党组织及党员活动制度范文第1篇
1、党员领导干部无论职务高低，都要以普通党员身份参加党的组织生活，党内不允许有特殊党员存在。
2、党员领导干部每月至少要参加一次党小组会，每季至少要参加一次支部党员大会。如确因特殊情况不能参加，要主动向党支部或党小组请假。
3、党员领导干部要参加党委(党组)定期召开的民主生活会，会前要按上级要求认真做好准备，会上要认真开展批评与自我批评，会后要认真落实整改措施。
4、党员领导干部所在党支部、党小组要尽可能选择党员领导干部能够参加的时间召开组织生活会，并要提前发出通知，保证党员领导干部按时参加组织生活。
5、党员领导干部要把自觉参加党的组织生活作为接受党组织和党员群众监督的一项措施，妥善安排好工作，确保按时参加组织生活。
6、党员领导干部所在党支部，党小组要对党员领导干部参加党的组织生活情况如实记载，按时填报《党员领导干部参加双重组织生活报告单》、《党员领导干部参加双重组织生活公示单》，并经党员领导干部本人签字后在所在单位公示。
党组织及党员活动制度范文第2篇
二、每年6月份，以支部为单位，召开一次党内民主生活会。党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在六月底前召开，下半年的民主生活会一般应在十二月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
三、党委每个成员，无论职位高低，都必须以普通党员的身份参加党委的民主生活会，如因特殊情况不能参加者，必须向党委负责人说明情况，履行请假手续。对于无故不参加党内民主生活会的党员，应给予批评教育。
四、民主生活会前，党委要提前作出安排，确定议题和时间、地点，通知党委全体成员。
五、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想;坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志;正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争;虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。民主生活会要遵循团结―批评与自我批评―团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉。对批评不当和内容失实的，允许在会上说明情况或会下个别交换意见，不得当面顶撞。要围绕议题交流思想认识、总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，不得把民主生活会开成汇报或研究工作的会议。党支部的成员要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违犯党纪论处。
六、要做到内外有别，民主生活会中有关保密的内容不得外传。如因外传造成或不良影响的，轻者批评教育，重者按违反保密纪律予以处理。
党组织及党员活动制度范文第3篇
“三会一课”制度
“三会”是指定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会;“一课”是指按时上好党课。
(一)党小组会
1、党小组会召开的时间
党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党小组工作的一个重要内容，也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月召开一到二次，如支部有特殊任务，党小组会的次数可以增加，也可以推迟召开。具体时间由党小组长根据实际情况决定。
2、党小组会的内容
(1)组织党员开展各种内容的学习，重点组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策;
(2)研究如何贯彻执行党支部决议和决定，制订完成各项任务的措施;
(3)听取党员关于思想、工作、学习和生活情况的汇报，有针对性地做好党员的思想工作，开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩、克服缺点、纠正错误，更好地发挥先锋模范作用;
(4)讨论入党积极分子的培养和教育及预备党员转正问题，进行党员鉴定、评议、评选优秀党员;
(5)根据党支部的部署，向党员分配布置工作;
(6)讨论违纪党员的处理问题。
(二)支部委员会会议
1、党支部委员会会议召开的时间
党支部委员会会议一般每季度召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。具体时间由党支部根据实际情况决定。
2、党支部委员会会议的内容
(1)关于党支部工作的计划、总结、重要活动的安排部署等;
(2)关于党支部委员会的思想工作和党员管理教育;
(3)关于贯彻执行上级党组织的批示和决定;
(4)关于发展党员;
(5)关于发挥党员的先锋模范作用;
(6)关于党支部领导班子的自身建设。
(三)党员大会
1、党员大会召开的时间
支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，每半年召开一次，一般定于每半年开学的第一个月上旬召开。根据会议内容的需要，可以吸收入党积极分子列席会议;党支部可以根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数;无特殊情况，一般不宜推迟召开。
2、党员大会的主要内容
(1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定贯彻落实的计划和措施;
(2)定期听取讨论支部委员会的工作报告;对支部委员会的工作进行审查和监督;
(3)按照上级党组织的要求，联系实际，讨论决定工作中的重大问题;
(4)讨论接收新党员和预备党员转正事宜;
(四)党课教育
搞好党课教育，是党支部的一项重要工作，也是对党员进行党的基本知识教育的一种主要形式，是党支部活动的主要内容;党支部要制定党课教育计划，安排好党课时间、内容、讲课教员等;党课的教育形式要多样化，做到集中听课和分散讨论相结合，上课教育和开展活动相结合，以消化党课内容，增强党课教育效果。
1、上党课的时间
根据上级党组织的要求，每月组织全体党员上一次党课，根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。
2、党课教育的内容
对党员进行党风、党纪和革命传统教育，学习时事政治、形势和任务的教育;对党员进行党的路线、方针、政策教育;对党员进行党的基本知识教育。 党务公开制度
为了进一步提高党组织决策民主化､科学化水平,加强党务工作的透明度,促进党务公开工作健康深入开展｡公开内容包括：
按照依法公开､真实可信的要求,凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题､涉及群众切身利益的问题､群众关心的热点问题､容易出现以权谋私､滋生腐败､引发不公的事项,除涉及保密的内容外,都要最大限度的向群众公开｡包括: 1､党组织重大决策､决定､决议的酝酿､拟定､出台及落实情况｡
党组织及党员活动制度范文第4篇
一、目的：规范公司考勤管理，使员工的考勤和工资核算有规可依。
二、范围：公司全体员工
三、内容
(一) 出勤
1、每日出勤时间为9：00-12：00;13：00-18：00。
2、公司采取指纹考勤和手工考勤的方式作为上下班记录，所有员工上下班须按照规定的出勤时间进行指纹考勤刷卡。
3、公司内勤人员(公司人事、会计、财务、文员)每天须打四次卡,分别为上午：8:309:00，12:0012:30:，下午：12:3013:00，18:00以后。公司外勤人员包括经理、业务主任、业务、司机、配送、库工等每天须打二次卡,即为上午9:00之前，晚上18:00以后。
4、内勤人员中午两次指纹刷卡间隔时间不得少于30分钟，否则视为无效刷卡。
5、员工因公事出差未能正常打卡的，需由部门主管注明原因及签字。
6、如遇特殊天气或自然灾害不能及时出勤的，须电话告知上级人员，否则视为非正常出勤。
7、如忘记打卡的员工，需要及时向行政人事说明原因及主管核实签字，员工月漏打卡次数不可超过3次(不含3次)，每月超过3次记迟到一次处理。管理人员不可超过5次(不含5次),每超过5次记迟到一次处理。
8、非正常打卡每月超过3次(含3次)记迟到一次处理。
9、值班人员必须按实际上下班时间进行指纹考勤。
10、未上班而指纹考勤刷者，除不按出勤处理外，当严肃追究责任并进行处分。
(二) 请假
1、请假审批权限
(1)公司所有人员请假须严格履行请假手续，提前申请,并依请假审批权限批准;特殊情况可电话申请或代请假，到岗后必需补请假条。请假须在《请假单》(附件一)上注明请假原由并需有职务代理人。
(2)一般员工请假1天至2天内由部门经理审批，并将请假条报备人事部;三至五天者由副总批准，并将请假条报备人事部;5天以上须经部门经理、人事部审批、总经理签批。
(3)部门经理请假须经总经理签批。
(4)一经批准，公司人员须严格按照请假情况出勤，若有变动(提前或延后)，须向部门经理或总经理申请，并报备人事部。
(5)在无相关领导知悉的情况下不按时到岗者视为旷工。
2、请假时限要求
(1)入职未满一年(含试用期时间)的员工，一年内累计请事假不得超过10天。
(2)在岗工作表现优秀，因需参加与本岗位工作相关的专业考试或职称考试，按请假审批权限批准后，可特别批准请事假，但一年累计不得超过15天。
(3)请病假一天以上的须补县级(或二等甲级)以上正规医院之诊断证明，并依请假申请程序批准，否则按事假处理。员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(4)事假不得先休假后呈报，已满假有特殊情况需延假者，须向部门经理或总经理申请，并报备人事部。未申请报备人事部而擅自离岗者视为旷工。
(5)事假期间工资照扣。
(三) 加班与调休
1、公司暂时规定每个星期有一天的休息时间，正常休息日为星期六或星期日。
2、经部门经理同意，可选择在正常工作日调休。
(四)其他考勤
1、因公出差
(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2)公司员工出差两天以内由部门经理审批，三天及三天以上的须经部门经理审批、总经理签批。
(3)出差员工因工作原因未能按时返岗的人员须报部门主管、总经理同意后，人事部做延长出差期限处理。
2、产假
(1)公司女员工在符合国家计划生育条例，有合法准生证明(《准生证》)的前提下，在怀孕六个月以上有资格提出产假申请。
(2)公司依国家规定提供产假90天，女员工可按预产期提前15天休产假。
(3)公司男职员在其配偶产假期间享有7天看护假。
(4)产假、看护假期间享有本人的基本工资。
(5)其他未列明事项(难产、晚育等)请参照国家有关规定。
3、婚假与丧假：
(1)婚、丧假按国家和广东省相关法规执行，法定婚、丧假为3天。
(2)晚婚假可参照国家有关规定。
4、年休假
(1)入职已满1年未满3年的，年休假3天;已满3年未满5年的，年休假5天;已满5年的，年休假8天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(2)职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假
①职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
②累计工作满1年不满5年的职工，请病假累计1个月以上的;
③累计工作满5年以上的职工，请病假累计2个月以上的。
5、各种请假扣款按目前公司规定的方案执行。
(五) 惩处及奖励
1、凡未严格按照考勤要求出勤者，将视具体情况分别受到经济或行政惩处。
2、考勤异常处罚
(1)员工迟到、早退每月累计不得超过3次共10分钟，超过部分：10分钟内(含10分钟)每次罚款10元，10-20分钟(含20分钟)每次罚款20元，20-30分钟(含30分钟)每次罚款30元，30分钟-60分钟(含60分钟)每次罚款50元,60分钟以上又没有办相关请假手续的按缺勤一天处理。
(2)当月迟到、早退累计三次及以上者，除相应的经济处罚外并给予口头警告一次。
(3)正常工作日全天未刷卡且无手工考勤记录者按旷工一天处理。
(4)无正当理由旷工半天，扣发当日工资;旷工1天除当日不计工资外，另扣罚本人日工资的1倍。
(5)无正当理由，经批评教育无效，连续旷工三天，或累计一年旷工十天者，公司将给予自动离职处理，不给予办理工资结算。
(6)未经批准而擅自延长假期者视为旷工处理。
3、公司职员每月无迟到、早退、请假、旷工，按时出勤者，给予50元/人/月全勤奖。
(六)辞职：
1、员工辞职需提前一个月审请，自部门主管批准之日起30天离职算正常辞职。
2、员工离职之前需把工作证等物品交于人事部，人事部负责统计离职员工考勤，并上报于财务结算工资，工资将于次月25-30号发放。
3、员工因故辞急工的，扣除当月底薪的50%。
(七)考勤管理：
1、由公司人事部于月初汇总上月全体员工的考勤状况，以《公司员工考勤汇总表》(附件三)的形式经公司人事主管审核、报总经理签批，并对考勤准确性负责。
2、公司《员工考勤汇总表》须详细注明其出勤状况及请(事/病)假、休假之起止日期。
3、每月15日之前报财务部结算工资。
4、对于不能在公司出勤的外埠业务或厨工等人员经有关领导同意后人事部备案。
5、人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。
本规定自签批之日起生效,前期所颁发的考勤管理规定即日起废止。
附件：
1、请假单(附件一);
2、《公司员工考勤汇总表》(附件二);
3、《出差申请、审核表》(附件三)。
批注：已审阅，请人事遵照以上条例执行。(未完善之处以补允条例的形式进行完善)
党组织及党员活动制度范文第5篇
安全管理组织机构及人员管理制度
一、目的
根据《安全生产法》规定，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。为加强公司的安全管理，实现“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司对安全管理组织机构及安全管理人员的管理工作。
三、设置要求
1、各级安全组织机构
(1)公司级安全领导机构为安全生产领导小组。
(2)公司级安全管理机构为人事行政部。
(3)部门/车间负责人为本部门/车间的安全第一责任人。
(4)各班组负责人为本班组的安全第一责任人。
2、安全生产领导小组人员构成
安全生产领导小组组长由公司主管安全的负责人担任，副组长至少应由部门经理级人员担任，安全生产领导小组成员亦应至少包含各部门主要负责人。
四、职责(详见各岗位安全职责汇编)
1、安全生产领导小组职责
(1)贯彻落实国家、地方安全生产法律法规、方针政策、标准规范和其他要求，全面领导公司安全生产工作，对公司安全管理和其他安全生产重大事项作出决策;
(2)统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题;
(3)负责建立健全公司、部门、班组三级安全管理网络，加强安全生产基础建设和班组安全建设;
(4)组织制定公司安全生产责任制，并定期组织对安全生产责任制的考核和奖惩工作;
(5)总结上年度安全生产工作，提出下年度安全生产工作安排;
(6)组织制定公司安全生产目标，及规划、构筑公司安全文化;
(7)负责公司年度安全生产费用提取和使用计划的审核;
(8)组织召开安全生产领导小组会议，检查、部署公司安全生产工作;
(9)组织开展安全大检查，对查出的重大安全隐患督促整改;
(10)听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报，并做出处理决定。
2、人事行政部(安办)职责
(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产管理小组的领导下负责企业的安全生产工作。
(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，有计划地组织开展各种安全活动及培训。
(3) 组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
(4)协调组织开展安全检查工作，发现问题及时督促并协助解决。发现重大隐患的，应立即上报安全生产领导小组研究，并制定整改方案。
(5) 参与公司新建、改建、扩建和技术改造工程项目安全设施、职业危害防护设施的“三同时”工作;
(6)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
(7)监督检查安全用火管理制度的执行情况。编制公司安全生产事故应急预案，制定并组织培训应急预案演练方案，并做出评估总结;
(8)负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作。
(9)监督、监测、考核各部门的安全生产目标实施情况;认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
(10)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。
(11)建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。
3、部门/车间负责人共同职责
(1)贯彻执行公司安全管理制度，全面领导本部门安全生产工作。
(2)落实部门安全生产目标，开展具体的实施工作。
(3)参与公司召开的各类安全会议，向本部门员工传达公司安全指示精神。组织召开部门安全会议。
(4)协助、配合公司相关部门进行安全工作检查，落实安全整改措施。
(5)组织部门开展、参与安全培训。
(6)组织开展部门的隐患排查工作，并落实整改情况。
(6)完成上级部门临时布置的安全工作任务。
4、班组负责人共同职责
(1)贯彻执行公司安全管理制度。
(2)负责班组日常安全生产的监督检查工作。
(3)负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。
(4)负责落实本班组所属设备(含安全设施)的维护、保养工作。
(5)组织参与公司各类安全培训与安全学习。
(6)组织开展班组安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。
(7)及时报告安全情况。
党组织及党员活动制度范文第6篇
党的群众路线教育实践活动的开展, 有效促进了基层党组织的建设。为巩固和发展党的群众路线实践活动, 把优良的传统保持和坚持下来, 中共无锡市委决定在全市建立“基层党组织统一活动日”制度, 进一步提高党内组织生活质量, 增强党组织活动的吸引力, 使基层党组织生活进一步规范化、常态化、长效化。
“统一活动日”坚持优良传统, 并不断丰富组织生活的新内涵, 以“有效覆盖、严格要求、注重实效、增强活力”为总体目标, 以活动开展制度化、活动内容规范化、活动主题鲜明化、活动特色品牌化的基本要求, 紧贴时代要求, 探索新形势下党的组织生活的新形式、新载体、新途径, 不断提升党组织的活力。
二、开展“基层党组织统一活动日”的内容和形式
按照无锡市委的要求, 单位将每月第一周的星期五确定为“基层党组织统一活动日”。在落实制度时, 突出针对性和实效性。
(一) 党课教育。“基层党组织统一活动日”是开展正常组织生活的载体。单位坚持把政治理论学习和理想信念教育放在首要位置, 组织党员学习新时期党的各项路线、方针、政策等内容, 不断提高党性修养和理论水平。8 月份, 单位党支部组织开展“三严三实”的党课学习。支部书记组织党员学习无锡市委《全面从严治党迈上新台阶》文件。通过党课学习, 使党员们充分认识全面从严治党的重要意义。面对新的形势和新任务, 要求广大党员应做到:一要认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。二要增强党章党纪意识, 严明纪律, 严守规矩, 以纪律的刚性执行筑牢反腐倡廉堤坝。通过学习进一步把思想和行动统一到市委的部署上来, 以强烈的政治意识、责任意识, 充分调动党员干部担当作为, 干事创业的积极性。
(二) 小组讨论。在开展活动时, 坚持和落实好“三会一课”制度, 借鉴和固化好党的群众路线教育实践活动的成功做法, 增强党员的党员意识、党的意识。1 月份, 党员们围绕“新常态、新要求、新作为”的主题以党小组为单位进行集中讨论。通过认真组织, 广泛发动, 党员干部在学习讨论中受到了启发与鼓舞, 把学习讨论的过程转化成为坚定理想信念、创新思路举措、提升服务效能的过程。4 月份, 单位党支部组织各党小组开展“四个全面”的专题学习, 深刻领会把握“四个全面” 战略思想的重大意义和本质要求。通过活动的开展, 全体党员知晓了“四个全面”提出背景、基本内容、四个全面的逻辑关系以及重大意义, 进一步统一了思想、凝聚了共识、增强了推进城市照明科学发展的信心和决心。
(三) 廉政教育。反腐败斗争形势依然严峻。党风廉政教育依然不能放松。“反四风”依然继续坚持。作风问题具有反复性和顽固性, 只有驰而不息地纠正, 警钟长鸣, 才能使作风问题得到遏制。2 月份春节前夕, 支部书记带领全体党员干部认真学习了《关于进一步从严干部管理监督的实施意见》并观看了廉政教育警示片《珍惜岗位, 远离犯罪》。通过学习教育要求广大党员干部认清当前反腐倡廉新形势, 适应廉洁政治新常态, 以案为鉴、警钟长鸣、珍惜岗位、远离犯罪。5 月份单位党支部结合“5.10 思廉日”活动要求, 组织党员观看了《鉴史问廉》纪录片。该片引用了大量历史典故, 阐述了廉政建设与社会及文明兴衰的关系。通过观看, 党员们了解到我国古代廉政文化, 廉政制度建设对反腐惩贪起着重要的保障作用。8 月份结合反腐倡廉主题教育月活动。单位党支部组织全体党员干部登录无锡市纪委 “尚德倡廉教育在线”平台, 在线学习党纪法规内容, 深入开展反腐倡廉教育活动, 切实提高遵守政治纪律的自觉性。
(四) 志愿服务。为教育和引导党员切实转变工作作风, 深化“党员志愿行动”, 3 月份单位党支部结合学雷锋活动, 组织党员志愿者开展了照明灯具清洁活动, 认真清洗了后西溪道路两侧共80 盏球形灯罩。通过志愿活动, 进一步增强了党员的服务意识和责任意识, 也丰富和拓展了“基层党组织统一活动日”的内涵和外延。
(五) 积极分子座谈会。为扩大党组织的影响力, 6 月份单位党支部在建党日前夕组织入党积极分子进行座谈。首先学习了《中国共产党章程》和党员的八项义务和权力, 其次对入党积极分子提出了加强政治学习和业务学习的要求。入党积极分子们表示非常愿意加入中国共产党, 会积极努力地向这个目标而努力奋斗, 在工作上求真务实, 发扬奉献精神, 积极向党组织靠拢。
(六) 参观红色教育基地。通过看、听、讲等形式走出去, 7 月份单位党支部组织党员参观新四军六师师部旧址纪念馆, 纪念“七一”、7 月7 日中国人民抗日战争全面爆发日, 缅怀革命先烈。通过参观, 广大党员干部进一步了解新四军在无锡活动的历史, 教育广大党员干部深入学习“铁军”精神, 树立钢铁信念、坚定铁的意志, 遵守铁的意志, 传承铁的作风, 为建设“强富美高”新无锡凝聚起更强的精神力量。
(七) 走访社区。结合在职党员到居住地报到制度, 发动党员深入社区, 单位要求党员到社区主动认领一个岗位、开展一次志愿服务、为群众办一件实事等。通过到社区报到, 有利于在职党员八小时外作用的发挥, 为党员服务社区群众搭建平台。
三、落实“基层党组织统一活动日”的保障措施
(一) 把重要会议精神的贯彻为节点, 进行引导式教育。以“基层党组织统一活动日”为载体, 认真组织新文件、新精神的学习, 统一思想, 促进工作。通过党员先学、会议领学等方式, 准确把握新文件、新政策的要求。加强政策法规的宣讲, 引导党员在思想上、政治上、行动上始终与党组织保持一致。
(二) 结合重大活动节点, 进行主题式教育。结合主题教育, 如“5.10”思廉日、“七一”建党节、抗日战争胜利纪念日、学雷锋活动日等时机, 加强理想信念教育、道德修养教育、反腐倡廉法规教育、党课教育等, 强化党员的党性党风党纪意识, 始终坚定自己的信仰、保持清醒的头脑, 把握正确的方向。
(三) 健全工作责任体系。支部书记组织党小组长、政工人员, 同时牵头协调团支部、工会等群团组织, 共同为“基层党组织统一活动日”献计献策。在讨论的基础上, 党支部进行全年活动计划的编制, 并落实每月活动的负责人。强化活动目标的落实。强化支部书记“第一责任人”的职责。支部书记既是活动的组织者, 又是参与者, 把活动日作为党建工作的必修课。加强对活动的组织领导和指导。
(四) 建立上报制度。每次活动情况在《党支部工作台账》中进行详细记录, 并按照“一表” (活动统计表) 、“一照” (活动照片) 、“一信息” (活动信息) 的要求, 向上级党组织进行汇报。党支部将这项工作纳入绩效考核, 与绩效工资挂钩, 以确保活动的正常开展。
(五) 实施动态化管理。为提高“基层党组织统一活动日”的质量, 单位对此项工作实现动态化管理。每月活动结束后, 党支部组织政工人员及时听取党员对活动开展的意见或建议, 并进行整理, 对合理的建议进行采纳, 在此后的活动中进行调整, 努力提高党员参与的积极性, 有效扩大参与面。
(六) 不断创新活动形式。为增强“基层党组织统一活动日”的生命力, 使党组织生活活跃起来, 单位党组织不断创新活动形式。在开展活动时, 积极适应新情况, 将活动与城市照明行业管理、与群众性活动相结合, 既坚持传统的做法, 又不断赋予新的内容, 增强党组织活动的吸引力。
(七) 把活动作为联系群众的纽带。服务群众是党建工作的落脚点。在开展“基层党组织统一活动日”时, 单位将活动与服务群众相结合。党员们主动深入社区, 面对面地听取群众对城市照明工作的意见和建议, 对群众反映的问题能立即解决的马上解决, 有一定困难的向单位领导汇报后落实解决办法。在开展活动日的同时也推进了基层服务型党组织的建设。
通过实行“基层党组织统一活动日”制度, 有效地保证了党组织活动正常开展, 把开展活动的过程, 转化为提高理论水平、增强党性修养、塑造党员新形象、服务群众的过程, 赋予党组织新的生命力, 不断提高群众对党组织的满意度。
摘要：本文以无锡照明管理处为例, 通过对“基层党组织统一活动日”制度的探索和实践, 阐述制度的实行对巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果提供了有力保证, 有效提高党内组织生活的质量。
