0157菌3株，沙门5株，志贺1株，OX阳性2株。
③病毒采样12份。
2、国家科技重大专项《腹泻症侯群病原谱检测》：
截止6月25日共检测67份。检出阳性菌株12株。
其中耶尔森菌1株，0157菌3株，沙门5株，志贺1株，OX阳性2株。
3、国家科技重大专项《发热伴出疹症侯群病原谱检测》：截止6月25日，共检测45份。检出阳性菌株12株。其中疑似布氏杆菌7株，阳性球菌2株，甲副2株。
4、小肠耶尔森病猪咽拭采样757份
5、《郑州市科技攻关计划》登封市脾虫地理分布、类型及感染情况调查
上半年调查东金店、唐庄、徐庄三个乡镇，采集标本20余份。
二、艾滋病
（一）、基本情况：
我市元-6月30日，共确认报告HIV阳性感染者17例，其中HIV 9例，AIDS 8例。在确认17例病例中，男性11例，占64.71%，女
性6例，占35.29%；所有感者均已流调、随访。
（二）、抗病毒治疗信息管理
截止目前，登封市共累计确认744人，其中现症病人440人，携带77，死亡227人；抗病毒治疗人数496人，死亡108人，停药7人，失访4人，正在治疗377人。
（三）、母婴阻断工作
2011年截止6月30日，我市新增孕产妇检测4015人，发现阳性1例，实施母婴阻断1人。
（四）、阳性育龄妇女管理工作
目前阳性育龄妇女累计166人，累计随访991人次，有9人长期失访。
（五）、单阳配偶管理工作
现有单阳配偶共179人，上半年单阳配偶检测142人，有37人未检测，检测率为79.33%。
（六）、VCT检测工作开展情况
全市有四家卫生医疗单位建有VCT室，2011年上半年VCT检测上报288人。
（七）、监管人员及流动人口调查检测情况
上半年共检测监管人员302人。完成河南省CDC流动人口AIDS调查项目监测409余份。
（八）CD4检测
上半年对所有HIV感染者及AIDS病人进行CD4检测,共检测400
人，检测率77%。
传染病科
传染病科护士工作总结 第7篇
精神科护士个人总结篇一
时间流逝，很快的x年就这样结束了，在x年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果!总结x年的工作，特写出一下x年的工作年终总结：
一、定期检查考核，提高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。x病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。
二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。x两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。x一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，x等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的x二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
四、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。
1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版“三基”理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：x=x等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的x四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，x操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。
每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：x等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、提高护士应急能力和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治能力，张x院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
五、强调数据说话实行量化管理
全年各科室累计共输血2578人次，输液x人次，静脉推注x人次，各种注射x人次，灌肠x人次，口腔护理x人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术x例，为病人取药x人次，换药室换药9200人。
x年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在x年的工作中，我们一切都是从零开始，一切都是以我们的最基本工作开始。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的赤诚之心，相信我们一定能够在20x年的工作中做到!
精神科护士个人总结篇二
20x年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20x年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
新的一年即将过去，在这过去的一年里，在x院长的直接领导下，x科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地按照医院x管理措施落实执行，完成了x年x科工作计划90%以上。现将工作情况总结如下：
一、提高医务人员院内x知识
1、按照培训计划分别于5月份、11月份进行院内x知识考试，并下发了院内x与非院内x的鉴别诊断资料，组织全体人员进行学习。
2、5月份，派手术室护士长参加浙江省护理中心举办的手术室管理学习班，学习结束后向全院医护人员进行汇报。
二、重点抓好一次性物品器械的管理工作
4月份为了更好地贯彻落实全省整顿和规范市场经济秩序工作会议精神和卫生厅《关于部署开展三项整治活动的紧急通知》精神，在我院顺利开展一次性医疗器械的整治活动，确保人民群众的身体健康和生命安全，成立了一次性医疗器械整治活动领导小组，负责一次性医疗器械的整治工作，并因此制订了废旧一次性医用塑料用品回收管理制度，每月下到各个重点科室检查回收工作，并建立登记本。
三、加强院内x的管理
1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。
2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培养。
3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。
4、一次性用品使用后各病区、化验室都能及时毁形、浸泡，病区护士长负责督促检查工作，每日检查使用和回收的一次性废旧医疗器械数量相符情况，并进行登记，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。
一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：
一、政治思想方面：认真学习关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻x大(提醒您：请根据实际修改)精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形 势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6。
3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100。
4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。
5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。
6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。
五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)
1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。
2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100。
3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0。
5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。
6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19。7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
六、努力作好医院感染管理工作。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。
精神科护士个人总结篇三
光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
2x年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20x年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严准。
工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20x年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
精神科护士个人总结篇四
为深入贯彻《中华人民共和国精神卫生法》，落实《<青川县精神卫生工作规划(201x-2020年)实施方案>的通知》文件精神，进一步提升我乡精神卫生事业的发展，维护和增进人民群众的身心健康，经乡党委、政府研究，结合我乡实际，特制定本年度工作计划。
一、进一步建立健全综合管理协调机制
1、成立全乡精神卫生综合管理小组，分管副乡长何小苇任组长，各村(居)民委员会、乡卫生和计生办、卫生院、综治办、民政办、残联、司法所、派出所、老龄办等部门为成员，上述部门负责人参加全乡精神卫生综合管理联席会议制度。具体事务由乡卫生和计生办负责，联席会议每季度至少召开一次。
2、里坪村、岩埝村成立关爱帮扶小组，村主任任组长，民警、民政、残联工作人员和村医、志愿者为成员。具体事务由村医负责，每月至少召开一次关爱帮扶小组会议。
二、全面推进严重精神障碍救治救助
1、加强患者登记报告。各村(居)民委员会、乡卫生院、综治办、派出所、民政办、残联等部门要加强协作，全方位、多渠道开展严重精神障碍患者日常发现登记和发病报告。村(居)民委员会可按疑似精神障碍患者家属请求协助其就医。
2、做好患者综合登记。乡卫生院要配合乡人民政府、派出所，及时转诊精神病人到专业机构进行规范治疗，病情稳定后回到村(社区)接受精神科基本药物维持治疗。乡卫生院要根据国家基本公共卫生服务规范要求，建立并严格规范管理严重精神障碍患者健康档案，为其提供随访管理、危险性评估、服药指导等服务。
三、积极开展精神卫生宣传和心理健康促进工作
1、乡卫生和计生办联合乡卫生院，通过“世界精神卫生日”等活动宣传精神卫生知识。
2、乡卫生和计生办联合学校开展青少年心理健康教育知识讲座。
精神科护士个人总结篇五
x病房已经半年了，在这半年里虽然有时候很辛苦，但是收获挺大的。感想总结与以下几点：在这半年中，我上的最多的班就是基础护理班，工作内容是，鼻饲护理，整理病房环境，给病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗头，总之一切关乎病人生活护理的内容都是我的工作范畴。这个班次是由于开展全程优质护理而设立的班，让病人满意。
虽然病人是满了，护士姐妹们确实叫苦不迭。但是干了半年下来，其中的苦乐其实只有自己知道。这看来是很卑贱的工作，剪指甲，刮胡子，还擦身，洗头本应该是护工干的活，现在却要让我们护士来做，这心态上是不能接受的。本来病人家属还很尊敬我们，这样以后我们在人家面前的姿态又低了好多。
不过在这过程中，病人的满意度真的提高了很多。我很多次在给病人护理的时候，家属和病人都啧啧称赞。我想从大局考虑，从护理事业的前景考虑，生活护理是必不可少的。因为他意义重大，帮助病人重新树立个人形象，体现护士对病人更加贴近生活无微不至的关怀。在做这些操作的同时，我们还可以利用这个时间与病人进行交流沟通，健康教育等等，更能拉近与病人间的距离。我在想怎样能完善生活护理，既然我们必须做生活护理，那什么方法能让我们提高效率。关于剪指甲，我有一个问题。就是我经常能看到有的护士帮病人剪完指甲后离开的时候，床上一摊得指甲躺在那里。如果能把刚刚剪下来的直接收集起来就好了，维护了病房环境，又不会划伤病x肤，特别是意识不好的病人，指甲遗留在床上对病人的皮肤伤害很大。可是剪得时候并不能控制指甲的去向，所以如果有一个指甲收集器将指甲收集起来就好了。
感染科护士工作压力源的探讨 第8篇
1 资料与方法
调查我院感染科所有护士共58人, 其中主管护师10人, 护师24人, 护士20人, 新分入未转正护士4人。调查对象全部为女性, 按年龄组划分为50岁以上的1人, 40岁~50岁的13人, 30岁~39的24人, 20岁~29的20人, 收回问卷58份。
2 结果
98%的感染科护士感到有压力担心工作中出现事故占98%;担心被别人瞧不起占78%;担心被疾病传染占45%;工资与福利待遇偏低97%;工作量大占56%;护理工作未被家属认可占76%;护理工作社会地位太低占87%;管理者给予的压力大占78%;晋升与晋职称的机会少占86%;患者的期望值过高占54%.
3 讨论
3.1 感染科护理专业及工作方面的问题
随着护理专业的发展和优质护理服务的推进, 新知识、新技术的应用, 护理队伍的服务功能及工作量逐渐扩大, 患者的各方面的需求不断提高, 但护理人员没有得到及时的补充, 造成护士超负荷的工作[1], 有时不能全部按护理常规进行操作, 以上因素增加了医院感染的风险, 同时也容易引发护理差错。由于感染科护理工作性质, 护士要与不同的传染病患者打交道, 职业暴露的危险要比其他科护士高, 有的患者害怕被别人知道自己患有传染病, 对医护人员诸多隐瞒, 还有的患者因患传染病而对社会不满, 把怨气撒在护理人员身上, 增加了护理工作的难度和工作压力。也有护士担心从事传染科护理而被别人瞧不起, 甚至连谈朋友也要受到影响, 这在年轻护士中表现尤为突出。
3.2 患者方面的问题
感染科患者大多为青壮年, 他们大多是家庭的顶梁柱, 所以患者及家属对医护人员寄予希望较高, 然而传染病的治疗是一个漫长的过程, 而且花费较高, 有时还不能达到良好的治疗效果, 难免引起患者的不满。还有的患者因患传染病而心情烦躁, 他们不敢对医生发火, 就把怨气发泄到护士身上, 严重影响了护士的热情, 增大了护士的工作压力。
3.3 其他方面的问题
感染科护理是与传染病患者打交道的, 一个小差错就可能引起患者生命危险, 也可能引起医源性感染, 所以其护理管理要求比较严格。感染科护士每天要应付各种各样的检查, 要进行消毒隔离;要严格执行各种核心制度, 要不断学习新知识、新技术, 工作量不断增加。高强度、高压力、高风险的护理工作, 使护理人员抑郁、焦虑等负性情绪得不到释放[2], 身心疲惫, 抱怨情绪增加, 严重影响了护理质量和护士的身心健康。
综上所述, 由于感染科护士工作的特殊性, 决定了感染科护理工作要面临比其他科护士更多的压力源, 而护士的心理健康水平影响着优质护理服务的质量, 进而影响着感染科患者的治疗和康复效果。因此, 医院管理者与护理管理者应采取相应的措施, 关心护理队伍的发展, 采取相应的减压策略, 稳定护士的情绪, 维护护士的自尊心, 提高感染科护士的待遇, 增加晋职称的机会, 减少护理工作压力源, 增进护士身心健康, 最终提高护理质量, 从而达到患者、护士、医院、社会共赢的局面[3]。
摘要：目的 探讨感染科护士工作压力源。方法 采用无记名问卷调查法, 对感染科所有护士采取问卷调查。结果98%的护士感到有压力。结论 护士所承受的压力已成为一种职业性的危险, 过高的工作压力可使护士身心疲惫, 不仅影响护理工作满意度, 护士的出勤率, 而且还严重影响了护理质量和护士的身心健康。感染科护士较其他科的护士相比有更大的心理压力, 应给予必要的重视。
关键词：感染科护士,压力源,职业风险,探讨
参考文献
[1]马宏文.护士工作压力源的探讨[J].国际护理学杂志, 2009, 28 (7) :972-974.
[2]胡敏予, 周昌菊, 肖水源.长沙市护士心理健康状况与相关社会心理因素的研究[J].中华护理杂志, 1996, 32 (4) :192.
