国土资源局领导班子2010年度述职报告（精选7篇）
国土资源局领导班子2010年度述职报告 第1篇
布尔津县初级中学
2010年度学校领导班子述职述廉报告
2010年度，我校在县委政府及教育局的正确领导和大力支持下，坚持以党的“十七大”精神为指导，认真践行“三个代表”和“党的十七大”重要思想。“以人为本，求实创新”，以民主、平等、和谐的管理模式，创设和谐的学校氛围，以“内强质量，外树形象”，“从严治校，创建特色”为奋斗目标。坚持以教学为中心，围绕课程改革，扎实开展教育教研，深入推进素质教育，强化了学校各项管理制度，确保了学校各项工作再上一个台阶。现将2010年度学校领导班子履行工作职责情况向大家报告如下: 主要工作:
（一）加强班子建设，提高管理水平。建立健全各项制度，狠抓落实。
（二）进一步发挥教代会作用，进一步推进依法治校，民主治校、依法执教进程。坚持做到科学决策，民主决策。
（三）进一步抓好教育教学的精细化管理，狠抓教学管理的检查、考核。以绩效工资为抓手，激发广大教师的积极性和创造力，提高课堂教学的有效性，大面积提高教学质量。
（四）加强对毕业班的管理，不断提高中考成绩。
（四）坚持德育为首，狠抓班主任队伍建设和管理。重视过程管理，提高教育质量，提升我校办学档次。
（五）进一步抓好全校师生安全法制教育，强化“安全第一”的意识，加强综合治理，继续抓好“平安示范学校”建设工作。
一、学校领导班子建设
（一）坚持以理论学习为核心，引领思想、谋划全局。建设一支高素质的教师队伍，是学校发展的根本。一年来，我们注重了领导班子和骨干教师能力的培养。
1、加强领导干部学习制度，坚持每周集体学习管理理论知识，用“明确职责，搞好服务，提高效率”的准则要求每一个班子成员.一年来锤炼了一支责任心强、业务过硬的干部队伍。
2、进一步修改和完善了教师教育教学工作考核细则，尽量做到了公平公正地评价教师的工作绩效。落实了有关检查监督奖罚制度，激发了教师教育教学的积极性。
3、加强了师德师风教育，努力创造宽松民主的教育氛围。要求每一位教师都树立“不仅要做教师，而且要做一个合格教师”的观点。为提高认识，与时俱进，学校通过各种形式，组织全体教职工深入学习贯彻十七大精神、《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》及教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等，帮助教职工准确把握新时期教育方针的新内涵，以积极平稳的心态迎接教育改革浪潮的严峻挑战。
4、加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队
伍。在学校工作中凝聚全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。在日常工作中，引导教师教育学生要循循善诱，特别是对待后进学生要倍加关心，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作态度教育和引导学生。
（二）坚持民主决策、科学管理。一是建立完善科学决策制度。学校健全完善了各类制度，做到有法可依、有章可循，班子成员既分工明确、各司其职，又相互支持、齐抓共管。二是认真贯彻执行民主集中制。学校行政会严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序来推进决策的科学化、民主化。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基建维修等重大事项，都要由领导班子集体讨论决定。决策中注意集思广益，把民主集中制贯穿到党内生活和学校工作的各个环节。三是推进科学管理。学校不断完善管理体制和机制，依据学校发展实际，将管理重心下移，加强了年级组的力量，使学校各项工作的落实更加高效快捷。发挥教代会等组织作用，广泛听取教职工、学生家长及社会各界的意见和建议，不断提升学校管理水平。
（三）坚持以作风建设为保障，凝聚力量、推动发展 校领导班子凝聚师生力量，举全校之力推动学校科学发展。在工作实践中，形成了“四种风气”：一是团结之风，始终坚持和谐团结，保持较强的内聚力;二是进取之风，艰苦奋斗，不断进取;三是求是之风，严格要求，求真务实;四是廉政之风，认真落实党风廉政建设责任制，通过积极推进校务公开，不断健全完善
教职工代表大会制度，召开教师座谈会等，及时通报学校重大决策执行情况、大额经费使用情况等，自觉接受群众监督，有效防止了各类消极腐败现象的发生。
二、教师队伍建设
（一）强化教学工作精细化管理，促进教学质量稳步提高。规范教学常规管理，在鼓励创新的基础上，坚持对常规工作的严要求。狠抓了教学常规的落实。抓备课，实行每月一大查，每周一抽查；抓上课，认真上好每一堂课，每天对教师的上课情况，是否带教案，有没有空堂情况，不定期抽查；抓教研组听课评课活动，领导不定期推门听课。加强集体备课，集思广益。每次活动明确发言人，材料准备充分，寻求最佳教学途径，达到共同提高的目的。抓作业的布置和批改情况，学校定期和不定期检查。
（二）以先进的理论引领教师成长。本年度，学校进一步完善和规范了校本培训体系，大力挖掘学校内外的培训资源,尽最大努力为教师创造外出学习观摩的机会，以开阔视野。通过校际交流、课题带动、教学观摩与经验交流等方式对教师进行培训。我校先后派出骨干教师到上海、乌鲁木齐，及周边县市进行培训、考察学习，并将学到的经验在全体教师中进行交流共享。
（三）以课堂教学为阵地，促进教师发展。继续开展“师带徒”结对子活动，通过骨干教师带动，促使教师互相学习，共同提高，进一步打造团队精神。通过开展丰富多彩的新教师汇报课、骨干教师示范课、优秀课件评比等教学业务评优活动，让教师在
参评中自我认识、自我提升，在参与中汲取养料、吸纳借鉴，潜移默化地向高水平教学迈进。我校教师积极参与论文评比、教学设计、课件评选等各类竞赛活动，荣获地区级、自治区级、国家级的各种奖项共计52人次。
（四）认真抓好毕业班工作。以夯实双基，促进全面发展，提高毕业考试优秀率为目标，加大提优的力度。制定我校《毕业班工作计划》，明确目标；制订了《毕业班奖励制度》，调动教师工作的积极性； 召开教师座谈会、学生座谈会、家长会。今年中考我校有8名学生考入内地高中班。
（五）抓培优补差工作。在各科教学中，全体教师根据学生的不同情况，有针对性地做好培优补差工作。培优补差落实人员，落实内容，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平时。
（六）抓教研，有效开展课题研究，稳步持续提高教学质量。结合校情，立足实际，积极稳妥做好课题的立项申报。抓课题研究，重点抓好课题组的自主研究，发挥课题组成员的积极性，在课题研究中要努力做到：课题研究与课改相结合，课题研究与教学研究相结合，课题研究与教师专业成长相结合。我校教师在地区、自治区、国家各级报刊杂志上发表的教育教学论文有20篇；在2010年自治区基础教育课程改革成果评选中，我校有两项成果分别获二等奖和三等奖。
（七）积极组织学生参加地区级以上的学科竞赛活动：如：现场作文、英语、数学、物理和化学学科等竞赛，学生荣获地区级、自治区级、国家级的奖项共计113人次。
三、加强德育工作。
1、认真学习贯彻全国中小学德育工作会议精神，努力提高德育工作的针对性、实效性和主动性。进一步确立德育为首的工作地位，加强德育管理，落实德育职责。确立以人为本，落实“全员德育，全面德育，全程德育，重点德育”，体现教书育人，管理育人，服务育人，环境育人。
2、深入开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动
为了在全体学生中开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，让每位学生都知道开展该项活动的意义。同时让学生能及时了解“热爱伟大祖国
建设美好家园”的主题含义，在全校形成热爱伟大祖国、建设美好家园的浓厚氛围。我校以“热爱伟大祖国 建设美好家园”为主题开展以国旗下的讲话、板报比赛、手抄报比赛、主题班会、歌咏比赛，宣传栏、校园广播等形式的一系列活动，把爱国主义教育落实到日常行为之中。每周一举行升旗仪式及国旗下讲话。学校实行每日升降旗制度，要求升旗时师生唱国歌。
3、大力开展法制教育活动。通过法制讲座、主题班会、校园广播、国旗下讲话、黑板报、手抄报等形式对学生进行法制教育，增强了学生的法制观念。
4、加强学生心理健康教育。在课堂教学和各项教育活动中重视学生心理健康教育，及时对学生进行心理指导，培养学生坚韧不拔的意志和艰苦奋斗的精神，增强学生适应社会生活的能力。以学生为主体，面向全体学生，针对学生心理发展特点和身心发展规律，开展教
育活动。加强对学生心理健康教育的理论研究和探索，不断提高心理健康教育的实效。
5、加强对住校生及在外散居学生的安全管理。学校与住校生及住校生家长签订安全协议书，住校生请假严格履行程序，学校定期召开住校生会议，及时发现住校生中存在的问题、及时解决。学校及时了解并不定期检查散居在外学生的居住情况，与学生家长、学生签订《校外租房协议书》，与各班主任签订《班主任工作安全责任书》，各班班主任与本班学生签订《班级学生安全协议书》。
6、关心、帮助贫困学生。学校成立了“布尔津县初级中学爱心屋”，教职员工为贫困学生捐献衣物，有些学生也主动捐献衣物。学校有两位特困生黄星、穆哈买提别克，我校党支部全体党员在支部书记巴合提别克同志的倡议下为两位学生共捐爱心款1220元。同时，学校帮助两位学生，让两位学生住进学校，成为住校生，并给他们买来了被褥，并为其解决了吃饭问题，让他们免费在学校食堂就餐，伙食费由学校出。近日，我校党支部又为两位同学购买了保暖内衣、羽绒服等衣物，为两位同学送去了寒冬里的温暖。此项活动切实帮助了贫困学生，给他们带来了温暖。
四、安全工作扎实有效。牢固树立“安全第一”的观念，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作原则，把综治安全教育工作做为学校的重要常规工作，更新观念，提高认识，求真务实，常抓不懈。通过“平安示范学校”创建活动，切实加强安全管理、德育管理，增强学生的安全意识和自我防护
能力。
1、建立健全安全工作系列规章制度，明确职责，落实责任 本着“安全第一”、“责任重于泰山”的原则，我校制订了比较完善的安全工作系列规章制度，并随时加以检查落实。学校实行全天24小时双人双岗值班制。进一步加强了学校的安全保卫工作，目前学校有两个保安，学校对学生实行半封闭式管理，学校安装了门禁系统，系统自动对学生进、离校信息进行管理，并通过手机短信即时将学生考勤情况反馈给该生的家长。实行外来人员进出登记。
2、加强安全防范教育，增强师生的安全卫生意识
通过板报、广播、学生会议等途径，继续加强安全、卫生教育，增强安全意识，对学生行走、乘车、用水、用火、用电、饮食等各方面作宣传教育，避免意外事故发生。扎实做好卫生防疫知识的宣传教育工作，确保校内环境的整洁。加强全校卫生工作的检查，使卫生工作保持经常化，使校园保持整洁。
3、加强安全常规检查。每天放学时间，值班人员在校门口维持学生出入秩序。每周对校舍进行全面、认真检查，针对问题及时整改，消除隐患。并举行紧急疏散演练、消防演练。
五、加强后勤管理 规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
1、经常检查各室中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。加强消防安全知识教育，定期检查消防设施设备，做到以防万一。
2、加强校舍、校产管理
进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。严格校产管理制度化、规范化。加强固定资产管理，本学期对学校固定资本进行了重新登记造册。
3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。
六、民主政治建设再上新台阶。学校工会依靠和团结广大教职工，全面履行中国工会章程规定的各项社会职能，充分发挥桥梁纽带作用，大力推进学校民主政治建设。以教职工文体活动为载体，组织了 “庆祝教师节”活动、“庆十一教职工趣味运动会”、“乒乓球比赛” “台球比赛”等丰富多彩的活动。工会代表学校，对患病、生活困难的教师及时伸出援助之手，让他们感受到组织的温暖。
七、存在的主要问题和今后努力的方向
学校各方面工作虽取得明显进步，但与上级领导和社会的期望、与广大师生员工的要求，还有不小的差距，还面临着不少困难和问题。
1、我校双语教师紧缺，两年后将面临和小学送来的双语班衔接的问题。我校有一部分年龄大的民语教师可能很难胜任双语教学任务。
2、我校汉语师资紧缺，整体缺编、结构缺编。我校汉语班学生人数较多，教师工作量大，考虑到扩班问题，但教师紧缺；我校积极
派出教师外出学习，但因汉语教师紧缺，有时实在是无能为力。
3、教学质量还有待提高。
4、德育工作还须讲求实效性和针对性，不断研究提高学生思想素质的有效方法。在普法教育和心理健康教育方面还须进一步加强。
5、我校总务后勤缺人，我县目前使用的是2003年教师编制核定标准，没有涉及到后勤和教辅等人员编制。我校无校医，也是急需解决的问题，我校学生人数较多，住校生人数也较多。特别遇到传染病发作期，给学校带来很大影响。
6、学校的硬件设施还需要投入，如多煤体教室，目前学校只有两个。教学楼内的多功能厅设备已太陈旧，综合楼内的多功能厅，是个大会议室，不是专门的多煤体教室，不方便教师上课，师生之间的双边活动不好进行，教学效果受影响。
对以上各方面存在的问题，我校将着力逐步加以解决。今后的努力方向是：
1、加强校本培训，通过校本培训提高民语教师的普通话水平和专业水平；派年轻教师外出培训学习，提高自身素质，为适应双语教学打下基础；制定可行的方案，加强40岁以下民语教师学习汉语的力度；充分利用我校远程教育资源，加强民语教师学习现代信息技术的能力；2011年9月份，我校计划开一个双语班，为今后我校逐步进入双语教学先摸索道路。
2、坚持以教学为中心，以科学发展观武装我们的头脑，深化
教学改革，切实保证和提高教学质量，切实把广大师生员工的主要精力引导到搞好教学、提高教育质量上来。加强和改进德育工作，全面推进素质教育。
3、着力抓好教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。必须正视我校教师队伍的现状，必须充分认识加强教师队伍建设的重要性和紧迫性，要认真研究教师队伍建设面临的新形势、新情况，稳定人才、培养人才、引进人才，提高教师队伍素质，把教师队伍建设落到实处。同时，要重视管理干部队伍建设。努力培养和造就一支适应学校事业发展需要的高素质的管理干部队伍。
回顾过去的一年，我们在上级领导的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，圆满完成了今年制定的各项工作任务，我们在进一步深化素质教育、完善教育体制改革、改善办学条件、提高办学质量等方面取得了一定成绩。新的一年里，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神，以科学发展观统领学校工作全局，努力拼搏，开拓创新，紧紧依靠党的领导和全体教职工的力量，不断创造出新的更大的业绩，向新的目标迈进！
布尔津县初级中学 2010年11月
国土资源局领导班子2010年度述职报告 第2篇
学校领导班子述职报告
过去一年，在上级教育行政部门的领导下，我们用科学发展观统领学校工作的全局，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下，敬请大家审议指正。
一、加强班子建设，力创“四好”领导班子
1、加强学习，武装头脑。为提高管理水平和思想修养，学校班子成员十分注重加强自身学习。坚持学文件，学政策，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以此指导各自的管理工作。平时，通过读书读报和电脑网络学习，及时了解党和国家的方针政策，了解教育教学和管理前沿的最新知识，并将理论和实际有机结合，创造性的开展工作。通过学习，班子成员无论工作能力、工作方法、管理艺术，还是政治思想修养，都有了很大进步，都能自觉地以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，站稳立场，明辨是非，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央和上级组织保持高度一致。
2、科学分工，明确职责。在年初的行政会上，根据工作性质和范围，以及班子成员各自的特长，对学校管理工作进行了科学分工，明确了职责，实行了大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持。学校班子成员既有强烈的事业进取心，又有办好学校高度的责任感和使命感，还有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨工作作风。目前，大家在继承发扬历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
3、廉洁自律，公平公正。
班子成员自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设等各项规定，自觉遵守党的纪律、执行党的决定，做到廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风。二是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃了有关纪律。三是自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了良好的领导干部形象。四是做到了公平公正和公开，我们特别注重重大问题、敏感问题的公开，并形成制度。利用每周一次教职工会上的通气、板报、网上公示等形式，让每一个教职
工感受到学校生命跳动的脉搏，让每一个教职工熟知学校大事和小事，减少不必要的内耗。避免了校长负责制出现的“校长说了算”的弊端。五是学校制定了领导干部目标考核管理办法和岗位工作职责。坚持了民主集中制，严格按规章制度办事。比如对大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在会上通报和公开学校重大事项。在教师评优晋级和制定方案制度时，坚持教代会和校务会充分讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通。
二、加强教师队伍建设，打造优质师资力量
在学校教师队伍建设上，学校班子形成了三个认识。一是认识到抓好教师队伍建设，树立教师队伍良好形象，是让家长信任，让社会满意，让学校发展的关键；二是认识到提高教育教学质量，关键在教师；三是认识到一届班子是不是好班子，不仅要看其任职期间学校是否发展了，教学质量是否提高了，还要看带出了一支什么样的教师队伍。
本年度，学校结合两基迎检的要求，进一步健全了学校的各项规章制度，规范师生行为。同时实施人本管理，缩短与教师的心理距离，全校上下形成合力。首先，着力打造具有亲和力的学校人文生态环境，使师生心情愉悦，工作学习有动力。克服偏见，对所有的同志一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事经常换位思考，心胸宽广，宽容大度。其次，不仅关心教师的物质需求，更关注他们的精神、家庭需求，如教师生病了，学校行政及时探望，并给以力所能及的帮助；教师的子女入学、入园困难，学校也通过各种途径努力帮助解决。
狠抓师德，塑造形象。每学期开校初，学校集中开展了师德师风学习整顿。平时利用各种会议，对全体教职工进行了职业道德、职业纪律和职业责任的教育培训。同时在管理过程中，加强了对师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育和逗硬考核，教职工队伍的思想作风和工作作风都有了很大的转变，一年来没有发生任何重大的有违师德师风的事件。
强化培训，提高素质。为进一步调动了教职工的工作积极性，尽力达到学校管理的最高境界“让每位教师都感到教师自己的存在和重要”。学校高度重视教师专业成长，牢固树立“教师培训是教职工最大福利”理念，只要有学习的机会，学校都积极选派教师参加。通过加强教育培训，我校教师的个人素质和业务能力普遍有了程度不同的提高，为打造一支优质师资队伍奠定了良好基础。
三、加强德育和文化建设，营造良好发展氛围
面对新的形势和环境给学校德育带来的许多新问题，我校积极应对，认真开展了多种形式的教育活动：学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈；通过聘请校外法制副校长，举办法制讲座对学生开展法制教育；通过每天的班会和每周的国旗下讲话对学生进行思想教育；通过小学生守则、日常行为规范以及安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育；通过加强门卫和学生住校、进出校门的监控，加强对学生的日常管理；通过治理整顿学生进网吧游戏厅，治理整顿校园内以大欺小、打架斗殴行为等。加强对学生不良行为的教育和治理。通过强化教育和管理，全年无重大违法犯罪和安全责任事故发生。
丰富活动，完善载体。一年来，由学校政教处和团队部门牵头，举办了多层次多形式的德育文化活动。通过办板报，开通红领巾广播站，组织课外兴趣活动小组，“六一”文艺演出、师生运动会，班级和寝室文化建设评比等活动，有力推动了学校精神文明建设和校风、教风、学风的好转。尤其是本学期开始的国学启蒙教育—经典文化诵读活动，对学生思想品德的培养和行为习惯的养成起到了更好的作用，得到了师生的大力支持和社会各界的好评。
推进校园文化建设，提升学校品味。本年度继续加强了学校文化建设，不断提升学校文化品味。本年度我们进一步明确了学校核心办学理念，构建起了学校文化在内涵和外延上的基本框架。大力加强了学校的制度建设和“三风”建设。同时我们还进一步的规范了班级教室、寝室和教师办公室的布置，完善了走廊、梯间楼道、花台、操场的标语、标牌设置。使学校处处体现了较为浓厚的文化育人氛围。
四、加强教学教研工作，构建教育质量品牌
领导深入教学第一线，率先垂范。本年度，学校领导班子本着情况要在第一线掌握，问题要在第一线解决，矛盾要在第一线化解的工作思路，深入教学第一线。学校领导加强了巡课，每名校级领导每学期深入课堂听课不少于30节，主任不少于40节。同时，所有的学校班子成员全部担任了统考科目的教学工作，在期末素质测试中均取得了好成绩。班子成员所担任学科的教学成绩均在全区前30名之内，其中陈艾、郑禄伦、陈万润等同志教学成绩均名列全区前十位，尤其蒋国主任所教的数学取得了全区第一的好成绩，为全体教师做出了表率。本学期，随着陈校长被抽调到教育局，学校常规管理工作任务本身就繁重。加之要准备两基迎检工作，学校班子成员的任务更为繁重，许多班子成员不得不利用假期时间加班完善资料。就在这样的情况下，班子成员仍然全部担任了主科教学任务。
强化教学常规管理，夯实质量基础。教学常规是一个学校维持正常教学秩序的保证，学校管理的好坏在一定程度上取决于教学常规落实的好坏，因此，我们非常重视教学常规的落实，每学期的教学计划都强调落实教学常规，在日常管理中我们也把教学常规的检查作为主要工作。狠抓了教学六认真工作检查，每学期组织三到四次大型检查，平时不定期抽查。学校各级领导分别承包年级组和教研组，领导经常参加教研组活动，深入课堂听课，教务处随时检查教师上课情况，学校领导还经常抽查教师坐班情况。通过一系列措施，本学年教学秩序井然，没出现无故旷课现象，教师们有事及时请假，迟到早退现象越来越。
以科研助教学，以教改促特色。学校认真实施新课程改革，以“四个一”活动为载体，扎实开展校本教研活动。同时加强教育科研管理，积极探索教育规律。本年度我校的两个科研课题开展效果好，在区教科所组织的阶段评估中获教育科研工作先进集体。
建立完善规章制度，逗硬考核，促进整改。本年度学校制定并完善了《保石镇明德小学教师教学常规要求》、《保石镇明德小学校教研组长奖惩实施方案》、《教师学期业绩排名细则》、《教学常规检查扣分细则》、《奖励性绩效工资分配方案》等一系列的规章制度，根据这些规章制度，学校在每学期末均严格组织了对教师的绩效考核，强化了奖惩力度，有效提高了教师工作的积极性，并在考核后通过谈心交流等方式，督促后进教师主动进行了整改。
五、加强其它各项工作，建设平安和谐校园
在做好前述工作的同时，学校加强了对后勤、安全、卫生、工会等各项工作的领导管理，不断完善了各项管理制度，实行了目标考核管理，发现问题及时处理，内外关系及时协调，确保了学校各项工作的有序进行，营造了平安、稳定、和谐的校园环境，有力推动了学校的可持续发展。
六、成绩和不足
2010年，通过全校师生的共同努力，校园文化建设取得了重大进展，教育教学质量稳中有升，上期期末统考学校六个年级有5个年级名列安居区前十位。学校的普教科研工作取得了重大突破，获得了教育局的表彰。在取得这些成绩的同时，我们也清醒的看到了自身的不足。一是师资力量缺乏，教师缺编及教师老龄化较为严重，给全面实施素质教育造成了一定的困难。二是部分班级双差生多的问题比较突出，部分教师的教学能力还需提高。三是学校班子成员在工作中的协调意识、主动意识和开拓创新意识尚待加强。四是学校经费还十分紧张，学校文化建设和教学质量提升工
程所需资金极为匮乏，等等。五是与教师的沟通还不够，这主要责任在我，以前我们的很多教师也就此同我交换过意见，本年度，我也在努力的改进，但仍然存在着不足，同老师们谈心交心不够。
七、2011年的打算
一是进一步加强班子自身建设，通过深化学习培训，落实绩效考核，打造更加具有战斗力和执行力的领导班子。二是进一步推进教师队伍建设和教育质量提升工程，通过思想教育、业务培训、强化管理、深化教研、加大奖惩，促进我校教师队伍的思想和业务素质不断提高，进而大面积提高教育质量，力求各个年级的教育质量在全区稳列前茅。三是进一步深化学校文化建设。要进一步细化方案，寻求上级支持，开源节流，组织落实资金，使学校文化建设的系统工程一步一个脚印，不断取得实实在在的进展。
回首往昔，我们倍感自豪，期盼来年，我们更是信心百倍，但工作中存在的新问题，需要我们直面现实，未雨绸缪。
各位领导，老师们！忙碌而充实的2010年过去了，我校本届领导班子不辱使命，不负重托，如期完成了上级和全校教职工交付的管理工作任务。在这里，我代表领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校发展做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，我与每一位班子成员合作非常愉快，他们非常尽力，也承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。我期待着今后，我们合作更愉快。
谢谢大家！
国土资源局领导班子2010年度述职报告 第3篇
12月19日至20日,集团举办2014年度领导班子研讨会,集团领导班子成员、各处室负责人参加研讨学习。
研讨班上,大家深刻领会党的十八届四中全会精神,集中解读中央经济工作会议相关内容,认真研读市委办公厅文件《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》相关要求,深入学习市委书记孙春兰同志在市委十届六次全会上的报告和讲话精神。班子成员围绕主题深入研议,交流理论学习收获和体会,总结归纳各专业在落实集团“三确保、一达标”重点工作项目和“八大工程”重点任务中取得的成效和触及的瓶颈,分析梳理2015年集团面临的机遇与挑战,提出了主动适应新常态,努力推动新发展,全面深化企业改革,加快实现天津公交新跨越的顶层设计和战略部署。
国土资源局领导班子2010年度述职报告 第4篇
这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。
會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。
王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。
会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。
一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。
国土资源局领导班子2010年度述职报告 第5篇
一、大力实施以质取胜战略和名牌战略，全面推动质量兴市
认真落实《质量兴省实施意见》，举办了质量高层论坛，努力引起政府重视，提高企业认识，今年市政府成立了市长任组长的滨州市质量工作领导小组、产品质量和食品安全专项整治工作领导小组，各县区也分别成立了一把手挂帅的质量工作领导机构，进一步加强对质量工作的领导。紧紧围绕“十大产业链”建设，进一步加大了对名优企业、名牌产品的宣传推介、指导扶持力度，今年我市有9个产品评为中国名牌产品，新增中国名牌产品数量列全省第3位；新增国家免检产品6个，山东名牌产品16个，山东省服务名牌产品2个。目前我市已拥有14个中国名牌产品、17个国家免检产品、73个山东名牌产品和3个山东省服务名牌，全市“十大产业链”中已经有七大产业链获得了中国名牌和山东名牌产品，这些企业都成了我市产业发展集群中的龙头和排头兵，为全市经济又好又快发展发挥了重要作用。市质监局因在推进名牌战略中成绩突出，今年11月份被市政府通报表彰，市长、分管市长多次批示，指示对质监部门进行表彰和奖励。通过积极开展名牌工作，大大提高了企业的产品质量和管理水平，使他们切身感受到了名牌战略对于推进企业发展的重要意义，一大批企业因此走向了质量效益型发展道路，推动了十大产业链的快速健康发展，大大提升了滨州企业的知名度和“滨州制造”的良好形象。
二、打好产品质量和食品安全专项整治“特殊战役”，维护群众饮食健康和安全
按照市政府和省局统一部署，集全市质监系统之力开展产品质量和食品安全专项整治行动，努力把整治深化到基层。一方面稳步推进质监部门承担的整治工作任务。工作中坚持以“三员四定”、“三进四图”、“两书两报告”为主要内容的食品安全区域监管责任制，实施分类监管。对食品生产加工企业进行调查摸底、治理整顿和指导帮扶，264家具备条件的食品生产企业取得了食品生产许可证；组织194家获证企业进行了出厂检验能力比对实验，帮助企业提高了出厂检验水平；对食品小企业、小作坊进一步摸清底数，107家食品加工小作坊全部签订了食品安全质量承诺书；对滥用添加剂、使用非食品原料及不按照强制性标准生产食品的加工黑窝点进行严厉打击，端掉食品加工黑窝点11个。截至目前，全系统共出动执法人员3423人次，检查生产企业500余家，查办产品质量违法案件31起。质监部门承担的3个100％的目标全部完成。另一方面，在全市专项整治行动中发挥好牵头、协调作用。及时制定方案、召开会议、起草文件、印发简报、组织督查，形成了各级、各部门齐抓共管的良好局面。全国专项整治第二次现场会期间，我市的邹平县作为省政府推荐的检查线路之一，接受了全国现场会检查组的现场检查，检查组对我市专项整治工作给予了充分肯定。以此为契机，10月29日市政府又在邹平召开了全市的现场会，向全市推广邹平的工作经验，目前全市各县区都参照邹平县的模式，建立起了1条检查线路，7－8个检查点，积极为迎接年底验收做好准备。省政府已经于12月14日至18日对我市的产品质量和食品安全专项整治工作进行了检查验收，对我市上下在整治期间所作出的工作给予了充分肯定。通过开展产品质量和食品安全专项整治行动，提高了生产者、销售者的质量意识，对于从根本上强化生产、经营者自律，最终建立起产品质量和食品安全监管的长效机制起到了良好的效果，维护了全市人民的饮食健康和安全。
三、推进监管方式改革，保障食品和特种设备安全
按照市政府《关于加快我市产品质量监管网建设的意见》要求，成立了领导小组，深入宣传发动，全面推进“三位一体”质量电子监管网建设，市局建成了视频指挥中心，全市195家企业加入中国产品质量电子监管网，46家食品和特种设备企业安装视频监控系统，在1296家企业设置了电子巡查识读终端，视频监管系统顺利通过省质监局验收，提高了质量监管的有效性和为企业服务的水平，减轻了企业负担。通过推进监管方式改革，深化区域监管责任制，深入开展安全督查和专项整治活动，加强了应急救援体系建设，有力保障了食品和特种设备安全。
在特种设备安全监管中，一是继续把特种设备定检、报检作为全市系统的工作重点，9260台（其中：在用的设备7425台）特种设备定检率达到99.2％，使用登记率达到93.6％；二是对重点部位加大了日常监察和管理。一年来，为685只车用燃气气瓶办理了使用登记，查处非法改装、非法使用“土锅炉”16台，检查危化品生产单位79家，特种设备使用单位270余家，对28家制造单位和安装单位进行了现场监检，下达特种设备安全监察指令书360余份，消除隐患420余条。三是重点区域隐患整治获得突破。滨城区东王钢材市场起重机械隐患和魏桥创业集团特种设备隐患是多年来形成的隐患问题，省局长期挂牌督办，既不利于安全稳定，也影响了滨州市的形象。我们从为经济发展稳定服务的角度出发，千方百计想办法、找出路、借东风，派出技术人员靠上服务。目前，东王钢材市场在用的37台起重机械已全部验收合格并办理了注册登记，作业人员持证上岗，隐患已基本解决；“8.19铝水外溢事故”发生后，市质监局主动对接魏桥创业集团，派出精干力量进驻集团各个生产区，对魏桥创业集团邹平工业园和魏桥工业园特种设备现已巡查完毕，截至目前已排查压力容器、起重机械、电梯等各类特种设备4173台、压力管道70000米，其数量占到了全市现已登记注册在用特种设备的50%以上，为解决我市最为集中的特种设备安全隐患创造了条件。
四、提升执法办案能力，加大执法力度，推进依法行政
通过加强制度建设，开展了集中训练和技能培训，提高执法队伍的整体素质和快速反应能力，不断提高行政执法的公开性盒透明度，进一步提高了执法办案的质量，维护了质量技术监督法律法规的权威。一是加大了打假保名优的力度。今年11月份，与河北省质监部门配合，在河北省泊头市交河镇查处了一家生产假冒“渤海”牌活塞的窝点，查获假冒“渤海”牌活塞5000余只，货值10余万元，保护了我市名优企业的合法权益。10月份，对我市3处建筑工地使用假冒“鸿雁”牌暗装式开关盒的违法行为进行了查处。据统计，一年来，围绕“鲁北”、“亚光”、“中裕”等名牌我市名牌产品，查处案件10余起，为企业挽回损失50余万元，有效地维护了名优企业地合法权益。二是从完善源头打假治劣机制入手，围绕与人民群众关系密切的农资、建材、家纺产品等，加大了监督检查力度，对种子、化肥、农药等农资产品和粮食、棉花购销工作加大计量监督检查，全市系统共查处各类违法案件566起，为农民挽回经济损失300余万元。通过加大对涉农物资的监督检查，坚决查处地条钢等建材方面的大案要案，查处各种制售假冒伪劣产品的案件，有效的净化了市场环境，规范了生产经营者的行为，维护了良好的市场经济秩序，保护了农民群众的利益。
五、狠抓标准、计量、认证等技术基础工作，为提高企业质量管理水平和提高产品质量奠定了基础
一年来努力提高企业标准化水平，积极开展能源计量和民生计量服务活动，开展了强制性认证产品整治和计量认证监督审查工作。一是企业标准化工作实现新的突破。全年我市新增标准化良好行为企业10家，其中3a级和4a级标准化良好行为企业各1家，结束了我市没有3a级以上标准化良好行为企业的历史；为企业办理了产品采标14项和产品采标标志13项，采标率位于全省第5位。二是参与国家、国际标准化活动有了新的进展。有4项国家标准制修订项目被国家标准委立项，有7家企业参与申报iso/iec的tc、sc成员技术对口单位。帮助盟威集团、西王集团等企业在其主导产品标准中有了发言权、主导权。三是农业标准化工作进一步深化。5个国家级农业标准化示范区通过验收，全市共设立国家级农业标准化示范区10个、省级农业标准化示范区5个。四是扎实推进了能源计量工作。对56家重点耗能企业进行了《用能单位能源计量器具配备和管理通则》和《企业能源计量管理信息系统》的培训，加强了计量节能服务队建设，起草了《作业指导书》和《考核规范》，帮助企业完成测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项。五是认真组织了计量放心工程“三进”活动。确立了18家计量放心工程示范单位，受理农民群众计量投诉120件，对全市8家供电公司进行了电能计量监督检查，对民用四表进行了普查，对全市乡镇卫生院、社区卫生院、妇幼保健站及民营医院的在用心电图机、医用超声源等医用计量器具进行了强制检定，有效维护了计量公平。六是努力提高了认证有效性。开展了对我市5家食品生产企业haccp认证有效性检查，组织6家实验室开展了管理体系运行质量自查，对11个实验室开展了计量认证监督评审，对检查中发现的问题，都进行了督促整改。
六、以“科技提升年”为抓手，着力组织科研攻关，提升检验检测能力
国土资源局领导班子2010年度述职报告 第6篇
2011年，毛纺厂社区在街道党工委、办事处的正确领导下，贯彻落实党的《十七届四中、五中全会、》《中央新疆工作座谈会》及区、州、市会议精神，扎实开展创先争优、热爱伟大祖国 建设美好家园主题教育，认真学习《廉政准则》，班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，完成了各项目标任务。现就一年来工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
（一）贯彻执行党和国家的方针政策，落实街道党工委、办事处重大决策。宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行市委、市政府及街道党工委、办事处会议精神，对重大问题、重要决策及时召开领导班子会议，研究部署解决问题的方法步骤，确保党和政府各项任务的顺利完成。
（二）加强政治理论学习，提高思想觉悟。坚持每周五学习制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习了党的十七届四中、五中会及中央新疆工作座谈会会议精神。由党支部书记上专题辅导课，对重点内容进行集中讨论，深刻理解内容实质，同时积极参加市委、政府及街道党工委组织的集中学习培训，进一步提高党员的政治理论水平和思想政治素质。学习期间要求干部认真做好学习笔记以及完成心得体会5篇。
（三）开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，构建和谐稳定的社会环境。一是组织开展了居民面对面宣讲。组建了以 “热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的“宣讲团”，赴小区、非公有制经济组织和新社会组织集中开展面对面宣讲活动，深入对中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，使会议精神进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进清真寺，真正做到全员覆盖，家喻户晓，人人皆知。二是开展“颂歌献给党”群众歌咏活动。组织各族干部群众学唱、传唱、演唱歌颂党、歌颂祖国、歌颂民族团结的优秀歌曲，举办向建党90周年献礼的歌咏大赛。三是举办群众性知识竞赛。开展以党的民族理论、民族宗教政策和法律法规、新疆历史文化为主要内容的知识竞赛，使各族群众牢固树立各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的思想基础。四是深入开展民族团结进步创建活动。坚持每年组织开展民族团结社区、民族团结楼栋、民族团结村组等评比表彰活动。举办民族团结先进事迹报告，举办道德模范事迹报告。五是开展“中华民族一家亲”文化下乡活动。组织辖区艺术团队开展各类“送欢乐到乡村”活动，增进各民族情谊，凝聚和谐力量。六是开展形式多样的文化艺术活动。结合“七一”党的生日、“十一”国庆节等节日庆典，通过开展大型文艺汇演、“百日文化广场”等活动，促进主题教育深入开展。七是开展宣传教育进家入户活动。在社区开设宣传服务平台，打造永久性的宣传教育阵地，将主题教育宣传画、通俗读物等宣传品及时发放到居民手中。
（四）充分发挥党员干部先锋模范作用，扎实开展“创先争优”活动。一是深入开展党员“亮身份、树形象、做表率”活动。社区广大党员干部通过“亮、树、做”活动等有效载体，把党员的先锋模范作用体现到不同岗位的各项具体工作中，确保广大党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。活动开展以来，社区党支部有28名党员从事了楼宇看护工作，有19名党员义务参加了楼宇安全检查，切实达到了党员身份“亮”出来，服务百姓“干”出来，先锋形象“树”起来的效果。二是全面推行党员“四有四带头”活动，积极发挥党员在社区建设和管理中的先锋模范作用。紧紧围绕制约社区事业科学发展的突出问题，以提升服务质量和为民服务水平，力建平安和谐社区环境。三是在广大党员干部中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。借助“七一”建党节，举行“喜迎七
一、爱岗敬业”演讲比赛，重温入党誓词，增强党员爱岗敬业的精神。四是以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为优秀共产党员的基本要求，结合“三个一”主题活动开展业务和岗位练兵，努力在本职岗位上创一流业绩，在岗位奉献上争先锋。五是建立党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等一系列活动，搭建党员活动舞台，组织党员投身社区建设，在社区建设中形成了“党员带头、人人参与”的良好风尚。六是从服务居民入手，大力实施“三心工程”，让居民“安心”，狠抓社会治安；让居民“省心”，依托社区资源优势，积极联系驻社区单位和社区党员，深化社区服务。让居民“舒心”，常抓文明风尚，大力实施科教文化进社区，树社区新风。
（五）认真执行民主集中制原则，严防权力过分集中。坚持民主集中制原则。班子成员坚持党员干部民主议事、民主决策制，坚持集体领导、民主集中，对重大问题、重大事项、重要人事安排以及大额资金使用，均经过集体研究决定，切实落实民主集中制的各项规定。同时，定期或不定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制的情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
（六）积极开展党风廉政建设教育活动，提高党员领导干部廉洁自律意识。一是制定领导干部在管理工作中实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度，逐级签订了目标责任书，明确目标任务。制定《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》、《责任追究制度》等，从源头上杜绝违规违纪现象的发生。二是在在职党员层面建立预防职务犯罪工作站，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断增强廉洁从业意识；在离退休党员、家属党员、有偿解除劳动关系党员中坚持开展廉洁文化进家庭活动，不断加强他们的党性观念，发挥他们在子女廉洁教育中的作用，促进党的廉政建设。三是以第十二个党风廉政教育月活动为契机，加大《廉政准则》的学习力度。在学习上熟知《廉政准则》的“五个必须”、“八个禁止”和“五十二个不准”。到基层过党组织生活、庆祝建党89周年党员重温“入党誓词”等活动加强对廉政教育的体验，对自己的思想和行为进行剖析。通过警示牌、每周一提示、观看警示电教片、推行“三公开”、“党员干部廉政承诺”、“为民服务全程代办”等制度，进一步提高党员干部的思想意识，引导党员干部自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防患于末然。四是强化社会监督，加强纪检监察力度。为确保党风廉政建设工作不走过场，落到实处，社区成立了督查工作领导小组，聘请三名义务监督员，采取全面检查与重点抽查相结合、定期与不定期检查相结合、发放征求意见表、组织召开服务对象座谈会，并公布监督举报电话，广泛接受群众监督。同时，开展干部廉政谈话，结合工作实际细化廉洁自律有关规定，对违反规定的，取消年度考核评优评先资格，形成相互监督、相互制约的监督考核机制。全年共开展领导班子谈心谈话活动2次。
（七）全力完成双目标考核重点工作，确保社区各项事业健康快速发展。一是加强组织网络，发挥党组织堡垒作用。成立了由社区党支部书记负总责的体系，把社区工作人员、下派干部和警务室人员分成7个小组，每组2人，实行A、B、C角为民服务工作制，将辖区居民楼栋和企事业单位也分为13个区域，包人包200多户的四知四清四掌握机制。建立了社区党总支，楼栋党小组19个，网格党支部13个，并在原来工作的基础上建立了全覆盖的管控网络。全面开展不间断走访排查工作，做到“五必到七必访”，认真做好居民信息采集、录入，实行“一卡一库”管理：“一卡”：社区居民信息卡．按居民家庭逐一实行建档登记，做到一户一页，推行“一口采集、多口使用”，将社区居民有关信息、各类情况的变化状况随时输入数据库，做到不漏巷、不漏户、不漏人。党总支把干部对居民、居民对干部的“双知晓”作为硬指标，始终坚持“日提问、周考核、月评比”的考核机制，力争使双知晓率达到100%，做到底数清、情况明、动态准。二是畅通渠道，抓好“三支队伍”建设。为畅通信息渠道，以社区自治组织为依托，在居民区成立了10个楼宇自治理事会和13个楼栋管理委员会，建立了一支由92名退休干部、热心社区工作的居民群众为主体的信息员队伍。进一步延伸了社区服务居民的触角，做到“三个及时沟通”：及时沟通住户的变动情况，及时沟通居民的热点难点问题、及时沟通流动人员的思想动态。三是加强群防群治，做好综合治理工作。每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共接受调解纠纷20起，排查率100%，调成率100%。四是认真做好安全生产工作。利用“安全生产月”、“11·9消防宣传日”、“3·29中小学生消防日”等群众性安全生产活动，扎实开展安全生产工作。召开座谈研讨会4场次，知识讲座5场次；张帖宣传标语40条、出板报12期、安全生产检查12次、发放安全生产宣传单1000余份、制做悬挂的消防公益宣传牌206块。逐级与16个单位签订“安全生产”目标责任书，安全责任层层分解落实。今年无安全生产事故发生。五是精神文明建设宣传思想工作。按照街道党工委《精神文明建设工作计划及实施方案》的要求，结合第九个“公民道德日”，组织开展“学文明道德模范，促社会和谐发展”活动，印制宣传单300份，评选出了1名道德模范人物，在居民中树立了很好的道德模范典型。积极开展“文明家庭”、“文明市民”“道德模范”“文明婆媳”细胞工程评比活动，让每户居民都积极参加到活动中来，把她的典型事迹和照片列于社区的宣传栏内，并对她进行表奖。六是健康教育工作。以老人、妇女、学生和残疾人为重点服务对象，积极开展健康为先导，健康促进为手段，健康保护为目的的社区健康教育。定期为居民开展健康教育知识讲座和义诊，特邀心脑血管专家为居民讲解心脑血管疾病引发的原因及如何救助等知识。共有417名退休人员参加了这样的活动。七是人口与计划生育工作。严格执行计划生育一票否决制，层层签订目标管理责任书。本年度清查总人口5477人，其中汉族4697人，民族780人，已婚育龄妇女1294人。出生64人。代办《生育服务证》22人，《独生子女光荣证》14人，《计划生育光荣证》1人，换证2人，为已婚育龄妇女发放叶酸32人108瓶。全年开展宣传活动6次，挂宣传标语4条，办板报4期, 散发宣传单200余份,咨询义诊100人次，发放避孕药具3000盒，使群众参与率、知晓率达90%，育龄群众综合满意率达90%以上。为39名孕前妇女免费做优生五项检查；慰问贫困产妇3人,送去慰问品2000余元。为贫困母亲募集捐款计1032.10元。八是全程代办工作。通过网格化责任管理，社区工作人员每天带着服务内容入户，实行首问负责制和全程代办，特别是对行动不便的老年人和残疾人进行上门服务。九是劳动保障工作。为辖区496名下岗失业人员审验《再就业优惠证》开具证明。23位居民 审验了《就业失业登记证》并开具证明。年内，办理《就业失业登记证》45人，申报办理小额担保贷款11人，申请“灵活就业”“两金补贴”55人（续报33人、新增22人），企业（华盛物业）吸纳就业困难人员社保补贴17人。认定就业困难人员5人，办理失业保险金领取登记15人。办理“五七工”认定75人。为辖区11个自主创业的人员申请办理了小额担保贷款手续。组织辖区失业人员参加各类用工招聘会共计12场次。十是文化体育工作。成立文体工作领导小组，注重群众文化建设，广泛开展“正月十五社火表演”、“庆三八联谊会”、“彩色周末”等群众广场文化系列活动。截止目前，共组织举办公益性群众文化活动5场次，组建三支社区文艺队伍，培训文艺骨干6人，文艺队总人数150人。十一是环境卫生工作。组织辖区单位、党员志愿者开展卫生整治活动16次，其中：集中整治8次，更新卫生标语6条。灭鼠投药150公斤，发放灭蟑药200袋。投入资金4000余元。与辖区8个单位签定了爱国卫生工作责任书，悬挂宣传标语5条，粉刷墙体4处，开展卫生整治活动8次，开展污染源普查3次，走访普查餐饮业、美容美发、药店、饭馆等183家。在毛纺厂市场开展无烟日宣传、咨询、义诊活动一次，出宣传标语一条、板面2块。依托社区卫生服务站开展健康教育讲座12场次。
（八）情系百姓，落实惠民政策。一是残联工作。建立和完善残疾人档案，解决实际生活困难。慰问走访了11户残疾贫困家庭，为他们送去了价值2600元的生活用品。为5名白内障患者进行了手术。为13名残疾人办理了城镇居民医疗保险。二是民政工作。先后两次对8户低保户进行了入户审核。春节期间对特困户进行了慰问，为他们送去了大米、清油、面粉等价值1500元的物品；“三.八”期间慰问特困妇女，为她们送去了面粉、清油等价值500元的物品；全年共为社区特困户送去慰问品和慰问金7千余元。全年共办理老年优待证42个。为80岁以上高龄老人发放津贴19600元。为辖区20名老人办理了城镇居民医疗保险。安装一键通电话的老年人8名。三是城市解困工作。确定了5个帮扶单位，5个帮扶对象。农业银行帮扶谢鸣，截至目前，送去慰问金2000元；州邮政局帮扶帕提古丽，为其发放了就医优惠证、采暖优惠证和便民联系卡。慰问2袋大米，1袋面粉,1桶清油；昌吉市委领导帮扶赵桂华，为其送去慰问金500元，大米1代。为子女发放了就学优惠证，采暖优惠证和便民联系卡，发放600元采暖费。电信局帮扶王丽，送去慰问金及生活用品共计2000多元，发放助学金5000元。毛纺厂社区协调单位给张凤莲家送去3000元。为5名贫困户发放采暖费3000元。四是低保工作。在“两节”期间，对6名低保户进行了走访慰问，送去慰问金及生活用品共计1800元。为30名低保户发放医疗补助金10200元。
二、存在的问题及今后的打算
虽然我们在今年各项工作中取得了较好的成绩，在完成重点工作中多次受到街道党工委、办事处的表彰，但在看到成绩的同时，我们也深感存在的问题很多。一是指导和支持社区建设的相关部门力度还不够大，社区共建单位参与社区建设的积极性不够高，共建单位的资源和优势未得到共享，居民社区意识不强，缺乏社区认同感和归属感，参与社区建设的热情不高。二是社区管理的基础设施配套不完善。基础条件、工作机制等还达不到城市社区建设的要求。三是社区服务质量有待进一步提高。部分工作人员对社区工作、相关政策不熟悉，对居民的情况不掌握，缺乏老社区干部敬业奉献精神和为居民服务的耐心细心，主动性和服务意识不够强。四是社区建设资金相对不足，社工待遇有待提高。大量社区事务、各类创建任务与社区工作经费不足之间的矛盾较为突出。社区办缺少一定的工作经费和资金，用于社区建设的补助和扶持。
国土资源局领导班子2010年度述职报告 第7篇
2010年，在区委、区政府、区纪委和区委宣传部的正确领导下，在台班子成员和台属各部门的支持下，我和党政“一班人”组织带领全台干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻宣传党的十七大和十七届五中会议精神，全面落实“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，坚持“新闻立台、网络强台、服务塑台”的工作思路，围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，舆论宣传基调鲜明，导向正确，引导有力，事业建设、班子和队伍建设等工作都取得了显著成绩，严格落实党风廉正建设工作责任制，为我区改革、发展、稳定和“三个文明”建设提供了有力的舆论支持，营造了良好的舆论环境。现就领导班子和我本人履行岗位职责和遵守廉洁自律规定等情况报告如下：
一、加强理论学习，注重思想建设，领导班子和队伍整体素质进一步提高
抓好领导班子和队伍建设，是“一把手”的重要职责。2010年，我们认真学习贯彻党的十七大和十七届三中四中全会精神，认真抓好思想作风建设，努力提高班子和队伍的整体素质。一是加强理论学习，夯实思想基础。我们根据区委宣传部的安排和要求，把加强理论学习作为贯彻“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、加强领导班子和队伍建设的重中之重，建立党委中心组学习档案，坚持理论学习制度，结合学习实践科学发展观教育活动，开展了系列理论学习，通过学习，使全台广大党员干部、群众更加全面地把握科学发展观的内涵和要求，使大家更深刻地认识到科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观。二是贯彻民主集中制，增强领导班子凝聚力。我们坚持把贯彻民主集中制作为领导班子建设的重要任务来抓，按照“集体领导、民主集中、1 个别酝酿、会议决定”的基本要求，严格执行《党委议事规则》，对事业发展、人事任免、重大开支、涉及干部职工切身利益等重大问题的决策，主要领导坚持事前充分征求班子成员意见，严格按照程序，坚持党委研究，充分发扬民主，不搞个人说了算。班子成员之间珍惜团结，相互支持，相互配合，台领导班子的核心领导作用进一步增强。三是着眼提高素质，加强职业道德建设。我们坚持把开展“保持共产党员先进性教育”和“学习实践科学发展观教育活动”有机结合起来，着力加强队伍的思想教育、作风建设和职业道德建设。健全完善了基层党组织的各项规章制度，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。目前，全台两级领导班子团结务实，干事创业精神面貌好，广大党员干部学理论、学业务形成风气，政治意识、大局意识、责任意识进一步增强。
二、把握舆论导向，服务党委政府的中心工作，新闻宣传水平进一步提高
做好广播电视宣传工作，是广播电视台的中心任务。2010年，我们紧紧围绕区委、区政府中心工作，把握正确舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，弘扬经济发展主旋律，努力提高舆论引导水平。深入系统地宣传了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入系统地宣传了党的十七大、十七届三中、四中全会精神等全国和市、区一系列会议精神。在宣传报道工作中，我们抽调精兵强将，精心策划，精心组织，周密部署宣传方案，确保了组织、人员、时间、内容、效果的落实。重点宣传报道了区委、区政府关于科学发展、社会稳定、城市创建和建设社会主义新农村等方面的工作。围绕区重点工程建设采取新闻专题、访谈等多种形式加大宣传力度，有力地推动了各项工作的开展。结合全区开展的“学习实践科学发展观”主题教育，开设了“约会一把手”等专题访谈节目，圆满完成了“学习实践科学发展观”、“唱读讲传”、“五个重庆在巴南”、“建国60周年”大型报道工作。尤其是对“届首之年看成就”“两会”的宣传报道，以大量详实数据反映我区经济社会方方面面取得的巨大成就，得到了区领导“报道快捷、全面、准确、新颖”的高度评价；市民寄语“两会”，代表、委员“精彩建言”，“数字看成就”等专栏小板块，将大会精神与市民心愿系在了一起，节目形式更鲜活、真实，为全区贯彻落实“两会”精神起到了推动作用。今年以来我台共承接并出色地完成了十三部区内重要工作的迎检、汇报片。这些反映重大活动的新闻和专题片得到了市区领导的高度评价和称赞。全年各项重大活动的报道思路新、形式活、声势大、效果好。我台还出色地完成了十三部区内重要工作的迎检、汇报片。这些反映重大活动的新闻和专题片得到了市区领导的高度评价和称赞。为区委、区政府中心工作和各项活动的开展发挥了积极的引导作用。
外宣方面，我们把宣传巴南、打造巴南良好形象放到宣传工作的突出位置，坚持内宣外宣相结合，拓宽宣传渠道，精心组织，认真安排，不断提高外宣工作的质量和水平。2010年，在中央台播发稿件14篇，在重庆台播发稿件397篇，外宣名次在主城9区排位第一名，名例全市区县第九位。
创优方面，我台认真贯彻“新闻立台”的宣传理念，不断加大节目改革和创优力度，对广播电视节目进行全新包装改版和定位，倾力打造名牌栏目、名牌节目。台定期召开节目评议会议，研究商讨节目改进意见，节目质量和创优水平不断提高。在2010年度全市广播电视政府奖评选中，由我台选送的广播、电视作品《欢乐一家人》等三件作品分获第十二届重庆新闻奖二、三等奖。
三、加大管理力度，加强基础设施建设，事业发展步伐加快
按照年初制定的工作目标，我们抓基础、抓管理、抓服务、抓发展，推进了广电事业全面发展。一是狠抓安全播出。严格执行安全播出值班值守规定，建立畅通、快速、高效的协调联系机制。确保了安全播出任务的完成。完成国庆60周年、全国、市区两会等重要时期安全传输任务，得到市台和区委区政府表扬。二是抓新安装和网络双向改造。新安装用户完成了11400余户，改造双向网络16200户，数字电视整体平移10000余户；三是抓数字电视整体平移。完成了融汇半岛、宏源小区、黄溪口片区、典雅其龙山水10000余户的数字电视整体平移工作。四是抓基础设施建设。完成了李家沱马王坪、大江1、2、4组团沿线的主干光缆敷设、割接工作，将原来在典雅苑野外工作的设备全部搬迁至李家沱机房，不仅消除了安全隐患，还极大地提高了马王坪沿线约15000户用户收视效果。五是抓技术维护。全年共出动线路维护人员10640余人次，处理了因盗割、车祸等事故引起的突发事件113起，确保广大市民看好电视。六是抓经济创收。全年完成经济创收3040万，最大限度地实现社会效益和经济效益的双丰收。
四、强化目标管理，内部建设全面加强
按照区委、区政府的要求，我们坚持“三个文明”一起抓，加强内部管理，文明创建和综合治理工作整体推进，协调发展，取得较好成效。开展了 “区级最佳精神文明单位”的创建，综合治理工作坚决执行“谁主管、谁负责”的原则，把社会治安综合治理工作纳入目标管理，健全了各级领导责任制。为了切实把防范工作做在前头，把事故消灭在萌芽状态，我们加强值班制度和检查制度，发现问题，及时整改，有效地避免了各种事故的发生。一年来，全台没有发生重大刑事案件、火灾和重大交通事故等影响广播电视宣传和安全播出事件。
全年全台党员干部职工在扎实开展深入学习实践科学发展观活动的同时，以创建区级最佳文明单位为契机，以打造精英团队作为队伍建设的目标，通过以“如何实现巴南电视台跨越式发展”金点子大赛，开展“红歌永远唱，经典 常诵读”等唱读讲传活动，向南泉地区四个村共捐赠4万元帮扶资金，组建篮球、足球赛，开展文明服务大比武等一系列活动，展现出了团结、进取、高效、务实的精神面貌，树立了良好的广电队伍形象，得到了社会各界的广泛好评。在内部建设中，坚持以创建绿色单位和节约型单位为载体，倡导热情、主动、高效的工作作风，服务保障功能有了较大提高，办公环境有了较大改善，职工思想作风建设和整体素质全面提高。
五、突出重点，加大力度，认真抓好反腐倡廉各项工作
作为台长、党委书记，我对全台的党风廉政建设负总责，担负第一责任人的领导责任。2010年，在区委、区政府及区委宣传部的正确领导下，在区纪检监察部门的具体指导下，我台认真贯彻市区纪检工作会议精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，深入开展党风廉政教育，突出抓好领导干部廉洁自律、加强行风建设、禁止“有偿新闻”等方面的工作，取得较好的成效。我本人能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想，严格落实上级有关制度和规定，严于律己，廉洁从政。
第一、加强学习，提高认识，增强党员干部拒腐防变能力
抓好单位的党风廉政教育，是一把手的一项重要职责。一年来，我们坚持把加强党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力，作为加强班子和队伍建设的重要方面常抓不懈。认真组织学习了“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神、中央关于加强党风廉政建设的重要论述，不断提高干部职工的思想和理论素质，增强反腐倡廉的自觉性。在廉洁自律方面，要求领导要给群众作表率，作榜样。同时，把开展“学习实践科学发展观教育活动”同“保持共产党员先进性教育活动”、“三项学习教育”活动和“行风建设”有机结合 起来，认真进行了对新闻从业人员的职业道德教育，引导广大干部职工树立良好的行业风气，反对有偿新闻，认真组织学习了《党内监督条例》、《党纪处分条例》，并组织观看了警示教育电视教材片，警钟长鸣，为大家在思想上筑起拒腐蚀、永不沾的防线。积极开展“对照职能、贴近生活，努力为群众办实事、办好事”主题实践活动。并通过召开座谈会、发放征求意见表等多种形式广泛征求意见，对征求的建议进行疏理，并及时整改，收效明显。第二、严格落实党风廉政建设责任制
为加强台党委对本单位党风廉政建设工作的领导，我们根据上级要求及时制定了2010年党风廉政建设工作目标，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解目标，落实“一岗双责”，实行责任追究，加强考核督查。党委定期召开会议，听取专题汇报，分析党风廉政建设和行风建设形势，研究解决存在的问题，抓好各项工作的落实。一是抓好领导干部廉洁自律。严格落实《领导干部廉洁从政若干准则》，落实领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、过“双重”组织生活会制度，加强对领导干部的组织管理，接受组织监督和群众监督。二是下大力气禁止“有偿新闻”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生。我们把禁止“有偿新闻”和“吃、拿、卡、要”、提高服务质量作为加强职业道德建设的关键环节抓紧、抓好。广泛征求了社会各界对广播电视工作的意见，向社会公开了服务窗口、承诺服务内容和监督电话，完善有关的制度和规定，加大监察力度，进一步端正了广电的行业风气。三是注重加强广电工程建设和材料采购中的廉政工作。我们坚持把“关口”前移，让台纪检监察部门的负责同志参与工程建设和材料公开采购的全过程。做到公开招投标，集体决议；定期在干部职工大会上通报情况，增强工作的透明度，接受群众监督；充分体现公平、公开、公正的原则，不搞违规和暗箱操作，严防发生违纪问题，从根本上杜绝以权谋私的不正之风。
第三、严于律己，廉洁从政，认真落实廉洁自律各项规定
群众看干部，干部看班子，我深知自己做为领导班子主要成员，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和各个部门的同志。因此，自己在生活上，坚持勤俭节约，朴朴实实；在工作上，坚持按原则办事，不以权谋私，不以权压人，做到廉洁自律。一年来，我坚持遵守单位廉政建设的各项制度和规定，要求别人做到的，自己首先做好；要求别人不做的，自己首先不做。能够坚持过“双重”组织生活，并能以一个普通党员的身份参加党小组的活动，虚心征求大家对我工作的意见。在单位的组织人事调整、较大的经费开支、单位的工程建设等问题上，我坚持党委集体决议，不搞个人说了算，严格按程序办事，注意增加工作的透明度，接受组织和群众监督。对身边的工作人员，能够严格管理教育，要求他们不准搞特殊，不准以我的名义办个人的事，更不能干违规违纪的事。本人无利用职权为个人和亲友谋取私利，没有收受有关单位的礼金、礼品，没有借婚丧嫁娶等事项收受礼品、礼金，也无利用公款旅游、大吃大喝、参与赌博等违纪行为。
过去的一年，按照区纪委要求，自己在廉政建设上，按照职责分工虽然做了一些应做的工作，能够严格落实领导干部廉洁自律各项规定，自己的党性、党纪观念也有了进一步的提高，但作为一个部门的主要领导，与党对领导干部的廉洁自律要求相比，与区委、区政府和区纪委的希望相比，还有一定差距，在政治理论学习方面不够刻苦，钻研的不够深，对广播电视经营管理的规律把握的不够准，工作中有时有急躁情绪，有待进一步提高和改进。在今后的工作 中，我将更加努力勤奋的工作，认真贯彻执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，不断提高党性修养，更好地实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，努力在新的一年把各项工作做得更好。
