单位公务用车管理办法范文-盘古文库

单位公务用车管理办法范文

来源：盘古文库

作者：火烈鸟

2025-09-17

单位公务用车管理办法范文第1篇

***同志自2009年10月起在**街道工作以来能立足本职，安心工作，刻苦学习，认真完成各项工作任务，业务水平和专业知识得到提高，工作经验进一步丰富，个人综合素质得以提高，现就***同志一年来工作情况鉴定如下：

加强学习，努力提高政治思想素质。一年来，该同志努力加强自身学习，不断加强身理论修养，并始终把学习当作提高和加强自身素质的有效途径，始终付以饱满的热情，认真进行自我剖析，查摆解决问题，努力提高自身素质。通过学习，使自己的政治思想素质提高到了一个新的阶段。努力实践，提高实际工作能力。为能够尽快适应和胜任消防科的工作，该同志注重实践和积累，加强业务知识的学习，并虚心向他人请教，努力提高自身综合素质，培养自己的处突能力、协调能力、处理问题和解决问题的能力，使党政办专干的助手作用能以更好地发挥。遵章守纪，从严要求自己。***同志能充分认识到加强纪律建设的重要性和紧迫性，始终严格要求自己，努力做到领导在与不在一个样，有人检查与无人检查一个样，始终自警自励。

在过去一年的工作中，***同志圆满完成了单位交给的任务，根据相关规定，本单位同意其按期转正。

**街道办事处

单位公务用车管理办法范文第2篇

第一部分常识判断(共20题，参考时限15分钟)。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1、

IMF数据显示。1980年欧盟成员国GDP占全球GDP的比重为31%，预计到2017年进一步降至17%。另一方面，包括中国和印度在内的亚洲发展中国家占世界经济的比重则飙升.从1980年的8%升至2011年的25%，预计2017年可达31%。这说明：

①世界朝着多极化趋势发展;②发展中国家已经成为世界的主导力量：③世界正在形成若

干个经济力量中心;④世界新秩序已经确立

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

2、

人们在炎热的夏季通常爱穿浅色服装.殊不知浅色服装虽然爽快.但是长期在阳光紫外线的照射下，可导致皮肤癌，特别是白得耀眼的棉质服装，往往服装上含有( )，它会把有害

光反射到人们保护不到的脸部。

A.纤维缝隙

B.荧光增白剂

C.白色素

D.染色剂

3、

下列关于各国自然文化名胜，搭配有误的是：

A.意大利一罗马角斗场

B.韩国一汉拿山

C.俄罗斯一贝加尔湖

D.缅甸一吴哥窟

4、

抗日战争从1937年7月至1945年8月，国军陆军有3211418名官兵壮烈殉国，其中包括8名上将。41名中将，71名少将。国军空军有6164名飞行员血洒长空，有2468架飞机被击落。国军海军全军覆没，所有舰艇全部被打没。这说明：

A.国民政府采取全民族抗战政策

B.国民政府一度消极抗战积极摩擦

C.国民政府为抗战作出巨大牺牲

D.敌后抗日根据地是抗日战争主战场

5、

“东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。”这首诗的作者生活的年代与诗中所描述的历史事件发生的年代大约相隔了：

A.400年

B.500年

C.600年

D.800年

6、

以上资料免费交流、相互学习;共同走向美好明天!

云众祝大家学习愉快!考试成功!身体健康!家庭幸福!

“东周时期(公元前771～公元前256年)，王朝软弱无力，封建主相互混战不绝，表面上是个多事的时期。不过，这也是一个社会经济发生根本变革，从而决定而且永久地决定中国发展进程的时期。”下列说法正确的是：

A.“王朝软弱无力”指中央集权制度的建立

B.“经济变革”指土地私有制逐步代替井田制

C.“多事”指“百家争鸣”局面的出现

D.“封建主”指新兴地主阶级的产生

7、《格萨尔王传》是一部关于藏族古代英雄格萨尔神圣业绩的宏大叙事史诗，具有很高的学术价值、美学价值和欣赏价值，下列关于《格萨尔王传》的说法有误的是：

A.是目前世界上最长的史诗

B.被誉为“东方的荷马史诗”

C.是人类历史上最古老的叙事诗

D.是世界上唯一的活史诗

8、

如果父母双方的血型均为A型。那么子女的血型将是：

A.A型或0型

B.AB.型

C.O型

D.A型

9、

以下行为属于低碳经济的做法是：

A.秸秆粉碎沤沼+沼渣肥田+反哺农田作物

B.发电厂对煤炭燃烧后产生的气体进行脱硫

C.许多废弃物不填埋或焚烧，而是回收利用

D.采用空气源热能或者地下水循环调节室温

10、

社保基金由社会保障基金和社会保险基金构成，它是中央政府集中的社会保障战略储备，主要用于弥补今后人口老龄化高峰时期的社会保障需要和其他社会保障需要。下列选项中，不属于社保基金的来源的是：

A.中央财政预算拨款

B.彩票公益金

C.个人投资

D.国有股减持

单位公务用车管理办法范文第3篇

大学不是“官僚养成所”

大学生别总想着考公务员和当官

新快报记者陈红艳实习生朱诗静通讯员黄爱成

昨日，著名学者、中大北京校友会会长陈平原在中山大学毕业典礼上致辞。他用孙中山的话来鼓励青年学生“立志要做大事，不可要做大官”，认为大学不是“官僚养成所”，大学生不应老想着考公务员、当官。除了当官，大学生还可以在各行各业将工作做到“登峰造极”，成为一名“碌碌”而“有为”的有用人士。

当官成励志名言高歌进校园

陈平原说，毕业致辞除了祝福，就是鼓励。而这年头，社会上各种莫名其妙的“励志名言”，正高歌猛进大学校园。“有比官大的，体现在校庆时之按职位高低排列校友;有比钱多的，宣称毕业十年没有四千万别说是我的学生。弄得我们这些既非高官、也未暴富的校友们灰头土脸的，整天觉得对不起母校，也对不起这伟大的时代’。”

陈平原给毕业生讲故事：因担任中山大学北京校友会会长，他不时接触北上工作的学弟学妹。前两年，一位后辈看错了门道，跑去找他，希望举荐。“我一听他精确的人生规划，真的目瞪口呆：30正处，35副厅，40正厅，45进部’京城里官多，副部级以上才有点意思，故有此专有名词。我反问：你真的是中山大学毕业的?”陈平原解释，如此追问，是因这种“雄心壮志”，跟自己心目中的中大教育宗旨不太吻合。

他回忆，1923年，孙中山在岭南大学怀士堂发表演说，鼓励青年学生“立志要做大事，不可要做大官”。1952年院系调整，中山大学迁入康乐园，怀士堂上镌刻的这段话，因而也就成了不少中大人的座右铭。孙中山所说的“大事”，乃利国利民，惊天动地，属于今人眼中的“正能量”。

大学想制造高官乃自作多情

陈平原称，自己很推崇孙中山、蔡元培等人的教育理念像中大、北大这样的综合性大学，不同于黄埔军校或中央党校，确实应以研究高深学问、培养专业人才为中心。日后有人成为政治家，当了大官，不管做得好坏，都与大学教育基本无关，是他自己努力的结果。大学硬要认领这份光荣，还想总结经验，然后依样画葫芦，制造出众多高官来，我以为是自作多情;更重要的是，此举扭曲了大学精神。

有人引拿破仑的名言，说不想当将军的士兵不是好士兵;可我们不能说不想当大官的学生就不是好学生。因为，大学不是“官僚养成所”如今报考公务员成了大学生们的首选，那是因整个社会被官场逻辑所笼罩，绝非佳音。

“对于一所大学来说，能出大官很好，能出巨贾也不错，但最理想的，还是培养出众多顶天立地、出类拔萃的大写的人’。”他坦言。

单位公务用车管理办法范文第4篇

事业单位工资改革最新消息：公务员编制和事业单位编制工资待

遇区别

事业单位改革：从长远来看，未来事业单位和政府机构将更加规范高效，广大基层公务员和事业单位人员的个人收入有望提高，这两大公职类岗位的优势依然明显。尽管近年来公务员和事业单位招录人数略有减少，但报名人数并未因此大量减少，竞争反而比往年更加激烈。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。

一、公务员与事业单位人员的区别

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

二、公务员编制和事业单位编制优劣比较 (一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。

(二)薪酬待遇

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。数码学习中心

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给人改变未来的力量

推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。

应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。

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单位公务用车管理办法范文第5篇

各市(州)党委组织部、政府人事局，省级各部门：

根据中共中央、国务院《关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》(中发〔2006〕9号)和中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》(组通字〔2006〕27号)，经省委、省政府同意，现就我省事业单位参照公务员法管理有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、严格参照管理的条件

根据组通字〔2006〕27号文件规定，事业单位参照管理应同时具备以下条件：

(一)要有法律、法规授权的公共事务管理职能

公务员法第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”作为授权依据的法律、法规包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律;国务院制定的行政法规和国务院决定;省、自治区、直辖市，较大的市(省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及经国务院批准的较大的市)的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规;民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例;与行政法规有同等效力的政策性法规文件。公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理职能。公共事务管理职能依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”规定(方案)或规定的主要职责确定。

(二)使用事业编制，并由国家财政负担工资福利

各地、各部门要严格把握政策规定，确定参照管理的范围和对象，不得擅自放宽条件、扩大范围。凡不符合规定条件的单位，不得列入参照管理。

二、规范参照管理的申报和审批

(一)审批程序和权限

省委直属事业单位和省委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省委组织部审核，省委审批后，报中共中央组织部备案;市(州)党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报市(州)党委组织部、市(州)党委审核后，由市(州)党委报省委组织部审批;县(市、区)党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，先后报县(市、区)党委组织部、县(市、区)党委和市(州)党委组织部审核后，由市(州)党委组织部报省委组织部审批。全省各级人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位实行参照管理的，比照上述程序和审批权限报批。

省政府直属事业单位和省政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省人事厅审核，省政府审批后，报人事部备案;市(州)政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报市(州)政府人事局、市(州)政府审核后，由市(州)政府报省人事厅审批;县(市、区)政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，先后报县(市、区)政府人事局、县(市、区)政府和市(州)政府人事局审核后，由市(州)政府人事局报省人事厅审批。

省以下垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由省垂直管理部门统一向省人事厅申报。其中，市(州)、县(市、区)部门所属事业单位实行参照管理的，由省人事厅审批;省垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，报省人事厅审核，省政府审批后，报人事部备案。

(二)申报材料

申报参照管理的单位，应当提交以下材料： 1.申请参照管理的请示;

2.四川省参照公务员法管理机关(单位)报批表(一式三份); 3.获得法律法规授权履行公共事务管理职能的依据; 4.设立机构的批准文件(包括规定其职能职责的文件); 5.同级财政部门出具的经费来源证明材料; 6.审批机关要求的其他材料。

(三)其他要求

公务员主管部门在审核或审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求机构编制部门、财政部门意见。对于公务员法实施以前列入依照、参照《国家公务员暂行条例》管理范围的事业单位，要重新进行审批。经审核，符合条件的，批准列入参照管理范围;不符合条件的，不再列入参照管理范围，并及时变更其人事管理制度。

对特殊需要列入参照管理的省级机关所属事业单位，按照从严掌握的原则，由省委、省政府提出意见，报中央公务员主管部门确定。

已列入参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止或机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，有关主管部门应及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。

三、认真做好参照管理单位工作人员的登记和管理工作

实行参照管理的事业单位，应参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和我省有关规定，适时完成人员登记、职务与级别确定和工资套改等工作。登记工作应当在核定的事业编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。

(一)登记的对象和条件

登记对象必须是批准参照管理的单位中在编在职的除工勤人员以外的工作人员，且具备公务员法第十一条规定的条件和省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

新录用的依照管理的公务员(参照管理的工作人员)在试用期内暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。

事业单位依照、参照《国家公务员暂行条例》管理后违规进入的人员以及被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员，不予登记。

(二)登记的具体办法

事业单位批准参照管理后，对原依照、参照国家公务员制度管理的事业单位中具有“依照管理的公务员(参照管理的工作人员)”身份的人员，按《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》规定予以登记;对不具有“依照管理的公务员(参照管理的工作人员)”身份的人员，按以下办法登记：对现担任领导职务和副处级及以上非领导职务的人员，经考核合格符合登记条件的，予以登记;对现担任主任科员以下非领导职务和专业技术职务的人员，由省公务员主管部门统一组织登记考试，考试合格并经组织考核合格的，在单位编制和职数空缺内予以登记，考试或考核不合格的不予登记，并调整工作岗位。新审批参照管理单位的工作人员登记也要严格按此办法进行。

具有“依照管理的公务员(参照管理的工作人员)”身份的人员，是指原依照、参照国家公务员制度管理的事业单位中按照规定过渡的人员，根据《四川省党的机关工作者录用办法》(川组通〔1996〕54号)和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》(省政府令第99号)公开考试录用的人员，根据中组部《关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》(中组发〔1983〕10号)和《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》(组通字〔2000〕3号)通过公务员录用考试录用的选调生，政策性安置的人员，符合规定调任的人员和因机构改革、工作需要等原因从机关具有国家公务员(机关工作人员)身份的人员中分流或调入的人员。

(三)登记的程序和管理权限

各级党委组织部门和政府人事部门作为公务员主管部门，按照职责分工负责参照公务员法管理单位工作人员登记的审核、审批、备案工作。领导成员的登记按照干部管理权限进行。县(市、区)党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》，报县(市、区)公务员主管部门审核，市(州)公务员主管部门审批。

市(州)党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》，报同级公务员主管部门审批。

省委、省政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》，报省公务员主管部门审批。

省以下垂直管理部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》，经省垂直管理机关审核后，报省公务员主管部门审批。

全省各级人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位参照管理工作人员登记，比照上述程序和审批权限报批。

各市(州)应在完成参照管理工作人员登记审批30日内，填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案表》，连同登记备案说明报省公务员主管部门备案。列入参照管理范围的事业单位及其参照管理的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

(四)登记工作的要求

1.对原依照、参照国家公务员制度管理的省委、省政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，由省委组织部、省人事厅在认真清理的基础上，严格按照规定条件，提出是否列入参照公务员法管理的意见，集中报省委、省政府审批后，严格按公务员制度管理，及时开展人员登记等工作。

对省属其他事业单位新申请参照管理的，原则上在省级七类机关公务员登记工作结束后，再开展申报、审批工作。

2.对原依照、参照国家公务员制度管理的市(州)、县(市、区)党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，由各地在开展七类机关公务员登记工作时，进行认真清理，提出是否列入参照公务员法管理的意见。对审核符合参照管理条件的，尽快按规定程序报批;对审核不符合参照管理条件的，各地要及时变更其人事管理制度，并做好相关工作。对各地其他事业单位新申报参照管理的，可在七类机关公务员登记工作的基础上逐步开展审核和报批。

3.事业单位批准参照管理后，对应当参加登记考试的人员，由省委组织部、省人事厅适时组织全省统一的登记考试。考试具体时间和要求根据工作进度另行通知。

四、加强组织领导和监督检查

参照公务员法管理工作是公务员法实施工作的重要组成部分，各地、各部门要切实加强领导，周密部署，精心组织，使参照管理工作与实施公务员法的其他工作相互衔接、有序推进。要认真执行有关政策规定，严格控制参照管理范围。各级公务员主管部门要加强指导和监督，确保规范运作，对不执行录用、职务与级别、工资福利保险等管理规定的，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。参照管理事业单位的上级主管部门要加强对参照管理事业单位的管理，确保公务员法及其配套法规政策的贯彻落实。

附件(略)

中共四川省委组织部四川省人事厅