储运部主要职责范文第1篇
二、 领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。
三、 制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。
四、 合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。
五、 贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正，。
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。
八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。
九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。
十、负责对仓库的规划(货物堆垛、库容、库貌、环境卫生)及库区安全维护(设备安全、防火、防盗等)。
3
储运部主要职责范文第2篇
1.在总经理的指导下，负责储运部的全面管理。
2.负责制定部门目标、计划、任务，组织部门人员为销售团队提供优质服务,完成部门各项目标任务。
3.负责按照药品入库管理程序，督促保管员将验收员验收合格的药品分类、分批、分区集中存放，严格实行色标管理。
4.负责做好库存药品效期检查和近效期标识，每月填写《近效期药品催销表》，并抄报销售部、采购部、质量部、财务部。
5.负责督促检查库房温湿度记录情况，做好“三防”工作，发现异常及时处理，并向质管部报告。
6.负责严格按照“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则出库药品，对违反此原则开出的票据有权拒绝发货。
7.负责监督保管员做好药品复核、装箱、保温和冷藏工作，防止错发、混淆、破损和公司损失。
8.负责在报告质管部的前提下，按不合格药品管理办法及时处理不合格品，并做好记录。
9.负责每季度盘存一次在库药品，做到帐货相符，减少报损。 10负责部门员工队伍建设，及时宣传学习公司会议精神，提升员工业务技能和思想素质。
12.负责完成领导交办的其它工作任务。
二、授权
1.部门人员人事奖惩、职务升降、任免和编制增减建议权;
2.部门目标奖励报总经理同意后有自主处置权;
储运部主要职责范文第3篇
10储运部部门职责及各岗位说明书 .............................................................................................. 4
10.1储运部部门职责 .............................................................................................................. 4 10.2储运部岗位说明书 .......................................................................................................... 5
10.2.1储运部负责人 ........................................................................................................ 5 10.2.2养护员.................................................................................................................... 6 10.2.3驾驶/配送员 .......................................................................................................... 7 10.2.4发货/复核员 .......................................................................................................... 8
3.2.3验收员
基本情况
岗位名称 所在部门 岗位目标
工作场所
工作工作时条件 间
办公设备 培训机会 轮换或晋升机会 验收员 质量管理部
岗位编码 汇报关系
质管部负责人
在部门负责人的领导下，负责公司购进和销退药品的入库验收，收集入库药品质量的相关证明文件并扫描存档。 一般在库区内和办公室办公。 一般为正常日班，一周40小时
主要为电脑、电话等办公设备，红外线测温仪
公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会 按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
任职资格
专业学历
资质证书 基本要求：具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。
推荐要求：具有药学或者医学、生物、化学等相关专业专科以上学历 药学初级以上专业技术职称
计算机、外语 电脑操作熟练，外语一般无特殊要求 工作经验 能力素质 有1年以上药品保管、验收工作经历
熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、验收管理制度、验收工作流程; 工作敬业、责任心强，良好的团队合作意识。
工作职责
1、接受质管部负责人的领导、质管员的验收技术指导和工作支持。
2、坚持质量原则，拒绝不合格药品入库，有效行使否决权。
3、凭《随货同行单》、《销售退回单》在规定的时间和场所，按法定标准和质量验收规程细则对购进药品、销售退回药品逐批进行验收。
4、负责冷链药品运输温度、运输设备、到货时间的验证和记录。
5、验收时对包装变更的药品索取包装变更证明文件并存档。
6、验收完毕，负责将抽样药品包装复原，并标明抽样标记。
7、负责给质量档案管理员提供最新、有效的药品信息，保证实际入库药品信息与业务字典信息内容一致。
8、负责验收记录的电脑录入和文字记录，记录项目齐全，内容真实、批号、数量准
2 验 收 员 岗 位 职 责
确、结论明确。
9、做好总部、药监部门和公司对验收岗位内外审检查准备和现场检查工作。
10、配合保管员、复核员做好药品的收货、退货和发货的管理工作。
11、负责索取、收集和扫描、建立合法有效的、验收入库的同批次药品检验报告档案、生物制品批签发合格证和进口药品注册证档案。
12、及时向质管部上报验收时发现的假、劣药品的信息。
13、及时向质管部上报验收的不合格品的情况，并按要求处理。
14、定期向质管部上报验收信息并汇总分析。
15、根据质管部通知，执行对经营药品紧急情况的核查。
16、完成上级领导交待的其它工作。
4.2.3开票员
基本情况
岗位名称 所在部门 岗位目标 开票员 采购部
岗位编码 汇报关系
采购总监
协助采购总监工作，保证门店药品供应的及时性、准确性。
工作工作时间 一般为正常日班，一周40小时
条件
办公设备 主要为电脑、电话、传真机、打印机等办公设备 培训机会 轮换或晋升机会 公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会 按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
任职资格
专业学历
资质证书 计算机、外语 工作经验 能力素质 基本要求：具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。 推荐要求：具有药学或者医学、生物、化学等相关专业专科以上学历 无要求
电脑操作熟练，外语一般无特殊要求 1年以上医药连锁企业采购工作经验 沟通能力、执行力、ERP系统操作能力
工作职责
开 票 员 工 作 职 责
3 工作场所 一般在室内办公，偶有外出
1、严格依GSP规程，根据公司相应规定开票，遵循“先产先出”、“近期先出”、“按批号发货”的原则，避免错开、重复开票和少开，如违反规定则承担相应的经济责任。
2、做好与门店的沟通协调，发现相关问题及时向领导汇报。
3、认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法规，依法经营。
4、认真登记已缺货的药品，及时向业务部门传递信息。
5、及时完成领导安排的其它事项。
6、严格遵守公司有关规定，保守公司商业秘密。
10储运部部门职责及各岗位说明书
10.1储运部部门职责
部门定位
做好公司药品的存、转、运，保证门店请货的及时配送。
部门职责
1、按照《药品入库储存程序》做好购进药品的入库手续。
2、对经质量检查验收合格同意入库的药品，应按其药品储存条件要求及药品性质、实行分区、分类储存保管。
3、负责在库药品的色标管理。
4、做好仓库内温湿度观测、调控并作好记录工作。
5、严格按照《药品经营质量管理规范》及附录的规定进行药品的储存、养护、出库、运输及配送。
6、做好药品储存期间的效期管理工作，对近效期药品，应配合质管部做好近效期药品催销。
7、按照《药品出库的管理》对出库药品进行复核。
8、负责做好出库药品的出库复核记录。
9、按照《药品运输的管理》进行运输及配送。
10、按照《药品退回的管理》对退回药品进行处理。
11、按照《不合格药品管理》对不合格药品进行处理。 储 运 部 部 门 职 责
10.2储运部岗位说明书
10.2.1储运部负责人
基本情况
岗位名称 所在部门 岗位目标 储运部负责人 储运部
岗位编码 汇报关系
采购总监
全面掌握公司药品的存储、养护、及运输工作，保证门店请货的及时配送。
工作工作时间 一般为正常日班，一周40小时
条件
办公设备 主要为电脑、电话、传真机、打印机等办公设备 培训机会 轮换或晋升机会 公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会 按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
任职资格
专业学历 基本要求：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称
推荐要求：药学或者医学、生物、化学等相关专业专科以上学历或者具有药学中级以上专业技术职称
具有药学初级以上专业技术职称 电脑操作熟练，外语一般无特殊要求 3年以上医药连锁企业储运管理工作经验
较强的调度、协调及管理能力、处理应急问题的能力、抗压能力
工作职责
储 运 部 负 责 人 工 作 职 责
工作场所 一般在库内办公，偶有外出
资质证书 计算机、外语 工作经验 能力素质
1、加强“质量第一”的观念，认真贯彻国家各项有关药品质量的政策、法令、法规，加强药品进、配、调、存、运全过程的质量管理工作。
2、加强对储运部全体人员的质量意识教育，坚持“质量第一”的原则。
3、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高药品的质量保证能力，使之适应经营规模和质量控制的需要。
4、组织有关人员编制上报各种报表、及时填写记录帐和做好动态盘点工作。
5、掌握药品进、销、调、存、运全过程的质量动态，发现质量问题及时与质管部联系。
6、督促员工把好进货、验收、储存、养护、出库、运输关、严格批号管理，效期药品管理，保证药品质量，对把关不严格造成的后果负具体领导责任。
7、实施验证具体工作。
10.2.2养护员
基本情况
岗位名称 所在部门 岗位目标 养护员 质量管理部
岗位编码 汇报关系
质管部负责人
在质管部的领导下，负责在库药品的养护和质量检查工作;负责仓库环境监测;负责设施设备档案的建立、仪器设备的定期维护和记录。
工作场所 一般在库区内和储运部办公室办公，偶有外出
工作工作时间 一般为正常日班，一周40小时
条件
办公设备 主要为电脑、电话办公设备 培训机会 轮换或晋升机会 公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会 按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
任职资格
专业学历
资质证书 计算机、外语 工作经验 能力素质 基本要求：具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。
推荐要求：具有药学或者医学、生物、化学等相关专业专科以上学历 无要求
电脑操作熟练，外语一般无特殊要求 有1年以上药品保管、养护工作经历
熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、养护管理制度、养护工作流程; 工作敬业、责任心强，良好的团队合作意识;工作计划性和执行力强。
工作职责
1、接受质管部负责人的领导、质管员的养护技术指导和工作支持。
2、检查在库药品的储存条件，指导并配合保管人员进行库房温、湿度的管理，做好库内温、湿度记录;对温度出现异常情况采取相应的措施。
3、做好冷链药品在库温度监测、跟踪和记录，定期分析，总结养护经验。
4、定期对库存药品进行质量养护检查，并做好养护检查记录。
5、对检查中发现的问题及时通知质量管理部复查处理，并对质量异常药品下达停止发货通知。
6、结合库存养护管理检查工作的情况，确定重点养护品种并报质管部确认。
7、做好药监和质管对养护岗位审核检查前的自查和现场检查工作。
8、对由于异常原因可能出现问题的药品、质量易变药品、首营品种、冷藏药品建立养护档案，每月进行在库养护。
9、负责养护用仪器设备、温湿度检测和监控仪器、仓库用计量仪器及器具等的管理和使用维护，建立设备档案，做好设施设备的维修、维护和使用记录。
10、对储存和养护用仪器设备定期检定、校准，保证仪器设备的精准度。
11、定期汇总、分析和上报养护检查、近效期药品等质量信息。
12、及时向质管部上报养护时发现的质量异常药品信息。
13、完成部门经理交待的其它工作。 养 护 员 岗 位 职 责
10.2.3驾驶/配送员
基本情况
岗位名称 所在部门 岗位目标 驾驶/配送员 储运部
保证门店药品及时、安全的配送。
岗位编码 汇报关系
储运部负责人
工作工作时间 一般为正常日班，一周40小时
条件
办公设备 主要为电话等办公设备 培训机会 轮换或晋升机会 公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会 按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
任职资格
专业学历
资质证书 计算机、外语 工作经验 能力素质 基本要求：高中及以上学历
推荐要求：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历 无要求
电脑操作熟练，外语一般无特殊要求 3年以上相关工作经验
处理应急问题的能力、沟通能力
工作职责
1、根据国家有关规定,结合公司具体情况，参与制定有关驾驶员(配送员)工作规章制度。
2、加强对《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及附录以及药品基础知识的学习，尽量减少药品在运输途中的非质量性损耗，保证药品在运输途中的质量不发生变化，特别应注意冬季的防冻保温措施和夏季的降温措施的执行。
3、严格遵守交通规则和公司车队管理的有关制度，预防和减少交通事故，确保公司员工人身和财产的安全,准确、及时、安全地完成各项运输任务。
4、加强对车辆的保养管理，凡属影响行车安全的故障，一经发现，一律不得上路行驶，否则追究有关人员的责任。
5、对于公司发生的交通事故及时进行处理，查明原因，分清责任，及时按有关规定,进行处理;加强对车辆的维修管理，严格维修报批手续，控制和降低维修费用。
6、做好公司各种证照、维修档案、行车档案、用车档案、年审档案、车辆保险档案等资料的记录，整理和保管存档工作。
7、加强廉洁自律，杜绝与公司业务工作无关的私人用车、关系用车。 工作场所 一般在室内办公，偶有外出
驾 驶 /配 送 员 工 作 职 责
10.2.4发货/复核员
基本情况
岗位名称 所在部门 岗位目标 发货/复核员 储运部
岗位编码 汇报关系
储运部负责人
根据配送单进行发货、复核，保证出库药品的质量过关、数量准确。
工作工作时间 一般为正常日班，一周40小时
条件
办公设备 主要为电话等办公设备 培训机会 轮换或晋升机会 公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会 按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
任职资格
专业学历 基本要求：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称
推荐要求：药学或者医学、生物、化学等相关专业专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称 无要求
电脑操作熟练，外语一般无特殊要求 1年以上相关工作经验 较强的反应能力、抗压能力
工作职责
1、在储运部负责人的领导下，认真学习和贯彻《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及附录等有关药品质量的方针政策，按GSP的要求规范本员工作。
2、准确及时组织按单发货，按出库单上所列的项目，逐项认真审核所要发放货物的品名、规格、数量、批号、生产厂家以及票单的真伪、是否有效等。
3、依据《药品出库的管理》，认真做好复核工作和批号的登记检查工作，保证发出的货物不出现任何差错，保证药品质量跟踪工作顺利进行。
4、根据发货情况及时组织调货，确保发货区药品库存充足。
5、依据《药品储存管理》，随时清理所管理库区的清洁卫生，按GSP 标准保管养护所辖库区药品，做到堆码整齐、牢固、“五距”适当、无倒置、无混垛，严格按批号远近分开或按层次依次堆码存放。
6、严格按照“先产先出，近期先出”和按批号发货的原则组织发货。
7、按月向储运部负责人通报药品短、少、损、废情况，做到数据真实,原因明确。
8、按月向储运部负责人通报近效期药品的情况，由储运部部长向有关部门反映，以减少近效期药品的损失。
9、按月向储运部负责人通报零散药品需处理情况，避免给公司造成损失。
10、接受业务知识学习，增强对药品知识，外观检查的识别能力，发现不合格药品和质量可疑的， 一律不发，并报质管部门确定的同时，作出相应隔离处理措施。
11、发货时发现如下问题应停止发货，并报有关部门处理： (1)药品包装内有异常响动和液体渗漏;
(2)外包装出现破损、封口不牢、衬垫不实、封条严重损坏等现象; (3)包装标识模糊不清或脱落; (4)药品已超出有效期。
8 工作场所 一般在室内办公，偶有外出
资质证书 计算机、外语 工作经验 能力素质
储运部主要职责范文第4篇
二、 领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。
三、 制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。
四、 合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。
五、 贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正，。
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。
八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。
九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。
十、负责对仓库的规划(货物堆垛、库容、库貌、环境卫生)及库区安全维护(设备安全、防火、防盗等)。
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储运部主要职责范文第5篇
1 自动化技术在油气储运过程中的应用现状
(1)通过自动化技术来提高设备的运行效率在油气储运过程中,泵的运行效率高低直接关系着电量消耗指标,因此必须要提升大型外输泵设备的运行效率。对此,我国可以利用自动化技术对设备进行适当的改造,从而实现对油气储运过程的自动化监测。油气储运过程自动化监测系统的工作原理比较复杂,一般是先通过能耗计量仪表来准确计量生产电机的实际耗电量,然后根据泵的进出口流量及压力确定其实际输出有用功量,而现场的一次仪表采集到这些数据后会直接传输给中央处理机,最后由中央处理机计算出泵的实时泵效。工作人员通过泵的实时泵效,可以分析出泵的工作效率及变化原因。实验发现,影响泵设备效率的因素主要集中在温度因素、进口过虑器摩擦阻力损失因素、电机运行效率因素及出口阀组的节流因素等。通过自动化技术,可以使泵类设备的运行效率提高5%以上。其次,加热炉对燃料的加热也是油气生产过程中的一项主要消耗,目前主要使用的加热炉是三回城水套炉,在油气储运过程中,利用自动化技术对三回城水套炉进行改造,不但可以提高设备运行效率,同时还能够减少能量损失,使燃料得到充分利用。其改造过程是在三回城水套炉中添加上能够计量能耗参数及检测安全性的自动化系统,以此来改变人工对于炉火大小的控制,并实现对原油进出口的压力、排烟温度及烟气含氧量等的监测。
(2)通过自动化技术来动态监控储运管线及调节管输参数在油气储运过程中,最重要的是管道的平稳和安全,而为了保障这点,通常都需要对进入下站的原油进行加热。不过,对原油进行加热虽然能够保证油气储运过程的平稳和安全,但同时也会在一定程度上导致输送管道的运输量有所降低,而这会使得进入下一站的原油温度比安全极限温度要低,所以必须要在油气储运过程中应用有效的加热设备;还有一种方式是正输与反输相互交替运行,但这会更加增加能源消耗。若想节约能源、节省成本,可以尽量避免反输运输,通过降低原油凝点来降低管道输送的原油进站要求温度;而若当地温较高时,还可以将中间的部分加热炉停止来实现常温输送。该油气运输方式比较适合应用于环境恶劣的沙漠、海上管道运输。目前我国所主要应用的油气运输管道是含蜡原油管道,不过这种管道的运行效率较低,因此还需要通过增加经费和提高自动化程度等措施来提高其运行效率。为了提高油气运输管道的自动化程度,应当充分利用自动化技术及计算机技术、网络技术等高新技术来动态监控储运管线,并实时记录管线的温度、粘度、流量及压力等参数,然后再通过双向微波将其传送到控制室内,利用控制室内的计算机对这些参数进行优化,对不合理的常数进行修正,对不合适的加热温度进行调节,从而更好地实现对储运管道内原油流量的控制。
2 自动化技术在油气储运过程中的应用前景
近年来,随着自动化技术的不断发展与进步,其在油气储运过程中的应用也越来越广泛,未来其将展现出更大的发展前景。例如,未来我国将利用自动化技术来建立无人值守及区域化管理的油气储运站,从而进一步解放人工劳动力,减轻工作人员的劳动强度和工作压力。SCADA系统(数据采集与监视控制系统)是一种先进的自动化系统,在未来的油气储运过程中,充分利用SCADA系统可以实现对长油气储运管道运营数据的有效采集及自动监控;同时,将该系统与管道模拟技术配合应用,可以进一步提高油气储运管道的自动化管理水平;另外将该系统与GIS技术、GPS技术等配合使用,以相应设备作为载体,还能够实现对油气储运管道的运行情况的实时监控。总而言之,未来通过各种先进的自动化技术,可以将油气生产及储运现场的各种系统与视频图像等信息都及时详实地传输到区域管理中心,再通过智能视频巡检代替传统的人工检测,真正实现管理、监测及检测上的“自动化”。
3 结语
综上所述,通过自动化技术可以提高油气储运设备的运行效率、动态监控储运管线及调节管输参数,因此自动化技术是现代油气储运业发展的必要技术,未来其在油气储运过程中还将展现出更大的应用前景。
摘要：近现代,随着人类对油气资源需求量的不断增加,人们对油气储运工程的建设也越来越重视。油气储运是一项危险系数和劳动强度较大的工作,为了提高油气储运的安全性及减少人工劳动力度,对自动化技术的应用是必不可少的。通过自动化技术,可以有效实现对油气储运过程的集中管理、动态监测及智能检测。本文探讨了自动化技术在油气储运过程中的主要应用,希望对该工作有所助益。
关键词：自动化技术,油气储运,油气资源,应用
参考文献
[1] 明月光.自动化技术在油气储运过程中的应用[J].化工管理,2015,11:144.
[2] 张敏.油气储运过程中自动化技术的应用[J].中国石油和化工标准与质量,2013,04:264.
储运部主要职责范文第6篇
储运公司岗位责任制
1. 车间基本任务
1.1认真贯彻执行公司下发的有关规定和各项规章制度;
1.2合理组织全储运车间人力、物力，完成公司下达的各项任务;
1.3落实好储运车间岗位职责，抓好原料和产品的正常输送;
1.4抓好节能降耗工作，将消耗指标进行分解，落实到班组及全体员工，达到设计指标;
1.5不断进行技术改造，提高管理水平和辅助生产水平，改善工作环境，做到无泄漏、
无事故、无污染;
1.6抓好安全管理工作，做到全年无安全生产事故。
2. 储运职责范围
2.1做好员工的思想政治工作，组织好车间的安全业务学习，培训一支训练有素的现代
化工队伍;
2.2 编制及修订部门的工艺技术规程、安全技术规程、岗位操作法及岗位职责，批准后
认真贯彻执行;
2.3 全面搞好储运管理，保证产品的有序流通;
2.4 合理使用水、电、汽、风等公用工程，抓好节能降耗工作;
2.5 积极开展经济核算，定期进行经济活动分析，分析成本升高或降低的原因，采取措
施及时解决;
2.6 做好安全防火工作，及时整改不安全因素;
2.7 抓好设备使用、维护和管理工作，确保设备泄漏率达标，保证设备运行完好，做到
文明生产;
2.8 出现设备、人身、火灾、爆炸事故，立即组织抢救，做好事故分析工作，查清事故
原因和责任者，及时提出事故报告;
2.9 做好原始记录和技术资料的管理工作，按规定负责保管;
2.10 按规定及时上报生产报表和生产技术总结;
2.11 搞好岗位练兵工作，对员工定期进行培训和技术考核;
2.12 积极开展劳动竞赛活动，调动员工的积极性和创造性，搞好生产，组织合理化建
议活动，合理分配奖金;
2.13按期完成公司下达的各项任务。
3.岗位职责
3.1 主管岗位职责
3.1.1抓好储运部门的思想政治工作及安全生产工作，培训出一批德才兼备的员工;
3.1.2根据工厂的定岗定员标准，合理组织原料和产品的输送，落实岗位职责;
3.1.3根据各车间原料的需要和国内外技术发展的新动向，组织编制车间长远规划，
采用科学方法，降低原料和产品的输送费用;
3.1.4根据各车间的需要，合理组织产品的输送，达到定时、定量、定质的运行目标;
3.1.5积极开展合理化建议活动，对产品输送和公司生产有利的措施，应尽快组织实
施，提高工作效率，改善工作环境;
3.1.6实行民主管理制度，听取批评意见，改善车间管理工作;
3.1.7抓好车间节能降耗工作，把车间各项成本降至最低;
3.1.8抓好质量管理和贯标工作;
3.1.9抓好安全生产、文明生产工作;
3.1.10认真贯彻执行安全生产方针、定期组织安全生产检查，提出防范措施，及时消
除隐患，保证安全生产;
3.1.11 组织部门员工完成公司交给的各项任务。
3.3班长岗位职责
3.4.1 组织学习并贯彻执行公司，部门有关安全生产的规章制度和决定;
3.4.2 负责对新员工(包括实习人员、培训人员)进行岗位安全教育;
3.4.3 做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，并做好安全日志的记录工作;
3.4.4 负责储运所有设备和现场的各项管理工作，实现优化操作，保证原料接受、
原料输送、装车和装桶的稳定运行，保质保量完成车间交给的各项生产任务;
3.4.5 督促指导员工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器具;
3.4.6 发生事故立即报告，组织抢救、保护好现场。参加事故调查、分析并落实防范措
施;
3.4.7 负责抓好班组的各项管理工作，严格执行各项规章制度，带领车间员工模范遵守
厂规厂法、职业道德和社会公德;
3.4.8 服从上级生产部门和本部门的指导，安排组织好当班期间的各项工作，及时处理
生产中出现的各种问题，搞好平稳操作，保证原料接受及产品输送的畅通和安
全，做好对外联系，协调工作，带领部门全面完成各项工作任务;
3.4.9 监督检查部门设备优化、指标控制、运行记录、巡回检查、劳动纪律、出勤情况、
原料及产品输送、备品管理、交接班、文明生产等全面情况，及时处理出现的
问题;
3.4.10 认真布置和总结工作，认真做好部门记录，力求字迹工整，内容完整，保证清洁。
3.4.11 对部门内好人好事，要及时在部门内给予表扬或奖励，对违章违纪者，要及时给
予批评教育或提交部门处理;
3.4.12 抓好安全教育和安全活动，严格执行各项安全规程和有关制度，杜绝伤亡事故，
加强现场管理，文明生产;
3.4.13 组织好工段技术培训，经常开展岗位练兵、模拟操作、事故处理活动，不断提高
技术水平;
3.4.14 按期完成车间下达的各项任务。
3.4操作工岗位职责
3.4.1负责罐区现场设备、仪表、管线、阀门等设施的使用维护和安全工作;
3.4.2岗位人员应熟练掌握本岗生产特点及工艺流程、生产指标，对岗位所属设备做
到“四懂三会”;
3.4.3做好现场机泵、设备、设施的日常维护工作，保证正常工作。
3.4.4严格监控泵房泵的工作状态，确保物料的正常供应和产品的正常输送;
3.4.5在有废气燃烧或是放空时，应注意监控，同时避免环境污染;
3.4.6 冬季气温低于零度时，应做好防冻工作，确保所辖区域无冻害;
3.4.7 积极配合部门主管和班组长的工作，及时反馈信息，做到有问题及时通报，及时
处理;
3.4.8 加强现场管理，贯彻“7S”标准，保持良好工作环境;
3.4.9 认真及时填写各项记录，做到原始记录填写齐全、准确、工整、清洁;
3.4.10自觉遵守各项规章制度，坚守岗位，尽职尽责;
3.4.11严格执行操作规程，开关阀门要有序，严防管线串料;
3.4.12严密监视贮罐压力、液位、温度等参数，发现问题及时通知主控室操作人员;
3.4.13按时对罐区消防喷淋系统进行检查，防止喷淋系统出现故障，防止在罐区需要
喷淋时短路;
3.4.14按时完成领导下达的各项任务;
3.4.15服从命令，听指挥，搞好岗位间团结协作。
3.5 装车员岗位职责
3.5.1负责罐区输送物料的接受，协调装车的稳定运行，确保产品储罐的进出料平衡;
3.5.2在装车前必须充分了解各个环节的性能参数和操作方法;
3.5.3在装车过程中加强观察各类仪表，检测仪显示的参数并做好记录，确保开、停
装车机安全操作;
3.5.4岗位人员应熟练掌握装车的工艺流程、控制参数及控制手段;
3.5.5严格执行工艺纪律和操作法，按照装车要求调节各种参数;
3.5.6严格控制罐区产品的输送，避免由于操作波动导致产品储罐进出平衡的波动;
3.5.7协调好装车现场的所有工作，如有物料输送问题，及时与罐区操作人员沟通，
把隐患消灭在萌芽中;
3.5.8认真、及时填写各项记录，做到原始记录齐全、准确、工整、清洁;
3.5.9加强现场管理，贯彻“7S”标准，保持良好工作环境。
3.5.10加强岗位管理，保持良好的工作环境，服从命令，听指挥，搞好岗位间团结协
作。
