党员之家特色范文（精选9篇）

党员之家特色 第1篇

党员示范寝室特色活动

申

报

材

料

十公寓720寝室 2012年5月20日申请寝室：

尊敬的各位领导：

您们好！以下是我们的申请材料。

自大一以来，我们寝室全体成员就在一起生活，一起学习，一起哭，一起笑。寝室不仅仅只是我们休息的一个地方；它亦是我们劳累时可停留的一个港湾，喜怒哀乐中充盈其中，狂风暴雨、烈日严寒它始终站在我们身后；成为我们心灵永远的一道风景线，它拥有家的温暖舒心，也有教室的书妆墨香。我们为它梳洗，为它化妆，为它穿上美丽的花衣，时时刻刻飘散着家的味道与芬芳，传递着爱的气息。我们在里面生活了三个春夏，它磨砺着我们那些张扬的青春，疼痛也成长，泪水坚毅了我们稚嫩的面庞，笑容见证了我们的努力果实，这些点点滴滴让曾经一片白纸少女情怀染成一个个温馨的故事，回忆时我们总是在无意识里嘴角上扬，这道弧线是720的女孩特有的珍品和纪念。学习与生活两不误，我们也积极地参加十公寓自律委员会组织的各项活动，我们参与我们快乐，我们努力我们收获，我们懂得欣赏别人也正确看待自己，这就是我们，西师女孩，文学院女孩，720女孩。

1、为你梳妆，你的美丽是我们的快乐和幸福(见附页)

(1)welcome to 720

(2)快乐一家子，飞扬的岁月

(3)笔墨书香

(4)清新门帘2、720的小故事

720温馨港湾我的家

告别了紧张的高中生活，拖着笨重的行李箱，带着对未来的美好憧憬，一路风尘仆仆的来到新的校园，满怀着期盼的心情。适逢金秋九月，迈进了师大。当第一天来学校时，就感觉到，这是一所年轻而充满生机的大学，是一块有志青年成长的沃土，是一片读书治学的理想园地。

有一种默契叫做心照不宣；有一种感觉叫做妙不可言；有一种幸福叫做有你相伴；有一种理解叫做海纳百川；有一种情怀叫做宿舍情怀。

大学伊始，来自天南地北的姐妹聚集在一个宿舍里，谁都舍不得破坏这难得的缘分，而就因为这份缘分，使得我们六只金花，组成一个新“家”。

在校园里，细心地你或许会发现，总是有6个女生一起结伴上课，结伴下课，没错，那就是我和我的舍友。我们一起上课，一起吃饭，一起逛街，一起睡觉，我们几乎所有的资源都共享。每星期我们总会去五星花园学府花园大购物，每每都买一大袋零食回来，大家都会放在桌上共享“资源”。睡前的“卧谈会”总是不能避免，今天一个话题，明天一个话题，总是有N多个话题等着我们去聊，但每每聊得起劲时，却从某床传出了鼾声，这没什么好笑，这其实在告诉你，该睡觉了。

我们宿舍虽然不大，但却很温馨。温馨本身就是一道美丽的风景线，更何况我们宿舍的成员都是以一种闲适平淡但积极向上的心情居于其中，便也成了一道温馨的风景。虽然住在不太美观的宿舍楼里，我们依然珍视

它为我们共同的“窝”。

我们的宿舍长是老二，一个热爱劳动，辛勤工作的小蜜蜂。虽然她年龄不是最大的，但总是承担起照顾大家的重任。老大同学是位温柔的内江女生，她会一口流利标准的普通话，迷恋韩剧，年龄最大却最可爱。小五同学的书法技很棒，学院让我们出海报，或者是什么展示文字的时候总是她解决的。并且她也时常帮助其他寝室的女孩，从这点可看出，她不仅是个温柔的女生，还是个善良的女生。小六是个大大咧咧的陕西女孩，有次跟小六聊天，我问她，你们陕西人一般是以面为主还是以米饭为主呢？她答：我们一般都是吃吃面，北方人嘛一般都喜欢面食。南方人却认为喜好吃米饭，或许，这就是文化差异吧。老二同学广元人，典型的南方女生，很惹人爱，写得一手好字。宿舍里还有两位位同学，就是我和小四同学，小四来自雨都雅安黝黑细腻的皮肤，时常丢东西，也是我们寝室唯一一个考研的学生。而我喜欢懒床，常常最后一个起床，但是作为老三，关键时刻起到很重要的作用，光荣被封为“睡神”。

我们是团结的、互助的。团结在于我们总会一起打扫宿舍卫生，每次有学生过来检查，我们都会分工打扫，以最快的速度做出最干净的宿舍；互助在于我们学习时，如果遇到不懂做的题，都会一起讨论，俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，最后我们总会得到一个令我们6个都满意的答案。

我们都爱我们的宿舍，称之为家。舍友出门，总爱嘱咐一句“早点回家！”而舍友总会微笑回应，是我们感受最温暖的事。

相遇是一种意外，茫茫人海，我们共同期待；相聚是一种缘分，大千世界，我们共同等待；相知是一种幸福，我们共同守候在千里之外。千里

之外，有我们的家，我们的宿舍，我们的情怀。

温馨是什么？那是一种快乐，那是一种幸福，那是一种心灵的港湾。在那里，虽然没有柴米油盐，却有四颗心连心，为你欢乐为你忧。虽然磕磕碰碰时有发生，雨过天晴是疾速的。

720的姑娘，我们都相信不管以后会怎样结束，至少我们曾经相聚过。我们永远笑着流泪，从不哭着后悔。未来的日子很长，我们继续书写属于我们的故事，描绘我们飞扬的青春。

3、参加的活动（见附页）

（1）在大学生学生自律委员会一、八、十分会举办的“俭朴时代创意DIY服装秀”中荣获优胜奖。

（2）在十公寓自律委员会举办的“一起思美”摄影比赛中荣获优胜奖。

（3）在十公寓特色活动“四月——梦幻季”化妆比赛中荣获三等奖。

党员之家特色 第2篇

一、活动目的及意义

要通过开展本次活动，加强对学生党员的素质教育引导，同时帮助他们明确社会主义核心价值体系，牢固树立和践行社会主义荣辱观，坚定党的信仰。并以一名党员的标准规范自己的言行，主动查摆自身的差距和不足，刻苦学习、甘于奉献，志存高远、敬业爱校、淡定从容、自信自律、笃之以信、持之以恒。引导学生党员真正树立科学的人生观、价值观，明确学习方向以及职业生涯发展方向，不断提高自身思想政治觉悟，促进学生党员个性化发展，把学生党员真正培养成为高素质、能力强的服务型人才。

二、活动主题

以创建“国内同类院校一流水平的教学服务型大学”为 主题，充分发挥学生党员在加强“节约型、关爱型、文化型”校园建设及我校更名建大学的重要作用，促进学生党员各项能力的发展。

三、活动内容

1、开展学生党员职业、就业专题研讨。学生党员是广大学生中的精英，对职业生涯应该做好精心的规划，以备将来更好的履行党的宗旨实现人生价值。通过指导教师指导，学生党员相互研讨可以摸清每名学生党员的基本状况，使学生党员明确社会需要什么样的大学生，自己应该成为什么样的大学生，目前自己处于什么位置，优势是什么，劣势是什么，今后的努力方向和成才目标是什么，实现目标的可行性行动步骤是什么，从而更明确的进行的自我规划。

2、加强学生党员能力培养。结合学生党员各自的优势和对职业生涯的规划，创造有利于学生党员锻炼能力，提高素质的各种载体，为学生党员成长搭建平台，举办有利于学生党员特长发展的系列活动，如主题演讲，书画艺术展览，党的理论学习总结报告会，学生党员寝室内务大比拼，师生友谊篮球比赛，学生党员专场文艺汇演等。并根据每个学生党员自身的优势，使学生党员做到写一手好字、说一口流利的外语、掌握一项健身技能、使用一种乐器、完成一份专业发展调研报告、每学期做一次演讲、参加一次演出、组织一次活动、参加一次学习竞赛、参加一次科技创新活动，充分开发学生的能力与个性特长。

3、开展“星级学生党员”评比活动。调动每名学生党员强化能力培养的积极性，采取“个人申报、教师指导、全程考核”的方式，对于评出的“星级学生党员”，颁发证书及奖品，同时总结出本次活动实施过程中的成绩和不足，为下一步学生工作的开展提供依据，并建立“星级学生党员”档案，备份存档。以此引导学生党员真正树立科学的人生观、价值观，明确学习方向以及职业生涯发展方向，提高自身思想政治素质，促进学生党员个性化发展。并鼓励学生党员争做“多星级学生”，切实提高学生党员的综合素质。

4、开展“多星级”学生党员事迹报告会。每学期在指导学生党员调整和完善职业生涯规划的同时，每学年还要举办一次全院性的“多星级”学生典型事迹报告会，并邀请往届优秀党员校友等为学生党员做报告，充分发挥典型引路的作用。

四、活动形式

本次“创先争优”特色活动以“星级学生党员”评比为主。共分为文艺之星，体育之星，管理服务之星，道德模范之星，党员模范之星，技能特长之星，实践创新之星，团队协作之星以及科研学习小组集体之星十个星级评选。每学期开学初学生党员提出个人申请，由指导教师指导推荐，本院学生党支部提出候选人并向全体学生公布，由学生党支部负责全程考核，学期末由院党委领导、学生党支部书记组成考核小组，结合学生取得的成绩和民主测评，确定“星级学生”荣誉称号，并颁发证书及奖品。

五、活动时间

本次“强化能力培养，争做多星级学生党员”创先争优特色活动，从2010年6月1日开始到2011年7月1日结束，共分三个阶段：

第一阶段：从2010年6月1日到7月1日。主要进行“学生党员职业、就业专题研讨”并根据学生党员自身优势做好学生党员职业生涯规划。

第二阶段：从2010年9月1日到2010年12月30日。主要进行加强学生党员能力素质培养的系列活动，并在活动中对学生党员的表现进行考核。

第三阶段：从2011年3月1日到2011年6月30日。主要进行“星级学生党员评比”和“多星级”学生党员事迹报告会，激发学生创先争优的热情。

六、活动预期效果

党员之家特色 第3篇

1、营造赶超氛围, 增强自主管理意识

近年来, 我厂广泛开展党建目标管理、“当岗位先进、做和谐先锋”等活动, 不断增强党员先进性, 为推行党员自主管理打下基础。基层党组织通过专题研讨、管理论坛、网上答疑等方式, 广泛开展党员自主管理大讨论, 增强了广大党员自主管理的意识和自我提高的主动性。

2、搭建系统平台, 确保规范管理运作

为激发党员内动力, 发挥每个党员作用, 我厂建立了“14211”党员自主管理平台教育管理体系, 就是通过“一条主线、四项流程、两书一会一册”。其中, “1”是围绕“自主管理、对标找差、体现先进、促进发展”这条主线, 充分发挥党员主体作用, 实现党员的有效管理。“4”是“目标自主确定、措施自主实施、过程自主控制、绩效自主评价”四项流程, 达到“自我设计、自我实践、自我教育、自我约束”的最终目标。“目标自主确定”中, 党员在年初根据自身岗位、所处环境、个人能力等情况, 自主制定个人保持先进性的年度基本目标和进取目标。“措施自主实施”, 指党员从身份意识、创先争优、作风形象等方面拟订保持先进性的具体措施, 自主选择实施办法。“过程自主控制”, 即过程控制自主化、操作管理精细化。在“绩效自主评价”中, 党员按阶段对照目标完成情况进行自我分析, 确定个人实际工作绩效。“2”是“两书”, 党员承诺书和荣誉书, 搭建了党员兑现权利和义务的平台, 使党员工作有动力, 进步有荣誉。“1”是一会, 党员自主议事会, 由党员针对生产现场、思想认识、制度建设等方面存在的问题, 自主选择议题, 采取“学习+议事”、“参观+议事”等多种形式, 做到每月一题、每月一议, 增强党员的凝聚力。“1”是一本党员自主管理手册, 是对党员自主教育、自主管理、服务群众的全过程记录, 为党支部评价党员提供依据, 党支部实行动态积分管理, 对党员考核奖惩。

3、深化激励机制, 创建自主管理环境

为确保党员自主管理工作有效运行, 我们努力深化激励机制。一是着眼于提高党员工作实绩, 深化党员目标激励机制。通过党建目标责任制, 激发党员与时俱进、开拓创新的内在动力。二是着眼于塑造党员领先形象, 深化党员典型激励机制。我们通过大力宣传祖国“航空发动机之父”吴大观、胜利油田首席技能大师代旭升等先进典型, 引导广大党员自觉向先进看齐, 创优秀业绩。

二、丰富载体, 激发活力, 确保自主管理服务全局

1、养成学习理念, 提升党员素质。

我们广泛开展“思想领先, 技能赶先, 业绩创先”的争当“三先”党员活动, 增强党员的争先意识, 为党员搭建自我学习平台, 通过开展“自学一本书、记一本读书笔记、提交一篇读书心得、上一堂党课、为企业发展献一计”的“五个一”活动, 提高党员自主学习的实效性, 初步形成了“我要学习、我会学习”的自主学习理念。

2、激活个体动力, 加强组织建设。党员自主管理工作的开展, 激发了党员个体动力, 促使基层党组织贴近实际、

贴近生产、贴近职工开展工作, 实现党建工作与生产经营工作的有效对接。

3、提高执行效率, 服务生产发展。

面对产量成本的压力, 我们在党员自主管理工作中, 深入开展“星级责任区”活动, 为党员搭建自我实践平台, 打好老区稳产攻坚战。广大党员自觉做到责任区“五包”, 并自主选择责任区的特色工作。采油四队的“党员进班组六必做”工作。运输大队的争创“榜样车”、“先锋船”活动, 都充分发挥了党员的先锋模范作用。

4、增强感召引力, 密切党群关系。

党员自主管理的“四零”建设, 拉近了党员干部与职工群众的距离, 相互沟通、相互了解, 增强了信任, 化解了矛盾。我们实施的“三级恳谈”、“多员评家”制度, 坚持开展送温暖、送文化活动, 持续加强“两堂两室”建设, 配套改善了全厂三个作业区综合性文体活动场所, 使基层单位的生产生活环境有了较大改观, 党群干群关系更加融洽。

三、求真务实, 精益求精, 确保自主管理稳步前进

特色监管文化建和谐职工之家 第4篇

以文化建设为重点

近年来，宜宾银监分局工会不断改进和创新工作思路，提出以“细胞建设”为重点，将建设职工之家工作与繁荣监管文化工作有机结合，联系自身实际，进一步深化拓展监管文化的内涵和外延，推出了以“尽责有为 阳光高效 科学监管促发展”为核心价值观的基层特色监管文化，以打造制度文化、廉政文化、学习文化、创争文化、团队文化、公益文化等“六个体系”为载体，全面推进分局监管文化建设进程。

——巩固“依法监管 规范行政”的制度文化，提升工作水平。分局工会成立后，先后制定了四十余项规章制度和具体意见，并狠抓落实，将制度管会、制度管人的理念贯穿到日常工作中，使工会工作实现日常化、规范化、标准化。

——建设 “正以处心 廉以律己”的廉政文化，营造清廉风尚。按照抓廉政促监管的工作思路，组织职工不断重温会规会纪和银监会系统的廉政制度规定，通过构筑有效的廉政防线，严格执行各项廉政规定，实现 “阳光政务”“阳光监管”。扩大廉政信息覆盖面，增强廉政文化渗透力。

——打造“精益求精 更上层楼”的学习文化，增强队伍素质。结合“创建学习型组织 争做知识型员工”活动要求，大兴学习之风，围绕监管中心工作，配合开展创先争优活动，提出“让学习成为习惯”学习理念，在分局上下营造了浓厚的学习氛围。并以此为基础编写了一系列监管文化图书，充分展示了分局风采。

——培育“中流击水 勇争上游”的创争文化，造就进取氛围。以职工之家建设为载体，大力倡导创先争优精神。积极组织开展监管劳动竞赛、“创争”活动等，推动分局监管业务水平和工作成效不断提升。经多年努力，培养和造就一支视野开阔、业务精通、不畏艰难、能打硬仗的银行业监管队伍，涌现出了一批先进集体和优秀职工，营造出了健康向上、积极进取的文化氛围。

——丰富“快乐分局 温馨家园”的团队文化，构建和谐人文。宜宾分局根据社会环境和干部职工思想上出现的新情况、新特点，调动各种积极因素，开展形式多样的主题活动，共同促进思政工作实效。同时，依托工会大平台，大力促进文化“细胞”建设，不断丰富党支部、兴趣小组活动，进一步增强监管文化工作的时代性、实效性、吸引力和感染力。

——弘扬“服务金融 奉献社会”的公益文化，树立良好形象。结合“送金融知识下乡”“学雷锋”“公众教育服务宣传月”“小微企业金融服务宣传月”“打击非法集资宣传教育”等活动，组织职工走进农村、社区、工厂和家庭，在服务金融、奉献社会中展现良好的银行业监管者风采；持续十年开展“1+1”爱心助学活动，获宜宾市“爱心单位”称号，为构建和谐社会的大环境奉献分局力量。

以职工权益为根本

——真心真意维护职工权益，积极发挥工会组织保障作用。宜宾分局工会坚持“以人为本”的工作理念，了解、掌握和反映职工群众的意愿和呼声，协助党委解决好职工群众工作、生活中存在的困难和突出问题，做到件件有答复，事事有回音，充分体现了职工参与民主管理，当家作主的精神，让职工无时无刻不感受到组织的关怀。

——尽心尽力完善活动设施，不断夯实工会工作升位基础。在基层分局经费有限的情况下，通过办公用房改造，增设图书室、荣誉室、活动室，增添图书及设备，利用节日和纪念日，广泛开展职工群众喜闻乐见且参与度高的各类文化、体育活动，在参与集体活动的过程中满足了职工的精神需要，增强了职工群众对银监大家庭的认同感和归属感，使建设和谐职工之家的目标具有了扎实的群众基础。

——全心全意关爱职工成长，有效增强工会工作内在动力。注重关爱青年职工，以老同志带新同志的形式帮助青年职工熟练掌握业务技能。注重关爱老职工，倾听老职工心声，真诚帮助老职工解决工作和生活中的困难，让老职工感受到组织的温暖。注重关爱女职工，组织针对女职工的养生保健讲座，每年妇女节专门组织女职工开展有益身心的健身活动。注重关心外地职工的工作、生活，让他们切身感受到分局大家庭的温暖。充分尊重职工的特长爱好，鼓励大家为建家工作增添更多的特色和光彩。

各项工作连上新台阶

——以“建家”为基础，推动特色监管文化繁荣发展。宜宾分局工会让建设职工之家和繁荣监管文化彼此推动，取得了一大批丰硕的文化成果。编辑分局监管文化书籍《珍惜永远 感恩永远》《十年心语》；两次参加中国金融思想政治研究会征文均获奖。大兴调研文化，建立分局“大调研”格局，取得了大量有价值的研究成果。近三年编发各类信息调研文章500余篇，银监会级采用48篇，荣获银监会系统“信息报送先进单位”称号、系统“青年理论研究组织奖”、论文成果二等奖。

——以“建家”为引导，促进监管队伍提升战斗力。注重监管队伍素质的提升，形成了“学习培训是最大福利”的理念，鼓励职工不断学习、勇于实践、积极创新。荣获银监会系统“创学习型组织、争做知识型员工”先进工会称号，三次获评全省“学习型组织标兵单位”称号。干部结构年轻化、知识化、专业化的趋势不断增强，目前副科级及以上职务中40岁及以下青年职工占比达46%，博士2人，硕士9人，本科47人，专科6人。职工“建功立业”的理念不断增强，近三年累计6人获银监会级表彰，20多人次参加银监会、省局、审计署特派办等专项工作获书面表扬， 8个次部门获评先进称号。在分局建家工作与监管业务齐头并进的同时，职工个人也得到了全面发展。

——以“建家”为依托，开创基层分局发展新局面。宜宾分局工会依托职工之家建设工作，积极创先争优不放松，开创了分局发展新局面。班子执政能力不断增强，监管能力进一步提高，队伍建设水平有效提升，员工归属感和活力日益递增，综合业务管理亮点纷呈，做到了在业务上有为、在地方上有位。在监管工作中认真落实“守底线、强服务、严内控、促转型”工作要求，确保了辖内银行业稳健发展。坚持科学发展方向不偏离，致力于民生领域金融服务，积极推动辖内银行业发展方式转变，先后被评为系统“民生金融服务先进集体”“中小企业金融服务先进集体”； 辖内农村信用社改制工作走在全省前列，今年有望率先全省实现县级农商行全覆盖，荣获全省农村中小金融机构监管工作先进单位；全辖银行业机构各项监管指标持续向好，连续十年实现不良贷款“双降”，连续七年“零案件”；全体干部职工同心协力、恪尽职守，各项工作取得明显成效，荣获全省系统目标管理先进单位、“文明单位”、系统公众教育服务日活动先进单位、“先进基层党组织”等称号。

多年来，宜宾分局工会在党委领导下，全心全意依靠广大职工，围绕监管中心工作积极开展“职工之家”创建活动，繁荣特色监管文化，树立宜宾分局文化品牌，呈现出蓬勃向上的新局面。面对新形势新机遇，宜宾分局工会将继续奋进，团结和凝聚全体干部职工，以和谐职工之家凝聚人心，提升士气，促进宜宾银行业监管事业持续稳定健康的发展。

（作者单位：中国银监会宜宾监管分局）

创建体育特色 党员勇挑重担 第5篇

主题设计：

2011年9月临港新校区正式启用后，围绕学校为迎接教育部对新升本科院校本科教学工作水平合格评估，加强学校体育特色建设的要求，体育教学中心直属党支部在全体党员中发起了“创建体育特色，党员勇挑重担”的创先争优活动，要求党员在创建学校体育特色实践中以实际行动“创一流业绩，为党旗争辉”。

载体创意：

临港新校区位于临港新城，比邻滴水湖畔，占地面积924亩左右。校园内四处新栽的香樟树飘洒着特有的浓郁芳香，大片大片的新草坪散发着扑鼻的青草清香，经典工业理性美学的建筑风格，活龙活现地刻画出了历史主义现代复兴之“电机风格”。特别是绵延贯穿“月临”、“月影”、“月辉”三座大桥，直接通往芦潮引河的“月银”河，是我校校园历史上首次出现的一条景观河道，引起电机新一代人的无限憧憬与创意遐想。由此，体育教学中心直属党支部围绕体育教学中心工作，主动积极为学校和行政提出的创建体育特色项目的要求，组织和发动全体党员体育教师解放思想、开动脑筋、调查研究、结合实际、因地制宜、献计献策，提出学校体育特色建设的具体项目内容的意见和建议。

实施过程与方法：

1、组织党员开展调查研究。2011年10月起，在庆祝建党90周

年的基础上，体育教学中心直属党支部结合制定体育教学中心“十二五”发展规划的实际，动员全体党员就如何落实建设学校体育特色项目的目标，广泛开展调查研究，以寻找适合我校实际的体育特色具体项目，为行政和学校针对体育特色项目建设的决策提供科学依据。体育教研室主任汪秋俊同志，利用教研机会和条件，了解各高校体育特色项目建设情况，为我校确立体育特色建设项目错位发展提供依据；办公室主任金玉华同志，主动通过网络途径和同学关系，梳理全市高校体育特色项目的总体脉络，为我校体育特色项目建设决策提供参考；陈意华同志利用业余时间，通过走访同在临港地区的上海海事大学、上海海洋大学等兄弟院校体育部门进行调研，寻求与附近兄弟院校的互动学习和交流；老党员吴仲华同志和青年党员侯伟民同志都积极通过与原体校老校友的关系，调研各校体育特色具体情况。

2、发动党员积极献计献策。在广泛调查研究、掌握充分依据的基础上，体育教学中心直属党支部要求党员分别在组织生活会上、体育教研活动、教工大会研讨等过程中，积极向行政发表各自的见解，广泛献计献策。经过全体党员综合上海各高校体育特色项目情况，结合我校临港新校区建有的“月银”河实际条件，以及便于直接通过芦潮引河与上海海事大学、海洋大学的直接沟通交流的条件，2011年底在党内外初步达成统一认识，主张建议我校开展“龙舟”运动特色项目建设，为行政确定体育特色项目内容，正式向学校提出体育特色建设具体项目的决策提供了科学依据。2012年5月，体育教学中心关于建设学校体育特色——龙舟项目的项建计划，得到了学校体育运

动委员会的批准，正式确立为我校体育发展“十二五”规划的具体项目，并要求立即实施建设。

3、鼓励党员承包特色项目。当我校体育特色项目建设内容初步达成共识后，体育教学中心直属党支部及时向党员提出勇挑重担，主动积极参与体育特色项目建设工作的要求。2011年底及2012年初，在行政提出2012年体育工作项目计划书后，党员陈意华同志根据党支部的要求，首先积极响应，主动提出承担学校体育特色建设任务，做好“龙舟”运动队组建工作。“龙舟”运动项目，在我校是一个全新项目，我校以前也从来没有这方面项目专业的师资，建设“龙舟”运动项目，完全是白手起家。陈意华同志的专业是篮球运动项目，还能够兼任足球运动项目，而对于水上运动项目完全是“门外汉”。但陈意华同志身为党员体育副教授，虽已过“知天命”之年，却仍然勤奋好学，乐于钻研，善于学习和掌握新知识、新技能，努力使自己成为多才多艺之人，以更好地为学校体育事业多作贡献。为了承包“龙舟”特色运动队建设项目，他主动利用业余时间外出参加“龙舟”运动专项培训，取得“龙舟”运动教练资格；他虚心向兄弟院校学习取经，经常前往上海海事大学、海洋大学“龙舟”运动队求教，以积累带教经验；他多方寻求其他体育教师的帮助和支持，精心挑选和组织有水上运动条件的学生，组建了学校第一支“龙舟”运动队，开始了我校第一个体育特色项目的建设之旅。

成效：

2012年4月，我校有了第一个“龙舟”运动兼职教练员；

2012年5月，我校体育特色——“龙舟”运动项目建设规划得到学校体育运动委员会正式批准立项；

2012年5月，我校产生了第一支“龙舟”运动队；

2012年6月，我校第一艘标准“龙舟”器材进校，做好了投入训练和比赛准备；

2012年6月，我校第一次组队在上海市有关“龙舟”运动赛事上亮相，打响了我校“龙舟”体育特色项目建设第一炮。

点评：

我校体育特色建设项目从酝酿到调研，直至正式确定立项为“龙舟”运动，时间短，起步快。体育教学中心直属党支部的全体党员们全力以赴、倾力互助，发挥主人翁的先锋模范带头作用，积极投身项目的酝酿、调研和具体建设，为实现我校第一个体育特色项目建设目标和理想倾注了智慧和奉献了力量，使我校在新生本科院校中打出了体育特色牌子，为我校的特色建设作出了积极贡献。

体育教学中心直属党支部

社区党员编织特色工作室队伍 第6篇

**社区党员编织特色工作室成立于2009年，成立之初由四、五名党员带领几名社区居民共10余人学习十字绣开始活动，至今编织队伍已发展到50余人，其中党员近20名，社区居民30余名。

两年来特色工作室以丰富社区居民业余文化生活为己任，积极开展形式多样的社区活动。一是开展编织技能培训、交流和学习。全年开展培训活动5次，邀请编织专家进行现场指导，共培训300多人次。二是编织作品展览。今年开展编织作品展览4次，展出作品200多件，并由居民代表和相关部门代表组成评审团进行评选奖励。同时，还多次参加市、区妇联组织的各类编织比赛，都取得很好的奖项。三是开展弱势群体慰问。今年，特色工作室利用自己的特色，组织关爱残疾儿童活动，重阳节敬老活动，将一些实用的编织作品送到了社区部分弱势群体手中，共慰问了5名残疾儿童、10多名空巢老人。四是帮助居家灵活就业。党员编织特色工作室积极鼓励、动员和吸收社区流动妇女、失业妇女、残疾妇女参加编织学习，在市区妇联的帮助下，居民的编者品已成为商品在市场上销售，目前已创造经济收入6000余元。

党员之家特色 第7篇

为了积极响应市局、监狱党委有关建设学习型党支部的文件精神，四监区结合监狱“5+1+1”罪犯教育模式，利用每周一上午开展《做最好的党员》一书专题学习活动。支部要求全体民警能通过专项学习，围绕“党员亮身份、支部亮旗帜、工作亮特色”三个方面，提升党员先锋模范作用，争创监区民警队伍建设新上一台阶。

党员亮身份——一名党员就是一根标杆。书中提到，对最好的党员而言“一个党员就是一根标杆”，只要是共产党员的工作岗位，必然是最能闪光的岗位。我们容易抱怨监狱工作太平凡、太枯燥、太没有挑战性。可是我们都忘记了一个简单的道理：一个对工作不爱、对专业不精的人，到哪里都不可能把工作做得最好。在最好的党员眼里，工作没有贵贱之分。最好的党员能将平凡的工作做到不平凡，能在人人厌倦的地方不厌倦，而且能够“干一行、爱一行、精一行”。

支部亮旗帜——一个支部就是一面旗帜。《做最好的党员》在强调提高党员觉悟的同时，将分析的重心，更多集中在“如何做”这一点上来，在支部旗帜建设上，提供了具体的方法学。如“特别能负责”一章，将负责精神体现在“不缺位，能到位，不越位，能补位”四点。如何才能做到这四点，在每一节中，又都有体现。比如“不越位”体现在权力、表态、程序等方面不能越位，但是“不越位”与“能补位”，看起来又似乎很有矛盾，于是就进一步分析出，在“出现客观情况，但相关责任人不在的时候”、“需要有人做，但一时没人顶得上去的时候”等四种情况时，就该主动补位。“没有完美的个人，只有完美的团队”，这一我们四监区党支部的座右铭也是对此最好的诠释。

工作亮特色——和谐发展步伐加快。我们必须摒弃“不求有功，但求无过”的思想，在工作中要有事事想在前，理念创新在前。要有敢于吃“螃蟹”的创新精神，不因循守旧，不抱残守缺，不人云亦云，勇于在改革发展中竞显风流，在革故鼎新中创造佳绩，成为引领时代潮流的标杆和旗帜。我们在工作的过程中会遇到这样或那样的问题，影响我们的工作效率，我们通过不断努力，找到解决问题的方法，提高了工作效率，这其实就是最好的创新。在平凡的监狱警察的岗位上，敢于创新，勇于突破，在创新中学习,在思考中前进。真正实现监区单项工作出亮点、整体工作求突破。

党员之家特色 第8篇

一、《玩偶之家》中的“戏剧三一律”

所谓的三一律就是一个戏剧中的三个一:一天内、一个地点、一个主题。《玩偶之家》中, 又分为了演出时间和戏剧时间, 演出时间即观众观看的整个时间, 而戏剧时间是作者建构的时间, 于圣诞节的前三天, 他的这种跨越, 形成了时间统一规则, 让整个情节都浓缩到了那几天。这个艺术手法与著名的《雷雨》有相似之处。而场景中, 没有太多的变化, 人物的上场和下场中场景都没有变化, 这又与我国的传统戏剧有相同之处。《玩偶之家》严格遵守着三一律的艺术手法, 将其艺术特色在时空统一上把握恰当, 这种统一就让整个戏剧的故事情节和结构更完整, 在冲突和矛盾上更集中, 使整个戏剧更加有张力和魄力。

二、《玩偶之家》采用对比法来刻画人物形象

《玩偶之家》描述的是女主人公娜拉与丈夫的情感冲突的变化, 并逐渐认识到丈夫的真实面目, 最终选择离开家庭的故事情节。其中丈夫的形象也对此戏剧非常重要, 因而易卜生选择了使用最直接而且最有效的艺术手法, 就是对比法。主要体现在整个戏剧的第三幕中, 丈夫因生病需要求治, 娜拉需要向人借款, 从而伪造了其父亲的签名, 而这个人正好又是丈夫银行中被解雇不久的一名员工, 因而这个员工就借此来威胁海尔茂, 让他给留个能回去工作的机会。此时, 海尔茂的内心十分愤怒而懊悔, 他十分担心这件事情会耽误到自己的前途和名誉, 转而将愤怒都发泄到妻子娜拉身上, 使得娜拉无法承受。也通过此事, 娜拉更看清了丈夫的真实面目, 他的自私和虚伪使得娜拉无法再继续生活, 同时她也看出了自己只是丈夫的一个玩偶, 最终离开了这个家庭。从开始到最终, 海尔茂的个人形象和性格变化十分明显, 而娜拉的转变也是非常生动的, 两个人物形象变化的对比, 产生了独特的效果和艺术风格。

三、《玩偶之家》中讨论式的艺术手法

戏剧表演中多数以人物之间的冲突和矛盾作为基本导火线, 通过人物的语言和行为等来反映对生活与社会的斗争和不满。易卜生的《玩偶之家》没有沿用传统的手法, 而是运用讨论式的艺术手法, 将讨论作为戏剧的中心部分, 对丈夫海尔茂的品行和人性进行讨论, 并且从娜拉离家的行动来讨论她的整个形象, 使得传统戏剧的枯燥转变为生动而引人深思中, 从而给整个戏剧带来新的气息。《玩偶之家》的讨论情节也成为了整个戏剧部分的重点, 得到了很高的评价, 结尾处的讨论式艺术手法更使全世界关注此戏剧中, 也给戏剧的艺术创作做出了极大的贡献, 易卜生更被后人称为是现代戏剧之父。他所描述的人物形象和性格是社会普遍存在的问题, 戏剧中的社会问题和女性命运等, 具有典型性和普遍性的特征, 并引起了广大女性的共鸣, 同时也引起了世界人民的关注。

四、《玩偶之家》中倒溯法的应用

易卜生将《玩偶之家》的时间顺序采用倒溯法, 将结果为开始, 再将故事情节中的矛盾与冲突为导火线, 围绕整个戏剧来展开, 将发生过程和讨论部分作为戏剧的中心部分, 让人深思和共鸣。如在开始一幕中, 被解雇的银行职员向娜拉求情, 在没有成功之后就拿出娜拉伪造的字据来威胁她, 从而此剧情成为了整个戏剧的导火线, 在隐瞒和揭露的矛盾中开展而来。这种以回溯的艺术特色将人们的思维从一个末端调到了开头, 再从一端回溯回来。观众就会想到为何会有字据来威胁娜拉呢?从而就有了倒溯的一端情节, 就要回到故事发生的圣诞节前三天, 娜拉为丈夫海尔茂治病而向解雇的银行职员借款, 娜拉是冒名伪造了父亲的签名而获得。这一段故事情节是对开端的延伸, 也是对戏剧人物形象和性格的展开, 主要体现出了娜拉的人物性格。在受到威胁后, 娜拉并没有马上告诉丈夫, 而是在思考现实情况后, 才想出了解决的办法, 这也体现出了娜拉敢于担当的勇气, 从而为后面海尔茂的自私虚伪埋下伏笔。

综上所述, 易卜生的著名作品《玩偶之家》在思想上批评人性的精神背叛, 并且反对资产阶级, 在艺术特色中, 更是创作得极其入微, 引导观众进入戏剧的高潮发展中, 剧情安排合理而紧凑, 围绕着矛盾和冲突, 前后呼应, 成为《玩偶之家》的典型艺术特色, 体现出了妇女在家庭中地位, 并引发女性的个性解放。

摘要：易卜生是现代戏剧之父, 《玩偶之家》是一部典型的现实主义戏剧, 主要以家庭背景为内容, 进而围绕家庭和婚姻等问题而展开的情节, 其中包含的社会与道德内容十分丰富多彩。本文从几个方面来分析《玩偶之家》中的艺术特色。

关键词：易卜生,《玩偶之家》,艺术特色,分析

参考文献

[1]黄婷婷.解构与重塑——从《玩偶之家》看易卜生戏剧的传播与接受[J].菏泽学院学报, 2013 (01) :66-69.

[2]李新永.浅谈易卜生对中国的影响——以《玩偶之家》为视角[J].芜湖职业技术学院学报, 2013 (01) :31-32.

[3]崔亚莉, 慕芳容.梦醒之后的回归自我——试论娜拉出走之后[J].兰州教育学院学报, 2015 (01) :7-11.

党员之家特色 第9篇

关键词：党员修养；中国特色社会主义事业；权力观

2013年3月3日全国政协会议开幕，3月5日全国人大会议开幕，温家宝总理做两会政府工作报告。他在报告中指出：回首过去5年，面对国际经济形势复杂多变、持续低迷的严峻挑战，中央科学判断、果断决策，有效地避免了我国现代化进程因巨大的外部冲击而出现大的波折，实践证明这些决策部署是完全正确的。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央科学决策、正确领导的结果，是全党全军全国各族人民齐心协力、顽强拼搏的结果。2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。我们要清醒地认识到经济社会发展中还存在不少矛盾和问题。这些问题，有些是长期积累的，有些是经济社会发展过程中出现的。我们要以对国家和人民高度负责的精神，更加努力做好工作，加快解决这些问题。是什么因素导致这些问题的存在而暂时无法得到解决呢？我认为根本因素是共产党员的修养没有得到很好的加强。在全面建设中国特色社会主义事业的进程中，要处理、解决好面临的这些新情况、新问题，关键在于坚持、加强和改善党的领导，进一步把党建设好。建设好我们的党，就必须加强每个共产党员的自身修养。

一、共产党员修养的内涵

“修养”即古人所谓的“修身”、“养德”，主要指培养高尚的品德、情操及正确的为人处事态度，求得学识、才干、道德、涵养等各方面的充实、完善和提高。自古以来，修养就不仅对个人的成长进步具有重要意义，而且与社会的安定、民族的盛衰、国家的兴亡都有密切的关系。

1939年7月，刘少奇发表了一篇名为《论共产党员的修养》的著作。1941年冬，中共中央和毛泽东在全党范围内开展整风运动，当时中央集体讨论决定了22个整风文献，刘少奇的《论共产党员的修养》是其中一篇。在这篇文章中，刘少奇认为：共产党员修养的内容应该包括如下几个方面：马克思列宁主义理论的修养，即运用马克思列宁主义的立场、观点和方法去研究和处理各种问题的修养；无产阶级的革命战略、战术的修养；无产阶级的思想意识和道德品质的修养；坚持党内团结，进行批评和自我批评，遵守纪律的修养；艰苦奋斗的工作作风的修养；善于联系群众的修养，以及各种科学知识的修养等。其中，刘少奇同志尤其重视马克思主义理论的修养和无产阶级思想意识的修养。他认为，马克思主义理论的修养与无产阶级的思想意识修养是统一的。一个共产党员如果没有明确而坚定的无产阶级立场，没有正确而纯洁的无产阶级意识，要彻底了解和真正掌握马克思列宁主义的理论和方法并使之成为自己的革命斗争的武器，是不可能的。

因此，我认为共产党员不但要在实践中改造自己，锻炼自己的无产阶级思想意识，而且要在学习马克思列宁主义理论的过程中改造自己，锻炼自己的无产阶级思想意识。也就是说，共产党员的思想意识修养要体现为理论与实践相结合。

二、共产党员加强修养的重要性

共产党员加强自身修养，首先是由党的性质、纲领、使命、奋斗目标决定的。其次，党员队伍的实际状况要求每个党员都要自觉地加强自身修养。最后，新时期我们党所面临的形势和任务要求党员必须更加自觉地加强自身修养。

现阶段，我国处于“十二五”规划中重要的一年。我国发展仍处于重要战略机遇期，在较长时期内继续保持经济平稳较快发展具备不少有利条件。我们要实现建设有中国特色社会主义事业的宏伟目标，就必须在改造自然、改造社会的同时，努力改造自己，提高我们的认识能力，增长知识、才干。正如刘少奇在《论共产党员的修养》中所指出的：“人们不但在和自然界的斗争中，而且在社会阶级的斗争中，改造自然界，改造社会，同时也改造着人们自己。”“如果不这样做，我们就不能进步，就不能实现改造社会的任务。”

三、加强党员修养对中国特色社会主义事业建设的重要性

1.能够避免现实的政治危机

加强共产党员的修养在新中国成立后是执政的必然要求。共产党员需要保持其先进性以获得民众的认同和支持。无论过去还是现在，保持共产党员的先进性和纯洁性都是一个政党生命力的基础和可靠保证。

当今社会历史发展的事实，尤其是改革开放以来的社会政治生活表明，确实有一些共产党员放松了党性修养，执政意识淡薄了，理想信念动摇了。为此，习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调：积极借鉴我国历史上优秀的廉政文化，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，同时指出历史的经验值得注意，历史的教训更应引以为戒。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持党要管党、从严治党的原则，积极借鉴我国历史上优秀的廉政文化，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

2.能够树立正确的权力观

要应对可能存在的政治危机，就必然需要提高共产党员的政治素养。提高党员的政治素养包括加强党性修养和坚定中国特色社会主义信念及共产主义理想。

共产党员由于其所具有的政治角色和政治主体地位，必然涉及权力问题。共产党员追求权力和运用权力受到什么是世俗政治的美德和政治生活中何种价值目标的指引，对这一问题的不同回答所产生的不同价值判断，是共产党员权力观的核心内容， 它在行为后果上导致的两种极端情况就是民富国强或者祸国殃民。共产党员的权力观在国家政治生活中具有关键性甚至是决定性的影响力，能否树立正确的权力观是共产党员党性修养的一个基本标尺，是共产党员能否保持先进性的关键和要害。只有共产党员提高其政治素养，树立正确的权力观，才能从各方面更好地推进中国特色社会主义事业建设。

3.能够完成政党的历史使命

中国共产党自成立以来坚持立党为公的宗旨，新中国成立后奉行执政为民的理念，中国社会历史对中国共产党的召唤及中国共产党履行所肩负的历史使命，是中国共产党存在的合理性和执政的合法性的根据和标尺。

共产党员必须成为能够担负起政治使命的人。刘少奇认为，共产党员要真正担负起政治使命就必须确立共产主义的世界观和共产党人的方法论，这是党员修养所要达到的基本目标。他认为，我们的责任就是要遵循人类社会发展的规律，推动社会主义和共产主义事业不断前进，使社会主义和共产主义社会更快地实现。这就是我们的理想。共产党员加强党性修养、保持先进性，既要坚定共产主义信念，又要脚踏实地为全面构建社会主义和谐社会而努力工作。

四、结论

2013年两会政府工作报告中指出：过去的成绩来之不易，显示了中国特色社会主义的优越性和生命力，增强了中华民族的自豪感和凝聚力。这是党中央科学决策、正确领导的结果，也是全党全军全国各族人民齐心协力、顽强拼搏的结果。过去，面对复杂多变的国际政治经济环境和艰巨繁重的国内改革发展任务，全国各族人民在中国共产党领导下，同心同德，团结奋进，改革开放和社会主义现代化建设取得新的重大成就。

加强共产党员的修养，能够树立正确的权力观，避免现实的政治危机，能够更好更快地完成政党的历史使命。全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设，为全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，进一步推进中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴的中国梦，加强共产党员的修养是必须的也是必要的。

参考文献：

[1]中共中央文献编辑委员会.刘少奇选集[M].北京：人民出版社，1981.

[2]旷为荣.《论共产党员的修养》的理论意义和实践意义[J].湖南行政学院学报，2004（03）.

[3]任晓伟.论共产党员的修养与马克思主义中国化的基本经验[J].中国延安干部学院学报，2009（03）.

[4]康厚德.三十年来关于《论共产党员的修养》研究综述[J].西南交通大学学报（社会科学版），2010（05）.