大学学生干部工作总结范文第1篇

一、熟悉环境，迅速进入角色

我从小就从xx长大，xx是一个农业大县，我在学校里也学习过农业经济学，对农村的发展很有信心，我在没毕业的时候就打算从农村做起，也正好赶上这个机会，所以我并没有像一些“大学生干部”在刚开始的时候产生不适应的感觉。

但是毕竟是学生，实践经验可以说是少的可怜，对农村的基本情况也不是很了解，也不是很熟悉农村的工作方法，农村也不可能像学校里学的那样理想化。为了尽快熟悉环境，尽快进入角色，在乡领导刚给我们开过欢迎会后，我就要求深入到农村基层，熟悉农村情况。为此乡领导派包村干部带我下村，认识了村两委成员。村长也耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。在接下来的几天里，和村支书走遍了全村，实地查看了该村的企业、农业种植、养殖等情况，让我在头脑里对村情有了大致的了解和初步的轮廓。同时，平时加强虚心学习，重点是向本村有威望、有经验、有知识、有能力的村民、党员干部学习。他们祖祖辈辈生活在此，对本村的历史、现状、地域是最熟悉的，拜他们为师能够让我对xx村的有更多的了解，也能让他们对我这个新村干部有个了解，为工作创条件，建立工作基础。我在空余的时候常跟他们交流工作方法、学习风俗人情，学习人生经验，学习精神品质。通过这段时间的调查研究和学习，我很快实现了从“大学生”向“村干部”角色的转变。

二、立足基层，尽职尽责，充分发挥大学生村官作用

在县党校的培训会上，县里相关的领导要求我们作风深入、工作务实，充分发挥大学生村官的作用。我以此为准则，忠诚履行这一职责。

我是九月初分到村里的，刚到村就赶上面临着省、市、县三级计划生育部门的检查，我经常跟着村干部一起跑村组入农户，摸清底子，建好台帐，做好各种日常性工作，检查前我都同其它村干部做好各种迎检准备，有时候校对台帐要熬到凌晨一两点。检查时每天晚上都住在村里，坚守工作岗位，做好检查准备。最后我们村也顺利通过检查。

通过这次检查工作，我感觉农村社会在对婚育问题有很多落后的观念。有违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的现象，比如早婚，近亲结婚，没有准生证就生小孩的，超出规定生育多个小孩的，已经违反《计划生育法》但是拒不采取节育措施的等等，对于这些对象就要采取强制措施罚款，所以村干部因为计划生育的问题很容易得罪人的，村干部和群众中很大部分的矛盾是由计划生育工作引起的。

但是这种得罪人的事情村干部必须要做，针对我国的国情，计划生育不仅是对人口数量上的控制，而且是为提高人口素质把关。这是国家的基本国策。但是光靠强制措施罚款是不能根本转变农村的计划生育情况，只有从根本的观念改变，才能转变农村的计划生育状况，要多宣传优生优育的观念给群众，让他们接受这种观念。现在这种转变思想的工作比以前还算好做，因为农村有更多的年轻人走出去，例如出去上学，出去打工的年轻人都很多，他们也比较好接受优生优育观念。而我们大学生村官也能把优生优育的观念宣传给群众。在十一月份。经有关部门的支持帮助，我们乡7名大学生村干部共同努力，为我乡建立起了“环球村村通”信息网络平台、作为xx省试点乡，我们率先实现了26个行政村村村有网页。可以说加入“环球村村通”网络工程是我乡农村信息改革发展道路上的重要探索，通过“村村通”信息平台，农民可以自主发布供求信息，实现信息资源共享，加快农副产品的市场流通。同时可逐步发掘有潜力的招商引资项目，使农民真正品尝到网络和信息化带来的好处，让

更多的农民通过这条“信息高速公路”早日脱贫致富。县市电视台先后对我乡党委领导和几名村干部进行了专项采访，节目播出后收到了极好的社会效果。做这个工作的时候，我一直都感觉很幸福，因为我在学校里学过电子商务，很多大学生毕业以后，自己学过的东西在工作的过程中没有用处。而我来到农村社会，自己所学过的知识，在另一个环境里还能用的上，让课本里的理论在实践中应用，还为农村的现代化进程做出贡献。通过实践，也能验证课本里的一些理论，让我不由不感到我当初选择村官这个职业是很正确的。到了十二月份，xx省第六届村两委换届选举开始了，我们村严格按照程序，坚决不走过场，先是成立了选委会，选委会成员是由各个村民组推举出来，都是一些在村里德高望重的人，然后把每个村民组的选民进行登记，并且在村委大院贴布告公示。然后第一次召集全体村民进行提名候选人，并按得票多少确定候选人并进行公示。最后在确定候选人中再召集村民进行选举，选出新的两委成员。

在这次选举中，我负责了向村民宣传村两委换届选举办法，以及选举的时候要注意的一些事项，以前我虽然是看到过一些选举方面的文章，但是并不是很了解，为了向村民宣传，我专门找了关于农村换届选举的资料来学习，通过学习，我熟悉了村换届选举的程序，并且把我所了解的东西向村民进行了宣传。我们村的选举也没有出什么差错，最后上一届村两委成员，因为过去一直为群众做实事，做好事，再次当选。

三、发现不足，积极进取

在这半年的时间里。我在村里面虽然说取得了一些成绩，但是还是有一些不足之处。

村干部虽然不要求什么方面都是专家，但是因为工作问题的繁琐，要求什么都要了解点，而我这一点是弱项，例如有次开会讨论养殖生猪保险，我再一边只能听，因为我一点也不了解。有些农业技术上的问题，我还不是很熟悉，

只能认真向村里的专业人士学习还有乡里其他专业的大学生村干部，也是我学习的对象。

还有一些村里的风俗习惯，例如说男尊女卑，孩子是让打工还是不让上学等等问题，一些村民落后的思想。刚来的时候不能接受，现在更是不能接受，可是这种问题并不是我一时能转变的。但是转变都是一点一点发生的，例如还是男女平等的问题，今年换届选举，我们乡就多了两个女支书。我们最大的任务就是为农村社会注入新的思想，新的观念。

今年是第一年，是个开始。我相信我以后能在农村做的更好，作为一名村干部，我必须把村民当成我的朋友、我的亲人，必须要把村民的事当成自己的事，用真心去为他们着想，去为他们排忧解难，才能赢得村民的尊重和信任。只要我踏踏实实做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事当作自己的事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，为农村致富奔小康奠定较好的基础，即使没有轰轰烈烈的事迹，也能在不平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

大学学生干部工作总结范文第2篇

在过去一年里，为了能够在班里做一点贡献，我担任了舍长这一职位。自从当上班干后，我从未忘记过自己已经是一名学生的干部了。为此，我时刻履行干部的使命，做一个合格的干部。除了学习以外，也要牢牢抓住培养学生成才这条主线，努力协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。

作为班干部及学院青年志愿者协会干部，在班级和“青协”之间难免会引起一些矛盾冲突，但为了能够妥善处理好班级工作与学生之间的关系，做到学生会、班级工作两不误。 我妥善安排好自己的时间，尽量把工作和学习做到更好。自己也从中得到了很好的锻炼，培养了与人交往的能力

在日常生活中，我学会如何与同学相处十分融洽，并尽量做到让每个同学都能够喜欢我，信任我。平时我也注意工作方法，尽力合理配合其他班干把整个班级力的学习氛围搞好，另外我也会积极带头参加学校或者学院举行的的各项活动，而且集体荣誉感较强。平时，面对同学的误解，我总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的完善自己，给自己一份勇气去做到更好。同时要努力提高自己的管理能力和协调能力，和同学们和睦相处，做好同学们的表率和代言人，做好老实滴左膀右臂，积极配合学校 的各项工作

虽然我只是一名小小的舍长，但一样可以为班集体做一点应尽责任与贡献。在搞好自己的学习成绩的同时，用更多的时间来帮助同学，解决同学们提出的各种问题，以平等、亲切而又不失威信的姿态呈现给同学。学习是广泛的，既包括现代科技的学习，文化知识的学习，又包括思想道德的学习，文艺体育的学习;既包括理论上的学习，又包括实践中的学习;既包括自己的学习，又包括同学间的学习。不言而喻，大学生的学习主要还是专业知识的学习，思想道德的学习。

我做事情不喜欢拖拉，所以每当班长或其他班干交给我任务时，总是能有效率地完成。以自己良好的处事原则，一点一滴积累工作经验，为下一次工作做好充分的准备。每当哪个同学在生活上遇到了困难，我都能力尽自己所能去帮助解决。在班干们的努力下,一个大的集体一步一步走向了团结。

通过一年的努力，我成长了许多，也学会许多人生本来没有的经验。所以，为了又一次机会申请“优秀学生干部”这个奖项，我努力了两年。这一次，尽管因舍长这一职位低了一点，但我还是有能力为班集体做出贡献。这次，如果我能够成功获此奖项，我万分感到荣幸。如果未能如我所愿，我会更加努力，争取下一次能够获取此殊荣。

大学学生干部工作总结范文第3篇

学生的组织材料是指学生在校期间参加中国共产党、共青团的材料(入团材料包括入团申请书、入团志愿书;入党材料包括入党申请书、入党志愿书、自传、入党积极分子考察表、政审材料和预备党员转正申请书等)。

大学学生干部工作总结范文第4篇

在学习上，自进入学校以来，我把学习当做自己的第一要务，从来不肯放松一丝一毫，终于在期末考试中取得了比较优异的成绩，两年后他通过自己的努力成功通过了成人高考获得了读取大专的资格。

但是，成绩不等于满足，而是作为一种动力促使我进步，促使我成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命，于是我选择了利用节假日在校外兼职，吸取社会经验，并为家人减轻负担。

在学生会他带领着学习部努力，积极为系部为老师奉献，带领组织了征文，演讲比赛等活动提高系部学生学习的积极性，并在技能竞赛节中通过动员各班级学委的方法动员系部学生积极参加比赛，在他得带领与部门成员的努力下使这个原本落后的部门跟上了学生会的脚步并不断的在学生会发挥着重要的作用。成为了学生会的优秀骨干，

在班级里，他是班级劳动委，认真负责的他经常与宿管交流经验，改进宿舍卫生，通过他得努力，宿舍成员在他的带领下两年中连续多次获得文明宿舍的荣誉称号，并在学院文明宿舍之星评比中荣获文明宿舍之星，他自己也获得了优秀宿舍长的荣誉称号，并使宿舍整体卫生在系部评比中名列前茅，虽然是一个劳动委，但是他得尽责使更多的班主任认识了他，并被比喻为班主任的小副班。在班主任心中成为了最信任最可靠的得力助手。两年后，他成为了班级的副班长，

经常为班主任想办法解决班级问题，在系部迎新晚会中组织负责班级节目的演出，并获得了领导的称赞，得到了节目评比三等奖，在一些事情上他总是最关心的一个，因此在本学期他成为了班级的班长，他本着为团体服务的理念，凭借着自己的力量，带动同学在班级中拥有良好的学习作风和工作作风，用自己的能力和行动温暖着这个大集体。

在Smiling礼仪社他有着一颗热爱这个社团的心，更有着把礼仪社建设发展的更好，更强大的信心。从一个组长到一个负责人的转变，一种责任的增大，他选择了坚持。一学期以来他带领着礼仪社认真完成学院各项的礼仪服务，为学校的活动添一光彩。并不断的在学校传播着礼仪知识，努力完成着提高学校学生身心素质，礼仪文明习惯这一重大责任!他带领着大家不懈的努力，付出，汗水得到了领导的认可，使礼仪社在新社团中走在了前列，并在礼仪社中形成了，Smiling精神，这种精神将在礼仪社永远长存!

在第三团总支，他是一名委员，和另外一名委员一起为团支书分担着压力，做好团支书的好帮手，认真完成团里的任务，带领着学生会成员进行系部黑板报的整理与评比。在学雷锋月中，他号召组织了系部学生成立由每个班级组成的雷锋服务队，由学生会开头每天穿梭服务在校园的每个角落，并且这个活动将继续延迟下去，我们只学雷锋做雷锋，将雷锋留下来，但是坚决不送雷锋。至今雷锋服务仍在继续着。

大学学生干部工作总结范文第5篇

一、档案

真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。 根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

3、档案的转递是有规定程序的，

在离开学院之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到 哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等(具体去哪见报到证抬头标明的单位)。

二、档案的作用

1、养老金的领取

办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如，退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额，等一系列有关事项。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。在工作中，经常会碰到因个人档案管理不当，无法顺利地办理领取养老金的事情，所以，未雨绸缪，大学毕业后，无论工作的情况如何，要先把个人档案的事情处理好。

2、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额

有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。

3、影响评职称和工作调动

大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在未来领取养老金，等等，未办这个手续，无法评职称，无法调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续。

4、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明，没有档案无法办理这些证明。

5、导致干部身份丢失

虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部(管工的)和人事部(管干部的)也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市时，起到作用。

6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?

(一)负责人事档案关系接收、调出相关手续;

(二)办理毕业生的转正定级

(三)档案工资的晋级

(四)职称晋升申报

(五)办理落户手续;

(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;

大学学生干部工作总结范文第6篇

1 当前高校学生干部培养工作存在的问题

(1) 对自身认识过高。担任学生工作固然能锻炼自身的能力, 但并不是一赚而就的。部分学生干部对自身的认识过高, 工作中缺乏群众基础.认为成为学生干部可以任意指挥其他学生, 或者工作中不注重方式方法, 或者活动内容、活动形式无法贴近学部自身的原因外, 不能为学生所接受, 直接影响了工作效率和进度。

(2) 校内一些关系处理不当。首先, 没处理好学习和工作的关系。一些学生干部虽然工作成绩相当突出, 学习成绩却较差.还有些学生千部希望自己学习、工作都能兼顾, 却又不能合理分配时间.导致学习和工作都不能做好。其次, 和普通同学的关系没有处理好。有些学生干部认为自己当了干部就高人一等, 疏远了与普通同学的关系。第三, 没有处理好与老师之间的关系.部分学生干部因为平时与老师联系较多.与老师的交往就会显得较为随便, 行为不合时宜。

(3) 自尊心强, 抗挫能力差。当代大学生被誉为“天之骄子, 是享有父母宠爱、社会关注的特殊群体。大学学生干部作为其中的精英和佼佼者, 还倍受同学老师瞩目。在众人的追捧下, 这些独生子女们往往放纵任性, 常常以自我为中心, 他们习惯了被人关注, 一旦遇到挫折或者失赎, 就丧失了前进的信心和动力怀疑自己的能力, 轻言放弃。另外, 在工作当中有漏洞或者不足之处, 如果被当众指出, 有些干部会觉得很没面子, 甚至情绪低沉, 一蹶不振。

2 大学班级学生干部应具备的素质

学生干部的素质直接影响着班级工作和班风的状况, 有时甚至能影响到党的教育方针能否在班级贯彻执行。因此, 在选配班级干部时要十分重视素质的考察, 已经担任班级干部的同学也要自觉加强自身的素质修养, 努力达到以下要求。

2.1 政治素质

政治素质, 指学生干部的政治觉悟、政治品质、政治理论水平和政策水平等。在各项素质中, 政治素质处于主导地位。学生干部必须具备政治上同党中央保持一致的素质。这是在大学班级顺利贯彻党的教育方针、有关政策和实现培养目标的客观要求。

2.2 思想素质

(1) 集体主义观念。“集体主义观念是社会主义道德的核心, 坚持和发扬集体主义精神, 可以团结和引导不同觉悟程度的人们一同前进。”一个合格的班级干部首先要具有集体主义观念和强烈的集体荣誉感, 要把维护班集体荣誉和为班集体争荣誉看作是自己的义务和责任。能够正确处理班集体、他人和个人利益的关系, 严于律己, 乐于助人。其次就是树立在追求班集体的完善中追求自我完善的观念, 把班级工作放在重要位置, 努力把自己所分管的工作做好, 同时协助其他班干部把其他工作做好。

(2) 组织观念。班级学生干部是班级工作的组织者, 要很好地完成班级的各项任务, 发挥应有的作用, 就要求班级干部必须具有较强的组织观念。

(3) 效率观念。效率是用较少的时间、人力、物力, 来做更多的事情, 并尽量取得好的效果。学生干部要克服工作和学习的矛盾, 就必须具有较强的效率观念, 注意提高学习与工作的效率。

2.3 能力素质

(1) 认识能力。认识能力主要指辨别力、洞察力、综合分析能力、预见力和想象力。 (2) 表达能力。表达能力包括口头表达能力和文字表达能力。班级干部在组织活动、开展工作时, 必须制定计划、宣传鼓动、报告演讲、总结材料。 (3) 组织能力。班级工作是涉及到班级全体同学的事情。要做好班级工作, 学生干部就要善于调动同学们的积极性, 善于协调各方面的力量, 开展工作, 完成任务。 (4) 社交能力。在校内, 学生干部要经常与兄弟班级进行联系, 共同组织活动解决问题;要经常了解本班同学在思想、学习、生活中的问题和要求, 及时向老师反映, 并协助解决。在校外, 要针对同学渴望了解社会、深入社会的要求, 为同学牵线搭桥, 让同学在社会实践中, 提高鉴别力, 进行自我教育, 接受社会的检验。

2.4 个性素质

学生干部的性格、兴趣、气质直接对其工作效率产生影响。班级学生干部生活、工作在同学当中, 经常和同学打交道, 矛盾随时都会发生, 工作随时都会遇到困难甚至挫折, 这就要求班级学生干部做到头脑冷静, 豁达大度, 宽厚待人。只有这样, 才能应付各种复杂的局面, 正确处理各种矛盾, 即使是自己做错了事, 也能取得同学们的宽恕和谅解。心胸狭窄, 苛求别人, 只能导致问题更加复杂化。

3 新形势下培养生干部的途径

(1) 加强政治理论学习, 提高政治素质。要积极开展学习马列主义理论的活动, 让学生干部首先学会运用马列主义的立场、观点和方法来客观地、实事求是地看待和解决问题, 同时要加强他们的科学素养, 培养他们追求真理, 为真理而献身的科学精神。有了这些知识作基础, 学生干部看待事物的角度和层次就会发生明显的变化, 认识问题的能力就会有一个质的提升。

(2) 健全学生干部的选拔制度。学生千部队伍选拔的质量将会直接影响到干部队伍的凝聚力和执行力, 是一项非常重要的工作。所以我们应该完善评定方法, 可以采取:学生自评, 任课教师推荐, 班主任选定等方法, 也可配套采用问卷法、观察法、民主测验, 根据学生的学业、工作情况和表现等, 将品学兼优、群众基础好的学生选拔到干部岗位上、做到民主与集中的统一。

(3) 加强实践锻炼。供各种实践锻炼机会使学生干部能够更好地发挥作用, 不仅要建立、健全学生干部的管理制度, 使学生干部明确自己的工作范围、职责和任务及协调学生工作的内容、方法和步骤, 还应当创造更多的让他们接触社会、了解社会。

建立和培养一支高素质的学生干部队伍是一个复杂的系统工程, 也是一项具有现实意义和长远意义的重要工作, 是高校人才培养工作的重要内容。只有建设和管理好学生干部队伍, 才能更加充分发挥其积极性和模范性, 才能造就一大批社会主义现代化事业的建设者和接班人。

摘要：本文从学生干部在高校中的作用谈起, 针对当前大学生干部中存在的问题进行分析, 并突出学生干部的重要作用, 最后就高校如何培养优秀的大学生干部提出建议。

关键词：大学生,学生干部,培养,探讨

参考文献

[1] 陈鑫.论大学生班级干部的素质修养[J].山东省青年管理干部学院学报, 2007 (3) .

[2] 朱建飞.大学生干部培养的现状与建议[J].科学教育, 2008 (7) .