安全生产技术牛人推荐（精选5篇）

安全生产技术牛人推荐 第1篇

2013年安全生产月主题——强化安全基础 推动安全发展 2014年——强化红线意识 促进安全发展

安全事故等级

1、特别重大事故：30人死亡、100人重伤（包括急性工业中毒），1亿以上直接经济损失；

2、重大事故：10~30人死亡、50~100人重伤，5000万~1亿直接经济损失；

3、较大事故：3~10人死亡，10~50人重伤，1000万~5000万直接经济损失；

4、一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤，1000万以下直接经济损失；

海因里希法则：

1、机械事故比例：伤亡（1）：轻伤（29）：不安全行为（300）；

2、危险源：

①第1类：发生意外释放的能力；具有的能量越多，发生事故的后果越严重； ②第2类：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏失效；出现的越频繁，发生事故的可能性越大。

3、海因里希事故因果连锁过程概况：①遗传及社会环境、②人的缺点、③人不安全行为+物不安全状态（企业预防中心）、④事故、⑤、伤害；

博德的因果连锁理论主要观点：①控制不足（管理）、②基本原因（起源论）、③直接原因（征兆）、④事故（接触）、⑤受伤（损失）

吉布森提出能量逆流于人体造成伤害的分类方法：

1、第1类：伤害是由于（施加了）局部或全身损伤值得能量引起的；

2、第2类：伤害是由于（影响了）局部或全身性能量交换引起的。（如中毒窒息、冻伤）

轨迹交叉理论事故描述：基本原因、间接原因、直接原因、事故、伤害； 本质安全（安全生产最高境界）：失误——安全功能；故障——安全功能；

安全管理原则的预防原理原则：

1、偶然损失原则；

2、因果关系原则； 3、3E原则：①工程技术对策、②教育对策、③法制对策；

4、本质安全化原则：可以运用设备、设施、建设项目；

安全管理原则的强制原则：安全第一原则、监督原则；

安全生产监管监察体系：国家监察、地方监管、企业负责的工作体制；

我国安全生产控制考核指标体系：①事故死亡人数总量控制指标、②绝对指标、③相对指标、④重大和特大事故起数考核指标；第二章 生产经营单位的安全管理（重点）

第一节 安全生产标准化

1、安全生产标准化评审：分为一级、二级、三级（一级最高）；

2、安全生产基础：隐患排查和治理；

3、重大危险源监控：生产经营单位应对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识+安全评估；

4、职业危害告知与警示：对存在严重职业危害的作业岗位，应设置警示标识+警示说明；

5、警示说明：应载明职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施；

6、事故调查和处理：应查明：事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失；

7、绩效评定和持续改进：评定生产经营单位安全生产标准化实施情况——每年至少1次；发生死亡事故后应重新进行评定；

第二节 企业安全文化

1、企业安全文化的重要功能：

（必看）

 导向功能：将价值观内化为个人价值观，达到高度一致性和同一性；  凝聚功能：将每个职工紧密的联系在一起；

 激励功能：员工理解企业及工作意义后，增大工作动力；  辐射和同化功能：通过良性传播影响他人；

2、企业安全文化建设评价的减分指标：死亡事故、重伤事故、违章记录；

第三节 重大危险源

1、重大危险源：危险化学品数量等于或超过临界量的单位；单位为同一个生产经营单位库房边缘距离小于500米的场所。

2、危险化学品与下列场所距离应符合规定：居住区、商业中心、公园、学校、医院、影剧院、体育场、引用水源、水厂、车站、码头、农田保护区、军事禁区等；

3、危险化学品生产企业、进口企业：应当向国务院安全监督管理部门负责登记的机构办理危险化学品登记；

4、重大危险源评价单元：（散设管道不是独立单元）①装置的一个独立部分； ②一个共同厂房内的装置； ③一个共同提把内的全部储罐；

5、重大危险源计算：同个场所多品种时

（必考）（实际存放量/临界量）+（实际存放量/临界量）≥1

6、事故严重程度评价：

①最大危险原则：一种实物具有多种危险，且事故后果相差大。

②概率求和原则：适用于，后果相差不大，按统计平均原理估计事故后果；

第四节 安全规章制度

1、安全生产规章建设原则

①“安全第一、预防为主、综合治理”原则； ②主要负责人负责； ③系统性原则；

④规范化和标准化原则

2、综合安全管理体系：管理目标、责任制、重大危险源管理制度、消防、隐患、防灾、事故调查、应急、安全奖罚管理制度；

3、人员安全管理制度：防护用品、工器具、特种作业管理制度、岗位安全规范、职业健康管理制度；

4、设备设施安全管理制度：“三同时”、定期检查、维护、检验制度、安全操作规程；

5、职业健康安全管理制度：安全标志、作业环境、职业卫生管理制度；

6、安全生产规章制度（签发）：

1、技术性较强的规章制度由单位主管生产的领导+总工程师签发；

2、涉及全局的综合管理制度由主要负责人签发；

7、安全生产规章制度（修订）：每1年进行审查和修订+每3~5年全面修订；

第五节 组织保障

1、矿山、建筑施工单位、危险物品生产、经营、储存、300人以上单位，应设置安全管理机构或配备专职安全管理人员； 2、300人以下单位，应配备专职或兼职安全管理人员，或委托相关技术人员提供安全服务；安全管理机构由单位根据情况自行确定。

3、安全生产费用由谁保障：

（必考）①股份制、合资企业安全投入资金——董事会； ②一般国有企业——厂长+经理； ③个体工商户——投资人；

4、安全风险抵押金——专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用（必考）①当年未发生事故、没有动用风险抵押金的，下年不再另行存储；

②当年发生事故、动用风险抵押金的，下年1个月内补齐存储差额；（不是用多 少补多少）

③当企业风险抵押金累计达到600万时不再存储； ④小企业30万、中100万、大150万、特大200万；

第七节 安全技术措施：（区分防止VS减少）

1、防止事故发生的安全技术措施：

①消除危险源、②限制能量或危险物质、③隔离、④故障——安全设计、⑤减少事故和失误；

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2、减少事故发生的安全技术措施：

①隔离、②设置薄弱环节、③个体防护、④避难与救援；

3、安全技术措施编制内容：

①单位、措施名称、目的和内容； ②经费预算及来源； ③实施部门和负责人； ④开、竣工日期；

⑤措施预期效果及检查验收；

第八节 建设项目安全设施“三同时”

1、安全设施投资——建设项目概算；

2、职业病防护设施费用——建设项目预算；

3、需要进行安全生产条件论证和安全预评价的单位： ①非煤矿山建设项目；

②生产、存储危险化学品、烟花爆竹的建设项目。（包含长输管道）

③国家或省级重点的化工、冶金、有色、建材、机械、纺织、烟草、轨道交通、电力、公路、水运、商贸等项目。（注意是国家或省级重点！）

4、安全条件论证报告内容：（建设项目可行性研究阶段）①建设项目内在的危险和有限因素对安全生产的影响； ②建设项目与周边设施和居民生活在安全方面的相互影响； ③当地自然条件对建设项目安全生产的影响；

5、建设项目安全设施设计审查：20日内作出是否批准的决定，不能作出经本部门批准可延长10日（=30日），并将延长期限的理由书面告知申请人。

6、建设项目试运行（前）：将试运行方案报负责建设项目安全许可的安监部门备案；

7、建设项目试运行：不得少于30日，最长不得超过180日；

8、建设项目试运行（后）：生产经营单位委托具有资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告。

第九节 特种设备设施安全

1、特种设备（旧设备）应符合的要求： ①具有原使用单位的注销登记证明； ②有完成的安全技术档案； ③经定期检验合格；

2、特种设备（进口的）应符合的要求：

（必看）

1、锅炉、压力容器、管道应担取得国家质检总局颁发的相应特种设备制造许可证；

2、电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场内专用机动车辆的同类首台产品，应当由该产品的国内代理商报请特种设备型式试验机构试验合格。

3、特种设备安装：省级质量技术监督部门颁发的《特种设备安装（维修）安全许可证》。

4、特种设备证书：证书期满前60日内，向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请。

5、特种设备使用登记证：投入使用前或投入使用后30日内，向直辖市或者设区市的特种设备安全监督管理部门登记。

6、特种设备定期检验：检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。

7、特种设备事故：向事故发生地县级以上特种设备安全监督管理部门和有关政府报告。

8、特种设备报废：①严重事故隐患、②无改造维修价值、③超过安全技术规范的使用年限。

第十节 安全生产教育培训

一、安全培训（主要负责人）：

1、矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经验、储存单位——主要负责人，安全培训时间不得少于48学时，每年在培训不得少于16学时；

2、其他单位主要负责人——主要负责人，安全培训时间不得少于32学时，每年在培训不得少于12学时；

二、安全培训（新上岗从业人员）：

1、煤矿、费每款山、危险化学品、烟花爆竹单位，安全培训时间不得少于72学时。每年接受在培训时间不得少于20学时；

2、其他单位：安全生产教育培训时间不得少于24学时。

 调整岗位后，应有车间级组织上岗培训；  特种作业人员安全培训时间不少于8学时；

第十一节 安全生产检查与隐患排查治理

1、安全检查：定期、经常性、季节性、专业、综合性、职工代表不定期巡查；

2、重大事故隐患报告内容： ①隐患的现状及生产原因；

②隐患的危害程度和整改难易程度分析； ③隐患的治理方案；

3、对采取局部或全部停产停业的重大事故隐患，安全监管监察部门收到恢复生产的申请报告后，应在10日内进行现场审查。①审查合格的：对事故隐患进行核销；

②审查不合格的：依法责令整改或下达停产整改指令； ③整改无望或者拒绝整改的：依法实施行政处罚；

④不具备安全生产条件的：依法申请县级以上人民政府按照国务院规定予以关闭；

第十二节 劳动防护用品管理

1、特种劳动防护用品的“三证”、“一标志”：安全鉴定证、生产许可证、产品合格证+安全标志。

2、进口的劳动防护用品：①不得低于我国标准；②向国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构申请办理准用手续。

3、进口（特种）劳动防护用品：应取得安全标志；

4、特种劳动防护用品安全标志：①安全标志证书、②安全标志；

5、特种设备行政许可制度：市场准入制度、设备准用制度；

6、全风险抵押金——开工前——5%；

第四章 安全评价（细看）

1、安全评价按实施阶段分为：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价；

建设前

投产前

投产后

2、安全预评价主要内容：危险有害因素识别、危险度评价、安全措施及建议；

3、安全验收程序：准备、辨识、划分单元、选择评价方法、定性定量评价、提出建议、结论、报告；

（重点--顺序）

4、危险源有害因素辨识：（事故直接原因进行分类）

①物理性危险因素：设备、缺陷、电伤害、噪声、振动、有害光照； ②化学性危险因素：爆炸品、易燃、有毒、粉尘； ②环境因素：门和围栏缺陷（区分清楚）

危险源有害因素辨识：（事故类别进行分类）

1、物体打击：不包括：机械设备、车辆、起重机械、坍塌引发的物体打击；

2、车辆伤害：不包括：起重设备提升、牵引车辆、车辆停止发生的事故；

3、机械伤害：不包括：起重机械引起的机械伤害；

4、起重伤害：起重作业中坠落引起的物体打击；

5、触电：雷击伤亡；

6、淹溺：包括高出坠落淹溺，不包括矿山、井下透水；

7、高处坠落：高处作业中发生的伤亡事故，不包括触电坠落事故。

8、坍塌：如脚手架、土方倒塌，不包括矿山冒顶片帮，车辆其中伤害、爆破引起的坍塌。

注意：爆破作业伤害引发瓦斯爆炸——属于放炮，不属于瓦斯爆炸。

5、危险有害因素辨识方法

①直观经验法（要求有参照先例）：对照+经验法、类比方法； ②系统安全分析方法（适用-无经验）

6、安全评价方法：

①定性安全评价法：安全检查表、因素图分析法、专家现场询问观察法等； ②定量安全评价法：概率风险评价法、伤害范围评价法、危险指数评价法；

7、危险和可操作性研究：以关键词为引导，找出过程状态变化（即偏差）

8、故障树（可定性+定量）：确定顶上事件（分析的对象事件即为顶上事件）

9、事件树（与故障树相反）：

10:、作业条件危险性评价法 ①事故发生可能性；

②暴露于危险环境的频率； ③危险严重程度

11、定量风险评价法：事故发生频率×后果；

12、安全评价机构资质程序：初审、条件核查、许可审查、公式、许可决定；

13、安全评价业务分类：

①一类：各种矿、石油、化学品医药制造业、燃气生产供应业、烟花爆竹、民用爆破器；

②二类：建筑工程、公路、港口等。

第五章 职业危害预防和管理（重点）

职业性有害因素：

1、化学因素：生产性粉尘、化学有毒物质；

①生产性粉尘：矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘；

②化学有毒物质：铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇；

2、物理因素：高温、高湿、低温、气压、噪声、振动、辐射；

职业接触限值：

（必看）

1、时间加权平均容许浓度——以时间为权数，规定8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度；

2、最高容许浓度——任何地点时间有毒化学物质均不应超过的浓度；

3、短时间接触容许浓度——容许短时间15分钟接触的浓度；

4、超限倍数——符合8小时加权平均容许浓度情况下，任何一次短时间15分钟，不应超过的倍数值。

1、最严重的职业病——矽肺；

2、手臂振动的局部振动——职业病；

4、无机粉尘：煤尘、水泥、玻璃纤维、石棉尘、金属尘；

5、有机粉尘：棉麻、面粉、毛、纤维、炸药、燃料；

6、异常气象条件职业病：中暑、高温、高原病；

7、职业病危害评价：（除煤矿外）每年至少1次职业危害因素检测；

8、职业危害预评价方法：检查表法、类比法、定量法；

（记忆）

9、技术措施防止职业病：

1、控制粉尘的办法——湿式作业、封闭抽风除尘；

2、控制化学毒物方法——全面通风、局部送风、排出气体净化；

3、控制噪声的办法——隔离降噪、吸声；

10、职业危害申报（原申报机关申报）

1、新、改、扩建项目验收之日起30日内进行申报；（记忆）

2、技术、工艺、材料发生变化导致职业危害因素发生重大变化的——15日内申报；

3、生产单位名称、法人、主要负责人发生变化的——15日内申报；

11、职业卫生安全许可证： 使用有毒物品的生产单位，应当向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证；

12、职业健康监督检查内容：

（重点）①职业健康管理机构配备情况、安全培训情况； ②防治规程建立及落实情况； ③场所危害因素申报情况；

④场所检验、检测结果公布情况、危害后果告知情况； ⑤防护设施的修护保养情况、个人防护发放管理情况；

13、作业场所管理：

①急性职业损伤有毒有害场所应当设置：报警装置、急救用品、冲洗设备、撤离通道、泄险区； ②有毒作业场所：

①一般毒：黄色警示线；

②高毒：红色警示线；

③高毒作业场所应当设置：淋浴间、更衣室、物品存放间、冲洗间；

14、职业健康检查（上岗前、在岗、离岗前）

1、矽肺患者：每年1次；符合国标的2年/次； 超标的1年/次；

2、煤尘：符合国标的3年/次； 超标的2年/次；

3、二氧化硅粉尘：符合国标的2年/次；超标的1年/次；

第六章应急管理(记忆-点比较多)

1、安全生产预警机制原则：及时性、全面性、高效性、引导性原则；

2、一个完整的安全生产预警管理体系：

①外部环境预警系统：自然环境、政策法规、技术工艺预警； ②内部管理不良预警系统：质量、设备、人的行为活动管理预警； ③预警信息管理系统、事故预警系统；

3、预警系统： ①预警分析系统：（检测系统）、（预警信息系统）、（预警评价指标体系系统）、（预测评价系统）； ②预警对策系统；

4、预警信息系统——完成原始信息向征兆信息转换的功能；包括：信息收集、处理、辨伪；

5、四种预警等级：一级红色、二级橙色、三级黄色、四级蓝色；（黄、蓝价值最大）

6、预警级别表示方法：时序性预警信号输出、安全风险预警信号输出；

7、预警系统的实现（顺序）：监测、识别、诊断、评价；

8、预警部的中心任务——建设、维护企业的预警管理系统；

9、日常监控的两个任务：日常对策、事故危机模拟；

10、事故应急救援的基本任务：①营救受害人员、②控制事态、③消除危害后果，做好现场恢复、④查清事故原因，评估危害程度；

11、事故应急救援特点：不确定性、突发性、复杂性；

12、事故应急救援要求：迅速、准确、有效；

13、特别重大事故、超出省级政府处置、跨省事故——《国家安全生产事故灾难应急预案》

14、事故应急管理程序：预防、准备、响应、恢复；

15、事故应急管理体系：组织体制、运作机制、法制基础、保障系统；

16、事故应急相应机制级别：

①一级紧急情况：所有部门、各个部门机构联合处理的紧急情况； ②二级紧急情况：两个或更过部门联合处理的紧急情况； ③三级紧急情况：一个部门处理的紧急情况；

17、事故应急相应程序：接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复、应急结束；

18、现场应急指挥系统结构模块：指挥、行动、策划、后勤、资金行政；

19、应急预案3个层次： ①综合预案：总体预案；

②专项预案：具体的、特定类型的。是在综合预案的基础上； ③现场处置方案：某重大危险源应急预案，具体周密细致安排。

20、应急预案编制步骤：

①成立工作组：以单位主要负责人为领导； ②收集资料、③风险分析、④评估、⑤编制；

⑥评审与发布：两级评审（单位主要负责人、上级主管部门）备案后签署发布；

21、一个完整的应急预案系统包括：预案、程序、指导书、记录；

22、应急预案主要内容： ①概况；

②事故预防：危险分析、资源分析、法律法规要求； ③准备程序；

④应急程序：接警通知、指挥控制、警报和紧急公告、通信、评估、警戒治安、人群疏散安置、医疗卫生、公共关系（新闻媒体）、应急人员安全、抢险救灾； ⑤现场恢复；

⑥预案管理与评审改进；

23、应急演练按组织方式分类：

①桌面演练：明确职责和程序，提高协调配合；包括图上、沙盘、计算机、视频会议演练；

②实战演练：检验提高应急能力；

24、应急演练按内容分类：单向演练、综合演练；

25、应急演练按作用分类：

（重点）①检验性：检验可能性、准备的充分性；

②示范性：为了参观、学习提供示范，观摩； ③研究性演练：研究、实验、探索。

26、一个完整的应急演练包括：计划、准备、实施、评估总结、改进；

②准备：成立机构、确定目标、设计情景流程、方案设计、评估标准方法选择、文案审批、落实各项保障工作、培训、预演；

③实施：演练前检查、情况说明+动员、启动执行、宣传报道、结束、现场点评会；

第七章生产安全事故调查

1、事故调查处理原则：四不放过原则：事故原因不查清不放过、防范措施不落实不放过、群众未收到教育不放过、事故责任者未收到处理不放过；

2、事故等级分类：

①特大：30以上、100重伤、1亿；（重伤包括急性工业中毒）②重大：10~29、50~99人伤、5000万~1亿； ③较大：3~9、10~49人伤、1000万~5000万； ④一般：3人以下、10人以下伤、1000万以下；

3、重伤事故：伤害超过105天；

4、事故上报期限：单位1小时、县级~市级2小时、市级~省级2小时、省级~国务院管理部门2小时、管理部门~国务院2小时；（特大事故：共9小时）

5、事故上报部门：————————————最低市级（重点区分记忆）①特大、重大：逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有。。； ②较大事故：省、自治区、直辖市人民政府安全监督管理部门； ③一般事故：设区的市级人民政府安全生产监督管理部门；

6、事故补报：

①除道路交通事故、火灾事故外，自事故发生之日起30日内，造成伤亡人数变化的，应当及时补报；

②道路交通事故、火灾事故发生之日起7日内，造成伤亡人数变化的，应当及时补报；

7、事故报告内容：事故发生单位概况、发生时间+地点+现场情况、简要经过、人员伤亡和经济损失情况、已经采取的措施；

8、事故调查：“政府领导、分级负责”

①特大：国务院或者国务院授权有关部门调查； ②重大：省级人民政府； ③较大：市级人民政府； ④一般：县级人民政府；

PS：跨地区发生事故的，由事故发生地人民政府负责调查；

9、事故调查组：人民政府、安监、监察机关、公安机关、工会——可以聘请专家；

10、事故调查组职责：

①查明事故发生经过、原因、人员伤亡及直接经济损失； ②认定事故责任性质和事故责任分析； ③对事故责任者的处理建议； ④总结事故教训；

⑤提出防范和整改措施； ⑥提交事故调查报告；

11、事故调查期限（最长120天）：发生之日起60天内提交事故调查报告，特殊情况经批准延长60天；

12、事故调查报告批复期限（特大最长60天）：

①重大、较大、一般事故接收到事故调查报告起15日内作出批复； ②特大事故30日内作出批复，特出情况经批准延长30日；

13、事故调查期限+批复期限（特大+最长时间）=120天+60天=180天；

第八章 安全生产统计分析

1、系统误差：仪器不准确、标准不规范；

2、随机误差：非人为的偶然因素；

3、抽样误差值：整群抽样≥单纯随机≥系统抽样≥分层抽样；

（记忆）

 计数资料：比、构成比、率；

（对比记忆）

 计量资料：

①集中趋势：算术平均数、几何平均数、百分位数 ②离散趋势：全距、四分位数间距、方差、标准差

一、伤害程度分类：

①轻伤：损失工作日低于105日的失能伤害； ②重伤：损失工作日≥105日的失能伤害； ③死亡：≥6000日；

二、伤亡事故经济损失的统计

1、直接经济损失（必须准确记忆）

 人身伤亡后所支出的费用：（注意人数）①医疗费用（含护理费用）②丧葬及抚恤金； ③补助及救济费用； ④歇工工资；（注意） 善后处理费用： ①处理事故费用； ②现场抢救费用； ③清理现场费用；

④事故罚款和赔偿费用；（注意） 财产损失价值： ①固定资产损失； ②流动资产损失；

2、间接经济损失

①停产减产损失；（注意）②处理环境污染费用；（注意）③补充新员工的培训费用； ④资源损失价值； ⑤工作损失价值；

（必考）

三、事故统计评价指标：（伤害：包含死亡人数）

注意：两个年限对比，=（去年-今年）/去年×100%；-------------------

1、千人死亡率=(死亡人数/从业人数)*10³

2、千人重伤率=(重伤人数/从业人数)*10³

3、百万工时死亡率=[死亡人数/(总人数*250*8)]*10（6次方）

4、百万吨死亡率=(死亡人数/实际产量)*10（6次方）

5、重大事故率=(重大事故起数/事故总数)*100%

6、万车死亡率=(机动车造成的死亡人数/机动车数)*10（4次方）

7、亿客公里死亡率=[死亡人数/(运营旅客数*运营公里数)]*10（8次方）

8、伤害严重率=[总损失工作日/(总人数*250*8)]*10（6次方）

四、职业卫生常用统计指标

（案例总结中未总结到）

1、（新）发病率=同期内新发病例数/观察气馁可能发病的平均人口×100%；

2、患病率=检查发现的现患病病例总数/该时点受检人数×100%；

3、病死率=同期内该病死亡人数/观察期间内某病患者数×100%；

4、粗死亡率=同年死亡总数/同年平均人口总数×100%

安全生产技术牛人推荐 第2篇

牛人通过注册岩土专业考试经验交流（推荐学习）案例一：

本人08年考的岩土专业课，第一次考，顺利通过。准备期约4个月，通过后很多同学同事请教经验，就把自己的考试心得与他们交流了一下，现在贴出来，希望对今年参加专业考试的朋友有所帮助。岩土工程专业考试的特点是规范多，考点广，加上参加专业考试的基本都是在职人员，一天八小时的工作压力，时而不时的出差骚扰，家常便饭式的加班熬夜，使得复习准备的时间聊聊无几。如何在最短的时间复习出最好的效果，个人认为有以下几点需要注意

一、考试用书

考试需用四方面的参考资料：

1、规范。推荐中国建筑工业出版社出版的规范汇编以及其他各种规范共四十四本

2、复习教程推荐使用于海峰的复习教程

3、各种手册，工程地质手册是必备，银子多的情况下最好把地基处理手册，路基手册等都买齐

4、习题集推荐购买刘兴录得《注册岩土三百问》，《注册岩土工程师专业案例复习题解》两本，还有于海峰的与复习教程配套3-

来又在网上下了几分真题（当时真题找的比较匆忙，而且也没下到几份，基本就是起到了一个了解题型的作用，没怎么认真去做）。所以我的主要参考资料就只有那本复习题集。（注：我是08年毕业离开学校的，因为离开学校还没多久，所以相对而言回忆起来要快一些。不过我觉得最好是在学校时最好就把基础课考了。

09年底查到顺利通过基础课，就开始着手准备专业课了。大概在3月份时，就网购了刘兴录主编的《注册岩土工程师专业考试案例分析历年考题及模拟题详解(2009年版)》，以及《注册岩土师必备规范汇编》，加上单位里有的《工程地质手册（第四版）》，以及自己手上的土力学及地基基础教材，感觉资料基本就配备齐了（由于规范汇编中的有些规范不是最新版本，后来还陆陆续续买了单本的规范，比如岩土工程勘察规范、水利水电地质勘察规范、公路路基设计规范，还有桩基规范，桩基规范其实汇编中已经是08版的了，但考虑到这本规范比较重要，需要非常熟悉，所以专门购买了单本）。

根据前辈们提供的一些经验，我在平时开始注意土力学教材的复习。在此给大家推荐一本书，就是日本的松岗元教授主编，由姚仰平和罗汀老师翻译的那本土力学教材。其中讲授的土力学内容看起来浅显易懂，但又不乏深度，而且比较全面。因为看这本书有一定的趣味性，而且需要静心思考，因此我常在上下班的5-

专业知识部分我是一点都还没概念。而且通过看那套题，我发现快速定位规范，并迅速找到那个知识点使非常关键的。于是接连刻意地去训练了几套专业知识题，通过这种方法，对规范有了进一步的熟悉。在此，非常感谢这位朋友，我能坚持到最后，并且取得比较好的成绩与他的帮助与支持是分不开的。

这里想着重提的一点，是家里的氛围。因为在上班时间工作内容比较多，而且有些不定期或不定时的问题需要解决，因此考试复习主要阵地就是在家里了。当时家里就只有我和老公两个人，而且老公给了我很大的支持，家务基本不用我做，而且看电视时也会很自觉地把声音调小，有时我烦躁了，他甚至会把电视调到静音，以免影响我。尤其是到了后期，家人在实际行动上对自己的支持是非常宝贵非常重要的，感谢亲爱的老公

应该是从8月上旬开始，周末一般卡时间做真题套题（主要做了06-09年的，9月份有出差，时间不大稳定），然后在工作日进一步消化所做过的题目，总结经验教训（那两个月我的作息时间基本是：早上5点起床，学习两个小时，然后洗漱早饭出门上班。晚饭后一般坚持一个小时。周末有时会睡个懒觉，不过开始做题的时间一般不超过9点）。

除了上文提到的参考资料，我还看了电子版的《注册岩土工程师执业资格考试300问》（这本书也是从论坛中下载的）。感觉这本书比较系统，而且直击考点，可以在有空时随时打开随便看-6-

看。

一路走下来，得到了家人及很多朋友的鼓励和支持，我觉得这甚至比资料还要重要。其实相关的备考资料种类很多，其中也不乏有很多错误的解答或者阐释，所以关键是我们能否辩证地看待资料，真正做到取其精华、弃其糟粕，将他人的经验能真正消化掉。

另外一点就是坚持的信念，大概从8月初开始，我每天会收集一些[IN语]（手机晚报中的），比如“不是每一次努力都会有收获，但是每一次收获都必须努力。”这些话在特定的时候，作用还是非常大的：）

断断续续地写了这么多，有点乱，呵呵 其实每个人的学习方式或身心条件都不一样的。如果其中的哪句话能给大家以启发，那这篇帖子就算没有白写：）

再次感谢论坛，感谢斑竹对这里秩序的维护，使其有足够浓的学习、交流氛围；感谢热心的坛友们提供的宝贵资料！另附高大钊作品（有实用，应该读读）

岩土工程勘察与设计答疑笔记一 高大钊 人民交通出版社

安全生产技术牛人推荐 第3篇

先交代一下背景吧，我是 北京 211 院校（最烂的 211 学校 ^_^）的本科学生，学的是统计学（市场调查方向），偏经济方向一点，我们系也设在经济管理学院下，我不是什么牛人，成绩也很一般，大学前 3 年学积分（各科学分 * 各科成绩 / 总学分）83。一般的成绩，尤其是第一年的高等数学只有 60 多分，线性代数 66 分，还挂过一科！英语方面，四六级都 500 刚过，雅思 6.5，GMAT640。我是大三第一学期决定 出国 的，当时有点迷茫，最开始想去 英国，因此在 07 年 11 月份去新东方学了雅思，但之后又觉得英国不好，又贵，天气我也不喜欢。又考虑去 澳大利亚，但还是不太好，我正好有亲戚在 加拿大，最后就决定干脆去加拿大吧，毕竟有人在那边好办事一点 J。我 3 月份考的雅思，第一次还算凑和，6.5 分，每项都 6 分以上，但是觉得还是没有发挥出自己的水平（不是 考试 型选手……），尤其是听力只有 6.5 ……当时考完雅思，还琢磨着出国最好学个商科，于是跟着我们班另外一同去美国的 同学 开始学 GMAT ……由于考完雅思再就没看过，第二次考试成绩和第一回一样，我也就认命了…… 6.5 分的成绩也让我和 Mcgill 这种牛校说再见了。GMAT 考得比较曲折，当时由于奥运会，还有跟女朋友分手，两件事情搞得我学习进度受到了影响，本来打算 9 月份考的结果 10 月份才考完，分时还是不理想…… 640（数学 50，语文 27，作文 3.5），NND，反正决定去加拿大了，不念商科，继续学经济或者统计，就凑活着用吧。自己感觉把，留学 这事情能尽早准备就尽早准备，因为大多数情况，自己定的计划都会被拖延（至少我是这种人;-P）当时想 12 月就把所有材料的寄出去，最后还是拖到了一月，因此错过了一个学校的 deadline …… 关于 中介

北京的大小中介我也问过几家，其中有一个给我印象深刻，那人问过我的背景之后，斩钉截铁的说：你这样申请加拿大基本不可能，GPA 和语言成绩低了。我就问他： concordia 有没有戏？他说：绝对不可能，除非我找人让你去读 XX 项目来着…… 结果呢？我收到的第一个 offer 就是 concordia 的…… 所以说中介这东西还是仔细斟酌，个人建议还是不要找了。中介无非就是帮你写 推荐 信，ps 什么的，别的东西还是要自己办……去北美的话中介费至少 1w5-2w，有这么多钱干啥不成？

准备好了考试，就开始选校和准备申请的材料了。建议申请的同学都去看看《飞跃手册》和《 上海 交大留学手册》，对不太了解的同学是非常好的帮助，上面把申请的每一步都说得很详细。10 月-11 月我一直每天早上 7 点和考研的同学起来去图书馆占座，然后就上网查学校的资料。还好加拿大学校不多，选校方面不是问题，把大概能去的学校用一张 excel 表全部列出来，大概就是我这图片上的内容——专业、推荐信、语言成绩、deadline 等等，全部学校整理完之后可以用 excel 做个筛选，之后查起来很方便的。在网上看资料确实是很烦的事情，尤其是外国学校有的网站做的那叫一个恶心啊，字又小，我几乎每天眼睛都累得不行。如果有什么问题，不要犹豫，果断给小米发邮件，他们会很耐心的解答的。基本都能很快回复，有的学校磨磨蹭蹭一个礼拜回你也是很正常的。

通过筛选，我最后确定了申请 Guelph, Mc Master , Waterloo, UWO, Concordia 等 8 所学校，总共 13 个 program（向我们这种非牛人只能用鸟枪法啊）。之后要按照各个学校的要求准备材料，每个学校要求的可能略有不同，不过大概都差不多，无非 PS、Resume、References、成绩单 等下面分别说说： Personal Statement 最麻烦的东西，我构思就花了将近一个礼拜，大体构思如下： 第一段：总括开头，写明目的

第二段：谈谈兴趣是怎么来的，什么事情使我感兴趣的 第三段：学术情况，学习品质 第四段：课外活动 第五段：职业目标 第六段：学习目的 总结

Taishai 有一篇文章对我 ps 写作 的帮助非常大————

http:// 此外，我还看了传说中的《 How To Write A Winning Personal Statement For Graduate And Professional School 》。虽然有点老，但是内容和最后对教授的采访还是很好的。由于是自己写作，我的英文写作又不是很好，于是主要是以模仿抄袭为主 ^_^，我经常去太傻文书区， 还有别的网站去收集创意和好的语句，用 word 收集下来。我先写了个中文版的 PS，然后再写英文的，最后然在加拿大的小姨找人看了看，从语言上润色了一下，就凑和着用了。个人感觉 PS 写作要义：无非以下几点： Answers —— 要回答学校的问题 Unique —— 一定要有特点 Honesty —— 要诚实 Present —— 立足现在

Expressive —— 语言有表现力

Resume 很 easy，找个模板套套就行，而且也不是所有学校都要。

References 加拿大的学校一般都要推荐表格，不过我也准备了推荐信，三封，系主任，副教授，实习时候的老板各一封。我也是全部自己写，先中文，后英文，这个就容易许多了。我参考了新东方的留学文书材料。个人觉得不要使用太多的牛逼词汇，把自己吹的好像爱因斯坦一样，太不现实了，重点是举出例子。向我而言，系主任那一封重点侧重突出我的创新能力和

leadership，副教授那一封突出学习能力和计算机水平，实习那一封就是学以致用了呗，什么勤奋、踏实都是每封都要提的。我们老师跟我的关系比较好，所以推荐信没遇到什么困难，很顺利就完成了。就是最后在封口的时候大家千万要注意不要装错了，最后买个便利贴，封好一个贴一个，以免忘记。

写作的时候最好能够让每个老师的信看起来文笔不太一样，最后要有学校信头的纸打印，我们学校没有，自己拿 ps 做一个就行。成绩单、在读证明

每个学校不一样，就不赘述了，很容易。

在准备材料的时候一定要保持头脑清晰，千万不能乱，其实是很繁琐的事情，一会儿推荐信时间打错了，老师邮箱搞错了什么的。每天头脑头很乱，因此在前一天或当天早上我一般都把今天要完成的事情写在便利贴上，贴到醒目的地方。我当时为了清醒一点，把桌子收拾了一下，然后左边放了个鞋盒子，刚好能放下文件袋，然后买了十几个文件袋，用便利贴标明，每个学校、每个专业一个袋子，很清楚。然后自己做一个每个学校的 checklist，放在透明文件袋的第一页，准备好一个就用 mark pen 标明一下，就不会搞错了。笔筒里准备好剪刀、尺子、马克笔、签字笔，能随时取用。自己觉得相当有效率，哇咔咔。月初我终于准备好了全部材料，网上交申请 fee 的时候，突然发现老爸把建行的卡办错了，郁闷的不行，还好班里有一起申请的同学，我就用他的交了。第一次看到缴费成功，那叫一个激动啊！注意的是信用卡如果被 decline 三次就不能通过信用卡交费了，大家还是要小心。同学的信用卡是中国银行的，好像还不错。

剩下的就是把材料寄出去了，我 选择 的是 DHL，反正也不贵，125 一个，毕竟快又有保障，还是划得来的，一般 5 天之内就到了。而且加拿大的 post office 经常罢工，所以还是选择快递较好。关于陶瓷

怎么说呢，这是个尴尬的问题。因为我学的这个专业，半瓶子经济半瓶子统计，半个文科半个理科，那有什么实验室经验，而且又不是牛校，我自己寻思一下，找教授陶瓷也没什么好说的，自己的研究方向？我都不知道……最后一狠心，NND，不套了，爱咋咋地吧。经过慢长的等待，至今收到了 4 个学校的 offer（NND，McMaster 和 UWO 现在也没消息……）。很开心，毕竟这半年多很辛苦，个人认为比考研、找工作什么的烦多了，大事小事一大堆，一不小心就浮躁了。不过最后总算有了回报，心里还是挺温暖的。我还记得当时去问中介，中介说我希望渺茫，我就发誓，一定要让你们看看，我自己申也行。半年下来自己学到了很多，失恋、考试乱七八糟的事情掺和在一起让自己不知不觉的成长了，到最后回首申请的时候，我可以说没有遗憾，真的没有遗憾，自己尽力了，会收到好结果的。至于最后的 签证，我现在正在准备……也是相当麻烦……尽人事，安天命吧 ^_^ 最后我要感谢父母的支持、宿舍的兄弟 xiaoke，来二大爷，刀哥，辉哥，浩子，yxc，胖哥，cc，阿鱼，还有我在加拿大表姐，每天都跟我谈留学的事，帮我参考学校，开导我，没有你们我可能真的无法一路走来。

最后祝大家都能实现自己的梦想，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。PS：（目前就读Brock Statistics）

电力安全技术总结（推荐） 第4篇

我叫，1985年8月参加工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和深化安全防范专业知识的学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个电工的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所以首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。

二、加强业务学习，提高技术水平

‘长到老，学到老’这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。在工作中发现了一些机械设备电器的缺陷及整改之处，注意到有不少故障是各种低压电器经期使用其元件老化并缺乏经常性维护而产生的；我有很长时间是维护内燃机车的工艺试验设备电器工作的，对内燃机的工艺试验设备比较了解，也参与了一些试验台的电线路设计及电器元件选型和制做。以下是通过本人在工作中的一些实例来总结一下自己维修电工技术工作。我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评。

三、善于发现，学会用专业知识解决安全问题。

（一）常用低压电器故障和检查修理（1）、接触器的故障现象及维修

①触点断相，由于某相触点接触不好或者接线端子上螺钉松动，使电动机缺相运行，此时电动机虽能转动，但发出嗡嗡声。应立即停车检修，打磨触指或紧固接线端子；触点熔焊，接‚停止‛按钮，电动机不停转，并且有可能发出嗡

嗡声。此类故障是二相或三相触点由于过载电流大而引起熔焊现象，应立即断电，检查负载后更换接触器。

②通电衔铁不吸合。如果经检查通电无振动和噪声，则说明衔铁运动部分沿有卡住，只是线圈断路的故障。

③衔铁噪声大。修理时、应拆下线圈，检查、静铁心之间的接触面是否平整，在无油污。若不平整应锉平或磨平；如有油污要进行清洗；若动铁心歪斜或松动，应加以校正或紧固；检查短路环有无断裂，如断裂应按原尺寸用铜板制好换止，或将粗铜丝敲打成方截面，按原尺寸做好装上。

④电磁线圈断电后衔铁不立即释放。产生这种故障的主要原因有：运动部分被卡住；铁心气隙大小，剩磁太大；弹簧疲劳变形，弹力不够和铁心接触面有油污。可通过拆卸后整修、清洗，或更换弹簧。

（2）、热继电器故障现象及维修

①热功当量元件烧断，若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，可能是热继电器的热元件中的熔断丝烧断。此类故障的原因是热继电器的动作频率太高，或负载侧发生过载。排除故障后，更换合适的热继电器、注意后重新调整整定值。

②热继电器‚误‛动作。这种故障原因一般有以下几种：整定值偏小，以致未过载就动作；电动机启动时间过长，使热继电器在启动过程中动作；操作频率过高，使热元

件经常受到冲击。重新调整整定值或更换适合的热继电器解决。

③热继电器‚不‛动作。这种故障通常是电流整定值偏大，以致过载很久仍不动作，应根据负载工作电流调整整定电流。

（3）、继电器故障现象及维修

继电器是一种根据外界输入的信号，如电气量(电压、电流)或非电气量(热量、时间、转速等)的变化接通或断开控制电路，以完成控制或保护任务的电器，它有三个基本部分，即感测机构、中间机构和执行机构。现分析一下故障的检修方法。

1）感测机构的检修

对于电磁式(电压、电流、中间)继电器，其感测机构即为电磁系统。电磁系统的故障主要集中在线圈及动、静铁芯部分。

(1)线圈故障检修

线圈故障通常有线圈绝缘损坏;受机械伤形成匝间短路或接地;由于电源电压过低，动、静铁芯接触不严密，使通过线圈电流过大，线圈发热以致烧毁。其修理时，应更换或重绕线圈。如果线圈通电后衔铁不吸合，可能是线圈引出线连接处脱落，使线圈断路。检查出脱落处后焊接上即可。

(2)铁芯故障检修

铁芯故障主要有通电后衔铁吸不上。这可能是由于线圈断线，动、静铁芯之间有异物，电源电压过低等造成的，应区别情况修理。

通电后，衔铁噪声大。这可能是由于动、静铁芯接触面不平整，或有油污染造成的。修理时，应取下线圈，锉平或磨平其接触面;如有油污应进行清洗。噪声大可能是由于短路、环断裂引起的，修理或更换新的短路环即可。

断电后，衔铁不能立即释放，这可能是由于动铁芯被卡住、铁芯气隙太小、弹簧劳损和铁芯接触面有油污等造成的。检修时应针对故障原因区别对待，或调整气隙使其保护在0.02~0.05mm，或更换弹簧，或用汽油清洗油污。

2）执行机构的检修

大多数继电器的执行机构都是触点系统。通过它的‚通‛与‚断‛，来完成一定的控制功能。触点系统的故障一般有触点过热、磨损、熔焊等。引起触点过热的主要原因是容量不够，触点压力不够，表面氧化或不清洁等;引起磨损加剧的主要原因是触点容量太小，电弧温度过高使触点金属氧化等;引起触点熔焊的主要原因是电弧温度过高，或触点严重跳动等。触点的检修顺序如下：

(1)打开外盖，检查触点表面情况。

(2)如果触点表面氧化，对银触点可不作修理，对铜触点可用油光锉锉平或用小刀轻轻刮去其表面的氧化层。

(3)如果触点表面不清洁，可用汽油或四氯化碳清洗。(4)如果触点表面有灼伤烧毛痕迹，对银触点可不必整修，对铜触点可用油光锉或小刀整修。不允许用砂布或砂纸来整修，以免残留砂粒，造成接触不良。

(5)触点如果熔焊，应更换触点。如果是因触点容量太小造成的，则应更换容量大一级的继电器。

(6)如果触点压力不够，应调整弹簧或更换弹簧来增大压力。若压力仍不够，则应更换触点。

3）中间机构的检修

(1)对空气式时间继电器，其中间机构主要是气囊。其常见故障是延时不准。这可能是由于气囊密封不严或漏气，使动作延时缩短，甚至不延时;也可能是气囊空气通道堵塞，使动作延时变长。修理时，对于前者应重新装配或更换新气囊，对于后者应拆开气室，清除堵塞物。

(2)对速度继电器，其胶木摆杆属于中间机构。如反接制动时电动机不能制动停转，就可能是胶木摆杆断裂。检修时应予以更换。常用低压电器种类很多，以上是几种有代表性的又是最常用的电气故障的一些方法及其要领，触类旁通，对其它电器的检修具有一定的共性。

安全技术措施制度[小编推荐] 第5篇

安 全 技 术 措 施 制 度

xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxx路施工

二O一五年十月

安全技术措施制度

编制安全技术措施计划，应根据国家公布的劳动保护立法和各项安全技术标准为依据，根据各项工程施工的特点确定安全技术措施项目，针对安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动条件，防止工伤事故的发生。

（一）、劳动保护安全技术措施计划的范围包括：

⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置，为了安全而进行的改装。

⒉各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备。

⒊为安全而重新布置或改装机械和设备。

⒋电气设备安装防止触漏电的设施（包括标准配电箱）。

⒌为安全而安设低电压照明设备。

⒍在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。

⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。

⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口等处安设的防护装置。

⒐在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥。

⒑消除尘及各种有害物质而设置的防尘设施。

⒒为减轻或消除工作中的噪音的设施。

⒓机械、电气设备等传动部的防护装置。

⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护安全而安设的通气换气装置。

⒕工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。

⒖购置或编印安全技术标语等。

⒗建立与贯彻有关安全生产规程、制度的措施。

⒘安全技术劳动保护所需的工具、仪器。

⒙女工卫生室及其设备。

（三）、安全技术措施项目的费用和使用材料，都应切实保证

安全技术交底制度

1、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。

2、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。

3、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。

安全检查制度

一、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全生产实行专管及群 管相结合的方针。

二、检查的内容是查＂两标贯彻＂，查思想教育，查组织，查纪律严明，查制度完整，查措施落实，查隐患排除。对查出的问题要有文字记载并及时解决有危及人身安全的紧急险情。

三、执行安全工作与经济责任制挂钩的奖罚制度，使人人都要重视安全工作，堵塞漏洞，防患未然。

四、机械方面除执行上述外，还要坚持＂十字作业法＂即调整、紧固，润滑、防腐、管理，并执行安全技术操作规程。

五、班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行一次安全检查；工长每周组织班组进行一次安全检查并进行讲评；项目经理部每月组织有关部门对工地进行一次安全大检查，检查结果进行通报，对各部门的安全工作做出评议。

安全教育管理制度

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：

一、新工人入场安全教育制度

1、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:（1）．贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。（2）．安全管理规定。

（3）．机电及各工种的技术操作规程。

（4）．施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。

（5）．尘毒危害的防护。

（6）．执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。

2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。

3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。

二、生产过程中安全教育

1、经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。

2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。

3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。

4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。

三、项目经理部安全生产工作

1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。

2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。

3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

4、负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。

安全生产、文明施工措施

百年大计、安全第一，安全管理好坏是施工过程中综合水平的体现，我项目部尽力发挥自身优势，加大项目部对工地的管理力度，具体的计划措施如下：

1、夜间施工在两侧脚手架上设置红灯及警戒标志。

2、建立安全责任制，责任到人，做好安全台帐，努力贯彻实施安全生产“十大措施”“六大纪律”。

3、施工人员进场时，均要经过三级安全教育，学习安全规范和安全操作规程以及有关安全基本知识和要求。

4、重要部位采取特别安全措施进行防范，杜绝事故。

5、施工人员进场都要戴好安全帽，临时用电线路均架空设置，配电箱等处均挂安全标志。

6、施工人员进场设置“一图五牌”，配备专职安全员。

7、一切机电设备要专人管理、专人操作，一切动力设备做好接地保护、配电箱配备触电保护器，配电箱总闸设在传达室边。

8、做好安全防火工作。重点是伙房和木工工棚，做到木工棚每天清扫一次，不准在木工棚内抽烟、点明火，伙房灶堂要及时浇水灭火，特别是夜间的检查防火。

9、现场材料堆放要有序，模板拆除要及时整理，班组搞好落手清。

10、发现安全隐患马上整改，把安全事故消灭在萌芽状态，杜绝安全事故的发生。

11、根据该工程的四周条件，及时挑挂安全网，并做好防护栏杆，各种脚手架搭设完毕后，经过安全技术人员的检查收合格后，方能交付使用，严禁冒险作业。

12、工人生活区域与施工区域分开布置。

13、施工现场的围墙用砖砌筑，高度2.5米，大门两侧设门台柱，大门配备门卫昼夜值班，闲杂人员严禁进入施工现场。

14、施工场内道路、宿舍、办公室地坪均用砼浇筑。

15、坚持文明施工，随时清理建筑垃圾，确保场内道路畅通，现场施工废水、淤泥及时组织排放和外运。

16、搞好施工现场文明管理，突出解决“脏、乱、差”，保持现场卫生，创造良好的施工环境。

班组安全活动制度

1、组织班组成员学习并贯彻执行项目工程的安全生产规章制度和安全技术操作规程，制止违章行为；

2、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

3、做好对新工人(包括实习、代培、临时用工)进行岗位安全教育；

4、由班组长负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好详细记录；

5、搞好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作。

施工现场安全文明生产制度

一、根据有关文件规定和项目部要求，为保证工地的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下公约，望全体员工自觉遵照执行:

二、进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格安全帽，穿戴反光马甲，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。不得违反安全禁令。

三、爱护消防器材，不得随意挪用。四、一切用电必须安全接地，并通过漏电保护装置，各种机械不得带“病”工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。

五、机械设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。

六、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。

七、电动设备必须一机一闸，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其他金属物代替保险丝。

八、混凝土板面 不准超负荷堆放各种材料。

九、坚持现场文明施工，做到工完料清，不造成人为的浪费。

十、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。

十一、遵守项目经理部多项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。

十二、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共 卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。

十三、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用水和用电。

十四、多做好事善事，敢于向不良倾向作斗争，检举揭发坏人坏事。

施工现场防火、生活卫生规章制度

一、施工现场防火制度

（一）、组织义务消防队

1、成立以单位工程施工负责人为组长，以安全负责人为副组长的消防管理小组其他成员若干人。

2、义务消防队应当定期进行教育训练，熟悉掌握防火，灭火知识和消防器材的使用方法，做到能防火检查和扑救火灾。

（二）、防火教育

1、现场有明显的防火宣传标志，每月组织防火检查。

2、使用电气设备和易燥物品，必须严格防火措施，配备灭火器材，确保施工安全。

3、施工材料的存放，保管应符合防火安全要求，易燃易燥物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，用火符合防火规定。

4、施工现场和生活区，未经保卫部门批准不得使用电热器具。

二、生活卫生规章制度：

（一）、环境卫生管理制度的责任区

为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片建立责任区，使文明施工保持经常化。(二）、环境卫生管理措施

1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。

2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区，生活区有明确划分、设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。

3、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，无违反本规定处罚工地负责人。

4、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具摆放整齐，达不到要求，对当天值班员罚款。

5、为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水，公用杯，必须采取消毒措施。

（三）环境卫生定期进行检查，发现问题、限期改正。

施工现场工程质量管理制度

一、各项目部、施工队领导必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想,宗旨是优质、优产、用户至上。

二、各项目部、施工队必须有保证工程质量的管理机构和制度，有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。

三、进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键性的部位时,必须在现场进行指挥和技术指导。

四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实,保证每道工序和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。

五、隐蔽工程施工前,必须经过项目部专职安全员验收签证后,方可进行工程隐蔽。

六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料化验、试验，材料没有检验证明,不得进行隐蔽工程施工。

七、建立建全工程技术资料档案制度，每个工地有专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，要根据工程进行的进度及时做好施工记录，自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程保证资料分类整理保管好,随时接受专职安全员检查。