安全一岗双责考核题-盘古文库

安全一岗双责考核题

资料大全

来源：盘古文库

作者：开心麻花

2025-09-13

安全一岗双责考核题（精选8篇）

安全一岗双责考核题第1篇

安全知识考核题

一、建筑工程安全技术资料包括哪些内容？

答：安全管理资料、安全验收资料、安全检查资料、安全方案及交底资料、安全教育培训资料、文明施工资料、施工机械及临时用电资料。

二、JGJ59-2011中，安全管理检查内容中主控项目有哪些？

答：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援

三、《危险性较大分部分项工程安全管理办法》建质【2009】87号文中提到的模板工程及支撑体系有哪些属于危险性较大的分部分项工程？

答：

（一）各类工具式模板工程：包括大模板、滑模、爬模、飞模等工程。

（二）混凝土模板支撑工程：搭设高度5m及以上；搭设跨度10m及以上；施工总荷载10kN/m2及以上；集中线荷载15kN/m及以上；高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程。

（三）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系。

四、“三宝、四口”是指哪些？

答：三宝是指：“安全帽、安全带、安全网”。四口是指：“楼梯口、预留洞口、通道口、电梯井口”

五、施工现场常说的“三不伤害”以及“三违”是指哪些？

答：三不伤害是指：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。三违是指：“违反劳动纪律、违章指挥、违章操作”

六、《生产安全事故调查处理条例》中，事故的等级是如何分类的？答：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000

万元以下直接经济损失的事故。

七、建筑施工安全生产事故常见的有哪五大类？

答：常见的五大伤害包括：“高处坠落、物体打击、坍塌、机械伤害、触电”

八、特殊工种操作人员常见的有哪些？

答：常见的特殊工种包括：“架子工、建筑电工、焊工、塔吊司机、物料提升机司机、施工升降机司机、司索指挥、场内机动车司机等”

九、塔吊常说的限制装置有哪些？

答：常见的限制装置有：“起重量限制器、力矩限制器”

十、建筑施工现场临时用电，一般情况下开关箱内使用的漏电保护器的漏电动作电流以及动作时间是多少？

答：开关箱内使用的漏电保护器的漏电电流为30mA，动作时间0.1s

十一、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的要求，施工现场在发生安全事故后，现场有关人员应当立即向何人汇报？并应当在多长时间内向上级有关部门汇报？

答：应当立即向单位负责人汇报，单位负责人接到报告后应当于1小时内向上级有关部门汇报。

十二、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的要求，施工现场在发生安全事故后，现场有关人员应当立即上级有关部门汇报的内容包括哪些？

答：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

十三、根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011的要求，建筑施工安全检查达到优良等级的标准是什么？

答：分项检查表无零分，汇总表得分值应在80分及以上。

十四、根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011的要求，建筑施工安全检查达到合格等级的标准是什么？

答：分项检查表无零分，汇总表得分值应在80分以下，70分以上。

十五、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130—2011规范的要求，剪刀撑搭接时，有哪些规定？

答：采用不少于3个扣件进行搭接，搭接长度不小于1米。

十六、根据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005规范的要求，临时用电的安全技术档案应包括哪些内容？

答：

1、用电组织设计的全部资料。

2、修改用电组织设计的资料。

3、用电技术交底资料。

4、用电工程检查验收表。

5、电气设备的试、检验凭单和调试记录。

6、接地电阻、绝缘电阻和漏电保护器动作参数测定记录。

7、定期检查表、8、电工安装、巡检、维修、拆除工作记录。

十七、根据《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146—2004的要求，建筑工程施工现场的围挡高度不低于多少？主要地段围挡的高度不低于多少？

答：1.8米、2.5米。

十八、根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720—2011的要求，普通灯具与易燃物的距离不宜小于多少？

答：300mm。

十九、《危险性较大分部分项工程安全管理办法》建质【2009】87号文中提到的脚手架工程有哪些属于危险性较大的分部分项工程？

答：

（一）搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程。

（二）附着式整体和分片提升脚手架工程。

（三）悬挑式脚手架工程。

（四）吊篮脚手架工程。

（五）自制卸料平台、移动操作平台工程。

（六）新型及异型脚手架工程。

二十、《危险性较大分部分项工程安全管理办法》建质【2009】87号文中提到的脚手架工程有哪些属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程？

答：

（一）搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程。

（二）提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程。

（三）架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程。

二十一、《危险性较大分部分项工程安全管理办法》建质【2009】87号文中提到的模板工程及支撑体系有哪些属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程？

答：

（一）工具式模板工程：包括滑模、爬模、飞模工程。

（二）混凝土模板支撑工程：搭设高度8m及以上；搭设跨度18m及以上；施工总荷载15kN/m

2及以上；集中线荷载20kN/m及以上。

（三）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系，承受单点集中荷载700Kg以上。

二十二、JGJ59-2011中，塔式起重机检查内容中主控项目有哪些？

答：荷载限制装置；行程限位装置；保护装置；吊钩、滑轮、卷筒与钢丝绳；多塔作业；安拆、验收与使用

二十三、施工升降机安全防坠器的标定期限为多长时间？

答：一年

二十四、根据《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80—91的要求，边长在150cm以上的洞口应当如何防护？

答：四周设防护栏杆，洞口下张设安全平网。

二十五、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130—2011的要求，悬挑式脚手架悬挑梁有什么要求？

答：应采用截面不小于16cm的对称截面型钢。

二十六、根据《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80—91的要求，电梯井内应如何进行防护？

答：每两层，高度不大于10米，采取安全平网进行张设封闭。

二十七、高处作业吊篮的安全装置包括哪些？

答：安全锁、安全绳、上限位装置。

二十八、基坑开挖必须要遵循的原则是什么？

答：开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖

二十九、安全专项方案实施前，何人应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底？

答：编制人员或项目技术负责人

三

十、建筑工程施工安全检查的内容主要包括哪些？

答：查思想、查制度、查安全教育培训、查措施、查隐患、查安全防护、查劳动保护用品、查机械设备、查整改、查伤亡事故等。

安全一岗双责考核题第2篇

三级安全教育考核题

姓名：工种：得分：

一、判断题（每题2分，共20分）

1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（√）

2、禁止在脚手架和脚手板上超重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。（√）

3、使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。（√）

4、特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内进行补考。（×）

5、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√）

6、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（√）

7、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×）

8、建筑施工安全“三件宝”：它们是安全帽、安全带及脚手架。（×）

9、电气设备发生火灾不准用水扑救。（√）

10、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。（√）

二、填空题（每题5分，共40分）

1.三线电缆中的红色线是(火线)。

2．工人操作机械时。要求穿着紧身适合的工作服，以防(被机器转动部分缠绕）。

3．未成年工是指（年满16周岁未满18周岁）的劳动者?

4．安全色含义：红色：（表示禁止、停止），蓝色：（表示指令），绿色：（表示提示），黄色：（表示警告）。

5、安全生产方针是（安全第一）、（预防为主）。

6、攀登作业时，操作人员必须（面对）梯子。

7、职工上岗前的“三级”安全教育，即：（公司教育）、（项目教育）、（班组教育）。（转换工作岗位和离岗后重新上岗）人员，必须重新经过“三级”安全教育后才允许上岗工作。

8、五大伤害发生率较高，分别是：（高处坠落）；（触电事故）；（物体打击）；（机械伤害）；（坍塌事故）。

三、问答题（每题8分，共40分）：

1、危险物品包括哪几类？答：危险物品主要包括三大类：

（一）易燃易爆物品；

（二）危险化学品；

（三）放射性物品。

2、什么是“三不伤害”？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

3、什么是工伤事故?

工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。

4、遇到断开的高压线对人员造成伤亡时，应采取什么措施?

用干燥的长木棍将高压电线挑开，再进急救。

5、“三宝”、“四口”指的是什么？

安全一岗双责考核题第3篇

从国家出台的《安全生产法》等安全相关法律法规可以得出“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的安全生产原则, 这是安全生产“一岗双责”的最初雏形。另外, 党风廉政建设中, 突出了“一岗双责”的原则, 从而为企业的安全生产工作提供了借鉴的经验。企业在实际工作中借鉴了党风廉政建设“一岗双责”的原则, 逐步形成了领导直至所有岗位人员安全生产的“一岗双责”。《中央企业安全生产监督管理暂行办法》 (国务院国有资产监督管理委员会令第21号) 第八条明确规定:中央企业应当明确各职能部门的具体安全生产管理职责;各职能部门应当将安全生产管理职责具体分解到相应岗位。这也进一步明确了各岗位应履行本岗业务范围内的安全生产职责。

1 安全生产“一岗双责”制的必要性

我国安全生产形势一直非常严峻。就我国现状来看, 各级企业安全管理基础薄弱, 事故总数和伤亡总数多, 企业的安全生产管理水平跟不上企业的发展速度, 重特大事故时有发生。追本溯源, 其中一大原因就是企业未能真正落实“一岗双责”制度中的安全生产责任制。

2013年6月前后, 全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故:中储粮粮库起火, 大连石化油罐爆炸, 吉林宝源丰禽业公司爆炸, 厦门BRT爆炸等, 造成重大人员伤亡和财产损失。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对此高度重视, 6月6日就做好安全生产工作作出重要指示:“人命关天, 发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”就当前安全生产工作面临的形式和背景, 安全生产既是时代的需要, 也是人们的需要, 必须常抓不懈, 高度重视, 我们必须痛定思痛, 付出行动。

企业法人是企业安全生产第一责任人, 落实企业安全生产主体责任, 推行“一岗双责”制, 可以推动安全生产工作的落实, 可以明确的细化各岗位人员的安全职责, 可以增强各岗位人员对安全生产的责任感, 可以调动各岗位人员在安全生产方面的积极性和主观能动性, 可以有效的控制安全生产事故的发生, 扭转严峻的安全生产形势。

2 企业安全生产“一岗双责”制的现存问题

随着全民生活水平的不断提高, 我国越来越重视企业的安全生产管理, 出台了许多重要的关于安全生产的法律法规等文件, 如《中华人民共和国安全生产法》《关于进一步加强安全生产工作的决定》《建设工程安全生产管理条例》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等, 进一步明确了安全生产责任制的有关要求, 同时, 各级企业也逐步加大了对安全生产管理的重视程度, 建立健全了“一岗双责”制, 明确了各岗位人员的安全生产职责。但是在实际的操作过程中, 也存在着诸多不可忽视的问题。

2.1 企业主体安全责任的忽视

《安全生产法》第四条明确规定生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制度。安全生产责任制是落实安全生产方针的根本, 它可以激发广大员工参与安全生产的积极性, 保证安全生产方针得到切实的贯彻执行。但是部分企业仍忽视安全生产管理, 未建立“一岗双责”制中的安全生产责任制, 也未履行企业安全生产主体责任。企业在生产过程中如果层层都有安全制度并担负应有的责任, 那么, 整体生产系统就会顺利地、正常地循环, 安全工作方针也就得到了落实, 反之, 落实安全工作方针就会成为一句空话, 导致安全事故频发。

2.2 岗位人员认识不到位

《安全生产法》五项基本原则里面提到了“权责一致”的原则, 就是指明所有岗位人员在拥有权力的同时也就不可避免的有了责任, 权力越大责任也就越大, 从法律的角度明确了“一岗双责”。然而, 各岗位人员对“一岗双责”认识不足, 以为安全职责都是安全管理人员应履行的, 与其他岗位无任何关系, 这就导致未能在工作中履行本岗位安全职责。或者认为所有的安全管理工作都要参与其中, 其实这也是不对的, 各岗人员只履行本岗业务范围内的相关安全生产职责, 其他岗位的安全职责可以不履行, 因为这样才能专一的落实好本职岗位安全职责, 避免出现什么都要管却什么都管不好的局面。

2.3 职责界定不清晰

企业虽然建立了“一岗双责”制, 但是在执行过程中, 由于某些原因 (比如培训不到位、主观意识强烈、有意回避等) , 各岗位人员对本岗位安全生产职责不清楚, 也就无法真正在工作中履行好本岗位安全生产职责, 形式化严重。

2.4 岗位内容不全面

建立的“一岗双责”制内容不健全, 未能涵盖本岗位应有的全部安全生产职责, 存在漏项的情况, 安全工作涵盖的范围非常广, 只重视了生产安全, 而未对日常工作, 如交通安全、食品安全、燃气使用安全等进行规定, 对各岗位人员落实安全生产职责指导性不强。

2.5 监督考核机制不完善

企业未建立有效的监督考核机制, 在落实“一岗双责”的过程中, 未履行企业应负有的安全生产职责, 对本单位各岗位人员履行“一岗双责”制的情况未进行监督和考核。有的企业虽进行了考核, 但是仅存在于资料上, 在实际操作过程中未真正落实监督和考核, 趋于形式化, 导致各岗位人员认识不到安全责任的重要性, 疏于安全管理。

2.6 岗位人员业务能力不足

企业各岗位人员趋于年轻化, 大部分管理岗位人员都是近几年毕业的大学生, 工作经验缺乏, 掌握本岗位安全职责范围内的安全技能知识不足, 不能应对本岗位的安全管理工作。

3 落实好安全生产“一岗双责”的对策

3.1 树立良好的安全生产法律法规意识

加强全员对安全生产法律法规方面的学习, 使其充分认识法律法规对各岗人员履行本岗安全职责具有约束性和强制性, 做好本岗安全职责的重要性和必要性, 使其能更加用心的落实好本岗安全职责, 并将安全工作落到实处。

3.2 建立完善的安全生产管理机制

企业必须建立自己的安全生产管理机制, 按法律法规要求配备足够数量的满足安全生产需求、具有安全生产管理能力和知识的人员, 投入足够的资金, 使安全生产“一岗双责”制的落实有足够的人力保障和运转保障。

3.3 建立健全“一岗双责”制

建立健全上到总经理下到一线人员所有岗位人员的“一岗双责”制, 使落实安全生产“一岗双责”有制度可依, 有内容可干, 做到“事事有人负责”。有了制度的保障, 还须做好各岗人员的培训, 特别是对新入场和换岗的人员, 在三级安全教育时对各岗安全职责内容进行重点讲授, 使其熟知本岗安全职责, 为更好的践行“一岗双责”打下坚实的基础。

3.4 加强对全员安全技能和安全管理能力的培训

加强各岗位人员本岗位安全技能知识和安全管理能力的培训, 如定期开展拓展训练, 举行应急演练等, 提高自身业务技能, 使各岗位人员有能力履行好本岗位安全职责。

3.5 建立“一岗双责”制的监督考核机制

企业应做好过程中的监督和定期考核, 考核的目的是充分运用奖惩机制来约束和激励各岗人员履行本岗安全生产职责, 从而避免安全事故的发生, 对未履行本岗安全职责的人员进行处罚, 表现较好的给予适当奖励, 调动各岗员工履行本岗安全职责的积极性和能动性。

4 结语

企业应切实落实安全生产主体责任, 全面落实“一岗双责”制, 形成“全员、全过程、全方位”的安全管理原则, 层层落实各项安全责任, 加强现场监管, 为扭转严峻的安全生产形势做出应有的贡献。

摘要：对各级企业在落实“一岗双责”工作中存在的诸多问题进行了分析, 并对落实好安全生产“一岗双责”的对策进行了总结, 指出树立良好的安全生产法律法规意识, 建立完善的安全生产管理机制, 加强对全员安全技能和管理能力的培训, 对保障企业的安全生产具有重要意义。

关键词：一岗双责,安全生产,现存问题,对策

参考文献

[1]何曹庆蕊, 何光荣, 文军.对企业安全生产“一岗双责”的思考[J].建筑安全, 2011, 26 (12) :54-55.

[2]雷宏亮.落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制[J].隧道建设, 2008, 28 (6) :742-744.

安全一岗双责考核题第4篇

摘要：本文在阐明了课题研究的背景和企业安全管理中存在的问题的基础上，重点介绍了在安全“党政同责、一岗双责”中发挥政工职能作用的探索实践，并总结了实践效果，得出了相应结论。

关键词：安全；党政同责；一岗双责；政工职能

1、课题研究背景

一是客观安全环境形势倒逼。2013年以来，从中央、集团公司、油田公司到我厂，逐级提出要抓紧建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。同时，通过中石化输油管线泄露爆燃和兄弟单位掺水加热炉爆炸等安全责任事故处理来看，党务政工干部被给予和行政领导同样的处罚。从而引发政工干部如何抓好职责范围内的安全工作，落实好“党政同责、一岗双责”这一课题的思考。

二是主观安全管理现状反思。对照上述形势，纵观作业区政工干部抓安全工作的现状，存在以下不足之处：1.安全职责不清，观念中存在惯性。以往作业区政工干部岗位职责没有安全职责的相关描述，有的政工干部认为抓好本职工作就行，安全生产是安全部门和行政领导的事，与己无关。还有的政工干部认为权责应该对等，既然以往安全工作都是安全部门管，政工干部管安全就等于越权。2.安全意识不强，思想中存在惰性。大多数政工干部在平时工作中对作业区安全生产过问的少，参与的少，安全知识学的少，本部门会议上说的少，检查的更少，存在多一事不如少一事的惰性思维，安全意识淡薄。3.安全考核不严，工作中存在畏难情绪。由于作业区政工干部认为职责中没有明确，对安全工作去检查，去考核，名不正、言不顺，导致发现的安全问题该说的不说，该考核的也不考核。安全检查平时仅限于工会部门对小伙房、小浴室的检查以及综合治理方面的检查，导致部分基层中心站（队）党支部书记在每月的HSE体系检查中，对其他安全问题视而不见，发现问题少，考核的少。

2、实践过程

一是结合实际建责，明确“权力清单”。作业区党总支在组织政工干部座谈讨论基础上，制定了《党建政工落实安全工作“党政同责、一岗双责”暂行办法》，经征得行政领导同意，将《暂行办法》中有关要求纳入作业区QHSE·IC体系季度考核管理之中，并将政工干部的检查考核内容划分为HSE和非HSE两部分，要求政工干部在作业区月度体系检查考核中一起检查、一起考核。同时，党总支每季度召开一次政工系统安全工作例會，听取并通报政工干部检查考核情况，进而使政工干部落实安全工作“党政同责、一岗双责”干有方向、干有标准、干有动力。

二是实行分层履责，落实“责任清单”。总支书记负责听取政工各路、党支部季度安全工作落实和开展情况，亲自检查、带头讲授安全课、安排管理干部“一岗双责”安全轮训、组织召开“党政同责、一岗双责”专题民主生活会。政工各路结合本路业务特点，找准结合点，开展了“安全为了谁”主题系列活动；党员安全示范岗、示范属地创建；开展青年安全生产科技成果征集；组织作业区双职工开展亲情助安全活动；结合作业区建区以来10起典型安全事件讲授安全心理课；持续开展群众性安全监督工作。党支部书记分季度组织开展安全教育和培训，坚持月度持表检查制度，利用值班、送班时间对员工开展重点工作、重大节日安全提醒、风险告知，对重点人员实施动态管理。通过严抓三个层面，促使政工干部有效履行了安全职责。

三是强化效果考责，严肃“奖罚清单”。作业区每季度政工安全例会上，党总支对政工各路、中心站（队）各党支部书记安全工作开展情况和检查考核情况进行排名，对排名第一的由作业给予当月奖励100元，排名末尾的给予通报批评，并扣除当月奖金50元钱。同时，作业区对所有大小安全事件一律实行连带追责，除追究违章个人责任和处罚外，还必须对管理干部给予追责和处罚，从2015年初截至年底，作业区共有12名干部被追究安全连带责任，给予奖金考核，其中包括4名政工干部。以此增强了政工干部安全履职的效果。

3、实践效果

通过实施该项目，我们不断校正工作方向，创新工作载体，形成了一整套有效的工作制度和管理办法，如政工安全工作例会制度、实施人的不安全行为动态管理、基层HSE与非HSE内容同步检查考核、政工干部“一岗双责”安全轮训、群众性安全监督工作、安全考核连带追责等，既为政工干部履行安全职责提供了工作标准，又进行了有效的规范和约束。项目推进一年来，作业区安全管理的视角变宽了，力量增强了，过去被忽视、隐藏较深的隐患被排查了出来，并得到了有效治理，2015年作业区排查新增安全风险4大项39小项。特别是员工“三违行为”得到有效遏制，2015年对比2014年违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象减少了21人次。

4、结束语

项目实施一年来，我们的体会是：一是增强了政工干部安全履职的责任意识。初步转变了政工干部抓安全工作的思想观念、思维模式、行为方式，实现了安全监管不缺位、不越位，推动安全工作由专人抓向人人抓转变，由安全部门抓向党政齐抓共管转变。二是促进了安全生产和党建思想政治工作的有效融合。初步尝试结合一人一事思想政治工作，政工干部抓安全、抓思想无缝对接，实现了安全生产和员工队伍的双稳定。三是提升了作业区整体安全管理水平。2015年以来，作业区先后代表采油厂迎接油田公司、集团公司、全国总工会多项安全检查和调研。政工干部抓安全和群众性安全监督工作已成为作业区专职安全监督的有效补充。

参考文献：

[1]陈河源.关于充分发挥政工职能作用的思考.科级创业家.2012

安全电工实操考核题第5篇

2、现场触电救护方法是否正确？正确的心肺复苏法如何进行？

3、电工在建筑施工工地上这样接线是否合理？有什么安全规定？

4、检修中设备突然启动原因是什么？现场存在哪些不安全因素？如何改进？

5、小王这样更换插座是否正确？为什么？

6、这样使用电风扇有哪些不安全因素？

7、电工小王在修理中这样做法正确吗？为什么？

8、造成这位工人触电的原因有哪些？

9、电工老杨在检修工作中有哪些方面不符合安全要求？10、11、12、13、二人遭雷雨这样避雨对吗？为什么？野外遭雷雨怎么办？操作工将油枪放到机床导轨时为什么会触电？这起差点造成触电伤亡的主要原因是什么？

气瓶充装单位安全管理人员考核题第6篇

题目1: 1MPa=（）Pa。

A.1×10

5B.1×106

C.1×104 D.1×10

3题目2: 液化石油气泄漏，主要危险在于（），容易达到爆炸浓度。

A.气体使人中毒

B.气体密度大，不易扩散

C.无法回收

D.冻伤人

题目3: 使用液化石油气点火时，正确的气源和火源开启的先后程序是先开（）。A.气源

B.同时开

C.不定

D.火源

题目4: 乙炔瓶实重包括：在用乙炔瓶再次充装前或充装后的实际称量值。

（A.错误

B.正确

题目5: 二氧化碳瓶外表面颜色为（）色。

A.铝白

B.淡绿

C.银灰

D.黑

题目6: 气瓶的容积单位名称常用“升”（L）来表示。1000升等于（）。

A.10立方米

B.100立方米

C.1000立方米

D.1立方米）

题目7: 温度不变时，一定质量的气体的压强与体积成（）。

A.正比

B.反比

C.不能比

D.等比

题目8: 液化石油气充装站应分生产区和辅助区，在生产区和辅助区之间应设高度不低于（）的非燃烧实体围墙。

A.1.8米

B.2.0米

C.2.2米

D.1.5米

题目9: 氨可以引起人的眼睛、咽喉、肺部、神经系统的疾病。（）

A.错误

B.正确

题目10: 氧化或强氧化性气体气瓶沾有油脂的，应作（）处理。

A.洗瓶

B.脱脂

C.重新漆色

D.报废

题目11: 液化石油气的爆炸极限是（）。

A.2.37%～9.5%（体积分数）

B.1.5%～9.5%（体积分数）

C.2.37%～9.5%（重量分数）

D.1.5%～9.5%（重量分数）

题目12: 液化石油气储罐属于（）。

A.分离压力容器

B.换热压力容器

C.储存压力容器

D.反应压力容器

题目13: 《气瓶安全监察规程》规定气瓶充装前检查项目有()项,检查员应逐只气瓶逐个项目地小心认真进行检查,发现有其中之一的情况应先作处理,否则严禁充装。

A.6 B.7 C.8 D.5

题目14: 氨、氯、氯甲烷、丁烷、丁烯等属于（）。

A.低压液化气体

B.高压液化气体

C.溶解气体

D.永久气体

题目15: 液氨充装站应配备碱喷淋装置。()A.错误

B.正确

题目16: 《气瓶安全监察规程》（2000年版）中规定：制造无缝气瓶的优质碳素钢或合金钢坏料，应适合（）。

A.压力加工

B.压延和焊接性能

C.抗晶间腐蚀性能

D.低温冲击性能

题目17: 乙炔放散或排放应各自单独引至室外，引出管管口应高出屋脊，且不得小于（）m。

A.0.5 B.2 C.1.5 D.1

题目18: 低温储罐爆破片装置应进行定期更换，对于超过最大设计爆破压力而未爆破的爆破片应立即更换；一般爆破片装置应在（）年内更换。

A.5 B.0.5 C.2～3 D.1

题目19: 使用气瓶，应遵守下列规定：（）。

A.气瓶立放时，应采取防止倾倒的措施

B.严禁敲击、碰撞

C.可供选择的答案都是

D.严禁在气瓶上进行电焊引弧

题目20: 液氨充装站应配备水喷淋装置。()A.错误

B.正确

题目21: 适合扑救液化石油气火灾的灭火器是（）。

A.空气泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.化学泡沫灭火器

D.二氧化碳泡沫灭火器

题目22: 不能液化的气体称为永久气体。（）

A.错误

B.正确

题目23: 用压缩机充装罐车的工作原理是：用压缩机抽取储罐中的气态液化石油气加到罐车中，使储罐和罐车之间形成压力差。（）

A.错误

B.正确

题目24: 液化石油气汽车罐车装卸时，胶管两端应用铜线接地，铜线截面应不小于（）。

A.4mm2 B.6mm2 C.1.5mm2 D.2.5mm2

题目25: 瓶装永久气体在－10℃温度以上时，只能以（）存在。

A.气相

B.混合液体

C.液相

题目26: 压力管道的基本参数是：（）。

A.最高工作温度

B.介质

C.可供选择的答案都是

D.最高工作压力

题目27: 液氧储罐上的压力表、安全阀不用脱脂去油就可使用。（）

A.错误

B.正确

题目28: 可燃气体的爆炸极限越宽，爆炸下限越低，其爆炸危险越大。（A.错误

B.正确

题目29: 设备或系统有泄漏现象，低压时可以带压紧螺栓。（）

A.错误

B.正确）

题目30: 对气体增加压力，在常温下，所有的气体都可液化。（）

A.错误

B.正确

题目31: 根据《气瓶安全监察规定》，气瓶充装单位应当取得省级质监部门颁发的《气瓶充装许可证》，否则不得从事气瓶充装工作。（）

A.错误

B.正确

题目32: 低温阀门、仪表、管道在冻结不通时，可用明火烤化。（）

A.错误

B.正确

题目33: 特种设备使用单位对在用特种设备应当至少（）进行一次自行检查，并作出记录。特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。

A.每半年

B.每月

C.每年

D.每周题目34: 气瓶充装前和充装后，应当由充装单位持（）的作业人员逐只对气瓶进行检查，发现超装、错装、泄漏或其他异常现象的，要立即进行妥善处理。

A.特种设备操作证

B.消防安全上岗证

C.燃气上岗证

D.安全员证

题目35: 夏季时气体实瓶不必防晒。（）

A.错误

B.正确

题目36: 物质气、液、固三态之间的相互转变是相变过程。（）

A.错误

B.正确

题目37: 乙炔瓶定期检验每年进行（）一次。

A.二

B.三

C.五

D.一

题目38: 特种设备使用单位应当建立特种设备（）。

A.使用记录档案

B.维修记录档案

C.作业人员培训档案

D.安全技术档案

题目39: 充装液化石油气（车用）钢瓶的充装站，其车辆入口和出口应分开设置。（）

A.错误

B.正确

题目40: 任何单位和个人不得非法印制、伪造、涂改、倒卖、出租或者出借《特种设备作业人员证》。（）

A.错误

B.正确

题目41: 《气瓶安全监察规定》监察的主要内容是气瓶的设计、制造、充装、运输、储存、销售、使用和检验等各项活动。（）

A.错误

B.正确

题目42: 永久气体是指临界温度等于或小于-10℃的气体,如空气、氧、氮、氩、甲烷等。（）

A.错误

B.正确

题目43: YSP26.2型钢瓶的检验周期是（）。

A.每4年一次

B.每5年一次

C.每6年一次

D.每3年一次

题目44: 液化石油气的密度比空气大是指（）。

A.B：气相

B.C：气液混合C.D：气液平均

D.A：液相

题目45: 液化石油气在储罐中当气温升高一段时间，液位计液面（）。

A.B：不变

B.C：升高

C.D：上下波动

D.A：降低

题目46: 液化石油气充装站四周应设置高度不低于（）的非燃烧实体围墙。

A.1.8米

B.2.0米

C.2.2米

D.1.5米

题目47: 根据《低温液化气体贮运设备使用安全规则》JB6898的规定，低温液氧储罐内的液氧应定期进行乙炔含量的分析，至少（）分析一次，其含量不得超过0.1×10－6，否则应排放液氧。

A.每季

B.每月

C.每周D.每天

题目48: 可燃气体的爆炸极限越宽，爆炸下限越低，其爆炸危险越大。（）

A.错误

B.正确

题目49: 液化石油气在设备和管道中流动，会因摩擦而产生静电，如不及时导出，则静电荷聚集将产生高达数千伏至几万伏的危险电压。

（）

A.错误

B.正确

题目50: 氧气瓶阀出气口螺纹是左旋的。（）

A.错误

B.正确

题目51: 永久气体的充装压力是指气瓶充装气体结束时瓶内气体的压强。（）

A.错误

B.正确

题目52: 充装单位的法定代表人或技术负责人变更的，应自变更之日起（）日内书面报发证单位备案；单位名称变更的，应自变更之日起（）日内向受理单位申请更换许可证，充装场地变更的，应该重新许可后方可继续从事气瓶充装工作。

A.30、30 B.15，30 C.20、20 D.10、20

题目53: 金属抵抗永久变形和断裂的能力称为（）。

A.硬度

B.刚性

C.塑性

D.强度

题目54: 使用气瓶，应遵守下列规定：（）。

A.在可能造成回流的使用场合，使用设备上必须配置防止倒灌的装置，如单向阀、止回阀、缓冲罐等

B.液化石油气瓶用户及经销者，严禁将气瓶内的气体向其它气瓶倒装，严禁自行处理气瓶内的残液

C.可供选择的答案都是

D.严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热

题目55: 钢材按化学成分可分为（）。

A.低碳钢、中碳钢

B.低碳钢、低合金钢

C.中碳钢、低合金钢

D.碳素钢、合金钢

题目56: 液体的沸点温度也是该介质气体的冷凝温度。（）

A.错误

B.正确

题目57: 在燃烧三要素中，静电是（）。

A.助燃物

B.着火源

C.不燃物

D.可燃物

题目58: 永久气体充装单位应由专人负责填写气瓶充装记录，记录内容至少应包括：充气日期、瓶号、室温(或贮气罐内气体实测温度)、充装压力、充装起止时间、有无发现异常情况等。（）

A.错误

B.正确

题目59: 液化石油气的密度比空气大是指（）。

A.气相

B.气液混合

C.气液平均

D.液相

题目60: 《锅炉压力容器压力管道特种设备安全监察行政处罚规定》自（）3月1日起施行。

A.2002年

B.2003年

C.2004年

D.2001年

题目61: 气瓶防震圈作用是防止气瓶震动。（）

A.错误

B.正确

题目62: 液化石油气与空气混合发生爆炸属于（）。

A.化学性爆炸

B.简单分解爆炸

C.复分解爆炸

D.物理性爆炸

题目63: 可燃性气体与空气混合时的爆炸下限越低，则危险程度越低。（）

A.错误

B.正确

题目64: 金属在断裂前吸收变形能量的能力称为（）。

A.韧性

B.刚性

C.塑性

D.强度

题目65:(一)事故概况：1985年10月28日，天津某炼钢厂炼钢送氧时，在打开一个直径DN250的闸板阀时，发生了一起着火爆炸事故，造成9人死亡。现场勘察发现，氧气管道

放散阀排放口未引出室外而设在厂房内；管道材料为普通碳素钢，管内有残留焊渣，且管内壁有明显沟槽，宽窄、高低不一，管道阀门采用普通闸板阀，没有采用氧气专用阀；压力表采用非氧气专用仪表，在丝扣连接处发现有油脂痕迹，氧气管道入车间前及阀门组未设接地装置。此外，新安装的氧气管道没有除锈、吹扫、严格脱脂等工艺。(二)事故原因分析：（1）在闸阀两侧压差很大的情

A.强化使用管理，制定送氧作业文件并严格执行

B.加强氧气管道管理和作业人员的专业知识培训

C.可供选择的答案都是

D.管道设计、制造、安装应严格执行国家标准和行业标准；加强管道材料、阀门等管道元件的采购验收和竣工验收工作

题目66: 《气瓶安全监察规程》（2000年版）中规定：寒冷地区使用的钢质气瓶的瓶体材料，应具有良好的（）。

A.压力加工

B.压延和焊接性能

C.抗晶间腐蚀性能

D.低温冲击性能

题目67: 容积小于或等于5m3，压力小于1.6MPa的低温液化气体储罐属于（）。

A.第二类压力容器

B.第三类压力容器

C.不属于压力容器

D.第一类压力容器

题目68: 氧气瓶阀出气口螺纹是右旋的。

（）

A.错误

B.正确

题目69: 管道安全阀是通过其开启排出气体来降低管道内压力。()A.错误

B.正确

题目70: 基准温度是指由气体产品标准规定的充装标准温度,我国规定为20℃。（）

A.错误

B.正确

题目71: 气瓶充装单位在所充装的气瓶上粘贴符合安全技术规范及国家标准规定的警示标签和（）。

A.封口标签

B.密封塑料封签

C.封口塞

D.充装标签

题目72: 日充装量大于（）瓶的液氯、液氨气体充装站应配备具有在超装时自动切断功能的计量秤。

（）

A.50 B.20 C.10 D.100

题目73: 《气瓶安全监察规程》（2000年版）中规定：制造铝合金气瓶瓶体及纤维缠绕气瓶铝合金内胆的材料，应具有良好的（）。

A.压力加工

B.压延和焊接性能

C.抗晶间腐蚀性能

D.低温冲击性能

题目74: 液化气体瓶内气相空间为零时的状态叫满液,这时如果温度升高致使液体无法膨胀,瓶内压力会骤然升高,直至气瓶爆破。（）

A.错误

B.正确

题目75: 腐蚀性气体是指能侵蚀金属组织,或在有水的情况下能侵蚀金属的气体,如氯化氢、氨、硫化氢等。（）

A.错误

B.正确

题目76: 探测试件表面缺陷的检测方法有：（）。

A.超声波检测

B.磁粉检测、渗透检测

C.可供选择的答案都是

D.射线检测

题目77: 经检查,易熔合金融熔、流失、损伤的乙炔瓶,必须送乙炔瓶检验单位检验、处理,否则严禁充装。（）

A.错误

B.正确

题目78: 元素是同种原子的总称。（）

A.错误

B.正确

题目79: 液化石油气管道系统上采用耐油胶管时，其最高允许工作压力不应小于（）MPa。

A.4 B.1.5 C.2.5 D.6.4

题目80: 惰性气体的化学性质不活泼,很难与其它物质发生化学反应,具有窒息性,如氩、氪、氙、氖、氦、氡等。（）

A.错误

B.正确

题目81: 持证人员在《特种设备作业人员证》期满申请复审时，应当提交以下材料：（）。

A.身份证(复印件)和《特种设备作业人员证》(原件)

B.毕业证书(复印件)或者学历证明和《特种设备作业人员复审申请表》

C.《特种设备作业人员复审申请表》；《特种设备作业人员证》(原件)。

D.身份证(复印件)和《特种设备作业人员复审申请表》

题目82: 申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请《特种设备作业人员证》的，不予受理或者不予批准发证，并在（）年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。

A.３

B.１

C.４

D.２

题目83: 物质从液态变为气态的过程叫（）。

A.气化

B.熔融

C.溶解

D.液化

题目84: 《液化气体气瓶充装规定》规定，非可燃性气体用的瓶阀，出口螺纹是左旋的。

（）

A.错误

B.正确

题目85: 可燃性气体燃点越（），则危险程度越高。

A.快

B.低

C.慢

D.高

题目86: 在一定条件下，分子能够分解成原子，分解后的原子将不保持原物质的性质。（）

A.错误

B.正确

题目87: 充装腐蚀性气体的充装站，设备及管道系统上安装的压力指示计应采用耐蚀膜片式。如采用普通式压力表，检验周期不应超过（）个月。

A.12 B.9 C.6

D.3

题目88: 临界温度大于或等于－10℃，且小于或等于70℃的液化气体属于高压液化气体。（）

A.错误

B.正确

题目89: 特别重大事故按照国务院的有关规定由（）组织成立特别重大事故调查组，进行事故调查。

A.省级质量技术监督行政部门会同事故发生地的市（地、州）人民政府及有关部门

B.国家质量监督检验检疫总局会同事故发生地的省级人民政府及有关部门

C.国务院或者国务院授权的部门

D.市（地、州）质量技术监督行政部门会同事故发生地的县（市、区）人民政府及有关部门

题目90: 高压乙炔管道应配置公称压力不应小于()的阀门或相当于阀体能承受35倍最高工作压力的试验压力以及至少具有4MPa密封压力的阀门。

A.15MPa B.25MPa C.40kg/cm2 D.25kg/cm2

题目91: 无缝气瓶典型结构有五种类型，其底部形状有：H形、凹形、凸形、凸形带底座和双口。()A.错误

B.正确

题目92: 压力管道安全状况等级分为（）级。

A.3 B.4 C.5 D.2

题目93: 永久气体气瓶充装的时间不应少于（）min。

A.30 B.15 C.20 D.60

题目94: 为预防静电引起的火灾危险，液化石油气储罐、设备、灌装转盘等必须有可靠的接地，而工艺管线因与储罐相连接，可不设接地装置。（）

A.错误

B.正确

题目95: 非本站工作人员可由本站工作人员陪同进入生产区。（）

A.错误

B.正确

题目96: 液化石油气钢瓶灌装前，应逐只进行检查，气瓶提手护栏或底座外斜松动的，可以充装。

（）

A.错误

B.正确

题目97: 物质从气态变为液态的过程叫（）。

A.出露

B.熔融

C.溶解

D.液化

题目98: 《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》适用于（）发生事故的报告、调查、处理以及事故的统计、分析。

A.锅炉、压力容器、气罐、压力管道、特种设备

B.锅炉、压力容器、压力管道、特种设备

C.锅炉、压力容器、特种阀门、特种设备

D.锅炉、安全附件、压力管道、特种设备

题目99: 经现场鉴定评审，确认符合条件者，由省级质监部门颁发《气瓶充装许可证》。未取得《气瓶充装许可证》的，不得从事气瓶充装工作。（）

A.错误

B.正确

题目100: 物质从气态直接变为固态的过程称为（）。

A.固化

B.升华

二公司一岗双责考核办法第7篇

安全生产“一岗双责”责任考核实施细则

一、为不断改进安全管理，强化安全责任，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，形成安全生产各尽其责、齐抓共管、风险分担、利益共享的安全格局，现根据集团、公司推行的“一岗双责制”的有关精神和要求，特制定《二公司安全生产“一岗双责”责任考核实施细则》。

二、责任与考核对象。“一岗双责制”是指项目管理人员在履行岗位工作职责中必须尽到的安全生产责任，其考核对象为：分公司部门管理人员、项目班子成员、工程管理人员、班组长等。本细则实施后，凡在管理和工作过程中未很好履行岗位安全生产职责，违反公司安全生产管理规定的，都要承担相应的安全责任。

三、具体安全责任的明确。职能部门严格遵照公司规定的技术部门负责技术安全，生产部门负责现场生产施工作业安全，设备部门负责设备的运行和操作安全，安全部门负责安全监管，班组长负责本区域安全，全体管理人员负责管理岗位作业安全。

四、协同管理要求。公司部门及项目班子成员、项目各职能部门要做到明确分工、通力配合、相互监督、互相提示，既要有尽心尽职的本岗位责任意识，同时必须做到实现整体安全的安全观念，形成班子成员共同抓、职能部门具体抓、其它部门配合的良好安全格局。

五、责任考核办法

1、《公司安全生产“一岗双责”责任考核实施细则》是安全生产责任制度的具体体现，是企业最基本的安全生产管理制度，分公司在日常检查和项目考核中将列为重点内容进行检查和考核，分公司部门及项目部应认真组织落实、实施和考核奖惩。

2、分公司推行“一岗双责”考核与月度资金挂钩制度，以月度资金的20%作为“一岗双责”考核基数，每季考核，在奖金发放时兑现，奖金额度不足时，由分公司及所在项目列支。（1）、分公司部门负责人和项目班子成员由分公司安全生产领导小组负责每季进行考核，考核依据为公司季度安全生产综合检查评定结果及岗位安全职责履行情况。（2）、分公司部门人员及班组长由对口副经理进行考核，考核依据为“安全一岗双责责任清单履职记录”内容履行情况。

（3）、项目部由项目部成立考核领导小组，每季进行一次考核评定。分公司初步拟定了项目“安全一岗双责责任清单履职记录”表，各项目部应结合项目工程实际和人员分工，参照拟定具有可操作性的考核实施表格，以保障各级管理人员岗位安全责任的落实。

六、责任考核标准

安全生产“一岗双责”责任考核分为四档，即：第一档为优秀（考核得分在90分及以上）；第二档为良好（考核得分在80分－89分的）；第三档为合格（考核得分在70分－79分的）；第四档为不合格（考核得分在69分以下的）。

七、奖励和处罚

凡被考核对象，在季度责任考核过程中考核得分在90分及以上的，奖金系统按1.2发放，80分及以上的奖金系统按1.1发放，70分及以上不奖不罚；凡在季度责任考核69分及以下的，奖金系统按0.8发放。

八、附则

1、本“一岗双责”由中铝长城建设有限公司二公司安全生产领导小组负责解释。

2、本责任制自颁布之日起试行

中铝长城建设有限公司二公司