免费优秀医生发言稿范文第1篇

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职! 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

此致

敬礼!

申请人：

申请时间： 年 月 日

医生辞职报告范文二：

尊敬的医院领导：

您好!

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

申请时间： 年 月 日

篇医生辞职报告范文

XX县卫生局人事处：

我于2007年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。

我的家乡在XX省XX县XX乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于2008年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。

最后，我衷心祝愿XX县卫生事业越办越好。

此致

敬礼!

申请人：

申请时间： 年 月 日

医生辞职报告范文四：

致尊敬的xx院长：

你们好!

我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院-----一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!

在xx待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种家的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回家看看的的最重要原因之一!

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报!

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃，放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准!

如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地帮他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼;更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

明年年底，我一定会回萍乡、回xx拜访你们!

最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情!

医生辞职报告范文五：

尊敬的院领导:

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院的培养,让我积累了很多的临床经验,有了更好的操作基础,具备了一定的独立手术能力.正是因为这个原因,我幸运的获得了到上级医院工作的机会. 经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

急外科事件:上次院领导安排我调动到急救外科上班.陡然换了个工作环境.我是大大的不习惯.特别是急外科以骨科病人居多.我压根没有转过骨科.基本靠学校的书本知识在应付,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让我上班很郁闷.对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来.我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可.我缝合了伤口然后要求病人住院观察,病人拒绝了.1周后病人回来拆线,我发现他的食指第1指节已经不能伸直了.我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满.我天真的认为,我应该让领导知道我上班不开心.所以我故意去闹故意去吵.给了领导不好的映象. 最后差点弄到在急诊科上班.我知道,给人好映象需要很长时间的积累,给人坏映象只需要几件事.回到外一科,我拼命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作.虽然让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果.我就是作为一个反面教材存在.这个让我压力很大.也坚定了我离开的决心!

在基层医院，分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的情况.这个会限

制个人的发展.别人给我定科在肝胆外科,而且允诺可以让我读在职研究生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会.而且上次和xx院长谈心的时候,xx院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的很多提高机会.我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。

不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个强烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的.我们都有所了解,外面很多医院都是外科收入高于内科.为什么? 因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾.但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少.说实在话,我们外科的工作量是远远超过内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少很多 ,我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术，术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科,但多劳多得在这里没有得到任何体现.听说马上还要实行病历循环扣钱制度.我回来外一科以后,每个值班收的病人基本没有少于8个.上个班周末我都收了10多个病人,做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右,在这样的工作强度下,外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的.如果真要完成病历,我们计算过,除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成.这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间,我们又有什么休息时间?交不出来的话,我们的奖金又有多少来扣?医院没有专门的门诊, 作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的,但是得不到太多的理解和关怀,这个让我们都很不顺心反正很多医院制度都让我们感到压力太大,不堪负荷,也坚定了我离开的决心。

免费优秀医生发言稿范文第2篇

个人求职简历表格免费模板(一)个人基本简历　　姓名：-国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材：173 cm?64 kg婚姻状况：未婚年龄：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：贸易类: 　 市场销售/营销类 　 物流类工作年限：1职称：初级求职类型：均可可到职-随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：XX 润信电信 客服代表 在校实习期间 毕业

XX柯达(中国)投资有限公司广州分公司 促销主管/督导　教育背景毕业院校：培正学院最高学历：大专毕业-XX所学专业一：工商管理所学专业二：市场营销受教育培训经历：--至今 培正学院 工商管理 大专

工商管理专业核心课程：管理会计、财务管理、市场营销管理、企业管理概论、财政学、货币银行学、国际金融、生产与运作管理、质量管理学、企业创新管理、成本核算、金融市场、人力资源管理、消费者交流与销售管理、战略管理专题研讨、消费者行为问题与分析、监督与领导机制、电子商务、项目管理、小型企业管理。　语言能力外语：英语　良好国语水平：精通粤语水平：精通　工作能力及其他专长真诚`自信`充满亲和力的我相信一定会给公司带来不少冲劲.喜欢与人沟通`热情开朗`热爱交际也为我做服务行业带来了很大优势.

我相信机遇对每个人来说都是平等的,只要肯用心就一定能成功!　详细个人自传专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优越成绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。　个人联系方式

个人求职简历表格免费模板(二)基本信息　个人相片姓　　名：性　　别：男民　　族：汉族出生年月：1985年5月28日证件号码：婚姻状况：已婚身　　高：176cm体　　重：70kg户　　籍：山东现所在地：日照市区毕业学校：中专学　　历：中专专业名称：汽车销售,4S店司机,试驾员毕业年份：4年工作年限：一年以内职　　称：求职意向　职位性质：全 职职位类别：销售人员

交通运输服务-司机

职位名称：工作地区：待遇要求：元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长　语言能力：教育培训　教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历　　所在公司：国企,私营时间范围：2007年1月 - 2010年11月公司性质：私营企业所属行业：汽车、摩托车担任职位：司机,销售工作描述：全心全意找工作, 曾服役两年 6 3 1 电话离职原因：其他信息　自我评价：发展方向：销售前,先把自己销售出去!谢谢大家的关注其他要求：联系方式

免费优秀医生发言稿范文第3篇

•中国婴童消费与产品质量调查报告

•中国婴幼儿消费市场315报告

•中国婴童产品质量信誉调查报告

•少儿理财市场分析报告

•中国婴幼儿学前教育调查报告

•母乳喂养暨母乳代用品市场调查报告

•中国婴童行业社会责任调查报告

•婴幼儿日化用品(洗护用品、喂哺用品及纸尿裤)满意度与消费需求调查报告•婴幼儿食品(奶粉、辅食、营养保健品)满意度与消费需求调查报告•婴幼儿童装、童鞋与玩具满意度与消费需求调查报

• “六•一”电商消费指数报告

•2013年原装进口奶粉消费市场调查

免费优秀医生发言稿范文第4篇

在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，

写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。

注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，育网|搜集整理，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿

四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。

自*年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的。路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人

免费优秀医生发言稿范文第5篇

作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作计划：

1、常规工作：按照考核标准，完成慢病随访，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;

2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、月出生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;

3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础;

4、做好乡村医保惠民政策宣传

5、完成本责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好工作总结，积极迎接上级考核评估。

6.根据卫生院总体部署，协助卫生院完成65岁以上老年人及慢病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。

免费优秀医生发言稿范文第6篇

县直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院：

为大力弘扬广大医务工作者救死扶伤、无私奉献精神，扎实推进“三好一满意”活动的深入开展，结合“医疗质量管理年”活动，经研究，决定在全县卫生系统开展 “十佳医生”评选活动。现将有关具体事项通知如下：

一、活动宗旨

通过评选和表彰宣传广大医疗卫生工作者中无私奉献、德技双馨的先进典型，展示医务工作者的时代风采，使广大医务工作者学有榜样，行有楷模;争取社会的理解和支持，使全社会更加了解医务人员的辛勤劳动，促进医患沟通，构筑和谐的医患关系，进一步动员和激励广大医务工作者立足本职，爱岗敬业，勇于实践，奋勇拼搏，推进卫生系统的医德医风、行业作风建设，不断提升卫生行业的良好形象和社会影响力，为建设和谐依安县做出积极的贡献。

二、评选条件

1.热爱祖国，遵纪守法，政治思想觉悟高，关心集体，有强烈的集体荣誉感，关爱病人，作风踏实，团结同志，有良好的职业道德作风;

2.热爱医学临床工作，在救死扶伤人道主义的职业道德方面表现突出，吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的群众基础和医患关系;

3.认真钻研业务，医学知识扎实，业务能力强，业绩突出，在

从事临床工作中无医疗纠纷和事故发生，在当地乃至全县享有较高知名度。医疗文书书写规范，无不合格病历、无病人投诉情况。

4.职业道德高尚，廉洁行医，不以医谋私，不收受患者红包，不接受商业贿赂，诚信服务，医患关系和谐，无病人投诉记录，群众满意度高。

5.以病人为中心，合理用药、合理诊疗，控制医疗费用。

6.具有执业医师资格，副主任医师以上职称，(乡医具有中级以上职称)从事临床一线工作15年以上。

三、评选组织领导

1.评选活动领导小组：

组长：钟彦光

副组长：刘淑玲、温凤珠

成 员：******

2.评审委员会：由评选活动领导小组成员、相关单位领导、医疗专家学者和各界群众代表组成。

主任：***

副主任：************

委员：******************

四、评选办法

评选活动坚持面向基层、群众公认的原则，采取各基层医疗单位干部职工投票推荐、单位推荐、个人自荐的方式，经评选活动领导小组研究，确定参评人员名单，然后通过群众投票、评审委

员会投票、向社会公示等方法进行评选，最后由评委会综合各项投票及公示结果，确定表彰人员名单，予以表彰。

评选活动自**月**日开始到**月**日结束。分三个步骤进行：

(一)推荐参评人选(**月**日-**月**日)

按照上述评选条件，在全体人员投票的基础上，各乡镇卫生院可推荐参评 “十佳医生” 1名;县医院可推荐参评 “十佳医生”10名;中医院可推荐参评 “十佳医生” 5名;妇幼保健院推荐参评 “十佳医生” 5名。推荐时各单位要着重考虑工作在基层和临床一线的人选。

各单位要认真填报参评人选推荐登记表，并上报参评人选事迹材料。推荐材料内容及要求：

(1)参评人选推荐表一式两份(包括两张二寸正面免冠照片);参评人选事迹材料要求准确、翔实，字数1500左右，事迹简介400字左右(从事迹材料中摘录)。

(2)参评人选事迹材料和参评人选推荐表需所在单位领导签字，并加盖单位公章。

(3)所有推荐材料须在4月10日前上报评选活动领导小组(依安县卫生局)，逾期不报视为自动放弃推荐。材料不全的，不予评审。

(二)评选(**月**日-**月**日)

1.初评。由评选活动领导小组对所有被推荐人选进行筛选，并充分听取参评人员所在单位意见，评选活动领导小组对所有推荐

材料进行审核，将符合推荐条件的人选提交组委会，确定预备人选。并会同纪检、公安等部门对其参评资格进行审核，对经核实不符合评选条件的，评选活动领导小组将取消其参与评选资格。

2.确定候选人。评委会集中审查预备人选事迹材料，以不记名投票形式确定乡镇卫生院10名、县直医疗机构20名“十佳医生”候选人。如遇异议，将会同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交评选活动领导小组确定。

3.媒体公示，群众投票。将确定的乡镇卫生院10名、县直医疗机构20名“十佳医生” 20名候选人及其事迹予以公示，广泛征求社会各界意见。印发选票群众评选。

4.评委会对候选人进行综合评审。评委会根据候选人群众选票情况和工作实绩对候选人情况进行综合评审确定乡镇卫生院5名、县直医疗机构10名“十佳医生”获得者。

(三)表彰奖励(**月**日)

1、召开表彰大会，对当选者授予依安县“十佳医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。

2.通过新闻媒体向社会公布 “十佳医生”评选结果。

五、活动要求

1、高度重视，精心组织。各有关单位要对评选活动高度重视，加强领导。各院长和业务院长要亲自抓，广泛征求职工和服务对象意见，切实做好推荐工作，扎实有效地开展评选推荐工作。

2、坚持标准，严格程序。各有关单位要将“十佳医生”评选

活动与“三好一满意”活动有机结合起来，按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医护人员评选出来，充分展示我县医务工作者良好的精神风貌。

3、齐抓共管，抓好落实。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，调动全院医务人员的积极性和主动性，通过评比活动，将文明优质服务工作逐渐深化，不断提高服务质量和水平。